時間：2022-04-27 01:17:15
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年2月20日（星期日）下午1:00-5:00
二、匯報地點：
區(qū)管委會附樓大會議室
三、參加人員約230人：
1、市四套班子成員；
2、縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）黨政主要領(lǐng)導；
3、市直各部門主要領(lǐng)導；
4、經(jīng)開區(qū)工管委班子成員及區(qū)機關(guān)各部門負責人；
5、有關(guān)企業(yè)主要負責人。
四、內(nèi)容：
緊緊圍繞“看變化、看思路、看作風”主題，重點了解近兩年來尤其是年以來我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌、民生改善、社會和諧、干部作風情況和今后工作的新思路、新舉措。
五、工作安排：
1、請區(qū)工委書記在廣蘭大道我區(qū)與新建縣交接處迎候；
2、宣傳手冊和區(qū)主要領(lǐng)導匯報材料由區(qū)黨群部和區(qū)政研室負責落實印發(fā)（在會場分發(fā)）；
3、宣傳手冊、區(qū)主要領(lǐng)導多媒體演示準備、宣傳工作及宣傳標語通稿擬定由區(qū)黨群部、區(qū)機關(guān)黨委牽頭，區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)招商局配合予以落實，責任領(lǐng)導區(qū)工委委員、紀工委書記；
4、參觀區(qū)內(nèi)企業(yè)（歐菲光、立健藥業(yè)、康師傅、海立、保稅物流、格特拉克）約2小時20分鐘，參觀線路、項目參觀手冊及參觀點講解等由區(qū)招商局牽頭，區(qū)經(jīng)發(fā)局配合負責落實，責任領(lǐng)導區(qū)工委委員、管委會副主任；
5、資料及物品（項目參觀手冊、每人2包英雄乳粉、1瓶康師傅、1瓶潤田水、紙巾等）準備及裝袋，并在車上分發(fā)，該項工作由區(qū)機管局、區(qū)接待處負責落實，責任領(lǐng)導區(qū)管委會主任助理、工管辦主任
6、匯報會場外部（彩旗、橫幅、彩虹門等事項）、內(nèi)部（匯報材料、宣傳手冊、座位圖、音響、話筒、筆、紙、空調(diào)、會標、茶水、紙巾等事項）布置工作由區(qū)機管局負責落實；
7、沿途的環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、維穩(wěn)、用電保障等工作分別由區(qū)工委委員、管委會調(diào)研員，區(qū)工委委員、管委會副主任負責落實；
8、講解的組織（包括講解詞審定、講解員培訓、講解設(shè)備的準備）以及參觀沿線先導車的指引等工作由區(qū)接待處負責；
9、整個活動的經(jīng)費保障由區(qū)工管辦統(tǒng)一匯總，區(qū)財政局予以保障，責任領(lǐng)導區(qū)工委委員、管委會調(diào)研員；
10、工作餐約1小時共計約10-20桌，由區(qū)接待處負責安排（工作餐地點：江南道）（待定）；
二、合理設(shè)計課程項目
CDIO工程教育理念是以真實的工程項目全過程為載體，項目是課程改革的核心，是“做中學”能否落到實處的基礎(chǔ)，是需要小組群策群力完成的對象，項目的設(shè)計必須能夠反映出課程的核心要求，能夠比較全面地涵蓋課程的核心知識點，同時又能夠調(diào)動小組每個成員參與其中。本課程根據(jù)課程核心知識單元，共設(shè)計淺基礎(chǔ)和深基礎(chǔ)兩個項目，通過給定場地地質(zhì)條件、環(huán)境條件以及承載力要求等，由各組成員具體擬定淺基礎(chǔ)以及深基礎(chǔ)的設(shè)計方案，方案確定后，轉(zhuǎn)入設(shè)計環(huán)節(jié)，每個成員都需要完成一定的工作。由于條件的限制，設(shè)計方案的實施采取制作模型的方式，由每個組根據(jù)設(shè)計方案，按照一定的比例尺，選擇適當?shù)牟牧希谱骰A(chǔ)模型。在制作過程中，學生對構(gòu)造的了解更為直觀，能夠?qū)D紙與實際模型相結(jié)合，有助于更加深刻地理解課程內(nèi)容。
三、發(fā)揮學生的學習主動性，養(yǎng)成自我學習的習慣
主動學習是CDIO教育理念中的12條標準之一，通過項目的訓練能夠培養(yǎng)學生的主動學習能力，養(yǎng)成良好的學習習慣并建立正確的解決問題的思維方式，對學生而言將是受益終生的，這也是進行教學改革的重要目標。在教學改革的過程中，為了有效地促進學生自我學習，積極地參與到學習中去，不只是被動接收課堂的教學內(nèi)容，本課程的實踐項目在課程講授之初即布置給各組，要求學生必須在相應課程內(nèi)容講授結(jié)束之前完成項目的全部任務(wù)，并且是要分階段去實施和匯報。通過這樣的要求，學生需要在課余花大量的時間去預先學習相應的內(nèi)容，組內(nèi)遇到分歧時，經(jīng)過充分地討論，再結(jié)合教師講解，對知識點理解得也更加深刻。學生普遍反映雖然課余花費了較多時間，甚至走了些彎路，但是對學習能力的提高以及思維方式的養(yǎng)成是相當有益的。
四、改革授課方式，引入項目匯報，鍛煉學生人際交流與溝通能力
人際交流與溝通能力的培養(yǎng)是基于CDIO教學改革的要求之一，考慮到傳統(tǒng)教學模式的弊端，為充分調(diào)動學生的積極性，鍛煉學生的表達能力，本次課程改革對授課方式做了相應的改革。課程給學生適當?shù)臅r間進行匯報，匯報內(nèi)容包括小組的討論過程以及完成情況等，匯報的形式不限。實踐發(fā)現(xiàn)，在此環(huán)節(jié)中，學生的積極性非常高，通過教師的點評，學生的匯報技巧也得到了提高，圖表的應用更加合理，學生的匯報形式也豐富多彩，包括板書、課件、圖片、影音等等，充分發(fā)揮了學生的創(chuàng)造性。并且通過匯報也能及時掌握各小組的完成情況，小組之間也有競爭，控制進度以保證每個組的工作相對于講課的進度有一定的提前。
五、多元化的成果表現(xiàn)形式，培養(yǎng)創(chuàng)新精神
創(chuàng)新精神的培養(yǎng)是目前工程教育改革的目標之一，也是CDIO教育理念中要求學生所具備能力之一。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)貫穿于教學改革過程中，在小組協(xié)作方案、項目匯報、模型制作等方面都有體現(xiàn)。項目的實施是以制作模型的形式進行模擬，通過模型的制作，鍛煉了學生動手能力。在動手實施的過程中，學生需要充分考慮各種構(gòu)造要求，對規(guī)范的理解也更加深刻，同時也能與其他相關(guān)課程相聯(lián)系（土木工程施工、混凝土結(jié)構(gòu)等課程），達到了理論與實踐相結(jié)合、較好地促進了學生對課程內(nèi)容掌握的目的。在模型的選材以及表現(xiàn)形式上，以低碳環(huán)保要求為主，學生采用了紙、廢舊包裝、木板、廢舊筆芯、電線等材料，也有采用三維數(shù)字模型進行的表現(xiàn)，充分發(fā)揮了學生的創(chuàng)造力，取得了較好的效果。
六、優(yōu)化課程考核方式
考核是對學生能力的評估，是檢查教學效果、鞏固學生知識、改進教學工作的重要手段，體現(xiàn)的是一定的教育思想、教育目的和價值取向，需要體現(xiàn)公平公正的原則，合理的考核機制可以充分調(diào)動學生的積極性。傳統(tǒng)的考核方式不能全面地體現(xiàn)人才培養(yǎng)要求，基于CDIO理念的教學改革必須要采取多元化的考核評估方式。本課程改革中考核方式由閉卷考試和項目評比兩部分組成，具體采用了考試、記錄、報告、自評、互評等幾種方式。考試主要考核學生對課程內(nèi)容的掌握情況，項目評比則可以反映學生的理論與實踐聯(lián)系的能力、動手能力、小組協(xié)作情況以及創(chuàng)新能力。項目評比成績主要由各組的匯報評分、現(xiàn)場評選組成，為保證評分的公平公正，項目評分由教師評分和學生評分組成，學生評分由班級交叉進行，個人得分是在小組得分基礎(chǔ)上結(jié)合組長評分評定。在此考核方式激勵下，從項目分工，到小組討論，再到模型制作，再到項目匯報，學生都表現(xiàn)出了較高的積極性。從最終考核結(jié)果來看，確實能夠反映出每個小組以及成員的工作能力。
XX縣科技工作在自治區(qū)、地區(qū)兩級領(lǐng)導的關(guān)心指導和幫助下，在地區(qū)科協(xié)、地區(qū)科技局的具體指導下，在縣委、縣人民政府的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，依科技進步和提高勞動者素質(zhì)為動力，讓"科技興洛"工作在"十六大"精神指引下取得更大的發(fā)展，開好局，起好步，為XX縣科技工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)，確保以科技工作帶動全縣經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展，順利完成責任書中各項指標，并嚴格按照XX縣制定的科技計劃開展工作，現(xiàn)對XX縣2003年第一季度科技工作情況匯報如下：
一、對《2001年-2002年科技進步目標責任書》落實情況進行了全面的考核檢查驗收。
我縣考核檢查驗收組于2003年元月6日至9日對全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行了考核檢查驗收。在考核方法和內(nèi)容上，嚴格按照6個項目，13個分項目評分標準，采取逐項計分、扣分方法進行。同時，采取了查閱有關(guān)檔案材料，聽取匯報，實地檢查，走訪科技示范戶與他們座談等方法進行考核驗收。通過這次檢查，我們看到科技進步目標管理實施過程中所取得的成果和不足，為我們今后工作提供了許多寶貴經(jīng)驗。根據(jù)考核檢查驗收情況，縣科技興洛領(lǐng)導小組對在科技工作中表現(xiàn)突出的3個先進集體、9名先進個人、6名優(yōu)秀科技工作者、2名技術(shù)改造先進個人進行了表彰，極大地鼓舞科技工作者的積極性。
二、"科技之冬"培訓活動達到了預期的目的。
XX縣第十五屆"科技興洛"培訓活動是以圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效為目的來開展的，共完成了7萬人/次的培訓任務(wù)，其中：縣辦提高班189人，鄉(xiāng)辦培訓班4.5萬人/次，村辦普及班2.5萬人/次，培訓內(nèi)容涉及22個專業(yè)知識，歷時68天，188期。
1、在各級領(lǐng)導的高度重視下，使本屆培訓活動得到了順利開展。年初召開了全縣"科技之冬"動員大會，會上縣委專職常委、"科技之冬"領(lǐng)導小組組長朱才斌同志，對上屆"科技之冬"工作進行了總結(jié)，同時對今年科技工作進行了安排部署，明確了"科技之冬"培訓內(nèi)容、培訓時間和具體方法，在會上表彰了一批先進集體和個人。
2、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。為了切實加強對開展XX縣科技工作的領(lǐng)導，縣委在年初，就專門召開會議，成立了"科技興洛"活動領(lǐng)導小組，組長由縣委書記親自擔任，副組長由縣委副書記、縣長擔任，成員由科技教育、組織、勞動人事、財政、計劃、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等單位主要領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由局長擔任，具體負責日常工作。同時縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還分別成立了第十五屆"科技之冬"活動領(lǐng)導小組，為培訓活動提供了組織保障。
3、落實培訓項目，制定統(tǒng)一的培訓計劃，我們將培訓授課安排表，統(tǒng)一印發(fā)到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和主管單位，確保培訓活動有步驟有計劃的進行，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及農(nóng)民增收發(fā)揮很大作用。
各項目承擔學會圍繞王春法關(guān)于2049項目的指示，進行了研討與交流，表示會后要認真組織專家團隊，進一步領(lǐng)會2049項目的內(nèi)涵，努力完成課題，爭取做成精品。
剛才，幾個部門作了很好的匯報，幾位領(lǐng)導分別談了自己的想法，講得很好，我非常贊同。下面，在李書記作重要講話之前，我先談三個方面：
一、要搶抓機遇、乘勢發(fā)展
就我市的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作來看，我認為有三大機遇值得關(guān)注：其一、胡總書記新臨××視察農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，這是對我們的巨大鼓舞，更是對我們工作的肯定。今年梁省長來××考察，提出××丘陵山區(qū)資源豐富，有金可挖、有文章可作，許市長也對××的農(nóng)業(yè)開發(fā)提出了要求。中央首長和省市領(lǐng)導來視察，充分說明我市的農(nóng)業(yè)開發(fā)有特色、有亮點、有優(yōu)勢，得到了上級領(lǐng)導的關(guān)注，這一政治機遇是可遇而不可求的，也是其他地方所不能比的。其二、為落實胡總書記的指示精神，省里對丘陵山區(qū)開發(fā)十分重視，已經(jīng)落實了萬元的專項經(jīng)費，省財政廳、農(nóng)林廳等部門正在積極運作，鎮(zhèn)江市也出臺了具體的政策，農(nóng)業(yè)項目建設(shè)面臨著空前的機遇。（而且梁省長和許市長手里還有很多專項經(jīng)費，并且明確表態(tài)，只要××有項目，上級將全力支持）。其三、十六屆五中全會《建議》專門提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)是其中的重點，充分說明中央對“三農(nóng)”工作的高度重視，也為我市加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)指明了方向。
二、要因地制宜、認真謀劃
二、年度黨風廉政建設(shè)責任制考核驗收考評說明
按程序要求，認真做好考核驗收工作。今年的考核驗收采取全面檢查的辦法，安排了個工作組對全市個縣處級單位進行考核驗收，工作面廣，任務(wù)重。此次抽調(diào)的人員都是黨性強、作風硬、有實際工作經(jīng)驗的科級以上黨員領(lǐng)導干部，大部分已經(jīng)參加過往年的考核驗收工作，有一定的工作經(jīng)驗，所以，散會以后，各組組長（組長沒有到會的由副組長負責）與組員協(xié)商，盡快召集被考核單位的考核驗收工作會，傳達好書記的講話精神。以書記的講話精神為指導、提高認識、扎實工作，認真負責地完成好今年的考核驗收工作。
各組與被考核單位自行協(xié)商確定考核驗收的具體時間，要求被考核驗收單位準備好匯報材料和接受檢查驗收的有關(guān)內(nèi)容的材料。
各組組長要嚴格掌握好檢查方法，采取“聽、查、看、訪、問”等形式進行檢查考核。在工作中，要準確把握好考核內(nèi)容，逐項對照檢查，如存在群眾反映的熱點、難點或違紀違法問題，不要輕易表態(tài)或下結(jié)論，把問題帶回來匯報后，由有關(guān)部門處理。注意保密工作。
考核工作要深入扎實，詳細了解并掌握被考核單位的全面情況，防止應付走過場，考核中驗收必須以市委、市政府與各縣各部門在年初簽訂的責任書為依據(jù)，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制量化考核表進行量化打分。要堅持實事求是的原則，做到客觀公正，評定出考核檔次。注意的是：第一責任人的分數(shù)要低于班子的分數(shù)，班子和個人的分數(shù)不能高于分。要嚴格控制推薦表彰的比例，推薦先進單位和優(yōu)秀個人的比例均控制在以內(nèi)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有突出問題者，不能評為先進。如違反中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，特別是“新五項規(guī)定”，頂風違紀，受到查處和責任追究的；班子內(nèi)部長期鬧不團結(jié)影響工作的；領(lǐng)導干部不重視群眾反映的熱點、難點問題的；腐敗問題和行業(yè)不正之風得不到及時查處和糾正的；年內(nèi)有誡勉談話的等等。
對縣處級干部的考核，今年月日以后提拔任用為副處級干部的，不列入考核范圍。對工作調(diào)動的，月日以前調(diào)動的，在現(xiàn)任單位考核；月日以后調(diào)動的，在原單位進行考核。
在考核的扣分項目標準上，以量化考核表—表確定的扣分值扣完為止。若被考核的單位和領(lǐng)導干部存在考核內(nèi)容以外的問題，請與市委黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：。
三、對考核工作的要求
1、傳達學習上級會議精神及有關(guān)文件，安排部署近期重要工作任務(wù)。
2、研究機關(guān)及系統(tǒng)重大問題的決策、項目安排、財務(wù)管理、人事調(diào)動、大額資金的使用；討論審定行政工作長遠規(guī)劃和年度計劃、重大文體活動計劃、年度財務(wù)預算、項目資金等；研究確定干部任免、職稱晉升、領(lǐng)導班子及干部職工考核、評優(yōu)評先等。
3、會議涉及經(jīng)費使用，按規(guī)定勤儉辦會，節(jié)省開支，并嚴格按照財務(wù)預算標準及申請、審批手續(xù)執(zhí)行。
二、會議組織
1、會議執(zhí)行“小會服從大會、一般服從緊急、下級服從上級”的原則，合理安排會議的召開。
2、以局為單位參加的外部會議，均要報局辦公室，由局辦公室報主要領(lǐng)導后合理安排人員參加會議。
3、以局名義召開的會議，需提前制定會議預案，經(jīng)局分管領(lǐng)導審核，向局主要領(lǐng)導匯報審批同意后方可召開。
4、局辦公室負責會議的管理，嚴格會議審批，所有會議都要經(jīng)分管副局長審核報局主要領(lǐng)導批準后方可召開。局辦公室要做好會議的調(diào)劑及組織，加強與上級的溝通協(xié)調(diào)，避免與上級會議發(fā)生沖突。
5、按照會議類別，局系統(tǒng)大會及重要會議由局辦公室承
辦召開。各科室召開的會議，由各科室承辦及召集，辦公室協(xié)助。各科室召開的會議需提前一周給辦公室報會議預案，由辦公室統(tǒng)籌安排。
三、會議分類
共分七類：
1、局外部會議：凡是要求以局為單位參加的各類外部會議，由局辦公室請示主要領(lǐng)導后統(tǒng)籌安排人員參會。參加會議領(lǐng)導或工作人員回來后要及時向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報會議主要精神，及時安排落實相關(guān)工作任務(wù)，否則造成工作未安排落實或?qū)Ρ鞠到y(tǒng)及本單位造成影響的，由參加會議的領(lǐng)導或工作人員負責，并按照相關(guān)績效考評規(guī)定執(zhí)行。
2、局黨組會議：由局黨組書記召開，局黨組成員參加。黨建辦主任列席會議，會議由黨建辦組織。
3、局務(wù)會議：由局長召開，局領(lǐng)導班子成員參加。根據(jù)會議需要，經(jīng)批準同意科室長、局屬單位領(lǐng)導可列席會議。會議由局辦公室組織。
4、系統(tǒng)大會：由黨組書記、局長根據(jù)職責分別召開。參會范圍涉及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站長、街道專干，本系統(tǒng)全體干部職工，文化市場經(jīng)營業(yè)主，文化產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會會員等，具體參會人員根據(jù)會議內(nèi)容確定。系統(tǒng)大會根據(jù)機關(guān)工作分工，由相關(guān)科室負責組織。全局綜合性會議（年初工作會議、各類調(diào)研匯報會等）由辦公室負責組織。大黨建方面的綜合性會議由黨建辦負責組織。文化市場相關(guān)會議由執(zhí)法大隊負責組織。其它各類會議（如創(chuàng)衛(wèi)會議、工會會議、文化產(chǎn)業(yè)會議等）由承擔工作的相關(guān)科室牽頭組織。
5、局屬各單位及機關(guān)干部大會：由局長主持召開，局屬單位黨政領(lǐng)導或局屬單位領(lǐng)導班子成員和機關(guān)全體干部參加。會議由局辦公室組織。
6、季度例會：由各副局長輪流主持召開，局領(lǐng)導班子成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站長、街道專干，局屬單位黨政領(lǐng)導、機關(guān)科室長參加會議。會議由局辦公室組織。
7、專題會議：由分管業(yè)務(wù)副局長召開，根據(jù)會議內(nèi)容不定期召開并確定參會人員。會議由各科室根據(jù)會議內(nèi)容組織。
四、會議籌備
1、各類會議所需材料，均有承辦會議科室做好充分的會前準備工作，擬定會議議程、準備會議材料、落實布置會場、做好報到簽到等工作。并在會議召開一周前將會議議程與時間、地點安排報局辦公室，由局辦公室報主要領(lǐng)導審批同意后統(tǒng)籌安排。各類會議涉及到的相關(guān)科室要按照要求保證會議所需材料、設(shè)備、器材等及時安排到位。
2、已列入計劃召開的會議，如遇特殊情況需更改日期、地點的，局辦公室要提前告知各承辦科室，未經(jīng)局辦公室同意，任何科室不得隨意召開或變更會議計劃。
3、凡需要局領(lǐng)導參加的會議，承辦科室應提前請示分管領(lǐng)導，由分管領(lǐng)導請示主要領(lǐng)導后按要求確定參會局領(lǐng)導。
4、對于參加人員相同、內(nèi)容接近、時間相近的會議，由局辦公室請示主要領(lǐng)導后有權(quán)合并召開。對于準備不充分或有內(nèi)容重復性的會議，局辦公室有權(quán)安排取消會議。
5、會議應有專人負責記錄并整理會議材料：局黨組會議由局黨建辦主任負責記錄并整理；局務(wù)會議由局辦公室主任負責記錄并整理；季度例會由局辦公室副主任負責記錄并整理會議材料；系統(tǒng)大會由相關(guān)承辦科室負責人做好記錄并整理相關(guān)材料。局屬單位及機關(guān)干部會議由局辦公室副主任負責記錄并整理相關(guān)材料。專題會議由相關(guān)承辦科室負責人負責記錄并整理相關(guān)材料。
6、各類會議召開必須加強宣傳，根據(jù)需要安排新聞媒體，做好攝影攝像工作，同時在會議當天做好信息宣傳通稿的準備。
7、各類會議材料（文件、會議記錄、紀要、照片）需要存檔的，在會議結(jié)束七日內(nèi)或每年12月31日之前，由會議記錄人員將會議材料交局辦公室檔案管理人員進行歸檔。
8、各類會議根據(jù)需要編制會議紀要，局務(wù)會議形成的決議或決定事項必須編制會議紀要并印發(fā)至局屬各單位和機關(guān)各科室。其他各類會議根據(jù)需要編制紀要。
五、會議紀律
1、納入會議議題的內(nèi)容，會議召開之前局分管領(lǐng)導與局主要領(lǐng)導、主要領(lǐng)導與主要領(lǐng)導之間要做好充分溝通，提前確定會議議題，未納入會議的議題一律不允許上會。
2、會議需準時召開，堅持務(wù)實高效，提倡開短會、講短話、重落實、重反饋。
3、會議內(nèi)容如有保密事項，與會人員必須嚴格遵守保密紀律。特別是局黨組會議、局務(wù)會議等，其中重要會議決議或內(nèi)容未正式公布前，與會者不得提前透漏會議內(nèi)容。
4、與會人員必須按會議通知時間準時到會，無特殊情況不得遲到、早退或缺席，會議期間應將手機調(diào)至震動或靜音狀態(tài)。
5、參會人員不能參加會議的，要向會議召集人說明情況并履行請假手續(xù)。局黨組會議、黨建工作會議需向黨組書記請假；局務(wù)會議、系統(tǒng)大會、季度例會、局屬單位領(lǐng)導及干部職工會議需向局長請假；專題會議需向召集會議的業(yè)務(wù)副局長請假；請假經(jīng)批準后報會議組織者進行備案。
6、季度例會、系統(tǒng)大會考勤與全年績效考評掛鉤，原則上一會一通報，曠到、請假、代會、遲到、早退一律按照《市文廣局2015年績效考評工作實施方案》規(guī)定扣除相應分值。
二、加強基礎(chǔ)工作和調(diào)研工作，體現(xiàn)服務(wù)意識。
歷時兩個月，對社會文化、群眾文化和專業(yè)文化的檔案搜集、整理，凡是開展的工作，留存所有資料并分類歸檔，這為提升工作水平打下了堅實基礎(chǔ)。比如2009年申報全省群眾文化活動優(yōu)秀組織獎，籌備時間只有2天半，科室完成了質(zhì)量較高的匯報材料和活動光碟制作，這主要依賴平時掌握、留存了大量相關(guān)資料。在沒有任何加分項目的情況下，經(jīng)過20名評委客觀、公正打分，我市總分數(shù)名列全省第三，獲省委宣傳部、省文化廳聯(lián)合授予的優(yōu)秀組織獎。去年，文化藝術(shù)科還加強了調(diào)查研究和綜合工作。協(xié)助省文化廳開展了市、縣兩級專業(yè)藝術(shù)表演團體深化改革的調(diào)研，完成了《大慶市關(guān)于專業(yè)藝術(shù)表演團體改革的匯報》材料、《落實省委吉書記指示精神，加強杜蒙縣少數(shù)民族歌舞團建設(shè)》的向市委的匯報材料、市委宣傳部布置給市文化局的《關(guān)于加強公共文化服務(wù)體系建設(shè)的對策建議》和《關(guān)于全面拓展演出市場的調(diào)研》兩個重點課題。完成了《關(guān)于推進農(nóng)村基層文化站室建設(shè)的方案》。反復錘煉、修改了《關(guān)于大慶藝術(shù)學校重新歸屬市政府管理初步設(shè)想的匯報》。完成了《大慶市建設(shè)現(xiàn)代文化名城實施綱要（20*年—2012年）》、《關(guān)于企業(yè)和社會團體與市級文化行政部門、文化事業(yè)單位聯(lián)合舉辦文化活動的管理辦法》、《關(guān)于落實市委七屆四次全會精神的情況總結(jié)》、《以建設(shè)現(xiàn)代文化名城為統(tǒng)領(lǐng)不斷弘揚、豐富大慶精神鐵人精神》的匯報等材料。
a、嚴監(jiān)控。核實員工出勤情況。員工輪休、事假、病假要聯(lián)系員工家屬，了解動態(tài)，跟蹤落實行蹤，必要時專程看望。員工送外培訓，要了解掌握學習培訓情況。
b、勤檢查。每天早上要對營地巡回檢查，如：開水房、水罐鎖具、洗澡房、操作間、庫房的水電情況，伙食準備情況。危險化學品控制、食品安全、衛(wèi)生安全、用電安全、消防安全的檢查。檢查物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
c、管安全。上井了解生產(chǎn)情況，檢查各項制度、措施執(zhí)行情況，觀察員工操作，及時查究和制止崗位違章。大型作業(yè)和特殊情況的跟班作業(yè)。
d、重思想。深入班組通過談心、聊天等方式，廣泛了解職工思想動態(tài)，及時開展一人一事的思想政治工作。
e、建資料。建立與維護黨群工作、基層建設(shè)等日常基礎(chǔ)資料。
f、抓規(guī)范。員工隊伍日常行為規(guī)范，員工形象好，勞保穿戴齊全，內(nèi)務(wù)干凈整潔。
g、搞接待。對上級部門或地方來人檢查，按照熱情、周到、簡樸的原則搞好接待，就餐的標準按照人數(shù)的多少妥善安排，一般為“四菜一湯”（外來人員借宿、外來就餐簽字和收錢）。
h、抓培訓。按照“兩表一卷”的要求，組織在營地的班組員工進行技能培訓、安全培訓、政策宣貫等。
i、做宣傳。對鉆井生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)提速、安全環(huán)保、基層建設(shè)、勞動競賽等方面的工作不定時的組織宣傳報道，總結(jié)經(jīng)驗。
j、嚴夜查。按照要求，嚴格落實夜查制度，重點檢查崗位人員在崗、休息人員在位、“三禁一反”、夜班飯、庫房看護落實等。
k、應突發(fā)。處理一些突發(fā)事情。如，酗酒鬧事、打架斗毆、與當?shù)厝罕姏_突等。
l、搞活動。定期或不定期利用空閑時間，組織小型多樣的文體活動。
m、完任務(wù)。完成項目部各部門交辦的工作任務(wù)。
二、每周工作：
a、聯(lián)系談話。建立聯(lián)系與談話制度，經(jīng)常深入班組，參加班組討論會，了解員工工作生活及家庭情況，分析職工思想動態(tài)，指導幫助班組解決實際困難，發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾。與確定的重點人員進行一次談話。
b、隊容隊貌。從嚴落實營地周檢查制度，著重檢查督促并整改營地、營房環(huán)境衛(wèi)生，安全防護及用電安全。
c、違章培訓。分工種舉辦違章人員培訓班。
d、食品監(jiān)管。組織生活管理員、炊事班長、核算員、衛(wèi)生員、職工代表監(jiān)督驗收食品、物品采購的數(shù)量和質(zhì)量，公開采購賬目。
e、營房管理。檢查落實營房及設(shè)施的完好情況，及時維護、保養(yǎng)、補漆、維修。
f、搞好伙食。召開伙委會征求員工意見，制定下周食譜，制定并落實改進措施。
g、參加例會。參加隊上的hse例會。
h、迎接檢查。對上級工作檢查中，提出的不足與問題，及時督促改進和整改。
i、屬地管理。按照周檢查表，對常駐配屬單位營房進行安全檢查，對人員按照隊上要求進行統(tǒng)一管理。
三、每月工作：
a、開展教育。開展形勢宣講、傳達上級會議精神、黨風廉政教育、法制教育、保密教育。（每月一次，可綜合進行，也可分散安排）
b、組織活動。根據(jù)上級安排和隊上實際情況，宣傳發(fā)動組織開展好階段性活動。
c、組織培訓。按照年度、月度培訓計劃，組織安排培訓工作，并對上月培訓內(nèi)容組織考試及考核。
d、指導工團。指導工會和團支部開展勞動競賽、青字號工程“五小”成果及qc等活動。
e、組織檢查。對黨員“建區(qū)創(chuàng)崗”、“六個一”、“四比一樹”等活動開展運行情況進行檢查。并組織對“五型”班組和星級員工進行考核評比。
f、隊伍公開。按照項目部規(guī)定的隊務(wù)公開內(nèi)容，按時按項公開，并建立臺帳。
g、物業(yè)管理。與
核算員、物業(yè)管理員一道核實生活費管理賬務(wù)，檢查平衡，分析總結(jié)，改進提高。每月調(diào)查一次物品價格。并組織職工代表對營地服務(wù)進行考核，及時上報考核結(jié)果。
h、匯報工作。廣泛了解情況，對月度工作進行梳理，認真分析總結(jié)，于每月25日前向項目部以書面或電子文檔形式進行工作匯報。
四、季度工作：
a、召開會議。召開職工及黨員大會，落實“”，及時傳達上級的會議精神和方針,抓好文件精神的貫徹落實。
b、建區(qū)創(chuàng)崗。對照標準，對黨員責任區(qū)、黨員模范崗進行考核。
c、發(fā)展黨員。做好積極分子、預備黨員的日常考察和談心教育。
d、綜合治理。召開綜合治理小組例會，分析問題，改進工作，并維護好信息檔案。
e、預防中毒。組織食物中毒預案培訓與演練。
f、組織取證。及時安排人員參加總公司各類取證復證培訓。
g、組織掛星。利用一定會議，舉行“五型”班組、星級員工掛星儀式。
h、等級達標。迎接等級隊考核。資料收集，歸類管理,分析原因，制定措施，組織整改和改進。
五、半年工作：
a、黨員發(fā)展。每半年上報一次黨員發(fā)展資料。
b、費用收繳。收繳黨費、工費、團費，建立收繳清單。
c、制度完善。收集各類制度在執(zhí)行過程中的意見和建議，再次進行必要的修訂和完善。
d、總結(jié)工作。對半年工作情況進行一次認真總結(jié)，修訂目標、完善制度、細化措施。
e、信息管理。更新員工信息檔案。
f、召開班子民主生活會。
六、年度工作：
1、規(guī)劃全年。制訂全年工作規(guī)劃，奮斗目標，工作措施。
2、健全制度。建立各種管理小組，修訂隊伍管理各類制度，經(jīng)過員工充分討論后，公布實施。
3、責任落實。依據(jù)項目部簽訂的相關(guān)責任書，制定并與班組簽訂安全環(huán)保、綜合治理及維護穩(wěn)定等責任書，簽訂師徒合同，員工制定安全環(huán)保承諾書、綜合治理保證書，干部及關(guān)鍵崗位人員作出廉潔從業(yè)承諾。并與常駐單位簽訂屬地管理協(xié)議。
4、宣傳陣地。補充更新通訊報道小組成員，建立激勵機制，加強新聞宣傳報道工作。同時抓好文化陣地建設(shè)、企業(yè)理念宣傳更新。
5、員工教育。組織開展形勢目標任務(wù)責任教育，技能恢復訓練，新入廠員工安全教育。
6、信息管理。摸底計劃生育、重點人員、困難員工等情況，建立詳細、完整的管理信息。
7、基層建設(shè)。年初做出規(guī)劃。年底對“五型”班組及星級員工評比總結(jié)。
1、圍繞組織振興方面，我們對所服務(wù)5個村的黨建工作進行了全面調(diào)研，通過座談交流、入戶調(diào)查、黨員談話、問卷調(diào)查等多種形式，摸清各服務(wù)村黨建基本情況，形成調(diào)研報告，并及時將調(diào)研情況反饋給鎮(zhèn)黨委。
2、及時傳達市兩會情況，組織學習市政府工作報告；學習中央兩會精神，政府工作報告。嚴格落實“”制度，開展主題黨日2次，集中學習6次，集中觀看燈塔大課堂第十課，組織收看××××干部大學堂·空中課堂直播課程；重溫入黨誓詞；入村開展志愿服務(wù)工作。
3、通過多方聯(lián)系邀請××××文化館副館長××××、演出部主任××××、合唱團成員××××一行到××××鎮(zhèn)考察調(diào)研，座談助力鄉(xiāng)村文化振興形成戰(zhàn)略合作等事宜。
4、圍繞產(chǎn)業(yè)、文化振興方面，積極聯(lián)系省××××集團教育發(fā)展有限公司對所服務(wù)的5個村就鄉(xiāng)村文明村內(nèi)文化長廊建設(shè)情況現(xiàn)場考察、航拍，研討文化長廊設(shè)計方案，促成該公司與××××農(nóng)業(yè)科技有限公司合作一分田項目。
5、按照市委組織部要求，積極開展扶貧村貧困戶飲水安全問題摸底調(diào)察，并按時完成。
6、積極配合××××縣龍××××鎮(zhèn)××××村第一書記到鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊××××隊學習參觀交流。
7、積極促進××××村土地流轉(zhuǎn)工作，并聯(lián)系投資意向人到村實地考察洽談。
8、前期，為促進××××村村居生態(tài)環(huán)境提升及村集體產(chǎn)業(yè)增收，我們通過協(xié)調(diào)并組織該村書記到新泰市考察學習黃花菜種植情況，近期服務(wù)隊對該村黃花菜種植、生長情況進行了多次察看調(diào)研，效果明顯。
9、按照萬名干部下基層工作要求，××××區(qū)紀委紀委副書記、區(qū)監(jiān)委副主任××××一行，××××人力資源和社會保障局黨組成員、××××學院黨委書記××××、××××學院黨委委員、副院長××××等一行7人先后到服務(wù)隊調(diào)研工作并看望派駐服務(wù)隊同志，座談交流鄉(xiāng)村振興工作，為服務(wù)村送去黨建學習資料。
10、按照市委組織部要求，積極申報“××××”典型材料。
11、通過多方聯(lián)系聯(lián)合××××中醫(yī)藥大學眼科附屬醫(yī)院在××××鎮(zhèn)開展“助力鄉(xiāng)村振興光明行動”，為鎮(zhèn)域白內(nèi)障患者免費實施復明手術(shù)，并聯(lián)系省××××電臺健康××××欄目進行跟蹤報道。
12、助力做好鄉(xiāng)村防疫工作，積極促成健康××××欄目與鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康人才培養(yǎng)合作，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院××××院長參與健康××××欄目直播。
13、為促進農(nóng)民增收，我們積極聯(lián)系了解××××家庭農(nóng)場協(xié)會相關(guān)事宜，目前正在洽談中。
14、積極聯(lián)系好品××××項目，助力××××鎮(zhèn)特色××××產(chǎn)業(yè)品牌提升。
15、促成線上平臺××××與鎮(zhèn)上蔬菜批發(fā)市場合作，組織視頻會議（服務(wù)隊、市場運營公司××××農(nóng)業(yè)科技有限公司、××××平臺三方），目前完成框架協(xié)議。
16、繼續(xù)聯(lián)系××××××××教育發(fā)展有限公司進一步交流鄉(xiāng)村文化建設(shè)規(guī)劃設(shè)計相關(guān)內(nèi)容，探討深度合作，擬就開發(fā)教育實踐基地項目進一步考察交流。
17、積極配合鎮(zhèn)黨委政府完成××××村森林村居及××××村市級綠化示范村申報資料。
18、三夏生產(chǎn)正當時，服務(wù)隊隊員分組調(diào)研服務(wù)村麥收情況及玉米種植情況。
19、按照區(qū)委要求，參加“××××××”全市脫貧攻堅暨鄉(xiāng)村振興工作現(xiàn)場會。
二是協(xié)調(diào)有關(guān)部門送產(chǎn)業(yè)、增收入。工作隊以產(chǎn)業(yè)扶貧為重點，在多次考察村里的然環(huán)境的基礎(chǔ)上，把中蜂產(chǎn)業(yè)作為繼核桃、奶山羊等傳統(tǒng)種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)之后的又一特色產(chǎn)業(yè)予以重點扶持。通過擬定幫扶計劃提交辦領(lǐng)導協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為幫扶村困難群眾贈送中蜂養(yǎng)殖箱140個（價值14萬元），加快提高貧困戶自我發(fā)展能力，因地制宜地拓寬致富渠道，提高村民收入。送產(chǎn)業(yè)的同時，駐村工作隊還把送技術(shù)同步實施，專門邀請市農(nóng)林委中蜂產(chǎn)業(yè)有關(guān)專家，到村里手把手教中蜂養(yǎng)殖技術(shù)，傳授相關(guān)專業(yè)知識，幫助貧困戶掌握科學養(yǎng)殖方式方法，確保村民能夠養(yǎng)的住蜂，產(chǎn)的出蜜、掙得了錢。
三是狠抓危房改造送物資、促保障。第一書記和駐村工作隊隊員堅持把危房改造這一民心工程作為當前脫貧攻堅工作的著力點，大力推進貧困戶危房改造，積極改善貧困戶住房條件，確保貧困戶住房安全得到保障。駐村工作隊定期上門督促施工隊加快危房改造建設(shè)進度，時刻監(jiān)督危房改造建設(shè)質(zhì)量，在前期為貧困戶趙倉良家增送了水泥20噸、沙子20方、石灰500公斤等所需建筑材料基礎(chǔ)上，還專門邀請社會愛心人士為他們捐贈了床、沙發(fā)、餐桌、椅子、衣柜等家具，并幫助貧困戶安裝了防護欄桿，徹底解決了樓梯和房頂安全防護問題。目前，該貧困戶已入住新房。
