序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇心形折紙范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！

篇1

步驟方法

1、準(zhǔn)備一張紙，長度最好是寬度的兩倍以上，比如紙幣的長寬。第一步將它從中間對折

2、兩邊折出三角形

3、在上圖的基礎(chǔ)上再折一次

4、將上圖的折紙張開之后，按照上圖的折痕紙的兩邊在中間對折。

5、將紙的兩邊折進(jìn)去

6、為了直觀，這是將上圖反過來的形狀

7、將紙如上圖折起來，其實(shí)就是按照折痕收起來，兩面都是一樣的。

8、現(xiàn)在先用其中一面做示范，先將兩邊的三角形對著最上面的角折上去

9、將上圖折上去的三角形放下來，變成兩個(gè)正方形

10、再將兩個(gè)小正方形的兩個(gè)相鄰的邊對著中間線折起來，兩邊都要折

11、將上圖的折起形狀再壓下展開，就成了這種效果

12、兩邊都按照上面的步驟折好之后，展開圖就是這個(gè)效果

篇2

2.將紙張對折。展開。

3.將頂邊向下折疊八分二折的位置。

4.將紙張有顏色的一面左右對折。展開。

5.將折紙模型左右兩個(gè)頂角向中間的垂直折痕折疊。

6.將頂角向后翻折。

7.再按圖所示將頂部左右兩個(gè)中間的結(jié)構(gòu)拉開。

8.左邊拉折完成。

9.右邊拉折完成。

10.將左邊頂角部分回折。

11.右邊的頂角也進(jìn)行回折。

12.將頂部的兩個(gè)角小幅度翻折。并將折紙模型下邊向上翻折起來。

13.形成如圖所示的折紙樣式。

14.翻轉(zhuǎn)折紙模型。

15.將兩側(cè)的矩形結(jié)構(gòu)接合。

篇3

野芹菜是一種多年生的草本植物，營養(yǎng)成分十分豐富，含有維生素、蛋白質(zhì)、碳水化合物等多種對人體有益的營養(yǎng)成分，還具有較高的藥用價(jià)值。嵊州市農(nóng)發(fā)果業(yè)專業(yè)合作社的負(fù)責(zé)人葛鐘渭告訴記者，當(dāng)初在考察時(shí)，發(fā)現(xiàn)在浙江省種野芹菜的并不多，規(guī)模型的野芹菜種植基地更是一片空白。于是，決定在嵊州黃澤鎮(zhèn)開發(fā)種植野芹菜，去年下半年種下，11月底第一批野芹菜剛上市，很受市場歡迎。

篇4

馬克，作為科銳企業(yè)綜合管理部的總經(jīng)理，同樣也是企業(yè)信息化建設(shè)的參與者和領(lǐng)導(dǎo)者。自2005年進(jìn)入北京科銳以來，他見證了公司信息化建設(shè)由弱變強(qiáng)、由單一到多元的發(fā)展變化。《中國信息化周報(bào)》記者通過與他直接對話，清晰勾勒出了北京科銳信息化建設(shè)的發(fā)展線條。

信息孤島促變革發(fā)生

在他剛剛進(jìn)入科銳的時(shí)候，企業(yè)只有CRM和U8兩個(gè)信息系統(tǒng)。這兩個(gè)系統(tǒng)不僅功能有限，還僅僅各自為銷售部門和財(cái)務(wù)部門服務(wù)，并沒有實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)集成。另外，除了銷售和財(cái)務(wù)部門之外，其他部門甚至沒有自己的信息系統(tǒng)，只能依靠辦公軟件來完成基本業(yè)務(wù)。

“這一時(shí)期，科銳信息系統(tǒng)的覆蓋面極其單一，塊狀化現(xiàn)象明顯，從而使得企業(yè)在經(jīng)營管理方面出現(xiàn)了信息孤島。”馬克說道。

基于此，科銳從2005年開始實(shí)施ERP系統(tǒng)。在經(jīng)過對市場上眾多的ERP系統(tǒng)進(jìn)行選型之后，科銳選定了符合自身實(shí)際的ERP系統(tǒng)，并很快進(jìn)入系統(tǒng)實(shí)施階段。馬克提到，ERP系統(tǒng)涵蓋的范圍非常廣泛，基本上把研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、財(cái)務(wù)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)都納入了進(jìn)來，使得科銳建立起了一個(gè)相對基礎(chǔ)、完善的系統(tǒng)體系。

2005年之后，科銳在ERP系統(tǒng)的基礎(chǔ)上相繼實(shí)施了報(bào)表系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)以及OA系統(tǒng)。同時(shí)，還自行研發(fā)了一款運(yùn)輸監(jiān)控系統(tǒng)，并通過與ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換和集成，實(shí)現(xiàn)了對運(yùn)輸車輛、到達(dá)時(shí)間、簽收人和運(yùn)費(fèi)的實(shí)時(shí)管控，從而提高了運(yùn)輸效率和安全保障。

另外，科銳還實(shí)施了PLM系統(tǒng)。該系統(tǒng)的實(shí)施將企業(yè)的研發(fā)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行了管控，使得研發(fā)立項(xiàng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品生產(chǎn)以及產(chǎn)品改進(jìn)等流程連接在一起?！爱?dāng)時(shí)我們的考慮就是優(yōu)化我們的產(chǎn)品數(shù)據(jù)。因?yàn)楫a(chǎn)品數(shù)據(jù)是我們一個(gè)很大的優(yōu)勢資源，以前都是存放在各自的電腦里邊，從而導(dǎo)致數(shù)據(jù)分散，相互不關(guān)聯(lián)。通過實(shí)施PLM系統(tǒng)，我們可以把這些數(shù)據(jù)統(tǒng)一上傳到該系統(tǒng)當(dāng)中，從而解決了在產(chǎn)品技術(shù)方面存在的信息孤島問題?！瘪R克如此說道。

在逐步實(shí)施各部門信息化系統(tǒng)的同時(shí)，科銳也在進(jìn)行各系統(tǒng)的集成建設(shè)。馬克表示，以前，在CRM系統(tǒng)上看不到訂單信息，現(xiàn)在他們把ERP系統(tǒng)上的數(shù)據(jù)導(dǎo)入到了CRM系統(tǒng)上，銷售員可以隨時(shí)隨地查看相關(guān)訂單信息。

移動CRM 化沉珂為良藥

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，原有的CRM系統(tǒng)功能局限和復(fù)雜難用的問題日益凸顯。再加上其便捷性較差，無法滿足銷售人員及時(shí)了解和上傳訂單信息的需求?！盎谶@些問題，我們就想采用新的方式去解決它。最終，移動互聯(lián)技術(shù)的快速發(fā)展和移動終端設(shè)備的普及為我們提供了方向。因此，移動CRM系統(tǒng)就提上了我們的實(shí)施日程?！瘪R克介紹道。

2015年，北京科銳選擇與銷售易合作，采用了銷售易的移動CRM系統(tǒng)。通過移動CRM，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了基于項(xiàng)目、客戶、銷售團(tuán)隊(duì)以及合同執(zhí)行四個(gè)層面上的管理。

在項(xiàng)目管理上，以前科銳是每月進(jìn)行一次項(xiàng)目計(jì)劃上傳，現(xiàn)在則實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)時(shí)上傳。

在客戶管理上，包括客戶信息和聯(lián)系人信息在內(nèi)的數(shù)據(jù)資源，以前是三個(gè)季度進(jìn)行一次匯總，現(xiàn)在基本能夠做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶行為，實(shí)時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)上傳，并及時(shí)做到跟進(jìn)和反饋。

在銷售團(tuán)隊(duì)的管理上，由于科銳的銷售團(tuán)隊(duì)遍及全國，所以如何有效管理龐大的銷售人員一直是企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)中的重點(diǎn)。以前，銷售人員是每周或每月上報(bào)一次工作計(jì)劃，時(shí)間間隔太長和缺乏實(shí)時(shí)監(jiān)督容易導(dǎo)致弄虛作假的問題。通過實(shí)施移動CRM系統(tǒng)，公司每周會向銷售人員分配計(jì)劃，并要求他們每天進(jìn)行工作匯報(bào)。另外，還要求他們在拜訪客戶時(shí)，進(jìn)行實(shí)時(shí)的地理位置簽到。

在合同執(zhí)行的管理上，因?yàn)槊總€(gè)合同的周期不同，并且之間需要進(jìn)行多輪、多方的溝通，所以對溝通過程的管控就顯得十分重要。如今，在合同的具體執(zhí)行層面，公司的業(yè)務(wù)員、銷售人員以及生產(chǎn)方面的技術(shù)和管理都可以在移動CRM上進(jìn)行溝通。

通過實(shí)施一系列信息化強(qiáng)制性手段或強(qiáng)制性流程保證了合同執(zhí)行的嚴(yán)謹(jǐn)性，使得企業(yè)銷售管理的流程變得更加細(xì)化和便捷，也使得上級領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控銷售員的行為，從而有效糾正銷售員的行為?，F(xiàn)在，除了銷售人員之外，包括生產(chǎn)技術(shù)和服務(wù)方面的工作人員也在通過移動CRM系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和交流。

協(xié)調(diào)溝通 科學(xué)管理

無論是早期的信息化建設(shè)，還是后續(xù)的移動CRM系統(tǒng)實(shí)施，科銳的信息化之路并不都是一片坦途。

在馬克看來，要想快速、有效地進(jìn)行系統(tǒng)建設(shè)，首先需要具有明確的目標(biāo)，就是要在事前了解為什么要做這件事以及做這件事要解決什么樣的問題?！跋裎覀儗?shí)施ERP系統(tǒng)的時(shí)候目標(biāo)就很明確，就是要將物流、財(cái)務(wù)、經(jīng)營管理連接起來，發(fā)揮集成效應(yīng)。”馬克說道。

其次，要有一定的管理基礎(chǔ)。在實(shí)施新系統(tǒng)之前，所有的工作還需要通過原有的方式進(jìn)行，所有的規(guī)章制度和流程都需要按部就班的遵守和執(zhí)行。這樣在管理基礎(chǔ)沒有改變的情況下，實(shí)施新系統(tǒng)就會顯得得心應(yīng)手。

再次，就是實(shí)施團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和部門之間的相互配合。馬克提到，在實(shí)施過程中，哪一步該怎么走、哪些問題該怎么解決都要有清晰的認(rèn)識。所以說，具有明確的目標(biāo)、有一定的管理基礎(chǔ)，再加上科學(xué)的方法就可以使新系統(tǒng)的應(yīng)用變得更為有序和快速。

篇5

2010年1～12月收治骨折患者600例，男320例，女240例；平均年齡36.5±7.5歲。

調(diào)查方法：向所選擇的600例骨折患者及其主管醫(yī)生、護(hù)士解釋研究的目的，并發(fā)放調(diào)查問卷。調(diào)查內(nèi)容包括：性別年齡婚姻狀況教育程度家庭和社會支持付費(fèi)方式病程等。選擇癥狀自評量表（SCL-90）［1］：評估骨折患者在心理方面存在的問題。包含軀體化、抑郁、焦慮、偏執(zhí)、精神病性、敵對性、恐怖、強(qiáng)迫癥狀、人際關(guān)系9個(gè)因子；采用艾森克個(gè)性問卷（EPQ）：包括P（精神質(zhì)）、E（外傾性）、L（效度量表）、N（神經(jīng)質(zhì)）四個(gè)分量表組成。治療依從性問卷是根據(jù)遵照醫(yī)囑要求服藥的時(shí)間、次數(shù)、劑量、是否一直堅(jiān)持服藥及有否自行服用其他藥物共五個(gè)問題組成，采用5級評分，得分>20分為依從性較好。

統(tǒng)計(jì)學(xué)方法：應(yīng)用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)分析軟件對結(jié)果進(jìn)行處理，數(shù)據(jù)資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（X±S）表示。

結(jié) 果

骨折患者E、P、N、L得分與治療依從性具有正性相關(guān)，P＜0.01差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。骨折患者心理特征以及治療依從性的相關(guān)性，見表1。

骨折患者軀體化、抑郁、焦慮、偏執(zhí)等特點(diǎn)與治療依從性具有正性相關(guān)，（P＜0.01），差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。骨折患者SCL-90各因子得分與治療依從性的相關(guān)性，見表2。

討 論

骨折是常見損傷之一，骨折后易造成傷殘及心理困擾，導(dǎo)致生活質(zhì)量下降，甚至死亡，給家庭和社會帶來負(fù)擔(dān)。骨折患者治療的最終目的是促進(jìn)骨折愈合，使患者盡早、最大限度地恢復(fù)肢體功能，減少并發(fā)癥和死亡率。及時(shí)有效地功能鍛煉不僅是骨折治療的重要原則。護(hù)理人員要掌握骨折病人的心理特征，通過觀色，談心，了解掌握病人的不同心理需要，不僅要了解患者的病情，還要了解其業(yè)余愛好、家庭生活、工作環(huán)境等，使他們能很快的適應(yīng)住院環(huán)境，消除心理負(fù)擔(dān)，對醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生信任感。病人入院后，要為他們創(chuàng)造良好的環(huán)境，病房要安靜、清潔、空氣清新，床鋪要潔凈舒適，增強(qiáng)他們對生活的信心，從而積極配合治療，減少或防止骨折并發(fā)癥的發(fā)生，促進(jìn)骨折早日愈合。

骨折患者性格特征：本組通過SCL-90量表的調(diào)查發(fā)現(xiàn)骨折患者在軀體化、抑郁、焦慮、偏執(zhí)、精神病性方面高于國內(nèi)常模，這一特點(diǎn)說明骨折患者病程長，患者主觀感受較明顯，使患者在心理上產(chǎn)生較嚴(yán)重的心理問題，嚴(yán)重影響了患者的身心健康和治療效果?；颊叩腜、N、量表積分均高于常模，表明患者具有精神病質(zhì)和神經(jīng)質(zhì)雙重傾向，有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.01）。E量表積分低于常模，表明患者性格內(nèi)向，不利于患者身體康復(fù)，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

骨折患者心理特征與治療依從性的關(guān)系：通過pearson相關(guān)分析結(jié)果表明，骨折患者的治療依從性與患者的性格與米密切的關(guān)系，性格越內(nèi)向，治療依從性越差，性格外向，容易正確面對所處的環(huán)境，能夠及時(shí)調(diào)整心態(tài)，面對現(xiàn)實(shí)，自覺接受患醫(yī)護(hù)人員的建議和醫(yī)囑，有利于疾病的治療和恢復(fù)。

因此有針對性的對患者進(jìn)行有關(guān)疾病知識的健康指導(dǎo)，對骨折患者中存在的抑郁、偏執(zhí)、軀體化、焦慮和精神病性的不良心理狀況，護(hù)士應(yīng)該認(rèn)真指導(dǎo)患者做好自我調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，采用心理疏導(dǎo)和認(rèn)知療法等措施，積極應(yīng)對存在的不良心理狀況，做到心理無障礙，達(dá)到提高療效的目的。

參考文獻(xiàn)

篇6

對美國的投資者來講，中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)存在著諸多難解之迷：MP3搜索在中國是最受歡迎的搜索服務(wù)之一，占到百度訪問量的20％左右，而外國的競爭對手，則可能因版權(quán)問題而不能經(jīng)營這項(xiàng)業(yè)務(wù)；在美國很少有人聽說過彩鈴鈴聲，而在中國，單是中國移動的彩鈴用戶就達(dá)4400萬人；2004年，每日平均有3000萬讀者查看新浪網(wǎng)的內(nèi)容，超過了中國十大報(bào)紙合計(jì)的總數(shù)；2004年第4季度，騰訊的即時(shí)通訊服務(wù)同時(shí)在線用戶最高達(dá)到1300萬，這一數(shù)字比正在同一時(shí)刻交談的所有紐約居民的數(shù)字還高。

與此對應(yīng)的是，中國手機(jī)業(yè)務(wù)使用的情況同樣可能讓美國人無法理解：2004年中國每部手機(jī)收發(fā)的短信平均為652條，而美國平均為139條；中國的移動電話用戶數(shù)量2005年6月達(dá)到3．63億，居世界首位，是互聯(lián)網(wǎng)用戶的3．6倍，相當(dāng)于排名緊隨其后的三個(gè)國家用戶的總和，而美國是互聯(lián)網(wǎng)用戶相當(dāng)于緊隨其后的三個(gè)國家用戶的總數(shù)。

上述數(shù)字的背后，是日新月異的中國互聯(lián)網(wǎng)和以手機(jī)為中心的種種商業(yè)機(jī)會。為探究競爭格局迅速變化的中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，在本期封面文章中，我們得到摩根士丹利的授權(quán)，將其中國互聯(lián)網(wǎng)分析師季衛(wèi)東和全球互聯(lián)網(wǎng)分析師、有“網(wǎng)絡(luò)皇后”之稱的瑪麗?米克剛剛合作完成的名為《在數(shù)字中國為客戶創(chuàng)造價(jià)值》的中國互聯(lián)網(wǎng)研究報(bào)告，獨(dú)家編輯刊發(fā)。

在這個(gè)報(bào)告中，作者對引人注目的中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)行了全面的分析，認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是投資者從中國消費(fèi)市場增長中獲利的最佳途徑之一，并鮮明地指出目前中國互聯(lián)網(wǎng)是以手機(jī)為中心而不是以電腦為中心，業(yè)務(wù)更多地是線上和線下相結(jié)合而不是純粹的在線實(shí)體。文章也對中國互聯(lián)網(wǎng)價(jià)值鏈各個(gè)具體領(lǐng)域作了詳細(xì)分析，值得細(xì)細(xì)品味。

本期雜志中，我們首次推出了“中國股市投資者信心指數(shù)”。這一開創(chuàng)性的指數(shù)項(xiàng)目是由行為金融學(xué)的主要奠基人、耶魯大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授希勒親自設(shè)計(jì)問卷，美國耶魯大學(xué)管理學(xué)院國際金融研究中心與中國北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心聯(lián)合發(fā)起，北京色諾芬信息服務(wù)有限公司具體承辦，《新財(cái)富》雜志承擔(dān)機(jī)構(gòu)投資者調(diào)查部分并受權(quán)獨(dú)家刊發(fā)該項(xiàng)目分析報(bào)告。頭兩期的調(diào)查已于7月和9月完成，本期以“特寫”的方式予以呈現(xiàn)。從下期起，我們將為這一長期的項(xiàng)目設(shè)定固定的欄目，希望得到大家的持續(xù)關(guān)注。

篇7

信息素質(zhì)是信息社會中公民應(yīng)具備的基本素質(zhì),是個(gè)人內(nèi)在的和通過受教育等外在形式獲得的各種信息品質(zhì)的總和,具體表現(xiàn)為駕馭信息、控制信息、利用信息的一系列能力或技能?！百N近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”地采寫新聞信息和傳播新聞信息是新聞工作者的主要工作職能,新聞工作者的工作與信息關(guān)系緊密,尤其是在信息社會中,如何快速、準(zhǔn)確、及時(shí)、低成本地獲取所需信息,并加以分析、綜合、提煉和利用,是新聞工作者必須具有的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。

信息意識。信息意識是指人的頭腦對信息存在的心理反映,包括自身信息需求的自我意識和對信息的正確認(rèn)識,是人們捕捉、分析、判斷和吸收信息的自覺程度和對信息的敏感程度。新聞工作的觸角無處不在,受眾對新聞的期望是“新近”和“真實(shí)”,這就要求新聞工作者要有敏銳的信息意識,信息意識是新聞工作者對社會生活的方方面面中有價(jià)值的信息的發(fā)現(xiàn)捕捉和辨別判斷的能力,能夠敏銳捕捉到事物的運(yùn)動狀態(tài)及外在形式的新信息,并進(jìn)一步辨別、明確事實(shí)信息的真實(shí)性,由此通過邏輯推理、判斷和分析出具有報(bào)道價(jià)值的新聞點(diǎn),進(jìn)而作為具有受眾需求的新聞信息素材。同時(shí),信息意識也是新聞工作者改善自我知識結(jié)構(gòu)、不斷豐富知識儲備、提高自學(xué)能力的自覺意識。隨著科學(xué)技術(shù)以及社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,知識的老化和更新日益加快,新聞事業(yè)基于職業(yè)特點(diǎn)對其從業(yè)人員的職業(yè)要求之一是要有廣博的知識儲備,因此新聞工作者需要有良好的信息意識,能自覺吸收各類新信息,改善知識結(jié)構(gòu),擴(kuò)大知識面,成為廣學(xué)博識的“雜家”和專業(yè)精深的“專家”。

信息能力。信息能力主要指通過對信息的收集、整序、利用和評價(jià),進(jìn)而創(chuàng)造新信息和新知識的能力。隨著社會信息量的不斷擴(kuò)充更新以及計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛使用,各種光盤技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在為我們提供了各種便利的同時(shí),如何高效快捷準(zhǔn)確地從信息海洋中獲取并創(chuàng)造出新信息和新知識是新聞工作者的職業(yè)能力之一。信息的收集能力是指新聞工作者能充分掌握文獻(xiàn)信息資源的分布規(guī)律和獲取方法,其中包括信息檢索的基本原理,檢索策略、步驟與方法,網(wǎng)絡(luò)信息資源的檢索等。信息的整序能力是指將收集到的信息,按照特定的目的和需求,進(jìn)行選擇辨別、分類排序、分析綜合、提煉概括的能力。信息的利用能力是指在不違背信息道德法規(guī)的前提下,充分利用自己所掌握的信息以解決實(shí)際問題的能力,從而盡可能地發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)信息的使用價(jià)值。信息的評價(jià)能力主要是指能否對特定信息進(jìn)行科學(xué)的甄別、實(shí)事求是的批判、客觀公正的評估,以達(dá)到去粗取精、去偽存真的目的。信息的創(chuàng)新能力即在對信息進(jìn)行分析判斷、加工整合的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造新信息和新知識的能力。

信息知識。信息知識是指一切與信息有關(guān)的理論知識和應(yīng)用知識,掌握信息的基本理論知識,可以對信息有一個(gè)科學(xué)、全面、深入的認(rèn)識和理解?；纠碚撝R主要包括信息的內(nèi)涵、特征、結(jié)構(gòu),信息的功能及其在社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用,信息源的類型、特點(diǎn),信息交流的形式、類型、模式;應(yīng)用知識主要指信息檢索的基本理論和方式方法,包括信息組織、信息標(biāo)引、信息匹配、檢索語言、數(shù)據(jù)庫使用、信息整序、信息評價(jià)、信息文體寫作等的理論和基本方法等。信息知識的掌握對于新聞工作者提高信息能力有著至關(guān)重要的作用。

信息道德。信息道德是指在整個(gè)信息活動中,用以調(diào)節(jié)信息創(chuàng)造者、信息服務(wù)者、信息使用者之間相互關(guān)系的行為規(guī)范的總和。主要包括要遵守有關(guān)信息活動的道德規(guī)范和法律法規(guī);要堅(jiān)決抵制各種、迷信、謠言、欺詐和其他虛假信息;要尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)和尊重個(gè)人隱私;在信息活動中堅(jiān)持公正、平等、真實(shí)原則;正確處理信息創(chuàng)造、信息傳播、信息使用三類主體之間的關(guān)系等。新聞工作者在追求“新近”、“真實(shí)”報(bào)道的同時(shí),要時(shí)刻恪守信息道德,這應(yīng)是新聞工作者職業(yè)道德的重要組成部分。

信息意識是前提,信息知識是基礎(chǔ),信息能力是核心,信息道德是保障。目前,人類擁有的信息知識足以支撐起一個(gè)以“信息”為典型特征的社會的運(yùn)行和發(fā)展,這是信息素質(zhì)養(yǎng)成的基礎(chǔ)條件。但人類如何建立有效的信息道德體系還處在初步的探索階段。如果說信息意識和信息能力的實(shí)現(xiàn)責(zé)任主要在個(gè)人的話,信息知識和信息道德的實(shí)現(xiàn)則更主要依賴全體的社會力量。整個(gè)社會的信息知識水平和信息道德的建立健全程度決定了社會成員的信息觀念和信息能力發(fā)展水平。

新聞工作者提升信息素質(zhì)的重要性

不斷提升信息素質(zhì),是學(xué)習(xí)型社會對公民的基本要求。黨的十七大提出了“建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會”的戰(zhàn)略任務(wù),學(xué)習(xí)型社會在我國逐漸深入人心。學(xué)習(xí)型社會包含學(xué)習(xí)的終身化和學(xué)習(xí)的社會化兩重意義,信息素質(zhì)是終身學(xué)習(xí)、獨(dú)立學(xué)習(xí)的先決條件和核心內(nèi)容。公民是一個(gè)國家的組成單元,構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會,為公民提供學(xué)習(xí)的機(jī)制和學(xué)習(xí)的環(huán)境,讓每一個(gè)社會成員都愛學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、要學(xué)習(xí),個(gè)體的努力整合為集體即學(xué)習(xí)型社會,從而大大提高國家的綜合學(xué)習(xí)力,增強(qiáng)國家的整體競爭力。因此重視和加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高國民素質(zhì),加強(qiáng)國家的創(chuàng)造力,是學(xué)習(xí)型社會對公民的基本要求。同時(shí)科學(xué)技術(shù)的日新月異加快了知識的更新,新聞工作者必須保持不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣,提高信息素質(zhì),以增強(qiáng)適應(yīng)技術(shù)、社會、文化和經(jīng)濟(jì)變化的能力,這也是新聞工作者個(gè)人發(fā)展的迫切需要。

不斷提升信息素質(zhì),是新聞工作崗位的迫切需要。新聞工作與社會生活有著極為廣泛的聯(lián)系,世間萬事萬物都可以成為新聞報(bào)道的對象,因此新聞工作者常成為人們心中無所不知、無所不在的人士,是受眾心目中的“消息靈通人士”,即受眾對新聞工作者的信息敏感度、信息反應(yīng)速度、信息傳遞速度和信息更新速度都有著更高的要求和期望,因此新聞工作者要適應(yīng)崗位要求、要適應(yīng)受眾的期望,都必須不斷提升信息素質(zhì)。同時(shí)新聞工作也是一種節(jié)奏快、難度高的創(chuàng)造性工作,要想在實(shí)際工作中更快、更新,就要求新聞工作者有更高的職業(yè)素質(zhì),其中就包括信息素質(zhì),如創(chuàng)新、創(chuàng)意等都是建立在掌握大量信息基礎(chǔ)上的再創(chuàng)造,沒有對現(xiàn)有情況的全面了解和掌握,創(chuàng)造就沒有根基和依據(jù)。熟悉地掌握和了解有關(guān)信息的分布和規(guī)律,并快速準(zhǔn)確地檢索和利用,是提高新聞工作效率和質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)更快、更新的報(bào)道目標(biāo)的基礎(chǔ)和保障。

新聞工作者提升信息素質(zhì)的途徑

通過自學(xué)不斷提升信息素質(zhì)。信息時(shí)代知識更新速度快,新理論、新觀點(diǎn)、新技術(shù)層出不窮,新聞工作者也感到了前所未有的緊迫感和危機(jī)感,如不提高自身素質(zhì)將無法勝任工作,新聞工作者更應(yīng)成為學(xué)習(xí)型社會中終身學(xué)習(xí)、終身教育的實(shí)踐者、倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者,成為受眾的榜樣。新聞工作者應(yīng)根據(jù)自己已有的知識結(jié)構(gòu)、知識水平,結(jié)合工作需要,不斷學(xué)習(xí)、補(bǔ)充,不斷增強(qiáng)自身的信息意識,豐富自己的信息知識,提高自己的信息技能。新聞工作者大都接受過高等教育,有一定的信息素質(zhì)基礎(chǔ),應(yīng)繼續(xù)關(guān)注、了解、瀏覽、學(xué)習(xí)和檢索新聞學(xué)科領(lǐng)域和工作領(lǐng)域的主要資源,包括網(wǎng)絡(luò)信息資源和紙質(zhì)信息資源,不斷提高自己在相關(guān)領(lǐng)域定位、評價(jià)、管理、利用信息的能力,并能夠用不同的形式表述信息和取舍信息,保持終身學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,成為具有高度的學(xué)習(xí)自覺性和學(xué)習(xí)能力的終身學(xué)習(xí)者,為新聞報(bào)道工作和新聞創(chuàng)造工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

篇8

一個(gè)成功的團(tuán)體需要大家共同的努力，每個(gè)人立足本職崗位，100%完成自己的工作是一個(gè)單位成功的基礎(chǔ)。

如何才能不折不扣的執(zhí)行呢?努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，首先你得有不折不扣地執(zhí)行的能力。那些用腦子執(zhí)行工作的人，總是能將工作做到出色的人，遇到布置下來的任務(wù)不是盲目的就去做，而是花一點(diǎn)時(shí)間，慎重的考慮和計(jì)劃，然后再實(shí)行，定能解決一切工作的難題，而且所有的方法中，總有一個(gè)最適合，動腦子找到的這個(gè)方法，就會省時(shí)省力，出色地完成任務(wù)。

主動出擊、被動挨打。不要每天等待著你的上司下達(dá)任務(wù)給你，而是要考慮今天我應(yīng)該做哪些事情，哪些事情必須提前做，哪些事情需要及時(shí)做，哪些事情盡快做。

我住的小區(qū)左右各有一個(gè)超市，有一段時(shí)間我發(fā)現(xiàn)左面的超市的燈管總是壞，總是感覺很黑暗，而右面的燈管從來都沒有壞過，我就問左面超市人員，他告訴我燈管的質(zhì)量存在問題，每次換了一定時(shí)間又壞了。我又問右面的管理人，右面的說他們的也會壞，不過每次壞了電工就會及時(shí)更換。原來是這樣，多么的簡單只要“及時(shí)更換”就可以了，可是我們問問自己，我們能做到及時(shí)更換嗎?收到文件及時(shí)按照要求上報(bào)結(jié)果了嗎?辦公室的辦公紙張沒有了，是不是總要等到很多人提意見才會打個(gè)電話讓人送呢?復(fù)印機(jī)壞了是不是總是等到很多人提出無法辦公了才聯(lián)系人來修呢?“及時(shí)更換”看起來時(shí)多么的簡單，做起來時(shí)多么的難?你、我做到了嗎?

要有效溝通、不能悶頭執(zhí)行。一項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，需要管理者參與，也需要執(zhí)行者執(zhí)行。管理者要明白的告訴執(zhí)行者你的意圖，而執(zhí)行者你必須全力領(lǐng)會管理的目的。如果方向錯(cuò)了，你走的越遠(yuǎn)、走的越快，離成功就越遠(yuǎn)。由于工作的關(guān)系，我要經(jīng)常寫工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話，一開始我真的很頭疼，每次寫了都要領(lǐng)導(dǎo)大篇幅的改，感覺愧對領(lǐng)導(dǎo)，自己無能。后來，我每次需要寫的時(shí)候都會在領(lǐng)導(dǎo)有空的時(shí)候問一下總體要求，我的領(lǐng)導(dǎo)每次都會提出第一方面、第二方面、第三方面，這樣以來，我就做到心中有數(shù)，就像在做填空題一樣，簡單的多了，這是不是有效溝通的結(jié)果呢?

篇9

中圖分類號：F23

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

doi：10.19311/ki.16723198.2016.17.056

1引言

審計(jì)，一般是指事務(wù)所對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是否存在重大錯(cuò)報(bào)發(fā)表審計(jì)意見，其目的就是為了增強(qiáng)除管理層之外的預(yù)期使用者對財(cái)務(wù)報(bào)表的信賴和信心。而投資者是除管理層之外的預(yù)期使用者的重要組成部分之一，投資者是否會關(guān)注審計(jì)，以及審計(jì)會對投資者信心造成怎樣的影響？這是關(guān)于審計(jì)的目的能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵問題。同時(shí)投資者信心是影響我國資本市場繁榮和發(fā)展的基礎(chǔ)，由于存在信息的不對稱，投資者相比于管理層對企業(yè)的經(jīng)營狀況，現(xiàn)金流量等信息處于明顯的弱勢，投資者主要根據(jù)管理層公開的財(cái)務(wù)報(bào)告信息來判斷對企業(yè)投資的成本、風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)，因此注冊會計(jì)師對財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的質(zhì)量就對投資者的信心和決策存在著舉足輕重的影響，所以審計(jì)對投資者信心的影響也是關(guān)于我國資本市場能否良好發(fā)展的關(guān)鍵問題。

而國有企業(yè)作為一種企業(yè)，一方面它具有一般企業(yè)盈利性的性質(zhì)，但同時(shí)另一方面，它還具有調(diào)節(jié)國家經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)，而為了加強(qiáng)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，我國早在2004年就了《國資委統(tǒng)一委托會計(jì)師事務(wù)所工作試行辦法》其中就規(guī)定：鼓勵(lì)國有企業(yè)選擇一家事務(wù)所進(jìn)行統(tǒng)一審計(jì)，并明確說明總資產(chǎn)在100億以下的國有企業(yè)，應(yīng)該選擇一家事務(wù)所進(jìn)行統(tǒng)一審計(jì)；并支持總資產(chǎn)比較大的國有企業(yè)應(yīng)該選擇一家事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)。

企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的公司聘請統(tǒng)一會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，特別是占企業(yè)集團(tuán)絕大多數(shù)的國有企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)一審計(jì)，是會產(chǎn)生溢出效應(yīng)，從而增強(qiáng)事務(wù)所審計(jì)的效率效果，提高投資者的信心，還是投資者會懷疑企業(yè)集團(tuán)通過統(tǒng)一審計(jì)，來影響事務(wù)所的獨(dú)立性，從而對投資者的信心產(chǎn)生負(fù)面的影響。為了研究不同性質(zhì)的企業(yè)，投資者是否會對企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)一審計(jì)產(chǎn)生不同的信心，投資者是會更愿意相信由政府控股的國有企業(yè)還是非政府企業(yè)。本文分別從國有企業(yè)集團(tuán)和非國有企業(yè)集團(tuán)選擇統(tǒng)一審計(jì)來研究對投資者的信心影響，對企業(yè)集團(tuán)以后審計(jì)的選擇具有重要意義。

2文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)

2.1文獻(xiàn)回顧

對企業(yè)性質(zhì)的研究，蘇蕊芯、仲偉周（2011）研究發(fā)現(xiàn)，民營企業(yè)與國有企業(yè)相比，其履行社會責(zé)任更具隨意性，功利性和盲目性等特點(diǎn)，民營企業(yè)對社會責(zé)任的認(rèn)知存在局限性。劉桂春、葉陳剛（2013）研究得出，審計(jì)對國有企業(yè)內(nèi)部控制的提高比非國有企業(yè)更加顯著。

對投資者信心的研究，國外研究可以追溯到凱恩斯時(shí)期，他提出，市場參與者基于對其他參與者的心里來做出自己的決策。Kim and Purnanandar（2010）研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)企業(yè)進(jìn)行股權(quán)融資時(shí)，投資者對投資回報(bào)的信心受公司治理質(zhì)量的影響。國內(nèi)的研究，雷光勇等（2011）基于我國中小版上市公司，研究發(fā)現(xiàn)盈余質(zhì)量與投資者信心呈正相關(guān)關(guān)系。

對企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)一審計(jì)的研究，王春飛等（2013）分別從政治關(guān)系、地域和事務(wù)所規(guī)模等方面研究了統(tǒng)一審計(jì)對企業(yè)資本成本的影響，并發(fā)現(xiàn)同一地域和小所進(jìn)行統(tǒng)一審計(jì)會增加企業(yè)的資本成本。李安蘭等（2014）對我國2003―2010年我國A股數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析，表明，地域、制度的變化和問題都會影響企業(yè)集團(tuán)是否選擇統(tǒng)一審計(jì)。

綜上所述，我們可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)性質(zhì)對企業(yè)履行社會責(zé)任有顯著的影響，投資者信心受公司治理質(zhì)量，盈余質(zhì)量等因素的影響，集團(tuán)統(tǒng)一審計(jì)會對企業(yè)資本成本、審計(jì)收費(fèi)等造成影響。而很少直接研究不同企業(yè)性質(zhì)的集團(tuán)統(tǒng)一審計(jì)對投資者信心的影響。

2.2研究假設(shè)

眾所周知，事務(wù)所和投資者與管理層存在著信息的不對稱，管理者比投資者和會計(jì)師事務(wù)所更加了解企業(yè)，擁有和掌握更多的信息，在資本市場上存在著天然的競爭優(yōu)勢。但是，從企業(yè)集團(tuán)的角度來看，集團(tuán)內(nèi)的上市公司如果選擇一家會計(jì)師事務(wù)進(jìn)行審計(jì)，是否可以像人們想象的那樣使審計(jì)師更加深入的了解和接觸集團(tuán)內(nèi)各個(gè)子公司的經(jīng)營狀況和管理運(yùn)作，從而可能由于“溢出”效，進(jìn)而提高審計(jì)效率和質(zhì)量，減少信息不對稱造成的影響，達(dá)到加強(qiáng)資產(chǎn)監(jiān)督管理，提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，最終提高投資者的信心。還是企業(yè)集團(tuán)也可能因?yàn)榻o事務(wù)所提供了更多的審計(jì)業(yè)務(wù)，增加事務(wù)所對企業(yè)集團(tuán)的依賴性，從而影響事務(wù)所的獨(dú)立性，進(jìn)而降低審計(jì)質(zhì)量，最終導(dǎo)致投資者失去信心。而不同的企業(yè)性質(zhì)是否會有不同的反映。因此，我們提出假設(shè)1：

H1：國有企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)一審計(jì)可以增強(qiáng)投資者信心，而非國有企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)一審計(jì)不能增強(qiáng)投資者信心。

3樣本選擇與研究設(shè)計(jì)

3.1樣本選擇

本文從國泰安選數(shù)據(jù)庫選取2012―2014年我國A股以同一實(shí)際控制人控制兩家及兩家以上的上市公司為初始樣本，按照實(shí)際控制人性質(zhì)的不同分為國有企業(yè)和非國有企業(yè)，并且通過如下篩選得出：（1）提出金融類公司，ST公司。（2）剔除相關(guān)變量缺失的公司。最終得到467家樣本企業(yè)。

3.2變量定義與說明

（1）集團(tuán)統(tǒng)一審計(jì)（saudit）。同一實(shí)際控制人控制的多家子公司中，選擇同一事務(wù)所對其所控制的子公司進(jìn)行審計(jì)達(dá)到2家及其以上，并取值為1，否則為0。

（2）投資者信心（IC）。顧名思義，就是指投資者對企業(yè)的態(tài)度，是投資者基于對企業(yè)現(xiàn)在盈利能力、營運(yùn)能力、管理能力等來判斷企業(yè)的未來發(fā)展前景。雷光勇等（2012）根據(jù)公司盈利能力等特征和市場因素，選取主營業(yè)務(wù)收入增長率、市凈率和機(jī)構(gòu)投資者持股比例來衡量投資者信心。本文借鑒此指標(biāo)并通過組成分分析法來得出投資者信心指數(shù)。

3.3基本模型

本文通過模型1來檢驗(yàn)文中提出的假設(shè)：

ICij=b0+b1Saudit+b2Size+b3Lev+b4 Cash +b5Opinion +b6D_ratio+b7G_ratio+b8ROA+a（1）

模型（1）中，IC表示投資者信心，saudit表示集團(tuán)統(tǒng)一審計(jì)，Size、Lev、ROA、Cash為控制變量，分別表示為公司規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債率、資產(chǎn)收益率和現(xiàn)金持有率。具體定義詳見表1。

5穩(wěn)健性檢驗(yàn)

我們從以下兩個(gè)方面對實(shí)證結(jié)果進(jìn)行了穩(wěn)健性檢驗(yàn)：（1）選擇不同的控制變量進(jìn)行回歸，其回歸結(jié)果與之前基本一致。（2）選擇不同衡量投資者信心的指標(biāo)來計(jì)算投資者信心，再進(jìn)行回歸，其結(jié)論基本一致。

6結(jié)論

我國現(xiàn)階段正處速發(fā)展時(shí)期，企業(yè)集團(tuán)普遍存在，并且隨著不斷發(fā)展其所占據(jù)的比例⒒嵩嚼叢醬螅而國有企業(yè)又是企業(yè)集團(tuán)的主要組成部分。同時(shí)國有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)各個(gè)公司委托統(tǒng)一事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)越來越成為一種趨勢。那么，國有企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)一審計(jì)會不會提高審計(jì)質(zhì)量，投資者對這種現(xiàn)象會有什么樣的反應(yīng)。

研究發(fā)現(xiàn)，從總體而言，集團(tuán)統(tǒng)一審計(jì)可以增強(qiáng)投資者的信心，說明企業(yè)集團(tuán)通過統(tǒng)一審計(jì)產(chǎn)生了“溢出”效應(yīng)，可能是因?yàn)橥皇聞?wù)所通過審計(jì)同一集團(tuán)內(nèi)的各家子公司，加強(qiáng)了對企業(yè)集團(tuán)的了解，從而增強(qiáng)了審計(jì)的效率和質(zhì)量，最終提高了投資者的信心。

從不同的企業(yè)性質(zhì)，我們還發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)一審計(jì)可以顯著的提高投資者的信心。但是，非國有企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)一審計(jì)對投資者的信心并沒有顯著的影響?？赡苁且?yàn)?，投資者出于對政府公信力的信賴和國有企業(yè)全面履行社會責(zé)的態(tài)度的認(rèn)可，從而更愿意相信由政府控制的國有企業(yè)進(jìn)行集團(tuán)統(tǒng)一審計(jì)。而非國有企業(yè)由于缺乏政府公信力的保證，對社會責(zé)任的履行不足，投資者對其進(jìn)行集團(tuán)統(tǒng)一審計(jì)持懷疑態(tài)度。

參考文獻(xiàn)

[1]雷光勇，王文，金鑫.公司治理質(zhì)量、投資者信心與股票收益[J].會計(jì)研究，2012.

篇10

談到未來發(fā)展趨勢，范俊宏分析說，2012年，做什么最賺錢？當(dāng)許多讀者轉(zhuǎn)向醫(yī)藥保健類，選項(xiàng)加盟匆匆開店，職業(yè)技能教育單位賺錢賺到鍋滿盆溢。為了更好的服務(wù)讀者，同時(shí)與客戶雙雙贏利，作為太原《創(chuàng)業(yè)》辦事處的他多次與健康教育上級主管單位溝通減少加盟讀者繳納費(fèi)用，減輕讀者負(fù)擔(dān)，將健康教育全國設(shè)遍網(wǎng)點(diǎn)，攜手廣大讀者復(fù)制自己的辦學(xué)成功經(jīng)驗(yàn)！早日發(fā)家致富。

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篇11

在對青少年學(xué)生開展社會主義核心價(jià)值觀教育中，教師有著不可替代的重要作用?！皩W(xué)為人師、行為世范”，教師的神圣職責(zé)要求教師肩負(fù)時(shí)代賦予的歷史使命，帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀，不僅要成為社會主義核心價(jià)值觀的踐行者，更要成為示范者，用自己的道德情操、處世方式、行為準(zhǔn)則、治學(xué)態(tài)度和人格魅力感染學(xué)生，用自己的一言一行潛移默化地影響學(xué)生，以深厚的學(xué)術(shù)造詣開啟學(xué)生智慧，讓學(xué)生學(xué)會獨(dú)立思考和理性選擇，不斷引領(lǐng)學(xué)生前行。

教師要成為社會主義核心價(jià)值觀的踐行者和示范者，就應(yīng)當(dāng)積極主動地按照的“四有”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。首先，教師要樹立正確的理想信念，要用自己的實(shí)際行動成為社會主義核心價(jià)值觀的踐行者。教師要有強(qiáng)烈的國家使命和社會責(zé)任感，應(yīng)該比一般人更勇于承擔(dān)社會責(zé)任。其次，教師要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，主動成為社會主義核心價(jià)值觀的示范者。教師的道德情操潛移默化地影響著學(xué)生，對學(xué)生人格的塑造、健康的成長起著至關(guān)重要的作用。近期媒體不斷曝光的教師打人等系列師德失范事件，更凸顯出教師加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)的重要性和緊迫性。師德是教師素質(zhì)的核心和靈魂，是教師必須遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，高尚的師德，也是對學(xué)生最生動、最具體、最深遠(yuǎn)的價(jià)值觀教育。立德方能樹人，教師作為學(xué)生道德修養(yǎng)的鏡子，必須率先垂范、以身作則，不斷提高道德修養(yǎng)，提升人格品質(zhì)，把正確的道德觀傳授給學(xué)生，引導(dǎo)和幫助學(xué)生把握好人生方向，邁好人生關(guān)鍵的頭幾步。第三，教師要有扎實(shí)的學(xué)識和仁愛之心，引導(dǎo)和幫助學(xué)生踐行社會主義核心價(jià)值觀。教師不僅要有扎實(shí)的知識功底、過硬的教學(xué)能力、勤勉的教學(xué)態(tài)度和科學(xué)的教學(xué)方法，還要有寬闊的胸懷視野和終身學(xué)習(xí)的理念和能力，具備學(xué)習(xí)、處世、生活、育人的智慧，用自己的學(xué)識、閱歷、經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)燃學(xué)生對真善美的向往，使社會主義核心價(jià)值觀潤物細(xì)無聲地浸潤學(xué)生們的心田，轉(zhuǎn)化為日常行為，增強(qiáng)學(xué)生的價(jià)值判斷能力、價(jià)值選擇能力、價(jià)值塑造能力，引領(lǐng)學(xué)生健康成長。教師要有仁愛之心，努力成為仁師。要研究學(xué)生的發(fā)展規(guī)律，尊重學(xué)生的發(fā)展規(guī)律，針對學(xué)生的個(gè)體發(fā)展差異采取有針對性的教育指導(dǎo)策略和措施，幫助全體學(xué)生積極踐行社會主義核心價(jià)值觀。

相關(guān)行政部門和社會各界應(yīng)該采取多種措施，保障教師的合法權(quán)益，形成尊師重教的社會風(fēng)氣和輿論環(huán)境，積極鼓勵(lì)和支持教師成為社會主義核心價(jià)值觀的踐行者和示范者，健全師德培訓(xùn)、教育和考核機(jī)制，設(shè)立師德督導(dǎo)巡視制度，建立師德檔案，對師德進(jìn)行示范和警戒，提升教師的思想道德素養(yǎng)和人格魅力，把離學(xué)生最近的人，變成學(xué)生最敬的人，成為學(xué)生最感念的人。