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篇1

“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，需要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和公務(wù)員隊(duì)伍；貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，需要各級(jí)干部、公務(wù)員具有很高的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平；推動(dòng)*文化又好又快發(fā)展，需要市直文化系統(tǒng)各級(jí)干部、公務(wù)員具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；完成區(qū)域文化旅游中心的戰(zhàn)略任務(wù)，需要市直文化系統(tǒng)各級(jí)干部、公務(wù)員具有很強(qiáng)的執(zhí)政能力、創(chuàng)造能力。從目前情況看，市直文化系統(tǒng)的干部和公務(wù)員隊(duì)伍總體上是好的，是能夠擔(dān)當(dāng)重任的。但面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，部分干部和公務(wù)員的素質(zhì)和能力還有很多不適應(yīng)的地方。突出表現(xiàn)為：宗旨意識(shí)、群眾觀念淡薄，對(duì)涉及群眾切身利益的問題漠不關(guān)心、麻木不仁；執(zhí)政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，只要權(quán)力，不要責(zé)任，不盡義務(wù)；工作敷衍賽責(zé)，不盡心盡力，事業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)監(jiān)控、公共服務(wù)職能不到位；履職能力、執(zhí)政能力不強(qiáng)，辦事效率低下；存在職能錯(cuò)位、缺位、越位，行政不作為、亂作為現(xiàn)象。在全體干部和公務(wù)員隊(duì)伍中開展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要，是推動(dòng)全市文化科學(xué)發(fā)展的迫切需要。

二、開展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)的指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“履職盡責(zé)、勤政為民”這一主題，明確職能，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，跟蹤問責(zé)，著力解決市直文化系統(tǒng)各級(jí)干部和公務(wù)員在執(zhí)行層面的突出問題，改善政務(wù)環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

開展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)要重點(diǎn)把握以下原則：

（一）教育為主原則。堅(jiān)持以正面教育和自我教育為主，不搞人人過關(guān)，不針對(duì)具體人、不糾纏具體事，重在通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)履職盡責(zé)、勤政為民的自覺性、積極性和主動(dòng)性。

（二）依法行政原則。堅(jiān)持依法行政、權(quán)由發(fā)授，任何處室和單位不得隨意擴(kuò)大職權(quán)，也不得逃避責(zé)任。依法規(guī)范各級(jí)干部、公務(wù)員的行政行為。

（三）權(quán)責(zé)一致原則。堅(jiān)持在行使權(quán)力的同時(shí)，必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，建立和完善權(quán)責(zé)統(tǒng)一的行政體系，做到執(zhí)法有保障、有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究，既各司其職又各負(fù)其責(zé)。

（四）質(zhì)量效能原則。堅(jiān)持既要提高工作質(zhì)量，又要提高工作效能；既要按程序辦事，又要簡(jiǎn)化辦事程序。做到工作質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)、辦事效率快節(jié)奏。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督原則。堅(jiān)持行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，擴(kuò)大黨務(wù)、政務(wù)、公務(wù)公開，強(qiáng)化法律監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，提高各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各級(jí)干部、公務(wù)員的公認(rèn)度和公信力。

三、開展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)的目標(biāo)要求和需要解決的突出問題

通過開展主題活動(dòng)，要實(shí)現(xiàn)五個(gè)方面的目標(biāo)要求：

（一）提高道德水準(zhǔn)。市直文化系統(tǒng)各級(jí)干部、公務(wù)員牢固樹立以人為本的核心價(jià)值觀和勤政為民理念，樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、利益觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，形成愛崗敬業(yè)、恪盡職守、盡職盡責(zé)的良好風(fēng)尚。

（二）增強(qiáng)履職能力。市直文化系統(tǒng)各級(jí)干部和公務(wù)員整體素質(zhì)明顯提高，業(yè)務(wù)能力、工作能力明顯增強(qiáng)，能夠勝任本職工作、解決復(fù)雜問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、新業(yè)績(jī)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作任務(wù)。

（三）完善體制機(jī)制。著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，逐步建立權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有力的管理體制。

（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。局機(jī)關(guān)、各單位、各級(jí)干部和公務(wù)員執(zhí)政能力明顯提高，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署，結(jié)合本單位實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，深入基層、深入群眾，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效成為自覺行動(dòng)和一種常態(tài)。

（五）實(shí)現(xiàn)群眾滿意。市直文化系統(tǒng)各級(jí)干部和公務(wù)員辦事效率、服務(wù)水平明顯提高，一些行政弊端得到克服，一些群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題得到解決，一些損害群眾利益的行為得到懲處，群眾滿意度進(jìn)一步提升。

機(jī)關(guān)各處室、各單位、各級(jí)干部和公務(wù)員要按照上述目標(biāo)要求，緊密結(jié)合自身實(shí)際，突出解決以下幾個(gè)方面的問題。

一是著力解決“職能不清、責(zé)任不明”問題。主要是量化、實(shí)化、細(xì)化每個(gè)部門、每個(gè)單位、每個(gè)職位、每個(gè)崗位的工作職能和責(zé)任，重點(diǎn)解決“職能交叉、職能重復(fù)”、“無人管理、多頭管理”、“自由裁量權(quán)過大”，只行使權(quán)力，不履行義務(wù)，不承擔(dān)責(zé)任等問題。

二是解決“不作為、亂作為”問題。主要是不求上進(jìn)、不思進(jìn)取、得過且過，業(yè)績(jī)平平，無所建樹；、吃拿卡要、弄虛作假、不講誠(chéng)信，甚至失職瀆職，嚴(yán)重?fù)p害人們?nèi)罕娎?，損害黨和政府形象等。

三是著力解決“責(zé)任心缺失、工作不到位”問題。主要是黨性不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄，對(duì)工作沒有激情，對(duì)群眾沒有感情，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，在其位不謀其政、不盡其責(zé)、敷衍了事、不深入實(shí)際、不調(diào)查研究、不解決問題，搞形式主義，做表面文章等。

四是著力解決“程序繁瑣、效能低下”問題。主要是因循守舊、墨守陳規(guī)，不改革、不創(chuàng)新、不發(fā)展，為了小團(tuán)體利益，人為抬高門檻、設(shè)置障礙，故意刁難企業(yè)和群眾；辦事拖拉、推諉扯皮，不干事、干不成事等。

五是著力解決“政令不暢、執(zhí)行不力”問題。主要是對(duì)上有令不行、有禁不止、有事不辦，形成中梗阻、下梗阻；對(duì)內(nèi)議而不決、決而不行、行而不果，相互掣肘、內(nèi)耗嚴(yán)重等。

四、開展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)的總體安排和方法步驟

這次主題活動(dòng)時(shí)間大體安排5個(gè)月，從2008年11月開始，2009年3月基本完成。參加的范圍包括：局機(jī)關(guān)、局屬各單位（含市文物局機(jī)關(guān)）的全體工作人員。

這次主題活動(dòng)的方法步驟是：

1、明責(zé)。就是按照機(jī)構(gòu)設(shè)置與“三定”方案確定的職責(zé)，把工作職能和責(zé)任量化、實(shí)化、細(xì)化到每一個(gè)單位、每一個(gè)職位和崗位，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。做到職能清晰，責(zé)任明確，不重不漏，公開透明。同時(shí)，根據(jù)每個(gè)處室、職位和崗位職責(zé)分工，建立規(guī)范的工作流程、完成時(shí)限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這項(xiàng)工作由局人事處負(fù)責(zé)，2008年11月底完成。

2、履責(zé)。就是按照職責(zé)分工，高效運(yùn)行，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。每個(gè)干部和公務(wù)員都能做到盡心盡力、盡職盡責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快的工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮務(wù)實(shí)、精益求精。創(chuàng)新思維方式和工作方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。履行職責(zé)是一個(gè)長(zhǎng)期的并不斷完善提高的過程，也是對(duì)每個(gè)干部和公務(wù)員的最基本的要求，2008年12月底前要基本建立履責(zé)的程序、方式方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。

3、驗(yàn)責(zé)。就是采取多種形式、多種方法對(duì)每個(gè)干部和公務(wù)員履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議和檢驗(yàn)。要把自驗(yàn)與互驗(yàn)、上驗(yàn)與下驗(yàn)有機(jī)結(jié)合；個(gè)人述職與民主評(píng)議有機(jī)結(jié)合；日常驗(yàn)責(zé)與年度考核有機(jī)結(jié)合，做到全面、客觀、公正。驗(yàn)責(zé)和評(píng)議結(jié)果記入本人檔案，作為年度考核的主要依據(jù)。由局監(jiān)察室、人事處負(fù)責(zé)制定《驗(yàn)責(zé)實(shí)施辦法》，2009年2月底前基本建立驗(yàn)責(zé)機(jī)制。

4、問責(zé)。就是按照《公務(wù)員條例》和《紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對(duì)不能履責(zé)盡責(zé)的干部和公務(wù)員進(jìn)行問責(zé)，追究責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出檢查，限期整改；情節(jié)較重的，給予離崗培訓(xùn)，調(diào)整崗位，取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格；情節(jié)特別嚴(yán)重的，依照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，給予黨政紀(jì)處分，責(zé)令辭職或建議免職；違法施政，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。由局監(jiān)察室、局機(jī)關(guān)總支負(fù)責(zé)，2008年12月底制定出《行政問責(zé)實(shí)施辦法》，2009年1月正式實(shí)施。

明責(zé)是基礎(chǔ)，履責(zé)是核心，驗(yàn)責(zé)是關(guān)鍵，問責(zé)是保障，四個(gè)環(huán)節(jié)相輔相成，構(gòu)成“履責(zé)盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)的有機(jī)整體，要實(shí)現(xiàn)明責(zé)具體化、履責(zé)規(guī)范化、驗(yàn)責(zé)制度化、問責(zé)常態(tài)化的目標(biāo)。

五、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

篇2

湯月是其中一位。望著這片鮮紅，她的思緒回到2011年9月9日。

這天，她和400多名重師學(xué)生莊嚴(yán)地在“向曹瑾校友學(xué)習(xí)，獻(xiàn)身基礎(chǔ)教育事業(yè)”的簽名板上簽下自己的名字，許下諾言。

“面對(duì)這片鮮紅，我們能清晰地感受到一種堅(jiān)定的信仰?！睖抡f。

如今，他們奔赴教育一線，如約履行了自己的誓言。

堅(jiān)定信仰的背后，是重師黨委“育心術(shù)”的凝聚作用。

黨員承諾

2011年，初秋。

周春紅站在承諾墻前，面帶微笑。

就在當(dāng)天，她把獎(jiǎng)學(xué)金交到學(xué)院里，希望幫助困難同學(xué)，這是她承諾的事項(xiàng)之一。

每完成一項(xiàng)承諾，她都會(huì)站在這里，重溫誓言。

這樣做的，遠(yuǎn)不止周春紅一個(gè)。

“每次經(jīng)過承諾墻，心頭都會(huì)微微一震，那是一種見證，回響著我們對(duì)黨的莊嚴(yán)承諾?！?008級(jí)思想政治教育專業(yè)黨員學(xué)生李露說。

“一個(gè)黨員就是一面旗幟，一句承諾就是一種行動(dòng)。我們?cè)诔兄Z墻前定期開展黨員理想信念主題教育活動(dòng)，就是希望在師生心中形成一種儀式的莊嚴(yán)?！敝貞c師范大學(xué)黨委書記鄧卓明說。

重師的黨員承諾制始于1997年，近些年來，學(xué)校二級(jí)黨委也有了各自的創(chuàng)新——外國(guó)語學(xué)院的學(xué)生黨員110聯(lián)動(dòng)活動(dòng)；生命科學(xué)學(xué)院的黨員公示制；圖書館的黨員群眾雙承諾制等。

黨員學(xué)生有承諾，黨員教師同樣也有承諾。

2010年初，稅強(qiáng)履職政治學(xué)院黨委書記，擺在她面前的第一件事就是“三年履職規(guī)劃”。

“規(guī)劃做好了要編輯成冊(cè)，在全校公示，三年之后完成情況如何，大家一目了然?！倍悘?qiáng)說，“這將會(huì)督促教師黨員履職盡責(zé)?！?/p>

于是，稅強(qiáng)通過調(diào)研，集中全院智慧制訂了“三年履職規(guī)劃”。

“按照規(guī)劃一步步扎實(shí)推進(jìn)，相信一定能順利完成?！倍悘?qiáng)胸有成竹地說。

在加強(qiáng)黨員師生思想教育工作的同時(shí)，重師還通過創(chuàng)新“青年者培養(yǎng)工程”，以黨建帶團(tuán)建，培養(yǎng)的信仰者。

信仰工程

2010年7月，石柱總工會(huì)——重慶師范大學(xué)“青年者培養(yǎng)工程”實(shí)踐基地。

徐霞整理著辦公桌，心里有些不舍，她的掛職就要結(jié)束了。

作為培養(yǎng)信仰者的“青馬工程”高級(jí)班學(xué)員，十幾天的鍛煉，讓徐霞學(xué)到了很多。

從辦公室簡(jiǎn)單的文件處理，到聯(lián)系接待工作，再到幫助困難職工，徐霞在實(shí)踐鍛煉中對(duì)基層工作有了切身感受。

“這些經(jīng)歷堅(jiān)定了我將來為人民服務(wù)的信念?！毙煜颊f，“‘青馬工程’給了我一種信仰，給了我一個(gè)平臺(tái)，給了我一次成長(zhǎng)?！?/p>

“青馬工程”是團(tuán)中央發(fā)起的一項(xiàng)教育活動(dòng)，旨在培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

2009年4月，重師在全市率先開辦了“青馬工程”大學(xué)生骨干培養(yǎng)班。

“學(xué)校提出了‘三三四四’的‘青馬工程’創(chuàng)新工作模式，保證了青馬學(xué)員綜合素質(zhì)的提高?！敝貛焾F(tuán)委副書記高菁勵(lì)說，“三三四四”即“三梯次”培養(yǎng)格局、“三結(jié)合”培養(yǎng)原則、“四個(gè)環(huán)節(jié)”培養(yǎng)過程、“四個(gè)保障”具體舉措。

憑借這一模式，2010年，重師榮獲全國(guó)高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。

“通過黨建帶團(tuán)建，‘青馬工程’培養(yǎng)了一批的信仰者、傳播者?！薄扒囫R工程”指導(dǎo)教師、教育科學(xué)學(xué)院黨委書記陳洪說。

開辦“青馬工程”以來，重師已培養(yǎng)一大批高級(jí)學(xué)員、中級(jí)學(xué)員和初級(jí)學(xué)員。

如果說，“青馬工程”是對(duì)少數(shù)人的精英教育，那么，知行合一的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)則面向全體學(xué)生。

知行合一

2011年寒假期間，沙坪壩區(qū)曾家鎮(zhèn)白林村來了一群特殊的客人——重師的38名黨員學(xué)生。

38名同學(xué)分散到群眾中間，與村民一起勞作，感受火熱的農(nóng)村生活。

“我們切身感受到農(nóng)村發(fā)展的不易，更加堅(jiān)定了我畢業(yè)以后服務(wù)基層的決心?！秉h員學(xué)生、政治理論宣講團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)潘文舉感慨地說。

“培養(yǎng)知行合一的復(fù)合型人才，是現(xiàn)代教育發(fā)展的基本要求?！编囎棵髡f，“青年學(xué)生只有深入基層一線，了解國(guó)情、市情、民情，才能進(jìn)一步加深對(duì)黨的宗旨的認(rèn)識(shí)。”

從2010級(jí)本科生開始，重師將《思想政治實(shí)踐課》作為必修課，納入培養(yǎng)方案，制訂了專門的教學(xué)大綱和實(shí)施方案。

“目前，這一方案已經(jīng)開始試行，之后會(huì)全面推廣?！倍悘?qiáng)說。

與此同時(shí)，重師黨委積極開展大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓各年級(jí)學(xué)生都有實(shí)踐主題：大一新生開展學(xué)軍一個(gè)月活動(dòng)；二、三年級(jí)學(xué)生開展學(xué)工、學(xué)農(nóng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；畢業(yè)年級(jí)參加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)及自主創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

從2010年到2011年，重師社會(huì)實(shí)踐取得顯著成效，完成了580畝的“大學(xué)林”植樹目標(biāo)；共組織2631名大學(xué)生到多家企事業(yè)單位及廣大農(nóng)村，廣泛開展學(xué)生帶薪實(shí)習(xí)活動(dòng)。

“通過知行合一的社會(huì)實(shí)踐，讓學(xué)生在活動(dòng)中鍛煉身心?！编囎棵髡f，“同時(shí)，我們也通過榜樣的力量，啟迪和帶動(dòng)師生共同成長(zhǎng)?！?/p>

典型引路

2010年11月的一個(gè)晚上，重師校友會(huì)大樓。

“我生活在一個(gè)困難家庭，但我沒有把這點(diǎn)當(dāng)成我自卑的借口，而把它當(dāng)成我奮斗的動(dòng)力……”

這是重師第九屆先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)宣講會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)。

臺(tái)上，2009年感動(dòng)重慶十大人物“砍柴男孩”李露講述著自己自強(qiáng)自立的故事。

臺(tái)下，重師學(xué)子被李露的堅(jiān)強(qiáng)所感動(dòng)，2010級(jí)貧困學(xué)生胡魁容就是其中一位。

“別人如此堅(jiān)強(qiáng)，我有什么理由放棄自己?！焙莞嬖V自己。

從此，她通過打工鍛煉自己，提升自信。今年5月，她成了一名入黨積極分子，也成為第十屆先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)的成員之一。

篇3

這次思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，主要進(jìn)行“五查五糾”：一是查思想，糾精神不振，安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取的現(xiàn)象。突出解決精神狀態(tài)不佳問題，教育全局干部職工不僅要看到目前的困難和壓力，更要看到發(fā)展的潛力所在、優(yōu)勢(shì)所在、機(jī)遇所在，從而進(jìn)一步振奮精神，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)拼搏，在農(nóng)機(jī)化發(fā)展中做出貢獻(xiàn)。二是查紀(jì)律，糾不認(rèn)真執(zhí)行作息時(shí)間，遲到早退、擅自離崗，上班時(shí)間干私活、辦私事，玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、看電影的現(xiàn)象。突出解決紀(jì)律松馳問題，教育全局干部職工嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)擅自離崗和無故曠職，更不準(zhǔn)工作時(shí)間打游戲、辦私事，尤其要杜絕工作時(shí)間找不到人的現(xiàn)象。三是查工作，糾責(zé)任心不強(qiáng)，工作推著干、干著看，不想事、不干事的現(xiàn)象。突出解決工作不負(fù)責(zé)任、不敢碰硬問題，教育全局干部職工在困難面前增強(qiáng)信心，敢抓敢管敢干，在工作中“揀難的事解決，選硬的事啃，找棘手的事辦”，對(duì)那些群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注、涉及面大的事情，不論困難多大，都要實(shí)實(shí)在在地辦好，真正做到為群眾分憂解難。四是查作風(fēng)，糾工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，不深入基層，不調(diào)查研究，不解決實(shí)際困難和問題的現(xiàn)象。突出解決務(wù)虛多，求實(shí)少，工作作風(fēng)等問題，教育干部職工要求實(shí)務(wù)實(shí)，講求工作實(shí)效。五是查大局意識(shí)，糾我行我素，各行其事，科室利益第一、個(gè)人利益至上的現(xiàn)象。突出解決工作合力不強(qiáng)，政令不暢問題，教育干部職工把加快農(nóng)機(jī)化事業(yè)發(fā)展作為最核心的工作大局，根據(jù)崗位節(jié)點(diǎn)職能，積極主動(dòng)盡責(zé)履職。

二、目標(biāo)要求

本次思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，以黨的十精神和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以縣委、縣政府決策部署為指導(dǎo)，以上級(jí)主管部門安排要求為主線，以“整頓作風(fēng)、解決問題、提升形象、服務(wù)發(fā)展”為主題，著力解決責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)不足、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、工作紀(jì)律不嚴(yán)等突出問題，緊緊抓住大家人心思上、思穩(wěn)、思變的難得機(jī)遇，教育引導(dǎo)干部職工顧全大局、心系群眾、真抓實(shí)干、廉潔從政，努力實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)明顯提高、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律明顯增強(qiáng)的目標(biāo)要求。

三、方法步驟

（一）動(dòng)員部署（4月8日-4月12日）。為期一周。重點(diǎn)是召開動(dòng)員大會(huì)，營(yíng)造濃厚氛圍，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，為活動(dòng)開展起好步，開好頭，使干部職工明確活動(dòng)的意義、方式、方法和步驟，從而積極參加，正確對(duì)待，良性互動(dòng)。

（二）學(xué)習(xí)教育（4月15日-5月10日）。為期四周。主要是學(xué)習(xí)黨和國(guó)家一系列重大方針政策，邀請(qǐng)組織、政法、紀(jì)檢、監(jiān)察部門及企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家授課輔導(dǎo)，參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位、先進(jìn)典型，到包村聯(lián)戶點(diǎn)走訪調(diào)研，看望慰問貧困戶、老黨員、老干部，以此提高大家政策、法律水平和為民服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，接受警示教育、黨性教育、廉政教育，樹立優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)工作上檔升級(jí)。

（三）查擺問題（5月13日-5月17日）。為期一周。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，分析對(duì)照檢查。一是采取自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)的形式，有針對(duì)性地查擺梳理自身問題，切實(shí)找出自身存在的問題和差距，深刻剖析產(chǎn)生的原因，寫出自查報(bào)告，明確努力目標(biāo)。二是召開專題座談會(huì)，由領(lǐng)導(dǎo)班子與干部本人進(jìn)行面對(duì)面談心，反饋交流信息，互相啟發(fā)，互相幫助，互相提醒，確保問題擺查準(zhǔn)確到位。

（四）整改落實(shí)（5月20日-5月31日）。為期兩周。針對(duì)擺查出的問題，把整改行動(dòng)和履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，認(rèn)真制定措施，明晰改進(jìn)措施，本著“什么問題突出就先解決什么問題，有什么問題就解決什么問題”的原則，逐條逐項(xiàng)整改，直至整改到位，以優(yōu)異實(shí)績(jī)，接受大家的民主評(píng)議。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

篇4

 

上半年工作簡(jiǎn)結(jié)

一、建章立制，完善管理體系

一是健全管理機(jī)制。建立健全了紀(jì)委副書記、紀(jì)檢員崗位責(zé)任制，優(yōu)化完善了“三重一大”決策、逐級(jí)廉政談話、專兼職紀(jì)檢網(wǎng)員管理考核辦法、紀(jì)檢監(jiān)察程序化管理等34項(xiàng)管理制度。

二是構(gòu)建管理網(wǎng)絡(luò)。在全礦各單位設(shè)立12個(gè)支部書記任組長(zhǎng)的紀(jì)檢組和15名紀(jì)檢網(wǎng)員為成員的兼職紀(jì)檢隊(duì)伍，積極搭建“岱莊紀(jì)檢”QQ群、“清風(fēng)岱莊”微信平臺(tái)，張貼公示紀(jì)委舉報(bào)聯(lián)系方式，完善紀(jì)檢信息報(bào)送管理制度，全面暢通信息渠道，實(shí)現(xiàn)了紀(jì)檢工作網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

三是規(guī)范建立“兩單一檔”。建立了《礦管理人員、“四管”人員廉潔風(fēng)險(xiǎn)檔案》、《管理人員、“四管”人員廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控單》和《單位（部門）職責(zé)權(quán)限清單》，全面掌控單位（部門）、管理人員、“四管”人員廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

四是制定下發(fā)指導(dǎo)性文件。落實(shí)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)會(huì)議精神，立足礦黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作實(shí)際，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)二0一七年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)二0一七年效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查的意見》、《關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法》和《關(guān)于深化作風(fēng)紀(jì)律督察工作的意見》四個(gè)指導(dǎo)性文件。

五是傳達(dá)壓力、壓實(shí)責(zé)任。壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，組織簽訂主體責(zé)任書12份，簽訂監(jiān)督責(zé)任書12份；壓實(shí)“一崗雙責(zé)”管理責(zé)任，組織簽訂“一崗雙責(zé)”管理責(zé)任書65份，確保壓力有效傳導(dǎo)，職責(zé)全面明確。

二、創(chuàng)新模式，加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

一是網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)抓教育。開辦“清風(fēng)岱莊廉政微課”，通過現(xiàn)代傳媒“微信公眾平臺(tái)”，適時(shí)和展現(xiàn)反腐倡廉工作要聞、工作動(dòng)態(tài)、示范典型、警示案例、廉潔書畫、廉潔故事、廉潔箴言等內(nèi)容，普及廉政知識(shí)，弘揚(yáng)廉潔文化，目前已推送9期。在端午節(jié)期間設(shè)計(jì)制作了“端午假期給黨員干部一張備忘錄”以溫馨的語言、警示廉潔思想意識(shí)，筑牢節(jié)日廉潔防線。

二是“以會(huì)代訓(xùn)”抓教育。堅(jiān)持紀(jì)檢網(wǎng)員工作例會(huì)制度以會(huì)代訓(xùn)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步明確基層紀(jì)檢網(wǎng)員工作職責(zé)和下一步工作重點(diǎn)，增強(qiáng)敬業(yè)、勤業(yè)觀念。

三是廉潔談話抓教育。突出要害崗位和礦調(diào)度會(huì)上通報(bào)的問題責(zé)任人，采取“走下去、請(qǐng)上來”的方式，先后組織開展了17人次的廉潔從業(yè)提醒談話，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂廉潔從業(yè)承諾書，通過咬耳扯袖般的講廉潔、談紀(jì)律，促進(jìn)了履職擔(dān)當(dāng)意識(shí)的提升。

四是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)抓教育。專職紀(jì)檢員堅(jiān)持每天半小時(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化，通過網(wǎng)絡(luò)媒體、業(yè)務(wù)書籍，自我學(xué)習(xí)、自我提升，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下從事紀(jì)檢監(jiān)察工作能力。

五是突出特色抓教育。圍繞培育岱莊特色廉潔文化，面向全礦下發(fā)了“我的家風(fēng)家教故事”征文和“廉潔理念格言警句”征集的活動(dòng)的方案。用身邊的廉潔故事和廉潔理念，引領(lǐng)廉潔思想意識(shí)的強(qiáng)化提升。

三、聚焦主業(yè)，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)

一是突出行政中心工作抓監(jiān)督。重點(diǎn)對(duì)全礦各單位的勞動(dòng)組織狀況、人力資源優(yōu)化和工資獎(jiǎng)金分配方案進(jìn)行督察，規(guī)范指導(dǎo)、優(yōu)化管理。

二是突出干部作風(fēng)抓監(jiān)督。制定下發(fā)了《關(guān)于深化作風(fēng)紀(jì)律督察工作的意見》，重點(diǎn)對(duì)全礦各部門、各單位工作（勞動(dòng)）紀(jì)律、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作日禁酒制度執(zhí)行、干部履職效能等工作持續(xù)開展檢查督導(dǎo)23次，對(duì)存在問題的11名管理人員進(jìn)行了警示提醒約談，推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

三是突出規(guī)范管理抓監(jiān)督。紀(jì)委聯(lián)合審計(jì)，對(duì)采煤、掘進(jìn)、通防等7個(gè)專業(yè)和單位的倉儲(chǔ)管理進(jìn)行清倉查庫、清算盤點(diǎn)、建賬設(shè)卡，制定下發(fā)了倉儲(chǔ)物資規(guī)范管理制度，促進(jìn)了倉儲(chǔ)物資管理規(guī)范。六月初對(duì)全礦各單位工資獎(jiǎng)金分配方案、職工收入明細(xì)公開工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，并形成專項(xiàng)檢查報(bào)告，提出了問題落實(shí)整改的具體措施與意見，督促各單位民主管理規(guī)范。

四是突出重點(diǎn)工程、項(xiàng)目抓監(jiān)督。對(duì)土建工程施工、生活設(shè)施安裝改造、礦井設(shè)備升級(jí)等重點(diǎn)工程、項(xiàng)目實(shí)行“廉潔準(zhǔn)入”，招議標(biāo)期間現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督簽訂廉潔承諾書，合同簽訂前組織開展施工單位和礦負(fù)責(zé)部門廉潔約談，并先后簽訂《廉潔工程（項(xiàng)目）管理公約》28份，實(shí)現(xiàn)了對(duì)施工單位和礦負(fù)責(zé)部門廉潔從業(yè)管理的雙管制、同制約。贏得了施工單位“有了廉潔公約，我們心里更踏實(shí)了，不用想這事那事了”的一致認(rèn)可。

五是突出職能發(fā)揮抓監(jiān)督。認(rèn)真把握“四種形態(tài)”內(nèi)涵，推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”實(shí)施的常態(tài)化運(yùn)用，制定下了《關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法》，共五章二十八條。目前運(yùn)用該辦法已對(duì)11名管理人員進(jìn)行了警示約談。充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢網(wǎng)員工作在一線的監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，及時(shí)了解基層單位管理人員思想狀況、存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患問題，通過日排查、月匯報(bào)，針對(duì)突出性問題，下達(dá)“廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警單”、“專項(xiàng)檢查問題整改單”，及時(shí)防范隱患、整改問題。先后下發(fā)預(yù)警、整改單12份，實(shí)現(xiàn)了隱患和問題的閉合化管理。在集團(tuán)公司黨建工作檢查指導(dǎo)中，給予了較高評(píng)價(jià)。

六是突出流程規(guī)范抓監(jiān)督。上半年以來，紀(jì)委圍繞礦井廢舊物資處理、廢舊機(jī)油、油桶處理、設(shè)備物資到礦驗(yàn)收以及煤炭銷售等敏感性工作，主動(dòng)跟進(jìn)、深度介入，狠抓流程規(guī)范管理，及時(shí)參與了物資報(bào)廢處理工作的鑒定、拉運(yùn)期間的過磅稱重、全過程掌控煤炭從洽談簽訂合同到發(fā)運(yùn)出礦的規(guī)范操作情況，確保過程廉潔風(fēng)險(xiǎn)有效管控。

存在問題與不足：一是自身建設(shè)上與西部七礦之間還存在差距，距離集團(tuán)公司“西部十一礦統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)考核”的要求還存在很多問題與不足；二是黨風(fēng)廉潔教育上形式少，還僅僅停留在廉潔約談、廉潔理念學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)做法上，缺少較強(qiáng)警示效果的載體活動(dòng)；三是紀(jì)檢網(wǎng)員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)跟進(jìn)指導(dǎo)上還存在欠缺；四是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)管理停留在礦黨政安排的重點(diǎn)工作上，對(duì)一些要害崗位、關(guān)鍵業(yè)務(wù)操作的監(jiān)督監(jiān)管還未能及時(shí)跟進(jìn)、立項(xiàng)監(jiān)察；五是“四種形態(tài)”的理解運(yùn)用還存在差距，警示約談的多，問責(zé)處理的少，不敢腐的震懾力還沒能有效傳導(dǎo)。

 

下半年工作打算

（一）加強(qiáng)紀(jì)委工作體系規(guī)范化建設(shè)

按照能源集團(tuán)和集團(tuán)公司紀(jì)委一系列指示精神，聚焦“廉潔企業(yè)、陽光國(guó)企”和“規(guī)范規(guī)矩性”礦井建設(shè)目標(biāo)，立足黨風(fēng)廉建設(shè)工作實(shí)際，全面對(duì)標(biāo)、完善管理，壓實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，細(xì)化分解責(zé)任清單，依單履責(zé)、照單問責(zé)，促進(jìn)黨風(fēng)廉潔責(zé)任制實(shí)。

（二）加強(qiáng)專兼職紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)

以集團(tuán)公司講政治、講正氣、講程序、講效率、講紀(jì)律、抓落實(shí)“五講一抓”作為隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，強(qiáng)化紀(jì)檢網(wǎng)員工作例會(huì)制度，注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，嚴(yán)格日常管理考核，規(guī)范工作業(yè)務(wù)開展流程，打造“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢隊(duì)伍

（三）創(chuàng)新教育模式，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性

探索實(shí)踐“節(jié)點(diǎn)式教育法”。利用特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過家庭助廉倡議書、發(fā)送短信、編發(fā)手機(jī)報(bào)、下發(fā)文件通知、會(huì)議傳達(dá)強(qiáng)調(diào)等方式，及時(shí)開展提醒式教育；抓住干部成長(zhǎng)節(jié)點(diǎn)，對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部、新進(jìn)人員通過“廉談話、廉承諾”等形式開展入門教育；結(jié)合重點(diǎn)崗位工作節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)提示和預(yù)警通告，開展防范教育；把握重大案件案發(fā)節(jié)點(diǎn)，推行案后警示教育“三個(gè)一”工作機(jī)制（組織一次分析討論，召開一次案情通報(bào)會(huì)，開展一次警示教育），開展警示教育，以達(dá)到“查處一案、教育一片、警示一方”的效果。

開展“黨規(guī)黨紀(jì)在心中”專題學(xué)習(xí)測(cè)試。通過微信平臺(tái)繼續(xù)推送“五部黨規(guī)”、上級(jí)指示精神、礦井管理規(guī)定以及廉潔警示案例、漫畫等廉潔學(xué)習(xí)資料，加強(qiáng)各級(jí)管理人員、“四管”人員的廉潔教育，并通過專題學(xué)習(xí)測(cè)試的形式實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)、以獎(jiǎng)促學(xué)的效果。

開展“我的家風(fēng)家教故事”和“廉潔理念格言警句”評(píng)選活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)“我的家風(fēng)家教故事”征文和“廉潔理念格言警句”征集活動(dòng)方案，認(rèn)真匯總、甄選典型事、優(yōu)秀理念格言制作宣傳展板，利用微信平臺(tái)推送，用身邊的廉潔故事，教育身邊的管理人員；用同事的優(yōu)秀理念思想引領(lǐng)廉潔從業(yè)意識(shí)的增強(qiáng)。

    利用地緣優(yōu)勢(shì)，開展“感悟人生”教育。突出中秋、國(guó)慶、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日期間廉潔從業(yè)的敏感期，圍繞增強(qiáng)警示教育的實(shí)效性，立足有利地勢(shì)，加強(qiáng)與周邊監(jiān)獄的溝通聯(lián)系，組織各級(jí)管理人員、“四管”人員到監(jiān)獄開展案例警示教育，洗滌靈魂、感悟人生，形成思想上震撼、心理上的凈化，自覺規(guī)范自律，走好人生之路。

（四）突出特色，建塑廉潔文化品牌

一是實(shí)施“廉潔細(xì)胞”工程。立足實(shí)際，著眼預(yù)防腐敗抓早抓小，積極探索創(chuàng)新載體，引用“廉潔細(xì)胞”概念，堅(jiān)持從機(jī)關(guān)部門、基層單位、重要崗位等基本單元抓起，以“細(xì)胞”廉潔促進(jìn)礦井“肌體”廉潔。落實(shí)廉潔文化“六進(jìn)”活動(dòng)，扎實(shí)開展“廉潔班子”、“廉潔黨員”、“廉潔干部”、“廉潔崗位”和“廉潔科室”等典型選樹活動(dòng)，強(qiáng)化示范引領(lǐng)作用發(fā)揮。

二是編制黨紀(jì)條規(guī)"口袋書"為領(lǐng)導(dǎo)干部"提神醒腦"。整理編制內(nèi)容既涵蓋黨紀(jì)黨規(guī)又涵蓋企業(yè)管理制度的“口袋書”，通過知識(shí)問答、文字圖解、圖文并茂、簡(jiǎn)單易懂的形式，形成視覺上的沖擊，思想上的洗禮。

三是建樹廉潔文化示范陣地。深入全礦各單位檢查調(diào)研黨風(fēng)廉潔工作的進(jìn)展情況，通過評(píng)先樹優(yōu)、選樹典型，進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)、強(qiáng)勢(shì)打造岱莊生建煤礦廉潔文化建設(shè)示范陣地，通過典型引領(lǐng)，帶動(dòng)廉潔文化建設(shè)能力全面提升。

（五）嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，濃厚廉潔從業(yè)氛圍。

一是抓干部作風(fēng)督查。加大機(jī)關(guān)科室重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵部門履職盡責(zé)情況、八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況、“”問題存在情況等方面的監(jiān)督檢查，對(duì)查處的問題點(diǎn)名通報(bào)，嚴(yán)肅處理，促進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

二是抓廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。積極構(gòu)建政工科室、專業(yè)部室協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的“大監(jiān)督”格局。通過強(qiáng)化重點(diǎn)業(yè)務(wù)的“痕跡”管理，健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、內(nèi)外監(jiān)督、糾錯(cuò)整改機(jī)制，使重大風(fēng)險(xiǎn)可防可控。

三是抓效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查。圍繞物資采購、供應(yīng)、煤炭運(yùn)銷、財(cái)務(wù)管理、節(jié)支降本、大額資金使用、勞動(dòng)用工管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)對(duì)“核心業(yè)務(wù)”辦理、“制度規(guī)定”執(zhí)行、“問題整改”落實(shí)、“重點(diǎn)工作”推進(jìn)、“日常業(yè)務(wù)”規(guī)范等工作監(jiān)督，堅(jiān)持專項(xiàng)檢查的制度化、常態(tài)化；科學(xué)選題、申報(bào)立項(xiàng)，扎實(shí)開展專項(xiàng)效能監(jiān)察，切實(shí)以執(zhí)紀(jì)監(jiān)督推動(dòng)業(yè)務(wù)監(jiān)督，倒逼規(guī)范管理。

四是抓從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。不折不扣地貫徹執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，堅(jiān)持有案必查、查實(shí)必究，尊重客觀事實(shí)、依規(guī)依據(jù)辦案，做到案件零庫存、結(jié)案零申訴。嚴(yán)肅查處違反“六大紀(jì)律”的行為，重點(diǎn)查處工作失職瀆職、侵害礦井和職工利益、以權(quán)謀私、克扣截留套取職工工資、違反“八項(xiàng)規(guī)定”以及利益輸送造成資產(chǎn)流失的行為，對(duì)行權(quán)用權(quán)失范、監(jiān)督管理缺位等問題，拿起嚴(yán)格機(jī)制管理的“利劍”，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅問責(zé)，做到發(fā)現(xiàn)查處一起、通報(bào)處理一起，不設(shè)專區(qū)、沒有特區(qū)、沒有制度管理達(dá)不到的盲區(qū)，始終保持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)。

篇5

 

 

20xx年以來，我嚴(yán)格按照上級(jí)指示，立足本職崗位，勤奮努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職盡責(zé)，較好完成了任務(wù)。下面，就將履職情況大家簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、任職以來所做的工作

自擔(dān)任現(xiàn)職以來，能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極調(diào)整工作思路，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)作風(fēng)培養(yǎng)，按照職責(zé)要求抓好本職工作。

(一)勤學(xué)常思，打牢了適應(yīng)本職的理論功底。

來到單位，我自己深知學(xué)習(xí)理論知識(shí)、打牢理論功底的重要性。任現(xiàn)職以來，我一刻也不放松對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，經(jīng)常加班加點(diǎn)地學(xué)習(xí)。一是點(diǎn)滴積累學(xué)。結(jié)合自身實(shí)際制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，從讀書、讀報(bào)到新聞寫作，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)《XXXXX教育讀本》、《XXXXX治國(guó)理政》第二卷等書籍，利用點(diǎn)滴時(shí)間撰寫心得體會(huì)，并把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，打牢了思想根基，增長(zhǎng)了知識(shí)，開闊了視野。二是針對(duì)政策學(xué)。對(duì)各大主流報(bào)刊上的重要文章、上級(jí)下發(fā)的各種文件，深刻領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)，召集XX成員共同學(xué)習(xí)，相互交流，及時(shí)用上級(jí)精神統(tǒng)一思想;集體研究問題，做到議事先議政。針對(duì)*的政策、方針學(xué)，促使學(xué)習(xí)成果進(jìn)入支部決策，并結(jié)合自己工作的實(shí)際及各類法規(guī)制度的有關(guān)條款，進(jìn)行了摘錄和整理留作法規(guī)學(xué)習(xí)資料。三是結(jié)合實(shí)踐學(xué)。在工作上我力爭(zhēng)做到“三勤”：勤談心交流，從大家那里聽到一些好建議;勤讀書看報(bào)，從別人那里學(xué)一些好做法;勤思考總結(jié)，從工作得失中悟出一些規(guī)律。堅(jiān)持邊學(xué)邊干，把落實(shí)每項(xiàng)工作的過程當(dāng)成學(xué)習(xí)提高的過程。通過崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，自己抓工作的思路清了，辦法多了，底氣足了，抓政治工作的信心也有了。

(二)恪守職責(zé)，強(qiáng)化了落實(shí)政治工作的質(zhì)量。

新形勢(shì)下單位同志思想受到利益調(diào)整、多元化價(jià)值取向、改革調(diào)整等現(xiàn)實(shí)問題的影響較大。實(shí)踐中我體會(huì)到，政治工作不是“空對(duì)空”，要牢牢把握工作的針對(duì)性和實(shí)效性，必須貼近實(shí)際才能見到實(shí)效，必須腳踏實(shí)地才能有所作為。一是心里裝著群眾。注重到同志中間了解情況，掌握第一手資料，及時(shí)把握大家思想變化情況，抓住人員重點(diǎn)，通過談心、座談?wù)莆沾蠹业乃枷氲讛?shù)，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充了教育內(nèi)容，提高了授課質(zhì)量，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性。一年來，共編寫教案26份，組織授課10余次，進(jìn)一步提高了大家的思想政治素質(zhì)。

        二是凡事想著群眾。對(duì)“XXXXXXX”主題教育，采取“集中授課+小課串講+視頻輔導(dǎo)+課后討論”的方式，解決言教不深的問題;以單位光榮傳統(tǒng)和諸多榮譽(yù)為題材，廣泛開展“向優(yōu)良傳統(tǒng)看齊、向技術(shù)骨干學(xué)習(xí)、為改革蓄力”的常態(tài)系列評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)了教育實(shí)效性;讓典型教育大家，讓優(yōu)秀技術(shù)骨干等現(xiàn)身說法，搞好互動(dòng)式教育，解決身教不力的問題;大量采取對(duì)話式、演講式、討論式的教育形式，調(diào)動(dòng)大家參與教育的積極性，充分發(fā)揮大家的教育主體作用，解決群教不暢的問題。此外，我還先后組織了“薪火相傳·苦難輝煌·心向*”系列演講比賽、“記憶與感恩”系列專題活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了大家的業(yè)余文化生活。

        三是一切為了群眾。注重解決思想問題與解決實(shí)際問題相一致，引導(dǎo)干部幫助一些同志減輕來自家庭的壓力，指導(dǎo)大家開展好“三互”活動(dòng)，并加強(qiáng)對(duì)小組長(zhǎng)培訓(xùn)，充分依靠思想骨干隊(duì)伍把思想工作做細(xì)做實(shí)。為遇有家庭變故的同志，立說立行的幫助安排回去處理;自任職以來，全體同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想積極上進(jìn)，單位風(fēng)氣正、士氣高。

(三)謀事成事，提高了統(tǒng)班子帶隊(duì)伍的能力。

本著抓隊(duì)伍先抓班子的思想，我自覺以抓好XX班子建設(shè)為已任，從思想上、組織上、制度上全面加強(qiáng)班子建設(shè)：一是用上級(jí)精神統(tǒng)領(lǐng)班子，強(qiáng)化組織把關(guān)定向功能。我自覺端正工作指導(dǎo)思想，始終把工作重心放在扎實(shí)打基礎(chǔ)、全面謀發(fā)展上;充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，決策講科學(xué)，建設(shè)講質(zhì)量，辦事講效益。x至x月份，參加了XXX任務(wù)，完成了XXXX。二是用組織生活制度運(yùn)轉(zhuǎn)班子，強(qiáng)化XX科學(xué)決策功能。加強(qiáng)對(duì)中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，不感情用事，不會(huì)前辦事，不個(gè)人定事，提高集體領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量。作為XX書記，我能夠始終將自己置身于支部集體領(lǐng)導(dǎo)之下，積極擁護(hù)XX的集體決策，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事能夠積極與副書記及其它成員交心通氣，主動(dòng)商量，相互支持，密切配合，虛心聽取他人的意見和建議，緊緊圍繞保障處*委的工作思路抓落實(shí)、求發(fā)展，能夠以普通*員的身份積極參加*組織生活，接受組織、群眾監(jiān)督的自覺性較強(qiáng)。三是搞好對(duì)*小組長(zhǎng)的傳幫帶，強(qiáng)化*XX班子的自建能力。我時(shí)刻關(guān)注各*小組建設(shè)情況，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，給*小組長(zhǎng)出主意、教方法、拿對(duì)策，幫助他們查找原因、克服困難，使所屬*員隊(duì)伍建設(shè)水平有新的提高。

(四)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，樹立了個(gè)人良好形象。XX書記不僅要說得讓人信服，更要做得讓人佩服。在工作和生活中，我注重嚴(yán)格要求自己：一是增強(qiáng)*性修養(yǎng)。在工作和生活中勇于“解剖”自己，主動(dòng)承擔(dān)工作中的失誤，本著坦誠(chéng)相待的方式處理同志關(guān)系，對(duì)上講實(shí)話，對(duì)下訴真情，在困難和挫折面前保持強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)。二是堅(jiān)持了公道處事。我自覺按照職責(zé)范圍內(nèi)和要求履行職責(zé)，不貪?rùn)?quán)爭(zhēng)權(quán)，遇事主動(dòng)與其他同志交流意見;在熱點(diǎn)問題處理上，堅(jiān)持原則，尊重各XXX和全體同志的意見，在經(jīng)費(fèi)開支、工程建設(shè)等問題上都能嚴(yán)格依據(jù)事務(wù)公開要求，以公開求公正，大家普遍滿意。三是提升了服務(wù)意識(shí)?；鶎娱_展工作我主動(dòng)幫著謀劃，遇到棘手問題我積極幫助解決，有了先進(jìn)典型及時(shí)幫著總結(jié)，事跡材料都親自修改把關(guān)，上級(jí)部署任務(wù)不當(dāng)“傳話筒”和“二傳手”，能積極結(jié)合單位實(shí)際提出貫徹落實(shí)的意見，支持基層在職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)造性地開展工作。

二、工作中的幾點(diǎn)體會(huì)

(一)只有愛崗敬業(yè)，恪守職責(zé)，才能高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項(xiàng)工作。本職崗位是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳舞臺(tái)。就我個(gè)人而言，不論在什么崗位直到現(xiàn)在，都能把每一個(gè)新崗位作為自己新生活的開始，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本職，扎實(shí)工作，就能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

(二)只有努力學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，才能不斷提高自己的工作水平。自任職以來，我始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己干好工作的第一要?jiǎng)?wù)，用先進(jìn)的理論來指導(dǎo)工作的實(shí)踐，使自己在潛移默化中得到提高。工作的實(shí)踐中使我深深地體會(huì)到，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備知識(shí)含量，擴(kuò)大知識(shí)內(nèi)存，并與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，在實(shí)踐中摸索，在實(shí)踐中鍛煉，才能真正提高自己的工作能力和水平。

(三)只有加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼，才能在風(fēng)正氣順的氛圍中使組織功能得到充分發(fā)揮。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力。一名*員干部善不善于團(tuán)結(jié)人，能不能在團(tuán)結(jié)上當(dāng)模范，既是個(gè)人修養(yǎng)的表現(xiàn)，又是政治素質(zhì)的反映。只有帶頭搞好團(tuán)結(jié)，才能增強(qiáng)XX的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(四)只有充分依靠群眾，調(diào)動(dòng)大家工作的積極性和主動(dòng)性，才能促進(jìn)單位建設(shè)不斷發(fā)展。長(zhǎng)期的基層工作經(jīng)驗(yàn)使我深深地體會(huì)到，每一名同志都是單位建設(shè)的根本力量。所以，只有把所有大家的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，使大家的聰明才智得到盡情發(fā)揮，做到大家齊心協(xié)力、同心同德，才能把單位建設(shè)好。

三、工作中存在主要問題

(一)創(chuàng)新意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)改革調(diào)整新形勢(shì)下基層建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)單位在實(shí)踐中積累的一些好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣不夠，主觀上存有求穩(wěn)大于求新的思想。

(二)執(zhí)行規(guī)章制度還不是很嚴(yán)格。有章不循的問題還不同程度的存在。在工作中落實(shí)規(guī)章制度方面強(qiáng)調(diào)多、抓得少，要求多、檢查少，重“有形”的具體工作，輕“無形”的教育引導(dǎo)，致使個(gè)別人的思想轉(zhuǎn)化不明顯。在人員管理上不夠嚴(yán)格，檢查督導(dǎo)不經(jīng)常，對(duì)一般性的違紀(jì)問題沒有進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，只是進(jìn)行了批評(píng)教育，導(dǎo)致了管理工作時(shí)松時(shí)緊。

(三)工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)。對(duì)集中組織的專題教育、大項(xiàng)活動(dòng)投入精力多，對(duì)單位經(jīng)常性工作檢查指導(dǎo)不夠細(xì)致;從政治工作方面建設(shè)指導(dǎo)幫助多，對(duì)其他工作有時(shí)抓得還不夠全面;布置工作提要求多，幫助單位解決問題有時(shí)缺乏耐心和韌勁。主要原因：有時(shí)思想浮躁，站在班排角度想問題不夠深、不夠細(xì)。

四、下步工作努力方向

針對(duì)以上存在的問題，在今后的工作中，我堅(jiān)決做到以下幾點(diǎn)。

一是勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素養(yǎng)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把貫徹落實(shí)***系列重要講話精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治*作為一項(xiàng)政治任務(wù)。首先提高思維層次。把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在提高自身的思維層次上，不斷提高自己認(rèn)識(shí)問題的能力，尤其是從政治上思考問題、分析問題的能力，做到任何時(shí)候任何情況下都聽招呼、守規(guī)矩，不做愧對(duì)于*、愧對(duì)于組織的事。其次，加強(qiáng)自我完善。在學(xué)習(xí)中自覺做到勤讀深悟，甘當(dāng)“小學(xué)生”，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向身邊的人和事學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷豐富自己、完善自己，提高自己。三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。學(xué)以致用，學(xué)有所成。以時(shí)不我待的緊迫感、不進(jìn)則退的危機(jī)感來學(xué)習(xí)理論和高科技知識(shí)，有效彌補(bǔ)自身的不足，用發(fā)展的辦法來解決工作中遇到的新情況、新問題，做勤奮學(xué)習(xí)的模范。

篇6

過去的一年，全市工商系統(tǒng)緊緊圍繞循環(huán)發(fā)展、富民強(qiáng)市主題，立足職能，著眼全局，在服務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)、基層建設(shè)等方面取得明顯成績(jī)，得到了市委、市政府及社會(huì)各界的充分肯定。主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)產(chǎn)業(yè)成效明顯。全年新發(fā)展注冊(cè)商標(biāo)402件，培育省級(jí)著名商標(biāo)13件、市級(jí)知名商標(biāo)10件。指導(dǎo)幫扶的20余家富硒農(nóng)家樂、石泉后柳富硒鎮(zhèn)建設(shè)，變化大，效果好。二是市場(chǎng)培育力度加大。通過落實(shí)優(yōu)惠政策，建立幫扶機(jī)制，加大培育力度，創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，全年新增內(nèi)資企業(yè)1225戶，同比增長(zhǎng)9.5%，新增外資企業(yè)10戶，同比增長(zhǎng)12.7%，新增個(gè)體工商戶13089戶，同比增長(zhǎng)14.42%，新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社147戶、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人885人。三是市場(chǎng)秩序明顯改善。開展食品專項(xiàng)整治、重點(diǎn)商品專項(xiàng)檢查30余次，查處食品違法案件415件、涉農(nóng)案件29件、其他經(jīng)濟(jì)違法案件1759件，創(chuàng)建“示范店”1364戶、“示范街”2條，受理消費(fèi)者咨詢申訴案件2028，辦結(jié)2027件，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失115萬元。四是隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。去年行風(fēng)評(píng)議中，全系統(tǒng)有6個(gè)單位被確定為免評(píng)單位，8個(gè)工商所被評(píng)為市級(jí)“優(yōu)秀基層單位”。特別是在體制調(diào)整期間，各項(xiàng)工作有序有力開展，確保了“兩節(jié)”市場(chǎng)穩(wěn)定。在這里，我代表市委、市政府向全市工商系統(tǒng)的干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝！工商行政管理機(jī)關(guān)是從事市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的政府重要職能部門。1998年，為了打破市場(chǎng)封鎖，建立和完善市場(chǎng)體系，國(guó)務(wù)院決定將原來分級(jí)管理的工商管理體制調(diào)整為省以下垂直管理體制。13年來，全市工商系統(tǒng)圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，立足監(jiān)管、著眼發(fā)展、圍繞中心、服務(wù)大局，在市場(chǎng)主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上做出了顯著成績(jī)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用、做出了突出貢獻(xiàn)。去年10月份，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整省級(jí)以下工商質(zhì)監(jiān)行政管理體制加強(qiáng)食品安全監(jiān)管有關(guān)問題的通知》，決定將省以下工商部門調(diào)整為地方政府分級(jí)管理。這是貫徹落實(shí)《食品安全法》要求、理順省級(jí)以下食品安全監(jiān)管體制、強(qiáng)化各級(jí)政府食品安全監(jiān)管責(zé)任的一項(xiàng)重大決策，也是工商行政管理體制改革的一件大事。

實(shí)行省以下工商行政管理體制調(diào)整新機(jī)制，有利于按照權(quán)責(zé)一致的原則，明確和強(qiáng)化地方各級(jí)政府食品安全監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格市場(chǎng)監(jiān)管，確保食品安全，保障人民群眾生命安全；有利于工商部門更加緊密的融入地方發(fā)展，更好的突出地方實(shí)際，更有效地協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作。面對(duì)這次體制調(diào)整工作，一方面，工商系統(tǒng)要認(rèn)識(shí)到位、工作到位，積極適應(yīng)體制調(diào)整的變化，緊扣實(shí)際，做好各項(xiàng)工作，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)黨委政府和人民群眾的厚望和期待；另一方面，各縣區(qū)、市直相關(guān)部門要以積極的態(tài)度和舉措，及時(shí)主動(dòng)做好接收工作，解決體制調(diào)整后遺留問題，支持工商部門開展工作、發(fā)揮作用?？傊?，各級(jí)各部門和工商系統(tǒng)要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中省部署和市委市政府的工作安排上來，以體制調(diào)整為新起點(diǎn)，推動(dòng)工商工作再上臺(tái)階。

二、圍繞中心，積極作為

今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。今年全省工商行政管理工作會(huì)議對(duì)全省工商工作提出“5個(gè)不變”和“64字”的總體要求。市第三次黨代會(huì)提出了“建設(shè)美好”的全市奮斗目標(biāo)。市政府工作報(bào)告圍繞建設(shè)美好，提出了今年全市發(fā)展的主要指標(biāo)和10個(gè)方面的重點(diǎn)工作。郭市長(zhǎng)批示中提出：希望工商部門以建設(shè)美好為主題，以實(shí)行分級(jí)管理體制為新起點(diǎn)，履職盡責(zé)，在服務(wù)“循環(huán)發(fā)展、富民強(qiáng)市”中發(fā)揮工商職能優(yōu)勢(shì)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好這些重要會(huì)議和郭市長(zhǎng)的批示精神，圍繞中心，積極作為，全面做好今年工商工作。

（一）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中積極作為。方書記在黨代會(huì)上講話中要求，建設(shè)美好，必須保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)較長(zhǎng)時(shí)間的快速發(fā)展。郭市長(zhǎng)在市政府工作報(bào)告中提出，今年全市生產(chǎn)總值增長(zhǎng)13.5%以上，固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)25%，財(cái)政總收入增長(zhǎng)17%。各級(jí)工商部門要始終堅(jiān)持把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為首要任務(wù)。

一要大力支持全民創(chuàng)業(yè)。市第三次黨代會(huì)和今年市人大、政協(xié)會(huì)議指出：“按照催生一批、培育一批、引進(jìn)一批、衍生一批的思路，發(fā)展壯大更多更好的市場(chǎng)主體”，要深入推進(jìn)“全民創(chuàng)業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，在釋放創(chuàng)業(yè)潛能中增加企業(yè)數(shù)量”。各級(jí)、各部門要認(rèn)識(shí)到，只有更多的人創(chuàng)業(yè)，才能增加投資收益，只有更多企業(yè)主體誕生并健康成長(zhǎng)，才能創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)群眾增收。工商部門支持全民創(chuàng)業(yè)的責(zé)任重大，要在法律法規(guī)允許的前提下，放寬出資范圍，夯實(shí)注冊(cè)資本，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。

二要全力支持各類市場(chǎng)主體快速壯大。各縣區(qū)和工商部門要把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的著力點(diǎn)，放在培育和支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。認(rèn)真做好市場(chǎng)主體增量提質(zhì)工作，加大培育個(gè)體私營(yíng)等市場(chǎng)主體，引導(dǎo)具有一定規(guī)模的個(gè)體工商戶“轉(zhuǎn)型升級(jí)”向企業(yè)和公司發(fā)展。從扶持中小企業(yè)、引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)信用、淘汰高危和落后產(chǎn)能等方面，引導(dǎo)市場(chǎng)主體健康快速發(fā)展。要在推動(dòng)富硒食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展中積極作為，工商部門要加大幫扶指導(dǎo)力度，加快石泉后柳富硒鎮(zhèn)和20家富硒農(nóng)家樂建設(shè)。

三要積極實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略三要積極實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略。商標(biāo)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域占據(jù)重要地位，發(fā)揮著重要作用。工商部門要積極宣傳和普及商標(biāo)知識(shí)，動(dòng)員和組織企業(yè)運(yùn)用商標(biāo)戰(zhàn)略，擴(kuò)大商標(biāo)知名度、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。要完善梯次創(chuàng)建思路，以創(chuàng)建市級(jí)知名商標(biāo)為基礎(chǔ)，積極培育著名商標(biāo)和國(guó)家馳名商標(biāo)。今年，要對(duì)市級(jí)知名商標(biāo)管理辦法進(jìn)行一次修訂，重點(diǎn)培育一批帶動(dòng)性強(qiáng)、成長(zhǎng)性好的企業(yè)。紫陽富硒茶爭(zhēng)創(chuàng)“中國(guó)馳名商標(biāo)”工作要加快，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)我市國(guó)家馳名商標(biāo)零的突破，發(fā)揮商標(biāo)在推動(dòng)“中國(guó)硒谷”品牌建設(shè)中的作用。

（二）加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，營(yíng)造有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境。去年全省目標(biāo)責(zé)任考核中，我市食品安全考核丟了分。我們要分析原因，汲取教訓(xùn)，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，努力營(yíng)造安全、有序、繁榮的市場(chǎng)環(huán)境。

一要加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管。各縣區(qū)政府要深入貫徹《食品安全法》切實(shí)履行食品安全工作地方政府負(fù)總責(zé)的法定職責(zé)。市工商局要加強(qiáng)對(duì)各縣區(qū)工商部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，進(jìn)一步夯實(shí)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管責(zé)任。工商系統(tǒng)要不斷探索新的監(jiān)管辦法，在深化食品安全治理整頓、強(qiáng)化日常規(guī)范管理和構(gòu)建長(zhǎng)效管理機(jī)制上下功夫，嚴(yán)把食品市場(chǎng)主體準(zhǔn)入關(guān)，認(rèn)真落實(shí)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管制度，不斷完善食品快速檢測(cè)體系，切實(shí)規(guī)范食品經(jīng)營(yíng)行為。密切部門間的協(xié)作與配合，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣、有毒有害食品的違法行為，解決好群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量安全問題。

二要加強(qiáng)廣告監(jiān)管和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。要突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)測(cè)，全面加強(qiáng)對(duì)廣告各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，嚴(yán)厲查處虛假違法廣告，對(duì)于屢教不改的個(gè)別媒體和廣告經(jīng)營(yíng)單位，要依法取締其廣告經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。要加強(qiáng)與宣傳、廣電、媒體、雙創(chuàng)辦等部門的聯(lián)系合作，不斷凈化廣告市場(chǎng)環(huán)境，規(guī)范廣告市場(chǎng)秩序，推進(jìn)廣告監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。要以侵犯商標(biāo)和商標(biāo)專用權(quán)、惡意商標(biāo)搶注等為重點(diǎn)，加大查處力度，切實(shí)維護(hù)商標(biāo)權(quán)利人的合法權(quán)益。

三要不斷提升社會(huì)管理工作水平。工商部門要發(fā)揮接觸社會(huì)面廣，掌握企業(yè)信息多的優(yōu)勢(shì)，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作。要加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法和區(qū)域協(xié)作執(zhí)法機(jī)制建設(shè)，綜合運(yùn)用打擊、防范、預(yù)防、宣傳等手段，嚴(yán)厲打擊傳銷，努力實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控、嚴(yán)厲打擊、有效遏制的目標(biāo)。要積極配合有關(guān)部門，認(rèn)真做好“掃黃打非”、學(xué)校及周邊環(huán)境整治、整治“黑網(wǎng)吧”、禁毒防艾等社會(huì)管理綜合治理專項(xiàng)工作，切實(shí)維護(hù)全市社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（三）強(qiáng)化消費(fèi)維權(quán)，營(yíng)造規(guī)范有序的消費(fèi)環(huán)境。推動(dòng)生態(tài)旅游發(fā)展，著力擴(kuò)大消費(fèi)需求，是今年市政府工作報(bào)告提出的一項(xiàng)重要工作。工商部門作為保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的職能部門，要突出旅游消費(fèi)、生活消費(fèi)、服務(wù)消費(fèi)等領(lǐng)域，加大消費(fèi)維權(quán)工作力度，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，促進(jìn)消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)。

一要充分發(fā)揮12315行政執(zhí)法體系作用。。。。各縣區(qū)要把“一會(huì)兩站”建設(shè)納入社會(huì)行政事務(wù)管理內(nèi)容，加快推進(jìn)“一會(huì)兩站”建設(shè)，擴(kuò)大消費(fèi)維權(quán)覆蓋面，提升維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的工作效能，推動(dòng)城鄉(xiāng)消費(fèi)維權(quán)服務(wù)均質(zhì)化。工商部門要加強(qiáng)12315消費(fèi)者申訴舉報(bào)工作，建立健全及時(shí)快速受理、處理消費(fèi)者申訴舉報(bào)機(jī)制，充分發(fā)揮好12315行政執(zhí)法體系作用。各級(jí)消協(xié)組織要加大與政府職能部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的協(xié)作力度，把消費(fèi)維權(quán)優(yōu)勢(shì)和有關(guān)機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，切實(shí)保護(hù)好消費(fèi)者的合法權(quán)益，促進(jìn)消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)和消費(fèi)需求釋放。

二要加大服領(lǐng)域消費(fèi)維權(quán)力度。要針對(duì)服務(wù)領(lǐng)域消費(fèi)糾紛的特點(diǎn)，制定和實(shí)施服務(wù)領(lǐng)域消費(fèi)維權(quán)工作辦法，加強(qiáng)服務(wù)行業(yè)監(jiān)管。今年，針對(duì)節(jié)慶假日和旅游旺季，外地游客投訴集中的在吃、住、行等方面，加強(qiáng)管理，及時(shí)規(guī)范，做好維權(quán)，創(chuàng)造良好的旅游消費(fèi)環(huán)境。針對(duì)消費(fèi)者投訴集中的違法銷售行為、重點(diǎn)商品質(zhì)量、售后維修等問題，要開展專項(xiàng)治理，最大限度的減少消費(fèi)者損失，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。同時(shí)，要積極開展消費(fèi)維權(quán)宣傳教育，引導(dǎo)消費(fèi)者建立文明、節(jié)約、綠色、低碳消費(fèi)模式。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)新局面

今年工商工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。各級(jí)各部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，加大力度，破解難題，確保今年工商工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)政府要把新體制下工商部門的建設(shè)和發(fā)展，納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和政府目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格規(guī)范；要及時(shí)研究解決工商工作的重大問題，在人力、物力、財(cái)力等方面給予大力支持，保證基本經(jīng)費(fèi)支出水平不降低；要支持工商部門依法履行職責(zé)，為工商部門查辦案件創(chuàng)造良好的環(huán)境。市工商質(zhì)監(jiān)體制調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，要嚴(yán)格執(zhí)行中省有關(guān)體制調(diào)整文件規(guī)定，加強(qiáng)與市工商局等部門的協(xié)調(diào)溝通，積極穩(wěn)妥的推進(jìn)體制調(diào)整工作。市縣工商部門要以這次體制調(diào)整為契機(jī)，進(jìn)一步探索體制調(diào)整后的監(jiān)管責(zé)任落實(shí)辦法措施，推進(jìn)市場(chǎng)秩序整治和規(guī)范市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高服務(wù)、監(jiān)管、執(zhí)法、維權(quán)水平，開創(chuàng)工商工作新局面。

篇7

學(xué)生公寓管理是高校管理的重要組成部分。高校學(xué)生公寓是學(xué)生在校期間的一個(gè)重要活動(dòng)場(chǎng)所。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，在校學(xué)生三分之一以上的時(shí)間是在公寓度過的。公寓既是學(xué)生休閑放松的家園，也是學(xué)生學(xué)習(xí)、交流的主要場(chǎng)所，是除上課、集體活動(dòng)外，學(xué)生最為集中的地方。加強(qiáng)學(xué)生公寓管理，對(duì)提高學(xué)校管理育人、服務(wù)育人具有十分重要的意義［1］。高校后勤社會(huì)化改革，近年來以空前的速度和氣勢(shì)在全國(guó)高校展開。這項(xiàng)改革的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)我國(guó)高校辦學(xué)模式的重大轉(zhuǎn)變。公寓管理作為高校后勤工作的一個(gè)重要部門，也是高校后勤社會(huì)化改革的重要內(nèi)容。我校也積極適應(yīng)學(xué)生公寓社會(huì)化改革的要求，通過競(jìng)標(biāo)方式選擇了有管理能力的物業(yè)管理公司對(duì)大學(xué)生公寓進(jìn)行管理。本著公寓管理社會(huì)化后，宿舍管理更加規(guī)范有序、管理育人、服務(wù)育人功能發(fā)揮得更好的愿望，宿舍管理科近年來做了一些有益探索，取得了一些經(jīng)驗(yàn)，供同仁參考。

1.充分認(rèn)清高校學(xué)生公寓社會(huì)化管理的重要性，在公寓管理中主動(dòng)有所作為。高校學(xué)生公寓社會(huì)化管理是高校后勤改革的重要內(nèi)容，也是提高高校辦學(xué)質(zhì)量的重要舉措。公寓社會(huì)化是高校公寓將自身的管理服務(wù)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)自覺納入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，歸于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的整體框架中。它的基本內(nèi)涵表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是在組織管理上，由學(xué)校的多部門管理轉(zhuǎn)變成為一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)體，打破“一仆多主”的模式；二是在服務(wù)層次上，變單一的服務(wù)層次為多元服務(wù)層次，即根據(jù)學(xué)生多層次、多方位的需要而進(jìn)行服務(wù)［2］。我校區(qū)學(xué)生宿舍管理科隸屬于校區(qū)學(xué)生工作處。負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生宿舍的全面管理。2009年通過競(jìng)標(biāo)的方式選擇了物業(yè)管理公司對(duì)大學(xué)生公寓負(fù)責(zé)日常管理。宿舍管理科由過去直接管理變?yōu)殚g接管理，工作的重點(diǎn)是監(jiān)督檢查物業(yè)管理公司落實(shí)宿舍管理制度是否到位，各項(xiàng)管理措施是否科學(xué)合理，管理育人、服務(wù)育人是否很好發(fā)揮等。學(xué)生宿舍管理科積極適應(yīng)改革的新要求，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作方式方法，使大學(xué)生宿舍管理社會(huì)化改革穩(wěn)步推進(jìn)。

2.針對(duì)大學(xué)生公寓社會(huì)化管理帶來的新情況新問題，有針對(duì)性的做好學(xué)生公寓管理工作。學(xué)生公寓社會(huì)化管理帶來的新情況新問題主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是公寓管理從過去的管理角色轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)角色，這樣就容易導(dǎo)致公寓管理的職責(zé)不明確。學(xué)生從心理上認(rèn)為物業(yè)管理公司是服務(wù)部門，是為我服務(wù)的，我不遵守制度規(guī)定，物業(yè)公司無權(quán)管理。而物業(yè)公司管理部分員工認(rèn)為對(duì)學(xué)生的管理僅限于日常衛(wèi)生、安全、維修等范圍，至于學(xué)生的思想品德、行為習(xí)慣是學(xué)校老師管的事情，由此便產(chǎn)生了管理的局部“真空”。

二是物業(yè)管理公司的員工素質(zhì)參差不齊，在服務(wù)育人、管理育人上有差距。物業(yè)管理公司員工都是直接從社會(huì)上招聘而來，沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，人員文化層次普遍較低的現(xiàn)象，缺乏對(duì)大學(xué)生的管理知識(shí)；也存在隊(duì)伍不穩(wěn)定。青年學(xué)生思想活躍，文化知識(shí)相對(duì)較多，物業(yè)管理公司存在著放不開手腳，甚至面對(duì)學(xué)生明顯的違規(guī)違紀(jì)，缺乏有效的制止和說服力。甚至出現(xiàn)矛盾沖突情況。

三是作為代表校方的宿舍科管理人員個(gè)別存在履行職責(zé)的誤區(qū)。主要表現(xiàn)在既然學(xué)生宿舍是由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)，科里平時(shí)就可放松管理，一旦發(fā)生問題再去找物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)，缺乏工作主動(dòng)性。面對(duì)這些新情況新問題，我們主要從以下五個(gè)方面著手加強(qiáng)對(duì)學(xué)生宿舍的管理。

2.1　首先是加強(qiáng)對(duì)宿舍管理科員工的教育管理，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作角色，由直接管理變?yōu)楸O(jiān)督檢查工作。重新修訂完善科長(zhǎng)、片區(qū)管理員、樓長(zhǎng)、樓值班員、保潔員的職責(zé)和日常管理制度，制定了工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施。片區(qū)管理員是學(xué)校宿舍管理科員工，工作崗位在宿舍樓內(nèi)，每天對(duì)各樓物業(yè)管理公司人員的值班在位情況，履職盡責(zé)情況及宿舍內(nèi)外衛(wèi)生、安全等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。為便于學(xué)生思想政治工作進(jìn)公寓，大學(xué)生輔導(dǎo)員進(jìn)駐了學(xué)生公寓。科領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常不定期深入宿舍區(qū)，同片區(qū)管理員、物管公司負(fù)責(zé)人、院系輔導(dǎo)員聯(lián)合檢查。形成了學(xué)生宿舍管理科、物業(yè)管理公司、學(xué)生所在院系齊抓共管的局面。

2.2　加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，提高做好學(xué)生公寓管理的服務(wù)育人能力?？评镏贫藢W(xué)生宿舍管理公約，匯集了學(xué)校的有關(guān)制度規(guī)定，包括各級(jí)各類人員職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。重要內(nèi)容懸掛在工作場(chǎng)所。對(duì)員工的教育培訓(xùn)，不僅限于學(xué)生宿舍科自身員工，也同時(shí)對(duì)物業(yè)管理公司所有員工進(jìn)行培訓(xùn)。使大家熟悉制度規(guī)定、工作標(biāo)準(zhǔn)，掌握工作流程、工作方法，學(xué)會(huì)做大學(xué)生的思想政治工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。提高管理育人和服務(wù)育人的能力。

2.3　加強(qiáng)與物業(yè)管理公司的溝通協(xié)調(diào)配合，提高物業(yè)管理公司的管理水平。物業(yè)管理公司和學(xué)校學(xué)生宿舍管理科對(duì)學(xué)生宿舍的管理目標(biāo)是一致的，只是分工不同。學(xué)生宿舍管理科作為學(xué)生宿舍管理的牽頭人和監(jiān)督檢查部門，要在構(gòu)建和諧工作環(huán)境方面主動(dòng)有作為，不僅本科人員要團(tuán)結(jié)心齊干事業(yè)，同時(shí)要團(tuán)結(jié)物業(yè)管理公司領(lǐng)導(dǎo)員工共同管好學(xué)生宿舍。工作中要相互支持配合，互相幫助，互相關(guān)心愛護(hù)。宿舍管理科工作人員要發(fā)揮好多年對(duì)學(xué)生宿舍的管理經(jīng)驗(yàn)，給物業(yè)管理公司做好傳幫帶，不斷提高他們的管理水平。

2.4　加強(qiáng)與院系、保衛(wèi)、后勤各部門的協(xié)調(diào)配合，保證學(xué)生公寓管理順暢進(jìn)行。我校學(xué)生的日常管理主要由各院系黨總支（支部）書記、副書記，班主任、輔導(dǎo)員實(shí)施。學(xué)生宿舍是大學(xué)生除上課、集會(huì)外最重要的休息學(xué)習(xí)交流的場(chǎng)所。學(xué)生在宿舍的表現(xiàn)好壞及時(shí)與各院系領(lǐng)導(dǎo)、班主任、輔導(dǎo)員交流溝通，共同做好學(xué)生的教育管理工作。宿舍的安全如防火、防盜之類的需要校保衛(wèi)部門的協(xié)調(diào)配合。公共設(shè)施的維修、水電的供給又需要和后勤集團(tuán)搞好協(xié)調(diào)溝通。我們這些年的經(jīng)驗(yàn)就是與各有關(guān)部門班組協(xié)調(diào)好、配合好，保證了宿舍管理工作的正常有序進(jìn)行。

2.5　努力構(gòu)建良好的公寓文化，使學(xué)生在優(yōu)美的公寓環(huán)境中受到教育啟發(fā)。大學(xué)生公寓不僅是大學(xué)生生活與休息的主要場(chǎng)所，也是大學(xué)生接受學(xué)校教育，促進(jìn)素質(zhì)提高的重要環(huán)境與必要條件。為此，加強(qiáng)大學(xué)生公寓文化建設(shè)，充分發(fā)揮大學(xué)生公寓文化育人功能，對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生良好的道德品質(zhì)以及為人處事基本素質(zhì)，使之成為自覺維護(hù)社會(huì)公德，與人和睦相處，嚴(yán)格遵紀(jì)守法以及身心全面健康發(fā)展的優(yōu)秀人才都具有極其重要的意義［3］。

一是加強(qiáng)管理，提高公寓管理隊(duì)伍素質(zhì)。把政治責(zé)任感強(qiáng)、文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的教師充實(shí)到大學(xué)生管理隊(duì)伍中，在公寓文化建設(shè)中積極思考，主動(dòng)有作為。作為管理人員，不論職務(wù)高低，不論你從事什么工作，在學(xué)生心目中你是老師，你的一言一行，學(xué)生都十分關(guān)注。所以，我們要求員工要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以良好的言行舉止和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來“服務(wù)育人”，在管理中投入感情，以禮相待，以情育人。

二是加大投入力度，不斷完善公寓設(shè)施設(shè)備。在樓內(nèi)建有電子顯示屏，用于通知事項(xiàng)和溫馨提示之類的，公共區(qū)域安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，提高了安全管理水平。室內(nèi)裝有校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，學(xué)生在寢室都能上互聯(lián)網(wǎng)。室外建立了健身場(chǎng)所和設(shè)備、塑造有名人雕像如詹天佑、茅以升、革命烈士堯茂書。還有報(bào)刊亭、宣傳欄、名人格言警句。宿舍區(qū)注重美化綠化，栽種了珍貴的花草樹木，四季常青，鮮花綻放。使學(xué)生在優(yōu)美舒適的宿舍環(huán)境中受到啟發(fā)，接受教育。

三是建立規(guī)章制度，促進(jìn)規(guī)范化管理。建立了學(xué)生校內(nèi)外住宿登記審批報(bào)告制度，文明寢室檢查評(píng)比制度，消防安全制度等。選拔部分優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任樓長(zhǎng)助理、宿舍管理科科長(zhǎng)助理，成立了學(xué)生宿舍管理委員會(huì)，讓學(xué)生參與到宿舍管理中，發(fā)揮學(xué)生的自我管理約束力。每月二次校長(zhǎng)接待日，校領(lǐng)導(dǎo)既能及時(shí)掌握學(xué)生對(duì)宿舍管理工作的意見，同時(shí)也對(duì)進(jìn)一步做好宿舍管理工作提出希望和要求。

四是定期組織有關(guān)管理人員到其他高校參觀學(xué)習(xí)，借鑒他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我校公寓管理質(zhì)量的提高。

篇8

廉政、糾風(fēng)工作，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要抓手，是維護(hù)群眾利益的重要舉措，是加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。去年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)上下的共同努力下，我區(qū)廉政工作、糾風(fēng)工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一樣，取得了顯著的成績(jī)。也正因?yàn)槲覀儓?jiān)持不懈地強(qiáng)調(diào)、強(qiáng)化、強(qiáng)抓廉政工作和糾風(fēng)工作，我們的事業(yè)才能夠得到又好又快地發(fā)展?；仡櫲ツ甑某煽?jī)，面對(duì)今年的形勢(shì)，我區(qū)廉政、糾風(fēng)工作反映出“三個(gè)新”的特點(diǎn)。一是形勢(shì)在更新。面對(duì)加強(qiáng)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的新目標(biāo)，面對(duì)推進(jìn)“一區(qū)雙城”發(fā)展的新使命，面對(duì)全面完成“十一五”規(guī)劃各項(xiàng)任務(wù)的新要求，我區(qū)廉政、糾風(fēng)工作的要求、特點(diǎn)、內(nèi)容在不斷地更新。二是作風(fēng)在清新。2012年以來，區(qū)政府各部門、各單位緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，以提高機(jī)關(guān)效能和工作執(zhí)行力為抓手，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，廉政、糾風(fēng)工作以及查辦案件工作均取得了明顯成效，各級(jí)干部經(jīng)受住了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，保持了干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。三是成績(jī)?cè)诔鲂隆Ｕ驹谝酝ぷ鞒煽?jī)的基礎(chǔ)上，今年的廉政、糾風(fēng)工作要求更嚴(yán)、任務(wù)更重，必須進(jìn)一步抓好推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)、民生領(lǐng)域三個(gè)突出問題專項(xiàng)治理、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理等新任務(wù)。圍繞如何推動(dòng)今年區(qū)政府廉政、糾風(fēng)工作取得新成效，我簡(jiǎn)要談三點(diǎn)意見。

一、要以監(jiān)管為重，緊抓廉政建設(shè)不放松

廉政工作是推進(jìn)政府各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和抓手。廉潔自律對(duì)每一名干部來講，必須警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。今年是我區(qū)大拆遷、大建設(shè)、大開發(fā)、大管理、大發(fā)展的一年，建設(shè)項(xiàng)目多、涉及領(lǐng)域多、涉及資金多。怎樣在這重大的任務(wù)面前運(yùn)用好我們手中的權(quán)力，做好我們的工作？這是對(duì)大家提出的一個(gè)嚴(yán)肅的課題，也是大家必須經(jīng)受的一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在這種形勢(shì)面前，做好今年的政府廉政工作，承擔(dān)好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的繁重任務(wù)，必須有一個(gè)基本的規(guī)則和認(rèn)識(shí)。這個(gè)基本的規(guī)則概括起來就是四句話。第一：事有法規(guī)。任何一件事，任何一項(xiàng)工作，處理任何一個(gè)問題，都有一個(gè)可以遵循的法規(guī)。第二：依法依規(guī)。做任何事情必須按照法律的程序來辦。第三：自覺守規(guī)。從領(lǐng)導(dǎo)干部到經(jīng)辦人員都必須自覺守規(guī)，而不能越規(guī)違規(guī)。第四：全民遵規(guī)。只要各級(jí)政府部門及機(jī)關(guān)干部做到了自覺守規(guī)，就能以良好的政風(fēng)促進(jìn)民風(fēng)，從而達(dá)到全民遵規(guī)。堅(jiān)持和落實(shí)好的這條基本規(guī)則，今年的政府廉政工作就一定能夠經(jīng)受住考驗(yàn)，能夠取得新的更大的成績(jī)。在具體工作中，我們還要切實(shí)加大四個(gè)方面的力度。

1、加大廉潔自查力度。

堅(jiān)持從嚴(yán)治政、廉潔從政，進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)政府機(jī)關(guān)及其公務(wù)員切實(shí)做到自重、自警、自省、自律。在個(gè)人行為上，堅(jiān)決執(zhí)行個(gè)人收入、住房、投資以及配偶、子女從業(yè)等重大事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢部門的監(jiān)督；以執(zhí)法行動(dòng)上，堅(jiān)持依法行政，高效履職；在勤儉行政上，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，降低行政成本，提高行政效率，大力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

2、加大工作檢查力度。切實(shí)加強(qiáng)“三重一大”實(shí)施情況的監(jiān)管，即：中央及地方重要決策、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的落實(shí)，以及大額度資金的安全使用。其中，重點(diǎn)是繼續(xù)做好中央擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)政策措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)、規(guī)范和節(jié)約用地、工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理情況的監(jiān)督檢查。要進(jìn)一步加大工作力度，全程跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)做到行政權(quán)力運(yùn)行到哪里，財(cái)政資金運(yùn)用到哪里，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。

3、加大效能監(jiān)查力度。要切實(shí)鞏固全區(qū)“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)成果，認(rèn)真落實(shí)效能監(jiān)察的投訴、檢查、督辦和考核制度，充分發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用和評(píng)估約束作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，精簡(jiǎn)工作流程，提高辦事效率，提升服務(wù)水平。要主動(dòng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)招商、重大項(xiàng)目的推進(jìn)，加強(qiáng)服務(wù)中小企業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，重視服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)、個(gè)人經(jīng)營(yíng)的困難，努力打造最優(yōu)良的投資發(fā)展環(huán)境。

4、加大案件嚴(yán)查力度。要嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部中、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，嚴(yán)肅查辦部門、單位中嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，嚴(yán)肅查糾工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的腐敗行為，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督管理，依法依紀(jì)從嚴(yán)從重查處各種腐敗行為。同時(shí)，大力推進(jìn)制度建設(shè)，抓好源頭治腐。著力在推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步減少和規(guī)范行政審批；在推進(jìn)國(guó)庫集中收付制度改革的基礎(chǔ)上，建立健全公共財(cái)政陽光運(yùn)行的信息公開機(jī)制和監(jiān)督制約機(jī)制；在我區(qū)成立全市首個(gè)城區(qū)公共資源交易中心的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善公共資源陽光交易機(jī)制。

二、要以糾風(fēng)為要，強(qiáng)抓行政能力不止步

要緊密聯(lián)系實(shí)際，緊緊圍繞關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生這一主題，認(rèn)真謀劃，精心組織，全面完成好今年糾風(fēng)工作各項(xiàng)任務(wù)。關(guān)鍵是要抓好以下三個(gè)方面工作。

1、突出工作重點(diǎn)。今年糾風(fēng)工作的主要任務(wù)包括十個(gè)方面。即：一是民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、基層站所；二是完善群眾訴求平臺(tái)建設(shè)；三是強(qiáng)化審批、執(zhí)法部門明查暗訪；四是民生領(lǐng)域三個(gè)突出問題專項(xiàng)治理；五是強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金落實(shí)情況專項(xiàng)治理；六是教育亂收費(fèi)專項(xiàng)治理；七是醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)專項(xiàng)治理；八是完善行業(yè)協(xié)會(huì)、市場(chǎng)中介組織長(zhǎng)效管理機(jī)制；九是加強(qiáng)社?；鸷头鲐毦葹?zāi)專項(xiàng)資金監(jiān)管；十是查處食品藥品安全突出問題。完成這些工作任務(wù)，關(guān)鍵就是要做到領(lǐng)導(dǎo)在一線調(diào)度，責(zé)任在一線落實(shí)，問題在一線發(fā)現(xiàn)，隊(duì)伍在一線處置，制度在一線落實(shí)，作風(fēng)在一線改善，群眾在一線叫好。

2、展示工作形象。要著力樹立“五種風(fēng)氣”，展示干部良好的作風(fēng)形象。一是樹立好的政風(fēng)。政風(fēng)是政府的形象。政府部門直接服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾，對(duì)外要樹立怎樣的政風(fēng)，這個(gè)問題至關(guān)重要。對(duì)此，區(qū)政府各部門、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)一定要抓緊抓好，從機(jī)關(guān)建設(shè)到干部素質(zhì)，到工作效率，都要對(duì)外展示一流的形象。二是樹立好的行風(fēng)。行風(fēng)建設(shè)關(guān)系到民生，關(guān)系到群眾的切身利益，關(guān)系到政府在群眾心目中的位置。行業(yè)主管部門要加強(qiáng)研究，加大力度。三是樹立好的文風(fēng)。突出做到精簡(jiǎn)文件辦理流程，提高工作效率。四是樹立好的清風(fēng)。公生明，廉生威。樹立良好的清風(fēng)，就是要求政府各部門、各單位處理任何問題都要做到公字當(dāng)頭，確保公平、公正、公開。五是樹立好的會(huì)風(fēng)。就是要嚴(yán)格會(huì)議要求，嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，提高會(huì)議效率。從5月1日開始，全區(qū)要開展一輪“會(huì)風(fēng)整治月”活動(dòng)，只要是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)召集的會(huì)，不管大會(huì)、小會(huì)，一律按區(qū)效能辦下發(fā)的《關(guān)于開展會(huì)風(fēng)整頓月活動(dòng)的通知》文件執(zhí)行，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

3、延伸工作效果。著力通過政府糾風(fēng)工作的深化，促進(jìn)行政能力建設(shè)的強(qiáng)化。一是堅(jiān)持糾建并舉。努力從監(jiān)督檢查和案件查處中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)規(guī)律，并通過完善制度從源頭上防治不正之風(fēng)的產(chǎn)生和蔓延。二是堅(jiān)持正反并推。著重圍繞糾風(fēng)工作的政策措施以及取得的成效來加強(qiáng)宣傳，一方面典型宣傳、打造亮點(diǎn)，另一方面通報(bào)案件、加強(qiáng)教育，進(jìn)一步促進(jìn)干部群眾對(duì)糾風(fēng)工作的了解、支持和推動(dòng)。三是堅(jiān)持“雙創(chuàng)”并抓。就是既要注重創(chuàng)業(yè)富民、加強(qiáng)服務(wù)，也要注重創(chuàng)新發(fā)展、推進(jìn)工作。在實(shí)際工作中，適時(shí)提出糾風(fēng)工作新思路，推出糾風(fēng)工作新舉措，創(chuàng)出糾風(fēng)工作新方法，努力取得糾風(fēng)工作新成效。

三、要以落實(shí)為本，狠抓勤政效率不懈怠

以身作則、廉潔奉公，是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之要，立身之本，處世之道。我們?cè)谧拿恳晃活I(lǐng)導(dǎo)干部，都要堅(jiān)持嚴(yán)格自律，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，切實(shí)做廉潔勤政的表率，抓好自身，帶好隊(duì)伍，盡好職責(zé)。如何做到這一點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上全面落實(shí)今年我區(qū)廉政、糾風(fēng)工作各項(xiàng)任務(wù)？根本在于做到“三個(gè)好”。

1、以敬畏之心用好權(quán)。只有對(duì)人民賦予我們的權(quán)力心存敬畏，正確地對(duì)待和使用權(quán)力，才能干干凈凈為人民服務(wù)。要強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督運(yùn)行，自覺地把自己行使的權(quán)力置身于人大的依法監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督，監(jiān)察、審計(jì)等部門的行政監(jiān)督，以及廣大群眾的社會(huì)監(jiān)督之中，深入開展專項(xiàng)治理，自覺加強(qiáng)自身建設(shè)。其中一項(xiàng)重要的手段，就是進(jìn)一步建立健全靠制度管權(quán)、按制度辦事、用制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。上周五，區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究通過了《區(qū)推行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作實(shí)施方案》，執(zhí)行這一文件的目的，就是通過建立健全權(quán)責(zé)更加明晰、程序更加嚴(yán)密、權(quán)力運(yùn)行更加透明高效、監(jiān)督制約更為有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)做到依法行政、便民高效。