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    管理學(xué)報雜志

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    影響因子:2.45

    總被引頻次: 2979

    管理學(xué)報雜志 CSSCI南大期刊北大期刊統(tǒng)計源期刊

    Chinese Journal of Management
    主要欄目:

    管理學(xué)在中國組織與戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)營銷與服務(wù)物流與運作管理述評

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    管理學(xué)報雜志簡介預(yù)計審稿時間:1-3個月

    稿件需知:

    a.來稿請附中文摘要及關(guān)鍵詞。摘要字數(shù)應(yīng)在300字以內(nèi),概括論文主要內(nèi)容,一般應(yīng)包括目的、方法、結(jié)論等,結(jié)論部分須多著墨且明確。

    b.參考文獻僅列出最主要和正式發(fā)表的,按文中出現(xiàn)的次序編號引錄,并在文章相應(yīng)位置以上角標(biāo)標(biāo)明。

    c.論文題目:黑體4號字加粗,居中。長度在20字以內(nèi),如有副標(biāo)題應(yīng)在15字以內(nèi)。

    d.A4版面通欄排版,小四字號,稿件經(jīng)初審合格后,至此可進入送審程序。

    e.論點明確、新穎,邏輯嚴密,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,文字精練。

    雜志簡介:

    《管理學(xué)報》(月刊)創(chuàng)刊于2004年7月(2009年由雙月刊改為月刊),是由教育部主管、華中科技大學(xué)主辦,西安交通大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、天津大學(xué)、廈門大學(xué)、南開大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等34所高校聯(lián)辦的管理類綜合性學(xué)術(shù)期刊。編輯部在逐漸深入認識我國管理學(xué)術(shù)界現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,形成辦刊的3個關(guān)鍵詞——“中國”、“實踐”、“文化”。依據(jù)現(xiàn)有資源與實力,從“中國”這一關(guān)鍵詞入手,歷經(jīng)“中國管理論壇”、“學(xué)術(shù)探索”、“中國管理理論介紹”、“中國管理學(xué)派園地”等探索階段,逐漸定格于“管理學(xué)在中國”(特色欄目)。榮獲國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部重要期刊;第六,七,八屆湖北省優(yōu)秀期刊。

    管理學(xué)報歷史收錄

    統(tǒng)計數(shù)據(jù)

    被引次數(shù)和發(fā)文量統(tǒng)計數(shù)據(jù)

    雜志被引次數(shù)

    雜志發(fā)文量

    年度被引次數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)

    2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

    本刊文章見刊的年份

    2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

    在2012年的被引次數(shù)

    38 203 368 316 218 173 119 147 58

    被本刊自己引用的次數(shù)

    4 45 49 20 31 10 4 9 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0232 0.147 0.3713 0.564 0.697 0.8024 0.875 0.9646 1

    本刊文章見刊的年份

    2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

    在2013年的被引次數(shù)

    48 251 333 378 375 201 172 123 158 61

    被本刊自己引用的次數(shù)

    14 48 66 46 28 28 17 4 14 3

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0229 0.1424 0.301 0.481 0.6595 0.7552 0.8371 0.8957 0.971 1

    本刊文章見刊的年份

    2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

    在2014年的被引次數(shù)

    40 230 282 362 394 333 220 164 124 123

    被本刊自己引用的次數(shù)

    6 40 50 47 38 18 17 6 2 10

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0173 0.1165 0.2381 0.3943 0.5643 0.7079 0.8028 0.8736 0.9271 0.9802

    本刊文章見刊的年份

    2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

    在2015年的被引次數(shù)

    43 287 323 394 384 398 303 180 153 100

    被本刊自己引用的次數(shù)

    4 45 41 42 35 25 14 16 3 1

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0158 0.1211 0.2397 0.3844 0.5253 0.6714 0.7827 0.8488 0.9049 0.9416

    本刊文章見刊的年份

    2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

    在2016年的被引次數(shù)

    67 334 421 414 417 393 373 245 172 130

    被本刊自己引用的次數(shù)

    26 45 60 42 32 39 41 17 18 9

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.021 0.1256 0.2575 0.3872 0.5179 0.641 0.7578 0.8346 0.8885 0.9292

    本刊文章見刊的年份

    2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

    在2017年的被引次數(shù)

    77 333 486 457 389 401 361 353 244 164

    被本刊自己引用的次數(shù)

    14 58 56 54 21 26 16 20 10 9

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0217 0.1157 0.2529 0.3819 0.4917 0.6049 0.7067 0.8064 0.8752 0.9215

    本刊文章見刊的年份

    2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

    在2018年的被引次數(shù)

    86 443 504 497 454 394 330 290 320 209

    被本刊自己引用的次數(shù)

    14 86 81 52 47 41 40 31 24 8

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0221 0.1356 0.2649 0.3923 0.5087 0.6097 0.6944 0.7687 0.8508 0.9044

    本刊文章見刊的年份

    2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

    在2019年的被引次數(shù)

    127 476 568 547 460 371 364 310 279 270

    被本刊自己引用的次數(shù)

    22 89 82 53 41 35 26 36 20 16

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0301 0.1428 0.2774 0.4069 0.5159 0.6037 0.69 0.7634 0.8295 0.8934

    本刊文章見刊的年份

    2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

    在2020年的被引次數(shù)

    101 552 714 579 543 405 357 285 251 225

    被本刊自己引用的次數(shù)

    21 83 88 58 49 40 30 19 20 13

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0217 0.1402 0.2935 0.4178 0.5343 0.6213 0.6979 0.7591 0.813 0.8613

    本刊文章見刊的年份

    2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

    在2021年的被引次數(shù)

    133 526 771 654 555 511 391 282 259 202

    被本刊自己引用的次數(shù)

    27 85 98 59 44 43 29 19 16 12

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0264 0.1306 0.2833 0.4129 0.5229 0.6241 0.7016 0.7575 0.8088 0.8488

    本刊文章見刊的年份

    2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

    在2022年的被引次數(shù)

    135 589 715 830 627 499 483 318 215 212

    被本刊自己引用的次數(shù)

    26 96 100 76 50 43 43 32 17 18

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0248 0.1329 0.2641 0.4165 0.5316 0.6232 0.7118 0.7702 0.8097 0.8486

    文章摘錄

    組織與管理研究中QCA方法的應(yīng)用:定位、策略和方向

    “管理學(xué)在中國”2019年會(第12屆)會議通知

    營銷渠道中治理機制與跨組織人際關(guān)系對角色外利他行為的影響

    知識型員工表達抑制對創(chuàng)造力的影響機制

    上級無禮行為對員工工作投入的影響機制研究

    創(chuàng)業(yè)機會視角下CMNEs國際化過程機制研究

    知識距離與中國企業(yè)跨國并購的創(chuàng)新績效研究

    創(chuàng)業(yè)者調(diào)節(jié)焦點、注意力配置對創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略決策的影響

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