首頁(yè) > SCI期刊 > SCIE期刊 > SSCI期刊 > 管理學(xué) > 中科院1區(qū) > JCRQ1 > 期刊介紹
評(píng)價(jià)信息：
影響因子：7
年發(fā)文量：106
《管理研究雜志》(Journal Of Management Studies)是一本以Multiple綜合研究為特色的國(guó)際期刊。該刊由Wiley-Blackwell出版商創(chuàng)刊于1961年，刊期8 issues/year。該刊已被國(guó)際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦Multiple領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展，及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果，致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺(tái)。該刊2023年影響因子為7。CiteScore指數(shù)值為16.4。
Consistently highly ranked in the Management category of the ISI Journal Citation Reports, ;the Journal of Management Studies (JMS) is a globally respected, multidisciplinary journal with a long established history of excellence in management research. JMS publishes innovative empirical and conceptual articles which advance knowledge of management and organisation broadly defined, in such fields as organization theory, organizational behaviour, human resource management, strategy, international business, entrepreneurship, innovation and critical management studies. JMS has an inclusive ethos and is open to a wide range of methodological approaches and philosophical underpinnings.
在ISI期刊引文報(bào)告的管理類別中一直名列前茅，《管理研究雜志》是一本全球受人尊敬的多學(xué)科期刊，在管理研究方面有著悠久的卓越歷史。雜志發(fā)表創(chuàng)新的實(shí)證和概念文章，在組織理論、組織行為、人力資源管理、戰(zhàn)略、國(guó)際商務(wù)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和批判性管理研究等領(lǐng)域推進(jìn)管理和廣義組織的知識(shí)。該雜志具有包容性的精神，對(duì)各種方法論和哲學(xué)基礎(chǔ)持開(kāi)放態(tài)度。
《Journal Of Management Studies》(管理研究雜志)編輯部通訊方式為J. Manage. Stud.。如果您需要協(xié)助投稿或潤(rùn)稿服務(wù)，您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年，熟悉發(fā)表政策，可為您提供一對(duì)一投稿指導(dǎo)，避免您在投稿時(shí)頻繁碰壁，節(jié)省您的寶貴時(shí)間，有效提升發(fā)表機(jī)率，確保SCI檢索（檢索不了全額退款）。我們視信譽(yù)為生命，多方面確保文章安全保密，在任何情況下都不會(huì)泄露您的個(gè)人信息或稿件內(nèi)容。
2023年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) BUSINESS 商業(yè)：管理 | 1區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
2022年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月舊的升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
2020年12月舊的升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
基礎(chǔ)版：即2019年12月17日，正式發(fā)布的《2019年中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表》；將JCR中所有期刊分為13個(gè)大類,期刊范圍只有SCI期刊。
升級(jí)版：即2020年1月13日，正式發(fā)布的《2019年中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表升級(jí)版（試行）》,升級(jí)版采用了改進(jìn)后的指標(biāo)方法體系對(duì)基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn)，影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素，也沒(méi)有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個(gè)學(xué)科擴(kuò)展至18個(gè)，科研評(píng)價(jià)將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開(kāi)始，分區(qū)表將只發(fā)布升級(jí)版結(jié)果，不再有基礎(chǔ)版和升級(jí)版之分,基礎(chǔ)版和升級(jí)版（試行）將過(guò)渡共存三年時(shí)間。
JCR分區(qū)等級(jí)：Q1
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 36 / 302 |
88.2% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 47 / 401 |
88.4% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 39 / 302 |
87.25% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 57 / 402 |
85.95% |
| Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
| 58.36% | 95.28% | 0.05... |
| 開(kāi)源占比 | 出版國(guó)人文章占比 | OA被引用占比 |
| 0.36... | 0.04 | 0.17... |
名詞解釋：JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評(píng)價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過(guò)對(duì)期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分，JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對(duì)位置，從而幫助科研人員準(zhǔn)確識(shí)別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||||||
| 16.4 | 4.578 | 3.341 |
|
名詞解釋：CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫(kù)的全新期刊評(píng)價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年（含計(jì)算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫(kù)Scopus，適用于所有連續(xù)出版物，而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過(guò) 26000 種期刊，比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
歷年中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
2019-2021年國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 127 |
| England | 74 |
| Canada | 38 |
| Netherlands | 28 |
| GERMANY (FED REP GER) | 22 |
| CHINA MAINLAND | 21 |
| Switzerland | 21 |
| France | 16 |
| Australia | 14 |
| Italy | 13 |
2019-2021年機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 13 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 13 |
| UNIVERSITY OF WARWICK | 13 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 10 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 10 |
| COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL | 9 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... | 9 |
| UNIVERSITY OF ALBERTA | 8 |
| VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM | 8 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 7 |
2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| Disruptive Innovation: An Intellectual H... | 39 |
| Managing Persistent Tensions on the Fron... | 28 |
| Unpacking the Disruption Process: New Te... | 24 |
| Outcomes of Meaningful Work: A Meta-Anal... | 24 |
| Disruption in Platform-Based Ecosystems | 18 |
| The Context of Entrepreneurial Judgment:... | 17 |
| Perspectives on Disruptive Innovations | 16 |
| The Imposter Syndrome, or the Mis-Repres... | 16 |
| Corporate Governance in China: A Meta-An... | 16 |
| Toward a Cognitive View of Signalling Th... | 16 |
2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 464 |
| J BUS RES | 289 |
| J BUS ETHICS | 247 |
| J MANAGE | 201 |
| J MANAGE STUD | 179 |
| INT BUS REV | 164 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 143 |
| IND MARKET MANAG | 130 |
| LONG RANGE PLANN | 126 |
| ORGAN STUD | 119 |
2019-2021年引用數(shù)據(jù)
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| STRATEGIC MANAGE J | 452 |
| ACAD MANAGE J | 334 |
| ORGAN SCI | 236 |
| ACAD MANAGE REV | 222 |
| ADMIN SCI QUART | 218 |
| J MANAGE STUD | 179 |
| J MANAGE | 150 |
| J INT BUS STUD | 96 |
| J APPL PSYCHOL | 94 |
| MANAGE SCI | 91 |
中科院分區(qū)：1區(qū)
影響因子：7.7
審稿周期：約Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 約2.7個(gè)月 約7.8周
中科院分區(qū)：1區(qū)
影響因子：8.1
審稿周期：約Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 約4.1個(gè)月 約6.8周
中科院分區(qū)：3區(qū)
影響因子：3.3
審稿周期：約17.72天 11 Weeks
中科院分區(qū)：1區(qū)
影響因子：98.4
審稿周期： 約3月
中科院分區(qū)：2區(qū)
影響因子：5.8
審稿周期： 約2.4個(gè)月 約7.6周
中科院分區(qū)：2區(qū)
影響因子：5.1
審稿周期： 約1.9個(gè)月 約2.7周
若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商：J. Manage. Stud.。
