序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗，特別為您篩選了11篇發(fā)展黨員半年工作總結(jié)范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！

篇1

一、強化幫帶措施，促進角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鄉(xiāng)干部二對一幫帶的方式，讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)好的機關(guān)干部擔任大學生村官工作“輔導員”，傳授群眾工作經(jīng)驗，幫助開展各項工作。同時，把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務的完成、業(yè)績考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，為大學生村官搭建平臺。

二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實施規(guī)劃，實行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結(jié)匯報、每半年一份調(diào)查報告。二是集中培訓制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓,提高業(yè)務能力,使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質(zhì)，擔當起新農(nóng)村建設重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉(xiāng)要求大學生村干部都要參加所在村的會議和鄉(xiāng)干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鄉(xiāng)整體工作情況。

三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔子”。鄉(xiāng)黨委給予大學生村官安排具體的事務，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。二是異崗鍛煉。為增進他們盡快熟悉工作知識，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經(jīng)驗和方法，更好地做好基層服務。

四、強化督查指導，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學生“村官”的思想、工作等情況，認真搞好三級督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導。黨政班子成員定期入村督查，了解大學生村干部的工作開展情況、目標完成等情況。

五、強化考核激勵，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。推行大學生村官考核測評制，考評實行每季度一評議、半年一考核、年末組織綜合評議，以平時測評和年終考核相結(jié)合的方式進行跟蹤了解、全面掌握。年度考核由鄉(xiāng)、村共同組織完成，大學生“村官”根據(jù)履職情況進行自評和總結(jié)，向所在村進行述職，由黨員、干部、村民代表從德、能、勤、績、廉等五方面進行民主評議，再由鄉(xiāng)、村對其作出綜合考核鑒定，并將考核結(jié)果存入個人檔案。同時，建立有效的激勵機制，規(guī)定凡考核優(yōu)秀的大學生村干部，享受“三個優(yōu)先”即發(fā)展黨員優(yōu)先、鄉(xiāng)后備干部納入優(yōu)先、推薦榮譽優(yōu)先，激勵大學生村干部的爭優(yōu)進取意識。

篇2

1完成財政總收入566萬元。

2新引進項目三個：即投資1.3億元的麒麟化工落戶縣工業(yè)園區(qū)。投資500萬元可紅門業(yè)（回鄉(xiāng)守業(yè)）落戶新灘鄉(xiāng)；

3開展了為期40天的縣城城北片區(qū)綜合整治。處置了一批違章建房，解決了一批矛盾糾紛，凈化了物流園區(qū)周邊環(huán)境，達到預期效果，為城北片區(qū)“規(guī)劃建設控制”打下了扎實的基礎(chǔ)；

4兩個新農(nóng)村建設試點村工作第一階段驗收合格。目前正在進行改水、改廁、改路及新建房屋；

5三座?。ㄒ唬┬退畮斐U加固工程完成工程量70%并已正常蓄水。

6大橋征地工作全面完成。楊林大橋建設各項前期準備工作已完成；

7高度重視、高位推動人口與計劃生育工作。全鄉(xiāng)共出生296人，出生率8.69‰，計劃生育率達85.47%完成四術(shù)558例，占全年任務98.8%其中結(jié)扎210例（二女扎23例）上環(huán)220例，人流95例，引產(chǎn)33例，以上指標與去年同期相比均有較大幅度的提高；

8省級公益林規(guī)劃完成45976.4畝。資金已全部發(fā)放到位；增租高速公路兩旁10米范圍內(nèi)耕地300余畝，完成了2009年“一大四小”造林綠化任務；

9滬昆高速鐵路鉛山段全長1.7公里。目前，正進行征地拆遷工作；

10西氣東輸（二線）工程涉及我鄉(xiāng)楊家、麻車、占村、后坂5個行政村。施工隊伍已經(jīng)進場施工；

鄉(xiāng)防汛辦實行24小時值班制，11防汛期間尤其是6月份以來。及時傳達落實國家、省、市、縣防汛救災有關(guān)精神，每天調(diào)度各水庫水位，及時掌握各水庫、山塘平安情況；各水庫包庫領(lǐng)導、平安員和防汛責任人24小時在水庫上輪流值班，各級干部全部到崗到位；此外，鄉(xiāng)兩座水庫及局部山塘出險，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長、包庫包塘領(lǐng)導、村組干部、水庫平安員等第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間指揮搶險救災工作，確保了群眾的生命財富平安；

11對全鄉(xiāng)中小學及幼兒園平安隱患進行了完全排查并相應地進行了整改。

12村委會建設已完成前期工作。

13工作堅持鄉(xiāng)黨委書記、村支部書記每周接訪機制。使量得到有效控制；

14民政、武裝、文化、衛(wèi)生等其他各項工作有序進行。

三、下半年工作打算

1抓好財稅工作。增長32%使新灘真正成為縣域經(jīng)濟的一個強力支撐點；

2做好招商項目跟蹤服務工作。

3扎實推進崗上和東石新農(nóng)村建設。

4加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施建設。實施好鞏固退耕還林成果項目；

5舉全鄉(xiāng)之力打好“百日攻堅”戰(zhàn)。確保良好的施工環(huán)境；

6大力抓好災后重建及生產(chǎn)自救工作。及時做好災民幫扶工作；

7完成鄉(xiāng)文化站、村委會辦公用房、村委會辦公用房、小學圍墻、占村小學圍墻等工程建設；

8完成港沿葉家村莊整治、六甲村莊整治項目建設；

篇3

二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實施規(guī)劃，實行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結(jié)匯報、每半年一份調(diào)查報告。二是集中培訓制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓,提高業(yè)務能力,使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質(zhì)，擔當起新農(nóng)村建設重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉(xiāng)要求大學生村干部都要參加所在村的會議和鄉(xiāng)干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鄉(xiāng)整體工作情況。

篇4

 

今年以來，我在局領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在各位同事的支持配合下，能夠圍繞年初制定的科室個人分工細化表，立足本職工作，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷完善自我，加強學習，積極進取，不怕困難，努力工作，較好地完成了自己負責的各項工作任務，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

工作一：負責做好分局財務預算、決算、各類財務報表和會計檔案管理工作。

完成情況：一是完成了2016、2017年決算工作，順利完成決算報表、分析說明報告等工作。按照財政廳要求，準確及時上報2018年預算，為分局經(jīng)費按時下?lián)芴峁┝嘶A(chǔ)數(shù)據(jù)，保證分局工作順利開展。二是按時向省局上報每月的財政存量資金統(tǒng)計表、“三公經(jīng)費”統(tǒng)計表以及林業(yè)財政項目補助資金使用情況表，做好了支出進度統(tǒng)計等日常財務報表和林業(yè)統(tǒng)計季報、半年報工作。三是整理裝訂2016年會計憑證7盒11冊，2017年會計憑證8盒12冊，放在專門的檔案柜進行管理，保證了財務工作的嚴謹性。四是按照省財政廳和省局要求，通過查閱財務檔案、原始憑證、賬務賬簿帳表、會計人員從業(yè)資格證書、財務管理制度等方式，認真做好了會計監(jiān)督檢查自查和“小金庫”專項自查工作。經(jīng)過自查，我局財務目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)任何形式的“小金庫”存在。五是按照省財政廳要求，參加省級政府部門財務報告編制培訓，并及時準確完成了政府部門財務報告編制工作。

工作二：負責行政經(jīng)費、項目經(jīng)費、轉(zhuǎn)移支付、基建資金核算工作；負責票據(jù)審核、差旅費管理、政府采購和相關(guān)合同擬定等工作。

完成情況：一是年內(nèi)建立電子總賬、明細賬、銀行存款賬，日常財務報銷能夠嚴格按照分局財務管理規(guī)定和差旅費報銷制度，認真審核每一筆報銷票據(jù)，及時完成制憑證和記賬工作，做到日清月結(jié)，并每季度向局領(lǐng)導匯報資金開支情況，確保財務工作順利運行。二是做好了財政國庫集中支付管理工作。使用零余額專用賬戶，能夠按照省財政廳和省局裝財處要求，錄入資金計劃，打印支付票據(jù)，認真做好了直接支付和授權(quán)支付各項工作。確保行政經(jīng)費、轉(zhuǎn)移支付和專項資金都做到了?？顚Ｓ?、單獨核算。分局2017年1月至今各項費用支出合法合理，會計核算規(guī)范準確，往來票據(jù)和非稅收入票據(jù)管理嚴格，財務運行情況良好。

工作三：負責黨費收繳、黨員信息系統(tǒng)管理等支部工作。

完成情況：一是做好了全年黨費收繳工作。按照省林業(yè)廳機關(guān)黨委要求，嚴格對照黨費收繳規(guī)定，認真核算，按時收繳2017年黨費，并按照規(guī)定將百分之六十上繳廳機關(guān)黨委。二是按照廳直機關(guān)黨委要求，更新黨員信息系統(tǒng)，準確錄入新增黨員信息并及時上報。三是做好了黨員組織關(guān)系集中排查工作。對分局黨員實有數(shù)、黨員身份信息真實性等進行排查。通過排查，分局黨支部黨員信息真實，發(fā)展黨員程序符合規(guī)定，無流動黨員、無失聯(lián)黨員。

工作四：其他任務

完成情況：

宣傳工作完成情況：向局辦公室上報信息快報5篇，個人巡查12次，完成政治理論和業(yè)務學習筆記各12000字，心得體會4篇。積極主動參加分局組織的各類活動，認真做好了辦公室和區(qū)域衛(wèi)生。

篇5

(一)、在市直屬機關(guān)黨工委的領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的方針、政策，堅持抓好黨風廉政建設。領(lǐng)導班子和全體黨員都能堅持廉潔自律、帶頭學法，拆遷工作除了要學習掌握國務院、省、市制定的拆遷條例，樂清市東門片第一期舊城改造房屋拆遷補償和安置的意見，還要學習和掌握土地法、規(guī)劃法、物權(quán)法等等法律、法規(guī)。我們拆的是房子，做的是人的思想工作，但只要我們按照政策、法律、法規(guī)嚴格辦事，使自己的政治行為、經(jīng)濟行為、道德行為納入機制規(guī)范管理軌道，就能做到自覺做到抵御腐朽思想的侵蝕。至今領(lǐng)導班子、每個黨員尚未發(fā)現(xiàn)有違反干部廉潔從政規(guī)定的現(xiàn)象。

(二)、做好黨支部結(jié)對共建活動和扶貧工作。本支部與銀溪村支部是結(jié)對共建單位，由于首期啟動點拆遷落實在銀溪村，因此我們經(jīng)常與銀溪村黨支部班子成員、黨員交流思想和開展活動，并邀請他們到指揮部了解拆遷工作進展情況。同時也通過他們更好地宣傳拆遷補償政策。對支部生活困難、體弱多病的5位老黨員和8位困難拆遷戶進行了慰問，共送去慰問金3900元。對本單位下派指導員所在的虹橋鎮(zhèn)上陶村老黨員送去慰問金3000元。

二、加強黨的組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

(一)、本支部注重抓好黨的組織建設，規(guī)范組織生活，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒作用。認真落實“”制度，堅持每月一次支部生活會，同時對黨的十七大、十一屆人大會議精神，我們都及時組織學習并結(jié)合工作展開討論，把會議精神落實到實處。對機關(guān)黨工委組織的各種活動都能認真積極參與，通過學習，進一步提高對“三個代表”的認識，每個黨員都成為本單位的主要骨干。

(二)、做好發(fā)展黨員工作。我們按照“堅持標準、保證質(zhì)量，穩(wěn)重發(fā)展”的方針，依照黨員的發(fā)展程序和原則做到積極培養(yǎng)，認真幫教，深入考察，成熟一個發(fā)展一個，在培養(yǎng)過程中，堅持對照黨員的八條標準，嚴格要求，積極引導，做好共青團推優(yōu)入黨。

三、以人為本是做好思想政治工作的根本要求。

思想政治工作是一項長期、艱巨、復雜的工作。春風化雨、潤物無聲。黨員干部應與拆遷工作對象加強溝通，針對不同年齡、性格、文化結(jié)構(gòu)、家庭情況，分別層次、靈活多樣、生動活潑地去做好思想工作。經(jīng)過廣大黨員干部的努力，銀溪村（居）已有160戶建筑面積2萬平方米舊房被拆除，另外還有150戶建筑面積1.8萬平方米拆遷也已進入正常的拆遷程序，4幢安置房審批手續(xù)正在報批之中，年內(nèi)即將破土動工。同時經(jīng)常向領(lǐng)導請示匯報，加強溝通，讓領(lǐng)導及時了解政治工作的現(xiàn)狀和困難，以便得到領(lǐng)導的有力支持。當然，還可以通過多種資源的整合，積極爭取其他外部的力量，贏得更多的理解、幫助和支持。

存在的不足之處：

一、加強支部的堡壘作用，我們每個黨員的先鋒模范作用仍要發(fā)展提高。個別黨員同志在帶頭學習上、主動性學習上還需要進一步的加強。

二、加強對其他干部和臨時人員的學習管理，增加臨時人員的工作危機感，提高單位的凝聚力，進一步提高老百姓對指揮部工作的滿意度。

三、加強和其它黨支部的聯(lián)系，交流思想和工作經(jīng)驗，多宣傳舊城改造工作，爭取能得到其它單位、部門工作的支持、認可。

下半年的工作思路：

一、工作方法要有開拓進取的精神。開拓進取是做好思想政治工作立腳點，開拓進取是思想政治工作方法上的創(chuàng)新。

（一）內(nèi)容要創(chuàng)新。隨著形勢的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作受到嚴重的挑戰(zhàn)。因此，思想政治工作要適應環(huán)境、對象、任務、內(nèi)容的變化，不斷改進工作方法。舊城拆遷不能只依靠政府資金投入，引導開發(fā)商參與和老百姓自愿聯(lián)合拆建，是今后的拆遷方向。

（二）觀念上要創(chuàng)新。觀念是行動的先導，沒有新的觀念思路，就沒有新的行動。倡導創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，思路再突破，打破固定單一的思路模式，使思想政治工作始終貫徹于拆遷工作的全過程，發(fā)揮各科室作用，把思想政治工作滲透到各個環(huán)節(jié)中去。徹底扭轉(zhuǎn)老百姓“要我拆”向“我要拆”轉(zhuǎn)變。

（三）方法上要創(chuàng)新。學習典型、組織活動、召開會議是思想政治工作通常用的多種載體。在新形勢下，要提高思想政治工作的吸引力，增強生動性，還需要運用多種載體。

篇6

一、調(diào)整機構(gòu)設置，完善內(nèi)部管理

為適應社會發(fā)展的要求及適應市場競爭的需要，年度公司對機構(gòu)設置進行了一些調(diào)整，年初以來成立了銷售分公司和山東、包頭兩個客戶服務部，將一大批優(yōu)秀的員工充實到銷售和售后服務工作的一線，加大了市場開發(fā)力度，建立了公司的營銷網(wǎng)絡；年底將制造部和技術(shù)部合并，使技術(shù)和生產(chǎn)的配合更加緊密；成立了營銷分公司下屬的技術(shù)開發(fā)科，為提高公司對新產(chǎn)品的研發(fā)和提高產(chǎn)品的市場競爭力做了鋪墊。

從管理入手，加強制度建設，完善了一批規(guī)章制度，規(guī)范了相關(guān)部門的工作程序，如財務報銷制度、采購合同評審制度、人事行政制度等，進一步規(guī)范了公司運行程序，保證各項工作有序進行。

二、加強員工培訓，加大“應本”人才儲備比重

員工培訓是企業(yè)成功的基矗員工培訓主要體現(xiàn)在兩個方面：一是重視一線員工的培訓；二是重視管理人員的培訓。公司從今年開始十分重視員工的培訓工作，組織了入職教育、安全生產(chǎn)、消防知識、加工技能、裝配技能、技術(shù)知識等六項培訓，受訓人數(shù)平均92人，員工滿意率達到99%。通過培訓，制造部已培養(yǎng)出了十余名能獨立操作的徒工，大大緩解了技術(shù)工人不足的難題。通過招聘應屆大學畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)工人的工作，改善員工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)水準，為企業(yè)做好了人力資源的儲備工作。

三、全力做好企業(yè)搬遷工作，完成資產(chǎn)增值

為了擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，提升企業(yè)形象和實力，公司在董事會授權(quán)下，積極策劃和運作了企業(yè)的搬遷建設工作。在鐵西區(qū)政府和沈陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)各相關(guān)部門及各位領(lǐng)導的關(guān)心和協(xié)調(diào)下，XXXXXX有限公司成功購買了1#標準廠房，迅速的完成了標準廠房改造工程。并且在先期購買開發(fā)區(qū)1#標準廠房的基礎(chǔ)上又投資興建了綜合樓和完成了二期裝配廠房的前期準備工作。

公司從九月底開始設備搬遷，在全體員工的積極努力下，僅用了兩個月時間，于十一月下旬完成了公司整體搬遷工作，恢復了正常生產(chǎn)。

四、加強財務管理，拓寬融資渠道

為了解決企業(yè)流動資金緊張，生產(chǎn)投入不足的問題，一方面在企業(yè)內(nèi)部挖潛，加強財務管理中的成本核算，統(tǒng)籌兼顧收支平衡，減少占用，將有限的資金投入到生產(chǎn)中，最大限度地保證了銷售合同的進度要求。另一方面，為解決新廠區(qū)建設的資金投入的問題，積極拓寬融資渠道，先后與XX銀行XX支行，XX銀行XX分行等接觸，公司于9月份在XX銀行沈陽分行貸款600萬元，用于新廠區(qū)的建設。

五、成立銷售分公司，加強銷售網(wǎng)絡的建設

營銷工作一直是公司整體工作中一個重要的環(huán)節(jié)，起著龍頭的作用。為強化營銷工作，拓展市場，多簽一手合同，公司將原來的營銷部組建為銷售分公司。并且制定了《營銷人員薪資考核辦法》，促進了營銷人員的工作主動性、積極性，為打開銷售工作的新局面起到了促進作用。為了做好市場開發(fā)和售后服務工作，公司先后在XXXX和XXXXXXXX地區(qū)成立了客戶服務部，不但擴寬了信息渠道，而且提高了客戶滿意度。拉近了我公司與客戶、市場的距離，。

六、加強生產(chǎn)組織工作，確保生產(chǎn)計劃順利實施

年度，公司在生產(chǎn)組織工作中，面臨上半年訂單集中、生產(chǎn)任務量大、生產(chǎn)周期嚴重不足、生產(chǎn)資金十分緊缺的困難局面。面對這道道難關(guān)，我們在生產(chǎn)組織中，對內(nèi)打破常規(guī)，深挖潛力，提高機床設備的生產(chǎn)效率，銜接好裝配作業(yè)進度，強化作業(yè)現(xiàn)場的服務與指導，把住質(zhì)量關(guān)等。對外廣泛搜尋外協(xié)外委的合作廠家，互相幫助，建立信譽，用有限的資金確保生產(chǎn)所需的毛坯、機加件、配套件按時回廠。從而保證了內(nèi)蒙大中礦業(yè)等設備的順利產(chǎn)成，以及XXXX機械所需的大量備件的進度要求，受到了梁老板及用戶的高度贊揚。

七、加大技術(shù)改造，提高質(zhì)量意識

過去的一年里技術(shù)部門在設計、工藝、工裝各方面均做了大量工作。在設計上：完成了Φ1800米熱鋸機的設計工作；改造了XXXX集團公司的產(chǎn)品2100×3000濕式格子型球磨機，將原設計鎢金瓦支承改為滾動軸承支承；轉(zhuǎn)化XXXXXXXX有限公司單機架可逆式冷軋機。在工藝上：編制了XXXXXX公司XX臺軋鋼設備的機加工藝、裝配工藝；編制了軸承支承套球磨機機加工藝、裝配工藝。在工裝上，設計及加工廣州華揚產(chǎn)品多種工裝工具，包括鏜銷機、鉆模、多種胎具及樣板等。

為了提高全公司質(zhì)量意識，保證公司通過XX認證有限公司對我公司質(zhì)量管理體系運行后的監(jiān)督審核，公司將六月定為“質(zhì)量月”，開展了主題為“規(guī)范化工作、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”的質(zhì)量月活動。通過培訓，使員工真正認識到所從事工作與產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)性和重要性，以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量目標做出貢獻。并通過查問題、找隱患，規(guī)范了工作流程，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。七月，公司順利通過了XX認證有限公司對我公司質(zhì)量管理體系運行后的第一次監(jiān)督審核。

八、發(fā)揮黨團工會組織作用，增強員工凝聚力

年度公司不斷加強黨團工會在公司中的紐帶、宣傳、帶頭作用，通過一系列活動和措施，增強企業(yè)的凝聚力。3.8節(jié)期間在全公司女職工中開展了“巾幗風采”等一系列活動，寓教于樂、豐富多彩的活動形式深受女職工的好評，凝聚了人心，鼓舞了士氣。公司黨總支按照上級部門要求，針對公司整個黨員狀況，今年“七.一”節(jié)前夕在黨員、青年團員和積極分子中開展“黨在我心中”競答活動，全體黨員參加率達100%。今年培養(yǎng)、發(fā)展黨員一名；預備黨員轉(zhuǎn)正三名。

公司工會繼續(xù)開展關(guān)心員工生活的諸如送生日蛋糕，員工婚喪嫁娶，有病住院進行及時祝賀、探視、慰問等活動，讓員工感到公司大家庭的溫暖。并籌劃了對XXX和XXX的“愛心捐款活動”，在梁先生及公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全廠90%的員工獻了愛心，兩次捐款總額共計14，535.00元。

今年六月份，公司組織最佳員工代表去韓國度假旅游，在員工中引起了極大的震動和反響，在公司內(nèi)形成了比學先進的良好氛圍，為今后公司推進企業(yè)文化建設做好了鋪墊。

工作計劃：

一、圍繞中心，開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動

1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略。公司工會決定隨著公司新材料項目的投產(chǎn)公司工會重點組織勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結(jié)合起來，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出成果。

2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)?；顒?，扎實抓好公司先進集體，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。

二、結(jié)合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督

1、進一步完善機制，推動企務公開民主管理規(guī)范化、標準化運行，提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過場，強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化，確保職代會各項職權(quán)的落實。

2、建立健全項目部職工大會制度，指導督促召開好項目部職工大會。公司工會把201X年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。

3、認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導小組職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導，對企務公開重大問題進行責任追究。

4、加強協(xié)調(diào)，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和集團公司實際，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制、增長機制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量。

三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)

1、工會要積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設。要做好“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結(jié)、評比、表彰、推進工作，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建設，培育更多的 “學習型班組”和“知識型職工”，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

2、提高學習能力，夯實職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質(zhì)量和水平。

3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事。

四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作

1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實。

2、以人為本，進一步健全職工權(quán)益保障機制。建立健全工會勞動保護相關(guān)制度和保障措施，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任制，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導 “安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導和職能部門，通過完善網(wǎng)絡和預防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。

3、進一步做好“送溫暖”和。要進一步完善送溫暖體制。

4、進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統(tǒng)領(lǐng)，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務大局，找準女職工工作的結(jié)合點和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。推進女職工權(quán)益保護專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設和發(fā)展。

5、體協(xié)要結(jié)合實際，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施，重點做好體協(xié)的組織建設，活動場所的建設與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。

五、更加注重工會組織的效能建設，努力提升工作水平

篇7

他們，用工作延伸生命的寬度，熟悉自己所帶的每個班級、每個學生的情況，贏得了學生的信賴和尊重，學生有什么心事都愿意跟他們交流，被親切地譽為學生的“貼心人”。

他們就是河南理工大學機械與動力工程學院輔導員團隊。這個僅有7名專職輔導員、3名兼職輔導員的隊伍，卻創(chuàng)造了一系列“奇跡”：構(gòu)建起特色鮮明的學生工作體系和組織文化；培養(yǎng)鍛造出一支精神風貌好、團結(jié)氛圍濃、專業(yè)素質(zhì)牢的工作隊伍，獲得“全國優(yōu)秀教師”“全國優(yōu)秀輔導員”“河南省高等學校優(yōu)秀思想政治工作者”“河南省高等學校學生工作先進工作者”“河南省優(yōu)秀輔導員”“河南理工大學十佳輔導員”等一系列榮譽稱號，2名輔導員同時被提拔為副處級干部；學生考研率平均為33%（最高達67%）；學生就業(yè)率一直保持在98%以上，連續(xù)3年榮獲河南理工大學就業(yè)工作單項獎；學生在“挑戰(zhàn)杯”全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽等全國性競賽活動中獲得國家級獎勵50余項；多次被評為“河南省大學生社會實踐優(yōu)秀團隊”，河南理工大學大學生科技創(chuàng)新工作先進單位、河南理工大學“五四紅旗團委”等。

作為輔導員，他們中有愛崗敬業(yè)、身先士卒的“帶頭大哥”，又有充滿青春活力與生活激情的“年輕后生”。自從走上輔導員崗位，他們便把自己最寶貴的生命獻給了所鐘愛的教育事業(yè)，用熱情和執(zhí)著在教育畫卷里繪上最鮮明的色彩，用真誠與愛心寫下了人生最燦爛的詩篇。

“輔導員是大學生思想政治教育工作的骨干力量，理應成為大學生健康成長的指導者、引路人和知心朋友，為培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人作貢獻?！闭勂疠o導員工作，機械與動力工程學院輔導員團隊的“帶頭人”、院黨委副書記聶凱深有體會。談到團隊建設時，他敞開了心扉，學生思想政治教育、生活情況，老師們的辛勤付出……一幕幕往事詮釋了這個“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能創(chuàng)新”的輔導員團隊對教育事業(yè)的忠誠和對學生真摯的愛。

用思想去影響，做學生健康成長的“指導者”

“作為一名思想政治教育工作者，我的選擇是光榮的、無怨無悔的?！甭檮P總是這樣說，“既然選擇了輔導員這個職業(yè)，就要用愛心與責任為學生健康成長成才護航?！睈坌呐c責任，讓他在這里找到了屬于自己的人生坐標，使他在生命的日歷上寫滿了工作的熱情、充溢著無窮的智慧、收獲著豐碩的成果。

對于學生工作，聶凱“很有一套”?！翱偟墓ぷ魉悸肥牵壕o緊圍繞‘一個中心、兩個重點、一個載體’（即以學生的成長成才為中心，以學風建設和學生黨建為重點，以團學活動為載體），按照學校‘重基層、重建設、重實效’的工作要求，堅持‘抓好三重（重基層班級、重基層黨支部、重基層宿舍建設），促進‘三風’（健康、整潔、和諧的宿風，文明、友愛、創(chuàng)新的班風，勤勉、求是的學風）。在保證安全穩(wěn)定的前提下，扎實做好日常工作，著力做好重點工作，創(chuàng)造性地做好特色和亮點工作。在做實、做細、做精、做深、做好上下工夫，促進學生工作再上新臺階，確保學生工作一直走在學校前列。”談起多年積累的經(jīng)驗和心得，這位獲得2項國家專利、榮獲10多次?。ㄊ校┘壱陨溪剟畹膶W生工作隊伍“領(lǐng)頭雁”如數(shù)家珍。

“我們用行動打造了‘風清氣正、求真務實、積極主動、追求卓越’的輔導員文化；營造了‘氣順、心齊、風正’的工作氛圍；鑄造了‘爭第一、保第一’的精神之魂和價值追求；養(yǎng)成了‘認真對待每一件事情，認真做好每一件事情，把小事做精細、把大事做精彩’的工作態(tài)度?！甭檮P說。

“思想政治教育是輔導員工作的重中之重?！弊鳛閷W生工作者，聶凱始終堅持把思想政治教育作為學生工作中最重要的環(huán)節(jié)。他總是時時嚴格要求自己，處處以身作則，以實際行動影響團隊成員。他強調(diào)，要求學生做到的輔導員首先要做到，并且要做得更好。

“只有以先進的理念引領(lǐng)學生，以正確的政治立場教育學生，以高度的責任感愛護學生，才配得上輔導員的光榮稱號?！睓C械與動力工程學院團委書記、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀輔導員張洪良這樣告誡自己。作為一名黨員，他有著堅定的政治立場和政治方向，主動學習黨的路線、方針和政策，不斷加強理論學習，努力提高理論修養(yǎng)和理論水平；主動加強業(yè)務學習，虛心汲取別人的經(jīng)驗并創(chuàng)造性地運用到實際工作中去。

河南省優(yōu)秀輔導員、河南理工大學研究生處副處長王偉超回憶起自己在機械與動力工程學院任輔導員時內(nèi)心總洋溢著自豪感。他善于學習先進的教育理論和管理理念，努力創(chuàng)設溫馨、開放、創(chuàng)意、人性化的成長環(huán)境，幫助學生全面、健康發(fā)展。在工作中，他投入了全部的心血、全部的愛，修訂完善了一系列加強和改進學生思想政治教育工作的規(guī)章制度，推行目標管理，嚴格各項考核，推動各項工作邁入制度化、規(guī)范化軌道。

“輔導員工作千頭萬緒，必須隨時準備處理學生的事兒，甚至吃飯、睡覺的時候都可能有學生找你。”團隊成員、河南理工大學土木工程學院黨委副書記張明回憶起自己在機械與動力工程學院任學工辦主任、輔導員時內(nèi)心感慨良多。對待輔導員工作，張明愛崗敬業(yè)，在平凡的工作崗位上辛勤耕耘，踏實苦干，多次被評為“河南省社會實踐先進工作者”“河南理工大學優(yōu)秀輔導員”“河南理工大學優(yōu)秀教師”等。他所帶班級學生的考研率每年都大幅提升，2010年所帶的6個班179名學生有92名學生考取了研究生，考研率達到51.4%。

“細節(jié)決定成敗，教育管理要注重從細微處做起?！睓C械與動力工程學院學工辦主任、輔導員孫付偉總在嚴格要求自己。為做好大學生思想政治教育工作，他特別關(guān)注學生學習和生活中的每一個細節(jié)。學生生病時，他盡職盡責、噓寒問暖；天氣多變時，他及時提醒學生添減衣服，小心感冒。曾有一名學生在寄給他的賀卡中深情地寫道：“老師，您的關(guān)愛讓我茁壯成長，真誠地感謝您！是您用至真至誠的愛心去關(guān)愛每一個學生，為我們的心靈營造了一個綠意盎然的春天?！?/p>

“他們的心和家都在所帶的班級里，對待工作，他們就是‘拼命三郎’?！绷私膺@個團隊的人總是這么說。為把工作做到最好，他們常常加班加點，用自己的行動去影響、感染、教育學生，他們的做法贏得了大家的支持和認可，也得到了大家的欽佩和贊譽。

用責任去服務，做學生成長成才的“引路人”

“輔導員工作是良心活，就看你愿不愿付出，愿不愿投入更大的精力。其實，做學生工作是有彈性的，你不愿意付出也能混過去，但你愿意付出，學生還是能感受到的。輔導員工作是值得投入時間和精力的，我們要憑良心做事。”聶凱說。機械與動力工程學院輔導員團隊從不隨意對待工作，也從不敷衍學生，他們用摯愛把班級打造成一個個溫暖、和諧的“幸福港灣”。

“責任意識是順利開展工作的切入點?！甭檮P說。在長期的工作實踐中，聶凱總結(jié)提煉出了“理思路、定制度、帶隊伍、抓特色、重落實”的基本思路，緊緊圍繞“八高、二低、三杜絕”（即早操早讀出勤率高、聽課率高、四六級考試通過率高、各類活動參與率高、各類活動獲獎率高、學位獲得率高、考研率高、就業(yè)率高，不及格率低、退學警告率低，堅決杜絕考試作弊、通宵上網(wǎng)和校外租房）的目標狠抓學風建設，確立了以“五個確?！保ù_保申請入黨人數(shù)比例、確保黨校培訓效果和合格率、確保發(fā)展黨員質(zhì)量、確保黨員先鋒模范作用的發(fā)揮、確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮）為目標的學生黨建工作新思路，使大學生思想政治教育工作走上了制度化、規(guī)范化、科學化和高效化的道路。學生上早操，他總陪在身邊；學生上早讀，教室里就能看到他的身影；學生宿舍里也常常留下他的足跡。多年來，他堅持每周查看學生宿舍，對家庭經(jīng)濟困難學生進行排查摸底，確保沒有一名學生因家庭經(jīng)濟困難而輟學；他組織開展的“給家長的一封信”“感恩在我心”等活動，既撥動了學生心中愛的和弦，又提升了學生道德風尚……每當看到學生取得各種各樣的成績時，他的臉上就寫滿了發(fā)自內(nèi)心的欣慰和自豪。

作為專職輔導員，王偉超長期奮戰(zhàn)在學生工作第一線，心懷“大愛”，潤物無聲。每當學生有病時，他都能在第一時間趕到學生身邊，幫學生辦理好一切治療或住院手續(xù)，并經(jīng)?？赐繂?，直到完全康復，切實讓學生體會到親人般的溫暖。他所帶班級學生韋金桂因晚上在宿舍洗澡不慎摔倒，腳后跟骨頭斷裂，王偉超夜里11點多從幾十公里外趕到醫(yī)院看望他，給他安排住院、看護等事宜。王偉超始終用一顆愛心去做學生工作，從笑迎新生入學到歡送畢業(yè)生離校、從學生宿舍到學校操場、從學生班級管理到學生活動指導，都留下他忙碌的身影。

輔導員工作的性質(zhì)決定了張洪良學會快速處理學生的各種突況，而無論發(fā)生什么，他首先想到的都是學生。2004年下半年，張洪良發(fā)現(xiàn)學生小李沉迷于網(wǎng)絡游戲，在受到家里人警告后，竟然選擇了逃學。當年11月，小李離開學校不知去向，張洪良得知這個情況后，立即與學生家長取得聯(lián)系，并馬上展開了尋找工作，但一直沒有消息。萬般無奈時，張洪良想到小李喜歡上網(wǎng)，就想起了利用QQ留言的方式勸他回來，在等待了兩三個月之后，小李終于在網(wǎng)上出現(xiàn)了。張洪良立即把早已掃描好的小李父母的信傳給了他，在其真誠勸說下，小李終于重新返回了校園。

孫付偉也是一個具有高度責任感和愛心的典范，學生小張家里兄弟姐妹多，生活十分困難，并且家人也不支持小張繼續(xù)讀書，家長打來電話讓她退學。得知情況后，孫付偉主動找小張談心，及時了解她的生活和學習情況，并決定每月資助她100元，還積極幫她找了一個勤工助學崗位，盡一切可能給予她思想和生活上的幫助。小張后來順利考上了東北農(nóng)業(yè)大學研究生。有兩名學生不幸患上了鼻癌和白血病，得知情況后，孫付偉主動找到他們，與他們交流思想，安慰他們并盡力提供幫助。他還多方協(xié)調(diào)并組織為這兩名學生募捐，最終為這兩名同學分別募捐到2萬元和7萬元善款。其中，患鼻癌的同學病情已經(jīng)得到控制，現(xiàn)在已經(jīng)走上工作崗位，其家人專程來到學校送上“愛生如子、踐行大愛”的錦旗……

“學生的安全和健康成長成才永遠是第一位的。”曾經(jīng)獲得“河南理工大學十佳輔導員”榮譽稱號的機械與動力工程學院輔導員王瑞瑞說。當?shù)弥獙W生雷某上體育課胳膊骨折時，她無暇顧及幼小的女兒，跑到醫(yī)院陪護，直到第二天一大早從汽車站將雷某的母親接到醫(yī)院。當她發(fā)現(xiàn)學生宋某在宿舍里啃饅頭，原因是哥哥突然患重病花去家里大量積蓄導致生活費無著落時，她當即掏出300元錢……

涓涓溪流，匯成江河。在輔導員這個平凡的崗位上，他們傾注了自己全部的熱情、全部的愛，用感情、用執(zhí)著、用高度的責任感，為學生成長搭起了成功的階梯。

用愛心去感化，做學生學習和生活中的“知心人”

“在教育這片熱土上，是愛點燃了前行的燈盞，是愛照亮了學生的心靈，是愛延續(xù)了中華民族幾千年師德師魂的崇高與偉大?！甭檮P說，“雖然個人的愛是微弱的、平凡的，但我們要用歲月詮釋一名輔導員的愛心，以真情編織師魂的彩虹?！?/p>

聶凱十分關(guān)注學生的成長成才，并創(chuàng)新性地提出學生黨建工作新思路，以做到“早播種、早選苗、早培養(yǎng)”；組織開展學生黨支部試點工作，圍繞“完善制度、組織活動、搭建載體”開展試點，建立“班主任進黨支部”“黨員掛牌上崗”等制度，建立紅色網(wǎng)站、黨支部博客，充分發(fā)揮學生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為學生樹立了目標和榜樣，在學生中形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。“真的教育是心心相印的活動，唯獨從心里發(fā)出來，才能打到心里去?！甭檮P說。

“我覺得，和學生在一起是最快樂的事情，讓學生最大限度上受益、讓每一滴水珠都閃光是輔導員的最大成就和最高榮譽。”輔導員曹月坤這樣認為。在她的眼中，每個學生都是可塑之才。輔導員工作千頭萬緒，她以黨建工作為龍頭、以學風建設為重點、以課外科技活動為依托、以嚴格管理為手段，全面推進學生日常教育管理，深入課堂、深入宿舍，打基礎(chǔ)、看長遠，把各項工作做得有聲有色。

“是愛，讓她全身心地投入工作；是愛，讓她忘記自己還有一個家?！睘樽龊幂o導員工作，曹月坤根據(jù)大學生思想政治教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，創(chuàng)造性地從生活、工作、人生、理想等方面對學生實施幫扶。從創(chuàng)立“黨員之家”到組建網(wǎng)絡學習平臺“紅色家園”，再到“黨員先鋒隊”的成立，她始終關(guān)愛著學生的健康成長。

輔導員王瑞瑞心中總有個念頭：“決不能讓一名學生因家庭經(jīng)濟困難而輟學?！碑攲W生在電話里哭著說父親出車禍身故時，當學生坐在她面前哭著告訴她母親因手術(shù)意外離開人世時，她的心在滴血，但她卻抑制住眼眶里打轉(zhuǎn)的淚水，以師長的身份語重心長地撫平學生心靈的創(chuàng)傷，使他們化悲痛為力量。一天，她突然收到學生發(fā)來的短信：“王老師，謝謝您對我的照顧。我知道我的成績一般，但我會爭氣的，不敢向您保證能拿年級第一，但我會盡自己最大的努力做到最好……”用愛心點亮希望，用生命托起責任，她總在用無私的大愛托起學生內(nèi)心的希望和信任。

輔導員程軍和學生一樣心中充滿了憧憬：“自從當上輔導員的那一天起，我就與所有懷揣美好夢想的學生的心連在了一起?！彼浅釔圯o導員工作，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，學生生病住院，她在病床前守候；學生家庭困難，她會慷慨解囊，送上愛心與溫暖；學生心中有苦楚，她會入情入理，循循善誘，叩開學生的心扉。

畢業(yè)于愛丁堡大學的“洋碩士”和苗對學生也有一份特殊的關(guān)愛。臨近期末考試時，她所帶班的一名學生因突發(fā)性耳聾需住院治療，這樣一來就會耽誤多門課程的考試。為了不給學生造成心理負擔，她及時到醫(yī)院探望，鼓勵學生要堅強，要配合治療，并幫助這名學生辦理了緩考手續(xù)等事宜，學生返校后，補考成績優(yōu)異，順利進入第二學期的學習生活。

“用愛心為學子的成才夢想插上翅膀，用行動捍衛(wèi)輔導員的光榮稱號。”剛加盟團隊不久的輔導員楊金花、張巖時刻踐行著自己的諾言。她們經(jīng)常以“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”來要求自己，在不斷摸索的過程中，各自形成了自己的一套工作思路和方法，闖出了一條屬于自己的育人途徑。“感覺每天都在和時間賽跑，和學生賽跑，和自己賽跑?！睏罱鸹ㄕf。

“老師的愛心可以換來學生的真心?！边@句話也是張燕、趙明利、張小明3名兼職輔導員的共識。張燕在輔導員工作總結(jié)中深情地寫道：“輔導員工作雖然辛苦，但卻是幸福的。當自己苦口婆心的教育終于被學生認可的時候，當沉迷網(wǎng)絡的學生浪子回頭的時候，當節(jié)日收到學生祝福短信的時候……就是我最幸福的時候。”

篇8

一、加強組織領(lǐng)導，抓好各項工作落實

一是健全普法領(lǐng)導機構(gòu)。成立了以總段長為組長，以其他相關(guān)領(lǐng)導為副組長，各科室負責人為成員的“五五”法制宣傳教育領(lǐng)導小組，下設普法工作領(lǐng)導小組辦公室；各基層單位也建立了相應的由各支部書記牽頭的普法組織機構(gòu)，明確各單位主要負責人對普法工作負總責，分管領(lǐng)導負具體責任，各職能部門各司其責，層層落實了普法領(lǐng)導責任，確保機構(gòu)、責任、措施、工作、普法五到位，為普法工作奠定了良好的組織基礎(chǔ)。二是抓好規(guī)劃制定和工作落實。根據(jù)《__市依法治市辦關(guān)于法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》，結(jié)合總段實際，科學制定了《__公路總段法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》，明確法制宣傳教育的指導思想、目的、任務、要求和進程，領(lǐng)導小組堅持每年至少召開2次以上會議專題研究普法工作，審定全段普法教育宣傳計劃、總結(jié)，及時向干部職工傳達貫徹上級有關(guān)普法的具體要求，研究解決普法依法治理工作中的重大問題，指導行政執(zhí)法部門開展行政執(zhí)法責任制和錯案追究制工作等。三是加強檢查督促考核。堅持把普法情況納入整體工作檢查考核的一項重要內(nèi)容，采取年度檢查和日?？己讼嘟Y(jié)合等各種方式進行督促檢查，檢查中主要采取聽、看、查、談、評的方法，每季度進行一次指導、半年一次督查，全年一次考核，每年進行一次法制考試；并將普法工作檢查結(jié)果納入年度工作考核范疇，必要時實行一票否決制，對普法工作考核不過關(guān)的，不能評為年度工作先進單位，單位領(lǐng)導不能受表彰獎勵，有力的推進了全段學法、用法的工作熱情，增強了全段干部職工依法行政意識。

二、完善管理制度，開展法律法規(guī)教育

一是建立健全了法制學習制度。從開始，根據(jù)總段關(guān)于“五五”普法宣傳教育工作重點的通知要求，在認真分析研究和討論的基礎(chǔ)上，制定了《__公路總段領(lǐng)導干部法制講座制度》、《領(lǐng)導干部法律知識培訓制度》、《干部自學法律制度》、《領(lǐng)導干部法律知識考試考核制度》、《職工學法用法考試考核辦法》等制度和辦法，為全面普及法律知識，增強干部職工法制觀念提供了良好的制度保證。二是加強自身學習。為職工配發(fā)了普法學習筆記，根據(jù)“五五”普法學習計劃，結(jié)合單位管理工作，先后征訂購買了《干部法律知識讀本》、《甘肅省五五普法工作手冊》以及《物權(quán)法》、《勞動合同法》等各類法律法規(guī)單行本和教材520余份，以領(lǐng)導干部、機關(guān)管理人員、行政執(zhí)法人員、生產(chǎn)經(jīng)營管理人員為法制宣傳教育重點對象，利用黨委中心組學習、段務會議、 每周一例會等時間，認真學習了十七大對社會主義法治建設方面的重要創(chuàng)新理論，學習了“社會主義法治理念”、“弘揚法治精神”、“維護憲法和法律權(quán)威”、“政治文明”、“依法行政”、“人權(quán)、物權(quán)保護”等新思想、新理論，學習了《憲法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《公路法》、《勞動合同法》、《物權(quán)法》等法律知識。特別是領(lǐng)導干部作為依法行政的第一責任人，帶頭學法、用法、守法，牢固樹立了依法運用權(quán)力和制約權(quán)力的觀念，增強了法律素質(zhì)，提高了依法決策、依法管理水平。路政人員作為執(zhí)法重點培訓對象，在冬訓期間，集中對《憲法》、《中華人民共和國行政法》、《公路法》、《甘肅省公路路政管理條理》等基礎(chǔ)法律法規(guī)進行了系統(tǒng)培訓，提高了執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法水平。三是學習形式多樣。針對養(yǎng)護班站點多線長，施工單位分散的特點，采取個人自學與集中學習相結(jié)合，專家講座輔導與集中研討交流相結(jié)合，巡回授課和圖片展覽相結(jié)合的方式，提出要求規(guī)范學，經(jīng)驗交流互幫學，聯(lián)系實際深入學，開展競賽推動學，以案說紀警示學，并聘請常年法律顧問、或由領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人為職工作法律知識講座，經(jīng)常性對職工進行與公路相關(guān)的法律、法規(guī)的知識輔導，積極指導路政法律文書的制作，規(guī)范行政訴訟的程序，提高依法辦事能力，極力為公路行業(yè)依法行政保駕護航。據(jù)統(tǒng)計，全段領(lǐng)導干部每年累計集中學習法律法規(guī)4次以上，參加__市組織的法制講座8次，舉辦了《勞動合同法》、《消防法》、《物權(quán)法》、《公路法》等法制講座4次，播放典型案例電教片4次，集中觀看“揚正氣、促和諧”廉政公益廣告2場，舉行“全民禁毒”圖片展覽1次，職工每年自學法律法規(guī)時間達到了45小時以上，參加了市法治辦組織的法治考試2次，職工參試率97%，考試合格率達到了100％。

三、開展法制宣傳，實施法律六進工程

根據(jù)省廳及__市依法治市辦有關(guān)要求，總段兩級組織開展了以法律進機關(guān)、進單位、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)為主要內(nèi)容的“法律六進”典型示范工程，積極開展法治宣傳，努力營造了依法行政工作的良好氛圍。利用春節(jié)、元宵以及“路政宣傳月”等時機，派出宣傳車28臺次，在公路沿線100多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和280多家廠礦企事業(yè)、各中小學校進行了社會宣傳教育，散發(fā)以《公路法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《超限運輸車輛行駛公路管理規(guī)定》為重點傳單1.36萬份，簽訂路政管理責任書900多份，制作刷新永久性宣傳牌24塊，法規(guī)宣傳專欄48期，書寫各類宣傳標語500多幅，培訓專職執(zhí)法路政人員60人，兼職路政人員90多人（次），通過開展這些豐富多彩的宣傳活動，使法律法規(guī)深入到社會各個層面、各類人群，提高交通法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力，增強了廣大群眾愛路護路的法律意識，有效地維護了路產(chǎn)路權(quán)完整。在“6·25”全國土地日期間，印發(fā)了與公路用地有關(guān)的宣傳資料，重點宣傳了“公路用地范圍及跨越公路的審批(來源：文秘站 ）”等群眾最為關(guān)心的內(nèi)容，并在市、縣繁華地段設立公路法律法規(guī)知識咨詢臺，發(fā)放宣傳單9000余份，提供法律咨詢200余人次；在“6·26”全國禁毒日，我們舉辦以“拒絕，善待生命”、“手拉手筑禁毒長城，心連心建和諧行業(yè)”為宣傳主題，制作展板14面，將禁毒、防毒、拒毒宣傳畫資料和近百份《中華人民共和國禁毒法》免費發(fā)給群眾和職工，讓群眾職工認識到的巨大危害，增強了全民禁毒的意識，做到了人人拒絕、遠離，珍愛生命。“5·12”四川地震發(fā)生后，針對廣大群眾和職工心理惶恐、思想動蕩的實際，開展《刑法》、《 民事訴訟法》以及預防地震知識的宣傳，制作科學應對地震災害宣傳圖板，在人群密集的地方連續(xù)宣傳20余天，幫助群眾和職工掌握科學應對地震災害的知識，促進了單位和社會的和諧穩(wěn)定。同時，進一步密切了與新聞單位的聯(lián)系與合作，每年在《中國交通報》、《甘肅法制報》、《甘肅經(jīng)濟日報》、《__日報》、__電視臺等新聞媒體上稿30余篇，重點報道依法行政、加強路政管理、整治“馬路市場”、公路綠化美化、超限運輸治理，及時宣傳整治動態(tài)和成效，曝光典型違章案件及查處結(jié)果，為法制宣傳教育和路政執(zhí)法工作起到了宣傳輿論“鳴鑼開道”的作用，營造了依法行政良好的社會氛圍。

四、堅持依法決策，認真推行政務公開

一是堅持依法決策。建立完善了法律顧問制度，制定了《__公路總段重大決策事項法律咨詢制度》，繼續(xù)聘請甘肅璞義律師事務所資深律師作為常年法律顧問，負責為全段各單位提供組織管理和業(yè)務活動法律咨詢，起草公告、聲明、訴訟有關(guān)法律文書，審定經(jīng)濟合同，案件訴訟等服務，大力推行了行政執(zhí)法聽證、行政執(zhí)法案卷評查制度，堅決糾正沒有合法依據(jù)行使行政執(zhí)法的行為，不斷提高了行政執(zhí)法的能力和水平。二是進一步修訂完善管理制度。針對群眾關(guān)注、行業(yè)管理中的熱點、難點問題，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，依法治理與建設“平安交通”、構(gòu)建和諧行業(yè)相結(jié)合，相繼開展了“管理年”、“基礎(chǔ)管理年”、“規(guī)范管理年”活動，成立了總段制度清理工作小組，按照科學發(fā)展的要求，本著精簡、規(guī)范、適度超前的原則，周密調(diào)查研究，對以前的制度重新進行立、改、廢，重點修訂完善了黨員干部隊伍教育、財務資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)干部績效考核、公路安全設施維修、養(yǎng)護機械設備維護保養(yǎng)、高等級公路養(yǎng)護等方面的規(guī)章制度和辦法107項，形成了科學、規(guī)范、合理的制度體系。三是推進了重大決策科學化、民主化、法制化進程。總段及各基層單位已形成了良好的決策氛圍，兩級班子按時召開民主生活會，凡大宗的機械設備和材料采購、大額度資金的使用、民工隊伍的使用等必須經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究決定；干部的任期、離任進行認真審計，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；以黨務、段務為重點的政務公開制度得到推行，總段黨委會、段務會等已經(jīng)形成制度，并將公開范圍和內(nèi)容延伸，干部人事工作增強了透明度，公開競爭，擇優(yōu)上崗的用人制度，選拔干部、發(fā)展黨員等工作都實行公示制，從源頭上防止了腐敗行為的發(fā)生。四是強化處理工作。在認真貫徹落實上級各項制度的基礎(chǔ)上，進一步健全了管理和回訪登記制度，作到來信來訪有人接待，設有專門的來信來訪登記簿，依照有關(guān)規(guī)定推行了首問工作責任制和限時辦結(jié)制，加強了對群眾投訴舉報案件的依法及時處理，做到有來必接，有訪必答，有事必究，落實答復。

五、嚴格辦事程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為

一是建立了行政執(zhí)法責任制。嚴格執(zhí)行交通行政執(zhí)法責任九項制度，每年都與路政支隊和各路政大隊簽訂執(zhí)法目標責任書，進一步明確職責，層層分解責任。并把這項工作作為單位黨風廉政建設和普法教育、行政執(zhí)法責任制的一項重要內(nèi)容，經(jīng)常不定期地檢查或抽查，年底進行評議考核，對評議考核較差的單位和個人，責令限期進行整改。通過以上措施有效地促進了執(zhí)法責任制的落實。近年來，沒有發(fā)生執(zhí)法人員違紀或單位做出具體行政行為不當?shù)那闆r。杜絕了、徇情枉法、執(zhí)法犯法等行為，以及辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”現(xiàn)象的發(fā)生。二是嚴格遵守行政許可權(quán)限。認真處理路政訴訟案件，共辦理各種路政許可案件4起。在審批過程中，做到了審批依據(jù)、審批程序、審批時限、辦理人員、辦理結(jié)果、執(zhí)法監(jiān)督“六公開”，對許可過程中應繳納的費用嚴格按照省物價部門的收費標準予以收取，杜絕了超越職權(quán)、審批行為的發(fā)生。三是規(guī)范行政執(zhí)法程序。按照規(guī)范化建設工作“六個統(tǒng)一”、“四個規(guī)范”的要求，路政人員嚴格執(zhí)行《公路法》和《甘肅省路政管理條例》有關(guān)規(guī)定，堅持佩帶胸牌、主動出示行政執(zhí)法證件，依法加大對堆放糞土、占路為市、亂設廣告牌等侵犯路產(chǎn)路權(quán)違法違紀行為的查處和控制力度，重點整治侵占路產(chǎn)路權(quán)案件，查處超限車輛。四年共查處各類路政案件2704起，查處拆除違法建筑5186平方米，查處超限車輛1.56萬輛，卸載貨物0.24萬噸，使國省主干線公路車輛超限率控制在4％以內(nèi)，路政案件查處率連年達到100%，結(jié)案率達到98%。四是認真落實“收支兩條線”規(guī)定。建立了票據(jù)領(lǐng)用、保管、上繳的管理機制，做到罰繳分離，各路政大隊收取的賠補償費必須當日上繳財務，杜絕了票款收取過程中可能出現(xiàn)的不廉潔行為以及坐支挪用現(xiàn)象。五是強化行政執(zhí)法監(jiān)督。在總段和基層段、所的路政大隊、各養(yǎng)管站、監(jiān)控站均設置了公示欄，將執(zhí)法機構(gòu)、執(zhí)法人員、執(zhí)法程序、處罰依據(jù)和幅度、收費標準和當事人依法享有的權(quán)利及監(jiān)督電話向社會公開。由總段主管領(lǐng)導帶領(lǐng)有關(guān)部門成立監(jiān)督領(lǐng)導小組，定期不定期對路政和收費等窗口單位的行風、作風建設及執(zhí)法隊伍建設情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題不手軟、不護短，及時糾正處理。聘請了社會義務監(jiān)督員，主動接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督，認真落實路政執(zhí)法舉報投訴制度，對當事人的舉報、投訴及時受理。近年來，總段共受理當事人投訴5起，均進行了妥善處理，并及時進行了答復，當事人對答復意見均表示滿意。

六、正視自身差距，及時完善整改措施