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    Journal Of Health Organization And Management

    評(píng)價(jià)信息:

    影響因子:1.7

    年發(fā)文量:31

    衛(wèi)生組織與管理雜志 SCIESSCI

    Journal Of Health Organization And Management

    《衛(wèi)生組織與管理雜志》(Journal Of Health Organization And Management)是一本以HEALTH POLICY & SERVICES綜合研究為特色的國(guó)際期刊。該刊由Emerald出版商創(chuàng)刊于1986年,刊期8 issues/year。該刊已被國(guó)際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦HEALTH POLICY & SERVICES領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺(tái)。該刊2023年影響因子為1.7。CiteScore指數(shù)值為3.2。

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    期刊簡(jiǎn)介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:

    Journal of Health Organization and Management is an academic journal dedicated to the study of health organization and management, providing an important communication platform for researchers, policy makers, and practitioners in the field of health. This journal encourages the publication of innovative research results, aiming to promote the theoretical and practical development of the field of health organization and management.

    The magazine supports research on health organization and management issues from different perspectives, including but not limited to organizational structure, leadership style, human resource management, service quality, patient satisfaction, medical cost control, and other aspects. By publishing these research findings, the journal aims to promote knowledge sharing and collaboration among academia, policymakers, and practitioners. It also emphasizes the diversity and innovation of methods, encourages the use of a combination of quantitative and qualitative research methods, as well as interdisciplinary research perspectives, to more comprehensively understand and address the challenges faced by health organizations and management.

    《衛(wèi)生組織與管理雜志》是一本專注于衛(wèi)生組織和管理研究的學(xué)術(shù)期刊,它為衛(wèi)生領(lǐng)域的研究者、政策制定者和實(shí)踐者提供了一個(gè)重要的交流平臺(tái)。該期刊鼓勵(lì)發(fā)表創(chuàng)新性的研究成果,旨在推動(dòng)衛(wèi)生組織和管理領(lǐng)域的理論和實(shí)踐發(fā)展。

    雜志支持從不同角度探討衛(wèi)生組織和管理問(wèn)題的研究,包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、人力資源管理、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度、醫(yī)療成本控制等方面。通過(guò)發(fā)表這些研究成果,雜志旨在促進(jìn)學(xué)術(shù)界、政策制定者和實(shí)踐者之間的知識(shí)共享和合作。它還注重方法的多樣性和創(chuàng)新性,鼓勵(lì)采用定量和定性相結(jié)合的研究方法,以及跨學(xué)科的研究視角,以更全面地理解和解決衛(wèi)生組織和管理面臨的挑戰(zhàn)。

    《Journal Of Health Organization And Management》(衛(wèi)生組織與管理雜志)編輯部通訊方式為J. Health Organ. Manag.。如果您需要協(xié)助投稿或潤(rùn)稿服務(wù),您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對(duì)一投稿指導(dǎo),避免您在投稿時(shí)頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時(shí)間,有效提升發(fā)表機(jī)率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽(yù)為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會(huì)泄露您的個(gè)人信息或稿件內(nèi)容。

    中科院分區(qū)

    2023年12月升級(jí)版

    大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
    醫(yī)學(xué) 4區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) 4區(qū)

    2022年12月升級(jí)版

    大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
    醫(yī)學(xué) 4區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) 4區(qū)

    2021年12月舊的升級(jí)版

    大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
    醫(yī)學(xué) 4區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) 4區(qū)

    2021年12月升級(jí)版

    大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
    醫(yī)學(xué) 4區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) 4區(qū)

    2020年12月舊的升級(jí)版

    大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
    醫(yī)學(xué) 4區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) 4區(qū)
    名詞解釋:

    基礎(chǔ)版:即2019年12月17日,正式發(fā)布的《2019年中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表》;將JCR中所有期刊分為13個(gè)大類,期刊范圍只有SCI期刊。

    升級(jí)版:即2020年1月13日,正式發(fā)布的《2019年中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表升級(jí)版(試行)》,升級(jí)版采用了改進(jìn)后的指標(biāo)方法體系對(duì)基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn),影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素,也沒(méi)有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個(gè)學(xué)科擴(kuò)展至18個(gè),科研評(píng)價(jià)將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開(kāi)始,分區(qū)表將只發(fā)布升級(jí)版結(jié)果,不再有基礎(chǔ)版和升級(jí)版之分,基礎(chǔ)版和升級(jí)版(試行)將過(guò)渡共存三年時(shí)間。

    JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

    JCR分區(qū)等級(jí):Q3

    按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
    學(xué)科:HEALTH POLICY & SERVICES SSCI Q3 76 / 118

    36%

    按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
    學(xué)科:HEALTH POLICY & SERVICES SSCI Q3 83 / 119

    30.67%

    Gold OA文章占比 研究類文章占比 文章自引率
    26.26% 93.55% 0.07...
    開(kāi)源占比 出版國(guó)人文章占比 OA被引用占比
    0.26... 0.01 0.02...

    名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評(píng)價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過(guò)對(duì)期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對(duì)位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識(shí)別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。

    CiteScore 指數(shù)(2024年最新版)

    CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
    3.2 0.538 0.724
    學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
    大類:Business, Management and Accounting 小類:Business, Management and Accounting (miscellaneous) Q2 72 / 189

    62%

    大類:Business, Management and Accounting 小類:Health Policy Q2 144 / 310

    53%

    大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 116 / 230

    49%

    名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫(kù)的全新期刊評(píng)價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年(含計(jì)算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫(kù)Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過(guò) 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

    數(shù)據(jù)趨勢(shì)圖

    歷年中科院分區(qū)趨勢(shì)圖

    歷年IF值(影響因子)

    歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量

    歷年自引數(shù)據(jù)

    發(fā)文數(shù)據(jù)

    2019-2021年國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)

    國(guó)家/地區(qū) 數(shù)量
    England 41
    Australia 31
    USA 25
    Canada 24
    Sweden 14
    Netherlands 11
    New Zealand 11
    Italy 8
    Ireland 7
    Norway 6

    2019-2021年機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)

    機(jī)構(gòu) 數(shù)量
    UNIVERSITY OF BIRMINGHAM 11
    ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM 7
    UNIVERSITY OF BRITISH COLUMBIA 7
    UNIVERSITY OF LONDON 6
    UNIVERSITY OF MANCHESTER 6
    UNIVERSITY OF MONTREAL 6
    UPPSALA UNIVERSITY 5
    LA TROBE UNIVERSITY 4
    MACQUARIE UNIVERSITY 4
    TILBURG UNIVERSITY 4

    2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)

    文章引用名稱 引用次數(shù)
    Development and validation of health ser... 9
    Validation of a management competency as... 8
    Integrated care: Using sensemaking to un... 6
    Integrated care: mobilising professional... 5
    Management simulations for Lean healthca... 5
    Lean implementation in healthcare supply... 5
    Doctor-patient communication: a review a... 4
    Past, present and future challenges in h... 4
    Understanding how nurses ration care 4
    Walking the tightrope: how rebels do qua... 4

    2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)

    被引用期刊名稱 數(shù)量
    J HEALTH ORGAN MANAG 98
    HEALTH EXPECT 14
    SOC SCI MED 14
    SUSTAINABILITY-BASEL 13
    INT J HEALTH PLAN M 12
    LEX LOCALIS 12
    SOCIOL HEALTH ILL 12
    J INTERPROF CARE 11
    J ADV NURS 9
    INT J QUAL HEALTH C 8

    2019-2021年引用數(shù)據(jù)

    引用期刊名稱 數(shù)量
    J HEALTH ORGAN MANAG 98
    SOC SCI MED 62
    IMPLEMENT SCI 33
    BMJ QUAL SAF 28
    INT J NURS STUD 25
    J ADV NURS 24
    ORGAN STUD 23
    ACAD MANAGE REV 20
    MILBANK Q 19
    HEALTH SERV RES 18

    相關(guān)期刊

    免責(zé)聲明

    若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商:J. Health Organ. Manag.。