序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇聘任書(shū)范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識(shí)！

篇1

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xxxx崗位工作，享受xxxx崗位津貼。

二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

三、乙方的崗位職責(zé)：

(.........)

四、乙方對(duì)崗位職責(zé)的承諾及工作計(jì)劃

(.........)

篇2

甲乙雙方依據(jù)xxx(200x)30號(hào)文件《xx大學(xué)關(guān)于實(shí)施崗位聘任和崗位津貼制度的辦法（試行）》、xxx[200x]44號(hào)文件《機(jī)關(guān)及直屬單位的聘任方案》及《xx大學(xué)崗位津貼實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)聘任后達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂聘任書(shū)。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xxxx崗位工作，享受xxxx崗位津貼。

二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

三、乙方的崗位職責(zé)：

(.........)

四、乙方對(duì)崗位職責(zé)的承諾及工作計(jì)劃

(.........)

篇3

甲方：聘任單位(章)：____年____月____日____單位負(fù)責(zé)人(章)：____年____月____日

乙方：應(yīng)聘人員(簽字)：____年____月____日____根據(jù)《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方________職務(wù)，聘期從________至________。

二、任職期滿(mǎn)前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘意見(jiàn)，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：__________________________________________

XX四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、違反國(guó)家政策法規(guī)，受開(kāi)除留用處分的人員;

2、工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員;

3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者;

4、在一年內(nèi)，病、事假累計(jì)達(dá)六個(gè)月，聘任時(shí)仍不能正常工作的人員;

5、不能完成規(guī)定工作量的人員;

6、連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員;

七、甲方對(duì)乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績(jī)和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎(jiǎng)懲和能否連聘的依據(jù)。

八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭(zhēng)議，主管部門(mén)予以仲裁。

九、本聘約從簽訂日起有法律效力。

【管理崗位聘任書(shū)】

茲聘請(qǐng)

一二三先生/女士為北京

XXXXX公司

一二三四五六七八 九十職務(wù)，職級(jí)為_(kāi)___級(jí)管理人員。

聘期一年，自____年____月____日至____年____月____日，聘任期間享受該職級(jí)的工資和職務(wù)津貼。(詳見(jiàn)《管理崗位職級(jí)及相應(yīng)的工資、職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)》)

此聘

北京XXXXX公司

代表人：XXX

XXXX年XX月XX日

【施工崗位聘任書(shū)】

聘任單位(甲方)：

受聘人(乙方)：

甲乙雙方依據(jù)XXXXXXXXXXXX崗位聘任有關(guān)文件規(guī)定，簽訂本聘任書(shū)。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在XXXX崗位工作，享受XXXX崗位待遇。

二、聘任期限：自年月日起至年月日止。

三、乙方對(duì)崗位職責(zé)和權(quán)限：

1、代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3、對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。

4、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，對(duì)施工員進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

5、對(duì)施工過(guò)程中所有的技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)和管理。

6、參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備技術(shù)方面的結(jié)算材料，接受公司財(cái)務(wù)方面的審計(jì)。

篇4

乙方：      村小組村民

為了更好的改善我村環(huán)境衛(wèi)生，形成環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理，明確責(zé)任，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商就聘任保潔員一事達(dá)成如下條款：

（一）從20  年    月    日至20  年    月    日止為**村      小組環(huán)境衛(wèi)生保潔員，時(shí)間暫定一年，每月工資       元，當(dāng)月由村按時(shí)發(fā)放。

（二）保潔員的責(zé)任主要是對(duì)本小組主干道環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全天候保潔清掃，將生活垃圾清掃收集到指定垃圾箱內(nèi)。

（三）保潔員需每天早晨上崗，保證環(huán)境衛(wèi)生整潔。村干部不定期的下組檢查落實(shí)。如發(fā)現(xiàn)一天不在崗沒(méi)有清掃的，進(jìn)行口頭問(wèn)責(zé)；對(duì)二次不在崗沒(méi)有清掃的，扣除本月工資50%；對(duì)三次不在崗沒(méi)有清掃的，予以辭退。

（四）對(duì)本小組出現(xiàn)的建筑垃圾，保潔員有權(quán)及時(shí)制止，并向村分管領(lǐng)導(dǎo)、組干部報(bào)告，及時(shí)杜絕整改。

（五）聘任期結(jié)束后，對(duì)責(zé)任心強(qiáng)、衛(wèi)生搞得好的保潔員優(yōu)先續(xù)聘；對(duì)責(zé)任心差、衛(wèi)生搞得差的保潔員一律辭退。

（六）本責(zé)任書(shū)一式兩份，自簽字之日起生效。

篇5

根據(jù)公司章程第____條規(guī)定，經(jīng)公司執(zhí)行董事決議，聘任____為公司總經(jīng)理，任期____年；經(jīng)理名單：____姓名：____住所：____

身份證：____________________

執(zhí)行董事或董事簽名：

經(jīng)理聘任書(shū)2我代表北京市聚龍市政工程有限責(zé)任公司，茲任命王興芳先生擔(dān)任城良線入地隧道工程（良鄉(xiāng)高教園）四標(biāo)段工程的項(xiàng)目經(jīng)理，其職責(zé)和權(quán)限為：

1、代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2、組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。

3、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國(guó)家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

4、對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。

5、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

6、參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。

7、經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。

8、按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊(duì)伍。主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

總經(jīng)理簽名：（公章）

簽字日期：

經(jīng)理聘任書(shū)3茲聘任：

篇6

丙方（受聘人）：_________

為保證我校A級(jí)特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。

一、甲方職責(zé)

1．全面負(fù)責(zé)特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預(yù)留出總金額的20％待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。

2．按_________及本合同對(duì)乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評(píng)估、考核。

二、乙方職責(zé)

1．全力支持丙方對(duì)其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書(shū)資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。

2．協(xié)助丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實(shí)施；

3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)情況。

三、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。

2．除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：

（1）領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科做好重大課題的攻關(guān)，取得標(biāo)志性成果；

（2）獲得并主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目；

（3）在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文（第一作者）或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著，獲得發(fā)明專(zhuān)利，向社會(huì)轉(zhuǎn)化科研成果并取得較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等。

四、丙方聘期的工作目標(biāo)及任務(wù)（由丙方和乙方商定填報(bào)）

1．教學(xué)工作（課程名稱(chēng)，授課對(duì)象，教學(xué)時(shí)數(shù)等）；

2．科研工作與科研項(xiàng)目；

3．學(xué)科建設(shè)（博士點(diǎn)，碩士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站建設(shè)，學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，人才培養(yǎng)，凝煉學(xué)科方向等）；

4．其他工作。

五、聘任期限

A級(jí)崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿(mǎn)后考核，根據(jù)業(yè)績(jī)和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿(mǎn)結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可優(yōu)先競(jìng)爭(zhēng)下一輪特殊崗位。

六、違約責(zé)任

1．在聘期間，丙方如有違反國(guó)家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷(xiāo)丙方A崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

2．丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書(shū)自動(dòng)終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應(yīng)本著友好合作精神協(xié)商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________　代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

篇7

甲、乙雙方本著雙方自顧，地位平等的原則，就聘任事宜正式達(dá)成如下條款：

一、聘任合同期限

本合同期限類(lèi)型為

期限合同；

有效期從

年

月

日至

年

月

日；

二、工作安排：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任

工作；

2、乙方在工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時(shí)服從園方工作的調(diào)配。

三、工作條件與要求

1、乙方具體應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，執(zhí)行定時(shí)，定崗工作制；

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家要求的教育數(shù)學(xué)、管理、服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，提供必需的資料、教材和教學(xué)用具；

3、乙方必須履行崗位職責(zé)，運(yùn)用甲方所提供的物資，保質(zhì)保量的按計(jì)劃組織與實(shí)施保教工作。重點(diǎn)做到：

①用真誠(chéng)的愛(ài)心去關(guān)照孩子的生活，身邊不帶自己的孩子；

②用高度的責(zé)任感去保護(hù)孩子的安全，出了事故，要妥善處理，不導(dǎo)致家長(zhǎng)的投訴。

③用親切的語(yǔ)言去與家長(zhǎng)溝通，督促家長(zhǎng)按時(shí)繳納費(fèi)用，勸阻家長(zhǎng)在園不禮貌行為；

④用謙慎的態(tài)度去團(tuán)結(jié)教職員工，講文明、促和諧。不因情面而相互隱瞞同事間的違規(guī)行為。一旦出事，隱瞞者和當(dāng)事者承擔(dān)一切責(zé)任；

4、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資料和教學(xué)用具，甲、乙雙方清點(diǎn)登記注冊(cè)后，由乙方妥善保管和使用，要經(jīng)常整潔，每學(xué)期要逐步開(kāi)放開(kāi)放使用，學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)收藏好，如有工作調(diào)動(dòng)，必須行使交接手續(xù)后，方可調(diào)離；

5、甲方鼓勵(lì)教職工積極參與教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)活動(dòng)、科學(xué)研究、教育資源開(kāi)發(fā)等；乙方凡在以上各項(xiàng)活動(dòng)中獲得名次者，一律給予精神與物資鼓勵(lì)獎(jiǎng)（按園方獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行）；

6、甲方根據(jù)工作需要結(jié)合乙方自身?xiàng)l件的具備，提供進(jìn)修、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；

①簽訂合同時(shí)乙方向甲方交培訓(xùn)費(fèi)

元；

②甲方送乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)進(jìn)修和培訓(xùn)，所需費(fèi)用的一半由甲方支付，另一半由乙方自付，自付部分按工作年限的延續(xù)年限逐步歸還乙方。（資料費(fèi)、結(jié)業(yè)證書(shū)費(fèi)由乙方自付，證書(shū)原件暫由甲方管理，正當(dāng)理由解聘合同時(shí)發(fā)還乙方）；

7、甲方為異地乙方提供住宿，住宿者有權(quán)享受園方提供的生活設(shè)備，可要遵守作息制度，愛(ài)護(hù)使用，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約精神，特別要講究整潔、衛(wèi)生；如違犯操作法損壞設(shè)備者，酌情賠償，乙方下班后不管在園內(nèi)園外發(fā)生的事故幼兒園不負(fù)任何責(zé)任；

四、工作報(bào)酬：

1、甲方的工資應(yīng)遵照按職、按崗、按勞分配的原則；

2、甲方每月5日前以貸幣形式支付乙方上月工資。

3、試用人員，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方，工作報(bào)酬：每月500元，試用期暫定（普高普大三個(gè)月，中幼專(zhuān)兩個(gè)月、大幼專(zhuān)含本科壹個(gè)月）。

4、試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，乙方工資按甲方《工資方案》進(jìn)行計(jì)算。

五、福利待遇與要求：

1、乙方在甲方工作期間寒暑假期全休可享受月基本工資200元，上班人員按上班天數(shù)計(jì)算法發(fā)放工資。（上半個(gè)月班的基本工資部分對(duì)半計(jì)算）。

2、乙方在甲方連櫝工作時(shí)間滿(mǎn)兩年者，可享受合法婚假4天（再婚者除外）喪假3天（僅限有血緣關(guān)系的直系親屬）照常享受工資，計(jì)劃生育指標(biāo)內(nèi)的生育，享受產(chǎn)假壹個(gè)月（發(fā)基本工資）。

3、為方便教職員工，甲方為乙方提供周一至周五一頓免費(fèi)中餐。

4、乙方在甲方工作期間，不論工作時(shí)間長(zhǎng)短享受有同等的佳節(jié)福利。

5、乙方請(qǐng)事、病假，事前出示請(qǐng)假條，并注明事由、出示憑單，遇特殊情況，由本人或家屬電告后補(bǔ)寫(xiě)假條，沒(méi)有假條以曠工認(rèn)處。

6、平日乙方有急事或看病，需登記記進(jìn)出時(shí)間，以便妥善安排頂班人員，累計(jì)假時(shí)，提供出缺勤依據(jù)。如自行進(jìn)出，以曠工論處，出了幼兒事故加倍處罰。

7、甲方要求乙方每天按時(shí)上下班，不允許遲到、早退、中途溜號(hào)或無(wú)故曠工，如有違者，按園方制度執(zhí)行。如乙方曠工超出五天，甲方可作自動(dòng)離崗處理，扣除乙方當(dāng)月工資及培訓(xùn)費(fèi)。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

1、訂立本合同所依據(jù)的法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

2、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

①乙方在工作中復(fù)發(fā)已患有的疾病、造成事故者。

②未完成教學(xué)計(jì)劃、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好，家長(zhǎng)投訴達(dá)到多次的。

③不能為人師表、不能以身作則者

④試用期考核不合格者

⑤被依法追究刑事責(zé)任的。

3、訂立本合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以終止合同。

4、乙方有以下情況之一，甲方不得解除或終止聘用合同：

①聘任合同期未滿(mǎn)，且不符合第六條第2款的任何一條的。

②處于規(guī)定范圍內(nèi)的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

5、如雙方無(wú)異議，可以在合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)簽手續(xù)。若有一方不再簽訂合同，原合同期滿(mǎn)自行終止。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：

1、在合同期內(nèi)，因乙方原因（第六條第二款）被解除合同的甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、甲方單純性減員提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償。

3、下列情況之一，乙方應(yīng)對(duì)甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償。

①乙方在合同期內(nèi)單方解除聘用合同，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金500——1000元或扣除當(dāng)月工資。

②乙方在工作中對(duì)本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況。處以100——1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

③乙方所管理的教學(xué)設(shè)備、資料、教材、教具、。如遺失照價(jià)賠償。

4、合同期滿(mǎn)前30天，乙方在未接到甲方解聘通知書(shū)的情況下，應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜；如乙方不再續(xù)簽，也請(qǐng)?jiān)谇?0天通知甲方，雙方好合好散。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人：

或委托人（簽名）：

篇8

一、班主任競(jìng)聘：學(xué)年初由教師自愿填寫(xiě)班主任聘任申請(qǐng)表或續(xù)聘申請(qǐng)表，經(jīng)民主測(cè)評(píng)和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《班主任任職條件》進(jìn)行考查聘任，并實(shí)行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進(jìn)行雙向選擇，共同管理班集體！教導(dǎo)處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任崗位職責(zé)

班主任是班級(jí)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本班學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負(fù)責(zé)，并履行《瓦室小學(xué)班主任崗位職責(zé)》。

四、班主任量化考核實(shí)施原則

學(xué)校根據(jù)《班主任考核意見(jiàn)》、《班級(jí)常規(guī)管理細(xì)則》、《星級(jí)班主任評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)校文化建設(shè)要求》對(duì)班主任進(jìn)行常規(guī)檢查，計(jì)算考核。

排名

五、班主任績(jī)效工資發(fā)放辦法

班主任津貼和績(jī)效工資按《瓦室小學(xué)績(jī)效工資分配方案》發(fā)放。

六、其他事項(xiàng)

1、校長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教導(dǎo)處工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導(dǎo)處全權(quán)負(fù)責(zé)，班主任評(píng)優(yōu)表模由班主任考核細(xì)則得分進(jìn)行上報(bào)！

2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集！

3、每年評(píng)選一次優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體，并召開(kāi)優(yōu)秀班主任表彰大會(huì)及班主任工作交流會(huì)。

篇9

(一)標(biāo)題

聘書(shū)往往在正中寫(xiě)上“聘書(shū)”或“聘請(qǐng)書(shū)”字樣，有的聘書(shū)也可以不寫(xiě)標(biāo)題。已印制好的聘書(shū)標(biāo)題常用燙金或大寫(xiě)的“聘書(shū)”或“聘請(qǐng)書(shū)”字樣組成。

(二)稱(chēng)謂

聘請(qǐng)書(shū)上被聘者的姓名稱(chēng)呼可以在開(kāi)頭頂格寫(xiě)，然后再加冒號(hào)；也可以在正文中寫(xiě)明受聘人的姓名稱(chēng)呼。常見(jiàn)的印制好的聘書(shū)則大都在第一行空兩格寫(xiě)“茲聘請(qǐng)××……”。

(三)正文

聘任書(shū)的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：

首先，交待聘請(qǐng)的原因和請(qǐng)去所干的工作，或所要去擔(dān)任的職務(wù)。

其次，寫(xiě)明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自XX年2月20日至XX年2月20日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫(xiě)在聘書(shū)之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫(xiě)明具體的待遇，這要視情況而定。

另外，正文還要寫(xiě)上對(duì)被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫(xiě)在聘書(shū)上，但也可以不寫(xiě)，而通過(guò)其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。

(四)結(jié)尾

篇10

為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。

一、甲方職責(zé)：

1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣(其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒(méi)出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙方 元獎(jiǎng)金。

二、乙方職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。

2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

4、愛(ài)護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。

5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫(kù)材料的保管。

6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

7、無(wú)條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。

9、乙方每單位月期滿(mǎn)后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。

10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對(duì)16年級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。

三、制約

1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過(guò)程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資520元，一月累計(jì)從工資中扣出。

5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過(guò)程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。

7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

8、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。

此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。

篇11

二、聘任書(shū)的寫(xiě)作

聘任書(shū)一般已按照書(shū)信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫(xiě)即可。

完整的聘任書(shū)的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。

（一）標(biāo)題

聘任書(shū)往往在正中寫(xiě)上“聘任書(shū)”或“聘任書(shū)書(shū)”字樣，有的聘任書(shū)也可以不寫(xiě)標(biāo)題。已印制好的聘任書(shū)標(biāo)題常用燙金或大寫(xiě)的“聘任書(shū)”或“聘任書(shū)書(shū)”字樣組成。

（二）稱(chēng)謂

聘任書(shū)書(shū)上被聘者的姓名稱(chēng)呼可以在開(kāi)頭頂格寫(xiě)，然后再加冒號(hào);也可以在正文中寫(xiě)明受聘人的姓名稱(chēng)呼。常見(jiàn)的印制好的聘任書(shū)則大都在第一行空兩格寫(xiě)“茲聘任書(shū)××……”。

（三）正文

聘任書(shū)的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：

首先，交待聘任書(shū)的原因和請(qǐng)去所干的工作，或所要去擔(dān)任的職務(wù)。

其次，寫(xiě)明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自20XX年X月X日至20XX年X月X日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫(xiě)在聘任書(shū)之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫(xiě)明具體的待遇，這要視情況而定。

另外，正文還要寫(xiě)上對(duì)被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫(xiě)在聘任書(shū)上，但也可以不寫(xiě)，而通過(guò)其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。

（四）結(jié)尾

聘任書(shū)的結(jié)尾一般寫(xiě)上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語(yǔ)。如“此致——敬禮”、“此聘”等。(面試網(wǎng) )

（五）落款

落款要署上發(fā)文單位名稱(chēng)或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。

注意事項(xiàng)：

聘任書(shū)要鄭重嚴(yán)肅，對(duì)有關(guān)招聘的內(nèi)容要交待清楚。同時(shí)聘任書(shū)的書(shū)寫(xiě)要整潔、大方、美觀。 聘任書(shū)一般要短小精悍，不可篇幅太長(zhǎng)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了、準(zhǔn)確流暢，態(tài)度要謙虛誠(chéng)懇。

聘任書(shū)是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。

四、聘任書(shū)的作用

(一)加強(qiáng)協(xié)作的紐帶

聘任書(shū)把人才和用人單位很好地聯(lián)系了起來(lái)。一個(gè)單位在承擔(dān)了某項(xiàng)任務(wù)后，或在開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候，為了請(qǐng)到一些本單位缺乏的人才時(shí)，就需要用聘任書(shū)。聘任書(shū)不僅使個(gè)人同用人單位聯(lián)系了起來(lái)，同時(shí)還加強(qiáng)了不同單位之間的合作，使之可以互通有無(wú)，互相支援，聘任書(shū)就這樣起了不可替代的紐帶作用。

(二)加強(qiáng)應(yīng)聘者的責(zé)任感、榮譽(yù)感和促進(jìn)人才交流

應(yīng)聘者接到聘任書(shū)也就等于必須為自己所聘的職務(wù)、工作負(fù)有責(zé)任，會(huì)盡力做好自己的工作。因?yàn)槠溉螘?shū)是出于對(duì)受聘人極大的信任和尊重才發(fā)出的，這無(wú)形中就加強(qiáng)了受聘人的責(zé)任感。同時(shí)受聘人往往是在某方面確有專(zhuān)長(zhǎng)或能作出特殊貢獻(xiàn)的人，所以聘任書(shū)的授予也就促進(jìn)了人才的交流，可以較充分地發(fā)揮受聘人的聰明才智。

(三)表示鄭重其事、信任和守約

五、聘任書(shū)的適用范圍

一般來(lái)講聘任書(shū)適用于以下一些情況：

學(xué)校、工礦企業(yè)等在需要某方面有特長(zhǎng)或有專(zhuān)業(yè)技能的人才時(shí)，發(fā)出聘任書(shū)。這種情況下，往往是用人單位承擔(dān)了某項(xiàng)工作，靠自己本單位或現(xiàn)有的人才資源無(wú)法順利完成任務(wù);或者由于企業(yè)的發(fā)展，事業(yè)的擴(kuò)大，需重新聘用一些有專(zhuān)長(zhǎng)，在工作中起重大作用 的人?？傊?，這是一種對(duì)專(zhuān)業(yè)人才所發(fā)的聘任書(shū)。

社會(huì)團(tuán)體或某些重要的活動(dòng)為了提高自身的知名度、擴(kuò)大影響力，常常聘任書(shū)一些有名望的人加盟或參與，以期更好地開(kāi)展活動(dòng)。如聘任書(shū)名人作顧問(wèn)，作指導(dǎo)，作為某項(xiàng)比賽的評(píng)委等均屬于這種情況。

一般來(lái)講聘任書(shū)適用于以下一些情況：

學(xué)校、工礦企業(yè)等在需要某方面有特長(zhǎng)或有專(zhuān)業(yè)技能的人才時(shí)，發(fā)出聘任書(shū)。這種情況下，往往是用人單位承擔(dān)了某項(xiàng)工作，靠自己本單位或現(xiàn)有的人才資源無(wú)法順利完成任務(wù);或者由于企業(yè)的發(fā)展，事業(yè)的擴(kuò)大，需重新聘用一些有專(zhuān)長(zhǎng)，在工作中起重大作用 的人?？傊?，這是一種對(duì)專(zhuān)業(yè)人才所發(fā)的聘任書(shū)。

社會(huì)團(tuán)體或某些重要的活動(dòng)為了提高自身的知名度、擴(kuò)大影響力，常常聘任書(shū)一些有名望的人加盟或參與，以期更好地開(kāi)展活動(dòng)。如聘任書(shū)名人作顧問(wèn)，作指導(dǎo)，作為某項(xiàng)比賽的評(píng)委等均屬于這種情況。

【范文參考】

聘任書(shū)