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評(píng)價(jià)信息:
影響因子:0.9
年發(fā)文量:14
《組織民族志雜志》(Journal Of Organizational Ethnography)是一本以MANAGEMENT綜合研究為特色的國(guó)際期刊。該刊由Emerald出版商該刊已被國(guó)際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE收錄。期刊聚焦MANAGEMENT領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺(tái)。該刊2023年影響因子為0.9。CiteScore指數(shù)值為1.9。
The Journal Of Organizational Ethnography is an academic journal focused on the field of organizational ethnography. The journal provides a platform for scholars from all disciplines of the social and management sciences to publish high-quality original ethnographic research articles that contribute to the development and understanding of current and future qualitative knowledge of the nature of work, organization, and management in the public and private sectors.
The journal encourages students from the fields of humanities and social sciences and social and management sciences, Includes scholars in social and organizational anthropology, sociology, psychology, organization, management, labor and gender studies, education and health care, cultural, environmental and media studies, human geography, socio-legal studies and criminology, social movements, community relations, social class and race, emotion and emotional labor, consumers, marketing and other applied ethnographic approaches to business studies Submit high-quality original research articles. In addition, the journal is interested in providing articles that make an original practical or critical contribution to current thinking on contemporary topics and developments, the theoretical practice of ethnographic research.
《組織民族志雜志》是一本專注于組織民族志研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。該期刊為來自社會(huì)和管理科學(xué)各學(xué)科的學(xué)者提供了一個(gè)發(fā)表高質(zhì)量原創(chuàng)民族志研究文章的平臺(tái),這些研究有助于當(dāng)前和未來對(duì)公共和私營(yíng)部門工作、組織和管理性質(zhì)的定性知識(shí)的發(fā)展和理解。
雜志鼓勵(lì)從人文和社會(huì)科學(xué)以及社會(huì)和管理科學(xué)領(lǐng)域,包括社會(huì)和組織人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、組織、管理、勞動(dòng)和性別研究、教育和醫(yī)療保健、文化、環(huán)境和媒體研究、人文地理學(xué)、社會(huì)法律研究和犯罪學(xué)、社會(huì)運(yùn)動(dòng)、社區(qū)關(guān)系、社會(huì)階層和種族、情感和情感勞動(dòng)、消費(fèi)者、市場(chǎng)營(yíng)銷和其他商業(yè)研究應(yīng)用民族志方法的學(xué)者提交高質(zhì)量的原創(chuàng)研究文章。此外,該期刊還對(duì)提供對(duì)當(dāng)代主題和發(fā)展、民族志研究理論實(shí)踐的當(dāng)前思考做出原創(chuàng)性實(shí)踐或批判性貢獻(xiàn)的文章感興趣。
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JCR分區(qū)等級(jí):Q4
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 336 / 401 |
16.3% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 341 / 402 |
15.3% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
15.52% | 92.86% | |
開源占比 | 出版國(guó)人文章占比 | OA被引用占比 |
名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評(píng)價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過對(duì)期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對(duì)位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識(shí)別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||||||||||
1.9 | 0.485 | 0.769 |
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名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫(kù)的全新期刊評(píng)價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年(含計(jì)算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫(kù)Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
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