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    Revue De L Ires

    評(píng)價(jià)信息:

    影響因子:0.1

    年發(fā)文量:5

    愛(ài)爾蘭評(píng)論 SCIE

    Revue De L Ires

    《愛(ài)爾蘭評(píng)論》(Revue De L Ires)是一本以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR綜合研究為特色的國(guó)際期刊。該刊該刊已被國(guó)際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE收錄。期刊聚焦INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺(tái)。該刊2023年影響因子為0.1。

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    期刊簡(jiǎn)介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:

    Revue De L Ires is an academic journal focused on the study of labor relations and employment conditions. It addresses Labour market dynamics, including macroeconomic interactions with employment performance, changes in working conditions, income formation mechanisms and the impact of social security systems. In particular, the journal focuses on multidisciplinary perspectives, integrating perspectives from the fields of economics, sociology, and management to fully understand the complexities of the labor market. It also encourages international comparative research to reveal commonalities and differences in the global labor market by comparing the labor markets of different countries and regions. Research based on field investigations has an important place in the journal because these studies provide real data and in-depth insights that can help develop more practical policies and solutions. Overall, the journal is committed to advancing academic progress in the field of labor relations and conditions of employment, and to providing important theoretical and empirical support to policymakers and researchers.

    《愛(ài)爾蘭評(píng)論》是一本專注于勞動(dòng)關(guān)系與就業(yè)條件研究的學(xué)術(shù)期刊。它致力于探討勞動(dòng)市場(chǎng)的各種動(dòng)態(tài),包括宏觀經(jīng)濟(jì)與就業(yè)表現(xiàn)的互動(dòng)、工作條件的變化、收入形成機(jī)制和社會(huì)保障制度的影響。該雜志尤其重視多學(xué)科視角的研究,融合了經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等領(lǐng)域的觀點(diǎn),以全面理解勞動(dòng)市場(chǎng)的復(fù)雜性。它還鼓勵(lì)國(guó)際比較研究,通過(guò)對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)市場(chǎng)進(jìn)行比較,揭示全球勞動(dòng)市場(chǎng)中的共性與差異?;趯?shí)地調(diào)查的研究在雜志中占據(jù)重要地位,因?yàn)檫@些研究提供了真實(shí)的數(shù)據(jù)和深入的見(jiàn)解,有助于制定更加切實(shí)可行的政策和解決方案??傊?,雜志致力于推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和就業(yè)條件領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)步,并為政策制定者和研究者提供重要的理論和實(shí)證支持。

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    JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

    JCR分區(qū)等級(jí):Q4

    按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
    學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 46 / 49

    7.1%

    按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
    學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 43 / 49

    13.27%

    Gold OA文章占比 研究類(lèi)文章占比 文章自引率
    0.00% 100.00%
    開(kāi)源占比 出版國(guó)人文章占比 OA被引用占比

    名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評(píng)價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過(guò)對(duì)期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對(duì)位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識(shí)別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。

    數(shù)據(jù)趨勢(shì)圖

    歷年IF值(影響因子)

    歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量

    歷年自引數(shù)據(jù)

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