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時(shí)間：2023-03-07 15:18:03
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二、圓滿(mǎn)完成團(tuán)換屆選舉工作
根據(jù)團(tuán)章規(guī)定，我院于今年月28日召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉。經(jīng)過(guò)與會(huì)團(tuán)員投票選舉，產(chǎn)生了新一屆團(tuán)支部委員會(huì)。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要以及團(tuán)員分布在不同科室的特點(diǎn)，新一屆團(tuán)支部委員會(huì)下設(shè)三個(gè)團(tuán)小組，并明確了各小組的組長(zhǎng)和工作職責(zé)。團(tuán)小組的成立，進(jìn)一步推動(dòng)了團(tuán)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
三、深化創(chuàng)號(hào)活動(dòng)，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展
一年來(lái)，團(tuán)支部結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，組織急診科、婦產(chǎn)科和骨科創(chuàng)號(hào)集體深化創(chuàng)號(hào)活動(dòng)，創(chuàng)新服務(wù)模式，向病人提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在今年4月份市創(chuàng)號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織的復(fù)審檢查活動(dòng)中得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，急診科還于8月份獲得了省級(jí)青年文明號(hào)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)我們還組織創(chuàng)號(hào)單位到縣城附近參觀學(xué)習(xí)兄弟單位的創(chuàng)號(hào)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)了我院創(chuàng)號(hào)活動(dòng)深入開(kāi)展。
縣人民法院、縣人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣各部委辦局領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
縣各直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
二、述法內(nèi)容
（一）確立社會(huì)主義法治理念，依法開(kāi)展工作意識(shí)到位情況；
（二）學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高法律素質(zhì)情況；
（三）重大事項(xiàng)決策過(guò)程依法進(jìn)行的情況。有無(wú)與法律法規(guī)相抵觸的決策意見(jiàn)，造成決策失誤，形成不良社會(huì)影響；
（四）依法開(kāi)展行政工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）、縣級(jí)機(jī)關(guān)行政部門(mén)班子成員，研究決策形成的文件有無(wú)被撤銷(xiāo)、責(zé)令修改或停止執(zhí)行；分管工作有無(wú)造成行政敗訴案件、復(fù)議被撤銷(xiāo)變更案件，有無(wú)造成群體性越級(jí)上訪事件，有無(wú)執(zhí)法人員被確認(rèn)為不作為、亂作為。行政首長(zhǎng)、行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴、參加質(zhì)證情況；
（五）司法機(jī)關(guān)公平正義的情況。司法為民績(jī)效如何；分工的司法工作，有無(wú)確認(rèn)為司法不公正、不作為、不文明，甚至違法的人和事；
（六）個(gè)人遵章守法的情況。
三、述法程序
（一）形成述法報(bào)告。述法對(duì)象在個(gè)人述職報(bào)告中，要圍繞規(guī)定的述法內(nèi)容，總結(jié)一年來(lái)學(xué)法守法，依法辦事的情況。述職述法報(bào)告要實(shí)事求是，內(nèi)容全面具體，既充分肯定成績(jī)，又找出存在的差距，還要提出今后的努力方向。
（二）組織述職述法。述法的形式原則上口頭述法。參加的對(duì)象與參加述職述廉的人員相同。
（三）實(shí)施民主測(cè)評(píng)?？萍?jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述法后，以無(wú)記名填表方式進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)的對(duì)象與聽(tīng)取述法報(bào)告的對(duì)象相同。
（四）反饋述法情況。述法、民主測(cè)評(píng)后，縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委組織部將民主測(cè)評(píng)情況匯總，匯總的情況由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)反饋給各級(jí)黨委（黨組）和班子成員。
（五）述法結(jié)果運(yùn)用。述法和測(cè)評(píng)情況將作為干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、考核任用的重要依據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定分別存入個(gè)人檔案。
四、述法時(shí)間
科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作與述職同時(shí)進(jìn)行，原則上每年一次，一般安排在年底或次年年初。
作為基層黨建的“第一責(zé)任人”，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準(zhǔn)基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，學(xué)校黨支部多次主持召開(kāi)學(xué)校黨建專(zhuān)題會(huì)議，及時(shí)組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨建工作最新要求、新部署，同黨員教師交流談心，聽(tīng)取大家對(duì)黨建工作希望和要求。切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)。
二、積極落實(shí)民主監(jiān)督、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1.加強(qiáng)學(xué)校的民主管理和監(jiān)督，經(jīng)常聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，重大工作以及涉及到教師職工切身利益的工作有明確的決策、議事程序，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則，堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，讓全校職工知情、監(jiān)督。
2、充分發(fā)揮學(xué)校黨支部在教育改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，上好黨課，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固“兩學(xué)一做”教育成果，定期組織觀看警示片，班子成員帶頭進(jìn)行觀后感交流。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制，簽訂承諾書(shū)責(zé)任書(shū)，切實(shí)抓好學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)。
3、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。引導(dǎo)廣大教師熱愛(ài)崗位、勤懇敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，自覺(jué)抵制有償輔導(dǎo)等不良行為，倡導(dǎo)良好的師德師風(fēng)，自覺(jué)維護(hù)教師隊(duì)伍良好形象，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為，嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公示制、承諾制、責(zé)任制，無(wú)亂收費(fèi)。組織全體教師簽訂了師德承諾書(shū)、安全責(zé)任書(shū)，積極營(yíng)造正確的人生觀和價(jià)值觀，目前我校教師無(wú)違反師德等現(xiàn)象發(fā)生。
三、積極開(kāi)展形式多樣的黨員教育活動(dòng)
1. 我在黨員教育管理中，抓住黨員經(jīng)常性教育這個(gè)重點(diǎn)，每月組織黨員教師集中學(xué)習(xí)兩次，有黨課教案PPT，按照上級(jí)黨委要求，本年度組織全體黨員教師觀看了“兩會(huì)”盛況《厲害了，我的國(guó)》《清風(fēng)》《榜樣3》等專(zhuān)題片，撰寫(xiě)了心得體會(huì)，建立黨員教師學(xué)習(xí)園地，在教師中樹(shù)立愛(ài)國(guó)敬業(yè)的信念。
2. 完善支部學(xué)習(xí)制度，進(jìn)行了兩個(gè)專(zhuān)題研討，3月份學(xué)校支部開(kāi)展了“立足本職工作，力推追趕超越”專(zhuān)題研討，6月份開(kāi)展了“深化兩學(xué)一做，打造學(xué)校特色”專(zhuān)題研討,8月份開(kāi)展了“貫徹三項(xiàng)機(jī)制，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿引領(lǐng)”專(zhuān)題研討，10月份開(kāi)展了“凝聚組織力量，實(shí)現(xiàn)追趕超越”專(zhuān)題研討。
3.積極學(xué)習(xí)上級(jí)黨委的新部署和新要求，始終和上級(jí)黨委保持高度一致，本學(xué)年學(xué)校支部組織全體黨員教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了政府工作報(bào)告全文，學(xué)習(xí)后認(rèn)真撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)心得。
4.積極召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)。全面落實(shí)區(qū)教體、江南中心校黨總支的要求，緊緊圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”要求，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，立規(guī)執(zhí)紀(jì)、抓好整改，確保組織生活會(huì)開(kāi)出高質(zhì)量、取得好效果，努力推動(dòng)形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
四、存在的主要問(wèn)題及原因
1、全體黨員整體的創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)需加強(qiáng)。
2、辦學(xué)條件還不能完全適應(yīng)現(xiàn)代化教育和學(xué)校管理的需要，校園文化及綠化美化工程需進(jìn)一步投入與完善。
五、今后努力方向及措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，自己不斷地加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，尤其是政治理論技能學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一支能夠?yàn)閷W(xué)校全面實(shí)施素質(zhì)教育勝任各學(xué)科教學(xué)的教師隊(duì)伍。
（一）主要做法及成效
一是推進(jìn)思想建設(shè)。持續(xù)深入“不忘初心、牢記使命”主題教育。組織召開(kāi)班子專(zhuān)題組織生活會(huì)1次、黨員組織生活會(huì)1次，開(kāi)展談心談話(huà)20人次，講黨課2次，開(kāi)展先進(jìn)典型教育、革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)各1次。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真組織全院職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化職工對(duì)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的認(rèn)知。三是促進(jìn)形象建設(shè)。深入“黨建+服務(wù)”，積極開(kāi)展健康扶貧、免費(fèi)體檢、義診等工作，引導(dǎo)黨員在為民服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
（二）存在的問(wèn)題及原因
一是系統(tǒng)研究不夠深入。面對(duì)黨建工作新要求，分析支部隊(duì)伍現(xiàn)狀、謀劃加強(qiáng)組織建設(shè)投入的精力不足，導(dǎo)致對(duì)黨建工作研究不深入、成效不夠明顯。二是聯(lián)系群眾不夠到位。在深入科室調(diào)查研究，了解、傾聽(tīng)職工心聲等方面做的不夠。三是創(chuàng)新亮點(diǎn)不夠突出。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作研究不深、學(xué)習(xí)借鑒他人經(jīng)驗(yàn)研究不夠，習(xí)慣于按部就班。
（三）下步打算及措施
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，提升自我學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，圍繞中心工作，以需求為導(dǎo)向，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性、科學(xué)性。二是進(jìn)步一密切聯(lián)系群眾。做好全院職工的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的工作氛圍。三是圍繞全院中心工作，不斷創(chuàng)新。結(jié)合醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)的實(shí)際，做到黨建工作與行政工作同時(shí)部署、同時(shí)檢查，使黨建工作在不同方面、不同角度參與中心工作，動(dòng)員廣大黨員與干部職工投身其中，激發(fā)大家的積極性和創(chuàng)造性。
二、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況
（一）主要做法及成效
一是狠抓學(xué)習(xí)教育。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，通過(guò)支部書(shū)記上黨課、警示教育等方式，不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度。二是做好思想政治工作。堅(jiān)持做到以身作則，率先垂范，落實(shí)書(shū)記“頭雁”引領(lǐng)示范。抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，真正體現(xiàn)“以人為本”的思想。三是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。建立黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，及時(shí)公開(kāi)“三重一大”信息；建立重大政策及項(xiàng)目的輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，及時(shí)搜集、處置可能引起群體性事件和單位動(dòng)蕩的言論。
（二）存在的問(wèn)題及原因
按照分公司2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗年度工作安排，擬于12月初開(kāi)展2020年黨（總）支部紀(jì)檢委員述職考核評(píng)議工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、撰寫(xiě)述職報(bào)告
各支部紀(jì)檢委員述職報(bào)告內(nèi)容主要包括：
1.主要工作開(kāi)展完成情況（落實(shí)疫情防控情況、監(jiān)督提質(zhì)增效完成情況、6個(gè)月工作任務(wù)清單完成情況；主要工作亮點(diǎn)等）；
2.存在的問(wèn)題、不足及原因分析；
3.下一步的思路及措施。
二、召開(kāi)考評(píng)會(huì)議
各支部紀(jì)檢委員現(xiàn)場(chǎng)做述職，由分公司紀(jì)委委員、紀(jì)檢辦公室人員組成考評(píng)工作小組，按照百分制進(jìn)行打分評(píng)議。年度結(jié)合日常工作完成、黨員民主評(píng)議、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)等情況進(jìn)行綜合評(píng)議。
三、考核結(jié)果運(yùn)用
1.紀(jì)檢委員年度綜合評(píng)價(jià)得分達(dá)到90分及以上的為優(yōu)秀，得分達(dá)到80分（含）不足90分的為稱(chēng)職，得分達(dá)到70分（含）不足80分的為基本稱(chēng)職，得分不足70分的為不稱(chēng)職。
2.年度綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀的，按照公司有關(guān)規(guī)定在評(píng)先選優(yōu)、選人用人時(shí)優(yōu)先考慮；年度綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為基本稱(chēng)職的，由所在黨（總）支部書(shū)記對(duì)其進(jìn)行談話(huà)提醒，幫助其提高工作水平；年度綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為不稱(chēng)職的，建議分公司黨委取消其黨（總）支部委員資格。
四、考評(píng)會(huì)議時(shí)間
另行通知。
五、有關(guān)要求
1.請(qǐng)各黨（總）支部紀(jì)檢委員提早動(dòng)手收集整理資料，總結(jié)工作，梳理問(wèn)題，查找原因，謀劃思路，制定措施，按要求認(rèn)真撰寫(xiě)年度述職報(bào)告。報(bào)告字?jǐn)?shù)控制在2000字左右，時(shí)間控制在6分鐘以?xún)?nèi)。
程序。
自查工作開(kāi)始之前，我校黨政工主要負(fù)責(zé)人重溫了《北京市中小
學(xué)校長(zhǎng)工作意見(jiàn)》、《北京市中小學(xué)黨支部工作意見(jiàn)》、《北京市中小學(xué)教代會(huì)工作意見(jiàn)》文本，對(duì)校長(zhǎng)、黨支部、教代會(huì)在學(xué)校管理中的地位、職能、履職的范圍、程序進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨政工負(fù)責(zé)人對(duì)自己在學(xué)校管理過(guò)程中承擔(dān)的角色進(jìn)一步明確定位，為完成好本次自查和在今后的工作中充分發(fā)揮黨政工的作用，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)奠定了基礎(chǔ)。
二、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)和全體教師會(huì)，明確自查工作的重要性。
為利用這次貫徹落實(shí)‘三個(gè)意見(jiàn)’情況檢查工作促進(jìn)思想統(tǒng)一，
強(qiáng)化民主管理，自查開(kāi)始前我校召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)和全體教師會(huì)，傳達(dá)了教工委、教委、教育工會(huì)的通知精神，從實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的角度強(qiáng)化了本次檢查工作的重要意義。在干部和教師會(huì)上我們還結(jié)合新班子成立以來(lái)在涉及學(xué)校發(fā)展方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性的重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用等工作的議定程序?qū)φ找庖?jiàn)要求進(jìn)行了反思。例如關(guān)于我校09年教師績(jī)效工資的測(cè)算以及分配方案的確定問(wèn)題，中層干部的選拔任命問(wèn)題，校園建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)立問(wèn)題在學(xué)校管理工作中都屬于比較重大的問(wèn)題，有的問(wèn)題關(guān)系到教職工的根本利益，有的問(wèn)題關(guān)系到學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這些問(wèn)題的商議，方案的確立都比較符合“三個(gè)意見(jiàn)”的規(guī)范。
三、在教職工中征求意見(jiàn)，進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。
為進(jìn)一步完善黨支部監(jiān)督下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，發(fā)揮教職工大會(huì)的民
主管理、民主監(jiān)督職能，我校黨政工領(lǐng)導(dǎo)分別以訪談的方式向部分教職工征求對(duì)我校管理工作的意見(jiàn)，訪談人數(shù)超過(guò)全體教職工人數(shù)的三分之一。在訪談中，教職工對(duì)我校在落實(shí)“三個(gè)意見(jiàn)”工作問(wèn)題上普遍表示滿(mǎn)意。同時(shí)我校在部分中層管理干部、黨員教師、普通教師中進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查人數(shù)超過(guò)全體教職工人數(shù)的三分之一。調(diào)查結(jié)果，教職工對(duì)我校落實(shí)“三個(gè)意見(jiàn)”情況給予充分肯定，滿(mǎn)意率100%。
四、自查的結(jié)果，干部、教師普遍比較滿(mǎn)意。
通過(guò)自查、自評(píng)，干部和教職工普遍認(rèn)為：
我校黨支部在學(xué)校管理中比較充分地發(fā)揮了政治核心作用。
校長(zhǎng)在行使行政管理權(quán)時(shí)，對(duì)學(xué)校重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用等問(wèn)題的管理與決策中依靠黨支部，尊重全體教職工知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，尊重教職工的意見(jiàn)和建議。
學(xué)校重大事項(xiàng)的議事規(guī)則和決策程序比較符合“三個(gè)意見(jiàn)”提出的工作規(guī)范。
學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告和通報(bào)，及時(shí)向干部教師傳遞上級(jí)和本校工作中的重要信息，充分尊重干部教師的知情權(quán)。
學(xué)校以教職工大會(huì)的方式行使民主管理權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，在每學(xué)期初和學(xué)期末召開(kāi)工作計(jì)劃會(huì)、工作總結(jié)會(huì)，在諸如涉及教職工切身利益和學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等比較重大的問(wèn)題方面，學(xué)校及時(shí)召開(kāi)教職工大會(huì)，教職工的民主管理權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)得到了充分的尊重和發(fā)揮。
五、梳理與反思，提出發(fā)展目標(biāo)。
對(duì)于我們這樣一所規(guī)模不大、水平不高，校長(zhǎng)兼書(shū)記是新任干部的普通農(nóng)村小學(xué)來(lái)說(shuō)，在落實(shí)“三個(gè)意見(jiàn)”的要求中一定有工作不到位的問(wèn)題，但是為什么能夠獲得干部教師的普遍認(rèn)同呢？原因無(wú)外乎以下幾種情況：
1．主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲強(qiáng)權(quán)，教職工不敢得罪領(lǐng)導(dǎo)，不愿說(shuō)出真心話(huà)；
2．教職工民主管理的意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)學(xué)校的重大事項(xiàng)比較冷漠，“事不關(guān)己，高高掛起”，認(rèn)為學(xué)校的事總是有“好事者”或者“肉食者”謀之，跟自己關(guān)系不大或者根本沒(méi)關(guān)系。因此給個(gè)很高的評(píng)價(jià)算送個(gè)人情。
基層黨員的聲音主要還是由于組織的一些活動(dòng)安排而發(fā)出，主動(dòng)發(fā)聲的機(jī)會(huì)不多，頻率不高，看似熱鬧，實(shí)則微弱。作為執(zhí)政黨一份子，參政議政的熱情也就大打折扣，于是混跡群眾之中，起不到應(yīng)有的橋梁紐帶作用，組織上應(yīng)該警惕這種情況，應(yīng)該通過(guò)我們的制度性措施扭轉(zhuǎn)這種局面。
一、存在的主要問(wèn)題：
1、忙于日常工作，民主生活會(huì)召開(kāi)的次數(shù)不夠，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠。
2、在基層中亮身份，表明態(tài)度做的不夠，沒(méi)有起到戰(zhàn)斗堡壘和紐帶作用。
3、基層黨員的訴求沒(méi)有及時(shí)重視。
二、存在問(wèn)題的原因：
1、群眾路線堅(jiān)持的不夠扎實(shí)。
2、脫離基層，脫離社會(huì)實(shí)踐，不能夠有創(chuàng)見(jiàn)性地開(kāi)展活動(dòng)。
3、保守、機(jī)械、不知變通。
4、工作熱情不夠強(qiáng)。
三、今后的努力方向和整改措施：
1、深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)直傳下達(dá)，下情上達(dá)。
2、到需要的崗位上去，表身份態(tài)度、講原則守紀(jì)律。
3、立足崗位，亮身份表態(tài)度，在群眾這中要起到引領(lǐng)作用。
2017年4月9日
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
2017年召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作
黨支部委員制定整改清單檢查材料
三中高中 支部
組織 委員
做為支部委員，參加2017年專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作的感受：
通過(guò)自身的努力和同志們的幫助，對(duì)自身存在的問(wèn)題及其原因進(jìn)行了深刻的思考和剖析，在今后的工作中要以制定的整改措施為行為準(zhǔn)則。
一、存在的主要問(wèn)題：
1、參加專(zhuān)題組織生活會(huì)的積極度有欠缺，態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
2、工作中有抱怨，有時(shí)會(huì)有煩躁。
3、理論學(xué)習(xí)程度不夠，主觀上有惰性。
4、組織委的工作中有工作滯后的狀況出現(xiàn)，有敷衍情緒產(chǎn)生。
二、存在問(wèn)題的原因：
1、黨性修養(yǎng)仍有欠缺。
2、工作的主觀能動(dòng)性不夠。
3、深入群眾程度不夠，不能及時(shí)做到上下溝通。
三、今后的努力方向和整改措施：
1、繼續(xù)增強(qiáng)個(gè)人的黨性觀念。多進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，多反思，多體會(huì)。
2、工作中要積極面對(duì)，多想辦法，多與老師溝通交流，面對(duì)困難不抱怨。
2017年3月28日
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
2017年召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作
黨支部委員制定整改清單檢查材料
三中高中 支部
宣傳 委員
做為支部委員，參加2017年專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作的感受：
以前總以教學(xué)第一為借口，政治學(xué)習(xí)不夠深入，支委工作也欠主動(dòng)，更少有時(shí)間自我反省。參加這次民主生活會(huì)以后，我觸動(dòng)很大，感受頗深。作為黨員，要時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己；作為宣傳支委，更要牢記職責(zé)，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，利用多種形式，認(rèn)真做好高中部的宣傳鼓動(dòng)工作。一個(gè)人，只有不斷地批評(píng)與自我批評(píng)，才能更清楚地認(rèn)識(shí)自己的不足，明確努力的方向，才能揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高。
一、存在的主要問(wèn)題：
1、政治理論水平仍有待提高。
2、工作中創(chuàng)新意識(shí)仍有待增強(qiáng)。
二、存在問(wèn)題的原因：
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入、全面。
2、工作有顧慮，不大膽。
三、今后的努力方向和整改措施：
1、要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以多種形式開(kāi)展工作。
2、學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，尤其是年輕同志，要活到老學(xué)到老。
2017年3月 28 日
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
2017年召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作
黨支部委員制定整改清單檢查材料
三中高中 支部
做為支部委員，參加2017年專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作的感受：
通過(guò)參加專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，黨員認(rèn)真查找自身存在的不足，并予整改，以進(jìn)一步增強(qiáng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺(jué)性。
一、存在的主要問(wèn)題：
1、經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，理論學(xué)習(xí)程度不夠
2、只埋頭苦干而與同事交流不夠，黨員的先鋒模范作用不夠
二、存在問(wèn)題的原因：
1、黨性修養(yǎng)仍有欠缺。
2、深入群眾不夠，不能做到及時(shí)溝通。
三、今后的努力方向和整改措施：
1、加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)個(gè)人的黨性修養(yǎng),提高思想政治素質(zhì)。
（一）以治庸提能為抓手，暢通內(nèi)查外找諫言渠道
我們把征詢(xún)意見(jiàn)、查擺問(wèn)題作為自查整改階段工作進(jìn)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
1、強(qiáng)化四項(xiàng)重點(diǎn)。一是在民主評(píng)議范圍上，突出以黨支部及全體黨員和村班子成員為重點(diǎn)；二是在征詢(xún)黨外人事意見(jiàn)的對(duì)象上，突出為民服務(wù)對(duì)象為重點(diǎn)；三是在支部和班子工作形式上，突出上門(mén)走訪為重點(diǎn)；四是在工作成效上，突出以“辦實(shí)事、解民憂(yōu)”為重點(diǎn)。
2、實(shí)施四類(lèi)評(píng)議。一是社會(huì)評(píng)議。分別召開(kāi)不同形式、不同層次的座談會(huì)，誠(chéng)邀村民代表、來(lái)評(píng)議村黨支部村委會(huì)工作，幫助查找我村黨支部村委會(huì)在工作作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題；二是在黨員會(huì)上評(píng)議。通過(guò)發(fā)放征詢(xún)意見(jiàn)函、電話(huà)征詢(xún)、上門(mén)訪談、面對(duì)面征詢(xún)等形式廣泛征求社會(huì)及村民們對(duì)我支部和村班子的工作意見(jiàn)。三是百姓評(píng)議，收集廣大人民群眾對(duì)我村黨支部村委會(huì)工作的看法和意見(jiàn)。四是村干部個(gè)人評(píng)議。通過(guò)組織召開(kāi)黨員支部會(huì)、村干部座談會(huì)等形式，自己提，群眾幫，村干部個(gè)人重點(diǎn)查找自身在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，實(shí)事求是地分析存在問(wèn)題的主客觀原因。
（二）以治懶增效為突破口，認(rèn)真開(kāi)展“自查自看”活動(dòng)
致力于在活動(dòng)全程營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的干事環(huán)境，村黨支部在全村黨員中廣泛開(kāi)展了“自查自看”活動(dòng)。一查學(xué)習(xí)修養(yǎng)，看政治理論水平、個(gè)人品德方面是否符合黨員干部標(biāo)準(zhǔn)；二查履責(zé)情況，看是否落實(shí)個(gè)人職責(zé)、是否兌現(xiàn)工作承諾，是否存在“得過(guò)且過(guò)，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)”、“不作為、慢作為、亂作為”等問(wèn)題；三查政務(wù)公開(kāi)，看是否存在不落實(shí)公開(kāi)辦事制度的問(wèn)題；四查廉潔自律，看是否做到求真務(wù)實(shí)和勤政廉政，是否存在“貪圖享受”等問(wèn)題。結(jié)合七查七看，針對(duì)村干部隊(duì)伍“庸、懶、散”等方面的表現(xiàn)，逐條對(duì)照檢查，
（三）以治散聚力為著力點(diǎn)，積極推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)立體縱深運(yùn)行
認(rèn)真開(kāi)展“村黨員承諾”活動(dòng)，著力營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的人文環(huán)境。圍繞突出治庸、治懶、治散這條主線，抓住群眾反映的突出問(wèn)題，我們堅(jiān)持邊查邊改，邊整邊改。督促黨員們?cè)俅翁岢龉_(kāi)承諾的事項(xiàng)和措施；黨員干部結(jié)合本人實(shí)際，提出公開(kāi)承諾的事項(xiàng)，公開(kāi)承諾事項(xiàng)和措施對(duì)外公布，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。深入開(kāi)展“四比”（比素質(zhì)、比干勁、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新）、“四創(chuàng)”（創(chuàng)一黨員）、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、創(chuàng)一流形象）活動(dòng)，擴(kuò)大踐諾實(shí)效，努力塑造我村黨員干部隊(duì)伍的新風(fēng)貌。
四、下階段工作思路
圍繞治庸問(wèn)責(zé)下一步工作，區(qū)我村黨支部村委會(huì)將著重從建立長(zhǎng)效管理機(jī)制入手，狠抓“四個(gè)融入”,即把治庸問(wèn)責(zé)工作融入到我村主要工作之中，融入到村干部隊(duì)伍建設(shè)之中，融入到村民文化建設(shè)之中，融入到村黨的建設(shè)之中,建立治庸問(wèn)責(zé)工作的責(zé)任機(jī)制、教育機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲治機(jī)制、制度機(jī)制和預(yù)警機(jī)制。
（一）建立明確的責(zé)任機(jī)制。強(qiáng)化分工責(zé)任到位。村領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要按照“治庸問(wèn)責(zé)”的要求，明確責(zé)任范圍，強(qiáng)調(diào)對(duì)自己分管或直接管理的各項(xiàng)工作，肩負(fù)起治庸問(wèn)責(zé)的責(zé)任。
（二）建立有效的教育機(jī)制。要著力建立我村黨支部治庸問(wèn)責(zé)“大宣講、大推進(jìn)”工作格局。開(kāi)展多種形式的主題教育，特別是用身邊的事教育身邊的人，使廣大村干部防微杜漸，時(shí)刻警醒。同時(shí)把治庸問(wèn)責(zé)的各項(xiàng)工作內(nèi)容作為作風(fēng)建設(shè)、作為村干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，形成有效制度。
實(shí)行村干部任職承諾和責(zé)任追究制，要以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以增強(qiáng)村干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉政勤政意識(shí)為目標(biāo)，通過(guò)村班子和每名成員將任期和年度內(nèi)工作目標(biāo)、自身廉政建設(shè)情況，以及違諾和工作過(guò)錯(cuò)應(yīng)接受的處罰一一作出承諾，并簽訂協(xié)議書(shū)，進(jìn)一步強(qiáng)化村干部的監(jiān)督約束機(jī)制，使他們始終把“群眾選我為什么，我為群眾做什么，任職期滿(mǎn)留什么”作為想問(wèn)題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會(huì)提供有效的制度保證。
二、任職承諾和責(zé)任追究?jī)?nèi)容
任職承諾一般包括以下四個(gè)方面內(nèi)容：
一是村班子及成員任期或年度內(nèi)所要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)工作目標(biāo)；二是村班子及成員任期或年度內(nèi)要為群眾辦的好事、實(shí)事；三是村班子及成員任期和年度內(nèi)廉政建設(shè)所要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)；四是完成各項(xiàng)承諾所采取的保證措施。
違諾責(zé)任追究一般包括以下三個(gè)方面內(nèi)容：
一是班子及成員未完成任期和年度工作目標(biāo)應(yīng)接受何種處罰；二是班子及成員因工作失職、失誤給集體和群眾造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)如何承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償；三是班子及成員在民主測(cè)評(píng)中滿(mǎn)意率達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何接受處罰。
三、實(shí)施任職承諾和責(zé)任追究制的方法步驟
1、廣泛征求意見(jiàn)。在確定各項(xiàng)承諾內(nèi)容之前，村班子首先要廣泛聽(tīng)取村民意見(jiàn)，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)卡、召開(kāi)民主懇談會(huì)、入戶(hù)走訪等形式，掌握和了解黨員和群眾的意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，歸納梳理出群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以及對(duì)全村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展所提出的意見(jiàn)和建議。其次要認(rèn)真研究鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，把村民的意見(jiàn)和黨委的要求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，作為搞好任職承諾的依據(jù)。
2、議定承諾內(nèi)容。根據(jù)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和群眾的意見(jiàn)及建議，由村黨支部組織召開(kāi)村“兩委”聯(lián)席會(huì)議，研究提出村班子任期和年度工作目標(biāo)，為群眾辦實(shí)事、好事的內(nèi)容，黨風(fēng)廉政標(biāo)準(zhǔn)，以及各項(xiàng)保證措施，同時(shí)議定違約責(zé)任條款，作為承諾內(nèi)容。在村班子承諾的基礎(chǔ)上，每名班子成員要按照職責(zé)分工，將班子集體承諾內(nèi)容進(jìn)行分解，提出各自的承諾內(nèi)容和違約責(zé)任條款，并由“兩委”聯(lián)席會(huì)議一一審議通過(guò)。
3、填寫(xiě)承諾書(shū)。村班子及成員的任職承諾內(nèi)容和責(zé)任追究條款議定后，村黨支部要組織召開(kāi)一次村民監(jiān)督小組（或村民代表）會(huì)議進(jìn)一步征求意見(jiàn)。在村民監(jiān)督下，分別將承諾的內(nèi)容填寫(xiě)到《村班子任職承諾書(shū)》和《村班子成員任職承諾書(shū)》中去，并報(bào)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審批。
4、簽訂承諾書(shū)?！洞灏嘧尤温毘兄Z書(shū)》和《村班子成員任職承諾書(shū)》經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審批后，由村黨支部舉行“村干部任職承諾書(shū)簽字儀式”，邀請(qǐng)全體黨員和村民代表參加。簽字儀式上，先由村干部一一宣讀《承諾書(shū)》，再由與會(huì)的黨員和村民代表討論、表決通過(guò)后，當(dāng)場(chǎng)簽訂《承諾書(shū)》。《村班子任職承諾書(shū)》中鎮(zhèn)（街道）黨委是甲方——由鎮(zhèn)（街道）黨委副書(shū)記代表甲方簽字，村黨支部和村委會(huì)作為乙方——由村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任代表乙方簽字；村黨支部書(shū)記是村班子的核心，單獨(dú)制作《承諾書(shū)》，全體黨員和群眾是甲方——由全體黨員的代表和村民代表作為甲方簽字，村黨支部書(shū)記是乙方，由本人在《承諾書(shū)》上簽字；其他村班子成員的《承諾書(shū)》中全體黨員和村民代表是甲方——由黨員和村民代表作為甲方的代表分別簽字，其他班子成員是乙方，由班子成員本人在《承諾書(shū)》上簽字。《承諾書(shū)》簽訂后，各項(xiàng)承諾內(nèi)容要在村務(wù)公開(kāi)欄公布，讓全體村民知曉，廣泛接受群眾的監(jiān)督。
5、保管承諾書(shū)。承諾書(shū)要作為年底考評(píng)的重要依據(jù)，必須妥善保管?！洞灏嘧尤温毘兄Z書(shū)》一式兩份，簽訂后，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和村黨支部各保管一份；《村班子成員任職承諾書(shū)》一式三份，分別由鎮(zhèn)（街道）黨委、村黨支部和成員本人保存。
6、考核評(píng)議。年終，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要組成考核組，針對(duì)《承諾書(shū)》中提出的承諾事項(xiàng)進(jìn)行一次全面考核，對(duì)任期和年度內(nèi)完不成各項(xiàng)承諾事項(xiàng)或工作中出現(xiàn)失職失誤、群眾不滿(mǎn)意的村干部，要按照有關(guān)責(zé)任條款進(jìn)行責(zé)任追究。
四、違諾責(zé)任追究辦法
實(shí)施村干部任職承諾和責(zé)任追究制，承諾是關(guān)鍵，責(zé)任追究是保證。對(duì)于違犯承諾的重點(diǎn)圍繞以下四個(gè)方面預(yù)以追究。
1、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。村班子或班子成員年度內(nèi)不能完成所承諾的各項(xiàng)工作目標(biāo)，年度考核定為不稱(chēng)職，并取消各種涉及班子及成員榮譽(yù)的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
2、實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰。因管理不善和工作失職，給集體和群眾造成經(jīng)濟(jì)損失的，除追究班子或成員相關(guān)責(zé)任外，還要進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰和經(jīng)濟(jì)賠償。
3、進(jìn)行組織處理。村班子或成員不能完成任職承諾或年度民主測(cè)評(píng)中群眾滿(mǎn)意率不足60%的，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要分別給予黃牌警告；村班子連續(xù)兩年不能完成任職承諾或年度民主測(cè)評(píng)中群眾滿(mǎn)意率不足50%的，黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任要引咎辭職；村班子成員連續(xù)兩年不能完成任職承諾或年度民主測(cè)評(píng)中群眾滿(mǎn)意率不足50%的，要引咎辭職。
4、給予紀(jì)律處分。對(duì)班子或成員違風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)承諾的，鎮(zhèn)（街道）黨委要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)違紀(jì)、政紀(jì)的，要給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
五、幾點(diǎn)要求
實(shí)行村干部任職承諾和責(zé)任追究制，是規(guī)范村干部行為，推進(jìn)村級(jí)民主政治建設(shè)的一項(xiàng)新舉措。在實(shí)施過(guò)程中，要注意把握以下幾點(diǎn)：
二、工作目標(biāo)
在學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全體后勤人員的共同努力，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展近年來(lái)后勤服務(wù)社會(huì)化、后勤工作規(guī)范化、校產(chǎn)管理電子化取得的管理成果，進(jìn)一步借助發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)的用人制度的驅(qū)動(dòng)作用，不斷健全和完善后勤工作方面各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)崗位責(zé)任制，強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)的過(guò)程管理，同時(shí)加大檢查力度，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。積極探索后勤服務(wù)后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結(jié)，逐漸完善和提高，努力做好，做優(yōu)。繼續(xù)強(qiáng)化后勤員工素質(zhì)教育常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)工作電子管理。圍繞學(xué)校工作中心，不斷改善和美化環(huán)境，積極努力開(kāi)源節(jié)流，爭(zhēng)取資金，為開(kāi)通南北大門(mén)做準(zhǔn)備。
三、主要工作及措施
（一）強(qiáng)化后勤隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，努力提高員工的自身素質(zhì)。
組織后勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校工作意見(jiàn)，深刻領(lǐng)會(huì)，全面貫徹“工作意見(jiàn)”的重要思想，借鑒先進(jìn)的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干好本職工作的責(zé)任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作，凝心聚力，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。
進(jìn)一步完善后勤工作各項(xiàng)制度，認(rèn)真制定落實(shí)崗位責(zé)任制。在上學(xué)年對(duì)后勤各項(xiàng)制度修定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)、工作量化考核。細(xì)化各環(huán)節(jié)的考核標(biāo)準(zhǔn)，完善考核評(píng)比條例。做到分工具體職責(zé)明確，考核對(duì)照有標(biāo)準(zhǔn)，以便相互監(jiān)督，確保后勤服務(wù)工作，事事有人做，人人有事做，同時(shí)定期不定期廣泛征集師生對(duì)后勤工作人員服務(wù)的態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和要求，繼續(xù)建立總務(wù)后勤工作日志，認(rèn)真記載，設(shè)立意見(jiàn)箱，接受師生監(jiān)督。通過(guò)檢查評(píng)比為綜合考核積累材料。
（二）切實(shí)抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量
1、加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)物管理，尤其是學(xué)校財(cái)產(chǎn)的管理。
進(jìn)一步完善購(gòu)物、保管、使用等財(cái)產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責(zé)明確，帳物相符，帳帳相符，完備購(gòu)物申請(qǐng)，進(jìn)出庫(kù)手續(xù)，繼續(xù)完善校產(chǎn)電子管理程序，數(shù)量、價(jià)格準(zhǔn)確，保管責(zé)任到人。
繼續(xù)按慣例對(duì)各班級(jí)、各部門(mén)、各專(zhuān)用教室公物實(shí)行登記管理，兌現(xiàn)損壞賠償制度。
2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。
本學(xué)期我們將通過(guò)各種形式向師生員工進(jìn)行愛(ài)護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境的宣傳教育，在師生中造成愛(ài)護(hù)公物，愛(ài)護(hù)校園一草一木的輿論氛圍，積極開(kāi)展美化校園，亮麗校園的活動(dòng)，把創(chuàng)建文明校園活動(dòng)和良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣的養(yǎng)成結(jié)合起來(lái)。重視校園花草管理，適時(shí)抓好除草、施肥、治蟲(chóng)、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。圍繞學(xué)校中心工作，積極做好校園南北大門(mén)開(kāi)通前的準(zhǔn)備工作。
3、加強(qiáng)食堂、商店的衛(wèi)生、質(zhì)量的督查。
繼續(xù)抓好食堂工作，不斷總結(jié)、創(chuàng)新、力求在運(yùn)作中逐漸完善，認(rèn)真抓好小商店的管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量，定期不定期開(kāi)展檢查活動(dòng)，征求意見(jiàn)及時(shí)反饋信息意見(jiàn)和要求。認(rèn)真抓好食堂衛(wèi)生工作，督促、協(xié)助司務(wù)長(zhǎng)落實(shí)衛(wèi)生包干區(qū)域，責(zé)任到人，量化考核。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)源節(jié)流的工作，管好用好學(xué)校的每一點(diǎn)財(cái)力、物力。
1、重點(diǎn)抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的管理工作。本學(xué)期我們將在上學(xué)期對(duì)用水用電采取了一系列控制措施的基礎(chǔ)上，加大檢查力度，確保措施落實(shí)到位，使獎(jiǎng)懲責(zé)任制的兌現(xiàn)落到實(shí)處，真正體現(xiàn)獎(jiǎng)懲分明，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)校園各方位、各部門(mén)用水用電的管理。 (1)
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2、抓好購(gòu)物管理，本著對(duì)校長(zhǎng)忠誠(chéng)的原則，在各方面管好用好每一點(diǎn)錢(qián)，每一筆錢(qián)，凡是購(gòu)物必定貨比三家，盡量批發(fā)，同時(shí)抓好庫(kù)存物資的管理，減少庫(kù)存數(shù)量，避免積壓資金。
3、綠化管理繼續(xù)實(shí)行自管為主的方針，平時(shí)的工作，能后勤人員自己做的，盡可能自己解決，減少額外支出。
二、工作目標(biāo)
在學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全體后勤人員的共同努力，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展近年來(lái)后勤服務(wù)社會(huì)化、后勤工作規(guī)范化、校產(chǎn)管理電子化取得的管理成果，進(jìn)一步借助發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)的用人制度的驅(qū)動(dòng)作用，不斷健全和完善后勤工作方面各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)崗位責(zé)任制，強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)的過(guò)程管理，同時(shí)加大檢查力度，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。積極探索后勤服務(wù)后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結(jié)，逐漸完善和提高，努力做好，做優(yōu)。繼續(xù)強(qiáng)化后勤員工素質(zhì)教育常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)工作電子管理。圍繞學(xué)校工作中心，不斷改善和美化環(huán)境，積極努力開(kāi)源節(jié)流，爭(zhēng)取資金，為開(kāi)通南北大門(mén)做準(zhǔn)備。
三、主要工作及措施
（一）強(qiáng)化后勤隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，努力提高員工的自身素質(zhì)。
組織后勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校工作意見(jiàn)，深刻領(lǐng)會(huì)，全面貫徹“工作意見(jiàn)”的重要思想，借鑒先進(jìn)的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干好本職工作的責(zé)任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作，凝心聚力，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。
進(jìn)一步完善后勤工作各項(xiàng)制度，認(rèn)真制定落實(shí)崗位責(zé)任制。在上學(xué)年對(duì)后勤各項(xiàng)制度修定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)、工作量化考核。細(xì)化各環(huán)節(jié)的考核標(biāo)準(zhǔn)，完善考核評(píng)比條例。做到分工具體職責(zé)明確，考核對(duì)照有標(biāo)準(zhǔn)，以便相互監(jiān)督，確保后勤服務(wù)工作，事事有人做，人人有事做，同時(shí)定期不定期廣泛征集師生對(duì)后勤工作人員服務(wù)的態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和要求，繼續(xù)建立總務(wù)后勤工作日志，認(rèn)真記載，設(shè)立意見(jiàn)箱，接受師生監(jiān)督。通過(guò)檢查評(píng)比為綜合考核積累材料。
（二）切實(shí)抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量
1、加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)物管理，尤其是學(xué)校財(cái)產(chǎn)的管理。
進(jìn)一步完善購(gòu)物、保管、使用等財(cái)產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責(zé)明確，帳物相符，帳帳相符，完備購(gòu)物申請(qǐng)，進(jìn)出庫(kù)手續(xù)，繼續(xù)完善校產(chǎn)電子管理程序，數(shù)量、價(jià)格準(zhǔn)確，保管責(zé)任到人。
繼續(xù)按慣例對(duì)各班級(jí)、各部門(mén)、各專(zhuān)用教室公物實(shí)行登記管理，兌現(xiàn)損壞賠償制度。
2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。
本學(xué)期我們將通過(guò)各種形式向師生員工進(jìn)行愛(ài)護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境的宣傳教育，在師生中造成愛(ài)護(hù)公物，愛(ài)護(hù)校園一草一木的輿論氛圍，積極開(kāi)展美化校園，亮麗校園的活動(dòng)，把創(chuàng)建文明校園活動(dòng)和良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣的養(yǎng)成結(jié)合起來(lái)。重視校園花草管理，適時(shí)抓好除草、施肥、治蟲(chóng)、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。圍繞學(xué)校中心工作，積極做好校園南北大門(mén)開(kāi)通前的準(zhǔn)備工作。
3、加強(qiáng)食堂、商店的衛(wèi)生、質(zhì)量的督查。
繼續(xù)抓好食堂工作，不斷總結(jié)、創(chuàng)新、力求在運(yùn)作中逐漸完善，認(rèn)真抓好小商店的管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量，定期不定期開(kāi)展檢查活動(dòng)，征求意見(jiàn)及時(shí)反饋信息意見(jiàn)和要求。認(rèn)真抓好食堂衛(wèi)生工作，督促、協(xié)助司務(wù)長(zhǎng)落實(shí)衛(wèi)生包干區(qū)域，責(zé)任到人，量化考核。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)源節(jié)流的工作，管好用好學(xué)校的每一點(diǎn)財(cái)力、物力。
1、重點(diǎn)抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的管理工作。本學(xué)期我們將在上學(xué)期對(duì)用水用電采取了一系列控制措施的基礎(chǔ)上，加大檢查力度，確保措施落實(shí)到位，使獎(jiǎng)懲責(zé)任制的兌現(xiàn)落到實(shí)處，真正體現(xiàn)獎(jiǎng)懲分明，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)校園各方位、各部門(mén)用水用電的管理。
