時間:2022-09-01 02:21:45
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組織生活會個人對照檢查材料提示單
個人對照檢查材料要把查擺問題作為主要內(nèi)容,逐一對照檢查、剖析深層原因、明確整改舉措。中層干部由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字,普通黨員對照檢查材料需由支部書記審閱簽字。嚴(yán)格按照“五個對照”要求,對材料進(jìn)行審核把關(guān),主要做到“四看”,即看查擺問題是否深刻,看干部群眾意見是否有回應(yīng),看剖析根源是否觸及靈魂,看整改措施是否切實(shí)可行。主要做到四個緊密聯(lián)系:緊密聯(lián)系中央、省委決策部署在衢州落地見效,緊密聯(lián)系市委“1433”戰(zhàn)略體系重重落地,緊密聯(lián)系本地區(qū)、本單位工作職責(zé)和重點(diǎn)任務(wù),緊密聯(lián)系自身思想、工作、生活情況,把問題講清楚、把根源剖明白、把整改措施講具體,做到見人見事見思想。
以下內(nèi)容為個人對照檢查材料中的必備項。
五個對照:每名黨員重點(diǎn)做到“五個對照”,即:①對照“十條軍規(guī)”“十條宣言”“三個絕不能”,認(rèn)真梳理工作作風(fēng)上存在的短板不足;②對照全市建設(shè)中國營商環(huán)境最優(yōu)城市動員大會上提出的“拖拉機(jī)”“推土機(jī)”“壓縮機(jī)”“洗衣機(jī)”“攪拌機(jī)”“復(fù)讀機(jī)”等“六機(jī)”現(xiàn)象,認(rèn)真查擺自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題;③對照市委七屆四次全會部署的 15 項攻堅任務(wù),深入檢視在貫徹全會精神、落實(shí)攻堅任務(wù)方面的“庸、散、慢”問題;④對照公開通報的四起損害營商環(huán)境的典型案例,深入反思工作中是否存在?;ㄕ小⒋蛱珮O、擺烏龍等問題;⑤對照退休“老王”“跑腿書記”卓彥慶等正面典型,深刻反省自身在思想境界、宗旨意識、工作作風(fēng)上存在的差距。(重點(diǎn)!逐項展開、逐條對應(yīng))
查找問題階段的總體目標(biāo)是:針對學(xué)校干部隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)、師德教風(fēng)的現(xiàn)狀,深入查找、剖析干部隊伍在執(zhí)政為民、服務(wù)師生、狠抓落實(shí)等方面存在的主要差距和突出問題,認(rèn)真研究解決教育行風(fēng)建設(shè)、干部和教職工隊伍素質(zhì)提升、學(xué)生思想道德教育、學(xué)校安全隱患的方面的具體問題,樹立勤奮學(xué)習(xí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、廉潔自律的干部新形象,切實(shí)辦好人民滿意學(xué)校。
二、總體要求
查找問題階段的總體要求是:高度重視、精心組織、認(rèn)真落實(shí)、務(wù)求實(shí)效。要按照省委教育工委、省教育廳的要求,堅決反對八種消極現(xiàn)象,積極營造八種優(yōu)良風(fēng)氣。通過查擺,要達(dá)到思想上要有真觸動,作風(fēng)上要有真改善,紀(jì)律上要有新加強(qiáng),工作上要有新起色。
三、查找范圍及內(nèi)容
認(rèn)真開展“六查”活動,深刻剖析問題根源,著力解決突出問題:
一查宗旨意識,重點(diǎn)查找對廣大學(xué)生及其家長、社會各界群眾的感情方面,是否存在群眾觀念淡漠,嚴(yán)重,忽視學(xué)生及其家長的來信來訪等問題,引導(dǎo)干部、教師樹立群眾觀,增強(qiáng)宗旨意識,真正做到思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,工作上依靠群眾。
二查進(jìn)取意識和責(zé)任意識,重點(diǎn)查找是否存在精神不振奮,工作不在狀態(tài),工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新意識和責(zé)任感的突出問題,引導(dǎo)干部、教師樹立科學(xué)發(fā)展觀,自覺克服思想僵化、觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等不良作風(fēng)。
三查工作態(tài)度和方法,重點(diǎn)查找是否存在工作作風(fēng)飄浮、方法簡單、辦事拖沓,落實(shí)不力、效益低下等突出問題,引導(dǎo)干部、教師牢固樹立服務(wù)意識,克服浮躁情緒和私心雜念,真正做到“用心想事、用心謀事、用心感事”。
四查紀(jì)律作風(fēng),重點(diǎn)查找學(xué)校、個人是否存在管理混亂、紀(jì)律松懈、政令不通,自律意識不強(qiáng)等問題,引導(dǎo)干部職工樹立大局意識,講團(tuán)結(jié)、講政治,確保黨和國家的方針政策和市委市府、市教育局的各項工作部署的貫徹落實(shí),堅決杜絕有令不行、有禁不止的行為,引導(dǎo)干部職工樹立自律意識,嚴(yán)格工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,自覺抵制貪圖享受、鋪張浪費(fèi)
違規(guī)經(jīng)商等行為,進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的各項制度,樹立良好聲譽(yù)和形象。
五查師德師風(fēng),重點(diǎn)查找教職工是否存在從教、治學(xué)行為不規(guī)范,從教不廉等問題,引導(dǎo)廣大教職工依法從教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),真情關(guān)愛學(xué)生,堅決禁止體罰和變相體罰學(xué)生,禁止亂收費(fèi)、亂辦班行為,樹立良好教育行風(fēng),建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍。
六查各種安全穩(wěn)定隱患,重點(diǎn)排查學(xué)校校舍、設(shè)施設(shè)備、食堂衛(wèi)生、校車和校園周邊治安秩序等是否存在安全穩(wěn)定隱患,督促“定人、定責(zé)、定職”,建立完善各項安全防范措施,密切掌握教職工隊伍思想動態(tài),加強(qiáng)思想教育,及時化解矛盾,切實(shí)提高處置突發(fā)事件能力。
四、查找形式與方法
要按照市委“堅持思想發(fā)動為先。領(lǐng)導(dǎo)帶頭為要,批評教育為主,突出主題為效、組織領(lǐng)導(dǎo)為基”的要求,采取“自己找、群眾評、互相幫”等方式,抓好問題查找工作。
1、廣泛征求意見。學(xué)校設(shè)立公開征求意見電話、設(shè)立征求意見信箱和電子信箱;召開學(xué)生代表座談會;教師代表、政協(xié)委員、民主人士、無黨派人士座談會;發(fā)放征求意見問卷調(diào)查表;深入學(xué)生、教師調(diào)查研究,傾聽教職工、學(xué)生及其家長、社會各界的呼聲,廣泛征求學(xué)校干部職工、師德師風(fēng)等方面存在的主要問題及意見。
2、自我檢查剖析。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,認(rèn)真總結(jié)學(xué)校和干部個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、師德師風(fēng)等方面的問題,要圍繞“六查”開展自我反省和幫助對照檢查,按照“重點(diǎn)寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求,認(rèn)真撰寫剖析材料。剖析材料包括:在理想信念、宗旨作風(fēng)、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)等方面存在的問題;一般干部從世界觀、人生觀、價值觀,領(lǐng)導(dǎo)干部從堅持科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、全力觀、地位觀等方面進(jìn)行剖析;今后干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的方向和措施三個方面的內(nèi)容。并在一定范圍內(nèi)公示個人和單位的剖析材料,領(lǐng)導(dǎo)干部的剖析材料要按時上交市教育局作風(fēng)整頓辦。
3、召開專題民主生活會。在征求意見、自我剖析的基礎(chǔ)上,開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。廣大干部要聯(lián)系思想和工作實(shí)際,進(jìn)行批評和自我批評。民主生活會的情況要在一定范圍內(nèi)向黨員進(jìn)行通報,并報市教育局。
4、開展民主評議。邀請教師代表、學(xué)生代表對學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)干部的剖析材料進(jìn)行評議。領(lǐng)導(dǎo)干部要在中層以上干部會議進(jìn)行剖析并接收評議。
五、具體要求
一、存在問題及原因
平時忙于工作,忽視了政治理論學(xué)習(xí),放松了對人生觀和價值觀的改造,創(chuàng)新意識不強(qiáng),沒有加強(qiáng)對新問題、新情況的思考和研究;平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),對如何開拓性地開展工作研究不夠。
二、整改措施
1、以學(xué)習(xí)教育為途徑,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)市局以案促改工作方案和中央八項規(guī)定精神,把握精神要點(diǎn),提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識,夯實(shí)基礎(chǔ)、堅定信念、提高素質(zhì)。
我院為了使黨員撰寫好黨性分析材料,在要求黨員提高思想認(rèn)識,突出重點(diǎn)找準(zhǔn)找透存在問題的基礎(chǔ)上,并提出了具體要求,為分析評議階段工作順利開展且取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。
我院在第二階段工作初期就深刻認(rèn)識到,分析評議階段在整個先進(jìn)性教育活動中處于一個承上啟下的重要環(huán)節(jié),能否做好這一階段的工作,是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)階段成果,打牢整改提高工作基礎(chǔ),確保先進(jìn)性教育取得實(shí)效的關(guān)鍵。因此在對第二階段工作從廣泛征求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、開好專題組織生活會和民主生活會、進(jìn)行民主評議、向黨員反饋評議意見、通報評議情況等七個方面工作做出具體安排部署的同時,著重把工作放到黨員的黨性分析材料上。為了使黨員能緊密結(jié)合自身實(shí)際,切實(shí)撰寫好個人的黨性分析材料,要求黨性分析材料要開門見山,只找問題,不講成績。查擺和剖析問題要實(shí)事求是,客觀準(zhǔn)確,恰如其分。對群眾提出的問題,凡是符合實(shí)際的要認(rèn)真反思,深刻剖析,多從客觀上找原因,即使與事實(shí)有出入,也要坦然以對,正確對待。不能把黨性分析材料寫成述職報告、體會文章。并從四個方面衡量黨性分析材料質(zhì)量。一是看黨員先進(jìn)性方面存在的問題擺出來沒有。二是看對擺出來的問題有沒有深刻分析,觸及思想,并從世界觀上找原因。三是看群眾和黨員提出的問題,有沒有做到"有則改之,無則加勉"。四是看今后的努力方向是不是明確了。
專題民主生活會是昆明中支黨委開展群眾路線教育實(shí)踐活動的重要內(nèi)容之一,此次專題民主生活會集中體現(xiàn)了以下五個特點(diǎn):
一是細(xì)心籌劃,準(zhǔn)備充分。主要從七個方面在思想上、內(nèi)容上、方法上作好充分的準(zhǔn)備工作:研究制定專題工作方案;全面梳理匯總包括社會各界對黨委班子和成員反對“”、落實(shí)中央“八項規(guī)定”方面的意見建議;在已開展4次黨委中心組集中(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,又圍繞此次專題民主生活會要求有重點(diǎn)地選學(xué)了相關(guān)篇章的內(nèi)容;班子成員聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際,從5個方面撰寫個人對照檢查材料;黨委書記與班子成員以及黨委委員相互間進(jìn)行了交心談心;將班子對照檢查材料發(fā)到機(jī)關(guān)各支部征求修改意見,并召開黨委會審議通過;黨委書記對班子成員的個人對照檢查材料進(jìn)行了審核把關(guān)。
二是緊貼履職,注重實(shí)效。借此次專題民主生活會之機(jī),昆明中支黨委全面反思了加強(qiáng)班子自身建設(shè)、履行基層央行職責(zé)、自覺踐行群眾路線、強(qiáng)化對外服務(wù)效能方面的情況,總結(jié)出助推“惠農(nóng)支付服務(wù)點(diǎn)”工程、助推工業(yè)園區(qū)發(fā)展、助推服務(wù)貿(mào)易便利化、助推農(nóng)村信用體系建設(shè)、助推小微金融機(jī)構(gòu)發(fā)展、助推林權(quán)抵押貸款業(yè)務(wù)擴(kuò)大等六項助推工作,以此推動云南省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,積極發(fā)揮中央銀行在支持地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用。
三是引領(lǐng)示范,正視問題。黨委書記帶頭上黨課、帶頭參與支部學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭深入基層調(diào)研、帶頭查擺問題、帶頭交心談心、帶頭組織籌備會議、帶頭撰寫檢查材料、帶頭整改落實(shí)。為確保活動不走過場,第一責(zé)任人認(rèn)真履行職責(zé),身體力行,突出重點(diǎn),把握細(xì)節(jié),以點(diǎn)帶面,問需于民、問計于民、問情于民,起到了較好地示范作用。昆明中支黨委堅持咬住問題不放松,聚焦“”,廣開言路、開門納諫,敢于正視群眾意見。分類別、層級召開座談會近40次、發(fā)征求意見函69份、班子成員深入12個地州14個縣支行調(diào)研、設(shè)置意見箱、開通專線電話,通過各種渠道收集意見建議224條,認(rèn)真對照22種表現(xiàn)形式,逐項自查,對號入座,深查深糾,自覺接受群眾監(jiān)督。
四是深入剖析,不走過場。會上,周振海同志按照要求匯報了前期準(zhǔn)備工作、聽取意見建議以及2012年民主生活會整改措施落實(shí)情況,并代表黨委班子和本人進(jìn)行對照檢查,其他黨委班子成員也都以精神,堅持誠心、公心、真心,有則改之,無則加勉,實(shí)事求是、民主客觀地進(jìn)行了批評與自我批評。班子成員通過自己主動找、互相幫著找、上級提醒找、對照典型找、突出重點(diǎn)找等方式,查擺出貫徹群眾路線和作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題,帶著問題把自己真正擺進(jìn)去,重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面勇于剖析,深挖思想根源,對自己有了一個更加清醒、全面地認(rèn)識,并制定了整改措施,明確了今后努力方向。會議達(dá)到了觸及心底、觸動靈魂,坦誠而嚴(yán)肅,“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的目的。
五是邊查邊改,立說立行。昆明中支黨委直面問題,敢于擔(dān)當(dāng),按照周振海同志“該解決也有能力解決的馬上解決,該解決沒有能力解決的限時解決,不該解決的有能力也不能解決”的要求,堅持邊查邊改,立說立行。對收集匯總的4個方面43條作風(fēng)方面的意見建議,已經(jīng)整改12條,近期將整改18條,活動結(jié)束前整改5條,中長期整改8條。
一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)理論、提高素質(zhì)貫穿于活動的全過程。本階段重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會精神,《》,《華池縣干部管理考核辦法》等理論知識和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。進(jìn)一步提高了干部職工的思想認(rèn)識,端正了工作態(tài)度。
二是廣泛征求意見。這一階段我們堅持開門搞教育,充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛吸收群眾參與。要在學(xué)習(xí)教育階段征求意見的基礎(chǔ)上,繼續(xù)廣泛深入地征求意見,對黨員個人、支部和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善制度、加大物價執(zhí)法檢查等意見、建議共14條。屬于黨員個人的意見都反饋給了本人,屬于對單位的意見進(jìn)行了歸納整理。
三是認(rèn)真開展談心活動。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間,黨員與群眾之間開展普遍談心活動20多次。談心活動中,以“鞭策后進(jìn)、鼓勵先進(jìn)”為重點(diǎn),對老同志提出了積極向上的鼓勵意見,增大了老同志的工作熱情。對年輕干部提出了更高的要求,鼓勵年輕干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部也能夠認(rèn)真開展批評與自我批評,做到了與人為善,坦誠相見。
四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對照“八破八立”要求和“十不準(zhǔn)”規(guī)定,結(jié)合征求到的意見,撰寫了個人黨性分析材料。重點(diǎn)檢查了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源,并撰寫自查自糾報告。支部負(fù)責(zé)同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料,對聯(lián)系實(shí)際不夠的、問題找得不準(zhǔn)的、剖析不深刻的都進(jìn)行了認(rèn)真修改。
五是堅持邊查邊改的工作方法。對查找出來的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問題,逐項進(jìn)行梳理,提出整改措施。并確定由專人負(fù)責(zé),采取掛牌銷號的方法,將整改結(jié)果在職工會上予以通報。支部要求各黨員干部要切實(shí)從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手,從小事做起,從服務(wù)基層、服務(wù)群眾做起,不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費(fèi)、農(nóng)資亂漲價、單位制度貫徹不力等問題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風(fēng)建設(shè)活動中發(fā)生的新變化。
六是充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見,帶頭開展談心活動,帶頭自我剖析,帶頭開展批評與自我批評,帶頭邊查邊改,以實(shí)際行動為廣大黨員干部做好表率。
七是為開好民主生活會做了充分準(zhǔn)備。定于6月下旬召開民主生活會,要求各干部職工對照征求到的意見,認(rèn)真分析我局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及自身存在的問題,并提出改進(jìn)的措施和辦法。
一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)理論、提高素質(zhì)貫穿于活動的全過程。本階段重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會精神,《》,《*縣干部管理考核辦法》等理論知識和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。進(jìn)一步提高了干部職工的思想認(rèn)識,端正了工作態(tài)度。
二是廣泛征求意見。這一階段我們堅持開門搞教育,充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛吸收群眾參與。要在學(xué)習(xí)教育階段征求意見的基礎(chǔ)上,繼續(xù)廣泛深入地征求意見,對黨員個人、支部和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善制度、加大物價執(zhí)法檢查等意見、建議共14條。屬于黨員個人的意見都反饋給了本人,屬于對單位的意見進(jìn)行了歸納整理。
三是認(rèn)真開展談心活動。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間,黨員與群眾之間開展普遍談心活動20多次。談心活動中,以“鞭策后進(jìn)、鼓勵先進(jìn)”為重點(diǎn),對老同志提出了積極向上的鼓勵意見,增大了老同志的工作熱情。對年輕干部提出了更高的要求,鼓勵年輕干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部也能夠認(rèn)真開展批評與自我批評,做到了與人為善,坦誠相見。
四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對照“八破八立”要求和“十不準(zhǔn)”規(guī)定,結(jié)合征求到的意見,撰寫了個人黨性分析材料。重點(diǎn)檢查了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源,并撰寫自查自糾報告。支部負(fù)責(zé)同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料,對聯(lián)系實(shí)際不夠的、問題找得不準(zhǔn)的、剖析不深刻的都進(jìn)行了認(rèn)真修改。
五是堅持邊查邊改的工作方法。對查找出來的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問題,逐項進(jìn)行梳理,提出整改措施。并確定由專人負(fù)責(zé),采取掛牌銷號的方法,將整改結(jié)果在職工會上予以通報。支部要求各黨員干部要切實(shí)從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手,從小事做起,從服務(wù)基層、服務(wù)群眾做起,不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費(fèi)、農(nóng)資亂漲價、單位制度貫徹不力等問題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風(fēng)建設(shè)活動中發(fā)生的新變化。
六是充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見,帶頭開展談心活動,帶頭自我剖析,帶頭開展批評與自我批評,帶頭邊查邊改,以實(shí)際行動為廣大黨員干部做好表率。
七是為開好民主生活會做了充分準(zhǔn)備。定于6月下旬召開民主生活會,要求各干部職工對照征求到的意見,認(rèn)真分析我局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及自身存在的問題,并提出改進(jìn)的措施和辦法。
二是廣泛征求意見。這一階段我們堅持開門搞教育,充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛吸收群眾參與。要在學(xué)習(xí)教育階段征求意見的基礎(chǔ)上,繼續(xù)廣泛深入地征求意見,對黨員個人、支部和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善制度、加大物價執(zhí)法檢查等意見、建議共14條。屬于黨員個人的意見都反饋給了本人,屬于對單位的意見進(jìn)行了歸納整理。
三是認(rèn)真開展談心活動。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間,黨員與群眾之間開展普遍談心活動20多次。談心活動中,以“鞭策后進(jìn)、鼓勵先進(jìn)”為重點(diǎn),對老同志提出了積極向上的鼓勵意見,增大了老同志的工作熱情。對年輕干部提出了更高的要求,鼓勵年輕干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部也能夠認(rèn)真開展批評與自我批評,做到了與人為善,坦誠相見。
四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對照“八破八立”要求和“十不準(zhǔn)”規(guī)定,結(jié)合征求到的意見,撰寫了個人黨性分析材料。重點(diǎn)檢查了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源,并撰寫自查自糾報告。支部負(fù)責(zé)同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料,對聯(lián)系實(shí)際不夠的、問題找得不準(zhǔn)的、剖析不深刻的都進(jìn)行了認(rèn)真修改。
五是堅持邊查邊改的工作方法。對查找出來的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問題,逐項進(jìn)行梳理,提出整改措施。并確定由專人負(fù)責(zé),采取掛牌銷號的方法,將整改結(jié)果在職工會上予以通報。支部要求各黨員干部要切實(shí)從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手,從小事做起,從服務(wù)基層、服務(wù)群眾做起,不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費(fèi)、農(nóng)資亂漲價、單位制度貫徹不力等問題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風(fēng)建設(shè)活動中發(fā)生的新變化。
六是充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見,帶頭開展談心活動,帶頭自我剖析,帶頭開展批評與自我批評,帶頭邊查邊改,以實(shí)際行動為廣大黨員干部做好表率。
七是為開好民主生活會做了充分準(zhǔn)備。定于6月下旬召開民主生活會,要求各干部職工對照征求到的意見,認(rèn)真分析我局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及自身存在的問題,并提出改進(jìn)的措施和辦法。
(一)精心組織學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了系列重要講話精神特別是在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神、省廳和市局黨組關(guān)于做好第二環(huán)節(jié)工作的有關(guān)文件、蘭考縣委常委班子專題民主生活會的經(jīng)驗做法、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》學(xué)習(xí)內(nèi)容、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》解讀之七、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)條例》全文、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》導(dǎo)讀、民主生活會制度的歷史由來與演講。使黨員干部深刻領(lǐng)會把握專題民主生活會的目標(biāo)要求、基本原則和方法步驟,自覺把思想和行動統(tǒng)一到上級的要求上來,為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。
(二)進(jìn)一步征求意見、深刻查擺問題。通過上級點(diǎn)、督導(dǎo)組幫、群眾提、自己查,共聽取收集到群眾意見建議23條,經(jīng)梳理后,涉及“”方面的意見建議合并為16條。其中形式主義方面4條,方面4條,享樂主義方面6條,奢靡之風(fēng)方面2條。在這一環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,領(lǐng)導(dǎo)班子召開了查擺問題的專題會議,進(jìn)一步梳理和查找“”方面存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照、對照廉政準(zhǔn)則、對照改進(jìn)作風(fēng)的要求,深入查找個人在“”方面存在的突出問題,進(jìn)一步深入征求意見,并對這些具體問題的產(chǎn)生進(jìn)行了充分的討論,并在此基礎(chǔ)上對這些具體問題明確不同的分管領(lǐng)導(dǎo)作為責(zé)任人,負(fù)責(zé)制定整改措施并認(rèn)真組織落實(shí)。
(三)普遍開展談心談話。按照“四必談”的要求,在專題民主生活會前半個月內(nèi)集中安排了談心談話,黨組書記與每個班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間,針對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“”方面突出問題、解決班子及個人“”問題的工作打算和意見建議、其他需要說明的問題進(jìn)行了有效溝通。平均每個談話時間在100分鐘以上。
(四)認(rèn)真撰寫對照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料由黨組書記親自主持起草、2次集體討論研究,并在一定范圍內(nèi)征求了意見,先后修改6稿,經(jīng)市局審核同意;領(lǐng)導(dǎo)干部個人對照檢查材料全部自己動手撰寫,經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān),平均先后修改4次以上,真正做到了把自己擺進(jìn)去,嚴(yán)格進(jìn)行剖析檢查,把準(zhǔn)脈、像自己、有深度。
二、民主生活會召開情況
這次市礦管局黨組專題民主生活會,由市局黨組書記、局長同志主持,全體班子成員參加。市局黨組成員、副局長同志,市局監(jiān)察室干部同志蒞會指導(dǎo),等6位黨員群眾代表列席了會議,同時邀請了市組織部、市紀(jì)委的同志與會指導(dǎo)。我們對會議進(jìn)行了全程拍攝和錄音,并對會議內(nèi)容做了詳細(xì)記錄。會議共完成以下三項議程,一是由局黨組書記書記通報領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料;二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一對照檢查,開展批評和自我批評;三是教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會指導(dǎo)組組長作重要講話。
在會上,局黨組書記同志代表局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查發(fā)言,查擺了局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在“”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn),剖析了問題產(chǎn)生的根源,對指導(dǎo)組和各方面反饋的意見建議進(jìn)行了正面回應(yīng),研究提出了下一步整改落實(shí)措施。隨后,班子成員逐一進(jìn)行對照檢查發(fā)言。黨組書記首先進(jìn)行對照檢查,其他班子成員自覺對照、黨的紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)要求以及征求到的意見,逐一檢查“”方面存在的突出問題,既從分管工作上查擺問題,又積極分擔(dān)班子問題的責(zé)任;既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé),又聯(lián)系成長進(jìn)步經(jīng)歷;既從工作中找差距,又從思想、黨性上剖析原因,直面問題、不躲不繞,自我批評敢于揭短亮丑。同時,也緊密聯(lián)系個人思想和工作實(shí)際提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施。每位同志自我批評后,其他班子成員逐一對其開展了批評。大家開展批評后,發(fā)言人對大家的批評意見作了表態(tài)發(fā)言。大家指出了問題,分析了原因,明確了努力方向和改進(jìn)措施,各位同志查找問題準(zhǔn)確深入,開展的批評和自我批評中肯真誠。
市局黨組成員、副局長同志在認(rèn)真聽取了局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的檢查剖析、相互批評后,對這次專題民主生活會給予了充分肯定。他指出:我局專題民主生活會的前期準(zhǔn)備工作比較充分,班子及個人認(rèn)真按照活動要求撰寫并修改對照檢查材料,對“”方面存在的問題查找透徹,對產(chǎn)生問題的原因分析到位,雖然在整改措施方面還需進(jìn)一步完善,但總體來講,專題民主生活會達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),取得了預(yù)期效果。他評價次此會議克服了過去很多民主生活會只提希望和建議的形式,大家批評直截了當(dāng),開門見山,一針見血,有的還比較尖銳,人人都紅了臉、出了汗、也加了油、鼓了勁,大家受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。同時他也對我局下一步工作提出了期望和要求。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子查擺的“”方面的主要問題及班子成員開展批評和自我批評的情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺的“”方面主要問題
根據(jù)征求到的意見和建議,以及教育實(shí)踐活動指導(dǎo)組反饋的意見,經(jīng)梳理后,涉及“”方面的意見建議為16條,其中形式主義方面4條,方面4條,享樂主義方面6條,奢靡之風(fēng)方面2條?,F(xiàn)將班子“”方面存在的問題概括如下:
1.在形式主義方面
(1)內(nèi)部管理上存在重制度建設(shè),輕貫徹執(zhí)行的問題。紙上談兵老說不練,下發(fā)了制度文件但落實(shí)貫徹、檢查執(zhí)行不到位,“老好人”現(xiàn)象比較嚴(yán)重,不想紅臉說人。如:在干部職工考勤方面,有個別人員常有遲到或早退現(xiàn)象,但對這種情況領(lǐng)導(dǎo)班子也只是表面說說,沒有真正落實(shí)獎懲考核制度或及時制止和找當(dāng)事人談心。
(2)極少極個別的中心工作有時還存在應(yīng)付上級檢查的形式主義。有時,布置工作只是滿足于制定方案、制定計劃,抓落實(shí)不多,以文件落實(shí)文件的事時有發(fā)生。如:地質(zhì)災(zāi)害的巡查只是停留在下發(fā)防災(zāi)方案,而很少進(jìn)行日常的巡查了解掌握情況或是發(fā)生了地質(zhì)災(zāi)害情況后才去了解有關(guān)情況,采取措施。再如:探礦權(quán)管理方面,平時很少檢查探礦權(quán)人真正完成的工作量,只是一味的看看探礦權(quán)人報過來的報表,工作實(shí)施方案,有沒有達(dá)到最低勘查投入等初略的了解情況。
(3)班子年齡偏大,設(shè)置礦權(quán)完全依靠地勘部門等中介機(jī)構(gòu),對探礦權(quán)所做工作不清楚,存在聽中介機(jī)構(gòu)意見。這與工作不踏實(shí)和業(yè)務(wù)不精有關(guān)。如:礦業(yè)權(quán)管理中只注重編制結(jié)果,面對中介機(jī)構(gòu)做的方案沒有很好的核實(shí)、監(jiān)管報告的可行性和落實(shí)情況。
(4)職責(zé)分工不明確,導(dǎo)致有時科室之間互相扯皮。如:在某一項涉及多個科室的綜合性匯報材料上報工作中,由于沒有明確牽頭或具體承辦的科室,大家都覺得跟自己科室有聯(lián)系又沒有多大關(guān)系,都不屬于自己的科室去擬稿,導(dǎo)致互相推諉扯皮。
2.在方面
(1)脫離實(shí)際、群眾,不接地氣。很少基層,下礦山檢查、調(diào)研、或是以工作忙、沒時間等各種理由推脫不下基層。下基層調(diào)研有時只注重聽匯報,很少下到井下調(diào)查研究,存在走馬觀花的現(xiàn)象。如:有時下了基層,也只是聽聽企業(yè)匯報,真正下到井下去深入的掌握資源開發(fā)利用情況很少。
(2)有的不敢抓、不敢管,回避矛盾和問題。有的怕得罪人、只栽花不栽刺,搞無原則的一團(tuán)和氣。管理干部失之于寬、失之于軟,小毛病不聞不問。如:對單位極個別干部不正常上班或出現(xiàn)違反規(guī)定行為,不主動拉拉袖子,搞一團(tuán)和氣。
(3)對礦山企業(yè)反映的問題,被動解決多、主動化解少。如:在日常的監(jiān)管中,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在資源開發(fā)利用過程中存在某些問題但不會主動要求企業(yè)及時整改或幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題,只是在企業(yè)反映出問題后才會被動的去處理。
(4)對來訪群眾反映問題時,有時采取“拖”解決問題。如:對于不只是涉及本單位或不是以本單位為主的群眾來信來訪反映的問題,會采取“拖”或“推”的方式來處理問題。
3.在享樂主義方面。
(1)創(chuàng)新意識不強(qiáng)、干事動力不足。如:在日常的業(yè)務(wù)工作處理中,受傳統(tǒng)思維定勢的影響,想問題、做事情,總是問“以前怎么處理類似問題”,用老方法、老套路來處理事情。
(2)八項規(guī)定出臺前有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。如:在接待工作過程中,借領(lǐng)導(dǎo)下來檢查辛苦名義,也同時“犒勞”大家的超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
(3)班子成員不遵守紀(jì)律,有時不上班或遲到早退,抓紀(jì)律落實(shí)力度不夠。如:個別領(lǐng)導(dǎo)干部自己不以身作則,有時隨意上下班或不準(zhǔn)時上下班。
(4)工作忙時累時會建議發(fā)點(diǎn)小福利或小聚餐。如:在節(jié)假日突擊加班趕寫材料或下鄉(xiāng)執(zhí)法回來時,考慮到大家辛苦會讓大家去加加餐,吃吃宵夜。
(5)思想觀念保守,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。每周組織學(xué)習(xí),但是沒有具體落實(shí)到位。如:有個別同志感覺自己年紀(jì)比較大了,學(xué)習(xí)也就有所談化,工作方面也就按部就班,缺少激情。
(6)偶爾會在八小時以外打牌取樂。如:在正常工作日的八小時以外時間,會參與干部職工或其他人員打牌活動。
4.在奢靡之風(fēng)方面
(1)存在接受礦山企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)吃請現(xiàn)象。如:有時在幫助企業(yè)解決問題后礙于情面接受企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格的吃請。
(2)八項規(guī)定出臺前存在接待上級上好煙、好酒情況。如:在接待部、省級領(lǐng)導(dǎo)時,有時出現(xiàn)上高檔煙酒,上野味現(xiàn)象。
(二)班子成員開展批評和自我批評情況
我局領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求,著眼于增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高能力,牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務(wù)實(shí)清廉為主題,以堅決貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定和反對“”、服務(wù)職工群眾為重點(diǎn),堅持把自己擺進(jìn)去,積極開展批評和自我批評;注重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律上找差距,深挖“”問題產(chǎn)生的根源;針對自身問題,明確整改方向,制定整改措施,認(rèn)真解決“”問題。
黨組書記、局長同志針對“四方”方面存在的突出問題,從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”等七個方面進(jìn)行了深刻剖析,并從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì),加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè),切實(shí)提升服務(wù)水平,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),筑牢拒腐變防線,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷改進(jìn)工作方法等方面提出了今后進(jìn)一步努力的方向和具體整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有:一是工作上有時存在“二傳手”現(xiàn)象和思想上存在“松懈”的情況;二是深入基層、礦山企業(yè)較少,在傾聽基層群眾意見方面需要加強(qiáng),有時會擺老資格;三是有時在傳達(dá)信息時沒有注意場合,在言語表達(dá)藝術(shù)性方面需加強(qiáng);四是在科室形成的材料或文件簽發(fā)方面,習(xí)慣簡單簽個字,沒有認(rèn)真核實(shí);五是習(xí)慣做老好人,對待干部管理方面有時心慈手軟現(xiàn)象;六是作為老領(lǐng)導(dǎo),有時會武斷處事,要多點(diǎn)果斷少點(diǎn)武斷。
局黨組副書記、紀(jì)檢組長李文強(qiáng)同志針對“四方”方面存在的突出問題,從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”等七個方面進(jìn)行了深刻剖析,并從遵守黨的政治紀(jì)律執(zhí)行好黨的路線方針政策,增進(jìn)團(tuán)結(jié),營造良好氛圍,保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力等方面提出了今后進(jìn)一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有:一是要進(jìn)一步樹立自己的工作目標(biāo),正確對待自己的身份問題,不能有消極情緒,要繼續(xù)保持十足干勁,滿腔熱情的工作態(tài)度;二是要有大局意識,不能只對自己分管的工作進(jìn)行督促提高,還要從大局出發(fā),對其他工作多關(guān)心;三是在工作上要注意培養(yǎng)和調(diào)動分管科室人員的積極性,不能擔(dān)心其他人員在工作任務(wù)上完不成,做不好、出紕漏、丟面子,在工作上“代辦”和“包攬”;四是要進(jìn)一步提高自身素質(zhì),多向老同志學(xué)習(xí),多開展支部活動。
局黨組成員、副局長尹小林同志針對“四方”方面存在的突出問題,從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”等七個方面進(jìn)行了深刻剖析,并從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),克服“庸、懶、散”等不良習(xí)氣,保持廉潔自律,增強(qiáng)拒腐防變能力,改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識,解放思想,求實(shí)創(chuàng)新等方面提出了今后進(jìn)一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有:一是有時在協(xié)調(diào)和指導(dǎo)分管科室業(yè)務(wù)工作、調(diào)動干部積極性方面有所欠缺,需要加強(qiáng);二是在日常監(jiān)管方面,需要少些面上管理,多到實(shí)地考查;三是對年輕人傳幫帶方面需要加強(qiáng);四是要注意加強(qiáng)自己在八小時以外的管理。
執(zhí)法監(jiān)察大隊長廖華平同志針對“四方”方面存在的突出問題,從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”等七個方面進(jìn)行了深刻剖析,并從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論功底,樹立群眾觀點(diǎn),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力,求實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效等方面提出了今后進(jìn)一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有:一是有時存在維護(hù)自己分管科室、人員而沒有顧全大局現(xiàn)象,需要增強(qiáng)大局意識,對工作要不分分內(nèi)分外;二是在工作中需要克服脾氣急躁的情緒;三是責(zé)任心、煩躁心太強(qiáng)以致包容心不夠,要把自己擺到領(lǐng)導(dǎo)班子身份上去,多為分管科室同志考慮,對同事多些耐心,多點(diǎn)包容。
副主任科員肖季澤同志針對“四方”方面存在的突出問題,從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”等七個方面進(jìn)行了深刻剖析,并從提高政治素養(yǎng),學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,加強(qiáng)和同事交流溝通,改進(jìn)工作方法,配合單位工作等方面提出了今后進(jìn)一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有:一是有想干事、干好事的想法,但僅僅是停留在口頭上,沒有落實(shí)到行動中;二是要發(fā)揮余熱,多關(guān)心單位的工作和事情,不要有泄氣思想;三是要嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度,正常上下班。
四、整改措施
針對專題民主生活會查找出來的問題和同志的指示,經(jīng)局黨組會議研究,制訂了以下整改措施。
(一)抓好學(xué)習(xí)教育,提高能力素質(zhì)。以教育實(shí)踐活動為契機(jī),從建立學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制入手,完善局黨組中心組學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,注重學(xué)習(xí)效果,堅持學(xué)以致用,及時把學(xué)習(xí)研究成果轉(zhuǎn)化為保障和促進(jìn)礦政管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展的工作思路和政策措施,不a斷提高班子隊伍依法行政、駕馭工作大局和適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。
2、班子成員進(jìn)行個人發(fā)言。緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,深刻剖析個人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題,深刻分析原因,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)意見和建議。
3、認(rèn)真開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊扣民主生活會主題,認(rèn)真開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要敢于查找和正視問題,注意防止和避免空泛議論、避重就輕、避實(shí)就虛,只談工作不談思想、只講成績不講問題、只講集體不講個人等現(xiàn)象。要防止把民主生活會開成總結(jié)匯報或研究部署工作的會議。開展批評與自我批評,一般應(yīng)先班子、后個人,先領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、后其他班子成員,逐個進(jìn)行。
4、正確對待批評、意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要本著“有則改之,無則加勉”的精神,正確對待別人的批評、意見和建議。對正確的意見,要誠懇接受,并認(rèn)真剖析根源;對意見較集中或重大的問題,要做出負(fù)責(zé)任的說明;對不符合事實(shí)或不完全符合事實(shí)的意見,要實(shí)事求是地做出解釋。
5、形成會議紀(jì)要。
六、民主生活會整改落實(shí)
1、認(rèn)真撰寫民主生活會分析檢查報告。根據(jù)班子、個人發(fā)言材料,完善、修訂分析檢查報告,并組織群眾進(jìn)行評議,廣泛征求各部門、各單位、各階層對分析檢查報告的意見和建議。
2、對民主生活會中班子、個人存在的問題,以及意見、建議進(jìn)行匯總、梳理,進(jìn)一步明確整改重點(diǎn),制定整改措施。
3、召開支部會議研究、完善整改措施,使整改措施更加符合科學(xué)發(fā)展的要求,更加具有可操作性。
10月27日至28日,團(tuán)省委班子召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題民主生活會。省委第三督導(dǎo)組組長周建業(yè)同志、副組長崔晶同志,省委組織部組織一處副處長、省委活動辦文稿簡報組副組長何旭同志,督導(dǎo)組王幸民、邵莉萍、羅實(shí)、劉星煌同志全程到會檢查指導(dǎo)。團(tuán)省委黨組書記、書記楊軍同志主持會議。
團(tuán)省委對召開專題民主生活會非常重視,多次召開黨組會進(jìn)行專題研究,班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)在指導(dǎo)河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神,自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委部署要求上來。為確保開好高質(zhì)量的專題民主生活會,團(tuán)省委班子進(jìn)一步查擺問題,深入基層、深入群眾,廣泛聽取、梳理意見建議,通過自己主動找問題、互相幫助找問題、上級提醒找問題、對照典型找問題、突出重點(diǎn)找問題,認(rèn)真聽取、研究督導(dǎo)組關(guān)于班子作風(fēng)建設(shè)情況、存在問題的反饋意見。嚴(yán)格按照省委、省紀(jì)委、省委組織部和省委活動辦、督導(dǎo)組的要求,認(rèn)真制定民主生活會方案。分兩個階段扎實(shí)開展談心交心活動,進(jìn)一步統(tǒng)一思想和認(rèn)識,互相查找存在的突出問題。楊軍同志主持起草班子對照檢查材料,班子成員均以高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度認(rèn)真撰寫對照檢查材料。省委第三督導(dǎo)組對開好專題民主生活會給予了精心幫助指導(dǎo),對對照檢查材料認(rèn)真把關(guān),逐人逐份審閱修改,提出寶貴意見建議,為開好民主生活會打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
楊軍同志首先代表團(tuán)省委班子進(jìn)行對照檢查,認(rèn)真查擺了團(tuán)省委遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況、落實(shí)中央八項規(guī)定和省委十條措施存在的問題,著重剖析了“”方面存在的突出問題。團(tuán)省委班子成員和省管黨員干部逐一作了對照檢查發(fā)言。
通過以精神開展批評和自我批評,查找出九個方面的突出問題:一是執(zhí)行民主集中制不夠到位,執(zhí)行政治紀(jì)律不夠硬,執(zhí)行組織紀(jì)律不夠嚴(yán)。二是對中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”的認(rèn)識還有不到位的地方。三是政績觀不夠牢,執(zhí)行上級有關(guān)要求不嚴(yán)、不到位?!安慌虑嗄瓴粷M意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”現(xiàn)象時有發(fā)生。四是作風(fēng)上“飄”、“虛”、“懶”、“散”、“粗”、“怯”、“奢”等現(xiàn)象不同程度存在。五是學(xué)習(xí)存在時松時緊的情況,學(xué)習(xí)的深入性、持續(xù)性、系統(tǒng)性不夠。六是有時工作急于求成,分類指導(dǎo)不力,存在重布置,輕落實(shí),安排多,總結(jié)不夠的現(xiàn)象。七是深入基層隨機(jī)調(diào)研聯(lián)系青年、解決實(shí)際問題和困難的力度不夠,成效不明顯。八是對團(tuán)干部隊伍力戒浮躁、謙虛謹(jǐn)慎、真抓實(shí)干、防微杜漸、率先垂范等方面要求不到位、手段不多。九是對享樂主義和奢靡之風(fēng)的防范意識不夠強(qiáng)。針對存在的問題,團(tuán)省委班子著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面深刻剖析根源。在整改落實(shí)中,團(tuán)省委將堅持立改立行,結(jié)合省委常委會提出的“群眾工作對象是群眾,重點(diǎn)是組織,活動是生命,工作在基層”的要求,以提高服務(wù)青年能力為核心,以強(qiáng)化理論武裝為根本,以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為關(guān)鍵,以為民務(wù)實(shí)清廉為標(biāo)準(zhǔn),著力打造改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、堪當(dāng)重任、公正廉潔的班子,努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、青年滿意的團(tuán)干部隊伍,有力推動工作,切實(shí)服務(wù)青年,為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)滇的美好夙愿貢獻(xiàn)青春力量。
來源:云南青年信息網(wǎng)