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    現(xiàn)代營(yíng)銷·上旬刊雜志

    評(píng)價(jià)信息:

    影響因子:0.39

    總被引頻次: 2060

    現(xiàn)代營(yíng)銷·上旬刊雜志 省級(jí)期刊

    主要欄目:

    發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新研發(fā)人力資源財(cái)務(wù)天地法律法規(guī)行業(yè)經(jīng)濟(jì)等

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    現(xiàn)代營(yíng)銷·上旬刊雜志簡(jiǎn)介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)

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    a.引文出自于同一資料相鄰數(shù)頁(yè)時(shí),注釋體例為:……第23頁(yè)以下。

    b.一般注釋采用腳注的形式,即在正文需注釋處的右上方按順序加注數(shù)碼 1、2、3……。

    c.內(nèi)容要新,找準(zhǔn)切入點(diǎn)。題材符合本刊覆蓋范圍,突出新理念、新視角、新架構(gòu)、新觀點(diǎn),具有原創(chuàng)性。

    d.作者與單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過(guò)5人,作者單位不超過(guò)3個(gè)。第一作者須附簡(jiǎn)介,包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學(xué)歷、職稱、職務(wù);其它作者附作者單位、地址和郵編。

    e.稿件所涉及的課題如系國(guó)家或部省級(jí)以上基金項(xiàng)目,應(yīng)腳注于文題頁(yè)的左下方,作者單位的上方加注 “基金項(xiàng)目:項(xiàng)目名稱(編號(hào))”,并附基金批準(zhǔn)文件的復(fù)印件。

    雜志簡(jiǎn)介:

    現(xiàn)代營(yíng)銷·上旬刊雜志(月刊)知識(shí)豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自1993年創(chuàng)刊以來(lái)廣受好評(píng),注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

    被引次數(shù)和發(fā)文量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

    雜志被引次數(shù)

    雜志發(fā)文量

    年度被引次數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

    2012 2013 2014 2015 2016 2017 2020

    本刊文章見刊的年份

    2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

    在2012年的被引次數(shù)

    0 3 14 15 7 3 0 0 0 0

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0 0.0698 0.3953 0.7442 0.907 0.9767 0.9767 0.9767 0.9767 0.9767

    本刊文章見刊的年份

    2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

    在2013年的被引次數(shù)

    0 1 2 6 12 5 2 0 1 0

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0 0.0333 0.1 0.3 0.7 0.8667 0.9333 0.9333 0.9667 0.9667

    本刊文章見刊的年份

    2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

    在2014年的被引次數(shù)

    1 0 0 2 7 7 6 3 0 1

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0333 0.0333 0.0333 0.1 0.3333 0.5667 0.7667 0.8667 0.8667 0.9

    本刊文章見刊的年份

    2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

    在2015年的被引次數(shù)

    2 2 0 3 0 8 5 5 2 1

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0645 0.129 0.129 0.2258 0.2258 0.4839 0.6452 0.8065 0.871 0.9032

    本刊文章見刊的年份

    2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

    在2016年的被引次數(shù)

    0 2 2 1 3 1 0 4 3 2

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0 0.0909 0.1818 0.2273 0.3636 0.4091 0.4091 0.5909 0.7273 0.8182

    本刊文章見刊的年份

    2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

    在2017年的被引次數(shù)

    1 2 2 0 2 1 1 3 7 1

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.04 0.12 0.2 0.2 0.28 0.32 0.36 0.48 0.76 0.8

    本刊文章見刊的年份

    2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

    在2020年的被引次數(shù)

    480 1414 243 1 3 0 1 1 1 0

    被本刊自己引用的次數(shù)

    12 22 2 0 0 0 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.2238 0.883 0.9963 0.9967 0.9981 0.9981 0.9986 0.9991 0.9995 0.9995

    文章摘錄

    針對(duì)企業(yè)需求高校完善人力資源招聘的對(duì)策分析

    電力企業(yè)員工培訓(xùn)管理模式的改進(jìn)探究實(shí)踐

    大數(shù)據(jù)時(shí)代下高校人力資源管理的擇優(yōu)選擇模式創(chuàng)新

    企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略研究

    廣西民營(yíng)企業(yè)銷售人員績(jī)效考核存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

    探討企業(yè)人力資源管理存在的若干問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施

    “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下人力資源管理的新趨勢(shì)

    淺析糧食局人力資源管理機(jī)制轉(zhuǎn)型

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    • 發(fā)行周期:月刊
    • 郵發(fā)代號(hào):12-132
    • 出版地區(qū):吉林

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