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篇1

把2009年定為“全面提升工作水平基礎(chǔ)建設(shè)年”。總體思路：突出一個(gè)中心，破解三個(gè)難題，實(shí)現(xiàn)三個(gè)突破，努力提升整體工作水平。

突出一個(gè)中心：突出穩(wěn)定低生育水平這個(gè)中心任務(wù)，著力在夯實(shí)基層基礎(chǔ)上下功夫。在宣傳教育上創(chuàng)特色出精品。組織一個(gè)由各個(gè)階層參與，以宣傳計(jì)劃生育先進(jìn)典型事跡為主要內(nèi)容的“宣講團(tuán)”進(jìn)行巡回宣講，擴(kuò)大計(jì)生宣傳的影響力。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上抓機(jī)遇上水平。進(jìn)一步加大縣、鄉(xiāng)、村三級服務(wù)站室和整體服務(wù)體系建設(shè)，為深化孕前型管理提供支持。年內(nèi)確保創(chuàng)建1個(gè)國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位，2-3個(gè)省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位。在計(jì)生惠民上強(qiáng)措施補(bǔ)弱項(xiàng)。進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)企業(yè)職工計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策落實(shí)率。

破解三個(gè)難題：破解流動(dòng)人口管理、出生人口性別比和“放孕收費(fèi)”治理三個(gè)難題。一是在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理上搞創(chuàng)新。積極探索“誰用工誰管理、誰受益誰管理、誰的轄區(qū)誰管理”的管理模式，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，防止出現(xiàn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理失控。二是在出生人口性別比治理上抓聯(lián)合。加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)和聯(lián)合執(zhí)法，集中開展兩次專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)厲查處和打擊“兩非”案件。組織召開由周邊市參加的治理出生人口性比跨區(qū)域協(xié)作聯(lián)誼會(huì)，形成內(nèi)控外連的綜合治理網(wǎng)絡(luò)。三是在治理“放孕收費(fèi)”上用實(shí)功。推廣普及社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管軟件的應(yīng)用，從源頭上堵塞社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管方面的漏洞。加強(qiáng)鄉(xiāng)村計(jì)生隊(duì)伍教育和管理，提高執(zhí)法能力和水平，下力量解決專職隊(duì)伍的待遇問題。

實(shí)現(xiàn)三個(gè)突破：在后進(jìn)鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)化、信息化建設(shè)和改革考核辦法上實(shí)現(xiàn)突破。在后進(jìn)鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)化上，下大力開展一次“后進(jìn)鄉(xiāng)村集中整治”活動(dòng)。在信息化建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)信息化手段在全員人口管理、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、季服務(wù)、“民心工程”、流動(dòng)人口管理、藥具管理、計(jì)生隊(duì)伍管理、考核評估等項(xiàng)工作中的應(yīng)用與對接，以信息化管理引領(lǐng)全市人口計(jì)生工作整體水平的提升，爭取在全省樹起新的亮點(diǎn)。在改革考核辦法上，細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新考核模式，下決心解決計(jì)生考核上的諸多弊端，實(shí)現(xiàn)考核方法科學(xué)、公開、公正，考核結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、可用的目標(biāo)。

篇2

重點(diǎn)抓好以下八項(xiàng)工作：

（一）要繼續(xù)抓好信息化建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作。按照《廣河縣人口和計(jì)劃生育信息化建設(shè)實(shí)施方案》的要求，全面加強(qiáng)人口計(jì)生信息網(wǎng)站建設(shè)，在人口計(jì)生網(wǎng)開展計(jì)生政策宣傳和網(wǎng)上辦理有關(guān)申請事宜，擴(kuò)大人口計(jì)生政策和基礎(chǔ)知識(shí)的普及教育程度和提高辦事效率。提高WIS系統(tǒng)應(yīng)用能力建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦統(tǒng)計(jì)人員要熟練WIS系統(tǒng)操作和故障排除，加大邏輯錯(cuò)誤修改力度，確保各項(xiàng)信息準(zhǔn)確無誤；加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村專干WIS系統(tǒng)操作技巧培訓(xùn)，逐步達(dá)到人人懂WIS，人人會(huì)操作；實(shí)行WIS系統(tǒng)打印表卡冊，取消手工表卡冊，提高WIS系統(tǒng)的應(yīng)用水平。按照三個(gè)規(guī)范性文件的要求，建立健全各種新的表卡冊單，全面規(guī)范基層基礎(chǔ)工作。

（二）要繼續(xù)抓好節(jié)育措施落實(shí)和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作，提高節(jié)育措施落實(shí)率，足額征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，全面完成人口計(jì)劃目標(biāo)，并積極開展村民自治和節(jié)育措施知情選擇試點(diǎn)工作，全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣創(chuàng)建活動(dòng)。

（三）要進(jìn)一步做大做強(qiáng)少生快富項(xiàng)目工作，完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。深入開展以“少生快富”項(xiàng)目為主的獎(jiǎng)扶優(yōu)惠政策進(jìn)清真寺活動(dòng)，力爭年內(nèi)發(fā)展“少生快富”項(xiàng)目戶1400戶以上，擴(kuò)大“少生快富”項(xiàng)目的吸引力和影響力。繼續(xù)落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)扶助、二女（稀三女）戶結(jié)扎獎(jiǎng)勵(lì)、特別扶助、特困救助等獎(jiǎng)扶政策和“兩戶”家庭優(yōu)先優(yōu)惠政策，開展計(jì)劃生育養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村惠農(nóng)政策一卡通試點(diǎn)，進(jìn)一步完善計(jì)劃生育導(dǎo)向機(jī)制。

（四）認(rèn)真抓好計(jì)劃生育項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)服務(wù)工作，積極創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣。年內(nèi)完成三甲集鎮(zhèn)、買家巷鎮(zhèn)、莊禾集鎮(zhèn)三個(gè)中心服務(wù)所建設(shè)，立項(xiàng)并開工縣計(jì)劃生育服務(wù)站建設(shè)工程，配齊各種服務(wù)器械。深入開展出生缺陷干預(yù)、生殖保健咨詢、婦科病查治、到期宮內(nèi)節(jié)育器更換、環(huán)孕情服務(wù)、產(chǎn)術(shù)后訪視等服務(wù)，不斷提高廣大育齡婦女生殖健康水平和出生人口素質(zhì)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

（五）繼續(xù)加強(qiáng)流動(dòng)人口管理和服務(wù)。繼續(xù)按照“屬地化管理、市民化服務(wù)”的原則，將流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)納入經(jīng)常性工作范圍，提供與戶籍人口同等的免費(fèi)服務(wù)，流入人口的“兩戶”家庭同等享受各項(xiàng)優(yōu)先優(yōu)惠政策；落實(shí)協(xié)查通報(bào)、信息反饋等制度，加強(qiáng)與流入、流出地的聯(lián)系，強(qiáng)化協(xié)助管理；繼續(xù)落實(shí)各部門綜合管理制度，形成齊抓共管的格局，實(shí)行流動(dòng)人口目標(biāo)管理專項(xiàng)考核和信息化管理，進(jìn)一步提升流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)與管理水平。

篇3

一是制定__鎮(zhèn)計(jì)生網(wǎng)格化管理考核方案。對鎮(zhèn)村組三級干部實(shí)行分片包干，對管轄區(qū)域的計(jì)生率、優(yōu)生檢測、計(jì)外排查、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等計(jì)生工作實(shí)行點(diǎn)對點(diǎn)負(fù)責(zé)，制定出相關(guān)獎(jiǎng)罰措施，納入干部季度年終考核，并與獎(jiǎng)金福利掛鉤。

二是每月召開鎮(zhèn)、村計(jì)生工作例會(huì)，總結(jié)成績、安排下月工作，同時(shí)以會(huì)代培，對鎮(zhèn)村組計(jì)生隊(duì)伍人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三是定期做好計(jì)劃生育村務(wù)公開，發(fā)揮計(jì)生基層協(xié)會(huì)作用，動(dòng)員群眾參與村民自治工作。

一是組織好2次活動(dòng)。3月份組織一次計(jì)生政策大宣傳活動(dòng)，在5.29計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員日評選出了優(yōu)秀會(huì)員和骨干會(huì)員。

二是搞好日常宣傳活動(dòng)，利用宣傳資料、入戶做工作等多種工作手段對全鎮(zhèn)育齡群眾進(jìn)行計(jì)生政策、法規(guī)、科普知識(shí)宣傳，使計(jì)生政策及婚育新風(fēng)觀念深入人心。

一是進(jìn)一步抓好組級指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。村季組級指導(dǎo)員例會(huì)要按期召開，會(huì)議召開情況納入村級計(jì)生年終考核范圍。鎮(zhèn)計(jì)生辦負(fù)責(zé)抓好組級指導(dǎo)員日常管理，抓好業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升素質(zhì)，今年要開展好電話調(diào)查的專業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二是全年計(jì)劃落實(shí)長效措施240例，將任務(wù)細(xì)化分解到村，再由村分解到組，確保每月按量完成。

篇4

【正文】

一、2021年上半年取得成績：

計(jì)生重點(diǎn)民生工程方面：

1.簡化計(jì)生證件辦理流程。2021年1-6月份我鎮(zhèn)已為有需求的計(jì)生家庭辦理了《生育服務(wù)登記卡》88例，《生育證》5例，《獨(dú)生子女父母光榮證》17例，有效解決了計(jì)生家庭辦證難的問題。

2.貫徹落實(shí)衛(wèi)生健康利益導(dǎo)向政策。2021年上半年我鎮(zhèn)已為2408名計(jì)生家庭成員申報(bào)代繳新農(nóng)合參保資金674240元，為7名育齡婦女申報(bào)節(jié)育獎(jiǎng)全覆蓋獎(jiǎng)金1500元；上半年已申報(bào)新增獎(jiǎng)扶擴(kuò)面對象154人、正常獎(jiǎng)扶對象12人，城市無用工單位居民享受獎(jiǎng)扶對象3人，特扶對象1人，已全部通過市衛(wèi)健委驗(yàn)收。

3.實(shí)施孕前優(yōu)生健康檢查。上半年我鎮(zhèn)已組織124對符合生育政策夫婦參加免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查，為降低生育缺陷率，孕婦“好孕”，提升優(yōu)生優(yōu)育水平奠定了基礎(chǔ)。

4.落實(shí)“銀齡安康行動(dòng)”政策和計(jì)生家庭意外傷害保險(xiǎn)政策。上半年已幫助4727名老年人落實(shí)“銀齡安康行動(dòng)”意外傷害保險(xiǎn)政策，幫助1208名計(jì)生家庭成員落實(shí)計(jì)劃生育家庭意外傷害保險(xiǎn)政策，有效解決了老年人和計(jì)生家庭成員因意外傷害導(dǎo)致無錢醫(yī)治的困難，降低了全鎮(zhèn)因病致貧的風(fēng)險(xiǎn)。

5.開展人口健康基金救助活動(dòng)。上半年依托人口健康基金已開展春節(jié)期間貧困計(jì)生家庭慰問活動(dòng)1次，救助計(jì)生困難家庭15戶，發(fā)放救助金9000元，救助特扶老人7人，發(fā)放救助金4200元；開展貧困母親慰問活動(dòng)1次，救助家庭困難的計(jì)生貧困母親10人，發(fā)放救助金6000元。

二、存在問題：

1.村“三干合一”仍不能融合到位，衛(wèi)生健康工作也融合不到位。

2.衛(wèi)生健康工作沒有引起村級高度重視，“村為主”沒有得到深入開展，目前狀態(tài)基本上靠專干“單打獨(dú)斗”，個(gè)別專干業(yè)務(wù)能力又不高，缺乏責(zé)任心，衛(wèi)生健康工作推而不動(dòng)、推而慢動(dòng)現(xiàn)象依然長期存在。

3.衛(wèi)生健康宣傳工作做的不到位，群眾衛(wèi)生健康政策知曉率仍不高。

三、2021年下半年工作計(jì)劃：

1.完善“三干合一”績效考核長效機(jī)制，推動(dòng)衛(wèi)生健康、扶貧、文明創(chuàng)建工作融合，轉(zhuǎn)變衛(wèi)生健康隊(duì)伍工作作風(fēng)，打造想干事、會(huì)干事、能干事、干好事的村專干隊(duì)伍。

2.針對經(jīng)常性工作任務(wù)，劃片包干，交辦抓好工作落實(shí)。

3.加強(qiáng)衛(wèi)生健康宣傳教育，提高群眾政策知曉率和滿意率。

4.加大孕情服務(wù)管理和避孕節(jié)育措施服務(wù)力度。

5.加強(qiáng)全員流動(dòng)人口數(shù)據(jù)質(zhì)量提升和服務(wù)管理工作。

6.準(zhǔn)確高效落實(shí)獎(jiǎng)特扶、獨(dú)保費(fèi)、新農(nóng)保補(bǔ)貼、節(jié)育獎(jiǎng)等“民生工程”工作，把衛(wèi)生健康利益導(dǎo)向政策落到實(shí)處。.

篇5

二、2011年3月組織女職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)（羽毛球、乒乓球、籃球賽），為參加縣教育局組織的慶“三八”活動(dòng)做準(zhǔn)備。

三、2011年4月組織女職工做體檢、孕檢工作。召開計(jì)生委員工作會(huì)議。

四、2011年5月份組織女職工學(xué)習(xí)黨的十七大，積極創(chuàng)建文明示范崗，掀起為教育教學(xué)比貢獻(xiàn)爭先進(jìn)的新。

五、2011年8月份組織女職工學(xué)習(xí)縣委、縣政府2011年人口與計(jì)劃生育的相關(guān)文件，開展計(jì)生自查自糾活動(dòng)。

六、2011年9月份組織以“喜迎教師節(jié)，展女性風(fēng)采”活動(dòng)，形成比、趕、幫、超的學(xué)習(xí)、工作氛圍，真正做到巾幗不讓須眉。

七、2011年10月組織女職工開展以“慶十一愛祖國”為主題的演講活動(dòng)。

八、每月向新區(qū)街辦及縣教育局送月報(bào)表。

篇6

二、統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導(dǎo)，落實(shí)好2009年度人口和計(jì)劃生育工作計(jì)劃。各村要深入分析人口形勢，控制計(jì)劃人口出生。堅(jiān)持分類指導(dǎo)的原則，人口機(jī)械增長較多的村，要認(rèn)真分析人口增長，科學(xué)計(jì)劃。要繼續(xù)加大晚婚晚育宣傳力度，引導(dǎo)群眾科學(xué)地安排婚育時(shí)間，采取得力措施，遏制違法生育；2009年預(yù)計(jì)人口出生較往年有所下降的市，工作將著力點(diǎn)放在嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，充分滿足符合《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定申請生育的群眾要求，同時(shí)做好違法生育控制工作，確保2009年度人口和計(jì)劃生育工作指導(dǎo)計(jì)劃落到實(shí)處。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化措施，千方百計(jì)穩(wěn)定低生育水平。積極營造穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策、統(tǒng)籌解決人口問題的輿論氛圍和政策環(huán)境。大力倡導(dǎo)晚婚晚育，加強(qiáng)人口計(jì)劃調(diào)控和管理。要進(jìn)一步夯實(shí)各村計(jì)劃生育基礎(chǔ)，繼續(xù)加大對重點(diǎn)幫促村、重點(diǎn)關(guān)注村和薄弱村的幫促力度，加大流動(dòng)人口“以現(xiàn)居住地為主、屬地化管理、依法維權(quán)”的管理體制，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持獎(jiǎng)罰并舉，進(jìn)一步完善人口和計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策，使計(jì)劃生育家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展的成果。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央組部等11部委《關(guān)于加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作若干政策措施的通知》精神，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處違法生育行為，維護(hù)人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)及政策的嚴(yán)肅性。

篇7

一、繼續(xù)穩(wěn)定低生平水平

堅(jiān)持把穩(wěn)定低生育水平作為人口與計(jì)劃生育工作的首要任務(wù)。抓注重點(diǎn)不放松，切實(shí)加強(qiáng)對下崗人員、流動(dòng)人口、特殊情況等人群的計(jì)劃生育管理。做好插花地段的再督促工作，在明確地段屬性后，進(jìn)行定期檢查。扭住薄弱環(huán)節(jié)不放松，依法加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)手段對控制計(jì)劃生育的制約作用。

二、抓好控制出生人口性別比升高的長效機(jī)制建設(shè)

對出生人口性別比升高問題給予高度重視，以制度建設(shè)為保障。1、是完善和落實(shí)管理機(jī)制，如完善胎兒性別鑒定監(jiān)管制度、16周以上終止妊娠申請審批制度等；2、完善和落實(shí)督查機(jī)制，堅(jiān)持定期督查與不定期督查相結(jié)合，完善群眾舉報(bào)監(jiān)督機(jī)制，形成社會(huì)綜合治理的強(qiáng)大合力；3、完善和落實(shí)責(zé)任制，把治理出生人口性別比失調(diào)問題納入單位目標(biāo)責(zé)任管理，將人口數(shù)量指標(biāo)與性別比指標(biāo)統(tǒng)一作為“一票否決”考核指標(biāo)。依法開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，采取綜合措施，查處違法違紀(jì)案件，遏制出生人口性別比升高的勢頭。

三、完善生殖健康公共服務(wù)體系

進(jìn)一步整合區(qū)域服務(wù)資源，發(fā)揮政府、社會(huì)、市場在計(jì)劃生育生殖健康服務(wù)中的協(xié)同作用，構(gòu)建社會(huì)化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高公共服務(wù)水平；健全社區(qū)—醫(yī)院—社區(qū)生殖保健服務(wù)鏈工作機(jī)制，完善服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)形式，規(guī)范管理與服務(wù)，形成生殖健康服務(wù)鏈點(diǎn)與點(diǎn)之間的功能輻射和服務(wù)互動(dòng)；探索家庭計(jì)劃指導(dǎo)服務(wù)，有針對性地滿足不同層次人群的計(jì)劃生育生殖保健個(gè)性化需求，推動(dòng)社區(qū)生殖保健服務(wù)進(jìn)家庭。

四、落實(shí)計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制

我局將進(jìn)一步落實(shí)計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，對實(shí)行計(jì)劃生育的家庭實(shí)施“獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)惠、保障、扶持”的政策；對領(lǐng)取獨(dú)生子女證的家庭落實(shí)發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)補(bǔ)助政策；根據(jù)《條例》規(guī)定，對計(jì)劃生育家庭子女傷病殘或死亡以及由于計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥、后遺癥而導(dǎo)致的計(jì)劃生育困難家庭予以更多扶助，努力幫助他們解決生活困難，使廣大計(jì)劃生育家庭在政治上感到光榮、經(jīng)濟(jì)上得到實(shí)惠、生活上有保障。

五、做大做強(qiáng)計(jì)生信息平臺(tái)

進(jìn)一步完善計(jì)生信息共享機(jī)制，與民政、公安、衛(wèi)生等部門通力合作，實(shí)現(xiàn)了信息資源共享的最優(yōu)化。我們將進(jìn)一步健全人口綜合治理長效機(jī)制，不斷完善人口與計(jì)劃生育信息管理手段，做大做強(qiáng)我區(qū)的計(jì)生信息網(wǎng)絡(luò)。

六、加大計(jì)劃生育宣傳力度

我局將進(jìn)一步加大對計(jì)劃生育工作的宣傳力度，要求計(jì)生宣傳品進(jìn)村入戶率達(dá)到90%以上，每戶家庭擁有計(jì)生掛歷1幅、“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”宣傳單1份，各社區(qū)、村委會(huì)要有規(guī)范的宣傳欄，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦要建立規(guī)范的宣傳長廊或宣傳廚窗，一年計(jì)生工作簡報(bào)要達(dá)24期。

篇8

區(qū)人口計(jì)生局副局長對該街2009年計(jì)劃生育工作取得的優(yōu)異成績表示祝賀，并要求該街全力做好2010年計(jì)劃生育工作計(jì)劃。（一）結(jié)合亞運(yùn)會(huì)的舉辦抓好計(jì)生維穩(wěn)工作。（二）要充分發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，力爭實(shí)現(xiàn)無政策外多孩出生率達(dá)100%，村（居）無政策外出生率達(dá)80%。（三）要積極配合區(qū)有關(guān)部署開展打擊“兩非”工作。（四）要加大計(jì)生工作力度，全面夯實(shí)工作基礎(chǔ)，以抓好長效節(jié)育措施的落實(shí)為突破口，繼續(xù)清理庫存數(shù)，把計(jì)生各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓好、抓到位。

橋南街黨工委書記在講話中充分肯定了該街2009年計(jì)劃生育工作取得的成績，認(rèn)為該街全體計(jì)劃生育工作者能以自豪、自信、認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，積極全面開展各項(xiàng)計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作，不畏難、不怕苦，為該街全面完成全年計(jì)劃生育工作指標(biāo)任務(wù)作出了重要貢獻(xiàn)。并勉勵(lì)全體計(jì)生工作者在新的一年繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，克服困難，再創(chuàng)佳績。同時(shí)結(jié)合該街計(jì)生工作實(shí)際情況，圍繞完成新一年創(chuàng)“兩無”工作任務(wù)，要求計(jì)生工作者認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)落實(shí)創(chuàng)“兩無”工作責(zé)任；重點(diǎn)抓好薄弱環(huán)節(jié)，力促計(jì)生工作各項(xiàng)措施到位。

會(huì)議還總結(jié)了該街2009年度計(jì)生工作情況，對2010年個(gè)人工作計(jì)劃進(jìn)行了部署。

篇9

以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持面向社會(huì)，面向基層，面向家庭的原則，按照“以人為本、創(chuàng)新思維、整合資源、務(wù)求高效、群眾參與、因地制宜”24個(gè)字指導(dǎo)方針，緊緊圍繞建立文明幸福家庭、建設(shè)新型生育文化這一中心，努力營造良好的社會(huì)輿論環(huán)境，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。以努力消除農(nóng)村特別歧視，促進(jìn)出生人口性別比趨向正常為指導(dǎo)思想，廣泛宣傳“女兒也是傳后人”等科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，不斷構(gòu)建新型生育文化，使新型婚育觀念深入人心。

一、加強(qiáng)宣傳力度

為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道、路口、集市等人口經(jīng)常活動(dòng)的地方，設(shè)立固定的宣傳標(biāo)語、宣傳畫；在各村委會(huì)所在地設(shè)計(jì)生宣傳欄，方便群眾閱讀人口與計(jì)劃生育墻報(bào)、刊物等。

二、宣傳品進(jìn)村入戶率提高

對省、市、縣里下發(fā)的計(jì)策宣傳材料應(yīng)做到真正進(jìn)村入戶，發(fā)到每個(gè)育齡群眾手中，防止有些村干部將宣傳材料帶回家中而沒有進(jìn)行發(fā)放，因此，還就要求我鎮(zhèn)計(jì)生工作人員經(jīng)常進(jìn)村入戶了解情況，檢查宣傳材料是否到位，人民群眾對計(jì)生知識(shí)的知曉率是否得到提高。

三、發(fā)揮媒體作用

各村應(yīng)根據(jù)本村實(shí)際，利用廣播、電視或舉辦形式多樣的宣傳活動(dòng)，大力宣傳計(jì)生政策、法律法規(guī)、生殖保健、避孕節(jié)育等有關(guān)知識(shí)。

四、充分調(diào)動(dòng)女小組長的積極性

篇10

同志們，剛才公司計(jì)生辦**主任和**副主任先后通報(bào)了XX年度集團(tuán)計(jì)生目標(biāo)考核、學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)計(jì)生工作會(huì)議精神和公司XX年計(jì)生工作總結(jié)及XX年的計(jì)生工作計(jì)劃。XX年，公司計(jì)生工作重點(diǎn)突出了宣傳教育的廣泛性，開展工作的針對性，管理監(jiān)督的聯(lián)動(dòng)性和計(jì)生成果的時(shí)效性。下面，我就做好今年計(jì)生工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見（即：強(qiáng)調(diào)四個(gè)轉(zhuǎn)變）：

一是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)員工的計(jì)生認(rèn)識(shí)提高要向加強(qiáng)計(jì)生干部的自身思想認(rèn)識(shí)提高轉(zhuǎn)變。我們計(jì)生干部責(zé)任重大、工作繁忙，如何提高自身抓好計(jì)生工作的責(zé)任意識(shí)，直接影響到公司計(jì)生工作落實(shí)的效果。因此，我們計(jì)生干部思想認(rèn)識(shí)的高低，將對公司全年計(jì)生工作任務(wù)的圓滿完成，有著舉足輕重的作用。

二是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)主動(dòng)管理向加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。管理就是服務(wù)，為避免管理者居高臨下，高高在上，工作浮于表面，計(jì)生工作難于在一線落實(shí)等，我們各級計(jì)生專兼職干部及計(jì)生網(wǎng)絡(luò)，一切服務(wù)工作都應(yīng)主動(dòng)服務(wù)關(guān)口前移，全心全意服務(wù)一線、服務(wù)基層、服務(wù)員工。

三是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)常態(tài)的服務(wù)管理向加強(qiáng)動(dòng)態(tài)的服務(wù)管理轉(zhuǎn)變。公司成立一年多來，計(jì)生工作的組織基礎(chǔ)、規(guī)章制度等都已陸續(xù)建立健全，公司計(jì)生工作始終有序、有效地開展。但公司發(fā)展十分迅猛，從去年初的300多人，現(xiàn)已發(fā)展到了1000余人，今年產(chǎn)品下線員工將達(dá)到1500名左右，員工隊(duì)伍的快速增長，08、XX年招來的大學(xué)生和社招的年輕骨干員工也很快到了談婚論嫁時(shí)期。因此，我們的服務(wù)管理也要跟著服務(wù)對象的變化而不斷變化，隨時(shí)動(dòng)態(tài)地跟蹤服務(wù)和管理，否則，我們的服務(wù)就會(huì)滯后于公司的發(fā)展，計(jì)生工作就很可能會(huì)出問題。

四是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)傳統(tǒng)的服務(wù)管理向加強(qiáng)創(chuàng)新的服務(wù)管理轉(zhuǎn)變。新的公司、新的員工、新的時(shí)期、新的形勢，公司員工來自五湖四海，年齡結(jié)構(gòu)的不同、管理人員與生產(chǎn)員工文化結(jié)構(gòu)的不同，都給計(jì)生工作的服務(wù)管理帶來了不少新的、值得探討的許多問題，如未婚同居、夫妻異地生活、流動(dòng)戶籍管理等等，需要我們必須從傳統(tǒng)的服務(wù)管理模式向創(chuàng)新的服務(wù)管理模式探索，拓寬服務(wù)管理的新路子，確保計(jì)生工作再上新臺(tái)階！

篇11

同志們，剛才公司計(jì)生辦石主任和劉副主任先后通報(bào)了09年度集團(tuán)計(jì)生目標(biāo)考核、學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)計(jì)生工作會(huì)議精神和公司09年計(jì)生工作總結(jié)及2010年的計(jì)生工作計(jì)劃。09年，公司計(jì)生工作重點(diǎn)突出了宣傳教育的廣泛性，開展工作的針對性，管理監(jiān)督的聯(lián)動(dòng)性和計(jì)生成果的時(shí)效性。下面，我就做好今年計(jì)生工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見（即：強(qiáng)調(diào)四個(gè)轉(zhuǎn)變）：

一是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)員工的計(jì)生認(rèn)識(shí)提高要向加強(qiáng)計(jì)生干部的自身思想認(rèn)識(shí)提高轉(zhuǎn)變。我們計(jì)生干部責(zé)任重大、工作繁忙，如何提高自身抓好計(jì)生工作的責(zé)任意識(shí)，直接影響到公司計(jì)生工作落實(shí)的效果。因此，我們計(jì)生干部思想認(rèn)識(shí)的高低，將對公司全年計(jì)生工作任務(wù)的圓滿完成，有著舉足輕重的作用。

二是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)主動(dòng)管理向加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。管理就是服務(wù)，為避免管理者居高臨下，高高在上，工作浮于表面，計(jì)生工作難于在一線落實(shí)等，我們各級計(jì)生專兼職干部及計(jì)生網(wǎng)絡(luò)，一切服務(wù)工作都應(yīng)主動(dòng)服務(wù)關(guān)口前移，全心全意服務(wù)一線、服務(wù)基層、服務(wù)員工。

三是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)常態(tài)的服務(wù)管理向加強(qiáng)動(dòng)態(tài)的服務(wù)管理轉(zhuǎn)變。公司成立一年多來，計(jì)生工作的組織基礎(chǔ)、規(guī)章制度等都已陸續(xù)建立健全，公司計(jì)生工作始終有序、有效地開展。但公司發(fā)展十分迅猛，從去年初的300多人，現(xiàn)已發(fā)展到了1000余人，今年產(chǎn)品下線員工將達(dá)到1500名左右，員工隊(duì)伍的快速增長，08、09年招來的大學(xué)生和社招的年輕骨干員工也很快到了談婚論嫁時(shí)期。因此，我們的服務(wù)管理也要跟著服務(wù)對象的變化而不斷變化，隨時(shí)動(dòng)態(tài)地跟蹤服務(wù)和管理，否則，我們的服務(wù)就會(huì)滯后于公司的發(fā)展，計(jì)生工作就很可能會(huì)出問題。

四是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)傳統(tǒng)的服務(wù)管理向加強(qiáng)創(chuàng)新的服務(wù)管理轉(zhuǎn)變。新的公司、新的員工、新的時(shí)期、新的形勢，公司員工來自五湖四海，年齡結(jié)構(gòu)的不同、管理人員與生產(chǎn)員工文化結(jié)構(gòu)的不同，都給計(jì)生工作的服務(wù)管理帶來了不少新的、值得探討的許多問題，如未婚同居、夫妻異地生活、流動(dòng)戶籍管理等等，需要我們必須從傳統(tǒng)的服務(wù)管理模式向創(chuàng)新的服務(wù)管理模式探索，拓寬服務(wù)管理的新路子，確保計(jì)生工作再上新臺(tái)階！