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    Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors

    評價信息:

    影響因子:1.7

    年發(fā)文量:13

    Iise 職業(yè)人體工學(xué)與人為因素學(xué)報 SCIE

    Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors

    《Iise 職業(yè)人體工學(xué)與人為因素學(xué)報》(Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors)是一本以ERGONOMICS綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Taylor & Francis出版商該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄。期刊聚焦ERGONOMICS領(lǐng)域的重點研究和前沿進(jìn)展,及時刊載和報道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為1.7。CiteScore指數(shù)值為3。

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    期刊簡介預(yù)計審稿時間:

    IISE Transactions on Occupational Ergonomics&Human Factors is a professional journal published by the Institute of Industrial and Systems Engineers (IISE) in the United States. This journal focuses on research in the fields of occupational ergonomics and human factors engineering, aiming to publish high-quality academic papers related to workplace design, human-computer interaction, work safety, and productivity improvement.

    This journal provides a platform for researchers in the fields of occupational ergonomics and human factors engineering to communicate, covering research including but not limited to human-machine system design, workplace layout optimization, workload assessment, accident prevention, and employee health and well-being. By publishing original research and review articles, this journal promotes the practical application and theoretical development of ergonomics and human factors engineering in industrial and production environments.

    In addition, the journal may provide authors with some writing guidelines and templates to help them prepare manuscripts that meet the requirements of the journal. For readers who want to gain a deeper understanding of journal impact factors and analysis, they can subscribe to Journal Citation Reports (JCR) to obtain more detailed information. It is worth noting that the journal was listed as an ESCI journal in the 2023 JCR and ranked alongside SCIE and SSCI journals in the 2024 JCR release.

    《IISE Transactions on Occupational Ergonomics & Human Factors》是由美國工業(yè)工程師學(xué)會(Institute of Industrial and Systems Engineers, IISE)出版的專業(yè)期刊。該期刊專注于職業(yè)人體工程學(xué)和人因工程領(lǐng)域的研究,旨在發(fā)表與工作場所設(shè)計、人機(jī)交互、工作安全、生產(chǎn)力提升相關(guān)的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。

    該期刊為職業(yè)人體工程學(xué)和人因工程領(lǐng)域的研究者提供了一個交流的平臺,涵蓋了包括但不限于人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計、工作場所布局優(yōu)化、工作負(fù)荷評估、事故預(yù)防、以及員工健康和福祉等方面的研究。通過發(fā)表原創(chuàng)性研究和綜述文章,該期刊促進(jìn)了人體工程學(xué)和人因工程在工業(yè)和生產(chǎn)環(huán)境中的實際應(yīng)用和理論發(fā)展。

    此外,該期刊還可能提供給作者一些寫作指南和模板,以幫助他們準(zhǔn)備符合期刊要求的稿件。對于想要深入了解期刊影響因子和分析的讀者,可以通過訂閱Journal Citation Reports (JCR)來獲取更詳盡的信息。值得注意的是,該期刊在2023年的JCR中被列為ESCI期刊,并在2024年的JCR發(fā)布中與SCIE和SSCI期刊一同排名。

    如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務(wù),您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對一投稿指導(dǎo),避免您在投稿時頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時間,有效提升發(fā)表機(jī)率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽(yù)為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內(nèi)容。

    JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

    JCR分區(qū)等級:Q3

    按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
    學(xué)科:ERGONOMICS ESCI Q3 16 / 24

    35.4%

    按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
    學(xué)科:ERGONOMICS ESCI Q3 15 / 24

    39.58%

    Gold OA文章占比 研究類文章占比 文章自引率
    12.28% 100.00%
    開源占比 出版國人文章占比 OA被引用占比

    名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評價、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。

    CiteScore 指數(shù)(2024年最新版)

    CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
    3 0.454 0.551
    學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
    大類:Medicine 小類:Public Health, Environmental and Occupational Health Q2 329 / 665

    50%

    大類:Medicine 小類:Human Factors and Ergonomics Q3 24 / 46

    48%

    名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價體系。CiteScore 2021 的計算方式是期刊最近4年(含計算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競爭對手。

    數(shù)據(jù)趨勢圖

    歷年IF值(影響因子)

    歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量

    歷年自引數(shù)據(jù)

    免責(zé)聲明

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