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    中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)雜志

    評(píng)價(jià)信息:

    影響因子:0.95

    總被引頻次: 761

    中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)雜志 部級(jí)期刊

    Journal of China University of Labor Relations
    主要欄目:

    教育研究專題專家特稿勞動(dòng)關(guān)系研究勞動(dòng)法律研究職工隊(duì)伍研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究

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    中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)雜志簡介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)

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    雜志簡介:

    中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)(雙月刊)知識(shí)豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自1987年創(chuàng)刊以來廣受好評(píng),注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

    中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)歷史收錄

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

    被引次數(shù)和發(fā)文量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

    雜志被引次數(shù)

    雜志發(fā)文量

    年度被引次數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

    2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

    本刊文章見刊的年份

    2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

    在2012年的被引次數(shù)

    12 108 65 67 39 60 49 25 12 15

    被本刊自己引用的次數(shù)

    2 14 5 7 5 0 1 2 1 2

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0237 0.2372 0.3656 0.498 0.5751 0.6937 0.7905 0.8399 0.8636 0.8933

    本刊文章見刊的年份

    2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

    在2013年的被引次數(shù)

    9 51 96 50 74 40 63 35 33 18

    被本刊自己引用的次數(shù)

    2 6 4 4 2 4 4 0 3 2

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0176 0.1176 0.3059 0.4039 0.549 0.6275 0.751 0.8196 0.8843 0.9196

    本刊文章見刊的年份

    2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

    在2014年的被引次數(shù)

    7 49 72 96 56 74 38 44 50 22

    被本刊自己引用的次數(shù)

    2 4 2 4 1 5 3 1 1 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0123 0.0982 0.2246 0.393 0.4912 0.6211 0.6877 0.7649 0.8526 0.8912

    本刊文章見刊的年份

    2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

    在2015年的被引次數(shù)

    8 51 59 55 75 55 60 34 57 35

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 4 4 0 7 3 1 5 1 2

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0148 0.1091 0.2181 0.3198 0.4584 0.5601 0.671 0.7338 0.8392 0.9039

    本刊文章見刊的年份

    2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

    在2016年的被引次數(shù)

    10 70 46 52 47 56 43 38 26 33

    被本刊自己引用的次數(shù)

    2 8 6 8 1 7 3 3 1 1

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0194 0.1553 0.2447 0.3456 0.4369 0.5456 0.6291 0.7029 0.7534 0.8175

    本刊文章見刊的年份

    2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

    在2017年的被引次數(shù)

    19 61 71 37 58 40 57 40 34 18

    被本刊自己引用的次數(shù)

    3 13 10 3 4 2 2 0 2 1

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0351 0.1479 0.2791 0.3475 0.4547 0.5287 0.634 0.7079 0.7708 0.8041

    本刊文章見刊的年份

    2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

    在2018年的被引次數(shù)

    27 85 74 82 27 43 30 49 28 24

    被本刊自己引用的次數(shù)

    4 9 6 8 0 3 2 5 1 4

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0489 0.2029 0.337 0.4855 0.5344 0.6123 0.6667 0.7554 0.8062 0.8496

    本刊文章見刊的年份

    2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

    在2019年的被引次數(shù)

    34 107 64 51 49 20 38 21 27 20

    被本刊自己引用的次數(shù)

    4 11 6 2 3 1 3 3 1 3

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0612 0.2536 0.3687 0.4604 0.5486 0.5845 0.6529 0.6906 0.7392 0.7752

    本刊文章見刊的年份

    2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

    在2020年的被引次數(shù)

    14 74 81 42 39 26 25 24 26 11

    被本刊自己引用的次數(shù)

    3 5 7 3 1 0 1 0 2 2

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0304 0.1909 0.3666 0.4577 0.5423 0.5987 0.6529 0.705 0.7614 0.7852

    本刊文章見刊的年份

    2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

    在2021年的被引次數(shù)

    39 87 71 73 33 52 27 17 11 16

    被本刊自己引用的次數(shù)

    3 5 4 5 1 1 0 1 0 1

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0734 0.2373 0.371 0.5085 0.5706 0.6685 0.7194 0.7514 0.7721 0.8023

    本刊文章見刊的年份

    2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

    在2022年的被引次數(shù)

    36 150 116 82 80 35 40 30 17 15

    被本刊自己引用的次數(shù)

    2 8 12 8 8 4 3 2 2 1

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0507 0.262 0.4254 0.5408 0.6535 0.7028 0.7592 0.8014 0.8254 0.8465

    文章摘錄

    人工智能時(shí)代人才賦能系統(tǒng)構(gòu)建理論與應(yīng)用探析

    廣東工會(huì)改革研究——基于非公有制企業(yè)職工參與的視角

    “后雇員社會(huì)”工作的認(rèn)知轉(zhuǎn)向:解構(gòu)與重構(gòu)

    “見義勇為致傷”的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)探析——基于指導(dǎo)案例94號(hào)的分析

    政府培訓(xùn)能否緩解農(nóng)民工的過度勞動(dòng)?——基于直接效應(yīng)和間接效應(yīng)的分析

    全面薪酬滿意度能提高零售企業(yè)員工工作績效嗎?

    兼顧生產(chǎn)與生活:1949-1956年工會(huì)生活福利工作論述

    服務(wù)型工會(huì)公共平臺(tái)建設(shè)研究

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