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時間：2023-02-27 11:10:55
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首先，重視力度小。在新課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)中明確指出：幼兒園應(yīng)堅持教育與保育有機結(jié)合的原則。但是事實上并非如此，受多種因素的影響，幼兒園、家長和社會等多個方面均對保育常規(guī)管理工作存在片面認識，比較重視教育，而忽視保育，一些幼兒教師也不夠重視保育工作，導(dǎo)致教保割裂。其次，幼兒園保育員來源差，配置不夠合理，很多幼兒園的保育員并不在正規(guī)編制內(nèi)，大多是招聘而來的，他們的年齡范圍在20歲到50歲之間，可謂是參差不齊，而且文化程度相對不高，在上崗之前沒有接受過專業(yè)培訓(xùn)。有的幼兒園保育員數(shù)量不足，嚴重影響保育常規(guī)管理的實效性。再次，缺乏激勵獎懲機制。由于大多數(shù)保育員是臨時招聘而來的，幼兒園保育常規(guī)管理工作的獎懲管理與業(yè)績考評方面的制度不完善，導(dǎo)致他們的工作態(tài)度不夠認真，不愿主動思考和改進工作方法，只是被動消極地完成任務(wù)。而且部分幼兒園的保育員待遇較低，導(dǎo)致人員變動較大，隊伍不穩(wěn)定。最后，保育常規(guī)管理工作質(zhì)量無法保證，保育工作比較片面。大部分幼兒園保育員只是負責(zé)各種衛(wèi)生清潔工作，諸如清洗幼兒生活用品、打掃班級衛(wèi)生和清掃室外環(huán)境等，并沒有參與或配合教育活動，而且他們很少參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，無法接觸新的保育理念和技巧，只是憑借個人感覺與經(jīng)驗去工作。
二、提升幼兒園保育常規(guī)管理實效性的科學(xué)舉措
1.樹立正確的保育觀
近年來，隨著健康理念的逐步轉(zhuǎn)變，人們對幼兒的健康認識更加全面和深刻，除身體之外，還關(guān)注他們的心理健康與社會適應(yīng)能力，這才是科學(xué)的幼兒保育管理理念。所以，為提升幼兒園保育常規(guī)管理工作的實效性，應(yīng)突破保育觀念的禁錮，樹立正確的保育觀。在幼兒園保育常規(guī)管理活動中，不僅需安排與護理幼兒的日常生活、身體健康和正常發(fā)育，還應(yīng)為他們營造一個和諧、寬松的生活環(huán)境，關(guān)注其情緒需要和心理狀況，從而提升幼兒的整體生活質(zhì)量，促進他們身心協(xié)調(diào)、全面發(fā)展。同時，在幼兒園保育常規(guī)管理中，應(yīng)將教育和保育有機結(jié)合的原則真正貫徹和落實下來，保育作為幼兒園的基本工作，保育幼兒不僅是保育員的責(zé)任，幼兒教師也有這方面的義務(wù)，需關(guān)注教育活動中的保育因素，而保育員除做好日常保育工作之外，應(yīng)極力配合教育活動的開展。
2.把握保育人才質(zhì)量
加強對保育員隊伍的建設(shè)，是提升幼兒園保育常規(guī)管理工作有效性的關(guān)鍵，也是現(xiàn)階段幼兒園的主要任務(wù)。幼兒園應(yīng)嚴把保育人才質(zhì)量關(guān)，在招聘時應(yīng)提升崗位要求。做好保育員業(yè)務(wù)水平鑒定工作，一方面符合職業(yè)資格證書制度的發(fā)展需求，另一方面對實現(xiàn)素質(zhì)教育與提升幼兒整體教學(xué)質(zhì)量來說具有重要意義。因此，國家相關(guān)部門應(yīng)制定相關(guān)的制度規(guī)范，從任職資格、鑒定工作與技能培訓(xùn)等多個方面著手，全面提升幼兒園保育員的人才質(zhì)量。另外，需以提高幼兒園保育員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以幼教職業(yè)道德、法律法規(guī)為依據(jù)，以現(xiàn)代幼兒保育工作要求、幼兒身心發(fā)展規(guī)律為主要內(nèi)容，系統(tǒng)、全面地開展技能培訓(xùn)和職業(yè)鑒定工作，嚴格要求持證上崗，并實施晉升制度，不斷提升保育員的對外建設(shè)。
3.加強學(xué)習(xí)強化培訓(xùn)
幼兒園保育常規(guī)管理工作看似瑣碎、普通，其實極具科學(xué)性，要想提升幼兒園保育常規(guī)管理工作的有效性與質(zhì)量水平，應(yīng)制定各項保育工作細則，明確規(guī)范保育工作的各項要求。因此，幼兒園需嚴格規(guī)范幼兒在日常學(xué)習(xí)與生活中的各項保育工作，以國家制定的各種標(biāo)準(zhǔn)、辦法、條例和規(guī)程為依據(jù)，從教育活動配合、衛(wèi)生清潔、幼兒生活管理、職業(yè)道德與保育觀念等多個方面，制定詳細的保育工作準(zhǔn)則，并明確相應(yīng)的操作要求，促使保育工作形成有序、科學(xué)、規(guī)范的管理體系，在評價中做到有章可循。同時，加強學(xué)習(xí)、強化培訓(xùn)，幼兒園在開展保育員培訓(xùn)職業(yè)技能培訓(xùn)活動中，應(yīng)強化他們對幼兒教育、身心特點和社會發(fā)展以及應(yīng)急處理等知識的學(xué)習(xí)，真正掌握幼兒保育常規(guī)管理工作的方法，運用新的保育觀念，掌握培養(yǎng)幼兒心理健康與社會適應(yīng)能力的技巧。
4.保育員需參與科研
個人的思想品行直接影響著對待幼兒的態(tài)度和教育走向，而個人的基本文化水平，在一定程度上決定著個人素養(yǎng)和工作能力，我們認為是否具備這兩方面的素質(zhì)均是加入幼兒園保育隊伍的基本條件。因此，我園嚴把招聘關(guān)。
我們首先通過查閱應(yīng)聘者的簡歷，調(diào)查其在校期間或在之前工作單位的表現(xiàn)，初步了解應(yīng)聘者思想是否端正，品行是否良好，這是能否錄用的首要條件；其次，我們要求應(yīng)聘者必須具有高中以上的文化程度；再次，身體健康（持有市婦幼保健站開出的健康證明）、衛(wèi)生習(xí)慣良好、熱愛幼教事業(yè)、熱愛幼兒、能吃苦耐勞、有奉獻精神等等也是我們招聘的具體要求。嚴格的聘用要求使我園的保育員隊伍整體水平較高，并且不乏有一技之長的優(yōu)秀保育工作者。
二、更新觀念，高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，積極開展專業(yè)培訓(xùn)
隨著社會的發(fā)展，教育改革的不斷深入，幼兒園保育觀念也從傳統(tǒng)的“保護身體發(fā)育”擴展到“促進幼兒個性發(fā)展和社會適應(yīng)能力的提高”，從“安全保護與衛(wèi)生”擴展到“實施教育過程中生理、心理和社會保健”。這種新的保育觀，決定了保育員工作決不是一般意義上的保姆和清潔員，它不僅包括對幼兒身體各方面的保護與促進，而且也應(yīng)包括對幼兒心理和社會性等方面的保育。
在新的保育觀的指導(dǎo)下，我園重新完善了保育員職責(zé)，在原有基礎(chǔ)上增加了新的要求：1.熟悉幼兒生理心理特點，能有針對性地開展心理疏導(dǎo)等工作；2.掌握一些基本衛(wèi)生保健知識，熟悉并了解常見病與多發(fā)傳染病的發(fā)病癥狀與應(yīng)急處理措施；3.了解并掌握常見意外傷害的基本急救措施；4.了解幼兒的身心發(fā)展特點，能配合教師開展一日活動。新職責(zé)的制定，對我園保育工作提出了更高的要求。
為了幫助保育員更好地履行職責(zé)，保證幼兒全方位健康成長，一方面我園及時開展新保育觀培訓(xùn)活動，使她們從思想上改變舊觀念，接受新理念，同時深刻體會自己的工作在幼兒園教育工作中的地位和作用，激發(fā)了她們的自信心與自豪感，提高工作的主動性和積極性。另一方面，我們積極開展保育員專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能的園本培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)活動與教師同步。我們充分利用午休、課后等時間，定期開展培訓(xùn)活動，由本園保健醫(yī)生或邀請婦幼保健部門的專業(yè)人士來園組織保育員學(xué)習(xí)保育專業(yè)知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括幼兒衛(wèi)生保健、幼兒生理發(fā)展、心理發(fā)展、幼兒教育等基礎(chǔ)知識以及清潔衛(wèi)生消毒工作、幼兒生活管理、教育活動配合、安全管理等技能，并通過寫學(xué)習(xí)心得、專業(yè)知識筆試等途徑檢驗培訓(xùn)效果。通過定期、規(guī)范的培訓(xùn)活動，我園保育員工作從之前的衛(wèi)生打掃和簡單的幼兒看護擴展到科學(xué)的衛(wèi)生保健以及及時調(diào)整、疏導(dǎo)幼兒情緒、心理等范圍，使我園的保育工作更加科學(xué)、有效，同時極大地促進了教育教學(xué)工作的開展。
三、實行量化考核制度，評定保育工作質(zhì)量，激發(fā)保育員工作熱情
為了保證保育員管理的規(guī)范化、科學(xué)化，后勤組制定了詳細的量化考核細則，對日常保育工作包括衛(wèi)生消毒、班級環(huán)境布置、物品整理、幼兒生活常規(guī)、與教師配合等方面進行量化評分，根據(jù)評分結(jié)果評選出“月保育之星”，幼兒園將其照片與優(yōu)秀事跡在宣傳欄張榜公布，通過樹立“小典型”，營造一種人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。公平、公正、公開的月考核評選制度的實施，有效地調(diào)動了保育人員的工作積極性，激發(fā)了大家的工作熱情，提高了工作質(zhì)量。
四、開展各種師德培養(yǎng)活動，提高保育員師德修養(yǎng)
具有高尚的職業(yè)道德、以人為本、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品質(zhì)，是幼兒園保教人員最基本的要求。幼兒園保育員是生活老師，孩子們都尊稱為老師（很多幼兒園稱之為阿姨是不提倡的），師德培養(yǎng)同樣重要。
我園保育組為此堅持每學(xué)期開展各種師德培養(yǎng)活動：有學(xué)習(xí)幼兒園優(yōu)秀教育工作者感人事跡的專題會，有結(jié)合自身或身邊實例的師德演講活動，有激發(fā)多讀書、讀好書的“書香伴我成長”讀書交流會，也有催人奮進、感人至深的“影片中的教育智慧”觀影交流會等等。在活動中，保育員從早期的不敢說、沒話說到后期的想說、敢說、有話題說，能發(fā)自內(nèi)心結(jié)合實際說，越說越精彩、越說越感人，大家相互感染、相互學(xué)習(xí)，在良好的環(huán)境氛圍里，我園保育隊伍更加純潔、更富有愛心與奉獻精神。
五、利用各種活動展示保育員的自信與風(fēng)采
保育員大都心靈手巧，幼兒園應(yīng)充分挖掘保育員的聰明才智，發(fā)揮保育員的特長，通過開展才藝展示或比拼活動，展示保育員的風(fēng)采，使她們以自身優(yōu)勢去贏得家長與同行的尊敬。例如保育組開展的“變廢為寶――自制教玩具”活動、巧巧手――創(chuàng)設(shè)班級環(huán)境大比拼活動、保育技能展示活動、走進課堂――組織手工類、生活技能類教學(xué)活動等等，都能夠很好地挖掘我園保育員的潛能。她們自身的特長，在各類活動中得到充分展示，令許多家長和老師稱贊不已，對她們更是刮目相看，而我園保育員們在這些活動的開展中找到了自信與快樂。
【中圖分類號】G615 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2015）19-0184-01
一、引言
隨著社會不斷的發(fā)展，人們對自己生活品質(zhì)的要求不斷提高，對于優(yōu)質(zhì)的教育資源的渴望不斷增大，很多家長為了孩子能上一個好的幼兒園，提前在重點幼兒園門口乘夜排隊，這種心態(tài)使得社會上更加關(guān)注幼兒院里保育員的整體素質(zhì)能力，媒體經(jīng)常曝光的保育員虐打孩子、體罰孩子、言語攻擊孩子的現(xiàn)象，使得更多的家長擔(dān)心我國的保育員隊伍建設(shè)問題了?，F(xiàn)實情況下，保育員隊伍建設(shè)確實存在一定的問題，下面就這個方面進行重點分析：
二、存在的問題及原因
（一）心理素養(yǎng)較差，情緒的自控弱。
很多保育員對自己的情緒控制能力很弱。保育員的工作繁重程度較大，很多保育員是由于這些繁重的工作而造成的其自控情緒的能力弱，在長期的觀察中可以發(fā)現(xiàn)，有些保育員在自己心情很好的時候，可以容忍孩子們的很多不好的行為，但是一旦由于她們自己心情低落的時候，孩子們一點點錯誤在她們的眼里都是不可以原諒的問題。例如，西安一幼兒園的兩個孩子就因為在剛剛拖過的地上留下幾個腳印，保育員就不依不饒地要求這兩個孩子罰跪，更加過分的是要求孩子將地面舔舐干凈，事情曝光之后，保育員也受到了應(yīng)有的懲罰，事后回想其中的原因就是前一天這個保育員與自己家人爭吵很長時間，造成第二天心情很差，又不能很好的控制自己，造成上述的問題。這種將不良情緒帶入工作之中的情況將對孩子造成很嚴重心理影響，可能造成孩子留下童年陰影，造成孩子在性格、心理發(fā)育出現(xiàn)障礙。
（二）沒有事業(yè)的責(zé)任感。
保育員的工作是一種很崇高、純粹的事情，需要她們付出很多辛勤的汗水。責(zé)任心是一個人干好本職工作最起碼的一種工作態(tài)度，沒有責(zé)任心，任何工作都干不好，保育員更是一份需要責(zé)任心、事業(yè)心的工作，沒有責(zé)任心、事業(yè)心，保育員的工作的積極性就很差，工作的主動性就不強，工作懈怠就很容易產(chǎn)生，這種負面的工作態(tài)度將直接造成完成自己工作之后，不會反思一下自己，總結(jié)一下自己的經(jīng)驗和不足，提高自身能力和素質(zhì)的空間就很有限。
三、對策
（一）加強保育員的實踐培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)。
如何將理論學(xué)習(xí)落實到具體工作實踐中，需要培訓(xùn)者提供細致的實踐培訓(xùn)。對幼兒園工作來說，如何保證幼兒身體健康，是保育工作的主要問題。如幼兒喝水問題，很多保育員粗心大意，家長總是反映孩子在回家后著急喝水。針對此情況，指導(dǎo)、提醒保育員注意提醒幼兒隨時喝水，特別是離園前一定要再提醒孩子喝水，以防孩子貪玩不去喝水。又如當(dāng)進餐環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題時，指導(dǎo)保育員不能簡單地以孩子是否定時定量吃完為標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)關(guān)注孩子怎么吃，吃得怎么樣，盡可能地滿足每一個孩子的實際需要。通過適時地指導(dǎo)保育員實踐中的這些問題，幫助保育員學(xué)會處理將來工作中的難題。
（二）降低保育員的工作壓力。
保育員的工作壓力很多，這是不爭的事實，很多保育員由于長期的工作壓力造成自己心里出現(xiàn)了一些亞健康的現(xiàn)象，這種負面情緒將直接影響孩子的正常心理發(fā)育。所以要降低保育員與孩子之間的比值，增加保育員的數(shù)量，使得其從繁重的工作之中解放出來，得到合理的休息和調(diào)整，這樣以來，保育員將更加有精力和體力從事以后的工作，實現(xiàn)一種良性循環(huán)的工作環(huán)境，具體來說可以控制一個班級的人數(shù)，例如小班一般不超過20人，中班一般不超過26人，大班一般不超過32人。這種從班級編制方面措施，同時可以進一步增加保育員的數(shù)量，這樣一個班級多配一個保育員，整個工作量將進一步降低。另外還要保證保育員的正常休息，只有休息的好，身心恢復(fù)的才能更好，才能更有精神進行第二天的保育工作，一個全托的保育員一般要晚上八點才能下班，如果回家再做做家務(wù)，加上上下班的時間，早晨7點又要到單位，這樣的工作時間安排一般人都受不了，因此，可以進一步增加保育員的數(shù)量，變成兩班制或三班制，這樣她們休息的時間就充裕得多了，這樣可以保證第二天可以更有精力投入工作之中。
（三）建立保育員發(fā)展的激勵機制.
有教育專家曾談到，教師尤其是初任教師的工作動機，很容易受到其實際的專業(yè)活動自主程度、學(xué)校對教師的專業(yè)支持和幫助、與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或同事教育觀念的兼容程度等因素的影響，因此要給予保育員適當(dāng)?shù)莫剟顧C制，確立保育員在幼兒園教育中的地位。分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入班級了解保育員的思想、工作態(tài)度，室內(nèi)外衛(wèi)生、玩教具的消毒情況，家長工作、特殊兒童的教育工作，及時督促、指導(dǎo)，加強協(xié)調(diào)，并將相關(guān)情況記載入冊，以此與保育員的績效掛鉤，對于表現(xiàn)好的保育員再給予額外的獎勵，如單位組織旅游，親子活動中作為負責(zé)人與家長一起出去參加活動，并給予獎金等等。
（四）增強保育員的社會地位，適當(dāng)增加收入水平。
保育員一直被認為是一種伺候人的工作，沒有獲得過相應(yīng)的尊重，而尊重又是需要相互的。要想進一步保障保育員相應(yīng)的社會地位和收入水平，就需要進一步從保育員自身隊伍抓起，有效地提高保育員的工作積極性，對保育事業(yè)具有強烈的責(zé)任意識和事業(yè)心，不斷提高保育員整體的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，這樣才為提升保育員社會地位和收入水平奠定相應(yīng)的內(nèi)在基礎(chǔ)。再者，幼兒園要通過孩子經(jīng)常組織保育員與家長之間的溝通活動，讓家長理解保育工作的重要性，當(dāng)保育員逐漸被接受與尊重的同時，隨著而來的就是工資待遇的不斷提升。由此可見，工作積極性、收入待遇和社會地位之間存在著一定關(guān)系的，保育員要是積極工作了，社會地位和收入待遇就高了。
四、結(jié)語
幼兒教育是一個孩子開始正規(guī)教育的學(xué)前培訓(xùn)，是小學(xué)教育的“預(yù)科班”。中國的家長無不是望子成龍、望女成鳳的，幼兒院教學(xué)的關(guān)鍵在于保育員素質(zhì)的好壞，因此，不斷提高保育員的整體素質(zhì)、降低他們的工作心理負擔(dān)、不斷提高他們社會地位和收入水平，才是有效改善我國現(xiàn)在保育員隊伍整體水平素質(zhì)不高的有效手段和措施。
時光在匆匆流失，在不經(jīng)意間又到了秋葉紛飛，寒風(fēng)刺骨的季節(jié)，在本學(xué)期我擔(dān)任大班級的保育員工作，在這一學(xué)期里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。同時一學(xué)期又將過去了，這里，我也應(yīng)該整理一下我的思緒，總結(jié)過去了的工作經(jīng)驗，以便更好的提高自己的各項工作水平。
一、不斷學(xué)習(xí)進取，總結(jié)工作經(jīng)驗。
認真做好自己的保教工作，社會在不斷發(fā)展，不斷進步，對保育員教師也不斷地提出新的要求，這就要求我們在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，才能成為一名合格的保育員教師。在工作中，我以園內(nèi)下達的任務(wù)及本班的教育為中心，努力做到和各位老師和諧相處，學(xué)習(xí)他們的長處和經(jīng)驗，不斷提高自己的保育水平，平時遇到園內(nèi)和班級以及其他班有什么額外任務(wù)，盡自己力所能及，會和本班老師一起加班加點，及時完成下達的各項工作任務(wù)。
二、做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)工作。
在工作中，我們深入貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和合作、參與、探索意識，培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范、自理生活能力、自我保護、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。讓幼兒在一日各項活動中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
1、幼兒進餐時，能夠做到精力集中，注意觀察，精心照顧幼兒，輕聲地、和藹地指導(dǎo)和幫助幼兒掌握進餐的技能，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣，讓幼兒學(xué)會使用、收放自己的物品。
2、注意培養(yǎng)幼兒的自理能力，教幼兒學(xué)習(xí)穿脫衣服、鞋襪，整理自己的床上用品。學(xué)做一些力所能及的事。
3、在保教工作中糾正幼兒的一些不良習(xí)慣，如打架、爭搶玩具等，培養(yǎng)幼兒互幫互助的良好品質(zhì)。
4、保證幼兒戶外活動的時間，保證活動的質(zhì)量，增強了幼兒的體質(zhì)，提高了身體抗病能力。
三、加強幼兒安全意識的培養(yǎng)，杜絕了安全責(zé)任事故的發(fā)生。
老師們有高度的責(zé)任心，時刻讓孩子在自己的視線范圍內(nèi)，排除一切不安全因素，同時對幼兒進行隨機教育，培養(yǎng)幼兒自我保護的意識和高度的應(yīng)變能力，開學(xué)前，我會對桌椅、床、玩具等進行了全面檢查，并落實各項安全措施，強化及時的防范意識，杜絕事故隱患，讓家長放心。認真做好午檢工作，做到一摸二看三問四查，并作詳細記錄。有病的幼兒及時通知家長，做好有病幼兒的隔離工作，幼兒的被褥定期給家長拿回去清洗。
四、認真學(xué)習(xí) 保育員工作職責(zé)，明確保育工作目標(biāo)。
做到人到、心到、眼到、口到，在組織活動中，注意觀察幼兒的神態(tài)、情緒，發(fā)現(xiàn)異常及時詢問。
五、認真做好清洗消毒工作，平時做到一日一小搞，一周一大搞，室內(nèi)無紙屑、果殼，物品擺放整齊，窗明地凈，地面整潔，無死角。
本學(xué)期我通過時間，在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學(xué)習(xí)的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學(xué)習(xí)，把別人身上的精華吸取過來 ，使自己成為一名合格的保育員教師。
保育工作總結(jié)
時光匆匆我在保育戰(zhàn)線上已經(jīng)工作了多個年頭，在這段時間里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。這里，我也該整理一下我的思緒，總結(jié)過去了的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。我主要是配合老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務(wù)，以下我談?wù)劰ぷ餍牡皿w會：
一、不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，做好自己的保教工作
社會在發(fā)展，對保育員教師不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，才能當(dāng)一名合格的保育員教師。在工作中，我以園部下達的任務(wù)及本班的教育為中心，努力坐到和各位老師和諧相處，學(xué)習(xí)他們的長處和經(jīng)驗，不斷提高自己的教育和保育水平，平時遇到園部和班級有什么額外任務(wù)，只要自己力所能及，會和本班老師一起加班加點，及時完成下達的各項工作任務(wù)。
二、關(guān)心孩子，熱心工作
愛是無私的，也是做好一位保育員的前提，我是用心詮釋著愛，使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和強烈的責(zé)任心，也會像母親一樣，對待關(guān)心每一個孩子，使他們健康快樂的成長。通過這段時間的工作，我認為：自己所從事的職業(yè)，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任。
三、手腳勤快、經(jīng)常反思
雖然我是保育員崗位上的新手，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經(jīng)驗的同事請教外，有時也在家看點有關(guān)業(yè)務(wù)知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要勤，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經(jīng)常思考，為什么要這樣做，今天這件事我做的對不對等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改進，不斷進步。
四、密切聯(lián)系，增進家園互動
在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，一定要家長的配合。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關(guān)心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖。我通過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學(xué)習(xí)情況，認真聽取家長建議。讓家長正確了解幼兒保育方面的內(nèi)容，了解孩子的一日生活，并向家長提供一些正確的保育方式信息，一起探討一些現(xiàn)實中的棘手問題，建立了和諧信任的家園關(guān)系。
時間在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學(xué)習(xí)的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學(xué)習(xí)，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為德育、教育、保育都優(yōu)秀的教師。
20xx年保育工作總結(jié)
20xx年是一個值得回味的一年，上半年，我們成功地舉辦了幼兒園建園55周年慶典活動，下半年我們又成功承辦了襄陽市幼兒教師教學(xué)技能大賽及我參加了省幼兒教師教學(xué)技能大賽等活動?？梢哉f，這一年教育教學(xué)工作還是小有成效的，我把很多精力放在了教育教學(xué)和活動參與等方面，保育活動開展的相對來說就少一些，保育檢查也不是很到位，但總的來說，保育工作還是穩(wěn)中求規(guī)范，現(xiàn)將20xx年保育工作總結(jié)如下：
一、衛(wèi)生保健工作逐步規(guī)范。
第一，各班環(huán)境衛(wèi)生做的好，保持的好，從每周班級環(huán)境檢查通報情況來看，很多班的衛(wèi)生打分均為滿分。第二，班級消毒工作基本上按照《幼兒園消毒規(guī)范》來執(zhí)行，比如餐具三餐后的消毒，經(jīng)常開窗通風(fēng)，室內(nèi)空氣每周消毒一次，定期清洗被子，經(jīng)常曬被子等等，這些消毒工作做到了常規(guī)化，經(jīng)?；＝衲暧謱Π嗉壍陌吮∫豢ㄟM行重新修改設(shè)計，整合裝訂為一本《衛(wèi)生保健手冊》，這樣資料既齊全，教師與保育員填寫起又方便規(guī)范。第三，今年春季市疾控中心來園開展了衛(wèi)生監(jiān)測工作，教師和幼兒的手，餐具，桌面，玩具，空氣等五項監(jiān)測結(jié)果均為合格。9月份，我園申報了湖北省健康學(xué)校，下一步，省里要來園進行檢查評估。
二、疾病防控工作
早發(fā)現(xiàn)早報告早隔離早治療，一年來無傳染病在我園流行爆發(fā)。每天堅持晨檢工作，風(fēng)雨無阻;每天堅持保健醫(yī)生巡檢和值班人員值班;班級晨檢、午檢、晚檢三檢工作一個都不少;衛(wèi)生保健和防病宣傳欄經(jīng)常更換內(nèi)容，傳染病高發(fā)期經(jīng)常向家長發(fā)放《致家長的一封信》要求家長學(xué)習(xí)配合共同防病。一年來無一例傳染病在我園流行爆發(fā)。今年又被市疾控中心授予疾病防控先進單位的稱號。
您們好!
經(jīng)過了一年的學(xué)習(xí)和實踐，我對幼兒園的工作有了更進一步的了解，保育員需要無私的奉獻、全身心的投入到幼教事業(yè)之中。我從園領(lǐng)導(dǎo)和同事身上找到了這些答案，工作中他們對我的幫助很大。我已漸漸懂得和掌握了做一名合格的保育員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。我熱愛這份工作，我覺得自己已經(jīng)有能力承擔(dān)保育員的責(zé)任，因此，我鄭重的申請轉(zhuǎn)正。
社會在發(fā)展，對保育員不斷提出新的要求，這就要求我不斷學(xué)習(xí)、不斷進步，才能當(dāng)一名合格的保育員。在工作中，努力做到和各位老師和諧相處，虛心請教有經(jīng)驗的保育員，不斷提高自己保育水平，及時完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。在今后的工作中，我會虛心求教、勤于學(xué)習(xí)，努力使自己的技能技巧都更上一層樓。我堅信經(jīng)過自己的努力、不懈的追求，及園領(lǐng)導(dǎo)和老師們的幫助，我將更快的成為一名高素質(zhì)的保育員。請領(lǐng)導(dǎo)考察我，并給予我這次機會。 此致敬禮!
申請人：
x年x月x日
【保育員轉(zhuǎn)正申請書二】xx教育局：
我叫xx，男， 19xx年x月x日生于xx市xx縣，x年x月畢業(yè)于x大學(xué)xx專業(yè)(xx學(xué)歷)。xx年x月參加xx縣教師招聘考試，通過筆試、面試、體檢，x月x日被分配到xx幼兒園參加教育工作。
自x年x月參加工作以來，認真貫徹落實黨的教育方針，堅持愛崗敬業(yè)，教書育人的原則，服從上級及學(xué)校工作安排，認真完成教育教學(xué)任務(wù)，同時不斷學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論，不斷提高自己的思想覺悟和教育教學(xué)水平。
在政治思想方面：自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)，積極參與效能宜良和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并用心實踐;認真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更新教育理念;積極參加校本教研和校本培訓(xùn);積極參與上級和學(xué)校組織的各項活動，在真抓實干中提升自我。
在教育教學(xué)方面：定期給自己充電，自覺學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理念，及時更新教學(xué)方法，全面推行素質(zhì)教育，努力提升教學(xué)質(zhì)量;積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、課堂教學(xué)模式活動及上級組織的各項活動;虛心向同行請教，博采眾長，為成為一名新形勢下的好教師不斷開拓進取。
在這次的學(xué)習(xí)過程中，教師們在教學(xué)中嚴謹?shù)膽B(tài)度，專業(yè)的幼兒知識，幼兒活躍的思維等，都給我留下了極深的印象。從教師的教學(xué)中，我知道了如何調(diào)動孩子們的學(xué)習(xí)積極性，如何挖掘孩子們的天賦及培養(yǎng)他們的興趣愛好，如何與孩子建立良好的溝通環(huán)境。在通過與各位教師及園長的交流中，她們的教學(xué)技能無不讓我們嘆服。她們的專業(yè)與態(tài)度，不僅令幼兒們從學(xué)習(xí)中得到快樂，從快樂中得到成長，更讓我認識到，幼兒教育的偉大與快樂。教師們的工作態(tài)度與責(zé)任心，從園長到中級干部，再到各班級教師、生活老師，她們始終踏踏實實，遵守自己的崗位職責(zé)，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。從備課到上課，從班級管理到幼兒園的日常活動管理，從來沒有半點兒的馬虎與怠慢。
從幼兒園的日常安排看來，班級的三位老師之間配合的非常的協(xié)調(diào)，不管是早上的晨間活動、早操、教育教學(xué)活動的開展，還是幼兒一日生活、游戲和戶外活動的安排，她們都配合的非常默契，很自然地銜接每個活動環(huán)節(jié)，比如：小朋友們吃午飯的時候，教師和保育員很有秩序的安排幼兒的分菜工作，而且孩子吃飯時沒有一個人說話。
這一切與老師平時培養(yǎng)是分不開的。在這樣的環(huán)境中，可充分感受到她們時時都以幼兒為本的教學(xué)理念，幼兒園的學(xué)習(xí)生活離不開練習(xí)，動手操作，直觀形象的觀察活動可以讓孩子在動手動口動腦中無意識直接獲得。幼兒學(xué)習(xí)方式可以通過多種學(xué)習(xí)方式來完成，觀察模仿學(xué)習(xí)、操作學(xué)習(xí)、語言理解性學(xué)習(xí)、體驗學(xué)習(xí)、相互交流學(xué)習(xí)等都可以成為幼兒學(xué)習(xí)的方式，教師要設(shè)計符合幼兒特點，趣味性強，操作性強，內(nèi)容豐富多彩的活動。同時關(guān)注孩子的個體差異性，尊重個性，因材施教，讓每個孩子擁有一個快樂難忘的幼兒園生活。
一周的.學(xué)習(xí)交流，讓我意識到自己在幼兒教育上的許多不足之處，讓我不斷地去夯實自己的教學(xué)技能，更讓我意識到幼教事業(yè)任重而道遠，需要我們每一位幼師，每一位家長，乃至社會每個人的共同配合與努力。
幼兒園保育員的個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得范文 時間如流水一般，在不知不覺之中，為期一個月的國培計劃“影子教師”的培訓(xùn)任務(wù)就要結(jié)束了。一個月前，我們國培班的20名學(xué)員一同分到了焦作市實驗幼兒園來進行為期一個月的學(xué)習(xí)。我被分到了大三班，大三班的李老師和孔老師，是兩位非常優(yōu)秀的老師，對待孩子親切，耐心，對待我們非常的熱情，這份熱情打破了我們之間的隔閡，拉近了我們的距離，這是剛到幼兒園班里的老師給我留下的深刻印象。
李老師是一位在教學(xué)上非常有經(jīng)驗的幼兒教師，她和孩子們說話，總是會說“請”“我相信你”“你可以的”等等，言語上的鼓勵和肯定的眼神，無形之中培養(yǎng)了孩子的自信，讓孩子可以大膽去做，不怕失敗，非常的欣賞李老師；孔老師在引導(dǎo)孩子方面也做得非常好，不會繞很多的彎然后才回到問題上，這些都是值得我學(xué)習(xí)的地方。
轉(zhuǎn)眼一個月就要結(jié)束了，我和孔老師，李老師一起，學(xué)到了很多很多，現(xiàn)具體總結(jié)如下：
一、幼兒園一日活動的主要內(nèi)容
1、生活活動包括：一日餐點、午睡、盥洗、喝水
在這些活動中要關(guān)注幼兒做人做事的行為習(xí)慣與情感，培養(yǎng)幼兒個人生活能力和共同生活能力。在生活活動中著重提出了關(guān)注幼兒的喝水問題，這個一直是我工作中經(jīng)常要忽視的環(huán)節(jié)，也許是一直教大班的緣故吧，因為大班的孩子喝水都會自己主動地喝，活動過后總是會喝水，平時提醒的不多，所以對于小班的孩子估計往往過于高了，以為他們也會主動提出喝水，結(jié)果總是忽略喝水的環(huán)節(jié)。經(jīng)過學(xué)習(xí)才知道喝水對于幼兒的生長發(fā)育起重要的作用，多喝水有利于感冒等各種流行性疾病的恢復(fù)。不過喝水也需要老師特別的關(guān)注，因為關(guān)于喝水也存在的安全隱患，喝水的水溫需要保育員根據(jù)季節(jié)準(zhǔn)備好，這樣才能保證幼兒安全的飲水。
2、學(xué)習(xí)活動
學(xué)習(xí)活動也就是我們幼兒園的課程，有綜合課程，包括五大領(lǐng)域的活動設(shè)計與安排，如何選擇適合幼兒年齡特點的課程，如何實施每一個領(lǐng)域的課程，下一次的培訓(xùn)課一定會著重學(xué)習(xí)，到時候再仔細分析和反思。
3、游戲活動幼兒園以游戲為基本活動，每個幼兒園把游戲時間調(diào)整為每天3小時。幼兒游戲種類很多，包括：自主游戲、建構(gòu)游戲、語言游戲、智力游戲、娛樂游戲等等。
4、戶外體育活動
每天幼兒在戶外參加體育活動時間需要不少于1小時，包括：晨間體育鍛煉、體育游戲。戶外體育活動的基本形式由教師組織和指導(dǎo)的，有集體活動和分散活動?；顒觾?nèi)容：基本動作、器械活動及各種體育游戲。特點是：在動作發(fā)展與思維活動相結(jié)合的過程中發(fā)展幼兒動作。
5、自由活動
既然是自由活動，那就是在內(nèi)容、地點、對象選擇上完全由幼兒自由控制，自由安排，可以充分展示自我，輕松地交流、交往。一般自由活動安排在上課后、餐后，這時候教師的任務(wù)是觀察材料的適宜性，孩子的愉悅性，以保證自由活動的科學(xué)合理。
6、入園、離園活動
離園活動是幼兒園一日活動中安全隱患最多的環(huán)節(jié)之一，需要教師高度的警惕，安撫好幼兒的情緒，杜絕安全隱患。但是離園活動也是建立良好家園關(guān)系的'寶貴契機，教師要充分利用這個環(huán)節(jié)和家長做好溝通與交流，達到家園教育一致。入園活動是幼兒園一日活動的首要環(huán)節(jié)，教師要科學(xué)合理的進行晨間接待，因為這樣可以使幼兒身心愉悅，開心的來園，同時讓家長也能夠放心的把幼兒送來幼兒園，實現(xiàn)家園的無縫聯(lián)系。
二、幼兒園一日活動組織的規(guī)范
為了幼兒園一日活動組織規(guī)范化、合理化、多元化，必須要有科學(xué)的作息時間表和一日常規(guī)保教細則。一日活動是多種多樣的：以教學(xué)內(nèi)容分，有自然常識類和社會認識類：以教學(xué)組織形式分，有集體教學(xué)活動、小組活動及個別活動：以活動的空間場合分，有室內(nèi)活動和室外活動：以獲取教育結(jié)果的方法分，有教師演示式、傳授式教育和幼兒動手操作式、游戲式直接得到經(jīng)驗等。
通過這次培訓(xùn)我知道了要轉(zhuǎn)變教育思想、教育理念。先進的教育思想、理念是我們幼兒教師必須思考的問題。在活動中，教育思想直接促進或制約著我們教學(xué)方法的選定和設(shè)計，同時決定著活動的質(zhì)量和效果。在設(shè)計活動的時候，往往我們考慮到的只是“我該如何教”，而忽視了“幼兒如何去學(xué)”的問題。其實作為幼兒教師，引導(dǎo)作用是要充分發(fā)揮的，但引導(dǎo)的目的主要是為了幼兒，通過這種引導(dǎo)，讓幼兒學(xué)會自己去學(xué)習(xí)，去探索。有人說過：開展好一次活動，不僅是知識信息的傳播過程，更是一個心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡，沒有激情，那么幼兒的情緒也不會特別高漲。因此我覺得在活動中激發(fā)幼兒的情感，教師自我的情感體現(xiàn)是非常重要的，這直接影響到了活動的成功與否。
這次影子培訓(xùn)的宗旨是分享、合作、支持，目標(biāo)是相互學(xué)習(xí)、取長補短、相互進步。短短一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我和兩位老師由陌生到相識、相知到相惜，我們共同學(xué)習(xí)著、成長著。在感受學(xué)習(xí)她們的教育活動教學(xué)理念的同時，也讓我領(lǐng)略到了李老師和孔老師獨特的教學(xué)風(fēng)格和她關(guān)愛幼兒、熱情大方的人格魅力。今后我會把在這里學(xué)到的看到的感受到的，全部用在我的工作中，讓孩子們得到更多的快樂！
幼兒園保育員的個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得范文 本學(xué)期，我園的保教工作在婦保所的指導(dǎo)下，在幼教中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以《托幼機構(gòu)園長及保健、保育、炊事人員工作實用手冊》為契機，我園認真執(zhí)行期初制定的“保育員培訓(xùn)計劃和保育員工作計劃”，配合教學(xué)任務(wù)，全面完成各項保教工作。
一、重視理論學(xué)習(xí)，提升保教理念
理念是先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是保證。為進一步完善保育員的保教觀念，提升工作實效。開學(xué)初，我們十分重視加強保育員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采用會議學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法，提倡學(xué)后反思，讓先進的保教觀念牢牢扎根于每位保育員心中，從而更有的放矢地指導(dǎo)自己的工作，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。首先加強對《保育員工作職責(zé)》的學(xué)習(xí)，使保育員對保教理念有了新認識；其次，要求重視對《保育員一日工作安排》的安排，要求按時間按要求做好保教工作。本學(xué)期，我們每月都對保育員進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)充電，堅持不懈，持之以恒。
我熱愛保育工作，自覺遵守勞動紀(jì)律，積極參加學(xué)校組織的學(xué)習(xí)和教育，以及開展的一切活動，學(xué)習(xí)認真做好筆記，增加保育意識，不斷改進工作，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導(dǎo)幼兒，配合本班老師做好保教工作，
二、強化管理，創(chuàng)新方式，推進保教發(fā)展
保育員在一個班級中起著至關(guān)重要的作用。通過對保育員的培訓(xùn)，能夠使保育員系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代兒童保健科學(xué)及兒童教育理論知識。具備一定的道德、業(yè)務(wù)、身心素養(yǎng)。并能根據(jù)嬰幼兒生理、心理發(fā)展的特點及保教工作的目標(biāo)、原則、方法與要求，獨立地開展嬰幼兒的各項保教工作。
（一）研專業(yè)知識，促技能提升
本學(xué)期，我班在保育方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是離幼兒園的要求還有一定的差距。在以后的工作中，我們將認真鞏固過去工作中所取得的成果，繼續(xù)本著“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子”的工作宗旨，力爭把保育工作做得更好。
春季是傳染病的高發(fā)期，為了進一步增強保育員對傳染病預(yù)防的意識和防控能力，時思幼兒園于2012年3月14日下午4：30分，組織全體保育員進行了《發(fā)生傳染病時的衛(wèi)生消毒》知識的培訓(xùn)。
本學(xué)期我通過時間，在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學(xué)習(xí)的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)。要把好的方面堅持住，不夠的地方向別人學(xué)習(xí)，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為一名合格的保育員教師。
在活動中能注意幼兒的安全，多關(guān)注體弱幼兒，適當(dāng)增加他們的活動量，并注意及時給他們抹汗和更換衣服。能做好幼兒活動的護理工作。根據(jù)天氣的變化給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水，活動時注意給幼兒抹汗等等。
培訓(xùn)中，保健老師和保育員一起學(xué)習(xí)了發(fā)生傳染病時的各種消毒方法，包括：常規(guī)消毒；地面消毒；墻面消毒；桌子、椅子、凳子、水龍頭等用品表面的消毒；玩具的消毒。最后還對保育員進行了所學(xué)內(nèi)容的知識測試。
相信通過培訓(xùn)，保育員在今后的工作中會更加細致、更加規(guī)范。扎扎實實地做好保育工作。
（二）號召綠色，展保教風(fēng)采
“綠色環(huán)?！币呀?jīng)成為這幾年來最為熱切的呼聲。時思幼兒園各位教職工積極響應(yīng)號召，一起動手，搜集廢舊材料，以班級為單位，根據(jù)環(huán)境裝飾、游戲活動、教學(xué)主題等進行了實用、實效的環(huán)保制作秀活動。本次活動，保育員也參與其中，通過與教師的合作，不僅讓她們感受到了建設(shè)節(jié)約型社會重要性，同時也給保育員們一次很好的鍛煉和實踐的機會，讓她們更深入的了解了教育事業(yè)的艱辛，提高了她們的動手能力，在此后的工作中，會與老師更好的密切配合。
（三）抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重保教提升
為了更好地提高保教質(zhì)量，為幼兒的健康成長提供有利的保障，我園歷來重視對保育員崗位技能技巧等方面的培訓(xùn)。2015年5月22日，時思幼兒園舉行了五月份保育員培訓(xùn)活動，此次培訓(xùn)主要針對“兒童常見意外事故及常見癥狀的鑒別處理”開展本次活動。保健老師通過講解的方法，和保育員們一起學(xué)習(xí)了“常見意外事故的分類”、“常見意外事故的類型”、“意外事故的預(yù)防”、“意外事故的原因和處理”、“兒童常見癥狀的鑒別和處理”。
樹立安全第一的思想，把安全工作放在我園工作的首位。定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責(zé)任感，并組織全體教職工認真學(xué)習(xí)上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學(xué)習(xí)，讓大家明確到安全工作是人命關(guān)天的大事，安全工作人人有責(zé)，使教職工在思想上對安全工作高度重視。在園內(nèi)還征訂有關(guān)于安全的報刊、雜志等書籍，對各類事故、案例，分析產(chǎn)生事故的原因，進行討論評述。幼兒園與班級的每個人都簽訂《班級安全責(zé)任書》落實到個人，為了避免個別員工對處理意外事故不冷靜，保健醫(yī)生會不定期開展不同的安全范例并言教身傳。針對個別教職工在安全工作方面不重視，我們會采取一些非常規(guī)做法，如班級若有幼兒在戶外活動時，摔傷了，要送去醫(yī)院治療。我們會安排把不重視安全教育的教職工去感受幼兒受傷的痛楚。通過不同的安全教育方法來滲透每一位教職工的安全意識，從而保障幼兒在學(xué)習(xí)、生活中的身體健康。
二、做足幼兒膳食的功課
第一，建立膳食委員會的參與、監(jiān)督制度，每月組織召開一次膳食會，群策群力，科學(xué)制定幼兒營養(yǎng)食譜，盡全力做到膳食搭配合理，品種多樣，花樣新奇、營養(yǎng)均衡、質(zhì)量保證，并每周定期向家長公布食譜，接受家長的監(jiān)督。
第二，深入調(diào)查，聽取炊事員、教職工、家長的意見，及時改進工作。保健醫(yī)生和炊事員深入班級，親自觀察幼兒進餐的情況，直接感受幼兒是否喜歡吃自己制作的食物。從而可以及時調(diào)整烹飪方法，看看幼兒是否接受，是否喜歡吃。
第三，保持廚房的清潔衛(wèi)生，杜絕污染。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》制度，生熟分開、主副食分開，強化室內(nèi)空氣、餐具、炊具等消毒工作，并及時填寫消毒記錄，留樣工作記錄，保持物品的擺放干凈、整齊。
三、合奏后勤常規(guī)管理的強音
幼兒園后勤常規(guī)工作為幼兒園教育教學(xué)工作提供了服務(wù)保障。搞好后勤常規(guī)管理要做到“四抓三勤”。
“四抓”指“抓規(guī)范，抓服務(wù)，抓細節(jié)、抓責(zé)任”。一抓科學(xué)規(guī)范：幼兒園后勤管理應(yīng)提高服務(wù)的專業(yè)化程度，發(fā)揮后勤員工專業(yè)服務(wù)的特長，對后勤人員嚴格著裝、持證上崗，落實規(guī)章制度要求，后勤工作應(yīng)有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和要求進行規(guī)范化管理。二抓服務(wù)到位：強調(diào)落實后勤員工對服務(wù)對象的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。三抓深入細節(jié)：推進精細化管理，提高員工工作效率，樹立員工節(jié)約意識。四抓責(zé)任到人：明確職責(zé)，落實一崗雙責(zé)，推行崗位責(zé)任制、區(qū)域責(zé)任制，簽訂各類責(zé)任書?！叭凇敝改X勤、腿勤、嘴勤。腦勤：事事多動腦，多出新思路、多拿新辦法。腿勤：深入后勤一線檢查督查工作情況，不怕多費力，有事多協(xié)調(diào)。嘴勤：多征求被服務(wù)對象的意見，主動改進自己工作，提高服務(wù)質(zhì)量。認真做好“四抓三勤”，確保后勤工作常態(tài)化，促進幼兒園工作正常有序開展。
我園的情況特殊，保育員除了班級上的工作還要兼顧一些戶外的衛(wèi)生工作，如何讓保育員既能做好班級工作又能兼顧好戶外的環(huán)境呢？在學(xué)期初的時候我制定了一系列的后勤計劃，結(jié)合每個班級的保育員的自身的優(yōu)點來分配好每一項工作。如何合理安排工作？能做到不偏不倚呢？首先我向每位保育員明確自己的崗位職責(zé)，并在工資分配方面，堅持“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的分配的原則，按照本園的自身實際發(fā)展情況，并通過將考勤、績效、和班級安全、個人評優(yōu)、家長服務(wù)評優(yōu)等的獎項來考核每一位保育員的工作。在學(xué)期末，還會評選“優(yōu)秀班級”“優(yōu)秀老師”“優(yōu)秀女工”，從而調(diào)動了她們的積極性。每當(dāng)學(xué)期結(jié)束前，園領(lǐng)導(dǎo)班子會總結(jié)本學(xué)期的情況，會將各部門所存在的問題提出來商議，并列出本期制度的不足之處，制定下學(xué)期的每一項制度。通過強化崗位和工資制度，有效緩解后勤管理人員的高流動性，從根本上穩(wěn)定了員工，調(diào)動了其工作熱情。
四、豐富隊伍建設(shè)的內(nèi)涵
第一，從思想上轉(zhuǎn)變保育員對自己角色的認識。保育員一直把自己的地位都放得很低，把自己演飾成保姆的角色。為了改變這一心態(tài)，我園組織保育員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，例舉日常工作中的實際例子，讓大家認識到保育員的一言一行、一舉一動也直接影響著幼兒，貫徹保教結(jié)合的原則，必須有保育員的積極配合。保育員也慢慢意識到，只有不斷學(xué)習(xí)，保育員的角色在幼兒園工作中也非常重要。
第二，加強對保育員的培訓(xùn)。首先要提高保育員的合作意識與責(zé)任感。為了提高保育員的合作意識與責(zé)任感，我園實行教師和保育員相互選擇配班這一形式，提高了保育員的工作積極性，增強合作能力與對班級工作的責(zé)任感，逐步配合教師完成班級的保教工作。其次提高保育員的專業(yè)技能，積極組織保育員參加保健部門舉辦的業(yè)務(wù)知識系統(tǒng)培訓(xùn)，提高保育工作水平和工作流程，并進行規(guī)范的操作。幼兒園一日活動中，保育員工作瑣碎而又繁雜，為了使保育員明確工作任務(wù)，減少忙亂現(xiàn)象，對保育員的工作時間和工作內(nèi)容進行了安排，擬訂了一日保育工作常規(guī)，并在工作實踐中不斷加以完善，基本形成了良好的工作程序。保育員不僅僅要搞好清潔衛(wèi)生和照顧好孩子的生活，還配合老師組織好教育活動，在一日活動中隨時注意對孩子進行思想品德教育和良好生活習(xí)慣培養(yǎng)，并能隨時組織幼兒活動。
2、落實保育員和廚房人員的安全制度，建立各項安全工作檢查、匯報、總結(jié)、及整改，及時發(fā)現(xiàn)和反映安全工作中存在的問題，并采取積極措施及時解決，杜絕食物中毒等事故發(fā)生。
3、加強保育員和廚房工作人員的安全教育，定期組織本部門人員學(xué)習(xí)相關(guān)的安全工作條例，提高部門人員的安全責(zé)任意識。
4、加強全體教職工的疾病預(yù)防的安全意識，定期組織全體員工進行保健知識學(xué)習(xí)及保育技能的培訓(xùn)，使全體教職工掌握必備的搶救技能。
5、檢查落實負責(zé)廚房采購食品安全（四季豆）及食品儲藏管理的安全，并有文字記錄、監(jiān)督簽名。
6、負責(zé)全園幼兒用藥的安全及藥品管理的安全。
7、負責(zé)各保育員包干區(qū)、地面的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向幼兒園反饋解決；
8、定期向保育員總結(jié)各班物品擺放的安全情況及須注意的安全問題。
9、及時處理一些突發(fā)的安全事故，對能自己處理的要及時處理，對自己沒有把握處理的要及時匯報并及時送醫(yī)院治療。
10、做好傳染病的宣傳及防治工作，杜絕傳染病在幼兒園的蔓延。
本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，有效期自簽訂之日起至離崗或調(diào)離之日止。
幼兒園負責(zé)人：（簽字）
幼兒園：（蓋章）
筆者對本城區(qū)不同等級的國有民辦、公辦和街道辦、其他部門辦等32所幼兒園進行了一定的調(diào)查研究。調(diào)查得知，其中幼兒園的門衛(wèi)工作90%由退休人員擔(dān)任，85%的幼兒園保育員均為臨時工，食堂工作人員75%也是臨時聘用的。由此可見，幼兒園的后勤工作人員的學(xué)歷較低、隊伍不穩(wěn)定，且年齡相差較大，沒有專業(yè)化的能力，這就給幼兒園的管理工作帶來了許多問題，使管理效益一直無法得到有效的提高。因此，幼兒園應(yīng)高度重視后勤管理工作，加強后勤隊伍的建設(shè)。
二、提高幼兒園后勤管理工作的措施
1.提高管理質(zhì)量。
幼兒園應(yīng)提高服務(wù)的專業(yè)化程度，不斷引進專業(yè)公司的管理理念，發(fā)揮專業(yè)服務(wù)的特長。對后勤人員應(yīng)該加強專業(yè)培訓(xùn)，對他們分層、分批的進行培訓(xùn)，必須持證上崗，掛牌上班，必須嚴格執(zhí)行管理制度，把幼兒園的管理制度提升到一定的高度，具備專業(yè)性和規(guī)范性。幼兒園要形成競爭機制，引進社會的力量為幼兒園服務(wù)，這也可以為幼兒園的后勤管理工作形成一種無形的競爭壓力。幼兒園的保育員在工作中應(yīng)統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一掛牌，運用職業(yè)用語，為教師的發(fā)展起到一定的促進作用，有利于幼兒園整體形象的提高。加強教師保育隊伍建設(shè)，定期開展保育業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過重溫保育員操作常規(guī)以及師德學(xué)習(xí)，能增強保育參教的意識，提高保育質(zhì)量。對于幼兒園來說，幼兒能夠得到更加專業(yè)和規(guī)范的服務(wù)，那么家長就會放心把孩子交到幼兒園，教師也會更加敬業(yè)，使整個幼兒園的管理質(zhì)量得到有效的提高。
2.推行公開招聘制度，擇優(yōu)錄用，提高人員素質(zhì)。
在幼兒園中，保育和教育處于同等重要的地位，相互之間存在密切的關(guān)系，能夠共同推進幼兒園保教工作的發(fā)展。然而想要從根本上提高保教的質(zhì)量，滿足課程改革的需要，就必須從保育工作上入手，提高保育員的綜合素質(zhì)。近兩年來，幼兒園普遍存在著保育員文化水平較低、年齡偏大的問題，面對這種情況，僅僅靠對保育員進行崗位的培訓(xùn)是不夠的，也無法起到關(guān)鍵性的作用。因此，想要改變這種現(xiàn)狀，必須把好幼兒園的“入口關(guān)”，實行公開招聘的制度，擇優(yōu)錄用，按照幼兒園的實際需求，挑選出學(xué)歷、年齡、能力都相符的保育員，大量吸收優(yōu)秀的女青年來擔(dān)任保育員的工作，從而確保保育員的綜合素質(zhì)的提高。實行公開招聘制，可從根本上體現(xiàn)擇優(yōu)上崗的原則，并不斷推進保育員隊伍素質(zhì)的優(yōu)化，從而適應(yīng)幼兒園改革發(fā)展的需求。
3.重視衛(wèi)生保健工作，促進保教質(zhì)量的提高。
對于幼兒園的衛(wèi)生保健工作，基本是以預(yù)防為主，定時對幼兒進行體檢和預(yù)苗的接種。對于幼兒園的全體教職工來說，必須每年安排一次體檢，早發(fā)現(xiàn)病情，早治療，盡可能的杜絕一切傳染病源，加強營養(yǎng)員業(yè)務(wù)管理，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，落實營養(yǎng)員操作規(guī)范。加強研究，力求幼兒膳食營養(yǎng)達標(biāo)，保證幼兒的營養(yǎng)攝入要求，確保幼兒的身體健康。除此之外，還要做好幼兒園的衛(wèi)生咨詢宣傳工作，為家長解答疑難，引導(dǎo)家長學(xué)習(xí)正確的育兒方法，提高家長科學(xué)育兒的水平。幼兒園醫(yī)務(wù)人員必須每天檢查班級的衛(wèi)生、廚房的膳食工作和消毒工作，并每周進行一次評選活動，對衛(wèi)生情況好的部門進行一定的獎勵，還可在院內(nèi)開展衛(wèi)生保健知識的講座，幫助教師、保育員和家長增強對衛(wèi)生保健工作的認識，明白其重要性。
4.創(chuàng)設(shè)安全衛(wèi)生的生活環(huán)境。
在幼兒教育過程中，許多意外事故，通常是由環(huán)境中一些不安全的因素所造成的。因此，幼兒園必須因地制宜為幼兒創(chuàng)設(shè)安全衛(wèi)生的室內(nèi)外環(huán)境。對幼兒園內(nèi)的設(shè)備，必須定時、定期的進行消毒、維護和保養(yǎng)，使院內(nèi)一些大型的玩具設(shè)備、場地符合安全、衛(wèi)生的原則，避免甲流、手足口病的發(fā)生；對幼兒的生活用品，水杯、毛巾、餐具等要做到每日消毒，保證幼兒生活、學(xué)習(xí)的環(huán)境安全、衛(wèi)生。幼兒園還可安排晨午檢制度，在早晨運用非接觸式紅外體溫計對幼兒進行體溫測量，當(dāng)班和接送幼兒的老師要仔細觀察，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時隔離、治療，此外，幼兒藥品及消毒藥品分類登記入柜存放，避免誤服。
5.實行結(jié)構(gòu)工資制度，強化崗位，突出工作績效
為了能夠充分調(diào)動幼兒園教職工的積極性，可實行“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”的分配原則，根據(jù)各地區(qū)的幼兒園和經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，擬定考勤工資、職崗工資、績效工資、獎勵工資的發(fā)放辦法，按照工作量來發(fā)放超工作量補貼，突出教職工的工作績效。對于合同工的結(jié)構(gòu)工資細則，可以根據(jù)國家政策或者幼兒的實際工作情況來進行修改，運用結(jié)構(gòu)工資制度，可以激發(fā)教職工的工作熱情，緩解合同工流動性大的問題，增強了保教隊伍的穩(wěn)定性，從而有效的提高了后勤管理工作的質(zhì)量。
三、總結(jié)
一、指導(dǎo)思想
以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，依據(jù)教育法的規(guī)定，深化教育教學(xué)改革，提高保教質(zhì)量，強化管理的實效性，努力實現(xiàn)幼兒園管理正規(guī)化和保教規(guī)范化。
二、工作目標(biāo)
1、貫徹《綱要》，更新觀念，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、抓好衛(wèi)生保健工作管理，切實提高幼兒的衛(wèi)生、安全意識，增強保教人員的責(zé)任心，杜絕重大責(zé)任事故的發(fā)生，確保幼兒生命安全。
3、突出幼兒養(yǎng)成教育的培養(yǎng)，引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣。
4、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，繼續(xù)加強和諧幼兒園的創(chuàng)設(shè)。
三、實施措施
（一）、加強政治思想和師德師風(fēng)的建設(shè)
1、提高教職工思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，是搞好各項工作的關(guān)鍵。本學(xué)年每月組織教師進行一次政治學(xué)習(xí)，對教職工進行以世界觀、人生觀、價值觀為中心的理想信念教育，教書育人、為人師表的人格教育，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的情感教育，樸素勤勉、誨人不（本文源于文秘城:）倦的職業(yè)文明教育，鼓勵教師提高服務(wù)意識，形成良好的園風(fēng)園貌。
（二）、強化“以人為本”的管理理念，實施科學(xué)有效的管理制度
強化“以人為本”的管理意識，努力建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)精、愛崗敬業(yè)的教師隊伍，讓每位教師明確自己的工作導(dǎo)向，在探索中享受快樂，在反思中尋求發(fā)展。行政與教師一月進行一次思想交流。
結(jié)合《綱要》精神，不斷更新管理理念，與時俱進，勇于在管理的過程中以身作則，嚴于律已，即時捕捉新的管理信息，加強現(xiàn)代化的管理理念，提高管理人員使用現(xiàn)代化設(shè)備的能力。
（三）、深入搞好教科研工作
教研主任加強對教研活動的檢查和管理，每二周進行一次教研學(xué)習(xí)，引導(dǎo)教師新《綱要》理念來指導(dǎo)教學(xué)實踐工作，讓教師成為教科研的主人，不斷地提高教師的參研積極性和主動性，不斷地讓老師從經(jīng)驗型轉(zhuǎn)為能力型，最終達到全面提高我園教科研水平的目的，每學(xué)期進行一次教研成果展示。
（四）、加強師資培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)
擬定好教師和保育員的培訓(xùn)計劃，規(guī)范好培訓(xùn)內(nèi)容，按時進行培訓(xùn)，尤其加強對新教師的培訓(xùn)，保育員、教師每月分別培訓(xùn)1次，培訓(xùn)教師要做好考勤記錄和考核情況記錄，及時分析教師及保育員的培訓(xùn)情況，對培訓(xùn)內(nèi)容定質(zhì)定量，不斷加大培訓(xùn)的力度和考核力度，將培訓(xùn)結(jié)果與教師的崗位和經(jīng)濟掛鉤，不斷提高教師和保育員的參培積極性。
（五）、規(guī)范后勤常規(guī)工作，建立健全保健制度
保健員明確職責(zé)，做好保健計劃，強化平時的檢查工作，按時排好菜譜，讓家長及時了解幼兒園的菜品情況，針對食物中毒等食品衛(wèi)生安全問題，制訂了預(yù)防措施和應(yīng)對預(yù)案。食堂嚴格執(zhí)行采購、存放、操作、留樣等制度，做好幼兒身高、體重和血色素的體檢工作。保健人員一學(xué)期組織召開2次園級伙委會，及時解決實際問題。
（六）、創(chuàng)建家園溝通橋梁，提高教師服務(wù)意識
更新家園溝通版塊，提高服務(wù)意識，每期召開2次家長委員會，堅持舉辦2次以上家長講座，2次全園開放日活動，堅持家訪制度，及時了解幼兒的情況，并做好回訪記錄。每期評選2名優(yōu)秀家長代表。（分園1名）開辟家長委員反饋意見的公開專欄。
四、月工作安排及負責(zé)人
總負責(zé)人：陳民李麗華
九月份
1、開學(xué)準(zhǔn)備工作物資準(zhǔn)備：易亨琴
招生工作：陳民李麗華
環(huán)境創(chuàng)設(shè)|：李麗華
2、制定各種管理制定陳民
3、教師資料的檢查及規(guī)范：李麗華
4、組織教師及工作人員進行培訓(xùn)。陳民
5、開學(xué)初召開家長會：陳民李麗華
5、新生幼兒的家訪檢查：李麗華
6、進行幼兒園中、大班幼兒國慶教育：李麗華
7、召開家長座談會。
十月份
1、十月下旬家長開放日。陳民
2、家長調(diào)查表陳民李麗華
十一月份
成立家長委員會
十二月
1、組織教師去重慶觀摩學(xué)習(xí)：易亨琴、陳民
2、為元旦的文藝慶?；顒幼鰷?zhǔn)備。陳民
一月份：
1、文藝演出。陳民
2、期末總結(jié)工作，幼兒測查，教師考核。
園產(chǎn)清理。陳民李麗華易亨琴
地點：幼兒園會議室
教研活動主持人顏毅真(后勤副園長)
參加人：全體保育員、保健醫(yī)生
一、提出問題：
主持人：在上次教研會上，大家匯總了很多想要討論的問題，小班提出“幼兒不會主動喝水，有的還要保育員拿水喂才肯喝”、“有的幼兒不喝白開水，只喝自己帶來的水”；中班提出“每次喝水，都把盥洗室搞得濕漉漉的”；大班提出“在幼兒園，我們從早到晚不斷提醒孩子喝水，可有不少家長反映，孩子在幼兒園喝水不夠，一回家就急著要喝水”等問題。既然是大、中、小班都普遍存在這種現(xiàn)象，咱們就有必要在一起討論，找出一個比較好的方法來培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的喝水習(xí)慣。在討論之前，先請大家看看幼兒喝水的DV錄像資料，這里記錄了我們經(jīng)?？吹降囊恍┣榫?，我們一起來找找孩子不愛喝水的原因，才能對癥下藥，想出解決辦法。
片段一：活動結(jié)束后，老師對幼兒說“現(xiàn)在大家拿上自己的杯子去喝水?！北Ｓ龁T在飲水機旁教孩子裝水。有的幼兒坐在椅子上一動不動，有的拿出家里帶來的果汁喝了起來，有的跑到杯架旁隨便拿起一個杯子就去裝水，有的裝完水邊走邊喝，不小心被一旁沖過來的孩子一撞，水就倒掉了一大半。
片段二：體育活動后，孩子們滿頭大汗，很多孩子一進教室，就迫不及待地涌向飲水機旁，爭著去飲水?？臻g并不是很大的盥洗室一下子就爆滿了，你擠我，我擠你，還有孩子大叫：“老師，人太多了……”“阿姨，××踩我的腳……”“阿姨，××撞到我了，我的水全灑了?！北Ｓ龁T急忙來維持秩序，要求幼兒排隊飲水，孩子們這才慢慢有序起來。
二、分析問題：
主持人：幼兒各種不同行為的背后都有各自的原因。我們先從片段來分析一下，為什么一個小小的喝水環(huán)節(jié)，會出現(xiàn)這么多的問題?
保育員(黃珍雅)：我認為有以下幾個原因：一是小班孩子剛從家里進入幼兒園，有些不良的喝水習(xí)慣是從家里帶來的。比如：被動喝水――讓大人喂；愛喝飲料，不愛喝白開水二是喝水的常規(guī)還沒有建立。
保育員(彭翠霞)：我認為小班孩子的年齡小，動手操作能力、自我控制能力等方面還不完善，導(dǎo)致了孩子在喝水時狀況百出，這需要我們?nèi)ヒ龑?dǎo)、教育，盡快建立良好的常規(guī)。
保育員(黃少青)：我也認為小班幼兒年齡小，依賴性強，生活能力差，有的對新環(huán)境和集體生活還不適應(yīng)，也會出現(xiàn)拒絕喝水、進食的行為。
保育員(陳端莊)：孩子好習(xí)慣的養(yǎng)成是需要我們和家長的共同努力。我覺得，這里也有一個教育方法的問題，可能我們所采用的教育方法孩子不喜歡、不認同，所以就會出現(xiàn)孩子不愛主動喝水、或搶水喝等不良的習(xí)慣。
保育員(林慧云)：我贊同端莊的觀點。
保育員(陳麗芬)：我認為家長也有一定的因素。首先是家長對我們的要求不了解，其次對孩子在園喝水的情況不了解，所以，不能很好地配合我們的工作。
保育員(林慧云)：這么一分析，還是我們對家長宣傳不夠，家長才不了解我們的做法和要求。
保育員(陳金華)：個別家長缺乏正確、科學(xué)的育兒觀念。
三、解決策略：
(一)保教人員方面：如何培養(yǎng)孩子良好的喝水習(xí)慣
主持人：大家都能從孩子的年齡特點、家庭教養(yǎng)方式、幼兒園教育方法等角度客觀分析問題，說明大家開始用心去思考問題，找出問題根源，這對于解決問題是非常有利的，這是個可喜的進步。下面我們就先從教育方法人手，就如何培養(yǎng)孩子良好的喝水習(xí)慣這一問題進行討論，請大家根據(jù)孩子的年齡特點，結(jié)合自己的工作實踐，各抒己見，暢所欲言。
保育員(葉素遠)：今年我第一次接小班，我發(fā)現(xiàn)在新人園的一個月里，很多孩子不喝幼兒園的水。當(dāng)時我很著急，對他們講了許多道理，可都不管用。后來，我想，小班孩子都喜歡玩汽車，我能不能通過玩汽車游戲激發(fā)他們主動喝水呢?于是，在一次戶外活動前，我對孩子們說：“現(xiàn)在，我們都是漂亮的小汽車，但是，小汽車在出發(fā)前都必須加油，如果不加油，汽車就跑不快了，還會跑不動。我們每個小朋友都去喝一杯水，就是給汽車加油了，看哪一輛汽車的油加得又快又不灑在車外面。阿姨現(xiàn)在也是大汽車，也要喝一大杯水，我們一起來比賽。”說完，我就拿來一大杯水，咕嚕咕嚕把水喝光了。然后告訴他們：“加完油后，把杯子放回杯架，跟著阿姨開汽車羅?！焙⒆觽兟牶蠓浅Ｅd奮，大家非常主動的喝水，放好杯子，跟著我到操場開汽車。之后，我?guī)麄冇肿隽撕芏啻芜@樣的游戲，孩子們慢慢喜歡上喝水了，也變得主動了。
保育員(黃珍雅)：我也經(jīng)常采用游戲的方法。我們班也有一些不愛喝水的孩子，我和班級老師想了一個辦法，就是在孩子玩“娃娃家”、“餐廳”等游戲中加入喝水的情節(jié)，這樣一來，孩子們不僅主動，而且扮演“媽媽”的孩子還模仿大人的口氣提醒自己的“孩子”多喝水。我覺得這個方法使孩子們逐漸變得愛喝水了。
保育員(林慧云)：我在我們班最常用的方法是用“賣水”的游戲。我當(dāng)售貨員，站在飲水機旁吆喝：“賣水羅，賣水羅，誰要買水喝?”孩子們被吆喝聲吸引住了，都開心地買水喝了。經(jīng)過一段時間的堅持，孩子們就會習(xí)慣且主動喝水了。
主持人：素遠、珍雅、彗云的做法是抓住孩子的興趣點，利用孩子愛玩車、愛玩游戲的心理，積極引導(dǎo)孩子主動喝水，這正是《綱要》所提出的“教師應(yīng)成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合作者、引導(dǎo)著，要善于發(fā)現(xiàn)幼兒感興趣的事物、游戲和偶發(fā)事件中所蘊含的教育價值，把握時機，積極引導(dǎo)?！逼渌Ｓ龁T還有沒有什么好
方法?
保育員(彭翠霞)：我常常用講故事、講道理的方法來教育孩子要多喝水，讓他們明白喝水的好處可以預(yù)防感冒；可以使身體健康、長高；可以越長越漂亮。
保育員(陳青年)：我覺得，道理是應(yīng)該對孩子講的，但光講道理還不行，還要讓孩子真正明白喝水的好處和不喝水的壞處。我的做法是這樣的：在我們班的自然角里放上三棵水泡的白菜花，我和孩子們做了一個實驗，一棵天天澆水，一棵不澆水，另一棵澆飲料，引導(dǎo)他們觀察。過了幾天，孩子們大聲地叫了起來：“阿姨，快看，這兩棵小花死啦!”“為什么這兩棵死了，另外一棵卻活著呢?”“因為這棵死的花沒澆水，另外一棵天天喝水，所以活了下來?！薄耙驗檫@棵花只喝飲料，沒喝水，所以也死了?！薄澳銈円筮@兩棵渴死的小花那樣嗎?”“不要不要!”孩子們爭先恐后地回答。“那你們應(yīng)該怎么做?”“我們要多喝水?！薄拔覀儾辉偬焯旌蕊嬃希嗪劝组_水?！庇谑牵蠹叶甲杂X地拿水杯喝水了，因為他們明白了喝水身體好的道理了。
主持人：通過具體的小事來認識大道理，既形象又生動，同時符合幼兒園孩子直覺形象思維的特點，我覺得這個方法很好。
保育員(陳金華)：平時我和老師會收集一些有關(guān)的兒歌，比如：《多喝水，身體棒》、《我和小樹同長高》、《我和花兒比比美》等，在兒歌的啟迪下，孩子們都爭著多喝水，都想和小樹一樣高，和小花一樣美。每次喝完水，她們都會跑來問：“阿姨，我象小花嗎?”聽到我們的贊賞后，她們可高興了。在我們的贊美下，她們越來越喜歡喝水了。
保育員(王玉英)：我是一名新手，剛進幼兒園不久，所以我常常碰到一些不懂的問題。在我班上，孩子們喝水時常會發(fā)生像片段(二)中的狀況，這時我總是充當(dāng)消防員，及時到場滅火，可我一走開，戰(zhàn)斗就又開始了，我真是不知道該怎么辦?
保育員(童冬梅)：我也有過這樣的經(jīng)歷，不過后來我靈機一動，沒作聲直接站到了孩子們的隊伍后面，孩子們看到這一舉動，都自覺的接在后面排好了整齊的隊伍。經(jīng)過幾次這種事情后，我們班幼兒喝開水排隊自覺多了。這件小事，給我的啟示很深我覺得我們的一言一行時刻都在影響著孩子，我們要用榜樣來帶動他們。
保育員(洪節(jié)花)：我們幼兒園盥洗室的空間很小，特別是我們中班，這給孩子們制造了擁擠的機會，所以也常常發(fā)生這樣的事。盥洗室的格局我們已經(jīng)沒有辦法改變了，那還有沒有其他好方法來解決擁擠吵鬧這一現(xiàn)象呢?我就想到了一個好辦法，就是在飲水機前貼上“小腳印”，然后組織孩子討論“盥洗室里多了一對小腳印，這是怎么回事啊?是不是想告訴我們什么呀?”“是告訴我們要排排隊?！瘪R上有孩子回答到?！盀槭裁匆抨犇?”我又問到?！耙驗槊看魏人覀兌际菙D來擠去的?！薄笆茄剑孕∧_印來幫忙了啊，那你們知道我們怎么來排隊嗎?”“我知道，我知道。就是我們站在小腳印的地方排隊接水，這樣就不擠了?！惫唬詮挠辛恕靶∧_印”，以前那種擁擠吵鬧的現(xiàn)象再也沒有發(fā)生了，孩子喝水很有秩序。我覺得這種隱性標(biāo)志真是幫了我的大忙。
保育員(黃珍雅)：我也用過這個方法，效果不錯。
其他保育員：都點頭說這是好辦法。
主持人：我們所面臨的情景是千變?nèi)f化的，它挑戰(zhàn)著我們的智慧。當(dāng)我們遇到難題時，要懂得抓住時機隨機、及時地調(diào)整行為，采取恰當(dāng)?shù)姆椒ㄟM行教育。冬梅和花花在發(fā)現(xiàn)問題時，能巧妙地用自己的行為間接地給孩子提出要求，用智慧化解了孩子的沖突，這就是“潤物細無聲”的教育藝術(shù)。
保育員(黃少青)：我覺得給孩子創(chuàng)設(shè)一個舒適的飲水環(huán)境也是必不可少的。讓孩子們聽著優(yōu)美的音樂，接杯水坐在小椅子上慢慢喝，還可以跟別的小朋友聊天，這種溫馨的氛圍肯定會讓孩子們覺得喝水是一件非常開心的事情，這樣，不僅培養(yǎng)了良好的喝水習(xí)慣，而且會提高他們喝水的主動性。
保育員(陳端莊)：我們大班的孩子比較有競爭的心理，所以我和老師就針對他們這個特點設(shè)計了一個“誰愛喝水”的比賽。方法是：在墻面上和孩子一起布置一個記錄欄，孩子每喝完一杯水，就拿一根吸管插在記錄欄相應(yīng)的位置上，一天下來，組織孩子評選，看看誰的吸管超過5根，誰就可以得到一面小貼圖。這種方法挺有激勵作用，孩子們喝水的主動性明顯增強了。
保育員(陳青年)：我們也有采用這樣的方法，也有一定效果。不過，我也發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象，就是有的孩子求勝心切，裝水只裝了一點點，喝玩后也插了一根吸管；有的整天一直喝，導(dǎo)致尿褲子，所以讓我們很難判斷孩子的喝水量。
主持人：現(xiàn)在又出現(xiàn)了新的問題了――如何了解孩子的飲水量呢?
保育員(葉素遠)：要了解孩子的飲水量，首先應(yīng)讓孩子知道平時每次喝水要喝多少。我們班有一個做法――在飲水機旁貼上一張指引圖：如在圖中杯子的1／4處畫一條小紅線，并附上小朋友漱口的照片，表示漱口需要的水量；在杯子1／2處畫上一條小紅線，表示喝半杯水；在3／4處畫上一條小紅線，旁邊貼上笑臉娃娃，表示多喝水可以保持健康。這樣，孩子們都明白喝水的量了。
保育員(王玉英)：我們小班孩子年齡小，每天不是喝太少了，就是喝太多了尿褲子。我的做法是――除了定時間、定小組輪流組織她們喝水外，在晨間活動的前、后提醒；午睡前、后；下午戶外活動前、后提醒及課間進行提醒。
保育員(王亞梅)：我的方法是注意觀察孩子的身體狀況，有生病、咳嗽的、小便發(fā)黃的、提醒他們多喝水。
保育員(童冬梅)：我們班也是用記錄的方法來觀察孩子的飲水量。為了更細致地觀察，我們把記錄的小花分為紅色和綠色，上午喝水后貼紅色的小花，下午貼綠色小花，這樣我們在檢查時就一目了然，清楚地知道這個孩子上午喝了多少水，下午喝了多少水，指導(dǎo)時更有針對性。
主持人：大家介紹的方法都很好。那么，幼兒一天的飲水量到底需要多少呢?今天，我們也請保健醫(yī)生參加研討，下面請她為大家說說這個問題。
保健醫(yī)生：人體一天要有1600毫升～1800毫升的水才能滿足全身各系統(tǒng)的需要，保證幼兒攝取足夠的水量是重要的。大多數(shù)幼兒因為貪玩不主動喝水，有的幼兒甚至把水倒掉，所以在定時喝水時，我們最好親自督促孩子裝水，每次要讓他們喝150毫升以上。幼兒喝水也不能過量。人體需要水量的多少是由許多因素造成的，像所吃食物的結(jié)構(gòu)、種類，外界溫度的變化，活動量等。水量不足會導(dǎo)致消化不良、體溫升高；但是水量過多，又會導(dǎo)致胃脹、食欲減退。保證人體一天有1600毫升～1800毫升的水就可以了。
剛才大家已經(jīng)談了很多方法培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的喝水習(xí)慣，在這里我還要提醒大家注意以下幾個問題：1、水溫不能太熱，太熱了孩子喝不到嘴，又影響他的活動，他們就會失去了喝水的欲望，也不安全。幼兒最好喝溫開水。這點我們幼兒園已經(jīng)給每班安裝了控溫的飲水機，所以不用再準(zhǔn)備。2、幼兒喝水時，要教育他不要玩水，以免水灑落在桌面上、地面上，要一口一口地喝，不要太急，不要說話。3、幼兒吃飯時不要喝水。食物在嘴里混合上唾液，經(jīng)過牙齒的咀嚼，才能分解、消化，才能很好地吸收。吃飯時喝水，水全把食物很快帶走，不但影響食物的消化吸收，還對孩子的咀嚼能力有很大影響。4、幼兒劇烈活動后不要馬上喝水。劇烈活動后幼兒心臟跳動加快，喝水會給心臟造成壓力，容易產(chǎn)生供血不足，所以，大量活動后一定不要馬上喝水。
主持人：剛才大家討論得非常熱烈，都能從不同角度提出了好的做法，比如：游戲法、實驗法、故事法、記錄法等，大家說的都比較完整，有些方法連我也沒有想到。保健醫(yī)生也從衛(wèi)生保健的角度闡明了幼兒喝水應(yīng)注意的事項。總之，培養(yǎng)孩子喝水不是一件簡單的事，它需要我們?nèi)シ此?、實踐才能夠找到最好的辦法。
(二)家園互動方面：如何取得家長配合和支持
主持人孩子喝水的問題，看起來是一個微不足道的小問題，但是孩子喝水的問題卻牽動著許多家長們的心。我們所有的措施，要落實到位，必須要有家庭教育的理解與配合。那么，如何才能取得家長配合和支持呢?
保育員(黃珍雅)：今年我接的是小班，剛開學(xué)時，有很多家長讓孩子帶飲料來，所以，一叫孩子們喝水，這些帶飲料的孩子就不想喝開水了，其他孩子看到了還會向我們要。后來，老師就這個問題與家長溝通，家長也理解了，也就沒讓孩子再帶飲料了。這里我有個建議，不知道能不能采用。我覺得在開學(xué)前，每班不是有召開家長會嗎?我們可以在這時候向家長發(fā)張調(diào)查表，了解一下每個孩子在家的飲水習(xí)慣、飲水量，以便一開學(xué)，老師和我們好針對每個孩子的不同特點、習(xí)慣來進行教育培養(yǎng)。同時這張表上可以向家長介紹一下我們幼兒園在幼兒飲水方面的要求，請家長配合。我覺得這種方法是不是更主動，更有效些?
保育員(陳金華)：我個人覺得這個方法還不錯，可以試試看。
保育員(陳端莊)：在和家長溝通方面，我也有一點心得。我們可以通過每班門口的“家長園地”，向家長介紹培養(yǎng)孩子喝水的要求和方法以及一些幼兒衛(wèi)生保健的常識。
保育員(王亞梅)：我們班也是這么做的，還是挺有效果的，家長還要求老師平時多一些家教的知識呢。
保育員(陳麗芬)：家長們常常對我說的一句話是：“陳阿姨，麻煩你讓我的孩子多喝點水?！闭f句實在話，即使家長不提醒，我們也經(jīng)常提醒孩子們喝水。看來，和家長溝通是非常必要的。后來，我通過班級喝水記錄表，讓家長每天都能從中看到孩子在園的喝水情況。喝水記錄表設(shè)置在走廊，每天孩子離園時，家長都能方便、清楚地看到孩子的飲水情況了。
保育員(陳青年)：我們還可以把飲水記錄法延伸到家庭中。首先，可以讓老師通過家長會向家長講解用這種方法的作用、教育價值，然后請家長在家督促、提醒孩子。這樣家園配合堅持一段時間，我想孩子的喝水行為一定會得到強化、鞏固，慢慢的將喝水變成自覺行為了。
保育員(洪節(jié)花)：我覺得離園時與家長的溝通交流也是必不可少的。我們可以在家長接孩子時，針對孩子的不同情況對家長進行反饋，請家長配合。
保育員(黃梅蓮)：幼兒園門口不是有個對外宣傳欄嗎，我們可以定期張貼一些幼兒保健知識的材料進行宣傳，使家長形成正確的科學(xué)育兒觀念。
保育員(黃珍雅)：班級教師也要注意這方面的溝通?？梢岳谩吨苡媱潯纷尲议L了解班級工作的目標(biāo)、計劃、措施；了解習(xí)慣培養(yǎng)的教育措施，使家長與我們幼兒園達成共識，形成強有力的家園教育合力。
四、總結(jié)：
