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    科學學與科學技術(shù)管理雜志

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    影響因子:2.37

    總被引頻次: 4825

    科學學與科學技術(shù)管理雜志 CSSCI南大期刊北大期刊CSCD期刊統(tǒng)計源期刊

    Science of Science and Management of S.& T.
    主要欄目:

    創(chuàng)新戰(zhàn)略與管理科技戰(zhàn)略與政策科技人力資源與管理科學理論與方法科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)技術(shù)預見專題區(qū)域科技與創(chuàng)新紀念劉則淵專欄科技理論與方法書評專家觀點

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    科學學與科學技術(shù)管理雜志簡介預計審稿時間:1-3個月

    稿件需知:

    a.作者簡介包括姓名、出生年份、性剮、籍貫、職稱、最后學位(或在讀學歷)。

    b.摘要:概括文章的主要內(nèi)容,不少于230字,應含目的、方法、結(jié)果、結(jié)論.

    c.引用報紙的文章,應依次標明作者、文章標題、報紙名稱、出版時間、第幾版等。

    d.正文標題內(nèi)容應簡潔、明了,層次不宜過多,層次序號為(一),層次少時可依次選序號。

    e.屬基金資助項目文章應注明論文基金來源及基金項目編號。

    雜志簡介:

    科學學與科學技術(shù)管理雜志(月刊)知識豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自1980年創(chuàng)刊以來廣受好評,注重視角的宏觀性、全局性和指導性,是一本關(guān)于科學技術(shù)管理理論與實踐研究方面的綜合指導類期刊。

    科學學與科學技術(shù)管理歷史收錄

    統(tǒng)計數(shù)據(jù)

    被引次數(shù)和發(fā)文量統(tǒng)計數(shù)據(jù)

    雜志被引次數(shù)

    雜志發(fā)文量

    年度被引次數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)

    2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

    本刊文章見刊的年份

    2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

    在2012年的被引次數(shù)

    31 323 520 435 433 458 358 268 286 172

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 20 31 31 24 18 6 6 5 1

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0086 0.0987 0.2437 0.3649 0.4856 0.6133 0.7131 0.7878 0.8676 0.9155

    本刊文章見刊的年份

    2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

    在2013年的被引次數(shù)

    41 233 489 508 480 459 500 377 270 273

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 21 36 22 27 16 23 14 10 7

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0101 0.0672 0.1871 0.3117 0.4294 0.5419 0.6645 0.757 0.8232 0.8901

    本刊文章見刊的年份

    2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

    在2014年的被引次數(shù)

    41 286 396 565 531 416 410 432 297 280

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 27 16 26 18 17 17 17 5 4

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0096 0.0768 0.1698 0.3024 0.4271 0.5248 0.621 0.7225 0.7922 0.8579

    本刊文章見刊的年份

    2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

    在2015年的被引次數(shù)

    50 291 432 444 508 496 376 384 385 269

    被本刊自己引用的次數(shù)

    3 27 22 22 21 16 16 17 6 6

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0113 0.0769 0.1743 0.2745 0.389 0.5009 0.5857 0.6723 0.7591 0.8198

    本刊文章見刊的年份

    2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

    在2016年的被引次數(shù)

    50 391 476 493 407 494 474 330 322 310

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 32 28 20 15 21 17 4 6 13

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0107 0.0945 0.1964 0.3021 0.3892 0.4951 0.5966 0.6673 0.7363 0.8027

    本刊文章見刊的年份

    2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

    在2017年的被引次數(shù)

    59 345 641 543 504 429 484 422 311 269

    被本刊自己引用的次數(shù)

    5 34 50 38 20 24 20 11 8 6

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0116 0.0797 0.2061 0.3132 0.4125 0.4971 0.5926 0.6758 0.7371 0.7902

    本刊文章見刊的年份

    2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

    在2018年的被引次數(shù)

    35 317 507 617 536 478 347 440 345 264

    被本刊自己引用的次數(shù)

    7 31 41 28 22 11 9 9 5 3

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0069 0.0694 0.1695 0.2912 0.3969 0.4912 0.5597 0.6465 0.7145 0.7666

    本刊文章見刊的年份

    2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

    在2019年的被引次數(shù)

    24 269 502 545 549 510 414 316 370 321

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 28 39 23 21 24 15 7 17 6

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0047 0.0579 0.157 0.2647 0.3731 0.4738 0.5556 0.618 0.6911 0.7545

    本刊文章見刊的年份

    2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

    在2020年的被引次數(shù)

    39 261 469 522 539 497 391 322 282 309

    被本刊自己引用的次數(shù)

    5 26 26 24 21 17 18 10 11 11

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0077 0.0595 0.1526 0.2562 0.3631 0.4617 0.5393 0.6032 0.6591 0.7204

    本刊文章見刊的年份

    2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

    在2021年的被引次數(shù)

    74 304 430 444 513 448 424 341 267 192

    被本刊自己引用的次數(shù)

    4 18 31 16 27 14 19 10 8 3

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0153 0.0779 0.1665 0.258 0.3638 0.4561 0.5435 0.6138 0.6688 0.7084

    本刊文章見刊的年份

    2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

    在2022年的被引次數(shù)

    80 474 449 467 434 367 332 354 282 207

    被本刊自己引用的次數(shù)

    3 58 38 28 20 9 12 12 10 2

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0166 0.1152 0.2085 0.3055 0.3958 0.472 0.5411 0.6146 0.6732 0.7163

    文章摘錄

    基于資源基礎(chǔ)理論的科研團隊創(chuàng)新模式研究

    資源拼湊、雙元學習與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的關(guān)系研究

    CEO冒險傾向?qū)緞?chuàng)業(yè)的影響:一個被調(diào)節(jié)的中介模型

    關(guān)系沖突認知差異有助于團隊創(chuàng)造力——一個被調(diào)節(jié)的中介作用模型

    自我決定視角下共享型領(lǐng)導對員工適應性績效的影響機制研究

    投稿須知

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