國企管理雜志簡介預(yù)計審稿時間：1個月內(nèi)

稿件需知：

a.文章題名應(yīng)能反映所用關(guān)鍵技術(shù)及主要研究內(nèi)容。中文題名的字數(shù)不超過20個漢字，英文題名一般不超過10個實詞，確有必要時可使用副標(biāo)題。

b.引言言簡意賅，突出重點。不應(yīng)過多敘述同行熟知及教科書中的常識性內(nèi)容，引言作為論文的開端，主要回答“為什么研究”這一問題。

c.摘要是客觀反映論文主要內(nèi)容，具有獨立性和自含性的短文。內(nèi)容必須短、精、完整，篇幅100-300字，不應(yīng)出現(xiàn)圖表、冗長的數(shù)學(xué)公式和非公知公用的符號、縮略語。

d.計量單位一律采用中國國家法定計量單位，有國際符號的計量單位均用符號表示；數(shù)值和國際計量單位間應(yīng)有空格，若之間有漢字則無須空格；復(fù)合單位不使用除法格式，而使用乘積格式。

e.論文下方要注明作者的詳細通訊地址［例：××省××市（區(qū)、縣）××路××號××學(xué)?！痢潦眨?、聯(lián)系電話（固定電話、移動電話）、聯(lián)系電子信箱，以便我們及時快捷地與您聯(lián)系。

f.來稿論文凡參引他人觀點，一般應(yīng)引用原文，以雙引號標(biāo)出，并在注釋和參考文獻中詳細標(biāo)明出處；使用他人整理發(fā)表的文獻、圖版和數(shù)據(jù)資料者，亦請在注釋和參考文獻中相應(yīng)標(biāo)明。

g.參考文獻是作者撰寫論著時所引用的已公開發(fā)表的文獻書目，是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明，文中用序號標(biāo)出，詳細引文情況按順序排列文尾。

h.獲基金資助的論文，應(yīng)標(biāo)識注明基金項目名稱及基金項目編號，應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定的正式名稱填寫；獲多項基金資助的應(yīng)依次列出。

i.正文應(yīng)中心明確，分層論述。各層次標(biāo)題格式為一級標(biāo)題：一……；二級標(biāo)題：（一）……；三級標(biāo)題：1……；四級標(biāo)題：（1）……；五級標(biāo)題①……。

j.作者應(yīng)遵守科學(xué)道德與學(xué)術(shù)規(guī)范，稿件文責(zé)自負，請勿一稿多投。本刊對采用的稿件有刪改權(quán)，對實質(zhì)性內(nèi)容的修改將征得作者同意，不同意刪改的作者，請在來稿時作出說明。

雜志簡介：

國企管理（半月刊）知識豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自2014年創(chuàng)刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

該雜志是一本以國有企業(yè)和國有經(jīng)濟為研究對象的高端學(xué)術(shù)期刊，以研究國企管理，服務(wù)國企改革為宗旨，致力于推動中國國有企業(yè)的改革與發(fā)展，為國有企業(yè)的管理創(chuàng)新提供理論支持和實踐指導(dǎo)。雜志的主要內(nèi)容包括國有企業(yè)的管理理論、管理實踐、管理創(chuàng)新、政策研究、案例分析等，涵蓋了國有企業(yè)的經(jīng)濟、法律、財務(wù)、人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略管理等多個領(lǐng)域。它不僅關(guān)注國有企業(yè)的內(nèi)部管理問題，也關(guān)注國有企業(yè)與政府、市場、社會的關(guān)系，以及國有企業(yè)在全球化進程中的機遇與挑戰(zhàn)。雜志的讀者群體主要包括國有企業(yè)的管理者、經(jīng)濟學(xué)者和研究人員、政策制定者、企業(yè)管理咨詢機構(gòu)、高校師生等，它通過深入的研究和獨到的觀點，幫助讀者了解國有企業(yè)的最新動態(tài)，掌握國有企業(yè)的管理理論和方法，提高國有企業(yè)的管理效率和競爭力。雜志以其深度的研究、嚴(yán)謹?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度、實用的管理建議，贏得了廣大讀者的認同和好評，它不僅是國有企業(yè)管理者的良師益友，也是經(jīng)濟學(xué)者和研究人員的重要參考書籍。該雜志的出版，對于推動中國國有企業(yè)的改革與發(fā)展，提高國有企業(yè)的管理水平，增強國有企業(yè)的國際競爭力，具有重要的理論和實踐意義。同時，它也為中國的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的智力支持。