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評價信息:
影響因子:1.7
年發(fā)文量:19
《勞動與社會雜志》(Journal Of Labor And Society)是一本以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Brill出版商該刊已被國際重要權威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄。期刊聚焦INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的重點研究和前沿進展,及時刊載和報道該領域的研究成果,致力于成為該領域同行進行快速學術交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為1.7。CiteScore指數(shù)值為0.6。
The Journal of Labor and Society is an interdisciplinary social science quarterly that extensively explores labor and work issues in the global economic, political, and social dimensions. The articles published in this magazine aim to provide an open and critical analysis of global labor movements, viewing them as the core forces driving the long-term interests of the working class. The editorial team attaches great importance to rigorous academic research that can clarify the social status of different worker groups in the context of imperialist political and economic background. In addition, the journal provides a forum for unbiased examination of the history of left-wing countries and parties, the obstacles they face, and their relative successes and failures in overcoming these obstacles.
The journal encourages original submissions from working-class intellectuals and labor academia, and as an independent academic journal, it only accepts original manuscripts that have not been evaluated or are under review in any other publication. The research areas of the Journal of Labor and Society include work, employment, labor, labor relations, unions, workplace, unemployment, workers, etc., aiming to promote understanding of workers as a force that must be embraced in the global labor movement and advance the struggle for social and economic justice.
《勞動與社會雜志》是一本跨學科的社會科學季刊,廣泛探索全球經(jīng)濟、政治和社會維度中的勞動和工作問題。該雜志發(fā)表的文章旨在對全球勞動運動進行開放和批判性的分析,將這些運動視為推動工人階級長期利益的核心力量。編輯團隊特別重視能夠在帝國主義政治經(jīng)濟背景下闡明不同工人群體社會地位的嚴謹學術研究。此外,期刊還提供了一個論壇,用于不帶偏見地審視左翼國家和政黨的歷史、所面臨的障礙以及它們在克服這些障礙方面的相對成功和失敗。
期刊鼓勵來自工人階級知識分子和勞動學術界的原創(chuàng)提交,并且作為一個獨立的學術期刊,它只接受未在任何其他出版物上評估或正在審查的原創(chuàng)稿件?!秳趧优c社會雜志》的研究領域包括工作、就業(yè)、勞動、勞資關系、工會、工作場所、失業(yè)、工人等,旨在促進對工人作為全球勞動運動中必須擁抱的力量的理解,并推動社會和經(jīng)濟正義的斗爭。
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JCR分區(qū)等級:Q2
按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q2 | 22 / 49 |
56.1% |
按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 32 / 49 |
35.71% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
17.54% | 89.47% | |
開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
名詞解釋:JCR分區(qū)在學術期刊評價、科研成果展示、科研方向引導以及學術交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學科領域內(nèi)的相對位置,從而幫助科研人員準確識別出高質(zhì)量的學術期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||||||||||||||||||
0.6 | 0.329 | 0.795 |
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名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價體系。CiteScore 2021 的計算方式是期刊最近4年(含計算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認為是影響因子最有力的競爭對手。
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
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