時(shí)間：2022-02-15 01:53:46
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一、源頭參與、措施保障
工會(huì)幫扶活動(dòng)開展的扎實(shí)有效與否，與切實(shí)可行的措施、制度及黨委的領(lǐng)導(dǎo)、政府的支持緊密相連。工作中，我們首先加大調(diào)研力度，圍繞困難職工關(guān)心的問題、再就業(yè)中存在的具體困難和突出矛盾進(jìn)行深入調(diào)查研究，為縣委和政府提供決策依據(jù)。幾年來，我們相繼開展了困難職工情況調(diào)查、困難企業(yè)狀況調(diào)查、民營(yíng)企業(yè)用工狀況調(diào)查等各項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取不同的方式、利用不同的場(chǎng)合、千方百計(jì)反映困難職工的呼聲、愿望和要求。通過與同級(jí)政府召開聯(lián)席會(huì)議，使困難職工的需求和工會(huì)的主張?jiān)诳h委、政府制定的政策措施中得到充分體現(xiàn)。通過努力，工會(huì)參與制定了《縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難職工活動(dòng)方案》、《縣關(guān)于對(duì)下崗職工實(shí)施優(yōu)惠政策的通知》等政策性文件。在源頭上主動(dòng)參與到位，為困難職工和下崗職工提供了有效的源頭政策幫助。
為使各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)到位，我們對(duì)全縣幫扶工作實(shí)施了目標(biāo)管理，同各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，建立了工作績(jī)效考評(píng)機(jī)制，并完善了各項(xiàng)制度和措施，使我縣幫扶工作形成了“黨委重視、政府支持、工會(huì)主抓、層層落實(shí)”的工作格局。
二、吃透情況、理清思路
如何把幫扶活動(dòng)開展的既扎扎實(shí)實(shí)又有聲有色，對(duì)此，我們?cè)谡J(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。在黨員干部幫扶困難職工活動(dòng)中，我們針對(duì)__縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)較落后，困難職工問題較多這一實(shí)際，在吃透情況、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，理出了幫扶活動(dòng)“以黨員干部‘一幫一’為基礎(chǔ)，以單位為依托，由黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫”的新思路。這樣一來，不僅解決了我縣部分黨員干部幫扶力量不足的矛盾，同時(shí)又發(fā)揮了單位、集體的力量和智慧，體現(xiàn)出了集體幫扶的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加大了對(duì)困難職工的幫扶力度，取得了事半功倍的效果。又如，在開展小額借款幫扶工作中，一度出現(xiàn)了部分同志認(rèn)識(shí)不足問題和資金短缺困難。有相當(dāng)一部分同志認(rèn)為縣工會(huì)連維持正常工作開支、機(jī)關(guān)人員工資發(fā)放都十分困難，如何拿得出資金幫助下崗困難職工？即使想法搞到資金，萬一要不回來又怎么辦等等。針對(duì)這些問題，我們首先組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)精神和要求，使大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。既而提出了“立足‘送溫暖’有限資金的基礎(chǔ)，依托金融部門，對(duì)下崗困難職工實(shí)施小額借（貸）款”的工作設(shè)想。通過協(xié)調(diào)，最終與縣農(nóng)村信用聯(lián)社達(dá)成了共識(shí)，建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。由農(nóng)村信用聯(lián)社為下崗困難職工承擔(dān)小額借（貸）業(yè)務(wù)。07年我們又與縣勞動(dòng)部門建立了幫扶工作協(xié)作機(jī)制,利用政府資源對(duì)困難職工開展“小額借款”工作。解決了幫扶資金不足問題,使小額借款工作得以順利開展，并取得實(shí)效。20__年被省總授于“幫扶工作先進(jìn)單位”。
三、建立機(jī)制、辦好實(shí)事
為更好地幫助困難職工解決困難，建立幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，我們于03年建立了困難職工幫扶中心，對(duì)困難職工實(shí)施特困救助、接待、法律援助等“六位一體”的幫助。（1）積極為困難職工提供就業(yè)服務(wù)。工作中我們積極與勞動(dòng)部門結(jié)合,充分利用政府資源為困難職工提供幫助。去年我們對(duì)298名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了技能培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2600余名。同時(shí)積極挖掘就業(yè)崗位，為1600余名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)介紹，努力幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。幾年來我們先后動(dòng)員我縣__x有限公司、__x、__x、____等20余家民營(yíng)企業(yè)招收下崗、失業(yè)人員，幫助下崗職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。（2）開展送溫暖活動(dòng)幫助困難職工解決生活困難。為送溫暖活動(dòng)引向深入，20__年我縣開展了黨員干部“一幫一”活動(dòng)，154名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了活動(dòng)，活動(dòng)中各單位采取多種方式為困難職工提供幫助。如縣檢察院、公路
局為幫扶對(duì)象提供了保潔工和其他就業(yè)崗位，縣聯(lián)社為幫扶對(duì)象找項(xiàng)目并提供資金支持，幫助困難職工創(chuàng)業(yè)?？h農(nóng)機(jī)公司下崗職工__x一家是縣工會(huì)長(zhǎng)年幫扶的對(duì)象，夫婦雙雙下崗沒有生活來源，兒子患尿毒癥（換腎），一家人生活頻臨崩潰，一度對(duì)生活失去信心，在縣工會(huì)和縣武裝部的幫助下，這個(gè)面臨崩潰的家庭又看到了希望，重新?lián)P起了生活的風(fēng)帆?？h幫扶中心成立以來，我們積極改進(jìn)雙節(jié)送溫暖措施，將以往把送溫暖物資分發(fā)到基層單位，再由基層單位入戶的辦法改為由困難職工提出救濟(jì)申請(qǐng)，經(jīng)單位篩選并張榜公示之后，縣工會(huì)工作人員入戶送溫暖到家的辦法。這樣不僅堵塞了漏洞，而且使有限的送溫暖物資得到了充分的利用。幾年來,縣工會(huì)幫扶中心累計(jì)對(duì)738戶困難家庭進(jìn)行了生活救助。（3）積極開展“金秋愛心助學(xué)”活動(dòng)。幾年來，通過努力我們幫助194名困難職工家庭子女圓了大學(xué)夢(mèng)。（4）為農(nóng)民工提供幫助，維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。隨著農(nóng)民工會(huì)員人數(shù)的增多，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，為他們提供幫助，也成為我們工作的一個(gè)重點(diǎn)。近年來，我們相繼開展了各項(xiàng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)和幫扶工作，實(shí)施了派出人員赴農(nóng)民工較集中務(wù)工地跟蹤維權(quán)工作。與縣政府等有關(guān)部門建立了農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度。為確保我縣外出務(wù)工人員通過合法正規(guī)途徑外出務(wù)工，我們積極履行監(jiān)督職能，在全縣開展勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查活動(dòng)，取締了兩起盜用工會(huì)名譽(yù)、以贏利為目的的非法職介所，有效地維護(hù)了外出務(wù)工人員的合法權(quán)益不受侵害。（5）熱情接待職工來訪。幾年來我縣幫扶中心共接待來訪困難職工1100人次。對(duì)嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益的案件，我們積極敦促政府及部門及時(shí)成立聯(lián)合調(diào)查組，對(duì)職工反映的問題開展深入調(diào)查，據(jù)理力爭(zhēng)，使職工合法權(quán)益得到維護(hù)。（6）小額借款幫扶。幾年來,累計(jì)對(duì)154名下崗失業(yè)人員提供了小額借（貸）款幫助，累計(jì)幫扶資金34.76萬元。（7）開展醫(yī)療救助、幫扶。通過積極努力，我們與縣人民醫(yī)院聯(lián)合制定了《困難職工就醫(yī)優(yōu)惠辦法》，為320名困難職工辦理了《就醫(yī)優(yōu)惠卡》。03年在工會(huì)的努力下，縣政府籌資156萬元，購買公益性崗位，安置下崗職工，僅在興華商貿(mào)街一次性購買了15套30間門面房；一次性購買了160臺(tái)小型電焊機(jī)、100輛人力三輪車、30臺(tái)豆?jié){機(jī)贈(zèng)送給下崗職工，幫助他們依靠自己的力量實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。通過幫扶中心的不斷完善和幫扶活動(dòng)的深入開展，不僅解決了我縣困難職工的燃眉之急，幫助一部分困難職工解決了困難，拓寬了就業(yè)渠道，而且進(jìn)一步密切了與職工群眾的關(guān)系，促進(jìn)了社會(huì)政治穩(wěn)定，同時(shí)有效地緩解了各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門的壓力，為__的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
四、存在的困難和主要問題
__是一個(gè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)較落后的貧困縣，困難職工問題相對(duì)較多、較突出。隨著幫扶工作的進(jìn)一步開展，對(duì)幫扶中心工作提出了更高的要求。工作中的一些問題和矛盾也日益顯現(xiàn)。就我們__縣工會(huì)幫扶中心來說，困擾開展工作的主要問題：一是人員少且兼職。目前我縣幫扶中心共有4名工作人員，都是從工會(huì)機(jī)關(guān)抽調(diào)來的。他們?cè)谕瓿蓭头鲋行墓ぷ鞯耐瑫r(shí)，還承擔(dān)著縣工會(huì)生產(chǎn)部、保障部、技協(xié)辦等項(xiàng)工作任務(wù)。由于工作頭緒多，工作人員少且自身素質(zhì)也有待提高，往往在工作中出現(xiàn)顧此失彼現(xiàn)象。二是幫扶資金緊缺。幫扶中心作為一項(xiàng)長(zhǎng)效幫扶機(jī)構(gòu)，必須有穩(wěn)定的資金來源渠道作保障。社會(huì)捐助、贊助只能解決暫時(shí)的問題和困難，難以解決長(zhǎng)期問題。目前我縣幫扶資金的主要來源是工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入、上級(jí)工會(huì)專項(xiàng)資金、財(cái)政臨時(shí)性補(bǔ)貼。由于我縣企業(yè)發(fā)展不景氣，縣財(cái)政也屬“吃飯財(cái)政”，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能到位?？h財(cái)政的補(bǔ)貼也局限在“年關(guān)”慰問困難職工活動(dòng)時(shí)，杯水車薪。因此，幫扶資金來源問題是擺在我縣幫扶工作面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)的主要問題。三是有關(guān)部門的重視與支持不夠。據(jù)統(tǒng)計(jì)相當(dāng)一部分來訪困難職工大都是由于行政方面沒有嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的方針政策及法律法規(guī)，侵犯了職工的應(yīng)得利益。如社會(huì)保障金繳納問題等，國(guó)家都有明確的規(guī)定，但是在處理困難職工反映的這些問題時(shí)，一些單位和部門往往都因地方利益、部門利益、單位利益等各種原因使國(guó)家的政策法規(guī)得不到落實(shí)，造成困難職工利益被侵犯，作為工會(huì)幫扶中心卻只能反映、協(xié)調(diào)。因此，政府及有關(guān)部門對(duì)困難職工的幫扶工作的重視程度與否，對(duì)幫扶中心開展工作起到?jīng)Q定性的作用。
我們的主要做法是：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
當(dāng)時(shí)，隨著公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，員工隊(duì)伍日益擴(kuò)大，在員工中因患病或突發(fā)性災(zāi)害造成家庭經(jīng)濟(jì)困難無法繼續(xù)治療和無力承擔(dān)債務(wù)的占有一定的比例。這部分人成為弱勢(shì)群體，需要得到社會(huì)幫助。在這樣的背景下，成立了職工互助幫困基金會(huì)，初衷是為了發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)組織上和集體大家庭的溫暖和關(guān)愛，用互助互救的形式及時(shí)解決職工在工作中、生活中遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)和困難。這一活動(dòng)推出后，得到了廣大員工的積極支持和響應(yīng)，但是有些職工不理解不支持，有的認(rèn)為自己不生病，捐款沒有必要，與己無關(guān)；有的對(duì)捐款持無所謂態(tài)度；個(gè)別甚至出現(xiàn)消極思想。針對(duì)這種思想傾向和苗頭，公司工會(huì)耐心細(xì)致地做好職工思想工作，俗話說“人有旦夕禍福，天有不測(cè)風(fēng)云”，人的一生中總會(huì)遇到這樣那樣的不順心或突發(fā)性事情，一旦發(fā)生困難，靠自己的力量是有限的?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，只有依靠大家力量才能共度難關(guān)。把道理講深講透，從而使員工從不理解到理解，從不支持到積極參與。思想通了，認(rèn)識(shí)一致了，工作開展就順暢了。
二、建立組織，明確分工
公司成立基金管理委員會(huì)，公司各部門與所屬各直營(yíng)店、購物中心等成立21個(gè)基金分會(huì)。基金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制訂基金會(huì)章程、實(shí)施辦法、決定重大事項(xiàng)，受理和審核基金支會(huì)上報(bào)的各類補(bǔ)助申請(qǐng)?；鸸芾砦瘑T會(huì)、基金會(huì)支會(huì)日常事務(wù)、具體工作由公司工會(huì)和各基層工會(huì)分會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。
三、組織發(fā)動(dòng)、籌集資金
職工互助幫困基金每二個(gè)月籌集一次（每逢單月10日），在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的重視下，公司工會(huì)認(rèn)真抓好募集工作，各部門、門店員工踴躍參與，為公司公益事業(yè)貢獻(xiàn)力量。黨員、團(tuán)員及中層以上骨干發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用，或率先捐款或捐款金額較大，起到較好推動(dòng)作用。
四、加強(qiáng)管理、規(guī)范操作
公司工會(huì)制訂和出臺(tái)了《職工互助基金管理辦法》，辦法明確基金由企業(yè)職工內(nèi)部捐款和企業(yè)行政撥款兩部分組成，工會(huì)專設(shè)帳戶，專人負(fù)責(zé)，實(shí)行?？顚Ｓ茫坏靡谱魉?。每年定期向職代會(huì)報(bào)告籌集、使用情況。在具體操作中，主要抓好“籌集、申請(qǐng)、復(fù)查、公示、發(fā)放”五個(gè)環(huán)節(jié)，參加籌款范圍和對(duì)象為所屬各部店（不含加盟店）在編的正式員工，行政撥款按職工每次捐款總額的1倍出資補(bǔ)充到基金。基金籌款匯總后一定時(shí)間內(nèi)將籌集情況和數(shù)額予以公布。辦法規(guī)定符合條件享受特殊困難補(bǔ)助的對(duì)象和補(bǔ)助款嚴(yán)格按審批辦法程序執(zhí)行，并采用公示制度。公示期間無異議的，公示期滿后即行補(bǔ)助金額的發(fā)放。如有異議，再復(fù)查審議。對(duì)不符合補(bǔ)助條件將予以取消。
職工互助基金成立以來以其實(shí)在的效果，人性化觀念，在企業(yè)中營(yíng)造了“關(guān)心人、溫暖人、幫助人”的大家庭氛圍，特別是受助的困難職工更是切深感受到了企業(yè)的關(guān)懷和愛護(hù)，并取得較好效果。
在市委、市政府和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們高度重視、時(shí)刻關(guān)注困難職工的生活情況和再就業(yè)工作，始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓。全市各級(jí)工會(huì)組織充分履行基本職能，切實(shí)當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動(dòng)送溫暖工作逐步邁向經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化的發(fā)展軌道。
一、建立和完善特困職工動(dòng)態(tài)管理制度，為開展扶貧幫困工作提供可靠的依據(jù)
為了把送溫暖工作做細(xì)、做深、做實(shí)，市總工會(huì)去年從7月份就開始對(duì)特困職工家庭情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，為市區(qū)1200多戶特困職工發(fā)放了《特困職工證》。建立健全特困職工檔案是對(duì)特困職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有針對(duì)性地實(shí)施救助的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為此我們精心設(shè)計(jì)并建立了全省首家特困職工信息數(shù)據(jù)庫，對(duì)每戶特困職工家庭切實(shí)做到“九知”：即知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病用藥情況、知進(jìn)低保情況、知子女就學(xué)情況、知子女就業(yè)需求、知住房情況、知救助措施等，為全市各級(jí)黨政及企事業(yè)單位進(jìn)一步做好扶貧幫困工作提供了詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。
二、堅(jiān)持不懈地做好重大節(jié)日的送溫暖活動(dòng)，機(jī)制效應(yīng)初步顯現(xiàn)
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年元旦、春節(jié)期間全市各級(jí)共籌集了送溫暖慰問金742.55萬元，慰問困難企業(yè)682個(gè)，慰問困難職工2.3萬多戶，幫扶462名特困職工實(shí)現(xiàn)了脫困。省委省政府、省總工會(huì)、市委市政府、市總工會(huì)在兩節(jié)期間分別走訪慰問了近40戶特困職工、特困勞模、困難企業(yè)工會(huì)主席家庭，把黨和政府的溫暖、關(guān)懷送到了他們的心坎上。據(jù)了解，全市共有2105名各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和1007名工會(huì)干部走訪慰問了困難職工、困難勞模家庭，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的反響，為推動(dòng)全市送溫暖工作的開展起到了較好的示范促進(jìn)作用。
兩節(jié)期間，我們?cè)谌写罅﹂_展了“奉獻(xiàn)一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動(dòng)，重點(diǎn)抓好了以下幾項(xiàng)工作：一是繼續(xù)落實(shí)完善機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對(duì)幫扶制度。市總工會(huì)積極協(xié)助配合市委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)工委進(jìn)一步發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部繼續(xù)對(duì)700戶特困職工實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶。同時(shí)，積極爭(zhēng)取了市財(cái)政的支持，撥專款30萬元對(duì)市區(qū)其余500多戶特困職工實(shí)施救助，保證了市區(qū)特困職工的救助金額每戶不低于1000元。二是各級(jí)工會(huì)組織積極主動(dòng)向黨委和政府（行政）全面匯報(bào)困難職工情況，爭(zhēng)取了本系統(tǒng)、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，加大送溫暖的工作力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，于1月20日前對(duì)本單位的困難職工家庭進(jìn)行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發(fā)生意外。由于全市各級(jí)工會(huì)組織精心安排，措施扎實(shí)，真正保證了所有特困職工家庭達(dá)到“三有一確保”，即有飯吃、有衣穿、有房住，確保他們度過一個(gè)溫馨、祥和、喜慶的春節(jié)。市委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)工委和市總工會(huì)對(duì)今年春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)的開展情況進(jìn)行了跟蹤了解，促進(jìn)了各項(xiàng)幫扶措施全部落實(shí)到位。三是開通了市、縣“送溫暖幫扶熱線”電話。節(jié)日期間市、縣保證了熱線電話的暢通，隨時(shí)接受困難職工來電來訪，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，針對(duì)性地開展工作。四是加大了對(duì)困難職工扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道力度。各級(jí)工會(huì)充分運(yùn)用工會(huì)宣傳陣地，宣傳黨和政府及工會(huì)組織對(duì)生活困難職工的關(guān)心，宣傳再就業(yè)的優(yōu)惠政策，宣傳困難職工立業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型以及送溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)的好人好事。市總工會(huì)配合節(jié)日送溫暖活動(dòng)，通過工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)及時(shí)刊發(fā)了三期送溫暖活動(dòng)，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動(dòng)，掀起送溫暖活動(dòng)的宣傳，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
三、構(gòu)筑綜合幫扶和長(zhǎng)效管理工作平臺(tái),保障特困職工基本生活
構(gòu)筑綜合幫扶和長(zhǎng)效管理工作平臺(tái)，努力將送溫暖活動(dòng)引向經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化，是讓特困職工得到普遍救助的積極方式，也是送溫暖活動(dòng)取得實(shí)效的前提，我市總工會(huì)始終把構(gòu)筑綜合幫扶和長(zhǎng)效管理工作平臺(tái)作為一項(xiàng)緊迫而又十分重要的任務(wù)來抓。去年我們主動(dòng)爭(zhēng)取勞動(dòng)、教育、房管、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門的大力支持，分別出臺(tái)了《關(guān)于切實(shí)做好城市低保家庭和農(nóng)村特困家庭子女助學(xué)工作的通知》、《關(guān)于對(duì)特困職工實(shí)施醫(yī)療救助的通知》，對(duì)全市所有特困職工家庭給予了相關(guān)的政策減免，并配合房管部門幫助了50戶特困職工住進(jìn)了廉租房，使特困職工在多方面得到了救助。市心連心基金會(huì)開展了第九次扶貧幫困助學(xué)活動(dòng)，與康緣藥業(yè)、鷹游公司聯(lián)合扶持了53名特困職工子女，幫助他們順利跨入大學(xué)校門，完成學(xué)業(yè)，緩解了特困職工家庭的實(shí)際困難。積極爭(zhēng)取民政部門支持，將174戶特困職工納入“城市低?！狈秶龠M(jìn)了送溫暖工程與社會(huì)保障制度的有機(jī)結(jié)合。去年，市政府在財(cái)力十分緊張的情況下，仍撥付?？顚?duì)特困職工實(shí)施救助。 所有這些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困工作的順利開展。
四、加強(qiáng)幫扶助困機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極發(fā)揮困難職工援助中心作用
困難職工援助中心是總工會(huì)對(duì)困難職工實(shí)施集中幫扶的專門機(jī)構(gòu)。為全面構(gòu)筑扶貧濟(jì)困網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大幫扶的覆蓋面，市總工會(huì)積極聯(lián)系協(xié)調(diào)各縣分別成立了困難職工援助中心。援助中心的成立，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務(wù)，更好地發(fā)揮了工會(huì)組織的自身優(yōu)勢(shì)，履行維護(hù)職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實(shí)好對(duì)困難職工的幫扶責(zé)任，讓職工滿意，讓政府放心。從此，我市困難職工遇上煩心事，有了解決的地方。
五、圍繞改革發(fā)展大局，積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作
2020年8月31日我縣遭遇大暴雨，暴雨造成順甸河水位上漲。洪水將我公司經(jīng)營(yíng)的三十畝果園全部淹沒，造成大量果樹及苗死亡，房屋倒塌，大量設(shè)備和材料被沖走，洪災(zāi)發(fā)生后我公司人員及時(shí)進(jìn)行災(zāi)后自救和損失統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)將損失情況匯報(bào)如下：
1、設(shè)備材料損失：3臺(tái)旋耕開溝機(jī)被沖走，分別價(jià)值3600元、5200元和7000元；2噸大棚鋼筋被沖走，價(jià)值8000元；1200多斤大棚薄膜和地膜被沖走和損毀，價(jià)值9000元；1200米大棚壓條被沖走，價(jià)值，1800元；1臺(tái)自吸泵損壞，價(jià)值1500元；大量PE塑料管和微噴管被沖走，價(jià)值2200元；9袋復(fù)合肥和過磷酸鈣被沖走，價(jià)值1200元。
選派工作整改落實(shí)情況匯報(bào)
市委組織部《關(guān)于選派工作互學(xué)互查情況的反饋函》，肯定***區(qū)重視選派工作，有計(jì)劃、有措施、有檢查、有成效，指出***區(qū)存在選派干部在村工作制度執(zhí)行不到位和對(duì)選派工作指導(dǎo)不夠有力兩方面的不足。區(qū)委組織部高度重視，迅速采取措施，即知即改，強(qiáng)化選派干部日常管理，加大區(qū)、街兩級(jí)指導(dǎo)力度，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一是嚴(yán)肅對(duì)照檢查，做到思想自覺。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)開好基層組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)的要求，區(qū)選派辦對(duì)3名選派干部對(duì)照檢查材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，突出要求選派干部對(duì)照檢查在村工作制度執(zhí)行不到位、“走讀風(fēng)”、選派日志流于形式、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”等方面的問題，要求選派干部對(duì)照檢查列出具體事例，剖析原因見人見事見思想，整改措施具體細(xì)致可行。同時(shí)，要求選派干部代表班子作對(duì)照檢查，對(duì)選派村各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行回頭看和再認(rèn)識(shí)，從思想上提高自我管理和自我教育的自覺。
二是區(qū)街雙重出擊，杜絕走讀風(fēng)。繼續(xù)落實(shí)固定電話查崗制度，電話查崗時(shí)借口下隊(duì)的選派干部，15分鐘內(nèi)必須以村部辦公電話回復(fù)區(qū)委選派辦，否則視為脫崗，并要求書面上報(bào)不在村工作的具體原因，對(duì)一個(gè)月無故脫崗3次以上的，將取消任期評(píng)優(yōu)資格，并告知選派單位，取消當(dāng)月生活補(bǔ)助。同時(shí)，要求街道黨工委結(jié)合工作實(shí)際，不定期對(duì)選派干部在崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查，杜絕走讀風(fēng)。
三是實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)，抓好幫帶幫扶。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系選派村制度、選派單位、幫扶單位聯(lián)系幫扶選派干部制度，確定區(qū)委常委參加并指導(dǎo)選派村專題組織生活會(huì)，對(duì)選派干部提要求，做點(diǎn)評(píng)。要求區(qū)發(fā)經(jīng)信委、區(qū)農(nóng)委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)國(guó)資公司等幫扶單位把幫助、引導(dǎo)選派村找準(zhǔn)適合本村發(fā)展的好路子作為切入點(diǎn)，通過組織項(xiàng)目推介等措施，建立選派村加速發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。要求街道蹲點(diǎn)干部進(jìn)一步強(qiáng)化“一對(duì)一”幫扶，支持選派干部開展工作，督促管理選派干部站好第五批選派工作最后一班崗。要求選派干部認(rèn)真謀劃任期最后時(shí)間內(nèi)的工作重點(diǎn)和打算，并形成書面材料報(bào)區(qū)選派辦，謀劃落實(shí)情況將作為任期考核的重要依據(jù)。
一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與。
市局成立了“幫扶企業(yè)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長(zhǎng)李祥親自擔(dān)任組長(zhǎng)，辦公室、質(zhì)量科、特設(shè)科、監(jiān)督科為具體責(zé)任科室，其余各科室、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)積極參與，分工負(fù)責(zé)、密切配合，共同做好幫扶工作。
二）、明確目標(biāo)，主動(dòng)幫扶。
黨組書記、局長(zhǎng)李祥帶領(lǐng)局班子成員和科室負(fù)責(zé)人先后10余次深入滁州創(chuàng)策包裝材料有限公司、滁州茂發(fā)塑料制品有限公司、滁州亙興噴塑有限公司等三家企業(yè)進(jìn)行走訪、座談，每次都和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面的交流，認(rèn)真聽取企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及企業(yè)管理等方面存在的實(shí)際問題和需求，當(dāng)了解到企業(yè)在用工難、廠房擴(kuò)建難等問題，我局高度重視，一是對(duì)于我局自身不能解決的，立即專門形成文件上報(bào)給市工招園辦公室，引起了上級(jí)部門的重視；二是對(duì)于自身能解決的，積極利用自身行政職能和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)一切可利用的資源，有重點(diǎn)、分步驟地提供支持和幫助，比如說；質(zhì)量科幫助茂發(fā)公司修改和完善質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量的控制水平，特設(shè)科和計(jì)量科幫助創(chuàng)策公司進(jìn)行鍋爐節(jié)能改造工程，有效地提高熱效率，標(biāo)準(zhǔn)化科幫助了亙興公司建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等等。深受企業(yè)的歡迎。
三）、強(qiáng)化監(jiān)管，深化服務(wù)。
我局所幫扶的三家企業(yè)是給博西華和康佳等知名企業(yè)做配套的，他們的產(chǎn)品好壞直接影響到終端產(chǎn)品的質(zhì)量。為了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，一是保證安全生產(chǎn)，多次向企業(yè)宣傳特種設(shè)備等法規(guī)，一月時(shí)間內(nèi)幫助企業(yè)完善了“三落實(shí)、兩有證、一檢驗(yàn)、一預(yù)案”制度，在完善過程中，我們開通綠色通道，特事特辦，先后四次上門服務(wù)；二是保證產(chǎn)品質(zhì)量，在生產(chǎn)過程中，我局質(zhì)量科、計(jì)量科等部門多次和企業(yè)聯(lián)系，主動(dòng)介入，重點(diǎn)幫助企業(yè)完善和提高了質(zhì)量管理水平，保證了企業(yè)使用計(jì)量器具的量值傳遞準(zhǔn)確，通過了一系列的服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)降低了成本、提高了利潤(rùn)，提高了產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力；三是正確處理發(fā)展與執(zhí)法的關(guān)系。在強(qiáng)化監(jiān)管、深化服務(wù)中，堅(jiān)持以“教育、整改、幫扶”為主線，督促和指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)進(jìn)行整改，目的是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。:
二、存在問題
二、主要工作任務(wù)
1、深入楓木村開展調(diào)研。全面掌握基本情況，理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，形成工作計(jì)劃。(4月5日以前完成)
2、積極推進(jìn)新村建設(shè)。年內(nèi)要完成新村第一、二期工程，完善功能，提升品位，發(fā)揮共對(duì)周邊村屯的帶動(dòng)輻射作用。重點(diǎn)是要加強(qiáng)與責(zé)任單位、幫扶單位、新村項(xiàng)目工程承包人的溝通聯(lián)系，采取措施，強(qiáng)力推進(jìn)新村建設(shè)，認(rèn)真把關(guān)新村住戶立面裝飾工程，督促實(shí)施道路硬化、綠化、美化及沼氣室建設(shè)等配套工程。
3、抓好科技信息服務(wù)站建設(shè)。全面完成科技信息服務(wù)站的軟硬設(shè)施建設(shè)。積極籌措資金，把科技信息服務(wù)站加到第三層，配備電視機(jī)、vcd、電腦、課桌椅等，實(shí)現(xiàn)“三電合一”(電視機(jī)、電腦、電話)，把科技信息服務(wù)站建設(shè)成為楓木村培訓(xùn)農(nóng)民群眾、宣傳黨的方針政策，傳播農(nóng)村種養(yǎng)科技知識(shí)，推進(jìn)農(nóng)村“三個(gè)文明”建設(shè)的服務(wù)平臺(tái)。
4、組織舉辦科技培訓(xùn)班。充分發(fā)揮科技信息服務(wù)站的作用，組織舉辦3期以上農(nóng)民培訓(xùn)班。一期黨員學(xué)習(xí)黨的十七大精神培訓(xùn)班，兩期種養(yǎng)適用技術(shù)培訓(xùn)班，要圍繞楓木村森林資源的保護(hù)和利用、桑蠶產(chǎn)業(yè)、畜禽水產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展舉辦培訓(xùn)班，不斷提高老百姓的致富能力，使群眾真正獲得科技實(shí)惠。(12月底以前)
5、組織申報(bào)并實(shí)施《楓木村社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)科技示范》項(xiàng)目，要按要求，向自治區(qū)科技廳組織申報(bào)項(xiàng)目材料，項(xiàng)目立項(xiàng)申批后，要認(rèn)真組織實(shí)施，推動(dòng)楓木村資源產(chǎn)業(yè)的形成和科學(xué)發(fā)展。(4月30日以前完成項(xiàng)目申報(bào)材料)
6、策劃包裝楓木村部和科技信息服務(wù)站。室內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度要充實(shí)內(nèi)容、重新策劃、設(shè)計(jì)、上墻;制作楓木村社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)圖片展板;科技信息服務(wù)站掛醒目的牌匾。
7、策劃建造宣傳窗。策劃建造一個(gè)長(zhǎng)10米，高2.5米的宣傳窗，主要用于宣傳黨的農(nóng)村方針政策以及楓木村社會(huì)主義農(nóng)村建設(shè)取得的成效。
8、配合市鎮(zhèn)黨委、楓木村委抓兩委換屆選舉及其他工作。
9、做好總結(jié)匯報(bào)和宣傳。認(rèn)真做好楓木村新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)的總結(jié)匯報(bào)工作，特別是總結(jié)好“1+1+1“結(jié)對(duì)共建社會(huì)主義新農(nóng)村的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取市日?qǐng)?bào)社和市電視臺(tái)有幾篇報(bào)道。
三、主要工作措施
通過開展脫貧攻堅(jiān)全面排查整改工作，以“三落實(shí)”（責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)、工作落實(shí)）“三精準(zhǔn)”（識(shí)別精準(zhǔn)、幫扶精準(zhǔn)、退出精準(zhǔn)）“三保障”（義務(wù)教育有保障、基本醫(yī)療有保障、住房和飲水安全有保障）為重點(diǎn)，對(duì)照建檔立卡信息和影響脫貧質(zhì)量的因素，逐村逐戶逐項(xiàng)全面系統(tǒng)排查梳理，確保摸清情況、查準(zhǔn)問題，2019年12月28日前完成全面排查。以邊排查邊整改、有問題必整改為要求，針對(duì)排查梳理情況和問題清單，逐條逐項(xiàng)堅(jiān)決徹底整改解決，確保措施落實(shí)到位、問題整改到位，2020年5月底前完成全部整改。
二、工作方法
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體開展脫貧攻堅(jiān)全面排查整改工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直責(zé)任單位要結(jié)合實(shí)際，對(duì)照職責(zé)分工，認(rèn)真制定方案，細(xì)化責(zé)任分工，明確措施要求，狠抓工作落實(shí)。一是幫扶單位幫扶干部自查精準(zhǔn)幫扶十大行動(dòng)等各項(xiàng)政策措施落實(shí)、工作落實(shí)、責(zé)任落實(shí)情況并同步整改；
二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)籌安排第一書記、駐村工作隊(duì)和幫扶干部對(duì)貧困戶政策落實(shí)情況、識(shí)別和退出精準(zhǔn)進(jìn)行排查整改，同時(shí)針對(duì)第一書記、駐村工作隊(duì)和幫扶干部工作作風(fēng)、幫扶力度、幫扶責(zé)任、幫扶成效等情況對(duì)駐村幫扶工作進(jìn)行排查整改；
三是縣十大扶貧工程牽頭單位對(duì)義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房和飲水安全“三保障”方面情況，深入排查梳理，深化整改解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要對(duì)自查落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估，督促嚴(yán)肅認(rèn)真排查、全面徹底整改，確保排查整改工作務(wù)實(shí)、過程扎實(shí)、結(jié)果真實(shí)。
三、步驟安排
（一）全面排查階段。2019年12月28日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位對(duì)照“三落實(shí)”“三精準(zhǔn)”“三保障”排點(diǎn)事項(xiàng)清單（附后），組織精銳力量對(duì)脫貧攻堅(jiān)突出問題開展全面排查，確保摸清情況底數(shù)、找全問題清單，交鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一匯總并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)縣脫貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）梳理匯總階段。2020年1月18日前，對(duì)照排點(diǎn)事項(xiàng)清單，認(rèn)真梳理匯總排查情況，逐項(xiàng)說明排查出的問題有多少、已經(jīng)解決了多少，采取了什么措施和典型經(jīng)驗(yàn)做法，達(dá)到什么成效，剩下的問題怎么解決、何時(shí)解決等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、十大扶貧牽頭部門、幫扶單位按照自身職責(zé)，形成排查情況匯報(bào)以單位紅頭文件報(bào)縣脫貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）集中整改階段。2020年5月28日前，全縣集中5個(gè)月時(shí)間，在不斷鞏固已整改解決問題成效的同時(shí)，重點(diǎn)對(duì)照全面排查階段排查梳理未能解決的問題，分類研究落實(shí)措施，分級(jí)制定整改方案，明確責(zé)任分工和完成時(shí)限，細(xì)化落實(shí)到村到戶的整改清單，扎實(shí)推進(jìn)整改解決，確保所有問題全部整改到位。
（四）抽查復(fù)核階段。2020年5月中旬，縣扶貧辦、縣攻堅(jiān)辦將對(duì)照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位排查結(jié)果和問題清單，對(duì)重點(diǎn)問題、重點(diǎn)工作整改解決情況開展抽查復(fù)核。2020年6月份，接受省級(jí)全面復(fù)核。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要堅(jiān)定扛起排查整改工作的主體責(zé)任，集中人員力量開展全面排查，單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，親自調(diào)動(dòng)、部署和推動(dòng)排查整改工作。行業(yè)部門要立足工作職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)牽頭責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策支持，強(qiáng)化對(duì)排查整改的工作梳理、情況分析、數(shù)據(jù)核準(zhǔn)，形成橫向到邊、縱向到底的排查工作格局，確保問題排查不留死角。
一、部署了再次摸排核實(shí)工作。4月15日我鄉(xiāng)負(fù)責(zé)金融的分管領(lǐng)導(dǎo)在周一例會(huì)上布置了對(duì)各村致貧原因?yàn)槿辟Y金但未貸款的貧困戶進(jìn)行再次摸排核實(shí)的工作：1、要求各村對(duì)摸排后并無貸款意愿的貧困戶進(jìn)行致貧原因的修改；2、對(duì)有貸款意愿的貧困戶進(jìn)行貸款政策的宣傳，做到因貸盡貸。此項(xiàng)工作正在摸排核實(shí)中；3、貸款用途佐證材料的收集：已安排幫扶干部收集農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的佐證材料，例如照片等。
二、針對(duì)我鄉(xiāng)貸款即將到期的農(nóng)戶的整改：1、4月1日前逾期的2戶農(nóng)戶已辦理續(xù)貸手續(xù)；2、5月底前縣里反饋的即將到期的27戶農(nóng)戶，我鄉(xiāng)已安排幫扶干部進(jìn)行上戶，協(xié)助農(nóng)商銀行工作人員一起辦理續(xù)貸手續(xù)。
12月11日上午，市總工會(huì)黨組中心組舉辦中國(guó)工會(huì)十五大精神（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議，省總主席來宜講座，130人在此參會(huì)；
11日晚上，與會(huì)100多人在國(guó)賓花園晚餐和舉辦聯(lián)歡晚會(huì)；
12日上午，市總機(jī)關(guān)、各縣市區(qū)和市直各單位工會(huì)100多人在國(guó)賓花園舉辦全市工會(huì)工作創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先考核匯報(bào)會(huì)；
12日下午，參加會(huì)議的50多人參觀湖北移動(dòng)通信公司宜昌分公司、宜昌人福藥業(yè)公司、黑旋風(fēng)鋸業(yè)公司。
這五個(gè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)格之高、參加人員之多、準(zhǔn)備時(shí)間之緊、活動(dòng)安排之密，是我到辦公室工作以來首次遇到的。會(huì)議的會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備和會(huì)場(chǎng)調(diào)整、基層工會(huì)匯報(bào)材料匯編成冊(cè)、領(lǐng)導(dǎo)同志主持辭和重要講話、印制30周年畫冊(cè)和圖片展、與會(huì)人員的餐飲住宿、通知參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)人員、提前考察各參觀企業(yè)、交通線路和車輛安排……，這次系列活動(dòng)猶如一場(chǎng)看不見硝煙的戰(zhàn)役，各項(xiàng)繁雜瑣碎的準(zhǔn)備工作復(fù)雜得就象九連環(huán)一樣，千頭萬緒，環(huán)環(huán)相扣，容不得半點(diǎn)疏忽。之前的連續(xù)兩個(gè)星期，我與辦公室全體同志厲兵秣馬、分工協(xié)作，每天都要工作到深夜，有的同志連續(xù)一周都是凌晨?jī)扇c(diǎn)才回家。那段時(shí)期，剛好我母親因膝關(guān)節(jié)動(dòng)手術(shù)連續(xù)三次住院，但我中途只請(qǐng)了半天休假，始終身先士卒，堅(jiān)持工作在第一線，直到活動(dòng)全部圓滿結(jié)束，才與大家共同露出久違的欣慰的微笑！感謝組織授予我“勤政模范”的光榮稱號(hào)，它是對(duì)辦公室全體同志的共同褒獎(jiǎng)！同時(shí)，我想對(duì)辦公室每一位同志說，勤政模范的背后，是你們無數(shù)個(gè)迎著朝陽繁忙的早晨，是你們無數(shù)個(gè)披著晚霞疲憊的黃昏，大家都辛苦了！
人都是有惰性的，誰都愿意每天座在辦公室里輕松一點(diǎn)兒。我時(shí)常冥思苦想，改革開放30年來，為什么剛好我到辦公室工作以后，市總工會(huì)辦公室的工作突然步入任務(wù)繁重、壓力倍增的一個(gè)全新的歷史階段？是工作制度、職能分工的問題，還是我個(gè)人的能力水平的問題。直到有一天，我把這個(gè)問題放在一個(gè)更大的時(shí)代背景中去權(quán)衡，才找到不需要妄自菲薄的答案。
一是新形勢(shì)下黨委政府對(duì)工會(huì)工作的要求更高。大家可以回想，近兩三年，市委每年都要兩次聽取工會(huì)工作匯報(bào)，市政府每年都要召開聯(lián)席會(huì)議，市人大、市政協(xié)每年都要直接到市總工會(huì)，或組織一到兩次與工會(huì)工作相關(guān)的專題視察，勞動(dòng)關(guān)系三方每年都要召開兩次協(xié)商會(huì)議?；I備好這些會(huì)議和活動(dòng)，起草好這些會(huì)議和活動(dòng)相關(guān)的文件和材料，是辦公室義不容辭的光榮職責(zé)，這無疑也給辦公室賦予了更多的工作量。前段時(shí)間，曾有一位同志對(duì)我說，在辦公室起草的眾多報(bào)告中，有一個(gè)曾經(jīng)讓他聽了之后感到內(nèi)心震憾，我很納悶，我以為是張主席在三大或是哪一次全委會(huì)上的工作報(bào)告，結(jié)果他告訴我：都不是，是去年在這里召開的與政府第六次聯(lián)席會(huì)議上的張主席所作的工會(huì)工作匯報(bào)材料。剛開始我不太相信，文字的力量能夠大到讓人內(nèi)心震憾。事后我又專門把這份報(bào)告拿出來仔細(xì)地讀了幾遍，咦？確實(shí)有一種內(nèi)心震憾的感覺，我與這位同志感受一樣：竟然不敢相信，在剛剛過去的里，市總工會(huì)怎么做了這么多事情，取得了這么多榮譽(yù)！我又仔細(xì)地回想了一下，讓人震憾的另一個(gè)原因，是為了準(zhǔn)備這個(gè)匯報(bào)材料，從去年6月份開始，在張主席的直接指導(dǎo)下，先后召開了5－6次征求意見座談會(huì)，修改了不下10次。我多次為起草好這份匯報(bào)材料絞盡腦汁、夜不能寐。我想：直到今天讀了之后還能感動(dòng)自己和別人的這份匯報(bào)材料正是對(duì)我去年榮獲“勤政模范”的最好詮釋！
二是新形勢(shì)下職工群眾對(duì)工會(huì)工作的期盼更多。近幾年來，我想大家與我一樣都已經(jīng)強(qiáng)烈地感覺到，市總工會(huì)的工作重點(diǎn)更加突出維權(quán)和幫扶，將更多的人力、物力、財(cái)力，將更多的時(shí)間和精力投向了困難職工和農(nóng)民工，從堅(jiān)持“三個(gè)舍得”興建困難職工幫扶中心，到舉全會(huì)之力成功創(chuàng)建全國(guó)農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地，從堅(jiān)持“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“送清涼”等工會(huì)幫扶品牌工程，到形成“黨委重視、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的社會(huì)化維權(quán)機(jī)制，從集中舉辦聲勢(shì)浩大的農(nóng)民工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、下崗失業(yè)職工農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)，到深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和礦山舉辦“走進(jìn)職工”慰問演出，免費(fèi)為職工農(nóng)民工放電影、送圖書，市總工會(huì)的一點(diǎn)一滴、一舉一動(dòng)無一不深刻地留下新時(shí)期工會(huì)工作為困難職工和農(nóng)民工排憂解難的時(shí)代烙印。正是投身在這樣一個(gè)火熱的大有作為的時(shí)代，投身在這樣一個(gè)充滿激情和活力的組織的感染下，作為出生在工人家庭的一名工會(huì)干部，我熱愛我所從事的工會(huì)工作并以此為自豪。每當(dāng)我在辦公室，看到前來的求助職工和基層工會(huì)干部的焦急心情和期盼眼神，從不一推了之，總是不由自主地會(huì)放下手中的工作，耐心地聽他們傾訴，盡力幫助他們解決困難。
三是新形勢(shì)下工會(huì)工作大局對(duì)辦公室工作提出了更高要求。辦公室作為市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)重要的綜合辦事機(jī)構(gòu)，履行參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障等重要職能，承擔(dān)著為工會(huì) 領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層工會(huì)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的重要任務(wù)，處在協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的樞紐位置，在工會(huì)工作部門中具有重要的地位和作用。特別是近幾年，隨著市總工會(huì)對(duì)外交流的日益增多，辦文辦會(huì)的逐漸規(guī)范，機(jī)關(guān)管理水平的不斷提高，辦公室的工作量有增無減。最近幾個(gè)月，每個(gè)月都有四批以上的廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)來宜視察，每個(gè)月都有一批大型的兄弟工會(huì)代表團(tuán)來宜參觀交流。每當(dāng)我們以整潔的辦公環(huán)境、周密的接待安排贏得前來參觀視察的領(lǐng)導(dǎo)和客人們的贊譽(yù)時(shí)，自豪之情都會(huì)在自己內(nèi)心油然而生。去年，張主席等各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作提出了“高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”四字要求，我想，這四字要求，就是對(duì)辦文、辦會(huì)、接待等都有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍、精益求精；就是把做好每件事情的著力點(diǎn)放在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟上，不心浮氣躁，不好高騖遠(yuǎn)；就是從一件一件的具體工作做起，從最簡(jiǎn)單、最平凡、最普通的事情做起，特別注重把自己崗位上的、自己手中的事情做精做細(xì)，做出成績(jī)。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，我始終牢記，工會(huì)辦公室的服務(wù)能力直接關(guān)系到工會(huì)工作水平，作風(fēng)素質(zhì)直接關(guān)系到工會(huì)的社會(huì)形象和社會(huì)影響，工作效率直接關(guān)系工會(huì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，新時(shí)期工會(huì)辦公室工作只有嚴(yán)格落實(shí)“高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”要求，才能促進(jìn)工會(huì)工作整體水平的提高。
“勤”這個(gè)字的意思，《現(xiàn)代漢語詞典》解釋是：盡力多做或不斷地做；《辭源》解釋是：努力認(rèn)真地做。我想，勤政就是要不厭其輕，不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，認(rèn)真辦好每一件小事、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一處細(xì)節(jié)。
根據(jù)省扶貧辦《關(guān)于開展脫貧攻堅(jiān)成效市際間交叉檢查工作的通知》要求，我辦制定了本次檢查的行程安排（暫行），望貴辦給予支持。具體安排如下：
1.日期：5月9日（周二）至5月13日（周六）共5天
2.地點(diǎn)：**、**、**、**縣、**縣（每天一個(gè)縣）
3.參加縣（市）座談會(huì)人員：**市檢查組，****市各縣（市）扶貧工作分管領(lǐng)導(dǎo)，****市各縣（市）民政、農(nóng)發(fā)、住建、人社、衛(wèi)計(jì)、教育、交通、水利、殘聯(lián)、民委、扶貧等部門分管領(lǐng)導(dǎo)。
4.檢查內(nèi)容：在縣（市）召開座談會(huì)，聽取縣（市）分管領(lǐng)導(dǎo)情況介紹，了解政策落地、項(xiàng)目實(shí)施、責(zé)任落實(shí)和資金使用管理等方面的情況及貧困人口識(shí)別精準(zhǔn)率、貧困人口退出準(zhǔn)確率和因村因戶幫扶工作群眾滿意度。座談結(jié)束后，檢查組分成6個(gè)小組，分別乘車赴省辦隨機(jī)抽取的6個(gè)村進(jìn)行入戶調(diào)查并聽取鄉(xiāng)村、駐村工作隊(duì)及幫扶責(zé)任人匯報(bào)。
附件：1.日程安排表
2.需要***提供材料清單
