時間：2023-03-01 16:36:35
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一、崗位負責制
1、宣傳部工作每次的活動，主要是做宣傳板、博客更新、拍照等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認真保質保量的完成，有應付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。
2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結束寫工作總結。
3、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯系方式的變更。
二、例會制度
1、召開會議各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經部長同意。無故缺席、遲到、早退者按有關規(guī)定予以處理。
2、會議必須有記錄，包括到會者的出勤情況以及發(fā)言記錄。
三、物品管理
1、如借出物品須經主席團人員、部長等同意；借入的物品要妥善保管，按時歸還。
2、所有成員應以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約；所有物品使用完畢必須擺放.齊。
四、其他要求
1、宣傳部成員應遵守學校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作，注意處理好學習和工作的關系。
五、招新計劃
在重大節(jié)日中，宣傳部充當了發(fā)起者和氣氛渲染者的作用，這樣的節(jié)日有很多，都需要宣傳部部內成員的協(xié)同策劃。在確定具體日期后，根據需要做好文化節(jié)的對外宣傳。對于這種類型的宣傳，性質比較嚴肅、莊重。形式雖然不能拘泥于一格，可以有不同的設計方案，但宣傳部所要達到的效果應該是一致的，而不應該是太活潑而忽略了其本質。（3月8日婦女節(jié)，4月5日清明節(jié)，5月1日勞動節(jié)，5月4日青年節(jié)，5月8日母親節(jié)，6月6日端午節(jié)，6月19日父親節(jié)）
二、積極的配合其它部的工作
我們會負責本學期的學生會各部舉辦活動以及所有的其它學生工作的具體時間、地點、內容的通知，同時以海報和大板的形式展現給同學。為使學院所舉行的每項活動能夠順利進行，我們會提前三天出好大板和海報，在活動的當天也會按時的出好黑板及活動場地的布置。
這學期主要的活動有模特大賽、家教技能大賽、風箏大賽、作文大賽、大校運動會、藝術節(jié)及會標的征集活動。
大型的活動還有送老晚會的舞臺背景布置，我部將根據本次活動的日期，提早進行對舞臺背景布置的規(guī)劃工作，如舞臺設計圖的設計，購買材料及上報材料費用等。
三、舉辦自己部門的活動
在具體的工作方面，我部也作了一些計劃。這些計劃主要是服務于同學，豐富校園生活，提高大學生的心理素質和身體素質。這學期，我們要舉辦硬筆書法大賽，pop海報設計大賽等。
在條件允許的條件下開展書法。海報。繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強校園文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。如：如硬筆書法大賽。全院學生均可參與的文化活動。它以發(fā)掘藝術人才，豐富同學們的課外生活為宗旨，極大地調動了同學們參加活動的積極性。
（一）通訊員是企業(yè)的信息傳遞者
通訊員對黨和國家、上級單位政策、指示的宣傳解讀，以及根據上級要求所作的本企業(yè)信息匯報，無疑會促進企業(yè)與外部信息交流的暢通。企業(yè)領導的決策、指令需要通訊員加以宣傳解釋，以便執(zhí)行層更加迅速、準確地貫徹落實；執(zhí)行層的反饋、一些創(chuàng)新的思路、好的經驗等也需要通訊員及時傳遞，保持企業(yè)內部信息的暢通。
（二）通訊員是企業(yè)文化的傳播者
通訊員在政工部門的引導下，在日常寫稿投稿過程中，接受企業(yè)文化的熏陶，逐漸認同企業(yè)文化，并通過自己的新聞稿件、文藝作品進一步傳播，營造有利于企業(yè)文化培育滋長的氛圍，促進企業(yè)文化的成熟。
（三）通訊員是企業(yè)對外形象的塑造者
良好的企業(yè)形象是由內質、外形兩個方面構成的。企業(yè)的外形是人們看得見的“硬件”，如現代化的辦公樓等；內質則體現在完善的管理制度、良好的激勵機制、先進的企業(yè)文化等方面，這些統(tǒng)稱為“軟件”。要展現這些內質，離不開通訊員與各種媒體的合作，通過新聞和文藝作品宣傳企業(yè)亮點、展示企業(yè)風貌，逐漸在股東和社會公眾面前樹立企業(yè)良好的形象。
（四）通訊員是企業(yè)歷史的記錄者
如果我們把企業(yè)管理者、生產者看作企業(yè)歷史的創(chuàng)造者，那么，通訊員則是企業(yè)歷史的記錄者。他們通過文字、圖片，及時捕捉企業(yè)發(fā)展中涌現的優(yōu)秀人物和事跡，記錄重大活動，將為企業(yè)留下珍貴的記憶。
二、解決激勵問題，增強通訊員歸屬感和快樂感
（一）團結隊伍，營造精神家園
經常組織交流和溝通，營造一個屬于廣大通訊員自己的精神家園，讓他們體會到實實在在的歸宿感。政工部門可以利用各自資源，建立與通訊員相互交流的“園地”，如QQ群、論壇、讀書會等，及時向通訊員傳遞寫作技巧、宣傳方向、征稿信息等，及時了解他們的想法和意見，以便交流和鼓勵，讓他們感覺到被關注的溫暖。各支部、部門領導還需要經常關心本部門通訊員，了解他們素材收集、采訪、寫作方面的困難，及時給予支持，避免他們產生孤軍奮戰(zhàn)的感覺。
（二）及時表彰，讓通訊員精神物質雙豐收
基層通訊員既要干好本職工作，同時又要克服生活、家庭中的諸多不利因素，占用大量的業(yè)余時間創(chuàng)作。對于優(yōu)秀通訊員的這種付出，需要及時給予精神和物質兩方面的獎勵。除了按標準進行獎勵外，可以像表彰先進工作者那樣對先進宣傳部門、優(yōu)秀通訊員進行表彰，在評選先進、評聘職稱等方面給予通訊員一定的優(yōu)惠政策，這樣可以使他們產生榮譽感和快樂感，從而提高他們的寫作積極性。
三、解決技能問題，加強通訊員教育與培訓
（一）對通訊員進行引導和組織培訓
企業(yè)需要撥出專門經費，用于組織通訊員培訓，經常邀請有經驗的記者、編輯老師講解新聞寫作知識、技巧，促進通訊員寫作水平的提高。在此基礎上，還需要經常與通訊員進行交流溝通，盡可能地為他們創(chuàng)造條件、提供幫助。企業(yè)還需要營造一個讓通訊員能快樂交流的氛圍，最好的方式就是為大家提供一些時常能聚在一起和走出去進行交流互動的機會，比如組織通訊員外出采風、選送優(yōu)秀通訊員去上級組織的培訓班學習等。
（二）對通訊員自身的要求
一要正確認識宣傳工作，提高學習自覺性。通訊員在為企業(yè)宣傳工作作出貢獻的同時，也要充分認識到通訊工作對自身素質的提高大有益處。首先，宣傳工作本身就是一個展示通訊員才華的平臺，是自我價值實現的一種途徑；其次，通訊員為了寫出好稿，逼著自己去學習、去思考、去分析總結，自身素質必定不斷提高，對通訊員今后的事業(yè)無疑會有很大幫助。
為加強宣傳工作的領導，成立市區(qū)財政局新聞宣傳工作小組（以下簡稱宣傳小組）。負責組織全局宣傳工作，制定年度財政新聞宣傳工作計劃，督促各項宣傳工作的落實，協(xié)調新聞宣傳的有關事項。小組成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
二、扎實做好財政新聞宣傳基礎工作
1、提高信息員隊伍素質。各科室、事業(yè)單位負責人要重視財政信息工作，指定綜合業(yè)務素質較高、文字功底較好、工作責任心較強的干部具體負責信息的編寫、報送工作。一些重要信息可將有關資料報送宣傳小組，由宣傳小組派人幫助整理、撰寫。
2、健全信息約稿制度。增加工作回顧、經驗總結、問題調研、理論探討等各種形式的信息，提高信息“含金量”。宣傳小組今后將根據市、區(qū)的信息需求，以及我局階段性工作重點，策劃若干重要綜合類信息約稿，相關科室、事業(yè)單位依據約稿通知要求，在規(guī)定的時間內完成信息報送。
3、增強信息工作的敏銳性。財政干部在日常工作中，要養(yǎng)成隨時發(fā)現和捕捉信息的習慣，做到即時發(fā)現，即時撰寫、即時上報。宣傳小組主要成員要積極參加各類綜合性會議，全面了解各方面工作進展情況，及時做好重要工作的宣傳工作。
4、推進財政信息公開。要把社會公眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的問題作為財政信息公開的重點內容，大力推進財政預算信息公開，完善信息制度。充分利用區(qū)政府網站及本局網站，扎實做好網站日常新聞信息和政務信息工作。同時要利用簡報等交流方式，及時向區(qū)委、區(qū)政府等有關部門反映財政工作情況。
5、完善信息考核機制。要把信息報送工作納入對科室、單位的績效考評內容。宣傳小組每季度通報一次信息報送情況，對于約稿不及時提交，重要信息不及時報送及信息量沒達標的科室及單位將給予通報。
三、工作要求
1、宣傳小組于每年1月31日前，制定本年度新聞宣傳工作計劃；
為加強宣傳工作的領導，成立市區(qū)財政局新聞宣傳工作小組（以下簡稱宣傳小組）。負責組織全局宣傳工作，制定年度財政新聞宣傳工作計劃，督促各項宣傳工作的落實，協(xié)調新聞宣傳的有關事項。小組成員名單如下：
二、扎實做好財政新聞宣傳基礎工作
1、提高信息員隊伍素質。各科室、事業(yè)單位負責人要重視財政信息工作，指定綜合業(yè)務素質較高、文字功底較好、工作責任心較強的干部具體負責信息的編寫、報送工作。一些重要信息可將有關資料報送宣傳小組，由宣傳小組派人幫助整理、撰寫。
2、健全信息約稿制度。增加工作回顧、經驗總結、問題調研、理論探討等各種形式的信息，提高信息“含金量”。宣傳小組今后將根據市、區(qū)的信息需求，以及我局階段性工作重點，策劃若干重要綜合類信息約稿，相關科室、事業(yè)單位依據約稿通知要求，在規(guī)定的時間內完成信息報送。
3、增強信息工作的敏銳性。財政干部在日常工作中，要養(yǎng)成隨時發(fā)現和捕捉信息的習慣，做到即時發(fā)現，即時撰寫、即時上報。宣傳小組主要成員要積極參加各類綜合性會議，全面了解各方面工作進展情況，及時做好重要工作的宣傳工作。
4、推進財政信息公開。要把社會公眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的問題作為財政信息公開的重點內容，大力推進財政預算信息公開，完善信息制度。充分利用區(qū)政府網站及本局網站，扎實做好網站日常新聞信息和政務信息工作。同時要利用簡報等交流方式，及時向區(qū)委、區(qū)政府等有關部門反映財政工作情況。
5、完善信息考核機制。要把信息報送工作納入對科室、單位的績效考評內容。宣傳小組每季度通報一次信息報送情況，對于約稿不及時提交，重要信息不及時報送及信息量沒達標的科室及單位將給予通報。
三、工作要求
1、宣傳小組于每年月31日前，制定本年度新聞宣傳工作計劃；
一、強化宣傳意識，增強做好衛(wèi)生新聞宣傳工作的責任感和緊迫感
衛(wèi)生新聞宣傳工作是衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分。健康是人全面發(fā)展的基礎，關系千家萬戶幸福。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是社會高度關注的民生問題，也是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的一項重要內容。衛(wèi)生工作需要以新聞宣傳為橋梁和紐帶，全面宣傳衛(wèi)生工作取得的成就，及時準確地通報突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息，科學有效地傳播健康知識，廣泛動員全社會參與；需要加強正面宣傳和先進典型宣傳，有效地引導社會輿論，爭取社會各界和廣大群眾對衛(wèi)生工作的理解和支持。
衛(wèi)生新聞宣傳工作是衛(wèi)生改革與發(fā)展順利進行的重要保障。做好衛(wèi)生新聞宣傳工作，大力宣傳黨和國家關于衛(wèi)生工作的方針政策和法律法規(guī)，充分報道衛(wèi)生改革與發(fā)展的思路與措施，全面展示醫(yī)療衛(wèi)生工作呈現出的新面貌、新成績，正確反映廣大人民群眾和醫(yī)療衛(wèi)生工作者的意見和呼聲，有效形成衛(wèi)生工作的良好社會氛圍和輿論環(huán)境，對于保證衛(wèi)生改革與發(fā)展的順利進行，具有十分重要的意義。
要加強教育引導，不斷強化衛(wèi)生新聞宣傳意識。通過加強教育培訓，提高全系統(tǒng)衛(wèi)生新聞宣傳工作人員和廣大醫(yī)務人員，特別是領導干部的新聞宣傳意識，增強做好衛(wèi)生新聞宣傳的責任感和緊迫感，提高衛(wèi)生宣傳的自覺性和主動性；要積極探索衛(wèi)生新聞宣傳工作規(guī)律，提高衛(wèi)生新聞宣傳工作水平，增強衛(wèi)生新聞宣傳的針對性、時效性和吸引力、感染力，用廣大群眾喜聞樂見的形式，形成良好的輿論氛圍，為衛(wèi)生改革與發(fā)展服務。
二、正確認識和處理好各種關系，積極主動開展衛(wèi)生新聞宣傳工作
（一）正確處理新聞宣傳工作與中心工作的關系，主動圍繞中心、服務大局。衛(wèi)生新聞宣傳工作要緊緊圍繞衛(wèi)生工作的中心任務和重點工作，自覺地服從和服務于衛(wèi)生改革與發(fā)展的大局。同時，衛(wèi)生新聞宣傳工作在推進中心工作順利進展，促進全社會形成有利于衛(wèi)生改革和發(fā)展的良好輿論方面具有不可替代的作用。各醫(yī)療衛(wèi)生單位在實施重大改革政策措施、發(fā)展規(guī)劃、重大項目及安排重要會議、活動時，應同步研究確定新聞宣傳的方式、內容、要求，并認真組織落實。
（二）正確處理正面宣傳與輿論監(jiān)督的關系，堅持正面宣傳為主的方針。衛(wèi)生新聞宣傳工作要始終堅持以正面宣傳為主，向社會及時推出衛(wèi)生改革與發(fā)展的成功經驗和衛(wèi)生工作中的先進典型，要善于挖掘、推廣和宣傳報道醫(yī)療衛(wèi)生工作者中的先進事跡，以事實說話，用典型引路，弘揚主旋律，樹立衛(wèi)生隊伍的良好形象，為衛(wèi)生改革和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展營造良好的輿論氛圍。同時，要正確對待輿論監(jiān)督，積極支持和引導媒體加強輿論監(jiān)督。對媒體的輿論監(jiān)督要有高度的政治敏感性，要在第一時間內作出快速反應，正確引導，變被動為主動，弄清是非，及時處理，并舉一反三，加強管理。對一些媒體的失實報道，要積極向新聞宣傳主管部門和新聞單位反映，加強溝通，盡可能澄清事實，消除影響，以正視聽。
（三）正確處理新聞與信息保密的關系，做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息工作。衛(wèi)生工作，公開是原則，保密是特例。要積極推動衛(wèi)生政務公開，提高衛(wèi)生工作透明度，堅持“公開、透明、準確、及時、全面”的原則，完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息機制，滿足公眾的知情權、參與權。同時，對按照有關規(guī)定不能或暫時不能公開的事項和內容，要堅決采取保密措施。
三、建立完善工作制度和機制，為做好衛(wèi)生新聞宣傳工作提供切實保障
（一）加強衛(wèi)生新聞宣傳工作專門機構建設。縣衛(wèi)生局辦公室負責全縣衛(wèi)生新聞宣傳工作。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要確定一名負責人負責衛(wèi)生新聞宣傳工作，并明確衛(wèi)生新聞宣傳專門工作機構，確保工作人員和工作力量，負責本單位重要會議、重要活動、重要工作的宣傳策劃和組織。
（二）建立健全衛(wèi)生新聞宣傳工作制度。進一步完善新聞、媒體采訪接待、新聞稿件審核等工作制度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要按照有關規(guī)定和要求，結合實際制訂工作制度，對衛(wèi)生工作信息從內容、方式、程序、權限進行明確規(guī)定，提高新聞的效果和權威性，實現新聞的經?；?、規(guī)范化、制度化。各醫(yī)療衛(wèi)生單位每年要向縣衛(wèi)生局上報年度衛(wèi)生新聞宣傳工作計劃、總結和重大活動宣傳報道情況等。
（三）建立健全衛(wèi)生新聞宣傳工作機制和網絡。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要建立健全衛(wèi)生新聞宣傳工作機制，圍繞衛(wèi)生中心工作，加強新聞宣傳策劃，加強先進典型宣傳，加強重大事件宣傳報道，加強熱點難點問題的輿論引導，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。要在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)建立新聞宣傳工作網絡，建立通暢、快捷、高效、安全的信息通道，相互溝通、協(xié)作和配合，形成衛(wèi)生新聞全行業(yè)聯動的機制和合力。
四、加強領導，不斷提高衛(wèi)生新聞宣傳工作水平
一、基層新聞宣傳工作中存在的問題
（一）工作理念落后，與住房公積金管理工作的新形勢不相適應
一方面，基層干部職工忽視新聞宣傳。不少領導干部常把新聞宣傳作為一項軟任務，被動展開，拖沓實施，形成了新聞工作沒人研究、研究者難以展開手腳、單位宣傳盲點頻出的現實情況。另一方面，基層對住房公積金管理理念把握尺度不夠。隨著住房公積金管理工作的縱深開展，一系列新理論誕生，基層干部一時還難以適應工作新變化，對新理論的理解、參悟不深，自然在新聞宣傳中就很難做到緊貼時代形勢、準確把握住房公積金管理工作主旋律。
（二）人員能力低，與新形勢對新聞宣傳工作的要求不相適應
基層從事新聞宣傳的人員，文字水平普遍偏低，加之新聞宣傳工作獨特的思維性、系統(tǒng)性、協(xié)調性和創(chuàng)新性特點，不少干部難以勝任新聞選題、新聞寫稿、新聞策劃等工作，與實際需求有較大差距。再者，基層新聞工作者多半是兼職，通常在應付日常工作之余，才能在忙亂中抽時間、精力來做新聞報道，與媒體接觸少，協(xié)調溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力的歷練很難實現。
（三）工作計劃性差，與新聞宣傳工作自身規(guī)律的要求不相適應
一是新聞宣傳缺乏計劃性。新聞宣傳工作具有一定的規(guī)律性，不少基層單位對新聞工作如何實施、推進、加大力度、達到什么目的，缺乏一定的計劃，工作往往是被動應付，宣傳效果不佳。二是新聞宣傳反饋不及時、內容“唯上”。一些單位和個人對新聞宣傳及時性缺乏認識，在宣傳內容上，完全以上級下達任務為要求，不能充分反映實際情況
（四）機制作用不明顯，與新聞宣傳工作的保障要求不相適應
激勵機制效力有限，不少基層單位長期以來在新聞宣傳激勵機制上未作有效探索，沒有形成一套完善的新聞宣傳工作激勵機制，宣傳員發(fā)表文章與否，部門領導關注不夠、鼓舞不足，宣傳員往往感到孤身作戰(zhàn)、無積極性和主動性；稿酬、獎勵落實不到位，使基層新聞宣傳工作人員灰心喪氣，深感自身勞動價值得不到充分體現；專項培訓難落實，培訓內容針對性不強，只是空洞的理論、缺乏實踐基礎的文字培訓，不能反映新聞宣傳的時代需求，培訓效果差。
二、改進基層新聞宣傳工作的對策
（一）思想上重視、制度上保障
住房公積金管理工作宣傳對內凝聚力量、鼓舞士氣；對外樹立形象，提高社會影響力。重視和加強新聞宣傳工作是住房公積金管理部門的一項重要政治任務，各單位要引導干部職工充分認識新聞宣傳在住房公積金管理工作中的意義和作用，形成新聞宣傳是展示單位形象的窗口、延伸單位服務的平臺和提高凝聚力的手段的新理念，通過新聞宣傳，展示住房公積金管理工作在各方面取得的顯著成績，在促進經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展、營造和諧社會環(huán)境中所起的重要作用。要進一步建立健全宣傳工作考核制度，細化考核指標，分解落實到部門和個人，納入單位和個人目標考核。做到獎懲分明，從任務上、制度上扭轉新聞宣傳工作的被動局面。
（二）加強新聞宣傳人才隊伍建設
一是加強新聞隊伍的專業(yè)素質建設。建設一支素質高、作風硬、戰(zhàn)斗力強的宣傳工作隊伍是確保新聞宣傳工作質量和效果的有利條件，通過優(yōu)秀宣傳員“現身說法”、資深專家授課點評、常規(guī)新聞知識培訓、媒體實時指導，讓基層宣傳員學寫稿、寫好稿，提升新聞選題、新聞撰寫、新聞策劃等專業(yè)素質。二是強化經驗互動交流。充分發(fā)揮老宣傳員的作用，搞好傳、幫、帶，以優(yōu)秀的經驗帶動新生力量，建設一支有戰(zhàn)斗力、能持續(xù)作戰(zhàn)的新聞宣傳隊伍；定期舉行宣傳員交流會，互通信息，評點稿件。三是強化新聞寫作能力建設。每年盡可能組織安排基層宣傳員實地采訪二至三次，鍛煉其實戰(zhàn)能力。
（三）創(chuàng)新宣傳手段，提升宣傳效果
手機、微博、互聯網等改變了資訊生產傳播的方式，宣傳部門在充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢的同時，要高度重視新媒體新技術的運用，運用即時開放互動的網絡平臺，提高宣傳效果。要主動聯合各級報刊、網絡等媒體陣地展開宣傳，靈活運用典型宣傳模式，擴大傳播范圍和滲透力。有人說現在是“讀圖時代”，的確，圖片以其直觀、形象、信息量大的特點，被廣泛運用，圖片的地位已由美化點綴上升為主角。因此，加強住房公積金管理工作宣傳，除文字宣傳外，也要注重圖文并茂、影視語音結合的宣傳方式，打造立體宣傳的新格局。
（四）突出行業(yè)特色，強化機制建設
國有煤礦企業(yè)新聞宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展，需要企業(yè)從思想上認識到新聞宣傳工作的重要性，需要在新聞宣傳工作機制完善、人手充足的基礎上來進行。這就要求國有煤礦企業(yè)新聞宣傳部門提高認識，完善企業(yè)新聞宣傳工作機制，提升宣傳工作效果，強化企業(yè)新聞宣傳統(tǒng)一思想、提振信心、凝心聚力的作用。確切來說，國有煤礦企業(yè)首先要健全新聞宣傳工作領導體制，將企業(yè)新聞宣傳工作提上議事日程，建立由黨委統(tǒng)一領導，行政部門大力支持，宣傳部門組織實施，各部門有力配合的新聞宣傳工作格局。其次，堅持黨的新聞紀律，堅持正確的輿論導向，建立企業(yè)宣傳信息流通機制，定期召開通訊員會議，讓基層通訊員利用微信、QQ群等收集新聞信息，提高新聞的時效性。然后，出臺相應的新聞宣傳激勵措施，明確新聞宣傳報道任務，主動加強與新聞媒體的溝通、合作，借助階段性宣傳和日常宣傳、內部宣傳與外部宣傳不斷拓寬、延伸企業(yè)對外宣傳空間，營造良好的輿論氛圍。
二、建設一支高水平的宣傳隊伍
為了做好企業(yè)新聞宣傳工作，許多國有煤礦企業(yè)早在很久之前就非常重視通訊員隊伍建設，許多企業(yè)通訊員的寫作熱情也很高，但是企業(yè)新聞宣傳工作卻始終不盡如人意，究其原因，許多通訊員都是半路出家的，他們都沒有接受過專業(yè)的新聞培訓和教育，因此在新聞報道中許多人經常是力不從心。要想充分發(fā)揮通訊員在新聞宣傳中的作用，國有煤礦企業(yè)必須重視和加強通訊員隊伍建設，逐步提高通訊員的新聞寫作水平。那么，國有煤礦企業(yè)如何提高通訊員的新聞寫作水平呢，筆者認為，國有煤礦企業(yè)要建立、健全通訊員素質提升機制，建立基層通訊員檔案，開展各種形式的通訊員培訓、采寫實踐活動，如邀請地方報社、網站的新聞寫作專家為企業(yè)通訊員講課，定期組織通訊員集體采風、技術比武等活動，給他們提供展示才能、鍛煉自己的舞臺，讓通訊員在交流心得、共享經驗的基礎上不斷提高自己的能力。在此基礎上，給通訊員樹立宣傳工作的風向標，制定季度宣傳工作計劃，明確近階段企業(yè)新聞宣傳工作的重點，定期召開宣傳工作會議，就企業(yè)新聞宣傳工作中存在的問題等進行交流和溝通，引導通訊員隊伍認清形勢，深入基層，發(fā)現新聞事件的亮點，培養(yǎng)新聞敏感度，促使企業(yè)新聞宣傳工作有序進行。
三、革新思想，完善工作內容
在市場經濟大環(huán)境下，國有煤礦企業(yè)新聞宣傳工作重心、宣傳工作所處的環(huán)境、服務主體都出現了新的變化。如過去國有煤礦企業(yè)新聞宣傳工作主要是為中上層領導和政治宣傳而服務的，但是在新環(huán)境下，廣大職工群眾稱為企業(yè)新聞宣傳工作的主體，企業(yè)宣傳工作要圍繞企業(yè)最終目標“利潤最大化”來進行。這就要求國有煤礦企業(yè)新聞宣傳部門在新聞宣傳工作中，要更加務實，要緊緊圍繞煤礦企業(yè)的安全生產、改革發(fā)展、經營管理等開展新聞宣傳工作。如“戰(zhàn)危機、保生存、穩(wěn)民生” 是當前我國煤礦企業(yè)工作的重心，國有煤礦企業(yè)要圍繞企業(yè)內部成本控制與管理、企業(yè)“精煤戰(zhàn)略”、人力資源配置、去產能和人員安置問題等，開展宣傳報道，將企業(yè)在改革發(fā)展中的閃光點亮出去，將好的經驗和做法傳播出去，使廣大員工對行業(yè)發(fā)展形勢、企業(yè)發(fā)展前景有所了解，進而堅定與企業(yè)共呼吸同進退的信心。
（2）目前，省和有些市均成立了“殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會”（簡稱“新促會”），是非營利性社會團體，由有關新聞單位組成，實行單位會員制，接受殘聯、新聞工作者協(xié)會、民政部門的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。“新促會”由殘聯分管理事長擔任會長，有關新聞單位領導擔任副會長，有關記者、編輯和殘聯宣傳人員擔任常務理事、理事。常務理事會秘書處是新促會的辦事機構，負責處理日常工作，通常設在殘聯宣文部門。我市可參照兄弟市做法，成立“*市殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會”，充分發(fā)揮“殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會”的作用，針對殘疾人事業(yè)重點工作及發(fā)展狀況，制訂年度宣傳工作計劃；定期召開會長辦公會、常務理事會，加強領導和統(tǒng)籌協(xié)調；及時收集、整理“新聞促進會”工作動態(tài)，分類進行指導。組織年度“殘疾人事業(yè)好新聞獎”評選，開展對外交流、文化聯誼等活動，密切殘疾人、殘疾人工作者與新聞宣傳工作者之間的聯系，研究殘疾人事業(yè)新聞宣傳理論，交流宣傳、采訪、報道的經驗，拓展途徑，加強宣傳力度，豐富報道內容，促進殘疾人事業(yè)新聞宣傳工作，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。
（3）建立與新聞媒體的聯系網絡，通過協(xié)調新聞單位動員、組織記者走近殘疾人，深入殘疾人各業(yè)務工作領域，了解殘疾人事業(yè)，鼓勵他們堅持正確的輿論導向，發(fā)揮各自媒體的優(yōu)勢，深入采訪、報道殘疾人事業(yè)。
（4）殘疾人工作者與公眾新聞媒體記者、編輯之間建立良好的工作關系，促進互相理解、互相溝通、互相配合。
中圖分類號：C29文獻標識碼： A
當前，國家深化國有企業(yè)改革正在大刀闊斧的進行，面對發(fā)展新機遇、新形勢、新任務給企業(yè)新聞宣傳工作提出了新挑戰(zhàn)和更高的要求。作為新聞宣傳工作者，我們要清醒的認識到企業(yè)新聞宣傳工作在企業(yè)改革發(fā)展中的重要地位及其重要性，它關系到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的順利推進、企業(yè)管理水平的提升和企業(yè)發(fā)展的和諧穩(wěn)定。所以，我們要積極探索新形勢下適應企業(yè)改革發(fā)展變化需要的新聞宣傳辦法和有效對策，正確把握新聞宣傳工作的方針和導向，為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的精神動力和輿論支持。
一、企業(yè)新聞宣傳工作的重要地位
新聞宣傳工作是黨和人民的喉舌，是聯系黨和群眾的橋梁和紐帶。企業(yè)新聞宣傳工作是其重要的組成部分，是立足企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展服務的這樣一項工作。同時，企業(yè)新聞宣傳工作也是國有企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，肩負著統(tǒng)一思想、宣傳主張、教育群眾、凝聚力量、推進工作的重要職責，在促進國企科學發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用．特別是在當前全面深化國有企業(yè)改革過程中，進一步做好國有企業(yè)的新聞宣傳工作，為推進國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供強大的精神動力，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。就具體工作而言，企業(yè)新聞宣傳工作的重要地位主要體現在以下幾個方面。一是標明企業(yè)發(fā)展方向。通過充分發(fā)揮企業(yè)各種宣傳媒體的作用，使企業(yè)職工群眾明確企業(yè)的發(fā)展方向，知道每個階段和每個時期自己要做什么、為什么做、如何做，使大家心往一處想，勁兒往一處使，從而增強企業(yè)凝聚力和向心力，促進企業(yè)更好更快發(fā)展。二是激發(fā)員工的聰明智慧。各種媒體宣傳職工群眾中的各類先進典型，為廣大職工群眾樹立學習的榜樣和標桿，在企業(yè)形成一種“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，從而推動企業(yè)各項工作得到有效開展。同時通過及時宣傳和推廣各種好經驗和好做法，激發(fā)廣大職工群眾的工作熱情和創(chuàng)造力，使廣大職工群眾為企業(yè)發(fā)展爭做貢獻的智慧和力量能夠最大程度地釋放出來。三是培育企業(yè)文化。新聞宣傳是一個企業(yè)建立自己企業(yè)文化必不可少的有效手段。新聞宣傳工作的成敗，直接關系企業(yè)文化建設的成效，直接影響企業(yè)職工核心價值觀的形成，并最終影響企業(yè)核心競爭力的提高。四是促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。在國有企業(yè)改革發(fā)展的過程中，涉及較大范圍的員工切身利益的調整和勞動關系的重大變更，會在職工群眾中間產生一些不理解和思想波動，這時新聞宣傳工作就可以積極宣傳相關政策，做好正面引導和解疑釋惑工作，消除廣大職工群眾的顧慮，從而促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定。五是塑造企業(yè)對外形象。企業(yè)宣傳工作是塑造企業(yè)外部形象的主要渠道。通過積極宣傳企業(yè)各項文明建設的成果，讓外界了解企業(yè)，增強企業(yè)的知名度和美譽度，樹立外部良好形象，在企業(yè)與政府、社會、合作伙伴之間架設了一條溝通的橋梁。
二、做好企業(yè)新聞宣傳工作的重要性
企業(yè)要營造有利的生存發(fā)展環(huán)境，化解生產經營中的各種矛盾，樹立良好的企業(yè)形象。企業(yè)要發(fā)展，搞好生產經營固然重要，但是必要的宣傳也是必不可少的。尤其是對我們這么大的國有企業(yè)來說，企業(yè)對外宣傳任何時候都不容忽視。
新聞宣傳對職工群眾有激勵作用。企業(yè)文化不單單注重人的因素，更注重精神的力量。精神激勵是十分重要的激勵手段，它通過滿足職工群眾的自尊、自我發(fā)展和實現自我需要，在較高層次上調動職工的工作積極性，激勵深度大，影響時間長，榮譽反映了企業(yè)對團隊和個人貢獻的充分肯定和高度評價，是滿足職工群眾自尊需要的重要激勵手段。作為思想政治工作的有效手段之一的新聞宣傳，在弘揚典型人物先進事跡中，為廣大職工群眾樹立榜樣，有了榜樣，職工群眾就會有努力的方向和趕超的目標，從榜樣成功的事業(yè)中得到激勵，企業(yè)新聞宣傳工作就是要運用好各種媒體平臺，通過給職工樹立榜樣，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，在生產經營中發(fā)揮他們的聰明才智。新聞宣傳是企業(yè)形象建設的助推器。任何一個企業(yè)都會把塑造良好的企業(yè)形象當作整體和長遠來考慮。企業(yè)品牌形象的衡量標準可以用文明度、知名度和美譽度來評估。企業(yè)品牌的形象力也是企業(yè)的營銷力。通過宣傳職工隊伍形象，提升企業(yè)品牌。領導者形象是指企業(yè)領導層，特別是企業(yè)最高領導者的能力、素質、魅力、作風和業(yè)績在企業(yè)內部和外部的形象，其核心是人格形象。職工形象主要是指職工的技術素質、文化素質和職業(yè)道德、精神風貌等在企業(yè)內部和外部的整體形象。職工形象直接決定產品形象，進而決定企業(yè)形象。為此，通過宣傳職工的形象，就會提升企業(yè)品牌形象。宣傳企業(yè)產品質量，提升企業(yè)品牌形象。市場經濟條件下，企業(yè)競爭最集中最直接的競爭表現為企業(yè)產品質量（服務質量）的競爭，通過新聞宣傳塑造一流產品形象，能直接提升企業(yè)產品的品牌營銷力。
三、當前企業(yè)新聞宣傳工作存在的問題
目前，各個企業(yè)都積極推進宣傳陣地建設，逐步創(chuàng)新宣傳內容和形式，切實增強新聞宣傳工作的實效。但是，和科學發(fā)展觀的要求來對照，新聞宣傳工作還存在一些問題。具體表現在：一是部分企業(yè)認為在企業(yè)管理中，新聞宣傳可有可無。開展新聞宣傳工作要設崗定編，而且每年經費消耗不少，直接經濟效益不明顯。二是沒有把新聞宣傳工作作為企業(yè)管理的重要組成部分。一些企業(yè)一門心思抓生產經營，工作上做出了成績，不及時總結上報，不注重宣傳，在報紙上沒有文字，廣播里沒有聲音，電視上沒有圖像，導致職工士氣得不到鼓舞，從長期來看會影響工作成績。三是忽視了新聞宣傳工作在企業(yè)管理中的引導作用。有的企業(yè)習慣于通過座談會、報告會、民主生活會、形勢教育、集中學習等作為企業(yè)職工管理的主要方式，常常把報紙、廣播、電視等新聞宣傳理解為一種新聞信息的傳播方式，忽視了其在現代化企業(yè)職工管理中的重要引導作用。四是有的企業(yè)雖然已經認識到了新聞宣傳工作的重要性，但是，部分新聞采編人員的觀念還不夠解放，思路還不夠開闊，創(chuàng)新主動性不強。宣傳內容與時效同企業(yè)中心工作、階段性重點工作以及發(fā)展的新形勢結合的還不夠緊密，反應相對滯后，針對性和實效性不強。諸如推動新聞宣傳的良性體制機制有待于進一步完善，宣傳內容有待于進一步深化，形式有待于進一步創(chuàng)新；報道形式單一，反映企業(yè)領導活動和相關會議的報道較多，反映職工群眾工作生活的報道少；還有就是新聞宣傳隊伍建設與時展要求和任務需要不相匹配，宣傳隊伍的理論功底和政策水平不夠高，政治敏銳性和鑒別力不夠強，知識結構不合理，“復合型”人才較為缺乏，特別需要提到的是基層新聞宣傳工作者都是兼職，平時忙于事務性工作，投入到新聞宣傳工作的精力有限，僅憑熱情支撐等等。
四、做好企業(yè)新聞宣傳工作的思路和對策
2013年8月19日，在全國宣傳思想工作會議上強調，“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為?！?從認識論的高度和方法論的角度，深刻闡釋了做好宣傳思想工作應具備的戰(zhàn)略視野、全局意識、分析研判和實際操作能力，提出了加強和改進工作的具體要求，為我們進一步發(fā)揮新聞宣傳工作的作用，做好新聞宣傳工作指明了努力的方向。
（一）充分認識新聞宣傳工作的重要性，為企業(yè)中心工作服好務
新聞宣傳工作是，也是我們做好職工思想政治工作的重要手段，它能為企業(yè)樹立良好形象贏得外部環(huán)境、增強職工凝聚力和競爭力、突出典型事跡為企業(yè)發(fā)展引路等等。所以，我們要高度認識和重視新聞宣傳工作。將新聞宣傳工作始終融入企業(yè)中心工作，服務大局，對內宣傳企業(yè)安全生產經營工作、黨建和企業(yè)文化建設等，以此來鼓舞職工士氣，對外樹立企業(yè)良好形象，推進企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，最終提升企業(yè)的核心競爭力。
1.確保新聞宣傳工作定位準，不跑偏。我們要從政治的高度來認識和重視新聞宣傳工作。充分做好新聞宣傳工作，就是發(fā)揮傳統(tǒng)的政治優(yōu)勢，就是做實際有效的思想政治工作，就是講政治的具體體現。搞好新聞宣傳工作，可以及時有效地宣傳貫徹黨和國家的方針政策，傳達貫徹上級的重大決策，提高整個社會對公司的認識水平，提高廣大職工對企業(yè)的關切度，有助于社會對企業(yè)的進一步理解和支持，有利于企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
2.確保新聞宣傳工作與企業(yè)發(fā)展同步。企業(yè)新聞宣傳工作以新聞媒介為手段影響人的思想、意識和行動，要力求通過發(fā)揮新聞宣傳工作的導向和引領作用，大力宣傳企業(yè)的重大決策部署和實踐成果，為促進企業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力和輿論支持。要努力構建大宣傳工作格局，不斷推進決策向執(zhí)行、部署向落實、思想向行動的轉變，為企業(yè)深化改革、和諧穩(wěn)定發(fā)展，提供強有力的思想保障，從而進一步增強企業(yè)競爭力。
3.確保新聞宣傳各項工作落實到位。新的形勢給新聞宣傳工作提出了新的挑戰(zhàn)，同時也帶來了新的發(fā)展機遇，所以新聞宣傳工作必須要圍繞企業(yè)總體和階段性發(fā)展戰(zhàn)略及中心工作。神華準能公司提出的“七彩”準能建設目標，就是一個大的方向，它指引我們朝著這個方向不斷邁進，我們應該把“七彩”準能戰(zhàn)略目標利用各種宣傳媒介縱向到底、橫向到邊的宣傳給廣大職工群眾，進一步把新聞宣傳的“軟實力”轉化為現實生產力，把廣大職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來，以此來凝聚思想共識，鼓舞斗志，為企業(yè)發(fā)展添動力。
（二）創(chuàng)新宣傳理念，加強主題宣傳，提升輿論引導能力
1.創(chuàng)新宣傳理念。
理念是一定的思維方式、價值觀念、行為規(guī)范，是進行實踐活動、從事實際工作的觀念指導。理念創(chuàng)新，就是要保持思想的敏銳性和開放度，打破傳統(tǒng)思維定勢，努力以思想認識新飛躍打開工作新局面。如果理念陳舊、缺少創(chuàng)新，新聞宣傳工作就會減弱吸引力，收效降低，甚至會適得其反。所以，我們一定要注重創(chuàng)新新聞宣傳理念。一是樹立以職工群眾為中心的宣傳理念。企業(yè)新聞宣傳工作要把講黨性和人民性統(tǒng)一起來，不能對立。企業(yè)新聞宣傳工作必須講黨性，堅持黨性原則，這就首先要明確黨性就是黨的性質，而我們黨的性質就是全心全意為人民服務、代表中國最廣大人民根本利益，在企業(yè)黨的性質就是為廣大職工群眾服務，代表廣大職工群眾的利益和訴求。企業(yè)新聞宣傳工作也必須講人民性，堅持為廣大職工群眾服務，講人民性就是講黨性。所以，企業(yè)新聞宣傳工作必須把體現黨的主張和反映職工群眾的心聲統(tǒng)一起來，樹立以職工群眾為中心的工作導向，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。牢固樹立廣大職工群眾是企業(yè)的主人，企業(yè)發(fā)展離不開廣大職工群眾，新聞宣傳工作是為企業(yè)服務的，更是為廣大職工群眾服務的。二是樹立提高工作質量和水平的宣傳理念。目前的企業(yè)新聞宣傳工作存在假大空、形式呆板，模式化、套路化的現象，影響了宣傳效果，降低了威信力。創(chuàng)新宣傳理念，就要堅持高質量，高水平，不僅看做了什么工作，更要看工作的質量和效果。改進形勢宣傳、典型宣傳、主題宣傳等，增強吸引力和感染力，讓廣大職工群眾愛聽愛看、并產生共鳴。還要注重把握好時機、尺度和效果，也就是時機要準，尺度要當，實效要好。三是樹立全媒體參與宣傳的宣傳理念。我們運用傳統(tǒng)媒體，如報刊、廣播、電視、出版等做新聞宣傳工作的能力，經驗豐富、得心應手，但運用新興媒體的能力還需要學習提高。適應新變化，就不能僅僅局限于原有的看家本領，會什么家伙式就用什么，而是需要什么本領就學習什么本領，有什么新家伙式就運用什么，什么媒體覆蓋面廣、影響力大、傳播力強，就熟練運用什么媒體。要把網上輿論工作作為新聞宣傳工作的重中之重來抓，真正成為運用現代傳媒新手段新方法的行家里手。
2.加強主題宣傳。
加強主題宣傳，就是以黨和政府的重大戰(zhàn)略思想和重要決策部署為主題，必須堅持正確的輿論導向，大力弘揚時代主旋律，作為企業(yè)的新聞宣傳工作者，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作和重要部署，精心策劃重大宣傳活動，不斷提高輿論引導能力，為企業(yè)科學發(fā)展營造良好的輿論氛圍，為樹立企業(yè)良好形象做出積極貢獻。
具體說來：一是要增強新聞宣傳工作的思想性和指導性。要結合時代要求和中心工作，努力提煉企業(yè)新聞宣傳的特色和亮點，關注職工群眾工作生活的熱點和難點。新聞宣傳工作者要善于捕捉新聞線索，不放過工作生活的點點滴滴，盡可能的把具有思想性和指導性的人物、事件淋漓盡致地展現出來。二是要在宣傳企業(yè)主旋律，弘揚企業(yè)文化和精神上下功夫。要把宣傳社會主流、企業(yè)文化、企業(yè)精神，當做當前的宣傳重點，達到“宣傳群眾，教育群眾”的目的。要以提升企業(yè)核心競爭力和凝聚力為目標，著力宣傳企業(yè)在理念上、體制上、管理上和技術上的創(chuàng)新活動和創(chuàng)新成果，積極挖掘企業(yè)發(fā)展和建設中涌現出來的典型事跡，弘揚企業(yè)風清氣正的良好形象。三是要營造企業(yè)積極向上、思想統(tǒng)一、和諧向善的濃厚氛圍。要緊緊圍繞企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局，做好企業(yè)的熱點、難點問題的引導工作，善于正確解讀、評判社會輿論和現象及企業(yè)職工存在的實際情況，倡導積極的、科學的、和諧的社會關系和企業(yè)人際關系。
（三）加強宣傳隊伍建設，完善工作制度，助推新聞宣傳工作上臺階
1.加強宣傳隊伍建設。
做好新聞宣傳工作的關鍵在于人。要樹立新聞宣傳也是生產力的理念，要舍得投入，努力造就一支政治素質好、理論功底深、業(yè)務水平高，人員穩(wěn)定的宣傳隊伍。具體說來：一是要重視基層通訊員。要根據實際，配齊人員，人手不足，會影響發(fā)稿及編審的效率和質量。企業(yè)新聞宣傳工作，有很大部分稿件都來源于基層一線，所以企業(yè)新聞宣傳效果的好壞，與廣大基層通訊員有著密不可分的關系。為此，我們就應該更加關心和支持基層通訊員的工作和生活，盡可能為他們提供良好的人文關懷和工作條件，讓他們從心底認同感恩企業(yè)，充滿激情地、創(chuàng)造性地挖掘宣傳素材，力爭出精品。二是要加強培訓。培養(yǎng)一支素質過硬的宣傳隊伍，培訓工作是必不可少的。所以，我們要切實加強宣傳人員的日產管理和培訓，根據人員素質結構、年齡結構和實際能力，有針對性地組織開展相應的政治思想、專業(yè)知識和業(yè)務能力培訓。同時，機關宣傳人員應多下生產一線，多體驗基層的工作生活，這樣才能激發(fā)宣傳人員的工作熱情，因為好的新聞源于生活。三是要穩(wěn)定新聞宣傳隊伍。要切實改變新聞宣傳人員可有可無的思想，從政治上、工作上、生活上多關心和愛護新聞宣傳人員，他們和生產一線的技術工人一樣，都默默地為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻，只不過是崗位和分工不同。要切實幫助新聞宣傳人員解決實際困難，為他們解除后顧之憂，要像重視技術工人一樣提高新聞宣傳人員的待遇，鼓勵其長期安心從事宣傳事業(yè)。
2.完善工作制度。
無論什么工作，只要領導重視，工作成效就會顯著。所以，新聞宣傳工作也是一樣，只有領導重視，新聞宣傳工作才能真正發(fā)揮其的作用。一是要健全宣傳工作領導責任制。結合企業(yè)實際，制定和完善新聞宣傳工作管理制度和獎勵問責制度，明確領導、部門、編輯、記者（宣傳員）的工作職責。把新聞宣傳工作納入到主要領導業(yè)績和單位精神文明建設目標管理考核的主要內容。二是要建立新聞宣傳工作齊抓共管機制。按照及時、全面、安全、高效的原則，不斷改進和創(chuàng)新新聞宣傳工作管理方法和激勵機制，推動新聞宣傳工作全面發(fā)展。宣傳工作不僅僅是宣傳部門和宣傳人員的事，只有全員參與才能形成卓有成效的大宣傳態(tài)勢。積極探索并建立以企業(yè)宣傳主管部門為抓手、基層黨委或支部為基本單元、骨干宣傳員為基礎的宣傳工作互動機制，形成上下齊抓共管的整體合力，形成“人人重視宣傳工作，個個爭當記者”的工作格局。三是突出重點，明確目標任務。企業(yè)新聞宣傳要有系統(tǒng)的工作計劃，總體思路和具體要求。做到各部門各單位、廣大宣傳工作者心中有數，重點突出，步調一致開展工作。要實行定期通報制度，對各單位新聞稿件上傳、采用情況及時進行通報，定期召開專門會議，相互總結經驗，交流體會，推動工作落實和改進。四是加強考核管理，建立激勵機制。為保證宣傳工作落到實處，產生積極的、實際的效果，要制定相應的獎罰措施，制定明確的稿酬獎勵制度，鼓勵全員參與新聞宣傳工作。積極主動向企業(yè)外部媒體報送稿件，鼓勵各單位舉辦形式多樣的宣傳活動，對宣傳工作扎實，成效顯著的單位和個人給予一定獎勵，對宣傳工作滯后，完不成新聞稿件的單位和個人給予一定處罰。
參考文獻：
二、把握工作導向，突出宣傳重點。緊緊圍繞建設全國一流教育強市、推動教育科學發(fā)展、辦好人民滿意教育這一主題，立足服務全市教育現代化建設大局，充分發(fā)揮輿論宣傳先導作用，推動教育工作在急需加強的領域和急需解決的問題方面重點突破，全面提高教育發(fā)展質量和水平。重點抓好六個方面的宣傳：大力宣傳黨和國家教育法律法規(guī)和方針政策，宣傳市委、市政府和省委教育工委、省教育廳教育工作重要決策部署，統(tǒng)一全社會對教育重要地位和作用的共識，促進提升教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位；大力宣傳全市教育改革發(fā)展取得的突出成績，宣傳教育系統(tǒng)涌現出來的各類先進典型，宣傳各級黨委、政府優(yōu)先、率先發(fā)展教育的創(chuàng)新舉措，宣傳社會各界關心、支持教育事業(yè)的先進事跡，努力營造尊師重教的良好社會氛圍；及時反映人民群眾和社會各界對教育的意見和呼聲，針對社會關注的教育熱點、難點問題，積極主動地進行答疑解惑，引導社會形成有利于促進教育改革發(fā)展的輿論環(huán)境；積極組織好招生考試等階段性教育重點工作的宣傳，進行正確及時的政策解讀和輿論引導，大力倡導學校依法辦學和實施素質教育的方向；自覺加強對教育收費、規(guī)范辦學、師德師風以及機關作風效能建設措施及成效的宣傳，保障群眾對教育工作的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，主動接受社會和輿論監(jiān)督；認真做好教育信息匯總報送和教育輿情分析工作，及時展示工作成果，爭取各級黨委、政府、市各相關部門對教育工作的理解和支持，推動形成教育科學發(fā)展的整體合力。
