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時間:2022-07-25 02:24:51
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公司建立初期,準(zhǔn)備200萬元啟動資金,其中90萬元由創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的高級管理人員共同籌集,另外再尋求70萬元的風(fēng)險投資,剩余40萬元申請創(chuàng)業(yè)貸款。
1.2資金運用
①固定資產(chǎn)(成本)投資:租賃辦公場所和培訓(xùn)教室的租賃費,另外購買主要辦公設(shè)備和活動器械,隨著未來企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,該方面的投資會相應(yīng)地繼續(xù)加大。
②支付職工薪酬。
③前期的廣告費用。
④公司開辦費。
⑤管理費用。
⑥外包服務(wù)費:在公司運營初期考慮將公司網(wǎng)站委托給第三方管理,并且將親子游服務(wù)的相關(guān)安排委托旅行社。
⑦其他不可預(yù)見的費用:公司服務(wù)需要視顧客需求做相應(yīng)調(diào)整,會花費一定人力物力和資金,具體數(shù)目要視不同情況而定。
2項目的財務(wù)預(yù)測定價標(biāo)準(zhǔn)
①主要業(yè)務(wù)。
②附加業(yè)務(wù)。
3項目的投資收益
3.1獲利能力分析
第三年的兩項指標(biāo)比前兩年有了較大幅度的增長,這是因為在剛開辦時,為了提高市場認(rèn)可度,推廣公司的服務(wù)內(nèi)容,在銷售宣傳方面支出相對較多(前兩年的平均銷售費用占總期間費用的65.5%),以至于前兩年的利潤有所虧,縱觀后三年的財務(wù)狀況,可以看出公司具有平穩(wěn)持續(xù)的獲利能力。
3.2凈現(xiàn)值分析
經(jīng)濟(jì)性評價經(jīng)常使用的基準(zhǔn)報酬率為10%(下同),以后每年根據(jù)通貨膨脹增長率進(jìn)行調(diào)整,此時,NPV=5,385,267.60(萬元),遠(yuǎn)大于零。
3.3內(nèi)含報酬率分析
計算本公司的內(nèi)含報酬率結(jié)果為55%,遠(yuǎn)大于資金成本率10%,表明本公司具有較強(qiáng)的贏利能力。
3.4動態(tài)投資回收期分析
按動態(tài)指標(biāo)計算為:2+670,278.00/1,648,291.00=2.41年投資回收期為二年零四個月。
3.5財務(wù)報表指標(biāo)分析
公司的流動比率和速動比率指標(biāo)較高,表明公司償還流動負(fù)債的能力較強(qiáng),流動負(fù)債得到償還的保障較大。公司的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率呈增長趨勢,總資產(chǎn)利用程度在不斷提高。綜合分析,公司能夠在保證自身長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)之上滿足公司內(nèi)部發(fā)展的需要和投資者的投資需要,具有遠(yuǎn)大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
隨著我國高校的不斷擴(kuò)招,高等教育機(jī)構(gòu)數(shù)量的不斷增加,辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高校青年教師已經(jīng)逐步成為教師隊伍中的重要組成部執(zhí)據(jù)教育部教育統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù),2006年全國普通高校共有教師107.6萬人,其中,35歲及以下的青年教師占教師隊伍總數(shù)的48.3%,40歲以下教師占64.3%。因此,培養(yǎng)青年教師成為高??沙掷m(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵要素,尤其是培訓(xùn)面向教學(xué)第一線的青年教師,成為高校人力資源管理的一項重要內(nèi)容。
一、青年教師的課堂教學(xué)現(xiàn)狀
1.課堂教學(xué)情緒波動大,教學(xué)質(zhì)量不穩(wěn)定
在教學(xué)中,青年教師初為人師,樂于向?qū)W生傳授知識,其思想活躍,觀點新穎,易與學(xué)生產(chǎn)生共鳴,深受學(xué)生的歡迎。但是,由于受工作負(fù)擔(dān)繁重,生活壓力較大,發(fā)展愿望迫切等因素的影響,情緒波動較大,直接影響了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定。
2.課堂教學(xué)經(jīng)驗缺乏,教學(xué)方法單一
雖然青年教師經(jīng)過系統(tǒng)的教育學(xué)習(xí),專業(yè)知識貯備量大,但由于缺乏課堂教學(xué)經(jīng)驗,往往不能準(zhǔn)確地把教育理論和教學(xué)實踐有機(jī)結(jié)合,無法將學(xué)生吸引到課堂教學(xué)活動中,使教與學(xué)脫節(jié)。具體表現(xiàn)為課堂隨意性大,教學(xué)方法單一,甚至照本宣科,從而降低了課堂教學(xué)的效果。
3.學(xué)緣結(jié)構(gòu)不夠合理,教學(xué)創(chuàng)新能力缺乏
高校教師多由“垂直教育體系”培養(yǎng)出來,即本科、碩士、博士的各個學(xué)歷階段都在同一個學(xué)校、同一個專業(yè)連著就讀。學(xué)科視野不夠?qū)掗?,研究方向和研究空間也較狹窄,一定程度上影響到教學(xué)創(chuàng)新能力和發(fā)展后勁。
4.重視科研輕視教學(xué),影響教學(xué)能力發(fā)展
由于社會和高校各種現(xiàn)行政策的導(dǎo)向,再加上現(xiàn)實利益的誘使,導(dǎo)致價值取向失衡,重科研輕教學(xué)的現(xiàn)象在一些青年教師身上表現(xiàn)得較為明顯,主要工作精力向科研一邊倒。整天疲于跑項目、寫論文,而課堂教學(xué)則處于應(yīng)付狀態(tài),無暇鉆研教材和教學(xué)技能。這種傾向必定不利于高校青年教師教學(xué)能力的發(fā)展。
二、青年教師課堂教學(xué)培訓(xùn)體系中存在的問題
各高校逐步認(rèn)識到青年教師作為教師隊伍中的重要組成部分,在教學(xué)中發(fā)揮著越來越大的作用,在關(guān)注青年教師群體成長的同時,也構(gòu)建了青年教師課堂教學(xué)培訓(xùn)體系,但主要存在的問題有二:其一,培訓(xùn)形式大于內(nèi)容,效果不顯著。青年教師課堂教學(xué)培訓(xùn)多以講授型為主,授課方式單一,且形式大于內(nèi)容,考核方式簡單,相當(dāng)一部分的培訓(xùn)無檢驗措施;甚至有的連最基本的培訓(xùn)表現(xiàn)、出勤情況考核都沒有,僅在培訓(xùn)結(jié)束后每人頒發(fā)一個證書,這就造成某些培訓(xùn)活動變成“走過場”,減低了青年教師的參與積極性,更有甚者誤把培訓(xùn)理解為舒緩教學(xué)壓力或個人職務(wù)晉升的手段,導(dǎo)致青年教師產(chǎn)生厭學(xué)和浮躁心理,降低了培訓(xùn)的效果。
其二,培訓(xùn)活動缺乏針對性和層次性。主要表現(xiàn)為培訓(xùn)內(nèi)容沒有針對青年教師的特點和培訓(xùn)對象籠統(tǒng)。部分學(xué)校仍存在“一刀切”或敷衍了事的現(xiàn)象,沒有依照教育規(guī)律辦事,沒有重視青年教師身體、心理及能力發(fā)展上的優(yōu)劣勢,缺乏對培訓(xùn)活動實施對象進(jìn)行需求分析,明確培訓(xùn)目標(biāo)的認(rèn)知。同時,高校包括各個院系提供的一些培訓(xùn),多數(shù)情況下都是針對本專業(yè)的,更多的是注重讓教師接觸本專業(yè)最新的理論知識,了解國際前沿的最新資訊,而針對于提高青年教師課堂教學(xué)能力的培訓(xùn)較久因為教學(xué)能力的培養(yǎng)需要長期堅持不懈,且見效慢,不易于考核,所以很多高校選擇在很小范圍內(nèi),如一個教研室定期開展一下活動,各自匯報一下近段時間的教學(xué)情況。
三、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與設(shè)計
師資隊伍結(jié)構(gòu)制約著良好梯隊的形成,據(jù)預(yù)測,高校教師退休人數(shù)在逐步達(dá)到峰值,為了使高校師資避免青黃不接的局面,必須加大對青年教師的墻養(yǎng),使其快速、健康地成長起來,挑起教學(xué)的重任。因此,針對高校青年教師的課堂教學(xué)現(xiàn)狀及培訓(xùn)中存在的問題,本文將培訓(xùn)體系的構(gòu)建分為以下步驟:
1培訓(xùn)體系設(shè)計的原則
應(yīng)以高校的總體發(fā)展方向為基礎(chǔ),以使青年教師獲得或改進(jìn)與課堂教學(xué)相關(guān)的知識、技能、動機(jī)、態(tài)度和行為,提高青年教師課堂教學(xué)能力和教學(xué)效率為目的。結(jié)合高校的總體發(fā)展方向,分別制定出長、短期培訓(xùn)計劃,同時培訓(xùn)的內(nèi)容也應(yīng)按需施教、全體參與、系統(tǒng)完善的原則來安排。其重點應(yīng)圍繞青年教師通過對培訓(xùn)需求分析,確定培訓(xùn)目標(biāo),制定切實可行的培訓(xùn)計劃,設(shè)置出合理的培訓(xùn)課程,制定出有效的考核辦法,確保通過培訓(xùn)實現(xiàn)青年教師的培訓(xùn)需求和高校的發(fā)展目標(biāo)。同時,為了檢驗培訓(xùn)效果還需要對結(jié)果進(jìn)行評估分析,找出培訓(xùn)過程中的差距,發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需求,加以改進(jìn)和完善,制定新的培訓(xùn)計劃。
2.培訓(xùn)需求分析
需求分析是培訓(xùn)體系合理構(gòu)建的重要環(huán)節(jié),其中包括高校組織需求層面、課堂教學(xué)工作需求層面、青年教師個人需求層面三個方面。
(1)高校組織需求層面的培祖”分析。高校需求層面的培訓(xùn)分析有二:其一是發(fā)展方向分析,面對日趨激烈的生源競爭和高級人才競爭,高校必須制定長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。為了保持高校的持續(xù)發(fā)展,青年教師培訓(xùn)必須在立足于現(xiàn)在的同時,著眼于高校的未來發(fā)展。根據(jù)近期規(guī)劃和長期發(fā)展規(guī)劃,對高校青年教師有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)、提高、開發(fā)和使用。其二是高?,F(xiàn)存問題分析,通過發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)中的現(xiàn)存問題,并對此進(jìn)行深人分析,從而對青年教師進(jìn)行有針對性地全面培訓(xùn)。
(2)課堂教學(xué)工作需求層面的培訓(xùn)分析。工作需求層面的培訓(xùn)分析包括兩方面:一是通過教師崗前培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,明確青年教師課堂教學(xué)的職責(zé)和要求。二是通過對教學(xué)評估體系實施結(jié)果的分析,了解青年教師行為、態(tài)度及教學(xué)效果與理想目標(biāo)之間的偏差,在教學(xué)薄弱環(huán)節(jié)或有待提高的領(lǐng)域進(jìn)行培訓(xùn)分析。
(3)青年教師個人需求層面的培訓(xùn)分析。隨著高校的發(fā)展和青年教師的不斷進(jìn)步,即使青年教師目前的教學(xué)效果是令人滿意的,但隨著社會需求的變化,教學(xué)大綱、教材和教學(xué)要求的更新也會產(chǎn)生新的培訓(xùn)需求,從青年教師職業(yè)發(fā)展前瞻性培訓(xùn)需求分析,也需要對青年教師的課堂教學(xué)能力和管理水平進(jìn)行培訓(xùn)以滿足青年教師自身的需求。
3.培訓(xùn)的內(nèi)容和形式
培訓(xùn)的一般內(nèi)容包括知識、技能、態(tài)度和行為模式等,但培訓(xùn)的形式是多種多樣的,所以高校在選擇培訓(xùn)時應(yīng)注意把培訓(xùn)的內(nèi)容和形式有效地結(jié)合起來,多方選擇一條適合自己學(xué)校青年教師培訓(xùn)的模式。根據(jù)需求分析的結(jié)果,將培訓(xùn)內(nèi)容和形式分三種:首先是職前教氰職前教育不僅是青年教師在教師崗位中發(fā)展自己職業(yè)生涯的起點,而且是適應(yīng)課堂教學(xué)的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的教學(xué)方式方法的開始,更是幫助新青年教師建立與同事和教學(xué)團(tuán)隊的關(guān)系,建立符合實際期望和積極態(tài)度的契機(jī)。其次是在職培訓(xùn)。即建立在提前作出計劃與目標(biāo)的基礎(chǔ)上,由系或教研室領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師對青年教師的課堂教學(xué)活動,進(jìn)行必要的知識、技能、教學(xué)方法等的培訓(xùn)。再次是脫產(chǎn)培訓(xùn)。對每一位青年教師來說,當(dāng)面臨新教材和新一屆的學(xué)生時,都需要經(jīng)歷相應(yīng)的短期脫產(chǎn)培訓(xùn),以便更決地了解當(dāng)下該專業(yè)的社會需求、前沿情況、教改情況,從而滿足所教授的新教材或者新學(xué)生的需求。最后是自我開發(fā),即指青年教師自己主動地通過一些方式提高自身包括職業(yè)道德、知識技能、身體素質(zhì)等內(nèi)在的整體素質(zhì)的培訓(xùn)活動。自我開發(fā)也是一種有助于青年教師不斷更新知識和不斷成長完善的培訓(xùn)方式。
4.培訓(xùn)的組織結(jié)構(gòu)、計劃及實施
(1)培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)。與高校其他部門的管理一樣,青年教師課堂教學(xué)培訓(xùn)的管理問題直接關(guān)系到培訓(xùn)效果,一個完善的培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)可以使培訓(xùn)活動從一開始就系統(tǒng)進(jìn)行,保證培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)課程選擇、培訓(xùn)計劃實施、培訓(xùn)評估過程切實有效地進(jìn)行,使青年教師課堂教學(xué)的培訓(xùn)工作圍繞著培訓(xùn)目標(biāo)執(zhí)行,保持培訓(xùn)的新穎性和內(nèi)容的實用性。
(2)高校培訓(xùn)計劃的制定。無論是年度培訓(xùn)、學(xué)期培訓(xùn),還是月度培訓(xùn),甚至是釗一對某一特定的培訓(xùn)需求而制定的專項培訓(xùn),培訓(xùn)計劃在整個培訓(xùn)體系中都占有比較重要的地位。只有運用科學(xué)的方法來制定培訓(xùn)計劃才能取得良好的培訓(xùn)效果。例如根據(jù)青年教師的發(fā)展階段,可將培訓(xùn)分為從事課堂教學(xué)工作0一3年、3一5年、5一8年、8一10年四個階段,根據(jù)不同階段的特點,科學(xué)規(guī)劃青年教師課堂教學(xué)培訓(xùn)計劃的架構(gòu)及內(nèi)容,以SW1H中的六要素作為構(gòu)成和組織培訓(xùn)的主要依據(jù)。
(3)培訓(xùn)的實施。根據(jù)培訓(xùn)實施的流程,對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行具體實施,以及處理培訓(xùn)過程中的一切具體問題,完成培訓(xùn)實施總結(jié)。同時,不僅包括與青年教師進(jìn)行培訓(xùn)反饋,與相關(guān)培訓(xùn)主講人溝通培訓(xùn)內(nèi)容改進(jìn)建議,而且還包括對培訓(xùn)效果進(jìn)行具體評估。實際上,培訓(xùn)的實施是培訓(xùn)體系中所有工作成果轉(zhuǎn)化為實際的執(zhí)行過程。
5.培訓(xùn)管理
[中圖分類號]G40-057 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [論文編號]1009-8097(2013)08-0059-07 [DOI]10.3969/j.issn.1009-8097.2013.08.012
對美國教育技術(shù)學(xué)博士學(xué)位論文進(jìn)行內(nèi)容分析,可以在一定程度上展示美國的教育技術(shù)領(lǐng)域在研究什么、怎樣研究,促進(jìn)我們更深入地理解教育技術(shù)的內(nèi)涵。內(nèi)容分析的核心在于建立分析框架,它決定著整個研究的方向與質(zhì)量。本研究以1995-2004年美國產(chǎn)生的935篇教育技術(shù)學(xué)博士論文為研究對象,構(gòu)建了內(nèi)容分析框架,盡力做到系統(tǒng)、科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn),保證同一維度中的類目具有互斥性、完備性和較高的效度。
一、分析框架的初步提出
1.從對教育技術(shù)的理解出發(fā),確定主要分析維度
本研究基于劉美鳳教授的教育技術(shù)的廣義定位理論和AECT'94定義及其他一些美國學(xué)者對教育技術(shù)的理解。
教育技術(shù)的廣義定位理論認(rèn)為教育技術(shù)的知識構(gòu)成包括三方面:教育技術(shù)知識I和教育技術(shù)知識II屬于研究內(nèi)容方面,教育技術(shù)知識III屬于方法論方面。該理論還探討了教育技術(shù)的知識來源問題。那么,美國博士論文到底研究了教育技術(shù)知識中的哪些內(nèi)容?采用了哪些方法?依據(jù)了哪些理論,或者利用或轉(zhuǎn)化了哪些學(xué)科的知識?所以,分析框架擬包括研究內(nèi)容、研究方法、理論基礎(chǔ)3個一級維度。
AECT'94定義分析了教育技術(shù)的研究范疇和影響這些范疇的主要來源,以及教育技術(shù)的實踐領(lǐng)域。因此,在框架的“研究內(nèi)容”維度,可以從研究范疇和實踐領(lǐng)域兩方面分析。定義中對影響范疇的來源的分析,為本研究的“理論基礎(chǔ)”維度的分類提供了參考。
2.參考已有的教育技術(shù)內(nèi)容分析框架,設(shè)置框架類目
1988年后,伊利(Donald P.Ely)連續(xù)四次采用內(nèi)容分析法對教育技術(shù)的文獻(xiàn)進(jìn)行回顧,并從中預(yù)測教育技術(shù)的發(fā)展趨勢,其中的很多趨勢也被后來的事實所證明。伊利的框架對研究主題進(jìn)行了詳細(xì)的分類,在管理、技術(shù)開發(fā)、設(shè)計與開發(fā)、評價、教育過程/服務(wù)這些方面都有子類目。1989年,迪克和迪克(Walter Dick&W.David Dick)的框架對文章的研究類型進(jìn)行了分類:文獻(xiàn)回顧、方法類、理論類、經(jīng)驗和實驗、描述研究、評價研究、專業(yè)相關(guān)。1995年,里夫斯(Thomas C.Reeves)的框架從研究目標(biāo)和研究方法兩個維度來考察,研究目標(biāo)包括理論研究、經(jīng)驗研究、解釋性研究、后現(xiàn)代研究、開發(fā)研究、評價研究,研究方法包括定量、定性、批判性理論、文獻(xiàn)回顧、混合方法。2000年,奧薩赫(BaderA.Al-Saleh)的框架對論文類型、分析主題、研究方法、目標(biāo)群體進(jìn)行了分類。另外,還參考了Edward, P.Caffarella、祝智庭、焦建利等的分析框架。
3.分析美國教育技術(shù)學(xué)博士論文的題目,豐富框架類目
我們分析了935篇論文的題目,發(fā)現(xiàn)這些論文題目的字?jǐn)?shù)較多,研究問題很小,對研究范圍規(guī)定明確,從多個維度命題。這樣,分析框架就需要分多個維度和層次,并豐富了框架的類目。例如,很多論文探討具體學(xué)科的問題,如數(shù)學(xué)、科學(xué)、外語等,所以可以考慮學(xué)科問題,并分析教育技術(shù)如何解決這些問題。另外,論文關(guān)注的群體多樣,學(xué)生、教師、婦女殘疾人、軍人、黑人等,所以可以考慮關(guān)注群體。
二、分析框架的修改
1.分析框架的三輪測試
經(jīng)過測試,我們對框架進(jìn)行了修改與補(bǔ)充。前兩輪,分別抽樣選取了200篇摘要進(jìn)行分析。第三輪,對所有論文的摘要進(jìn)行了分析,筆者作為主評判員,并邀請其他5名教育技術(shù)學(xué)碩士生作助理評判員,對內(nèi)容評判進(jìn)行互相校驗。
2.訪談相關(guān)專家
我們訪談了一些專家,對框架進(jìn)行了修改。專家包括有美國教育技術(shù)學(xué)博士求學(xué)經(jīng)歷的博士、教育技術(shù)學(xué)領(lǐng)域的知名學(xué)者,還有熟悉內(nèi)容分析法的博士。
3.德爾斐法完善分析框架
我們采取德爾斐方法對10位專家進(jìn)行了兩輪的意見征求,對分析框架進(jìn)行了修改和完善。專家組的質(zhì)量是保證德爾斐方法信度和效度的關(guān)鍵因素。本研究選擇專家的標(biāo)準(zhǔn)為:(1)對教育技術(shù)有深厚的理解;(2)在國內(nèi)教育技術(shù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力;(3)愿意參加本次意見征求。通過領(lǐng)域?qū)<彝扑]和專業(yè)期刊的查詢,我們形成了專家組,他們均為有多年教育技術(shù)研究經(jīng)驗和豐富研究成果的教授或副教授,來自北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、上海外國語大學(xué)、北京大學(xué)等開設(shè)教育技術(shù)學(xué)專業(yè)時間較長的學(xué)校;既有老一輩專家,又有中青年專家。教育技術(shù)基本理論是他們共同的研究方向之一,對教育技術(shù)有著深厚的認(rèn)識與理解,在國內(nèi)教育技術(shù)領(lǐng)域有著較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力。
三、分析框架的確定
最終確定的分析框架如表1所示,包括4個一級維度,每個維度都有具體的類目,逐級分類。同一維度中的類目之間有兩種關(guān)系,一種是每篇論文分別從這幾個方面分析,即這幾項必選,在表1中用灰色區(qū)域表示;另一種是每篇論文可能只屬于這些類目中的一個或者多個,但不是所有,在表1中用白色區(qū)域表示。例如,第一維度中的4個類目(研究目的、研究內(nèi)容等)之間為第一種關(guān)系,即每篇論文都會從這4個方面分析;“研究目的”中的4個類目之間的關(guān)系為第二種關(guān)系,即每篇論文的研究目的是其中之一。
四、分析框架的類目描述
對框架類目進(jìn)行描述就是清晰地界定框架中的每一個類目,它有三個作用:讓不同的評判者對框架有共同的理解,掌握類目的界限,在內(nèi)容評判中易達(dá)成一致;有助于研究結(jié)論的表述;讓讀者了解框架的具體含義,利于學(xué)術(shù)交流。
1.研究目的
每個研究都有一定的指向性,解決什么樣的問題、得到什么樣的結(jié)果。
(1)基礎(chǔ)研究
進(jìn)行探尋和求證規(guī)律的活動,指向具有普遍性,可以為現(xiàn)有學(xué)科的知識體系增添新的東西。目的在于發(fā)展和完善理論,闡明新的理論或重新評價原有理論,回答“是什么”和“為什么”的問題。
(2)應(yīng)用研究
指向特定的問題,具有直接的實際應(yīng)用價值。目的在于應(yīng)用或檢驗理論來解決實際的問題或提供直接有用的知識,回答“怎么用”的問題。
(3)開發(fā)研究
指向方法和策略。目的在于發(fā)明或優(yōu)化方法、策略和產(chǎn)品,回答“如何改進(jìn)”的問題。
(4)評價研究
評價一項活動或方案在一定情境下的價值,幫助在特定情境下制定決策,回答“效果如何”的問題。
2.研究內(nèi)容
(1)教育技術(shù)的基本理論研究
指有關(guān)教育技術(shù)學(xué)學(xué)科自身的研究,可以為其知識體系增添新的東西,或者討論這一學(xué)科發(fā)展的問題。
1)學(xué)科建設(shè)
是指關(guān)于教育技術(shù)學(xué)學(xué)科發(fā)展的研究。
①專業(yè)人員能力素質(zhì):教育技術(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生和領(lǐng)域工作人員需具備的能力素質(zhì)、能力標(biāo)準(zhǔn)等方面的研究
②專業(yè)倫理道德規(guī)范:教育技術(shù)學(xué)專業(yè)研究和實踐需遵守的倫理道德規(guī)范的研究
③課程設(shè)置:教育技術(shù)學(xué)專業(yè)需要開設(shè)的主干課程
④學(xué)科歷史與發(fā)展:有關(guān)教育技術(shù)學(xué)科發(fā)展的過去、現(xiàn)在和未來的研究
⑤學(xué)科定位:有關(guān)教育技術(shù)學(xué)的研究對象、定位的研究,回答“教育技術(shù)是什么”的問題
⑥專業(yè)名詞、概念、內(nèi)涵的界定:有關(guān)教育技術(shù)學(xué)專業(yè)中重要的名詞和概念的界定
2)知識體系研究
指關(guān)于教育技術(shù)知識的研究,建立相關(guān)學(xué)科知識的基礎(chǔ)之上,來源于教育教學(xué)實踐又能夠指導(dǎo)實踐問題的可以操作的理論原則、操作程序、方法、技能與技巧、資源與過程的設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用、管理、評價以及方法論等方面的知識。
①教育實踐問題的解決方案方面的知識:根據(jù)教育教學(xué)實踐中的問題,尋找并依據(jù)、利用和轉(zhuǎn)化與教和學(xué)相關(guān)的科學(xué)與技術(shù)理論知識和經(jīng)驗知識,通過研究、實驗或探索,創(chuàng)造性地形成教育教學(xué)實踐問題的解決方案,包括解決問題的指導(dǎo)原則、操作程序、方式或方法、技能或技巧以及對所需資源的要求方面的知識
②與促進(jìn)教學(xué)有關(guān)的過程的理論:對解決方案的過程進(jìn)行設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用、管理和評價的理論。過程指的是指向?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的一系列的操作或活動
③與促進(jìn)教學(xué)有關(guān)的資源的理論:對解決方案所需的資源進(jìn)行設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用、管理和評價的理論
④教育技術(shù)的方法論:有關(guān)教育技術(shù)的方法論研究,如系統(tǒng)方法和形成性研究方法
⑤教育技術(shù)學(xué)的分支理論:從其他學(xué)科的視角研究教育技術(shù),從而形成的理論或知識,如教育技術(shù)的批判理論等
(2)教育技術(shù)的應(yīng)用研究
是指應(yīng)用已有的理論、方法或媒體來解決實際的問題。
1)問題層次
①宏觀:大規(guī)模的問題,如一個學(xué)校、企業(yè)和組織的整體性改進(jìn)或規(guī)劃方案
②中觀:中等規(guī)模的問題,如一門課程、一個系統(tǒng)、一個班級等
③微觀:小規(guī)模的問題,如一個單元、一堂課、一個媒體材料等
2)研究范疇
①問題解決的方案規(guī)劃:根據(jù)教育教學(xué)實踐中的問題,尋找并依據(jù)、利用和轉(zhuǎn)化與教和學(xué)相關(guān)的科學(xué)與技術(shù)理論知識和經(jīng)驗知識,通過研究、實驗或探索,創(chuàng)造性地形成教育教學(xué)實踐問題的解決方案。包括:
系統(tǒng)方案設(shè)計;采用系統(tǒng)方法,對較為綜合和復(fù)雜的系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計,包括分析、設(shè)計、開發(fā)、實施和評價等步驟
教學(xué)模式:在一定的教學(xué)思想指導(dǎo)下,圍繞教學(xué)活動中的某一主題,形成相對穩(wěn)定的、系統(tǒng)化和理論化的教學(xué)范型
課程開發(fā):根據(jù)社會對教育活動的需求、學(xué)習(xí)者的基本條件和特征、教育者和教育機(jī)構(gòu)的特征而制定能有效地適應(yīng)社會需求及其變化發(fā)展的教育活動、教學(xué)活動的程序或模式,并開展相應(yīng)的實施和評價活動
②設(shè)計:運用系統(tǒng)方法分析教學(xué)問題和確定教學(xué)目標(biāo),建立解決教學(xué)問題的策略方案、試行解決方案、評價試行結(jié)果和對方案進(jìn)行修改的過程。包括:
需求分析:找出存在的問題和差距以確定目標(biāo)和途徑
教學(xué)環(huán)境:教與學(xué)賴以存在物質(zhì)環(huán)境和人文環(huán)境
教師特征:研究教學(xué)過程中的教師的心理、性格等特征
學(xué)習(xí)者特征:影響學(xué)習(xí)過程有效性的學(xué)習(xí)者的經(jīng)驗背景的各個方面
任務(wù)分析:在確定需求之后,對需要進(jìn)行的任務(wù)的分析
教學(xué)策略:對完成特定的教學(xué)目標(biāo)而采用的教學(xué)活動的程序、方法、形式和媒體等因素的總體考慮
學(xué)習(xí)策略:學(xué)習(xí)者在充分考慮自身條件和環(huán)境條件的前提下,為取得最佳學(xué)習(xí)效果的主動性調(diào)控行為。主要體現(xiàn)在資源管理和學(xué)習(xí)方法的選擇上
訊息設(shè)計:對訊息的形態(tài)進(jìn)行操作的計劃,包括注意、知覺和保持的基本原理,這些原理指導(dǎo)發(fā)送者和接收者之間交流的訊息形態(tài)的具體設(shè)計
教學(xué)資源:專門為教和學(xué)設(shè)計的有關(guān)軟件資源
③開發(fā):把設(shè)計方案轉(zhuǎn)化為物理形式的過程。包括:
媒體開發(fā):即對硬件和軟件的設(shè)計與開發(fā)
資源開發(fā):對媒體所需材料、資源的設(shè)計與開發(fā)
④應(yīng)用:使用各種媒體或資源,以促進(jìn)學(xué)習(xí)或改進(jìn)績效的活動,包括:
效果評價:研究媒體使用對于某一目標(biāo)的實現(xiàn)情況,即效果。常采用實驗研究,結(jié)論表現(xiàn)為有無顯著性差異
影響應(yīng)用的因素分析:分析影響媒體使用的各種因素,或只分析其中的一種,如教師、政策、文化等
政策法規(guī):影響教育技術(shù)的推廣和使用的社團(tuán)或組織的規(guī)則和行為
文化與道德問題:團(tuán)體或組織中媒體需要考慮的文化或道德方面的問題
健康問題:媒體對用戶(中小學(xué)生等)身心健康的影響
教育技術(shù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn):國家、政府或?qū)W術(shù)團(tuán)體制定的技術(shù)應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)
應(yīng)用的策略:研究如何使用媒體或資源,以促進(jìn)學(xué)習(xí)、教學(xué)或者績效
應(yīng)用狀況:分析某個國家、機(jī)構(gòu)或?qū)W校的技術(shù)應(yīng)用情況
推廣應(yīng)用:為了使革新能被采納而通過有計劃的策略進(jìn)行傳播的過程
⑤管理:通過計劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督來控制教學(xué)技術(shù)
管理者素質(zhì):管理者應(yīng)具有的素質(zhì)
組織管理:對一個組織或者團(tuán)隊進(jìn)行的管理
項目管理:計劃、監(jiān)督和控制教學(xué)設(shè)計和開發(fā)項目,或其他項目
信息管理:管理過程中人們收集、加工和輸入、輸出的信息總稱,包括信息的收集、傳輸、加工和儲存等過程
知識管理:對人力資本與資源、知識及其載體的管理,是基于知識的企業(yè)管理、對知識型組織的管理,目標(biāo)是提高組織的知識生產(chǎn)力、知識增值率和知識創(chuàng)新能力
人員管理:管理企業(yè)、組織或其他團(tuán)體中的人力資源
資金管理:對企業(yè)、組織或其他團(tuán)體中的資金的管理
設(shè)備與資源管理:計劃、監(jiān)督和控制設(shè)備、資源支持系統(tǒng)和相關(guān)的服務(wù)
傳送系統(tǒng)管理:計劃、監(jiān)督和控制媒體傳送系統(tǒng)中的過程和產(chǎn)品
⑥評價:對計劃、產(chǎn)品項目或課程等的價值確定
評價對象:論文的評價對象可能是下面其中之一。項目評價:對在限定時期內(nèi)執(zhí)行某一特殊任務(wù)的活動進(jìn)行評估:產(chǎn)品評價:對某一物品的優(yōu)點、效果或者價值進(jìn)行評估;成本效益評價:對某一技術(shù)、產(chǎn)品或方案等應(yīng)用的成本和效益比例的評價;評價模型的設(shè)計與開發(fā):設(shè)計和開發(fā)某一個評價/測量模型,該模型可以被多次測量某一類型的對象;評價模型的評價:對某一個評價/測量模型的信度和效度進(jìn)行評價
評價方式:論文的評價方式可能是下面其中之一。診斷性評價:活動開始之前,對事物的情況進(jìn)行“摸底”;形成性評價:搜集達(dá)標(biāo)方面的信息,并將這些信息作為進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ):總結(jié)性評價:搜集達(dá)標(biāo)方面的信息和使用這些信息來作出利用方面的決策
3)應(yīng)用領(lǐng)域
論文解決的問題屬于哪個領(lǐng)域或行業(yè),包括學(xué)校教育:遠(yuǎn)程教育:由各類學(xué)?;蚱渌鐣M織實施,教師和學(xué)生在時空上的相對分離;企業(yè)與組織:解決企業(yè)、公司或者其他組織中的管理、發(fā)展、績效和培訓(xùn)等問題;衛(wèi)生:解決醫(yī)療、衛(wèi)生、健康、醫(yī)生等方面的問題;政府:解決政府管理、政策制定等方面的問題;科研:解決科學(xué)研究中的問題;圖書館/博物館:解決圖書館、博物館或其他數(shù)字資源中信息的查詢、加工和利用等問題;大眾傳媒:大眾傳播,如報紙、廣播、電視方面的傳播研究。其中,學(xué)校教育、遠(yuǎn)程教育、企業(yè)和組織是主要的實踐領(lǐng)域,我們進(jìn)行詳細(xì)分類。
①學(xué)校教育
從研究主題分類。信息技術(shù)與課程整合:研究如何將技術(shù)尤其是信息技術(shù)應(yīng)用于教學(xué)中;網(wǎng)絡(luò)教學(xué):研究如何使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行教學(xué)的問題:教學(xué)設(shè)計:研究學(xué)校教學(xué)中如何使教學(xué)效果達(dá)到最優(yōu)化的過程;教師教育:研究教育教學(xué)中的教師問題,如教師的素質(zhì)、教師培訓(xùn)等:教學(xué)資源的研究與利用:研究學(xué)校圖書館、博物館、教學(xué)資源中心等的使用問題
從學(xué)校的類別來看,論文研究的領(lǐng)域有以下幾類:
學(xué)前教育:幼兒教育、學(xué)齡前兒童的教育
中小學(xué)教育:在美國稱為K-12教育
普通高等學(xué)校教育:從社區(qū)學(xué)院到研究性大學(xué),不包含專門開設(shè)遠(yuǎn)程教育的學(xué)校。又可分為醫(yī)學(xué)、軍隊、體育、理工科、文科、藝術(shù)、政治/經(jīng)濟(jì)、其他、沒有區(qū)分
成人教育:針對成人開展的教育、教學(xué)
職業(yè)技術(shù)教育:針對工程、技術(shù)等職業(yè)開展的教育
其他教育:家庭教育:研究家庭在兒童教育中所起的作用、父母如何影響兒童的學(xué)習(xí);宗教教育:宗教開辦的學(xué)校,或者培養(yǎng)牧師、宗教人員的學(xué)校;特殊教育:有關(guān)殘疾人、智力障礙、學(xué)習(xí)困難學(xué)生的教育問題;文化教育:有關(guān)公民素質(zhì)、學(xué)生文化素質(zhì)的教育;4-H教育:社會性的青少年教育,培養(yǎng)學(xué)生的動手能力(Hand)、頭腦(Head)、心靈(Heart)、健康(Health);健康教育:有關(guān)公民的健康、衛(wèi)生教育
②遠(yuǎn)程教育
需求分析與規(guī)劃:遠(yuǎn)程教育項目的需求分析與系統(tǒng)規(guī)劃
發(fā)展?fàn)顩r:分析國家、區(qū)域、學(xué)校的遠(yuǎn)程教育發(fā)展?fàn)顩r
遠(yuǎn)程教育傳送系統(tǒng):實施遠(yuǎn)程教育的一些技術(shù)手段,如印刷品、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等
工作人員分析:分析遠(yuǎn)程教育領(lǐng)域的各類工作人員,如遠(yuǎn)程教師、輔導(dǎo)教師、服務(wù)人員、研究人員等
教學(xué)過程和模式:分析遠(yuǎn)程教育過程的發(fā)生發(fā)展規(guī)律,以及一些進(jìn)行遠(yuǎn)程教育的教學(xué)和實施模式
學(xué)習(xí)資源建設(shè):如何設(shè)計、開發(fā)遠(yuǎn)程教育資源
學(xué)習(xí)者分析:分析遠(yuǎn)程教育中的學(xué)習(xí)者特征
學(xué)習(xí)策略:分析遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)者如何進(jìn)行學(xué)習(xí)
遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)者的失學(xué)問題:分析遠(yuǎn)程教育中學(xué)生失學(xué)的現(xiàn)象、原因、對策等
交互設(shè)計與分析:分析遠(yuǎn)程教育中師生、生生之間的教學(xué)的交互和情感的交互,并設(shè)計策略以促進(jìn)交互
協(xié)作學(xué)習(xí):遠(yuǎn)程教育中,學(xué)生以小組形式進(jìn)行的學(xué)習(xí)
質(zhì)量保證:為使人們確信某個遠(yuǎn)程教育項目能夠滿足質(zhì)量要求,在質(zhì)量體系內(nèi)實施并按照需要進(jìn)行證實的全部有計劃的和系統(tǒng)的活動
學(xué)習(xí)支持服務(wù):為了促進(jìn)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí),給學(xué)生提供信息、資源、人員和設(shè)施服務(wù)的總和
③企業(yè)與組織
企業(yè)績效技術(shù):企業(yè)或組織改進(jìn)績效、促進(jìn)發(fā)展的問題
企業(yè)人員素質(zhì)分析:研究企業(yè)某個崗位的員工需要的素質(zhì),或者現(xiàn)有的素質(zhì)
常規(guī)企業(yè)培訓(xùn):研究企業(yè)如何對員工實施培訓(xùn),不包括使用信息技術(shù)進(jìn)行的培訓(xùn)
企業(yè)e-learning:研究如何用計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)來培訓(xùn)員工
組織文化與學(xué)習(xí):研究一個組織中如何形成文化、促進(jìn)學(xué)習(xí),以促進(jìn)組織發(fā)展
組織變革:研究組織發(fā)展和變革中的現(xiàn)象和規(guī)律
4)關(guān)注的媒體
多數(shù)應(yīng)用研究類的論文涉及了媒體,從三方面分析:
①媒體類型:具體類目見表1
②是否為專門教育開發(fā)的媒體:如教學(xué)、課件、群件技術(shù)、Webquest、WebCT、電子教學(xué)設(shè)計工具
③研究角度:從哪些角度研究媒體,包括;
媒體性能:研究媒體的屬性、特征,他們將會影響到媒體的設(shè)計與開發(fā)
媒體設(shè)計:設(shè)計某一媒體
軟件或資源開發(fā):開發(fā)軟件或者相應(yīng)的資源
媒體使用:研究使用媒體的策略、方法、制度等
媒體效果:研究媒體使用對于某一目標(biāo)的實現(xiàn)情況,即效果評價
媒體文化:研究使用媒體的文化環(huán)境
構(gòu)建環(huán)境:構(gòu)建使用媒體的建筑物、硬件、軟件等環(huán)境
5)關(guān)注的群體:具體類目見表1
6)應(yīng)用學(xué)科:研究某一門學(xué)科的問題。類目見表1
3.研究方法
研究方法可以分為三個層次:方法論、一般研究方法、具體研究方法。收集數(shù)據(jù)的方法、收集數(shù)據(jù)的手段、分析數(shù)據(jù)的方法則作為工具幫助上述這些方法的實現(xiàn)。
(1)方法論
方法論是指導(dǎo)研究的思想體系,關(guān)于認(rèn)識世界、改造世界的最一般的方法理論,包括有基本的理論假定、研究邏輯和思路等。
(2)一般研究方法
適用于各門科學(xué)的一般的研究方法,自然科學(xué)、社會科學(xué)和思維科學(xué)共同適用的科學(xué)研究方法。包括:
①系統(tǒng)科學(xué)方法:是按照事物本身的系統(tǒng)性,把對象放在系統(tǒng)的形式中加以考察的一種科學(xué)方法
②歸納法:是一種由個別到一般的論證方法,即用若干個別性事物來證明觀點的方法
③演繹法:從普遍性結(jié)論或一般性事理推導(dǎo)出個別性結(jié)論的論證方法
(3)具體研究方法
適用于某一科學(xué)研究領(lǐng)域的特殊方法,貫穿于整個研究過程的程序和操作方式。
①理論研究;對復(fù)雜問題的性質(zhì)和關(guān)系,從理論上加以分析、綜合、抽象和概括,以發(fā)現(xiàn)其規(guī)律或一般性結(jié)論
②實驗研究:根據(jù)一定的假設(shè),創(chuàng)造能驗證實驗假設(shè)的系統(tǒng)和環(huán)境,主動控制研究對象,排除無關(guān)因素的干擾,從而探索事物的因果關(guān)系
③調(diào)查研究:在理論指導(dǎo)下,通過運用觀察、問卷、訪談、個案研究以及測驗等科學(xué)方式,搜集資料,從而對現(xiàn)狀作出科學(xué)的分析,并提出具體工作建議的一整套實踐活動
④人種學(xué)研究:是對人以及人的文化進(jìn)行詳細(xì)地、動態(tài)地、情境化描述的一種方法,探究的是特定文化中人們生活方式、價值觀念和行為模式
⑤案例研究:在現(xiàn)象和其背景的界限不清晰時,使用多種資料源調(diào)查現(xiàn)實世界當(dāng)前現(xiàn)象的一種實證的探究。目的是產(chǎn)生新理論和證明已有理論
⑥歷史研究:對過去發(fā)生事件的了解和解釋,目的在于通過以往時間的原因、結(jié)果或趨向的研究,有助于解釋目前事件和預(yù)測未來研究
⑦內(nèi)容分析研究:對文獻(xiàn)內(nèi)容進(jìn)行客觀、系統(tǒng)、定量的分析,其目的是弄清或測度文獻(xiàn)中本質(zhì)性的事實或趨勢
⑧相關(guān)與比較研究:相關(guān)研究是對兩個或以上的變量間是否相關(guān)及相關(guān)程度進(jìn)行判定,目的是建立相關(guān)或用于預(yù)測;比較研究是按一定標(biāo)準(zhǔn)對彼此有聯(lián)系的事物加以對照分析,以確定它們的共同點和差異點,共同規(guī)律和特殊本質(zhì)
⑨設(shè)計研究:通過形成性研究過程,采用逐步改進(jìn)的設(shè)計方法,把最初的設(shè)計付諸實施,檢測效果,根據(jù)來自實踐的反饋不斷改進(jìn)設(shè)計,甚至排除所有缺陷,形成一種更為可靠而有效的設(shè)計
(4)收集數(shù)據(jù)的方法
①觀察法:在自然條件下,通過感覺器官或借助科學(xué)儀器,有目的、有計劃地感知客觀對象從而獲得科學(xué)事實
②實驗法:綜合采取隨機(jī)取樣和隨機(jī)安排、前測和控制組等方法,對影響研究內(nèi)部效度的無關(guān)變量進(jìn)行嚴(yán)格地控制
③前實驗法:對無關(guān)變量沒有控制,因而效度很低
④準(zhǔn)實驗法:在現(xiàn)場背景下難以對無關(guān)變量進(jìn)行充分的控制,只能做到最大限度地保證實驗的內(nèi)部效度
⑤訪談法:以口頭形式,根據(jù)被詢問者的答復(fù)搜集客觀的事實材料,以說明樣本所要代表的總體的一種方式
⑥問卷法:根據(jù)研究需要而編制成的一套問題表格,由調(diào)查對象回答的一種收集資料的工具
⑦測量法:利用工具按照規(guī)則給對象或事件賦值,能充分地測出研究中的變量、概念或現(xiàn)象,從操作意義上提供研究所需的數(shù)據(jù)
⑧文獻(xiàn)法:對文獻(xiàn)進(jìn)行查閱、分析、整理并力圖找尋事物本質(zhì)屬性
二、計算機(jī)專業(yè)教學(xué)應(yīng)注意的若干問題
由建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論可以看出,計算機(jī)專業(yè)教學(xué)應(yīng)以學(xué)生為中心,將學(xué)生作為認(rèn)識事物的主體和知識意義的建構(gòu)者,而老師只是在其中做一些起到幫助作用的工作,主要有:為學(xué)生設(shè)計學(xué)習(xí)“情境”;提供學(xué)習(xí)所需的信息資料;促使其“交流”、“合作”并得到信息反饋,從而在其原有知識體系基礎(chǔ)上構(gòu)建起新的知識結(jié)構(gòu)等。因此,計算機(jī)專業(yè)教學(xué)應(yīng)注意以下幾個方面的問題。
(一)要以學(xué)生的“學(xué)”為中心
傳統(tǒng)教學(xué)中,主要以教師的“教”為中心,認(rèn)為“教師”是教學(xué)的主體,是知識的傳授、灌輸者,卻忽視了學(xué)生主動參與教學(xué)活動在學(xué)習(xí)過程中的重要作用,難以調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性和創(chuàng)造性,因而不利于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。因此,明確以學(xué)生為中心的教學(xué)思想至關(guān)重要。我們可以從以下幾個方面努力:
1.要使學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容產(chǎn)生濃厚的興趣“興趣是知識的源泉”??鬃诱f過,“知之者,不如好之者;好之者,不如樂之者”。這句話為我們揭示了一個怎樣才能取得好的學(xué)習(xí)效果的秘密,那就是對學(xué)習(xí)的熱愛。不同的人在同樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下學(xué)習(xí)效果不一樣,自身的素質(zhì)固然是一個方面,更加重要的還在于學(xué)習(xí)者對學(xué)習(xí)內(nèi)容的態(tài)度或感覺。正所謂“興趣是最好的老師”,當(dāng)你對學(xué)習(xí)內(nèi)容產(chǎn)生了興趣之后,自然會學(xué)得比別人好。因此,我們在備課時如果能根據(jù)授課內(nèi)容設(shè)定可以激發(fā)學(xué)生興趣的情境,能盡力搜集為教學(xué)內(nèi)容服務(wù)的生動資料(比如學(xué)生比較感興趣的圖片或視頻資料甚至實物等),同時,能充分發(fā)揮多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的優(yōu)勢,那么我們的課堂必然是豐富多彩的,教學(xué)過程中必然可以充分激發(fā)學(xué)生的求知欲,達(dá)到甚至超過我們預(yù)期的教學(xué)效果。
2.要充分調(diào)動學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主動性針對每次教學(xué)進(jìn)程中教學(xué)內(nèi)容的不同特點,設(shè)計不同的教學(xué)方法和形式,比如:提問法、討論法、任務(wù)驅(qū)動法、小組競賽法等,讓老師教授、學(xué)生自學(xué)、共同討論、主動探索等方式結(jié)合起來,使教學(xué)方法多樣靈活,以便充分發(fā)揮學(xué)生參與學(xué)習(xí)、建構(gòu)知識的主動性。3.要使學(xué)生可以在各種情境下應(yīng)用所學(xué)知識蘇霍姆林斯基說,把知識加以運用,可使學(xué)生體驗到一種理智高于事實和現(xiàn)象的權(quán)力感。比如,我們在講解編程知識時,除書本固定例子外,可以讓學(xué)生解決一些其它學(xué)科(比如數(shù)學(xué))的問題或者實際生活中的問題,讓學(xué)生感到所學(xué)知識有很大的“用武之地”;而且在不同的情境下應(yīng)用所學(xué)知識更加有利于學(xué)生對知識的建構(gòu),使之對所學(xué)知識理解更透徹、認(rèn)識更全面、應(yīng)用更靈活、記憶更深刻。
(二)要重視“情境”和“溝通協(xié)作”對意義建構(gòu)的重要性
建構(gòu)主義理論認(rèn)為,學(xué)與一定的社會文化背景即“情境”相聯(lián)系的,在實際、生動、豐富的情境下學(xué)習(xí),可以使學(xué)習(xí)者利用已有知識結(jié)構(gòu)中的有關(guān)經(jīng)驗去同化新知識,從而賦予新知識以某種意義,促使其意義建構(gòu)?!皽贤▍f(xié)作”指學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過程中同周圍環(huán)境(包括其它學(xué)習(xí)者、老師和設(shè)備等)的信息交互,這種交互作用對所學(xué)內(nèi)容的理解起關(guān)鍵的作用,通過“溝通協(xié)作”,學(xué)習(xí)者群體智慧就可以被整個群體共享,從而共同完成對所學(xué)知識的意義建構(gòu)。
(三)要重視學(xué)習(xí)環(huán)境(而不是教學(xué)環(huán)境)的設(shè)計
學(xué)習(xí)環(huán)境是學(xué)生可以在其中利用各種工具和資源(如文字資料、書籍、音像、課件、網(wǎng)上信息等)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和探索,從而達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的場所。強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)環(huán)境的設(shè)計意味著更多的主動和自由,而不是控制和支配。顯然,學(xué)習(xí)環(huán)境的設(shè)計包括以上三個方面(即如何以“學(xué)”為中心,如何設(shè)置“情境”,采取何種“溝通協(xié)作方式”)的設(shè)計。這是教師在教學(xué)過程中應(yīng)凝聚智慧重點完成的工作,也是教師作為學(xué)生“意義建構(gòu)”過程中的促進(jìn)幫助者的具體體現(xiàn)。所以,對“學(xué)習(xí)環(huán)境”的精心設(shè)計對教學(xué)的效果至關(guān)重要。
建構(gòu)主義理論認(rèn)為:學(xué)習(xí)是獲取知識的過程,而知識不是通過教師傳授得到的,而是學(xué)習(xí)者在一定的情境即社會文化背景下,借助其他人(包括教師和學(xué)習(xí)伙伴)的幫助,利用必要的學(xué)習(xí)資源(包括文字材料、音像資料、多媒體課件以及從互聯(lián)網(wǎng)上獲取的信息)通過意義建構(gòu)的方式而獲得。也就是說,獲取知識的多少取決于學(xué)習(xí)者根據(jù)自身的經(jīng)驗去建構(gòu)有關(guān)知識的能力?!扒榫啊?、“協(xié)作”、“會話”、“意義建構(gòu)”是學(xué)習(xí)環(huán)境中的四大要素。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論重要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)設(shè)情景,把創(chuàng)設(shè)情景看作是“意義建構(gòu)”的必要前提,并作為教學(xué)設(shè)計的最重要內(nèi)容之一。
二、建構(gòu)主義理論在海洋高校涉海專業(yè)學(xué)生英語教學(xué)中的設(shè)計和運用
筆者以《新視野大學(xué)英語視聽說教程》第三冊第七單元“OurGlobeisinDanger”為例,探討了建構(gòu)主義理論的四大要素---“情景”、“協(xié)作”、“會話”和“意義構(gòu)建”在海洋高校涉海專業(yè)學(xué)生跨文化交際能力培養(yǎng)中的設(shè)計和運用。
1.創(chuàng)設(shè)情景。情景是語言學(xué)習(xí)活動的社會文化背景,情景的創(chuàng)設(shè)要有助于學(xué)生的語義建構(gòu)。學(xué)習(xí)者在情景下學(xué)習(xí)主要涉及到兩個基本過程,即“同化”與“順應(yīng)”?!巴笔钦J(rèn)知結(jié)構(gòu)數(shù)量的擴(kuò)充,而“順應(yīng)”是認(rèn)知結(jié)構(gòu)性質(zhì)的改變。[3]如在講授“OurGlobeisinDanger”的“Lead-in”部分時,教師可以先通過PPT向?qū)W生展示相關(guān)的一些自然災(zāi)害圖片。然后結(jié)合涉海專業(yè)特色,從電影《TheDayAfterTomorrow》截取兩個關(guān)于“海嘯”和“洪水”的片段。通過觀看這兩個小片段,學(xué)生們一下進(jìn)入到真實的情景,學(xué)習(xí)興趣和參與愿望被大大激發(fā)。
2.協(xié)作學(xué)習(xí)。協(xié)作學(xué)習(xí)是指學(xué)生之間、師生之間的協(xié)作交流以及學(xué)生和教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)媒體之間的相互作用。學(xué)生在“創(chuàng)設(shè)情景”這個環(huán)節(jié)觀看完了圖文聲并茂的兩個小片段之后,教師給學(xué)生進(jìn)行分組,進(jìn)行小組討論教師提出的問題:Doyoureallybelievewhatisdescribedinthefilmwouldhappensomedayinfutureinourreallife?Whyorwhynot?教師應(yīng)該掌控所有小組的討論情況,可以任意加入到某一個小組的討論當(dāng)中。討論結(jié)束后每組派代表進(jìn)行發(fā)言。代表發(fā)言時,教師給學(xué)生發(fā)一張評價表格,其他組的學(xué)生從語音、語調(diào)、內(nèi)容、表達(dá)等方面進(jìn)行評價,課后上交表格。
3.會話練習(xí)。會話練習(xí)是學(xué)生達(dá)到意義構(gòu)建的重要一環(huán),可根據(jù)需要設(shè)角色扮演、模仿、配音、討論、辯論等活動。如在“Listening-in:Task1Weshouldhaveproperrespectfornature!”的教學(xué)中,針對涉海專業(yè)學(xué)生的專業(yè)特色,教師圍繞“海洋污染”和“海洋環(huán)境保護(hù)”這兩個話題,給學(xué)生分成兩組,分別扮演海洋環(huán)境保護(hù)部門發(fā)言人和新聞記者,組織一次模擬的記者招待會。不同組別之間進(jìn)行打分和評價。通過會話練習(xí),學(xué)生在鞏固了知識的同時,還促進(jìn)了與別的學(xué)生之間的協(xié)作學(xué)習(xí)。
4.意義建構(gòu)。意義建構(gòu)是語言學(xué)習(xí)過程的最終目標(biāo)。學(xué)生最終能糾正語音、改善語調(diào)、表達(dá)地道,從而大大提高跨文化交際能力。如在“Let’sTalk:TheEnvironmentandtheDevelopment”教學(xué)中,教師給學(xué)生提供一個論題“whethermarineeconomicgrowthormarineenvironmentalprotectionshouldreceivepriorityinChina”,把學(xué)生分成A和B兩組,組織一場辯論。在收集材料的過程中,學(xué)生對海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展和海洋環(huán)境保護(hù)兩者之間的關(guān)系有了更深刻的認(rèn)識,能夠重新審視人類活動對海洋環(huán)境的影響。
Spitzberg認(rèn)為跨文化交際能力由知識、動機(jī)、技巧三個因素構(gòu)成,三者相互影響、相互依存??缥幕浑H能力需要足夠的跨文化知識、積極的動機(jī)和有效的交際技巧,三個因素應(yīng)同時具備,任何一個因素都不能單獨構(gòu)成跨文化交際能力。
一、知識
知識指交際者應(yīng)該了解目的文化中交際對象、語境以及人們對得體行為的要求等信息。這些知識是交際者正確解讀交際對象傳達(dá)的言語和非言語信息的基礎(chǔ),同時也是交際者選擇得體交際行為的依據(jù)。缺乏跨文化交際知識,交際者便會無法確定自己的交際行為在目的文化的某一語境中是否得體、有效。
跨文化知識包括廣義文化知識(涉及各國文化的知識)和狹義文化知識(涉及某一特定文化的知識)。廣義文化知識從宏觀上解釋跨文化交際現(xiàn)象,對交際者的跨文化交際行為做一般性的指導(dǎo)。例如:了解各國文化中存在不同的文化模式和交往規(guī)則可以幫助交際者意識到文化差異的重要性,提高對跨文化現(xiàn)象的敏感度。了解文化對人際交往模式的影響可以幫助交際者理解跨文化交際語境中交際對象的行為取向??缥幕浑H能力還需要掌握某一特定文化的知識和常識,如:該文化不同于其他文化的特點,以及其主流文化模式和優(yōu)勢等。特定的跨文化交際目標(biāo)要求交際者掌握特定語境的知識,如:進(jìn)行跨文化商務(wù)溝通要求交際者掌握目的文化中有關(guān)商務(wù)活動的常識,出國留學(xué)要掌握與學(xué)習(xí)和生活有關(guān)的文化常識等。
二、動機(jī)
動機(jī)指交際者在預(yù)期和進(jìn)行跨文化交際活動時的情感聯(lián)想。與知識一樣,不同的情感因素影響跨文化交際的效果。人類的情感包括感覺和意圖。感覺指人們在與來自不同文化背景的人交際時體驗到的情感狀態(tài)。盡管人們總是混淆情感和思想,但是情感并不是思想,而是人們對思想和經(jīng)驗的情感和心理反映??缥幕浑H中人們會有幸福、哀傷、急切、憤怒、緊張、驚訝、迷惑、輕松和快樂等情感體驗。感覺涉及到交際者對其他文化的敏感性,以及對交際對象和某一特定文化的態(tài)度。有的人不習(xí)慣面對不熟悉的東西,其他文化中陌生的景色、聲音、味道使他們退卻。提高體驗?zāi)吧挛锏膭訖C(jī)有利于提高跨文化交際能力。
意圖或目的是指導(dǎo)行為的目標(biāo)和計劃,指導(dǎo)交際者在具體交際活動中的行為取向。人們對來自不同文化背景的人往往持有某種定勢性的看法,這種看法可以幫助交際者縮小采取應(yīng)對措施的選擇范圍,意圖會受這種定勢的影響。如果在交際行為發(fā)生之前,交際者對交際對象或其文化持有負(fù)面的看法,那么在交際中,這種負(fù)面看法會影響到對交際對象行為的客觀判斷。如果交際意圖或目的是積極的,交際雙方彼此的判斷和評價準(zhǔn)確,表明交際者跨文化交際能力較強(qiáng)。
三、技巧
技巧是在跨文化交際中表現(xiàn)出來的得體、有效的交際行為。交際者只掌握必需的跨文化交際知識、持有積極的交際動機(jī)還不足以完成跨文化交際任務(wù),他必須能夠運用一定的行為技巧。這好比一個人想游泳,他看了很多關(guān)于如何游泳的書,掌握了游泳技巧的知識,他有強(qiáng)烈的游泳的動機(jī),但是他還是不會游泳,因為他沒有掌握游泳的技能。
很多跨文化交際學(xué)者對Spitzberg的理論作以修改,提出相似的模式。例如:研究跨文化交際能力培養(yǎng)的學(xué)者提出“意識”是與“知識”、“動機(jī)”和“技巧”同樣重要的第四因素。PauloFreire認(rèn)為,意識主要指對自我以及與自我相關(guān)聯(lián)的人或事務(wù)的認(rèn)識,包括探索、實驗和體驗,是自我反省的,可以自我展現(xiàn)也可以向他人展現(xiàn)。意識具有不可逆的特點,一旦有“意識”便不能回到原來無意識的狀態(tài)。意識可以提高認(rèn)知、情感和行為技巧,因此在跨文化交際能力培養(yǎng)中應(yīng)該有培養(yǎng)跨文化交際意識的內(nèi)容。hTtP://Www.XcHeN.COm.cn
四、非言語表達(dá)
非言語表達(dá)也是重要的心智活動之一。交際者要注意對方文化中肢體語言、時間語言、顏色語言、空間語言、輔助語言等非言語符號的細(xì)微差別。與言語交際的情況類似,一個具備目的文化非言語交際知識的人不一定能夠準(zhǔn)確使用該非言語符號系統(tǒng)。因此,在出國之前應(yīng)該刻意做一些專門的練習(xí),提高運用非言語符號系統(tǒng)的能力。例如:如果準(zhǔn)備去日本,你應(yīng)該在家人和朋友面前練習(xí)鞠躬。此外,味道也是很重要的非言語符號,在出國之前應(yīng)該了解目的文化對味道的喜好和日常的習(xí)慣,有的國家,如:美國,喜歡用香水或其他化妝品掩蓋人體的自然味道,而很多國家的人們卻不習(xí)慣使用香水。在教學(xué)中不妨使用角色扮演可起到積極作用。
角色扮演與語境有關(guān),指交際者在目的文化中如何根據(jù)自己的角色身份得體地使用言語和非言語符號。人們在社會生活中扮演不同的社會角色,文化記載了社會對不同社會角色的期望和要求,是個體扮演角色的腳本;換而言之,人們根據(jù)自己文化內(nèi)部的角色期待扮演自己的社會角色,個體的言行符合其扮演的角色身份。文化是社會角色的行為規(guī)范,不同文化對同一社會角色言行的期待不同,跨文化交際者應(yīng)了解目的文化對自己所扮演角色的期待,并調(diào)整自己的行為模式,使自己的言行符合目的文化的要求。
在國外,教師與學(xué)生盡量保持平等的關(guān)系,對學(xué)生的約束較少,學(xué)生可以自由提問,教師和學(xué)生一般使用非正式的、生活化的語言對話,所以一個美國教師在課堂上身著牛仔褲,坐在桌子上講課可以理解為制造輕松活潑的課堂氣氛;而在韓國,學(xué)生期待教師為人師表,儀表言行都應(yīng)該正式、莊重,美國教師的行為在韓國文化中不符合其扮演的角色身份要求。
不同文化對職業(yè)以及性別的言語和非言語表達(dá)方式以及行為模式的期望不同,跨文化交際者要能夠調(diào)整不同語境中角色身份的行為差異,以對方文化可接受的得體方式進(jìn)行交際。
一個人的跨文化交際知識增加了,交際動機(jī)隨之增加;交際動機(jī)增加在行為上表現(xiàn)為積極參與交際活動。積極的參與使交際者增加經(jīng)驗知識,學(xué)到更多的跨文化交際知識,推動積極情感能力的發(fā)展,形成良性循環(huán)。上述理論對于學(xué)生來說,有利于提高他們的學(xué)習(xí)積極性;鼓勵實踐和復(fù)習(xí)所學(xué)內(nèi)容;提高他們在學(xué)習(xí)過程中的參與程度和加強(qiáng)同學(xué)間的合作。對于教師來說,可以使他們更全面、更細(xì)致、多角度地了解學(xué)生跨文化交際能力的提高情況,給教師提供機(jī)會來觀察學(xué)生在不同語境中完成各類真實交際任務(wù)的能力。
【參考文獻(xiàn)】
[1]胡文仲.文化與交際[M].外學(xué)教學(xué)與研究出版社,1994.
二、建構(gòu)主義對科技英語翻譯教學(xué)的啟示
在建構(gòu)主義指導(dǎo)下,科技英語翻譯教學(xué)圍繞以下環(huán)節(jié)展開:
1.調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,注意激發(fā)其創(chuàng)造性科技英語自身晦澀難懂的特點會讓學(xué)生難以建立興趣。這就需要教師在課程設(shè)計環(huán)節(jié)精心準(zhǔn)備,注意興趣的調(diào)動和學(xué)習(xí)動機(jī)的引導(dǎo),從而讓學(xué)生帶著問題去主動學(xué)習(xí),并能發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)規(guī)律,在學(xué)習(xí)過程中鍛煉其創(chuàng)造性。
2.發(fā)揮教師在建構(gòu)知識過程中的引導(dǎo)作用教師應(yīng)注意角色轉(zhuǎn)換,改變“一言堂”式的被動傳授,通過各種預(yù)設(shè)問題逐步把學(xué)生帶入自主探索的過程。
3.重視“協(xié)作”在知識建構(gòu)中的積極作用教學(xué)是一個教學(xué)相長的過程,師生之間應(yīng)建立起一種協(xié)作機(jī)制,而非上對下的管理機(jī)制。同時,學(xué)生之間以集體討論等形式開展活動,促進(jìn)團(tuán)隊精神的培養(yǎng)。
4.利用先進(jìn)教育技術(shù)教學(xué)引入多媒體、慕課、微課等先進(jìn)的教育技術(shù),在知識建構(gòu)的過程中能提高教學(xué)和學(xué)習(xí)效率,優(yōu)化最終的學(xué)習(xí)成果。
三、科技英語為主體的翻譯教學(xué)模式及策略
理工科院校的優(yōu)勢集中在理工科專業(yè)上,學(xué)生對本專業(yè)知技能的掌握,對本專業(yè)前沿理論的了解將極大促進(jìn)學(xué)生的擇業(yè)和職業(yè)發(fā)展。因此,依托院校的理工科優(yōu)勢學(xué)科,在翻譯教學(xué)環(huán)節(jié)引入理工科專業(yè)的英文文獻(xiàn),不僅利于跨學(xué)科、跨專業(yè)發(fā)展理念的實施,還能培養(yǎng)學(xué)生翻譯技能,增加學(xué)生對本專業(yè)英文文獻(xiàn)語言特點的了解,也拓寬了專業(yè)知識面??萍加⒄Z翻譯教學(xué)模式的確立要求在教學(xué)意識形態(tài)、師資建設(shè)、教學(xué)手段、教學(xué)質(zhì)量保障體系上投入精力,開展系統(tǒng)的建設(shè)工作。
1.教學(xué)意識形態(tài)轉(zhuǎn)變教學(xué)管理部門及教師改變意識,統(tǒng)一行動,讓管理者、教師、學(xué)生都能正確認(rèn)識科技英語翻譯的必要性和重要性。校方的大力支持和政策引導(dǎo)是實現(xiàn)科技英語翻譯課程體系順利建設(shè)的重要保障。
[2] 拉里•A•薩默瓦(Larry A.Samovar),查理德•E•波特(Richard E.Porter).跨文化傳播(第4版)[M].閔惠泉,王緯,譯.北京:中國人民大學(xué)出版社,2010.
[3] 陳曉云.電影理論基礎(chǔ)[M].北京:中國電影出版社,2009.
關(guān)鍵詞:高級英語教學(xué) 文化圖式 構(gòu)建
《高等學(xué)校英語專業(yè)英語教學(xué)大綱》中對高級英語課程有著明確的規(guī)定:“高級英語是一門訓(xùn)練學(xué)生綜合英語技能尤其是閱讀理解、語法修辭與寫作能力的課程”,要求“通過閱讀和分析內(nèi)容廣泛的材料, 包括涉及政治、經(jīng)濟(jì)、社會、語言、文學(xué)、教育、哲學(xué)等方面的名家作品, 擴(kuò)大學(xué)生知識面,加深學(xué)生對社會和人生的理解,培養(yǎng)學(xué)生對名篇的分析和欣賞能力、邏輯思維與獨立思考的能力, 鞏固和提高學(xué)生英語語言技能”。[1]作為英語專業(yè)高年級階段的主干課程,為學(xué)生,教師等各方面所重視。目前采用的教材是李觀儀主編的《新編英語教程》,所選文章的詞匯多,篇幅長,涉及豐富的文化背景。經(jīng)過基礎(chǔ)階段的語言知識培訓(xùn)之后,高級英語的學(xué)習(xí)不能還是局限于單純的語言知識,而應(yīng)將語言、文學(xué)以及文化知識的學(xué)習(xí)有機(jī)地融合在一起。因此在高級英語教學(xué)中教師應(yīng)該調(diào)整教學(xué)重點,從片面注重語言,轉(zhuǎn)移到對加深文化的學(xué)習(xí)和理解方面,通過構(gòu)建相關(guān)的文化圖式來提高他們對文化差異的敏感性、寬容性及處理文化差異的靈活性,提高學(xué)生運用英語進(jìn)行實踐的綜合能力。[2]
一、文化圖式理論綜述
圖式(schema)的提法最早見于哲學(xué)家康德的著作, 他認(rèn)為一個人在接受新信息、新概念、新思想時, 只有把它們同腦海里固有的知識聯(lián)系起來才能產(chǎn)生意義。后經(jīng)皮亞杰(j. piajet)和巴特利特(bartlett)等人發(fā)展成為了現(xiàn)代認(rèn)知心理學(xué)的圖式理論。20世紀(jì)30年代初英國著名心理學(xué)家巴雷特(f. c. barlett)在其著作《記憶(remembering)》[3]中提出了圖式理論。直到20世紀(jì)70年代后期, 美國人工智能專家魯梅哈特(rinehart)才把圖式概念發(fā)展成一種完整的理論, 這時圖式理論才受到重視。大量的認(rèn)知理論證明:圖式是認(rèn)知的基礎(chǔ), 在大腦中形成后會對以后獲得的信息進(jìn)行重新組織、理解和記憶。圖式理論認(rèn)為, 人們在理解、吸收、輸入信息的時候, 需要將輸入信息與已知信息(或概念)即背景知識聯(lián)系起來。對新輸入信息的解碼(decoding)、編碼(encoding)都依賴于人腦中已存的信息圖式、框架或網(wǎng)絡(luò)。輸入信息必須與這些圖式(schema)相匹配, 才能完成信息處理的系列過程即從信息的接受、解碼、重組到儲存, 也可以說是圖式具體實現(xiàn)過程。[4] widdowson 認(rèn)為,圖式是已知事物或信息存儲于人腦中的知識構(gòu)架,它使信息有條不紊地儲存在長期記憶中,當(dāng)人們處理新知時,總會把它與已知相連接,從而給新知提供依據(jù)[5]。胡壯麟指出“圖式—意為儲存知識的信息包—在語言過程中發(fā)揮著重要作用”[6]。通俗地講,圖式就是一種知識結(jié)構(gòu),一種認(rèn)知的方式或手段。
文化圖式(cultural schemata)是指是以文化背景知識為基礎(chǔ)形成的圖式,它通過一種知識組織模式把人類先前的知識儲存在大腦之中,是儲存文化知識的信息包。文化圖式也可以理解為文本以外的文化知識,包括風(fēng)土人情、習(xí)俗、民俗等內(nèi)容建立起來的知識結(jié)構(gòu),它在理解語言和文本的過程中起著非常重要的作用[7]。以常見的動物詞匯“狗”為例,按照英語國家的傳統(tǒng)文化圖式,狗是深受人們寵愛的朋友,反映在語言表達(dá)中,就有l(wèi)ucky dog ; love me,love my dog; top dog; every dog has its day 等用法, 狗在這些成語中都是褒義的。而在漢語中,“狗仗人勢”、“狐朋狗友”、“豬狗不如”、“狗腿子”、“聲色犬馬”等等,無一不是貶義。在這樣相互沖突的文化圖式指導(dǎo)下進(jìn)行的交際行為,必然會導(dǎo)致誤解。因而,學(xué)習(xí)英語就必須要學(xué)習(xí)西方的語言表達(dá)、習(xí)俗、交際關(guān)系、思維方式等,了解其文化圖式,認(rèn)識到與本土語言文化圖式的異同之處,這樣有助于言語表達(dá)和言語理解,可以大大減少文化差異帶來的誤解,從而有效地提高學(xué)生進(jìn)行跨文化交際的能力。
二、高級英語教學(xué)的文化圖式
1、詞匯的文化圖式
姚漢銘認(rèn)為:“語言中與一般文化聯(lián)系最密切、最帶有一般文化性質(zhì)的是詞匯。”[8]。詞匯是最明顯的文化信息承載,最能反映人類社會文化生活的工具。英漢兩種語言都擁有非常豐富的詞匯,并且兩種語言都有它們自身所特有的語言體系和生活習(xí)慣、思維方式、歷史軌跡、價值觀念和文化傳統(tǒng),因而兩
種詞匯之間的語義和文化的完全對等是極為少見的,甚至出現(xiàn)詞匯以及相應(yīng)文化圖式的空缺。以漢語中非常有中國特色的一個詞匯“關(guān)系”為例,就不可以簡單地以英語中的relationship來與之對應(yīng),這兩個詞匯在英漢兩種文化圖式中的對等所指非常有限。在更多情況下,這兩個詞是不能用來相互替代的。比如說‘拉關(guān)系’更符合looking for powerful connections, 而不是finding relationship。又如, 《新編英語教程》(第7冊)[9]第十單元fear of dearth里出現(xiàn)一系列與宗教傳統(tǒng)相關(guān)的詞匯:hair shirt, bed of nails, penance, 初步接觸這些詞匯時恐怕會與漢語文化中的負(fù)荊請罪,滾釘板等聯(lián)系起來,但認(rèn)真查證過之后會發(fā)現(xiàn),這些是西方文化中的宗教人士為了懺悔罪行而進(jìn)行的自我折磨與懲罰,從而實現(xiàn)自我的救贖與良心的解脫,以便在死后可以升入天堂。 而這些所謂的罪惡(sins),比如嫉妒,懶惰,貪食,浪費等也與漢語中的罪惡意義不盡相同。所以,掌握詞匯的文化內(nèi)涵,了解詞匯的文化圖式,是掌握一門外語,并運用該語言進(jìn)行成功交際的基礎(chǔ)。在英語語言能力拔高階段的高級英語教學(xué)也應(yīng)該注重相應(yīng)的詞匯文化圖式的構(gòu)建。
2、句子的文化圖示
句子是詞匯的有機(jī)組合,是獲得語言完整信息的基本單位。如果不了解句子背后所隱含的文化,只能停留在字面層次,是不能真正理解句子要表達(dá)的內(nèi)涵的。學(xué)生們經(jīng)常會表達(dá)這樣的疑問,一個句子里沒有一個生詞,卻不明白它的意思。這就是句子的文化圖式缺失造成的理解障礙。比如還是上面提到的fear of dearth中,作者提到人們拼命健身的一個哲學(xué)方面的原因是現(xiàn)代社會責(zé)任的削弱,提到“weekend worship is less compulsory.” 對該句的理解進(jìn)行提問時,把weekend worship理解成“周末崇拜”的學(xué)生不在少數(shù),再繼續(xù)追問的話學(xué)生們也無法對整句意思自圓其說。這是因為在漢語的文化傳統(tǒng)中沒有相應(yīng)的宗教文化圖式。西方的基督教人士在教堂影響較大較有勢力的時代周末都要去教堂做禮拜,隨著社會的發(fā)展,宗教的影響減弱,越來越少的人會繼續(xù)在周末去教堂。而漢文化中主要的宗教信仰是佛教,信佛的人們拜佛是不會專門挑周末的。這樣的一個文化圖式的差異造成了一個相對簡單的句子在理解上的差異。所以,教師在進(jìn)行高英科教學(xué)時一定需要重視句子背后體現(xiàn)的文化圖式。
3、語篇的文化圖式
中西方文化的不同常常體現(xiàn)在整個語篇當(dāng)中。在進(jìn)行語篇學(xué)習(xí)時,學(xué)生如果對所涉及的文化背景不了解,也就不能準(zhǔn)確地理解文章的含義,有時還可能謬以千里。比如《新編英語教程》(第8冊)第一單元happiness中,作者指出幸福會受到一定的道德緯度的影響,在解讀happiness與content關(guān)系時,舉了一個黑人小女孩的例子?!啊畇ometimes i think i’m happiest when i’ve forgotten myself for a long,long time,’ a mere eight-year-old black child told me,……many of us, so much better in our lives, may still be waiting for our ‘big chance’.”八歲的黑人小女孩說當(dāng)她忘卻自己的時候是最幸福的時候。學(xué)生們讀到這里時多半不知所云,如果對美國的黑人種族歧視問題,種族隔離制度,以及上世紀(jì)五六十年代的美國黑人民權(quán)運動這些相關(guān)文化背景不了解的話,的確體會不到這個黑人小女孩怎樣面對著巨大的種族敵意進(jìn)入全白人的學(xué)校就讀,變壓力為動力,變挫折為機(jī)遇,忘卻自我,體味自我挑戰(zhàn)的幸福。因此,教師在上課時要注重語篇的文化背景知識的介紹,進(jìn)行必要的語篇文化圖式建構(gòu)。
三、文化圖式的建構(gòu)方法
1. 教師介紹與學(xué)生自學(xué)結(jié)合。 比如在教學(xué)過程中涉及的作家作品, 作家生平及主要貢獻(xiàn)可由教師在課前以任務(wù)的形式布置給學(xué)生,由學(xué)生在預(yù)習(xí)的過程中有針對性地查閱相關(guān)文獻(xiàn),了解掌握。同時對這些知識的傳授要注意由此及彼,體現(xiàn)知識之間的相互關(guān)聯(lián),這有助于學(xué)生對相關(guān)知識的系統(tǒng)掌握。
2. 文化對比。 在課堂教學(xué)活動中除了必要的知識性介紹以外, 還應(yīng)該有針對性地與自身文化進(jìn)行對比。例如:教材內(nèi)容涉及英語文化某些特有的圖式時,一方面要向?qū)W生提供必要的圖式信息介紹, 同時也要引導(dǎo)學(xué)生把英語文化圖式與母語文化圖式進(jìn)行對比,認(rèn)識到其中的異同,從而對彼此文化的共性與個性有更深刻的了解,減少交際中文化錯誤的發(fā)生。而涉及交際活動的一些具體內(nèi)容時,可以根據(jù)教材內(nèi)
容設(shè)計一些課堂活動。例如, 對于見面寒暄這個話題,可以采用對比的方式分別依據(jù)不同的文化習(xí)俗進(jìn)行演練, 既加深了理解, 也是對學(xué)生實際跨文化操作能力的一種鍛煉。
3. 專題講座。 對于一些復(fù)雜龐大的文化圖式, 教師可采取隨堂為學(xué)生補(bǔ)充相關(guān)主題講座的方法, 并在講解過程中與學(xué)生充分互動, 進(jìn)行雙向交流, 既豐富了課堂內(nèi)容,也活躍了課堂氣氛, 使教學(xué)內(nèi)容的實用性加強(qiáng)。
4. 直接體驗。 除上面提到過的課堂講解與專題講座之外, 還應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生大量接觸來自目標(biāo)語國家文化的直接材料。當(dāng)今的時代是個開放程度相當(dāng)高的時代, 僅僅通過網(wǎng)絡(luò)就可以獲得大量種類豐富、內(nèi)容新穎、富有時效性的原文材料。既有文字的, 也有音頻、視頻, 還有各種網(wǎng)絡(luò)即時交流功能可用來與目標(biāo)語國家的人們進(jìn)行直接交流。只要加以恰當(dāng)?shù)乩? 網(wǎng)絡(luò)就如同富有目標(biāo)語文化的寶庫,是寓教于樂的良好形式。教師既要予以適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與鼓勵,也要及時組織學(xué)生進(jìn)行反思和討論, 必要時進(jìn)行分析解釋, 深化學(xué)生對這些深層文化的理解,建立相對全面的文化圖式, 最大限度消除跨文化交際的障礙。
四、結(jié)論
高級英語教學(xué)要求提高學(xué)生的英語語言技能,強(qiáng)化跨文化交際的能力。而文化圖式的構(gòu)建對提升高級英語教學(xué)效果有著重要的意義。本文結(jié)合高級英語教學(xué),指出了在詞匯,句子和語篇方面英漢語的文化圖式差異,并提出認(rèn)識差異,構(gòu)建圖式,改進(jìn)高級英語教學(xué)效果的方法,促進(jìn)跨文化交流。
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2同步授課模式
這種授課模式主要是指,利用網(wǎng)絡(luò)視頻將不在同一地點的學(xué)習(xí)者和老師連接起來,讓學(xué)習(xí)者在規(guī)定好的時間內(nèi)與授課教師進(jìn)行視頻,聽老師的講授,并且?guī)熒g可以進(jìn)行一些簡單的交流。這種授課模式說簡單點就是通過網(wǎng)絡(luò)將教師在遠(yuǎn)程授課教室中運用演示法、講解法等教學(xué)方法向?qū)W習(xí)者傳遞的教學(xué)內(nèi)容傳遞到學(xué)生所在的遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)教室,學(xué)習(xí)者通過感知、理解、練習(xí)、運用等過程進(jìn)行學(xué)習(xí),在這個過程中,學(xué)習(xí)者和教師也可以通過一定的設(shè)備進(jìn)行交流互動。最后,由教師對學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行考核。
3個別輔導(dǎo)授課模式
這種授課模式從激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性出發(fā),針對學(xué)生的實際水平進(jìn)行因材施教的一種模式。它的實現(xiàn)主要依賴Internet的CAI軟件,它主要包括:在公共FTP文件服務(wù)器提供CAI軟件資料庫、在瀏覽器中運行CAI軟件,以及基于網(wǎng)絡(luò)的協(xié)作學(xué)習(xí)系統(tǒng)。比如,在學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中,就自己遇到的任何問題可以在線或發(fā)郵件向老師請教,而問題的解答老師就完全可以圍繞學(xué)生的問題本身進(jìn)行指導(dǎo)。這種個別輔導(dǎo)的授課方式較傳統(tǒng)的個別輔導(dǎo)方式來說,極大的促進(jìn)了學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)積極性并培養(yǎng)了學(xué)習(xí)者的自信心。這種授課模式的實現(xiàn)是基于Internet的CAI軟件以及教師與學(xué)生之間的密切通信。CAI軟件在Internet上主要有三應(yīng)用種方式:
(1)讓學(xué)習(xí)者自由下載存放在Internet上的各種CAI軟件以及軟件資料庫,并運用該軟件進(jìn)行個性化學(xué)習(xí)。這種模式實際上就是運用FTP技術(shù)將Internet上的資源共享轉(zhuǎn)化成了個人的資料庫。
(2)為了增強(qiáng)教學(xué)材料的交互性與實時性,可以直接在網(wǎng)上運用Flex編寫CAI程序,內(nèi)嵌在客戶端Web頁面中。這種一次編制的CAI程序可以跨越所有平臺運行,極大地拓展了CAI軟件所涵蓋的范圍,也使得這種授課模式有了比較高的性價比。
(3)網(wǎng)絡(luò)虛擬下的課堂教學(xué)也可以通過書面形式來進(jìn)行。這個“書面”主要是指學(xué)生遇到問題之后可以在線或發(fā)郵件向老師請教,老師可以根據(jù)學(xué)生的問題在線或回復(fù)郵件做出指導(dǎo),這種解答不僅可以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的自信心,也可以提升學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的積極性。但由于它要求授課的時候?qū)W習(xí)者和教師要同時連網(wǎng),所以很多時候很難達(dá)到這種時間上的同步性。
4討論學(xué)習(xí)授課模式
網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行討論學(xué)習(xí)的方式有很多種,而利用現(xiàn)有的BBS系統(tǒng)進(jìn)行討論學(xué)習(xí)授課卻是最簡單最實用的一種。這種系統(tǒng)具有眾多功能,如用戶管理、討論管理、文章討論、實時討論、用戶留言、電子信件等。借助于這些功能,在每個學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有名的專家或教師建立的網(wǎng)站上設(shè)立一個相互對應(yīng)的學(xué)科討論主題,并讓學(xué)習(xí)者在特定的主題區(qū)域內(nèi)發(fā)言,同時也可以讓學(xué)習(xí)者們對別人的不同意見進(jìn)行評論。由于這個過程是由權(quán)威專家監(jiān)控的,所以它可以很好的保證學(xué)習(xí)者的討論和發(fā)言不會偏離既定的學(xué)習(xí)目標(biāo),而且也可以讓沒有及時參與討論的學(xué)習(xí)者看到大家的發(fā)言和評論,讓更多的學(xué)習(xí)者參與到學(xué)習(xí)當(dāng)中來。
5探究式學(xué)習(xí)授課模式
探究式學(xué)習(xí)授課主要從“一切為了學(xué)生的發(fā)展”和“教為學(xué)服務(wù)”的觀點出發(fā),想辦法調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,挖掘?qū)W生內(nèi)在的自主學(xué)習(xí)潛能,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為主要任務(wù)。瑞士的著名建構(gòu)主義心理學(xué)家皮亞杰主張:“一切真理要由學(xué)生自己獲得,或由他重新發(fā)現(xiàn),至少由他重建,而不是草率地傳遞給他”。因此,對學(xué)生進(jìn)行探究式學(xué)習(xí)授課,是教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,也是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神與實踐能力的關(guān)鍵。利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行探究式學(xué)習(xí)的主要模式是:在老師的引導(dǎo)下提出一些適合學(xué)習(xí)者探究的問題,由老師和學(xué)習(xí)者經(jīng)過討論最終提出一系列問題解決的方法,在充分運用網(wǎng)絡(luò)資源的同時,利用其他的一些手段如實驗、社會問卷調(diào)查等,讓學(xué)習(xí)者自己動手、親自體驗,進(jìn)而形成自己的觀點。這種模式的授課,可以養(yǎng)成學(xué)習(xí)者探索未知世界的科學(xué)精神和態(tài)度,并能提高他們運用理論知識解決實際問題的能力。
6協(xié)作式學(xué)習(xí)授課模式
網(wǎng)絡(luò)上的協(xié)作式學(xué)習(xí)授課模式是指運用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)所建立的學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)習(xí)者通過小組或團(tuán)隊的形式進(jìn)行學(xué)習(xí),讓師生、學(xué)生之間就同一個教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行相互的討論、交流和合作,最終讓學(xué)習(xí)者能夠?qū)虒W(xué)內(nèi)容有一個深刻的理解和掌握。與個性化教學(xué)的模式相比,這種模式有利于學(xué)生高級認(rèn)知能力的發(fā)展和健康情感的養(yǎng)成,因此受到了很多教育工作者的一致好評。這種授課模式實施的主要形式有競爭、辯論、合作、問題解決、伙伴、設(shè)計和角色扮演等。在相互協(xié)作學(xué)習(xí)的過程中,學(xué)習(xí)者圍繞共同的學(xué)習(xí)目標(biāo),協(xié)同工作、相互合作、相互交流,共享各種信息和資源,共同分擔(dān)學(xué)習(xí)任務(wù),最終共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)協(xié)作式的學(xué)習(xí)授課模式主要的特點是:強(qiáng)調(diào)學(xué)生個性的“自我實現(xiàn)”;將學(xué)習(xí)過程看作是交往過程:師生是平等的合作者;重視問題情境的創(chuàng)設(shè);強(qiáng)調(diào)整體學(xué)習(xí)效果。由于網(wǎng)絡(luò)上所有的應(yīng)用系統(tǒng)都是基于C/S模式,所以實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)協(xié)作式學(xué)習(xí)也要采用C/S模式。另外,為了方便客戶端程序,不使Internet的操作過于復(fù)雜,應(yīng)在現(xiàn)有的服務(wù)器平臺上加載學(xué)習(xí)系統(tǒng)。正是因為Flex技術(shù)不僅具備Web應(yīng)用程序輕松部署、廣泛傳播的特點,而且還具有結(jié)合桌面程序快速反應(yīng)、動態(tài)交互性強(qiáng)的優(yōu)勢,所以它能對學(xué)習(xí)者帶來更強(qiáng)的動態(tài)性、響應(yīng)性等學(xué)習(xí)體驗。所以,F(xiàn)lex是該類學(xué)習(xí)系統(tǒng)的最佳選擇??蛻舳撕头?wù)器是Flex系統(tǒng)的核心部分,學(xué)習(xí)者與協(xié)作學(xué)習(xí)系統(tǒng)的界面是客戶端,而管理和協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)者之間的交互與協(xié)作則是服務(wù)器??蛻舳艘詅lash文件方式加載運行,對于軟硬件平臺沒有要求。
7游戲式授課模式
游戲式授課模式是指將學(xué)習(xí)者所學(xué)的內(nèi)容隱藏在網(wǎng)略游戲任務(wù)中,學(xué)習(xí)者通過解決網(wǎng)絡(luò)游戲中的任務(wù)而獲得知識的一種授課模式。這種模式不僅可以幫助學(xué)習(xí)者獲得知識,更重要的是它可以提高學(xué)習(xí)者分析問題、解決問題的能力。這種授課模式不同于一般的計算機(jī)游戲或電子游戲,它是通過游戲的方式來實現(xiàn)具體明確的教學(xué)目標(biāo)。教學(xué)游戲集競爭性、科學(xué)性、趣味性和學(xué)習(xí)性于一體,在很大程度上能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,寓教于樂。其實玩游戲就是在好奇心驅(qū)動下的一個探索過程、高度互動交流過程以及學(xué)習(xí)的過程,而這些正是教育追求的所在。
8模擬型教學(xué)模式
模擬型教學(xué)模式主要是指利用計算機(jī)模仿各種自然現(xiàn)象及各種實驗。通過模擬,在教學(xué)的過程中可以更加直觀地演示事物變化的過程,比如可以通過三維展現(xiàn)原子、分子的結(jié)構(gòu)。讓學(xué)生借助于這些生動、逼真的感性材料,去理解抽象的事物本質(zhì),這使得學(xué)習(xí)過程更加的形象化。同時,這種模式可以構(gòu)建學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中提出的各種假設(shè),并能直觀地觀察這一假設(shè)的效果,這有利于學(xué)生創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。另外,通過這種教學(xué)模式,模擬各種實驗室現(xiàn)場,可以避免由于害怕引起突發(fā)狀況而放棄實驗操作的情況,有利于學(xué)生技能的訓(xùn)練?;诰W(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的模擬型教學(xué)模式不僅解決了傳統(tǒng)教學(xué)系統(tǒng)中缺乏多媒體、人機(jī)交互效率低、界面單一缺乏美觀性、不友好等一系列問題,而且在很大程度上解決了虛擬實驗操作中的認(rèn)知摩擦問題。
2.人力資本理論支持國家投入幼兒教育舒爾茨明確人力資本的概念——即通過教育、培訓(xùn)和醫(yī)療保健等投資而形成的資本,教育投資是人力資本投資的主要部分。目前基礎(chǔ)教育與高等教育是教育投資的主要方向,而幼兒教育卻備受忽視。佩里學(xué)前教育研究計劃(PerryPreschoolProgramStudy)是美國最早啟動也是最有名氣的幼兒教育長期效果研究項目,對一名3-4歲兒童投入的幼教成本為12148美元,兒童成長到27歲時,政府可節(jié)省的成本為19162美元,投入回報率高達(dá)1:7.16。政府對幼兒教育投資的社會收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于成本,是高回報的公共投資。幼兒教育投入是社會回報率最高的投資,教育階段越低,教育的社會貢獻(xiàn)率就越高,社會和國家獲益就會越多。由此,國家將公共財政支持幼兒教育將獲得更高的社會收益。
二、我國幼兒教育投入的現(xiàn)狀
1.幼兒教育整體投入不足教育經(jīng)費是發(fā)展教育的前提,其主要來源是政府投入。我國用于發(fā)展教育的投資嚴(yán)重不足,教育經(jīng)費只占世界教育經(jīng)費的1%,卻被用于占世界20%的教育對象。在這1%的公共教育經(jīng)費中,只有大約1.3%被用于幼兒教育。由此可見,我國對于幼兒教育的財政投入水平極低,幼兒教育處于政府財政投資結(jié)構(gòu)的邊緣,沒有得到應(yīng)有的重視。
2.幼兒教育投入不均衡由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平的不平衡致使區(qū)域公共教育投入的分布也不平衡。導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因除各級政府基礎(chǔ)教育投入規(guī)模不均外,還受長期的教育政策目標(biāo)的制約。幼兒教育各地區(qū)財政投入不均,主要體現(xiàn)在城鄉(xiāng)間和地區(qū)間幼兒教育投入不均衡:城鄉(xiāng)間財政投入和教育資源配置比率嚴(yán)重失衡;我國的東部的幼兒教育投入高于中部和西部地區(qū)。
3.幼兒教育投入經(jīng)費使用效率低下我國將有限的幼兒教育經(jīng)費投入到公立托幼機(jī)構(gòu),在于提高公立托幼機(jī)構(gòu)的辦園水平,形成對私立幼兒園的輻射和示范作用。但現(xiàn)實情況表明,得到財政支持的公立托幼機(jī)構(gòu)并未發(fā)揮應(yīng)有的輻射和示范作用,而是將較好的教育資源惠及舉辦單位內(nèi)部職工的幼兒或者是家庭經(jīng)濟(jì)狀況較好的幼兒,對于不是該單位的幼兒或者家庭經(jīng)濟(jì)狀況較差的幼兒來說只能失去入園機(jī)會。并且公立托幼機(jī)構(gòu)沒有資源共享,在一定程度上造成資源的浪費。
4.幼兒教育機(jī)構(gòu)亂收費現(xiàn)象頻發(fā)在我國部分城市開始核算幼兒園的辦學(xué)成本,制定政策,按保教成本收費?!俺杀痉謸?dān)”已成為幼兒教育收費政策發(fā)展趨勢。家長讓幼兒入讀民辦或者私立幼兒園,成本分擔(dān)份額較大。幼兒教育屬于非義務(wù)教育階段,眾多幼兒機(jī)構(gòu)要求“分擔(dān)成本”,贊助費、支教費、捐資助學(xué)費、興趣班等諸多收費名目,令家長應(yīng)接不暇,家庭對于幼兒教育的投入不斷的上升。
三、幼兒教育投入機(jī)制的對策建議
1.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,重視幼兒教育幼兒教育作為基礎(chǔ)教育的重要組成部分,其普及程度、教育質(zhì)量與后續(xù)教育發(fā)展息息相關(guān)。發(fā)展幼兒教育對提高教育質(zhì)量、構(gòu)筑終身教育體系有重要作用,發(fā)展幼兒教育是整個教育事業(yè)發(fā)展的必然要求。加強(qiáng)幼兒教育,提高基礎(chǔ)教育的起點,從幼兒早期打破教育不平衡,是縮小社會差距和經(jīng)濟(jì)差距、提高國家經(jīng)濟(jì)競爭實力、具有前瞻性的戰(zhàn)略決策。因此,國家和政府要轉(zhuǎn)換觀念,逐步將幼兒教育納入義務(wù)教育的范疇,促進(jìn)幼兒教育的均衡發(fā)展。
2.加大對幼兒教育的投入力度,注重投入均衡政府應(yīng)對那些原本財政投入少且辦園條件差的幼兒機(jī)構(gòu)增加財政投入,適當(dāng)消減原本條件較好的公辦幼兒機(jī)構(gòu)的財政投入,同時要確保幼兒教育資源的均衡分布。要不斷健全以政府投入為主、多渠道籌集教育經(jīng)費的幼兒教育投入機(jī)制,建立多元的投資模式,吸引社會資本投入幼兒教育,大力發(fā)展公辦與民辦相結(jié)合、正規(guī)與非正規(guī)相結(jié)合的幼兒教育機(jī)構(gòu)。政府為民辦幼兒教育機(jī)構(gòu)提供財政、稅收、土地等優(yōu)惠政策,激發(fā)社會辦學(xué)的積極性,擴(kuò)大教育資源的來源途徑。鼓勵有條件的個人和團(tuán)體捐贈幼兒教育機(jī)構(gòu),給予高度的精神獎勵,對個人教育公益性捐贈進(jìn)行大力的贊揚(yáng)和鼓勵。
3.加強(qiáng)幼兒教育投入的法律和制度保障政府應(yīng)該加快幼兒教育獨立立法的速度,積極制定幼兒教育發(fā)展的各項規(guī)章制度,從而保證幼兒教育能夠按照其自身的規(guī)律和特點健康順利地發(fā)展,并且能給影響幼兒教育發(fā)展的決策者、投資者、實施者等主體剛性約束力。明確幼兒教育的法律地位,明確各級政府和相關(guān)部門的責(zé)任范圍,確立幼兒教育的投入機(jī)制,讓整個幼兒教育事業(yè)運行和發(fā)展有法可依,依規(guī)律發(fā)展。