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評價信息:
影響因子:0.8
年發(fā)文量:79
《伊朗管理研究雜志》(Iranian Journal Of Management Studies)是一本以MANAGEMENT綜合研究為特色的國際期刊。該刊由University of Tehran出版商該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄。期刊聚焦MANAGEMENT領(lǐng)域的重點研究和前沿進(jìn)展,及時刊載和報道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為0.8。CiteScore指數(shù)值為1.4。
The Iranian Journal of Management Studies aims to provide valuable publishing channels for research and academic achievements on management related topics and issues. It covers empirical and/or theoretical manuscripts in the field of management science, and welcomes various empirical research methods including but not limited to qualitative, quantitative, and mixed methods. Manuscripts published in this journal must have significant contributions in empirical and/or theoretical aspects, and emphasize the importance of these contributions to the field of management. Relatively more inclined towards articles that can test, expand, or construct strong theoretical frameworks when conducting empirical research on issues of high importance in management theory and practice.
It involves a wide range of disciplines, including accounting, business strategy, decision analysis, entrepreneurship and innovation, finance, information systems, marketing, operations management, optimization, organization, stochastic modeling and simulation, and other fields of business and management disciplines. Providing a platform for scholars, researchers, professionals, and those interested in the field of management to exchange and share the latest research results and perspectives is of great significance for promoting the development of management research and practice.
《伊朗管理研究雜志》雜志旨在為管理相關(guān)主題和議題的研究與學(xué)術(shù)成果提供有價值的發(fā)表渠道。它涵蓋了管理科學(xué)領(lǐng)域中實證和/或理論性的手稿,歡迎包括但不限于定性、定量和混合方法等各種實證研究方法。發(fā)表在該期刊上的稿件必須在實證和/或理論方面有重要貢獻(xiàn),并強調(diào)這些貢獻(xiàn)對管理領(lǐng)域的重要性。相對更傾向于那些在對管理理論和實踐具有高度重要性的問題進(jìn)行實證研究時,能夠檢驗、擴展或構(gòu)建強大理論框架的文章。
其涉及的學(xué)科范圍廣泛,包括會計學(xué)、商業(yè)戰(zhàn)略、決策分析、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新、金融學(xué)、信息系統(tǒng)、市場營銷、運營管理、優(yōu)化、組織、隨機模型與模擬等商業(yè)和管理學(xué)科的各個領(lǐng)域。為學(xué)者、研究人員、專業(yè)人士以及對管理領(lǐng)域感興趣的人提供了一個交流和分享最新研究成果及觀點的平臺,對于推動管理研究和實踐的發(fā)展具有重要意義。
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JCR分區(qū)等級:Q4
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 343 / 401 |
14.6% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 338 / 402 |
16.04% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
0.00% | 97.47% | |
開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評價、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||||||||||
1.4 | 0.25 | 0.454 |
|
名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價體系。CiteScore 2021 的計算方式是期刊最近4年(含計算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競爭對手。
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
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