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科技查新，簡稱查新，是指查新機(jī)構(gòu)根據(jù)查新委托人提供的需要，按照《科技查新規(guī)范》操作查證其新穎性的科學(xué)技術(shù)內(nèi)容，并作出結(jié)論[1]。它是在科技文獻(xiàn)檢索和科技咨詢的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，由工作人員通過計(jì)算機(jī)檢索或手工檢索等手段，運(yùn)用對比和綜合分析等方法，對委托人所委托內(nèi)容的新穎性、先進(jìn)性和實(shí)用性提供客觀文獻(xiàn)依據(jù)的一種信息咨詢服務(wù)形式，是科研工作的一個重要環(huán)節(jié)。
1 科技查新的發(fā)展
1.1定義的發(fā)展
科技查新的定義是在查新工作的實(shí)踐中不斷完善的，是人們對查新認(rèn)識不斷深入的結(jié)果。1992年8月《科技查新咨詢工作管理辦法(征求意見稿)》中給出了最初定義，該辦法征集眾多意見后，1993年3月頒布試行稿，形成了較詳細(xì)的定義，到1994年6月又做了進(jìn)一步修訂，再到2000年12月科技部《科技查新規(guī)范》，對定義做出原則性規(guī)定，直至2004年，才形成了本文開篇所引用的被廣泛認(rèn)可的定義。
1.2組織機(jī)構(gòu)的發(fā)展
科技查新組織機(jī)構(gòu)也是隨著我國科技體制改革進(jìn)程萌生并發(fā)展起來的。最早形成于1985年中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)情報(bào)研究所。此后，各級科研管理部門為了避免科研課題重復(fù)立項(xiàng)和客觀正確地判別科技成果的新穎性，也開始了查新咨詢工作。1990年10月8日，經(jīng)國家科委上報(bào)國務(wù)院，國家發(fā)明獎勵辦公室于12月31日公布了首批19家一級查新單位(也稱國家級查新單位);此后又授權(quán)了19家一級查新單位。衛(wèi)生部、教育部、農(nóng)業(yè)部等也先后授權(quán)一批查新點(diǎn)。發(fā)展至今，我國查新機(jī)構(gòu)形成了三大系統(tǒng)，即全國省市級綜合查新機(jī)構(gòu)、各行業(yè)部委專業(yè)性查新機(jī)構(gòu)和高校系統(tǒng)查新機(jī)構(gòu)，它們構(gòu)成了一個多級別、有分工的機(jī)構(gòu)網(wǎng)，共同負(fù)責(zé)我國不同地區(qū)、不同專業(yè)、不同目的的查新工作。
1.3桂圖科技查新工作的發(fā)展
我館(簡稱“桂圖”)早在1991年就開始進(jìn)行自動化建設(shè)，經(jīng)過幾年的建設(shè)和完善，到1997年已實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)科技廳考核批準(zhǔn)，授權(quán)我館文獻(xiàn)信息檢索查新中心為自治區(qū)級科技檢索查新機(jī)構(gòu)，于1997年3月正式開展科技查新工作。我館先后購置了知網(wǎng)期刊全文數(shù)據(jù)庫、維普數(shù)據(jù)庫、萬方期刊數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、外文期刊整合服務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)上報(bào)告廳、人民日報(bào)50年索引、全國報(bào)刊索引數(shù)據(jù)庫、外文資料服務(wù)系統(tǒng)、讀秀知識庫以及各類重要數(shù)據(jù)庫光盤，為查新工作提供了豐富的文獻(xiàn)資源。同時，為了規(guī)范查新人員的工作方式、提高整體水平，我中心積極引進(jìn)圖書情報(bào)、生物、化學(xué)、電子、外文、資源環(huán)境、地礦、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、中醫(yī)藥等各專業(yè)科技人才，同時還組織了多種形式的人員培訓(xùn)。其中包括每年一期的全員“科技查新與文獻(xiàn)能力”培訓(xùn)班，請上級查新機(jī)構(gòu)的頂尖人才傳授查新經(jīng)驗(yàn);不定期開辦《基本檢索技巧》培訓(xùn)班，請管理維普、萬方、清華同方數(shù)據(jù)的老師來講解和演示檢索技巧;制定層次培訓(xùn)、定期抽查查新人員，每年指派1～2名查新人員參加國家科技查新培訓(xùn)，等等[2]。
此外，我館還針對查新委托人缺乏填寫科技查新合同的經(jīng)驗(yàn)與技巧的情況，與市科技局連續(xù)舉辦了“如何填寫科技查新合同”集中培訓(xùn)班，向培訓(xùn)人員發(fā)放填寫新合同的須知、國內(nèi)外數(shù)據(jù)庫介紹、查新一般程序等資料。
經(jīng)過12年的發(fā)展和完善，我館科技查新工作達(dá)到了檢索查新速度快、檢索范圍齊全、檢索信息準(zhǔn)確、查新報(bào)告質(zhì)量好的高標(biāo)準(zhǔn)要求，先后圓滿完成科研院所、高新企業(yè)、高校、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等數(shù)百家單位提交的科研課題立項(xiàng)、成果鑒定、高新產(chǎn)品認(rèn)證、科學(xué)進(jìn)步獎的查新、查新咨詢等項(xiàng)目，得到了用戶及區(qū)內(nèi)其他各檢索查新單位、廣西區(qū)科技廳的好評。
2 桂圖科技查新工作所面臨的困難和問題
隨著科技管理機(jī)構(gòu)的高度重視和社會各界對科技查新的逐漸認(rèn)同，科技查新工作已成為科研課題鑒定、新產(chǎn)品研發(fā)和申報(bào)科技獎勵乃至科技立項(xiàng)不可或缺的組成部分?？萍疾樾聰?shù)量穩(wěn)中有升，科技查新程序日益規(guī)范，科技查新報(bào)告質(zhì)量也明顯提高，但在大環(huán)境發(fā)展喜人的同時也暴露出諸多問題[3]。總結(jié)各查新機(jī)構(gòu)存在的困難和問題，集中表現(xiàn)為六點(diǎn):1)信息資源配置不足，還有許多文獻(xiàn)未公開發(fā)表或未被數(shù)據(jù)庫制作單位收錄。2)人員結(jié)構(gòu)不盡合理，查新人員水平參差不齊。3)服務(wù)內(nèi)容缺少創(chuàng)新，缺乏信息的增值服務(wù)。4)信息分析水平不高，新穎性的評價極少，使用外文檢索的能力仍待提高。5)科技查新機(jī)構(gòu)沒有統(tǒng)一的服務(wù)資格認(rèn)定和考核指標(biāo)體系。6)查新質(zhì)量缺少有力的監(jiān)控，查新報(bào)告質(zhì)量無法定量定性評估。
但不同查新機(jī)構(gòu)，由于各方面條件的限制，所面臨的實(shí)際困難和問題又不盡相同。根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)和體會，筆者認(rèn)為，桂圖科技查新工作所面臨的困難和問題，突出表現(xiàn)在以下兩個方面。
2.1數(shù)據(jù)庫配置亟待完善，文獻(xiàn)資源尚需整合
一方面，由于數(shù)據(jù)庫資源眾多，而我館經(jīng)費(fèi)有限，目前尚不能購齊所有的數(shù)據(jù)庫資源，這制約了查新信息檢索的完整性，從而在一定程度上降低了查新報(bào)告的可信度和準(zhǔn)確率;另一方面，我館現(xiàn)有已購置的幾大數(shù)據(jù)庫，因其所屬的公司不同，常遇到一些文獻(xiàn)幾個數(shù)據(jù)庫均有收錄、而另一些文獻(xiàn)幾個數(shù)據(jù)庫都未收錄的問題，形成了資源重疊和缺漏并存的矛盾，重疊造成了資金的浪費(fèi)，缺漏則影響了檢索的效果。
2.2查新人員結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，人員素質(zhì)有待提高
首先，本中心的查新工作人員，由于各人所學(xué)專業(yè)不同，理解力、判斷力、分析力等方面存在一定差異，不利于中心查新水平的整體提高;其次，受年度項(xiàng)目申請、專利申報(bào)、考核評獎等階段性工作的影響，查新工作時常出現(xiàn)時間緊、任務(wù)重的情況，為了合理分配工作，查新人員不得不跨專業(yè)檢索課題，在一定程度上影響了查新報(bào)告的質(zhì)量;再次，查新人員雖然參加過統(tǒng)一培訓(xùn)，但是查新工作是不斷發(fā)展的，規(guī)范化程度不斷提高，需要對專職查新人員進(jìn)行繼續(xù)培訓(xùn)。
3 探尋桂圖查新工作發(fā)展新思路
眾所周知，21世紀(jì)是以知識經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的時代，它以知識為基礎(chǔ)，其核心是創(chuàng)新。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)的靈魂，科技創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)時代創(chuàng)新的重要組成部分，而科技查新是其中很重要的一環(huán)[4]。因此，探尋適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的科技查新新思路，顯得至關(guān)重要。
3.1積極建立完備的數(shù)據(jù)庫資源，實(shí)現(xiàn)信息資源共享
完善的數(shù)據(jù)庫資源是保障科技查新工作的基礎(chǔ)，我們應(yīng)該不斷補(bǔ)充數(shù)據(jù)資源，特別應(yīng)注意學(xué)科交叉和文獻(xiàn)分布的分散性，同時注重?cái)?shù)據(jù)資源的及時更新，形成涵蓋各學(xué)科、多語種、范圍廣的電子資源體系。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展和信息量的快速膨脹以及交叉學(xué)科的日益增多，查新單位之間應(yīng)密切合作、合理分工，從整體上協(xié)調(diào)文獻(xiàn)信息資源建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源的共建共享;建立良好的館際互借關(guān)系，既能將全面、豐富的資源為我們所用，從而提高查新的查準(zhǔn)率和查全率，又能最大限度地節(jié)省開支，確保經(jīng)濟(jì)效益。
3.2不斷提高查新人員自身素質(zhì)，完善人才管理體制
首先，科技查新人員應(yīng)具備良好的思想素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉并掌握文獻(xiàn)檢索技能。能正確把握檢索詞、制定合理的檢索策略;提高外語閱讀水平，增強(qiáng)文字表達(dá)能力和綜合分析能力;不斷擴(kuò)展跨專業(yè)領(lǐng)域的知識，時刻站在科技最前沿，及時掌握和了解我國乃至世界的科技動態(tài)。其次，查新機(jī)構(gòu)管理人員，應(yīng)建立完善的培訓(xùn)體制，為查新人員安排更多的專業(yè)培訓(xùn)，要求其熟練掌握查新的新技能和新方法，鼓勵查新人員對自己感興趣或者熟悉的特定專業(yè)進(jìn)行繼續(xù)深造。同時，應(yīng)制訂相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)和嚴(yán)格的考核制度，確保培訓(xùn)的實(shí)效。再次，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，形成競爭機(jī)制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，對每個環(huán)節(jié)制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，通過自檢和互檢，確保對查新人員工作質(zhì)量的監(jiān)控。
3.3開展國際合作，提升服務(wù)質(zhì)量，逐步與國際信息咨詢業(yè)接軌
目前，本館查新工作主要面對企業(yè)、醫(yī)院、高校。加入WTO后，企業(yè)間的競爭已向國際競爭發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備也不斷升級接近國際水平，高校的科研、試驗(yàn)和創(chuàng)新更是緊隨國際科技前沿。因此，未來查新工作的開展也應(yīng)走向國際化。我們應(yīng)以完備的數(shù)據(jù)庫資源為基礎(chǔ)，以優(yōu)秀的查新人才為依托，積極整合國內(nèi)外數(shù)據(jù)庫資源，聯(lián)通國際聯(lián)機(jī)檢索系統(tǒng)，積極開展與國外優(yōu)秀咨詢機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)交流與合作，了解世界同行的工作情況，引入國際上先進(jìn)的理念和方法為我所用，積極拓展合作的廣度和深度，并結(jié)合本館的實(shí)際大膽創(chuàng)新。同時，利用國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源，為委托人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以質(zhì)量求發(fā)展，提高市場競爭力，以高質(zhì)量高信譽(yù)的服務(wù)，創(chuàng)建查新服務(wù)業(yè)名牌，逐步與國際信息咨詢業(yè)接軌。
隨著時代的發(fā)展，國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要的實(shí)施、國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃的制訂、中央和地方科技計(jì)劃項(xiàng)目的遴選和組織、產(chǎn)學(xué)研單位發(fā)展戰(zhàn)略和重大項(xiàng)目的執(zhí)行以及創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權(quán)形成和保護(hù)、品牌創(chuàng)建和營銷等，都需要依托科學(xué)、高效、全方位的科技查新。桂圖作為全國為數(shù)不多的具有查新資質(zhì)的圖書館，應(yīng)根據(jù)不同時期、不同形勢下的實(shí)際情況，不斷提高科技查新的質(zhì)量，拓展科技查新的業(yè)務(wù)，服務(wù)好項(xiàng)目委托人，將科技查新工作提升到更高的臺階!
[參考文獻(xiàn)]
[1]謝新洲，騰躍.科技查新手冊[M].北京:科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社，2004:531.
中圖分類號：TG80 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
在技工教育中，主要是以工作過程為導(dǎo)向進(jìn)行的理論教育，在采用工作過程教學(xué)中，主要是由工作實(shí)際來確定典型的工作任務(wù)，最終來實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)并且能夠按照完整的工作程序進(jìn)行整個教學(xué)活動。通常在我國技工院校教育體系中，主要是將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并且注重實(shí)踐的操作，通過過程學(xué)習(xí)來提高教學(xué)質(zhì)量，本文主要針對《公差配合與測量技術(shù)》課程為例，具體介紹了基于工作過程的課程教學(xué)思路。
一、公差配合與測量技術(shù)
在我國技工院校中，在機(jī)械類和近機(jī)類等專業(yè)中《公差配合與測量技術(shù)》是一門公共基礎(chǔ)課程。該課程的特點(diǎn)是概念多、術(shù)語多、標(biāo)準(zhǔn)多并且實(shí)踐性比較強(qiáng)，在學(xué)習(xí)中它能夠起到橋梁的作用，將設(shè)計(jì)類和制造類相連接，因此在教學(xué)中需要注意教學(xué)的思路，本文具體的介紹了公差配合與測量技術(shù)：該課程屬于機(jī)電類，能夠在機(jī)電一體化、數(shù)控、模具制造等相關(guān)的專業(yè)中，該課程是一門比較抽象，因此在教學(xué)的過程中，需要從教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)實(shí)踐以及教學(xué)方法中不斷的進(jìn)行總結(jié)，最終取得更適合的教學(xué)思路，來提高教學(xué)的效果。
二、實(shí)現(xiàn)工作過程教學(xué)的前提
在技工院校中，為了給學(xué)生提供更好的工作環(huán)境，因此在工作過程中能夠?qū)⒃撜n程進(jìn)行系統(tǒng)化的設(shè)計(jì)十分重要，在系統(tǒng)中基于教學(xué)理論和教學(xué)方法。最終實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)和學(xué)習(xí)的內(nèi)容，能夠在學(xué)習(xí)中建立小組，并且圍繞項(xiàng)目、任務(wù)、案例、產(chǎn)品等進(jìn)行具體的學(xué)習(xí)。因此在該課程的學(xué)習(xí)中首先要建立任務(wù)載體，這就需要學(xué)校和企業(yè)相合作，在教學(xué)中根據(jù)機(jī)械加工中對工業(yè)制品測繪、零件加工、裝配調(diào)試或者是其他的零件裝置。這些都需要實(shí)際的需要來確定教學(xué)的內(nèi)容，這樣來讓學(xué)生根據(jù)具體的崗位需求來強(qiáng)化專業(yè)技能，這就充分的體現(xiàn)了職業(yè)的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性。在實(shí)現(xiàn)工作過程的教學(xué)中，還需要轉(zhuǎn)變教學(xué)方法，在學(xué)習(xí)的過程中明確過程教學(xué)的重要性，其中這些需要以學(xué)生為主體，在教學(xué)中占據(jù)著主要的地位，并且教師在教學(xué)中只是起到引導(dǎo)學(xué)生的作用。更好的將實(shí)踐與理論相結(jié)合，在工作的過程中提高學(xué)生對專業(yè)的操作技能。
三、在工作過程中實(shí)施具體的教學(xué)
1 整合教學(xué)內(nèi)容
由于在教學(xué)中，該課程主要是由三個重點(diǎn)部分組成：公差配合的基本概念、典型零件的公差與配合的選擇、測量技術(shù)基礎(chǔ)。因此在教學(xué)中需要將具體的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行整合，遵循理論教學(xué)并且以應(yīng)用為主要的原則，注重對教學(xué)內(nèi)容的加強(qiáng)。具體的教學(xué)是將“工業(yè)制品結(jié)構(gòu)分析與測繪、模具設(shè)計(jì)、零件工藝編制、零件加工、裝配調(diào)試等工作過程進(jìn)行具體的分析，并且要結(jié)合崗位的具體要求來組織教學(xué)的內(nèi)容，在教學(xué)中要以具體的生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，嚴(yán)格的設(shè)計(jì)教學(xué)的項(xiàng)目，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，能夠根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)圖紙以及具體的測量環(huán)境融入到教學(xué)內(nèi)容中去，在設(shè)計(jì)中不斷的開發(fā)教學(xué)的項(xiàng)目。
在整合教學(xué)內(nèi)容的過程中，還需要注重 對教學(xué)內(nèi)容的選取，因此這就要結(jié)合任務(wù)驅(qū)動法來實(shí)施。能夠使學(xué)生在掌握公差知識的同時，要了解測量的具體要求，在測量的過程中如何使用三坐標(biāo)測量機(jī)、三維影像測量儀等先進(jìn)光電精密的測量儀器，最終將教學(xué)的內(nèi)容與實(shí)際操作相結(jié)合，最終在教學(xué)中取得顯著的教學(xué)效果。
2 注重教學(xué)方法的革新
當(dāng)代教育教學(xué)的發(fā)展，離不開教學(xué)改革，在改革的過程中，對教學(xué)方法的變革對促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升有重要的作用。在教學(xué)中，要將理論與實(shí)踐相結(jié)合然而在該課程的學(xué)習(xí)過程中通過教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變來提高學(xué)生的抽象思維和形象思維，在創(chuàng)造力的影響下，促進(jìn)教學(xué)方法的革新，其中在學(xué)習(xí)公差配合與測量技術(shù)中，主要的是以學(xué)生為主體，能夠?qū)S類零件進(jìn)行端點(diǎn)確定，并且對槽類零件進(jìn)行側(cè)面確定，還有將盤類零件進(jìn)行孔中心線的確定，在具體的教學(xué)方法革新中，需要打破傳統(tǒng)的教學(xué)思路，針對公差配合與測量技術(shù)該課程來說：在教學(xué)中采用的是：提出問題―解決問題―歸納提高，在教學(xué)中是先理論后實(shí)踐，先抽象，后具體，先一般，后個別的思路，最終能夠?qū)?shí)踐與理論相結(jié)合，將具體與抽象相結(jié)合，從零散到系統(tǒng)。其中在注重配合的教學(xué)思路中是：從一個案例入手―分析實(shí)際需要―配合種類的選擇―配合概念的闡述。這樣讓學(xué)生在接受新知識的同時，能夠更多的實(shí)際操作，提高了專業(yè)的技能。在改變教學(xué)方法中不斷的革新教學(xué)思路，推行形象教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動法、探討式教學(xué)法以及啟發(fā)式教學(xué)相融合，能夠在整個教學(xué)中將教師作為學(xué)習(xí)的示范為學(xué)生提供指導(dǎo)。這種教與學(xué)相結(jié)合，最終提高學(xué)習(xí)的效果。
3 全面提高學(xué)生的綜合能力
在改變教學(xué)思路的同時需要以素質(zhì)教育為前提，全面的提高學(xué)生的綜合能力，因此這就需要在學(xué)習(xí)公差配合與測量技術(shù)的過程中要，注重對學(xué)生審美情趣的培養(yǎng)，能夠在學(xué)生具體的實(shí)踐中將這門抽象、枯燥的課程更加形象化，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，提高學(xué)習(xí)的興趣，在過程中逐漸的去發(fā)現(xiàn)真理，開拓學(xué)習(xí)的創(chuàng)造力，鼓勵學(xué)生在思維方式上的創(chuàng)新。在學(xué)習(xí)的同時還需要注重學(xué)生對測量結(jié)果的準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)的真實(shí)性，為機(jī)電專業(yè)提供更有保障的技術(shù)人才。能夠通過不斷的實(shí)踐操作來為企業(yè)提供應(yīng)用性人才，注重學(xué)生綜合能力的形成。
結(jié)語
通過對基于工作過程的課程進(jìn)行具體的研究，分別從教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)選擇、教學(xué)模式以及教學(xué)方法中逐漸的探索，為提出新的教學(xué)思路做出的進(jìn)一步的探索，能夠在《公差配合與測量技術(shù)》課程中采用“做中學(xué)、學(xué)中做、邊學(xué)邊做”的教學(xué)思路，在加強(qiáng)學(xué)生理論知識的同時更多的為學(xué)生創(chuàng)造更多的操作機(jī)會，在學(xué)習(xí)的過程中，以學(xué)生為主體，不斷的提高學(xué)習(xí)的積極性，注重對機(jī)械專業(yè)中 工件、內(nèi)孔、中心高、形位誤差、表面粗糙度、角度、螺紋、齒輪、軸承配合件、精密測量以及量規(guī)設(shè)計(jì)等具體的項(xiàng)目進(jìn)行測量和檢測，在采用新的教學(xué)思路中提高技工院校中人才的培養(yǎng)，滿足社會更多的就業(yè)崗位需求，能夠按照工作過程的環(huán)節(jié)來設(shè)計(jì)教學(xué)思路，在理論教學(xué)中解決工作過程中的實(shí)際問題，加強(qiáng)了我國技術(shù)人才的培養(yǎng)。
我競爭的職位是信息技術(shù)科科長，我認(rèn)為自己具有以下幾個方面的有利條件。
第一個有利條件是：
我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。
我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善。始終認(rèn)為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福?！?/p>
在個人修養(yǎng)上，認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空，在不影響工作的前提下，就會看看書，努力使自己成為一個有高尚情操、有修養(yǎng)的人。
在工作作風(fēng)上，能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
第二個有利條件是：
我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。在6月份的子站建設(shè)當(dāng)中，任務(wù)重，壓力大，平均每天要完成一個網(wǎng)站，而且是在主力技術(shù)人員缺位、現(xiàn)有技術(shù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)非常不熟悉的情況下，但是我充分利用各個技術(shù)人員的特點(diǎn)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們相互取長補(bǔ)短，相互幫助，并針對每個階段的特點(diǎn)，制定完善、周密的工作計(jì)劃，并與信息資源科和推進(jìn)科做好緊密協(xié)調(diào)，充分傳達(dá)分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，順利地完成了這一艱巨任務(wù)，受到了辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。當(dāng)然再好的計(jì)劃如果沒有執(zhí)行或執(zhí)行不到位,也是冤枉,所以我非感謝全體技術(shù)人員的通力支持和兄弟科室的大力配合。
第三個有利條件是：
我熟悉信息技術(shù)科具體業(yè)務(wù)和具有廣泛的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識。雖然我是學(xué)經(jīng)濟(jì)管理的，不是計(jì)算機(jī)專業(yè)科班出身，但無論是在校期間，還是畢業(yè)后，都沒有停止過對計(jì)算機(jī)新技術(shù)的鉆研，像Windows和Linux服務(wù)器的配置維護(hù)、交換機(jī)和防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的使用維護(hù)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)使用、Java等面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)語言、asp和jsp交互式動態(tài)網(wǎng)站、組網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理等都比較熟悉，而且都能輕松的應(yīng)對自如。這些都得益于平時學(xué)習(xí)和工作中的積累，這也是作為一個信息技術(shù)科科長必須具有的專業(yè)知識和素質(zhì)。正因?yàn)榫哂辛诉@些知識積累，再加上技術(shù)科各個技術(shù)人員的全程通力配合，才有了6月份子網(wǎng)站建設(shè)的順利地完成和7月底主網(wǎng)站的順利掛網(wǎng);也正是因?yàn)榫哂羞@些知識積累，所以在進(jìn)行信息化項(xiàng)目技術(shù)方案評審和電子政務(wù)建設(shè)技術(shù)方案和技術(shù)規(guī)范編制時，才能夠做到游刃有余。
第四個有利條件是：
具有較好的文字綜合能力。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認(rèn)識到自己存在一些不足之處：
與領(lǐng)導(dǎo)、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹(jǐn)慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后的工作實(shí)踐中,在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
對競爭上崗后的工作設(shè)想。
一、首先，作為信息技術(shù)科科長，必須了解信息技術(shù)科的主要工作思路和目標(biāo)，我理解概括為24個字“搞好服務(wù)、確保穩(wěn)定、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、開拓發(fā)展、自強(qiáng)不息”。
具體為以下幾點(diǎn)：
1、全面可靠地保障政府網(wǎng)站群和即將建成的政府網(wǎng)上辦公平臺的運(yùn)行暢通無阻，服務(wù)器群的安全、穩(wěn)定運(yùn)行壓倒一切。信息技術(shù)科的天職是服務(wù)，本質(zhì)是服務(wù)，體現(xiàn)的價值也是服務(wù)。目前重點(diǎn)任務(wù)就是解決CMS系統(tǒng)和留言系統(tǒng)存在的一些遺留問題。
2、利用一切機(jī)會，開展一系列的培訓(xùn)活動，全面提高全辦的信息技術(shù)素質(zhì)，尤其是信息技術(shù)科技術(shù)人員，每個人都要成為某方面或某些方面的專家，以適應(yīng)不斷發(fā)展的信息化建設(shè)的需要。
3、不斷開拓信息技術(shù)科的發(fā)展空間。“發(fā)展是硬道理”。信息技術(shù)科只有發(fā)展了，所做的貢獻(xiàn)大了，才能更好體現(xiàn)信息技術(shù)科的價值和技術(shù)人員個人價值，同時才能更好地解決全辦每個人的福利。初步設(shè)想是如果可能的話，一可以了解各市直機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)用需求，然后可以組織或上門進(jìn)行定制培訓(xùn);二可以聯(lián)合產(chǎn)業(yè)科為企業(yè)搞好相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)等等。
4、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對機(jī)房安全、設(shè)備維護(hù)、工作流程、維護(hù)文檔、電子政務(wù)建設(shè)日常管理、保密管理等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。
作為信息技術(shù)科科長，一切都要以全辦的工作思路和目標(biāo)為中心開展做好自己的工作。
二、擺正位置，當(dāng)好參謀。
對信息技術(shù)科的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供辦領(lǐng)導(dǎo)參考，向辦領(lǐng)導(dǎo)提供各種建議和主張，幫助辦領(lǐng)導(dǎo)順利作出決策。
三、上崗后要以服務(wù)為目的，不以爭取為目的。要吃苦在前，享樂在后。用自己的人格魅力，做好表率作用。
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等法律法規(guī)為主線，堅(jiān)持以人為本，以車輛管理為中心，創(chuàng)新活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式、創(chuàng)新活動手段，普及安全知識，落實(shí)安全責(zé)任，增強(qiáng)全員安全意識，推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”濃厚氛圍，杜絕重大責(zé)任事故的發(fā)生，進(jìn)一步促進(jìn)道路運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。
二、活動主題
遵章守法，關(guān)愛生命。
三、活動內(nèi)容
（一）開展安全宣傳咨詢活動（6月12日）
1、按照市安委會和市交通局的要求，市局道路運(yùn)輸處派員參加市安委會和市交通局組織的在市中心廣場設(shè)立咨詢臺咨詢活動，開展交通安全法律法規(guī)知識宣傳咨詢活動。
2、各級各單位結(jié)合各自實(shí)際，廣泛組織開展各種形式的宣傳咨詢活動。車站、交通工具、施工現(xiàn)場、辦公樓等公共場所懸掛或張貼橫幅，大力營造“遵章守法，關(guān)愛生命”的濃厚宣傳氛圍。橫幅的式樣和內(nèi)容由各單位參照附件1，自行確定并制作。
（二）開展安全教育活動
1、各級、各單位要以此為契機(jī)，組織廣大干部職工認(rèn)真開展以《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、國家和省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》以及交通安全生產(chǎn)法律法規(guī)為主要內(nèi)容的教育活動，不斷增強(qiáng)依法監(jiān)管的能力，提升交通安全生產(chǎn)管理水平。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，積極向有關(guān)信息、報(bào)刊報(bào)送稿件，擴(kuò)大信息交流，提高宣傳效果。
2、道路運(yùn)輸企業(yè)要多形式、多渠道組織開展全員安全教育培訓(xùn)活動，杜絕違章作業(yè)。一是開展企業(yè)安全文化創(chuàng)建活動。通過黑板報(bào)、壁報(bào)欄、橫幅、張貼畫等形式，宣傳安全生產(chǎn)知識，倡導(dǎo)以人為本、以車輛（設(shè)備）為中心的管理理念。二是開展“為了家庭，我要安全”主題實(shí)踐活動。發(fā)動職工對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作提合理化建議，增強(qiáng)安全意識。三是開展安全生產(chǎn)普法教育活動。通過學(xué)習(xí)班、知識競賽等形式，組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，特別要以近年來省內(nèi)外發(fā)生的重特大事故為案例，汲取教訓(xùn)，引以為戒，營造遵章守紀(jì)的良好職業(yè)道德氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)全體職工的責(zé)任意識和法制觀念。
（三）開展安全檢查和隱患整改活動
1、各級、各單位要對照法律法規(guī)和上級文件要求，重點(diǎn)檢查管理職責(zé)是否履行到位，法律法規(guī)、安全責(zé)任制是否落實(shí)到位；針對安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和歷次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及事故發(fā)生情況，逐項(xiàng)逐條加以改進(jìn)、解決和落實(shí)，對發(fā)生的重特大事故進(jìn)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格做到“四不放過”。
2、道路運(yùn)輸企業(yè)要認(rèn)真開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、安全自救、應(yīng)急預(yù)案演練等活動，檢查《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的落實(shí)情況，檢查企業(yè)安全規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和安全措施是否落實(shí)到位，修改補(bǔ)充安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容，完善應(yīng)急救援預(yù)案。特別要重點(diǎn)檢查歷次檢查出的安全隱患和問題是否徹底整改、安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)是否得到真正加強(qiáng)。
（四）開展安全專項(xiàng)整治活動
按照省廳《關(guān)于印發(fā)道路危險貨物及旅客運(yùn)輸安全整治方案的通知》（魯交運(yùn)〔20*〕15號）和省安監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)道路運(yùn)輸危險化學(xué)品安全管理的緊急通知》（魯安監(jiān)發(fā)〔20*〕48號）要求，開展道路客運(yùn)、危險品運(yùn)輸安全整治活動。按照市局道路運(yùn)輸處制定的《道路旅客運(yùn)輸安全整治方案》和《道路危險品貨物運(yùn)輸安全整治方案》要求，切實(shí)做好安全整治各項(xiàng)工作。通過開展專項(xiàng)整治活動，集中消除和解決一些影響較大的事故隱患和問題。
（五）開展安全法律法規(guī)知識萬人答卷活動
以《安全生產(chǎn)法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《消防法》、《道路交通安全法》、《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《道路運(yùn)輸條例》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)和省廳近年來制定的規(guī)范性文件為主要內(nèi)容，組織開展“交通安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識萬人答卷活動”（競賽試題在《現(xiàn)代交通報(bào)》刊登）。競賽活動由各單位自行組織。
四、活動要求
一、以文明實(shí)踐站所建設(shè)為抓手，鞏固宣傳思想文化陣地
一是抓全域覆蓋。
XX鎮(zhèn)共有XX個行政村，目前共建設(shè)了1個新時代文明實(shí)踐所、XX個新時代文明實(shí)踐站，實(shí)現(xiàn)了村村覆蓋，并按照“六定六有”的要求，配齊調(diào)優(yōu)管理人員，抓好場地和活動的常態(tài)有效管理、做到。二是抓示范建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)XX鎮(zhèn)實(shí)踐所和XX村實(shí)踐站（所站合一）、XX與XX村（站站聯(lián)建）、XX村實(shí)踐站、XX村實(shí)踐站等四個示范點(diǎn)建設(shè)，迎接市縣經(jīng)濟(jì)巡查，四個示范點(diǎn)各有特色：XX村突出敬老助老主題，在全縣首個將文明實(shí)踐站與老年幸福之家一體建設(shè)；XX村突出家風(fēng)家訓(xùn)及研學(xué)主題，正在建設(shè)全縣首個鄉(xiāng)村文化（含家風(fēng)家訓(xùn)文化、農(nóng)耕民俗文化等）研學(xué)基地；鎮(zhèn)實(shí)踐所突出“三治”創(chuàng)建主題，著力打造全縣鄉(xiāng)村治理（含“三治”創(chuàng)建、商會建設(shè)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)科普）實(shí)踐樣板站；XX村突出脫貧攻堅(jiān)主題，讓文明實(shí)踐站成為脫貧加油站。三是抓延伸提升。鎮(zhèn)林業(yè)工作站成為全縣首個建有文明實(shí)踐站的基層站所；在XX小學(xué)等鎮(zhèn)內(nèi)四所中小學(xué)建立了12點(diǎn)半課堂，將文明實(shí)踐活動與“一校一特”建設(shè)有機(jī)結(jié)合，為留守兒童、住校生發(fā)展特長提供平臺；正在升級改造鎮(zhèn)文明實(shí)踐所。
二、以文明實(shí)踐活動為載體，融合當(dāng)?shù)靥厣咙c(diǎn)工作
一是以志愿服務(wù)為主線。
園區(qū)自啟動建設(shè)以來，按照“科學(xué)編制規(guī)劃、整合涉農(nóng)項(xiàng)目、完善基礎(chǔ)設(shè)施、推動土地流轉(zhuǎn)、大力招商引資、發(fā)揮龍頭帶動、引導(dǎo)農(nóng)戶參與、產(chǎn)加銷一體化、強(qiáng)化科技支撐、打造高端品質(zhì)、助農(nóng)增收致富”的工作思路，強(qiáng)力推進(jìn)園區(qū)建設(shè)，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益已初步顯現(xiàn)。
上半年。我們局工委在局黨委和市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，在各基層工會組織的努力下，具體開展了以下幾方面工作
一、深入開展“兩爭一樹”主題活動，努力提高職工創(chuàng)新能力。
開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”活動，加強(qiáng)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，為職工崗位成才搭建平臺，推動職工自學(xué)成才、崗位成才。大力開展以“三創(chuàng)”為內(nèi)容的立功競賽活動，推進(jìn)“兩個率先”為主題的立功競賽活動。自來水公司水質(zhì)檢驗(yàn)班、房管處房產(chǎn)技術(shù)科被評為第二屆常州市學(xué)習(xí)型班組，一建公司繆春偉被評為第二屆常州市學(xué)習(xí)型職工。開展“職工之家”創(chuàng)建活動，使工會辦成真正的職工之家，自來水公司工會被評為“市模范職工之家”；房地產(chǎn)管理處工會和拆建總公司工會被評為“先進(jìn)職工之家”。
二、深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，組織職工積極參加優(yōu)質(zhì)服務(wù)立功競賽；
繼續(xù)開展“滿意服務(wù)明星”評選活動；建設(shè)局被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意杯競賽優(yōu)勝單位；自來水公司被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意杯競賽最佳單位和金壇市學(xué)習(xí)型企業(yè)；李洪年家庭為金壇市學(xué)習(xí)型家庭。在女職工中展“爭創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗”活動，局女工委被評為常州市巾幗建功先進(jìn)集體；建設(shè)局幼兒園被評為金壇市五一巾幗標(biāo)兵崗。
做好“金壇市高技能人才”的推選工作，使建筑工種中能人倍出。并能使他們享有一定的待遇，以致于更好地發(fā)揮他們的技能。做好2003-2005年度市勞模的評選工作，自上而下、自下而上地評出了真正代表金壇建設(shè)形象的女勞模；建安公司駐南京辦事處和一建公司生產(chǎn)技術(shù)科命名為2003-2005年度紅旗班組。
以技術(shù)創(chuàng)新為著立點(diǎn)，繼續(xù)鼓勵和倡導(dǎo)職工“精一、會二、學(xué)三”；深化“三小五手”、“六小創(chuàng)新活動”、“金點(diǎn)子”合理化建議活動，一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評為革新能手。
三、加強(qiáng)工會的維權(quán)機(jī)制，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益以勞動合同和平等協(xié)商、集體合同工作為重點(diǎn)，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。
根據(jù)市總和勞動社會保障部門的要求，規(guī)范性地指導(dǎo)各建筑企業(yè)工會進(jìn)行工資集體協(xié)商并簽訂工資集體合同，并按規(guī)定到勞動部門簽證。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。指導(dǎo)園林大酒店成立工會，為建設(shè)系統(tǒng)非公企業(yè)組建工會，最大限度把職工組織到工會，讓他們有一個“家”，起了規(guī)范性指導(dǎo)作用。全面貫徹落實(shí)江蘇省推進(jìn)農(nóng)民工入會工作電視電話會議精神，對各建筑施工企業(yè)和部分在城施工的建筑工地農(nóng)民工入會作了專門調(diào)查，提出了下一步工作思路，為把此項(xiàng)工作落實(shí)處打好良好基礎(chǔ)。
貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上年半幫助申請領(lǐng)取特困職工證7戶；做好冬送溫暖夏送清涼工作：春節(jié)期間慰問特因職工家庭26戶，建筑一線困難和傷殘職工29人，使他們過了一個祥和的春節(jié)；6月19日上午，黨政工領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫帶著毛巾、礦泉水、風(fēng)油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設(shè)工地，慰問為創(chuàng)園戰(zhàn)高溫而辛勤勞動的園林綠化職工們，為他們送去關(guān)心和問候，給他們帶去了一片清涼,同時還慰問了市政道路建設(shè)等十多個工地。下屬三建公司、鑫壇建筑公司和市政建設(shè)有限公司等單位都去工地進(jìn)行高溫慰問了。
關(guān)心職工身心健康，組織全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行全面體檢；為困難職工和外來務(wù)工人員提供法律援助的勞動爭議調(diào)解，曾多次接待外來打工在工地上負(fù)工傷的工人，仔細(xì)了解過程，并給予及時的法律援助和與基層工會協(xié)商解決的辦法，使工人的合法權(quán)益受到保護(hù)。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運(yùn)會的登山、男女排球、乒乓球、棋類等項(xiàng)目的比賽。通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
春節(jié)前組織舉辦了2006“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列，活動共有120多名干部職工參加，書畫比賽更進(jìn)一步展示了建設(shè)系統(tǒng)干部職工的才藝，讓凝固的詩和優(yōu)美的書畫作品和諧地揉合在一起，得到了我們本市書畫藝術(shù)家們的贊嘆。比賽結(jié)束后，我們的參賽選手還和市美術(shù)、書法家協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)們一起開展為即將返鄉(xiāng)的建筑骨干和建設(shè)系統(tǒng)干部職工義寫春聯(lián)活動。各基層單位春節(jié)期間均組織了各種不同類型的文體活動。
五、以各類活動為載體，提高工會工作水平
“三·八”國際婦女節(jié)期間，建設(shè)局女工委組織來自系統(tǒng)各部門的35名女職工，舉行了計(jì)算機(jī)操作技能比賽，以技能較量和相互學(xué)習(xí)交流來慶祝女職工自己的節(jié)日。這次技能比賽的內(nèi)容包括了文字錄入、系統(tǒng)操作、文字編輯和版面設(shè)計(jì)。所有參加比賽的女職工按照比賽項(xiàng)目、程序操作，發(fā)揮了較好的水平。
組織市自來水公司、房屋開發(fā)有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設(shè)局幼兒園女工委的部分婦女骨干參加了市婦聯(lián)和市女工部組織的“巾幗群英慶三八，和諧社會添光彩”的街頭便民活動。利用建筑技工學(xué)校的電腦微機(jī)房，組織了近50名外出建筑施工隊(duì)伍骨干家屬，免費(fèi)舉辦了一期計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)班。通過讓這些家屬們學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作和上網(wǎng)的技能，不僅提高家屬們的素質(zhì)，通過網(wǎng)絡(luò)不斷充實(shí)自己，也是對孩子正確運(yùn)用電腦學(xué)習(xí)知識和上網(wǎng)起指導(dǎo)和監(jiān)督作用，給中小學(xué)生綠色上網(wǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，構(gòu)建和諧社會。
市自來水公司和市消防大隊(duì)警民共建單位聯(lián)合在水司五樓會議室舉行慶五一、五四職工先進(jìn)事跡報(bào)告會。這次活動旨在為認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記提出的“八榮八辱”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，值慶五一之際，通過演講的形式，用身邊的先進(jìn)事跡、身邊的模范人物來唱響“勞動光榮”的贊歌。
6月30日晚組織建設(shè)局幼兒園與翠園社區(qū)舉辦納涼晚會，共同搞好社區(qū)文化建設(shè)。
積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設(shè)局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻(xiàn)家庭”。
組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權(quán)益保障法》知識競賽。組織職工參加十五規(guī)劃知識競賽，三建公司王建珍獲二等獎。
開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”活動，加強(qiáng)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，為職工崗位成才搭建平臺，推動職工自學(xué)成才、崗位成才。大力開展以“三創(chuàng)”為內(nèi)容的立功競賽活動，推進(jìn)“兩個率先”為主題的立功競賽活動。自來水公司水質(zhì)檢驗(yàn)班、房管處房產(chǎn)技術(shù)科被評為第二屆常州市學(xué)習(xí)型班組，一建公司繆春偉被評為第二屆常州市學(xué)習(xí)型職工。開展“職工之家”創(chuàng)建活動，使工會辦成真正的職工之家，自來水公司工會被評為“市模范職工之家”；房地產(chǎn)管理處工會和拆建總公司工會被評為“先進(jìn)職工之家”。
二、深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，組織職工積極參加優(yōu)質(zhì)服務(wù)立功競賽；
繼續(xù)開展“滿意服務(wù)明星”評選活動；建設(shè)局被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意杯競賽優(yōu)勝單位；自來水公司被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意杯競賽最佳單位和金壇市學(xué)習(xí)型企業(yè)；李洪年家庭為金壇市學(xué)習(xí)型家庭。在女職工中展“爭創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗”活動，局女工委被評為常州市巾幗建功先進(jìn)集體；建設(shè)局幼兒園被評為金壇市五一巾幗標(biāo)兵崗。
做好“金壇市高技能人才”的推選工作，使建筑工種中能人倍出。并能使他們享有一定的待遇，以致于更好地發(fā)揮他們的技能。做好2003-2005年度市勞模的評選工作，自上而下、自下而上地評出了真正代表金壇建設(shè)形象的女勞模；建安公司駐南京辦事處和一建公司生產(chǎn)技術(shù)科命名為2003-2005年度紅旗班組。
以技術(shù)創(chuàng)新為著立點(diǎn)，繼續(xù)鼓勵和倡導(dǎo)職工“精一、會二、學(xué)三”；深化“三小五手”、“六小創(chuàng)新活動”、“金點(diǎn)子”合理化建議活動，一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評為革新能手。
三、加強(qiáng)工會的維權(quán)機(jī)制，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益以勞動合同和平等協(xié)商、集體合同工作為重點(diǎn)，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。
根據(jù)市總和勞動社會保障部門的要求，規(guī)范性地指導(dǎo)各建筑企業(yè)工會進(jìn)行工資集體協(xié)商并簽訂工資集體合同，并按規(guī)定到勞動部門簽證。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。指導(dǎo)園林大酒店成立工會，為建設(shè)系統(tǒng)非公企業(yè)組建工會，最大限度把職工組織到工會，讓他們有一個“家”，起了規(guī)范性指導(dǎo)作用。全面貫徹落實(shí)江蘇省推進(jìn)農(nóng)民工入會工作電視電話會議精神，對各建筑施工企業(yè)和部分在城施工的建筑工地農(nóng)民工入會作了專門調(diào)查，提出了下一步工作思路，為把此項(xiàng)工作落實(shí)處打好良好基礎(chǔ)。
貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上年半幫助申請領(lǐng)取特困職工證7戶；做好冬送溫暖夏送清涼工作：春節(jié)期間慰問特因職工家庭26戶，建筑一線困難和傷殘職工29人，使他們過了一個祥和的春節(jié)；6月19日上午，黨政工領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫帶著毛巾、礦泉水、風(fēng)油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設(shè)工地，慰問為創(chuàng)園戰(zhàn)高溫而辛勤勞動的園林綠化職工們，為他們送去關(guān)心和問候，給他們帶去了一片清涼,同時還慰問了市政道路建設(shè)等十多個工地。下屬三建公司、鑫壇建筑公司和市政建設(shè)有限公司等單位都去工地進(jìn)行高溫慰問了。
關(guān)心職工身心健康，組織全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行全面體檢；為困難職工和外來務(wù)工人員提供法律援助的勞動爭議調(diào)解，曾多次接待外來打工在工地上負(fù)工傷的工人，仔細(xì)了解過程，并給予及時的法律援助和與基層工會協(xié)商解決的辦法，使工人的合法權(quán)益受到保護(hù)。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運(yùn)會的登山、男女排球、乒乓球、棋類等項(xiàng)目的比賽。通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
春節(jié)前組織舉辦了2006“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列，活動共有120多名干部職工參加，書畫比賽更進(jìn)一步展示了建設(shè)系統(tǒng)干部職工的才藝，讓凝固的詩和優(yōu)美的書畫作品和諧地揉合在一起，得到了我們本市書畫藝術(shù)家們的贊嘆。比賽結(jié)束后，我們的參賽選手還和市美術(shù)、書法家協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)們一起開展為即將返鄉(xiāng)的建筑骨干和建設(shè)系統(tǒng)干部職工義寫春聯(lián)活動。各基層單位春節(jié)期間均組織了各種不同類型的文體活動。
五、以各類活動為載體，提高工會工作水平
“三·八”國際婦女節(jié)期間，建設(shè)局女工委組織來自系統(tǒng)各部門的35名女職工，舉行了計(jì)算機(jī)操作技能比賽，以技能較量和相互學(xué)習(xí)交流來慶祝女職工自己的節(jié)日。這次技能比賽的內(nèi)容包括了文字錄入、系統(tǒng)操作、文字編輯和版面設(shè)計(jì)。所有參加比賽的女職工按照比賽項(xiàng)目、程序操作，發(fā)揮了較好的水平。
組織市自來水公司、房屋開發(fā)有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設(shè)局幼兒園女工委的部分婦女骨干參加了市婦聯(lián)和市女工部組織的“巾幗群英慶三八，和諧社會添光彩”的街頭便民活動。利用建筑技工學(xué)校的電腦微機(jī)房，組織了近50名外出建筑施工隊(duì)伍骨干家屬，免費(fèi)舉辦了一期計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)班。通過讓這些家屬們學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作和上網(wǎng)的技能，不僅提高家屬們的素質(zhì)，通過網(wǎng)絡(luò)不斷充實(shí)自己，也是對孩子正確運(yùn)用電腦學(xué)習(xí)知識和上網(wǎng)起指導(dǎo)和監(jiān)督作用，給中小學(xué)生綠色上網(wǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，構(gòu)建和諧社會。
市自來水公司和市消防大隊(duì)警民共建單位聯(lián)合在水司五樓會議室舉行慶五一、五四職工先進(jìn)事跡報(bào)告會。這次活動旨在為認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記提出的“八榮八辱”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，值慶五一之際，通過演講的形式，用身邊的先進(jìn)事跡、身邊的模范人物來唱響“勞動光榮”的贊歌。
6月30日晚組織建設(shè)局幼兒園與翠園社區(qū)舉辦納涼晚會，共同搞好社區(qū)文化建設(shè)。
積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設(shè)局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻(xiàn)家庭”。
組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權(quán)益保障法》知識競賽。組織職工參加十五規(guī)劃知識競賽，三建公司王建珍獲二等獎。
1996年修改的刑訴法在第五章證據(jù)中列出有7類事實(shí)為證據(jù)，它們是1、物證、書證；2、證人證言；3、被害人陳述；4、犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解5、鑒定結(jié)論； 6、勘驗(yàn)、檢查筆錄； 7、視聽資料，其中并無電子證據(jù)在列。而在新刑訴法中的第五章證據(jù)中，在第四十八條中則明確列出電子數(shù)據(jù)為刑訴法承認(rèn)的證據(jù)種類。這充分說明近年來中國電子信息技術(shù)的高速發(fā)展，已導(dǎo)致電子證據(jù)在現(xiàn)今社會擁有無以倫比的重要性。
（二）將“鑒定結(jié)論”修改為“鑒定意見”
新刑訴法第121條、第157條中的“鑒定結(jié)論”修改為“鑒定意見”。在證據(jù)的分類中，鑒定意見是言詞證據(jù)。鑒定人必須出庭就鑒定意見的內(nèi)容接受控辯雙方的口頭詢問和反詢問。鑒定結(jié)果是一種“意見”而非“結(jié)論”，對其要嚴(yán)格按照法定程序?qū)彶?，這就要求鑒定人員堅(jiān)持以嚴(yán)格依法、客觀公正、以人為本接受監(jiān)督為原則的“陽光鑒定”，增強(qiáng)工作透明度，依法保障人民群眾的合法權(quán)益，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)檢驗(yàn)鑒定工作。
（三）規(guī)定了“技術(shù)偵查措施”
新刑訴法第二章第八節(jié)明確規(guī)定人民檢察院在立案后，對于重大的貪污、賄賂犯罪案件以及利用職權(quán)實(shí)施的嚴(yán)重侵犯公民人身權(quán)利的重大犯罪案件，根據(jù)偵查犯罪的需要，經(jīng)過嚴(yán)格的批準(zhǔn)手續(xù)，可以采取技術(shù)偵查措施，按照規(guī)定交有關(guān)機(jī)關(guān)執(zhí)行。
二、檢察技術(shù)工作存在的新問題與面臨的新挑戰(zhàn)
（一）電子證據(jù)帶來的新問題與新挑戰(zhàn)
隨著電子信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，人們越來越依賴其帶來的方便、高效與快捷，逐漸摒棄原有的生活和工作方式，網(wǎng)絡(luò)社區(qū)交際、辦公自動化和網(wǎng)上購物取代了傳統(tǒng)的紙質(zhì)通信、紙質(zhì)文件和實(shí)體店購物，因而越來越多的證據(jù)就以電子數(shù)據(jù)的形式表現(xiàn)出來，如電子郵件、網(wǎng)絡(luò)聊天記錄、電子簽名、訪問記錄等。
那么何謂電子證據(jù)呢？電子證據(jù)是指以電子形式存在的、用作證據(jù)使用的一切材料及其派生物。它既包括反映法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的電子信息正文本身，又包括反映電子信息生成、存儲、傳遞、修改、增刪等過程的電子記錄，還包括電子信息所處的硬件和軟件環(huán)境。
因此，電子數(shù)據(jù)不同于傳統(tǒng)證據(jù)種類，其具有一體兩面性，在采集、固定方面有自身的特點(diǎn)，同時具有變造性。新形勢下，新刑訴法第48條對于證據(jù)種類的分類上作出了調(diào)整，明確增加了電子證據(jù)這個概念。高科技手段獲取的證據(jù)被合法化，無疑為我們打擊犯罪，固定證據(jù)鏈有非常大的幫助，但同時我們也要看到，它對新時期的技術(shù)人員提出了更高的要求。
首先，它要求我們的技術(shù)人員要有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識。若是對電子證據(jù)我們還不會操作，甚至只是一個小的誤操作，都會導(dǎo)致電子證據(jù)被“污損”，輕則影響辦案的效率和質(zhì)量，重則導(dǎo)致證據(jù)損毀甚至出現(xiàn)嚴(yán)重偏差，從而造成辦案事故。因此技術(shù)人員需要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論功底，才能勝任電子證據(jù)的采集鑒定工作。
其次，還要提高對電子證據(jù)的重視程度。針對基層院來說，提高重視程度分為兩層含義，第一層是要提高對電子證據(jù)所發(fā)揮作用的認(rèn)知度?，F(xiàn)在基層院，對電子證據(jù)的認(rèn)知度和認(rèn)可度仍然很低。以自偵部門為例，在辦案過程中仍然只注重傳統(tǒng)證據(jù)的查找搜集，如物證、書證、證人證言、被害人陳述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解等，而忽略新型證據(jù)如視聽資料、電子證據(jù)的存在與作用。在偶遇到有案件線索涉及到電子信息的情況下，也僅僅是要求技術(shù)部門配合將電子信息顯示、調(diào)出查看，并僅以滿足辦案人對案件性質(zhì)的判斷和辦案方向的把握等為目標(biāo)，而不會將這些涉案電子信息上升到出庭證據(jù)的高度去看待，從而常常錯失良機(jī)，徒增辦案難度和工作強(qiáng)度。因此，新刑訴法不僅要求檢察技術(shù)部門要重視電子證據(jù)的查找和采集，更要求檢察業(yè)務(wù)部門重視電子證據(jù)的作用和地位。
第二層是要加大檢察技術(shù)工作在電子證據(jù)上的“人、財(cái)、物”投入和保障，即要提高檢察技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量，加大對技術(shù)工作的投資，確保各類鑒定設(shè)備的到位。檢察技術(shù)人員是檢察技術(shù)工作的根本，只有技術(shù)人員數(shù)量足夠多、技術(shù)素質(zhì)過硬才能適應(yīng)當(dāng)前高速發(fā)展的檢察技術(shù)工作，提供高質(zhì)量的技術(shù)協(xié)助來準(zhǔn)確的采集提取電子證據(jù)。而要提高技術(shù)人員的數(shù)量與質(zhì)量，就離不開資金的投入與保障，因此要“不惜重金”的加大對技術(shù)人員基本的電子證據(jù)取證方法、數(shù)據(jù)恢復(fù)檢驗(yàn)方法等方面的培訓(xùn)，并增加專業(yè)的、專門的技術(shù)人員。最后巧婦難為無米之炊，沒有先進(jìn)專業(yè)的鑒定設(shè)備，再好的技術(shù)人員也無法提取出具備法律效力的電子證據(jù)，因此還要配備先進(jìn)的電子證據(jù)取證設(shè)備和軟件工具，從而能輕松的提前到電子證據(jù)。
以上兩層含義相輔相成，沒有業(yè)務(wù)部門對電子證據(jù)的重視，單位就不會對檢察技術(shù)部門進(jìn)行投資與關(guān)注。相反如果檢察技術(shù)部門的人員數(shù)量與水平有限，也沒有專門鑒定設(shè)備，那么業(yè)務(wù)部門的電子證據(jù)需求也不會得到滿足。因此，檢察機(jī)關(guān)尤其是基層院一定要從兩方面下手，對電子證據(jù)的應(yīng)用和發(fā)展要雙重視，只有這樣才能滿足新刑訴法對檢察技術(shù)工作的新要求。
（二）檢驗(yàn)鑒定工作帶來的新問題與新挑戰(zhàn)
新刑訴法對案件證據(jù)的注重，必將導(dǎo)致檢驗(yàn)鑒定工作成為未來檢察工作的重頭戲。而加強(qiáng)檢驗(yàn)鑒定工作，首先要求我們要轉(zhuǎn)變兩個思想。一個是檢察技術(shù)部門要轉(zhuǎn)變“等、靠”的工作思想。檢驗(yàn)鑒定工作是為檢察業(yè)務(wù)辦案服務(wù)的，在傳統(tǒng)的工作模式中是需要辦案人找到檢察技術(shù)鑒定人來針對某項(xiàng)涉案證據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)鑒定，也就是說技術(shù)部門的鑒定工作需要“等、靠”業(yè)務(wù)部門上門來聯(lián)系，這樣就容易造成技術(shù)部門工作惰性，變?yōu)槟悴徽?，我不干，從而使檢察技術(shù)工作與檢察業(yè)務(wù)辦案嚴(yán)重脫節(jié)，背離了檢察技術(shù)協(xié)助辦案、服務(wù)辦案的工作原則。因此，技術(shù)部門要開拓工作思路，創(chuàng)新工作模式，將舊有的“等、靠”工作模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹罢?、要”工作模式，與自偵等業(yè)務(wù)部門建立起工作聯(lián)動機(jī)制，主動配合各科室，在為辦案人實(shí)時提供鑒定技術(shù)咨詢的同時，對有必要鑒定的涉案證據(jù)提出鑒定建議，從而協(xié)助辦案人更好的偵破案件。第二個要轉(zhuǎn)變的是自偵業(yè)務(wù)部門“重口供、輕鑒定”的工作思想。檢察業(yè)務(wù)部門尤其是自偵部門，其工作辦案往往存在著以供定案的工作模式，而涉案證據(jù)則成為定案后移送法院的后補(bǔ)材料。辦案人抱著補(bǔ)齊材料的心態(tài)去對某些涉案證據(jù)進(jìn)行鑒定，因此這些檢驗(yàn)鑒定很難成為左右案件性質(zhì)的決定因素。此外，一些辦案人自認(rèn)為不重要的案件證據(jù)線索往往被忽略，不做檢驗(yàn)鑒定，殊不知也許犯罪嫌疑人正是利用這一小點(diǎn)疏忽和間隙來翻供翻案，逃脫法律制裁。此外，新刑訴法補(bǔ)充完善非法證據(jù)排除制度，不強(qiáng)迫任何人證實(shí)自己有罪，規(guī)定對采取刑訊逼供等非法方法獲取的犯罪嫌疑人、被告人供述，應(yīng)當(dāng)予以排除，不得作為意見、決定和判決的依據(jù)。這就要求我們的辦案人要將“以供定案”的工作模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙宰C定案”的工作模式，將證據(jù)的檢驗(yàn)鑒定工作放在首位。
因此，無論是檢察技術(shù)部門還是自偵業(yè)務(wù)部門都要提高對檢驗(yàn)鑒定工作的認(rèn)識，努力轉(zhuǎn)變舊思想、舊工作模式，積極適應(yīng)新刑訴法的新要求，充分發(fā)揮檢驗(yàn)鑒定在未來檢察工作中的重要作用。
（三）“技術(shù)偵察措施”帶來的新問題與新挑戰(zhàn)
新刑訴法對技術(shù)偵察措施的規(guī)定，明確了檢察機(jī)關(guān)擁有技術(shù)偵察權(quán)，但怎樣才能把法律、理論上賦予檢察機(jī)關(guān)的偵查權(quán)應(yīng)用到實(shí)際辦案中去，從而高效的協(xié)助偵破案件，是還需要在探討摸索中不斷完善。例如新刑訴法規(guī)定：“人民檢察院在立案后，對于重大的貪污、賄賂犯罪案件以及利用職權(quán)實(shí)施的嚴(yán)重侵犯公民人身權(quán)利的重大犯罪案件，根據(jù)偵查犯罪的需要，經(jīng)過嚴(yán)格的批準(zhǔn)手續(xù)，可以采取技術(shù)偵查措施，按照規(guī)定交有關(guān)機(jī)關(guān)執(zhí)行?！蹦敲?“嚴(yán)格的批準(zhǔn)手續(xù)”應(yīng)如何規(guī)定，由誰來審批？而“交有關(guān)機(jī)關(guān)執(zhí)行”，那檢察機(jī)關(guān)采取技術(shù)偵查措施由誰來執(zhí)行？檢察機(jī)關(guān)自偵案件能否由自己實(shí)施技術(shù)偵查措施？另外，鑒于技術(shù)偵查措施的專業(yè)化、資源和成本、自偵案件技術(shù)偵查措施的低適用率，有無必要設(shè)立獨(dú)立的技偵部門？這些問題新刑事訴訟法都沒有明確，就需要由不同的機(jī)關(guān)以司法解釋的形式協(xié)調(diào)解決。
因此，我們可以看出新刑訴法對技術(shù)偵查措施的適用作了嚴(yán)格具體的規(guī)范，但其中些許內(nèi)容只是彈性的規(guī)定，在貫徹執(zhí)行過程中還需要進(jìn)一步細(xì)化。新刑訴法修改后，最高檢對《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》進(jìn)行修改，征求意見稿中在“偵查”一章中新增一節(jié)“技術(shù)偵查措施”共七條條文，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)偵查措施的適用。檢察機(jī)關(guān)可以根據(jù)偵查需要采取技術(shù)偵查措施，并且通過技術(shù)偵查措施所獲取的材料在刑事訴訟中可以作為證據(jù)使用，將十分有利于各類涉案證據(jù)收集固定，同時對職務(wù)犯罪嫌疑人將產(chǎn)生極大的震懾作用，技術(shù)偵查措施必將成為檢察機(jī)關(guān)嚴(yán)懲職務(wù)犯罪的一大利器，這必將對檢察機(jī)關(guān)偵查工作產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的影響。
（四）全程同步錄音錄像工作帶來的新問題與新挑戰(zhàn)
一、*年重點(diǎn)工作
（一）以財(cái)務(wù)保障為目標(biāo)，積極籌措資金
近幾年來我們公司生產(chǎn)形勢喜人，銷售收入、貨款回籠、利潤均連年大幅上而升、生產(chǎn)資金較為充足。但因我公司近幾年的生產(chǎn)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，為了保障公司正常生產(chǎn)的資金，*年，我公司主動改變過去單一依靠工商銀行的做法，與中國銀行建立了信貸關(guān)系，并在中國銀行獲得貸款3000萬元。正因此舉，在*年下半年國家實(shí)行宏觀調(diào)控，銀根緊縮的情況下，我公司生產(chǎn)經(jīng)營能保持正常。
（二）以效益為目標(biāo)，確保重點(diǎn)支出
企業(yè)的最終目標(biāo)是體現(xiàn)在效益上。為此，我堅(jiān)持“有所為有所不為”的指導(dǎo)思想。
1、公司貸款在選擇銀行時，不僅要注重其利率的高低，更要注重其服務(wù)的優(yōu)質(zhì)及高效。*年我公司在中行貸款與他行相比，僅貸利息支出將減少8萬元。日常我公司辦理票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，總是“貨比三家”，選擇利率最優(yōu)惠、辦事速度最快的銀行。
2、*年公司新建了一個4000平方米的總裝車間及技術(shù)科辦公室，同時購買了部分現(xiàn)代化設(shè)備，我部門在確保重點(diǎn)項(xiàng)目的支出的同時，積極引導(dǎo)其它用款單位更多地關(guān)注資金使用效益，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。
（三）以制度建設(shè)為抓手，拓寬制度約束的覆蓋面
*年，繼續(xù)把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，以制度規(guī)范人和事。
1、*年*月份，本部制定了《借支管理暫行規(guī)定》，即規(guī)定公司出差人員借支金額及期限，對逾期不報(bào)賬者計(jì)算其應(yīng)付利息。
2、建立了與主機(jī)廠和供應(yīng)商的對賬制度，通過對賬，不僅收回了部分貨款，同時也發(fā)現(xiàn)和解決了我們公司存在的問題，如我們公司職工向客戶單位借款2.6萬元得到及時處理。
（四）以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，拓展服務(wù)功能
隨著公司業(yè)務(wù)的超常規(guī)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動的日趨復(fù)雜，財(cái)務(wù)運(yùn)行規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，這不僅對財(cái)務(wù)工作提出了新任務(wù)、新要求，而且隨著資金收付總量的大幅度增加，財(cái)會人員的業(yè)務(wù)處理量、工作強(qiáng)度急劇增大，隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為重要和迫切。
1、增強(qiáng)員工責(zé)任意識。努力營造積極向上、奮發(fā)有為、干凈干事的良好氛圍。
2、加增業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)。堅(jiān)持勤練內(nèi)功，推進(jìn)財(cái)會人員業(yè)務(wù)操作技能水平，財(cái)務(wù)部實(shí)行了會計(jì)電算化。
3、強(qiáng)化了零件計(jì)價管理。通過招收專業(yè)力量，成本計(jì)價方面有了進(jìn)一步提高。
4、提高辦事效率。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，加強(qiáng)工作效能建設(shè)，提升隊(duì)伍整體形象。
總之，過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、財(cái)會人員的共同努力下，較好地完成了年初制訂的工作計(jì)劃。在此，我謹(jǐn)代表財(cái)務(wù)部對各位領(lǐng)導(dǎo)給予財(cái)務(wù)工作的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。
二、存在的主要問題
1、組織理論學(xué)習(xí)的密度比較低，學(xué)得不深不透，實(shí)用主義比較明顯、創(chuàng)新不足；
2、疲于應(yīng)付日常事務(wù)，前瞻性、系統(tǒng)性研究比較欠缺，財(cái)務(wù)管理關(guān)口前移的速度緩慢；
3、財(cái)務(wù)分析、預(yù)測水平有待提高，財(cái)務(wù)信息的決策有用性亟待增強(qiáng)；
4、管理上比較粗放，對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的跟蹤問效缺乏；
根據(jù)5G移動通信網(wǎng)絡(luò)的功能特性及應(yīng)用情況，重視緩存與計(jì)算關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用，能夠?yàn)閿?shù)據(jù)信息的高效傳遞提供科學(xué)保障，豐富5G移動通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中所需的技術(shù)手段。因此，在細(xì)化5G移動通信網(wǎng)絡(luò)研究內(nèi)容的過程中，應(yīng)給予緩存與計(jì)算關(guān)鍵技術(shù)科學(xué)應(yīng)用足夠的重視，促使移動通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中的數(shù)據(jù)傳輸更加高效，滿足5G時代的發(fā)展要求，避免影響移動通信網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，可增加5G移動通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用中的技術(shù)優(yōu)勢，高效地完成計(jì)算工作。
15G移動通信網(wǎng)絡(luò)概述
為了實(shí)現(xiàn)對5G移動通信網(wǎng)絡(luò)的科學(xué)應(yīng)用，獲取參考利用價值大的研究結(jié)果，則需要對該網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)內(nèi)容有所了解。具體包括以下方面。
1.1應(yīng)用場景
（1）連續(xù)廣域覆蓋場景。作為第五代通信系統(tǒng)的技術(shù)運(yùn)行環(huán)境，旨在保障其網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用中可實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)覆蓋，為用戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的信息服務(wù)，提高移動通信業(yè)務(wù)應(yīng)用中的可持續(xù)性，增強(qiáng)用戶的體驗(yàn)效果。同時，在5G移動通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用過程中，通過對連續(xù)廣域覆蓋場景的充分考慮，也能為其良好服務(wù)模式的形成提供參考依據(jù)，滿足用戶的多樣化服務(wù)需求，為移動通信事業(yè)的更好發(fā)展打下基礎(chǔ)。（2）熱點(diǎn)高容量的技術(shù)環(huán)境。通過對5G移動通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用價值及發(fā)展要求的綜合考慮，并根據(jù)用戶在通信服務(wù)方面的實(shí)際需求，構(gòu)建好熱點(diǎn)高容量的技術(shù)環(huán)境，能夠?yàn)檩^高流量的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用效果增強(qiáng)提供技術(shù)保障，保持用戶良好的體驗(yàn)狀況，確保5G移動通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用有效性。（3）功耗較低的應(yīng)用場景。為了加快智慧城市建設(shè)步伐，滿足可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施要求，則需要對數(shù)據(jù)包小、功耗低的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行更多考慮，積極開展與之相關(guān)的應(yīng)用場景分析工作，促使5G移動通信網(wǎng)絡(luò)能夠處于良好的應(yīng)用狀態(tài)，提高其運(yùn)行成本經(jīng)濟(jì)性，防止出現(xiàn)功耗較大的現(xiàn)象。（4）低延時、穩(wěn)定性高的應(yīng)用場景。在擴(kuò)大5G移動通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用范圍、實(shí)現(xiàn)通信事業(yè)長效發(fā)展的過程中，需要對低延時、穩(wěn)定性高的應(yīng)用場景進(jìn)行更多的思考，使得通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中的數(shù)據(jù)傳輸更加穩(wěn)定，保持信號良好的傳輸狀況，避免移動通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行效果、服務(wù)質(zhì)量等受到不利影響。
1.2需求分析
5G作為無線通信技術(shù)的發(fā)展新方向，依賴于較強(qiáng)的通信技術(shù)，應(yīng)用中需要順應(yīng)未來對移動通信的各項(xiàng)需求進(jìn)行科學(xué)分析，從而為5G移動通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平提升打下基礎(chǔ)。（1）將5G移動通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于用戶交互式通信體驗(yàn)過程中，能夠從信息高效傳遞、服務(wù)方式優(yōu)化等方面入手，增強(qiáng)用戶在移動通信方面的體驗(yàn)效果，實(shí)現(xiàn)對豐富數(shù)據(jù)資源的高效利用。（2）第五代通信技術(shù)服務(wù)的主體以終端用戶為主，因此，需要技術(shù)人員在實(shí)踐中從提高通信技術(shù)應(yīng)用效能、拓寬服務(wù)工作思路等方面入手，為5G移動通信網(wǎng)絡(luò)功能的不斷完善提供參考依據(jù)，并將其應(yīng)用于信息服務(wù)模式優(yōu)化、數(shù)據(jù)傳輸效率提高等方面，讓用戶能夠體驗(yàn)到更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，充分發(fā)揮移動通信網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用優(yōu)勢。（3）根據(jù)低碳經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展要求，重視5G移動通信網(wǎng)絡(luò)在能耗問題科學(xué)應(yīng)對方面的應(yīng)用，選擇好綠色環(huán)保的能耗方式并進(jìn)行高效利用，能夠使5G移動通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用效果更加顯著，滿足能耗問題高效處理要求，從而實(shí)現(xiàn)通信領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展。
25G移動通信網(wǎng)絡(luò)中緩存與計(jì)算關(guān)鍵技術(shù)探討
為了使5G移動通信網(wǎng)絡(luò)得應(yīng)用質(zhì)量更加可靠，全面提高數(shù)據(jù)處理效率，則需要對切實(shí)有效的緩存與關(guān)鍵技術(shù)加以探討。具體包括以下方面：
2.1緩存關(guān)鍵技術(shù)
（1）移動核心網(wǎng)絡(luò)緩存。在5G移動核心網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行過程中，通過對其緩存關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用方面的思考，有利于提高網(wǎng)絡(luò)時延能力。在此期間，需要根據(jù)用戶的申請情況，制定出切實(shí)可行的緩存方案，并采用多次定向方式，為用戶申請目標(biāo)定向于服務(wù)網(wǎng)關(guān)提供技術(shù)支持。同時，通過對5G移動核心網(wǎng)絡(luò)緩存技術(shù)高效利用的考慮，有利于提升其潛在應(yīng)用價值，保持通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中良好的緩存狀況，避免影響用戶的體驗(yàn)效果。（2）移動邊緣網(wǎng)絡(luò)緩存。實(shí)踐中通過對用戶在低時延、高傳輸效率方面移動通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)需求的了解，重視移動邊緣網(wǎng)絡(luò)緩存技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用，可提高其部署位置的靈活性，并通過宏基站、小蜂窩、智能移動終端等，全面提升5G移動通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及發(fā)展水平，避免其緩存效果、利用價值等受到不利影響，給予用戶體驗(yàn)效果增強(qiáng)更多的技術(shù)保障，拓寬移動通信事業(yè)在未來實(shí)踐中的發(fā)展思路。與此同時，技術(shù)人員應(yīng)對移動邊緣網(wǎng)絡(luò)緩存部署方案的可行性、應(yīng)用效果等進(jìn)行綜合考慮，使得5G移動通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用效果增強(qiáng)中能夠得到更多的專業(yè)支持，避免對其緩存及運(yùn)行質(zhì)量等造成不利影響。（3）緩存資源合理分配。在對5G移動通信網(wǎng)絡(luò)緩存方面進(jìn)行深入探討時，為了實(shí)現(xiàn)對與之相關(guān)的資源的充分利用，則需要對其合理分配進(jìn)行更多的考慮。在此期間，需要做到：重視計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息技術(shù)應(yīng)用優(yōu)勢的充分發(fā)揮，為緩存資源合理分配過程中提供技術(shù)支持，促使5G移動通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中能夠保持良好的緩存狀況，豐富其中所需的技術(shù)手段。同時，需要提高對緩存資源合理分配重要性的正確認(rèn)識，使得5G移動通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中所涉及的資源利用更加高效，避免增加其運(yùn)行成本費(fèi)用。
2.2計(jì)算關(guān)鍵技術(shù)
