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2009年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我能夠以黨的十七大精神為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府全年工作部署，在街道黨工委的直接領導下，認真履行職責，全面提升各項工作的總體水平，較好地完成了各項工作任務。按照區(qū)委的要求，現(xiàn)從三個方面匯報如下：
一、理論學習情況
一年來，我能夠認真抓好理論學習和業(yè)務工作知識的學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。深入學習了黨的十七大報告，黨的十六大以來中央關于科學發(fā)展觀的一系列重要論述，認真參加了區(qū)委關于深入開展“繼續(xù)解放思想，堅持科學發(fā)展，加快和諧xx建設”學習實踐活動。我能夠認真參加xx講座，街道黨工委中心組的學習活動。10月份參加了區(qū)委組織部組織的北大學習班，能夠堅持學習政治理論與學習相關工作的政策法規(guī)相結合，撰寫了兩篇學習體會文章。還參加了全市
一、堅持“內外兼修”，夯實工會組織體系
一是完善工會干部人員技能，創(chuàng)建一流干部隊伍。年初，__街道把先進性建設和提高工會干部工作能力結合起來，開展了“讀好書，創(chuàng)建學習性組織、爭做學習型[！]干部”的評比活動，做到了工會干部深入學習黨的工運方針、熟悉工運理論，每人撰寫讀書筆記4千余字，大大提高了工會干部政治、經濟、法律水平，為創(chuàng)造性地完成上級布置的工作任務、切實維護職工群眾的合法權益墊定了良好的基礎。
二是應對形勢、結合實際，認真履行工會職責。
第一、街道黨、政領導高度重視工會工作，確保完成區(qū)總工會下達的責任目標。專門召開了各層面及相關科室會議，要求各科室協(xié)助開展建會工作，到駐街新建企業(yè)中大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《勞動法》，在走訪中利用城管科和經濟管理科對駐街企業(yè)比較了解情況的優(yōu)勢，按屬地管理開展組建工會工作。半年來，在社區(qū)工會組織的努力下，新建工會96個，新增會員576人。非公有制建企業(yè)建會率90以上，全員職工入會率80。通過大力宣傳、積極發(fā)展，私企建會工作已逐漸形成趨勢，并且越來越走向規(guī)模化、規(guī)范化。
第二，實行了工會和會員實名制網絡化管理。街道和社區(qū)工會克服了沒有微機、上網難和人員散、人員信息收集不全的困難，建立了街道、社區(qū)、企業(yè)三級信息網絡平臺，層層落實責任，全面完成了會員實名制管理。
第三，建立了勞動法律監(jiān)督、勞動爭議處理等關系職工切身利益的各項機制。街道工會針對地域內企業(yè)用工較多的特點，為了更好地維護職工合法權益，于5月15日經領導研究決定成立了街道勞動法律監(jiān)督站、社區(qū)勞動法律監(jiān)督組。街道勞動法律監(jiān)督站由黨委副書記任站長、街道工會主席任副站長、各社區(qū)副主任為成員，法律監(jiān)督站下設5個勞動法律監(jiān)督小組，組長由社區(qū)書記擔任。
第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設有實效。街道工會結合實際大力開展“八榮八恥”、“文明出行”等宣傳教育活動，大力弘揚勞模精神，展時代先鋒、樹時代楷模，不斷提高職工隊伍建設。運用多樣的文化娛樂形式，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。如組織了職工參加__區(qū)工會舉辦的羽毛球比賽，做到了男女各項目比賽都進入了前5名。
二、堅持調查研究，不斷開拓維權工作新局面
街道工會關注弱勢群體維權，針對地域內流動人員多、農民工多的實際情況，提出重點關注農民工、切實做好農民工維權工作的工作方向。
為進一步做好農民工維權工作，__街道工會從5月份起經過1個月細致的走訪，對轄區(qū)內農民工用工情況進行了199份的問卷調查。統(tǒng)計結果表明，目前農民工存在“五難”問題。一是組織入會難。94.4的農民工沒有參加任何組織。二是維護權益難。63.3農民工沒有簽訂
勞動合同。三是教育培訓難。81.4農民工沒有經過崗前技術培訓。四是社會地位提升難。70.4的農民工在工作中受到過老板的人格侮辱。五是解決實際問題難。鑒于以上“五難”問題，__街道工會提出了“五抓”舉措：
一是抓組建，最大限度地把農民工組織到工會中來。堅持以黨建帶工建，以非公有制經濟單位為重點，創(chuàng)新工會組建方式，依托各類商會、行業(yè)協(xié)會建立行業(yè)工會(聯(lián)合會)，以及樓宇工會、項目工會、市場工會、社區(qū)工會等適應農民工就業(yè)多樣化的新型組織形式。
二是抓幫扶，叫響“農民工有困難找工會”的口號。__街道工會積極組織駐街企業(yè)開展“三送”活動，即在夏季即將來臨之際，為農民工送清涼、送健康、送安全，幫助農民工“清涼度夏”。街道工會注重農民工的切身利益，監(jiān)督駐街單位切實做好農民工的飲食衛(wèi)生、防疫等工作，縮短工作時間、避免超時工作。位于十一緯路40號的海潔灌湯包不但為農民工發(fā)放了半斤降溫茶、兩條毛巾，還每日為農民工發(fā)放西瓜、雪糕、綠豆冰糖水等防暑降溫食品。街道工會勞動法律監(jiān)督站積極組織社區(qū)勞動法律監(jiān)督小組成員對438家駐街企業(yè)進行了安全拉網式專項檢查，監(jiān)督企業(yè)嚴格按規(guī)定配備安全設施，保證農民工安全度夏。
三是抓重點，認真解決侵犯農民工合法權益的突出問題。認真解決了拖欠克扣工資、隨意延長勞動時間、漠視安全生產和勞動保護、侵犯農民工人身權利等突出問題。督促用人單位落實最低工資保障制度，督促企業(yè)加強和改進安全生產管理。年初，駐街一個民營企業(yè)——金日吉商貿有限公司開業(yè)了，地區(qū)工會主席會同社區(qū)工會主席前去祝賀，同時認真了解企業(yè)員工是否簽訂了勞動合同。并得知，該公司經理張佩巖原是一位電力設計院下崗職工，她對下崗的滋味有著切身的體驗。所以他在自己開辦的企業(yè)中，招聘的56名員工幾乎都是下崗職工，但該企業(yè)沒有簽訂勞動合同。街道工會切實發(fā)揮勞動法律監(jiān)督站的作用，積極向該企業(yè)經理宣傳《勞動法》、《工會法》，經過努力，張經理與員工簽訂了勞動合同，做到了“三個一”：第一，絕不拖欠員工一分錢工資，有時因物價波動，企業(yè)虧損，張經理做到向親屬、朋友借錢，保證按期如數(shù)開資。第二，每年組織員工一次3—5天的海濱旅游，以加強與員工之間的感情交流和溝通。第三，員工的婚喪、病，她都有一分關愛。如26歲的男員工張強，沒有父親，母親又體弱多病，張經理就像母親一樣關愛他，幫助介紹對象，并帶著全體員工參加了他的婚禮。張強為此流下了激動的眼淚，表示要給經理當一輩子業(yè)務員。我們對此進行了大張旗鼓的宣傳，讓這一經理愛員工，員工愛企業(yè)的典型事跡在每個企業(yè)都能得以弘揚。
三、搭建“三助”平臺，健全困難職工幫扶體系
一是搭建扶貧助學平臺，維護社區(qū)居民的受教育權。__街道黨工委啟動駐街單位，大力開展“1 1”結對子互助活動，建立扶貧助學走訪制度。今年6月份在北四經街15號活動中心建立扶貧超市1處，扶貧物資總價值20__余元。
二是搭建幫困助醫(yī)平臺，維護社區(qū)居民的身體健康權。
__地區(qū)摸底資料顯示20左右的居民有不同程度的疾病，60左右的居民是亞健康的。針對這一情況，街道組織醫(yī)務專家、志愿者開展健康教育講座，聯(lián)系市公安醫(yī)院為弱勢群體爭取到每年享受兩次免費送醫(yī)、送藥上門的待遇。
三是搭建再就業(yè)平臺，維護社區(qū)居民的生存權、勞動權。
__街道下崗、失業(yè)人員占低保戶總數(shù)的50，做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)就是從源頭做好維權工作。__街道建立了再就業(yè)基地，從典型抓起開展維權工作，設立了由社區(qū)、院長、組長組成的再就業(yè)工作網絡，并相應建立了崗位責任制、目標責任制、服務承諾制及公示制。上半年，共安置下崗失業(yè)人員900人次，樹立再就業(yè)典型2人。
總結上半年工作初步具備了“創(chuàng)優(yōu)”的主要標準，切實貫徹了建一流干部隊伍，抓好了“一組三動”、完善了“三個體系”，向“兩個一流”邁進。下半年“創(chuàng)優(yōu)”工作主要圍繞以下幾點展開：
一是進一步健全工會組織體系。繼續(xù)抓好工會建會工作，力爭駐街企業(yè)達到“全覆蓋”；繼續(xù)開展職工技術創(chuàng)新活動，積極組織職工參加計算機大賽，進一步提高職工的辦公效率；進一步開展多樣文體活動，組織職工參加乒乓球比賽。
二、落實各項經濟指標,確保提前、全面、超額完成全年任務。截止11月末,街道稅收等6項指標均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬元,實際完成11009萬元,完成年計劃的117.9%;固定資產投資年計劃8個億,實際完成18億多,完成年計劃的225%;吸引外資年計劃500萬美元,實際完成570萬美元,完成年計劃114%;吸引內資年計劃3個億,實際完成6.9億,完成年計劃的230%;發(fā)展高新技術企業(yè)年任務12家,實際完成21家,完成175%;發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)年任務4家,實際完成19家,完成年計劃的475%,為全區(qū)經濟指標的完成做出了貢獻。
三、落實抓班子帶隊伍的職責,立足打好工作基礎。按照區(qū)委關于黨委理論中心組學習有關規(guī)定,抓好領導班子的理論學習,提高班子成員的理論素養(yǎng),加強思想建設;以專題民主生活會為抓手,相互開展批評和自我批評,加強班子作風建設;貫徹民主集中制組織原則,堅持集體領導和個人分工負責制,對涉及全局重大問題,注重發(fā)揮集體智慧,集體決策。對涉及某一方面問題決策,虛心聽取分管領導意見。注重班子間的團結協(xié)作,做到總攬不包攬,當班子不當家長。與班子成員坦誠交流,增進溝通。隊伍管理方面,以“行政效能年”活動為契機,倡導“講學習、將協(xié)作、講創(chuàng)新、講績效”的精神,著力提高機關的行政效率和服務水平。以“社區(qū)服務效能年”活動為載體,加強社區(qū)隊伍建設,調動工作積極性。工作方式上,能經常深入社區(qū)和轄區(qū)單位了解情況,聽取他們的意見和要求,實際生活中,能關心群眾的疾苦,設身處地地幫助解決一些困難和問題。
四、支持班子成員履行職責,其他各項工作均取得成績。行政工作瑣碎,繁雜,一年來,面對棘手的問題敢抓敢管,省應急工作現(xiàn)場會的準備,機關大樓的維修都圓滿完成;黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高,能夠克服困難,做到規(guī)模以上非公企黨的組織全覆蓋,并圓滿完成了大連市婦聯(lián)“和諧家庭與和諧社區(qū)同創(chuàng)共建”現(xiàn)場觀摩會的工作,得到了市區(qū)領導的一致好評。年內,穩(wěn)定工作任務繁重,達沃斯會議、十七大召開期間,...、復轉軍人等始終是穩(wěn)定工作的重點和難點,加之安民街地塊動遷引發(fā)的上訪問題等等,和分管領導一道落實責任、細致工作,及時掌握反饋信息,做了許多化解矛盾的工作,為轄區(qū)始終保持了較穩(wěn)定的局面盡職盡責;勞動就業(yè),在實名制就業(yè)任務遠重于往年的情況下,多方開發(fā)就業(yè)崗位,積極拓寬就業(yè)渠道,完成了1689人的就業(yè)指標,5個社區(qū)均被評為充分就業(yè)社區(qū);城建工作從來都很繁重,今年罕見的風暴潮,達沃斯市容環(huán)境整治又為城建工作增添了工作量,為此,他們堅持建設與管理并重工作思路,全方位加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治,全力以赴抗擊風暴潮,確保人民生命財產安全,出色地完成了任務;民政、社區(qū)建設、換屆工作方面,關注轄區(qū)弱勢群體,不斷擴大救助范圍,以“145”工程為載體,開展“和諧樓院”建設,通過制定規(guī)章,開展活動,努力探索“樓院自我管理”的長效機制。特別是人大換屆工作,在時間緊、任務重,要求高的情況下,為全區(qū)作示范,確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措,“健康驛站”的改版,“流動人口計劃生育維權服務月”和“惠民惠家”親情服務開展活動,以及加班加點完成了人口信息采集工作等,都使計生工作的水平得到了進一步提高。各社區(qū)雖為居民自治組織,卻承擔了大量政府下派的工作,但都能克服困難,任勞任怨,及時完成各項任務。
五、落實第一責任人職責,加強黨風廉政建設。為官從政,廉潔執(zhí)政,既是要求,也是本分。對此,能嚴格要求自己,加強有關規(guī)定的學習,能自覺對照要求檢查自己,努力從思想上和認識上,筑起拒腐防變的防線,在行動上從不,從不跑官要官,謹言慎行,廉潔自律,遵守法律法規(guī)和社會道德操守。作為第一責任人,能認真落實上級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關有關黨風廉政建設的工作部署和要求,帶領班子成員參加區(qū)有關報告會,主持班子班子成員召開專題民主生活會對照檢查,努力加強班子黨風廉政建設。
一、領導高度重視
雙擁工作長期以來都受到街道辦事處黨工委領導的高度重視，今年八一前夕，黨工委領導組織召開雙擁工作專題會議，要求要在八一節(jié)期間，要將雙擁活動開展得有聲有色。
二、活動內容豐富多彩
(一)愛心進軍營系列活動
(1)志愿服務進軍營
八一期間，鋼繩社區(qū)與鞍鋼雙山醫(yī)院門診的醫(yī)護工作者組織了一支志愿者服務隊伍，走進軍營為部隊官兵進行健康體檢，并接受了官兵們的醫(yī)療咨詢，受到了官兵們的熱烈歡迎。
(2)文藝節(jié)目進軍營
街道社區(qū)走進消防隊送去了一臺慶八一雙擁共建、軍民魚水一家親慰問演出。社區(qū)藝術團表演的舞蹈《妻子》，贊美了軍人妻子舍小家，為大家的無私奉獻精神。軍民同臺獻藝，節(jié)目異彩紛呈，受到消防官兵的熱烈歡迎。整個聯(lián)歡會體現(xiàn)了軍愛民，民擁軍，軍民魚水一家親，雙擁共建促和諧的濃厚氛圍。
(3)溫馨關愛進軍營
為了切實做好軍地人口和計劃生育雙管雙助工作，解決軍人家屬和營區(qū)流動人口在生產、生活、生育等方面的困難與問題，促進軍地人口計生工作的健康發(fā)展，20xx年7月28日，街道黨工委在共建部隊消防隊開展了真情關愛服務進軍營活動。
通過此次活動，向部隊官兵宣傳計生政策知識、生殖健康知識，深受官兵們的歡迎。
(4)體育活動進軍營
八一期間，街道黨工委組織開展軍隊和地方乒乓球友誼賽，增進地方和駐地部隊的友誼，增強軍民身體素質，促進團隊凝聚精神。
7月28日，街道黨工委組織共建部隊官兵以及轄區(qū)乒乓球愛好者，開展乒乓球友誼賽，隊員奮力拼搏，觀眾吶喊助威，比賽迭起,精彩紛呈。
7月29日，紅拖社區(qū)組織轄區(qū)中小學生來到消防隊，參觀了消防隊里先進的消防車及各種消防設備，觀摩了消防戰(zhàn)士們的消防演練，看到戰(zhàn)士們如履平地似的迅速爬上四層樓高的訓練塔，同學們禁不住嘖嘖稱奇。同時，開展了趣味競技體育友誼比賽。
系列活動的開展，加強了學生對軍人的了解，增進了學生對軍人的愛戴之情。
(二)、真情獻給第二故鄉(xiāng)系列活動
(1)開展了退伍人員奉獻在社區(qū)活動。使部隊退伍人員能夠積極參與街道黨工委及各社區(qū)的志愿服務活動，他們把社區(qū)群眾當親人，積極主動關心幫助社區(qū)的困難老人，為他們打掃衛(wèi)生，和老人們聊天，積極參加社區(qū)的環(huán)境整治活動。
20xx年7月30日，我街退伍人員和各社區(qū)的工作人員、社區(qū)義工志愿者共50余人，參加了真情獻給第二故鄉(xiāng)主題活動。退伍人員幫助社區(qū)清理整治環(huán)境衛(wèi)生，清理雜草和小區(qū)內三堆雜物，經過同志們辛勤的勞動，使我們的小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境整潔如新。
社區(qū)居民對退伍人員的此舉贊美有佳，他們稱退伍人員雖然已經離開了部隊，但他們還無私的為人民奉獻，這正是雷鋒精神的體現(xiàn)。
(2)開展了軍營青年大學生進社區(qū)活動。八一期間，紅拖社區(qū)請來消防隊的姜隊長等2名官兵，走進社區(qū)為轄區(qū)居民和青少年兒童召開了以與祖國共進，與陽光同行為主題的報告會。
此項活動是開展未成年思想道德教育的主要載體，以理想信念為教育核心，以構建和諧社會，開展社會主義榮辱觀教育為教育主線，以勤奮學習，快樂生活，全面發(fā)展為教育主題。通過活動培養(yǎng)我市少年兒童積極向上的精神風貌，少先隊員的陽光心態(tài)，文明舉止，為造就建設和諧昆山的陽光型人才貢獻力量。引導陽光少年們立志與祖國共奮進，與家鄉(xiāng)同發(fā)展。
通過此次活動，體現(xiàn)了軍地互助共同關注民生，關愛生命，防范未然，為構建和諧社區(qū)做出了積極貢獻。
（一）以經濟建設為中心，全力以赴發(fā)展工業(yè)經濟。
1、長松崗工業(yè)功能區(qū)開況。
今年在市委、市政府的正確領導下，通過開發(fā)區(qū)和街道全體機關干部的共同努力，長松崗工業(yè)功能區(qū)建設進展較快。街道完成了2700畝的土地征用工作，土地征用金已全部發(fā)放到村里。完成地面清表1500畝，為道路無障礙施工提供了保證。三條主干道路已完成地基工程，八條支路也開始施工。開發(fā)區(qū)和*街道干部不斷深入長松崗區(qū)域內的相關村，，加強與村兩委干部的溝通，一起做好群眾思想工作，處理好各方面的矛盾，確保無障礙施工。
2、20*年*工業(yè)經濟的基本情況。
（1）街道1-10月完成工業(yè)總產值66547萬元，銷售產值63390萬元，出貨值8850萬元，同比增長26.5%。預計全年工業(yè)總產值可達75000萬元，銷售產值71200萬元，出貨值12000萬元。
（2）20家規(guī)模以上企業(yè)到10月底完成工業(yè)總產值318*萬元，同比增長16.4%，實現(xiàn)銷售產值35037萬元，同比增長27.5%。預計全年可完成工業(yè)總產值45000萬元，實現(xiàn)銷售產值42700萬元。
（3）稅收：至10月底已完成2990.6萬元，預計全年可達3500萬元。
（4）工業(yè)性投入：到目前為至完成4940萬元。限額以上固定資產投資額為4940萬元。
（5）招商引資情況：利用閑置廠房，引進磐安縣精誠電腦刺繡設備有限公司，投資1000多萬元，估計產值可達4000多萬元。
（6）外貿出口：1-10月完成2220萬元，增幅36%，全市排名第六。
3、*街道發(fā)展工業(yè)經濟的主要工作。
（1）認真做好服務企業(yè)工作。今年初*街道針織、建材行業(yè)企業(yè)出現(xiàn)招工難，一般只招到上年的三分之二，少數(shù)企業(yè)只招到上年的一半，車工緊缺突出，尤為外貿業(yè)務生產任務緊，難以按時完成。工貿辦、服務站人員分片各自下企業(yè)了解情況，幫助企業(yè)想辦法、出點子，做老板思想工作，提高職工待遇，改善職工生產、生活條件，盡力做到招得進，留得住。
（2）大力扶植規(guī)模以上企業(yè)。*街道規(guī)模以上企業(yè)去年只有15家，今年新增5家。如租用閑置廠房創(chuàng)辦*市精誠電腦刺繡設備有限公司，投資1000多萬元，第一年就可以上規(guī)模，產品外銷，稅收爭取超百萬元。市大地搪瓷廠今年正在廠房改造，增加生產能力，爭取年內上規(guī)模以上企業(yè)。
（3）加大生產性投入，扎實工業(yè)基礎。久泰服飾、安達針織、朝暉針織、強生制衣等新廠房今年初投入生產使用；紅達筆業(yè)、靚媚針織、名德磁業(yè)、富達手套正在緊張施工中，年內能擴建完成；還有康棉針織利用閑置土地建廠房，今年搬進3家企業(yè)，為*經濟發(fā)展提供了新的增長點。
（4）加強安全生產管理。共簽訂安全生產責任書156份。到目前為止，全街道無重大事故，無死亡，無重大火災。通過全員安全培訓和安全檢查，企業(yè)主和工人安全意識都有了提高。今年簽訂勞動合同2500多份，勞動年檢82家，社保核對58家，辦理異、本地退休工人資格認定410名，下崗工人就業(yè)優(yōu)惠證35本，受理勞資投訴4起，涉及金額7100元，工傷認定報批9起，金額3800元，工傷保險等工作能認真負責。
（二）抓好農業(yè)生產、加快發(fā)展新農村，使農民增收，推進城鎮(zhèn)化建設。
1、通過改善農業(yè)生產條件，提高農民技術水平使農業(yè)不斷增效。
今年糧食生產的目標是減少季節(jié)性拋荒，堅決制止全年拋荒，確保糧食種植面積，提高復種指數(shù)和綜合生產能力，促進糧食穩(wěn)定增產，農業(yè)持續(xù)增收。今年，20畝以上糧食專業(yè)戶有61戶，承包面積2482.69畝，比去年增加15戶，面積增加552.82畝。
抓好技術培訓和土地整理，提高農業(yè)生產綜合能力。全街道舉辦各種類型培訓5期，培訓人數(shù)600多人，發(fā)放技術資料500多份。今年在蟠松、后里等村開展土地整理，共投資260多萬元，整理面積2000多畝，修建機耕路72千米，三面光水甽35.6千米，共計挖土石方13.2萬立方米，砌石5800立方米。
2、充分調動群眾積極性，加大投入，開展村莊整治工程，加快新農村建設。
全街道村莊整治已建、在建項目有道路硬化建設9200米，總投資46萬元；排污綠化工程建設總投資300多萬元；自來水供水工程總投資70.39萬元；路燈安裝總投資87萬元。街道今年新建完成健身休閑場所6個，總投資87.7萬元。樟村投資150余萬元正在建設二處健身場和霞塘休閑觀光區(qū)。*地質災害治理工程于4月13日通過公開招投標后全面施工，已于8月5日竣工。
3、抓好重點工程，突出解決民生問題，加快城鎮(zhèn)化建設。
投資270萬元的*--蔡盧"友誼橋"新建項目已啟動；投資280萬元的甬金高速公路王村服務區(qū)至*的排污管道工程已順利竣工；投資80余萬元的張麻車小區(qū)"望仙橋"已竣工并投入使用；振興路改建工程已于9月20日完成招標，工程正在籌備實施；投資1700萬的*中心小學危房改造和搬遷工程正在施工；針織園區(qū)、*兩處已開始實施有線電視安裝工程。這些重點工程的實施有力地推進了*街道的城鎮(zhèn)化建設。
（三）加強社會管理和公共服務，推進社會各項事業(yè)全面、快速地發(fā)展。
1、社會穩(wěn)定是發(fā)展的基礎，建立全員維穩(wěn)機制，做好綜合治理各項工作，創(chuàng)建和諧、穩(wěn)定的*。
加強維穩(wěn)機制建設，進一步化解矛盾糾紛。堅持預防為主，建立健全村級調解和信息網絡，及時了解村情民意動態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)引發(fā)的苗頭性問題。今年共調解矛盾糾紛22件，調處22件，成功率100%。堅持每月接待，今年共計受理37起，接待集體上訪6批、30人次，辦理上級轉辦26件。通過扎實地工作，有力地促進了社會穩(wěn)定。
層層簽訂責任書，實現(xiàn)責任追究。與各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位簽訂平安建設、綜治工作目標管理責任書86份；平安建設綜治工作目標考核責任書48份；安全生產責任書86份；消防安全責任書86份；森林防火責任書79份；工作責任書、道路交通安全管理工作責任書、禁毒工作責任書各86份，強化月考核制度，把責任落實在工作之中，嚴格實行責任追究。
平安創(chuàng)建活動，進一步推進"平安創(chuàng)建優(yōu)良村"建設。年初街道黨工委下發(fā)了[20*]16號《關于開展"平安村（居）"、"平安單位"、"平安校園"創(chuàng)建和積極參與"百鎮(zhèn)示范、千村創(chuàng)優(yōu)"和"民主法治村（社區(qū)）"活動的實施方案》的文件。*黨工委在年初下發(fā)了[20*]10號《關于下發(fā)*街道20*年"五五"普法計劃的通知》文件，扎實有序地開展"五五"普法工作。我街道在年初分別召開了反會議和禁毒工作會議，著力構建預防為主、防治結合禁毒網絡建設。
2、創(chuàng)新計劃生育工作思路和機制，扎實做好計生常規(guī)工作，重點抓好專項治理活動。
首先，加大領導力度。黨政主要領導親自抓，負總責，分管領導具體抓，計生干部、聯(lián)村干部分工負責，加強考核和獎懲力度，層層落實，責任到人。今年簽定人口與計劃生育目標管理責任書150份，對計生聯(lián)絡員進一步落實了獎懲制度，充分做到年初有目標，平時有獎懲，促進各類指標達標。街道還對評比各類先進單位、先進個人，創(chuàng)建文明單位予以一票否決制，有力地促進了做好計劃生育工作的積極性。
其次，加大宣傳力度，轉變農村婦女婚育觀。我街道在春節(jié)前后、"三八"婦女節(jié)、7.11世界人口日等有利時機，開展廣泛的宣傳活動。一年來，共發(fā)放計生宣傳資料5000余份，婚育指南326份，生育健康服務資料270份，向流動人口發(fā)放避孕節(jié)育宣傳資料1700多份，廣播宣講50多次，并在每個村醒目的公共場所張貼了永久性標語，起到了良好地宣傳效果。
再次，開展計劃生育優(yōu)質服務，努力提高群眾的滿意度。一是做好一年兩次的"三查"工作，同時邀請專家對婦女做免費身體檢查；二是積極開展避孕節(jié)育知情選擇，規(guī)范協(xié)議書，加強引導；三是全面開展優(yōu)生檢測工作；四是積極開展計生門診咨詢和隨訪服務。
最后，開展依法行政，重點開展專項治理工作，成效顯著。在今年為期兩個月的三項整治活動中，共完成歷年遺留政策兌現(xiàn)438556元，結扎69例，放環(huán)158例。至10月底，全街道共出生283人，其中計劃內264人，計生率93.28%，完成結扎91例，放環(huán)179例，人流引產38例，皮埋13例。
3、社會保障事業(yè)
（1）20*年*街道農村政策性住房保險應保13100戶，現(xiàn)已保11544戶，已完成88.12%。20*年爭取完成95%。
（2）全街道今年完成低保救助157戶，惠及193人，全年發(fā)放救助金237480元，其中市級財政救助167940，街道支付69540元。
（3）實施了低保戶住房安居工程8戶，街道在低保戶修房過程中一直關注，及時督促，現(xiàn)已全部通過驗收。
（4）*街道實施春荒救助8000元，對特困群眾救助45人，并利用節(jié)假日，開展街道班子領導慰問困難群眾的活動。
（5）街道對*敬老院投入，建設好敬老院的環(huán)境和設施，為集中供養(yǎng)五保護老人們提高良好的生活環(huán)境和條件。*敬老院現(xiàn)已通過示范性敬老院驗收。
4、努力開展以"建設和諧文化，促進鄉(xiāng)風文明"為主題的文化建設。
*街道從三個方面入手：
一是完善各項文化衛(wèi)生設施，建設好文化陣地。各自然村統(tǒng)一安裝了宣傳櫥窗，并落實了宣傳員、公共衛(wèi)生聯(lián)系員具體負責做好刊出和更新宣傳資料的工作。新建自由舞廣場3處，為農村文化業(yè)余生活提供了良好的場地和設施。
二是不斷壯大文化宣傳隊伍，提高文化人員的素質。全街道已落實農村宣講員49名，公共衛(wèi)生聯(lián)系員71名，組建161支宣傳文體隊伍，組建老年人、婦女、青少年各種文體隊伍103支。這些人員通過不斷地學習和活動，不僅提高了自己的生活品位，也帶動了廣大群眾參與到文化生活中來，在農村文化建設中起到了關鍵的作用。
三是大力開展各項文體活動，在*營造了濃濃的文化氛圍。*街道組織宣講活動127場，舉辦各類培訓4期，參訓人員386人；開展了千名黨員干部法律法規(guī)教育大會，由周冠鑫副市長和紀委楊穎副書記上黨課；在全街道范圍開展了"八榮八恥"主題教育活動，刊出黑板報52期，組織了演講比賽等；舉辦了五場大型的文藝晚會，共計參加人數(shù)達一萬多人。這些活動的開展，不僅豐富了群眾的業(yè)余生活，而且有力促進了社會文明與和諧。
（四）加強領導，加強學習，建設好"村（小區(qū)）--街道"兩級干部隊伍。
1、認真學習黨的十七大精神，理論聯(lián)系實際，認真開展"創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市"活動。*街道在全體機關大會上，認真學習了十七大的精神。街道黨工委還編印了十七大宣講提綱，先由聯(lián)村干部認真學習，然后開展黨日活動，組織全體黨員干部認真學習。*街道下發(fā)了《"創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市"活動實施方案》（*黨工委[20*]40號），在各村、企事業(yè)單位認真學習市委書記張仲燦同志在"雙創(chuàng)"動員大會上的講話精神，組織開展"創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市"大討論活動，從各自崗位查找問題，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，做到便民、高效、廉潔、規(guī)范。
2、扎實推進"作風建設年"活動，完善各項規(guī)章制度，增強責任意識和崗位意識，促進各項工作的全面提高。
一是完善機關管理制度。根據(jù)市委、市府"作風建設年"的活動要求，對現(xiàn)有的機關管理制度重新進行了審核修訂，突出作風建設的重點，提高制度的約束力，把制度落到實處，杜絕有令不行，有制度不遵守的不良現(xiàn)象。
二是開展"365辦事大廳"建設主題月活動。3月份，我街道集中力量規(guī)范了辦事大廳的各項管理制度，形成了*街道辦事大廳特色的辦公文化。落實好首問負責制、二問終結制，辦事預約制和承諾制等，設立群眾舉報電話，加強對辦事大廳干部的日常管理和考核。
三是落實好周三服務日活動。每周三聯(lián)村干部深入到所聯(lián)系村第一線，以"訪民情、聽民意、辦實事、解民憂"為駐村服務內容，以"坐崗、走訪、匯總、回訪"為服務方式。上午在所聯(lián)系村的固定場所接待群眾，保證群眾一定能找到聯(lián)村干部，下午走訪農戶，掌握村情民意，協(xié)調關系，化解矛盾。群眾反映的情況要有記載，每個服務日走訪農戶要有記錄。
四是開展"知難解困，服務企業(yè)"活動。班子成員帶頭聯(lián)系兩家重點企業(yè)，每月主動到企業(yè)去開展調研，了解企業(yè)面臨的問題和困難，把情況匯集到一起，由街道統(tǒng)一研究解決的辦法，派專人負責解決問題。
3、加強村級組織黨建工作，加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系，改善干群關系，提高黨員干部在群眾中的威信。
一、基本情況
目前，社區(qū)隊伍構成大致分四類：一類為單位退休人員、二類為企業(yè)下崗、分流人員、三類軍退自主擇業(yè)者、四類為大中專院校畢業(yè)生。
二、現(xiàn)狀
近年來社區(qū)隊伍人員更換頻繁，給社區(qū)正常工作和隊伍穩(wěn)定在一定程度造成了嚴重影響，平均每月都有委員離開，今年1-12月××辦事處13個社區(qū)共先后離職了14名社區(qū)委員，占委員總數(shù)97人的14%，與往年相比上升了600%。據(jù)了解類似情況各鄉(xiāng)（辦）都普遍存在。有的從事社區(qū)工作5、6年的老委員，因為待遇問題最終選擇離開，如：我觀水社區(qū)主任劉作美，大專畢業(yè)后就到社區(qū)工作，經過6年的社區(qū)工作鍛煉，從一個的女孩變成了能獨擋一面的社區(qū)主任，因為小孩要上學，家庭壓力大，最終選擇了離開，離開時含著眼淚說：“我在社區(qū)工作了六年，對社區(qū)很有感情，我的成長離不開社區(qū)，沒有社區(qū)就沒有我的今天，我真舍不得離開”。
三、目前社區(qū)隊伍存在的不穩(wěn)定因素
1、待遇報酬低，付出與收入不成正比。目前社區(qū)工作人員的月平均收入500元，扣除養(yǎng)老、失業(yè)保險后，只剩300余元。條件較好的社區(qū)（有服務項目）扣除兩險后，剩500元左右。
2、工作量增加，已不堪重負。目前社區(qū)共承擔六大口120多項工作任務，加上近年來中心工作多，使社區(qū)工作者感受到壓力越來越大。
3、不適應新形式的發(fā)展要求。隨著城市現(xiàn)代化建設的發(fā)展，對社區(qū)工作的要求越來越高，部份社區(qū)工作者越來越不適應新形式的發(fā)展要求。
四、穩(wěn)定社區(qū)隊伍的幾點建議
1、建立關愛機制，用感情留人。對社區(qū)委員從政治上、學習上、生活上關心。一是對政治上積極要求進步的同志，選派參加入黨積極分子培訓班的學習培訓；二是鼓勵社區(qū)委員參加函授繼續(xù)教育學習；三是領導干部深入社區(qū)，多與社區(qū)委員溝通交流，關心社區(qū)委員生活，力所能及幫助他們解決生活上的困難和問題。
二、現(xiàn)狀
近年來社區(qū)隊伍人員更換頻繁，給社區(qū)正常工作和隊伍穩(wěn)定在一定程度造成了嚴重影響，平均每月都有委員離開，今年1-12月××辦事處13個社區(qū)共先后離職了14名社區(qū)委員，占委員總數(shù)97人的14%，與往年相比上升了600%。據(jù)了解類似情況各鄉(xiāng)（辦）都普遍存在。有的從事社區(qū)工作5、6年的老委員，因為待遇問題最終選擇離開，如：我觀水社區(qū)主任劉作美，大專畢業(yè)后就到社區(qū)工作，經過6年的社區(qū)工作鍛煉，從一個的女孩變成了能獨擋一面的社區(qū)主任，因為小孩要上學，家庭壓力大，最終選擇了離開，離開時含著眼淚說：“我在社區(qū)工作了六年，對社區(qū)很有感情，我的成長離不開社區(qū)，沒有社區(qū)就沒有我的今天，我真舍不得離開”。
三、目前社區(qū)隊伍存在的不穩(wěn)定因素
1、待遇報酬低，付出與收入不成正比。目前社區(qū)工作人員的月平均收入500元，扣除養(yǎng)老、失業(yè)保險后，只剩300余元。條件較好的社區(qū)（有服務項目）扣除兩險后，剩500元左右。
2、工作量增加，已不堪重負。目前社區(qū)共承擔六大口120多項工作任務，加上近年來中心工作多，使社區(qū)工作者感受到壓力越來越大。
3、不適應新形式的發(fā)展要求。隨著城市現(xiàn)代化建設的發(fā)展，對社區(qū)工作的要求越來越高，部份社區(qū)工作者越來越不適應新形式的發(fā)展要求。
四、穩(wěn)定社區(qū)隊伍的幾點建議
1、建立關愛機制，用感情留人。對社區(qū)委員從政治上、學習上、生活上關心。一是對政治上積極要求進步的同志，選派參加入黨積極分子培訓班的學習培訓；二是鼓勵社區(qū)委員參加函授繼續(xù)教育學習；三是領導干部深入社區(qū)，多與社區(qū)委員溝通交流，關心社區(qū)委員生活，力所能及幫助他們解決生活上的困難和問題。
2、提高社區(qū)委員的福利報酬
二、現(xiàn)狀
近年來社區(qū)隊伍人員更換頻繁，給社區(qū)正常工作和隊伍穩(wěn)定在一定程度造成了嚴重影響，平均每月都有委員離開，今年1-12月××辦事處13個社區(qū)共先后離職了14名社區(qū)委員，占委員總數(shù)97人的14%，與往年相比上升了600%。據(jù)了解類似情況各鄉(xiāng)（辦）都普遍存在。有的從事社區(qū)工作5、6年的老委員，因為待遇問題最終選擇離開，如：我觀水社區(qū)主任劉作美，大專畢業(yè)后就到社區(qū)工作，經過6年的社區(qū)工作鍛煉，從一個的女孩變成了能獨擋一面的社區(qū)主任，因為小孩要上學，家庭壓力大，最終選擇了離開，離開時含著眼淚說：“我在社區(qū)工作了六年，對社區(qū)很有感情，我的成長離不開社區(qū)，沒有社區(qū)就沒有我的今天，我真舍不得離開”。
三、目前社區(qū)隊伍存在的不穩(wěn)定因素
1、待遇報酬低，付出與收入不成正比。目前社區(qū)工作人員的月平均收入500元，扣除養(yǎng)老、失業(yè)保險后，只剩300余元。條件較好的社區(qū)（有服務項目）扣除兩險后，剩500元左右。
2、工作量增加，已不堪重負。目前社區(qū)共承擔六大口120多項工作任務，加上近年來中心工作多，使社區(qū)工作者感受到壓力越來越大。
3、不適應新形式的發(fā)展要求。隨著城市現(xiàn)代化建設的發(fā)展，對社區(qū)工作的要求越來越高，部份社區(qū)工作者越來越不適應新形式的發(fā)展要求。
四、穩(wěn)定社區(qū)隊伍的幾點建議
1、建立關愛機制，用感情留人。對社區(qū)委員從政治上、學習上、生活上關心。一是對政治上積極要求進步的同志，選派參加入黨積極分子培訓班的學習培訓；二是鼓勵社區(qū)委員參加函授繼續(xù)教育學習；三是領導干部深入社區(qū)，多與社區(qū)委員溝通交流，關心社區(qū)委員生活，力所能及幫助他們解決生活上的困難和問題。
2、提高社區(qū)委員的福利報酬
組織化建設
黨工委把理論學習放在首要位置，不斷提高領導干部學習理論的自覺性。黨工委各中心組成員除參加中心組學習的規(guī)定動作外，還要定期到村委會、社區(qū)、重點企業(yè)走訪調查、收集民意，充分發(fā)揮上下聯(lián)動的作用。為把理論學習的“軟指標”變成“硬任務”，近幾年來，我們逐步建立和完善了集中學習制度、中心發(fā)言制度、學習體會交流制度、個人自學制度、學習考核制度等，做到時間、經費、人員、制度、檔案五落實，要求中心組學習做到有年度學習計劃、有集中學習討論記錄、有考勤登記、有個人學習筆記、有學習心得體會文章、有學習專項經費。如，黨工委每年從黨建經費中撥出5000元，作為學習中心組用于購買輔導書籍和聘請專家教授上課等專項經費，黨刊、優(yōu)秀理論讀本等學習資料均做到人手一冊，為理論學習的扎實開展奠定了堅實的物質基礎。
二、講究方法，堅持學習形式的多樣化，務求實效
一是精心組織安排學習內容。本著精干、管用的原則，結合形勢精選學習內容，給班子成員灌輸中心思想，更新價值觀念，提高理論層次。上半年，黨工委中心組邀請**市、**市市黨校等2名老師到我街與黨工委中心組成員一起圍繞產業(yè)結構調整，“三舊”改造及“xx”規(guī)劃，開展分析討論、實地調研，進一步認清了發(fā)展的重點和方向。今年以來，黨工委學習中心組開設專題講座2場，集中研討學習15次，中心組成員撰寫心得體會和調研文章10多篇，參與率達100%。
二是落實領導干部下基層調研制度。黨工委把領導干部每月到村（居）掛鉤聯(lián)系點調查研究作為理論學習的硬任務。每年嚴格按照定立題、計劃、審定、調查、研討、推介等六個環(huán)節(jié)，成立重點課題調研組，由工委領導牽頭，相關部門單位共同參與，調研成果直接與領導干部理論學習考核指標掛鉤。
三是學習方式多樣化。采取交流式、研討式、輔導式、調研式和解剖式等多種方式開展中心組學習，提高了學習的針對性和實效性。上半年，黨工委組織了中心組成員到先進地區(qū)佛山、珠海等地參觀學習，親身體會發(fā)達地區(qū)的發(fā)展速度和思想解放的程度，學習他們的“三舊”改造成功經驗，為我街“優(yōu)二進三”發(fā)展戰(zhàn)略目標奠定了堅實的理論基礎。
三、堅持理論聯(lián)系實際，增強服務中心工作的能力和水平
在學習的過程中，我們也切身體會到，結合當?shù)貙嶋H，找準結合點是提高學習質量和學習效果的關鍵，因此我們十分重視弘揚理論聯(lián)系實際的學風，充分運用理論指導具體工作。
一是理論學習要和實際工作相結合，著力增強工作的預見性和指導性。緊緊圍繞本街工作重點、難點、進程和新問題，要求中心組成員“分片包干”，進行深入調查，取得第一手材料，同時要形成文字材料，有價值的要形成調研論文，有利于指導往后的工作。今年，我們根據(jù)全街經濟和社會發(fā)展的態(tài)勢，確定了社會主義新農村建設、第三產業(yè)發(fā)展、城市建設等調研課題，對黨工委學習中心組下步的學習任務提出了更高的要求。
通過中心組學習，推動了我街各項工作取得新成效。一是“三舊”改造取得重大突破。經過兩個多月的宣傳發(fā)動工作，**街道的“三舊”改造取得了重大突破，試點單位杉甫村“三舊”改造工作在7月初初戰(zhàn)告捷，村民全數(shù)同意“三舊”改造，并與開發(fā)商簽訂了《房屋拆遷補償協(xié)議書》，為中東西“三舊”改造打響勝利的第一炮。二是經濟穩(wěn)步發(fā)展，第三產業(yè)發(fā)展加快。上半年，**街道社會總產出47.48億元，比去年同期增長20.29%；工業(yè)總產值44.5億元，比去年同期增長20.56%；規(guī)模以上工業(yè)產值32.06億元，比去年同期增長23.64%；生產總值（gdp）9.02億元，比去年同期增長20.59%；外貿出口總值14930萬美元，比去年同期增長19.75%；稅收總收入29870萬元，比去年同期增長14%；財政收入1.4963億元，比去年同期增長15%。
二是理論學習與“開放創(chuàng)新”大討論，與深入學習和實踐科學發(fā)展觀相結合。今年上半年，黨工委中心組學習組織開展了“開放創(chuàng)新，加快發(fā)展”的大討論，著力解決影響**發(fā)展的主要思想障礙，理清發(fā)展思路，尋找發(fā)展差距，積極探求科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展之路。
四、提升能力，確保理論學習有的放矢
一是通過學習打造競爭力。黨工委中心組始終把促進發(fā)展作為學習的主要內容，努力做到用科學的發(fā)展觀指導**全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。堅持以人為本，在當前群眾的思想日趨多樣的情況下，注重發(fā)揮思想政治工作“生命線”的作用，既堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。
三年時間，A區(qū)塊（一期）棚改、XX東側A區(qū)塊土地征收、莊前三期安置小區(qū)項目等等多個困擾XX多年的老大難歷史遺留項目在他手上圓滿完成；三年時間，全縣綜合考核曾排名倒數(shù)的XX街道在他手上華麗變身，取得“三連冠”的漂亮成績?！白o航G20”市級二等功、“XX鐵軍開局大會戰(zhàn)標桿團隊”、“百日攻堅”先進集體……
XXX擔任XX縣XX街道黨工委書記期間，各種榮譽紛至沓來、干部面貌煥燃一新。街道干部說：“現(xiàn)在XX的干部走出去，感覺腰板都直了”。
臨危受命，首戰(zhàn)告捷創(chuàng)局面
XX縣委書記葉伯軍說：“XXX這個同志最大的特點就是政治站位高，為民意識強?！?/p>
莊前三期安置小區(qū)項目涉及4個自然村186戶村民，以及31畝拆舊土地復墾及12幢新樓房建設，因老村土地復墾、整村搬遷人頭費政策和安置方式變更等問題長期得不到解決，拖了5年多無法動工。2016年8月，XXX剛調任街道黨工委書記，就面臨政策即將調整、項目工程嚴重滯后、干部畏難情緒明顯、群體性上訪一觸即發(fā)的難題。與他相熟的一些朋友都勸他，這個項目幾屆政府都做不下來，責任又不在你，能繞就繞了，千萬別把自己給搭進去了。但XXX認為，安置小區(qū)建不起來，受損最大的是老百姓。“明知山有虎，偏向虎山行?！彼寻嘧映蓡T叫到一起，對項目中存在的重點難點問題一一進行梳理，做到心中有數(shù)。為了掌握第一手情況，XXX與街道干部用7天時間走訪了全部農戶，每一戶的情況都記在筆記本上，也印在他的心上。
XXX親自擔任攻堅組長，理思路、排方案、壓責任，建立“項目一線指揮部”，在項目現(xiàn)場掛起作戰(zhàn)圖，并將涉及的任務定量到組、定責到人，全力營造起各司其職、各負其責，攻堅克難、搶抓進度的生動局面。他自己以身作則，整天奮斗在一線，對思想最執(zhí)拗、阻力最大的15戶農戶，一戶一戶上門談，一個一個難題解，通過耐心細致講政策、講利弊，最終取得農戶理解支持。在他統(tǒng)籌協(xié)調之下，項目涉及的宅基地置換、下山安置補貼等難題迎刃而解。
因工作強度大、飲食不規(guī)律，在小區(qū)開工建設的第二天，XXX因突發(fā)疾病強制住院，但他硬是不顧家人、同事及醫(yī)生的勸阻，白天仍然堅持上班，晚上再去醫(yī)院打吊瓶，常人三四天就能痊愈的疾病，他硬是“拖”了九天才出院。面對旁人的不理解，他總是笑笑：“群眾的事可都是大事啊，怎么能因為我而拖延了進度?！?017年底，安置小區(qū)建成，干部群眾紛紛感慨，這么多年“望樓興嘆”，如今總算是“美夢成真”了。如今，在美麗的黃坑口，10幢幸福小區(qū)拔地而起，村民進城住進了新家。
搶抓機遇，趁勢而上破難題
“不敢啃硬骨頭的干部不算好干部”，這是XXX常激勵街道干部的一句話。作為街道“掌舵人”，他敢于攻堅破難的好作風也影響著身邊的干部們。
2017年4月份，“XX鐵軍開局大會戰(zhàn)”吹響號角。XX街道承擔了全縣任務量最大的“治危拆違”任務。
“必須從難度最大的硬骨頭啃起”XXX身先士卒，帶頭開展大規(guī)模拆違行動5次，每一次都是沖鋒陷陣在一線。街道同事好言相勸，“你書記在一線，如果有意外情況發(fā)生，我們的行動就沒有回旋余地。”XXX明白，對于違建，只有不留退路、不余遺力，才能有違必拆。在他帶領下，街道累計拆除違章建筑10.21萬平方米，拆除體量占到全縣4成。同時，XXX帶頭擔任2個重點項目攻堅組長，帶頭認領3個小微水體治理點和5戶搬遷戶的攻堅任務，帶領街道榮獲“XX鐵軍開局大會戰(zhàn)標桿團隊”，個人還因表現(xiàn)突出，獲得攻堅標兵。
大會戰(zhàn)一結束，閑不住的XXX又盯上了另一塊“硬骨頭”——XX東側A區(qū)塊35畝土地征收項目?！半y題不破、寢食難安”，他向縣委立下軍令狀。9月25日建立項目攻堅組啟動征收，至9月28日已連續(xù)召集村雙委、村民代表及生產隊長會議15場，聽取意見建議，摸清掌握實情，找準問題癥結，并通過不間斷講政策、明道理、談利弊，村民思想開始松動。“必須一鼓作氣組織攻堅”。作為攻堅項目負責人，他帶頭放棄中秋國慶休假，每天第一個上一線，每天工作至凌晨，約談征收戶，部署征收策略，組織17位干部分組入戶攻堅，沒少挨罵，也沒少吃閉門羹。但凡干部“搞不定”的工作，他都出面協(xié)調解決，想盡一切辦法、窮盡一切措施、給足一切壓力加以破解，終于以超強的毅力和耐心換來了“XX速度”——短短10天就完成了該區(qū)塊90%土地的征收任務，30天就全面完成任務。至此，遺留20余年之久的XX東側A區(qū)塊35畝土地征收項目征收工作圓滿畫上句號。
任XX街道黨工委書記以來的3年時間，XXX帶領街道干部先后破解了B安置小區(qū)、老百貨商場、中山東路28號等12個項目歷史遺留難題，實現(xiàn)街道項目歷史遺留難題首度“清零”。
無所畏懼，挺身而出拔釘子
就我個人而言，從今年3月開始擔任合作街道黨工委書記，我深感責任重大，對自己承擔的工作職責不敢有絲毫懈怠。工作中，我一直得到街道同志們的信任、關心和支持，工作環(huán)境是寬松的，個人的心情是舒暢的，與同志們的合作也是愉快的。
七個多月來，在黨工委管委會的領導下，我和班子全體成員一道，認真貫徹執(zhí)行上級黨委的決策部署，圍繞經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定這一主線，扎實推進發(fā)展經濟、促進就業(yè)、維護穩(wěn)定、提高社區(qū)管理服務水平等各項工作，在歷屆辦事處班子奠定的良好基礎之上，各項工作穩(wěn)步推進，做到了務實工作，勤政為民。
但是，認真反思幾個月來自己的工作，特別是對照高新區(qū)工作的總體要求，對照合作街道人民群眾的訴求，對照構建“和諧合作”的長遠目標，我深感工作中還有許多不足，面臨的任務還相當艱巨：
一、在維護穩(wěn)定上雖然自己花的心血多、下的力氣大，面上的局勢也基本能穩(wěn)控，但整個社會矛盾還比較突出，人民群眾和社區(qū)、村的滿意度還不夠高，還不能夠適應新形勢新任務的要求
新一屆合作街道班子組成伊始，我和張蓉同志就商量，我們要始終堅持“沉下身子，埋頭做事，不搞花架子”的基本思路，全力以赴抓好合作街道的各項工作。今年以來，在發(fā)生了涉藏維穩(wěn)、5.12地震以及北京奧運召開的新情況下，我們認真按照黨工委管委會的工作部署，認真排查區(qū)域內的不穩(wěn)定因素，落實對重點人頭的穩(wěn)控，在派出所和社區(qū)、村的支持配合下，實現(xiàn)了“零進京”。同時，在拆遷工作的推進中，我虛心向張蓉同志以及其他班子成員學習，會同國土局統(tǒng)征辦的同志一道，通過對前鋒村的3戶“釘子戶”做深入細致的工作，動員各方力量協(xié)同配合，實現(xiàn)了“和平達成協(xié)議”，有效避免了矛盾激化，確保了重大產業(yè)化項目的用地需要。但是，在合作街道區(qū)域內還有很多這樣那樣的矛盾等著我們去處理，特別是對西區(qū)的遺留問題和新的矛盾產生還有待進一步去思考和處理，未來還有很多工作要去做。同時，從機關到街道工作，我還有許多工作要去熟悉，還有許多事情要向同志們請教，還有一個角色盡快轉變的過程，需要得到同志們的幫助。
二、面對合作街道3萬多農轉居群眾，雖然我們從拆遷安置、就業(yè)社保、教育醫(yī)療、社區(qū)建設等方面做了大量工作，努力讓人民群眾分享更多城市化的成果，但是，我們的工作還有許多不盡如人意的地方，距離人民群眾的期盼和“和諧社會”的要求還有差距
合作街道3萬多農轉居群眾，為高新區(qū)建設發(fā)展作了很大犧牲，作了很大貢獻。這些年來，我們按照黨工委管委會的部署要求，把這部分失地群眾作為工作重點，努力加快他們生產生活方式的轉變，促進他們真正實現(xiàn)農民變市民，受到了大多數(shù)群眾的肯定。但是，我們對相關工作進行了梳理和檢查，也發(fā)現(xiàn)我們的工作中還存在著一些問題和不足，特別是在農轉居集中居住小區(qū)的生活配套、文化建設以及高質量、可持續(xù)的就業(yè)等方面還有做得不夠的地方，要真正實現(xiàn)3萬多農轉居群眾生產生活方式的完全轉變，完成全面城市化，我們還有很多工作要做。比如，促進群眾就業(yè)的工作還需進一步夯實，讓群眾做到既安居，又樂業(yè)；在引導農轉居群眾擺脫“等、靠、要”思想上還有大量的工作要做；小區(qū)的配套還不完善，部分群眾生活中還感到有諸多不便；；有時下基層的時間還不夠，對基層的意見收集還不及時在為群眾辦實事、得實惠上，盡管也努力做了一些工作，如爭取到為西區(qū)群眾發(fā)放收視費、爭取到了以就業(yè)促社保的政策、努力爭取西區(qū)的規(guī)劃調整等，但有時也感到心有余而力不足，盡管我還是努力希望爭取多為西區(qū)的老百姓多做一點實事。
三、作為合作街道黨工委書記，我認真貫徹落實黨的民主集中制，堅持以身作則，切實起好表率帶頭作用。但是，在工作方法和工作作風上還有許多亟待改進的地方
我在日常工作中，堅持按制度決策，按制度辦事，認真落實集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，重大事項事先征求班子成員的意見，充分醞釀，科學討論，集體決定。但是，有時也出現(xiàn)由于對某些政策不夠熟悉而作出不當決策的情況發(fā)生，比如在工程的招投標中由于對政府采購程序的不熟悉，而未能按照政府采購程序規(guī)范操作，造成工作中的被動；還有，有時在做決定時，與班子成員通氣不夠，方法上略顯簡單，這些在今后的工作中還有待改進。
