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評(píng)價(jià)信息:
影響因子:2.4
年發(fā)文量:41
《波羅的海管理雜志》(Baltic Journal Of Management)是一本以MANAGEMENT綜合研究為特色的國(guó)際期刊。該刊由Emerald出版商該刊已被國(guó)際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦MANAGEMENT領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺(tái)。該刊2023年影響因子為2.4。CiteScore指數(shù)值為5.4。
The Baltic Journal of Management (BJM) has become an important academic exchange platform for management scholars and professionals in the Baltic Sea region and beyond, with its in-depth research and rigorous academic attitude. BJM not only focuses on traditional management theories but also pays attention to emerging management practices and organizational behavior, aiming to promote the innovation and application of management knowledge.The journal encourages scholars from different cultural and economic backgrounds to submit their research findings, reflecting the diversity and complexity of management practices in the context of globalization. In this way, BJM promotes academic exchange and knowledge sharing between different regions, providing new perspectives and solutions for cross-cultural management issues.
In addition, BJM also attaches great importance to the study of management issues and organizational challenges unique to the Baltic Sea region, including the region's unique economic transformation, market development, and social changes. By publishing these studies, BJM provides theoretical and practical guidance for understanding and dealing with these special issues.The publication of BJM not only provides a stage for management scholars to showcase their research results but also provides theoretical and strategic support for management practitioners, helping to improve the management level and organizational effectiveness in the region and globally. By continuously promoting the combination of high-quality academic research and management practice, BJM plays an active role in the development of the management discipline.
《波羅的海管理雜志》(BJM)以其對(duì)管理學(xué)科的深入研究和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度,成為了波羅的海地區(qū)乃至更廣泛地區(qū)內(nèi)管理學(xué)者和專業(yè)人士的重要學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。BJM不僅關(guān)注傳統(tǒng)的管理理論,也著眼于新興的管理實(shí)踐和組織行為,旨在促進(jìn)管理知識(shí)的創(chuàng)新和應(yīng)用。雜志鼓勵(lì)來(lái)自不同文化和經(jīng)濟(jì)背景下的學(xué)者提交他們的研究成果,以反映全球化背景下管理實(shí)踐的多樣性和復(fù)雜性。通過(guò)這種方式,BJM促進(jìn)了不同地區(qū)之間的學(xué)術(shù)交流和知識(shí)共享,為解決跨文化管理問(wèn)題提供了新的視角和解決方案。
此外,BJM還特別重視對(duì)波羅的海地區(qū)特有的管理問(wèn)題和組織挑戰(zhàn)的研究,這包括該地區(qū)特有的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、市場(chǎng)發(fā)展以及社會(huì)變革等方面。通過(guò)發(fā)表這些研究,BJM為理解和應(yīng)對(duì)這些特殊問(wèn)題提供了理論和實(shí)踐上的指導(dǎo)。BJM的出版,不僅為管理學(xué)者提供了一個(gè)展示研究成果的舞臺(tái),也為管理實(shí)踐者提供了理論和策略上的支持,有助于提升該地區(qū)乃至全球的管理水平和組織效能。通過(guò)持續(xù)推動(dòng)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)研究和管理實(shí)踐的結(jié)合,BJM在管理學(xué)科的發(fā)展中發(fā)揮著積極的作用。
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2023年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
2022年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
2020年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
基礎(chǔ)版:即2019年12月17日,正式發(fā)布的《2019年中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表》;將JCR中所有期刊分為13個(gè)大類,期刊范圍只有SCI期刊。
升級(jí)版:即2020年1月13日,正式發(fā)布的《2019年中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表升級(jí)版(試行)》,升級(jí)版采用了改進(jìn)后的指標(biāo)方法體系對(duì)基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn),影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素,也沒(méi)有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個(gè)學(xué)科擴(kuò)展至18個(gè),科研評(píng)價(jià)將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開(kāi)始,分區(qū)表將只發(fā)布升級(jí)版結(jié)果,不再有基礎(chǔ)版和升級(jí)版之分,基礎(chǔ)版和升級(jí)版(試行)將過(guò)渡共存三年時(shí)間。
JCR分區(qū)等級(jí):Q3
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 217 / 401 |
46% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 220 / 402 |
45.4% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
15.32% | 100.00% | |
開(kāi)源占比 | 出版國(guó)人文章占比 | OA被引用占比 |
名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評(píng)價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過(guò)對(duì)期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對(duì)位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識(shí)別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||||||||||||||
5.4 | 0.741 | 1.071 |
|
名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫(kù)的全新期刊評(píng)價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年(含計(jì)算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫(kù)Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過(guò) 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
歷年中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:7.7
審稿周期:約Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 約2.7個(gè)月 約7.8周
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:8.1
審稿周期:約Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 約4.1個(gè)月 約6.8周
中科院分區(qū):3區(qū)
影響因子:3.3
審稿周期:約17.72天 11 Weeks
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:98.4
審稿周期: 約3月
中科院分區(qū):2區(qū)
影響因子:5.8
審稿周期: 約2.4個(gè)月 約7.6周
中科院分區(qū):2區(qū)
影響因子:5.1
審稿周期: 約1.9個(gè)月 約2.7周
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