首頁(yè) > 優(yōu)秀范文 > 基層黨支部書(shū)記總結(jié)
時(shí)間：2022-12-20 17:29:58
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隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，村黨支部作為村三個(gè)文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，擔(dān)負(fù)著深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、保持農(nóng)村穩(wěn)定、建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新農(nóng)村的歷史重任。農(nóng)村富不富，關(guān)鍵在村支部。村黨支部書(shū)記長(zhǎng)期工作在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)，發(fā)揮了不可替代的作用，但與面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)相比，還存在著一些不相適應(yīng)的問(wèn)題，這主要表現(xiàn)在村黨支部書(shū)記整體素質(zhì)不夠太高，文化程度略偏低，有的對(duì)黨的路線方針政策理解不深，對(duì)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制認(rèn)識(shí)不足，思想觀念沒(méi)有新的突破，缺乏帶領(lǐng)農(nóng)民群眾調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的思路辦法和措施，還有的群眾觀念、法制觀念不強(qiáng)，決策不民主，辦事不公開(kāi)，工作方法簡(jiǎn)單生硬，甚至，違法亂紀(jì)，造成干群關(guān)系緊張；少數(shù)村黨支部班子軟弱渙散，村黨支部書(shū)記缺乏號(hào)召力，在選人上，視野不寬，渠道不暢，在育人上，缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)，重選拔、輕培養(yǎng)，重使用，輕教育，等等。這些必須引起高度重視，最突出的一點(diǎn)就是對(duì)村黨支部書(shū)記的規(guī)范化管理不到位，必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決，為率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村提供有力的組織保證。
二、加強(qiáng)對(duì)村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)
必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義新農(nóng)村的中心任務(wù)，以富民強(qiáng)村加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”為目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，始終把加快發(fā)展作為執(zhí)政為民的第一要?jiǎng)?wù)；以社會(huì)的全面穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展為重點(diǎn)，進(jìn)一步把廣大人民群眾的積極性調(diào)動(dòng)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好；以提高黨的執(zhí)政能力為保障，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高村黨支部書(shū)記的整體素質(zhì)，制訂一套科學(xué)、系統(tǒng)、完善的村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理的機(jī)制體制，努力培養(yǎng)和造就思想政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)、民主法制意識(shí)強(qiáng)和群眾工作本領(lǐng)強(qiáng)的村黨支部書(shū)記，充分發(fā)揮村黨支部書(shū)記富民強(qiáng)村的“領(lǐng)頭雁”作用，進(jìn)一步增強(qiáng)村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、加強(qiáng)對(duì)村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理的主要內(nèi)容和措施
根據(jù)農(nóng)村的實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理著重在建立健全村黨支部書(shū)記的選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵(lì)分配和民主監(jiān)督四項(xiàng)機(jī)制上下功夫。
（一）選拔任用機(jī)制
實(shí)行“兩推一選”是選拔任用村黨支部書(shū)記的基本制度。要堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，充分發(fā)揮民主，走群眾路線，廣泛動(dòng)員群眾參與。要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)、推薦測(cè)評(píng)、資格審查、組織考察和黨內(nèi)民主評(píng)議工作，真正把黨員隊(duì)伍中的優(yōu)秀分子特別是群眾信得過(guò)的人選拔上村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
（二）教育培訓(xùn)機(jī)制
一是注重思想政治素質(zhì)教育。每年應(yīng)對(duì)村黨支部書(shū)記進(jìn)行培訓(xùn)，時(shí)間不少于一周，各級(jí)黨委要根據(jù)村黨支部書(shū)記的實(shí)際情況，舉辦村黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，培訓(xùn)要在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫，在提高素質(zhì)、增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾致富能力上下功夫。二是開(kāi)展多渠道學(xué)歷培訓(xùn)。通過(guò)舉辦成人高中（中專）、大專班、自學(xué)考試、函授等多種形式，鼓勵(lì)村黨支部書(shū)記參加各類成人教育，全面提高村黨支部書(shū)記的文化程度，增強(qiáng)知識(shí)的系統(tǒng)性，并注重培訓(xùn)與使用相結(jié)合，切實(shí)提高培訓(xùn)的效果。三是強(qiáng)化實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。要通過(guò)舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)村書(shū)記的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、管理知識(shí)、法律知識(shí)和實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，以提高村黨支部書(shū)記實(shí)際工作的能力。要拓寬村黨支部書(shū)記實(shí)踐鍛煉的渠道，可組織村黨支部書(shū)記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)村進(jìn)行掛職鍛煉，開(kāi)闊視野，增強(qiáng)管理本領(lǐng)。
（三）激勵(lì)、分配機(jī)制
凡從村級(jí)可支配資金中開(kāi)支的村干部報(bào)酬，需經(jīng)村民代表會(huì)議同意。要控制村干部報(bào)酬占總支配資金的比重，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。建立合理的分配制度?？蓪?duì)照工作實(shí)績(jī)、兼顧工作難度和村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，制定符合實(shí)際的政策?？砂才乓欢ń?jīng)費(fèi)用于村黨支部書(shū)記的補(bǔ)貼和實(shí)績(jī)明顯的村黨支部書(shū)記的獎(jiǎng)勵(lì)。有條件的地方，對(duì)正常離任的黨支部書(shū)記可進(jìn)行適當(dāng)生活補(bǔ)貼。進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。要重視從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。尤其要注重選拔年齡較輕、政績(jī)突出的村黨支部書(shū)記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。
（四）民主監(jiān)督機(jī)制
加強(qiáng)對(duì)村黨支部書(shū)記的民主監(jiān)督，深化村務(wù)公開(kāi)工作。一是實(shí)行民主評(píng)議村黨支部書(shū)記制度，每年由全體黨員、村民代表和村民小組長(zhǎng)，對(duì)村黨支部書(shū)記進(jìn)行一次民主評(píng)議，民主評(píng)議的結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，要表?yè)P(yáng)好的，批評(píng)幫助不足的，對(duì)問(wèn)題較多的要進(jìn)行誡勉，不稱職的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。二是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。建立和落實(shí)重大決策支委會(huì)集體討論制度和黨員議事制度；建立和落實(shí)村兩委議事規(guī)則、村兩委聯(lián)席會(huì)議制度和村委會(huì)向村黨支部報(bào)告工作制度，進(jìn)一步規(guī)范和理順村兩委的關(guān)系，發(fā)揮村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；完善和落實(shí)村民議事會(huì)、村民代表會(huì)議制度。
二、要進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部書(shū)記的素質(zhì)
基層黨支部書(shū)記要具備良好的素質(zhì)，具體講主要有以下五個(gè)方面：
第一，要有較高的政治素質(zhì)。首先，黨支部書(shū)記要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。其次，要有一定的理論水平和政策水平，堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。最后，要有端正的思想作風(fēng)和高尚的道德品質(zhì)，帶頭樹(shù)立社會(huì)主義新觀念、新風(fēng)尚。這樣，說(shuō)話、辦事才能有說(shuō)服力。
第二，要有較強(qiáng)的能力素質(zhì)。要具備把人心凝聚起來(lái)，把黨員和職工群眾積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)的組織能力和管理能力；善于把“上情”和“下情”結(jié)合起來(lái)，善于化解各方矛盾，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)的協(xié)調(diào)能力和一定的文字、口頭表達(dá)能力等等。
第三，要有融入基層的能力。群眾既是智慧的來(lái)源，又是力量的源泉。支部書(shū)記必須同群眾保持密切聯(lián)系。只有把自己真正地融入到職工群眾中去，黨支部的工作就更容易貼近生產(chǎn)，取得較好的效果。
第四，要有大局意識(shí)。黨支部書(shū)記要當(dāng)好帶頭人，必須學(xué)會(huì)樹(shù)立大局意識(shí)，要從大局上觀察和處理問(wèn)題，對(duì)工作進(jìn)行全局謀劃，在圍繞中心，服務(wù)大局的基礎(chǔ)上做好各項(xiàng)工作。
第五，要有與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。新時(shí)期黨建工作存在許多新情況、新問(wèn)題，過(guò)去的老傳統(tǒng)、老辦法已不能適應(yīng)新的黨建工作的發(fā)展要求。因此，黨支部書(shū)記要有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新行動(dòng)，以思想觀念、工作思路、工作機(jī)制、工作內(nèi)容、工作方法等方面的創(chuàng)新，推動(dòng)黨建工作不斷邁上新臺(tái)階。
三、在新形勢(shì)下黨支部書(shū)記如何開(kāi)展工作
第一，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神抓好基層黨支部建設(shè)。
要勇于實(shí)踐。在黨支部工作實(shí)踐中，黨支部書(shū)記要有正確的認(rèn)識(shí)，要知實(shí)情。黨支部的工作如果脫離生產(chǎn)實(shí)際，獨(dú)成一家地開(kāi)展工作是不現(xiàn)實(shí)的。黨支部書(shū)記要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思想觀念，擺正自身位置，深入到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)了解生產(chǎn)的實(shí)際情況，做到心中有數(shù)。
要勤奮務(wù)實(shí)。黨支部書(shū)記要樹(shù)立一切工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的思想。一是發(fā)揮指導(dǎo)作用。在生產(chǎn)工作中會(huì)遇到各種困難和問(wèn)題，黨支部書(shū)記要為行政工作當(dāng)好參謀；二是發(fā)揮促進(jìn)作用。黨支部書(shū)記要積極開(kāi)展各種活動(dòng)，激勵(lì)斗志、克服困難，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成；三是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。基層工作中存在著相互作用的多種關(guān)系，黨支部書(shū)記要責(zé)無(wú)旁貸地?fù)?dān)起溝通情況、交流思想，提高各方面的積極性。
要力戒形式主義。黨支部的工作如果脫離了生產(chǎn)實(shí)際，流于形式，成為“空中樓閣”，就不會(huì)取得好的效果。職工群眾對(duì)缺乏內(nèi)容和沒(méi)有實(shí)際效果的活動(dòng)非常煩感，如果處理不好會(huì)影響黨支部在職工群眾中的形象。反之，凡是關(guān)系單位民生的問(wèn)題、解危解困的問(wèn)題，哪怕很小的，只要涉及到群眾利益的事情我們都應(yīng)積極主動(dòng)的去處理去解決。
第二，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。
要及時(shí)了解情況。思想政治工作的過(guò)程實(shí)質(zhì)上是發(fā)現(xiàn)思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過(guò)程。黨支部書(shū)記要在日常的工作中認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題將給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的消極影響，認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，尋求解決問(wèn)題的辦法，及時(shí)做好化解和疏導(dǎo)工作。
要講究方式方法。注意增強(qiáng)工作的感召力和說(shuō)服力，力求動(dòng)之以情、曉之以理，做到講道理不空洞，講觀點(diǎn)不含渾，講政策不生硬；基層政治工作的對(duì)象是知識(shí)水平不同、興趣各異的職工。因此，做思想政治工作要從職工的思想實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地講清道理，澄清模糊認(rèn)識(shí)，幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，從根本上消除產(chǎn)生矛盾的根源。
要發(fā)揮“典型”示范作用。“典型示范”是黨支部的一個(gè)行之有效的工作方法。支部書(shū)記在工作中要善于總結(jié)推廣先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，并以此去進(jìn)行宣傳教育，鼓勵(lì)、引導(dǎo)、帶動(dòng)廣大黨員群眾共同前進(jìn)，使他們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。
第三，提升支部班子的整體合力。
黨支部書(shū)記要帶頭遵守有關(guān)的規(guī)章制度，不搞特殊化，為其他班子成員做出表率。黨支部書(shū)記應(yīng)該有強(qiáng)烈的民主意識(shí)，凡是涉及到處理單位的重大問(wèn)題，主動(dòng)倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，嚴(yán)格遵守民主管理的工作原則，逐漸在班子內(nèi)形成良好的民主作風(fēng)和工作習(xí)慣。
第一，符合知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化的要求，符合中對(duì)黨員干部提出的八條要求。要不怕苦、不怕累、不怕險(xiǎn)、懂生產(chǎn)、抓安全、會(huì)勞動(dòng)。對(duì)井下黨支部書(shū)記來(lái)說(shuō)，這是必備的一個(gè)條件，否則，就沒(méi)有資格當(dāng)井下的黨支部書(shū)記。臟不怕、苦不怕、累不怕，關(guān)鍵時(shí)刻能挺身而出，才能與群眾打成一片，并取得群眾的信賴?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。在井下第一線，群眾最佩服的是那些一身泥一身汗，同他們一起摸爬滾打的干部。也許在井上當(dāng)干部，做不到這一條尚無(wú)大的影響，但在井下不行。有少數(shù)支部書(shū)記，穿得油光水滑，很少下井；到了井下又不愿在工作面多停一會(huì)兒，更不愿到生產(chǎn)條件惡劣的工作面和掘進(jìn)頭去了解情況，聽(tīng)取礦工的意見(jiàn)。礦工們對(duì)這樣的人，不僅看不起，信不過(guò)，還會(huì)產(chǎn)生反感。
第二，說(shuō)實(shí)話，干實(shí)事，講實(shí)效。這對(duì)在基層區(qū)隊(duì)工作的支部書(shū)記來(lái)說(shuō)，是相當(dāng)重要的。就是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感，說(shuō)干就干，干就干好，不能無(wú)所事事，馬馬虎虎。往往有這樣一些支部書(shū)記，他們認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力比較強(qiáng)，文化業(yè)務(wù)素質(zhì)也好，但不去抓實(shí)實(shí)在在的“笨工作”，盡抓一些表面的東西，其結(jié)果，工作成效不大。本身的威信也就不高。所以，一名好的黨支部書(shū)記，必須要作風(fēng)扎實(shí)，能干實(shí)事。要有布置，有檢查，有總結(jié)，不能以為會(huì)議開(kāi)過(guò)了，工作安排了，就算完事了，虎頭蛇尾，前緊后松，不了了之。要抓實(shí)事，講實(shí)效，每做一件事，都要充分考慮是否對(duì)提高黨員和群眾的思想政治覺(jué)悟有利，是否對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有利。不能以為會(huì)開(kāi)得越多越好，活動(dòng)搞得越多越好，不考慮礦工的承受能力和實(shí)際效果。
第三，要公道正派。這就要求黨支部書(shū)記要有全心全意為人民服務(wù)的思想，事事出以公心。要主持公平和正義，善于明辨是非曲直，說(shuō)公道話，辦公道事，對(duì)就是對(duì)，不對(duì)就是不對(duì)，不能歪著屁股坐。要光明磊落，襟懷坦白，以誠(chéng)待人。特別是事關(guān)職工切身利益的問(wèn)題上，要出以公心，堅(jiān)持原則，不平則鳴，不能感情用事，睜只眼閉只眼，更不能拉拉扯扯，搞小圈子?？傊屓罕娍吹?，你是正直的人，正派的人，辦事水平如鏡，有水樣的透明度。這樣的黨支部書(shū)記才能受到群眾的愛(ài)戴。
第四，要會(huì)說(shuō)理，會(huì)談心，能和職工談得來(lái)。在煤礦區(qū)隊(duì)，大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，是通過(guò)談心來(lái)解決的。因此，會(huì)說(shuō)理，會(huì)談心，是支部書(shū)記的基本功。對(duì)有些很棘手的人和事，有的支部書(shū)記一談就解決了問(wèn)題，而有的支部書(shū)記談多少次都沒(méi)用，甚至一談就崩，這與支部書(shū)記會(huì)不會(huì)說(shuō)理、談心有很大關(guān)系。要做到會(huì)說(shuō)理，會(huì)談心，首先是支部書(shū)記本人要“有理”、“懂理”。你與職工對(duì)話、談心，如果你講的東西別人都知道，甚至還不如人家懂得多，怎么能起到交流的作用呢？怎么能給人以啟發(fā)、教育呢？有些同志感到小青年難擺弄，恐怕一個(gè)重要原因就是你“說(shuō)不過(guò)”人家；二是要雙向交流。不能居高臨下，盛氣凌人，我談你聽(tīng)，要以心換心，才能心心相印。三是學(xué)會(huì)對(duì)話、對(duì)談心對(duì)象的優(yōu)缺點(diǎn)，脾氣秉性等要有比較全面的了解，對(duì)于對(duì)方的要求和需要要心中有數(shù)；四是要掌握談心的時(shí)機(jī)。比如兩個(gè)人吵架，都在火頭上，這時(shí)談心恐怕不一定有好效果，不妨等雙方消了氣再談。而有的時(shí)候需要馬上談，談晚了，事過(guò)境遷了，就沒(méi)有多大意義了；五是要有機(jī)動(dòng)靈活地談心方法。
第五，上情能下達(dá)，下情能綜合。作為支部書(shū)記，經(jīng)常要向黨員、職工傳達(dá)上級(jí)指示、要求，經(jīng)常要把黨員、職工的有關(guān)思想動(dòng)向向上級(jí) 反映，能不能把上情下達(dá)下去，把下情綜合上來(lái)，這也是對(duì)黨支部書(shū)記的起碼要求。這里的難點(diǎn)在于“上情”往往內(nèi)容很多，發(fā)下來(lái)的材料文字很長(zhǎng)，如何做到及簡(jiǎn)明扼要，又不簡(jiǎn)單從事？“下情”又往往復(fù)雜多樣，頭緒繁多，如何抓住本質(zhì)，歸納綜合？這就需要支部書(shū)記有“會(huì)下達(dá)”、“能綜合”的本領(lǐng)。
二、根據(jù)目前支部書(shū)記的狀況，從以下三個(gè)方面來(lái)鍛煉、提高
第一，不斷學(xué)習(xí)，勤于進(jìn)取。往往有這樣的情況：兩個(gè)基礎(chǔ)條件大體相同的人，一個(gè)進(jìn)步塊，工作成績(jī)很大，而另一個(gè)人卻恰恰相反。這是為什么？除了其它一些因素外，一個(gè)主要原因是肯不肯學(xué)習(xí)?？梢哉f(shuō)，學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，不學(xué)就要落后。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷前進(jìn)的重要源泉。因此，無(wú)論是原來(lái)素質(zhì)好的還是素質(zhì)差的，都要看到自己的不足，都要像列寧說(shuō)的那樣，“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)”。過(guò)去，黨政不分，支部書(shū)記抓了許多行政事務(wù)工作，往往是“兩眼一睜，忙到熄燈”，沒(méi)有多少時(shí)間學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，黨政分開(kāi)了，學(xué)習(xí)條件會(huì)比過(guò)去好，可以抓住這個(gè)有利條件，經(jīng)常學(xué)習(xí)。當(dāng)然，對(duì)基層來(lái)說(shuō)，工作量再小，也總是很忙的。這就需要擠時(shí)間學(xué)。正如魯迅說(shuō)的，時(shí)間就像海綿里的水，只要你愿擠，總還是有的。
要求支部書(shū)記加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并不是說(shuō)什么都要學(xué)。這是不可能的。那么，黨支部書(shū)記應(yīng)該學(xué)習(xí)點(diǎn)什么呢？這要根據(jù)自身的情況和條件。從客觀需要來(lái)說(shuō)，學(xué)得多些當(dāng)然好，但井下支部書(shū)記的時(shí)間有限，原來(lái)的文化基礎(chǔ)有高有低，學(xué)得太多不可能也不大現(xiàn)實(shí)。因此，應(yīng)把主攻方向放在工作最急需又是自己不大懂的方面。根據(jù)一些學(xué)習(xí)好的同志的經(jīng)驗(yàn)，一是要按照科學(xué)發(fā)展觀學(xué)好上級(jí)文件和重要會(huì)議精神。這里面既有現(xiàn)實(shí)的具體的理論，又有方針政策，一定要及時(shí)地、認(rèn)真地學(xué)習(xí)。而且這方面的內(nèi)容，往往是礦上廠里領(lǐng)導(dǎo)組織的，學(xué)習(xí)時(shí)間又有保證，不能錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。但值得一提的是過(guò)去有不少支部書(shū)記由于行政事務(wù)纏身，沒(méi)有抓住時(shí)機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)。二是要學(xué)好黨的建設(shè)的基本理論和基本知識(shí)，這是支部書(shū)記必備的知識(shí)?，F(xiàn)在，有不少黨支部書(shū)記對(duì)此知之不多，甚至有些工作原則，工作程序都不太清楚。認(rèn)真學(xué)習(xí)這方面的內(nèi)容，是當(dāng)務(wù)之急。三是要每天養(yǎng)成看報(bào)紙、聽(tīng)廣播、看電視的習(xí)慣，對(duì)國(guó)內(nèi)外大事要了解。工作再忙，時(shí)間再緊，也不應(yīng)丟掉。不然，不能把握時(shí)代的脈搏，就難于做好思想政治工作。
當(dāng)然，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，這是不言而喻的。這方面大家都是清楚的，毋庸贅述。這里要多說(shuō)幾句的是，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要注重做到理論聯(lián)系實(shí)際，勤于思考，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。有些同志理論學(xué)了，但學(xué)歸學(xué)，干歸干，不善于在學(xué)用結(jié)合上動(dòng)腦筋，那哪些事干對(duì)了，經(jīng)驗(yàn)是什么，哪些事失誤了，教訓(xùn)是什么，連想都不想。結(jié)果，日復(fù)一日，年復(fù)一年，思想水平和工作水平總沒(méi)有什么長(zhǎng)進(jìn)。有的同志則不然，他們沒(méi)干完一件重要的事或每過(guò)一段時(shí)間，都回過(guò)頭來(lái)，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)行一番“反思”，就會(huì)從中得出一些可寶貴的東西。結(jié)果，他們的思想、工作總是“芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高”。后者的做法，是值得支部書(shū)記同志們效仿的。
第二，密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片。黨的力量，黨支部的力量，就在于始終同群眾保持著密切的聯(lián)系。黨支部能不能成為戰(zhàn)斗堡壘，支部書(shū)記能不能得到群眾和黨員的喜歡、信任、尊重，同能不能聯(lián)系群眾有著重要的、直接的關(guān)系。作為黨支部書(shū)記，要始終把自己看成是一名普通黨員，是礦工的一員，是群眾的一員，不能把自己看成是“當(dāng)官的”，是高于普通黨員和群眾的，是專門(mén)教育別人的。要尊重群眾，關(guān)心群眾，體貼群眾，同群眾勞動(dòng)在一起，生活在一起，玩兒在一起；虛心聽(tīng)取、認(rèn)真反映群眾的情緒、呼聲、建議、要求。要以平等、民主、同志加兄弟式的態(tài)度，經(jīng)常和黨員、群眾共同探討問(wèn)題，漫談人生，漫談社會(huì)，漫談家庭。你是群眾的知心人，群眾才會(huì)把你看作自己人，他們才能有心里話愿意同你講，有疑難愿意聽(tīng)你的看法，有不順心的事情和你嘮叨，有不平的事情愿意向你傾訴，這樣，黨的工作者同群眾在心靈上、感情上才能共鳴交流。這樣，黨支部書(shū)記和黨員、職工群眾的關(guān)系，才是魚(yú)水關(guān)系、同志關(guān)系，才能解脫黨員和群眾的思想疙瘩，解答他們提出的問(wèn)題，從而提高思想覺(jué)悟，同時(shí)使自己不斷地從群眾身上汲取營(yíng)養(yǎng)，充實(shí)自己。
第三，嚴(yán)于律己，以身作則?；鶎訁^(qū)隊(duì)的黨支部書(shū)記，與上邊的干部不一樣。他們整天生活在群眾之中，直接和礦工打交道，一言一行，一舉一動(dòng)，都暴露在群眾之中，群眾看得一清二楚。因此，支部書(shū)記的威信，不能靠嗓門(mén)高、靠能說(shuō)會(huì)道，也不是單純靠有把子力氣能干活就能建立起來(lái)的，而主要靠自己的模范作用，靠對(duì)自己的嚴(yán)格要求，時(shí)時(shí)處處以身作則。
這就要求支部書(shū)記，要求別人做到的，自己首先要做到，不能講一套，做一套，口是心非，表里不一。有的支部書(shū)記威信不高，不是因?yàn)樗麄冎v得少，不是沒(méi)干工作，問(wèn)題往往出在這里。比如，你要求群眾樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，自己卻私心很重，；你要求群眾要遵守安全規(guī)程，自己卻帶頭違章；你口頭上講關(guān)心群眾，實(shí)際上對(duì)群眾莫不關(guān)系。這樣，群眾怎么會(huì)佩服你呢？你有什么資格去教育群眾呢？所以，支部書(shū)記千萬(wàn)要處處嚴(yán)格要求自己，講了的，要做到，或者是想辦法努力做到，不能唱高調(diào)，自己不對(duì)號(hào)，光要求別人做到。
陽(yáng)春四月，是萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié)，我受黨總支的委托，有幸參加了××公司20xx年首次基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)班。5月8日，我和參加培訓(xùn)的學(xué)員一樣，抱著收獲的希望首先來(lái)到××拓展培訓(xùn)中心進(jìn)行拓能培訓(xùn)活動(dòng)。
這次拓展培訓(xùn)的主題是挑戰(zhàn)自我、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)的主要目的是培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、相互合作，考驗(yàn)大家的奉獻(xiàn)精神及吃苦耐勞的作風(fēng)。在拓展項(xiàng)目中，我們?cè)诶蠋煹闹笇?dǎo)下，通過(guò)各種模擬情景使我們?cè)谛闹姓J(rèn)知自我，了解他人，增強(qiáng)溝通與合作，同時(shí)也調(diào)控自己的情緒，提高抗挫折等等非智力能力。通過(guò)這種形式提高每一名學(xué)員的個(gè)人素質(zhì)和能力，培養(yǎng)了我們團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
5月8日到5月11日，在短短的兩天半的時(shí)間當(dāng)中，我們共進(jìn)行了××、××、××等7個(gè)拓展項(xiàng)目。當(dāng)中，每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都給我們帶來(lái)了的不同體驗(yàn)，項(xiàng)目進(jìn)行的越熱烈，感受與體會(huì)也越深。讓我尤為難以忘懷的是空中斷橋，這是個(gè)考驗(yàn)自我挑戰(zhàn)的項(xiàng)目。8日上午，當(dāng)我們來(lái)到場(chǎng)地的時(shí)候，大家看著十米高的斷橋，心里都七上八下，但是還是很平靜地聽(tīng)著老師講解跨橋過(guò)程、相關(guān)要領(lǐng)?？罩袛鄻蝽?xiàng)目開(kāi)始了，大家都不約而同的圍過(guò)來(lái)，仰望著第一個(gè)進(jìn)行者。他是××單位的××，當(dāng)他全副武裝地準(zhǔn)備開(kāi)始時(shí)，剎時(shí)所有人的目光都盯在他身上，盼望、緊張、欽佩油然而生?！斑邸保痢另樌目邕^(guò)斷橋。他略帶微笑向大家示意，頓時(shí)響起一片掌聲，這不是一般的掌聲，是對(duì)成功挑戰(zhàn)自我者的祝賀。看到一個(gè)個(gè)隊(duì)員順利“過(guò)橋”，我早已忘記了膽怯，系好安全帶，開(kāi)始了挑戰(zhàn)自我。站在斷橋邊，我按照老師的要領(lǐng)，騰身越過(guò)，再次落神后，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)站在了斷橋的另一端。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，讓我感觸到人的本性對(duì)任何一種困難都有一種恐懼感，平時(shí)由于我們產(chǎn)生惰性，缺乏前進(jìn)的動(dòng)力，總是想辦法來(lái)規(guī)避這種風(fēng)險(xiǎn)。因此想克服惰性，就需要在生活工作中不斷地設(shè)定新的標(biāo)準(zhǔn)、新的目標(biāo)。所以這是一個(gè)戰(zhàn)勝自我、挑戰(zhàn)自我的好項(xiàng)目。和我一樣，完成這個(gè)項(xiàng)目的人，臉上無(wú)不帶著難以言表的笑容，我完成這個(gè)項(xiàng)目后感覺(jué)用驚險(xiǎn)、刺激來(lái)形容是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，雖然親身經(jīng)歷，也難以道出其中滋味，只能用“一切盡在不言中”來(lái)形容。
在隨后的活動(dòng)中，我們又進(jìn)行了背摔、空中抓杠、過(guò)電網(wǎng)、集體木鞋、過(guò)沼澤、生存島等培訓(xùn)活動(dòng)。每一種訓(xùn)練結(jié)束后，老師都會(huì)帶領(lǐng)大家總結(jié)，啟發(fā)大家思考活動(dòng)本身帶給的感悟。這些活動(dòng)有些注重團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任，有些考驗(yàn)每個(gè)人的心理素質(zhì)和戰(zhàn)勝自我的能力，有些強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)溝通、集體協(xié)作、互相鼓舞，有些則告訴我們競(jìng)爭(zhēng)中也要有合作，合作才能雙贏。這些活動(dòng)讓我深有感觸：拓展培訓(xùn)象一面鏡子，置身于突如其來(lái)的挑戰(zhàn)面前不能不感到一種全新的體驗(yàn)和一種心靈的震撼。只要戰(zhàn)勝自我，就能戰(zhàn)勝困難。
一、溝通時(shí)機(jī)選擇準(zhǔn)確。
從心理學(xué)的角度來(lái)看，人們?cè)谶M(jìn)行思想、感情、語(yǔ)言交流時(shí)，如果時(shí)機(jī)不當(dāng)，溝通的效果就會(huì)大大降低，有時(shí)還會(huì)適得其反，不但起不到溝通的目的，甚至還會(huì)引發(fā)問(wèn)題、激化矛盾、影響穩(wěn)定。服務(wù)大局促穩(wěn)定是硬任務(wù)，黨支部要完成這一硬任務(wù)還應(yīng)學(xué)會(huì)軟方法。因此，黨支部書(shū)記在選擇與員工的溝通時(shí)機(jī)時(shí)，一是不要在某位員工犯了錯(cuò)誤剛被處理，其戒備心理嚴(yán)重時(shí)與其溝通，這時(shí)候?qū)Ψ街饔^上可能存在偏見(jiàn)，要待事情“冷卻”、“放置”一段時(shí)間后再去溝通。二是不要在某位員工情緒不穩(wěn)、心情煩躁時(shí)與其溝通，這時(shí)候所說(shuō)的內(nèi)容很難吸引對(duì)方的注意力，自然不會(huì)取得預(yù)期的效果，要待其情緒正常、心情平靜時(shí)再去溝通。三是不要在某位員工剛剛干完重活、身體勞累不堪時(shí)與其溝通，這時(shí)候?qū)Ψ綗o(wú)論從身體上、還是從精神上都比較疲憊，極易出現(xiàn)隨口作答、勉強(qiáng)應(yīng)付的現(xiàn)象，要待其身體恢復(fù)、精力充沛時(shí)再去溝通。四是不要在某位員工工作繁忙、時(shí)間緊迫時(shí)與其溝通，這時(shí)候的溝通不但會(huì)給安全生產(chǎn)造成一定的隱患，而且即使能夠勉強(qiáng)進(jìn)行下去，對(duì)方也會(huì)顯得心神不定，沒(méi)有心思和你講話，要待其忙完工作、時(shí)間充裕時(shí)再去溝通。
二、溝通態(tài)度誠(chéng)懇熱情。
溝通的立足點(diǎn)是要用真情去關(guān)心員工、理解員工、幫助員工。俗話說(shuō)：“感人心者，莫過(guò)于情”。人在本性上最深的企圖之一就是被欽佩、贊美、尊重。黨支部書(shū)記找某位員工溝通談心，剛開(kāi)始的時(shí)候?qū)Ψ阶⒁獾耐皇悄愕牡览?，而是你的態(tài)度和感情。因此，在溝通的初始階段，如果不能先想方設(shè)法搭起感情的“橋梁”，努力消除員工心中那堵無(wú)形的“高墻”，那么即使是再好的道理對(duì)方也很難聽(tīng)進(jìn)去，往往是費(fèi)了很大力氣卻是事倍功半。溝通的最終目的是解決思想問(wèn)題，但首先必須解決感情問(wèn)題。黨支部書(shū)記只有把被溝通的員工看成是是朋友，而不是下屬，嘴里說(shuō)出的道理才會(huì)親切，講出的話語(yǔ)才能動(dòng)人，才能說(shuō)到對(duì)方的心坎上，給人以正中下懷、茅塞頓開(kāi)的感覺(jué)。這就要求在與某位員工溝通時(shí)，一定要做到員工有氣幫其消氣，員工急躁你不著急，員工無(wú)禮你要有禮，用自己的真情主動(dòng)創(chuàng)造坦誠(chéng)溝通的良好氛圍，從一點(diǎn)一滴做起，細(xì)致入微地與員工接觸，循循善誘地引導(dǎo)對(duì)方進(jìn)入溝通的主題，為溝通的順利進(jìn)行奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
三、溝通方法因人而異。
答：一名稱職的基層黨委書(shū)記，應(yīng)該對(duì)各支部的黨員信息和開(kāi)展活動(dòng)情況了如指掌。如果按照傳統(tǒng)的工作模式，需要建立各種各樣的黨員活動(dòng)信息冊(cè)，不但不方便查詢，還要經(jīng)常為準(zhǔn)備匯報(bào)材料進(jìn)行數(shù)據(jù)核實(shí)與匯總而煩惱。有了“黨務(wù)管理信息系統(tǒng)”，只要點(diǎn)擊鼠標(biāo)，就可以實(shí)時(shí)獲取黨員信息和各支部開(kāi)展活動(dòng)情況。在需要匯報(bào)工作時(shí)，可以直接通過(guò)“黨務(wù)管理信息系統(tǒng)”的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總。
2. 我是一名黨支部書(shū)記，“黨務(wù)管理信息系統(tǒng)”對(duì)我有什么幫助？
答：一名稱職的黨支部書(shū)記，應(yīng)該對(duì)黨支部開(kāi)展“”和支部活動(dòng)的流程胸有成竹，并經(jīng)常向黨委匯報(bào)本支部活動(dòng)的開(kāi)展情況。如果按照傳統(tǒng)的工作模式，需要查閱黨務(wù)工具書(shū)，經(jīng)常去黨委開(kāi)會(huì)匯報(bào)情況。有了“黨務(wù)管理信息系統(tǒng)”，只要用鼠標(biāo)點(diǎn)擊相關(guān)工作提示，就會(huì)獲得開(kāi)展“”和支部活動(dòng)流程，直接將每次活動(dòng)總結(jié)通過(guò)系統(tǒng)提交就可實(shí)現(xiàn)工作匯報(bào)。
3. 我對(duì)電腦只會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作，“黨務(wù)管理信息系統(tǒng)”會(huì)不會(huì)很復(fù)雜？
答：“黨務(wù)管理信息系統(tǒng)”突出實(shí)用性和易用性，操作簡(jiǎn)單。出品方有專門(mén)技術(shù)人員上門(mén)安裝并指導(dǎo)應(yīng)用。
關(guān)鍵詞： 黨支部書(shū)記；職責(zé)；探索
Key words： party branch secretary；duties；exploration
中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2014）19-0186-02
0 引言
面對(duì)黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)改革等提出一系列新要求，要求全體干部職工更加轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新實(shí)干、強(qiáng)化生產(chǎn)管理，在鞏固中提高、在改革中發(fā)展。作為黨群工作者，只有緊緊圍繞企業(yè)中心工作，提升工作能力，改進(jìn)工作方法，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，才能適應(yīng)日益繁雜的工作局面。結(jié)合企業(yè)支部書(shū)記工作特點(diǎn)，在如何做好企業(yè)支部書(shū)記方面進(jìn)行了有益的探索和研究。
1 明確職責(zé)，保證監(jiān)督
支部書(shū)記的職責(zé)是什么？一是保證，二是監(jiān)督。保證作用包括思想教育、班子建設(shè)、組織保障和黨員作用發(fā)揮等。監(jiān)督就是確保我們各項(xiàng)工作都能按上級(jí)要求堅(jiān)決執(zhí)行。概括來(lái)說(shuō)，保證監(jiān)督就是三句話，黨支部書(shū)記要“把握方向、抓住班子、帶好隊(duì)伍”。
1.1 把握方向 就是保證單位的各項(xiàng)工作符合上級(jí)確定的方針和精神。把好方向，書(shū)記是第一責(zé)任，方向偏了，就是黨支部書(shū)記沒(méi)有盡到責(zé)。所以，黨支部書(shū)記首先必須要掌握上級(jí)指示精神、企業(yè)黨委的要求和每個(gè)時(shí)期的工作中心。再是圍繞上級(jí)精神和中心工作，必須要有好的工作思路。思路決定出路，所以我們的工作思路要符合上級(jí)要求、符合單位實(shí)際、符合職工利益。好的工作思路是通過(guò)多學(xué)習(xí)、勤思考、敢創(chuàng)新、善總結(jié)、重實(shí)踐培養(yǎng)出來(lái)的。作為一班之長(zhǎng)，要注重養(yǎng)成思考單位全局性、戰(zhàn)略性和超前預(yù)見(jiàn)性的問(wèn)題，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)并把握當(dāng)前乃至今后一定時(shí)期的主要矛盾、干部職工思想動(dòng)態(tài)，從而為班子提出準(zhǔn)確的工作思路。
1.2 抓住班子 黨支部書(shū)記是“一班之長(zhǎng)”、是掌舵人，班子的好壞關(guān)鍵在班長(zhǎng)。所以，黨支部書(shū)記要考慮怎么把班子帶好，筆者認(rèn)為主要抓兩個(gè)方面：一是要提高班子的綜合素質(zhì)，這要靠黨支部書(shū)記去抓，要利用每周的中心組學(xué)習(xí)、制度建設(shè)和模范作用等各種手段提高班子綜合素質(zhì)。二是要抓好班子的駕馭能力，一個(gè)單位工作的好壞，關(guān)鍵在班子的駕馭能力。不是某一個(gè)方面的工作落實(shí)好了就行了，而是要處理好突發(fā)問(wèn)題和復(fù)雜局面。黨支部書(shū)記一定要了解班子每個(gè)成員的長(zhǎng)短處是什么，怎樣使基層班子揚(yáng)長(zhǎng)避短、團(tuán)結(jié)和諧，這些支部書(shū)記必須考慮，班子成員任何一個(gè)人出現(xiàn)問(wèn)題，不管是哪個(gè)方面，班長(zhǎng)都有責(zé)任，所以要抓班子，這是書(shū)記的責(zé)任。
1.3 帶好隊(duì)伍 帶好隊(duì)伍就是要打造一支能干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍。支部主要從抓好骨干、重視廉政、教育引導(dǎo)三個(gè)方面帶好隊(duì)伍。①要抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。黨支部書(shū)記要充分認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是建立在良好的職工隊(duì)伍基礎(chǔ)上，作為黨支部來(lái)說(shuō)，正確用干部主要體現(xiàn)在抓好對(duì)班組（工段）長(zhǎng)和業(yè)務(wù)技能骨干的隊(duì)伍建設(shè)。班組（工段）長(zhǎng)是最基本的組織機(jī)體，支部要從管理能力、技術(shù)業(yè)務(wù)水平上加強(qiáng)對(duì)班組（工段長(zhǎng)）等骨干的培養(yǎng)；要給他們創(chuàng)造施展才能的平臺(tái)；同時(shí)要建立完善科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系和考核制度；健全“優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)罰分明”的用人機(jī)制，“賽馬”不“相馬”。②重視廉潔自律工作。如果你所在的支部，在廉政上總是出問(wèn)題，那就說(shuō)明你支部工作有欠缺，沒(méi)有做到位。所以，支部在抓好廉潔自律工作上要注意以下四點(diǎn)：1）以身作則，凡是黨紀(jì)法規(guī)不允許的，自己絕對(duì)不能做；2）隨時(shí)了解掌握本單位黨員干部、關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人的廉潔自律情況，要多提醒、多講多說(shuō)，發(fā)現(xiàn)苗頭對(duì)癥下藥、及早采取組織措施；3）切實(shí)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。人管人是非常難管的，也很容易導(dǎo)致處事不公、大家有怨氣、局面復(fù)雜化。只有用制度來(lái)約束人，制度面前人人平等，才有利于抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。我們要把權(quán)利裝進(jìn)制度的“籠子”里。支部要結(jié)合單位實(shí)際、關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)；4）做好教育引導(dǎo)，采取經(jīng)常教育與階段教育相結(jié)合；正面引導(dǎo)與反面典型相結(jié)合；平時(shí)交流談心與會(huì)議要求相結(jié)合等行之有效的方式方法。給大家算好“三筆賬”，一是“利益賬”，從個(gè)人利益而言，每名干部、每位同志都有一份穩(wěn)定收入，組織還給有其它待遇，與奉獻(xiàn)相比，得到的已經(jīng)不少了，都比一般員工待遇高和體面，應(yīng)該十分知足、十分珍惜；二是算好“法紀(jì)賬”，每名干部都應(yīng)該帶頭學(xué)法、用法和守法，特別是在對(duì)待人、財(cái)、物問(wèn)題上，更應(yīng)自覺(jué)遵守法紀(jì)，千萬(wàn)不能認(rèn)為要一下、拿一些沒(méi)關(guān)系，是小事情，事物發(fā)展總是從量變到質(zhì)變的，一旦東窗事發(fā)，不但原來(lái)拿到的不義之財(cái)收歸國(guó)有，而且個(gè)人也將身陷牢獄，毀掉一個(gè)家庭，給自己、家人和親屬帶來(lái)巨大的不幸；三是算好“良心賬”，組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，如果干部，即對(duì)不起組織，也對(duì)不起家人，不僅喪失了為官之德，也違背了做人的良心。只有把每筆帳算清算明白，才能真正做到講官德。要講究學(xué)習(xí)效果，讓大家從思想根基上不想腐敗、不敢腐敗?？傊?，支部書(shū)記在本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面負(fù)有極其重要的責(zé)任，必須把加強(qiáng)廉政紀(jì)律擺在支部工作重要議事日程，當(dāng)作大事來(lái)抓。我們每一個(gè)干部都要常思貪欲之禍、常懷律己之心。③黨支部要充分發(fā)揮引領(lǐng)教育作用。黨支部書(shū)記要充分利用班前會(huì)、交接班會(huì)向職工傳達(dá)公司的方針政策，把上級(jí)精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵都要向職工講清、講透。例如在進(jìn)行某項(xiàng)改革時(shí)，有的單位就能全面、客觀、公正、深刻地把上級(jí)改革的目的、作用、實(shí)質(zhì)含義等采取有效的方法給職工講清、說(shuō)透，而有的單位就不行。這說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題：一是基層干部是否真正吃透了上級(jí)的精神實(shí)質(zhì)；二是是否操心了；結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真思考，采取有效的方法去引導(dǎo)幫助職工分析問(wèn)題，從而使職工想明白，或者是當(dāng) “傳話筒”，這兩種工作的效果是絕對(duì)不一樣的。
2 把握全局，抓住重點(diǎn)
2.1 分清主要矛盾和次要矛盾 抓住中心并照顧其他這個(gè)工作方法，就是所講的“彈鋼琴”，彈鋼琴要十個(gè)指頭都動(dòng)作，不能有的動(dòng)，有的不動(dòng)，十個(gè)指頭都同時(shí)按下去，那就不成調(diào)子。這就是要求我們每位支部書(shū)記在工作中處理好主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系，也就是既要抓中心工作又要圍繞中心開(kāi)展其他工作。我們常說(shuō)，“牽牛要牽牛鼻子”，形象地說(shuō)明了工作中首先要抓住主要矛盾的重要性。黨支部工作盡管千頭萬(wàn)緒，所謂“上面千條線，下面一根針”。但是就一個(gè)單位來(lái)看，在一定時(shí)間內(nèi)只可能有一個(gè)中心工作，我們只要抓住了這個(gè)中心，牽住了“牛鼻子”，就能夠理清頭緒帶動(dòng)其他。相反，工作漫無(wú)中心，眉毛胡子一把抓，那就會(huì)陷于忙忙碌碌的境地，很難順利地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我們?cè)诠ぷ髦幸匾曌ブ饕?，但不能忽視次要矛盾的解決，應(yīng)像“彈鋼琴”那樣，凡有問(wèn)題的地方都要點(diǎn)到，凡是上級(jí)布置的工作，都要想盡一切辦法完成。
2.2 正確處理“中心”與“其他”的關(guān)系 首先是一個(gè)如何正確確定和抓住中心工作的問(wèn)題。黨支部在確定某一階段的中心工作時(shí)，一定要從實(shí)際出發(fā)，不能主觀臆斷，中心工作一經(jīng)確定之后，就要抓緊，要把主要精力和時(shí)間放在抓中心工作上，要抓住不放，直到抓出成效。正確處理中心工作與其他工作的關(guān)系，要堅(jiān)持以主代次、以次促主、主次配合、統(tǒng)籌兼顧。就是說(shuō)要善于把握中心工作與其他工作之間的關(guān)系，抓中心工作時(shí)不能忘記其他工作；抓其他工作要以中心工作為軸心，做到全面考慮，相得益彰。
作為黨支部書(shū)記，要提高自身素質(zhì)，必須做到多學(xué)習(xí)、多思考、多實(shí)踐。多學(xué)習(xí)，就是把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，學(xué)習(xí)一切有利于履職盡責(zé)的知識(shí)，一天只要抽出10分鐘學(xué)習(xí)，一個(gè)月就能學(xué)習(xí)300分鐘。多思考，就是要把學(xué)到的知識(shí)，結(jié)合本單位具體的工作特點(diǎn)，全面分析、轉(zhuǎn)變觀念、科學(xué)構(gòu)思，多問(wèn)幾個(gè)為什么。多實(shí)踐，就是把學(xué)習(xí)與本單位的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、技術(shù)改造等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合，善于創(chuàng)新、務(wù)實(shí)重干、立足于解決本單位工作中的實(shí)際問(wèn)題，這樣才能不斷提高工作能力和工作水平。
參考文獻(xiàn)：
其次是緊緊圍繞企業(yè)各個(gè)時(shí)期不同工作重點(diǎn)開(kāi)展黨支部工作創(chuàng)新，切實(shí)解決好選項(xiàng)、立項(xiàng)要新穎有創(chuàng)意存在的問(wèn)題。當(dāng)前企業(yè)工作的重點(diǎn)是什么——集團(tuán)公司的工作重點(diǎn)是全面完成或超額完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)超過(guò)3.5億元，確保局部破產(chǎn)和整體改制上市目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。車河選礦廠的工作重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建花園式現(xiàn)代化新型礦山和全國(guó)文明單位的目標(biāo)。因此，黨支部就應(yīng)該緊緊圍繞這些工作重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)新，在針對(duì)如何加強(qiáng)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、科研、進(jìn)一步提高生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，降低成本上做足文章。特別是在挑選項(xiàng)目，立項(xiàng)目的時(shí)候要把握好以下幾個(gè)方面的注意事項(xiàng)：
1、選項(xiàng)、立項(xiàng)要有針對(duì)性。要針對(duì)企業(yè)（廠）各個(gè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和本單位工作存在的突出問(wèn)題進(jìn)行選項(xiàng)、立項(xiàng)。首先是要選準(zhǔn)項(xiàng)目，然后項(xiàng)目選準(zhǔn)了才能出新意。在選項(xiàng)、立項(xiàng)中要注意充分體現(xiàn)本單位特色，不能照抄照搬別人或其他單位的東西，項(xiàng)目不能類似或雷同。
2、收集、整理、準(zhǔn)備好選項(xiàng)、立項(xiàng)的背景資料。主要是指選準(zhǔn)項(xiàng)目和立項(xiàng)前后所需要的各種原始背景資料。立項(xiàng)前要有針對(duì)性地組織有關(guān)人員進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握好第一手原始資料。例如立項(xiàng)前的材料成本、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)等各種原始數(shù)據(jù)；立項(xiàng)經(jīng)過(guò)開(kāi)展工作以后達(dá)到的效果所反映出來(lái)的各種數(shù)據(jù)，以便今后對(duì)比驗(yàn)證效果如何？
3、選項(xiàng)、立項(xiàng)“益精不益濫”。主要是選準(zhǔn)項(xiàng)目，講求立項(xiàng)的把握，可靠性、可性和實(shí)效性，最關(guān)鍵是要以提高成功率和影響力來(lái)取勝，項(xiàng)目不要貪多，要精益求精，以“精或成功率”為突破口。完成項(xiàng)目在時(shí)間上可以是“長(zhǎng)線”的也可以是“中短期”項(xiàng)目，時(shí)間長(zhǎng)短不作統(tǒng)一或硬性規(guī)定。
4、做好宣傳動(dòng)員工作。做好宣傳動(dòng)員很重要，要向全體黨員說(shuō)明開(kāi)展工作創(chuàng)新的目的和重要意義，特別是要想辦法或是采取強(qiáng)硬的措施及方法才能充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能更有效的開(kāi)展好工作。
5、管理辦法要新穎得當(dāng)?；鶎狱h支部確定工作創(chuàng)新項(xiàng)目或開(kāi)展工作之后，廠黨委職能部門(mén)有關(guān)人員要定期深入基層進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助基層黨支部解決確實(shí)存在的實(shí)際困難，以此促進(jìn)基層黨支部書(shū)記對(duì)開(kāi)展工作的高度重視。同時(shí)要明確每一位黨員參與支部工作創(chuàng)新的職責(zé)，明確分工與考核量化指標(biāo)。
中圖分類號(hào)：F27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)1006-0278（2015）09-110-01
黨支部為企業(yè)開(kāi)展政治工作、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的重要保障，在新的國(guó)情下，企業(yè)黨支部如何在遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律的前提下更好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展、體現(xiàn)創(chuàng)新精神一直都是黨支部建設(shè)工作的關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)。目前，我國(guó)企業(yè)黨支部普遍存在著人員黨性、工作方式等方面的問(wèn)題，嚴(yán)重制約了企業(yè)黨支部建設(shè)乃至企業(yè)全面發(fā)展。
一、當(dāng)前存在于我國(guó)企業(yè)黨支部建設(shè)中的若干問(wèn)題
在新發(fā)展時(shí)期，我國(guó)企業(yè)黨支部建設(shè)所存在的問(wèn)題主要集中在兩方面，即成員黨性缺失和工作方式不合理。在成員黨性缺失方面：實(shí)際工作中，個(gè)別黨員對(duì)自身權(quán)利、職責(zé)范圍模糊，、，不再?gòu)?qiáng)調(diào)“奉獻(xiàn)”，與黨員先進(jìn)性特征背道而馳，極大違反了十以來(lái)關(guān)于反腐倡廉的論述，導(dǎo)致基層黨支部工作凝聚力與戰(zhàn)斗力大大降低；思想覺(jué)悟不夠高，缺乏對(duì)于黨建工作的重視度，認(rèn)為黨支部建設(shè)工作沒(méi)有地位與實(shí)際效能，不能很好的將其與企業(yè)發(fā)展工作密切結(jié)合。在工作方式不合理方面：目前，絕大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行黨支部書(shū)記任命時(shí)仍舊沿用委任制，未能嚴(yán)格按照中關(guān)于黨支部書(shū)記任命、換屆的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體現(xiàn)了黨支部建設(shè)工作落實(shí)不完善、民主意識(shí)薄弱的現(xiàn)狀；缺乏科學(xué)的工作制度，如“三會(huì)”開(kāi)展限于形式，忽略了會(huì)議精神的后續(xù)落實(shí)環(huán)節(jié)。
二、加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我國(guó)企業(yè)管理制度日漸改革和完善，伴隨產(chǎn)生了新的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)要求。與宏觀工作環(huán)節(jié)相比，黨支部建設(shè)更多的是從意識(shí)形態(tài)出發(fā)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)，通過(guò)提升個(gè)體思想政治高度，增強(qiáng)企業(yè)整體的凝聚力。通常，企業(yè)內(nèi)部各基層都會(huì)成立黨支部并擁有齊全配備，若能夠完善、科學(xué)實(shí)現(xiàn)在黨支部書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)下各個(gè)黨支部建設(shè)工作，則能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)效益的提高提供長(zhǎng)久動(dòng)力。
三、如何加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)
（一）加強(qiáng)企業(yè)黨支部工作人員黨性培養(yǎng)力度
對(duì)于企業(yè)黨支部建設(shè)而言，高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍是一切工作開(kāi)展的基礎(chǔ)。企業(yè)黨支部的組建應(yīng)強(qiáng)調(diào)黨員先進(jìn)性，尤其是對(duì)于黨支部書(shū)記的選擇更要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任命。黨的十會(huì)議中明確提出了關(guān)于加強(qiáng)黨員黨性建設(shè)的相關(guān)論斷，即堅(jiān)決禁止“上有政策、下有對(duì)策”、“有令不行”、“有禁不止”的情況，并在反腐倡廉工作方面聲勢(shì)浩大。企業(yè)應(yīng)一改過(guò)去黨支部學(xué)習(xí)機(jī)械宣傳上級(jí)指示，過(guò)大、過(guò)空，不切實(shí)際、單調(diào)的模式，切實(shí)將上級(jí)會(huì)議思想精神與本企業(yè)工作實(shí)情與需要相聯(lián)系，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)于黨支部建設(shè)工作的監(jiān)督力度，堅(jiān)決杜絕、情況的產(chǎn)生，從根本上凈化黨支部工作氛圍。
（二）完善企業(yè)黨支部管理制度
黨支部所有工作都服務(wù)于企業(yè)建設(shè)與發(fā)展，在進(jìn)行黨支部管理制度的建立與完善過(guò)程中，首先應(yīng)提升企業(yè)自身對(duì)于黨支部地位與重要性的認(rèn)識(shí)，將黨支部的組建與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系。一方面，明確企業(yè)各基層工作重點(diǎn)，進(jìn)行黨支部工作任務(wù)的安排，與之對(duì)應(yīng)的設(shè)立任務(wù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則；另一方面，嚴(yán)格落實(shí)“”制度，并將落實(shí)完成情況作為考核黨支部成員工作積極性的重要指標(biāo)。在學(xué)習(xí)型課程中重點(diǎn)突出培養(yǎng)成員理論素養(yǎng)，在參與型課程中開(kāi)展多種形式的黨員參與活動(dòng)，如知識(shí)競(jìng)賽、演講、專題發(fā)言等。其次要健全黨支部分工，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分明、分工明確的科學(xué)形式，建立民主評(píng)議、民主監(jiān)督制度，有效約束黨員。
（三）創(chuàng)新企業(yè)黨支部工作方式與內(nèi)容
如今，企業(yè)黨支部建設(shè)存在于新的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)工作環(huán)境中，唯有用改革發(fā)展的眼光、理念處理黨支部建設(shè)工作，企業(yè)才有可能走在時(shí)代前列。在創(chuàng)新工作方式方面，可以開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，如專題討論會(huì)、黨課集中培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等；創(chuàng)建“五好班組”、評(píng)選“工作標(biāo)兵”等形式，放大榜樣形象，鼓勵(lì)其他員工對(duì)比尋找自身不足；設(shè)立層級(jí)式的工作帶領(lǐng)制度由工作經(jīng)驗(yàn)豐富的成員帶新成員；到兄弟企業(yè)進(jìn)行參觀，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短共同進(jìn)步的目的。從人文角度來(lái)考慮，可根據(jù)工作實(shí)際情況開(kāi)展各類項(xiàng)目比賽，如羽毛球、乒乓球比賽等，不僅具有正面、健康意義，而且讓大家更加深刻的感受到集體的溫暖，增進(jìn)對(duì)本職工作的熱愛(ài)，從而以飽滿的熱情投入到工作中。
四、總結(jié)
面對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)員工思想可能伴隨產(chǎn)生一系列變化，這會(huì)嚴(yán)重動(dòng)搖企業(yè)發(fā)展凝聚力和穩(wěn)定性，企業(yè)黨支部成員唯有通過(guò)科學(xué)及時(shí)引導(dǎo)，促使員工重新燃起對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和信任度，才有可能在最短時(shí)間內(nèi)協(xié)調(diào)解決企業(yè)內(nèi)部不和諧問(wèn)題，降低不穩(wěn)定因素對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的危害。本文首先對(duì)當(dāng)前存在于我國(guó)企業(yè)黨支部建設(shè)中的若干問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，然后分析了加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的重要意義，最后從黨支部工作人員黨性培養(yǎng)、黨支部管理制度的完善及黨支部工作方式與內(nèi)容的創(chuàng)新進(jìn)行闡述。
參考文獻(xiàn)：
吉爾格勒特郭楞蒙古民族鄉(xiāng)黨委結(jié)合冬季“民情懇談”系列活動(dòng)，對(duì)老百姓關(guān)心的問(wèn)題，總結(jié)歸納列出十條，深入每個(gè)農(nóng)戶家中進(jìn)行懇談，了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，征求群眾的意見(jiàn)、建議。針對(duì)群眾的意見(jiàn)建議，鄉(xiāng)黨委多次召開(kāi)黨委會(huì)進(jìn)行研究，最后每個(gè)委員達(dá)成共識(shí)，那就是用制度管理人，用制度約束人，用制度影響人。
二、不斷完善各項(xiàng)制度，探索管理新機(jī)制。
吉爾格勒特郭楞蒙古民族鄉(xiāng)黨委在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，不斷摸索，結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行、便于操作的制度。
第一，《關(guān)于進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村干部管理制度的通知》的具體要求是：
（一）、鄉(xiāng)村干部請(qǐng)銷假制度。鄉(xiāng)村干部（包括科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、站所長(zhǎng)、村隊(duì)正職干部），外出離開(kāi)本鄉(xiāng)必須寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，報(bào)鄉(xiāng)黨委書(shū)記批準(zhǔn)后交辦公室備案。鄉(xiāng)黨委書(shū)記不在，由分管黨建工作的黨委副書(shū)記審批（特殊情況可電話報(bào)批）。凡未按程序報(bào)批的一律按曠到處理，曠到一次扣工資50元，累計(jì)達(dá)3次以上，每次扣工資100元，年終不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。
（二）、談話誡勉制度。
鄉(xiāng)村干部在談話誡勉期間，每月扣工資200元，誡勉期滿后，本人需主動(dòng)提出解除誡勉的申請(qǐng)報(bào)告報(bào)鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)黨委根據(jù)該同志在誡勉期間的表現(xiàn)，做出繼續(xù)誡勉或解除誡勉的書(shū)面處理決定。
（三）、考勤制度。
鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)站所干部，遲到、早退一次扣工資10元，每月累計(jì)超過(guò)3次以上，每次扣工資20元；曠到一次扣工資50元，每月累計(jì)超過(guò)3次以上，每次扣工資100元。
村干部參加市鄉(xiāng)組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作會(huì)議及活動(dòng)，遲到、早退一次扣工資30元，每月累計(jì)超過(guò)3次以上每次扣工資60元；曠到一次扣工資50元，每月累計(jì)超過(guò)3次以上，每次扣工資100元。
鄉(xiāng)黨委政府每月通報(bào)鄉(xiāng)村干部考勤，凡累計(jì)超過(guò)3次以上遲到、早退或曠到者年終不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。
（四）、村隊(duì)干部坐班制度。
各村黨支部書(shū)記為坐班考勤負(fù)責(zé)人，村干部坐班實(shí)行簽到制。如村干部因故不能正常坐班，請(qǐng)假必須寫(xiě)出書(shū)面假條，村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任向黨委書(shū)記請(qǐng)假，如黨委書(shū)記不在，則向主管黨建工作的黨委副書(shū)記請(qǐng)假，村副職干部向村黨支部書(shū)記請(qǐng)假。
鄉(xiāng)黨委將加大督查力度，對(duì)違反坐班制度的，缺勤一次扣工資50元，每月累計(jì)超過(guò)3次以上，每次扣工資100元。
（五）、機(jī)關(guān)、站所干部勞動(dòng)考勤制度。
各機(jī)關(guān)站所干部，必須按規(guī)定參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的各種勞動(dòng)，勞動(dòng)期間一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況確需請(qǐng)假的，必須寫(xiě)出書(shū)面假條報(bào)鄉(xiāng)黨委書(shū)記審批，如黨委書(shū)記不在，則由分管黨建工作的鄉(xiāng)黨委副書(shū)記審批，交辦公室備案。因私請(qǐng)假，必須繳納50元雇工費(fèi)后方予以準(zhǔn)假，無(wú)故不參加勞動(dòng)的每天扣發(fā)工資100元。
（六）、對(duì)違反制度扣發(fā)工資，因本人工資關(guān)系不在鄉(xiāng)核算站的，由鄉(xiāng)黨委辦公室書(shū)面通知本人限期繳納，拒不繳納的由鄉(xiāng)黨委行文轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)加重處罰，直到調(diào)離本鄉(xiāng)。
（七）、鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部包村責(zé)任制。
村隊(duì)年終考核排名第一的包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部每人獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金；村隊(duì)年終考核排末位的包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部每人扣發(fā)工資500元。
（八）、嚴(yán)格招待費(fèi)管理制度。
村隊(duì)招待費(fèi)“零”控制，各站所必須嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委核定的招待費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，超支部分從各站所長(zhǎng)工資中予以支付，對(duì)無(wú)收入的站所招待費(fèi)實(shí)行“零”控制。
（九）、手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼管理制度。
按規(guī)定享受手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼的鄉(xiāng)村干部，正常工作時(shí)間手機(jī)開(kāi)機(jī)，每月3次以上關(guān)機(jī)或停機(jī)，鄉(xiāng)黨委辦公室書(shū)面通知鄉(xiāng)財(cái)務(wù)，當(dāng)月話費(fèi)不予補(bǔ)助。
第二，《關(guān)于對(duì)村干部工資實(shí)行“聯(lián)績(jī)計(jì)酬”制的通知》具體要求是：（一）、基礎(chǔ)工資：村干部每月基礎(chǔ)工資200元，按月發(fā)放。
村黨支部共有黨員26人，60歲以上的11人，初中文化以上23人。下路村軟弱渙散的主要原因有以下三點(diǎn)：一是村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所為廢棄的原村小，房屋破舊狹小需新建;二是黨支部書(shū)記新上任，服務(wù)群眾意識(shí)和能力較弱;三是村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。
年內(nèi)新建一棟標(biāo)準(zhǔn)化的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，滿足村級(jí)組織活動(dòng)需求。把支部書(shū)記培養(yǎng)成政治素質(zhì)好、“雙帶”能力強(qiáng)、依法辦事、公道正派的“領(lǐng)頭雁”。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，帶動(dòng)村民致富，增加村集體收入，消除“空殼村”。
1、整合村衛(wèi)生室、計(jì)生服務(wù)站等項(xiàng)目，爭(zhēng)取縣委組織部和縣發(fā)改委、衛(wèi)計(jì)委等單位的大力支持，多方籌措資金，通過(guò)承建方貸資的方式拆除現(xiàn)破舊樓房新建一棟標(biāo)準(zhǔn)化的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，力爭(zhēng)年內(nèi)竣工交付使用。
2、制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加上級(jí)的各類培訓(xùn)，努力提高班子成員的政治理論水平，增強(qiáng)履職服務(wù)能力。
3、新發(fā)展種植烤煙400畝，全程做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作，確?？緹熒a(chǎn)豐產(chǎn)增收，帶動(dòng)村民致富，增加村集體經(jīng)濟(jì)收入，消除“空殼村”。
1、調(diào)查摸底，制定方案(4月10日—4月30日)。成立機(jī)構(gòu)，打好基礎(chǔ)，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研，通過(guò)各種形式廣泛聽(tīng)取黨員和農(nóng)民群眾意見(jiàn)，摸支部當(dāng)前存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)產(chǎn)生軟弱渙散的主要原因，在征求黨群意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的整頓方案，在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行部署，把工作全面鋪開(kāi)。
2、集中整頓，鞏固提升(5月1日—11月30日)。針對(duì)黨支部存在的實(shí)際問(wèn)題，按照方案確定的整頓措施，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任人，集中開(kāi)展整頓工作。經(jīng)常聯(lián)系鎮(zhèn)黨委幫扶組到場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)幫扶，幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題，督促整頓措施落到實(shí)處。同時(shí)，在整頓的過(guò)程中要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)改進(jìn)整頓措施，不斷鞏固整頓成效。
3、檢查驗(yàn)收，建章立制(12月1日—12月20日)。整頓工作基本結(jié)束時(shí)，組織黨員群眾進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議合格后，向上級(jí)提出驗(yàn)收申請(qǐng)，接受鎮(zhèn)黨委檢查驗(yàn)收。驗(yàn)收合格，要把在整頓中行之有效的措施形成制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止工作出現(xiàn)反彈。
