時間：2022-07-07 22:14:44
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1、繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)實用技術(shù)推廣工作，努力完成200畝水稻旱育淺植高產(chǎn)栽培示范，加大力度，大田大壩一律推行寬窄行、東西向，規(guī)范化栽培。
2、抓好玉米肥球育苗移栽高產(chǎn)栽培示范面積200畝的任務(wù)。
3、必須完成優(yōu)質(zhì)花生50畝以上的高產(chǎn)栽培示范任務(wù)。
4、完成優(yōu)質(zhì)蔬菜高產(chǎn)栽培30畝以上的示范點。
5、做好主要農(nóng)作物病、蟲、草、綜合防治示范面積400畝的目標。
6、推廣平衡套施肥技術(shù)，完成面積200畝的示范。
7、沼液綜合利用示范點，地點，鄧堡村，面積200畝以上，積極申請建設(shè)沼氣400口的任務(wù)，擬建生態(tài)、示范村1個。
8、做好農(nóng)機新技術(shù)應(yīng)用，安全使用等方面的宣傳指導(dǎo)，組建農(nóng)機服務(wù)組織1個以上。
9、尋找機會配合黨委政府幫助農(nóng)民組建各種專業(yè)協(xié)會、中介組織，簽訂農(nóng)產(chǎn)品訂單。
10、堅持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，把發(fā)展科普事業(yè)作為科技創(chuàng)新，在“兩基”實施中抓住時機，加大對農(nóng)民朋友的科技培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達1200人次，積極推廣實用新技術(shù)，新品種，提高我鎮(zhèn)人民的科技文化素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
11、加強青少年科技、法制教育，通過司法所同志法制講課，徹實增強廣大農(nóng)村師生的法制意識，激發(fā)廣大師生的學(xué)法、用法的自覺性，本年擬定法制授課中小學(xué)生達2000人次。
12、積極開展全鎮(zhèn)育禽，春秋“兩防”工作，春秋“兩防”三聯(lián)苗接種16198頭以上，密度達95%以上，切實抓好鄧堡村記疫示范工作，以點帶面樹典型。
13、實施“科普興寨”戰(zhàn)略，加大經(jīng)費投入，促進教育文化、衛(wèi)生等科普協(xié)調(diào)發(fā)展。
辦公室肩負著組織人事、宣傳信息、文秘檔案、安全保衛(wèi)、后勤保障、財務(wù)管理、接待、老干部管理等繁雜工作，是科協(xié)機關(guān)的運轉(zhuǎn)中樞，工作性質(zhì)要求其對內(nèi)負責團結(jié)協(xié)調(diào)、搞好服務(wù)，對外必須樹立形象、上聯(lián)下通。2009年，科協(xié)辦公室圍繞市科協(xié)年初指定的工作目標，并按照“參與政務(wù)、管理事務(wù)、強化服務(wù)、監(jiān)管財務(wù)”的工作職責，認真組織政治理論學(xué)習(xí)，結(jié)合科協(xié)工作實際，組織開展“解放思想開新篇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展”、“實踐科學(xué)發(fā)展觀、我為振興多貢獻”大討論和“文明機關(guān)”創(chuàng)建，進一步解放思想、明確任務(wù)、凝聚力量、協(xié)調(diào)配合，提高大家的服務(wù)意識、奉獻精神，推進機關(guān)效能建設(shè)，為開創(chuàng)科協(xié)工作新局面貢獻我們自己的一份力量。
二、創(chuàng)新出彩，打造科協(xié)亮點
2009年辦公室積極圍繞信息宣傳、建家服務(wù)、科技館建設(shè)，開拓創(chuàng)新，出新出彩，努力把此三項工作打造成精品工作，塑造科協(xié)工作新亮點。
2、強化建家服務(wù)。竭誠為科技工作者服務(wù)，樹立“科技工作者之家”鮮明社會形象，是科協(xié)辦公室開展的有一項重要工作。一是，我們積極表彰推薦優(yōu)秀人才，中國礦業(yè)大學(xué)王恩元教授榮獲“2009年度江蘇省十大青年科技之星”，市農(nóng)科院孫近友等6人獲第八屆“江蘇省優(yōu)秀科技工作者”稱號。二是組織科普專業(yè)技術(shù)職稱考試、申報、審核、評審工作，召開了2009年科普師技術(shù)職稱評審會，評出科普師7人，推薦上報高級科普師材料3人獲得通過。三是會同市領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門看望在徐院士、慰問科技專家，并在相關(guān)媒體上宣傳展示我市優(yōu)秀科技人員在“又好又快奔小康，建設(shè)和諧新徐州”進程中的優(yōu)秀事跡。四是組織我市優(yōu)秀科技工作者參加省科協(xié)等部門組織的短期休養(yǎng)，加強與科協(xié)界政協(xié)委員的聯(lián)系，組織他們在兩會期間提出“加快科技館建設(shè)”、“促進淮?？萍吉?wù)＿\行”、“在市區(qū)設(shè)置電子科普畫廊的建議”等提案，努力強化“科技工作者之家”的建設(shè)。
3、推進科技館建設(shè)。2009年，我們召開了徐州科技館內(nèi)容建設(shè)專家咨詢論證會，對科技館常設(shè)展覽板塊設(shè)置、展覽內(nèi)容、展示形式、特色定位等進行探討；舉辦了科技館建設(shè)科技專家沙龍活動，征求專家市民對科技館建設(shè)的建議；對科技館內(nèi)部一次裝修提出建設(shè)性意見，受到新城區(qū)建設(shè)指揮部肯定和采納；完成了徐州科技館展區(qū)規(guī)劃設(shè)計方案招標文件編制工作。
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。全縣黨員干部作風建設(shè)年活動動員后，我們高度重視，立即成立了由主席任組長、班子成員組成的干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名副職專抓，確定一名干部具體負責日?；顒娱_展工作。為迅速將干部作風建設(shè)年活動文件和會議精神傳達下去，3月4日下午召開了機關(guān)動員會，會上高宗友同志作動員講話，要求單位黨員干部職工務(wù)必統(tǒng)一思想，提高認識，自覺參與到干部作風建設(shè)年活動中來，把轉(zhuǎn)變工作作風貫徹到本職工作中去，切實抓實抓出成效。根據(jù)縣委部署，結(jié)合本部門工作實際，縣科協(xié)制訂了《遷西縣科協(xié)開展干部作風建設(shè)年活動實施方案》，明確了目的要求、具體方法、實施步驟及各項保證措施。為確?；顒舆_到預(yù)期目的，建立了四項制度：一是學(xué)習(xí)考勤制度，明確要求全員參學(xué)率必須達到100％；二是隨時查閱筆記制度，領(lǐng)導(dǎo)小組對全體人員的學(xué)習(xí)情況筆記進行不定期的查閱，不符合要求的限期整改；三是定期例會制度，按照活動的開展進度情況，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究學(xué)習(xí)情況，分析存在的問題，部署下步工作任務(wù)；四是責任落實制度，按照組織分工，明確領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)承擔的責任，定期檢查責任落實情況。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視、動員到位、制度健全，黨員干部對開展黨員干部作風建設(shè)年活動認識提高很快，一致認為：開展干部作風建設(shè)年活動是提高自身素質(zhì)的需要，是強化科協(xié)干部隊伍的需要。認識的提高，為開展好學(xué)習(xí)活動奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）講究方法，體現(xiàn)特色。在思想認識提高的基礎(chǔ)上，為使活動發(fā)揮應(yīng)有的作用，我們在深化學(xué)習(xí)上下功夫，注重把握“四性”原則：1、學(xué)習(xí)方法上突出聯(lián)系性。在學(xué)習(xí)過程中，黨員干部堅持把轉(zhuǎn)變工作作風與當前科協(xié)工作緊密聯(lián)系，把改進作風、樹好形象貫穿單位整體工作始終?？偟哪繕耸且獙崿F(xiàn)機關(guān)思想政治工作、科協(xié)業(yè)務(wù)工作、機關(guān)作風建設(shè)全面發(fā)展，保證機關(guān)人與人協(xié)調(diào)，做到合作共事；同時，進一步總結(jié)了科協(xié)工作經(jīng)驗，明確科協(xié)工作“要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高全民科學(xué)素質(zhì)為著力點，以提升科普服務(wù)能力為支撐點，強力推進“兩三三”工程（科普陣地、科普隊伍兩大建設(shè)；為營造科學(xué)發(fā)展氛圍、為提升農(nóng)民致富能力、為探索科學(xué)發(fā)展模式三個服務(wù);科技致富帶頭人、科普示范基地、科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村創(chuàng)建三類典型）思路，提出了四項具體保障措施，做到理論與實踐緊密結(jié)合，確保活動收到實效。2、學(xué)習(xí)形式上突出靈活性。一是集中灌輸與個人自學(xué)相結(jié)合。及時收集下發(fā)必讀材料，印發(fā)學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間；二是撰寫讀書筆記與交流心得體會相結(jié)合。為每名干部購買一個學(xué)習(xí)筆記本，確保干部學(xué)習(xí)有記錄，并集中開展了一次學(xué)習(xí)心得體會交流會，起到互相學(xué)習(xí)、互相促進的作用。3、學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對性。學(xué)習(xí)活動開展以來，我們認真組織開展了“四比四看四改進”活動。一是比思想，看理想、信念及對待事業(yè)的態(tài)度，找出在政治學(xué)習(xí)、人生觀改造等方面的不足加以改進，加強思想政治建設(shè)；二是比工作，看崗位職責履行情況，找出與先進代表在工作效率、工作質(zhì)量、敬業(yè)精神等方面存在的問題加以改進，樹立愛崗敬業(yè)精神；三是比作風，看日常工作、服務(wù)以及紀律遵守方面的一貫表現(xiàn)，找出服務(wù)大局、服務(wù)群眾、求真務(wù)實、遵章守紀等方面存在的不足加以改進，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和紀律觀念；四是比廉政，看自己在廉潔自律中的實際行動，找出廉潔從政方面的問題加以改進，牢固樹立良好的職業(yè)道德觀念。4、學(xué)習(xí)目的上突出實效性?；顒右婚_始，我們明確了目標，要求每名干部在活動中按照實質(zhì)重于形式的原則，認真參加學(xué)習(xí)階段活動。通過第一階段的學(xué)習(xí)，機關(guān)黨員干部認識提高很快，出現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”：等待觀望的少了，積極參與的多了；認為活動是走過場的少了，把活動作為提高素質(zhì)途徑的多了；領(lǐng)導(dǎo)干部混同一般同志的少了，帶頭學(xué)習(xí)提高的多了；認為加強作風建設(shè)是務(wù)虛的少了，把改進工作作風與本職工作相結(jié)合扎實工作的多了。
學(xué)術(shù)交流日益繁榮。出臺《南京市科協(xié)學(xué)術(shù)交流項目管理辦法》、《南京市科協(xié)青年科學(xué)家論壇項目管理辦法》等4項學(xué)術(shù)項目交流管理規(guī)定，進一步規(guī)范學(xué)術(shù)交流項目管理。2011年，共有34個項目列為學(xué)術(shù)交流重點項目，并給予經(jīng)費資助。積極承擔中國科協(xié)學(xué)會學(xué)術(shù)部兩項重點學(xué)術(shù)交流項目。成功舉辦了主題為“創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展、科技青奧”的2011年南京市科協(xié)年會。年會共組織40余場交流活動，內(nèi)容涵蓋電子、信息、材料、交通、資源、環(huán)境、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)等諸多學(xué)科領(lǐng)域，吸引萬余名科技人員參會。做好南京市第九屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評審評選表彰工作，市政府發(fā)文表彰優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文一等獎10篇、二等獎30篇、三等獎100篇。
科技服務(wù)全面加強。以“助企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、建科技人員之家”為主題，采用項目化管理方式，面向企事業(yè)科協(xié)開展“助建工程”活動，共有16個項目接受市科協(xié)資金扶持。在以“講理想、比貢獻”為主要內(nèi)容的“五杯競賽”活動中，130多個項目被列為“廠會協(xié)作”、“金橋工程”項目，其中30個為重點項目。 34家企業(yè)科協(xié)的600余個項目獲“創(chuàng)新杯”立項，充分調(diào)動了企業(yè)科技工作者參與技術(shù)創(chuàng)新的積極性和主動性。與市科委聯(lián)合出臺《南京市企業(yè)院士工作站管理辦法（試行）》，推動企業(yè)院士工作站建設(shè)工作。組織完成《關(guān)于加強南京市城市照明管理的建議》、《關(guān)于南京市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展的建議》等多篇“專家建言”，受到市委市政府的高度重視。其中，由中科院院士、南京市科協(xié)副主席趙其國提出，市科協(xié)整理完成的《關(guān)于提高南京地區(qū)環(huán)境質(zhì)量的建議》得到楊衛(wèi)澤、季建業(yè)、羅群、陸冰等領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。
圍繞全民科學(xué)素質(zhì)綱要 提升公眾科學(xué)素養(yǎng)
全面實施科學(xué)素質(zhì)綱要。召開2011年南京市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，動員發(fā)動各成員單位積極為提升市民科學(xué)素質(zhì)獻計獻策。印發(fā)《2011年南京市全民科學(xué)素質(zhì)工作要點》等工作文件并按計劃組織實施。出臺《南京市全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要實施計劃（2011－2015）》，聯(lián)合全市各有關(guān)單位、社會基層組織，組織專家開展進機關(guān)、進軍營、進社區(qū)、進校園活動。 成功舉辦主題為“創(chuàng)意與生活”的第四屆海峽兩岸大學(xué)生動漫創(chuàng)意設(shè)計作品巡回展和寧臺動漫創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會，吸引了海峽兩岸170余所高等院校選送788件作品參展。
精心打造“社區(qū)科普服務(wù)平臺”。制訂《南京市創(chuàng)建星級社區(qū)科普大學(xué)活動實施意見及評比細則》及《社區(qū)科普大學(xué)管理辦法（草案）》，成立由100多人組成的市級科普講師團，建設(shè)社區(qū)科普大學(xué)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，推動形成黨委和政府加強領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門密切配合、社會各方廣泛參與的社會化科普工作格局。與省科技干部進修學(xué)院共同開發(fā) “社區(qū)科普大學(xué)公眾服務(wù)平臺”，實現(xiàn)社區(qū)科技教育信息互通、教學(xué)資源共享。
科普活動豐富多彩。舉辦南京市第23屆科普宣傳周和2011年科普日活動?？破罩芷陂g，全市共舉辦科普宣傳活動229項，其中涉及全市性重大活動10項，更新科普畫廊、展板2 800平方米，編制發(fā)放一批《核科普知識》、《食品安全知識》等科普資料，參與和受益群眾達24萬人次，取得較好的社會效果。
強化科普設(shè)施的科普主陣地作用。以科協(xié)系統(tǒng)科普資源共建共享為突破口，通過編制發(fā)放南京科普旅游指南，引導(dǎo)公眾參觀南京22個對公眾開放的科普場館。 年初，南京公共安全教育館在南京科技館落成開館，南京科技館實現(xiàn)向未成年人免費開放，全年參觀科技館觀眾達到近50萬人次。為更好地傳播科技知識，南京科技館策劃承辦了全市百萬青少年公共安全體驗月，南京科技館首屆科技旅游文化節(jié)、科技電影節(jié)、蟲蟲總動員大型機械昆蟲展等活動和臨時展覽，深受廣大青少年喜愛。
圍繞科技人才培養(yǎng) 努力建設(shè)科技工作者之家
舉薦表彰優(yōu)秀科技工作者。修訂出臺《南京市“十大科技之星”評選辦法》，評選表彰第九屆南京市“十大科技之星”。經(jīng)初評、考核、復(fù)評、公示、終評五個階段，王才林等10人當選第九屆南京市“十大科技之星”，萬謙等9人獲“科技之星”提名獎，并分別獲得4萬元和2萬元的獎勵。利用媒體和各種形式，宣傳一批優(yōu)秀科技工作者在科技創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化、科學(xué)普及等方面的先進事跡和精神風貌，激勵廣大科技工作者為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。
拓展人才工作服務(wù)渠道。修訂《南京市科協(xié)“海外智力為寧服務(wù)”引導(dǎo)資金項目管理辦法》，為組織實施海智為南京服務(wù)提供工作依據(jù)。確定“發(fā)揮金港科創(chuàng)作用積極引進海外人才”等6個項目為2011年海智為南京服務(wù)引導(dǎo)資金項目。創(chuàng)新海外智力為南京服務(wù)方式，推動和協(xié)助做好“硅谷（南京）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”的高新技術(shù)項目與人才引進工作，為南京市高層次人才引進工作服務(wù)。出臺《南京市科協(xié)青年科技人員參加國際學(xué)術(shù)會議資助辦法（試行）》，支持優(yōu)秀青年科技人員參加國際學(xué)術(shù)交流，促進學(xué)科發(fā)展和人才成長。
圍繞增強服務(wù)能力 不斷加強自身建設(shè)
推進科協(xié)工作制度建設(shè)。按計劃梳理、完善、出臺科協(xié)有關(guān)管理制度，并編印《南京市科協(xié)管理文件匯編》?！段募R編》收錄《南京市科協(xié)科普專項經(jīng)費管理辦法》、《南京市科協(xié)主席辦公會制度》、《南京市科協(xié)學(xué)術(shù)交流項目管理辦法》、《南京市科協(xié)青年科技人員參加國際學(xué)術(shù)會議資助辦法（試行）》等管理辦法、制度規(guī)定47項，為科協(xié)自身組織建設(shè)和各項工作提供了制度保障。
航宇公司科協(xié)（以下簡稱“公司科協(xié)”）的工作人員常說，如果把科協(xié)比作一棵樹，那她就是置根于基層科協(xié)組織的樹。沒有基層科協(xié)組織這片土壤，樹也就失去了生存的基本條件，更無法開枝散葉，開花結(jié)果。為了讓這片土壤肥沃起來，公司科協(xié)的工作人員創(chuàng)新思維，不斷改進工作方法，注重從管理中求效益。
1.發(fā)揮群體作用，引導(dǎo)基層科協(xié)分會開展工作
公司科協(xié)根據(jù)科協(xié)工作“三服務(wù)，一加強”的定位思想，制定一系列的管理制度，建立健全激勵機制，如“講、比”活動（金橋工程）、科技論文評選及學(xué)術(shù)交流活動等等一系列管理辦法，以此激發(fā)廣大科技人員參與公司科技創(chuàng)新、技術(shù)競技、學(xué)術(shù)交流的積極性與主體意識。以“關(guān)愛工程”的實施、慰問有困難的科技人員、為科技人員贈送生日禮物、一年一度組織科技人員休假療養(yǎng)以及探望生病住院的科協(xié)會員等等途徑為科技人員送溫暖等一系列細節(jié)工作，充分發(fā)揮“科技工作者之家”的作用，增強這個大家庭的凝聚力、親和力，為這個群團組織營造著和諧、奮進的氛圍，為科協(xié)各項工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。
為了進一步規(guī)范基層科協(xié)組織管理工作，強化其管理意識，引導(dǎo)其有計劃地開展基層工作，公司科協(xié)對前期制定的“基層分會工作考核獎勵細則”（以下簡稱“細則”）作了改進，將中國科協(xié)的“組織建設(shè)”、“創(chuàng)新活動”、“學(xué)術(shù)/技術(shù)交流及科普活動”、“ 為科技工作者服務(wù)”等日常工作細化成十七小項，并制定了量化考核標準，加大了獎勵額度?；鶎游瘑T會各成員職責清晰、目標明確，在其各負其責的日常管理工作中具有可操作性?！凹殑t”增設(shè)“自查打分”欄目，以提高評估的透明度和民主性。這種形式增強了各基層分會的成員的榮譽感與責任感，同時在分會與分會之間自然而然地形成了競爭的態(tài)勢。
在日常的管理工作中，公司科協(xié)與基層科協(xié)組織不只是考核與被考核的關(guān)系，公司科協(xié)的工作人員更多的是要注重指導(dǎo)基層分會組織管理者的工作方法，提高他們自主開展工作的能力。如提醒他們及時填報會員申請或變更手續(xù)；指導(dǎo)他們?nèi)绾巫珜憽爸v、比”活動（金橋工程）、科技成果、技術(shù)改進等等與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的申報材料，還對分會技術(shù)骨干進行撰寫科技論文必備要素的指導(dǎo)，以及通過科技咨詢服務(wù)部的門戶幫助科研技術(shù)部門實現(xiàn)技術(shù)引進與輸出等等。科協(xié)的工作人員經(jīng)常與基層分會委員進行溝通，跟進工作。在指導(dǎo)工作的同時也能夠掌握來自一線的相關(guān)材料，從而使科協(xié)的工作更能體現(xiàn)實效性、適時性。
此外，關(guān)愛科技人員系列制度的實施，以及科普宣傳、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)新活動的開展等等都少不了基層組織的協(xié)作。尤其是為了更切實有效地開展學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)活動，必須準確選題定位。因此，科協(xié)的工作人員加強與基層分會委員間的溝通，并在他們的幫助下深入第一線，廣泛調(diào)查，了解科技人員的技術(shù)需求，結(jié)合公司科研、生產(chǎn)的重大任務(wù)，開展對科研生產(chǎn)起到助推作用的學(xué)術(shù)交流/技術(shù)培訓(xùn)活動。
2.扎實有效地開展學(xué)術(shù)交流活動：
科協(xié)在公司既要當好科技人員聯(lián)系黨政領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶，要成為扶持基層分會健全組織、開展工作的組織者、引導(dǎo)者，還要成為促進科技人才成長的協(xié)作者。
學(xué)術(shù)交流活動是促進科技人才互學(xué)共長的有效途徑。開展學(xué)術(shù)交流活動能夠開拓學(xué)術(shù)思路，實現(xiàn)相關(guān)領(lǐng)域的資源共享和學(xué)科發(fā)展，促進學(xué)術(shù)創(chuàng)新，推動學(xué)術(shù)繁榮。航宇公司區(qū)域分散、專業(yè)種類豐富，科協(xié)根據(jù)這些特點，結(jié)合科研生產(chǎn)任務(wù)的需要，組織開展多層面、多角度的學(xué)術(shù)交流活動。今年，學(xué)術(shù)交流活動列入公司軍民融合式發(fā)展工作中，公司科協(xié)在原有的基礎(chǔ)上進一步認真研究，結(jié)合公司特點，更精確地制定出今年公司學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動方案。
2.1走出去 請進來
公司科技委作為“湖北省航空學(xué)會”及“中國航空學(xué)會救生專業(yè)委員會”的掛靠管理單位，今年在面向國內(nèi)知名專家和同行征集論文的基礎(chǔ)上，融入航空防護救生技術(shù)航空科技重點實驗室的研究方向主辦以航空防護救生為主題的學(xué)術(shù)交流活動。科協(xié)與航空學(xué)會將聯(lián)合舉辦好這次交流活動。繼續(xù)推薦公司優(yōu)秀科技論文參加上級協(xié)會、學(xué)會的評審交流活動，如參加省、市自然科學(xué)優(yōu)秀論文評選活動，中國航空學(xué)會青年論壇，亞太航空航天技術(shù)學(xué)術(shù)會議等等。根據(jù)科研任務(wù)需求，邀請專家學(xué)者來公司進行學(xué)術(shù)講座與交流，并發(fā)動各系統(tǒng)科技人員代表寫出參加講座與交流活動后的收獲或想法、建議等，及時掌握反饋信息，以便不斷改進，更好地開展這樣的工作。
科技論文對外發(fā)表（尤其是在核心刊物上發(fā)表）及對外交流或者被推薦參加上級學(xué)會協(xié)會的優(yōu)秀論文評選，不僅僅是作者個人的榮譽，更重要的是借助更為豐富廣闊的平臺科技人員能闡明自己的專業(yè)理念、研究成果等，同時還能彰顯公司科技隊伍的專業(yè)實力，提高公司的市場競爭力。近年來，科協(xié)不斷改進管理措施，鼓勵科技人員對外發(fā)表（交流）科技論文或參加高層次的優(yōu)秀論文評選活動。即將頒發(fā)的“關(guān)于印發(fā)《中航工業(yè)航宇科技論文管理辦法（修訂）》的通知”文件中對這上述工作的管理實施環(huán)節(jié)進行了明確的細化，并加大了獎勵力度。
2.2內(nèi)部交流
科協(xié)注重做好各種學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動過程管理，發(fā)揮基層單位和科協(xié)分會作用，加強公司學(xué)術(shù)/技術(shù)交流氛圍營造。公司科協(xié)提供經(jīng)費支持各系統(tǒng)集合科技人員的需求根據(jù)研制任務(wù)或工藝攻關(guān)課題，開展相關(guān)專業(yè)人員間的學(xué)術(shù)/技術(shù)交流活動，達到資訊相通，以更好地推動科研生產(chǎn)目標的完成。在確保安全保密的前提下做到事前有信息，事中有跟蹤協(xié)調(diào)，事后有效果總結(jié)和宣傳報道。向公司各專業(yè)系統(tǒng)征集科技論文以及對優(yōu)秀科技論文進行表彰獎勵是科協(xié)常年工作要點之一。在即將頒發(fā)的“關(guān)于印發(fā)《中航工業(yè)航宇科技論文管理辦法（修訂）》的通知”文件中針對獎勵額度進行了上調(diào)，在保證評審質(zhì)量的同時期冀更大力度地激發(fā)廣大科技人員撰寫論文的積極性?？茀f(xié)在公司局域網(wǎng)中開設(shè)的學(xué)術(shù)交流論壇給科技人員提供點閱、交流、學(xué)習(xí)的平臺，它不光匯集每年公司內(nèi)部的優(yōu)秀論文作品，科協(xié)還會適時把有關(guān)專家來公司開展學(xué)術(shù)講座的材料充實進去。今年，航宇公司把重點研發(fā)部門的學(xué)術(shù)交流活動納入了KPI考核項目中，并撥專項經(jīng)費支持。這為公司科協(xié)開展工作提供了更堅實的依靠。
