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    勞動經(jīng)濟研究雜志

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    影響因子:2.36

    勞動經(jīng)濟研究雜志 CSSCI南大期刊北大期刊

    Studies in Labor Economics
    主要欄目:

    學(xué)習(xí)貫徹黨的精神筆談慶祝新中國成立70周年筆談學(xué)習(xí)貫徹黨的五中全會精神筆談投稿體例

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    勞動經(jīng)濟研究雜志簡介預(yù)計審稿時間:1-3個月

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    a.來稿一般不退,所有稿件請自留底稿。來稿必復(fù),三個月內(nèi)未收到用稿通知者可對稿件自行處理。

    b.作者單位包括單位全稱、所在省市名及郵政編碼;單位名稱與省市之間加逗號分隔;各工作單位之間連排時以分號隔開,并在其工作單位名稱之前加與作者姓名順序相同的數(shù)字;所有單位用一個圓括號括起。

    c.凡屬部級、省部級或其它基金項目資助的論文,請在文稿首頁地腳標(biāo)明基金名稱及基金項目編號。

    d.引文出自于同一資料相鄰數(shù)頁時,注釋體例為:……第23頁以下。

    e.本刊注釋一律采用頁下腳注,每頁單獨編號,以①②③等序號標(biāo)注于相關(guān)語句標(biāo)點后的右上角。

    雜志簡介:

    勞動經(jīng)濟研究雜志(雙月刊)是由中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所主辦,中國社會科學(xué)院主管的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物,自2013年創(chuàng)刊以來,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑,主要刊登:《勞動經(jīng)濟研究》征稿啟事、慶祝新中國成立70周年筆談等等欄目。

    勞動經(jīng)濟研究歷史收錄

    統(tǒng)計數(shù)據(jù)

    被引次數(shù)和發(fā)文量統(tǒng)計數(shù)據(jù)

    雜志被引次數(shù)

    雜志發(fā)文量

    年度被引次數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)

    2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

    本刊文章見刊的年份

    2014 2013

    在2014年的被引次數(shù)

    1 2

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.3333 1

    本刊文章見刊的年份

    2015 2014 2013

    在2015年的被引次數(shù)

    1 22 9

    被本刊自己引用的次數(shù)

    1 4 2

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0312 0.7188 1

    本刊文章見刊的年份

    2016 2015 2014 2013

    在2016年的被引次數(shù)

    1 25 53 12

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 1 3 1

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.011 0.2857 0.8681 1

    本刊文章見刊的年份

    2017 2016 2015 2014 2013

    在2017年的被引次數(shù)

    5 24 68 57 7

    被本刊自己引用的次數(shù)

    1 1 5 4 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0311 0.1801 0.6025 0.9565 1

    本刊文章見刊的年份

    2018 2017 2016 2015 2014 2013

    在2018年的被引次數(shù)

    8 50 37 81 62 3

    被本刊自己引用的次數(shù)

    1 3 4 2 4 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0332 0.2407 0.3942 0.7303 0.9876 1

    本刊文章見刊的年份

    2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

    在2019年的被引次數(shù)

    4 59 84 44 60 48 3

    被本刊自己引用的次數(shù)

    1 2 2 3 3 2 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0132 0.2086 0.4868 0.6325 0.8311 0.9901 1

    本刊文章見刊的年份

    2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

    在2020年的被引次數(shù)

    7 61 86 93 41 56 56 10

    被本刊自己引用的次數(shù)

    2 4 5 2 2 1 2 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0171 0.1659 0.3756 0.6024 0.7024 0.839 0.9756 1

    本刊文章見刊的年份

    2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

    在2021年的被引次數(shù)

    1 50 97 116 84 46 55 41 2

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 3 4 12 4 1 1 1 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.002 0.1037 0.3008 0.5366 0.7073 0.8008 0.9126 0.9959 1

    本刊文章見刊的年份

    2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

    在2022年的被引次數(shù)

    3 42 79 150 98 84 42 60 41 3

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 3 2 1 4 1 0 0 1 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.005 0.0748 0.206 0.4551 0.6179 0.7575 0.8272 0.9269 0.995 1

    文章摘錄

    來自父母的收入饋贈:人力資本機制抑或社會資本機制?

    中國職業(yè)代際流動的趨勢及子代教育的作用

    《勞動經(jīng)濟研究》征稿啟事

    《勞動經(jīng)濟研究》投稿體例

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