序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗，特別為您篩選了11篇學(xué)年鑒定個人總結(jié)范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！

篇1

大家好！今天很高興能站在這里做我本學(xué)期的述職報告！時光荏苒，快樂的假期已經(jīng)結(jié)束了，我們又要開始大二的下學(xué)期生活了！回想上學(xué)期我有幸當(dāng)選了班長，通過一個學(xué)期的熟悉鍛煉我已經(jīng)很熟悉這個職位！吃水不忘挖井人，我感謝當(dāng)時李書記的提拔以及同學(xué)們的信任！

自我當(dāng)選以來，我一直謹記當(dāng)時競選時的承諾：少說空話，多辦實事，盡心盡力為同學(xué)們服務(wù)！所以剛上任時，我每天都很緊張，怕這件事辦得不好那件事辦的不周詳。剛開始時壓力很大，因為我要把每件事都要做的公平公正，讓同學(xué)們覺得我能勝任。有些事不太明白就像有經(jīng)驗的老班委請教，向李書記請教！在他們的幫助、支持下我很快就適應(yīng)了這個職位，并且在這個職位上越來越熟悉，處理事情也變得輕松從容了很多！

上個學(xué)期李書記指導(dǎo)下，班委各個同學(xué)的相互合作下，以及同學(xué)們的配合下先后完成了學(xué)年鑒定表，學(xué)習(xí)學(xué)生獎學(xué)金的評眩還在國慶期間組織活動以及全運期間組織光看火炬?zhèn)鬟f。接下來又組織評選了貧困生，國家勵志獎學(xué)金，國家助學(xué)金等。還在李書記的倡導(dǎo)下組織了素質(zhì)拓展活動，大家都受益不淺。后來在體委主要負責(zé)下組織了班內(nèi)籃球比賽，大家熱情參與，效果顯著。在組織委員的策劃下，組織了演講比賽。還有在學(xué)習(xí)委員主要負責(zé)下組織了四級動員大會。最后成功的組織了期末考試?；叵脒@一個學(xué)期的工作充實快樂，自己本著負責(zé)、積極、熱情的原則去組織策劃。

通過一個學(xué)期的鍛煉，自己的辦事能力提高了，自己的說話能力提高了，自己的素質(zhì)提高了。在自己的負責(zé)下辦理的各項工作也有條不紊的進行，并且在很多方面都名列前茅。但也能看得出還有些方面做得不夠完善，所以本學(xué)期要總結(jié)上學(xué)期的經(jīng)驗，從各個方面在提高一下，把班級工作再帶上一個高峰。

最后我要感謝這一個學(xué)期以來李書記對我的點撥，各班委在工作上的竭力配合，以及全班同學(xué)的積極響應(yīng)。我想在新的學(xué)期我們再接再厲，互相鼓勵互相扶持互相配合，力爭我們電子0801獲得全校優(yōu)勝班級。“雁一樣的班級，鷹一的個人?！边@就是我們電子0801的寫照！

篇2

自我當(dāng)選以來，我一直謹記當(dāng)時競選時的承諾：少說空話，多辦實事，盡心盡力為同學(xué)們服務(wù)！所以剛上任時，我每天都很緊張，怕這件事辦得不好那件事辦的不周詳。剛開始時壓力很大，因為我要把每件事都要做的公平公正，讓同學(xué)們覺得我能勝任。有些事不太明白就像有經(jīng)驗的老班委請教，向李書記請教！在他們的幫助、支持下我很快就適應(yīng)了這個職位，并且在這個職位上越來越熟悉，處理事情也變得輕松從容了很多！

篇3

大一班長個人述職報告

同學(xué)們好：

我是大班班長葉驍。

歲月荏苒，白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)從剛?cè)雽W(xué)時的“菜鳥”即將變成高年級同學(xué)了，馬上我們將要迎接新一屆新生的到來。回首過去的一學(xué)期，真的有很多話想說，我們有苦有甜，正如我那句話所說的：“經(jīng)歷成長的陣痛，我們終于如蝴蝶般破繭而出。”“我們有種種的幼稚和不足，但，這，都是成長的足跡。”

從高中到大學(xué)，如果說大一的第一個學(xué)期是一個適應(yīng)的過程，那么大一的第二個學(xué)期則是我們開始從適應(yīng)到發(fā)展的一個時期。

在這個學(xué)期中，我們共同經(jīng)歷了上饒集中營掃墓、音樂系專業(yè)技能競賽各專場比賽、科技文化節(jié)、教師基本功競賽等活動還有那場難忘的生日?？梢哉f這個學(xué)期是個豐富多彩而充實的學(xué)期。我們欣喜的看到，很多同學(xué)都在這個學(xué)期找到了自己的定位，開始為自己的夢想而加油沖刺了，而很多同學(xué)也開始不斷的在校園內(nèi)的各個活動中嶄露頭角、獨領(lǐng)。

都說大學(xué)是個小社會，在這里不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，更要學(xué)習(xí)很多其他方面的東西，在大學(xué)中先去適應(yīng)如何走進即將擁抱我們的大社會。

在這個學(xué)期中呢，可以說班級整體向好的一方面發(fā)展著。畢竟同學(xué)們已經(jīng)相處一年了，彼此之間建立的深厚友情正是班級凝聚力的基礎(chǔ)。班委各項工作的開展也順利了許多，所以，我要感謝楊老師、全體班委，感謝08級音樂系的所有兄弟姐妹們。

今天是大班班委的專場，也是我們大班班委的述職報告。那我首先對我自己這個學(xué)期的工作進行一個簡單的總結(jié)。

今年已經(jīng)是我第3年的班長任職了，在班級的管理上，自己的管理理念在一步步的更新，小學(xué)可以說是當(dāng)棋子，基本上是老師撥一下就動一下;中學(xué)的時候是一個過渡階段，可以說中學(xué)生是圈養(yǎng)的，有著太多的規(guī)矩和條條框框，開展活動非常困難，而且中學(xué)生的思想處于正在轉(zhuǎn)變成熟的階段，每個人都打著：“我是大人”的旗號干著一些相當(dāng)幼稚的事情，所以當(dāng)時經(jīng)常和班主任在一起感嘆我們像是幼兒園的阿姨，常常對那些同學(xué)要連哄帶騙的。而大學(xué)，特別是我們音樂系的同學(xué)，在高三的時候經(jīng)歷了外出學(xué)習(xí)藝術(shù)和藝考，所以不管是在生活還是心智上都比普通的同學(xué)老練很多，這是很好的一個積累過程。大學(xué)，我們可以形容是放養(yǎng)的，有很強的隨意性，所以這個班長當(dāng)?shù)牟恍枰ッ刻於酥浄謨宰ミ@個抓那個，很多事只要點一下同學(xué)們就會馬上去落實完成?？梢哉f我們的同學(xué)們現(xiàn)在已經(jīng)是三分之二的成年人了，那三分之一我想只有真正的進入社會才會有所感悟吧。

在這個學(xué)期中，我依然是負責(zé)主持班級的日常事務(wù)性工作，協(xié)調(diào)好整個大班的同學(xué)、班干。讓大班的工作和生活正常、和諧有序的運行。我一直覺得不管是做人還是當(dāng)班干部，都像是在推太極，這個圓要在自己的雙手間圓潤的運轉(zhuǎn)，需要自己去花費很多的心思和經(jīng)驗，而真正將太極推出門道后，真的會樂在其中喜歡上那種運籌帷幄的感覺。

在本學(xué)期，我也代表08級參加了一些活動，比如教師基本功競賽的朗誦比賽還有今天晚上在這里舉行的科技文化節(jié)的演講比賽，昨晚和吳盈一起主持了舞蹈專場的比賽。

我覺得這才是我想象中的大學(xué)生活，有責(zé)任、有開心也有收獲，而我想我最大的收獲就是你們，我的朋友們。一位已經(jīng)工作的朋友常對我說兩個字：“惜緣”。我覺得人生在世金錢地位都不是最重要的，我只在想有一些能一起分享和分擔(dān)的至交好友。很幸運，在大學(xué)，我收獲了很多，我的生命中走進了太多的天使，讓我覺得我是如此的幸福。特別是一直是是獨生子的我找到了好哥哥和好妹妹，這是最讓我感謝上天的事情。每天在騎車回家的時候，哥哥會交待：“路上慢點、小心騎。”，每天晚上，會有他們的固定不變的一聲“晚安”伴我入眠。我常在心里感恩，感謝這許多許多的好朋友，愿意分享我的青春。

一個人再強悍那都還是一個人，一個人的力量是渺小的可以忽略不計的，而我能在這個學(xué)年如魚得水的開展各項工作，是所有的老師和同學(xué)們愿意配合我才能做到的。

感謝，我想除了感謝，我不知道還能說些什么。

還是那句話：“我們都需要分享和分擔(dān)。”我希望更多的同學(xué)走進我的生命，我也愿意和每一個人分享和分擔(dān)。

讓我們一起加油，青春無悔，我們的同窗情永存!

謝謝!

大一班長個人述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)長，學(xué)姐，同學(xué)們：

大家好，今天很高興能站在這里作我大學(xué)的第一次述職報告。和學(xué)長學(xué)姐還有同學(xué)們接觸了這么長時間，大家肯定對我有所熟悉，對我的工作有所認識，很感謝學(xué)長，學(xué)姐和同學(xué)們的信任，在當(dāng)時的班長競選中投給我信任的一票。現(xiàn)在，我依然記得當(dāng)時競選班長時說過的話，我說過：假如我有幸當(dāng)選班長，在以后的工作中，我會堅持少說話，多做事。在這里，我可以很自豪的說一句：對于095班，作為班長，我對得起班里的每一位同學(xué)，雖然在平時的生活工作中，同學(xué)們之間有過摩擦，有過矛盾，但我相信：友誼會把這一切的不快沖刷。

自我當(dāng)選以來，其實我一直很害怕，害怕自己有些事情辦不好，讓同學(xué)們覺得我不能勝任這個工作，所以，剛開學(xué)的一段時間，我會很緊張，覺得自己的壓力很大，后來和學(xué)長，學(xué)姐還有同學(xué)們溝通后，在他們的幫助和支持下，我慢慢熟悉了怎樣作為一名合格的大學(xué)班長，在和同學(xué)們的交往和溝通中我覺得自己慢慢成熟起來了。

大一上半學(xué)期由于受到甲流的影響，我們開展的活動并不多，在評定助學(xué)金這件事上，班上的評議小組工作做得很到位，在公布獲得助學(xué)金名單后，班里邊基本上沒有一點異議。后來又在體育委員的帶領(lǐng)和同學(xué)們的努力下，開展了班級籃球友誼賽，大家熱情參與，積極拼搏，在組織委員的組織下，我們班的班會正常的開展，在學(xué)習(xí)委員的督促下，我們班的作業(yè)上交的也很及時，在生活委員的組織下，我們班在冬至晚上舉辦了一個很愉快，很有意義的晚會。特別之得一提的是：上學(xué)期舉辦的英語情景劇大賽，在團支書的策劃，導(dǎo)演和組織下以及同學(xué)們的大力配合下，我們班取得了英語情景劇大賽一等獎。我很感謝我的班委們，大家工作一直很辛苦，很努力，還有同學(xué)們的大力支持，我們一起努力，特別是有幾位同學(xué)，你們雖然不是班委，但是你們?yōu)榘嗉壸龅呢暙I，我們大家都看在眼里，真的很感謝你們，我會把你們記在心里，說到這里，我覺得有必要向大家說句對不起，因為在上學(xué)期的期末考試中，由于我沒有向大家重點強調(diào)考試紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)問題，沒有做好思想動員，致使我們班的期末考試工作出現(xiàn)了很大的差錯，辜負了輔導(dǎo)員老師和同學(xué)們的信任，在此，我向大家保證：以后這種問題不會出現(xiàn)在我們五班。

本學(xué)期，隨著甲流的蔓延趨勢減弱，我們系的工作有序開展起來。從最初的大學(xué)生素質(zhì)能力拓展賽，社團文化藝術(shù)節(jié)，“育英杯”朗誦比賽，拔河比賽以及即將舉行的運動會等活動，同學(xué)們的熱情參與，但這并不能掩蓋班級內(nèi)出現(xiàn)的'問題：班級榮譽感不強，同學(xué)們的積極性普遍不高，緊迫思想意識不強，大家普遍比較懶散，特別是考勤情況差。作為班長，我有責(zé)任，有義務(wù)承擔(dān)全部的責(zé)任，由于我沒有做好同學(xué)們的工作，沒有把活動的重要性告訴大家，致使我們的有些活動不能夠正常，順利地開展，另外，出現(xiàn)這些問題，也由于我沒有和學(xué)生會各部門的負責(zé)人及時溝通有關(guān)，沒有及時像各部匯報出現(xiàn)的情況有關(guān)，對于接下來的工作，首先我們班委會及時重點強調(diào)對同學(xué)們做好思想動員工作，對于頻繁出現(xiàn)問題的同學(xué)，我們會及時和這些同學(xué)進行私下談話，有必要的話，會及時向輔導(dǎo)員老師反映問題，其次，就是針對班級出現(xiàn)的狀況，會和學(xué)生會各部門及時溝通。

最后，我想說的是，盡管班里出現(xiàn)很多問題，我依然會和同學(xué)們一起前行，因為我必須對得起“班長”這個稱號，對得起自己的這份責(zé)任。謝謝大家!

大一班長個人述職報告

尊敬的李書記、敬愛的同學(xué)們：

大家好!今天很高興能站在這里做我本學(xué)期的述職報告!時光荏苒，快樂的假期已經(jīng)結(jié)束了，我們又要開始大二的下學(xué)期生活了!回想上學(xué)期我有幸當(dāng)選了班長，通過一個學(xué)期的熟悉鍛煉我已經(jīng)很熟悉這個職位!吃水不忘挖井人，我感謝當(dāng)時李書記的提拔以及同學(xué)們的信任!

篇4

隨著當(dāng)今社會的發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃在現(xiàn)實社會中所展現(xiàn)的作用與意義愈加的明顯和突出， 受到越來越多的社會關(guān)注。多數(shù)高校已開展了職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)，為學(xué)生自我發(fā)展、擇業(yè)、就業(yè)提供了較多的幫助。但是從總體上來看，課程建設(shè)仍處于起步階段，教育理念、教學(xué)方式、教課建設(shè)等方面均顯單一。多數(shù)高校生涯教育以顯性課程為主，隱性課程尚未開展，生涯規(guī)劃意識和技能培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)與體系，不僅不能滿足學(xué)生和社會的需求，甚至在很大程度上制約了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育功能的充分發(fā)揮，影響了學(xué)生的全面發(fā)展。

一、隱性課程的內(nèi)涵與特點

隱性課程（hidden curriculum）是學(xué)校情境中以間接的內(nèi)隱的方式呈現(xiàn)的課程。杰克遜（P.W.Jackson）在1968年出版的《班級生活》（life in classroom）一書中首先提出。相對顯性課程那種學(xué)校教育中有計劃，有組織地實施的正式課程（formal curriculum）或官方課程（office curriculum）而言，隱性課程是學(xué)生在教育環(huán)境中學(xué)習(xí)非預(yù)期的或非計劃的知識，價值觀念，規(guī)范和態(tài)度等的活動。它的特點主要體現(xiàn)在：（1）間接性與隱蔽性。即可通過學(xué)生不易覺察的方式讓學(xué)生了解知識，避免學(xué)生因被動規(guī)劃而產(chǎn)生的逆反心理；（2）廣泛性與多樣性。即內(nèi)容與影響涉及學(xué)校的各個方面，無處不在，無時不有；（3）深刻性與持久性。即通過心理的無意識層面滲透到學(xué)生的思想、觀念、品德中的意識，一旦形成，就很難發(fā)生改變，而且持久；（4）情景性與兩重性。即依靠主體置身于具體的情境中去體悟和掌握知識與技能，對學(xué)生施加的影響有積極的，也有消極的。

二、職業(yè)生涯規(guī)劃教育隱性課程建設(shè)的意義

（一） 隱性課程建設(shè)是職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系完善的必然需要

職業(yè)生涯規(guī)劃教育的內(nèi)涵本質(zhì)表明，規(guī)劃教育絕不是一個簡單規(guī)劃知識與技術(shù)學(xué)習(xí)的過程，更重要的是讓大學(xué)生樹立規(guī)劃意識、培養(yǎng)規(guī)劃習(xí)慣、提高執(zhí)行規(guī)劃能力，提升發(fā)展抗挫心理素質(zhì)。從教育規(guī)律來講，知識技術(shù)的理解、吸收、運用到熟練掌需要一個較長的過程，僅僅憑借十幾個學(xué)時的顯性課程教學(xué)難以實現(xiàn)，更無法達到較好的效果，生涯規(guī)劃課隱性課程恰恰為顯性課程教學(xué)提供一個有效的學(xué)習(xí)延續(xù)平臺，為大學(xué)生學(xué)習(xí)探索運用規(guī)劃知識與技術(shù)，改變大學(xué)校園生活狀態(tài)，提升職業(yè)競爭力提供了有力的保障。

（二）隱性課程建設(shè)是推進職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行效果的客觀要求

職業(yè)生涯規(guī)劃的效果實現(xiàn)關(guān)鍵是將對自我的規(guī)劃在現(xiàn)實生活中付諸實施，并在不斷的信息反饋過程中調(diào)整規(guī)劃，從而幫助大學(xué)生更加高效的成長與發(fā)展。但由于高校顯性課程采用的是知識普及的大眾傳播方式，缺乏差異化的個性指導(dǎo)、咨詢、動態(tài)考核和反饋，導(dǎo)致學(xué)生所做規(guī)劃缺乏精細思考和可執(zhí)行性論證，生涯規(guī)劃往往流于形式，其實際校園生活與自身規(guī)劃存在明顯脫節(jié)。隱性課程則可通過校園文化在學(xué)生中營造生涯規(guī)劃執(zhí)行的氛圍，使規(guī)劃執(zhí)行可感，通過各種校園活動為學(xué)生提供規(guī)劃執(zhí)行的平臺，使規(guī)劃執(zhí)行可行、通過校園制度建設(shè)對規(guī)劃執(zhí)行進行要求約束，使規(guī)劃執(zhí)行可持續(xù)。

（三）隱性課程建設(shè)是提升學(xué)生規(guī)劃能力的重要渠道

由于職業(yè)生涯規(guī)劃隱性課程包容面非常廣，滲透性非常強，可以說涵蓋了高校校園里的方方面面，且隱性教育資源的利用及其作用的發(fā)揮往往不受課時、教學(xué)場所的限制，組織形式開放與自由，因此為更多學(xué)生參與規(guī)劃活動，展現(xiàn)自己提供可能，方便學(xué)生綜合安排自己的學(xué)習(xí)工作行程。隱性課程涵蓋大學(xué)全過程，學(xué)生也可在隱性課程體系內(nèi)不斷實踐與檢驗自己規(guī)劃能力與效果，塑造自己的價值觀與方法論，同時隱性課程在發(fā)生作用時通常是通過學(xué)生的耳濡目染，潛移默化進行，因此對于學(xué)生的規(guī)劃能力的培養(yǎng)更易于接受，并產(chǎn)生更加深遠的影響。

三、職業(yè)生涯規(guī)劃教育隱性課程體系的構(gòu)建

（一）隱性課程的構(gòu)建與整合

1、物質(zhì)層面的建設(shè)。對校園物質(zhì)形態(tài)載體（建筑物、物質(zhì)設(shè)備、校園生態(tài)環(huán)境、室內(nèi)外布置等）寓以特定的職業(yè)道德和職業(yè)價值取向。通過整潔、優(yōu)雅、美麗的校園環(huán)境、人文校園建筑（校訓(xùn)廣場、雕塑），培養(yǎng)學(xué)生關(guān)愛生命、熱愛生活的情懷，激發(fā)學(xué)生培養(yǎng)積極向上的職業(yè)進取心，樹立健康的組織歸屬感。

2、精神層面的建設(shè)。以大學(xué)精神和辦學(xué)理念為抓手，將高度概括、抽象的大學(xué)精神，具化為個人發(fā)展的可操作原則，樹立適應(yīng)時代與市場的職業(yè)精神。將辦學(xué)理念，學(xué)校定位滲透到每一個學(xué)生頭腦中，幫助學(xué)生提早認識自我發(fā)展方向，針對性地確立發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)全面而富有差異化的就業(yè)競爭力和健全的人格。

3、行為層面的建設(shè)。推動社團活動和其他校園文化活為職業(yè)意識培訓(xùn)與職業(yè)技能提高的主要平臺，在教師的引導(dǎo)與技術(shù)支持下，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性和創(chuàng)造性，增加職業(yè)技能的實踐機會，培養(yǎng)團隊協(xié)作的職業(yè)素養(yǎng)，構(gòu)建和諧人際交往，實踐并調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。

4、制度層面的建設(shè)。通過學(xué)習(xí)制度內(nèi)容，參與制度的制訂和制度的執(zhí)行，幫助在校大學(xué)生體建立制度的權(quán)威性意識、公平客觀精神，嚴(yán)謹思維語言，提高自律能力，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，并形成與之相適應(yīng)的職業(yè)道德觀念和價值標(biāo)準(zhǔn)。

5、網(wǎng)絡(luò)層面的建設(shè)。利用網(wǎng)絡(luò)信息的多樣性、開放性、可選擇性與互動性，打破了校園與社會的隔閡，為大學(xué)生了解社會、了解職場、豐富知識與把握職業(yè)發(fā)展與就業(yè)形勢提供了立體環(huán)境，同時拓展了大學(xué)生個性發(fā)展的空間，開闊了學(xué)生的視野。

（二）隱性課程的管理

高校隱性課程的管理在于督促學(xué)生最大限度地利用學(xué)?，F(xiàn)有的“課程硬件”發(fā)揮隱性課程的育人作用。

1、與顯性課程相結(jié)合。

隱性課程必須在顯性生涯規(guī)劃課程教學(xué)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，圍繞著同一教學(xué)目的——提升大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識與能力，組織開展相關(guān)的建設(shè)，幫助學(xué)生領(lǐng)會和消化職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識，促使學(xué)生將理論結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，提升職業(yè)。同時，顯性課程的教學(xué)要求，也應(yīng)作為隱性課程教學(xué)效果的檢驗依據(jù)和評判標(biāo)準(zhǔn)，對隱性課程的實施進行質(zhì)量監(jiān)控。

2、與思想政治教育相結(jié)合

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃建設(shè)必須擺脫階段性理論教學(xué)的局限（新生與畢業(yè)生階段）、“問題性”指導(dǎo)的局限和單一個體發(fā)展的局限，把大學(xué)生個體發(fā)展與國家穩(wěn)定發(fā)展緊密結(jié)合起來，以大學(xué)生思想實際和成才需求為切入點，以教育導(dǎo)向性和學(xué)生主體性為結(jié)合點，不斷挖掘大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃典型的思想政治教育功能，總結(jié)思想政治教育典型的生涯發(fā)展路徑與特點，借以提高大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的針對性和實效性。

3、與學(xué)生發(fā)展過程相結(jié)合。

隱性課程教學(xué)要與學(xué)生發(fā)展過程相結(jié)合，依托高校年度綜合測評和學(xué)年鑒定，建立個性化學(xué)生生涯檔案，對學(xué)生個體大學(xué)四年的發(fā)展進行跟蹤與管理，為大學(xué)生求職擇業(yè)與適應(yīng)職場環(huán)境的變化，及時調(diào)整生涯規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持，也為學(xué)校開展職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)效果研究提供依據(jù)。

（三）隱性課程效果評價及調(diào)整

對職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)中隱性課程的評價，可以從學(xué)生行為改變，學(xué)生檔案數(shù)據(jù)動態(tài)分析，以及大學(xué)生畢業(yè)質(zhì)量分析等方面進行定性定量評估。

1、學(xué)生行為改變主要體現(xiàn)大學(xué)生在校園行為舉止的表現(xiàn)上是否更加體現(xiàn)職業(yè)化程度，即去圖書館、教室、實驗室的學(xué)生人數(shù)是否在增加，校園知識類講座是否增加，大學(xué)生著裝是否趨向職業(yè)化，大學(xué)生到課及開會是否提前，對他人講話是否有禮貌等方面。

2、檔案數(shù)據(jù)主要是學(xué)生個體發(fā)展紀(jì)錄，檔案數(shù)據(jù)應(yīng)是盡可能完善和詳盡的，應(yīng)該能夠動態(tài)反映大學(xué)生在校學(xué)習(xí)、工作及生活的變化。檔案數(shù)據(jù)一般一學(xué)期或一年統(tǒng)計一次，包括每年專業(yè)成績情況，參加社會活動情況（校內(nèi)外），獲得的各項成績及獎項，參加職業(yè)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，大學(xué)生科研情況、大學(xué)生活時間分配情況等。

3、大學(xué)生畢業(yè)質(zhì)量分析主要是指學(xué)生畢業(yè)時，求職去向分布分析、就業(yè)地域分析，專業(yè)就業(yè)率分析、用人單位對畢業(yè)生情況反饋，畢業(yè)生求職成功平均面試次數(shù)，來校招聘畢業(yè)生用人單位質(zhì)量等，

總之，隱性課程的建設(shè)是高校職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)全程教學(xué)的重要教育資源，在大學(xué)生職業(yè)發(fā)展意識培養(yǎng)過程中起著不可忽視的作用，因此，我們要加大加強職業(yè)生涯教育中的隱性課程建設(shè)與管理理論模式研究，探索職業(yè)生涯規(guī)劃隱性課程的特點規(guī)律，切實把高校職業(yè)生涯規(guī)劃隱性課程建設(shè)提高到新水平。

[參考文獻]

[1]馬飆.高校加強隱性課程建設(shè)的思考[J].淮陰師范學(xué)院學(xué)報2008（5）

[2]牛長海.隱性課程在高校創(chuàng)業(yè)教育中的作用及實施途徑[J].教育與職業(yè)2010（1）

[3]奚玲.論校園文化形態(tài)中的隱性德育課程建設(shè)[J].理論界2009（7）

[4]曹向陽，姚海鷹.高校思想政治理論課教學(xué)隱性效果評判體系的構(gòu)建[J].思想政治教育研究2009（6）

篇5

1.教學(xué)管理中質(zhì)量控制的意義

教學(xué)管理中的質(zhì)量控制是指為了達到教學(xué)目標(biāo)，學(xué)校教師應(yīng)該有教師職業(yè)精神，用積極的態(tài)度對待學(xué)生，用飽滿的熱情給學(xué)生講解每一個知識，用細心的態(tài)度解答每一個問題，使學(xué)生在心里消除師生間的恐懼和隔膜，拉近彼此的距離，真正做到學(xué)生對知識理解好、掌握好。只有如此的教學(xué)方式，才能保證教學(xué)質(zhì)量，才能為學(xué)校培養(yǎng)更優(yōu)秀的學(xué)生，為社會培育更優(yōu)秀的人才。

2.教學(xué)質(zhì)量控制的指導(dǎo)思想與基本原則

（1）目標(biāo)明確

一個學(xué)生的能力體現(xiàn)，并不完全依賴于這名學(xué)生的個人天賦，更多的還是教師對學(xué)生的教育效果。優(yōu)秀的學(xué)生，更能得到社會的認同，才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，才能滿足更高學(xué)府或用人單位的需求，才更能體現(xiàn)出學(xué)生的個人能力和價值。所以只有明確教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)管理才能通過監(jiān)督、督導(dǎo)教學(xué)的方式控制教學(xué)質(zhì)量，達到培養(yǎng)合格人才的目的。

（2）與時俱進

提高對教學(xué)質(zhì)量的控制，必須與時俱進，堅持“學(xué)生為主”的指導(dǎo)思想。教師要時刻堅持以培養(yǎng)學(xué)生個人能力為基礎(chǔ)的原則，參照國內(nèi)外先進的教學(xué)經(jīng)驗，結(jié)合當(dāng)前教育實際，不斷完善教育理念與教育方式，從而提高學(xué)生對知識的接受能力與應(yīng)用能力。

（3）整體構(gòu)建

結(jié)合宏觀的教育目標(biāo)與微觀的教學(xué)方式，從教學(xué)計劃制定到教學(xué)方式的實施、調(diào)整，最后的教育效果總結(jié)、改進，全程整體地構(gòu)建完整的教育質(zhì)量控制管理體系。

（4）用事實說話

教學(xué)質(zhì)量控制過程中，要遵循科學(xué)性、技術(shù)性和嚴(yán)謹性原則。要做到對質(zhì)量控制研究過程中遇到的問題深入分析并妥善解決，根據(jù)事實研究分析，進行全面細致的質(zhì)量控制督導(dǎo)。

（5）發(fā)揮積極性

學(xué)校要制定有效合理的質(zhì)量控制方案，讓教師感受到自己的重要性，并嚴(yán)格要求自己去實現(xiàn)學(xué)校的質(zhì)量控制的目標(biāo)。在教學(xué)中，把學(xué)生作為教學(xué)主體，積極地發(fā)揮教師才能，引導(dǎo)學(xué)生完成教學(xué)目標(biāo)，從而調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的創(chuàng)造性和積極性。

（6）民主原則

精益求精是教師的想法，也是學(xué)生的目標(biāo)。這就需要發(fā)揚民主教學(xué)原則，充分尊重師生在教學(xué)過程中的創(chuàng)造性，結(jié)合教師與學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的需求，綜合考量，對教學(xué)內(nèi)容進行一定程度的修正，以保證教學(xué)質(zhì)量的整體最大化提高。

二、教學(xué)管理

1.教學(xué)思想管理

教學(xué)思想管理體現(xiàn)出的是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教學(xué)活動的有效管理。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要針對教學(xué)內(nèi)容開展不同的管理活動，從思想上引導(dǎo)教師樹立正確的教學(xué)思想，在此基礎(chǔ)之上制定出正確的教學(xué)計劃。

2.教學(xué)組織管理

教學(xué)組織管理要建立在合理科學(xué)的基礎(chǔ)上，只有這樣學(xué)校的教學(xué)管理工作才能順利有序地進行。教學(xué)組織管理主要通過對各個學(xué)科進行研究以后對相同學(xué)科進行統(tǒng)一的教學(xué)備課和研討，而教師在這種統(tǒng)一的小組討論中安排課程計劃。

3.教學(xué)質(zhì)量管理

教學(xué)工作管理在注重效率和方法的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該注重教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量管理決定了管理者在教學(xué)工作方面所做的一切決策是否正確。提高教學(xué)質(zhì)量才是最終目的，而教學(xué)質(zhì)量管理主要包括全面的質(zhì)量管理、全過程的質(zhì)量管理和全員的質(zhì)量管理。

（1）全面的教學(xué)質(zhì)量管理

為了使學(xué)生離開學(xué)校以后能夠快速地適應(yīng)社會的發(fā)展，國家規(guī)定學(xué)校對學(xué)生實行全方面的教育，注重學(xué)生德智體美的全方位發(fā)展。比如在智育中，不僅要保證學(xué)生基礎(chǔ)知識的全面掌握，同時還要不斷提高學(xué)生基本技能的應(yīng)用質(zhì)量，還要在智力和能力方面進行全面提升。具體來說，目前新課標(biāo)對學(xué)科教學(xué)有了新的要求，而教師要根據(jù)新課標(biāo)在教學(xué)階段完成教學(xué)質(zhì)量的要求，最重要的是要保證學(xué)生接受教學(xué)質(zhì)量的能力。

（2）全過程的教學(xué)質(zhì)量管理

教學(xué)質(zhì)量管理，需要教學(xué)過程和學(xué)習(xí)效果檢驗過程都引起足夠的重視，及時發(fā)現(xiàn)問題，把問題消滅在考試之前。教學(xué)質(zhì)量管理應(yīng)該注重教學(xué)全過程的管理，而傳統(tǒng)的教學(xué)質(zhì)量管理僅僅注重教學(xué)成果而不注重教學(xué)過程質(zhì)量。想要保證不同年級的教學(xué)質(zhì)量管理，就要根據(jù)不同年級學(xué)生的學(xué)習(xí)特點和學(xué)科的教學(xué)特點，對教學(xué)中的各個環(huán)節(jié)進行合理科學(xué)地把握和管理，并且讓教學(xué)過程更加優(yōu)化和完善。

（3）全員的教學(xué)質(zhì)量管理

教學(xué)工作是學(xué)校全部工作的中心，而教學(xué)工作的主要成果體現(xiàn)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師的管理和教師對學(xué)生的管理兩個方面。只有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在與時俱進的課程管理引導(dǎo)下才能提高教師的教學(xué)素質(zhì)，而教師只有在合理科學(xué)的教學(xué)計劃之下才能讓學(xué)生提高學(xué)習(xí)能力，取得良好的成績。

三、質(zhì)量控制在教學(xué)管理中的應(yīng)用

1.學(xué)校教學(xué)質(zhì)量控制體系的建立要點

（1）教學(xué)質(zhì)量控制系統(tǒng)

建立學(xué)校教學(xué)質(zhì)量控制系統(tǒng)對于落實學(xué)校教學(xué)規(guī)范、明確學(xué)校對學(xué)生的培訓(xùn)目標(biāo)具有系統(tǒng)的督導(dǎo)作用。學(xué)校可針對教學(xué)質(zhì)量控制設(shè)立督導(dǎo)室，不定時抽檢教師的授課狀態(tài)，對狀態(tài)不佳的教師進行及時調(diào)整，從而提高教師的教學(xué)質(zhì)量；各班應(yīng)任命一名學(xué)生信息員，學(xué)校應(yīng)任命教學(xué)監(jiān)督員，由信息員負責(zé)把班級學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)及教師的講課狀態(tài)匯報給監(jiān)督員，對教學(xué)過程做到質(zhì)量控制。

（2）分配教學(xué)質(zhì)量控制監(jiān)督工作

控制教學(xué)質(zhì)量的督導(dǎo)室，應(yīng)直接對校長負責(zé)，對教學(xué)質(zhì)量方面的督導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)由督導(dǎo)室全權(quán)負責(zé)，不應(yīng)過分分解，造成職責(zé)不明。同時，學(xué)校應(yīng)任命具有豐富教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)態(tài)度誠懇的優(yōu)秀教師擔(dān)任直接督導(dǎo)工作，可以通過發(fā)放薪金等方式，督促擔(dān)任督導(dǎo)職責(zé)的教師公正認真地監(jiān)督學(xué)校教師的教學(xué)質(zhì)量，和學(xué)生對所授知識的掌握、理解情況，從而加強學(xué)校對教學(xué)質(zhì)量的控制和把握。

2.嚴(yán)守教學(xué)質(zhì)量控制的制度

（1）制定各項教學(xué)質(zhì)量控制工作制度

學(xué)校在各學(xué)期授課前，應(yīng)由負責(zé)教學(xué)的校長牽頭會和教務(wù)處、教學(xué)部、監(jiān)督督導(dǎo)機構(gòu)，對該學(xué)期各學(xué)年的教學(xué)內(nèi)容中的主要環(huán)節(jié)制定較為系統(tǒng)、完整、詳實以及操作性可行性比較強的制度和標(biāo)準(zhǔn)。

但由于各學(xué)校的實際情況不同，對教師和學(xué)生的要求也不同，所以各個學(xué)校應(yīng)該對該校教師備課計劃進行全面管理。教學(xué)質(zhì)量考核與獎懲、教學(xué)事故認定與處理、教學(xué)常規(guī)考核辦法是對教師教學(xué)能力的獎懲；聽課、日常教學(xué)秩序檢查、教學(xué)質(zhì)量綜合檢查周、教學(xué)質(zhì)量信息反饋與整改是對教師具體學(xué)科教學(xué)安排、計劃和學(xué)習(xí)的制度管理；將所有學(xué)科的課程目標(biāo)具體化，并且真正落實到教學(xué)管理的具體教學(xué)環(huán)節(jié)和實踐部分，讓教師有計劃、有方法、有目的地進行教學(xué)管理。根據(jù)各校所處不同情況與不同教學(xué)目標(biāo)，結(jié)合以上制度要點制定符合本校實際情況的約束制度。這樣不僅便于教師對教學(xué)的執(zhí)行和操作，也有利于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，同時也對教學(xué)管理的質(zhì)量控制起到了監(jiān)督和保障的作用。制定的教學(xué)質(zhì)量考核以及獎懲辦法等相關(guān)文件，在實施過程中能夠充分發(fā)揮目標(biāo)管理的導(dǎo)向和激勵作用。

（2）實行三全監(jiān)控

根據(jù)新課改的要求和教學(xué)的本質(zhì)，為了提高學(xué)校對教學(xué)質(zhì)量的控制，落實教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督制度，切實監(jiān)督教師的教學(xué)過程和學(xué)生的聽課過程，是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵點和重要保證。

學(xué)校應(yīng)該開展校日常監(jiān)控、督導(dǎo)機構(gòu)專職監(jiān)控以及實行師生自我約束的“全員”質(zhì)量控制。對教學(xué)環(huán)節(jié)和實踐環(huán)節(jié)進行“全程”質(zhì)量監(jiān)控，對影響教學(xué)質(zhì)量的各種因素進行全面質(zhì)量監(jiān)控。實行“三結(jié)合、兩對照、一條線”的監(jiān)控模式?！叭Y(jié)合”是指不定期檢查與定期檢查相結(jié)合、自查互查與領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合、抽象檢查與全面檢查相結(jié)合?！皟蓪φ铡笔侵赣谩督虒W(xué)管理規(guī)范實施細則》、《教師教學(xué)常規(guī)》、《學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)》和學(xué)校的實際管理現(xiàn)狀相對照，用同級同類學(xué)校管理水平與本校管理水平相對照?！耙粭l線”是指“定標(biāo)-達標(biāo)-檢查-反饋-調(diào)控”一條線。

（3）實施四維評價

在加強教師教學(xué)方法的基礎(chǔ)上，學(xué)校也應(yīng)該開展由各領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)督導(dǎo)、師生組成的以及行業(yè)專家四個維度的教學(xué)質(zhì)量評價，革新傳統(tǒng)的考核評價方式，采用職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能大賽以及學(xué)習(xí)過程跟蹤反饋等多種考核評價方式，建立起多樣化全面化的評價制度。

3.對教師教學(xué)因素的控制

教師的工作態(tài)度在很大程度上決定教學(xué)質(zhì)量。因為教師是直接和學(xué)生接觸，并把知識傳授給學(xué)生的媒介。身為教師，一定要有良好的心理素質(zhì)和敬業(yè)的工作態(tài)度，不能把私人感情帶到教學(xué)工作中而影響學(xué)生的學(xué)習(xí)。所以，學(xué)校教學(xué)管理質(zhì)量控制中要特別重視對教師教學(xué)方法的控制和對教師教學(xué)態(tài)度的控制。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)需要按照教師隊伍的具體情況和教學(xué)質(zhì)量控制督導(dǎo)室的匯報，針對性地及時采取相應(yīng)措施，努力打造出一支有優(yōu)秀師德和教學(xué)能力的教師隊伍，這也是加強教學(xué)質(zhì)量控制的原因。

4.對教學(xué)管理機制因素的控制

教學(xué)質(zhì)量的控制需要一個有效合理的教學(xué)管理機制來約束運行。教師對待學(xué)生的評價僅在于成績的好壞，而不在于學(xué)生學(xué)習(xí)的努力過程，教學(xué)工作過程被程序化和機械化，這些情況的發(fā)生與學(xué)校教書育人的主體完全背離，同時也與文化發(fā)展方向相矛盾。所以，學(xué)校教學(xué)管理機制改革一定要從軟件和硬件兩個方面不斷跟進，才能保證給學(xué)生提供一個到處充滿書香氣息和學(xué)習(xí)樂趣的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校管理人員應(yīng)該與時俱進，不斷轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)管理經(jīng)驗和方法，為學(xué)校創(chuàng)造一種能夠包容多元文化和教學(xué)理念的開放式教學(xué)氛圍。只有這樣的教學(xué)管理機制才能夠有效地約束教學(xué)質(zhì)量控制制度，并釋放出無窮的教學(xué)創(chuàng)造力從而提高教學(xué)質(zhì)量。

四、教學(xué)管理中實行質(zhì)量控制取得的效果

1.創(chuàng)造了良好的教學(xué)環(huán)境

學(xué)生是教學(xué)活動的主體，良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠促進學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。所以，科學(xué)有效的質(zhì)量控制，能夠創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境并營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。教師與學(xué)生共同學(xué)習(xí)、討論、思考，構(gòu)建師生共同學(xué)習(xí)的和諧氛圍。這樣，學(xué)生在融洽的學(xué)習(xí)環(huán)境中可以自由想象發(fā)揮，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，共同討論研究知識，學(xué)生也會積極地配合教學(xué)活動，在娛樂中學(xué)到知識，達到寓教于樂的目的。在輕松愉快的學(xué)習(xí)氣氛中，學(xué)生學(xué)到知識，教師完成了教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)質(zhì)量得到了控制，學(xué)校也取得了顯著的教學(xué)成果。

2.提高了學(xué)生的認知水平

通過有效的質(zhì)量控制，使學(xué)生認識到自己在學(xué)習(xí)過程中的主體作用，增加了學(xué)生的自信心。學(xué)生發(fā)揮主觀能動性，積極地配合教師課堂教學(xué)，并嚴(yán)格地要求自己完成作業(yè)。在教師科學(xué)的引導(dǎo)下，樹立自己的目標(biāo)，并嚴(yán)格要求自己完成自己的義務(wù)，并能夠進行自我評價，正確地認識自己的地位和作用，明確自己的責(zé)任和義務(wù)，并進行自我激勵，通過對自身的調(diào)控，進一步強化積極行為，排除消極因素，使得自我行動更具實效。

3.提高教師教學(xué)質(zhì)量

合理的質(zhì)量控制能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，使學(xué)生從被動聽課轉(zhuǎn)變成主動思考學(xué)習(xí)，而且在教師的有效引導(dǎo)下，可以使學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)達到最佳，做到師生共同學(xué)習(xí)、共同思考，有助于教師教學(xué)的良好開展與目標(biāo)的順利實現(xiàn)，也提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。

學(xué)校是人才的搖籃，是國家的未來和希望。為了適應(yīng)信息時代的發(fā)展和進步，國家規(guī)定學(xué)校要全方面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生全方面的發(fā)展，來跟上時代的步伐。所以，學(xué)校管理更應(yīng)該注重質(zhì)量控制，按照國家的規(guī)定，科學(xué)有效地對教學(xué)工作進行管理和監(jiān)控。以“一切為了教育”為出發(fā)點，對教師的教學(xué)任務(wù)合理地分配和考核，嚴(yán)把教師教學(xué)質(zhì)量關(guān)、嚴(yán)抓教學(xué)管理的問題和缺陷，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，力爭把教學(xué)質(zhì)量放在第一位，這樣才能為祖國培養(yǎng)出有用的人才。

參考文獻

[1] 杜長海.淺談教學(xué)管理與質(zhì)量控制.科技信息，2008（20）.

[2] 夏前正.淺談質(zhì)量控制在教學(xué)管理中的應(yīng)用.價值工程，2012（12）.

[3] 章濤.淺談如何發(fā)揮教師和學(xué)生在教學(xué)管理中的作用.大舞臺，2011（10）.

[4] 左家哺，張翔.教育教學(xué)質(zhì)量管理基本問題的新認識.湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2012（2）.

[5] 劉滅，張憲霽，劉喜斌.高職院校教學(xué)全面質(zhì)量管理模式.新校園，2010（12）.

[6] 張良成.淺談學(xué)校教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)新型管理.新校園，2012（2）.

[7] 隴靜華.在素質(zhì)教學(xué)中，向課堂要質(zhì)量.中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊，2011（9）.