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評價信息：
影響因子：3.2
年發(fā)文量：52
《非營利管理與領導力》(Nonprofit Management & Leadership)是一本以Multiple綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Wiley-Blackwell出版商創(chuàng)刊于1991年，刊期4 issues/year。該刊已被國際重要權威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦Multiple領域的重點研究和前沿進展，及時刊載和報道該領域的研究成果，致力于成為該領域同行進行快速學術交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為3.2。CiteScore指數(shù)值為4.5。
Nonprofit Management and Leadership (NML) publishes the fields best conceptual advances in understanding management, leadership, or governance of private nonprofit organizations. Each issue of NML offers readers the authoritative insights of top scholars on the common concerns of nonprofit managers, leaders, and boards in all private nonprofit settings, including social services, the arts, education, foundations, community development, religion, and member associations. The journal publishes full research monographs up to 10,000 words, and research notes up to 5,500 words. All research methods and approaches are welcome, so long as authors can articulate substantial advances in knowledge relevant to the field and implications for practice.
非營利組織管理與領導力（NML）發(fā)布了在理解私營非營利組織的管理、領導力或治理方面的最佳概念進展。每期NML都為讀者提供了頂尖學者對所有私人非營利機構(gòu)中非營利管理者、領導者和董事會共同關注的問題的權威見解，包括社會服務、藝術、教育、基金會、社區(qū)發(fā)展、宗教和成員協(xié)會。該雜志出版了長達10000字的完整研究專著和長達5500字的研究筆記。歡迎所有研究方法和途徑，只要作者能夠闡明與該領域相關的知識的實質(zhì)性進展及其對實踐的影響。
《Nonprofit Management & Leadership》(非營利管理與領導力)編輯部通訊方式為Nonprofit Manag. Leadersh.。如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務，您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務十年，熟悉發(fā)表政策，可為您提供一對一投稿指導，避免您在投稿時頻繁碰壁，節(jié)省您的寶貴時間，有效提升發(fā)表機率，確保SCI檢索（檢索不了全額退款）。我們視信譽為生命，多方面確保文章安全保密，在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內(nèi)容。
2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 MANAGEMENT 管理學 | 3區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2022年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 MANAGEMENT 管理學 | 3區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
2020年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
基礎版：即2019年12月17日，正式發(fā)布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表》；將JCR中所有期刊分為13個大類,期刊范圍只有SCI期刊。
升級版：即2020年1月13日，正式發(fā)布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表升級版（試行）》,升級版采用了改進后的指標方法體系對基礎版的延續(xù)和改進，影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素，也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎版的13個學科擴展至18個，科研評價將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始，分區(qū)表將只發(fā)布升級版結(jié)果，不再有基礎版和升級版之分,基礎版和升級版（試行）將過渡共存三年時間。
JCR分區(qū)等級：Q1
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 167 / 401 |
58.5% |
| 學科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 16 / 91 |
83% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 146 / 402 |
63.81% |
| 學科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q2 | 38 / 91 |
58.79% |
| Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
| 20.49% | 92.31% | 0.21... |
| 開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
| 0.1 | 0.06 | -- |
名詞解釋：JCR分區(qū)在學術期刊評價、科研成果展示、科研方向引導以及學術交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細致劃分，JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學科領域內(nèi)的相對位置，從而幫助科研人員準確識別出高質(zhì)量的學術期刊。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||
| 4.5 | 1.182 | 1.879 |
|
名詞解釋：CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價體系。CiteScore 2021 的計算方式是期刊最近4年（含計算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus，適用于所有連續(xù)出版物，而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊，比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認為是影響因子最有力的競爭對手。
歷年中科院分區(qū)趨勢圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
2019-2021年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 75 |
| CHINA MAINLAND | 9 |
| Belgium | 7 |
| GERMANY (FED REP GER) | 5 |
| Australia | 4 |
| Canada | 4 |
| Netherlands | 4 |
| South Korea | 4 |
| Switzerland | 4 |
| Italy | 3 |
2019-2021年機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計
| 機構(gòu) | 數(shù)量 |
| INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 7 |
| UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 7 |
| STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYST... | 5 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 5 |
| GHENT UNIVERSITY | 4 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 4 |
| TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM | 4 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 4 |
| CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM | 3 |
| UNIVERSITY OF HONG KONG | 3 |
2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| Toward a valid approach to nonprofit eff... | 14 |
| The dilemma for small human service nonp... | 10 |
| Nonprofit fundraising with virtual reali... | 9 |
| Nonprofit organizations in between the n... | 8 |
| Exploring a model of servant leadership,... | 8 |
| Use of social impact bonds to address so... | 8 |
| Leadership succession and the performanc... | 8 |
| Improving and measuring transparency in ... | 8 |
| Slack and innovation: The role of human ... | 8 |
| How does a board of directors influence ... | 7 |
2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| NONPROFIT MANAG LEAD | 196 |
| NONPROF VOLUNT SEC Q | 86 |
| VOLUNTAS | 65 |
| PUBLIC PERFORM MANAG | 30 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 27 |
| AM REV PUBLIC ADM | 24 |
| J SPORT MANAGE | 13 |
| J PUBL ADM RES THEOR | 8 |
| REV PUBLIC PERS ADM | 8 |
| ACCOUNT AUDIT ACCOUN | 7 |
2019-2021年引用數(shù)據(jù)
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| NONPROFIT MANAG LEAD | 196 |
| NONPROF VOLUNT SEC Q | 170 |
| VOLUNTAS | 71 |
| PUBLIC ADMIN REV | 46 |
| ACAD MANAGE J | 43 |
| ADMIN SCI QUART | 33 |
| ACAD MANAGE REV | 25 |
| J APPL PSYCHOL | 23 |
| J PUBL ADM RES THEOR | 22 |
| J BUS ETHICS | 16 |
中科院分區(qū)：1區(qū)
影響因子：7.7
審稿周期：約Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 約2.7個月 約7.8周
中科院分區(qū)：1區(qū)
影響因子：8.1
審稿周期：約Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 約4.1個月 約6.8周
中科院分區(qū)：3區(qū)
影響因子：3.3
審稿周期：約17.72天 11 Weeks
中科院分區(qū)：1區(qū)
影響因子：98.4
審稿周期： 約3月
中科院分區(qū)：2區(qū)
影響因子：5.8
審稿周期： 約2.4個月 約7.6周
中科院分區(qū)：2區(qū)
影響因子：5.1
審稿周期： 約1.9個月 約2.7周
若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商：Nonprofit Manag. Leadersh.。
