首頁 > SCI期刊 > SCIE期刊 > SSCI期刊 > 心理學(xué) > 中科院3區(qū) > JCRQ2 > 期刊介紹
評價信息:
影響因子:3
年發(fā)文量:32
《小組研究》(Small Group Research)是一本以Multiple綜合研究為特色的國際期刊。該刊由SAGE出版商創(chuàng)刊于1990年,刊期6 issues/year。該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦Multiple領(lǐng)域的重點研究和前沿進展,及時刊載和報道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為3。CiteScore指數(shù)值為6.7。
The Journal of Small Group Studies is an academic journal dedicated to exploring the phenomenon and impact of small groups. Small groups, as an important concept in social psychology and organizational behavior, refer to social groups with relatively few members, close interpersonal relationships, and frequent interactions. This type of group usually has the characteristics of small scale, frequent interaction, and deep relationships, covering various specific forms such as families, informal organizations, work teams, and classes.
The Journal of Small Group Studies aims to provide a platform for academic exchange, bringing together researchers and practitioners from different fields to explore the formation mechanisms, development dynamics, functional roles, and impacts of small groups on society, organizations, and individuals. The research papers published in the journal cover multiple aspects such as communication patterns, leadership, conflict resolution, teamwork, and group decision-making within small groups, aiming to reveal the mysteries of internal operations within small groups and provide strong support for theoretical research and practical applications in related fields.
《小群體研究雜志》是一份專注于探討小群體現(xiàn)象及其影響的學(xué)術(shù)期刊。小群體,作為社會心理學(xué)和組織行為學(xué)中的一個重要概念,指的是成員數(shù)量相對較少、人際關(guān)系密切且交往頻繁的社會群體。這類群體通常具有規(guī)模小、互動頻繁、關(guān)系深入等特點,涵蓋了家庭、非正式組織、工作班組、班級等多種具體形式。
《小群體研究雜志》旨在提供一個學(xué)術(shù)交流的平臺,匯聚來自不同領(lǐng)域的研究者和實踐者,共同探討小群體的形成機制、發(fā)展動態(tài)、功能作用及其對社會、組織和個人層面的影響。雜志發(fā)表的研究論文涵蓋了小群體內(nèi)的溝通模式、領(lǐng)導(dǎo)力、沖突解決、團隊合作、群體決策等多個方面,旨在揭示小群體內(nèi)部運作的奧秘,為相關(guān)領(lǐng)域的理論研究和實際應(yīng)用提供有力支持。
《Small Group Research》(小組研究)編輯部通訊方式為Small Group Res.。如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務(wù),您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對一投稿指導(dǎo),避免您在投稿時頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時間,有效提升發(fā)表機率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內(nèi)容。
2023年12月升級版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學(xué) | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 | 3區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2022年12月升級版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月舊的升級版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月升級版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2020年12月舊的升級版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
基礎(chǔ)版:即2019年12月17日,正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻情報中心期刊分區(qū)表》;將JCR中所有期刊分為13個大類,期刊范圍只有SCI期刊。
升級版:即2020年1月13日,正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻情報中心期刊分區(qū)表升級版(試行)》,升級版采用了改進后的指標方法體系對基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進,影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素,也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個學(xué)科擴展至18個,科研評價將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始,分區(qū)表將只發(fā)布升級版結(jié)果,不再有基礎(chǔ)版和升級版之分,基礎(chǔ)版和升級版(試行)將過渡共存三年時間。
JCR分區(qū)等級:Q2
按JIF指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 177 / 401 |
56% |
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 39 / 113 |
65.9% |
學(xué)科:PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q2 | 22 / 76 |
71.7% |
按JCI指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 176 / 402 |
56.34% |
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 55 / 114 |
52.19% |
學(xué)科:PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q3 | 42 / 76 |
45.39% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
25.58% | 93.75% | 0.05... |
開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
0.22... | 0.05 | 0.13... |
名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評價、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對位置,從而幫助科研人員準確識別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||
6.7 | 1.047 | 1.92 |
|
名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價體系。CiteScore 2021 的計算方式是期刊最近4年(含計算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認為是影響因子最有力的競爭對手。
歷年中科院分區(qū)趨勢圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
2019-2021年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計
國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
USA | 46 |
GERMANY (FED REP GER) | 15 |
Australia | 11 |
Netherlands | 8 |
CHINA MAINLAND | 6 |
Canada | 6 |
England | 4 |
Belgium | 2 |
Finland | 2 |
Ireland | 2 |
2019-2021年機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計
機構(gòu) | 數(shù)量 |
BRAUNSCHWEIG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY | 4 |
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM | 4 |
UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM | 4 |
MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 3 |
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... | 3 |
RICE UNIVERSITY | 3 |
TECHNISCHE UNIVERSITAT CHEMNITZ | 3 |
UNIVERSITY OF DELAWARE | 3 |
APTIMA INC | 2 |
CURTIN UNIVERSITY | 2 |
2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)
文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
When Leadership Powers Team Learning: A ... | 14 |
Teams as Complex Adaptive Systems: Revie... | 14 |
Self-Managing Team Performance: A System... | 14 |
Team Dispersion and Performance: The Rol... | 9 |
Language and Group Processes: An Integra... | 9 |
Transactive Memory in Small, Intimate Gr... | 6 |
Performance Measures for Health Care Tea... | 5 |
Teams, Time, and Technology: Variations ... | 5 |
Online Support Group Participation and S... | 4 |
Contextual Undertow of Workplace Devianc... | 4 |
2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)
被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
FRONT PSYCHOL | 83 |
SMALL GR RES | 81 |
INT J CONFL MANAGE | 30 |
COMPUT HUM BEHAV | 24 |
GROUP DYN-THEOR RES | 22 |
J ORGAN BEHAV | 20 |
J MANAGE | 18 |
COMMUN RES | 16 |
J APPL PSYCHOL | 15 |
J MANAGE ORGAN | 15 |
2019-2021年引用數(shù)據(jù)
引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
J APPL PSYCHOL | 173 |
SMALL GR RES | 81 |
ACAD MANAGE J | 76 |
J MANAGE | 73 |
J PERS SOC PSYCHOL | 62 |
LEADERSHIP QUART | 47 |
ORGAN SCI | 47 |
ACAD MANAGE REV | 45 |
ORGAN BEHAV HUM DEC | 44 |
ADMIN SCI QUART | 40 |
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:7.7
審稿周期:約Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 約2.7個月 約7.8周
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:8.1
審稿周期:約Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 約4.1個月 約6.8周
中科院分區(qū):3區(qū)
影響因子:3.3
審稿周期:約17.72天 11 Weeks
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:98.4
審稿周期: 約3月
中科院分區(qū):2區(qū)
影響因子:5.8
審稿周期: 約2.4個月 約7.6周
中科院分區(qū):2區(qū)
影響因子:5.1
審稿周期: 約1.9個月 約2.7周
若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:Small Group Res.。