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篇1

作為選派村，前進村是一個不折不扣的落后村、偏遠村。到任后，張書記謹記選派工作“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”六句話的目標要求，在認真做好村級各項工作的同時，擠出時間，跑遍了本村所轄的27個自然村，廣泛聽取了鎮(zhèn)、村干部和群眾的意見和建議，掌握了選派村的基本狀況，拿出了富民強村規(guī)劃—“加強基礎設施建設，大力改善生產(chǎn)、生活條件，狠抓經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收”。

面對水、路雙不通的現(xiàn)實，張書記在作出治水、治路、治村規(guī)劃的同時，一次又一次走訪市、縣相關部門，謀求資金項目支持，多方籌資40余萬元，先后修建了本村京杜至吳陳村民組和東孫村民組兩條700余米水泥道路，解決了周邊群眾行路難及農(nóng)產(chǎn)品運輸不便的問題。爭取農(nóng)田水利建設項目資金20萬元，對村內部分失修的引水灌溉渠進行了維修，改善了村里部分基本農(nóng)田的用水問題。

操勞的選派干部

在基礎設施建設有了“眉目”后，張書記又先后多次到縣農(nóng)委向有關部門負責人匯報請示，邀請有關負責人和農(nóng)業(yè)專家到村調研，與村里的種植、養(yǎng)殖戶和村干部進行交流，謀劃發(fā)展思路。

在張書記的親自籌劃和辦理下，村里的部分水產(chǎn)養(yǎng)殖戶先后申辦了兩家水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社，利用選派干部集體經(jīng)濟發(fā)展專項資金，發(fā)展珍珠特色養(yǎng)殖和淡水魚生態(tài)養(yǎng)殖。并依托合作社在周邊尋求塘口，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，進一步提升水產(chǎn)養(yǎng)殖的效益。

在他的宣傳引導下，村里的部分種植戶也先后申辦了兩家種植專業(yè)合作社。并依托合作社，逐步推進土地流轉，在周邊完成了7000余畝土地的流轉，發(fā)展規(guī)模種植，通過示范帶動推進農(nóng)業(yè)作業(yè)方式向高效、高質的機械化方式發(fā)展，促進了糧食生產(chǎn)的增產(chǎn)增收和節(jié)本增效，進一步提高了種植效益。

作為選派單位，市教育局和xx職業(yè)教育中心學校對xx同志在村任職也是十分重視。市教育局和學校主要領導先后多次到村調研，積極幫助選派村解決實際問題。市教育局先后助資15萬元，xx職業(yè)教育中心學校先后助資1.6萬元，贈送選派村五臺柜式空調、三臺掛壁空調，幫助村子完善基礎設施建設和改善辦公條件，并開展了一系列的慰問扶貧幫困活動。

忘私的支部書記

篇2

xxxx常說，做社區(qū)負責人要具備四種能力，實際工作中她就是這樣做的。一是具有自身能力，才能增強社區(qū)的凝聚力。她時刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的社區(qū)干部形象，不但拉近和居民的距離，并且給居民一中親切感。每當她走在轄區(qū)里和居民聊天，都有說不完的話，居民有事都愛和她說，有困難她會盡力幫助解決。二是具有管理能力，才能帶好隊伍。社區(qū)工作的開展，離不開一支過硬的社區(qū)干部隊伍。常言說：打鐵先得自身硬。xxxx在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無論是勞動紀律、工作態(tài)度都給社區(qū)干部做出榜樣。她具備良好的素質和修養(yǎng)，并具備能寫、能說、能干的素質，社區(qū)各項工作都能說清楚，有決策能力和工作方法，對文字材料、迎檢等工作拿得起放的下，為社區(qū)干部做出表率。在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結合，誠心待人與考核機制相結合，采取以例會代培訓、布置工作代分工、檢查工作代總結，評比工作xxx核的管理機制，使社區(qū)干部隊伍作風一派正氣，居民信得過，作風建設《基層干部先進事跡材料》。三是務實工作的能力，才能培養(yǎng)一批貼心的社區(qū)骨干力量。她說話辦事始終堅持一個原則，那就是為居民做事要務實。在社區(qū)工作的開展中，她要么不做，做就做好。無論是為居民服務還是組織各項活動，都代表轄區(qū)居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說明了社區(qū)的價值。所以居民信任她，居民骨干都全力支持社區(qū)工作，形成了社區(qū)與居民的魚水關系，這是和她的務實工作分不開的。四是具備協(xié)調能力，才能調動轄區(qū)單位參與社區(qū)工作。幾年來，xxxx采用以誠相待又不失社區(qū)職能的霸氣，主動上門溝通又經(jīng)常搞聯(lián)誼活動的做法，和轄區(qū)各單位建立了良好的工作關系，保持較好的社企共建局面，為社區(qū)工作的開展奠定了基礎。正是xxxx的這四種能力，使她的社區(qū)形成了團結和諧的良好氛圍。

二、心系居民，腳踏實地為居民做事

篇3

戶縣人民檢察院已在縣城各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旅游區(qū)管委會成立檢察聯(lián)絡室，通過職務犯罪預防科近期工作的開展，很有感觸：

一是，檢察聯(lián)絡室是以維護農(nóng)村穩(wěn)定為目標，深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，完善制度規(guī)范，化解社會矛盾的一項重要舉措，需要充實自己的黨務、行政、財務等各方面知識，只有不斷完善、豐富自己，才能做好工作。

二是，深感預防村官職務犯罪是一項長期艱巨的工作，只有努力工作，不斷強化村官法制意識，才能促使村官認真履行職責，依法行政，一心一意地為民服務，為民辦實事，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三是，我在刑事檢察部門工作20年，一直從事辦案業(yè)務，思想壓力較大，當時想到預防科工作比較輕松，壓力也不會太大。但經(jīng)過這幾年的工作實踐，深感預防職務犯罪工作的壓力也是很大的，只有認真鉆研，大膽探索，不懈努力，辛勤工作，才能干好該項工作，同時，我堅信，檢察工作下基層大有可為，必對社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極作用。

同志自1986年9月參加工作以來，先后在刑事檢察科、公訴科、職務犯罪預防科工作，曾多次被評為“先進工作者”，1999年被市人民檢察院評為“優(yōu)秀公訴人”，2月被戶縣人大常委會授予“優(yōu)秀執(zhí)法工作者”光榮稱號。

同志自到預防科工作后，能夠立足檢察職能，圍繞上級院工作部署和戶縣工作大局，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作指導方針，在院黨組的領導下，扎實開展職務犯罪預防工作。同時，積極探索社會化大預防的新思路和新途徑，并積累了一定的經(jīng)驗，主要事跡表現(xiàn)在以下幾個方面:

一、法制宣傳和法律咨詢有聲有色

同志自擔任預防科長后，深深認識到預防職務犯罪工作涉及面廣，知識層次要求高，知識范圍要求廣。他一面自己深入學習，豐富自己的理論知識，提高自己的業(yè)務能力，一面組織全科干警先后多次在縣域各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分村莊、社區(qū)采取展板宣傳、廣播宣傳、走訪宣傳、資料宣傳等多種形式靈活生動地開展該項工作：先后組織印制《陽光檢察》報刊5萬份;向戶縣各行政部門、各企事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及人民群眾發(fā)放3萬余份，內容涉及檢察機關的職能、檢務公開20項等等。在法制宣傳的同時，還認真聽取人民群眾的呼聲，解答法律疑難事項，受咨詢群眾500余人次，均能耐心細致的答疑。

二、法制報告和警示教育成效明顯

為了有效提高國家公職人員和基層村鎮(zhèn)干部的法制意識，法制報告和警示教育是必不可少的有效途徑。近兩年來，同志結合行政執(zhí)法部門干部犯罪的特點，剖析其犯罪原因，找準其預防途徑，先后在戶縣國稅局、財政局、教育局、水務局等部門作法制報告10余場次，受教育人數(shù)1000余人。針對戶縣農(nóng)村基層干部犯罪率居高的現(xiàn)狀，他能夠與紀委及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，先后在戶縣余下鎮(zhèn)、甘亭鎮(zhèn)等給村鎮(zhèn)干部作法制報告7場次，受教育基層村干部600余人。4月，他與縣教育局聯(lián)系，組織教育系統(tǒng)中層以上干部、財務人員400余人聽取職務犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，使他們親身接受教育，反響良好。近兩年，教育系統(tǒng)再未發(fā)生職務犯罪案件。12月，同志精心組織縣域行政執(zhí)法部門、國有企事業(yè)單位的領導和財務人員80余人到戶縣警示教育基地進行參觀，使他們對服刑人員的衣食起居有了更深的了解，促使他們在履行職務過程中依法行政，不愿犯罪和不敢犯罪。4月，同志與縣紀委、縣法院聯(lián)系，組織預防職務犯罪協(xié)會成員單位的領導及財務人員和全縣518個行政村的黨支部書記、村委會主任1200余人旁聽了戶縣一“村官”受賄、挪用公款案件的審理過程，法院對該“村官”當庭判處6年有期徒刑。旁聽結束后，各位“村官”紛紛表示一定要嚴格執(zhí)行村賬鄉(xiāng)管等財務制度，嚴格依法依規(guī)行政，真正帶領人民群眾共同致富。

三、預防職務犯罪協(xié)會工作扎實有力

為了營造預防職務犯罪的濃厚氛圍，，同志帶領全科干警走訪各個有關縣域部門，在 縣委的支持下，在院黨組的領導下，于5月成立了戶縣預防職務犯罪協(xié)會，擁有成員及成員單位58個。協(xié)會的成立，標志我縣已經(jīng)建成預防職務犯罪工作大平臺，成為職務犯罪預防專項工作開展以來首次構建的全縣性網(wǎng)絡機制式專項工作機構。通過協(xié)會聯(lián)絡員的培訓及聯(lián)席會議，促進了會員單位之間的交流，通過共同研討相關法律法規(guī)和政策，及時交流各部門的預防經(jīng)驗和信息，為我縣黨風廉政建設起到了積極地促進作用。

四、檢察聯(lián)絡室工作率先

篇4

第二條本辦法適用于市政府對各縣區(qū)政府，高新區(qū)管委會，市政府各工作部門、直屬機構，中省駐安單位等年度應急管理工作考核。

第三條應急管理工作實行年度考核，市應急管理委員會負責對全市應急管理工作考核的組織領導，市應急辦負責具體組織實施。

第四條應急管理工作考核應堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第二章單位考核內容

第五條組織機構建立健全。各縣區(qū)、各有關部門應成立應急管理委員會，成立或明確專門的應急管理工作機構（應急辦或明確職能部門），將應急管理組織體系延伸到鎮(zhèn)政府、街道辦事處，村委會、社區(qū)、社會團體、學校、企事業(yè)單位等基層單位，明確應急管理責任領導，確定專職或兼職應急管理負責人，建立健全應急管理工作網(wǎng)絡體系。各縣區(qū)、各有關部門應組建各類專家咨詢庫，為加強日常管理工作和應急處置提供科學的決策參考;組建綜合應急救援隊伍或專業(yè)應急救援隊伍，增強應急救援力量。

第六條預案體系完善實用。各縣區(qū)、各有關部門應制訂和完善各級各類應急預案，推動應急管理預案進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進農(nóng)村，形成覆蓋各地區(qū)、各行業(yè)、各單位，橫向到邊、縱向到底的預案體系。對預案實行動態(tài)管理，定期組織開展應急演練，及時總結評估演練效果，適時進行預案修訂，增強預案的規(guī)范性和可操作性。要建立與駐地武裝部隊、民兵預備役的長效聯(lián)系機制，積極開展聯(lián)合應急演練。

第七條值守應急快速有效。各縣區(qū)、各有關部門應堅持24小時值守和領導帶班制度，重要崗位、敏感時期、節(jié)假日要實行主副班值班制度，專職應急值守人員應為單位在編人員并熟悉業(yè)務、盡職盡責。按照規(guī)定的時限和級別報送突發(fā)公共事件信息和敏感信息，注重信息報送的質量和效果，確保信息的時效性和真實性，并及時續(xù)報相關信息。專業(yè)部門要加強對各類災害的預測預報，及時向有關部門、群眾預警信息，有針對性地做好預防工作。各單位應積極應對各類突發(fā)公共事件，在應急處置中做到?jīng)Q策正確、流程順暢、協(xié)調有力，杜絕發(fā)生次生衍生事故。應急處置結束后，及時做好總結評估工作，科學評估應急救援效果，總結經(jīng)驗教訓。

第八條應急保障堅實有力。各縣區(qū)、各有關部門應開展包括人、財、物等方面情況的各類應急資源的普查，建立物資儲備數(shù)據(jù)庫和調用方案。對各類救援隊伍在編制、裝備等方面予以支持。要結合人口密度和各地易發(fā)公共事件，科學合理規(guī)劃應急避難場所，并逐步完善水、電、通信、衛(wèi)生、消防、廣播等設施，使應急避難場所在關健時候發(fā)揮作用。各縣區(qū)、各有關部門應統(tǒng)籌規(guī)劃建設綜合（專業(yè)）應急平臺體系，橫向與各專業(yè)部門相聯(lián)，縱向與上一級應急平臺互聯(lián)互通，實現(xiàn)監(jiān)測監(jiān)控、信息報告、綜合研判、指揮調度等功能。

第九條科普培訓深入廣泛。各縣區(qū)、各有關部門應積極組織對各級黨政領導干部、應急管理干部、基層干部、企業(yè)負責人、各類應急救援隊伍進行培訓，提高各級領導干部處置公共突發(fā)事件的能力和應急管理工作人員的業(yè)務素質。通過各種媒體和手段，利用宣傳日、宣傳周等活動，積極開展《省公眾應急指南》普及工作，面向公眾廣泛地進行相關法律法規(guī)、應急預案、應急管理知識和緊急情況下預防、避險、自救、互救、減災的常識教育，增強公眾的自救互救能力。

第十條應急管理示范點建設規(guī)范。各縣區(qū)、各有關部門要大力開展基層應急管理示范點創(chuàng)建工作，嚴格按照“四進五有”要求和省市關于創(chuàng)建基層應急管理示范點標準，切實加強示范點組織機構、應急預案、制度建設、應急值守和信息報送、應急保障、科普宣教培訓、應急隊伍建設、風險隱患排查整改和應急聯(lián)動處置工作，努力提高質量，增強示范效應。

第十一條應急管理信息報送及時準確。各縣區(qū)政府和有關部門要確定領導和專兼職信息管理員、報送員，扎實做好應急管理信息報送工作，努力提高報送信息質量，積極反映應急管理工作動態(tài)。各縣區(qū)、高新區(qū)管委會每月向市應急辦報送應急管理信息不得低于12條，市直有關部門每月向市應急辦報送應急管理信息不得低于6條。

第十二條落實上級要求及時到位。各單位積極完成市政府、市應急委和市領導交辦的有關事項，落實市政府和市應急辦關于應急管理工作決策、部署、指示和意見堅決有力。

第三章先進個人評選條件

第十三條應急管理先進工作者評選條件。先進工作者應從事應急管理工作1年以上，在本年度內能夠結合本地區(qū)、本部門、本行業(yè)特點，創(chuàng)造性地開展應急管理工作，且成績顯著。

第十四條優(yōu)秀應急值守員評選條件。優(yōu)秀值守員應在應急值守崗位連續(xù)工作1年以上，在本年度內能夠遵守制度、工作規(guī)范、作風過硬、恪盡職守，勤于學習、精通業(yè)務，協(xié)助領導處置突發(fā)事件迅速有序，事跡突出。

第十五條有下列問題之一的單位或個人取消當年先進參評資格：

1、未按規(guī)定采取預防措施，導致發(fā)生突發(fā)事件，或者未采取必要的防范措施，導致發(fā)生次生、衍生事件的；

2、遲報、謊報、瞞報、漏報突發(fā)事件信息，或者通報、報送、公布虛假信息，造成不良后果的；

3、未按規(guī)定及時突發(fā)事件警報、采取預警的措施，導致事故災害發(fā)生的；

4、未按規(guī)定及時采取措施處置突發(fā)事件或者處置不當，造成嚴重后果的；

5、不服從上級政府對突發(fā)事件應急處置工作的統(tǒng)一領導、指揮和協(xié)調的。

篇5

她是同學公認的好榜樣。作為班長、中隊長和大隊委的她在六年級四班同學心目中，既是知心伙伴又是學習榜樣。她勤奮好學、樂觀上進、樂于助人，對于學習有困難的同學，她經(jīng)常耐心輔導，六年來凡是和她同桌的同學及家長都對她贊不絕口。對于班集體這個團隊的榮譽她倍加愛護,只要是班集體的事情她都會主動承擔。每次班上有同學忘拿彩筆或橡皮等學習用具時，她會第一個伸出援助之手。教室里的花卉沒水了，她會一聲不吭的按時澆上。平時值日她總是搶著干，第一個開始，最后一個離開。她興趣廣泛,全面發(fā)展，并積極參與學校組織的各類文體活動，她是校足球隊、籃球隊的隊長；管樂隊的長笛演奏者；乒乓球俱樂部的小老師……。六年來，在她的帶領下，形成了和諧向上、團結友愛、自強自立、勇于擔當?shù)牧己冒囡L。

她是父母心中的好孩子。她的父母都是普通的基層干部，一家人生活樸素而且節(jié)儉。自小就懂事的她每日目睹爸爸媽媽起早貪黑，辛勤工作。她看在眼里，記在了心里。放學回家，她主動幫父母做些力所能及的家務,拖地，擦桌子、洗衣服她都能做。媽媽做飯時，她總愛在一旁幫忙，淘米、擇菜、打雞蛋，都是她的拿手好活。有時父母不能按時回家，她就自己一人在家，做飯學習，把家里整理得井井有條。奶奶年紀大了，細心的她常常陪老人散步聊天。做完作業(yè)，常常為奶奶捶背，講笑話哄老人開心。遇到奶奶的生日或重大節(jié)日她都會為老人準備禮物。親戚朋友夸她是個懂事的好孩子。

篇6

會前，我看了青年崗位能手的事跡材料，剛才又聽了幾位青年同志的演講，使我很受感動，也倍感欣慰。今天演講的同志中，既有沖鋒在管理教育勞教人員第一線的人民警察，也有默默無聞地工作在皖南農(nóng)場的社區(qū)工作者；既有勤勤懇懇致力于文字工作和學術研究的機關干部、學院老師，也有長期投身于公證、律師管理崗位上的基層干部。他們中有的青年同志為了工作舍棄了優(yōu)厚的待遇，有的青年為了工作放棄了與家人的團圓，更有不少同青年志放棄休息日奔波于當事人之間。通過演講，我看到了青年同志埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)的忘我精神，也看到了青年弘揚新時期“紅燭”精神的良好的工作面貌，你們是司法行政事業(yè)的希望。

據(jù)統(tǒng)計，目前我局的35周歲以下的青年有近1000人（不含區(qū)縣司法局），占全局總人數(shù)的八分之一。這個數(shù)字，既說明了青年在司法行政工作中的重要地位，也要求我們把更多的注意力投向青年這個群體。司法行政工作的性質、任務和使命決定了對司法行政隊伍素質的要求，而青年同志的素質、能力、工作水平及工作精神和職業(yè)道德水準，在某種程度上體現(xiàn)了司法行政隊伍的整體素質，代表著司法行政工作發(fā)展的未來。近年來，以“青年崗位能手”為代表的全局廣大青年在司法行政的各條工作戰(zhàn)線上都發(fā)揮了生力軍作用，為全局的改革、發(fā)展、創(chuàng)新做出了很大的貢獻。當前司法行政事業(yè)正面臨改革和發(fā)展的大好機遇，這就需要全體青年同志做改革的支持者、推動者、實踐者，在司法行政事業(yè)的發(fā)展中勇挑重擔，善于把握機遇，敢于應對挑戰(zhàn)。今天借此機會，我想談三點想法：

第一、團的工作要緊密貼近黨委中心工作，符合時代性。

目前全局上下正在轟轟烈烈地開展社會主義法治理念教育和崗位練兵活動，局團工委能在這時開展“青年崗位能手演講會”活動，很有意義?？梢哉f是做到了“黨有號召、團有行動”。在這次崗位練兵活動中，我們局團工委舉辦了“上政杯”青年法律辯論賽，進一步提高司法行政系統(tǒng)青年的業(yè)務技能和服務質量，展現(xiàn)司法行政青年的風采，基層團委的很多同志作為崗位練兵活動小組的成員積極為黨委開展練兵活動想辦法、出點子，為完善練兵活動做了大量工作。在崗位練兵活動開始后，團委迅速動員全體團員青年投身練兵比武中去，在學習《司法部開展崗位練兵活動的意見》之后，都能提出符合青年特點、適應監(jiān)獄、勞教工作特色的主題活動。如監(jiān)獄局團委直接參與了崗位練兵活動中體能訓練標準的制訂、考核和評定工作；第二勞教所和戒毒勞教所團委在組織開展了“我與崗位練兵”征文后，還成立了青年宣傳報道組，最新最快地反映團員青年參加練兵活動的動態(tài)；提藍橋監(jiān)獄、五角場監(jiān)獄和少管所團委分別組織開展問題犯會診、管教業(yè)務競賽；勞教局一所、三所、四所分別以管教懇談會、個別教育分析會等形式加強團員青年管教業(yè)務能力，用行動確保練兵成效。北新涇監(jiān)獄團委組織青年干警進行擒敵拳訓練，強化安全保衛(wèi)意識等。通過廣泛動員、積極行動，目前各監(jiān)獄、勞教所的崗位練兵活動均獲得了預期的效果。這些成績的取得，與團委認真配合是分不開的，與廣大團干部在活動中親歷親為，率先垂范是分不開的，與青年崗位能手榜樣示范更是密不可分。

第二，團組織要積極服務青年，為崗位能手成材搭建舞臺

篇7

一、認真組織學習，狠抓落實。

1、及時組織開展學實教育活動。自區(qū)農(nóng)委開展學實活動以來，同志每次在參加區(qū)農(nóng)委組織的學實活動和會議后，總是爭取第一時間回單位傳達上級學習精神，并認真組織落實我場的學實工作安排。通過以自學與集中學習相結合的方式，積極組織黨員、干部、群眾開展學實教育活動，保證了“學實活動”在我場扎實有序地開展，使每位黨員、干部自覺地完成了學習任務。

2、逐步推進，落實到位。按照區(qū)農(nóng)委學實活動的精神和各階段的工作部署，在同志的帶領下，我場學實活動循序漸進地開展著。在學實活動第一階段，黨員、群眾們紛紛結合自身崗位，撰寫了學習心得體會與調研報告；分別組織黨員、群眾召開座談會，傾聽職工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題；認真組織開展調研活動，及時分析檢查單位存在的問題與困難；結合單位實際情況，提出切實可行的整改方案，將工作落實到位。

3、學實成效顯著。在同志的認真組織下，通過學習、調研、解放思想大討論等活動，進一步明顯提高了我場黨員干部素質，創(chuàng)新發(fā)展理念，融洽了黨員之間、黨員與群眾之間的關系，增多了思想交流與工作溝通，提高了工作效率與工作質量，增強了工作主動性與工作責任心。

二、緊密聯(lián)系群眾，親力親為。

1、熱情接待下崗職工，做好他們的思想工作。我場下崗職工多、而就業(yè)崗位少，這是我場存在的一大難題。同志能積極主動搞好談心工作，熱情地接待，并耐心地與他們進行交流溝通，做好解釋工作，使他們能理解、體諒單位的難處，使我場得以穩(wěn)定發(fā)展。

2、關心職工，事無具細。從工作到生活，同志關心著場里的每位職工，（我場在職職工49名，下崗職工33名，退休職工87名，共計169名）：當職工生病時，她會親自帶領工會委員們上門慰問；當職工家里出現(xiàn)困難時，她總是主動了解情況，為困難職工排憂解難；當職工思想不穩(wěn)定時，她會及時與其談心，進行溝通。同志對職工的關愛，職工們看在眼里，記在心上，是職工的好書記。

3、病后堅持工作，親力親為。今年在單位組織的職工體檢中，同志被查出甲狀腺癌，當她在住院開刀，接受治療期間，還一心牽掛著單位退休職工的體檢事宜。在單位組織退休職工體檢那天，手術后才一周的書記，就親自來到醫(yī)院，向退休職工們了解他們的身體狀況、家庭生活等，對他們噓寒問暖，關心著他們。特別是對部分退休職工提出的共享費問題時，她耐心而詳細地解釋了單位目前的情況及下一步的措施等，通過平等真誠的交流溝通，退休職工們也被同志的行為所感動，紛紛表示了對單位的理解與感謝。同志的實際行動和愛崗敬業(yè)的精神不僅感動著我們全場職工，也為激發(fā)著全場職工的工作積極性，為全場和諧、穩(wěn)定地發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。

三、齊心協(xié)力，加強團結。1、黨政團結，牢固樹立執(zhí)政為民觀念。同志作為場領導班子的一員，與其他班子成員一樣，始終將群眾利益放在心中，做到心里裝著群眾，感情貼近群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾。在學實活動中，認真梳理出涉及群眾利益和群眾反映強烈的突出問題，針對這些問題，制定了相應的整改落實方案，有些問題已得到解決，如提高職工福利、改善職工上班交通問題、調整保安加班費等等。

篇8

多年來，同志努力學習并掌握各種民政業(yè)務，立足本職崗位，以高度的工作熱忱，創(chuàng)新雙擁優(yōu)撫工作方式、方法和思路，深入基層，以實際行動關愛各類優(yōu)撫對象，主動與駐區(qū)10支部隊聯(lián)絡共商共建事宜，積極為全區(qū)雙擁優(yōu)撫工作出謀劃策，為區(qū)雙擁工作的順利開展和有序推進發(fā)揮了積極的作用。

一、加強領導，落實政策

為做好全區(qū)雙擁工作，同志堅持把雙擁工作納入重要議事日程，堅持完善雙擁工作制度，堅持雙擁工作例會制度。做到重點問題、難點問題專題研究，棘手問題現(xiàn)場辦公、及時解決。她經(jīng)常深入駐區(qū)部隊、街辦（鄉(xiāng)、開發(fā)區(qū)）、居（村）和優(yōu)撫對象家中進行調研，實地走訪，開展慰問，傳遞政府政策和民政深情。

同志常說，優(yōu)撫工作是“雙擁”工作的重要內容，是民政部門經(jīng)常性的工作，具有極強的社會性、傳統(tǒng)性、政治性，認真落實各項優(yōu)撫政策，堅決執(zhí)行中央省市文件精神及上級要求，不僅是民政系統(tǒng)工作人員義不容辭的責任和義務，而且有利于依法維護和保障優(yōu)撫對象的合法權益，有利于促進國防建設和部隊建設，有利于促進國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

（一）積極督促做好全區(qū)的各項優(yōu)撫資金的發(fā)放

近年來，她及時與財政等部門積極溝通，提前為優(yōu)撫對象做好各類資金發(fā)放準備工作。從開始，堅持在每年的春節(jié)期間對三屬走訪和慰問，并發(fā)放500元/人的慰問金，對困難優(yōu)撫對象堅持每年發(fā)放260元/人的慰問物資。同志常說，做好優(yōu)撫對象的服務工作，就是要以人為本，想優(yōu)撫對象所想，急優(yōu)撫對象所急，做好了優(yōu)撫工作，也就是促進了社會的和諧。做民政部門是為優(yōu)撫對象服務的，做好優(yōu)撫對象的服務工作,也就是做好了優(yōu)撫工作，，她想優(yōu)撫對象所想，創(chuàng)新思路為區(qū)傷殘軍人開展免費辦理公交車乘車ic卡，幾年來，全區(qū)已為300人次的傷殘軍人開展了每年辦理一次乘車ic卡的年檢服務工作。

（二）做好全區(qū)重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療保障工作

為有效緩解優(yōu)撫對象看病難問題，，同志親自帶隊對全區(qū)425名重點優(yōu)撫對象進行了全面的醫(yī)藥費普查，在積極學習長陽經(jīng)驗的基礎上，親自指導和制定了《區(qū)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》，從根本上保障了優(yōu)撫對象的醫(yī)療權利。在此基礎上，又大膽探索，于20__年與窯灣鄉(xiāng)醫(yī)院簽訂了“一站式”服務協(xié)議書，同時制定了279份到藥房領藥的門診醫(yī)療補助卡，對7級——10級無工作單位的傷殘軍人按500、400、300元的標準充值，對在鄉(xiāng)復員軍人按300元標準充值，三屬按200元標準充值，參戰(zhàn)涉核人員按100元標準充值，7級——10級有工作單位的傷殘軍人按100元的標準充值。

為多渠道解決優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題，同志實施三項措施推進工作：實施限額門診醫(yī)療救助，解決優(yōu)撫對象事前就醫(yī)難問題；利用低保大病等救助平臺，解決優(yōu)撫對象事后就醫(yī)難問題；合理利用有限的醫(yī)療資源，每年親自選送優(yōu)撫對象到省榮軍醫(yī)院和市榮軍醫(yī)院治病療養(yǎng)。組織開展了“衛(wèi)生醫(yī)療獻愛心”的活動，多年來組織區(qū)窯灣衛(wèi)生院和部分社區(qū)醫(yī)療站對軍人和優(yōu)撫對象開展“三優(yōu)三免”，即優(yōu)先就診、優(yōu)先取藥、優(yōu)先治療，免收掛號費、免收處置費、免收治療費，為重點優(yōu)撫對象建立了醫(yī)療健康檔案。針對優(yōu)撫對象年齡偏大、生活多有不便、需要關心照顧的特點，組織青年志愿者上門送醫(yī)送藥，解決他們的實際問題；實行農(nóng)村合作醫(yī)療制度，17名農(nóng)村優(yōu)撫對象參加了合作醫(yī)療。

（三）深入開展愛心幫扶

每年組織區(qū)領導和區(qū)直部門結對幫扶困難困難優(yōu)撫對象，讓他們享受到政府的溫暖和關愛。在“手牽手幫戰(zhàn)友”活動中，同志堅持深入基層，對街辦和社區(qū)上報的新增特困優(yōu)撫對象每家入戶，親自掌握第一手資實料，做到新增對象家家到戶戶落。目前，區(qū)特困優(yōu)撫對象已從第一年的45戶減至現(xiàn)在的36戶。，同志組織開展了“走進共和國功臣之家”活動，并且親自到李先貴、王志端等傷殘軍人家中戶，詢問他們的生活困難，并兩次為李先貴的女兒介紹工作。

（四）扎實開展全市全國雙擁模范城“五連冠”創(chuàng)建工作

為切實做好全市全國雙擁模范城“五連冠”創(chuàng)建工作，同志及早謀劃，提前準備。

一是多次帶領區(qū)雙擁辦工作人員與云集、學院兩個街辦民政主任一起到共建部隊武警宜昌市支隊一大隊協(xié)商云集路雙擁共建工作，并于20__年5月份就共建活動內容與武警宜昌市支隊一大隊與云集街辦及沿街9家單位、學院街辦沿街3家單位簽訂了軍民共建一條街活動協(xié)議。

二是在20__年8月份指導區(qū)雙擁辦，對共建項目檢查進行了任務分解，10月份制定和發(fā)放了考核迎檢方案，要求全區(qū)各部門、各單位、各部隊按考核文件要求，準備考核資料和項目。

三是親自到各街辦、社區(qū)了解雙擁創(chuàng)建工作進展，并手把手開展工作督查和指導。

二、心系軍營，共駐共建

多年來，同志積極加強與駐區(qū)各部隊聯(lián)系交流。

（一）加強各部隊之間的聯(lián)系

一是開展各類聯(lián)誼活動。7月17日，組織8支轄區(qū)部隊，參加了區(qū)雙擁辦主辦、武警宜昌市支隊一大隊協(xié)辦“區(qū)擁軍講堂”的第一課“區(qū)雙擁辦首屆軍營攝影知識專題講座”，參加活動的參學官兵達80多人。

二是認真開展節(jié)日期間走進軍營開展慰問活動。部隊到哪里，擁軍慰問就到哪里，每年走訪慰問駐軍、優(yōu)撫對象的單位有400多個，參加慰問的各級領導

和基層干部達4000人次，各種慰問物資價值約50000余元。每年“八一”前夕，都要組織區(qū)“四大家”主要領導與轄區(qū)駐軍部隊代表聚集一堂，共慶建軍節(jié)。三是開展以“科技興軍、法律擁軍”為主要內容的擁軍活動。根據(jù)部隊推進新時期軍革和科技強軍的需要，充分發(fā)揮地方的人才、資源優(yōu)勢，區(qū)法院、區(qū)司法局法律服務中心進一步深化軍人法律援助活動，辦好軍人法律援助站，為部隊官兵和優(yōu)撫對象提供更多更好的法律服務。

四是加強國防教育共建精神文明。武警宜昌市支隊和云集、學院兩個街辦進一步深化了云集路“全國軍民共建雙擁文明示范街”活動，武警官兵多次利用節(jié)假日上街清洗護欄，清理野廣告，清除花壇垃圾。特別是每年春運期間，都要派出60多名戰(zhàn)士，組建巡邏隊，幫助宜昌火車站維護客運高峰期旅客的安全。

五是積極做好部隊與地方的協(xié)調工作。6月28日，同志組織區(qū)民政局的全體干職工與駐區(qū)75709部隊50分隊10余名戰(zhàn)士開展建設新農(nóng)村活動，到窯灣鄉(xiāng)東山村宜昌市棉絮廠為該廠清除垃圾，平整草坪，受到村民的好評。

（三）堅持做好部隊的后勤保障工作

每年根據(jù)市局下達的調標政策，為全區(qū)無業(yè)隨軍家屬發(fā)放下崗失業(yè)期間生活補助費。在每年的9月為駐區(qū)部隊官兵子女就學問題積極協(xié)商區(qū)教育局，竭盡所能讓每一名駐區(qū)部隊子女都能到心儀的學校就讀。3月24日，同志與區(qū)婦聯(lián)組織19名衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的優(yōu)秀未婚青年，與三峽大壩武警水電第六支隊的15名從云南、四川、恩施等外地返回營區(qū)的青年軍官們開展了“相約軍營擁抱春天”的聯(lián)誼活動。

（四）大力開展援建軍營圖書室活動

在活動中，同志親力親為，積極組織全區(qū)雙擁工作成員單位廣泛參與，共同援建市武警消防支隊中隊圖書室，活躍軍地文化生活，共建學習型軍營，全區(qū)共建軍營圖書室6個。

（五）做好復退軍人的穩(wěn)定工作

區(qū)完成了1500余人的有工作單位兩參人員調查，并對調查資料進行了整理。為做好全區(qū)復退軍人穩(wěn)定工作，她堅持親自接訪，熱情接待，耐心解釋，把問題解決在基層。由于同志耐心細致的接訪工作，近年來，區(qū)沒有發(fā)生優(yōu)撫對象群體性越級上訪或因工作不到位矛盾激化等事件發(fā)生，全區(qū)涉軍人員工作穩(wěn)定。