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村干部感言：看片子就是照鏡子，有信心從中找到發(fā)展的好路子。
縣遠程辦建議：各村應結合村情實際，挑選有借鑒價值的片子選擇性觀看。
新疆阿勒泰市：通過開展“遠程教育需求大走訪”“夜談遠程”等活動，讓站點管理員摸清社情民意，增“泥味”；組織遠教干部到貧困戶家中駐點，給任務、壓擔子，幫助貧困群眾想辦法、找路子，品“苦味”；集中培訓大學生村官管理員，重點傳授農村工作方法，引導他們深入田頭、牧場，與群眾打成一片，去“酸味”；以老帶新，對新走上崗位的年輕遠教干部的思想、素質、狀態(tài)進行跟蹤式輔導教育，不斷提高他們的適應能力和服務意識，筑牢思想堤壩，?！磅r味”。 （趙紫躍）
額爾齊斯網(wǎng)：實踐群眾路線教育，我們的遠教干部走在了前面。
大學生村官代表：雖然干的是遠程教育，但是心卻與農牧民貼得更近了。
網(wǎng)友“最初夢想”：味道體現(xiàn)作風，這樣“接地氣”的干部才最對味！
江蘇省沭陽縣：按照方便黨員活動、方便職工教育、方便企業(yè)經營的“三方便”原則，利用“網(wǎng)上便民服務中心”、非公黨建QQ群、遠教微博圈等多種平臺，實現(xiàn)非公企業(yè)黨員職工遠程教育管理全覆蓋。開展“微閱讀”活動，編發(fā)“學習飛信”、黨建手機報，將黨政方針、法律法規(guī)、生活妙招等內容發(fā)送到黨員職工的手機上。在非公黨建遠程教育網(wǎng)上專門提供黨建讀物、文學名著等電子書的下載閱讀服務，鼓勵黨員職工在工作之余閱讀“充電”。截至目前，通過遠教平臺獲益的非公企業(yè)黨員職工已達三萬余人次。 （宋聽松）
江蘇瑞聲科技有限公司黨總支：這種精細化、人性化的服務模式與企業(yè)發(fā)展很合拍。
非公企業(yè)黨員代表：政策學習不枯燥，黨日活動上正軌，有種找到組織的感覺。
縣遠程辦干部：入鄉(xiāng)隨俗，遠教進企業(yè)就要以企業(yè)受眾需求為導向，這樣才能不添亂。
朝陽職介中心首家非公企業(yè)黨支部成立
近日，中際北視物業(yè)管理有限公司黨支部召開全體黨員大會，選舉出5名支委會委員，標志著在朝陽區(qū)職業(yè)介紹服務中心存檔的第一家非公企業(yè)黨支部正式成立。
在朝陽區(qū)勞動和社會保障局黨委的領導和支持下，朝陽區(qū)職業(yè)介紹服務中心黨總支積極籌備，幫助和指導符合條件的非公有制集體存檔單位建立黨支部。去年11月，經過局黨委批準，同意中際北視物業(yè)管理有限公司建立黨支部。非公有制企業(yè)黨支部的建立，進一步加強了非公企業(yè)流動黨員的管理，促進黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)的經濟發(fā)展提供了政治保障。
改革開放和社會主義市場經濟的不斷發(fā)展使得勞動力在產業(yè)間轉移和地區(qū)間流動日益廣泛，勞動力市場中的黨員數(shù)量越來越多，朝陽區(qū)職業(yè)介紹服務中心現(xiàn)有流動黨員2682人。根據(jù)朝組發(fā)20026號《關于切實加強各類新經濟組織和社會團體黨的建設工作的意見》精神及黨委年度工作安排，職介中心黨總支通過實地走訪和調查摸底，具體掌握了本區(qū)集體存檔和個人存檔人員中黨員數(shù)量分布情況，目前在存檔單位中，有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)28家。
中際北視物業(yè)管理有限公司黨支部的建立，起到了以點帶面的作用，為在更多的存檔單位建立黨支部起到了很好的示范作用。朝陽職介中心有關人士表示，下一步將要在條件成熟的存檔單位中逐步建立黨支部，建立健全《非公企業(yè)流動黨員管理手冊》，加強對存檔黨員的管理，促進新時期、新形勢下黨建工作的開展。
一盤散沙、會員分散、思想渙散是瀘州市永寧個體私營企業(yè)協(xié)會剛成立時的情形。2007年3月，永寧個私協(xié)會黨支部成立，曾在國有企業(yè)擔任過支部書記、富有激情的個體工商戶黨員翁繼強當選為支部書記。8名黨員，其中7名不是老頭就是老太太，新建立的支部力量薄弱。翁繼強利用自己在商戶中的影響力，從行業(yè)帶頭人著手，把他們聚集在黨旗下。有了這些人的示范效應，包括美發(fā)工作者、小商店老板等個體戶都主動要求入黨。如今，支部黨員人數(shù)發(fā)展到22名，其中9人是行業(yè)帶頭人。
為了凝聚更多的商戶，永寧個私協(xié)會黨支部實行“黨建帶會建，黨員帶會員”的工作模式，3700多名分散的會員緊緊凝聚在黨支部周圍。個私協(xié)會會員在黨員的帶動下，開展會員“誠信爭創(chuàng)行動”，125家非黨會員主動申請參與創(chuàng)建，有25名會員聯(lián)合創(chuàng)建了誠信經營示范一條街。支部充分發(fā)揮黨員、會員見識廣、點子多的作用，組織會員與貧困村民結對子，幫助39名農村待業(yè)青年找到了就業(yè)門路。5年來，永寧個私協(xié)會黨支部向社會公開承諾437項，現(xiàn)已兌現(xiàn)396項，昔日的一盤“散沙”在黨支部的吸引下凝聚成塔，在群眾中樹立了良好的信譽。
引領發(fā)展的正能量
“是不是黨員，從他走路的姿勢都可以看出來?！痹跒o州眾大科技液壓件有限公司黨支部書記胡芳芳眼中，黨員員工和非黨員員工的差別明顯。早些年，由于是私營企業(yè)主的身份，申請了8年，胡芳芳的入黨愿望都沒能實現(xiàn)。但她一直沒有放棄追求，最后終于成為一名正式黨員。對黨，胡芳芳懷有相當深厚的感情。在公司成立黨支部后，這份感情有了更加具體的表現(xiàn)。
針對公司多數(shù)員工為農民工的現(xiàn)狀，支部采取“三步式”培養(yǎng)農民工黨員，建設自己固定的黨員骨干團隊。近年來，先后有45名優(yōu)秀農民工遞交了入黨申請書，現(xiàn)在公司310名職工中，黨員就有56名。公司黨支部通過學理論、送培訓、交任務、壓擔子、領辦科技創(chuàng)新等方式，培養(yǎng)黨員骨干成為公司中層干部和核心管理人員，有39名農民工黨員成為中層干部，兩名農民工黨員成長為公司副總，黨員真正成了公司的中流砥柱。黨員徐光德、胡方林等不懼學歷低、基礎知識薄弱的困難，刻苦自學，帶頭攻關，帶領職工成功研發(fā)出JCF多路閥，由于在極小的體積內集成了液壓鎖、平衡閥和節(jié)流閥，產品出來后就受到市場的歡迎。目前，該集成閥的4項技術獲得了國家發(fā)明專利，2012年為企業(yè)帶來經濟效益1200多萬元。
扶弱濟困的正能量
甜蜜家公司董事長黃忠連對遠程教育那是一百個信服。他介紹說，甜蜜家公司的多數(shù)員工都是常年在外放蜂，一年到頭住在車里、走在路上。長此以往，員工歸屬感會弱化，接收外界信息的渠道也很窄，隊伍就不好帶。2012年，黃忠連開始接觸黨員干部遠程教育，立刻覺得投緣。他說服股東，投資為放蜂車安裝了車載電視和DVD，并在遠程辦的支援下刻錄了上千張遠教課件光盤發(fā)給養(yǎng)蜂人，使養(yǎng)蜂人路上閑暇時間可學習、能娛樂。
員工黃益民說：“我們出門在外時經常想家，也常常感到寂寞。這個時候在車上播放一下公司配發(fā)的光盤，學習、娛樂兩方面的需要都能滿足。我感覺這樣的企業(yè)很人性化，也感覺我們企業(yè)的文化中處處有一種‘遠程精神’?！?/p>
拓展形象，拍出自我風采
企業(yè)文化建設是個長期而復雜的過程，也需要一定的宣傳手段。在得知遠程辦可以自主制作專題片課件后，黃忠連開始打起了主意。他找到遠程辦，聲稱要自己出資，請遠程辦給他們企業(yè)拍一部電教片。甜蜜家公司是梧州市的一家明星企業(yè)，而且也是創(chuàng)建非公黨建的典型，遠程辦樂于幫忙，無償為甜蜜家公司拍攝了專題片《追花逐蜜養(yǎng)蜂人》。
在《追花逐蜜養(yǎng)蜂人》一片中，梧州市遠程辦在甜蜜家公司的配合下千里跟拍，拍下了全國無數(shù)片花海，也拍下了養(yǎng)蜂人那孤獨而枯燥的生活方式，更拍出了甜蜜家公司那種富有遠程關愛的企業(yè)文化內核。這部片子既富于人情味，又展現(xiàn)了甜蜜家公司的文化精髓。
員工回家，也可適時充電
以企業(yè)文化論壇為平臺，提升企業(yè)認可度與知名度
如何通過基層商會平臺將周浦鎮(zhèn)的非公企業(yè)文化深入發(fā)展，做到宣傳企業(yè)的同時也能惠及非公企業(yè)，是周浦鎮(zhèn)商會近年來思考的重點問題。自2010年開始，周浦鎮(zhèn)商會與鎮(zhèn)總工會、企業(yè)文化促進會聯(lián)手舉辦專家、企業(yè)家和領導共同參與的高端企業(yè)文化論壇，如今已成功聯(lián)合舉辦了四屆，深受大家廣泛認同。
今年8月20日舉行的周浦鎮(zhèn)第四屆企業(yè)文化論壇，轄區(qū)內100余家國企、民企的負責人與相關專家匯聚一堂，一起探討如何運用優(yōu)秀文化提升企業(yè)核心競爭力，大家爭相交流發(fā)言，相互取長補短。上海浦拓建設工程有限公司董事張世和介紹了企業(yè)文化建設的感悟和具體做法。張世和認為，企業(yè)做大做強離不開文化的培育，優(yōu)秀的企業(yè)文化，能讓企業(yè)廣納人才，人盡其才。上海企業(yè)文化與品牌研究所所長周元祝教授認為，企業(yè)都應該對未來發(fā)展設定愿景，這是未來五年或十年可看到的、可觸摸到的目標。為什么要追求愿景？怎樣去實現(xiàn)愿景？企業(yè)文化建設正是著力點。論壇結束了，會后個別交流的人群久久才散去。
企業(yè)內部管理、員工幸福指數(shù)、企業(yè)凝聚力這些潛在因素，是經營企業(yè)長遠發(fā)展的無形力量，作為基層商會，沒有辦法幫企業(yè)去搞生產、搞銷售，但能通過搭建平臺，提供服務，為非公企業(yè)及企業(yè)家?guī)頋撛诮洕б?。周浦?zhèn)商會正是看中企業(yè)文化能為非公企業(yè)服務，才決定舉辦這樣一個企業(yè)文化交流平臺，希望這種服務新舉措能為周浦非公企業(yè)在未來發(fā)展方向上起到指明燈作用，更希望能把周浦一些優(yōu)秀企業(yè)在文化建設上好的做法和經驗惠及給更多企業(yè)，通過先進典型宣傳，倡導和鼓勵更多非公企業(yè)學習和借鑒榜樣精神，促進企業(yè)自身健康發(fā)展，從而提高周浦非公企業(yè)文化建設的整體水平，最終達到非公經濟“兩個健康”發(fā)展的愿景。
如今，周浦鎮(zhèn)商會主辦的企業(yè)文化論壇已走過了4個年頭，每年舉辦論壇形式和內容都是依據(jù)非公經濟人士合理需求進行修正完善，論壇從最初本地企業(yè)交流，到邀請市級專家、浦東知名企業(yè)家來傳授企業(yè)文化建設經驗，這既是順應新形勢需求，更是論壇本身的一種自我進步，自我轉變。希望未來發(fā)展道路能從“自我學習”、“請進來學習”發(fā)展成“走出去傳授”這樣一個過程，最終能把本地非公企業(yè)推廣出去，進一步提升企業(yè)認可度與知名度。
以“道德講堂”進企業(yè)為平臺，提升企業(yè)道德觀與價值觀
在加強企業(yè)文化建設中，員工的職業(yè)道德建設是企業(yè)文化建設不可或缺的重要組成部分，企業(yè)中員工是根，質量是本，企業(yè)文化是魂。員工的職業(yè)道德對企業(yè)文化建設，乃至對于非公企業(yè)長遠發(fā)展至關重要，員工的文化素質和道德素質間接地推動了企業(yè)的發(fā)展，保證了企業(yè)文化的生存和延續(xù)。
周浦鎮(zhèn)商會有效地結合鎮(zhèn)文明辦“道德講堂”平臺，積極在非公企業(yè)中開展了“道德講堂”進企業(yè)活動，“道德講堂”進企業(yè)活動進入了上海通領汽車飾件有限公司、上海申茂電磁線有限公司、上海澳星照明電器制造有限公司這3家非公企業(yè)，紛紛受到了非公經濟人士重視，積極在企業(yè)中倡導了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德。活動通過企業(yè)管理層和員工講述身邊人的道德模范事跡，大力推進了非公經濟人士和廣大職工的道德建設，提升了正確的企業(yè)道德觀與價值觀。
“道德講堂”進一步引領了非公企業(yè)打造以先進道德理念為核心的非公企業(yè)文化，提高了職工綜合素質，提升了非公企業(yè)凝聚力，增強了非公企業(yè)發(fā)展后勁，形成了和諧的勞資關系。如：上海通領公司以“文體活動”為載體，始終堅持用先進的文化占領職工思想陣地，結合傳統(tǒng)節(jié)日聯(lián)誼、黨建工作等形式來活躍和陶冶職工的思想情操，培養(yǎng)職工以廠為家的團結合作精神。
周浦鎮(zhèn)商會積極倡導非公企業(yè)把企業(yè)文化建設與提高企業(yè)核心競爭力、弘揚傳統(tǒng)文化、履行社會責任、創(chuàng)造和諧勞動關系結合起來；把開展非公企業(yè)文化建設作為加強非公經濟人士思想政治工作的重要載體；構建和諧的非公企業(yè)勞動關系，不斷深化企業(yè)思想政治工作和各項管理工作，既是企業(yè)健康發(fā)展的重要前提和基礎，也是企業(yè)文化建設的重要任務。堅持以人為本構筑企業(yè)文化，以企業(yè)文化激發(fā)員工，增強使命感，形成驅動力，已成為周浦企業(yè)的共同追求。
同時，周浦鎮(zhèn)商會將堅持以理想信念活動為抓手，繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，完善各項工作制度，加強企業(yè)聯(lián)系溝通，貫徹落實送服務進企業(yè)為工作重心，搭建企業(yè)與黨委、政府之間的交流平臺，有效地促進非公經濟的健康發(fā)展和非公經濟人士的健康成長。
以先進典型精神為引領，提升企業(yè)和諧文化建設
加強企業(yè)文化建設，必須充分發(fā)揮優(yōu)秀非公企業(yè)先進典型的示范引領作用，通過先進典型，帶動和激發(fā)更多非公企業(yè)參與企業(yè)文化建設。
1.非公經濟發(fā)展速度快。據(jù)統(tǒng)計，截至2010年12月，全市個體工商戶達到3.87萬戶，從業(yè)人員7.81萬人，注冊資金16.58億元；同比分別增長9.3％、14.7％、154.7％。其中，2010年全市新登記個體工商戶9186戶，從業(yè)人員1.96萬人，資金數(shù)額4.48億元，同比分別增長3.1％、3.4％、64.7％。從事零售業(yè)的私營企業(yè)7383戶(含分支機構)，注冊資本總額201.39億元，與2009年同期相比分別增長36％、46.1％。2010年新登記私營企業(yè)2455戶(含分支機構)，注冊資本額27.85億元，與2009年同期相比分別增長91.8％、37.1％，期末注冊資本(金)在1000萬元至1億元的私營企業(yè)260戶，億元以上的私營企業(yè)10戶。
2.非公有制經濟所占比重大。據(jù)2010年底統(tǒng)計，全市非公有制經濟市場經營主體(私營企業(yè)、個體工商戶、外資企業(yè))數(shù)量占市場經濟主體總量的95.3％，新增非公有制經濟市場經營主體占據(jù)2010年新增市場經營主體的98.57％，非公有制經濟已成為北海經濟主體中極具發(fā)展活力的組成部分。
3.非公有制經濟質量和結構不斷優(yōu)化。全市有中國馳名商標3個(廣西北海噴施寶有限責任公司的“中面肥”商標；北海恒基偉業(yè)科技發(fā)展有限公司“恒基偉業(yè)”、“商務通”商標)，廣西馳名商標23個，北海知名商標19個。近年來，北海市非公企業(yè)經營領域不斷拓展，經營方式不斷創(chuàng)新，非公經濟的結構水平逐步提高。不僅在工業(yè)園區(qū)、出口加工區(qū)、高新科技產業(yè)園區(qū)、鐵山港工業(yè)區(qū)等經濟園區(qū)非公有制經濟發(fā)展勢頭強勁，在金融業(yè)、文化、教育、衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)、體育和娛樂業(yè)等領域也都出現(xiàn)了個體私營的足跡。隨著北海高新技術產業(yè)的興起，私營企業(yè)大量涌現(xiàn)，一批高科技私營企業(yè)已經成為北海高新技術的重要推動力量。
4.非公有制經濟發(fā)揮作用日益明顯。近年來，非公有制經濟利用國家相關政策和良好機遇，通過各種形式的產權組合、承包、租賃、購買、兼并國有虧損的中小型企業(yè)、盤活國有存量資產，優(yōu)化資源配置，提高國有資產利用率，在支持國有企業(yè)改革方面發(fā)揮了積極作用，同時，非公有制經濟還吸納了大量就業(yè)人員，已經成為就業(yè)主渠道。2010年，就業(yè)人員中私營、個體經濟吸納的就業(yè)人員為4.62萬人，占全市就業(yè)人員總數(shù)的58.1％，為安置下崗失業(yè)和再就業(yè)人員解決就業(yè)問題作出了貢獻。非公有制經濟壯大了北海市經濟總量，促進了改革開放，推動了社會協(xié)調發(fā)展，已經成為北海全方位、多層次、寬領域對外開放以及構建社會主義和諧社會的重要生力軍。
二、北海非公經濟發(fā)展存在的問題
1.一些制約非公經濟發(fā)展的“瓶頸”還沒有徹底打破。由于舊有觀念的影響和體制慣性的作用，在經濟生活和政治生活中，非公經濟還沒有同國有經濟一樣，取得“一視同仁”的地位，諸如市場準入領域受限、產品可靠性的宣傳、民營企業(yè)特別是中小型民營企業(yè)銀行貸款難等方面均存在或多或少的制約和困難。個別地方和部門在推動個體私營經濟發(fā)展工作中，有些工作仍不到位，執(zhí)行有關政策的自覺性不夠高，部門服務意識和水平有待進一步提高。
2.一些非公企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)管理體系還沒有完全建立。不少私營企業(yè)是家族式企業(yè)，其管理結構為“嫡親治廠”，吸納高素質經營管理人才意識不強，管理水平較低。投資結構不盡合理，一部分私營企業(yè)缺乏長遠經營眼光，市場定位不準，集約化、專業(yè)化程度低；自主創(chuàng)新能力不強，加快經濟發(fā)展方式轉變，優(yōu)化產業(yè)結構調整還不夠，大部分企業(yè)是勞動密集型和資源消耗型，技術改造和創(chuàng)新能力比較差。
3.一些非公企業(yè)質量還有待進一步提高。非公有制經濟總體上資本積累尚未完成，注冊資本超億元的企業(yè)不多，資金、人才、管理等要素制約明顯，競爭力不強。個體工商戶、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)戶數(shù)和注冊資本額都還有待提高，產業(yè)、產品結構不盡合理。
三、加快北海非公經濟發(fā)展的思考
我們圍繞服務區(qū)域經濟發(fā)展，努力做好服務這篇大文章，著力在主動服務、積極服務、創(chuàng)造上下功夫求實效。
（一）積極培育市場主體。貫徹落實工商登記制度改革要求，實行先照后證，放低注冊資本金“門檻”，努力以更便利、更規(guī)范、更高效的服務扶持全民創(chuàng)業(yè)。20xx年1月至今，我分局新設立個體工商戶323戶、企業(yè)60戶，年初制定的各項工作指標均達標完成。
（二）“結對幫扶”非公黨建成效明顯。分局黨支部與XX國際商貿城黨支部結為幫扶對象，建立“結對幫扶”工作機制，明確幫扶目標及任務，指導XX黨支部按照非公黨建規(guī)范化標準，建立黨員活動室、支部辦公室等，健全黨建制度，把深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為今年年度黨員教育活動的重要內容，把注冊資本登記制度及各項創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)宣傳作為黨員培訓的主要內容，激發(fā)黨員職工干事、創(chuàng)業(yè)的熱情。20xx年3月，XX國際商貿城試業(yè)以來，分局采取駐場登記、快速辦照的措施，調派注冊登記管理工作人員到XX市場指導業(yè)主辦理工商注冊登記。同時，把非公黨建信息數(shù)據(jù)庫建設與工商行政管理信息系統(tǒng)軟件相結合，建立非公有制企業(yè)黨建臺賬，為推進非公有制經濟組織黨建工作提供基礎性數(shù)據(jù)。
二、強監(jiān)管、重規(guī)范，全力維護市場經濟秩序
順應工商行政管理職能改革的發(fā)展，我分局將重心轉移到加大監(jiān)管執(zhí)法強度，推進市場信用體系建設，強化經營自律，努力營造公平公正的市場秩序。20xx年共查處各類經濟違法違章案件65件，收繳罰沒款20萬元。
（一）深入整治市場秩序進一步好轉。加強廣告環(huán)節(jié)監(jiān)管，20xx年共監(jiān)測和檢查各類廣告1180條次，查出違法廣告23條次，查處違法廣告案件6件。加大商標專用權保護力度，查處“飄柔”、“潘婷”、“海飛絲”、“舒膚佳”等商標違法案件 7 件，抽樣送檢鍍鋅管、PVC排水管、汽車配件等8個批次商品。清理無照經營，檢查各類經營戶570戶次，發(fā)限期整改通知書48份，查處無照經營案件70件，辦理了某汽車維修中心無照經營案、李某東無照經營貨物托運部等案件。加大成品油銷售監(jiān)管力度，查處非法銷售成品油案件2件。強化汽車市場檢查，查處翔宇、悅月等汽車銷售公司擅自變更登記事項行為2起。突出行業(yè)格式合同整治力度，查處了汽車銷售、倉儲服務等合同違法案件3件。
（二）行政執(zhí)法行為進一步規(guī)范。狠抓執(zhí)法監(jiān)督，嚴格落實行政執(zhí)法責任制，加大法制宣傳培訓力度，開展依法行政考核及執(zhí)法質量考評自查，對自20xx年8月起至20xx年7月辦結的行政許可912件，自20xx年1月至2014年11月辦結的行政處罰案件20件進行自查，依法行政監(jiān)管執(zhí)法能力進一步提升。
三、護民利、保穩(wěn)定，不斷提高消費維權水平
通過完善維權機制，整合維權資源，拓展維權途徑，豐富宣傳方式，不斷提升維權工作效能。
（一）消費維權渠道進一步暢通。充分發(fā)揮12315網(wǎng)絡平臺作用，全年共受理消費者咨詢X人次，受理消費者申投訴X件，成功調解X件，調解成功率X%，為消費者挽回經濟損失X萬元。
（二）消費維權示范點進一步健全。按照12315“一會兩站”及“五進”工作的要求，形成雙生分局12315指揮中心、5個工商所12315維權分流點、20個企業(yè)維權服務點、2個文明窗口示范點的維權體系，維權成效明顯。成功處理了汽車輪胎質量糾紛，為車主挽回損失X萬元。此外，我分局還積極探索推進“訴轉案”工作，在處理房地產廣告誤導公眾行為的投訴件中，在保護消費者合法權益的同時，把“訴”轉成“案”，對此類違法行為進行查處。
四、提素質、轉作風，努力打造能力過硬隊伍
通過強素質、練技能、轉作風、推服務，努力構建業(yè)務過硬、紀律嚴明、清正廉潔的干部隊伍。
（一）貫徹落實中央八項規(guī)定改進機關風氣。一是堅持求真務實，改進調查研究。領導班子成員自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區(qū)參觀，不安排合影。二是注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數(shù)，取消了迎春晚會、茶話會、聯(lián)歡會等節(jié)慶活動和聚餐。壓縮會議規(guī)模，對口業(yè)務會議，盡可能合并召開，人數(shù)控制在15人以內。精簡會議材料，空話、套話明顯減少。會場布置簡樸，不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花。三是努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發(fā)才發(fā)”原則，能通過電話、傳真、辦公網(wǎng)絡解決問題的，不再發(fā)文；可發(fā)可不發(fā)的文件簡報、一律不發(fā)。另一方面，改進文風，壓縮篇幅，做到意盡文止、文字精練。充分應用辦公自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)公文無紙化，節(jié)約經費。四是厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支。嚴格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，加強財務裝備計劃審批管理，鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用。切實規(guī)范公車使用，實行定點加油、維修、停放。嚴格控制公務接待，認真執(zhí)行接待宴請和陪同人數(shù)標準，今年均未安排出境出訪活動。五是強化制度落實，嚴格監(jiān)督檢查。我分局紀檢監(jiān)察部門采取征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規(guī)定”情況的執(zhí)紀監(jiān)督，對違規(guī)違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。至11月初，共組織監(jiān)督檢查23次，發(fā)現(xiàn)及糾正違規(guī)問題4起，有效督促干部隊伍認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。
（二）深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動取得階段性成效。活動開展以來，分局領導班子堅持以黨的群眾路線觀統(tǒng)領全局工作，組織開展政治理論學習、黨課學習、支部討論、反腐倡廉典型案例學習等專題活動；組織開展“七一”升國旗重讀入黨誓言、組織人員到黨群路線學習示范基地參觀學習、觀看介紹焦裕祿事跡的紅等回顧“紅色經典”活動；組織開展問卷調查，回收意見表50份，群眾對我分局服務窗口工作較滿意，綜合評價“很滿意”X票，占總票數(shù)的X%；廣泛征求社會各界意見建議，共征求到、干部群眾意見建議11條；組織開展“五查”和談心談話活動，找準問題的節(jié)點；召開典型事例分析會，組織領導干部嚴格撰寫對照檢查材料，深刻查擺“”問題；組織召開專題民主生活會，開展批評和自我批評，達到了幫助同志、增進團結、促進工作的預期效果；組織督查組對分局各單位工作作風、組織紀律進行“每月一查”，對存在的工作紀律松懈、辦事敷衍塞責等現(xiàn)象進行通報糾正；我分局“兩方案一計劃”提出的整體整改任務及個人整改措施，除長期任務和需逐步破解的難題外，均已落實，教育實踐活動取得了重要實踐成果和制度成果。
今天，我們在這里以電視電話會議的形式，和全省省、市、縣團干部，高校團干部，各級青聯(lián)委員、學聯(lián)委員、青企協(xié)、青商會、青科協(xié)等青年組織代表等全省1800多人，共同學習領會黨會精神。今天，為我們作“促進科學發(fā)展的新藍圖——學習黨會精神體會”專題報告的是中央黨校*教授。*教授是中央黨校經濟學部政治經濟學教研室副主任、教授，經濟學博士。主要研究領域是宏觀經濟理論與政策、區(qū)域經濟與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、工業(yè)化與產業(yè)結構理論，是中央黨校教學優(yōu)秀獎獲得者。這次*教授應*共青團的邀請，專程飛赴*為各界青年授課，讓我們用熱烈的掌聲向*教授表示由衷的感謝和歡迎！下面，請*教授作輔導報告。
感謝*教授精彩的輔導報告！*教授的報告讓我們加深了對黨會精神和“十二五”規(guī)劃宏偉藍圖的理解，為我們進一步貫徹好黨會精神提供了理論指導。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝*教授！
下面，我代表團省委黨組，對全省共青團及青聯(lián)、學聯(lián)組織進一步學習貫徹黨會精神談四點意見。
一、深入學習、全面領會全會精神
廣大青年是學習貫徹黨會精神的骨干和中堅。各級團組織及青聯(lián)、學聯(lián)組織要組織動員廣大團員青年和學生認真學習、深刻領會、廣泛宣傳黨會精神，并自覺用全會精神武裝頭腦、指導行動。今天我們邀請了各級青聯(lián)委員、青年企業(yè)家共同學習黨會精神，接下來我們還將創(chuàng)造更多的機會幫助各界青年學習理解黨的方針政策，這既是共青團組織的責任，也是義務。各級團組織及青聯(lián)、學聯(lián)組織要按照圍繞中心、服務大局的要求，認真總結回顧共青團和青年工作的經驗和不足，探索思考“十二五”團青組織服務黨政中心的有效途徑。要緊緊把握“科學發(fā)展、先行先試”這一精神核心，教育引導廣大青年深刻認識實施“十二五”規(guī)劃是國家也是*經濟社會發(fā)展的重大機遇，是廣大有為青年施展才華的大好舞臺，進一步增強我省廣大青年深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性，切實增強責任感和使命感，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為我省加快轉變經濟發(fā)展方式、實施《*地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》實現(xiàn)“四年大發(fā)展”貢獻智慧和力量。
二、結合工作，以實際行動貫徹落實全會精神
當前，要重點結合以下工作抓好貫徹落實。
1、集中精力做好迎亞運各項工作。今天距亞運會開幕只有9天。我們要把學習貫徹黨會精神的成果轉化為*青年迎接亞運、服務亞運的激情和動力。我們組織動員了百萬優(yōu)秀青年投身亞運志愿服務，各級團學組織和團干部要深入開展關愛慰問志愿者的活動，宣傳樹立亞運志愿者的優(yōu)秀典型。最近團省委聯(lián)合新浪網(wǎng)開展了“尋找最美麗的亞運志愿者”活動，各級團學組織要借助這個活動在全社會廣泛宣傳優(yōu)秀的志愿者典型。要解決志愿者遇到的困難和問題，當好志愿者的貼心人。同時，要動員全省青年廣泛深入開展“青春迎亞運奉獻在崗位”活動，以最亮麗的青春風采奉獻亞運。
2、積極主動踐行《規(guī)劃綱要》。全省共青團組織要把踐行《規(guī)劃綱要》作為工作的重中之重切實抓緊抓好。一是組織全省百家高校千支宣傳隊伍深入社區(qū)、企業(yè)、農村，廣泛開展《規(guī)劃綱要》宣講活動，讓《規(guī)劃綱要》家喻戶曉、深入人心，從政策方針變?yōu)閺V大群眾的自覺行動，同時推動廣大青年學生從《規(guī)劃綱要》的宣傳者成為《規(guī)劃綱要》的實踐者。二是開展踐行《規(guī)劃綱要》“十杰百優(yōu)”評選，樹立典型、提升經驗。舉辦踐行《規(guī)劃綱要》領軍人物訓練營，開展“粵商與廳長面對面”等活動，培育踐行《規(guī)劃綱要》實現(xiàn)“四年大發(fā)展”的青年先鋒隊，為*加快經濟發(fā)展方式轉變培養(yǎng)領軍人才。
3、認真做好“雙到”扶貧工作。要切實領會全面建設小康社會的精神實質，認真做好扶貧工作，努力縮小貧富差距，堅定不移地走共同富裕的道路。要繼續(xù)加大希望家園的建設力度，把“健康直通車”開進3409個貧困村，扎實開展“青春綠萬村”活動。
4、全力參與文化強省建設。要以青年喜愛的時尚文化為切入點，進一步活躍基層青年文化，引領青年時尚潮流，打造青年文化新業(yè)態(tài)，努力在全社會倡導健康文明的時尚文化和生活方式。
5、進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要以創(chuàng)先爭優(yōu)促進團的各項工作，促進團的事業(yè)更上新臺階。要在科學論證的基礎上，結合服務“十二五”規(guī)劃實施，研究制定*共青團事業(yè)未來五年規(guī)劃，把各項工作想到前面、做到前面，深入系統(tǒng)地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
三、錘煉群眾工作能力，始終保持與青年的血肉聯(lián)系
黨會提出，實現(xiàn)“十二五”時期我國經濟社會發(fā)展目標任務，必須緊緊依靠廣大人民群眾，必須加強和改進新形勢下群眾工作。青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分，起著至關重要的作用。各級團的領導機關必須始終保持與青年的血肉聯(lián)系，各級團干部必須錘煉提升做群眾工作的能力。
10月26日至30日，團省委組織工作隊伍聯(lián)合北京大學研究團隊，用一整周五個工作日的時間，走進基層、走進青年，和新生代產業(yè)工人群體同勞動、同學習、同生活（以下簡稱“兩進三同”）。在“兩進三同”的過程中，我們深切體會到，深不深入青年不一樣，有沒有樸素感情不一樣；只有真真正正走進青年群體，與他們建立樸素感情，了解他們迫切的、核心的、基本的、普遍性的訴求，才有可能建立真正適應他們的組織載體，打造他們真正喜歡的活動載體。前段時間我們加大了非公團建力度，但對于在工廠流水線上連續(xù)工作11到12個小時的新生代產業(yè)工人來說，什么樣的組織載體對他們才有實在意義，我們要問計于他們，要為他們度身定做。
在這次“兩進三同”過程中，我們取得了五大收獲。一是初步找到了在新生代產業(yè)工人中建團的工作模式，就是推動他們自我服務、自我發(fā)展，把他們的積極性調動起來，他們最清楚自身訴求，只有他們才能最有效地服務自己。二是找到了非公團建的工作內容，就是“兩服務、兩重點”：服務企業(yè)經營發(fā)展、服務青年員工健康成長；工作重點一是培訓提高、二是婚戀交友。對近億的新生代產業(yè)工人來說，80%未婚、平均年齡23歲，婚戀交友是他們非常迫切的需求。各級團組織一定要掌握服務群體的迫切需求，才能提供有效的服務。三是找到了非公團建的運行模式，就是建立終端，整合資源，制作配置服務產品?；鶎訄F支部缺乏資源，某種意義來說只是“門店”，需要上級團組織給它有效地配置資源。四是找到了非公團建的理論支撐。推動經濟發(fā)展有四大要素：自然資本、人力資本、經濟資本、社會資本。企業(yè)團組織恰恰可以成為重要的社會資本，通過開展豐富多彩的活動承擔起社會資本的作用，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。五是找到了一批非公團組織的一線干部人選。在“兩進三同”過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一大批能勝任團支部書記、團小組組長的青年人才，只要能調動他們的積極性，推動他們把青年員工組織起來，實現(xiàn)自我服務、自我組織、自我管理，非公企業(yè)團組織一定會充滿生機活力。
基于這次“兩進三同”的經驗，團省委正在研究出臺全省各級團干部“兩進三同”工作制度，推動團的各級領導機關干部每年拿出一周五個工作日的時間，真真正正深入青年、了解青年、服務青年，以實際行動提升群眾工作能力，建立與青年的血肉聯(lián)系，真正實現(xiàn)“兩個全體青年”的工作目標。
四、開拓創(chuàng)新，強化團組織的活力、吸引力、凝聚力和生命力
到“十二五”規(guī)劃實現(xiàn)的時候，我們的國家一定會比現(xiàn)在更加強大，我們的生活一定會比今天更加美好。在這一過程中，推動團組織發(fā)展壯大、共青團事業(yè)興旺發(fā)達，是我們每一位團干部的責任。各級團組織要以更大的決心和勇氣，推動團建創(chuàng)新，以貫徹落實黨會精神為牽引，在投身“十二五”規(guī)劃的時代洪流中發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，努力增強基層組織的凝聚力，全面激活基層團組織的活力，夯實基層基礎，推動團的事業(yè)更上臺階。
2004年，在縣委和上級工會的正確領導下，全縣各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實全縣工會工作會議為契機，求真務實，開拓進取，在服務全局中強化自身建設，在推進改革中提升工作水平，較好地完成了年初預定的各項目標任務。
目前，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了工會組織，共組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會385家、聯(lián)合會312家，組建率達95.3%，擁有工會會員5.86萬人，職工入會率達95.7%，逐步形成了“組織體系完善，工作制度健全，維權機制落實，作用發(fā)揮到位”的良好局面。
[強化職工隊伍素質教育]
各級工會以爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識性、技能型職工活動為抓手，通過各種形式的群眾性學習、培訓活動，不斷增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，推進職工隊伍知識化進程。原創(chuàng)：縣總工會先后舉辦6期綜合培訓班，近3000人次參加了培訓；縣電信局工會以創(chuàng)建學習型班組為契機，在職工中強化學習理念、開展“滿意服務競賽”，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
為了加強職工隊伍精神文明建設，“五·一”期間，縣總工會與縣委宣傳部、縣文明辦聯(lián)合進行“五·一”文明班組、文明示范崗和文明職工表彰，部分優(yōu)秀單位和個人獲市總工會表彰，縣總工會被省、市總評為“新聞輿論宣傳先進單位”。
[深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動]
深入開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內容的群眾性經濟技術創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻杯”立功競賽活動。通過技術操作比賽、才藝展示、優(yōu)質服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。涌現(xiàn)出創(chuàng)新能手10名，創(chuàng)新示范崗5個，技術改進和革新項目14個，總結推廣先進操作法12項，1人被市總評為“創(chuàng)新能手”。
各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。在全市首次“五·一”勞動獎狀、獎章評選表彰活動中，我縣有2人獲“五·一”勞動獎章，1家單位獲“五·一”勞動獎狀；1人獲省“五·一”勞動獎章。
[積極推動民主管理制度建設]
在堅持進一步健全和完善國有企事業(yè)單位職代會制度的基礎上，積極向非公企業(yè)拓展。目前全縣22家百人以上的非公企業(yè)已建立了職代會制度，部分中小非公企業(yè)正在逐步推行，并取得良好的效果?？h供電局、太平洋石英制品有限公司、不倒翁食品有限公司等企業(yè)的民主管理工作得到省、市總的高度評價。
全縣工會認真貫徹省、市委《關于深入實行廠務公開制度的意見》，健全目標管理、工作考核，進一步推行和深化廠務公開制度。通過典型示范推動，全縣國有、集體及控股企業(yè)廠務公開推行面達100%，非公企業(yè)也在以不同形式試行廠務公開。平等協(xié)商、集體合同制度得到進一步推廣，大中型企業(yè)集體合同履約率不斷提高，區(qū)域性集體合同在鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步推開。
[大力組織進城務工人員入會]
根據(jù)全總提出的“組織起來、切實維權”的工作方針，縣總工會專門成立了進城務工人員入會維權工作領導小組，與稅務、工商、勞動部門密切配合，對全縣進城務工人員行業(yè)分布情況進行全面調查，掌握了第一手資料。制定下發(fā)了《關于做好進城務工人員入會工作的通知》和《關于非公企業(yè)工會工作和農民工入會情況考核辦法》，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會簽訂目標責任狀，強勢推動進城務工人員入會工作。進一步深化“黨建帶工建、工建促黨建”活動，推進非公企業(yè)、民辦教育的工會組建工作，不斷擴大工會組織覆蓋面；與人大、政府有關部門聯(lián)合執(zhí)法檢查，督促新建企業(yè)建立工會。年內新建基層工會組織57家，應建工會的組建率達到95.3%；共吸納1.1萬名進城務工人員入會，入會率達90%，工會組建率和職工入會率同步提高?？h總先后被全總、省總授予“全國新建企業(yè)工會組建工作先進單位”、“省基層組織建設先進單位”榮譽稱號。
積極協(xié)助政府加強對全縣清理拖欠農民工工資的督促檢查。配合縣勞動執(zhí)法大隊開展拖欠農民工工資情況調查，及時成立了縣總工會清欠農民工工資領導小組，并開通了職工維權熱線，充分發(fā)揮法律援助中心作用，對受理的訴求案件做到及時反饋、及時協(xié)調解決，疏導化解矛盾，促進清欠工作的有序進行。
[切實做好扶貧幫困]
進一步建立健全了困難職工和困難勞模動態(tài)管理制度，協(xié)調縣政府辦及時轉發(fā)了《關于進一步完善特困職工扶貧幫困救助機制的意見》，落實對困難職工生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女教育等方面的救助。協(xié)助縣民政部門將251戶特困職工家庭納入最低生活保障范圍，同時為低保范圍外的288戶特困職工家庭辦理了特困證，并資助20名考入高等院校的特困職工子女順利入學。元旦、春節(jié)期間，大力開展“獻愛心送溫暖”活動，不斷創(chuàng)新幫困形式，拓展幫困內容，推動送溫暖工作逐步實現(xiàn)經常化、制度化、社會化。在黨員干部中籌集獻愛心資金100萬元，僅縣總本級就走訪慰問了15個系統(tǒng)的426戶困難職工，累計發(fā)放救濟款物16.4萬元，慰問?。ú浚┘壱陨蟿谀?04人，發(fā)放慰問金3.54萬元?？h總先后成立了困難職工援助中心、***市職工法律援助團**分團，為廣大職工提供經濟救助、法律援助和政策咨詢服務，目前已接待受理案件17批210人次，結案率達100%。2004年是我縣送溫暖工程實施十周年，縣政府于12月23日召開全縣送溫暖工程總結表彰大會，表彰了一批在送溫暖工程中表現(xiàn)突出的先進集體和個人，進一步推進了我縣送溫暖工程的深入、健康、持久開展。
縣總工會與縣勞動和社會保障局攜手，利用勞動技能培訓中心和職介所為1825名下崗失業(yè)人員提供技能培訓，被省總工會授予“創(chuàng)新業(yè)活動示范點”稱號。年內新培育2個市級再就業(yè)示范基地，選樹16名“創(chuàng)業(yè)女明星”，幫扶帶動一大批下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。
[加大勞動保護工作力度]
根據(jù)中央、省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)《關于以守法誠信為重點深入開展理想信念教育實踐活動》文件精神和會議精神，從縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和縣工商聯(lián)抽調精兵強將，成立了“縣在非公有制經濟人士中以守法誠信為重點開展理想信念教育實踐活動領導小組”。并于4月21日組織全縣非公經濟人士召開以守法誠信為重點的理想信念教育實踐活動動員部署會議，明確活動的目的意義，工作步驟和方法，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)聯(lián)合制定下發(fā)了《關于以守法誠信為重點深入開展理想信念教育實踐活動實施意見》使非公有制企業(yè)進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念、堅定對黨和政府的信任、堅定對企業(yè)發(fā)展的信心。根據(jù)縣依法治縣領導小組《關于開展依法治縣“十大行動”的通知》文件精神，成立以工商聯(lián)主席為組長，其他工作人員為成員的依法治理“十大行動”工作領導小組，負責部門的依法治理“十大行動”工作安排部署，將依法治理“十大行動”納入工商聯(lián)工作重要議事日程，并落實專人對全縣工商聯(lián)系統(tǒng)內開展依法治縣“十大行動”工作采取定期和不定期方式進行專題指導，專項督查，確保依法治理“十大行動”成功開展。
二、推進依法治縣取得的成效
（一）組織保障到位。為進一步增強干部職工學法、用法、守法的自覺性，切實提高領導干部依法決策、依法行政、依法管理水平，更好地履行工作職責，在工商聯(lián)系統(tǒng)內依法行政，促進依法治縣工作深入扎實開展，工商聯(lián)按照上級的要求，成立了推進依法治縣工作領導小組，落實專門人員和經費，保障推進依法治縣、依法行政工作組織和領導，并安排兼職人員負責日常事務，落實工作經費和工作責任制，保障了工作順利開展。制定并出臺了《領導干部學法用法工作實施意見》、《領導干部學法用法制度》、《推進“法律進企業(yè)”工作方案》、《依法治縣2015年宣傳教育月活動實施方案》，使單位推進依法治縣工作有步驟、有組織、有計劃地開展。同時，將推進依法治縣工作列入年度重點工作，切實做到年初有計劃，平時有檢查，年終有總結，確保工商聯(lián)系統(tǒng)穩(wěn)步推進依法治縣工作。
（二）加強隊伍建設。聘請了1名法律顧問，凡以單位名義作出的行政決定、重要文件，事先要經法律顧問對其合法性進行審查，聽取法律顧問的意見，積極幫助商會成員非公有制企業(yè)維權、同時多次對我單位職工開展學法和專題法制講座。
（三）狠抓學習教育培訓。一是堅持抓法律法規(guī)學習。機關全體領導干部充分發(fā)揮帶頭表率作用，堅持黨組會議、辦公會會前學法30分鐘，全體干部職工按照要求制訂學習計劃，規(guī)定學習的內容，采取集中學習、集中討論和分散自學、互相交流學習體會等形式，系統(tǒng)地學習了相關法律法規(guī)。二是加強引導教育培訓。在積極參加上級舉辦各種學習培訓班的同時，我們又結合工作實際。3月27日結合召開一季度主席（擴大）會議，聘請了民主法制宣講團成員法律服務所所長伏大文對全縣非公有制開展了民營企業(yè)防范法律風險的相關知識專題法制講座；4月3日，深入到唱歌石林旅游公司指導企業(yè)黨建和開展講黨課活動。5月28日，縣供應商行業(yè)商會召開第一屆第二次會員大會，會上，縣工商聯(lián)聘請了縣司法局縣民主法制宣講團成員法律服務所所長伏大文對供應商行業(yè)商會全體會員進行了企業(yè)常見法律風險防范與實務操作法律知識培訓。并對守法誠信、勇?lián)鐣熑?、熱愛商會工作等企業(yè)頒發(fā)了獎牌。通過全年教育學習、培訓，非公有制一致認為，參加法制講座學習收獲很大，大家的法律意識、法制觀念得到了加強，防范法律風險的能力得到了提高。并表示要進一步強化依法治企意識，切實做好企業(yè)法律風險防范工作，確保實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展、健康發(fā)展和長效發(fā)展。
（四）強化宣傳，營造氛圍。以守法誠信為重點深入開展理想信念教育實踐活動和“萬名干部下基層”為契機，到各會員企業(yè)、掛包幫村走訪，宣傳。共發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料共計80000多份，信息13條，簡報7期，在非公有企業(yè)中營造了人人知法、大家守法、遇事用法、維護合法權益靠法的法治環(huán)境。
三、存在的問題
2015年，工商聯(lián)在推進依法治縣工作取得了一定的成績，但也存在著諸多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作開展不平衡，由于思想認識不到位，部分企業(yè)未引起足夠重視，導致此項工作相對滯后，差距較大；二是創(chuàng)新力度不夠，宣傳形式較為陳舊，普法教育形式比較單一；三是普法宣傳力度還不夠大，宣傳隊伍量少質弱；四是自主學法熱情不夠，不積極主動。
四、下一步工作打算
他很樂意讓記者參觀他的藏品。說話間,順手從辦公桌后的陳列架上取下一個銹跡斑斑的獸型青銅器,抽了兩張面巾紙并在水中沾了兩下,然后在“猛獸”的腿上擦拭幾下,送到記者面前說,“看,真的青銅器經過擦拭,就像玉石一樣”。
不過,朱鐵玉多次很認真的告訴記者,盡管他現(xiàn)在手里存有大量珍貴藏品,但其對包括青銅器在內的古董和字畫并不懂,“就是隨便玩玩”。
具體這些藏品的來歷,他只是簡單的告訴記者,在改革開放以后,年少頗不安分的自己一度南下販賣電子表賺得一些錢,加上在上世紀90年代初期,中國出現(xiàn)了一批移民海外的熱潮,因為按照國家法律規(guī)定,文物不允許出關,而在國內又少有正常拍賣的平臺,“再加上,這些藏品的一半多是家傳之物,如果公開出售可能被批評為敗家子,所以,很多準備出國的人往往選擇私下出售這些傳家寶”。
這個時候,手里有些資金儲備的朱鐵玉就“收購”了藏品?！捌鋵嵨乙膊欢?我就大概出個價格,讓人家方便出國?！敝扈F玉說。
也許正是因為“不懂”,這些藏品從買來那天起就被扔進了自己專門準備的一間屋子,直到最近兩年才開始清點出來,并作為朱鐵玉籌備中的私人博物館的藏品。
在聽到這個故事的時候,相比漫不經心似表述的朱鐵玉本人,幾乎所有的聽眾都會目瞪口呆 :在改革開放初期,成功積累了第一桶金的人很多,但為什么只有朱鐵玉這個對文物古董一無所知的“粗人”收購了這么多的文物古董?答案不得而知。
修道者
在朱鐵玉的公司,他喜歡像家長對待孩子一樣對待員工,比如他會讓公司的員工從自己價值連城的藏品中挑自己喜歡的東西裝飾自己的辦公桌,甚至可以拿回家欣賞。
但是,現(xiàn)在的他已經不會像以前那樣與員工每天工作在一起了。他的企業(yè)經營,幾乎全部放手交給自己請來的職業(yè)經理人進行打理。
“我現(xiàn)在對掙錢已經不感興趣了。如果僅僅是為了掙錢,那太簡單了,如果你有什么親戚朋友在經商方面遇到什么困難和苦惱,可以讓他來找我,我可以給他點撥一下?！敝扈F玉對記者說這些話的時候滿臉認真,并重復了多次。
一個企業(yè)家對錢不再感興趣,還能算是企業(yè)家嗎?
這一轉變可能與其對道學的興趣有直接關系。
道學的理念對朱鐵玉的財富觀產生了深刻的影響。2008年,汶川大地震后,朱鐵玉率先以個人名義捐款300萬。據(jù)說,這是其財富觀得到很大改變以后的舉動。
“再多的財富也帶不走。假如你有一百億,這一生叫你隨便花,你只要不鋪張浪費、不去賭博、不胡來,你咋也花不了兩個億,那你還有九十八億,你會帶走嗎?帶不走。”朱鐵玉說,這些話他已經明確地告訴了自己的妻子和孩子,并告訴他們,他不會給他們留下什么財產。
當然,在采訪過程中,朱鐵玉并沒有明確地告知自己具體是在什么時候因為什么事情受到觸動開始對道學產生極大的興趣,只是很籠統(tǒng)地說,他自小就從母親的為人處事中看到淳樸的中國民風對社會的正面意義和價值,到后來自己積累了很多的財富以后,這種感覺更加強烈。之后突然發(fā)現(xiàn),這種樸素的價值觀與道家頗有相通之處,于是他喜歡上了道學,并開始致力于道學的研究和傳播。
黨委副書記
朱鐵玉在鑫山公司的另一個身份是鑫山公司黨委副書記。而在一些需要黨委出面的場合,朱鐵玉確實將自己放在了“黨委副書記”的位子上。
今年5月1日,在該公司舉辦的“幫助下崗職工、殘疾人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)”活動啟動儀式上,鑫山公司黨委書記押懿珊和出席當天活動的重要領導坐在的主席臺的前排并致辭,而朱鐵玉作為公司黨委副書記則坐在后排靠邊的位子,整個啟動儀式并沒有任何發(fā)言。
鑫山公司是河南省第一家成立黨委的民營企業(yè)。2008年8月,鑫山公司成立黨總支部委員會,下轄七個黨支部。2009年3月,鑫山公司黨委成立,下設兩個黨總支、十五個黨支部。據(jù)統(tǒng)計,鑫山公司的黨員人數(shù)有130多個。
鑫山公司的黨建文化引來了官方的關注。2009年6月《人民日報》曾對此報道稱,“非公企業(yè)河南鑫山實業(yè)黨委用生動的實踐,為‘圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展’作出注腳”。
不過,朱鐵玉告訴記者,自己對從事政治不感興趣。作為企業(yè)文化建設的重要特點,自己在鑫山公司倡導和推廣黨建文化,更多的是讓鑫山公司員工和公司旗下建材城的商戶能夠對誠信、互助等傳統(tǒng)的樸素價值觀給予重視。
