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時間：2022-12-25 13:30:52
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一、存在的不足
（一）班子政治理論水平有待提高，政治敏銳性不強。
營山大隊人員較少，但近幾年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，消防保衛(wèi)工作日益繁重，大隊時常感到時間不夠，人手不夠，在這種情況下，政治學(xué)習(xí)的時間相對較少，學(xué)習(xí)的質(zhì)量有所放松，這造成了大隊成員的政治理論水平提高不夠，在政治上缺乏足夠的敏銳性。
（二）落實條令、條例和規(guī)章制度有不到位的現(xiàn)象。
條令、條例和規(guī)章制度是保證部隊?wèi)?zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是大隊工作出成績的有力保證。由于大隊事多人少，工作環(huán)境特殊，八小時工作外，人、車、酒的管理就會有困難，在日常工作只注重對防火、滅火業(yè)務(wù)的管理，弱化了紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)督，對大隊成員的管理有不到位的現(xiàn)象。
（三）班子對干部的管理能力有待提高。
由于工作繁忙，任務(wù)重，又加之人員少，雖然在一起辦公，班子也存在認識上的誤區(qū)；認為大家都是干部，都是從基層戰(zhàn)士一步一步成長起來的，都經(jīng)過長時期的政治考驗，都有一定的自覺性，紀(jì)律作風(fēng)不是大隊需要解決的主要問題；同時干警匯報思想的積極性和主動性不高，平時的專題匯報有的干警又多注重形式上的匯報，沒有真正把自己的真實思想情況對班子進行匯報。這就導(dǎo)致了班子對干警的了解少，人員管理能力不高的現(xiàn)象。
二、原因分析
（一）政治學(xué)習(xí)不夠，認識不足
政治工作是我軍的生命線，是統(tǒng)帥，是靈魂。抓好政治工作是任何工作的前提和保證。大隊雖然有安排，有計劃，制度，但由于日常工作十分繁重，過于強調(diào)客觀原因，過多的強調(diào)了干警的“自學(xué)、自管、自束”，沒有客觀實際的分析和解決干警的政治思想問題。在政治學(xué)習(xí)上時間、內(nèi)容安排還不十分理想，導(dǎo)致了政治教育的質(zhì)量不高。
（二）重業(yè)務(wù)，輕養(yǎng)成，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不夠。
在日常工作中，大隊嚴(yán)格按照消防法賦予的職責(zé)開展好防火、滅火、搶險救援工作，但在開展繁重的業(yè)務(wù)工作時，忽視了部隊紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，在對干部的管理上強調(diào)業(yè)務(wù)、忽視了軍人紀(jì)律作風(fēng)的養(yǎng)成，這就出現(xiàn)了大隊的平時的測評主要圍繞業(yè)務(wù)工作而展開，把業(yè)務(wù)工作作為工作的重點，輕視了紀(jì)律作風(fēng)的養(yǎng)成，不能將二者有機的結(jié)合起來，沒有真正認識至紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)在部隊管理中的重要性。新晨
（三）政治學(xué)習(xí)滿足現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強。
學(xué)習(xí)是提高的基礎(chǔ)，只有學(xué)習(xí)才能加強班子的綜合管理能力，在平時的工作和生活中，班子對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，沒有在學(xué)習(xí)方面有更多更好的激勵機制，調(diào)動不了干警對學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
三、整改措施
（一）加強班子領(lǐng)導(dǎo)，把抓學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)。
1.廣泛動員，提高思想認識。8月1日，制定并印發(fā)了《縣城市管理局紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治工作實施方案》。8月2日下午，結(jié)合我局紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治活動，召開了局機關(guān)全體干部職工參加的活動動員大會，局長塔斯加布作了動員講話，深刻闡述了機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治活動的目的、意義和具體要求，在我局掀起了機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治活動。
2.加強領(lǐng)導(dǎo)，強化組織保障。為加強對機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了局機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)親任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確職責(zé)和分工，切實做好學(xué)習(xí)資料印發(fā)、活動信息編報、網(wǎng)站專題建設(shè)，確保任務(wù)分解到人，責(zé)任明確到人。建立了局黨支部成員聯(lián)系指導(dǎo)局各股室紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治工作制度，全程跟蹤指導(dǎo)檢查整治活動。
3.拓寬渠道，確保學(xué)習(xí)成效。采取自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合、對照檢查與征求意見相結(jié)合、座談討論與撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會相結(jié)合，抓好學(xué)習(xí)教育，為局機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治活動奠定了思想基礎(chǔ)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)。局長親授專題黨課，班子成員結(jié)合分管工作作輔導(dǎo)講座，示范帶動黨員干部自覺加強學(xué)習(xí)。二是調(diào)查研究深學(xué)。圍繞機動車輛人行道違法停放行政處罰、戶外廣告規(guī)劃設(shè)計及健全完善市容環(huán)衛(wèi)管理、城市建筑風(fēng)貌長效機制等課題，深入基層調(diào)研，撰寫考察報告，做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。三是經(jīng)驗交流互學(xué)。通過座談討論、設(shè)置學(xué)習(xí)心得宣傳欄，搭建交流互動平臺，做到互幫互學(xué)，共同提高。四是檢查指導(dǎo)督學(xué)。配備統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記本，明確必學(xué)篇目、自學(xué)要求，建立學(xué)習(xí)考勤、檢查指導(dǎo)制度，確保學(xué)習(xí)落到實處。截止目前，編發(fā)了學(xué)習(xí)資料8份，撰寫了學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得。五是網(wǎng)絡(luò)平臺送學(xué)。在我局qq群設(shè)置集中專項整治專題，及時上傳各類學(xué)習(xí)資料，便于黨員干部隨時能學(xué)、學(xué)得輕松。六是警示教育助學(xué)。組織觀看警示教育片，引導(dǎo)黨員干部從反面典型中汲取教訓(xùn)，防微杜漸，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念。
4.聯(lián)系實際，深入查擺問題。一是廣泛征求意見。從8月15日開始，局機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組堅持“走下去、請上來”原則，采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會、深入群眾走訪等形式，廣泛征求縣級各單位、環(huán)衛(wèi)保潔人員、管理相對人對我局機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治活動開展情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議，共征求到涉及5方面8條意見建議，準(zhǔn)確反映了當(dāng)前城管工作中的熱點難點問題。二是深刻自我剖析。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，局黨支部成員結(jié)合工作分工，認真對照檢查自己在貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線、密切聯(lián)系群眾，貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》等方面存在的問題和不足，著重從主觀上、工作上深入分析問題存在的原因，制定整改措施。三是全面談心交心。圍繞征求到的意見建議和查找出的突出問題，認真開展局黨支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與所分管部門負責(zé)人之間“三層談話”活動，開誠布公地交流思想，推心置腹地交換意見，相互幫助，增進了解，達成共識。據(jù)統(tǒng)計，談心交心6人次，為開好專題民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。四是開好專題會議。局黨支部在充分學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會，重點分析查找班子及班子成員在貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線、密切聯(lián)系群眾，貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，坦誠開展批評和自我批評，真正做到了解剖自己不怕嚴(yán)，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛。重點查找黨員干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，為做好整改落實工作奠定堅實基礎(chǔ)。
5.制定方案，理清工作思路。圍繞分析查找出來的問題，局召開機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治活動專題整改會，深入剖析存在問題的原因，在充分發(fā)動群眾積極建言獻策的基礎(chǔ)上，進行了多次修改，形成了《縣城管局紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治活動整改方案》，對存在的問題逐一研究確立整改原則、制定整改措施、確定整改目標(biāo)、明確整改責(zé)任、完善保障措施。
6.落實整改，推動城管發(fā)展。局機關(guān)把整改方案向廣大黨員干部職工進行公布。明確單位主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，切實加強對整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)必做到思想認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、任務(wù)落實到位。對整改落實工作的推進情況，及時向黨員干部職工進行通報，自覺接受黨員干部職工的監(jiān)督，確保整改方案提出的目標(biāo)任務(wù)落到實處。
二、初步成效
通過機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治活動的開展，取得了初步的成效：
1.思想認識進一步深化。通過開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治活動，全體干部職工都認識到，機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是全面完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)的內(nèi)在要求，也是城管科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的助推器。
2.機關(guān)形象進一步改善。這次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整頓活動對干部職工的紀(jì)律觀念是一次有效的教育，精神面貌煥然一新，工作作風(fēng)更加扎實，工作干勁和責(zé)任心明顯增強，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，遵守紀(jì)律不嚴(yán)、自我要求不高的問題得到有效克服，機關(guān)人員“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象得到糾正，全面推行懇談式執(zhí)法、說理式處罰、首違不罰等人性化舉措，依法管理、文明執(zhí)法的要求得到了較好的落實，積極探索行政獎勵、行政指導(dǎo)、行政示范在行政執(zhí)法工作中的運用，不斷改善執(zhí)法環(huán)境，取得了良好的執(zhí)法效果，重塑了城管形象。
3.服務(wù)水平進一步提升。局各股室把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平作為重點，結(jié)合各自實際，不斷完善了機關(guān)內(nèi)部管理的各項制度，促進了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時，從簡化辦事程序、減少審批項目、縮短辦事時間、提高辦事效率、實行公開承諾等方面加以完善和改進，建立健全執(zhí)法人員管理、行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法公開、執(zhí)法質(zhì)量考評、執(zhí)法責(zé)任追究等制度，使機關(guān)工作人員服務(wù)意識得到增強，服務(wù)質(zhì)量得到提高，服務(wù)水平再上臺階，規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)進一步體現(xiàn)。
三、主要特點
我局在開展活動中緊密結(jié)合工作特點，堅持“四個注重”：
一是注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭。我局在機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治活動中，領(lǐng)導(dǎo)堅持帶頭：帶頭自覺學(xué)習(xí)、記筆記，帶頭撰寫心得體會，帶頭談心交心，帶頭查擺問題制定整改措施，帶頭開展批評與自我批評，帶頭深入基礎(chǔ)調(diào)研，帶頭整改提高，起到很好的示范效應(yīng)。
二是注重貼近群眾。我局的各項工作是直接面對基層、面對群眾的，所以從活動開展，就本著請群眾監(jiān)督、讓群眾檢驗，請群眾評價、讓群眾滿意的原則，在查擺突出問題向群眾征求意見，制定整改方案向群眾問計，整改承諾向群眾公開，整改落實情況向群眾通報，真正做到請群眾參與、讓群眾知情，請群眾建言、讓群眾表達。
我們的領(lǐng)導(dǎo)抓勞動紀(jì)律整頓針對的是上班人員，對于那些長期不上班拿工資人員，生活依舊，女的也許還是每天去做做美容、瑜伽或者是去ktv什么，再或者是去搞我們這些上班上成傻子一樣的人連聽都沒聽過的新活動吧!我們也想有豐富多彩的生活，憑什么他們和我們拿一樣的工資卻可以什么都不干，我們一天忙的要像鬼一樣，早上7點就得出門，下午下班飛一樣的往回蹦也得6：40以后才能到家，做飯、吃飯、洗碗以后最早也在9：00點，教育孩子，洗漱以后，趕快睡覺也在11：00，早上5點多就得起床要不就晚了，星期天還得洗衣服、收拾房子反正有一大堆的干不完的活，都堆在了休息日。
我們的領(lǐng)導(dǎo)在談勞動紀(jì)律整改情況時愛拿其他廠礦做例子，可是只說人家做的如何好，卻不提前提條件，我們也來拿其他廠礦比較一下，遠的我們看不見沒法比我們拿xx采油廠比，每天早上我們廠的大轎趕7點20分全部都從過家路橋上向單位出發(fā)了，7點20分以前經(jīng)過的地點只有xx油礦、南門、南橋這幾個城外的點，我們住在齊家灣山上，就近的候車點是過家路橋，快步走路到那里至少要15分鐘，咱們單位住在齊家灣社區(qū)范圍的的人不是少數(shù)，是很多。xx采油廠比我們單位離城還近，人家的大轎早上至少從齊家灣電信局接人，因為我每天上班的路上都能碰到，我們單位的車要是在這有候車點的話，那我從家里下來只需4、5分鐘，節(jié)省十分鐘可以給孩子做好一點的早飯。
xx采油廠8點左右還有上齊家灣電信局接人的大轎，它是為接送孩子上學(xué)的職工發(fā)的，xx采油廠職工子弟是寶，我們的孩子是草，我們要把自己的孩子當(dāng)寶就要孩子有爺爺、奶奶，爺爺、奶奶早死的就只有想各種求爺爺告奶奶的辦法，要不就得錢該死，誰讓我們都是油串串有錢!。其實我們也沒錢只是占了其他油串串的光了，撈了個有錢的名，我們沒住的，要租帶暖氣的房子住每月至少要500元房租，連水電下來每月至少600元，冬天每月至少1000元，我算我們單位有職稱的比一般的科員掙得工資可能還能高一點一個月3300元左右，光住就得花掉三分之一;現(xiàn)在孩子費錢，光孩子的吃住、教育花銷一個月一千塊都是少的(三歲以前雇人帶孩子一個月至少給人400元、孩子吃的奶粉等一個月也得四五百)，還不敢讓孩子生病要不1000元都打不住，這又三分之一的工資不見了;大人吃穿、人情門戶一個月1000元左右也是緊張的要命，就這樣我們還得從牙縫里濟錢好為買房子這件大事做準(zhǔn)備。其他廠礦人家有住的這部分錢省了，就比我們負擔(dān)少了很多。
我們單位沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)去關(guān)心這些，領(lǐng)導(dǎo)只是希望職工能再早一會來單位，以便于8點整可以更正常的干工作。xx采油廠職工本來住在廠部家屬院的職工就多，又有附屬幼兒園、小學(xué)，人家還替少數(shù)城里的職工想的很周到，我們廠是全部職工都分散住在城里都不見領(lǐng)導(dǎo)們替職工想一想，領(lǐng)導(dǎo)們再早都能趕的及，每人一輛專車，早上早早的專車司機就在家門外候著。
座大轎7：40分左右可以到單位大院，我們一般都是家里顧不上吃飯，下來才在大灶上吃，7：40分左右開始排隊買飯7：50幾分都買不上，那么多人只有一個窗口一個人打飯，好不容易打上也得像狼一樣的幾口吞下，因為現(xiàn)在整8：00要在大院做操。我就想不通大灶每天至少有上百人吃飯，不會多開幾個窗口，幾個師傅同時打飯，早上何至于害的人飯在口里，就開始跳彈的做操，中午何至于11：20分左右開飯開始排隊到11：50分左右才能打上。人常說小事上看人，我覺得是小事上看管理，連這些小事都不替職工考慮一下的話，勞動紀(jì)律整頓不流于形式才怪!
中午沒地方休息，導(dǎo)致了職工聚眾賭博成風(fēng)，也便宜了農(nóng)民的麻將館等賭博場地。人是活得，不會中午不要休息，早上9：00上班，下午5：00下班，中午半小時左右吃工作餐，這樣即解決了上、下班接送子女職工的困難，又解決了午休問題，也能使賭博等活動沒了時間。人家大城市還知道為了避免上班高峰期堵車問題調(diào)整上班時間，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)一下人家。要想讓馬兒跑要給馬兒吃草，不能總是高高的舉著鞭子抽，家屬樓是一件大事，也是牽扯方方面面存在太多問題和困難難以一時解決的問題，這我們可以理解、可以等，但是有很多的小事是只要領(lǐng)導(dǎo)真心的關(guān)心一下職工就可以發(fā)現(xiàn)和解決的問題，為什么就總要等到小事激化成大的矛盾反映出來才有人注意呢?
反過來看勞動紀(jì)律整頓無非就是抓不上班、遲到、早退、礦工人員，上班時間干私活、帶小孩等問題，如果廠里把諸如我舉例的這些問題解決了，職工沒有了后顧之憂，那么抓勞動紀(jì)律就好抓了，一般的人都沒有遲到、早退的理由了。再抓出來的典型，按照公司的處罰措施處治，才會讓人覺得罪有應(yīng)得，要不現(xiàn)在抓出來的典型難免讓人覺得罪不至此或是一種大魚沒抓到錯抓了小蝦的感覺。
公司整頓勞動紀(jì)律方案二紀(jì)律作風(fēng)整頓方案為進一步促進公司的正規(guī)化管理，提高管理水平，確保工作萬無一失，根據(jù)公司黨委指示和公司年度工作計劃，結(jié)合目前隊伍管理和思想教育的現(xiàn)狀，決定在公司展開一次為期*個月的紀(jì)律作風(fēng)整頓，為確保這次教育整頓能落實到位，結(jié)合公司的實際情況，經(jīng)研究制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和整頓目的
以《*******》、《********》、《*******》為標(biāo)準(zhǔn)，認真吸取近幾年來發(fā)生幾起事故與糾紛的教訓(xùn)，進一步增強公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力，以規(guī)范公司秩序和正規(guī)化管理為重點，著重整頓公司內(nèi)部作風(fēng)不良、紀(jì)律松弛，內(nèi)外關(guān)系緊張，安全防范意識較差等現(xiàn)象，對目前公司在思想和管理中存在的問題進行深層次的剖析、查擺，并有針對性地采取相應(yīng)措施，及時消除各類安全隱患，杜絕各種事故發(fā)生，為公司正規(guī)化建設(shè)和各項工作的正常開展創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：******，成員：*******
三、整頓時間。****年**月**日至****年**月**日
四、整頓內(nèi)容
查擺和分析管理中出現(xiàn)的各類問題，著重整頓有損公司形象、紀(jì)律渙散、內(nèi)外關(guān)系不和諧、影響安全穩(wěn)定的行為和現(xiàn)象，著力解決組織紀(jì)律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題。
主要解決以下方面：
(一)隊伍管理方面的紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、管理松懈;
(二)安全防事故意識不強，措施不力;
(三)駐點負責(zé)人和車長：不會管、不敢管、不愿管;
(四)四個和諧關(guān)系：上下級、隊員之間、與服務(wù)單位和群眾的關(guān)系是否和諧穩(wěn)定;
(五)有令不行、有禁不止和違禁不糾、賞罰不明;
(六)經(jīng)常性管理制度不落實、工作不落實、責(zé)任不落實;
(七)各級骨干責(zé)任感、使命感不強;
(八)組織觀念、紀(jì)律觀念淡薄，違章駕駛，遇事對群眾態(tài)度粗暴;
(九)黨員、車長模范作用差，主動性、積極性不強;
(十)工作之余活動安排不緊湊，放任自流現(xiàn)象;
(十一)各項規(guī)章制度和用槍禁令落實不到位;
(十二)隊容不整，特別是工作期間佩戴手飾、服裝不整潔現(xiàn)象。
五、整頓方法和步驟
(一)動員學(xué)習(xí)階段(****年**月**日至****年**月**日)
1、制定方案。根據(jù)公司整頓方案的要求，各單位結(jié)合自身的實際，在全面分析管理教育形式的基礎(chǔ)上，制定可操作性強的實施方案，對每個階段，每個步驟，每個環(huán)節(jié)提出明確的要求，合理分工，責(zé)任到人。
2、深入動員。通過召開各種會議，廣泛進行思想發(fā)動，造成聲勢，形成氛圍，使全體隊員充分認識開展這次整頓活動的重要性和緊迫性，增強積極參與的主動性和自覺性。
3、抓好學(xué)習(xí)。主要是圍繞增強遵章守法、四個和諧關(guān)系、紀(jì)律作風(fēng)意識開展教育。要區(qū)分層次，突出重點，采取學(xué)習(xí)與座談討論相結(jié)合的方式，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。重點學(xué)習(xí)公司****經(jīng)理關(guān)于加強隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的指示精神，學(xué)習(xí)《******》、《******》，學(xué)習(xí)《******》、《中華人民共和國道路交通安全法》。要確保時間、人員、內(nèi)容、、效果四落實。
(二)查擺剖析階段。(****年**月**日至****年**月**日)
1、廣泛征求意見。結(jié)合各部門的實際情況，采取召開座談會、走訪有關(guān)單位、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求隊員及服務(wù)單位的意見和建議，對工作、隊伍建設(shè)的意見和要求;公布舉報電話，設(shè)立舉報信箱，指定專人受理舉報，自覺接受社會各界監(jiān)督。
2、深刻查擺剖析。各部門各級骨干，要緊密聯(lián)系本職工作和個人思想實際，認真進行查擺剖析，并撰寫剖析材料。重點開展四查四看：一是查思想，看安全觀念樹立得牢不牢。二是查作風(fēng)，看思想作風(fēng)正不正、工作作風(fēng)實不實、生活作風(fēng)嚴(yán)不嚴(yán)。三是查紀(jì)律，看組織紀(jì)律觀念強不強。四是查管理，看隊伍管理嚴(yán)不嚴(yán)。要求查擺剖析要堅持實事求是，客觀準(zhǔn)確，有什么問題查什么問題，不遮不掩，不夸大不縮小。各級骨干的剖析材料不得少于1000字，隊員的剖析材料不少于500字。
3、認真開展民主評議。部門要通過民主生活會、支部黨員大會、全體隊員大會等形式廣泛開展自查自糾和互查互糾活動，認真開展好批評與自我批評。
(三)整改完善措施階段。(****年**月**日至****年**月**日)
1、研究舉措，狠抓問題。各部門要集中整治日常管理中存在的具體問題。認真總結(jié)本單位管理的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取切實有效措施，消除在管理教育工作中存在的隱患和各種事故、事件苗頭，堅決防止滋生蔓延。
2、完善管理制度，建立崗位責(zé)任制。要立足當(dāng)前，著眼長遠，按照標(biāo)本兼治，重在治本的原則，堅持防范與查處并重，教育管理與監(jiān)督并舉，建立健全各項規(guī)章制度，建立完善隊伍管理長效機制。結(jié)合職責(zé)任務(wù)和存在的問題，建立與本級崗位職責(zé)相適應(yīng)的制度規(guī)定，并嚴(yán)格落實。及時把握好傾向性的問題和事故案件苗頭，有針對性地做好經(jīng)常性思想工作和經(jīng)常性管理教育工作，把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)，從而維護公司的高度穩(wěn)定。
(四)檢查驗收階段(****年**月**日至****年**月**日)
公司將派出考核驗收小組深入各單位對紀(jì)律作風(fēng)整頓情況進行驗收，對檢查不合格和達不到整頓效果的單位，部門領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)面作檢查并延長整頓時間。
六、要求
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。這次整頓時間長、內(nèi)容多，中間有春節(jié)，天氣寒冷，為確保教育整頓活動落到實處，各部門領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，把開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動作為加強公司正規(guī)化管理的一項重要性內(nèi)容，認識研究，周密部署，狠抓落實，提高全體隊員對這次整頓的重要性的認識，并自覺地參與到整頓中來。
(二)合理安排，注重成效。要搞好協(xié)調(diào)，妥善處理與日常工作的關(guān)系，做到整頓與日常工作兩促進兩不誤，既要完成工作任務(wù)，又要確保整頓工作人員、時間、內(nèi)容、效果四落實。
(三)突出重點。本次整頓重點是部門領(lǐng)導(dǎo)、車長(副車長)、駕駛員的崗位職責(zé)履行情況，各級骨干管理工作的積極性、主動性和方式、方法，員落實崗位職責(zé)情況。
三是實行風(fēng)險公示，形成風(fēng)險管理長效機制。將各廉政風(fēng)險及監(jiān)管風(fēng)險點的風(fēng)險內(nèi)容、表現(xiàn)形式及風(fēng)險等級進行登記匯總，在局政務(wù)網(wǎng)公示。我局通過信息監(jiān)測、定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風(fēng)險防范各項措施的落實情況進行考核評估。把廉政風(fēng)險管理與領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部年度考核、工商所工作目標(biāo)責(zé)任制考核以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合進行。形成廉政風(fēng)險防范管理長效機制。
第一、轉(zhuǎn)變觀念，充分認識作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的重要意義。思想是行動的先導(dǎo)，如果不能從思想上認識作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的重要性和緊迫性，就很難將這次整頓活動貫徹落實到行動中，作風(fēng)紀(jì)律整頓是今年全省國稅系統(tǒng)的中心工作，整頓的過程是檢驗稅收執(zhí)法、稅收管理、稅收秩序和稅收環(huán)境的過程，是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，提升工作水平和工作質(zhì)效的重要抓手。我們科室要主動帶頭，全力配合，服務(wù)和服從于作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，把這次活動作為推動全局工作發(fā)展的一次重要契機，通過扎實開展紀(jì)律整頓活動，強化我們的事業(yè)心和責(zé)任感，把心思和精力真正用在做好工作上、用在納稅服務(wù)上。充分發(fā)揮征管科的職能作用，履行好職責(zé)，為基層分局服好務(wù)，為納稅人服好務(wù)，抓好綜合性稅收法律、法規(guī)和規(guī)章制度的落實，推進作風(fēng)紀(jì)律整頓活動深入開展，達到預(yù)期目的。
第二、精心組織，把作風(fēng)紀(jì)律整頓活動安排落到實處。首先，要按照作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的要求，做到思想、組織、人員、措施四到位，積極參與這項活動，站在講政治和全局的高度，認真對待這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，通過整頓，使征管科工作再上一個新臺階。其次，要嚴(yán)格遵照《實施方案》的步驟，按照整頓辦的時間表，認真完成規(guī)定動作，確保整頓的質(zhì)量和效果。再次，要對照張局長講話要求，深入查擺征管工作中存在的問題，不僅要認真自查，還要征求納稅人、其他科室、分局對征管的意見和建議，幫助我們查找問題，將問題分類梳理匯總，深入剖析問題的根源，對問題堅決做到不回避、不掩飾，采取措施，徹底整改。
為深入落實中央八項規(guī)定和市委《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）精神，結(jié)合支隊自身工作和業(yè)務(wù)特點，扎實推進中央八項規(guī)定和“”問題整改工作落實。下面將《實施辦法》和專項檢查活動開展以來，網(wǎng)安支隊精神落實、問題整改、自查自糾工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速落實
為進一步落實《實施辦法》，糾正“”問題和加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，進一步樹立網(wǎng)安隊伍嶄新形象，支隊按照市局黨委、紀(jì)委統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合支隊的特點和隊伍現(xiàn)狀進行有針對性的工作部署，制定更加細致可行的教育監(jiān)督檢查方案。在中央八項規(guī)定落實、糾正“”問題和隊伍紀(jì)律作風(fēng)整治環(huán)節(jié)，李永勝支隊長、高廣野副支隊長、房希亮副支隊長都嚴(yán)格從自身做起，從大隊（科）長入手，認真查找存在問題的根源和表現(xiàn)，為支隊全體民警做出了表率。重點根據(jù)中央八項規(guī)定和糾正“”問題精神，逐條與自身行為進行對照剖析，反思和排查潛在的問題和風(fēng)險。采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭、相互糾正、查缺補漏的方式，采用自上而下、橫向拓展的方法，切實提高支隊全體民警的思想認識，切實提高《實施辦法》的落實效果。
二、查找問題，自查自糾
支隊嚴(yán)格按照《實施辦法》和糾正“”工作要求，結(jié)合隊伍現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)特點，逐條對照文件精神進行對照剖析。制定有針對性的精神貫徹活動。力求精神貫徹和自查自糾能夠真實反映“個性問題”和“共性問題”，摸清存在問題的根源和癥結(jié)，為切實解決《實施辦法》和糾正“”工作中存在問題打下堅實基礎(chǔ)。
1、重點解決八項規(guī)定精神落實問題。根據(jù)網(wǎng)安工作的技術(shù)特點和業(yè)務(wù)特殊性，重點向廣大黨員傳達貫徹中央八項規(guī)定精神普及和知曉率問題；重點檢查公款消費和吃喝住行問題；重點加強公車管理，嚴(yán)查公車私用問題；重點加強辦公用戶管理，嚴(yán)格辦公面積使用，嚴(yán)控領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用戶用房問題；重點檢查其它違反中央八項規(guī)定問題。
2、重點解決隊伍紀(jì)律散漫問題。全面加強民警作風(fēng)紀(jì)律教育，重點整治《實施辦法》和糾正“”工作上存在理解和認識上偏差，認為紀(jì)律作風(fēng)整治“就是一陣風(fēng)，風(fēng)吹過、草還生”的錯誤認識，不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不能克服工作時間辦私事的問題，給民警自身形象、隊伍整體形象帶來負面影響。
3、重點解決工作作風(fēng)漂浮問題。重點加強網(wǎng)安民警職業(yè)素養(yǎng)教育，解決敬業(yè)精神不強,工作中時有怕苦怕累思想和情緒；重點解決工作中混日子，只注重工作任務(wù)完成，疏于工作完成質(zhì)量問題。
4、重點解決工作效率不高問題。重點解決民警工作的積極性、主動性問題；重點解決工作效率和質(zhì)量一致性問題；重點解決工作面貌和團隊協(xié)作能力問題；重點解決工作創(chuàng)新不足問題；重點解決工作按部就班、得過且過、應(yīng)付了事問題。
三、取得成效，持續(xù)推進
通過對《實施辦法》，糾正“”精神的學(xué)習(xí)，支隊班子對活動開展過程中發(fā)現(xiàn)問題進行了重點梳理，篩選出針對支隊普遍存在的共性問題，有針對性的從問題根源上入手、對癥下藥，開展有傾向性、有方法步驟地開展整改，確保中央八項規(guī)定和“”精神得到有效落實。
1、切實提升隊伍精神面貌。支隊重點在廣大民警中開展樹形象、爭先進、做標(biāo)兵的理念教育，引導(dǎo)民警提高對中央八項規(guī)定學(xué)習(xí)和“”精神學(xué)習(xí)，以盡職、守責(zé)、服務(wù)、奉獻為切入點，積極調(diào)動廣大民警的工作積極性，認清網(wǎng)絡(luò)安全對國家安全、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的重要性，領(lǐng)會市局紀(jì)委開展《實施辦法》，糾正“”專項監(jiān)督檢查的必要性。
2、杜絕發(fā)生工作作風(fēng)散漫問題。將開展《實施辦法》，糾正“”整治活動寓于日常網(wǎng)安業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，嚴(yán)格規(guī)范一日工作和生活秩序，重點檢查和解決整治之前存在的遲到早退、人在事閑、效率低下的問題，重點查擺和杜絕民警思想上應(yīng)付和抵觸紀(jì)律作風(fēng)整治傾向性問題，從嚴(yán)查處和杜絕隊伍紀(jì)律作風(fēng)方面問題的發(fā)生。(轉(zhuǎn)載請注明來源WWW.HaoWorD.CoM)
3、解決工作效率低下、警令不暢問題。全面提高團隊協(xié)作能力建設(shè)，以隊伍的執(zhí)行力建設(shè)為核心，徹底堵塞隊伍管理和業(yè)務(wù)工作上存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，徹底解決工作中墨守陳規(guī)，缺乏創(chuàng)新，狀態(tài)萎靡，得過且過的問題。切實利用《實施辦法》，糾正“”整治工作契機，從管理和教育入手，嚴(yán)格要求和約束隊伍嚴(yán)格按照各項條令、條例、規(guī)范、規(guī)定來執(zhí)行警務(wù)活動，堅持做到令行禁止、雷厲風(fēng)行、警令暢通，徹底解決警令不暢、效率低下的問題
通過延伸開展主題教育活動，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、深化教育、深化查擺、深化整改，堅決扭轉(zhuǎn)、切實解決司法行政干部隊伍中存在的思想滑坡、作風(fēng)散漫、組織紀(jì)律觀念淡薄等突出問題，不斷強化思想政治建設(shè)、素質(zhì)能力建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實提升維護穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展、公正執(zhí)法的能力和水平，打造一支聽黨指揮、人民滿意、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、公正執(zhí)法的堅強有力的司法行政隊伍。
二、活動安排
延長主題教育活動時間為三個月，從2012年2月1日起，至2012年4月30日結(jié)束。
在認真完成區(qū)委統(tǒng)一部署的“三大”主題教育活動規(guī)定動作基礎(chǔ)上，對活動己經(jīng)開展的各個環(huán)節(jié)進行“回頭看”，深刻查找自身不足和薄弱環(huán)節(jié)，抓好剖析查擺、問題整改、健全制度，切實鞏固和擴大主題教育活動成果。具體落實以下工作要求：
1、開好一個再動員大會。區(qū)局將結(jié)合“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育實踐活動，對“三大”主題教育活動進行再動員、再部署，達到思想再統(tǒng)一、認識再提高的目的。
2、開展一次社會評議活動。采取召開座談會、個別訪談、發(fā)放意見征詢函、問卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查等形式，虛心聽取社會各界（包括有關(guān)單位干部、人大代表、政協(xié)委員、法律服務(wù)對象和居民群眾代表）對司法行政工作的意見和建議，同時認真匯總、梳理，反饋至有關(guān)人員加以改進。
3、組織一次“五查五看”集中剖析查擺整改活動。3月底以前，采取領(lǐng)導(dǎo)班子會、班子擴大會、全體干部會等形式，對照“五查五看”的有關(guān)要求：一查理想信念，看黨性觀念是否牢固、理想信念是否動搖、思想政治學(xué)習(xí)積極性和主動性是否減退、黨性修養(yǎng)自我要求是否降低；二查宗旨觀念，看群眾意識、公仆意識、服務(wù)意識是否淡薄，脫離基層、脫離群眾現(xiàn)象是否存在，對群眾困難和訴求是否關(guān)心不夠，群眾合法權(quán)益是否維護不力，主動維護社會和諧穩(wěn)定的意識是否強烈；三查工作作風(fēng)，看工作是否存在松懶散軟、推諉扯皮，缺崗離崗、辦事拖拉，執(zhí)行力差、效率不高，粗枝大葉、簡單浮躁，弄虛作假、脫離實際，形式主義、官僚作風(fēng)，簡單粗暴、特權(quán)威風(fēng)等問題；四查廉潔紀(jì)律，看是否存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究問題，是否存在不作為、慢作為、亂作為問題，是否存在瞞上壓下、生活作風(fēng)不檢點、警容風(fēng)紀(jì)不嚴(yán)整問題，是否存在違法執(zhí)法、、對當(dāng)事人“索、拿、卡、要”等問題，是否存在違反警車管理規(guī)定、違反“五條禁令”和“五個一律不準(zhǔn)”等問題；五查班子形象，看領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅定服從區(qū)委和區(qū)委政法委領(lǐng)導(dǎo)，班子是否凝聚團結(jié)，民主作風(fēng)是否發(fā)揚，組織原則是否堅持，班子成員是否協(xié)作配合，領(lǐng)導(dǎo)干部是否做好表率，公平正義正氣是否大力弘揚，不良作風(fēng)、不正之風(fēng)、違法違紀(jì)現(xiàn)象是否態(tài)度堅決、嚴(yán)查嚴(yán)整。針對班子、隊伍、個人存在的各方面問題，進行深入細致查擺剖析，客觀坦誠開展批評和自我批評。對剖析查擺和社會評議反饋的問題，研究整改意見，落實整改措施，建立完善執(zhí)法管理和干部隊伍管理工作機制。
4、開展一次聯(lián)系群眾大走訪活動。繼續(xù)開展“政法干警大走訪”活動，深入服務(wù)對象（幫教安置對象、社區(qū)矯正對象、法律援助對象、法律服務(wù)對象等）及所掛村建幫扶點、社區(qū)幫扶點，詳細了解走訪對象的生產(chǎn)、生活情況，認真聽取他們的具體困難、訴求，征求群眾對提高公眾安全感的意見建議，掌握可能影響社會和諧穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，并對其宣講有關(guān)法律、法規(guī)、安全防范知識及一些相關(guān)政策，積極做好疏導(dǎo)、幫扶工作，維護社會安全穩(wěn)定，推進社會管理創(chuàng)新。此次走訪采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭、轄區(qū)所與責(zé)任股（室）相結(jié)合的方式進行（具體安排見附表），每名黨員干部走訪10戶以上，通過走訪，實現(xiàn)訪民情、解民憂、保民安、促和諧的工作目標(biāo)，提高群眾對司法行政工作的滿意度和信任度。
三、工作要求
在開展“一教育三整頓”活動中，河池市各級公安機關(guān)依據(jù)實際，針對本警種、本部門隊伍建設(shè)中的突出問題，將“一教育三整頓”活動與深入實踐科學(xué)發(fā)展觀、“積極化解矛盾糾紛、努力構(gòu)建和諧警民關(guān)系”十百千先進評比等專項活動緊密結(jié)合起來，精心組織開展具有自身特色的教育整頓活動，既有先進典型的主題宣講，又有反面教材的警示教育，取得了實實在在的效果。羅城仫佬族自治縣公安局在開展“一教育三整頓”活動中，以構(gòu)建和諧警民關(guān)系為目標(biāo)，大力推進和諧執(zhí)法、親民警務(wù)，親民為民蔚然成風(fēng)。在開展活動中，該縣依據(jù)轄區(qū)實際，在實踐中摸索出一套“走、聞、問、切、固”化解矛盾糾紛、構(gòu)建和諧警民關(guān)系的有效方法。環(huán)江縣公安局民警主動深入農(nóng)村社區(qū)，走進千家萬戶廣交農(nóng)民朋友，以引導(dǎo)為先，把群眾從一有糾紛就自己用武力處理的不良習(xí)性引導(dǎo)到用法律解決的軌道上來，在處理矛盾糾紛中把“撲火”向注重“防火”轉(zhuǎn)變，深受群眾擁護，警民之間的心越貼越近，群眾主動向民警提供破案線索的熱情日益高漲。宜州市公安局在開展“一教育三整頓”活動中，民警走出單位，走到社區(qū)村屯、走進千家萬戶，與群眾面對面、心貼心地結(jié)對子、交朋友，實實在在為他們辦實事、做好事、解難事，把一片片真情融入了百姓的心里，既重樹了警威，又拉近了警民和諧關(guān)系。在教育活動中，宜州市公安局共處理案件82起，成功解決上訪問題79件，化解各種矛盾176起，通過群眾提供線索抓獲在逃犯14名，民警與群眾的心貼得更緊，民警關(guān)系更加融洽。
在開展“一教育三整頓”活動中，河池市各級公安機關(guān)狠抓民警教育培訓(xùn)不放松，通過教育培訓(xùn)強素質(zhì)、強戰(zhàn)斗力、強凝聚力。東蘭、環(huán)江、鳳山、天峨、宜州、都安等縣公安局以全警輪訓(xùn)為載體，結(jié)合隊伍現(xiàn)狀多措并舉，全面整頓隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)。各縣公安局利用民警培訓(xùn)基地這一平臺，把“一教育三整頓”活動作為培訓(xùn)主題，開展理想信念教育、思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，在此基礎(chǔ)上，各級公安機關(guān)從實戰(zhàn)需要出發(fā)，大力推進信息化建設(shè)和公正執(zhí)法建設(shè)，使全體民警會網(wǎng)上辦公、辦案，嚴(yán)格依法依規(guī)辦好每一起案件，大大提高了執(zhí)法的公信力，預(yù)防和杜絕執(zhí)法安全問題的發(fā)生，樹立了民警在群眾中的威信，增進警民和諧。在教育整頓活動中，各級公安機關(guān)還對查擺出的問題制定措施，以簽訂責(zé)任狀、規(guī)范制度措施等形式狠抓整改落實，對民警的管理形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；拈L效管理機制。通過以上的教育活動，全市公安民警工作作風(fēng)、警風(fēng)警紀(jì)大為改觀，為開展各項公安工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、在教育整頓中磨煉隊伍，在打擊防范中構(gòu)建和諧。
在“一教育三整頓”活動中，河池市各級公安機關(guān)始終堅持教育整頓和公安業(yè)務(wù)工作“兩不誤”，在教育整頓中提升隊伍素質(zhì)，在實戰(zhàn)中磨煉鋼鐵隊伍。宜州市公安局在開展“一教育三整頓”活動中，根據(jù)宜州治安形勢，采取多警種聯(lián)合作戰(zhàn)和主動防控等措施，嚴(yán)厲打擊市民反映強烈的黑惡勢力，嚴(yán)密防范搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機動車等多發(fā)性犯罪活動的發(fā)生，實現(xiàn)了打團伙、破大案、追逃犯、追贓安民、獎優(yōu)罰劣、不斷增強人民群眾的安全感和滿意度的破案目標(biāo)。,宜州市公安局共破獲刑事案件926起，其中命案發(fā)13起破13起，破案率100%；破獲“兩搶一盜”案件626起，為群眾追回涉案汽車、摩托車、電腦等贓款贓物折合人民幣164萬余元。羅城縣公安局通過教育整頓磨煉了隊伍，大大增強了戰(zhàn)斗力，在實戰(zhàn)中發(fā)揮了“尖刀”作用。在偵破“.8.30”特大持槍搶劫案中，該縣民警臨危不懼，巧妙地與持槍歹徒斗智斗勇，在短時間內(nèi)將11名犯罪嫌疑人悉數(shù)抓獲。在卡馬水庫抗洪搶險中，羅城縣公安局在第一時間全警出動，冒死深入抗洪一線晝夜奮戰(zhàn)，成功救出被困群眾35名，轉(zhuǎn)移群眾7509人。
通過一系列的教育整頓活動，全市公安隊伍的戰(zhàn)斗力得以提升，各級公安機關(guān)以打擊犯罪為主線，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定，保持發(fā)展良好勢頭”開展了各項嚴(yán)打整治斗爭，有力地促進了社會和諧穩(wěn)定。同時，通過實戰(zhàn)鍛煉，磨煉了隊伍，民警的奉獻意識、敬業(yè)意識明顯增強，促進了警民和諧。
三、多舉措推進教育整頓活動，鑄牢警民和諧之路。
市委開展為期半年的“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項治理活動，這一決議是應(yīng)時而生，順勢而為，意義重大，人心所向。故此我認為這是一次新時期下的機期。一個地區(qū)、一個部門也是一樣，作風(fēng)決定作為。成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)。開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。干部作風(fēng)存在問題，影響了發(fā)展，損害到形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。面對新的形勢、新的任務(wù)，面對我市干部隊伍作風(fēng)狀況，市委果斷決策，深入開展“三:請記住我站域名治三提”活動，這體現(xiàn)了市委的大睿智。按照市委有關(guān)指示精神，我局在十樓會議室召開了“三治三提”活動剖析查擺階段動員會。局黨委書記李成欽要求我局職工對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。
一、存在的問題
（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
1、自學(xué)意識不夠強，不但沒系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“三治三提”相關(guān)政策與理論，而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)其精髓。
2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重統(tǒng)戰(zhàn)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。
3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。
（二）工作作風(fēng)方面
1、工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。過于按照以往工作經(jīng)驗、強調(diào)工作日程表使同事一時難以接受。
2、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。
3、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的服務(wù)工作中思路不寬，在對工作和生活領(lǐng)域仍滿足于現(xiàn)狀。
（三）紀(jì)律作風(fēng)方面
有時對自己要求不嚴(yán)，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話有時隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。
（四）思想作風(fēng)方面
1、有時精神不十分振作，煩躁心理時有發(fā)生。在迎接檢查時，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題及工作壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。
2、對批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有真正理解“庸”“懶”“散”之含義。故由于沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、作為市一局的職工，全心全意為患者和臨床科室服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作調(diào)研有時不夠深入，滿足于應(yīng)付上面。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。特別是對后勤管理知識方面，知識掌握太少。
4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
5、有時產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。
三、下步整改措施
一是認識再深化，進一步提高對“三治三提”專項活動的認識，高度理解和認識此次活動的重要性。
二是樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。進一步提升服務(wù)能力、服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化工作機制，積極改進工作環(huán)境。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，踏踏實實的倡導(dǎo)醫(yī)局提出的“五常管理”理念。
四是拓展工作思路，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好。
一是加強審計隊伍建設(shè)。在“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動中，采取“自己找、股室提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫”的方法，集中查找黨員干部的突出問題，深刻剖析，全面整改，建設(shè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、能成事的審計隊伍；二是加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。從嚴(yán)整治“庸、懶、散、空、玩、奢”6種不良習(xí)氣，樹立求真務(wù)實、執(zhí)審為民的審計新風(fēng)；三是加強創(chuàng)先爭優(yōu)建設(shè)。制定了切合審計實際的整改方案，建立完善相關(guān)規(guī)章制度，研究出臺了《審計組廉政責(zé)任追究制度》、《審計項目成果測評辦法》，努力營造“夯實責(zé)任、提高效率、優(yōu)化環(huán)境”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，使全體審計干部以敢為人先的魄力、敢謀新篇的勇氣、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，營造干部清正、審計清廉、執(zhí)法清明的審計氛圍。
二、實現(xiàn)四大提升，努力構(gòu)建科學(xué)審計、現(xiàn)代審計平臺
一是多途徑、多渠道、多層次加大審計干部業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升審計干部審計能力；二是深化“審計質(zhì)量提升年”活動，規(guī)范審計執(zhí)法程序，加大審計結(jié)果公示范圍，提高審計工作的公信力；三是對財政預(yù)算執(zhí)行情況、醫(yī)療和社會保障性資金開展聯(lián)網(wǎng)審計，實現(xiàn)審計監(jiān)督常態(tài)化，提升審計信息化建設(shè)水平；四是對審計發(fā)現(xiàn)的問題，進行綜合梳理、歸納和分析，形成有特色、有創(chuàng)意、操作性強的審計調(diào)查報告，并加大審計成果的開發(fā)利用，促進體制、機制的完善和管理制度建設(shè)，提升審計監(jiān)督水平。
一是學(xué)習(xí)提高認識。院黨組緊密聯(lián)系思想實際、工作實際、作風(fēng)實際，圍繞增強群眾感情、提升群眾工作能力這個主題，先后組織3次黨組中心組學(xué)習(xí)會，帶頭交流體會、對照檢查，引以為戒，提高思想認識，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)會和各部門集中討論等形式，領(lǐng)導(dǎo)干部深刻剖析四名干部違紀(jì)違法問題的深層次原因，深刻反思隊伍教育管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。
二是深刻剖析原因。院黨組感到：四名干部違法違紀(jì)事件的發(fā)生，充分暴露了這些干部在世界觀、人生觀、價值觀方面出現(xiàn)的扭曲和失衡，廉政意識淡化，自我要求放松，關(guān)鍵時候守不住底線。在抓管理上，尤其是隊伍教育管理、黨風(fēng)廉政責(zé)任制沒有得到有效落實，隊伍管理失之過寬，預(yù)防監(jiān)督機制單一，規(guī)章制度執(zhí)行不到位。
三是認真查找問題。院黨組成員帶頭聽取意見建議，到基層聯(lián)系點調(diào)研，到市高院機關(guān)和各基層法院，幫助解決實際問題，加強督促檢查，指導(dǎo)活動開展。采取函訪、走訪、召開各類座談會等形式征求相關(guān)單位的意見。梳理全市法院尤其是市高院黨組班子和市高院機關(guān)在""中存在的5大類20個方面問題，并歸納了12個方面的重點問題。
教育為重，引以為戒。院黨組突出"嚴(yán)"字當(dāng)頭，從抓好本市法院系統(tǒng)干警思想教育入手，引以為戒。
一是認清危害。召開全市法院集中教育專項整頓動員大會，通報四名干部違紀(jì)違法問題的情況，并將他們的詢問談話記錄和懺悔筆錄選編刊發(fā)，切實讓全市法院每個干警都從中真正吸取教訓(xùn)，做到任何情況下對金錢、美色的誘惑保持高度警惕，任何情況下都不越雷池、不闖紅燈、不壓紅線。
二是學(xué)習(xí)引導(dǎo)。匯編入黨誓詞、法官宣誓誓詞以及相關(guān)規(guī)章制度作為學(xué)習(xí)教材，加強理想信念和宗旨意識教育，引導(dǎo)大家從思想深處解決為誰掌權(quán)、如何掌權(quán)、以什么樣的形象掌權(quán)這個根本問題，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)。
三是深入討論。全市各法院以庭室為單位，重點圍繞四名干部違紀(jì)違法事件造成的惡劣影響、暴露的突出問題、吸取的深刻教訓(xùn)，結(jié)合近年來上海法院發(fā)生的違紀(jì)違法典型案例，聯(lián)系自身實際，組織干警進行集中討論，找問題、析原因、找根源。大家一致感到必須吸取教訓(xùn)，舉一反三，加強自我約束，嚴(yán)守法紀(jì)法規(guī)，抵住誘惑、守住底線，用勤奮的工作、卓越的成績重塑形象。
深入查擺，落實整改。院黨組以案為鏡，組織全市法院干警深入進行自我查擺，著力查找在思想認識、工作作風(fēng)等方面的問題，切實增強教育整頓的針對性。
