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評價(jià)信息:
影響因子:3
年發(fā)文量:20
《變革管理雜志》(Journal Of Change Management)是一本以MANAGEMENT綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Taylor & Francis出版商該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄。期刊聚焦MANAGEMENT領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為3。CiteScore指數(shù)值為6.6。
Journal of Change Management is an academic journal dedicated to the field of change management. The journal aims to provide a platform for scholars, practitioners, and policy makers to exchange and share theories, practices, and research results in change management. The magazine covers various aspects of change management, including organizational change, leadership, innovation, corporate culture, human resource management, strategic planning, and more. The magazine encourages interdisciplinary research to promote knowledge integration and innovation in the field of change management. As an academic journal dedicated to the field of change management, it enjoys a high reputation in the international academic community. It not only provides a platform for researchers to showcase and exchange their achievements, but also offers valuable theoretical guidance and practical experience for practitioners. By reading this magazine, readers can learn about the latest research trends and developments in the field of change management, thereby enhancing their professional competence and abilities in organizational change.
《變革管理雜志》是一本專注于變革管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,該雜志旨在為學(xué)者、實(shí)踐者和政策制定者提供一個(gè)交流和分享變革管理理論、實(shí)踐和研究成果的平臺。雜志的內(nèi)容涵蓋了變革管理的各個(gè)方面,包括組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新、企業(yè)文化、人力資源管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等。雜志鼓勵(lì)跨學(xué)科的研究,以促進(jìn)變革管理領(lǐng)域的知識整合和創(chuàng)新。作為一本專注于變革管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,在國際學(xué)術(shù)界享有較高的聲譽(yù),它不僅為研究者提供了一個(gè)展示和交流成果的平臺,還為實(shí)踐者提供了寶貴的理論指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過閱讀這本雜志,讀者可以了解到變革管理領(lǐng)域的最新研究動態(tài)和發(fā)展趨勢,從而提高自己在組織變革中的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
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JCR分區(qū)等級:Q2
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 177 / 401 |
56% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 192 / 402 |
52.36% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
33.82% | 100.00% | |
開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過對期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||
6.6 | 1.016 | 1.508 |
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名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年(含計(jì)算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競爭對手。
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
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