評(píng)價(jià)信息:
影響因子:1.8
年發(fā)文量:56
《系統(tǒng)研究與行為科學(xué)》(Systems Research And Behavioral Science)是一本以Multiple綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Wiley-Blackwell出版商該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦Multiple領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺(tái)。該刊2023年影響因子為1.8。CiteScore指數(shù)值為6.1。
Systems Research And Behavioral Science is an academic journal serving the international systems community, aimed at providing a platform for researchers, practitioners, and anyone interested in systems thinking to publish high-quality original articles on systems theory, methods, and applications. This journal covers multiple aspects of systems research, including general systems theory, cybernetics, self generation, complexity theory, systems engineering, lean systems, systems dynamics, soft systems thinking, and critical systems thinking. At the same time, the scope of the journal is also very broad, covering multiple fields such as physical science, biology, family therapy, business and management, project management, information systems, community research, social policy, governance, agriculture, and environment.
The magazine particularly welcomes papers with broad interdisciplinary impact. By publishing these papers, the magazine promotes communication and cooperation between different disciplines, and advances the in-depth development of systematic research. For scholars, graduate students, and practitioners engaged in research in related fields, this journal is an indispensable academic resource, providing the latest research results and theoretical progress.
《系統(tǒng)研究與行為科學(xué)》是一本服務(wù)于國際系統(tǒng)界的學(xué)術(shù)期刊,旨在為研究人員、從業(yè)者以及所有對(duì)系統(tǒng)思想感興趣的人士提供一個(gè)發(fā)表關(guān)于系統(tǒng)理論、方法和應(yīng)用高質(zhì)量原創(chuàng)文章的平臺(tái)。該期刊涵蓋了系統(tǒng)研究的多個(gè)方面,包括一般系統(tǒng)理論、控制論、自我生成、復(fù)雜性理論、系統(tǒng)工程、精益系統(tǒng)、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)、軟系統(tǒng)思維和批判性系統(tǒng)思維等。同時(shí),期刊的范圍也十分廣泛,涉及物理科學(xué)、生物學(xué)、家庭治療、商業(yè)和管理、項(xiàng)目管理、信息系統(tǒng)、社區(qū)研究、社會(huì)政策、治理、農(nóng)業(yè)和環(huán)境等多個(gè)領(lǐng)域。
雜志特別歡迎那些具有廣泛跨學(xué)科影響的論文,通過發(fā)表這些論文,雜志促進(jìn)了不同學(xué)科之間的交流與合作,推動(dòng)了系統(tǒng)研究的深入發(fā)展。對(duì)于從事相關(guān)領(lǐng)域研究的學(xué)者、研究生和實(shí)踐者來說,該期刊是一個(gè)不可或缺的學(xué)術(shù)資源,提供了最新的研究成果和理論進(jìn)展。
如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務(wù),您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對(duì)一投稿指導(dǎo),避免您在投稿時(shí)頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時(shí)間,有效提升發(fā)表機(jī)率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽(yù)為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會(huì)泄露您的個(gè)人信息或稿件內(nèi)容。
2023年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2022年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2020年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
基礎(chǔ)版:即2019年12月17日,正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表》;將JCR中所有期刊分為13個(gè)大類,期刊范圍只有SCI期刊。
升級(jí)版:即2020年1月13日,正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表升級(jí)版(試行)》,升級(jí)版采用了改進(jìn)后的指標(biāo)方法體系對(duì)基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn),影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素,也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個(gè)學(xué)科擴(kuò)展至18個(gè),科研評(píng)價(jià)將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始,分區(qū)表將只發(fā)布升級(jí)版結(jié)果,不再有基礎(chǔ)版和升級(jí)版之分,基礎(chǔ)版和升級(jí)版(試行)將過渡共存三年時(shí)間。
JCR分區(qū)等級(jí):Q2
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 265 / 401 |
34% |
學(xué)科:SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q2 | 70 / 263 |
73.6% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 163 / 402 |
59.58% |
學(xué)科:SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q2 | 92 / 263 |
65.21% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
25.40% | 100.00% | |
開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評(píng)價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過對(duì)期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對(duì)位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識(shí)別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||||||
6.1 | 0.614 | 1.053 |
|
名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評(píng)價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年(含計(jì)算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競(jìng)爭對(duì)手。
歷年中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:7.7
審稿周期:約Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 約2.7個(gè)月 約7.8周
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:8.1
審稿周期:約Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 約4.1個(gè)月 約6.8周
中科院分區(qū):3區(qū)
影響因子:3.3
審稿周期:約17.72天 11 Weeks
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:98.4
審稿周期: 約3月
中科院分區(qū):2區(qū)
影響因子:5.8
審稿周期: 約2.4個(gè)月 約7.6周
中科院分區(qū):2區(qū)
影響因子:5.1
審稿周期: 約1.9個(gè)月 約2.7周
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