首頁(yè) > 優(yōu)秀范文 > 統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容
時(shí)間：2023-02-09 15:33:48
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識(shí)！
1完成的項(xiàng)目
第一階段僅編制了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)通信管網(wǎng)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》，覆蓋范圍為福田、羅湖、南山和鹽田四區(qū)，總規(guī)劃面積391.7平方公里，占全市總面積的20%；涵蓋的通信業(yè)務(wù)種類(lèi)有電信固定網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、移動(dòng)通信網(wǎng)、有線電視網(wǎng)、微波通信網(wǎng)、通信管道網(wǎng)等。該規(guī)劃總結(jié)了現(xiàn)狀通信管道的備用管孔原則和以光纜為主要傳輸介質(zhì)的通信管道的計(jì)算方法，并在此基礎(chǔ)上，預(yù)測(cè)各類(lèi)通信業(yè)務(wù)發(fā)展需求量，規(guī)劃布局各通信網(wǎng)的局址（主要包括電信固定網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)、有線電視網(wǎng)局址等）和管道系統(tǒng)。
2規(guī)劃作用
作為深圳市編制的第一個(gè)通信工程專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，該規(guī)劃對(duì)深圳市通信的發(fā)展發(fā)揮了規(guī)劃先導(dǎo)的作用，為深圳市各類(lèi)城市規(guī)劃提供了通信設(shè)施規(guī)劃依據(jù)，有效指導(dǎo)了深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)通信設(shè)施及管道網(wǎng)的建設(shè)。該規(guī)劃也存在一些不足，最為主要的是沒(méi)有劃定各類(lèi)局址的用地紅線，未能及時(shí)控制用地。
二、第二階段（2005-2007年）：高速發(fā)展階段
1完成的項(xiàng)目
第二階段3年時(shí)間內(nèi)共編制了4項(xiàng)通信工程專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，分別為《寶安區(qū)通信管網(wǎng)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》、《龍崗區(qū)三組團(tuán)通信管網(wǎng)詳細(xì)規(guī)劃》、《深圳市東部濱海地區(qū)通信管網(wǎng)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》和《深圳市信息管道及機(jī)樓“十一五”發(fā)展規(guī)劃》（以下分別簡(jiǎn)稱(chēng)《寶安專(zhuān)項(xiàng)》、《龍崗專(zhuān)項(xiàng)》、《濱海專(zhuān)項(xiàng)》和《“十一五”規(guī)劃》）?！秾毎矊?zhuān)項(xiàng)》、《龍崗專(zhuān)項(xiàng)》和《濱海專(zhuān)項(xiàng)》的覆蓋范圍為深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)以外的地區(qū)，涵蓋的通信業(yè)務(wù)種類(lèi)與《特區(qū)專(zhuān)項(xiàng)》一致。這3項(xiàng)規(guī)劃以深圳市《組團(tuán)規(guī)劃》成果為依據(jù)，結(jié)合現(xiàn)狀機(jī)樓布局和業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)，重新調(diào)整和確定通信設(shè)施的用地布局和規(guī)模；通過(guò)核查地籍資料、現(xiàn)場(chǎng)踏勘并與其它規(guī)劃充分協(xié)調(diào)，確保通信設(shè)施用地的可行性，最終劃定用地界線坐標(biāo)；以多種城域網(wǎng)并存、光纜為主要傳輸介質(zhì)的前提條件，在深圳市通信管道政策的統(tǒng)一指導(dǎo)下，綜合規(guī)劃通信管道?！丁笆晃濉币?guī)劃》的編制源于“十一五”期間深圳的信息化建設(shè)，該規(guī)劃在各通信運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)樓需求的基礎(chǔ)上，結(jié)合各行政區(qū)或組團(tuán)的土地利用規(guī)劃和近期建設(shè)規(guī)劃，規(guī)劃全市近期建設(shè)通信機(jī)樓布局及其用地需求和信息管道，并制定相應(yīng)的年度實(shí)施計(jì)劃；此外，該規(guī)劃還首次提出了規(guī)劃、建設(shè)、管理信息基礎(chǔ)設(shè)施的保障措施。
2規(guī)劃作用
有了第一階段的經(jīng)驗(yàn)，第二階段的規(guī)劃編制速度大幅提高，編制的成果也更加得完善，對(duì)第一階段規(guī)劃編制存在的不足也作了修正，劃定了大部分通信設(shè)施的用地紅線。這4項(xiàng)規(guī)劃編制完成后，作為依據(jù)，指導(dǎo)了深圳大量的法定圖則編制，落實(shí)了大量的通信設(shè)施用地，保證了通信行業(yè)的順利建設(shè)發(fā)展。此外，本著集約利用土地的原則，這階段的4項(xiàng)通信工程專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃還首次打破了以前電信、移動(dòng)、聯(lián)通、有線電視等主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)商各自建設(shè)機(jī)樓的現(xiàn)狀，提出了通信機(jī)樓共建共享的原則，建議今后建設(shè)的任何一座通信機(jī)樓均需滿足2－3家通信運(yùn)營(yíng)商的發(fā)展需求。
三、第三階段（2008-2010年）：補(bǔ)充完善階段
1完成的項(xiàng)目
第三階段3年時(shí)間內(nèi)共編制了2項(xiàng)通信工程專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，分別為《深圳市無(wú)線電監(jiān)測(cè)網(wǎng)布局規(guī)劃》和《深圳市公眾移動(dòng)通信基站站址專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》（以下分別簡(jiǎn)稱(chēng)《監(jiān)測(cè)網(wǎng)規(guī)劃》和《基站規(guī)劃》）。近十多年來(lái)，無(wú)線電行業(yè)一直都保持著高速發(fā)展，深圳的無(wú)線電業(yè)務(wù)也是全國(guó)居首，然而深圳的無(wú)線電監(jiān)測(cè)網(wǎng)設(shè)施卻十分落后，難以與周邊城市形成監(jiān)測(cè)聯(lián)控。另外，無(wú)線電監(jiān)測(cè)網(wǎng)點(diǎn)也一直未能納入城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)當(dāng)中，導(dǎo)致部分無(wú)線電監(jiān)測(cè)網(wǎng)點(diǎn)用地落實(shí)困難。在此背景下，《監(jiān)測(cè)網(wǎng)規(guī)劃》應(yīng)運(yùn)而生，其重點(diǎn)確定了無(wú)線電監(jiān)測(cè)站點(diǎn)的布局、近期建設(shè)規(guī)劃和高山監(jiān)測(cè)站的用地控制坐標(biāo)，為將監(jiān)測(cè)站納入城市總體規(guī)劃，高山監(jiān)測(cè)站納入城市黃線管理提供了依據(jù)。2004年后，移動(dòng)通信用戶(hù)數(shù)量飛速增長(zhǎng)，手機(jī)已成為公眾日常生活必不可少的一樣通信工具。隨著生活水平的提高，公眾一方面希望在任何情況下自己的手機(jī)信號(hào)都能夠得到滿足，另一方面又擔(dān)心移動(dòng)基站的輻射對(duì)自己的身體健康產(chǎn)生不良影響，對(duì)移動(dòng)基站的抵觸情緒也越來(lái)越強(qiáng)，大量的移動(dòng)基站無(wú)法建設(shè)，移動(dòng)通信需求不斷增長(zhǎng)與基站數(shù)量不足的供需矛盾日益顯著。為解決此矛盾，深圳開(kāi)始編制《基站規(guī)劃》?！痘疽?guī)劃》建立了可納入城市規(guī)劃體系的基站預(yù)測(cè)模型，總結(jié)出基站布局的方法和步驟，規(guī)劃落實(shí)了基站物理站址的空間布局；分析景觀化基站和集約化基站的建設(shè)必要性和可行性，提出了此類(lèi)基站的建設(shè)形式；編制基站規(guī)劃建設(shè)指引，提出基站近期建設(shè)計(jì)劃。
2規(guī)劃作用
衛(wèi)星以及微波等接收天線，通常都會(huì)放置于建筑物外部，通常出現(xiàn)在建筑物屋頂或者空曠地面，也存在某些小型天線放置于窗外的情況。這種突兀于建筑物之外的天線，是通信系統(tǒng)中最容易招致雷擊的結(jié)構(gòu)，其中以直接雷作為主要的危害形式。針對(duì)于此種狀況，安置避雷針并且確保避雷系統(tǒng)引下線的連通，即確保天線放置于避雷針構(gòu)成的避雷錐保護(hù)之下，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)注意引下線的有效性以及接地環(huán)節(jié)電阻設(shè)置的合理狀況。
2電源系統(tǒng)防雷工作
通信機(jī)房中，大量放置了有源電氣設(shè)備，在相對(duì)狹小的空間內(nèi)無(wú)疑成為雷電襲擊的重點(diǎn)對(duì)象。通過(guò)對(duì)通信機(jī)房電源系統(tǒng)展開(kāi)防雷，已經(jīng)成為公認(rèn)的能夠抵御通信環(huán)境雷擊損傷的重要手段之一。針對(duì)于電源系統(tǒng)容易招致感應(yīng)雷的特征，通常會(huì)在低壓配電盤(pán)上安裝一個(gè)浪涌抑制器，作為一個(gè)高阻抗元件，浪涌抑制器當(dāng)其兩端電壓達(dá)到其設(shè)定的臨街電壓時(shí)，其阻抗會(huì)突然減小，因此在雷電流混入電源正常電流的時(shí)候，浪涌抑制器能夠?qū)崿F(xiàn)將其順利導(dǎo)入大地的作用。
3通信機(jī)房建筑環(huán)境防雷工作
避雷工作的重要內(nèi)容之一，就是對(duì)通信機(jī)房所在建筑物以及其具體環(huán)境展開(kāi)避雷保護(hù)。對(duì)于通信機(jī)房所在建筑而言，除了要確保雷電引地導(dǎo)入線路暢通，整個(gè)建筑位于避雷錐的覆蓋之下以外，還應(yīng)當(dāng)在機(jī)房的屋頂以及四周設(shè)置等壓帶，并用引入線與圍繞設(shè)備敷設(shè)在房外的水平閉合接地端相連。這種手法可以進(jìn)一步確保在雷擊的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)雷電的均勻發(fā)散，減少感應(yīng)電壓的產(chǎn)生。與此同時(shí)，與信號(hào)接收設(shè)備相連的導(dǎo)線應(yīng)當(dāng)確保屏蔽層完整，并且其屏蔽層的兩端應(yīng)當(dāng)與接電線相連。而對(duì)于室外的連線，除了需要做好這些工作以外，還需要在線路上安裝避雷器，防止雷電由此進(jìn)入并且對(duì)信號(hào)接收設(shè)備造成危害。號(hào)，就還需要注意衛(wèi)星接收機(jī)輸出端防雷工作，在必要的情況下，可以于電纜兩頭信號(hào)芯線加裝避雷器予以隔離。
Abstract：［Objective］To investigate feasibility and efficacy of clinical application of endoscopic anterior cervical decompression and fusion.［Method］With Metrx MED system and modified working tube and decompression instruments，endoscopic anterior cervical decompression and fusion were performed on 15 patients with cervical spondylotic myelopathy.A paramidline right transverse incision of 2 cm long was made.A channel between the neurovascular and visceral sheath was created through finger dissection.The dilators were inserted sequentially.An original one arm working tube or a modified，shortened working tube with double arms was inserted over the dilators.Then decompression and fusion with autologus graft was performed under endoscope.［Result］Once the tubular retractor was stably fixed throughout the operation，releasing of the discomfort was observed.All the compression tissue such as soft disc tissue or hard osteophyte and anterior longitudinal ligament or dura sac were clearly visualized under the endoscope.Shortened working tube provided improved visual field and increased manipulation space for the decompression instrument.The double arms enhanced stability of the working tube but could not eliminate moving of it during operation.Intraoperative blood loss was 200 ml to 800 ml.The operation lasted 80 to 210 minutes.The incision healed in one week.Postoperative discomfort in laryngeal region was light.All of the cases showed thorough decompression on postoperative MRI films and gained better spinal cord function at postoperative followup.No surgeryrelated complication were encountered.［Conclusion］Endoscopic anterior cervical decompression and fusion based on the use of a working tube is technically feasible.Compared with conventional method，this technique has the advantages of improved intraoperative visualization，thorough decompression，minimal trauma，quicker recovery and improved cosmetic result.Disadvantages waiting for further improving include:limited manipulation space，discomfort and potential hazards to the surrounding structure resulted from moving of the working tube.
Key words：cervical spine; endoscopy; decompression; fusion
80年代以后脊柱內(nèi)鏡手術(shù)技術(shù)得到迅速發(fā)展，目前已較廣泛地應(yīng)用于胸段及腰段的前、后路手術(shù)，如胸、腰椎椎間盤(pán)切除術(shù)，椎體切除術(shù)，椎體融合術(shù)，及胸椎前路松解術(shù)等〔1〕。但脊柱內(nèi)鏡下的頸椎微創(chuàng)手術(shù)的發(fā)展卻相對(duì)緩慢，文獻(xiàn)報(bào)道也較少。
作者借助于METRX椎間鏡系統(tǒng)，并對(duì)這一系統(tǒng)中的相關(guān)器械進(jìn)行了改進(jìn)，共對(duì)15例脊髓型頸椎病患者施行基于工作套筒的頸椎前路減壓及融合術(shù)，療效滿意，報(bào)告如下。
1 臨床資料
1.1 一般資料
自2001年11月～2003年3月，共對(duì)15例脊髓型頸椎病患者施行了內(nèi)鏡下的前路減壓及融合術(shù)。其中男9例，女6例；年齡31～51歲（平均42歲），病變節(jié)段：C3、42例，C4、53例，C5、65例，C6、72例，合并C4、5及C5、6雙間隙突出2例，C3、4及C4、5突出1例。隨訪時(shí)間：6～36周。其中14例術(shù)前脊髓功能評(píng)分（40分法〔2〕）21～32分，平均27.4分；1例手術(shù)時(shí)尚處脊髓休克期，術(shù)前脊髓功能評(píng)分0分。
1.2 手術(shù)器械
METRX椎間鏡系統(tǒng)及經(jīng)過(guò)改進(jìn)的相關(guān)器械（圖1、2）。
1.3 手術(shù)方法
皮膚切口定位：在C型臂X線機(jī)下，以一克氏針為指引，將切口準(zhǔn)確定位在預(yù)定減壓間隙所對(duì)應(yīng)的皮膚上，依克氏針劃線，以此線與胸鎖乳突肌前緣的交點(diǎn)為中心，作一長(zhǎng)約2 cm橫切口。
建立工作通道：切開(kāi)皮膚及頸闊肌，找到血管鞘與內(nèi)臟鞘之間的間隙后，以食指在這一間隙內(nèi)輕柔地鈍性分離，直達(dá)椎前。在這一分離過(guò)程中，如遇到條索樣結(jié)構(gòu)，則手指向其他方向分離，避開(kāi)此結(jié)構(gòu)，不可強(qiáng)行分?jǐn)?。以手指為引?dǎo)，放入定位桿，沿此定位桿按序放入擴(kuò)張管，直至放入工作套筒。取出各擴(kuò)張管，將自由臂與工作套筒連接以固定工作套筒。裝上內(nèi)鏡卡環(huán)及內(nèi)鏡。向預(yù)定減壓之椎間隙內(nèi)插入一約1 cm長(zhǎng)之針頭。透視證實(shí)定位準(zhǔn)確后，取出此針頭。以雙極電凝燒灼雙側(cè)之頸長(zhǎng)肌在套筒內(nèi)之少部分，以防減壓時(shí)出血。
1.4 減 壓
環(huán)鋸法：取出內(nèi)鏡，放入適當(dāng)大小之環(huán)鋸，徐徐旋入，至巖芯轉(zhuǎn)動(dòng)后，取出環(huán)鋸及內(nèi)容。如旋入深度達(dá)術(shù)前按MRI或CT所測(cè)定的最大旋入深度時(shí)巖芯仍無(wú)轉(zhuǎn)動(dòng)，則晃動(dòng)環(huán)鋸，將其連同已鉆取部分一起取出。環(huán)鋸取出后，放入內(nèi)鏡，此時(shí)可通過(guò)顯示器清楚、放大地顯示殘留軟性間盤(pán)組織或骨贅。以髓核鉗、角度刮匙等逐塊取除這些壓迫組織，直至硬膜囊前側(cè)完全減壓（圖3～6）。
圖1Metrx原工作套筒 圖2長(zhǎng)度縮短4 mm后的雙臂套筒 圖3工作套筒置入、固定，環(huán)鋸減壓 圖4內(nèi)鏡下以髓核鉗、刮匙減壓
圖5環(huán)鋸取出后殘留椎間盤(pán)組織 圖6內(nèi)鏡下以髓核鉗取出壓迫組織
間盤(pán)組織直接切除法：對(duì)于只存在單純軟性間盤(pán)組織壓迫的患者，可以在內(nèi)鏡的照明及顯示器的放大作用下，以髓核鉗、刮匙等器械逐塊將間盤(pán)組織切除，以保留軟骨下骨板。
1.5 融 合
以比上述大一號(hào)的環(huán)鋸，于髂結(jié)節(jié)略后側(cè)，取一適當(dāng)大小之三面皮質(zhì)髂骨塊，先在偏于一側(cè)處鉆1孔，以利引流血液；再在此骨塊之正中鉆入一1 mm直徑克氏針，以此克氏針作為手柄，將骨塊送入工作套筒內(nèi)的減壓孔處。在臺(tái)下助手對(duì)頸椎的牽引下，將骨塊嵌入減壓孔內(nèi)。移除克氏針?？p合頸闊肌及皮膚（2針）。
如單純切除間盤(pán)組織，則以骨刀在髂骨處取一適當(dāng)厚度之三面皮質(zhì)髂骨塊嵌入椎間隙內(nèi)。
2 結(jié) 果
2.1 術(shù) 中
術(shù)中病人反應(yīng)：一旦工作套筒穩(wěn)定固定后，患者一般無(wú)明顯不適反應(yīng)，但如發(fā)生套筒移動(dòng)，在重新固定套筒時(shí)，仍會(huì)出現(xiàn)嗆咳等不適反應(yīng)。
術(shù)中出血：80～800 ml。手術(shù)時(shí)間：80～210 min。
術(shù)中改進(jìn)器械的使用：原工作套筒較長(zhǎng)，因而套筒內(nèi)可操作空間較小，特別當(dāng)單純使用刮匙等而不使用環(huán)鋸時(shí)，更是如此。工作套筒縮短后，減壓器械可操作空間略增加。同時(shí)內(nèi)鏡可向減壓孔內(nèi)推進(jìn)的深度增加了約4 mm，總計(jì)孔內(nèi)深度可達(dá)約8 mm，可更清楚地顯示減壓深處后縱韌帶等結(jié)構(gòu)。改成雙自由臂固定后，工作套筒的穩(wěn)定性有所增加，但仍無(wú)法完全避免套筒外組織從套筒底端進(jìn)入術(shù)野內(nèi)，特別當(dāng)需要移動(dòng)工作套筒時(shí)更是如此。
2.2 術(shù) 后
切口：切口在1周內(nèi)均甲級(jí)愈合；切口大?。?～2.5 cm（由于拉鉤對(duì)皮膚的牽拉，手術(shù)結(jié)束時(shí)切口一般較原切口大）。
咽喉功能：無(wú)1例出現(xiàn)術(shù)后嗆咳、聲嘶等反應(yīng)，所有病例均在術(shù)后24 h內(nèi)進(jìn)軟食。
術(shù)后MRI檢查顯示各例減壓滿意。
全部病例均獲得隨訪，隨訪時(shí)間6～36周，平均22周。隨訪期間X線片示植骨塊在位良好，無(wú)植骨塊脫出發(fā)生。除1例隨訪至19周時(shí)顯示骨塊吸收外，其余各例均顯示滿意融合。至隨訪期末，其中14例脊髓功能評(píng)分32～40分，平均37.1分，較術(shù)前平均提高9.7分。1例術(shù)前脊髓功能評(píng)分0分，術(shù)后36周脊髓功能評(píng)4分。
3 討 論
3.1 手術(shù)入路及其安全性
切口的部位與大小：切口必須準(zhǔn)確定位在預(yù)定減壓的椎間盤(pán)平面。定位不準(zhǔn)確則會(huì)導(dǎo)致套筒準(zhǔn)確置入困難，或雖可將套筒勉強(qiáng)置入到位，但卻導(dǎo)致周?chē)浗M織張力較大。這一方面會(huì)引起術(shù)中套筒反復(fù)移動(dòng)，另一方面較大的軟組織張力有引起神經(jīng)組織牽拉傷的可能。只要定位準(zhǔn)確，約2 cm的皮膚切口已足夠。從術(shù)后切口美觀的角度考慮，作者均取橫切口。此外，根據(jù)作者有限的經(jīng)驗(yàn)，如果把切口取在椎體的中間平面，僅用1個(gè)約2 cm的切口，同時(shí)完成這一椎體上下2個(gè)間隙的減壓與融合操作并無(wú)困難。
喉返、喉上神經(jīng)及氣管、食管的安全性：神經(jīng)損傷是常規(guī)前路手術(shù)最常見(jiàn)的并發(fā)癥〔3～6〕。牽拉是引起喉返神經(jīng)損傷，特別是右側(cè)喉返神經(jīng)損傷的最主要原因〔6〕。Weisberg〔6〕的研究顯示，當(dāng)Cloward拉鉤之間的距離大于3 cm時(shí)，就有牽拉損傷喉返神經(jīng)的可能性；本組12例中，無(wú)1例發(fā)生喉上或喉返神經(jīng)損傷或氣管、食管損傷的癥狀或并發(fā)癥，這一結(jié)果可能預(yù)示這一方法對(duì)喉上、喉返神經(jīng)及氣管、食管的更高的安全性。作者認(rèn)為這可能得益于以下3點(diǎn)：（1）術(shù)中只需以食指在內(nèi)臟鞘與血管鞘之間輕柔地鈍性分離出1個(gè)約2 cm直徑的通道，這與常規(guī)切口相比大大減少了遇到喉返神經(jīng)等結(jié)構(gòu)的可能性：分離過(guò)程中可細(xì)心體會(huì)并有意避開(kāi)任何條索樣組織且并不需要在神經(jīng)周?chē)馄驶蚪Y(jié)扎甲狀腺下動(dòng)脈等操作，這一切進(jìn)一步減少了損傷神經(jīng)組織的可能性。（2）術(shù)中工作套筒將神經(jīng)組織及氣管、食管等恒定地?fù)踉诹藴p壓操作手術(shù)野之外，不會(huì)因減壓操作不當(dāng)誤傷這些組織；工作套筒直徑為18 mm，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于Weisberg所提示的30 mm安全限度，因而不會(huì)產(chǎn)生牽拉損傷。（3）術(shù)中不需分離神經(jīng)周?chē)M織，這些組織的保存有利于它們替代神經(jīng)組織忍受牽拉力，減少了神經(jīng)損傷的可能性。
減壓的安全性與徹底性：頸椎前路減壓過(guò)程中可能產(chǎn)生的主要問(wèn)題是對(duì)脊髓、神經(jīng)根的損傷及減壓不徹底〔7〕。其中一個(gè)主要的原因是減壓操作時(shí)視野不清晰，手術(shù)有一定的盲目性。與傳統(tǒng)手術(shù)相比，這一技術(shù)最值得推薦的地方正在于在這一術(shù)式中減壓不再有任何盲目性：傳統(tǒng)手術(shù)時(shí)往往看不清楚的狹小的“洞底”內(nèi)的各種結(jié)構(gòu)及手術(shù)器械此時(shí)被清晰、放大地顯示在顯示器上，減壓過(guò)程的每一步驟都可以做到有的放矢，適可而止，直到將全部壓迫因素去除，徹底減壓。而且正因如此，不必再過(guò)分依靠環(huán)鉆，一旦環(huán)鉆鉆入深度到達(dá)術(shù)前測(cè)量的安全界限而鉆芯無(wú)轉(zhuǎn)動(dòng)，則果斷退出環(huán)鉆，在內(nèi)鏡指引下一一去除殘留的間盤(pán)或骨性壓迫因素，完成減壓。這樣也就避免了過(guò)分信賴(lài)環(huán)鉆而可能引起的神經(jīng)損傷，同時(shí)也不會(huì)發(fā)生因過(guò)早退出環(huán)鉆而可能產(chǎn)生的減壓不徹底的問(wèn)題。
3.2 內(nèi)鏡下的椎間融合術(shù)
前路減壓后的椎體間融合術(shù)有助于維持術(shù)后椎體間高度，這對(duì)手術(shù)的成功有非常重要的意義〔18〕。本組12例均采用了傳統(tǒng)的髂骨塊植骨方法。作者所采用的用1枚克氏針穿住骨塊的方法可以較方便地把植骨塊放入植骨處，而后圍繞克氏針外錘擊骨塊，即可將骨塊穩(wěn)定地嵌入椎體間。
3.3 穩(wěn)定的硬性工作通道的必要性
不管是植骨塊植骨還是采用植入椎間融合器的方法，要在內(nèi)鏡下完成椎體間融合術(shù)，建立一個(gè)穩(wěn)定的硬性工作通道是必要的。建立這樣一個(gè)通道的另一個(gè)好處是如上文所述的對(duì)神經(jīng)、氣管食管等的保護(hù)作用。
3.4 缺點(diǎn)與展望
作者體會(huì)這一技術(shù)中至少以下幾個(gè)方面仍需改善：
當(dāng)用環(huán)鋸減壓時(shí)，椎體切緣及椎管靜脈叢出血較多時(shí)，如吸引不及時(shí)，可致內(nèi)鏡被血液“淹沒(méi)”，導(dǎo)致任何結(jié)構(gòu)都無(wú)法顯示。此時(shí)一個(gè)可安全使用吸引器并及時(shí)吸除出血的好助手非常重要，特別當(dāng)減壓至靠近頸髓時(shí)，每一步吸引操作都具有風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)榇藭r(shí)靜脈叢出血可較多，吸引器的頭端既要靠近后縱韌帶或硬脊膜，又不能過(guò)多的刺激吸引器頭下方的頸髓組織。雖然作者曾改進(jìn)了原設(shè)計(jì)中的沖洗管，增加了其直徑與長(zhǎng)度，將之用于術(shù)中及時(shí)吸除出血，以保護(hù)鏡頭免受“淹沒(méi)”，但這一設(shè)計(jì)不能替代常規(guī)吸引器，反而擠占了本就狹小的減壓空間，而且由于吸引管直徑仍很小，經(jīng)常會(huì)被堵住。因而如何解決內(nèi)鏡鏡頭不被“淹沒(méi)”仍需進(jìn)一步研究。單純使用髓核鉗、刮匙減壓可使出血明顯減少。避免使用環(huán)鋸減壓，這也許是內(nèi)鏡下減壓術(shù)應(yīng)努力的方向。
減壓過(guò)程中可發(fā)生套筒的移動(dòng)。這不僅增加了手術(shù)時(shí)間，而且會(huì)引起病人喉部不適。為此作者試用了雙自由臂固定的方法。但仍無(wú)法完全避免套筒外組織從套筒底端進(jìn)入術(shù)野內(nèi)，特別當(dāng)需要移動(dòng)工作套筒時(shí)更是如此。手術(shù)過(guò)程中發(fā)生套筒移動(dòng)至少有以下4個(gè)問(wèn)題：（1）由于手術(shù)是在頸淺層麻醉下進(jìn)行，套筒移動(dòng)可明顯引起病人術(shù)中不適反應(yīng)，病人主訴疼痛，喉部不適，甚至引起嗆咳等。（2）套筒移動(dòng)后往往需要反復(fù)再固定，這明顯增加了手術(shù)時(shí)間。因?yàn)橐坏┨淄惨苿?dòng)，需要再固定的不僅僅是套筒本身，內(nèi)鏡也需再固定，并重新調(diào)整內(nèi)鏡鏡頭的深度及視向等。（3）套筒的移動(dòng)可導(dǎo)致本來(lái)被保護(hù)在手術(shù)野外的組織從套筒底端進(jìn)入手術(shù)野內(nèi)。這不但可造成套筒底端對(duì)這些組織的擠壓傷，而且也有被手術(shù)器械誤傷的可能性。圖7顯示頸長(zhǎng)肌由于套筒的移動(dòng)而進(jìn)入套筒內(nèi)，圖8記錄的是這一組織被髓核鉗撕裂。由于在頸前路手術(shù)中頸長(zhǎng)肌一直被看作需要推離椎體前緣并向兩側(cè)牽開(kāi)，從而保護(hù)植物神經(jīng)干、食管，特別是喉返神經(jīng)等重要結(jié)構(gòu)的組
圖7頸長(zhǎng)肌侵入套筒內(nèi) 圖8侵入套筒內(nèi)的頸長(zhǎng)肌被髓核鉗撕裂織〔8〕，頸長(zhǎng)肌被撕裂也是相當(dāng)不安全的操作，更何況即使這些組織不被損傷也有引起出血的麻煩。而如果喉返神經(jīng)，食管等重要結(jié)構(gòu)的組織因套筒的移動(dòng)而進(jìn)入套筒底端與椎體前緣之間，因而被擠壓致傷，則后果可能相當(dāng)嚴(yán)重。正因如此，作者經(jīng)常不得不在內(nèi)臟鞘側(cè)工作套筒之外保持1把去甲狀腺拉鉤，直至手術(shù)結(jié)束前再取出，以保護(hù)這些組織免受意外損傷。如圖3所示。（4）套筒的移動(dòng)也引起套筒外的出血進(jìn)入手術(shù)野，這雖然一般不是主要問(wèn)題，但有時(shí)也會(huì)因此而延長(zhǎng)手術(shù)時(shí)間。因而如何保證工作套筒在整個(gè)手術(shù)過(guò)程中的穩(wěn)定性仍是一個(gè)有待深入研究的問(wèn)題。而這個(gè)問(wèn)題在目前有關(guān)內(nèi)鏡下前路頸椎手術(shù)研究文獻(xiàn)中并沒(méi)有引起足夠的重視。
【參考文獻(xiàn)】
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水利統(tǒng)計(jì)工作作為我國(guó)水利事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，在各級(jí)水利部門(mén)中發(fā)揮著重要的作用，屬于國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)中的重要統(tǒng)計(jì)工作成分。當(dāng)前，各級(jí)水利部門(mén)雖然能夠很好的完成水利綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、水資源統(tǒng)計(jì)、水文、水電、水資源以及水利勘測(cè)等方面的專(zhuān)業(yè)性統(tǒng)計(jì)工作，給相關(guān)方面的建設(shè)以及水環(huán)境的控制提供了翔實(shí)的水利統(tǒng)計(jì)資料。但是，在水利統(tǒng)計(jì)工作中還是存在著一些問(wèn)題，部分工作還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的水平，導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題的一個(gè)重要原因就是水利統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)問(wèn)題。
一、水利統(tǒng)計(jì)工作的重要作用
水利統(tǒng)計(jì)工作是水利建設(shè)行業(yè)的一項(xiàng)重要工作，同時(shí)還是國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的有機(jī)構(gòu)成部分。這里所指的水利統(tǒng)計(jì)工作就是通過(guò)一個(gè)系統(tǒng)的科學(xué)水利指標(biāo)體系，對(duì)防洪、灌溉、灌水設(shè)施，水土流失治理面積等進(jìn)行及時(shí)而全面的分析，形成一套系統(tǒng)的水利統(tǒng)計(jì)工作，它能夠系統(tǒng)的反映出水利工程的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)程。水利統(tǒng)計(jì)工作涉及到的內(nèi)容主要包括水利行業(yè)的改革基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，屬于水利管理行業(yè)的基本途徑和方法，同時(shí)也是做好水利規(guī)劃、計(jì)劃等工作的基礎(chǔ)。對(duì)水利發(fā)展情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、指導(dǎo)，同時(shí)真實(shí)的反映出水利發(fā)展進(jìn)程中水利建設(shè)所取得的成果，從而給水利部門(mén)方針政策的制定、水利建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃以及投資計(jì)劃的準(zhǔn)確性等提供了基本的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。這有效的促進(jìn)了一項(xiàng)水利工程、一個(gè)生產(chǎn)單位甚至是一個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展都息息相關(guān)。
水利統(tǒng)計(jì)工作的主要內(nèi)容包括：堤防、水閘、農(nóng)村供水等工程建設(shè)；居民用水需求戶(hù)、儲(chǔ)水窖池工程；灌區(qū)、供水企業(yè)、需水量較大的養(yǎng)殖場(chǎng)、排污口以及保護(hù)治理河段等。這些內(nèi)容涉及到了整個(gè)水資源循環(huán)的初始端和末端，水利統(tǒng)計(jì)工作是水利改革發(fā)展中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，其能全面反映水利事業(yè)的發(fā)展，為水利建設(shè)與管理提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。
二、新時(shí)期水利統(tǒng)計(jì)工作人員提高專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)的主要要求
（一）對(duì)當(dāng)前前沿的業(yè)務(wù)知識(shí)要有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)
水利統(tǒng)計(jì)工作者在全面的了解并掌握對(duì)應(yīng)的知識(shí)技能，提高自身的業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)當(dāng)前水利統(tǒng)計(jì)工作的前沿問(wèn)題進(jìn)行深入的研究。尤其是相關(guān)的理論知識(shí)在統(tǒng)計(jì)工作以及統(tǒng)計(jì)分析工具中的應(yīng)用，更應(yīng)該有一個(gè)詳細(xì)的了解。當(dāng)前，部分單位的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍由于基礎(chǔ)較差，統(tǒng)計(jì)工作者的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，導(dǎo)致單位引進(jìn)的一些先進(jìn)統(tǒng)計(jì)設(shè)備不會(huì)操作、統(tǒng)計(jì)后期的分析工作不能得到有效開(kāi)展、統(tǒng)計(jì)報(bào)告的綜合整理缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)、數(shù)據(jù)敏感度不高，導(dǎo)致了對(duì)一些重大統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)深度不足，重大的信息沒(méi)有及時(shí)的發(fā)現(xiàn)。這些都是當(dāng)前水利統(tǒng)計(jì)工作存在的一些主要困難局面，而導(dǎo)致這種結(jié)果的主要原因是由于水利統(tǒng)計(jì)工作者的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)還沒(méi)有達(dá)到對(duì)應(yīng)的要求，沒(méi)有對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的前沿理論有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。因此，當(dāng)前的水利統(tǒng)計(jì)工作需要水利統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)之有一個(gè)清晰的了解與認(rèn)識(shí)。
（二）全面而充分的掌握多項(xiàng)知識(shí)技能
水利統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)理論要求較高的工作，水利統(tǒng)計(jì)工作者應(yīng)該通過(guò)及時(shí)的參加多種業(yè)務(wù)培訓(xùn)來(lái)對(duì)從事工作的業(yè)務(wù)形成一個(gè)更加清晰的認(rèn)識(shí)，熟悉多種業(yè)務(wù)技能，給數(shù)據(jù)的收集、整理以及后期分析打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。這樣，將使得最后獲得的綜合報(bào)表數(shù)據(jù)更加的合理，數(shù)據(jù)分析更加準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)律也更加的及時(shí)與準(zhǔn)確，促進(jìn)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性以及完整性。
（三）提高水利統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新能力
我國(guó)正處于社會(huì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，既有的統(tǒng)計(jì)理論以及統(tǒng)計(jì)方法在一定程度上不能夠很好的適應(yīng)當(dāng)期那的水利統(tǒng)計(jì)實(shí)踐需要，需要在應(yīng)用的過(guò)程中進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。尤其是對(duì)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)方法以及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行持續(xù)的創(chuàng)新，以提高統(tǒng)計(jì)工作的效率。
首先，應(yīng)該對(duì)既有的統(tǒng)計(jì)方法與制度進(jìn)行創(chuàng)新。由于水利統(tǒng)計(jì)工作具有較強(qiáng)的基礎(chǔ)性，其在水利建設(shè)工作中作用較大，涉及的范圍也比較廣。例如，水價(jià)以及水質(zhì)狀況等的微小波動(dòng)都將對(duì)百姓產(chǎn)生極大的影響。同時(shí)，當(dāng)前的很多統(tǒng)計(jì)方法還極為單一，依然以傳統(tǒng)的報(bào)表制度作為主要方式，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)需求。因此，當(dāng)代的水利統(tǒng)計(jì)工作者就應(yīng)該對(duì)統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行改革，使得既有的統(tǒng)計(jì)方法能夠更加直接、快速而準(zhǔn)確的反映出水利情況，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要。
其次，要對(duì)當(dāng)前的服務(wù)理念以及服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。水利統(tǒng)計(jì)工作是水利事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，其本質(zhì)是給國(guó)家的發(fā)展以及人民的需要而提供服務(wù)的。所以，水利統(tǒng)計(jì)工作者應(yīng)該從這個(gè)服務(wù)的本質(zhì)出發(fā)，將簡(jiǎn)單的應(yīng)付任務(wù)的工作方式向主動(dòng)提供服務(wù)、提升服務(wù)內(nèi)涵的方向轉(zhuǎn)變。同時(shí)，應(yīng)該進(jìn)行廣泛的統(tǒng)計(jì)信息咨詢(xún)服務(wù)工作，通過(guò)及時(shí)的提供對(duì)應(yīng)的水利統(tǒng)計(jì)信息來(lái)給人民的生活以及水利建設(shè)工作提供便利。在信息收集過(guò)程中可以采用創(chuàng)造性的決策咨詢(xún)來(lái)提高統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確程度，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，主動(dòng)的了解水利中心工作來(lái)對(duì)水利統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行持續(xù)的改善，使得水利建設(shè)事業(yè)得到持續(xù)的發(fā)展。
三、結(jié)語(yǔ)
水利統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)、理論性較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析工作。因此，除了從上述幾個(gè)方面提高統(tǒng)計(jì)工作人員的素質(zhì)以外，還需要求統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。通過(guò)多思考、多交流的方式來(lái)對(duì)水利統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，通過(guò)思考和交流來(lái)提高經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用。這樣，才能有效的優(yōu)化水利統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)：
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的重要性分析
1、完善企業(yè)管理促進(jìn)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)
企業(yè)體制不斷深入發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的不斷上升。在企業(yè)管理當(dāng)中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的重要性不言而喻，作為重要的一項(xiàng)工具的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，為企業(yè)決策者提供理論依據(jù)支撐的同時(shí)，為企業(yè)決策者的管理起著重要指導(dǎo)作用，能夠確保企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。提升企業(yè)管理水平，需要建設(shè)信息化企業(yè)為根基，統(tǒng)計(jì)企業(yè)信息需要通過(guò)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)來(lái)實(shí)現(xiàn)，而傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代化企業(yè)信息統(tǒng)計(jì)的要求了，在新形勢(shì)背景下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)必須要革新，相關(guān)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的工作人員，需要建設(shè)一個(gè)與企業(yè)發(fā)展相對(duì)應(yīng)的信息統(tǒng)計(jì)平臺(tái)，建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)相關(guān)的指標(biāo)體系，為企業(yè)決策者提供更精準(zhǔn)的信息。
2、當(dāng)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作亟需革新
當(dāng)下，我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方式，大部分還是模仿國(guó)外企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)企業(yè)管理部門(mén)而言，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)是企業(yè)本身的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作，通過(guò)表格填寫(xiě)的方式，變成自下而上的一種內(nèi)容布置，報(bào)送統(tǒng)計(jì)信息自下而上的這種形式，為企業(yè)決策人員提供了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的決策信息。廢除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)之后，雖然大部分企業(yè)自身管理都在不斷革新，但是沒(méi)有得到很大的實(shí)質(zhì)性變化，仍然模仿以往傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)形式和體制，還有的部分企業(yè)還在采用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方式。這對(duì)于企業(yè)而言，除了信息統(tǒng)計(jì)方式問(wèn)題之外，更多的是無(wú)法與時(shí)展相并進(jìn)?？偠灾?，當(dāng)下我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作所面臨的主要問(wèn)題有以下幾個(gè)方面：第一，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法和體制無(wú)法與時(shí)展相并進(jìn)；第二，從事相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作人員無(wú)法充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)作用，意識(shí)不夠；第三，所設(shè)置的統(tǒng)計(jì)信息不合理，無(wú)法展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力現(xiàn)狀；第四，從事統(tǒng)計(jì)工作人員的革新能力以及精神不足，在此狀況下，革新企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，勢(shì)在必行。
二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的可行性
本文從環(huán)境、理論、政策、技術(shù)四個(gè)方面來(lái)分析企業(yè)摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提升，傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)形式與體制已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展要求。改革創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，迫在眉睫。本文首先闡述了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的重要性以及在創(chuàng)新企業(yè)統(tǒng)計(jì)方面所面臨的一些問(wèn)題，然后對(duì)企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的可行性進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，最后詳細(xì)解讀了經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新過(guò)程，期望為相關(guān)行業(yè)人員以及企業(yè)管理人員提供參考。經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的可行性。
1、科學(xué)發(fā)展觀是創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的概念根據(jù)
改變世界一項(xiàng)偉大理論就是科學(xué)發(fā)展觀，是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的標(biāo)書(shū)和實(shí)踐詮釋。用的方法論以及科學(xué)世界觀對(duì)我國(guó)目前發(fā)展的狀況進(jìn)行審視，這就是解答的關(guān)鍵內(nèi)容。革新思想以及可持續(xù)化發(fā)展體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的重要價(jià)值。在企業(yè)發(fā)展的經(jīng)過(guò)當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)切記科學(xué)發(fā)展的核心內(nèi)容，重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之外還應(yīng)當(dāng)格外注重可持續(xù)化發(fā)展的思想，讓我國(guó)企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展。在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，與科學(xué)發(fā)展觀概念相結(jié)合，不斷革新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)還要對(duì)可持續(xù)化發(fā)展的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，為企業(yè)的發(fā)展提供精準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)資源。
2、科學(xué)技術(shù)是革新統(tǒng)計(jì)工作的支撐
二十一新世紀(jì)，科學(xué)技術(shù)發(fā)展不斷深入，以信息技術(shù)、高新技術(shù)為主的科學(xué)技術(shù)，改變了世界企業(yè)模式。隨著近年來(lái)科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅猛，在信息技術(shù)方面還提出了工業(yè)4.0模式，正因?yàn)槿绱?，才為企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作革新提供了技術(shù)支撐和信息平臺(tái)，在技術(shù)管理方面，管理支持體系以及ERP集成系統(tǒng)，奠定了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的革新基礎(chǔ)，在統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)等方面，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷的完善，為創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了巨大的工具支持。
3、環(huán)境是創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作的溫床
作為一項(xiàng)重要工具的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，對(duì)企業(yè)管理的重要性是顯而易見(jiàn)的。企業(yè)管理水平的提升促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新，而革新企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作又在不斷促使企業(yè)管理水平得到進(jìn)一步完善。隨著企業(yè)體制發(fā)展逐步深入，將新方法、新技術(shù)引入企業(yè)管理當(dāng)中，改革企業(yè)傳統(tǒng)管理模式，發(fā)展現(xiàn)代化企業(yè)新管理模式，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)良好的環(huán)境溫床。
4、政策為企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新提供了援助
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的廢除，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，統(tǒng)計(jì)工作的重要性越來(lái)越突出，具有越來(lái)越明顯的作用，政府部門(mén)也開(kāi)始高度關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。所以，地方政府、國(guó)家紛紛出臺(tái)了一系列相關(guān)的政策法規(guī)，來(lái)援助企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，確保經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展，做到有章可循，為革新企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作革新的具體內(nèi)容
1、相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作人員需要不斷創(chuàng)新
當(dāng)下，大部分企業(yè)還在模仿以往傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作方式，其統(tǒng)計(jì)思想還停留在以往傳統(tǒng)的層面上，將上級(jí)布置的表格任務(wù)作為工作重心，導(dǎo)致最后無(wú)法確保經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息的精準(zhǔn)以及客觀性，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作人員需要不斷創(chuàng)新，必須樹(shù)立創(chuàng)新精神，開(kāi)展創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)思想。第一點(diǎn)，建立科學(xué)發(fā)展觀觀念，以“以人為本”理念，由企業(yè)決策者帶領(lǐng)員工開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作。作為創(chuàng)新最重要的一項(xiàng)因素，首先要改變管理人員的方式和方法，進(jìn)而開(kāi)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。針對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)建一份有計(jì)劃的培訓(xùn)內(nèi)容，制定規(guī)范進(jìn)而約束工作人員的行為，將工作人員的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。另外，在實(shí)際創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中，要綜合考慮人給工作產(chǎn)生的影響，工作計(jì)劃的制定要合理科學(xué)，將工作經(jīng)過(guò)盡量簡(jiǎn)單化?？偠灾饕獜囊韵氯齻€(gè)方面來(lái)解析：與發(fā)展觀思想全面結(jié)合，指引所有工作人員充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，讓所有工作人員積極參與進(jìn)來(lái)，收取每位工作人員的意見(jiàn)和建議；與協(xié)調(diào)的發(fā)展觀思想相結(jié)合，在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，要有序協(xié)調(diào)，平衡每項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，而不是高度關(guān)注其中的某一項(xiàng)任務(wù)；與可持續(xù)化發(fā)展觀相結(jié)合，在革新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，要按照一定的步驟逐漸深入創(chuàng)新，用發(fā)展的眼光來(lái)對(duì)待革新。第二點(diǎn)，要建立市場(chǎng)思想。目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大背景下，我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作需要與時(shí)俱進(jìn)，要改變以往傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)觀念，樹(shù)立起與時(shí)代的發(fā)展相一致的管理觀念，要消除“表格統(tǒng)計(jì)上報(bào)上司即任務(wù)完成”的想法。而是要建立市場(chǎng)思想，要高度關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，要重視內(nèi)部信息的統(tǒng)計(jì)工作，還要關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的統(tǒng)計(jì)工作，通過(guò)比對(duì)發(fā)現(xiàn)自身的不足，并不斷完善。另外，在統(tǒng)計(jì)相關(guān)信息時(shí)候不能敝帚千金，要和同行企業(yè)進(jìn)行溝通交流，分享信息資源，加強(qiáng)雙方合作，使得經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作更加完善，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供精準(zhǔn)的決策依據(jù)。第三點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)看法。統(tǒng)計(jì)的信息數(shù)據(jù)，其真實(shí)可靠方面還需要亟待考察。因此，在確定統(tǒng)計(jì)容量的狀況下，統(tǒng)計(jì)的可靠性與精確度是相互沖突的。另外，決策環(huán)節(jié)與預(yù)測(cè)階段都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，因此，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)建立風(fēng)險(xiǎn)看法，重視統(tǒng)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)性，進(jìn)而提出解決對(duì)策來(lái)化解風(fēng)險(xiǎn)。
2、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容
企業(yè)的收益情況、發(fā)展?fàn)顩r以及生產(chǎn)投入等都是經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的重要內(nèi)容。隨著現(xiàn)代化企業(yè)管理水平不斷的發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)已經(jīng)無(wú)法展現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況。比如，往期的原始憑證、過(guò)時(shí)沒(méi)有價(jià)值的指標(biāo)等，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容，要將這些沒(méi)有價(jià)值、很少使用的內(nèi)容擯棄，拓展有信息價(jià)值的指標(biāo)。比如，加入一些設(shè)備科技水平統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品更新周期統(tǒng)計(jì)，能夠反映出企業(yè)產(chǎn)品的科技含量；加入電子商務(wù)方面的統(tǒng)計(jì)，能夠反映企業(yè)信息化水平。
3、以效用的立場(chǎng)來(lái)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)
分析、描述以及評(píng)價(jià)是經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的主要功能。其中描述指的是對(duì)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)經(jīng)過(guò)進(jìn)行描述，與各項(xiàng)指標(biāo)的信息統(tǒng)計(jì)相結(jié)合，建立完好的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，革新傳統(tǒng)指標(biāo)。評(píng)價(jià)，指的是定量評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)而分析，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中始終貫穿評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，設(shè)置廣泛性的量化指標(biāo)，便于信息的統(tǒng)計(jì)，與同行企業(yè)進(jìn)行比對(duì)解析。分析，指的是采用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析軟件，與信息數(shù)據(jù)相聯(lián)系，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展情況，進(jìn)行科學(xué)解析，便于企業(yè)決策者全面認(rèn)識(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，把握企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
4、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方式方法
高科技技術(shù)是支撐經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新的一項(xiàng)重要內(nèi)容。運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，比如ERP軟件，整合物流、信息流、資金流，改進(jìn)工作過(guò)程，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力提升。ERP軟件有較強(qiáng)的檢索功能，聯(lián)合其他統(tǒng)計(jì)方法對(duì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、信息趨勢(shì)進(jìn)行解析，以結(jié)果做出發(fā)展預(yù)測(cè)。ERP的監(jiān)控是動(dòng)態(tài)的，為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提供了監(jiān)督支持，可以隨時(shí)獲取所需要的信息數(shù)據(jù)，通過(guò)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，糾正其中的偏差，及時(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而提出針對(duì)性的應(yīng)對(duì)策略，保證企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展。
四、總結(jié)
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性顯而易見(jiàn)。經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作為企業(yè)決策者提供了決策依據(jù)，指導(dǎo)決策者做出正確的抉擇，確保企業(yè)健康發(fā)展。因此，做好創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，這對(duì)于企業(yè)管理而言，是至關(guān)重要的。
作者:王海鑫 單位:廈門(mén)大學(xué)
參考文獻(xiàn):
[1]羅蘭強(qiáng).關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行創(chuàng)新性統(tǒng)計(jì)問(wèn)題的探討[J].中國(guó)商論,2015,10:172-173.
水利統(tǒng)計(jì)工作作為我國(guó)水利事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，在各級(jí)水利部門(mén)中發(fā)揮著重要的作用，屬于國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)中的重要統(tǒng)計(jì)工作成分。這里所指的水利統(tǒng)計(jì)工作就是通過(guò)一個(gè)系統(tǒng)的科學(xué)水利指標(biāo)體系，對(duì)防洪、灌溉、灌水設(shè)施，水土流失治理面積等進(jìn)行及時(shí)而全面的分析，形成一套系統(tǒng)的水利統(tǒng)計(jì)工作，它能夠系統(tǒng)的反映出水利工程的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)程。水利統(tǒng)計(jì)工作涉及到的內(nèi)容主要包括水利行業(yè)的改革基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，屬于水利管理行業(yè)的基本途徑和方法，同時(shí)也是做好水利規(guī)劃、計(jì)劃等工作的基礎(chǔ)。對(duì)水利發(fā)展情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、指導(dǎo)，同時(shí)真實(shí)的反映出水利發(fā)展進(jìn)程中水利建設(shè)所取得的成果，從而給水利部門(mén)方針政策的制定、水利建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃以及投資計(jì)劃的準(zhǔn)確性等提供了基本的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。這有效的促進(jìn)了一項(xiàng)水利工程、一個(gè)生產(chǎn)單位甚至是一個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展都息息相關(guān)。
水利統(tǒng)計(jì)工作的主要內(nèi)容包括：堤防、水閘、農(nóng)村供水等工程建設(shè)；居民用水需求?、储私殉毓こ?；灌區(qū)、供水企業(yè)、需水量較大的養(yǎng)殖場(chǎng)、排污口以及保護(hù)治理河段等。這些內(nèi)容涉及到了整個(gè)水資源循環(huán)的初始端和末端，水利統(tǒng)計(jì)工作是水利改革發(fā)展中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，其能全面反映水利事業(yè)的發(fā)展，為水利建設(shè)與管理提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。
當(dāng)前，各級(jí)水利部門(mén)雖然能夠很好的完成水利綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、水資源統(tǒng)計(jì)、水文、水電、水資源以及水利勘測(cè)等方面的專(zhuān)業(yè)性統(tǒng)計(jì)工作，給相關(guān)方面的建設(shè)以及水環(huán)境的控制提供了翔實(shí)的水利統(tǒng)計(jì)資料。但是，在水利統(tǒng)計(jì)工作中還是存在著一些問(wèn)題，部分工作還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的水平，導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題的一個(gè)重要原因就是水利統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)問(wèn)題。這就對(duì)新時(shí)期水利統(tǒng)計(jì)工作人員提出了更高的專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)要求。
一是對(duì)當(dāng)前前沿的業(yè)務(wù)知識(shí)要有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。水利統(tǒng)計(jì)工作者在全面的了解并掌握對(duì)應(yīng)的知識(shí)技能，提高自身的業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)當(dāng)前水利統(tǒng)計(jì)工作的前沿問(wèn)題進(jìn)行深入的研究。尤其是相關(guān)的理論知識(shí)在統(tǒng)計(jì)工作以及統(tǒng)計(jì)分析工具中的應(yīng)用，更應(yīng)該有一個(gè)詳細(xì)的了解。當(dāng)前，部分單位的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍由于基礎(chǔ)較差，統(tǒng)計(jì)工作者的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，導(dǎo)致單位引進(jìn)的一些先進(jìn)統(tǒng)計(jì)設(shè)備不會(huì)操作、統(tǒng)計(jì)后期的分析工作不能得到有效開(kāi)展、統(tǒng)計(jì)報(bào)告的綜合整理缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)、數(shù)據(jù)敏感度不高，導(dǎo)致了對(duì)一些重大統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)深度不足，重大的信息沒(méi)有及時(shí)的發(fā)現(xiàn)。這些都是當(dāng)前水利統(tǒng)計(jì)工作存在的一些主要困難局面，而導(dǎo)致這種結(jié)果的主要原因是由于水利統(tǒng)計(jì)工作者的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)還沒(méi)有達(dá)到對(duì)應(yīng)的要求，沒(méi)有對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的前沿理論有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。因此，當(dāng)前的水利統(tǒng)計(jì)工作需要水利統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)之有一個(gè)清晰的了解與認(rèn)識(shí)。
二是全面而充分的掌握多項(xiàng)知識(shí)技能。水利統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)理論要求較高的工作，水利統(tǒng)計(jì)工作者應(yīng)該通過(guò)及時(shí)的參加多種業(yè)務(wù)培訓(xùn)來(lái)對(duì)從事工作的業(yè)務(wù)形成一個(gè)更加清晰的認(rèn)識(shí)，熟悉多種業(yè)務(wù)技能，給數(shù)據(jù)的收集、整理以及后期分析打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。這樣，將使得最后獲得的綜合報(bào)表數(shù)據(jù)更加的合理，數(shù)據(jù)分析更加準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)律也更加的及時(shí)與準(zhǔn)確，促進(jìn)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性以及完整性。
三是提高水利統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新能力。我國(guó)正處于社會(huì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，既有的統(tǒng)計(jì)理論以及統(tǒng)計(jì)方法在一定程度上不能夠很好的適應(yīng)當(dāng)期那的水利統(tǒng)計(jì)實(shí)踐需要，需要在應(yīng)用的過(guò)程中進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。尤其是對(duì)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)方法以及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行持續(xù)的創(chuàng)新，以提高統(tǒng)計(jì)工作的效率。
首先，應(yīng)該對(duì)既有的統(tǒng)計(jì)方法與制度進(jìn)行創(chuàng)新。由于水利統(tǒng)計(jì)工作具有較強(qiáng)的基礎(chǔ)性，其在水利建設(shè)工作中作用較大，涉及的范圍也比較廣。例如，水價(jià)以及水質(zhì)狀況等的微小波動(dòng)都將對(duì)百姓產(chǎn)生極大的影響。同時(shí)，當(dāng)前的很多統(tǒng)計(jì)方法還極為單一，依然以傳統(tǒng)的報(bào)表制度作為主要方式，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)需求。因此，當(dāng)代的水利統(tǒng)計(jì)工作者就應(yīng)該對(duì)統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行改革，使得既有的統(tǒng)計(jì)方法能夠更加直接、快速而準(zhǔn)確的反映出水利情況，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要。
其次，要對(duì)當(dāng)前的服務(wù)理念以及服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。水利統(tǒng)計(jì)工作是水利事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，其本質(zhì)是給國(guó)家的發(fā)展以及人民的需要而提供服務(wù)的。所以，水利統(tǒng)計(jì)工作者應(yīng)該從這個(gè)服務(wù)的本質(zhì)出發(fā)，將簡(jiǎn)單的應(yīng)付任務(wù)的工作方式向主動(dòng)提供服務(wù)、提升服務(wù)內(nèi)涵的方向轉(zhuǎn)變。同時(shí)，應(yīng)該進(jìn)行廣泛的統(tǒng)計(jì)信息咨詢(xún)服務(wù)工作，通過(guò)及時(shí)的提供對(duì)應(yīng)的水利統(tǒng)計(jì)信息來(lái)給人民的生活以及水利建設(shè)工作提供便利。在信息收集過(guò)程中可以采用創(chuàng)造性的決策咨詢(xún)來(lái)提高統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確程度，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，主動(dòng)的了解水利中心工作來(lái)對(duì)水利統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行持續(xù)的改善，使得水利建設(shè)事業(yè)得到持續(xù)的發(fā)展。
水利統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)、理論性較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析工作。因此，除了從上述幾個(gè)方面提高統(tǒng)計(jì)工作人員的素質(zhì)以外，還需要求統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。通過(guò)多思考、多交流的方式來(lái)對(duì)水利統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，通過(guò)思考和交流來(lái)提高經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用。這樣，才能有效的優(yōu)化水利統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作具有一定的核心性，對(duì)于政府和工業(yè)、企業(yè)的相關(guān)工作均起到一定的帶動(dòng)作用，保證經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。在一定程度上講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作架起政府與基層企業(yè)之間的橋梁，通過(guò)對(duì)基層工業(yè)、企業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)和分析，向政府反映相關(guān)的情況，制定更加合適的政策，帶動(dòng)整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)相關(guān)工作的順利開(kāi)展。相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作人員的工作質(zhì)量直接影響到工業(yè)企業(yè)的相關(guān)決策，關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向，同時(shí)，也會(huì)影響政府的相關(guān)政策和動(dòng)態(tài)。因此，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)管理人員和工作人員關(guān)注的核心問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員具有更高的要求，既要保證整體工作的質(zhì)量及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，也要保證工作的整體效率。為了促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作必須更好的進(jìn)行落實(shí)。
一、明確統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容和特點(diǎn)
對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員來(lái)說(shuō)，主要是與相關(guān)的基層工業(yè)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，按照相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確的劃分，對(duì)不同的企業(yè)的具體指標(biāo)信息進(jìn)行一定的收集和記錄，包括工人人數(shù)、生產(chǎn)能力等，對(duì)影響工業(yè)產(chǎn)值的指標(biāo)進(jìn)行一定的分析。結(jié)合相應(yīng)的調(diào)查體系，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的整理和分析，并將整理好的報(bào)表進(jìn)行上報(bào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作具有一定的特點(diǎn)：首先，具有一定的動(dòng)態(tài)性，對(duì)于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并不是固定不變的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作人員必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行一定的調(diào)研，通過(guò)一定的實(shí)踐工作來(lái)完成。其次，具有一定的應(yīng)用性，統(tǒng)計(jì)工作需要具備一定的理論基礎(chǔ)，并將理論應(yīng)用于實(shí)踐，得出的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須具有一定的使用價(jià)值。再次，具有一定的目的性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作主要是為了對(duì)企業(yè)的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行測(cè)定，結(jié)合一定的數(shù)據(jù)對(duì)整個(gè)行業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展情況進(jìn)行掌握，更好的幫助政府和企業(yè)進(jìn)行一定的決策工作，促進(jìn)整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。最后，具有一定的多樣性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作并不只是與數(shù)據(jù)打交道，需要結(jié)合一定的調(diào)查方法，采用合適的統(tǒng)計(jì)方式，利用一定的統(tǒng)計(jì)思維和理念，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行一定的分析，進(jìn)而將統(tǒng)計(jì)結(jié)果更加完整和系統(tǒng)的展現(xiàn)出來(lái)。
二、優(yōu)化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的設(shè)定
對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)的有效性很大程度取決于統(tǒng)計(jì)的相關(guān)指標(biāo)，在進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作之前，必須明確調(diào)查的內(nèi)容和方向，對(duì)相關(guān)的指標(biāo)具有明確的認(rèn)識(shí)和了解，才能更加有針對(duì)性的進(jìn)行工作。選取的相關(guān)指標(biāo)必須具有一定的代表性，能夠反應(yīng)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及面臨的問(wèn)題，結(jié)合相關(guān)政府對(duì)數(shù)據(jù)的需要，對(duì)指標(biāo)進(jìn)行一定的完善，進(jìn)而更好的明確指標(biāo)的內(nèi)容。在對(duì)指標(biāo)進(jìn)行設(shè)定時(shí)，應(yīng)進(jìn)行一定的歸類(lèi)，對(duì)重要的指標(biāo)應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的處理，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的相關(guān)納稅和盈利情況，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力和發(fā)展前景進(jìn)行一定的預(yù)測(cè)，更好的反應(yīng)工業(yè)企業(yè)的整體發(fā)展情況，為政府的宏觀調(diào)控工作提供一定的幫助，更好的反應(yīng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和經(jīng)營(yíng)結(jié)果。
三、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力
統(tǒng)計(jì)工作對(duì)統(tǒng)計(jì)人員具有較高的要求，相關(guān)人員必須具備一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，在數(shù)據(jù)的收集時(shí)具有一定的方法，掌握一定的調(diào)查策略，同時(shí)，結(jié)合相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行一定的處理，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的分析之后，做出一定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，反應(yīng)數(shù)據(jù)的整體結(jié)果和情況。相關(guān)工作人員在進(jìn)行工作時(shí)，必須具備一定的責(zé)任意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神，保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性，將數(shù)據(jù)和結(jié)果客觀的展現(xiàn)出來(lái)。為了保證統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，應(yīng)適當(dāng)?shù)膶?duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行一定的培訓(xùn)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)知識(shí)和技術(shù)的更新，保證統(tǒng)計(jì)人員能夠具備相關(guān)的職業(yè)技能，更好的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的數(shù)據(jù)收集整理和分析。
四、完善監(jiān)督管理體系
為了更好的保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的有效進(jìn)行，對(duì)于相關(guān)的法律基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行完善，提高統(tǒng)計(jì)的執(zhí)法力度，做好法治建設(shè)，為統(tǒng)計(jì)工作提供一定的法律保障。通過(guò)對(duì)監(jiān)督體系進(jìn)行完善，定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，規(guī)范相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員的工作內(nèi)容，制度相關(guān)的管理制度，更好的保證統(tǒng)計(jì)工作的有序進(jìn)行，提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展帶動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的進(jìn)步，為了更好的適應(yīng)工業(yè)企業(yè)的發(fā)展變革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須掌握一定的方法和技能，對(duì)統(tǒng)計(jì)知識(shí)和方法進(jìn)行更好的掌握和應(yīng)用，通過(guò)對(duì)基層工業(yè)、企業(yè)的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，為政府的行政工作提供一定的數(shù)據(jù)支撐，更好的推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的價(jià)值。
作者:熊麗紅 單位:云南宣威市板橋街道農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心
參考文獻(xiàn)：
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一、制約檢察統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的原因
（一）統(tǒng)計(jì)員更換頻繁，缺乏足夠的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，不利于統(tǒng)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高
案件登記卡是統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，案件登記卡內(nèi)容的準(zhǔn)確性決定檢察工作統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。案件登記卡信息填錄正確率取決于統(tǒng)計(jì)員的責(zé)任心和對(duì)法律、法規(guī)具體內(nèi)容的熟知程度及相應(yīng)的工作經(jīng)歷。通過(guò)系統(tǒng)巡邏車(chē)和辦公室統(tǒng)計(jì)員手工審核只能對(duì)明顯的邏輯錯(cuò)誤進(jìn)行檢查，至于案件的細(xì)節(jié)信息只有業(yè)務(wù)部門(mén)掌握，需要兼職統(tǒng)計(jì)員在填錄案件登記卡時(shí)把好第一道關(guān)，提高統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。由于工作職責(zé)和程序的限定各業(yè)務(wù)處室均是由內(nèi)勤兼任處室統(tǒng)計(jì)員，部門(mén)內(nèi)新招錄人員和新到崗人員為內(nèi)勤崗位的居多，處室人員發(fā)生調(diào)整和變動(dòng)，內(nèi)勤崗位人員隨之更換，因此兼職統(tǒng)計(jì)員交替也相應(yīng)頻繁，新上崗人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)良莠不齊，有的對(duì)檢察業(yè)務(wù)工作流程尚未完全熟悉，統(tǒng)計(jì)工作的概念更是為零，加之缺乏正規(guī)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，相關(guān)檢察業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及統(tǒng)計(jì)知識(shí)和工作方法基本屬于空白，達(dá)不到統(tǒng)計(jì)員應(yīng)具備的選任標(biāo)準(zhǔn)，且檢察統(tǒng)計(jì)工作相對(duì)枯燥和繁瑣，新同志往往難以專(zhuān)心統(tǒng)計(jì)工作，致使統(tǒng)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與工作需求存在一定的差距。
（二）對(duì)檢察統(tǒng)計(jì)工作缺乏正確定位，未能將檢察統(tǒng)計(jì)工作提高到與檢察業(yè)務(wù)工作同等重要的位置，影響到檢察統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率
檢察統(tǒng)計(jì)工作事項(xiàng)案件統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)后，各檢察院的檢察長(zhǎng)都非常重視此項(xiàng)工作，但各檢察業(yè)務(wù)部門(mén)未能充分認(rèn)識(shí)到檢查統(tǒng)計(jì)工作的重要性，而影響了檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。一是各檢察業(yè)務(wù)部門(mén)由于日常業(yè)務(wù)工作量大且事務(wù)繁雜，極易出現(xiàn)忽視數(shù)據(jù)填路的現(xiàn)象。各業(yè)務(wù)處室辦案人員除了對(duì)案件的辦理和結(jié)果負(fù)責(zé)外，還要對(duì)辦案系統(tǒng)進(jìn)行同步操作，難免產(chǎn)生疏忽和煩躁的情緒，忽視了統(tǒng)計(jì)工作的重要，就會(huì)在辦案系統(tǒng)中對(duì)案件的進(jìn)展情況填錄的不及時(shí)、不到位的現(xiàn)象，而統(tǒng)計(jì)員不能對(duì)掌握具體案件的進(jìn)展和辦理程度，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)最終出現(xiàn)差錯(cuò)。二是統(tǒng)計(jì)員和負(fù)責(zé)人對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視不足，認(rèn)為辦理具體案件就是檢察業(yè)務(wù)工作的全部?jī)?nèi)容，忽略對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查和審核工作，對(duì)統(tǒng)計(jì)員囫圇填報(bào)案件登記卡和數(shù)據(jù)報(bào)表疏于管理，造成把關(guān)不嚴(yán)，審簽工作流于形式，出現(xiàn)了數(shù)據(jù)漏報(bào)或遲報(bào)等現(xiàn)象。三是檢察統(tǒng)計(jì)工作雖被納入了檢查系統(tǒng)考評(píng)工作的內(nèi)容，但對(duì)口上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)沒(méi)有考核要求，缺乏相應(yīng)的制約和考核機(jī)制，未能獨(dú)立體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，也是檢察業(yè)務(wù)處室對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視不夠的一個(gè)因素。
（三）檢察統(tǒng)計(jì)工作中缺乏深入的統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)查研究能力，未能發(fā)揮檢察統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)職能
各處室統(tǒng)計(jì)員的工作內(nèi)容是將本部門(mén)的業(yè)務(wù)工作內(nèi)一定時(shí)間和范圍多個(gè)案件、多種信息的總體數(shù)量進(jìn)行收集、整理和匯總，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中面對(duì)紛繁、復(fù)雜的數(shù)據(jù)信息，統(tǒng)計(jì)員缺乏對(duì)社會(huì)重點(diǎn)、敏感問(wèn)題及類(lèi)案數(shù)據(jù)的特點(diǎn)、重要數(shù)據(jù)的異常等情況的敏銳捕捉，沒(méi)能進(jìn)行及時(shí)的分類(lèi)加工并深入分析原因，無(wú)法為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的正確決策提供有價(jià)值的綜合治理參考，統(tǒng)計(jì)服務(wù)的職能沒(méi)有被充分發(fā)揮和利用。目前各院的統(tǒng)計(jì)分析一般是與同期數(shù)據(jù)相比較為主要內(nèi)容，新出現(xiàn)的情況或數(shù)據(jù)出入較大的為補(bǔ)充，缺少有價(jià)值的、內(nèi)容具有針對(duì)性和前瞻性的統(tǒng)計(jì)分析材料，現(xiàn)有資料表明無(wú)論是各業(yè)務(wù)部門(mén)還是院統(tǒng)計(jì)部門(mén)，撰寫(xiě)的統(tǒng)計(jì)分析材料、調(diào)查研究文章數(shù)量均較少，質(zhì)量也有待提高，體現(xiàn)出全員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)檢察業(yè)務(wù)工作的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所反映的業(yè)務(wù)工作情況和動(dòng)向、統(tǒng)計(jì)服務(wù)的參謀價(jià)值的認(rèn)知尚有欠缺，統(tǒng)計(jì)分析的積極性和主觀能動(dòng)性還沒(méi)有完全調(diào)動(dòng)起來(lái)。
二、推動(dòng)檢察統(tǒng)計(jì)工作深入開(kāi)展的建議
（一）采取多種形式和途徑的培訓(xùn)方式，不斷提高新任兼職統(tǒng)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)工作水平
檢察系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)管理部門(mén)需要制定符合檢察工作需求的培訓(xùn)計(jì)劃，提高各處室統(tǒng)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平，確?；A(chǔ)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時(shí)效性。通過(guò)采取不同形式組織兼職統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行交流與培訓(xùn)，內(nèi)容除了檢察統(tǒng)計(jì)的基本要求、統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定，還包括檢察業(yè)務(wù)工作流程、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理等，對(duì)新上崗人員還要通過(guò)傳、幫、帶的方式幫助其盡快熟悉并投入到統(tǒng)計(jì)工作中，從源頭上保證統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)、全面。辦公室負(fù)責(zé)檢察院統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)計(jì)員在審核過(guò)程中嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與兼職統(tǒng)計(jì)員溝通，當(dāng)發(fā)現(xiàn)兼職統(tǒng)計(jì)員的填報(bào)存在突出問(wèn)題或是提出具有代表性的問(wèn)題時(shí)，要由點(diǎn)及面，將與該問(wèn)題相關(guān)的其他注意事項(xiàng)全部加以強(qiáng)調(diào)，使其加深理解、高度重視，在較短時(shí)間內(nèi)迅速掌握統(tǒng)計(jì)要點(diǎn)和方法，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作形成系統(tǒng)概念，同時(shí)隨時(shí)關(guān)注上級(jí)院最新的統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，及時(shí)傳達(dá)給各業(yè)務(wù)部門(mén)，以便遵照?qǐng)?zhí)行，必要時(shí)可以組織兼職統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行集中的學(xué)習(xí)，上級(jí)院適時(shí)的給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，使各統(tǒng)計(jì)員不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提升統(tǒng)計(jì)工作水平，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
（二）強(qiáng)化責(zé)任，提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格考核，增強(qiáng)檢察統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)威性
一、創(chuàng)新的統(tǒng)計(jì)理念
由于受我國(guó)長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作很難滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，不能有效為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供服務(wù)。因此，部分企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作存在很多認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，需要更新觀念，提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立創(chuàng)新的統(tǒng)計(jì)理念，不斷推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策依據(jù)。
1.對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
部分企業(yè)認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作無(wú)非就是數(shù)據(jù)的加減乘除而已，也就是幾張表格，幾個(gè)百分比的問(wèn)題，認(rèn)識(shí)不到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作缺乏足夠的重視。部分企業(yè)認(rèn)為統(tǒng)計(jì)是為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)服務(wù)的，在市場(chǎng)開(kāi)放條件下，不應(yīng)該強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)的重要性。而且，統(tǒng)計(jì)工作與企業(yè)發(fā)展沒(méi)有實(shí)質(zhì)聯(lián)系，統(tǒng)計(jì)工作只是應(yīng)該交給上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)與主管部門(mén)的報(bào)表任務(wù)，只是企業(yè)充實(shí)工作總結(jié)的數(shù)據(jù)。還有企業(yè)認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更能反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，統(tǒng)計(jì)工作顯得有點(diǎn)多余等等。上述認(rèn)識(shí)誤區(qū)的存在，使得統(tǒng)計(jì)工作比較被動(dòng)。因此，統(tǒng)計(jì)人員必須進(jìn)行觀念創(chuàng)新，樹(shù)立創(chuàng)新的統(tǒng)計(jì)觀念，并在工作中不斷探索和實(shí)踐，使統(tǒng)計(jì)工作能夠真正為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供決策服務(wù)。
2.創(chuàng)新的統(tǒng)計(jì)理念
在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，統(tǒng)計(jì)工作要得到重視，必須通過(guò)創(chuàng)新的統(tǒng)計(jì)理念，諸如人本理念、信息化理念、風(fēng)險(xiǎn)觀念等，使統(tǒng)計(jì)工作卓有成效，才能增強(qiáng)說(shuō)服力。
人是做好工作的根本保障，企業(yè)要樹(shù)立人本理念，重視統(tǒng)計(jì)人員的權(quán)責(zé)，調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員的工作激情，從而使統(tǒng)計(jì)工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。樹(shù)立人本理念，就要做好對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，利用定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，使統(tǒng)計(jì)工作不斷滿足企業(yè)發(fā)展的需求。
統(tǒng)計(jì)工作作為企業(yè)工作的一個(gè)組成部分，在信息化理念下，企業(yè)應(yīng)該通過(guò)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，建立動(dòng)態(tài)的統(tǒng)計(jì)信息體系，從而準(zhǔn)確、及時(shí)掌握相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息，將其用于經(jīng)營(yíng)決策分析，為企業(yè)決策提供服務(wù)。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作不僅要把握內(nèi)外部統(tǒng)計(jì)信息，還要在服務(wù)本企業(yè)的基礎(chǔ)上，滿足更多的用戶(hù)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息的共享。統(tǒng)計(jì)信息的共享，在一定程度上，使得統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)性難以得到可靠保障，統(tǒng)計(jì)決策服務(wù)也具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。因此，樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，以便規(guī)避可能發(fā)生的統(tǒng)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
二、構(gòu)建統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的內(nèi)容體系
在創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)理念下，統(tǒng)計(jì)的改革和建設(shè)，就需要借助創(chuàng)新的內(nèi)容體系，即理論、體制、方法、技術(shù)等方面，進(jìn)行全方位的變革。
1.理論創(chuàng)新
統(tǒng)計(jì)工作離不開(kāi)理論的指導(dǎo)，我國(guó)統(tǒng)計(jì)理論與西方的統(tǒng)計(jì)理論差別較大，一定程度上很難滿足市場(chǎng)國(guó)際化發(fā)展的需求。因此，應(yīng)結(jié)合我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際情況，對(duì)西方的統(tǒng)計(jì)理論進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整，形成適合我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的創(chuàng)新理論。
2.體制創(chuàng)新
所謂統(tǒng)計(jì)制度創(chuàng)新，即合理劃分我國(guó)政府統(tǒng)計(jì)與市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的各自責(zé)任，確定各自的服務(wù)對(duì)象和職能，從而建立起政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)于宏觀經(jīng)濟(jì)管理，要體現(xiàn)信息、咨詢(xún)、監(jiān)督宏觀經(jīng)濟(jì)管理的職能。市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)以部門(mén)、企業(yè)、個(gè)人等為服務(wù)對(duì)象，需要具備信息產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、傳輸?shù)裙δ?。因此，政府統(tǒng)計(jì)的體制為國(guó)家機(jī)構(gòu)，而市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)則實(shí)行公司制，如，市場(chǎng)調(diào)查公司、統(tǒng)計(jì)測(cè)算公司、統(tǒng)計(jì)決策公司等。
3.方法創(chuàng)新
可以借鑒西方的統(tǒng)計(jì)分析方法，對(duì)我國(guó)統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)決策等進(jìn)行創(chuàng)新，利用定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，加快推進(jìn)數(shù)理統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)模型分析、博弈分析等在統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用，采用先進(jìn)的數(shù)學(xué)模型解決統(tǒng)計(jì)工作中的實(shí)際問(wèn)題。
4.技術(shù)創(chuàng)新
從我國(guó)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)統(tǒng)計(jì)信息化的程度較低，缺乏適用性強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)軟件。因此，我國(guó)應(yīng)該加快統(tǒng)計(jì)信息化的步伐，研發(fā)適合我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作的應(yīng)用軟件，在可能情況下，對(duì)西方統(tǒng)計(jì)應(yīng)用軟件進(jìn)行適應(yīng)性改造，使其能夠推進(jìn)我國(guó)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展。
三、推行統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的新模式
1.建立統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
建立統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)需要統(tǒng)計(jì)的環(huán)節(jié)進(jìn)行適時(shí)控制，通過(guò)動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)，及時(shí)掌控統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的變動(dòng)情況，并定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新，利用網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，建立與市場(chǎng)和其它企業(yè)的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息的共享。對(duì)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)，利用系統(tǒng)化的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，及時(shí)將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)傳遞給需要的部門(mén)，簡(jiǎn)化了統(tǒng)計(jì)工作的程序。利用版本升級(jí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)工作的效率。利用網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，使以前需要幾天的統(tǒng)計(jì)工作，在2個(gè)小時(shí)之內(nèi)就能夠順利完成。
2.控制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量
建立嚴(yán)格的數(shù)據(jù)控制責(zé)任機(jī)制，定期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，利用全面的數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)價(jià)，保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。并利用與各個(gè)部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的對(duì)比，對(duì)有出入的數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)的法制建設(shè)，進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳，利用群眾監(jiān)督的作用，規(guī)避統(tǒng)計(jì)違規(guī)事件的發(fā)生，對(duì)在統(tǒng)計(jì)中提供不實(shí)數(shù)據(jù)的部門(mén)、企業(yè)和個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處，從而利用法制手段，保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
3.開(kāi)展多種形式的統(tǒng)計(jì)服務(wù)
利用統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)保持全天候的統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)，保障相關(guān)部門(mén)、企業(yè)、個(gè)人都能夠適時(shí)查詢(xún)主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。采用獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員自覺(jué)提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展多方位、深層次的統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)，并不斷深入基層進(jìn)行服務(wù)。利用培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，使其能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，滿足領(lǐng)導(dǎo)層的個(gè)性化服務(wù)需求。
總之，在創(chuàng)新理念的推動(dòng)下，統(tǒng)計(jì)工作不僅要樹(shù)立人本、信息化、風(fēng)險(xiǎn)等新理念，還要構(gòu)建以理論、體制、方法、技術(shù)等為核心的創(chuàng)新內(nèi)容體系，根據(jù)基層基礎(chǔ)建設(shè)的需求，建立統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，嚴(yán)格控制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，開(kāi)展多種形式的統(tǒng)計(jì)服務(wù)，不斷推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的變革和發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
摘 要：在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，統(tǒng)計(jì)工作的有效開(kāi)展是非常必要的，其可以為企業(yè)管理提供重要依據(jù)，促使企業(yè)管理科學(xué)、合理的實(shí)施，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有效性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益。當(dāng)然，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的作用，需要保證其在企業(yè)管理中有效應(yīng)用。本文就如何實(shí)施統(tǒng)計(jì)工作，促使其在企業(yè)管理中起到?jīng)Q策作用進(jìn)行分析。
關(guān)鍵詞 ：統(tǒng)計(jì)工作；企業(yè)管理；決策作用
中圖分類(lèi)號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1000-8772-（2015）02-0111-01
統(tǒng)計(jì)可以真實(shí)的反映和監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在企業(yè)中，科學(xué)、合理、規(guī)范的實(shí)施統(tǒng)計(jì)工作，其可以作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的重要依據(jù)，提高企業(yè)管理質(zhì)量、提升企業(yè)勞動(dòng)效率、加快資金周轉(zhuǎn)、降低經(jīng)營(yíng)成本、增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)等，為促進(jìn)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中更好的發(fā)展創(chuàng)造條件?；谝陨蟽?nèi)容，筆者將對(duì)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施的重要性進(jìn)行分析，進(jìn)而探討如何發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)管理中的決策作用，希望對(duì)于提高企業(yè)管理水平有所幫助。
一、統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施的重要性
（一）統(tǒng)計(jì)可以為合理開(kāi)展企業(yè)活動(dòng)提供依據(jù)
統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)施可以為合理開(kāi)展企業(yè)活動(dòng)提供依據(jù)，主要是統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)施，可以利用其特有的指標(biāo)體系，對(duì)企業(yè)所開(kāi)展的業(yè)務(wù)、政策或決策計(jì)劃相關(guān)方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，從而得到真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)字語(yǔ)言來(lái)說(shuō)明企業(yè)業(yè)務(wù)、政策或決策計(jì)劃所存在的問(wèn)題，為企業(yè)決策者或管理者調(diào)整決策方案創(chuàng)造條件?？梢哉f(shuō)，統(tǒng)計(jì)工作的有效實(shí)施，可以使企業(yè)決策者或管理者及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的狀況，并提供合理的經(jīng)營(yíng)依據(jù)，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更合理的開(kāi)展提供條件。
（二）統(tǒng)計(jì)工作可以對(duì)企業(yè)活動(dòng)予以監(jiān)督
統(tǒng)計(jì)過(guò)程本身就是對(duì)企業(yè)的監(jiān)督。在對(duì)企業(yè)活動(dòng)予以統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的情況下，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)活動(dòng)存在的問(wèn)題，并且調(diào)查分析企業(yè)活動(dòng)問(wèn)題的原因，為促使企業(yè)決策者或管理者有效的解決企業(yè)活動(dòng)問(wèn)題創(chuàng)造條件。在統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施過(guò)程中，可以對(duì)企業(yè)活動(dòng)予以調(diào)查的因素主要有以下幾點(diǎn)。
其一，統(tǒng)計(jì)資料。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施內(nèi)容之一是對(duì)企業(yè)活動(dòng)相關(guān)方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，其中包括企業(yè)活動(dòng)執(zhí)行情況、活動(dòng)計(jì)劃完成情況等，從而得到企業(yè)活動(dòng)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料，根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料所顯示的內(nèi)容，可以準(zhǔn)確的判定企業(yè)活動(dòng)與活動(dòng)計(jì)劃是否存在偏差。如若發(fā)現(xiàn)企業(yè)活動(dòng)不能夠按照計(jì)劃及時(shí)完成，統(tǒng)計(jì)資料可以輔助企業(yè)決策者或管理者制定行之有效的調(diào)整方案，促進(jìn)企業(yè)活動(dòng)加快執(zhí)行，為使企業(yè)活動(dòng)按照計(jì)劃有效完成創(chuàng)造條件。
其二，統(tǒng)計(jì)調(diào)查。在企業(yè)中實(shí)施科學(xué)、合理、有效的管理工作，就必須清晰的認(rèn)識(shí)到客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，并依次為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格的執(zhí)行。而統(tǒng)計(jì)調(diào)查則可以對(duì)企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行全面的、詳細(xì)的、客觀的調(diào)查和分析，指出企業(yè)活動(dòng)不符客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律之處，促使企業(yè)管理適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，對(duì)企業(yè)活動(dòng)予以有效的監(jiān)督和控制，盡可能的提高企業(yè)活動(dòng)的有效性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。
二、統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)管理中所發(fā)揮的決策作用
上文已經(jīng)充分說(shuō)明了統(tǒng)計(jì)工作的重要性，那么如何使統(tǒng)計(jì)工作的作用在企業(yè)管理中充分發(fā)揮出來(lái)？筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)明確統(tǒng)計(jì)工作的目的，對(duì)其合理定位，從而有效實(shí)施此項(xiàng)工作。
（一）統(tǒng)計(jì)工作目的的確定
統(tǒng)計(jì)的核心價(jià)值是決策，這已經(jīng)成為統(tǒng)計(jì)工作的共識(shí)。那么，如何在企業(yè)中體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的核心價(jià)值？這就需要企業(yè)確定統(tǒng)計(jì)工作的目的。綜合統(tǒng)計(jì)工作的性質(zhì)和企業(yè)發(fā)展需要，所開(kāi)展的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施的首要目的是輔助企業(yè)活動(dòng)，促使其可以科學(xué)、合理的開(kāi)展。其次是從企業(yè)的角度出發(fā)，統(tǒng)計(jì)工作是為國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)。最后是站在國(guó)家角度來(lái)看，統(tǒng)計(jì)工作是為國(guó)家政府和部門(mén)決策服務(wù)。
（二）統(tǒng)計(jì)工作的定位
由于本文研究的統(tǒng)計(jì)工作主要是服務(wù)于企業(yè)，尤其是企業(yè)管理。那么，在對(duì)統(tǒng)計(jì)工作定位時(shí)，應(yīng)當(dāng)以統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)企業(yè)活動(dòng)為目的來(lái)定位。基于此點(diǎn)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)的定位是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供服務(wù)的一項(xiàng)工作。
（三）建立具有決策管理作用的統(tǒng)計(jì)工作系統(tǒng)
1.構(gòu)建以企業(yè)經(jīng)營(yíng)為核心的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系
以往企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的構(gòu)建以政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)和上級(jí)部門(mén)的報(bào)送報(bào)表體系為準(zhǔn)?；诖耍跇?gòu)建以企業(yè)經(jīng)營(yíng)為核心的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系時(shí)，應(yīng)以國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)際情況，確定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、分析依據(jù)等方面，從而科學(xué)、合理的構(gòu)建。
2.建立面向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)信息平臺(tái)
面對(duì)日益紛繁復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)信息，統(tǒng)計(jì)工作更為復(fù)雜、繁瑣，如若依舊應(yīng)用傳統(tǒng)的工作方式來(lái)落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，這不利于統(tǒng)計(jì)工作的有效實(shí)施。所以，在信息技術(shù)越來(lái)越成熟的今天，應(yīng)當(dāng)利用信息技術(shù)來(lái)建立面向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)信息平臺(tái)，促使統(tǒng)計(jì)工作向信息化的方向發(fā)展，大大提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率，為提高企業(yè)決策管理水平創(chuàng)造條件。
三、結(jié)語(yǔ)
統(tǒng)計(jì)工作的有效實(shí)施，可以為企業(yè)管理提供重要依據(jù)，做出正確的企業(yè)管理決策，有效的監(jiān)督和控制企業(yè)活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展創(chuàng)造條件。當(dāng)然，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作決策作用的發(fā)揮，需要明確統(tǒng)計(jì)工作的目的，合理定位統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)而建立具有決策管理作用的統(tǒng)計(jì)工作系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，合理的實(shí)施統(tǒng)計(jì)工作，才能夠充分發(fā)揮決策作用，提高企業(yè)管理水平?？傊?，統(tǒng)計(jì)工作有效實(shí)施是非常有意義的。
1．企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀
我國(guó)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作起源的時(shí)間還算比較早,這主要是取決于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度,前蘇聯(lián)是這項(xiàng)工作開(kāi)始發(fā)展的最初時(shí)期，在這個(gè)時(shí)期，統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)有了一定的統(tǒng)計(jì)理論的基礎(chǔ),但處于這個(gè)時(shí)期的中國(guó)，我國(guó)尚處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,在這個(gè)時(shí)期的主要服務(wù)對(duì)象是政府,而政府的統(tǒng)計(jì)就作為了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ),這種統(tǒng)計(jì)的模式是以一套表的形成為基礎(chǔ),此表的形成是自上而下布置、自下而上層層上報(bào)的模式,這些表能夠?yàn)檎峁┮恍┙y(tǒng)計(jì)信息，這些信息更利于政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的調(diào)控，企業(yè)統(tǒng)計(jì)經(jīng)過(guò)了多年的變化，但統(tǒng)計(jì)的原有制度并沒(méi)有發(fā)生變化,在新的統(tǒng)計(jì)中，統(tǒng)計(jì)的要求在不斷的增加，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)也變得更加繁重，統(tǒng)計(jì)人員在這種形勢(shì)下,要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,從而完成國(guó)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù),統(tǒng)計(jì)人員在完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)的同時(shí)要不斷的探索統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新方式，為企業(yè)能夠更好的發(fā)展統(tǒng)計(jì)工作,但一部分企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作仍然存在問(wèn)題，工作狀態(tài)欠佳，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)為了謀求生存和發(fā)展過(guò)于重視工作中要上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)，大多數(shù)都是應(yīng)付心里，由于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)比較復(fù)雜，以致企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容過(guò)于復(fù)雜,而且有些指標(biāo)已不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,很多企業(yè)利用計(jì)算機(jī)技術(shù)處理數(shù)據(jù)，在實(shí)際的情況下，有些數(shù)據(jù)可有可無(wú)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件能夠?qū)崿F(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的人機(jī)結(jié)合,從而保障企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)揮。
2．企業(yè)統(tǒng)計(jì)存在的問(wèn)題
①企業(yè)的統(tǒng)計(jì)制度還不健全。企業(yè)的統(tǒng)計(jì)制度主要是指工作中的規(guī)范制度欠缺，企業(yè)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表不夠規(guī)整，欠缺統(tǒng)一的管理制度，一些企業(yè)中的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄記錄的不夠清晰,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,一些新興的企業(yè)不斷的壯大，在這些企業(yè)中,有相當(dāng)一部分沒(méi)有建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度,統(tǒng)計(jì)職能部門(mén)和統(tǒng)計(jì)工作崗位劃分不夠明確,統(tǒng)計(jì)報(bào)表沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人員進(jìn)行報(bào)送，在統(tǒng)計(jì)部門(mén)中沒(méi)有按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求來(lái)計(jì)算填報(bào)。
②企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員法制觀念本文由收集整理淡薄。在統(tǒng)計(jì)工作中涉及到一些法律方面的問(wèn)題，很多統(tǒng)計(jì)人員對(duì)這方面的意識(shí)比較淡薄，有些企業(yè)為了自身的利益,在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上造假,虛報(bào)數(shù)據(jù)，有些甚至為了逃避稅收而瞞報(bào)數(shù)據(jù),因此，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就更加的不真實(shí),這樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)法讓人們信任,對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的信譽(yù)造成負(fù)面影響。
③統(tǒng)計(jì)人員的隊(duì)伍素質(zhì)不高。一些企業(yè)中的統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)較低，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠,很多企業(yè)中的統(tǒng)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)水平較低,不少企業(yè)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)理論的學(xué)習(xí)不夠重視,在實(shí)際工作中，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)計(jì)方法不得當(dāng)，弱化了企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息,影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)整體職能的有效發(fā)揮。
④統(tǒng)計(jì)工作的手段落后。隨著信息化進(jìn)程的加快,對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性的要求也越來(lái)越高，由于統(tǒng)計(jì)手段的落后導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展比較緩慢,不少企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)根本沒(méi)有配備必要的自動(dòng)化辦公設(shè)備,難以適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作的要求。
3.統(tǒng)計(jì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因
①統(tǒng)計(jì)環(huán)境的變化使得企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的難度增大。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)主體日趨多元化，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系更加復(fù)雜化，投資方式、就業(yè)方式、收入分配方式、消費(fèi)方式日益多樣化；統(tǒng)計(jì)調(diào)查的對(duì)象也在逐漸的增加,而且環(huán)境的變化也越來(lái)越頻繁,統(tǒng)計(jì)環(huán)境的變化使得我國(guó)的企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)。
②統(tǒng)計(jì)管理體制改革比較滯后，同時(shí)也制約了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展。目前，我國(guó)仍繼延用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的統(tǒng)計(jì)管理模式，這種模式只是要求上級(jí)對(duì)下級(jí)布置調(diào)查任務(wù),而調(diào)查經(jīng)費(fèi)和調(diào)查人員分級(jí)負(fù)責(zé)，這種模式完全可以變?yōu)橐环N管理模式,在市場(chǎng)化不斷發(fā)展的形勢(shì)下,在這種管理體制下，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集時(shí)，會(huì)影響其及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
③統(tǒng)計(jì)報(bào)表的方法與企業(yè)的需求不相適應(yīng)。在統(tǒng)計(jì)服務(wù)對(duì)象的方面,我們都知道統(tǒng)計(jì)的模式有其自身的一套模式，就是以表的制度為主，形成自上而下的布置、自下而上的層層上報(bào),這種模式比較傳統(tǒng),偏重于為上級(jí)服務(wù),這種觀念需要轉(zhuǎn)變，而且統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)不能滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的需要，為了滿足宏觀經(jīng)濟(jì)管理需要，目前，很多統(tǒng)計(jì)部門(mén)制定了統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，這時(shí)的企業(yè)已是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,為確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的正確性,統(tǒng)計(jì)目標(biāo)需要明確。
④對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)作用認(rèn)識(shí)不到位。一些企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不到位,認(rèn)為統(tǒng)計(jì)只是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行單純的統(tǒng)計(jì),例如簡(jiǎn)單的填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,對(duì)于這種比較簡(jiǎn)單化的工作來(lái)說(shuō)，這種統(tǒng)計(jì)并不能較真實(shí)的反應(yīng)工作的完整性,加之一些企業(yè)中缺少專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)貨和統(tǒng)計(jì)人員,從而忽視了統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)崗位的重要性。
4.企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的必要性
①企業(yè)管理的發(fā)展對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)提出了更高的要求。企業(yè)制度要求企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作更為規(guī)范，為此，我國(guó)的企業(yè)也得到了快速的發(fā)展，可以說(shuō)企業(yè)的管理已經(jīng)達(dá)到了一定的階段，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)主要表現(xiàn)于企業(yè)管理工作中，其重要性主要表現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)的結(jié)果方面，統(tǒng)計(jì)的結(jié)果能夠輔助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者作出重要的決策，結(jié)果中包含的決策信息能夠引導(dǎo)企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展，因此，企業(yè)管理在面對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，就有了更高的要求，作為統(tǒng)計(jì)人員，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息要不斷的完善，這些工作開(kāi)展的依據(jù)是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，但統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系要通過(guò)統(tǒng)計(jì)人員來(lái)設(shè)計(jì)，這個(gè)指標(biāo)體系為企業(yè)提供了詳細(xì)的數(shù)據(jù)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)與決策。
②目前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)狀況要求創(chuàng)新工作的開(kāi)展。我國(guó)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計(jì)模式的建立缺乏創(chuàng)新性，沒(méi)有結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)只是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)工作，其統(tǒng)計(jì)信息也不夠準(zhǔn)確，經(jīng)過(guò)變革后，統(tǒng)計(jì)制度仍沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的變化，統(tǒng)計(jì)方法和制度嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)改革步伐，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容不科學(xué)、統(tǒng)計(jì)方法單一、缺乏創(chuàng)新精神和改革意識(shí)等，這些都是產(chǎn)生統(tǒng)計(jì)問(wèn)題的諸多原因，因此，統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新工作迫切需要開(kāi)展。
5.企業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新性統(tǒng)計(jì)的可行性
①科學(xué)發(fā)展觀適合我國(guó)的企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想的企業(yè)發(fā)展的更加穩(wěn)定，科學(xué)發(fā)展觀的創(chuàng)新精神和可持續(xù)發(fā)展是重要的思想理論，這種思想正是企業(yè)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新工作所需要的，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)以此指導(dǎo)，進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，做好統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新工作，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
②企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行創(chuàng)新需要先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)的支持。我國(guó)的科學(xué)發(fā)展步伐在不斷的加快，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用也在企業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用，可以說(shuō)科學(xué)技術(shù)是一種動(dòng)力，帶動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行創(chuàng)新性統(tǒng)計(jì)的技術(shù)保障。例如網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的廣泛的應(yīng)用，使得統(tǒng)計(jì)工作更加準(zhǔn)確便利，統(tǒng)計(jì)工作的不斷進(jìn)步促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新。
6.企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的主要內(nèi)容
①企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)思想觀念需要?jiǎng)?chuàng)新。傳統(tǒng)的思想觀念要被現(xiàn)代的觀念所取代，因此，企業(yè)要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的觀念，以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)工作的重要理論，而我們必須要重視統(tǒng)計(jì)工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)要的提升，完善對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的管理，并且要建立統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)規(guī)劃，建立激勵(lì)和約束機(jī)制，以此調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性，重視統(tǒng)計(jì)人員的全面發(fā)展，協(xié)調(diào)的發(fā)展觀要求企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)有序的進(jìn)行。
②企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的創(chuàng)新。企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新主要是體現(xiàn)在基本內(nèi)容的不斷拓展，并將信息化、網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)虛擬運(yùn)作統(tǒng)計(jì)真實(shí)的反映出來(lái)，其中還包括知識(shí)經(jīng)濟(jì)的人才創(chuàng)造力統(tǒng)計(jì)的反映和人本主義的企業(yè)文化統(tǒng)計(jì)的反映等。
③企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)功能的創(chuàng)新。企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的主要功能包就是要建立完善的企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，創(chuàng)新評(píng)價(jià)功能，這種功能就是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的評(píng)價(jià)，這種量化的評(píng)價(jià)需要判斷和測(cè)評(píng)，這種是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮出來(lái)的；分析功能就是指企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)使用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)軟件，運(yùn)用科學(xué)的手段，對(duì)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況和未來(lái)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)。
④企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的方法創(chuàng)新。企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法創(chuàng)新就要利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，例如信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，這些技術(shù)推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。能夠改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
