時間：2022-12-23 03:45:18
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗，特別為您篩選了11篇計生工作安排范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！
低生育水平的意見》，嚴格落實目標管理責任制，把領(lǐng)導干部抓計劃生育的力度作為評價整體工作的重要標準之一，強化黨政領(lǐng)導的重視、支持力度。
（二）進一步規(guī)范基礎(chǔ)工作，夯實人口計生事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。下大力夯實農(nóng)村基層、城市社區(qū)、企事業(yè)單位法定代表人責任制“三大基石”，進一步加強基層基礎(chǔ)工作。在農(nóng)村基層規(guī)范季普查、月訪視，實現(xiàn)孕前型管理。堅持分類管理，先進村抓提高、合格村抓完善、后進村抓轉(zhuǎn)化，整體推進人口計生工作向前發(fā)展。在城市社區(qū)，著力加強居委會（社區(qū)）計生干部隊伍建設(shè)，完善規(guī)章制度，努力實現(xiàn)城區(qū)計生工作的規(guī)范化管理。在企事業(yè)單位嚴格落實“一票否決”制度，加大責任追究。
（三）進一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓展人口計生事業(yè)發(fā)展空間。一是以“三新”亮美工程為抓手，推進“雙文明”創(chuàng)建。繼續(xù)深化新觀念、新家園、新風采活動，促進婚育新風進萬家活動的深入開展。二是以“三項基本”建設(shè)為主體，不斷提升服務(wù)能力。圍繞人口和計劃生育基本網(wǎng)絡(luò)、基本職責、基本能力建設(shè)與計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動相結(jié)合，深化“民心工程”、“出生缺陷干預”、“家保服務(wù)”，為廣大育齡群眾提供計劃生育全方位、立體化服務(wù)。三是以“三項工作”為重點，加強計劃生育利益導向機制建設(shè)。重點抓好獎扶特扶、貧困幫扶及《條例》規(guī)定獎勵政策的落實。
（四）進一步加強依法行政，優(yōu)化人口計生事業(yè)發(fā)展環(huán)境。推動建立黨政負責、部門配合、群眾參與的綜合治理工作機制，不斷加大社會撫養(yǎng)費征收、出生人口性別比治理、流動人口管理和服務(wù)，為人口計生事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
低生育水平的意見》，嚴格落實目標管理責任制，把領(lǐng)導干部抓計劃生育的力度作為評價整體工作的重要標準之一，強化黨政領(lǐng)導的重視、支持力度。
（二）進一步規(guī)范基礎(chǔ)工作，夯實人口計生事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。下大力夯實農(nóng)村基層、城市社區(qū)、企事業(yè)單位法定代表人責任制“三大基石”，進一步加強基層基礎(chǔ)工作。在農(nóng)村基層規(guī)范季普查、月訪視，實現(xiàn)孕前型管理。堅持分類管理，先進村抓提高、合格村抓完善、后進村抓轉(zhuǎn)化，整體推進人口計生工作向前發(fā)展。在城市社區(qū)，著力加強居委會（社區(qū)）計生干部隊伍建設(shè)，完善規(guī)章制度，努力實現(xiàn)城區(qū)計生工作的規(guī)范化管理。在企事業(yè)單位嚴格落實“一票否決”制度，加大責任追究。
（三）進一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓展人口計生事業(yè)發(fā)展空間。一是以“三新”亮美工程為抓手，推進“雙文明”創(chuàng)建。繼續(xù)深化新觀念、新家園、新風采活動，促進婚育新風進萬家活動的深入開展。二是以“三項基本”建設(shè)為主體，不斷提升服務(wù)能力。圍繞人口和計劃生育基本網(wǎng)絡(luò)、基本職責、基本能力建設(shè)與計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動相結(jié)合，深化“民心工程”、“出生缺陷干預”、“家保服務(wù)”，為廣大育齡群眾提供計劃生育全方位、立體化服務(wù)。三是以“三項工作”為重點，加強計劃生育利益導向機制建設(shè)。重點抓好獎扶特扶、貧困幫扶及《條例》規(guī)定獎勵政策的落實。
（四）進一步加強依法行政，優(yōu)化人口計生事業(yè)發(fā)展環(huán)境。推動建立黨政負責、部門配合、群眾參與的綜合治理工作機制，不斷加大社會撫養(yǎng)費征收、出生人口性別比治理、流動人口管理和服務(wù)，為人口計生事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
（一）目標任務(wù)完成情況
1、扶貧解困工程。堅持公開、公正、公平的原則和“四權(quán)分離”制度，兌現(xiàn)2013年計劃生育家庭獎勵扶助對象833人、計劃生育家庭特別扶助對象61人和計劃生育“少生快富”獎勵對象目標人群352戶扶助及獎勵金210.18萬元。2014年確認計劃生育家庭獎勵扶助對象892人、計劃生育家庭特別扶助對象64人和計劃生育“少生快富”獎勵對象目標人群392戶，12月份將兌現(xiàn)獎勵金及扶助金。
2、民族地區(qū)幫扶工程。開展包蟲病病情調(diào)查人數(shù)累計為8500人，完成率130.77%；開展免費藥物治療包蟲病患者14人，完成率116.67%。
3、醫(yī)療衛(wèi)生工程。一是城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達到95.75%。二是完成40個村衛(wèi)生室建設(shè)項目，總投資200萬元，該項目已與村級活動室合建目前已竣工并投入使用，完成率400%。三是免費向123對符合生育政策計劃懷孕夫婦提供孕前優(yōu)生健康檢查，其中農(nóng)村114對，完成率103.64%，城鎮(zhèn)9對，完成率112.50%。
4、民生實事。一是繼續(xù)實行縣級公立醫(yī)院取消藥品加成，縣人民醫(yī)院和縣民族醫(yī)院先后于2012年11月、2013年10月完成取消藥品加成，除中草藥、中藥飲片外的藥品全部零差價銷售，嚴格控制藥品金額占業(yè)務(wù)總收入的比重，實施以來讓利患者金額達248.5萬元，切實減輕了群眾負擔，縣級公立醫(yī)院取消藥品加成覆蓋率100%。二是啟動實施免費婚前體檢項目，積極開展婚前體檢宣傳動員工作，在當事人完全自愿的前提下，免費為72對擬向婚姻登記機關(guān)申請結(jié)婚登記的男女雙方當事人進行婚前體檢,完成率102.86%。三是實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩累計375人，住院分娩率94.75%，補助資金18.75萬元；免費為農(nóng)村孕產(chǎn)婦及準備懷孕和懷孕3個月內(nèi)的農(nóng)村婦女增補葉酸累計759人。四是協(xié)助州人民醫(yī)院到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展白內(nèi)障篩查工作，完成篩查貧困白內(nèi)障患者778人，其中符合手術(shù)指征70人。
（二）重點工作開展情況。
1、繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。一是加快健全全民醫(yī)保體系，新農(nóng)合參合率99.01%；二是鞏固完善基本藥物制度。全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、村衛(wèi)生室全部配備使用基本藥物，并實行零差率銷售。三是逐步提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平，加強健康檔案規(guī)范化管理，目前管理高血壓患者5453人，管理糖尿病患者1422人，登記管理重性精神病患者29人，0-6歲兒童健康管理5597人，孕產(chǎn)婦健康管理535人，65歲及以上老年人健康管理12342人。四是實施重大公共衛(wèi)生項目，做好傳染病、慢性病、職業(yè)病、重性精神病、重大地方病等嚴重危害群眾健康的疾病防治。五是加快推進公立醫(yī)院改革，進一步完善績效工資分配制度，建立分級醫(yī)療診治制度，積極推進雙向轉(zhuǎn)診。
2、項目建設(shè)情況。一是縣人民醫(yī)院住院部大樓及附屬工程建設(shè)項目，總投資2000.48萬元，新建住院部大樓及附屬樓9180.6平方米，該項目已主體完工進入內(nèi)部裝飾階段。二是縣民族醫(yī)院建設(shè)項目，進入一層修建階段；三是冷磧鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院整體搬遷建設(shè)項目已進入基礎(chǔ)施工階段；四是德威鄉(xiāng)衛(wèi)生院、嵐安鄉(xiāng)衛(wèi)生院、瀘橋鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院業(yè)務(wù)和生活用房建設(shè)項目已主體完工進入內(nèi)部裝飾階段，預計2014年12月完工。五是縣疾控中心包蟲病實驗室及業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目進入地質(zhì)勘查及初步設(shè)計階段，今年7月縣疾控中心通過實驗室資質(zhì)認定及食品機構(gòu)資質(zhì)認定現(xiàn)場評審工作。
3、人才工作。一是“陽光天使”招聘情況。2014年考核招聘人數(shù)6名，考試招聘人員5人，完成簽訂農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生協(xié)議1人。實施人才強化培養(yǎng)計劃，選派74名專業(yè)人員分別參加省、州組織的專科團隊、崗位培訓、臨床進修、崗前培訓等人才培訓。參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓4人。二是對口支援情況。今年我縣接收三級醫(yī)院對口支援縣級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員11人，干部8人，縣人民醫(yī)院選派1名醫(yī)務(wù)人員對口支援冷磧鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。對口支援醫(yī)師在基層累計診治群眾16871人次，開展示范手術(shù)44臺次，開展新技術(shù)項目16項次，培訓基層醫(yī)務(wù)人員936人次，我縣安排業(yè)務(wù)骨干醫(yī)務(wù)人員到三級醫(yī)院進修學習30人次。三是柔性流動服務(wù)情況。今年全縣共組建醫(yī)療隊73支、派出醫(yī)務(wù)人員累計415人次、義診患者8659人次，發(fā)放健康教育宣傳資料17萬余份，免費發(fā)放藥品價值1.4萬元，培訓基層醫(yī)務(wù)人員593人次。
4、繼續(xù)實施人口計生“五大工程”。一是計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。鞏固省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣成果，依法開展計劃生育技術(shù)服務(wù)，全縣計劃生育定點免費機構(gòu)開展計劃生育科技服務(wù)7952人次，實施計劃生育各類手術(shù)1145例，上門咨詢7952人次，門診咨詢7952人次，發(fā)放避孕藥具2800人次，“三查”7086人次，生殖道感染疾病檢查860人次，隨訪6160人次，無引產(chǎn)、無計劃生育手術(shù)并發(fā)癥和計劃生育技術(shù)服務(wù)事故發(fā)生，開展計生服務(wù)巡回下鄉(xiāng)45次。切實加大藥具管理規(guī)范化建設(shè)，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展計劃生育藥具特色服務(wù)窗口建設(shè)工作。藥具應(yīng)用率達91.7%，有效率達100%，隨訪率達99%。二是推進人口文化建設(shè)。鞏固生育文化大院、中心戶等建設(shè)。抓好宣傳品進村入戶工作，共發(fā)放衛(wèi)生和人口計生各類宣傳資料近3萬份。開展人口計生宣傳活動6次，開展計生政策法規(guī)、生殖保健和優(yōu)生、優(yōu)育咨詢服務(wù)宣傳咨詢11000人次。宣傳品進村入戶率達95%，群眾知曉率達95%，避孕節(jié)育知情選擇率達90%。三是完善利益導向機制。四是提升信息化建設(shè)水平。啟用“計生通”項目，全面完成人口計生計劃。全年總?cè)丝?8414人（10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)），出生人數(shù)569人，出生率8.32‰，自然增長率為3.61‰，符合政策生育率95.96%，死亡率4.71‰，綜合節(jié)育率為87.07%。全面核查清理人口數(shù)據(jù)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確率和全員人口信息主要項目準確率均達到90%。五是構(gòu)建基層群眾自治機制。進一步加強對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村的指導，落實基層群眾自治規(guī)范，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會的作用，深入開展“陽光計生”行動，不斷完善社會監(jiān)督，努力提高人民群眾對人口計生工作的滿意度。
（三）特色亮點做法。
一是全面加強各醫(yī)療機構(gòu)班子建設(shè)，對所有醫(yī)療機構(gòu)班子進行了充實和調(diào)整。二是全面實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員包村，主動上門服務(wù)。三是成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生應(yīng)急綜合示范縣，開展醫(yī)務(wù)人員技術(shù)大練兵活動。四是公共衛(wèi)生健康體檢整合資源，上門服務(wù)。五是對全縣醫(yī)療機構(gòu)設(shè)備進行清理，全面調(diào)劑，保證設(shè)備全面運行。六是全面實施城鄉(xiāng)居民孕前優(yōu)生健康檢查和婚前檢查。
二、存在主要問題
（一）實施基本藥物制度后，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)收入明顯減少，由于縣財政拮據(jù)，根本無力全額承擔配套的專項補助資金并承擔兜底責任，再加之基本藥物統(tǒng)一采購過程中存在部分中標藥物廠家因無利潤常常缺貨和配送不及時，部分群眾反映個別藥品價格甚至高于藥店銷售價格，一定程度上影響了制度的有序?qū)嵤?/p>
（二）人員編制不足。機構(gòu)合并后，縣衛(wèi)生和人口計生局核定行政編制12名，工勤控制數(shù)1名，較機構(gòu)改革前行政編制數(shù)減少5人，工勤編制減少2人；衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊現(xiàn)有編制6人，較機構(gòu)改革前編制數(shù)減少3人；縣屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位按醫(yī)院等級要求，事業(yè)編制嚴重不足，如縣人民醫(yī)院經(jīng)州衛(wèi)生局核定200張床位，按照床位和醫(yī)技人員1:1.5的原則，應(yīng)核定醫(yī)技人員編制300名，目前縣人民醫(yī)院編制170人。
（三）專業(yè)技術(shù)人才缺乏，結(jié)構(gòu)不合理，量少質(zhì)弱。全縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員總量不足，結(jié)構(gòu)不夠合理，高素質(zhì)、高水平的衛(wèi)生人才缺乏，特別是骨干人才、?？迫瞬?、學科帶頭人和既懂業(yè)務(wù)又懂管理的復合型人才較少。如縣疾控中心上半年退休7人，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才隊伍相對薄弱；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員較少，學科不配套；村醫(yī)整體素質(zhì)不高、普遍無資質(zhì)，無法從事相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生工作，這些已成為制約基層衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展的瓶頸。
（四）縣級公立醫(yī)院深化人事制度改革、管辦分開、政事分開、高效管理體制等方面配套政策不夠完善，綜合改革壓力大。
（五）醫(yī)療設(shè)備設(shè)施總量不足，嚴重老化落后。各醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)療設(shè)備設(shè)施嚴重不足，已有的醫(yī)療設(shè)備設(shè)施也非常落后，不能適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和人民群眾就醫(yī)需求。如：縣人民醫(yī)院作為二級甲等綜合醫(yī)院無放射醫(yī)學工作站、國際聽力電測儀等設(shè)備?？h疾控中心無dr、離子色譜儀等設(shè)備。
（六）醫(yī)療廢棄物和污水處理問題。全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位無規(guī)范化的醫(yī)療廢棄物處理，現(xiàn)僅作一般性的焚燒、掩埋處理。除冷磧中心衛(wèi)生院原項目經(jīng)費建有污水處理系統(tǒng)外，其余醫(yī)療衛(wèi)生單位均無污水處理系統(tǒng)，影響環(huán)境保護，極易發(fā)生醫(yī)療廢物污染事件。
（七）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員，尤其是縣人民醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)人員工作壓力大、任務(wù)重、待遇不高，很難調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。
（八）人口和計劃生育行政執(zhí)法薄弱，違法生育處罰不到位。
（九）鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生專干調(diào)整頻繁，兼職過多，隊伍不穩(wěn)定。
三、2015年工作計劃
（一）在全縣范圍內(nèi)開展醫(yī)療技術(shù)人員大練兵活動，通過“打造醫(yī)院標桿服務(wù)窗口”培訓、科技大練兵活動、業(yè)務(wù)能力培訓及開展醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)講座等方式，提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)。
（二）切實抓好衛(wèi)生計生項目建設(shè)。實施烹壩、得妥、加郡、興隆、杵坭鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院標準化建設(shè)。
（三）全面推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，逐步提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平，加強健康檔案管理使群眾受益率達100%。
（四）進一步清理各醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療設(shè)備使用情況，對閑置設(shè)備進行調(diào)劑使用，確保設(shè)備全面運行。
(五)進一步完善分級醫(yī)療診治制度，積極推進雙向轉(zhuǎn)診。
（六）堅持綜合施治，完善人口計生統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。
2、十月中旬對各街道的普查工作進行評比，對完成好的單位給予表彰，對質(zhì)量不到的必須進行反工。
二、積極開展安全技術(shù)人員的專培訓工作：
從使月份開始安排適當?shù)臅r間，組織全區(qū)安全管理技術(shù)人員，進行崗位培訓，對未達到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局上崗要求的，一率安排參加市安監(jiān)局組織的上崗培訓。對已達到要求的人員進行崗位自學及有組織的業(yè)務(wù)培訓，以達到不斷提高業(yè)務(wù)水平為目的。
三、認真開展安全生產(chǎn)大檢查活動：
1、根據(jù)冬季特點，認真抓好各生產(chǎn)單位的防冬保暖工作，開展有真對性的安全生產(chǎn)大檢查；
2、認真加強人員密集場所及大形商場、超市、市場等安全防火工作；
3、認真開展“元旦”前的安全生產(chǎn)大檢查，以確保節(jié)日之間的安全工作。
四、認真抓好全區(qū)安全生產(chǎn)的年終評比工作：
1、從十一月份起，對各街道、各主管部門的安全生產(chǎn)工作資料進行匯總，收集各單位的全年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)；
2、填寫好相關(guān)報表，統(tǒng)計好相關(guān)的數(shù)據(jù)，為年度評比工作做好準備；
3、擬定XX年度安全生產(chǎn)工作評比辦法；
4、組織開展安全生產(chǎn)工作先進集體、先進個人的評選工作，評選工作必須自下而上的開展；
1、繼續(xù)加強對各班團組織生活會的檢查工作，保證在學期末不出現(xiàn)敷衍現(xiàn)象，避免虎頭蛇尾。同時在召開團組織生活會的同時，加強同學們對甲流的認識和防護。
2、這個月的普通話考試和英語四、六級考試即將開始，雖然大家的學習壓力都很大，但我們還是會積極配合學習部和推普部的工作，雖然因為甲流的原因，不能召開學習交流座談會，但我們會將資料復印好交給每位同學，同時通過團組織生活會加強宣傳。
3、現(xiàn)在甲流肆虐，我部會積極配合老師、學生會的工作，做好同學們的衛(wèi)生工作，做到每日各班體檢的統(tǒng)計工作。
這個月的學習任務(wù)很重，又是流感季節(jié)，但我們會克服一切困難，做好本職工作，為同學們提供最好的學習環(huán)境。
（二則）
隨著忙碌的月的過去，我院組織部又迎來了新的一個月的工作，具體安排如下：
一、 團組織生活會
這個月里我院將會加大院團組織生活會的監(jiān)督力度，始終強調(diào)團組織生活會質(zhì)量，力求通過生活會這種形式讓同學學到一些東西，促進彼此之間的交流，尤其是大二與大一之間的交流，汲取上個月經(jīng)驗，認真貫徹實施。
二、 本院考級
這個月里將舉行英語四級與普通話等級考試，我院組織部將積極服務(wù)同學，為院考級獻上微薄之力。
三、大型團員團日活動
我院將積極配合其他院系搞好大型團員團日活動，促進與各院系之間的交流。
三、 配合其他部門工作
月過后，我院也將積極籌備元旦晚會的相關(guān)事情，我院將協(xié)助文藝部，監(jiān)督我院選送節(jié)目的選拔，促進各部門之間的交流。
（ 三則）
“冬天來了，春天還會遠么”。是呀寒風來臨，春的希望也不遠了。我們，正如這季節(jié)的昭示，滿懷激情，滿懷希望的準備著月份的工作。
1團員團日活動的開展 因為甲流H1N1的爆發(fā)，我部計劃在月份的團員團日活動不得不推遲。月份，此時的甲流的情況應(yīng)該緩和，我部將繼續(xù)我們的團員團日活動的工作。經(jīng)過這么長時間的準備，我部相信我們會開得很成功。
2團組織生活會的開展 我部仍然會像往常一樣，用我們的創(chuàng)意，新意，努力完成這樣平常卻又非凡的工作。相信下一次的團組織生活會將帶來又一次的驚喜。
3繼續(xù)配合其他部門的工作 這個月我院學會生不僅我部有所進步，其他部門也有很多收獲。特別是體育部在黃師杯第一次晉級黃師八強，我部為學生會能取得這樣好的成績而高興。而且我部會像以往一樣繼續(xù)支持和配合他們的工作。
（四則）
時光飛逝，本學期的各項工作已經(jīng)接近尾聲，我們組織部也在做最后的總結(jié)和沖刺，工作計劃如下:
一、團組織生活會的開展
隨著本學期的各項工作接近尾聲，但我們學院的團組織生活會依然在照常進行，為本學期做好最后的收尾和總結(jié)。
二、大型團員團日活動的開展
本月我們院將開展一次團員團日活動，雖然甲流還沒有完全結(jié)束，但已經(jīng)得到了有效的控制，相信在我們院師生的共同努力下，我們院將會開展一次精彩紛呈的團員團日活動。
三、黨校
隨著本次黨校講課的結(jié)束，同學們進入了緊張的復習狀態(tài)，為最后的考試做好準備。
四、其他工作
本月我們院舉行了“黃岡師范學院音樂學院首屆歌手大獎賽”，我們部積極配合文藝部搞好人員的安排，保證比賽有序的進行。
本學期的工作即將接近尾聲，我們的工作還會有序照常的進行，并對工作中的不做做進一步的總結(jié)。
（五則）
歲月無聲的劃過我們年輕的臉龐，轉(zhuǎn)瞬之間，我們今年的生活已經(jīng)接近尾聲。但是好的開始必然要有一個好的結(jié)束，所以商學院組織部依然會以飽滿的熱情與積極的態(tài)度繼續(xù)開展本月的工作，讓年擁有一個令人滿意的結(jié)束。
一、團組織生活會的舉行
本月商學院組織部將繼續(xù)開展大一、大二年級關(guān)于“創(chuàng)建優(yōu)良學風，構(gòu)建寢室文化”的團組織生活會，由于是本年度最后一次團組織生活會，組織部特別要求各班精心準備，為今年的團生活劃上完美的句號。同時組織部也將繼續(xù)嚴格檢查各班的團組織生活會，以保證本次生活會的質(zhì)量。
二、換屆同學的交接與任職
學生會組織部的成員于本月正式確定，將有新的同學成為本部的骨干力量，為使新成員盡快的適應(yīng)工作、熟悉工作，進一步提高組織部的工作質(zhì)量與工作效率，部長與副部長將對新成員進行工作講解與實踐指導。從而徹底完成本次換屆工作。
三、分團校的結(jié)業(yè)活動
本學年的分團校已經(jīng)順利結(jié)業(yè)，所有畢業(yè)同學的結(jié)業(yè)證書將于本月發(fā)送到各位同學的手中，從而徹底完成半學年的團校活動。
本月的計劃已公布如上，但是計劃是計劃，行動是行動，組織部將以飽滿的熱情完成本月的計劃，還請各位同學監(jiān)督檢查。
（六則）
隨著的到來，期末臨近，同學們都有條不紊的為期末考試準備著，同時又由于甲流的影響，因此月的活動也隨之壓縮。
本月的工作計劃如下：
工作背景：目前組織部有三人，同心協(xié)力，再加上其他部門的協(xié)作配合，有能力舉辦各種大型活動，并維持常規(guī)工作的有序進行。
今年省級正式例行比賽有"三八杯"、"青年杯"、大企業(yè)"504杯"、"園丁杯"和中國門球冠軍賽甘肅分區(qū)賽,共五項。其中有兩次是在天水市舉行的。
1、3月8日至9日,省協(xié)會與蘭州市門球協(xié)會合辦婦女“三八杯”門球賽。這次比賽有首次參賽的武威隊,以及天水市、白銀公司等蘭外隊,共25隊,256人。經(jīng)94場拼爭,聯(lián)勤部戰(zhàn)果輝煌,獲第一名和第六名,第二至第五名的依次是武威、天水一隊、地勘二院、白銀公司隊。天水市直隊和式成隊獲體育道德風尚獎。
2、去年因參賽隊數(shù)較少而停賽的全省青年賽,今年在天水市繼續(xù)舉行。在天水市門球協(xié)會的精心籌備下,于5月3日和4日的青年節(jié)期間,組織了天水市的6支青年隊、2支少兒隊,同蘭州前往參加的蘭煉隊和蘭州鐵路機械學校共10支代表隊93人參加。這是歷屆參賽隊數(shù)最多的一次比賽,且中青年和少兒們同場競技,樂不可支。其中一個少兒隊還雄心勃勃的取得了戰(zhàn)勝叔叔、伯伯的青年隊兩場比賽的勝利,少兒隊初露鋒芒,并被評為精神文明隊。蘭煉、地勘一院、天水麥積區(qū)和蘭天隊獲第一至第四名。
3、6月18日至21日,在距市區(qū)40公里外的核工業(yè)504廠舉辦了第11屆大企業(yè)“504杯”門球賽。在504廠朱紀副廠長、王全雙副書記的直接參與和關(guān)懷下,由廠工會張繼文主席親自才召集并主持由廠黨辦、宣傳部、工會、保衛(wèi)處、生產(chǎn)技術(shù)處、機械公司、醫(yī)院、學校、招待所、藝術(shù)團等部門領(lǐng)導參加的協(xié)調(diào)會,并指派廠離退休管理處具體運作,全處15個人,分工負責,設(shè)七個小組,全面細致、精心的籌備實施。在經(jīng)費、設(shè)施條件十分困難的情況下,舉辦了隆重的開幕式,歡騰的文娛晚會,氣派的閉幕頒獎儀式。本次比賽共28支球隊,共329人,歷經(jīng)5天,104場。天水鐵路俱樂部代表隊技高一籌,首嘗冠軍的勝果。第一至第八名的依次是國電蘭州熱電廠、東道主504廠二隊、蘭州郵區(qū)中心局、白銀公司、蘭州石化公司三隊、省電信公司及504廠一隊。504廠四隊和蘭州石化公司一隊獲體育道德、風尚獎。
省大企業(yè)門球賽,在各個承辦的企業(yè)單位的全力支持下,已逐步走向成熟,形成了我省品牌化的門球賽。
4、全省大中專院校支持,輪流承辦的第三屆"園丁杯"門球賽是在天水師范學院舉辦的。在師范學院院領(lǐng)導的關(guān)心下,由天水市門球協(xié)會和天水師院離退休工作處細心準備、精心操作,有蘭州大學、蘭州鐵路機校、蘭鐵教育等130人參加12支代表隊,進行了66場循環(huán)賽的角逐,最終是由9歲到11歲的天水市少兒隊,11戰(zhàn)9勝的業(yè)績在爺爺、奶奶、叔叔、阿姨面前一舉奪冠。第二至第四名的乃是天水市教育局、天水師院一隊和二隊。蘭州大學、天水師院隊被評為精神文明代表隊。
5、2006年中國門球冠軍賽在中國門球協(xié)會于7月份發(fā)來通知后,我協(xié)會立即安排部署,分基層選拔賽、省分區(qū)賽和選派參加全國總決賽三個階段進行。
在市、系統(tǒng)基層協(xié)會的一個多月的選拔賽基礎(chǔ)上,于9月19日至23日,在蘭州舉辦了全省分區(qū)賽。選拔參賽的11支球隊外,其余是自愿報名參加的,共54支代表隊,550人，其中運動員369人。經(jīng)5天,預、復、決三個階段比賽共247自場,武威隊獲冠軍,甘肅電信公司隊獲亞軍。第二至第八名的依次是:張掖市、地勘三院、地勘一院、省氣象局二隊、蘭州石化公司三隊、青海珠峰藥業(yè)隊(邀請)。
我省唯一的永昌縣朱王堡三溝村兩支農(nóng)民隊,在村委會的支持和帶領(lǐng)下,首次意氣風發(fā)的來參加全省比賽,受到大家歡迎,被授予體育道德風尚獎,還有隴南市武都區(qū)隊,天水市直二隊也獲得體育道德風尚獎。本次賽會對選拔賽組織有力、有序的天水市門球協(xié)會、酒泉市門球工作委員會、蘭州鐵路局門球協(xié)會,省郵電系統(tǒng)門球協(xié)會、蘭州石化公司離退休二處等單位頒發(fā)了組織獎。
哈爾濱長壽文體責任公司參與支助,為冠軍隊頒贈了門球棒。
中國門球冠軍賽的舉行,對我省門球的震動和推進作用很大,引起廣泛的重視,本次分區(qū)賽就有隴南市5隊,天水市4隊,金昌市3隊等蘭州外21支球隊參加,這是歷史上沒有的。
二、基層門球持續(xù)發(fā)展,逐步走向規(guī)范化。
1、蘭州市門球協(xié)會在市體育局、老年人體育協(xié)會主持下,先后舉辦了市第五屆運動會、市老年人運動會的門球比賽。市門球協(xié)會又舉辦了"三八杯"、"健康杯"、"長壽杯"、"會員杯"等比賽,參與人眾多,活動頻繁。黃河邊五塊連片的門球場天夭都擁滿打門球的人們。
2、天水市門球協(xié)會一班子人精誠團結(jié)、專心致力于門球事業(yè)上。今年除首次承擔了省上安排的青年賽、"園丁杯"兩項比賽外,還舉辦了"迎春杯"、"三八杯"、"伏羲杯"等比賽。在中冠賽選拔賽中,先分別在秦洲區(qū)、麥積區(qū)、市直、花牛、鐵路、企業(yè)六片預選賽,后又進行了選拔決賽,共有50支球隊,341人參加。為貫徹《2005門球競賽規(guī)則裁判法》,在參加省辦培訓班后,立即組織專人,分市直、秦州、麥積區(qū)等分片進行宣講學習。另對《門球之苑》"每期一題"組織教練員、裁判員專門答題,對新規(guī)則的理解和執(zhí)行收效顯著。天水市門球協(xié)會又苦心培育了我省唯一的五支少兒門球隊。
3、地處河西走廊大漠深處最西端的酒泉市,組織全市三市五縣的103支球隊,月月有比賽,十分活躍。在中冠賽選拔賽時,限額的由市、區(qū)、縣、系統(tǒng)選拔17支球隊舉辦了全市選拔賽。
4、張掖市舉辦了由17支球隊參加的全市門球賽。
5、蘭州鐵路局在今年撤銷分局,路局直管站段的大改組下,受人力財力的影響,原各分局的門球活動幾乎癱瘓的狀況下,局門球協(xié)會精心研究,分蘭州、天水、武威、銀川四個地區(qū)派專人組織選拔賽后又進行了四個地區(qū)的冠軍隊選拔決賽。共參加有44支球隊,434人。這樣的活動不僅將廣大球員動員組織起來,得到了大家的贊賞,又將基層門協(xié)組織恢復了,使門球又持續(xù)的發(fā)展和活躍起來了。
6、省電信公司是我省唯一的把全省14個市、州分公司都建全了門球組織的實體系統(tǒng),門球遍布了全省的各個電信角落,凝聚力的增強,技術(shù)水平也大大提高。他們組織了由18支球隊參加了選拔賽,在省分區(qū)賽上獲得第二名的優(yōu)異成績。
7、蘭州石油化工公司系由原蘭州煉油化工總廠和蘭化公司剛剛合組的,就組織了l1支球隊參加的中冠賽選拔賽。
8、聯(lián)勤部門球協(xié)會一直發(fā)揮著軍隊老干部的優(yōu)良作風,十分注重門球活動,除在全省第十一屆"三八杯"賽上奪得第一和第六名雙優(yōu)勝成績,且又組織了由11支球隊參加了中冠賽選拔賽。
三、企業(yè)扶持門球是門球發(fā)展的重要途徑。
門球運動開展到如今,有了相當大的質(zhì)的變化。要使門球大踏步前進,上擋次,上規(guī)模,還需社會力量的支持。我省經(jīng)久不衰的大企業(yè)門球賽,就是由國家企業(yè)支持而創(chuàng)出了全省的品牌。近年來,非國有企業(yè)也看好了門球這個陣地,他們不僅關(guān)注著以老年為主體的門球人的健康,而且以構(gòu)建和諧社會為目標,互助互利的跟門球合作,形勢越來越好。
1、甘肅大圣生物科技股份公司于今年10月19日至21日投入人力、物力支持舉辦了由28支球隊參加的"西湖杯"門球賽,在短短一個月內(nèi),又于11月16日至20日投入大約2.6萬元舉辦了由40支球隊參加的"大圣科技杯"門球賽。通過比賽不僅加大了本企業(yè)的知名度,擴大了市場,同時也支持了門球運動的發(fā)展。
2、由國電蘭州熱電廠承辦的、泰爾力圖醫(yī)療保健用品有限公司協(xié)辦的第九屆"松齡杯"門球邀請賽,共有40支球隊,400人的比賽也辦得非常成功。
3、西北師范大學舉辦了大專院校系統(tǒng),由珍奧公司支持的9支球隊參加的"珍奧杯"門球邀請賽。
4、為了紀念勝利60周年,省第二干部休養(yǎng)所組辦了由甘肅新開元科技股份有限公司支持的10支球隊參加的"新開元杯"門球邀請賽。
以上比賽都是有省門協(xié)參與組織和支持的,全省共有211支隊次，2390人參加了今年比賽活動。
四、少兒門球隊獨花綻放。
天水市門球協(xié)會積極響應(yīng)"解決少年兒童門球隊伍難點"的號召,率先于2005年6月19日在天水師院附小組建了由16名小學生組成的兩支少兒門球隊,又于同年12月11日在公園小學建立了第三支少兒球隊,這些小球員在專人管理,專人指導下逐漸成長起來,在經(jīng)今年8月份的全國少兒門球賽磨練后更加成熟。為進一步培育,鞏固少兒門球隊,今年8月20日,原天水地委書記、市人大主任、市門協(xié)顧問桐樹苞老人、市關(guān)工委常務(wù)副主任王守義主持召集市關(guān)工委校外輔導委員會,市教育局、市門協(xié)、秦州區(qū)門協(xié)、市直門協(xié)及部分領(lǐng)導和有關(guān)負責人參加的關(guān)于發(fā)展少兒門球隊的專題座談會。會后,秦州區(qū)門協(xié)主席劉致和同志立即行動,經(jīng)過走訪,又在秦州區(qū)回民小學組建了兩支少兒門球隊。幾個月來,這兩支球隊進步很快。
天水市少兒球隊已發(fā)展到5支,41人。是我省少兒門球的寶貴財富,艷放的花朵,更是門球的未來。他們經(jīng)過參隊集體活動,不僅守紀律、講團結(jié)、身心得到煅煉,也能用心于文化課學習,成績普遍都有提高,受到學校、家長的歡迎和支持。愿少兒門球在全省遍地鮮花綻放,茁壯成長。
五、積極組隊參加了全國比賽。
1、天水市直門王求少兒隊,首次代表我省參加了在河南省新安縣舉辦的第五屆全國少兒門球賽,獲體育道德風尚獎和"優(yōu)秀運動隊"稱號。
2、在我省去年獲"重陽杯"賽第一名球隊無能力參加今年全國老年門球賽時,蘭鐵的部分老同志在蘭鐵辦事處及離退辦的大力支持下,自費參加了在浙江諸暨市舉辦的全國老年賽,也獲得了體育道德風尚獎和"優(yōu)秀運動隊"稱號。
3、首屆中國門球冠軍賽總決賽于11月21日至25日在廣州舉行,我省選派分區(qū)賽冠、亞軍的式成隊和甘肅省電信公司隊參加。武威隊在僅有參賽總經(jīng)費十分之一的極端的困難下,部分老同志乘坐硬座火車,甚至帶著兒女們的低保金遙遙奔波三千余公里,嘗受了自然草坪門球競技的滋味,得到了磨練和提高。
六、大力開展了學習、貫徹《2005門球競賽規(guī)則裁判法》的活動,保證了我省在理解和執(zhí)行新規(guī)則扎實、有利的進行。
1、1月6日至8日,我省派4人前往北京密云參加了全國《2005門球競賽規(guī)則裁判法》培訓班。
2、2月25日至27日,舉辦了全省《2005門球競賽規(guī)則裁判法》學習班。由參加北京學習班的人員為主講,把經(jīng)過系統(tǒng)整理的宣講材料完整的向參加學習的157名學員進行了宣貫。班后,全省10個市、州及主要系統(tǒng)都進行了宣講學習和貫徹執(zhí)行。
七、9月16日至17日,舉辦了由58人參加的全省門球教練員培訓班。該班進一步宣講了《2005門球競賽規(guī)則裁判法》并研討了門球競賽臨場指揮的技術(shù)和技巧。通過理論考試和臨場指揮測評,在本人申請和資歷審查后,張興政等19人通過了考核,晉升為一級門球教練員。
現(xiàn)全省共有一級教練員32人。為推動全省全面開展基層二、三級教練員評定工作培養(yǎng)了一支骨干力量。在已開展教練員之級考核的天水市和蘭鐵局門協(xié)現(xiàn)共有二級教練員23人。
八、積極支持和協(xié)助加強建全基層組織建設(shè)。
武威市、張掖市、省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局相繼建立了門球協(xié)會,有了門協(xié)組織的地區(qū)和系統(tǒng)單位為推動門球運動的持續(xù)發(fā)展,在體育主管部門,涉干部門、老年人體育協(xié)會支持下,上了有組織有領(lǐng)導的新臺階。
九、配合中國門球協(xié)會做了基層協(xié)會現(xiàn)況的摸底調(diào)查和重新登記的工作。
二00六年全省門球的工作重點:
二00六年是我省協(xié)會第三屆委員會屆滿準備換屆的一年,又是省第十一屆運動會(門球列項)及中國門球冠軍賽連續(xù)舉辦八年的第二年的重要一年。賽事和工作較多,具體安排要點如下:
1、2007年中國門球冠軍賽的基層選拔賽,要提前于5月份在各市、州、系統(tǒng)全面展開,于8月底結(jié)束。球隊較多,相對集中,有能力和條件承辦選拔賽的系統(tǒng)、單位可自行舉辦選拔賽,其余各單位均必須參加市、洲區(qū)域性的選拔賽。凡參加過選拔賽的球隊按分自己名額進入省分區(qū)賽,甘肅分區(qū)賽于9月份在蘭州舉行。舉行選拔賽的務(wù)須將秩序冊(含隊員名單)、成績冊按規(guī)定日期及時上報省門球協(xié)會。
2、協(xié)助省體育局辦好省第十一屆運動會門球比賽,按省體育局通知另行具體安排。
3、省門球協(xié)會第四屆委員會議將于年底在蘭州舉行,各市、州、系統(tǒng)及早做好地委員和各項準備工作。
4、此外,繼續(xù)辦好省級正式比賽“三八杯”、“園丁杯”、“重陽杯”賽,以及企業(yè)贊的各項比賽。
一季度，根據(jù)省、市安全生產(chǎn)文件精神和工作部署，我站主要做了四個方面工作：一是督促各公路水運建設(shè)項目貫徹落實省廳《關(guān)于應(yīng)對雨雪冰凍等惡劣天氣切實加強2019年元旦春節(jié)兩會期間交通運輸安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神。二是對在建公路水運項目進行節(jié)前安全生產(chǎn)督查。重點督查整改xx項目高邊坡塌方隱患處治和平江火電廠項目高邊坡塌方風險的管控。二是認真開展節(jié)后在建公路水運項目節(jié)后復工安全督查。重點督查節(jié)后復工條件是否具備，是否對進場作業(yè)人員進行安全教育培訓和技術(shù)交底，是否對特種設(shè)備進行檢驗，特種作業(yè)人員是否持證上崗，特別對風險較大的橋梁掛籃施工、隧道施工、跨線施工的專項施工方案落實情況及應(yīng)急預演進行重點督查。三是加強安全警示教育。密切關(guān)注近期安全生產(chǎn)事故動態(tài)并及時上傳到項目微信平臺，做到警鐘常鳴。四及時預報預警各類惡天氣，督促項目提前采取預防措施，確保施工安全。一季度共開展安全督查52人次，共督促整改安全隱患25處，整改安全管理問題27個，交辦整改問題函4次，停工整改3次。未發(fā)生一起較大以上安全事故，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
工作存在的困難和問題
當前，交通建設(shè)仍處于快速發(fā)展時期，也處于事故易發(fā)多發(fā)的特殊階段，安全生產(chǎn)面臨諸多挑戰(zhàn)。結(jié)合本次安全會議精神，具體分析我市交通建設(shè)行業(yè)實際情況，我們認為施工安全生產(chǎn)工作存在有以下困難和問題：一是地方政府配套資金緊張，設(shè)計深度不夠、標準不高，一味追求建設(shè)工期而忽視安全資金投入和安全設(shè)施投入，再加上新的投資和建設(shè)模式突起、監(jiān)督環(huán)境復雜等問題給安全監(jiān)管工作帶來較大壓力。二是資質(zhì)掛靠等現(xiàn)象仍然存在，導致施工單位人員履約不到位、人員素質(zhì)參差不齊、從業(yè)人員流動性比較大，安全教育培訓難以全面及時到位，安全基礎(chǔ)管理難以保障，安全監(jiān)管風險增大。三是部分項目對監(jiān)督工作配合不積極，對隱患治理不徹底，應(yīng)付了事，導致一些安全生產(chǎn)隱患反復出現(xiàn)，給安全監(jiān)管工作帶來一定難度。四是參建單位普遍存在管理技術(shù)力量薄弱、企業(yè)管理誠信不高、監(jiān)管力度不強、重效益、輕安全的問題，增大了安全生產(chǎn)的風險。
下階段施工安全監(jiān)督工作安排
一、強化項目安全管理行為，確保項目安全生產(chǎn)。一是嚴抓項目法人、項目經(jīng)理、項目總監(jiān)等“三個關(guān)鍵人”，規(guī)范質(zhì)量、安全管理行為，落實“一崗雙責”，保持高壓態(tài)勢，對違規(guī)違法行為采取“不回避、不隱瞞、不護短”原則，保障從業(yè)人員權(quán)益，對項目進行安全督責，約談項目法人，做到強執(zhí)法防事故。二是進一步督促項目抓好施工安全技術(shù)交底、安全知識培訓等基礎(chǔ)管理工作，尤其是要督促項目一線新進作業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗人員、特種作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)知識和安全操作和技能教育培訓，并把教育培訓情況納入到檢查考核指標，不斷提升作業(yè)人員安全操作技能和應(yīng)急處置能力，進一步提高從業(yè)人員安全意識和管理水平。三是力推項目施工安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，督促參建單位做好安全基礎(chǔ)管理標準化，場地布設(shè)標準化，施工防護標準化等相關(guān)工作，引導企業(yè)積極開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。四是督促各項目嚴格落實新《安全生產(chǎn)法》工傷保險制度和安全生產(chǎn)責任保險制度。
為了提高村衛(wèi)生室的服務(wù)質(zhì)量和水平，完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及居民滿意度為主要內(nèi)容的村衛(wèi)生室績效考核辦法，推進農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)轉(zhuǎn)變運行機制，提高服務(wù)效率，保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)落到實處，使人民群眾人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈 推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施方案〉的通知》文件精神，現(xiàn)就2012年上半年村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核工作安排如下。
一、考核時間
2012年上半年村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核時間為5月5日至7日，5日、6日兩天進村入戶考核，16日匯總考核情況并上報衛(wèi)生局。
二、具體分工
1、***院長全面負責；
2、***院長負責考核醫(yī)療工作；
3、***負責考核健康檔案 、傳染病防治；
3、***負責考核衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、重性精神疾病；
4、***負責考核預防接種及入戶群眾滿意度調(diào)查；
5、***負責婦兒保及入戶群眾滿意度調(diào)查；
6、***負責考核慢病管理、老年人保健、健康教育；
7、***負責考核藥械工作；
8、***負責考核農(nóng)合工作。
三、考核要求
1、所有參加考核的人員要嚴格按照考核標準進行考核并打分。
2、所有參加考核的人員一定要本著公平、公開、公正的原則進行考核。
3、考核人員要實事求是，嚴格考核。
4、村衛(wèi)生室考核完畢，考核人員現(xiàn)場對考核情況進行集中反饋，對存在的問題當場指出，并限期進行整改。
******
三、傳染病管理方面：提高疫情報告意識，完美疫情報告制度，按時上報，法定傳染病漏報率爭取為零。按時收集村級衛(wèi)生所疫情情況。一旦發(fā)現(xiàn)嚴重疫情，立即采取對疫點進行隔離和消毒措施，配合院領(lǐng)導督促本院各科室做好消毒工作，杜絕醫(yī)源性傳染病的發(fā)生；積極做好結(jié)核病人的歸口管理工作。
四、食品衛(wèi)生方面：重點抓好今年食品經(jīng)營，加工單位的辦證和體檢工作，爭取食品從業(yè)人員體檢率達100%，辦證率達85%以上，食品從業(yè)人員“五病”調(diào)離率達100%，食品從業(yè)人員進行培訓率為100%，每月進行食品衛(wèi)生管理監(jiān)督工作，做好食品樣品送檢工作，建立食品經(jīng)營單位分戶歸檔。
五、皮膚病防治方面：加強皮膚病的防治知識宣傳力度，多出墻報，做好發(fā)放和收集各村線索調(diào)查工作。協(xié)助縣站做好公衛(wèi)、食衛(wèi)等從業(yè)人員及特殊人群的性病檢查工作，同時做好資料的歸檔工作。
六、寄防方面：按時完成，按時上報各種統(tǒng)計表，積極開展碘缺乏病的完全工作。
七、學校衛(wèi)生工作：做好學校衛(wèi)生監(jiān)測和經(jīng)常性衛(wèi)生宣傳工作，掌握全鄉(xiāng)學生數(shù)，校醫(yī)健教數(shù)、教師名單，做好學生常見病的防治工作，開展中小學健康教育和體檢及驅(qū)蟲工作。
八、勞動衛(wèi)生方面：做好職業(yè)病報告工作及生產(chǎn)性農(nóng)藥中毒報告、發(fā)現(xiàn)病例在24小時內(nèi)向上級部門報告。
九、公衛(wèi)方面：對公共場所從業(yè)人員每年體檢一次，爭取體檢率達100%，要求年審換證率達100%，每季度做好一次監(jiān)督檢查工作。
1.進一步擴大就業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.84萬人。確保零就業(yè)家庭至少1人就業(yè)；將符合條件的被征地農(nóng)民、農(nóng)林水事業(yè)人員、未安置的城鎮(zhèn)退役軍人在內(nèi)的各類事業(yè)人員統(tǒng)一納入失業(yè)登記范圍，享受相關(guān)的就業(yè)扶持政策。
2.加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1.1萬人。
3.加強就業(yè)培訓。布置982萬元。其中772萬元用于省內(nèi)工業(yè)園區(qū)新招工免費培訓13900人。免費為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退伍軍人提供職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，培訓1.1萬人，其中守業(yè)培訓0.1萬人。
4.擴大小額擔保貸款規(guī)模。完成小額擔保貸款1.13億元。其中0.68億元用于支持個人守業(yè)，0.45億元用于支持勞動密集型小企業(yè)。對個人守業(yè)擔保貸款，適當提高限額、延長年限。
5.協(xié)助殘疾人就業(yè)。免費培訓600名殘疾人。殘疾人就業(yè)率達到66%
二、繼續(xù)完善社會保證體系
6.提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。根據(jù)國家的統(tǒng)一部署。從 年 月 日起，全市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均增加140元。
8.推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老平安試點。出臺被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法；被征地農(nóng)民參與養(yǎng)老安全的人數(shù)達到0.15萬人。
9.提高失業(yè)平安統(tǒng)籌水平。參與失業(yè)安全的人數(shù)達到8.1萬人。
三、不時提高社會救助水平
10.提高城鄉(xiāng)低保對象補助規(guī)范。財政增加布置417萬元。由55元提高到65元。財政增加布置548萬元，將鄉(xiāng)村低保對象財政月人均補差標準增加15元，鄉(xiāng)村低保對象月人均補差由140元提高到155元。
12.完善國有企業(yè)“老工傷”人員傷殘津貼制度和提高上世紀六十年代精簡下放老職工救濟金水平。對因國企改制。其補辦傷殘津貼所需費用，由同級財政給予補助，納入統(tǒng)籌地區(qū)社會平安經(jīng)辦機構(gòu)管理；適當調(diào)整因工致殘人員傷殘津貼待遇；精簡下放老職工救濟金每人每月增加30元。
13.提高局部困難企事業(yè)退休職工生活補助規(guī)范。
14.提高城鎮(zhèn)“三無”特困群眾供養(yǎng)規(guī)范。財政安排資金70萬元。
15.完善城鄉(xiāng)臨時救助。財政布置110萬元。
16.改善孤殘兒童、流浪未成年人的生活條件。新建1個市級流浪未成年人救助維護中心。
17.繼續(xù)實行計劃生育獎勵制度。根據(jù)國家政策規(guī)定。對符合國家農(nóng)村局部計劃生育家庭獎勵條件并經(jīng)確認的扶助對象約934人，每年發(fā)給720元獎勵扶持金。
18.建立因自然災害死亡人員撫慰金和去世特困群眾遺體火化免費制度。財政安排資金20萬元。撫慰因自然災害死亡人員家屬；財政布置26萬元，對去世的特困群眾遺體免費火化。
19.增加企業(yè)干部和局部退役軍人生活補助。按每人每月30元增加帶病回鄉(xiāng)退伍軍人和參戰(zhàn)人員生活補助（已于 年 月 日開始執(zhí)行）提高企業(yè)干部解困規(guī)范；增加1953年前參軍后復員到企業(yè)工作的退役軍人生活補助。
20.建立居委會和“三院”工作人員補貼制度。對居委會工作人員給予工作補貼；財政布置40萬元，對敬老院、福利院、光榮院“三院”中不屬于行政和全額撥款事業(yè)編制的人員給予工作補貼。對上述單位主要負責人，無正式編制且擔任主要領(lǐng)導職務(wù)時間較長，沒有參與養(yǎng)老安全的達到退休年齡并退離后，由財政發(fā)放一定的退休補助，參與新農(nóng)合或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安由個人承擔的繳費，全部由財政負擔；財政增加安排離任老村支書、村主任生活補貼40萬元。
四、大力加強醫(yī)療保證和食品藥品平安
22.擴大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療平安覆蓋范圍。參保職工達到10萬人。
23.推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安制度建設(shè)。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安覆蓋率堅持100%并將大學生納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安范圍?；鹗褂寐蔬_到90%積極推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安市級統(tǒng)籌。
24.推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)。全市人均籌資規(guī)范100元。農(nóng)民參與合作醫(yī)療人數(shù)為65萬人，統(tǒng)籌基金使用率達到85%參合農(nóng)民住院一次報賬率達到90%以上。
25.擴大城鎮(zhèn)職工工傷平安覆蓋范圍。參保職工達到9.13萬人。增加0.15萬人。
27.擴大全市兒童一類疫苗免費接種范圍。確保全市以鄉(xiāng)為單位。
28.推進城鎮(zhèn)居民公共衛(wèi)生服務(wù)制度。向全市鄉(xiāng)村居民中的60歲以上老年人、0-3歲兒童、孕產(chǎn)婦、35-60歲婦女、低保對象、殘疾人等六類人群。并完善服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)水平，讓更多的城鎮(zhèn)居民免費享受更好的公共衛(wèi)生服務(wù)。
29.協(xié)助殘疾人康復。為全市4290名貧困殘疾人提供康復服務(wù)。其中。為600名貧困精神病患者實施醫(yī)療救助，為60名貧困肢體殘疾人裝置普及型假肢，為30名貧困聾兒提供一年聽力康復訓練費用補助，為3500名貧困殘疾人配發(fā)輔助器具。
30.完善優(yōu)撫對象看病就醫(yī)制度。實行方便、簡捷的一站式”醫(yī)療管理服務(wù)模式。
31.開展取消醫(yī)院藥品加成試點。為推進醫(yī)療改革。財政布置851萬元用于取消億元藥品加成改革試點。
32.建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費保證機制。財政布置1200萬元對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資由差額補助轉(zhuǎn)為全額保證。
33.建立村級醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)補助制度。財政布置180萬元。按每人每年1000元的規(guī)范，給予補助。
34.加強食品藥品平安檢測工作。財政安排食品藥品檢測專項資金45萬元。保證人民群眾食品藥品平安。
35.加強城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。全市70%村衛(wèi)生室（所）80%鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、85%縣級綜合醫(yī)院、70%縣級中醫(yī)院、80%社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)服務(wù)能力達到國家建設(shè)規(guī)范。全市村衛(wèi)生室（所）達到建設(shè)規(guī)范的新增68個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院達到建設(shè)規(guī)范的新增2個。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)達到建設(shè)規(guī)范的33個。
五、積極發(fā)展教育、文化、體育等各項社會事業(yè)
36.增加城鄉(xiāng)義務(wù)教育發(fā)展經(jīng)費。財政布置專項經(jīng)費。
37.擴大家庭經(jīng)濟困難學生資助范圍。將“對本省每年考取公辦大學的特殊困難家庭學生每人一次性補助5000元”政策擴大到國家統(tǒng)招民辦高校和獨立學院的家庭經(jīng)濟困難學生。使享受此項政策學生總數(shù)達2230人。助寄宿生活費家庭經(jīng)濟困難學生數(shù)為9238人。資助中等職業(yè)教育（含技工學校）家庭經(jīng)濟困難學生數(shù)達到11800人。
38.資助城鄉(xiāng)困難家庭子女入讀技工院校。資助全市130名農(nóng)村家庭人均年收入1000元以下的初、高中畢業(yè)生以及鄉(xiāng)村低保家庭、殘疾人家庭、零就業(yè)家庭”4050人員子女入讀技工院校。每人補助兩年。
39.加大城鄉(xiāng)義務(wù)教育績效工資和特殊津貼支持力度。財政安排專項資金用于義務(wù)教育績效工資專項補助和對遙遠地區(qū)教師發(fā)放特殊津貼。
40.加大高校助學貸款風險彌補金支持力度。財政安排助學貸款風險彌補金。
42.提高農(nóng)村寬帶網(wǎng)絡(luò)覆蓋率。全市行政村寬帶網(wǎng)絡(luò)通達數(shù)343個以上。
43.推進農(nóng)村廣播電視村村通工程。籌集資金72萬元。
44.啟動“村郵戶箱”工程。
45.加強農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)。全市投資建設(shè)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站；建成41家“農(nóng)家書屋”
46.向公眾免費開放博物館和紀念館。財政布置“兩館”免費開放經(jīng)費補助93萬元。
47.加強基層體育健身場所建設(shè)?；I集資金32萬元。
六、加大保證性住房建設(shè)力度
49.進一步推進經(jīng)濟適用住房建設(shè)。市中心城區(qū)完成經(jīng)濟適用住房面積5萬平方米。
50.建立農(nóng)村困難群眾住房救助制度。財政布置100萬元。為其新建、重建住房151戶。安排專項資金，對貧困殘疾人家庭實施危房改造。
51.積極推進鄉(xiāng)村（林區(qū)、墾區(qū)）棚戶區(qū)（危舊住宅區(qū)）改造。
七、著力推進扶貧開發(fā)
52.繼續(xù)抓好整村推進扶貧開發(fā)。協(xié)助全市12個扶貧開發(fā)工作重點村實施村級扶貧規(guī)劃。
53.啟動小水庫移民的解困工作。
54.積極開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化扶貧。財政布置6萬元扶貧項目貸款貼息資金。
八、切實改善人民生產(chǎn)生活條件。
生產(chǎn)調(diào)度工作總結(jié)
2019年調(diào)度工作迎來了繁忙的一年，從年初公司重點項目昌贛、魯南、鄭萬、商合杭就進入施工高峰期，一直到十月份陸續(xù)進入聯(lián)調(diào)聯(lián)試。與往年相比，調(diào)度工作在2019年發(fā)生了很大的變化。從收集整理各項施工生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)中就可以看出，數(shù)據(jù)更新時限越來越短，對數(shù)據(jù)也不簡簡單單就是平面匯總。原來的周報因為周期長，現(xiàn)場施工進度快，已滿足不了對現(xiàn)場實施掌控這一要求，轉(zhuǎn)變?yōu)橐恢軆蓤?，大大縮短了收集整理的上報時間，對現(xiàn)場的實施動態(tài)跟蹤更加準確及時。原來只對完成各專業(yè)主要工項開累完成的收集變成到貨物資數(shù)量、完成工項數(shù)量、后續(xù)物資的供貨計劃等多方面的數(shù)據(jù)收集，使數(shù)據(jù)不是單體，而是形成供、需、產(chǎn)一條生產(chǎn)鏈的整合，正在逐步向信息化生產(chǎn)轉(zhuǎn)變。對生產(chǎn)的進展不在只關(guān)注現(xiàn)場組裝，而是延伸到物資計劃、物資供應(yīng)、現(xiàn)場調(diào)配、生產(chǎn)進度把控，人員匹配等多方面，整理出來的數(shù)據(jù)更具參考和實用價值。在今年十月份組織了公司生產(chǎn)調(diào)度培訓班，參加培訓人員35人。在培訓中重點講述了生產(chǎn)調(diào)度在生產(chǎn)企業(yè)的重要性，生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)該在施工生產(chǎn)中起到核心作用，以及未來五年對公司各級生產(chǎn)調(diào)度培養(yǎng)規(guī)劃和發(fā)展目標?？偟膩碚f，2019年公司調(diào)度系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，不但完成各級領(lǐng)導要求的生產(chǎn)信息收集工作，也開始具備初級分析能力，對現(xiàn)場各項情況掌握也在逐步加強。
當然生產(chǎn)調(diào)度工作還有很多不足和需要繼續(xù)改進的地方，如現(xiàn)場人員專業(yè)水平不足，人員變換快，數(shù)據(jù)收集整理中還存在個別誤差或不及時現(xiàn)象，各分公司調(diào)度未真正發(fā)揮一級作用等。在2019年的生產(chǎn)調(diào)度培訓中，參加培訓35人中專職調(diào)度不到15%，兼職調(diào)度不到5%。參加培訓人員年齡在35歲以下占到85%以上，女性占到40%。通過培訓最后考試成績優(yōu)秀（95分以上）的不到20%。暴露出來參加培訓的人員大多是抱著走過場的心態(tài)來參加培訓。收集對調(diào)度工作建議中反應(yīng)最多的是未受到各級領(lǐng)導的重視，調(diào)度專業(yè)培訓少。我將在以后的工作中創(chuàng)新、求實，爭取生產(chǎn)調(diào)度工作更上一個臺階，實現(xiàn)為公司生產(chǎn)起到信息及時掌控，分析調(diào)配到位的目標。
2020年工作計劃安排
在新的一年里，調(diào)度工作又將上一個新臺階。計劃在調(diào)度培訓、調(diào)度報表等工作上下功夫。在調(diào)度培訓中將首次針對調(diào)度人員專業(yè)知識弱、主動性低的特點進行定向培訓。通過工程部專業(yè)工程師授課來提高項目部、分公司調(diào)度對施工生產(chǎn)過程中節(jié)點環(huán)節(jié)的了解、把控，通過利用新的信息技術(shù)提升各級調(diào)度人員主動性的提高。在調(diào)度報表中將陸續(xù)引入云端、共享大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，提高表格的填報質(zhì)量，統(tǒng)一規(guī)范填報內(nèi)容，加快報表的更新速度。通過以上兩項措施，修訂新的調(diào)度管理辦法適應(yīng)新的管理模式，最終達到提升生產(chǎn)調(diào)度業(yè)務(wù)能力，提高生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量，優(yōu)化分析能力，更好的為各級領(lǐng)導統(tǒng)籌指揮各項生產(chǎn)提供服務(wù)。
