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時間：2023-03-07 15:19:10
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在接下來的課程中我們做了許多游戲，雖然是以游戲的形式完成的課程，但是我們具體到每個人身上就不會覺得這是一場游戲，大家都很認真的對待。這個也許是一種挑戰(zhàn)，一種自我認知的過程，一種搭檔之間配合。比如兩個人解繩子的游戲就是考研你們的默契，往下蹲的游戲就是考研你們的信任，表演走路就是讓我們沖破心里的障礙，改變一下自己。有的人就是平時礙于面子放不下身段，可是這次課程就讓我真正體會到原來自己也可以這樣，體會到神火中體會不到的自己，也讓我們找到了樂趣。
其實體會最深的應(yīng)該就是一起團隊的pk和此次培訓(xùn)最后的環(huán)節(jié)。
團隊在一起pk的游戲中真正體會到團隊力量的強大，和作為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備什么樣的能力和責(zé)任。我是在a隊的，我們隊總是輸給b隊。我覺得自己的心里因素占一方面原因，但是主要還是沒有發(fā)揮好團隊的力量，我們沒有組織好，沒有分析好團隊的意義，怎么樣才能把團隊的力量放大。我們隊長雖然有組織欠缺的能力，但是他已經(jīng)為我們團隊盡力了。也為我們的過失承擔(dān)了嚴(yán)格的懲罰，規(guī)則就是這樣，我們應(yīng)給遵守好。
近日，我省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告團深入省內(nèi)各高校巡回演講，報告團成員用自己的人生經(jīng)歷和成功，為即將畢業(yè)的大學(xué)生上了生動的一課，令莘莘學(xué)子深受鼓舞。在這些初嘗成功喜悅的大學(xué)生身上，人們欣喜地看到，不畏艱辛、執(zhí)著追求、善抓機遇、敢闖敢干是他們可貴的品質(zhì)，也正是因為有了這閃光的精神和意志，他們的人生之路將越走越寬廣?？v觀歷史，凡成大事、創(chuàng)大業(yè)者，無不擁有崇高的理想信念，他們的命運總是與祖國和人民息息相通。
誰都無法否認，每個人都有自己的理想，都有自己的生活，其區(qū)別只在于，有的人心中只有他自己，想到的是個人的名利；有的人心中只有少數(shù)與己有關(guān)的人，想到的是小集團的利益；而有的人心中裝著的是黨和人民的事業(yè)、是那些渴望幫助的百姓大眾。事實證明，個人的理想總是在無私和忘我中升華為人類的共同理想，進而在奮斗中熔鑄理想信念的力量，開創(chuàng)美好的未來。
理想的實現(xiàn)離不開個人價值的實現(xiàn)。愛國、成才、奉獻從來就是中華兒女偉大理想的堅強核心，也是任何一個有志青年永遠追求的人生價值和崇高目標(biāo)?？梢钥隙?，每個血氣方剛、才華橫溢的大學(xué)生都有著自己多彩的夢想、美好的理想，但理想與現(xiàn)實的對接，需要到基層、到艱苦的地方、到自己熱愛的事業(yè)中去接受實踐的磨礪、迎接生活的挑戰(zhàn)，在揮灑汗水、奉獻智慧中感受創(chuàng)造的快樂，體味成長的幸福，開拓理想的境界，堅定必勝的信念。
理想的實現(xiàn)需要從一點一滴做起，在頑強拼搏中不斷超越自我。年逾九旬的老楊德千永葆青春的奧秘就是：每天接受新事物，時刻不忘忠于黨。做到天天有個小目標(biāo)、天天有個新希望、天天進步一點點，讓生命始終處于“充電”狀態(tài)，為心靈注入鮮活的思想，孕育創(chuàng)新的激情。
偉大的理想總是在經(jīng)受考驗中迸發(fā)出戰(zhàn)勝一切艱難險阻的巨大力量。當(dāng)前，國際金融危機仍在蔓延，中國經(jīng)濟也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，給大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來了不少的困難。但越是危難之時，越要堅定理想信念，樹立必勝信心，在危機中鍛煉成才，于危機中發(fā)現(xiàn)機遇，否則，猶豫和退縮沒有出路。唯有攻堅克難、奮勇向前，與祖國和人民一道爬坡過坎、迎接朝陽，在科學(xué)發(fā)展的偉大時代建功立業(yè)，才是實現(xiàn)理想創(chuàng)造人生的必由之路，才是當(dāng)代青年尤其是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的風(fēng)采和氣概。人們有理由堅信：有黨和政府的關(guān)心和支持，有理想信念旗幟的引領(lǐng)，中國青年一定會在這場特殊的考驗中交上一份優(yōu)秀的答卷，為民族的偉大復(fù)興留下燦爛的足跡。
1、積極挖掘現(xiàn)有資源，依托原有的基礎(chǔ)優(yōu)勢，發(fā)展處自身特色
××鄉(xiāng)的無花果和泗洪大棗種植基地以及城頭鄉(xiāng)的草雞養(yǎng)殖基地，都是利用原有的條件和基礎(chǔ)綜合大學(xué)生村官自身的優(yōu)勢，進行擴大投資，逐步由小到大，由弱變強，既帶動了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民致富，增加經(jīng)濟收入，也實現(xiàn)了自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，樹立了典型，給其它大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)積累了經(jīng)驗。
2.做好各種創(chuàng)業(yè)宣傳教育，不斷強化他們的創(chuàng)業(yè)意識和意愿
創(chuàng)業(yè)意識不是與生俱來的，創(chuàng)業(yè)意愿需要不斷強化。做好創(chuàng)業(yè)宣傳和教育，讓更多的機械專業(yè)大學(xué)生認識到創(chuàng)業(yè)的意義，不斷強化他們參與創(chuàng)業(yè)實踐的內(nèi)在驅(qū)動力。對此，高校需要做好創(chuàng)業(yè)宣傳，鼓勵更多機械專業(yè)的學(xué)生根據(jù)專業(yè)和行業(yè)發(fā)展選擇創(chuàng)業(yè)，不斷強化他們的創(chuàng)業(yè)意識，增強創(chuàng)業(yè)意愿。同時，做好創(chuàng)業(yè)教育，開設(shè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)教育課程，籌建創(chuàng)業(yè)實習(xí)實踐基地，不斷積累學(xué)生的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，舉辦各種形式的創(chuàng)業(yè)教育講座和創(chuàng)業(yè)大賽，營造更為濃烈的創(chuàng)業(yè)氛圍。還可以搭建創(chuàng)業(yè)平臺，提供各種創(chuàng)業(yè)扶植幫助，對有著積極創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生大力扶植，開展有針對性的指導(dǎo)實踐訓(xùn)練，以此帶動更多的學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)。
3.奠定堅實的能力基礎(chǔ)，為成功創(chuàng)業(yè)做好充分準(zhǔn)備
自信不是喊一句口號，創(chuàng)業(yè)不能僅憑一時的熱情和沖動，抗壓耐挫能力也不是說有就有的綜合能力。這些都是建立在基礎(chǔ)和實力之上。學(xué)生的機械專業(yè)的知識足夠豐富，對機械行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景有了全面深入的認識和研究，自然就能夠敢于探索，勇于創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。因此，機械專業(yè)大學(xué)生首先應(yīng)該學(xué)好專業(yè)知識，在機械方面有深入的研究，把握機械領(lǐng)域的最新進展，吃透機械行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢，這樣才能在熟悉的領(lǐng)域?qū)ふ覄?chuàng)新突破。同時，教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生參加更多的社會實踐，在具體實踐中培養(yǎng)自己敏銳的眼光、良好的市場洞察力和卓越的決策能力。在實踐中不斷提升自己的知識運用能力，不斷塑造自己的良好心理品質(zhì)，增強自信以及溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，奠定堅實的能力基礎(chǔ)為未來的創(chuàng)業(yè)做好充分準(zhǔn)備。
一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理教育的內(nèi)容
開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理教育的目的是提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需具備的個性、品質(zhì)、能力等多方面的綜合素質(zhì)，是大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實踐活動中表現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定的心理特點。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理教育的內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)意識的培育、創(chuàng)業(yè)人格的塑造、創(chuàng)新思維的開發(fā)和創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的優(yōu)化。
（一）創(chuàng)業(yè)意識的培育
創(chuàng)業(yè)意識是創(chuàng)業(yè)的先導(dǎo)，支配著創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)活動的態(tài)度和行為，規(guī)定著行為的方向和強度，主要包括創(chuàng)業(yè)的價值感、興趣、需要、動機和理想信念等。培育大學(xué)生明確的創(chuàng)業(yè)意識，首先，要幫助大學(xué)生體會創(chuàng)業(yè)的價值，認識到創(chuàng)業(yè)的作用與意義，進而激發(fā)其創(chuàng)業(yè)情感，產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)興趣。其次，要幫助其挖掘自身創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成就動機，樹立遠大的創(chuàng)業(yè)理想。再次，要幫助其把內(nèi)在創(chuàng)業(yè)動力和源泉轉(zhuǎn)化為自覺的創(chuàng)業(yè)行動，引領(lǐng)他們在創(chuàng)業(yè)的道路上不斷奮進。
（二）創(chuàng)業(yè)人格的塑造
無數(shù)創(chuàng)業(yè)成功者的實例證明，創(chuàng)業(yè)不僅與其知識和能力有關(guān)，而且和其人格特征息息相關(guān)。創(chuàng)業(yè)人格是個體在創(chuàng)業(yè)實踐過程中表現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定和獨特的心理行為模式。塑造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人格，要樹立其自信、自立、自尊、自強的意識，培育他們敢于創(chuàng)新、敢于冒險、勇于承擔(dān)、對新目標(biāo)不斷追求、對新困難不斷挑戰(zhàn)的精神，養(yǎng)成其獨立思考、自主決策、團結(jié)協(xié)作的習(xí)慣。
（三）創(chuàng)新思維的開發(fā)
創(chuàng)新思維是多種思維的綜合體現(xiàn)，它能以獨特、新穎的方式來解決問題，對創(chuàng)業(yè)活動有著非常重要的作用。對處于時代浪尖的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者而言，在創(chuàng)業(yè)心理教育中要注重其創(chuàng)新思維的開發(fā)，打破傳統(tǒng)的評定學(xué)習(xí)成績的觀念，讓學(xué)生積極參加創(chuàng)造性活動，突破思維定式，發(fā)展發(fā)散性思維，提高思維品質(zhì)，使學(xué)生的創(chuàng)造性思維、創(chuàng)造力都得到提升，才能為創(chuàng)業(yè)成功注入新的活力。
（四）創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的優(yōu)化
創(chuàng)業(yè)品質(zhì)是個體在創(chuàng)業(yè)過程中對其心理和行為起調(diào)節(jié)作用的個性特征，它是創(chuàng)業(yè)者取得成功的重要因素。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的培育中，首先，要激發(fā)其創(chuàng)業(yè)動機，堅定其創(chuàng)業(yè)信念，增強其創(chuàng)業(yè)信心。其次，要塑造大學(xué)生頑強的創(chuàng)業(yè)意志，主要培養(yǎng)大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中的獨立性、果敢性、堅韌性和自制力。再次，要培養(yǎng)大學(xué)生心理調(diào)適的能力，在創(chuàng)業(yè)過程中遭遇困難和挫折時，能調(diào)整自我、積極應(yīng)對。
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理教育的路徑
（一）完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理課程體系
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理教育離不開高校配套創(chuàng)業(yè)心理課程體系的建設(shè)。高?？梢越Y(jié)合自身人才培養(yǎng)特色，編制創(chuàng)業(yè)心理教育教材，開設(shè)特色創(chuàng)業(yè)心理課程，如《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理》《創(chuàng)業(yè)人格塑造》《創(chuàng)新思維培養(yǎng)》等，通過創(chuàng)業(yè)心理教育第一課堂幫助學(xué)生增強創(chuàng)業(yè)認知，挖掘創(chuàng)業(yè)興趣，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，形成積極的創(chuàng)業(yè)心理資本，激發(fā)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和自我發(fā)展的潛能。
在創(chuàng)業(yè)心理課程體系的構(gòu)建過程中，要以學(xué)生的需求為基礎(chǔ)，重視學(xué)生的差異性，將創(chuàng)業(yè)教育的大眾化和精英化結(jié)合起來?？梢酝ㄟ^必修課與選修課的結(jié)合，讓學(xué)生根據(jù)自己的實際情況自主選課。在授課過程中，要做到知識性和趣味性有機結(jié)合、理論性和實操性有效結(jié)合，在傳授知識的基礎(chǔ)上，科學(xué)地回答并解決大學(xué)生面臨的創(chuàng)業(yè)心理問題，有效地提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理教育的課程設(shè)置上，可以分為顯性課程和隱性課程。隱性課程是指除創(chuàng)業(yè)心理教育相關(guān)課程外，學(xué)校結(jié)合自身特點，以學(xué)科課程為依托，在教學(xué)內(nèi)容中融入和滲透創(chuàng)業(yè)心理教育的內(nèi)容。如將專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)心理教育結(jié)合，進行創(chuàng)業(yè)知識和相關(guān)技能的滲透；將思想政治教育課程與創(chuàng)業(yè)心理教育課程結(jié)合，進行創(chuàng)業(yè)意識的滲透；將心理健康教育課程與創(chuàng)業(yè)心理教育課程結(jié)合，進行創(chuàng)業(yè)人格的塑造和創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的培養(yǎng)。
（二）豐富大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動體系
良好的創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)離不開創(chuàng)業(yè)實踐的不斷磨煉。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理教育要將創(chuàng)業(yè)心理教育課程與創(chuàng)業(yè)實踐活動相結(jié)合，完善創(chuàng)業(yè)心理教育“第二課堂”，通過理論在實踐中的運用，創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)的各項內(nèi)容才會不斷豐富和完善。
首先，要豐富創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練活動。邀請優(yōu)秀校友和創(chuàng)業(yè)成功人士，通過報告會、座談會、論壇等形式，與學(xué)生分享創(chuàng)業(yè)心得體會，交流創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情。舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，篩選具備一定素質(zhì)和潛力的學(xué)生，為其提供個性化、專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練與指導(dǎo)服務(wù)，提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)，提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能。通過設(shè)立創(chuàng)業(yè)項目、舉辦創(chuàng)業(yè)計劃競賽、舉行案例分析論壇等模擬性實踐活動，讓學(xué)生把掌握的理論知識在實踐中去運用檢驗，獲得寶貴的模擬創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。其次，要強化創(chuàng)業(yè)實踐體驗。利用校內(nèi)資源或與企業(yè)合作建立校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)實踐基地，為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實踐的便利，讓學(xué)生成為創(chuàng)業(yè)活動的主體，體驗創(chuàng)業(yè)實踐的過程，同時對學(xué)生進行知識技術(shù)、市場分析、企業(yè)運營、成果轉(zhuǎn)化等方面的指導(dǎo)與服務(wù)。學(xué)生通過創(chuàng)業(yè)孵化過程的實戰(zhàn)參與，自己發(fā)現(xiàn)并解決創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，親身體會創(chuàng)業(yè)過程的艱辛和收獲，幫助他們積累創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗，提升創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)，增強全面創(chuàng)業(yè)能力。此外，學(xué)校還可以整合學(xué)校與社會資源設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，獎勵優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，扶持學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目孵化，打造具有示范效應(yīng)的精品項目和創(chuàng)業(yè)團隊。
（三）營造校園創(chuàng)業(yè)文化氛圍
文化的影響是深遠的，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理教育要重視營造校園創(chuàng)業(yè)文化氛圍，讓校園充滿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思想火花并讓其深入人心，讓學(xué)生在潛移默化中熏陶漸染創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。
首先，高校在校園文化建設(shè)中要注重對創(chuàng)業(yè)精神的宣傳和培養(yǎng)，使其滲透融入每位同學(xué)的思想中。利用校園廣播、刊物、專欄、網(wǎng)絡(luò)等途徑，積極宣傳創(chuàng)業(yè)知識，普及創(chuàng)業(yè)的意義，并為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)政策等信息服務(wù)。定期組織創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會和創(chuàng)業(yè)計劃大賽，使校園中洋溢著濃厚的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，激發(fā)同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)熱情。其次，要充分利用高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團這個有效載體。大至開展校級活動，小至深入各個班級，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍、論壇等活動，讓學(xué)生逐步認同、接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并為同學(xué)們進行創(chuàng)業(yè)實踐活動提供服務(wù)，為校園創(chuàng)業(yè)文化氛圍的營造添磚加瓦。再次，要發(fā)揮榜樣的作用。加強對優(yōu)秀企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功者的宣傳，用他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和事跡，教育并啟發(fā)廣大同學(xué)，激勵學(xué)生追求個人成就，積極創(chuàng)業(yè)，給學(xué)生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的榜樣和典型。此外也可以發(fā)掘校園中具備創(chuàng)業(yè)意識和開拓精神的典型，用身邊的榜樣來激勵廣大同學(xué)從自身找尋優(yōu)勢和差距，完善創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)，幫助學(xué)生建立創(chuàng)業(yè)自信，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識。
（四）注重大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理輔導(dǎo)
創(chuàng)業(yè)的道路是曲折的，過程并不都是一帆風(fēng)順的，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程亦是如此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理教育要對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生加強心理輔導(dǎo)。
1.知識經(jīng)濟發(fā)展的需要21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的時代。知識促進經(jīng)濟的發(fā)展，是以高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才為基礎(chǔ)的。高等學(xué)校只有培養(yǎng)出具有強烈的創(chuàng)新精神、實踐能力和創(chuàng)業(yè)能力的人才，才能適應(yīng)知識經(jīng)濟發(fā)展對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的需要。
2.實現(xiàn)高等教育大眾化的需要目前，我國高等教育的總體規(guī)模已位居世界第一，高等教育的毛入學(xué)率已達到21％，實現(xiàn)了高等教育大眾化的目標(biāo)。但是，實現(xiàn)高等教育大眾化面臨的困難很多，尤為突出的是畢業(yè)生就業(yè)問題。創(chuàng)業(yè)教育就是要改變“等、靠、要”的就業(yè)依附心理，使高校畢業(yè)生不僅是現(xiàn)有崗位的競爭者，而且是新型崗位的創(chuàng)造者。
3.適應(yīng)就業(yè)制度改革的需要面對每年就業(yè)人口的大量增加，國家難以提供充分的就業(yè)機會，大學(xué)生就業(yè)難問題日益成為我國社會經(jīng)濟發(fā)展中越來越突出的熱點問題。面對如此嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)壓力要推進高等教育大眾化的順利發(fā)展就必須更新高等教育思想，以培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力的人才為導(dǎo)向，以實施創(chuàng)業(yè)教育為載體，推進高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育，以適應(yīng)高等學(xué)校就業(yè)制度改革與社會勞動力市場就業(yè)的需要。
4.大學(xué)生個體發(fā)展的需要在高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增長的情況下，為了獲取更多就業(yè)機會，大學(xué)生在夯實基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識、掌握基本技能和專業(yè)技能的同時，還需要學(xué)習(xí)一定的創(chuàng)業(yè)知識和技能，要注意加強創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。只有這樣，才能使大學(xué)畢業(yè)生具備生存能力、競爭能力，既可去尋找合適的就業(yè)崗位而就業(yè)，又能在求之不得或為了尋求更好的自我發(fā)展機會時而走向自主創(chuàng)業(yè)的道路。
（二）實施創(chuàng)業(yè)教育的要求
創(chuàng)業(yè)教育的基本要求主要包括：創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障、創(chuàng)業(yè)課程開發(fā)、創(chuàng)業(yè)實踐基地建立和師資隊伍建設(shè)。
1.創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策應(yīng)當(dāng)對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動進行鼓勵和肯定，同時，相關(guān)部門保證大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期給予一定的政策優(yōu)惠和扶持，在創(chuàng)業(yè)成功之后在法律上給予保障。
2.創(chuàng)業(yè)課程開發(fā)包括知識、能力、情感意志和實踐技能等四個部分，目的在于培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神、了解創(chuàng)業(yè)規(guī)律，掌握創(chuàng)業(yè)方法、提高創(chuàng)業(yè)實踐能力。
3.創(chuàng)業(yè)實踐基地建設(shè)只有創(chuàng)造一個現(xiàn)實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓學(xué)生在該環(huán)境中去摸索、去實踐，才有可能為他們創(chuàng)造積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的機會。
4.師資隊伍建設(shè)師資隊伍的來源應(yīng)當(dāng)多元化，由于創(chuàng)業(yè)教育跨越學(xué)科多、綜合性和實踐性強，課程以行動為導(dǎo)向，經(jīng)驗引導(dǎo)的體驗多于概念規(guī)則的講授。因此，創(chuàng)業(yè)教育的師資不僅要具備扎實、全面、深厚的理論知識，還要具有相當(dāng)?shù)膶嵺`經(jīng)驗。
二、創(chuàng)業(yè)校友在高校創(chuàng)業(yè)教育中的支持作用
（一）創(chuàng)業(yè)校友可以促進創(chuàng)業(yè)知識的普及
創(chuàng)業(yè)知識內(nèi)容十分豐富，涵蓋面廣，包括產(chǎn)品分析、技術(shù)分析、服務(wù)項目介紹、公司管理、市場分析、競爭分析、營銷戰(zhàn)略、財務(wù)分析、風(fēng)險分析、風(fēng)險資本的撤出、創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)機會的識別和創(chuàng)業(yè)計劃書的書寫等方面的知識，創(chuàng)業(yè)知識基本涵蓋工科、理科、文科等方面的知識，高校的老師基本上是對某一方面研究比較深入，對于創(chuàng)業(yè)知識涉及的學(xué)科門類如此之多，高校教師難以很好地承擔(dān)。高校的創(chuàng)業(yè)校友在社會上工作多年，在一個行業(yè)或者領(lǐng)域已經(jīng)十分熟悉，很多已經(jīng)成為各個行業(yè)的專家，他們對于創(chuàng)業(yè)知識涉及的方方面面十分熟悉。創(chuàng)業(yè)校友來源廣泛，涉及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)以及批發(fā)業(yè)等領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)校友的企業(yè)從小到大、從弱到強、從初創(chuàng)到成熟，涉及創(chuàng)業(yè)知識方方面面的理論和實踐。創(chuàng)業(yè)校友本身就是創(chuàng)業(yè)知識的最好教材。學(xué)校可以邀請創(chuàng)業(yè)校友回母校開展創(chuàng)業(yè)知識方面的普及和創(chuàng)業(yè)理念的傳播，比如成立創(chuàng)業(yè)教育中心，聘請優(yōu)秀校友擔(dān)任創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)師，舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育報告和講座，擔(dān)任大學(xué)生創(chuàng)業(yè)類比賽的評委和指導(dǎo)老師等，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，使學(xué)生成為創(chuàng)業(yè)型高級人才。
（二）創(chuàng)業(yè)校友可以促進創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的交流
創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。在校大學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，從事創(chuàng)業(yè)活動，是一個嶄新的學(xué)習(xí)過程。絕大多數(shù)的學(xué)生之前沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，也往往對創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險估計不足，因而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)容易失敗。據(jù)統(tǒng)計，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的概率僅為2％～3％。校友經(jīng)過多年的摸爬滾打，在商業(yè)社會中積累了豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，作為具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)秀校友比學(xué)校教師具有更大的優(yōu)勢，他們的寶貴經(jīng)驗對于初創(chuàng)企業(yè)或者有志于創(chuàng)業(yè)的同學(xué)是十分寶貴的精神財富。高?？梢酝ㄟ^舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)講壇和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班等方式，使大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)的道路上少走彎路，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的概率。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班是高校普及創(chuàng)業(yè)知識、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的重要載體和方式。培訓(xùn)的主要內(nèi)容可以是：素質(zhì)拓展訓(xùn)練、創(chuàng)業(yè)者基本素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)機會辨識和判斷、創(chuàng)辦企業(yè)的程序和注意事項、創(chuàng)業(yè)挫折面對及心態(tài)調(diào)整、創(chuàng)業(yè)案例分享、參觀中小創(chuàng)業(yè)型企業(yè)和學(xué)習(xí)心得體會交流等。優(yōu)秀校友作為具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)人才、成功的企業(yè)家，聘請他們作為創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)師，可以促進創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的交流。培訓(xùn)班學(xué)員要按照學(xué)校的安排，通過校內(nèi)外老師特別是優(yōu)秀校友的指導(dǎo)和自身的努力，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，為以后的學(xué)習(xí)、生活和工作打下良好的基礎(chǔ)。
（三）創(chuàng)業(yè)校友有助于建立創(chuàng)業(yè)實踐基地
在開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的過程中，創(chuàng)業(yè)實踐基地的缺乏是影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育效果的重要因素。高校的創(chuàng)業(yè)教育雖然有一套相對成熟的教材體系，但還是比較偏向紙上談兵，教師基本沒有經(jīng)驗，學(xué)校也沒有可供創(chuàng)業(yè)實踐的場所。模擬創(chuàng)業(yè)的過程是十分重要的過程，是十分重要的訓(xùn)練，可以讓大學(xué)生比較真實地感覺到創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的問題、需要想到的問題以及可能會采取的解決策略。校友恰恰可以彌補這種創(chuàng)業(yè)基地缺乏的不足。許多成功的創(chuàng)業(yè)校友本身就是做風(fēng)險投資公司的，許多創(chuàng)業(yè)校友本身對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)非常支持。高?？梢耘c創(chuàng)業(yè)校友或者創(chuàng)業(yè)校友企業(yè)合作建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地。合作的目的是為了加速院校教育科研技術(shù)服務(wù)與社會資本對接、促進和培育新型人才的就業(yè)發(fā)展和弘揚企業(yè)回饋教育服務(wù)社會的企業(yè)精神。通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地的運作，可以聯(lián)合成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心，大力開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)投資培訓(xùn)工作，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才，提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，為高校創(chuàng)業(yè)教師提供實踐和掛職機會，為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實踐機會；創(chuàng)業(yè)校友可以到學(xué)校掛職，開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的工作；可以設(shè)立“創(chuàng)業(yè)投資基金”，分級引導(dǎo)、孵化、培育在校師生和畢業(yè)校友科研轉(zhuǎn)化和商業(yè)項目，加速知識成果價值轉(zhuǎn)化；可以開展創(chuàng)業(yè)主題活動，深化合作成果，包括開發(fā)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目數(shù)據(jù)庫、建立優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)投資人才儲備庫，資助獎勵常年化創(chuàng)業(yè)項目競賽、舉辦創(chuàng)業(yè)講堂，升格培訓(xùn)中心為高校人才就業(yè)輔導(dǎo)基地等。
（四）創(chuàng)業(yè)校友可以提供和評價創(chuàng)業(yè)項目
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功，主要有三個方面的因素，創(chuàng)業(yè)項目、執(zhí)行團隊和開辦資金。創(chuàng)業(yè)項目是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的基礎(chǔ)，是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的最關(guān)鍵因素。好的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目具有一些共同的特征，比如說項目具有很強的技術(shù)支撐、項目的目標(biāo)市場明確、項目的市場調(diào)查很充分、潛在的需求具有現(xiàn)實性、項目的注冊資本具有可行性、項目預(yù)期的利潤十分可觀、項目的風(fēng)險控制設(shè)計得比較合理、項目的計劃書考慮得周到、項目的執(zhí)行團隊具有很強的能力等等。優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目從哪里來，如何客觀地評價創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)業(yè)校友可以發(fā)揮很大的作用。創(chuàng)業(yè)校友經(jīng)過長期的商業(yè)歷練，在他們創(chuàng)業(yè)之前，一樣面臨過創(chuàng)業(yè)項目的選擇，在他們創(chuàng)業(yè)成功之后，對創(chuàng)業(yè)項目的可行性有了更多更可靠的把握。因此，一方面，創(chuàng)業(yè)校友可以對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目進行評價，擔(dān)任大學(xué)生創(chuàng)業(yè)類比賽的評委或者指導(dǎo)老師，指出項目的優(yōu)點和不足，提出改進的意見和建議，可以指導(dǎo)大學(xué)生在什么樣的時間點和什么樣的方式切入市場，可以跟蹤指導(dǎo)項目的進展情況，及時地進行輔導(dǎo)和糾偏；另一方面，創(chuàng)業(yè)校友由于長期形成的商業(yè)敏感，本身他們有很多具有可行性的項目和創(chuàng)業(yè)想法。作為創(chuàng)業(yè)想法和商業(yè)機會的提供者，校友們的這些項目可供具有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生進行選擇和深入進行調(diào)查，從而形成可操作性較強的創(chuàng)業(yè)項目。
（五）創(chuàng)業(yè)校友有助于創(chuàng)業(yè)資金的提供
在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的過程中，創(chuàng)業(yè)資金起著舉足輕重的作用。大學(xué)生剛參加工作或者還在校，本身還沒有經(jīng)濟來源，他們的創(chuàng)業(yè)資金主要來自親戚朋友的借款。親戚朋友對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)將信將疑，即使愿意支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，也往往只是一部分的，資金不足是成為限制大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主要原因之一。如何募集資金是大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中要解決的十分重要的問題。高?？梢砸劳袆?chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀校友成立“創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資引導(dǎo)基金”（簡稱“創(chuàng)投基金”）?！皠?chuàng)投基金”旨在弘揚學(xué)校創(chuàng)新教學(xué)宗旨，支持在校大學(xué)生、教師、畢業(yè)校友進行創(chuàng)業(yè)科研和創(chuàng)業(yè)實踐。“創(chuàng)投基金”可以由優(yōu)秀校友、風(fēng)險投資公司與高校共同設(shè)立基金管理委員會進行管理，搭建社會資本和高等教育資源雙向?qū)拥膭?chuàng)新平臺?！皠?chuàng)投基金”可以設(shè)立評審委員會、校方聯(lián)絡(luò)處和扶持培育基地三大主體。評審委員會作為基金的管理委員會，承擔(dān)基金募集、審批、管理、運營工作，評委會由創(chuàng)業(yè)校友企業(yè)代表和高校相關(guān)老師共同組成。校方聯(lián)絡(luò)處承擔(dān)基金項目的收集、篩選、報批、對接工作，是評審會的常設(shè)執(zhí)行機構(gòu)。扶持培育基地承擔(dān)初審項目市場調(diào)研、項目指導(dǎo)、團隊培訓(xùn)、進展匯報、投資審議等工作。項目的申報審批情況，可以分為初審立項調(diào)研、二審孵化實施、三審戰(zhàn)略引資三個階段，以此保證創(chuàng)業(yè)資金的有效安全提供。在初審立項階段，由評審會認定，予以部分金額作為市場調(diào)研專項經(jīng)費。在二審孵化階段，指定部分專家進行項目指導(dǎo)、團隊培訓(xùn)、實施輔助、運營監(jiān)理，予以部分金額作為種子資金，按資金需求報告書論證后，分期撥付。經(jīng)過前面兩個階段后，到了三審引資階段。孵化項目在獲得種子資金注入，運營至盈利平衡點，并被評審會認定有較好發(fā)展市場前景和良好運營競爭優(yōu)勢，則根據(jù)項目或運營實體的發(fā)展目標(biāo)需求，引入投資，加速項目和企業(yè)發(fā)展。
一、項目概況
2008年暑期筆者組織了一支“弘揚人文精神、提倡綠色環(huán)保、展地方物產(chǎn)‘掘第一桶金’”暑期社會實踐小分隊，隨著本校被江蘇省教育廳評為首批創(chuàng)業(yè)教育示范校后便萌生了一項新的創(chuàng)業(yè)實踐項目--常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園‘百草根’大學(xué)生商貿(mào)集市（下稱百草根），是在全仿真“現(xiàn)實商貿(mào)集市市場的運營和管理模式”下運作的校園學(xué)生商貿(mào)集市，是創(chuàng)業(yè)啟蒙教育的嘗試，旨在讓學(xué)生熟悉市場經(jīng)營全過程，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)意識和市場經(jīng)濟意識，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情和事業(yè)心。
二、項目實施
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、組織保障
在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，很快組建了"百草根"管理中心指導(dǎo)委員會，院領(lǐng)導(dǎo)掛帥指導(dǎo)，通過考察調(diào)研、分析，集市命名，立章建制、制定集市運作流程。發(fā)文宣傳動員、組建集市攤主團隊，崗前培訓(xùn)。一切就緒，我們準(zhǔn)備了盛大的百草根商貿(mào)集市開市儀式。首期成果出乎意料，得到了院領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
（二）精心調(diào)研、考察選址
“百草根”項目開市前，在全院做了詳細的問卷調(diào)查，發(fā)放800份調(diào)查問卷，發(fā)現(xiàn)校內(nèi)市場買賣雙方，均良好，調(diào)查結(jié)果顯示：物美價廉、質(zhì)量保證、管理規(guī)范、綠色環(huán)保、符合學(xué)生消費標(biāo)準(zhǔn)等是當(dāng)前學(xué)生在校內(nèi)購物的首選目標(biāo)；在選取場地時，選擇離學(xué)生宿舍區(qū)和籃球場最近的道路旁，同時廣泛征求校內(nèi)各方意見，發(fā)現(xiàn)院領(lǐng)導(dǎo)和老師對此項目非常關(guān)心和支持。
（三）建章立制、全面籌備
為完善該項目的管理，出臺了一系列制度和舉措《團內(nèi)字〔2009〕2號常州紡院校園百草根商貿(mào)集市管理條例》、《常紡院團字〔2008〕9號關(guān)于常州紡院2008年“百草根”商貿(mào)集市攤位征集通知》、《“百草根”組織機構(gòu)》、《常州紡院百草根商貿(mào)集市“十佳優(yōu)秀攤主”、“優(yōu)秀管理員”評選辦法》、《關(guān)于公示百草根商貿(mào)集市1-18期財稅情況的通知》、《關(guān)于2009年度百草根大學(xué)生商貿(mào)集市學(xué)生違紀(jì)情況的通報》、《關(guān)于2009年度參與百草根商貿(mào)集市學(xué)生素質(zhì)拓展分加分的通知》等，在制度的規(guī)范和指導(dǎo)下，各相關(guān)部門和學(xué)生工作人員全面籌備，為集市的開張打下了堅實的基礎(chǔ)。
（四）組建攤隊、崗前培訓(xùn)
在集市開張前，通過各種形式的宣傳和發(fā)動，諸如，公文通知、海報、橫幅、廣播等攤隊征集，要求一定是團隊合作，最低不少于兩個人組隊。對征集的所有成員組織營銷知識和創(chuàng)業(yè)實踐項目的"游戲規(guī)則"的集中培訓(xùn)。學(xué)生從組隊報名、簡單培訓(xùn)，注冊執(zhí)照、攤位申請、定期開市、依法納稅、遞交心得、評比考核七個過程貫徹始終，通過各個環(huán)節(jié)給參與的學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)單項技能的鍛煉，它融入了創(chuàng)業(yè)實踐教育的每一個方面，學(xué)生參與樂在其中，獲益匪淺。
（五）開張營業(yè)、不斷創(chuàng)新
將市場環(huán)境布置盡可能營造出喜慶的商鋪開張的場面，如，首期開市就用拱門，橫幅，彩旗，鞭炮，剪彩，廣播，音樂，學(xué)生社團文藝表演助興等多種資源共同營造，交易量明顯提升。在以后的開市中，也會出現(xiàn)市場人氣不旺，經(jīng)營不善，被市場淘汰的攤隊，但作為活動的主辦方，為市場造勢，仍不失是一種“雙贏”的方法。因此需要不斷的創(chuàng)新和開發(fā)新舉措，“人氣旺則交易興”，這是市場經(jīng)濟規(guī)則，能使學(xué)生嘗到經(jīng)營攤鋪的“甜頭”。兩年下來，一些頗有成效的做法一直延續(xù)下來，也極大增加了集市生存空間和活力，如，慶典類活動：“周年慶”，“回顧展”等；商家促銷類活動：“攤主大酬賓”，“折價甩賣”，“抽獎”等；創(chuàng)新營銷類：低價競拍，“團購廣告”等。
三、項目成果
近兩年來“百草根”活動曾被多家媒體報道。其他兄弟院校紛紛來我院參觀指導(dǎo)，并且也開始效仿類似校園商貿(mào)集市類的項目，更有兄弟院校的學(xué)生直接參與“百草根”項目。下面將此項創(chuàng)業(yè)實踐教育活動開展以來取得的具體成效總結(jié)如下：
（一）“百草根”創(chuàng)業(yè)實踐門檻較低，創(chuàng)業(yè)仿真模擬程度高，成為創(chuàng)業(yè)啟蒙教育有效嘗試
學(xué)生只需花1.5元注冊百草根營業(yè)執(zhí)照及工本費；1.5元購入“發(fā)票本”；平均開市每期不到3-5元的“房租”，擁有10件以上的商品，最后選擇四種經(jīng)營類型：“自產(chǎn)自銷、二手產(chǎn)品代銷、自主經(jīng)營、做商”中的任意一種即可參與，可以將自己的商品刊登在《百草根信息報》上作營銷廣告。在收編的學(xué)生參與該集市《創(chuàng)業(yè)實踐文集》攤主心得體會中，100%的學(xué)生承認參與此項活動，能受到極大的鍛煉和收獲。
（二）“百草根”受到大學(xué)生廣泛歡迎和積極響應(yīng)，集市運營良好，受教育面廣
截止到目前為止集市共運營了32期，其中日市29期，夜市3期。參與團隊最多的一期達到56支，最多一期營業(yè)額達6862.5元，2周年慶開市約2個小時，營業(yè)額達6500元，參與總?cè)藬?shù)達2601人，總營業(yè)額70493.7元。"百草根"在本校內(nèi)已經(jīng)成為商品買賣交易的代名詞
（三）“百草根”作為共青團服務(wù)青年的項目，創(chuàng)新點突出，得到社會媒體廣泛關(guān)注
兩年多來“百草根”曾被多家媒體關(guān)注和報道，如《新華日報》、中國教育新聞網(wǎng)、江蘇教育電視臺、《揚子晚報》，《常州日報》，《常州晚報》、常州電視臺等近20家媒體的關(guān)注。截至目前，“百草根”分別入圍省、市2010年度共青團工作創(chuàng)新創(chuàng)項目評選。
（四）“百草根”在常州市已是創(chuàng)業(yè)啟蒙教育的一個品牌
在常州高校和團工作中，百草根已經(jīng)是“家喻戶曉”的品牌活動。到目前為止，江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州大學(xué)、常州鐵道高等?？茖W(xué)校等分別來過我院考察、學(xué)習(xí)和交流。
（五）“百草根”已成功申請成為學(xué)院院級選修課
“百草根”自2010年已成功申報成學(xué)院創(chuàng)業(yè)教育類選修課――《百草根商貿(mào)集市創(chuàng)業(yè)實踐》課程，它是我院團活動項目與教育教學(xué)的一次成功對接。它以“百草根商貿(mào)集市”的宣講教育；以百草根鋪主經(jīng)營心得交流會，開展總結(jié)交流這三個方面對學(xué)生參與實踐學(xué)習(xí)的情況進行記錄，以此作考評成績依據(jù)。
（六）“百草根”成功申報學(xué)院重點創(chuàng)業(yè)課題研究和相關(guān)研究成果
2009年3月，“高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)的研究―――以校園”百草根“商貿(mào)集市為例”課題成功申報為常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)教育研究重點課題。目前的研究成果如下：百草根商貿(mào)集市運行狀況分析報告一份；省級以上期刊6篇；《校園百草根商貿(mào)集市成長手冊》1本；《百草根商貿(mào)集市創(chuàng)業(yè)實踐文集》1本；課題成果報告1本。
（七）參與“百草根”的部分學(xué)生已經(jīng)成功孵化自主創(chuàng)業(yè)
通過參與此項創(chuàng)業(yè)實踐活動，成功培養(yǎng)并激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，走出校園積極創(chuàng)業(yè)。例如，我院信息系計網(wǎng)083A班韓金龍和電商0731班郭海峰，經(jīng)過在“百草根”校園商貿(mào)集市的鍛煉，于2009年6月在學(xué)校創(chuàng)業(yè)實驗園開設(shè)了一個“百聯(lián)科技”的數(shù)碼商品店，軟件0731班何俊磊和王建于2010年4月共同創(chuàng)辦“點擊科技”數(shù)碼商店；電氣073A班吳立潤于2010年9月開辦了“君凡”眼鏡店。
四、項目啟示
近兩年的“百草根”創(chuàng)業(yè)實踐教育中雖取得了些成效，同時也發(fā)現(xiàn)了很多值得研究和探討的問題：首先，良好的學(xué)院政策為創(chuàng)業(yè)環(huán)境改善創(chuàng)造了機會，從而為在校內(nèi)提供積極商業(yè)活動的創(chuàng)造了可能；其次，創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)開展初有成效，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本能力得到提高，而集市發(fā)展的規(guī)模和長期生存和科學(xué)化的管理以及參與人數(shù)的比例的控制等問題如何解決成為一個新的課題。最后，創(chuàng)業(yè)實踐教育，學(xué)院金融支持力度不夠深入使得學(xué)生有較大投資創(chuàng)業(yè)項目的想法卻不敢“試水”。
一、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式的分析
工商管理類專業(yè)人才培養(yǎng)普遍重視知識傳授、輕視能力與素質(zhì)培養(yǎng)，重視理論教學(xué)、輕視實踐教學(xué)，以教為中心、忽視學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性、創(chuàng)新性與創(chuàng)造性。針對這三大現(xiàn)實問題，基于“知識、能力、素質(zhì)”三位一體人才培養(yǎng)理念，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展需要，采取學(xué)生自主學(xué)習(xí)與教師導(dǎo)向作用相結(jié)合，理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合，知識傳授與能力、素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，按照“厚基礎(chǔ)、寬口徑、強能力、高素質(zhì)”的要求，積極創(chuàng)新第二課堂活動，構(gòu)建并完善公共基礎(chǔ)課、學(xué)科基礎(chǔ)課、專業(yè)課(含專業(yè)主干課和專業(yè)選修課)、通識課等學(xué)生自主選擇的理論課程體系，完善以創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的實驗實踐教育體系，搭建學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺，實行“一年級創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、二年級創(chuàng)業(yè)實踐導(dǎo)向、三年級創(chuàng)業(yè)知識滲透、四年級創(chuàng)業(yè)平臺搭建”等“四位一體”的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的工商管理類專業(yè)人才培養(yǎng)模式。
(一)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵
1.一年級主要以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識為目的。學(xué)生一進校，按照教學(xué)計劃安排，在校學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課，在此基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)新第二課堂活動，如參加創(chuàng)業(yè)論壇、企業(yè)家傳記閱讀、社會調(diào)查、社會實踐、企業(yè)或政府有關(guān)部門見習(xí)等活動，以增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識。
2.二年級主要以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣和創(chuàng)業(yè)精神為出發(fā)點和落腳點。學(xué)生進入二年級，實行由校內(nèi)導(dǎo)師和外聘導(dǎo)師組成的“雙導(dǎo)師”制培養(yǎng)模式，按照教學(xué)計劃安排，在校學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)課(含相應(yīng)的實驗及實踐課)與此同時，按照實踐環(huán)節(jié)教學(xué)安排，定期到創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地實訓(xùn)。每位學(xué)生由一位校內(nèi)導(dǎo)師和外聘校外導(dǎo)師共同指導(dǎo)，而每位導(dǎo)師(包括校內(nèi)和外聘)指導(dǎo)的學(xué)生限制在10人左右。外聘校外導(dǎo)師從企業(yè)不同管理層次、不同管理部門和崗位等方面培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，校內(nèi)導(dǎo)師側(cè)重于加強實踐與所需的理論知識的交融及結(jié)合。
3.三年級主要是充實學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識。在創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地實訓(xùn)之后，按照教學(xué)計劃安排，在校學(xué)習(xí)專業(yè)主干課。與此同時，學(xué)生根據(jù)自己的實訓(xùn)體會，結(jié)合自己的興趣愛好，選修學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)選修課以及通識課，并輔以相應(yīng)的實驗和實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，從而提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能和能力，充實學(xué)生的創(chuàng)業(yè)理論和實踐知識。
4.四年級主要是為學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐搭建平臺。學(xué)校及學(xué)院籌資設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，資助創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽優(yōu)勝者進行創(chuàng)業(yè);開辦校內(nèi)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，讓有具體創(chuàng)業(yè)項目的學(xué)生免費入駐;建設(shè)校外創(chuàng)業(yè)基地，推薦綜合素質(zhì)較高的學(xué)生在企業(yè)的幫助下進行創(chuàng)業(yè)。與此同時，學(xué)生根據(jù)教學(xué)計劃要求繼續(xù)選修專業(yè)選修課及通識課。
(二)實施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式的方法
實施“四位一體”創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式的方法可概括為：以試點開始，積累經(jīng)驗，由點及面，循序漸進。首先，在一年級工商管理類專業(yè)中選拔成績較好、創(chuàng)業(yè)意識較強的學(xué)生，組成一個標(biāo)準(zhǔn)班級，以之為試點，試點成功后，可在工商管理類某一專業(yè)所有班級再行試點，運行一段時間，積累了豐富的經(jīng)驗后，可以在工商管理類所有專業(yè)全面實施。
(三)二年級校外創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地實習(xí)實訓(xùn)的考核
1.考核方法：學(xué)校制定學(xué)生校外創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地實習(xí)實訓(xùn)的計劃、目標(biāo)，并設(shè)置相應(yīng)考核指標(biāo)體系，實行由校內(nèi)導(dǎo)師和外聘導(dǎo)師組成的“雙導(dǎo)師”制考核方法。
2.考核內(nèi)容：根據(jù)事先設(shè)計考核指標(biāo)體系，外聘導(dǎo)師主要考核學(xué)生的創(chuàng)新能力、計劃能力、決策能力、溝通能力、營銷能力、理財能力及時間管理能力，校內(nèi)導(dǎo)師主要考核學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣、創(chuàng)業(yè)精神及其知識應(yīng)用能力。
3.考核方式：采用學(xué)生書面總結(jié)、口頭自述與校內(nèi)導(dǎo)師提問相結(jié)合的考核方式，定期(以月為考核周期)對學(xué)生實訓(xùn)效果進行考核。學(xué)生根據(jù)每一階段的實訓(xùn)計劃、目標(biāo)，提出自己實訓(xùn)中的心得體會及其困惑，校內(nèi)導(dǎo)師據(jù)此提出相應(yīng)的問題，并總結(jié)每一階段的實訓(xùn)經(jīng)驗并解決學(xué)生相應(yīng)的困惑，為三四年級的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)提供理論及實踐上的參考。在此基礎(chǔ)上，再結(jié)合外聘導(dǎo)師的考核成績，確定學(xué)生的每一階段創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)成績，給予創(chuàng)業(yè)實習(xí)實訓(xùn)學(xué)分。
二、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式的建設(shè)
(一)實施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)“雙導(dǎo)師”師資隊伍建設(shè)
培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的工商管理類專業(yè)高級應(yīng)用型人才，師資隊伍建設(shè)是先決因素。“雙導(dǎo)師”師資隊伍建設(shè)主要從以下兩個方面著手：
一是，加強校內(nèi)實踐實訓(xùn)導(dǎo)師的引進與培養(yǎng)。首先請師德佳、業(yè)務(wù)強、育人有方、經(jīng)驗豐富的中老年教師與青年教師結(jié)成師徒對子，引導(dǎo)和幫助青年教師融入優(yōu)秀教學(xué)團隊。其次，定期以研討會、交流會的形式組織教師就創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)教學(xué)方法、最新研究成果、科學(xué)研究方法等問題進行探討和交流，力求提高青年教師在鉆研教材能力、組織教學(xué)能力、啟發(fā)學(xué)生思維能力、語言表達能力、調(diào)查研究能力、實踐演示和操作能力的專業(yè)實踐技能。第三，加強對骨干專業(yè)教師的培養(yǎng)，鼓勵現(xiàn)有專業(yè)教師到創(chuàng)業(yè)第一線兼職或者直接參與創(chuàng)辦企業(yè)實踐。第四，通過導(dǎo)入培訓(xùn)和開展對外科技服務(wù)等形式，提高教師的綜合素質(zhì)，確保其適應(yīng)課程改革及專業(yè)培養(yǎng)的要求。
二是，多渠道外聘實踐實訓(xùn)導(dǎo)師。多渠道積極聘請各種類型企業(yè)的知名企業(yè)家、成功的創(chuàng)業(yè)者擔(dān)任學(xué)校學(xué)生實踐實訓(xùn)導(dǎo)師，直接參與學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，甚至兼職從事創(chuàng)業(yè)方面的教學(xué)或研究工作。不過需注意：首先，外聘具有高等教育背景的企業(yè)家，他們具有理論和實踐，懂得如何通過自己的努力去創(chuàng)辦自己的公司和工廠。其次，定期舉行外聘導(dǎo)師創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)研討會，以提高實踐實訓(xùn)導(dǎo)師的人才培養(yǎng)能力和水平;第三，聘請各種類型企業(yè)的專業(yè)實踐實訓(xùn)導(dǎo)師對學(xué)生進行某一領(lǐng)域或某一行業(yè)如何創(chuàng)業(yè)的針對性教育，盡可能地啟發(fā)學(xué)生將創(chuàng)業(yè)與所學(xué)專業(yè)理論知識有機地結(jié)合起來，在挖掘本專業(yè)應(yīng)有的創(chuàng)新性、創(chuàng)造性教育內(nèi)容的同時，融入或滲透有關(guān)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)理念，豐富學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)中的創(chuàng)業(yè)意識和工商管理專業(yè)知識。
(二)實施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)課程體系建設(shè)
創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)的課程設(shè)置強調(diào)以創(chuàng)業(yè)冒險精神為核心向管理職能活動的滲透，并結(jié)合新創(chuàng)企業(yè)特性與已有企業(yè)特征而形成基于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的具體課程內(nèi)容，在實現(xiàn)培育學(xué)生識別和把握機會、承擔(dān)風(fēng)險、迅速整合資源、創(chuàng)新交革等企業(yè)家能力的同時，教授學(xué)生應(yīng)付不同實踐需求的特定技能。其課程體系改革具體思路為：基于”四位一體”創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式，按照“一年級打基礎(chǔ)、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，二三年級定專業(yè)及專業(yè)方向、提高創(chuàng)業(yè)技能、充實創(chuàng)業(yè)知識，四年級開展創(chuàng)業(yè)實踐”的培養(yǎng)模式，根據(jù)“一般技能、商業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)技能”三大模塊來構(gòu)建并完善工商管理類本科專業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)課程體系(如表1)，旨在培養(yǎng)學(xué)生這三個方面的素質(zhì)和能力。
(三)實施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的實驗實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)改革
實施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的實驗實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)改革主要從以下幾個方面著手：
首先，加強創(chuàng)業(yè)實驗環(huán)節(jié)的教學(xué)。在現(xiàn)有實驗教學(xué)安排的基礎(chǔ)上，強化創(chuàng)業(yè)實驗(案例)教學(xué)。一方面注重案例教學(xué)中課堂討論及主持形式的多樣化。在案例教學(xué)中除由任課老師直接主持課堂討論外，還可根據(jù)教學(xué)的需要邀請學(xué)生主持案例課堂討論，或以企業(yè)經(jīng)營管理者為主角通過現(xiàn)身說法的方式完成案例討論。另一方面創(chuàng)立新型的案例討論組織形式。如按照“個人完成案例書面作業(yè)——小組討論——小組發(fā)言代表參加班集體討論——討論意見返回小組——討論意見返回個人——案例討論最終成果”的案例討論組織形式。這樣可大大增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)的感性認識，極大地激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，進行自我創(chuàng)業(yè)設(shè)計。
其次，開辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。在創(chuàng)業(yè)實驗教學(xué)的基礎(chǔ)上，在全校范圍內(nèi)，按照班級、學(xué)院、學(xué)校等三個層次，舉行創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，并在學(xué)院、學(xué)校分別設(shè)立創(chuàng)業(yè)獎勵基金，用于獎勵三層次獲獎的同學(xué)?；舅悸窞椋簩W(xué)生們以團隊(3-5名同學(xué))形式進行創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計，由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進行輔導(dǎo)，由企業(yè)家和學(xué)者組成的評委團進行評審，最后由知名企業(yè)家對獲評優(yōu)秀的幾個創(chuàng)業(yè)方案進行公開答辯與點評。具體做法是：首先以班為單位舉行班級創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，選出優(yōu)勝團隊參;其次，各個班級優(yōu)勝獲獎?wù)叽砀鱾€班級參加學(xué)院創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽;最后，各個學(xué)院優(yōu)勝獲獎?wù)叽砀鱾€學(xué)院參加學(xué)校創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。
第三，舉辦具有特色的“創(chuàng)業(yè)論壇”。每年定期邀請知名企業(yè)家、成功的創(chuàng)業(yè)者在學(xué)院為在校大學(xué)生舉辦“創(chuàng)業(yè)論壇創(chuàng)業(yè)教育活動月”，與大學(xué)生們一起分享創(chuàng)業(yè)征途中的酸甜苦辣;向大學(xué)生們傳授企業(yè)經(jīng)營管理中的經(jīng)驗心得;為大學(xué)生們指點創(chuàng)業(yè)中的困惑迷津;評價大學(xué)生們創(chuàng)業(yè)方案的優(yōu)劣得失;激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)理念，豐富大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識。
第四，加大力度建設(shè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)實習(xí)基地。立足于本省市，面向全國，選擇不同規(guī)模、不同類型企業(yè)，建設(shè)具有代表性的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)實習(xí)基地。
(四)實施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式的教學(xué)方法改革
抗日情懷高于東山再起——馮玉祥察哈爾抗戰(zhàn)前后思想探析王瀛培，WangYingpei
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中職CAD教材現(xiàn)狀思考與改革建議范東
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開口說話法對外語學(xué)習(xí)的作用陳平
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一剛一柔,剛?cè)岵易霭嘀魅蔚囊稽c心得體會侍建軍
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心理暗示:城郊學(xué)校課堂教學(xué)中的差異對待策略李麗
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初中對聯(lián)知識教學(xué)初探黃景茜
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中學(xué)語文教學(xué)促進學(xué)生學(xué)習(xí)進步淺論潘比鄰
淺談作文教學(xué)中如何尊重學(xué)生蘇召針
淺談如何提高課堂效率孫虎成
發(fā)問的技巧田作松
大力推行集體備課,提高農(nóng)村初中語文教學(xué)質(zhì)量王天才
新課程標(biāo)準(zhǔn)下初中語文課堂有效教學(xué)初探吳月娥
初中作文教學(xué)探討夏洪英
當(dāng)今社會，知識經(jīng)濟初見端倪，高科技產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，人才的需求結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，社會對大批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的人才的需求以及對企業(yè)家隊伍的培育要求，使得創(chuàng)業(yè)教育比過去任何時候都顯得重要，已經(jīng)被提到國家教育改革的議事議程上來。
國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中明確提出：“和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。”國家《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》也明確提出：“業(yè)教育要面向人人、面向社會，著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。”
另一方面，從1999年開始，由于我國連續(xù)大幅度擴大普通高校的招生規(guī)模，擴招后的畢業(yè)生就業(yè)問題日趨嚴(yán)峻，已經(jīng)關(guān)系到國民經(jīng)濟的發(fā)展與社會的穩(wěn)定，成為制約我國高等教育發(fā)展的"瓶頸"。隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和高等教育大眾化趨勢，這種制約作用將會更加突出。
把創(chuàng)業(yè)教育納入專業(yè)教育的人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才，才是解決上述問題的必由之路。
1、我國高職創(chuàng)業(yè)教育存在的問題
1.1 創(chuàng)業(yè)教育開展晚，創(chuàng)業(yè)教育觀念落后。長期以來，我國很多人對創(chuàng)業(yè)教育概念的理解都不對，單純的認為創(chuàng)業(yè)教育就是針對一部分想開公司、做老板的學(xué)生，所以和不想創(chuàng)業(yè)的學(xué)生關(guān)系不大，這種錯誤的認識，使很多學(xué)生對創(chuàng)業(yè)漠不關(guān)心，也使我國創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展遠遠落后于發(fā)達國家。根據(jù)統(tǒng)計，連續(xù)十年，我國大學(xué)生畢業(yè)參與自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)比例一直在0.3%-0.4%，遠遠低于發(fā)達國家的20%-30%的比例。
1.2 創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置欠妥。目前，我國高職院校創(chuàng)業(yè)教育的課程沒有形成體系，內(nèi)容和目的都不明確。創(chuàng)業(yè)課程或者是拍腦袋想出來的，或者是簡單的把企業(yè)中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程復(fù)制過來，同時，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)課程都是選修課，或是以課外輔導(dǎo)的形式出現(xiàn)，沒有受到廣大學(xué)生和教師的重視。
1.3 適應(yīng)創(chuàng)業(yè)教育的師資缺乏?，F(xiàn)在高職院校中的教師，雖然具有"雙師"素質(zhì)的比例大大增加，但有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的少之又少，并且從事創(chuàng)業(yè)教育的教師大多是專業(yè)全職教師，沒有過多時間從事創(chuàng)業(yè)實踐活動，對于創(chuàng)業(yè)教育，只能是紙上談兵。
1.4 創(chuàng)業(yè)實踐形式單一?，F(xiàn)在各高職院校的創(chuàng)業(yè)實踐形式大都是創(chuàng)業(yè)講座，或者是創(chuàng)業(yè)大賽。只有學(xué)校單方參與，與企業(yè)的聯(lián)系較為薄弱，不能對學(xué)生的心理造成很大的沖擊，沒有呈現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)教育實踐的多樣性。
1.5 政策不完善。我國雖然制定了一些支持高校開展創(chuàng)業(yè)教育的政策，但政策的普及和落實還不夠深入，主要還是依靠學(xué)校自發(fā)組織實施?，F(xiàn)有的商業(yè)環(huán)境沒有為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供有力保障，如學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需的資金支持，還有學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險等。
2、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的創(chuàng)業(yè)要素
創(chuàng)業(yè)教育是一項系統(tǒng)工程，在高職學(xué)生中開展創(chuàng)業(yè)教育，必須要按照創(chuàng)業(yè)的三個要素來開展。
2.1 創(chuàng)業(yè)意識。創(chuàng)業(yè)意識是創(chuàng)業(yè)要素的最簡單也是最重要的形式，創(chuàng)業(yè)意識的建立，是學(xué)生把握創(chuàng)業(yè)知識和提高創(chuàng)業(yè)能力的驅(qū)動力，是從事創(chuàng)業(yè)活動的出發(fā)點。需要和沖動構(gòu)成創(chuàng)業(yè)意識的基本要素。教育實踐證明，創(chuàng)業(yè)意識是可以強化的，所以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的建立，必須從大一入學(xué)開始，就在其接受專業(yè)教育的同時，灌輸于大腦中。如何讓學(xué)生從思想上有一種創(chuàng)業(yè)的需要和沖動是高職院校開展創(chuàng)業(yè)教育需要考慮的重點。
2.2 創(chuàng)業(yè)知識。創(chuàng)業(yè)知識是創(chuàng)業(yè)意識的進一步的具體形式，是學(xué)生向創(chuàng)業(yè)能力發(fā)展的平臺，是學(xué)生創(chuàng)業(yè)所必須的硬件。創(chuàng)業(yè)知識的積累與儲備，對于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的規(guī)避與創(chuàng)業(yè)能否成功具有重要作用。創(chuàng)業(yè)知識不是簡單的講創(chuàng)業(yè)所應(yīng)具備的知識，而應(yīng)包括專業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)所需法律知識，創(chuàng)業(yè)所用到的經(jīng)營管理知識和綜合知識等。創(chuàng)業(yè)知識的學(xué)習(xí)與掌握是一個緩慢的過程，是高職院校開展創(chuàng)業(yè)教育的難點。
2.3 創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)業(yè)能力是創(chuàng)業(yè)要素的最高層次，是成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)能力包括學(xué)生的創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)、經(jīng)營管理能力和創(chuàng)業(yè)所需的綜合能力等。學(xué)生具備創(chuàng)業(yè)能力是高職創(chuàng)業(yè)教育的最終目的，學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的高低則體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)教育的成功與否。
上述三個要素是相輔形成，逐次遞進的關(guān)系，創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)知識是創(chuàng)業(yè)能力的前提，創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)習(xí)與培養(yǎng)又會強化創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)知識。
3、高職創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的途徑
目前，創(chuàng)業(yè)教育作為一種新的人才質(zhì)量觀在我國高職院校越來越受重視，理順創(chuàng)業(yè)教育的三個要素，按照創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力對學(xué)生的要求，實施創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合已經(jīng)成為必然，其融合的途徑考慮有以下幾個方面。
3.1 把創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)方案。人才培養(yǎng)方案是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的中心環(huán)節(jié)，是實施人才培養(yǎng)的路線圖。創(chuàng)業(yè)教育是一項系統(tǒng)工程，高職教育要樹立全面的創(chuàng)業(yè)教育觀，注重人才培養(yǎng)方案的頂層和整體設(shè)計，把創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)與高技能型人才放在同等的位置，探索高職創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合。
制定新的創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)工程實施方案，從“就業(yè)導(dǎo)向”向“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變，把培育具有創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)技能的人才作為高職人才培養(yǎng)的目標(biāo)，納入到人才培養(yǎng)方案的設(shè)計中、貫徹到人才培養(yǎng)方案的全過程。做到創(chuàng)業(yè)教育進計劃、進課堂，貫穿在學(xué)生入校直至畢業(yè)的每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，使創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)成為高職教育人才培養(yǎng)體系的重要組成部分。
3.2 深化教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革。
3.2.1 深化教學(xué)內(nèi)容?？茖W(xué)構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)機制，實現(xiàn)理論教學(xué)和創(chuàng)業(yè)實踐相結(jié)合，目標(biāo)要在專業(yè)教學(xué)內(nèi)容中融入學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)的訓(xùn)練與培養(yǎng)，將創(chuàng)業(yè)精神的教育和創(chuàng)業(yè)實務(wù)知識的普及作為創(chuàng)業(yè)教育的重要內(nèi)容。
在具體做法上，可探討靈活多樣的教學(xué)形式，如案例法、培訓(xùn)講座、開展形式多樣的課外活動等，培養(yǎng)學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的興趣；推行彈性學(xué)習(xí)制度，為學(xué)習(xí)者在校工學(xué)結(jié)合和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件，通過課堂教學(xué)和實踐鍛煉，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情和主動參與創(chuàng)業(yè)的興趣；堅持通過校企合作、校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)等模式實施教學(xué)，注重校內(nèi)創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)與實際創(chuàng)業(yè)實踐活動的一致性，增加學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)技能。
3.2.2 課程體系改革。課程體系改革是實施創(chuàng)業(yè)教育的重點，目標(biāo)要在現(xiàn)有專業(yè)課程體系中融入創(chuàng)業(yè)教育課程，以培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力的新型勞動者為導(dǎo)向，立足創(chuàng)業(yè)與專業(yè)相結(jié)合，圍繞創(chuàng)業(yè)要求，積極與創(chuàng)業(yè)成功人士、行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程，逐步形成系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育課程體系，并加大創(chuàng)業(yè)精品課程的建設(shè)與投入，系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和基本的創(chuàng)業(yè)技能。
要把創(chuàng)業(yè)教育課程列為必修課或選修課并保證教學(xué)時間，安排專門的教師負責(zé)課程的考核，最后的課程成績評估要給予創(chuàng)業(yè)通識教育學(xué)分和創(chuàng)業(yè)技能學(xué)分，并按照接受創(chuàng)業(yè)教育的時間增長逐步加大比例。
最后，創(chuàng)業(yè)課程的設(shè)置，一定要注意創(chuàng)業(yè)實踐課程的比例，因為創(chuàng)業(yè)實踐課程是最能體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育性質(zhì)和特點的課程方式。
3.3 建設(shè)適應(yīng)創(chuàng)業(yè)教育需要的師資隊伍。師資隊伍是開展創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)，而創(chuàng)業(yè)教育歸根到底是創(chuàng)新的教育，廣大教師必須解放思想，轉(zhuǎn)變教育觀念。為此，一方面可以選拔具有創(chuàng)業(yè)意識的教師，有針對性地進行創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)培訓(xùn)，增強教師的創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)能力。比如通過合作培訓(xùn)形式，把教師送到國內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)培養(yǎng)，或為教師提供參加國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流和研究的條件，送到國外具有優(yōu)良創(chuàng)業(yè)教育模式的學(xué)校去培訓(xùn)。又如制定激勵措施，給予現(xiàn)職教師一定的創(chuàng)業(yè)實踐機會，鼓勵教師到創(chuàng)業(yè)一線兼職；或支持具有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的教師從事創(chuàng)業(yè)實踐活動，熟悉市場運作，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的實踐指導(dǎo)。
另一方面，從校外聘請一些成功的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、技術(shù)創(chuàng)新專家，作為“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”到學(xué)校擔(dān)任兼職教師或客座教授，同時通過他們進行創(chuàng)業(yè)教育的案例示范教學(xué)或研討，交流創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗，著力培養(yǎng)學(xué)校"本土化"創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。
最后，要完善師資隊伍管理辦法，留住人才，形成穩(wěn)定的、高水平的、能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)教育需要的師資團隊。
3.4 開展創(chuàng)業(yè)實踐活動。
3.4.1 要把創(chuàng)業(yè)文化納入校園文化建設(shè)范疇，推進第一課堂和第二課堂的融合滲透。通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、規(guī)劃競賽、支持建立創(chuàng)業(yè)教育社團等形式多樣的課外創(chuàng)業(yè)文化活動，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)動機，增加創(chuàng)業(yè)的熱情。
3.4.2 學(xué)校要切實加強校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐的空間問題。既可在新校區(qū)建設(shè)中為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊規(guī)劃建設(shè)"創(chuàng)業(yè)園"；也可以利用現(xiàn)有的校內(nèi)場地，建立學(xué)生創(chuàng)業(yè)市場等創(chuàng)業(yè)基地，讓學(xué)生增加對創(chuàng)業(yè)的直觀感受，使他們能夠在創(chuàng)業(yè)前親身體驗創(chuàng)業(yè)的過程，將學(xué)到的創(chuàng)業(yè)理論知識與實踐相結(jié)合，幫助創(chuàng)業(yè)者增加經(jīng)驗，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
3.4.3 要堅持項目帶動，引導(dǎo)學(xué)生參與具體的創(chuàng)業(yè)項目，體驗創(chuàng)業(yè)過程。高職院校應(yīng)結(jié)合本校的專業(yè)教育資源積極開發(fā)可行的創(chuàng)業(yè)項目，并為每個項目提供具體的創(chuàng)業(yè)策劃方案，指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實踐。同時要面向社會和企業(yè)，積極承擔(dān)行業(yè)課題，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐拓展項目。也可以通過資助大學(xué)生創(chuàng)新項目立項、引入創(chuàng)業(yè)孵化機構(gòu)等方式提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。
3.5 創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)教學(xué)教育網(wǎng)絡(luò)互動平臺。在校園網(wǎng)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)網(wǎng)站和創(chuàng)業(yè)互動平臺網(wǎng)站，開設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)項目信息、創(chuàng)業(yè)案例分析、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等，為大學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理論、創(chuàng)業(yè)知識提供資源。通過網(wǎng)站，大學(xué)生也可找到與自己有共同志向的創(chuàng)業(yè)好友，彼此間可交流心得體會，還可以及時了解哪個地區(qū)有適合創(chuàng)業(yè)的項目，哪個地區(qū)提供了優(yōu)惠場地、稅收減免等，避免大學(xué)生創(chuàng)業(yè)常常出現(xiàn)的“盲人摸象”的狀況。另外，大學(xué)生也可以與創(chuàng)業(yè)課程主講老師之間通過qq群加以聯(lián)系, 以便老師更快捷的對學(xué)生創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的困惑加以指導(dǎo)。
3.6 創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境。
3.6.1 高職院校領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一思想，認識到創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育具有同等地位，政策上要給予大力支持，并在校園文化建設(shè)中加大創(chuàng)業(yè)教育的宣傳，提高全體師生對創(chuàng)業(yè)教育的認識，鼓勵教師用創(chuàng)業(yè)教育思想教書育人，參與有關(guān)創(chuàng)業(yè)的學(xué)術(shù)研究，營造出濃郁的創(chuàng)業(yè)教育氛圍。
3.6.2 為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)盡量提供多方面的支持，如給予學(xué)生寬松的學(xué)籍管理環(huán)境，支持大學(xué)生建立創(chuàng)業(yè)協(xié)會，安排老師參與學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽指導(dǎo)，并創(chuàng)造條件使學(xué)生成果走向產(chǎn)業(yè)化，給予適當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)資金支持，引導(dǎo)學(xué)生如何規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險等，形成適合學(xué)生創(chuàng)業(yè)的良好教學(xué)環(huán)境。
4、結(jié)語
創(chuàng)業(yè)教育是新時期的一種新的教育理念，將高職創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育進行融合對于進一步創(chuàng)新學(xué)生就業(yè)與擇業(yè)的觀念，提升大學(xué)生應(yīng)對就業(yè)壓力的綜合能力，提高高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新，具有重大的意義。
參考文獻
[1] 王友明﹒高職院校開展創(chuàng)業(yè)教育工作的途徑和方法﹒職業(yè)技術(shù)教育,2009(2)
它可以讓你快速而有效地完成最初的貨幣回籠和資金積累，從而為你下一步的做強做大打好基礎(chǔ)。即便是沒有什么社會關(guān)系而白手起家創(chuàng)業(yè)的人，在創(chuàng)業(yè)時，第一件要做的事就是去建立廣泛的社會關(guān)系。有了廣泛的社會關(guān)系，就會有更多的人愿意幫助你。有預(yù)見性：對于白手起家的創(chuàng)業(yè)者來說，要想成功就要尋求一個好的項目或者產(chǎn)品。通常白手起家的創(chuàng)業(yè)者在選擇產(chǎn)品或項目時，一般要考慮以下三點：一是該產(chǎn)品或項目要順應(yīng)社會發(fā)展的潮流;二是該產(chǎn)品或項目要與眾不同;三是在推廣該產(chǎn)品或項目時，不需要或只需要很少的市場啟動資金。這就要求創(chuàng)業(yè)者要有一定的預(yù)見能力，能夠把握好市場未來的發(fā)展和趨勢，從而找到并占領(lǐng)某一市場縫隙。否則，你根本無法與其他企業(yè)或產(chǎn)品在競爭中抗衡。
良好的信譽和人品：白手起家的創(chuàng)業(yè)者，只有靠自己人格的魅力，才能吸引一批與你志同道合、愿意跟隨你的人，因為你出不起高工資去招募到合適人才。同時白手起家的創(chuàng)業(yè)者，由于經(jīng)營規(guī)模較小，所以商業(yè)信譽度在人們看來不會很高，這時就要用創(chuàng)業(yè)者個人的信譽和人品來擔(dān)保，只有這樣，別人才愿意并敢于與你合作。人們首先相信你這個人，從而也相信你的事業(yè)和產(chǎn)品。吃苦耐勞精神：白手起家的創(chuàng)業(yè)者要面對殘酷的市場競爭。與財大氣粗的競爭對手相比。白手起家者找不出什么競爭優(yōu)勢，只能靠自己的吃苦耐勞精神，付出比競爭對手更多的努力和辛勞。
多做一些工作，多奉獻一些愛心，去感動你的客戶，這才是最有力的競爭。白手起家的創(chuàng)業(yè)者一般都要事必躬親、親力親為，所以你在創(chuàng)業(yè)之前就要作好充分的心理準(zhǔn)備。
就我個人觀點，我覺得提倡大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是要建立在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上。很多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)后就整天只懂跑商家，荒廢了學(xué)業(yè)，這是十分不可取的。學(xué)習(xí)就像老鷹飛翔的練習(xí)，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個比喻:火焰與海水?；鹧嫦笳髦鵁崆?、激情和希望;海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。沒有火焰般激情的創(chuàng)業(yè)是不可想象的，而往往也會有被市場經(jīng)濟大海吞沒的“犧牲品”。
市場經(jīng)濟不同情弱者，也不會給任何人實習(xí)的機會，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場經(jīng)濟的大潮?當(dāng)然僅靠熱情是遠遠不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節(jié)假日的艱辛，比爾·蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者，但肯定經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟大潮的考驗。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后，越來越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。
所以我們大學(xué)生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在學(xué)習(xí)和工作中不斷充實自己，提高自己。無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富。
打工人生與創(chuàng)業(yè)人生一定是不一樣的。時間長了，打工者的性格與創(chuàng)業(yè)者的性格會有越來越大的差別。打工時間長的朋友時不時覺得更加患得患失，害怕外面陌生的世界，害怕失業(yè)的危險，心靈變得越來越敏感和脆弱。心態(tài)不僅逐漸的疲憊和懶惰，整個人也沒有了銳氣和精神，只好安慰自己知足長樂，淡漠名利。但是生活變得越來越平庸。
大學(xué)學(xué)習(xí)好是為了找到一個好工作，可是社會現(xiàn)實是學(xué)習(xí)好的人群職業(yè)生涯收入并不高。其實表面看創(chuàng)業(yè)面臨的現(xiàn)實風(fēng)險比打工高很多，可是從長久看，打工帶來的風(fēng)險更高。創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險是失去近幾年的預(yù)期打工收入，甚至破產(chǎn)后還得賠進去自己借的一部份錢，但是畢竟年輕，能夠?qū)覕覒?zhàn)，從失敗中汲取養(yǎng)分和經(jīng)驗，經(jīng)商水平與能力一次比一次高，逐漸融入經(jīng)商人士的群體后，眼界和經(jīng)驗日積月累，總有一個量變到質(zhì)變的突破，只要真正的跨入了生意門，將來的事業(yè)基本上一片坦途。錢也越賺越多，財富積累越來越多，自身的價值也能得到最大的體現(xiàn)。相反，打工生涯持續(xù)下來，近幾年確實平安無事，可是你其實在不斷的貶值和縮水，而不是越來越強健。
打工的時間越長，你會越來越心虛，越來越膽怯，10幾年后，稍有不慎，就可能被炒掉魷魚，失業(yè)下崗，你看看那個風(fēng)險大呢?理念決定了你如何選擇，選擇決定了你踏上哪一條路，走上哪一條路決定了你將來的人生過程和結(jié)果。
一個大學(xué)生單位工作幾年后，不但賺不到創(chuàng)業(yè)所需要的錢，更是無法學(xué)到創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗與技能。打工生涯學(xué)到的東西對創(chuàng)業(yè)基本上是沒有用的，因為兩者的角度不同，思考方式不同，得到的經(jīng)驗體會也不同，只能這么說，打工幾年后你唯一獲得提高的是打工的技術(shù)技能，而創(chuàng)業(yè)最不需要的就是技術(shù)技能了。
我們在學(xué)校里學(xué)到了很多理論性的東西;我們有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望;我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，對未來充滿希望，這些都是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的素質(zhì)，這也往往造就了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基矗。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經(jīng)驗，以及學(xué)以致用;最大的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè)，可以實現(xiàn)自己的理想，證明自己的價值。但是創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的，創(chuàng)業(yè)的成功與否不一定與知識的積累量成正比，沒有很高的學(xué)歷在創(chuàng)業(yè)競爭中也一樣能立于不敗之地，關(guān)鍵是創(chuàng)業(yè)的方向，方式和方法。有的時候還要看準(zhǔn)時機，看準(zhǔn)市場的潛力。就好比比爾蓋茨，他之所以能財源滾滾，就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到越來越大的作用，這個市場有無限的潛力，也就是需求會無限增大。
要有打持久戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。尤其要堅定創(chuàng)業(yè)的信念和信心，練就排除各種干擾的能力。在創(chuàng)業(yè)道路上，作為大學(xué)生，往往急于求成、缺乏市場意識及商業(yè)管理經(jīng)驗，對市嘗營銷等缺乏足夠的認識，常常盲目樂觀，大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的理解還停留在僅有一個美妙想法與概念上，沒有充足的心理準(zhǔn)備。對于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。大家以前創(chuàng)業(yè)，看到的都是成功的例子，心態(tài)自然都是理想主義的。其實，成功的背后還有更多的失敗?？吹匠晒?，也看到失敗，這才是真正的市場，也只有這樣，才能使年輕的創(chuàng)業(yè)者們變得更加理智。
創(chuàng)事業(yè)的熬頭天起，天天要面臨的是堅苦和失敗，而不是成功。我最堅苦的時候還缺席，但有一天一定會到。堅苦是不能躲避的，不能讓別人替自己去抗的。任何堅苦都必須自己去面臨。創(chuàng)事業(yè)就是面臨堅苦。
挫折、失敗是任何人必須上的一課。人創(chuàng)事業(yè)的歷程是疾苦的，你要不斷的降服一個又一個的堅苦。天天要思考自己未來的十年、二十年要面臨什么，你碰到的倒霉的事情，在這幾十年遇到的堅苦中，只會是小小的一部分。每次打擊，只要抗過來，你就會變患上更加堅強!
