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    征信宣傳活動總結(jié)樣例十一篇

    時間:2023-03-06 16:03:03

    序論:速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗,特別為您篩選了11篇征信宣傳活動總結(jié)范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    征信宣傳活動總結(jié)

    篇1

    網(wǎng)絡是現(xiàn)實世界的延伸,推動網(wǎng)絡文明共踐共行,就要弘揚“有擔當”的社會責任,使網(wǎng)絡成為謳歌真善美、傳遞正能量的媒介和載體。以下是為大家整理的“寧聚正能量”網(wǎng)絡文明建設網(wǎng)上宣傳活動總結(jié)2021最新資料。希望對你有所幫助,歡迎你的閱讀。    2021年,xx黨委網(wǎng)信辦聯(lián)合屬地教育、公安、工會、團委、婦聯(lián)、人民銀行等部門,策劃實施“寧聚正能量”網(wǎng)絡文明建設網(wǎng)上主題宣傳活動,通過搭建話題、作品創(chuàng)作、征集展示、網(wǎng)絡名人示范引領(lǐng)等方式,引導廣大網(wǎng)民弘揚主旋律、傳遞正能量,培育積極健康、向上向善的網(wǎng)絡文化。截至10月底,活動全網(wǎng)傳播量超過5億次。

       一是主動設置網(wǎng)絡互動傳播話題。xx黨委網(wǎng)信辦在網(wǎng)絡媒體平臺搭建“寧聚正能量”話題,協(xié)調(diào)“xx新聞網(wǎng)”等新聞媒體賬號及時正能量信息,引導屬地網(wǎng)絡名人做好示范引領(lǐng),動員“xx政法”“平安xx”等政務新媒體賬號各部門各行業(yè)正能量事件,吸引廣大網(wǎng)民參與互動傳播、分享身邊感動,記錄平凡生活不凡之舉。截至10月底,話題集納相關(guān)作品超過1000部(篇),傳播量超過5億次。

       二是創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡文化作品。挖掘展示中華傳統(tǒng)節(jié)日內(nèi)涵,在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間,以短視頻的形式記錄醫(yī)療衛(wèi)生、交通運輸、環(huán)境保護、城市建設、社區(qū)服務、志愿服務等行業(yè)基層工作者的真實故事,生動闡釋愛黨愛國、愛崗敬業(yè)、犧牲奉獻、助殘幫困、誠信友善等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化所蘊含的價值內(nèi)涵,《不畏驕陽,換萬家出行安康》《披星戴月,換一城靚麗清爽》《中秋獻給執(zhí)勤人》等作品受到關(guān)注。聚焦網(wǎng)上關(guān)注度較高的高空拋物、餐飲浪費、飯圈文化、地域歧視等不文明行為以及預防電信詐騙等內(nèi)容,結(jié)合相關(guān)案例進行情景演繹,創(chuàng)作《禍從天降》《消防員的愛情》《真假二維碼》《守住錢袋子》等短視頻作品,積極傳播社會主流價值觀,教育引導廣大網(wǎng)民提高文明素養(yǎng)。

       三是開展網(wǎng)絡正能量作品征集展示。xx黨委網(wǎng)信辦聯(lián)合教育、工會、團委、婦聯(lián)、人民銀行等部門,面向全網(wǎng)征集關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、網(wǎng)絡文明建設、突發(fā)事件等方面涌現(xiàn)出的正能量事跡及榜樣。截至10月底,共征集到相關(guān)作品300余個,《英雄們中華兒女銘記心中》《哪有什么歲月靜好,不過是有人替你負重前行》等優(yōu)秀作品感動了無數(shù)網(wǎng)民,網(wǎng)絡空間主旋律高昂、正能量充沛。

    篇2

    一、在營業(yè)廳受理市民咨詢,派發(fā)征信宣傳單張

    安排網(wǎng)點大堂經(jīng)理在各個網(wǎng)點擺放和主動派發(fā)《征信業(yè)管理條例》知識宣傳單和信用報告網(wǎng)上查詢宣傳單張,主動向客戶介紹個人信用報告的用途、查詢方式等信息。對市民的問題熱情解答,做好征信業(yè)相關(guān)知識的普及。

    二、運用LED顯示滾動屏宣傳

    我行全部網(wǎng)點全部采用LED顯示屏24小時滾動顯示“深入貫徹落實《征信業(yè)管理條例》,切實維護信用信息主體合法權(quán)益”的宣傳標語,讓信用體系建設深入民心,普及宣傳。

    三、設攤宣傳

    我行在3月15日當天在鶴山大潤發(fā)廣場開展主題為“深入貫徹落實《征信業(yè)管理條例》,切實維護信用信息主體合法權(quán)益”的現(xiàn)場宣傳活動?,F(xiàn)場宣傳取得比較好的效果,我行宣傳人員向現(xiàn)場市民派發(fā)了大量的征信業(yè)務宣傳單張,不少市民主動向我行咨詢征信業(yè)務的相關(guān)內(nèi)容,在場群眾的個人信息保護意識得到了提高。

    篇3

    根據(jù)依法治縣工作的部署,我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記__為組長、鎮(zhèn)長__為副組長,相關(guān)部門負責人為領(lǐng)導小組成員的依法治鎮(zhèn)工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公地點設在鎮(zhèn)綜治辦,由副鎮(zhèn)長__兼任辦公室主任,辦公室成員__、__、__、__負責日常工作,并建立健全明確的崗位職責和工作制度。

    (二)工作規(guī)劃合理

    年初,已將依法治理工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃,作為全年的重點工作目標。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況制定了《__鎮(zhèn)依法治理實施意見》,真正做到了年初有計劃、年末有總結(jié)、季度有督查、半年有自查。

    (一)明確職責,規(guī)劃健全

    成立了以司法所、鎮(zhèn)依法治理辦為主體的法治宣傳隊伍,全年召開了兩次普法工作會議,并制定了法治宣傳教育年度實施方案和工作計劃。一年來,我鎮(zhèn)全面總結(jié)依法治理工作的特色做法、創(chuàng)新舉措和典型經(jīng)驗,省市縣網(wǎng)絡媒體多次報道。

    (二)加強宣傳,弘揚法治

    1.建設法制宣傳隊伍。為了更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定,我鎮(zhèn)黨委、政府大力開展“法律明白人”培訓活動,制定了培訓制度、培訓記錄、培訓花名冊等,精心選取了大量的法制宣傳教材。鎮(zhèn)內(nèi)兩所中小學也各選派一到兩名法制副校長、法制輔導員以便于更好的向廣大青少年進行法制宣傳教育。

    2.開展法制宣傳活動。制定了法律進鎮(zhèn)村主題法制宣傳月、“12.4”國家憲法日活動方案,并報送了信息、簡報和活動總結(jié)。

    (三)深入推進“法律七進”

    為配合“法律七進”圓滿完成,我鎮(zhèn)針對每一次活動分別制定了《公職人員學法用法考核制度》、《基層黨員干部學法制度》、《企業(yè)經(jīng)營管理人員學法制度》、《鎮(zhèn)鎮(zhèn)所屬單位黨員干部學法制度》、《教職工學法制度》、《鎮(zhèn)鎮(zhèn)機關(guān)干部學法用法制度》、《教職人員學法制度》以及《法律進鎮(zhèn)鎮(zhèn)宣傳方案》、《法律進基層法制宣傳方案》、《法律進企業(yè)宣傳方案》、《法律進單位宣傳方案》、《法律進學校宣傳方案》、《法律進機關(guān)宣傳方案》、《法律進寺廟宣傳方案》這七項學法制度和宣傳方案。

    (四)完善“誰執(zhí)法誰普法”機制

    動員全鎮(zhèn)各執(zhí)法或委托執(zhí)法單位向執(zhí)法對象大力宣傳法律法規(guī)知識,建立健全執(zhí)法單位各自的日常法治宣傳制度、集中宣傳制度、執(zhí)法辦案與普法宣傳結(jié)合制度、屬地管理與上下聯(lián)動制度。

    (五)推進法治文化建設

    全鎮(zhèn)機關(guān)院內(nèi)、場鎮(zhèn)沿途、村(

    社區(qū))均制作了依法治理宣傳標語,共計13幅,場鎮(zhèn)沿途已設置道旗30面。鎮(zhèn)機關(guān)院內(nèi)開設法治宣傳專欄,制作了4塊展板,鎮(zhèn)司法所建立了法制宣傳教育輔導站,在鎮(zhèn)便民中心、村便民點設立了群眾接待、法律服務窗口。(六)加強信息報送工作

    去年一年時間里,我鎮(zhèn)堅持報送我鎮(zhèn)依法治理工作的特色做法、創(chuàng)新舉措和典型經(jīng)驗以及大型集中法制宣傳活動總結(jié),符合縣依法治縣辦要求的信息共計6條,被省市縣網(wǎng)絡媒體多次報道。

    (七)健全領(lǐng)導干部學法機制

    制定黨委中心組學法計劃,全年中心組學法4次,開展法制培訓、法制講座2次。建立健全黨委會議、政府會議會前學法制度,做到每月進行一次會前學法,有制度、有安排、有記錄。

    (一)完善領(lǐng)導干部依法辦事制度

    一年來,班子成員、一般職工沒有發(fā)生一起重大違紀或刑事案件。

    (二)規(guī)范單位決策程序

    有健全的依法決策、科學決策、民主決策機制,制定了黨委議事規(guī)則及依法決策制度,制定了黨委會議事規(guī)則、鎮(zhèn)黨委、政府依法決策制度,對重大事項決策前廣泛聽取意見,并做好會議記錄。

    (三)法律顧問制度完善

    聘請了鎮(zhèn)司法所負責人__為鎮(zhèn)法律顧問,同時她也與各村(社區(qū))簽訂了法律顧問協(xié)議書。

    (四)規(guī)范黨內(nèi)法規(guī)制度

    制定了黨內(nèi)規(guī)范性文件清理制度、備案制度,并做好清理記錄。

    (五)明確干部選用導向

    嚴格按照法定程序向國家機關(guān)推薦干部,并在縣委組織部的指導下建立黨員干部法治檔案。

    (一)依法確定職責權(quán)限

    清晰的明確了政府職責權(quán)限,列出了行政權(quán)力清單,并在政務網(wǎng)上動態(tài)更新。

    (二)深化行政審批制度改革

    一是及時公布行政審批項目清單;二是落實了便民服務體系建設,制定了標準化建設方案。

    (三)決策程序執(zhí)行到位

    建立了依法決策制度和風險評估機制,并編制了《__鎮(zhèn)重大事項行政決策風險分析的評判標準》、《__鎮(zhèn)重大事項行政決策風險分析指標體系》和《__鎮(zhèn)重大事項行政決策風險分析方法》。

    (四)行政執(zhí)法行為規(guī)范

    全年對行政執(zhí)法人員進行了兩次培訓,堅持規(guī)范行政自由裁量權(quán),嚴格落實行政執(zhí)法責任制。

    (五)政府信息依法公開

    能及時、準確、詳實的公開鎮(zhèn)域內(nèi)動態(tài),并在政務網(wǎng)上及時公布文件清單。

    (六)市場環(huán)境公平開放

    為平等保護各類市場主體合法權(quán)益,我鎮(zhèn)建立并落實了“收費清單”制度。

    (七)加強政府誠信建設

    嚴格按照法定程序撤銷重大行政決定,嚴格履行了行政合同協(xié)議。

    (八)加強政府層級監(jiān)督力度

    嚴格要求行政執(zhí)法人員依法執(zhí)法,同時,規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法記錄。

    (一)依法治理矛盾糾紛和問題

    建立了矛盾糾紛調(diào)解臺賬,完善了調(diào)解記錄,簽訂了調(diào)解協(xié)議,全年轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生一起重大突發(fā)事件和。

    (二)依法治理秩序

    規(guī)范落實了制度,全年鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)無一例重大涉法涉訴上訪、越級上訪事件。

    (三)建立社會征信體系

    建立健全了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)自律機制和信用風險防范機制。

    (四)治理輿論環(huán)境

    全年,轄區(qū)內(nèi)無重大網(wǎng)絡負面消息,網(wǎng)絡大輿情媒體格局健康發(fā)展。

    積極開展了依法治村(社區(qū))示范創(chuàng)建活動,做到有申報表、有方案、有經(jīng)費、有總結(jié)、有制度、有臺賬。成立了依法治村(社區(qū))示范創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,對全鎮(zhèn)依法治村(社區(qū))示范創(chuàng)建工作進行指導。并將依法治村(社區(qū))示范創(chuàng)建活動納入了全鎮(zhèn)發(fā)展總體規(guī)劃和年度目標考核內(nèi)容。

    (一)黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任

    利用法治宣傳教育協(xié)助鎮(zhèn)黨委開展黨風廉政建設及反腐工作,做到了有記錄、臺賬、調(diào)查筆錄等。全年開展了4次警示教育。

    篇4

    深入貫徹落實省委十屆十次全會、市委三屆九次全會精神,按照省委、市委關(guān)于開展環(huán)境建設年的部署和“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”的要求,以建設公正高效權(quán)威誠信禮儀規(guī)范的人民法院為工作目標,以打造公平公正的法治環(huán)境為核心,通過扎實開展環(huán)境建設年活動,使全市法院進一步增強自覺維護發(fā)展環(huán)境的思想意識,進一步優(yōu)化司法職權(quán)配置,進一步規(guī)范審判權(quán)行使,進一步提高司法效率,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,進一步促進和諧司法,進一步提升人民群眾對法院工作的滿意度,樹立人民法院和人民法官的良好形象,為實現(xiàn)“增比、進位、突破”提供有力的法律服務和司法保障。

    二、工作任務

    (一)依法懲治各類嚴重刑事犯罪,推進平安建設。正確把握寬嚴相濟的刑事政策,根據(jù)治安狀況堅持什么犯罪突出就重點打擊什么犯罪,把“兩搶一盜”、故意殺人、放火、爆炸、、綁架等嚴重暴力犯罪以及有組織犯罪、犯罪等作為打擊的重點,堅決遏制各類刑事犯罪高發(fā)勢頭。對社會危害不大、主觀惡性不深,具有法定從寬情節(jié)以及較輕犯罪的初犯、偶犯,依法從寬處理,切實防止片面從寬和片面從嚴兩種傾向。深入開展“打黑除惡”嚴打整治行動,對涉黑涉惡犯罪要嚴格把關(guān),做到既要打“早”又要打“小”,堅決鏟除黑惡勢力。要積極穩(wěn)妥推進量刑規(guī)范化,細化標準壓縮自由裁量空間,著力解決同案不同判的問題,始終堅持深入調(diào)查被害人狀況,注重當?shù)厝罕姷拿褚夥从?,結(jié)合被告人主觀惡性、一貫表現(xiàn)、犯罪的社會危害程度,綜合考量后合理量刑。

    (二)嚴厲打擊破壞社會經(jīng)濟秩序的犯罪,為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。依法嚴厲打擊走私販私、偷稅抗稅、虛開增值稅專用發(fā)票、金融詐騙、合同詐騙、職務侵占、圍標串標、非法經(jīng)營、虛假出資、抽逃出資、民間高利貸、“一房多賣”等破壞市場經(jīng)濟秩序犯罪。依法打擊制假販假、侵犯知識產(chǎn)權(quán)、損害商業(yè)聲譽或商業(yè)信譽、強迫交易、壟斷經(jīng)營等侵害企業(yè)公平競爭權(quán)的犯罪。依法嚴厲打擊非法集資、傳銷等涉眾型經(jīng)濟違法犯罪以及對企業(yè)實施敲詐勒索的犯罪行為,大力整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。

    (三)妥善處理各類民商事糾紛,維護社會和諧穩(wěn)定。妥善處理市場主體間的合同、侵權(quán)糾紛,通過準確適用懲罰性違約金和賠償金等民事責任承擔方式,依法充分體現(xiàn)對失信及重大過錯侵權(quán)行為的懲處;妥善處理因事實勞動關(guān)系、繳納“三險一金”、工傷事故賠償、農(nóng)民工追索勞動報酬等勞動爭議案件,依法保護勞動者的合法權(quán)益,真正把重民生、護民權(quán)、促和諧的要求貫徹到民商事審判工作中,依法最大限度地保護人民群眾特別是弱勢群體的合法權(quán)益;妥善審理好農(nóng)村土地承包、山林承包與征收征用、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及農(nóng)村城鎮(zhèn)化過程中產(chǎn)生的糾紛,推動新農(nóng)村建設;平等保護、公平對待不同地區(qū)和不同性質(zhì)經(jīng)濟實體的財產(chǎn)權(quán)利和經(jīng)營權(quán)利,修訂完善并認真落實《關(guān)于保障和促進非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展的十條措施》,抵制、克服地方和部門保護主義,依法促進有序競爭,優(yōu)化投資環(huán)境;進一步加強企業(yè)破產(chǎn)案件的審理,審理好企業(yè)改制中出現(xiàn)的糾紛,充分發(fā)揮破產(chǎn)程序的作用,確保國家產(chǎn)業(yè)政策順利實施和社會穩(wěn)定。

    (四)認真履行行政審判職能,構(gòu)建和諧官民關(guān)系。綜合考量各方利益關(guān)系,妥善處理群體性行政爭議,力爭將案件負面影響減少到最低限度,防止和避免因工作方法不當激化矛盾;加大行政案件案外協(xié)調(diào)力度,通過建立聯(lián)席會議制度等方式,實現(xiàn)司法與行政執(zhí)行良性互動,努力化解行政爭議;發(fā)揮司法建議、行政審判白皮書的職能作用,促使行政機關(guān)糾正在履行行政職責方面存在的問題和不足,清除廢止不利于公平競爭的地方保護主義及歧視性政策,堵塞漏洞、規(guī)范執(zhí)法。

    (五)深入開展“無執(zhí)行積案先進法院”創(chuàng)建活動,大力化解執(zhí)行難題。要以開展“無執(zhí)行積案先進法院”創(chuàng)建活動為契機,進一步鞏固全國集中清理執(zhí)行積案活動成果,實現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán);切實解決查封、評估、拍賣、暫緩、中止執(zhí)行等方面存在的不規(guī)范問題,嚴格適用執(zhí)行異議、復議、異議之訴等制度;積極探索反規(guī)避執(zhí)行對策,充分發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)席會議、法院執(zhí)行信息納入銀行征信系統(tǒng)等機制的作用,不斷豐富和完善執(zhí)行威懾機制建設,構(gòu)建大執(zhí)行工作格局;進一步強化執(zhí)行公開,切實保障當事人的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán);進一步完善執(zhí)行工作考評辦法,切實把創(chuàng)建活動的工作情況納入法院目標責任考核范圍;制定更為科學、合理的執(zhí)行案件統(tǒng)計體系,細化實際執(zhí)結(jié)率、執(zhí)結(jié)標的實際到位率、執(zhí)行結(jié)案方式等指標,真實反映執(zhí)行工作的實際情況;抓好執(zhí)行工作,建立起包括執(zhí)行處理、督辦、考評、責任倒查等機制在內(nèi)的一整套執(zhí)行工作機制,降低涉執(zhí)行案件數(shù)量。

    (六)強化工作職能,依法化解矛盾糾紛。堅持在黨委領(lǐng)導下,協(xié)調(diào)各方力量形成化解矛盾的合力,“下決心、樹信心、憑良心、用真心”及時有效化解矛盾。堅持“四定一包”工作責任制,完善院領(lǐng)導定期接訪、預約接訪、帶案下訪和回訪相結(jié)合的“四訪”接訪制度。不斷完善聽證制度,對那些無理纏訪、多年上訪不息的老難案件,通過邀請人大代表、政協(xié)委員、當事人所在地基層組織及有關(guān)部門組織公開聽證,促使人息訴罷訪。深入開展涉訴積案清理活動,對排查出的積案力爭到2011年底化解70%以上,到2012年“兩會”前化解80%以上,到2012年10月化解90%左右。樹立窗口意識和責任意識,按照功能完善、制度健全、設施齊備、服務到位要求,強化首問責任、服務承諾、辦案公開、文明接待等工作責任制,進一步加強“一站式”服務,全面推進人民法院“立案窗口”建設。

    (七)構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局,最大限度化解社會矛盾。按照“能調(diào)則調(diào)、當判則判、調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了”的民事司法原則,加大調(diào)解力度,堅持把調(diào)解作為結(jié)案方式的首要選擇,將調(diào)解貫穿到立案、審判、執(zhí)行、申訴、的各個環(huán)節(jié),不斷增強調(diào)解意識,創(chuàng)新調(diào)解機制,提升調(diào)解藝術(shù),擴大調(diào)解效果。進一步推動健全完善行政調(diào)解、人民調(diào)解與司法調(diào)解相結(jié)合的三位一體的調(diào)解機制。加強刑事附帶民事訴訟案件的調(diào)解工作,對因民間糾紛引發(fā)的刑事案件,通過調(diào)解讓被害人所受損害獲得彌補的同時,也促進被告人對犯罪行為的深刻悔悟并力爭取得被害人及其親屬的諒解。

    (八)發(fā)揮法院職能優(yōu)勢,積極參與社會治安綜合治理。切實做好未成年人案件審理工作,貫徹教育、感化、挽救和寓教于審、審教結(jié)合的方針,進一步探索完善符合未成年人特點的審判工作思路,審理好未成年人刑事案件和涉及未成年人的民事、行政和減刑假釋等案件,充分運用“法制副校長”等方式,加強青少年的法制教育,減少青少年違法犯罪的發(fā)生,更好地保護未成年人權(quán)益。充分利用法制宣傳月、6.26國際禁毒日、12.4全國法制宣傳日、法律八進等活動,發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等大眾媒體的正面引導作用,通過公開審理和公開宣判,加大對典型案例的宣傳報道力度,強化法制宣傳,擴大宣傳效果,力求達到審結(jié)一案,教育一片的效果,震懾犯罪分子,提高群眾的法律素質(zhì)和維權(quán)意識,鞏固社會治安綜合治理的群眾基礎(chǔ)。會同宣傳部門,通過召開新聞會、情況通報、電視、報紙、網(wǎng)絡等方式,公布干擾項目建設、損害發(fā)展環(huán)境、影響地方形象的典型案件,充分發(fā)揮審判職能作用。

    (九)推進司法公開,實現(xiàn)陽光司法。推進審務公開,推行立案公開、庭審公開、證據(jù)采信公開、事實認定公開、判決理由和結(jié)果公開、執(zhí)行過程公開、辦案紀律公開,做到陽光司法,以公開促公正,以公正促公信。在立案、服務窗口、宣傳欄、電子顯示屏處等擺放宣傳材料、展示宣傳內(nèi)容,組織開展上街宣傳活動,在適當?shù)臅r候組織公眾開放日活動,有條件時可組織庭審直播活動。積極開展邀請人大代表、政協(xié)委員以及機關(guān)、企事業(yè)單位和人民群眾旁聽案件公開庭審的活動,每年至少兩次邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽案件審理和視察法院工作。扎實開展“百名院長下基層、千名法官進社區(qū)(村組)、萬件案件聽意見”活動,市中院和基層法院班子成員每年至少要用2個月時間下基層開展工作,市中院班子成員應至少2次以上、基層法院班子成員應至少3次以上深系點法院、人民法庭開展工作,積極組織廣大法官開展“八進”活動,聽取意見的案件數(shù)量應不少于近三年年平均收案數(shù)的5%。改進完善特約監(jiān)督員制度,不斷拓寬監(jiān)督渠道。抓緊落實裁判文書上網(wǎng)工作,選擇一批優(yōu)秀裁判文書在法院內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)上公開。

    (十)加大投入力度,強化基層基礎(chǔ)建設。2012年底全面完成全市70個人民法庭建設任務,力爭市中院審判綜合大樓2012年5月主體竣工,年底投入使用。加快信息化建設步伐,充分運用法院專網(wǎng)、科技法庭等現(xiàn)代科技設施,開展遠程立案、遠程開庭以及遠程證據(jù)交換、調(diào)解、提訊等工作,提高審判執(zhí)行效率,減少當事人訴累,方便人民群眾訴訟。

    (十一)加強反腐倡廉建設,打造公正廉潔的法院隊伍。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民。嚴格執(zhí)行“八條禁令”,主動接受當事人和社會監(jiān)督,加大舉報的查處力度,對舉報屬實的堅決依紀依法處理,確保廉潔司法。市中院要對全市法院定期或不定期明查暗訪,堅決通報違反“八條禁令”的行為和執(zhí)行各項工作制度的瀆職、失職行為,對貽誤工作或造成嚴重后果的,嚴格工作問責制,嚴肅追究直接責任人員、相關(guān)部門和領(lǐng)導的責任。堅持“七個一”廉政預警機制,前移監(jiān)督關(guān)口,健全完善法官廉政檔案,推行廉政預警提醒談話、警示誡勉談話以及中層干部任職廉政談話等制度,進一步建立反腐倡廉建設長效機制。嚴格執(zhí)行《人民法院訴訟費收費辦法》,開展訴訟費收費清理檢查工作,嚴肅查處亂收費現(xiàn)象。

    三、實施步驟

    環(huán)境建設年分四個階段進行。

    (一)動員部署階段:2011年12月。市中院成立開展環(huán)境建設年工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設辦公室在政治部。12月31日前召開動員大會,由市中院主要負責人進行動員部署。按照《市開展環(huán)境建設年實施方案》,結(jié)合工作任務,制定工作方案,確定工作重點,明確職責分工,細化工作目標和完成時限,實行定人員、定責任、定進度、定標準、定獎懲,建立目標責任制和工作運行機制,實施方案12月20日前報市領(lǐng)導小組辦公室。采取個人學習、部門集中學習、黨組中心組集中學習、專題輔導等多種形式,認真學習省委十屆十次全會、市委三屆九次全會精神,深刻領(lǐng)會開展環(huán)境建設年的重要意義,明確努力方向。充分利用各種新聞媒體,大力宣傳法院開展環(huán)境建設年的工作進展情況、工作成果,形成良好的輿論氛圍。

    篇5

    20**年我公司在市、縣有關(guān)部門的關(guān)心和指導下,在各位股東的關(guān)懷和領(lǐng)導下,以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實公司年初工作目標和各階段的工作部署,以提質(zhì)加速發(fā)展為第一要務,圍繞以經(jīng)營為核心的工作目標,加快業(yè)務經(jīng)營轉(zhuǎn)型,提升業(yè)務的競爭力,推進內(nèi)部法制化、規(guī)范化、科學化管理,加強員工隊伍建設和企業(yè)文化建設,推動各項工作健康發(fā)展。現(xiàn)將20**年度經(jīng)營發(fā)展和各項工作情況及20**年工作思路匯報如下:

    20**年工作總結(jié)

    剛剛過去的一年,公司領(lǐng)導及全體員工團結(jié)奮進、攻堅克難,經(jīng)營和各項工作穩(wěn)步、有序開展,具體表現(xiàn)為:

    一、狠抓制度建設,持續(xù)推進制度化、規(guī)范化管理。為確保業(yè)務有序開展和公司穩(wěn)步健康發(fā)展,公司成立之初就抓住經(jīng)營業(yè)務和銀行相似這一特點,在發(fā)展業(yè)務的同時不忘各項規(guī)章制度的建設,參照銀行業(yè)務規(guī)范和經(jīng)驗,依據(jù)本公司的經(jīng)營特點,逐步制訂、完善了《公司綜合管理制度》、《員工守則》、《貸款管理辦法》、《財務管理辦法》及《貸款審批工作細則》等規(guī)章制度。將以上一系列規(guī)章制度作為有序運營的基石,在實際操作中嚴格落實,杜絕了人為非常規(guī)運作,使公司各項業(yè)務法制化、制度化、規(guī)范化。

    二、加強培訓學習,提高從業(yè)人員的素質(zhì)。組織全體人員發(fā)揮主動性,加大學習培訓力度,以適應形勢變化和工作需要,具體抓好職業(yè)道德培訓,引導大家端正態(tài)度,明確方向,找準定位;學習理解公司各項規(guī)章制度,并落實到實際工作當中去;加強業(yè)務學習,有的放矢,對于缺乏相關(guān)專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)驗的員工開展信貸知識、財務知識、法律知識的業(yè)務培訓,促使新人在業(yè)務操作盡快適應工作需要。

    三、加強營銷服務,穩(wěn)定拓展客戶群,促進業(yè)務發(fā)展。努力開拓市場,用足用好信貸資金。好鋼用在刀刃上,公司這一年的業(yè)績有目共睹,這跟大家的共同努力是分不開的,利用社會關(guān)系和多種方式主動營銷,選擇了一批較為理想和相對穩(wěn)定的客戶群,加大了對信用良好,還貸能力強的客戶營銷及維護力度,為公司的后續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。公司在不斷加強和改善日常信貸工作的同時,注重和加強了信貸人員業(yè)務能力的學習和培養(yǎng),逐步提高了工作人員工作質(zhì)量和效率,建立了完整的客戶檔案,不斷改進服務,恪守“誠信是金,一言九鼎”的服務理念,堅持誠信立足、創(chuàng)新發(fā)展,以良好的信譽和優(yōu)良的服務,穩(wěn)定了客戶,提升了公司的對外形象。

    20**年1月至12月,公司累計發(fā)生貸款業(yè)務**筆,截止12月31日累計發(fā)放貸款**萬元,貸款余額為**萬元;已收回利息(含逾期利息)**萬元;已簽訂借款合同并發(fā)放的貸款中**年預計利息收入********元。貸款質(zhì)量方面,截止12月31日,累計發(fā)放**筆貸款中到期收回**筆,未到期**筆,本金**萬元。逾期**筆,本金**萬元。

    四、強化風險防范,重視信貸全程監(jiān)管,確保資金良性循環(huán)。保障貸款資金安全是首要條件,為此我們在信貸工作中加強貸前、貸中、貸后監(jiān)管,一是寧缺毋濫做好貸前考察,對每一筆貸款均落實好有效的擔保,為貸款的安全提供第二還款來源。二是要求所有業(yè)務人員,在業(yè)務辦理過程中嚴格按照程序來,確保所有手續(xù)合法、齊全、有效。三是加強貸后跟蹤監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時采取有力措施,把化解風險、降低損失?;谝陨限k法的嚴格執(zhí)行和落實,最大限度的保障了自身資金安全。

    五、實行多管齊下,加大不良貸款清收力度。采取化整為零、以物抵貸、依法清收等方式交叉運作,積極化解不良貸款。其次加大了依法清收的力度,嚴厲打擊逃債行為。我們堅持選擇合適的時機、合適的起訴對象進行訴訟,特別對有一定經(jīng)濟實力和財產(chǎn)但信譽差的“老賴”型客戶要堅決起訴。盡量在訴前依法向法院申請訴前或訴訟保全,依法查封、扣押、凍結(jié)借款人的財產(chǎn),確保執(zhí)行效果。

    存在的問題和差距

    回顧一年以來的工作,公司取得的成績有目共睹,但與年初的目標還有很大的差距,存在一些不可忽視問題:

    一、由于制度等多種原因造成員工隊伍不穩(wěn)定,文化水平、專業(yè)化水平不理想。公司運行**年以來,業(yè)務人員、客戶經(jīng)理的培養(yǎng)取得了一定的成效,但由于制度等原因造成部分崗位人員流動頻繁,導致具有豐富經(jīng)驗的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才相對缺乏;由于公司缺乏費用、待遇等方面支持政策,在職人員的文化、業(yè)務、專業(yè)技能學習積極性不高,得過且過。

    二、由于信息渠道不暢,營銷和風險控制難度大的問題一時難以解決。長期以來我們不能與人民銀行征信系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),即使同行業(yè)間信息也不能共享,導致客戶信息掌握不完全、資信情況不夠真實,增大了客戶拓展難度和信貸的潛在風險,但由于一些客觀因素的存在,信貸行業(yè)的風險永續(xù)存在而且嚴峻,風險預警機制的建立迫在眉睫。

    三、年初制定的員工薪酬福利改革,除提高融資業(yè)績獎勵外,其它推行不到位。年內(nèi)雖然局部調(diào)整了工資,但職工的“三險一金”等社保問題依然未能解決,工資結(jié)構(gòu)改革尚未啟動,職工工資總額中崗位貢獻、工齡、學歷、專業(yè)技術(shù)職稱等因素未能體現(xiàn),員工積極性沒有真正調(diào)動起來,員工對企業(yè)的忠誠度、滿意度沒有培養(yǎng)起來。公司與員工的“雙贏”表現(xiàn)乏力。

    四、行業(yè)集中度較高、信用貸款比例過高的情況仍未得到改善。公司客戶依舊集中在房地產(chǎn)業(yè)及建筑施工行業(yè)間,長期以來公司(商會)貸款多為信用擔保貸款,抵質(zhì)押擔保比例偏低,固定資產(chǎn)類的抵押登記至今仍是空白,潛在的風險較大。

    20**年工作思路

    針對20**年存在的問題,20**年公司將堅持“拓展經(jīng)營、強化監(jiān)督、調(diào)整結(jié)構(gòu)、穩(wěn)健發(fā)展”為中心,通過以下幾個方面開展工作:

     一、實施人才興企戰(zhàn)略,充分發(fā)揮人力資源作用。人才戰(zhàn)略是公司最基本的戰(zhàn)略之一,主要包括人才的開發(fā)、培訓和使用三方面的內(nèi)容。如何留住人才、用好人才、管好人才、減少不必要的人才流失,成為現(xiàn)代企業(yè)瓶頸問題。為此我們要做到:

    1、建立一個思想,即建立人力資源是企業(yè)第一資源的思想。把人力資源管理納入企業(yè)發(fā)展的軌道,在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中對人力資源開發(fā)、人才培養(yǎng)進行規(guī)劃,并積極實施。建立長效選人用人機制、人力資源儲備機制、薪酬激勵機制和人力資源保障機制。千方百計吸引人才、留住人才,堅持從內(nèi)部挖潛,激發(fā)員工的積極性和主動參與精神,發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,使所有人才都工作在最適合的崗位上,為企業(yè)創(chuàng)造積極向上、團結(jié)敬業(yè)的工作環(huán)境。

    2、樹立一種觀念,即樹立人力資源是能帶來效益的“人力資本”的觀念?,F(xiàn)代人力資源管理把人當作是一種能夠創(chuàng)造價值的特殊資源,是可開發(fā)的資源,是能創(chuàng)造價值的資本,重視發(fā)揮人的可創(chuàng)造性,注重培養(yǎng)和造就有用之才,“任人之長不強其短,任人之工不強其拙”,充分挖掘人的潛力,充分發(fā)揮人的主導性和決定性,使人能積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,以實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

    3、強化一項意識,即強化市場經(jīng)濟下的競爭就是人才競爭的意識?,F(xiàn)代企業(yè)管理的核心是“以人為本”,注重從企業(yè)戰(zhàn)略高度、全局高度唯才是舉、量才適用,注重員工與組織的“雙贏”,這樣對企業(yè)和員工來說都需要在保障自身利益的同時保障對方的利益,否則會兩敗俱傷。我們始終認為“市場競爭就是人才競爭”,一方面要加強企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)與造就,以管理人員隊伍的建設為核心,組建好經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人才和員工三支隊伍;另一方面應建立一種能長期留住企業(yè)所需人才的機制,讓“事業(yè)留人,感情留人,待遇留人、政策留人”落到實處、深入人心,逐步落實社保制度,考慮為員工提供長遠的良好的職業(yè)發(fā)展機會,消除各種制約人才的因素,努力建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制,加快建立有利于留住人才和人盡其才的收入分配機制,完善對人才的激勵和考核監(jiān)督機制。

    二、加大營銷服務力度,穩(wěn)定客戶拓展業(yè)務。公司(商會)的業(yè)務營銷,可以理解為以客戶為中心、以市場為導向、以效益為目的、主動拓展業(yè)務、積極推銷貸款產(chǎn)品、以提高貸款的品牌效應、信貸資金效率和經(jīng)營效益的一種經(jīng)營方法。在確保存量客戶維護和穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,加大增量客戶拓展,深入挖掘客戶潛力。

    1、強化品牌宣傳推廣,有效擴大市場影響力。進一步提高客戶對我公司(商會)的認知度和認同感;同時繼續(xù)鞏固與房地產(chǎn)商、律師事務所、中介機構(gòu)、商品交易市場商戶等客戶合作,利用轉(zhuǎn)介紹或口碑宣傳,延伸服務體系,努力拓展?jié)撛趦?yōu)質(zhì)客戶群體,提升市場影響力。     

     2、突出重點,加強產(chǎn)品營銷力度。一是加強走訪,及時捕捉信息,積極拓展小企業(yè)貸款和會員融資業(yè)務,確保吸存攬儲實現(xiàn)新突破;二是加強對長期客戶的營銷和維護,爭取公司貸款取得較快增長,特別是涉農(nóng)貸款、小微企業(yè)貸款業(yè)務的發(fā)展。促進(商會)融資穩(wěn)定增長,貸款合理增長。    

    3、統(tǒng)一思想,提高服務意識。首先強調(diào)全體員工要牢固樹立為客戶、為經(jīng)營服務的思想,增強服務意識;其次要求公司員工正確處理好規(guī)范經(jīng)營與業(yè)務拓展的關(guān)系、正確處理好業(yè)務拓展與部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系;第三制定考核辦法,全面提升營銷士氣。鼓勵全員參與業(yè)務營銷活動,特置吸儲能手、營銷能手和優(yōu)質(zhì)服務標兵等獎項,并在活動總結(jié)時對榮獲上述獎項的先進個人給予物質(zhì)獎勵和表彰,提振全員營銷的積極性和主動性,再掀活動新。加強業(yè)務培訓,全面提高營銷服務能力,力爭圓滿完成全年各項經(jīng)營指標。

    三、加強內(nèi)部管理,促進各項工作有序、規(guī)范、健康發(fā)展。采取“統(tǒng)一思想,整章建制,規(guī)范管理,嚴格考核”的工作思路,解放思想,更新觀念,狠抓內(nèi)部管理,促進各項工作的全面發(fā)展。

    1、細化分工抓重點,增強考核效力。進一步細化分工,把握重點,抓住關(guān)鍵,明確工作目標、理清工作思路、強化工作措施,完善績效考核辦法,向業(yè)績突出者傾斜。對貢獻度大、業(yè)績突出的員工個人進行重點表彰和獎勵。讓考核辦法公開透明,使員工對個人收入情況做到了一目了然,心中有數(shù),充分調(diào)動員工積極性和工作熱情。突出重點帶動全面,強化績效考核效果,促進各項工作有序開展。

    2、營造和諧環(huán)境,增強集體凝聚力。公司將圍繞創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標,結(jié)合自身實際,致力于構(gòu)建三個環(huán)境,強化集體的凝聚力。一是完善用人機制,構(gòu)建積極向上的競爭環(huán)境,在人員使用上,堅持“能級對應、優(yōu)勢定位”的用人原則,即使各崗位人員的能力水平、個人優(yōu)勢與崗位要求相匹配,力求實現(xiàn)人員與崗位的最佳配置,充分發(fā)揮員工的聰明才智,使各位員工在新的崗位上做到盡職盡責,充滿干勁。二是加強內(nèi)控工作,構(gòu)建安全穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。保證內(nèi)控制度的落實和內(nèi)控工作的開展,使各項業(yè)務在安全、健康、穩(wěn)定的軌道上運營,得到良性發(fā)展。三是切實為員工辦實事,構(gòu)建和諧溫馨的工作環(huán)境。逐步改善員工辦公環(huán)境,為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。制定員工家事走訪制度,對員工生日和員工家庭的紅白家事及時送達集體的慰問和祝福。使員工順心舒暢地生活在和諧溫馨的工作環(huán)境里。

    3、狠抓制度落實,增強制度約束力。良好的管理離不開有效的制度約束。繼續(xù)堅持從完善制度、抓好落實、加強檢查監(jiān)督等環(huán)節(jié)入手,強化內(nèi)部管理,提高管理水平。一是深化管理制度。進一步完善員工管理、財務審批、行政管理、安全防范等各個環(huán)節(jié)和各個重點崗位的內(nèi)控制度、各項業(yè)務操作規(guī)程和基本工作制度以及違章處罰規(guī)定等在內(nèi)的一整套管理制度,進一步增強管理制度操作性。二是明確內(nèi)控責任,強化檢查監(jiān)督。提高了人員的責任意識和信貸資金安全防范意識。建立嚴格的檢查制度,對現(xiàn)金、重要憑證、印章、業(yè)務授權(quán)、客戶經(jīng)理業(yè)務辦理等要害環(huán)節(jié),主管領(lǐng)導加強檢查和督促力度。以嚴格管理保證各項業(yè)務持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

    4、強抓肅紀,增強制度執(zhí)行力。從勞動紀律和開好周會做起,要求各部門人員認真執(zhí)行周會制度,充分利用周會時間,學習規(guī)章制度和操作規(guī)范、傳達貫徹上級主管部門各項工作指示以及交流工作經(jīng)驗等。嚴明勞動紀律,嚴格請休假制度,實現(xiàn)各項管理和業(yè)務工作措施謀劃到位、落實實施到位、考核激勵到位、督導檢查到位。

    四、加大貸款的投放力度,努力提升有效規(guī)模。由于經(jīng)濟新常態(tài)出現(xiàn),受國家政策調(diào)控的影響,宏觀經(jīng)濟增速放緩、房地產(chǎn)業(yè)進入市場調(diào)整期,預計明年內(nèi)信貸市場將面臨更大壓力,對信貸運營勢必帶來影響。因此,需精心組織,在確保運營資金來源充足、合法,認真分析經(jīng)濟發(fā)展和資金市場走勢,及早謀劃,制定符合“新常態(tài)”下市場導向的信貸工作指引,堅持“貸得出,收得回”的信貸工作理念,及時調(diào)整信貸工作方案和計劃,確保信貸工作穩(wěn)步、健康、有序開展。圍繞壯大有效信貸規(guī)模核心,突出信貸運作的質(zhì)量與效率,加強系統(tǒng)聯(lián)動能力建設,協(xié)同推進商會會員、涉農(nóng)類及其它公司和個人類業(yè)務,堅決在安全性前提下拓寬優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)業(yè)務營銷渠道,積極拓展法人信貸客戶與抵押足值、風險可控、還款第一來源可靠的個人信貸客戶,加強營銷住房、車輛等財產(chǎn)抵押貸款,堅決控制新增不良貸款。

    五、調(diào)結(jié)構(gòu),控風險,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。

    1、以風險可控、節(jié)約成本、穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展為目標,堅持“小額分散、方便靈活”原則,強化貸款投放和風險管理。因地制宜,確定支持產(chǎn)業(yè)和投放重點。深入研究各信貸項目中的風險點,有效防范風險。在資金相對充裕、優(yōu)質(zhì)客戶不足的情況下,適度拓展低風險投資理財業(yè)務,以此提高資金使用效率,最終實現(xiàn)效益最大化。

    2、仔細研究國家產(chǎn)業(yè)政策,維護和拓展具有實體經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行與自身可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)客戶。保持信貸總額的合理增長與均衡投放,通過提高貸款周轉(zhuǎn)速度和運作質(zhì)量,采取銀行、擔保公司、企業(yè)、個人等多渠道融資合作,多部門聯(lián)動滿足客戶資金需求,為實體經(jīng)濟發(fā)展提供有效的資金支持。

    3、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,積極推進經(jīng)營結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。對客戶結(jié)構(gòu)、信貸結(jié)構(gòu)、信貸抵押(擔保)方式等進行調(diào)整,使客戶類型不斷豐富、信貸結(jié)構(gòu)趨于合理、抵(質(zhì))押擔保比例逐步提高,確保信貸資金安全。其實質(zhì)是通過優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),提高信貸質(zhì)量,完善存貸業(yè)務平衡發(fā)展,以有效加強支持“三農(nóng)”的信貸投入力度。枸杞、瓜果、蔬菜農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、收購、加工、市場產(chǎn)品研發(fā)、食品加工轉(zhuǎn)換等多個領(lǐng)域,延伸信貸服務,支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。