時間：2023-03-14 15:19:14
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九月份的社團(tuán)招新，讓我對社聯(lián)的工作有了最初的認(rèn)識；十月份召開的社聯(lián)全體成員會議則讓我對社團(tuán)聯(lián)合會有了更深層，更全面的了解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯(lián)這個光榮的集體。三站金秋社團(tuán)巡禮，讓我有幸一睹各社團(tuán)的才華與風(fēng)采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團(tuán)，服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的工作理念。十一月十二日在主校區(qū)召開的部門會議更是讓我深感社聯(lián)的工作之重要。
(二)參加工作的同時，也讓我看到了自身存在的許多不足:
評議部的工作包括社團(tuán)日常，特色活動的評議，并填寫好評議報告；審核社團(tuán)申請表，更新社團(tuán)信息表；完成社團(tuán)的財務(wù)抽查審核和會費審計；還要負(fù)責(zé)社團(tuán)巡演晚會的考評、、、、、、
評議部是社團(tuán)聯(lián)合會的一個重要部門，這也決定了其工作的特殊性。評議部的干事不僅需要細(xì)心，耐心，專心等良好的工作態(tài)度，還要本著公平，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯。
然而，剛剛踏進(jìn)大學(xué)校園的我，仿佛初生牛犢般涉世未深，很多時候并不懂得因人而異的為人處事之道。例如在寫評議報告時，如何與社團(tuán)的負(fù)責(zé)人打交道；如何能夠即時發(fā)現(xiàn)社團(tuán)的不合理之處，獲得社團(tuán)最真實的情況；如何以最有力的方式向負(fù)責(zé)人提出意見而又不會有濫用評議部職權(quán)之嫌。由于缺乏經(jīng)驗，在工作時往往容易夾帶一些個人情感，易沖動，好奇心重，還無法完全做到公正。工作的積極性也不夠，對有關(guān)大學(xué)社團(tuán)申請成立的流程和規(guī)定，社團(tuán)章程等的熟知程度不夠。工作時多一接受命令為主，缺乏主動性，不善察言觀色。
第14周周五三四節(jié)，我們班在莊重文體育中心舉辦了一場‘趣味足球賽’，為了更大限度的讓同學(xué)們參與進(jìn)來。我們在保證安全的情況下修改了足球賽的規(guī)則，使得我們班每個同學(xué)都能參加比賽，包括女生。沒有復(fù)雜的規(guī)則、沒有嚴(yán)肅的裁判，有的，是場上同學(xué)們的歡聲笑語、拼搏的汗水、和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。比賽的結(jié)果一不是最重要了。
有了上次的成功經(jīng)驗，我們以這種模式開展了幾項比賽。尤其值得說的便是和光電0912班的友誼賽。因為，這是我們利用體育這個平臺，突破班級的界限進(jìn)行更深層次的交流，增進(jìn)同學(xué)們的集體榮譽感和各自的友誼。
第二、在學(xué)校各類競技體育比賽中，我們班取得了優(yōu)異的成績
1、理學(xué)院籃球聯(lián)賽第四名
為期一個多月的籃球賽不僅考驗著運動員，也在考驗我們班委的工作能力。后勤保障、組織拉拉隊、與組辦單位的協(xié)調(diào)，都考驗著我們。最終，在各班委的協(xié)助下，我較好的完成任務(wù)，使得比賽順利的進(jìn)行。而在比賽中，以黃靈為代表的運動員表現(xiàn)出的不服輸、不畏權(quán)勢、用為拼搏的精神，為光電0911贏得了別人的尊重。感謝光電
0911的每個同學(xué)們，我們會是最強(qiáng)的。下面為比賽的情況：時間對手比分勝負(fù)凈勝分第一輪10.17數(shù)學(xué)0911-1241—16勝25第二輪11.07光電0913物理37—21勝16第三輪11.08地信0911-1230—14勝16第四輪11.14信計0953—48勝5四分之一決賽11.15地信0811-1245—30勝15半決賽11.22地信0711-1237-38負(fù)-1季軍爭奪戰(zhàn)11.25地信0611-1237—48負(fù)-11場均--40-305勝2負(fù)9.32、校運會。
2、為配合學(xué)院備戰(zhàn)校運會，10月18日下午3：00，理學(xué)院在體育學(xué)院運動場舉行校運動會運動員選撥賽，我組織我們班的洪明清、傅其懷、游慶堅、楊智財、林祥華等9名同學(xué)參加了比賽。最終洪明清、傅其懷成功晉級，成為理學(xué)院的運動員參加校運動會的比賽，并取得優(yōu)異成績。
3、蘇財權(quán)、顏育新、游慶堅、江先利四名同學(xué)代表理學(xué)院參加‘新生杯足球賽’并獲得第四名。
最后，體育委員的另一項工作便是點操，我嚴(yán)格遵守學(xué)校的點操制度并監(jiān)督同學(xué)們進(jìn)行點操，從未缺勤，并獲得自律會優(yōu)秀干事。
可以說，在過去的一個學(xué)期里，我初步鍛煉了自己的組織能力，而在下面的工作中，我會繼續(xù)協(xié)助各班委搞好各項工作，把同學(xué)們團(tuán)結(jié)在一起，更好的為班級謀利益，為自身謀發(fā)展，多多鼓勵同學(xué)們參加班里及系里的活動，把工作更好的展開。在以后的工作里我還要做得更好。下面是我這學(xué)期制作的一個計劃：
舒歌群在講話中分析了我校2008年第一季度科技工作的開展情況，要求各學(xué)院對比國內(nèi)一流高校開展各類科研指標(biāo)的調(diào)研，明確自身的位置與應(yīng)采取的措施。他向與會人員通報了我校在經(jīng)濟(jì)管理辦法、學(xué)術(shù)委員會建設(shè)、課題結(jié)題辦法、科研基地建設(shè)的規(guī)范化以及加大對進(jìn)入國家層次的專家的扶持力度等科研政策工作的開展情況。他還介紹了我校融入濱海新區(qū)開發(fā)開放，與臨港工業(yè)區(qū)開展合作的情況。他要求各學(xué)院、各直屬單位在下一步工作中，要積極主動出擊，加強(qiáng)對科研工作的策劃；要轉(zhuǎn)變觀念，使科研工作進(jìn)一步聚焦國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會發(fā)展的重大需求、聚焦國際科技發(fā)展前沿。
龔克在會上發(fā)表重要講話。他表示，我校要進(jìn)一步提高資源利用的效率，提高辦學(xué)水平和科技競爭力，尤其要提高在大項目上的競爭力。
龔克指出，學(xué)校工作以育人為本，教學(xué)在育人工作中具有基礎(chǔ)性的作用，同時作為研究型大學(xué)，一定要有高水平科研才能培養(yǎng)具有社會責(zé)任感、全球視野和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)拔尖創(chuàng)新人才，學(xué)生只有真正參與到國家重大項目中，才能更好的理解國家的需求、行業(yè)發(fā)展的需求，只有參與重要國際項目、登上國際學(xué)術(shù)舞臺才能更好的培養(yǎng)全球視野。
龔克強(qiáng)調(diào)，科技的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。學(xué)校已出臺人才強(qiáng)校戰(zhàn)略實施綱要，希望各學(xué)院、各單位不要等，要盡早行動，根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要迅速將人才強(qiáng)校戰(zhàn)略落到實處。
一、廣泛學(xué)習(xí)調(diào)研，努力了解鎮(zhèn)情村況。
在到村工作之前，我已在泰州和興化參加了崗前培訓(xùn)，對農(nóng)村工作有了一些了解，但我深知要迅速融入角色，干好工作，還必須熟悉安豐鎮(zhèn)和東郊村的情況。為此，我主要從三個方面入手：
一是認(rèn)真查閱資料。我先后查閱了安豐鎮(zhèn)近兩年來的黨代會和人代會工作報告，<<安豐鎮(zhèn)文件匯編>>、<<安豐鎮(zhèn)招商引資手冊>>，大體上了解了安豐鎮(zhèn)近年來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的情況和發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展措施等，特別是對新農(nóng)村建設(shè)有了更深的了解。
二是積極實地走訪。在查閱有關(guān)軟件資料的同時，我主動跟相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到集鎮(zhèn)、到單位了解情況，特別是到我所分工的東郊村實地走訪，通與與干部、黨員和群眾交流，東郊村不少黨員群眾都認(rèn)識了我，并且我還交了幾個農(nóng)民朋友，這使我對安豐鎮(zhèn)的認(rèn)識更加充實、對東郊村的情況更加熟悉。
三是主動虛心請教。在查閱資料、實地走訪的過程中，對一些不懂的問題，我虛心地向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部請教，通過他們的熱情幫助，使我解除了一個又一個疑問，而且也增強(qiáng)了我扎根基層、做好工作的信心。
一個多月雖短，但通過我的努力，安豐鎮(zhèn)以及東郊村的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀和風(fēng)土人情等已有了初步了解，為我繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、開展工作打下了初步基礎(chǔ)。
二、全面投身實踐，逐步積累工作經(jīng)驗。
通過組織的教育使我懂得：工作實踐是年輕干部鍛煉成長的最佳平臺和最佳捷徑。我始終把干好工作作為個人成長進(jìn)步的主要途徑，通過努力工作，不斷了解農(nóng)村工作，積累工作經(jīng)驗。近兩個月來，我主要參與了下列工作：
一是全力參與增慶路建設(shè)。我所在的東郊村是由袁營和增慶兩個自然村合并而成，建好增慶通村路是東郊村民多年來的夙愿，也是今年安豐鎮(zhèn)為民辦實事項目之一。實施過程中，我多次隨村干部往來于農(nóng)經(jīng)站、農(nóng)技站、財政所和自來水廠等單位，爭取支持、協(xié)調(diào)矛盾；同時，為做好工程質(zhì)量監(jiān)督，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教并上網(wǎng)查閱資料，了解橋梁工程監(jiān)管的要點，并和村干部一同抓好工程質(zhì)量管理。目前，工程進(jìn)展順利。
二是努力做好遠(yuǎn)程教育工作。說實在的，我感覺遠(yuǎn)程教育的安裝、測試和使用都不難，但我們村的其他干部都說特別難，這也許是農(nóng)村干部沒有計算機(jī)基礎(chǔ)知識的緣故。因此我在做好村里遠(yuǎn)程教育設(shè)備的維護(hù)和節(jié)目收放的同時，積極幫助村干部從最基本的電腦操作開始，讓他們從認(rèn)識到熟練地去操作電腦。
三是盡力幫助孤兒解決上學(xué)“難”的問題。村里有一名孤兒，現(xiàn)已上初三，父母雙亡，與爺爺相依為命，我和村支書、主任積極與民政辦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后，并爭取補(bǔ)助；同時到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校，與領(lǐng)導(dǎo)溝通后，在校方認(rèn)真審核與理解下，實現(xiàn)了食宿減免，村里貼錢幫助完成學(xué)業(yè)。
除了上述三項主要工作外，我還積極參與了村里的計劃生育和消赤減債等工作。通過這些工作，我更加感受到農(nóng)村的不易、農(nóng)民的不易，感受到了基層干部是最能幫助農(nóng)民反映實際情況、解決實際問題的一個團(tuán)隊，同時也更加培養(yǎng)了我和村干部之間的默契、協(xié)調(diào)，增強(qiáng)了我與群眾交流、溝通的能力。
三、嚴(yán)格自我要求，加快自身角色轉(zhuǎn)換。
在我到安豐鎮(zhèn)之前，安豐鎮(zhèn)已將我們的宿舍安排在鎮(zhèn)政府。到安豐后，除住在鎮(zhèn)政府外，早中晚三餐也正常在鎮(zhèn)政府食堂和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部一同就餐。前一段時間，市委組織部又給我們安裝了電話寬帶。說實話，各方面的條件超過了我們的期望。近兩個月來，我努力實現(xiàn)了兩個轉(zhuǎn)變:
一是思想上由學(xué)生向干部轉(zhuǎn)變。以前作為學(xué)生，我們首要任務(wù)是“學(xué)”?，F(xiàn)在作為干部，我的首要任務(wù)是“干”。因此我時刻提醒自己，事無小事，一切從零開始，一點一滴積累，“工作無小事，干好就成功”。同時，要強(qiáng)化自身責(zé)任感，村官就是要對村內(nèi)負(fù)責(zé)、村民負(fù)責(zé)，所以我們說話做事都要經(jīng)得住考驗。
二：深感男丁少對部門開展工作的困難，這學(xué)期我部門為我學(xué)院男女排訓(xùn)練送水頻率較多，這粗重活應(yīng)該是男丁的事，如果由女丁來干這活那感覺怪怪的！所以我建議我部門在這方面有所改進(jìn)！
三：部門各同事都能做好本職工作，在各項活動中他們的優(yōu)秀表現(xiàn)都讓我在他們身上學(xué)到了許多東西！
四：與我學(xué)院其他部門的溝通互聯(lián)方面有所不足，但是我部門能很好的與其他部門一起為學(xué)院活動而一起工作，把活動搞好！但平時一起工作的時間很有限，因此我部門應(yīng)與其他部門加強(qiáng)溝通與了解！
在實踐期間，我們幫忙接電話、整理文件、搬東西、進(jìn)行法制宣傳等，感受著工作的氛圍，而這些東西都是在學(xué)校里無法學(xué)到的。盡管我們在工作中遇到了許多的困難，但是在居委會的金主任和趙主任以及眾多的老師的熱心幫助和積極指導(dǎo)下，我們都一一克服過來了，并最終順利的完成了暑期社會實踐，同時也為自己在以后的就業(yè)道路上增加了一分經(jīng)驗。
在這里，我們每天都能親身感受到居委會的熱情與團(tuán)結(jié)：在工作時，她們總是微笑服務(wù)，讓每一個來的人都感到十分的滿意；在工作之余，她們也耐心的幫助我們，讓我們在居委會能真正學(xué)到東西。居委會的工作人員都心懷團(tuán)結(jié)，正是這種團(tuán)結(jié)，讓她們不懼困難，迎難而上，讓xx社區(qū)成為了和諧的家園。
面對社區(qū)的中老年人的求知熱情，居委會主動給社區(qū)提供了一間閱覽室。閱覽室是“麻雀雖小，五臟俱全”，各類書籍、報刊滿足了社區(qū)中老年人“活到老，學(xué)到老”的愿望。同時，我們協(xié)助居委會舉辦法律講座，加強(qiáng)法制宣傳，讓xx社區(qū)的居民不僅知法、懂法，更學(xué)會如何用法律手段來保護(hù)自身的合法權(quán)益，做一個守法的公民。
傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提速。蔡興村花卉基地、興南村無公害豆角基地探索調(diào)整新模式，減少了投入成本、縮短了流通環(huán)節(jié)，在滿足了市場需求的同時，農(nóng)民也從中得到了很大的實惠；五星南瓜合作社、普圣堂黃白菜苔基地產(chǎn)銷兩旺；新溝的黃鱔養(yǎng)殖、田家湖魚苗良繁都實現(xiàn)了效益倍增。農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)步入良性發(fā)展軌道。
各項投入加大，公共事業(yè)全面發(fā)展。岳常高速、人民南路、改線、污水場處理、二水廠改建等轄區(qū)內(nèi)一批重點項目全面啟動，涉及10個村場的征地、拆遷、補(bǔ)償?shù)燃謫栴}都妥善協(xié)調(diào)解決。我們還發(fā)放了學(xué)生“兩免一補(bǔ)”資金10.5萬元，兒童入學(xué)率100%；發(fā)放農(nóng)村計劃生育獎勵扶助資金12.922萬元，全年財政用于教育、社保、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等民生領(lǐng)域的投入達(dá)118萬元。同時，我們還全面完成了各項中心工作，有效化解各類上訪、綜治維穩(wěn)、土地確權(quán)頒證、第六次全國人口普查、計劃生育集中專項整治等都比較出色。
作為院學(xué)生會14部門之一的勞保部，擔(dān)當(dāng)著十分重要的角色，而我們也一直在學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，做好每次活動的協(xié)調(diào)工作，貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)老師布置的各項工作。及時向領(lǐng)導(dǎo)老師及學(xué)生會主席匯報我部的工作情況，同時也積極協(xié)助秘書處及其他相關(guān)部門做好學(xué)生會日常工作,并在10級中宣傳全面強(qiáng)化學(xué)生會的工作性質(zhì)，增加整個部門的集體榮譽感、凝聚力和各成員的歸屬感，從而確定部門的主要負(fù)責(zé)人等。
（二）、主要工作：
1.各系清潔區(qū)衛(wèi)生問題的落實。由各系勞保部督促，我部只作定期進(jìn)行抽查，并如實記錄各種打分檔案，作文檔整理，每月進(jìn)行一次大的匯報，以書面材料形式匯報當(dāng)月整體的衛(wèi)生情況。
2.完善衛(wèi)生檢查制度，由強(qiáng)化的管理逐漸轉(zhuǎn)為內(nèi)化的習(xí)慣。比如，在新的學(xué)期制度的完善必須得到落實，我們一直以來避免“內(nèi)部作弊”，堅決抵制徇私給自己系別加分等等情況，也讓各系陪同，做到公開、公平、公正。
3.部門內(nèi)部管理，由各小組責(zé)任人分工管理，做到分工明確，責(zé)任到人。在政治學(xué)習(xí)、值班、查寢等方面，由部門各小組長擔(dān)任責(zé)任人，我們進(jìn)行督促，側(cè)面觀察部門積極人員的工作動態(tài)，進(jìn)而培養(yǎng)可做部長的人選。
4.部門內(nèi)部活動及相關(guān)聯(lián)誼活動。結(jié)合部門人員的生活樂趣，為建設(shè)部門的文化，我們積極鼓勵我部人員組織部門活動，從而培養(yǎng)其良好的創(chuàng)新、獨立思考的能力，做到能分工協(xié)作，但不孤軍作戰(zhàn)的精神。
5.工作職能的補(bǔ)充，得到更多的提議。在XX學(xué)年，結(jié)合過去的工作來談，我們有些做的不夠，因為工作過于單一的。在我們吸取不足的同時，不但完善沒做好的職責(zé)，爭取把我們的大學(xué)校園建設(shè)成“綠色校園”，從而達(dá)到“提高學(xué)生素質(zhì)、提升學(xué)院品位”的宏偉目標(biāo)。
（三）、部門工作的規(guī)劃：
學(xué)生會是個擁有悠久歷史的學(xué)?；顒咏M織，而我們各個部門的責(zé)任也很大，因為我們的計劃會給整個學(xué)生會的發(fā)展帶來影響。所以工作規(guī)劃如下：
2月份，我們初步接手一個新年度的工作，在不適應(yīng)中，我們作出及時的調(diào)整，雖有人員退部，但不影響我們的部門工作，帶著更熱情的面貌工作，也進(jìn)行著周密的活動策劃階段。
3月份，在活動方案落實的情況下，完善各細(xì)節(jié)部分，周密的進(jìn)行準(zhǔn)備，同時也可創(chuàng)造性的開展一些活動。組織各系開展各項相關(guān)檢查、環(huán)?；顒拥?。
4月份，活動的開展，鑒于四月是“環(huán)境保護(hù)月”，我們將制定考核標(biāo)準(zhǔn)，不定時期進(jìn)行抽查，并配合我們的活動方案，與各系聯(lián)手進(jìn)行開展活動，強(qiáng)化環(huán)衛(wèi)意識。
5月份，基于一切工作有序進(jìn)行，而部門工作的有條不紊，只作部分小活動，如：一個星期的“牛皮癬“的檢查，各系宣傳“環(huán)衛(wèi)周”等。
1．實習(xí)單位性質(zhì)：福建七匹狼實業(yè)股份有限公司屬私營實體。創(chuàng)建于年月，其前身福建七匹狼制衣實業(yè)有限公司成立于年月。
2．實習(xí)單位規(guī)模：屬中型企業(yè)，現(xiàn)代化的工廠按國際標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計和建造，可年產(chǎn)各類服裝200余萬件。集團(tuán)固定資產(chǎn)：8.5億元。員工3800余人。目前已擁有1000多家專賣店（廳，柜）。
3．實習(xí)單位經(jīng)營狀況：經(jīng)濟(jì)效益良好，在同行業(yè)居龍頭地位，是服裝企業(yè)唯一上市企業(yè)。從95年起，公司率先導(dǎo)入特許經(jīng)營理念，全力拓展專賣計劃，市場綜合占有率連續(xù)五年在休閑服飾領(lǐng)域保持第一名。
4．實習(xí)單位主要產(chǎn)品：集團(tuán)以服飾為主業(yè)，涉及香煙，酒，茶，皮具，房地產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)格局。服飾以生產(chǎn)男裝系列而著名，主要為男仕茄克，西裝，t恤，領(lǐng)帶，襪，皮鞋等系列產(chǎn)品，其中又以七匹狼茄克衫最為著名，素有“茄克之王”美譽。
5．實習(xí)單位的主要生產(chǎn)或業(yè)務(wù)流程：
5．1公司銷售模式為自產(chǎn)自銷。公司擁有，三地優(yōu)秀服裝設(shè)計師，每年兩次的服裝定貨會時設(shè)計出最新的款式，設(shè)計出產(chǎn)品后由制板師做出紙樣，然后由裁片員把布料統(tǒng)一裁出，交由生產(chǎn)車間大量生產(chǎn)，貨品親自由各店長選購，由倉庫發(fā)貨到各直營專賣店和商。也有一部分貨品是外單，全部出口。
5．2專賣店流程：營業(yè)前準(zhǔn)備—換工作服，佩帶工牌，檢查儀容儀表—打掃衛(wèi)生整理貨品貨架—參加晨會—營業(yè)開始—準(zhǔn)備營業(yè)—陳列組合規(guī)劃—接待顧客—迎接顧客—留意顧客—展示商品—介紹商品—核實開標(biāo)—核對單據(jù)—包裝商品—交付商品—其他配套產(chǎn)品介紹—送客致謝—營業(yè)后—帳目稽核—環(huán)境衛(wèi)生—例會組織—環(huán)境清場
6．實習(xí)單位的經(jīng)營管理特點與利弊
6．1集團(tuán)一直堅持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營原則：為科研開發(fā)，市場營銷，經(jīng)營管理等領(lǐng)域的高素質(zhì)人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境；注重基層員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，以“加強(qiáng)責(zé)任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進(jìn)行培訓(xùn)。通過對員工的有效激勵來充分發(fā)揮他們的主動性、積極性和創(chuàng)造性，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現(xiàn)個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的契合。
6．2利弊
利：品牌優(yōu)勢，營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，管理團(tuán)隊市場經(jīng)驗豐富優(yōu)勢，擁有國際化專業(yè)設(shè)計團(tuán)隊優(yōu)勢，生產(chǎn)設(shè)備與工藝先進(jìn)優(yōu)勢，客服優(yōu)勢。
弊：一是公司資產(chǎn)規(guī)模較小的風(fēng)險。與國內(nèi)優(yōu)秀的服裝企業(yè)相比，資產(chǎn)規(guī)模相對較小，抵抗風(fēng)險的能力相對較弱，造成公司在諸如資本運營，人力資源管理等方面的人才不足。二是產(chǎn)能過剩的風(fēng)險。由于服裝行業(yè)競爭激烈，如果公司的銷售能力和營銷策劃能力不能同步提高，則未來公司部分產(chǎn)能不能充分發(fā)揮效用。三是假冒產(chǎn)品的風(fēng)險。品牌知名度提高后，市場上可能會出現(xiàn)盜用本公司商標(biāo)、品牌的違法經(jīng)營活動，這將導(dǎo)致公司的經(jīng)濟(jì)利益受到嚴(yán)重傷害。四是消費群體單一化的風(fēng)險。七匹狼定位消費年齡區(qū)間為20—55歲，其中以30—40歲的男性為主要消費群體的男仕精品形象。我認(rèn)為公司的消費趨勢應(yīng)該再擴(kuò)大到女裝，童裝，以及與服飾相關(guān)的各種產(chǎn)品，形成一個相對全面的產(chǎn)品群，從中尋找新的增長點。同時充分利用自身的品牌優(yōu)勢，開設(shè)一些有特色的生活館，引入自由服飾的理念，允許客戶自行設(shè)計和搭配服裝，由公司進(jìn)行生產(chǎn)，讓客戶充分體驗到一切由自己作主的“上帝”意識，如此一來，能夠擁有相當(dāng)可觀的消費群體，也更有利于宣傳自己的品牌形象。
二．本次實習(xí)概況
1．培訓(xùn)及參觀公司總部和工廠
最初，我們參觀了公司總部和工廠，七匹狼高級休閑服工業(yè)園占地面積達(dá)11萬多平方米，是集服裝開發(fā)生產(chǎn)，倉儲物流，商務(wù)信息，休閑生活為一體的園林式工業(yè)園區(qū)，為中國境內(nèi)一流的男裝休閑服飾生產(chǎn)基地，綠化面積達(dá)40%，生產(chǎn)環(huán)境清潔環(huán)保，廢氣，廢水，廢氣物，噪音的排放全部達(dá)標(biāo)。在廠長的講解下，我們了解到車間的實際生產(chǎn)線與大學(xué)里的課堂是兩個不同的概念。利用一天的時間，我們對生產(chǎn)線進(jìn)行了詳細(xì)的觀察，并與車間工作人員的進(jìn)行直接交流，初步了解了服裝生產(chǎn)的真實狀況。同時在參觀期間，我們明顯的感受到了員工們的工作熱情，這使我們迅速的融入其中，切切實實的感受到了企業(yè)人文理念對員工們工作成績的肯定與激勵。在后面的實習(xí)過程中，我們漸漸的認(rèn)識到在生產(chǎn)管理和生產(chǎn)運作及溝通等方面存在的不足之處，在每半個月向公司提交的實習(xí)報告中寫明了為什么不夠完善，有什么解決辦法。我們的思維方式在發(fā)生著變化，看問題的角度在發(fā)生著變化，分析問題的能力也逐步得到提高。
接下來的幾天里，在七匹狼管理學(xué)院里，我們進(jìn)行了部分課程的培訓(xùn)：導(dǎo)購員的日常工作流程，如四大模組，九大流程。營運工作實務(wù)。陳列技巧。面料知識。企業(yè)文化專題講座。公司的規(guī)章制度。商務(wù)禮儀等等；并熟背了產(chǎn)品的色號和款號。初步掌握了一些工作時必備的基礎(chǔ)知識，這更加深了我對七匹狼男裝企業(yè)文化的認(rèn)識，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力?？粗铰拇掖业睦侨?，看著在不懈努力中已有所成就的榜樣，看著搞實業(yè)的人無論從領(lǐng)導(dǎo)到普通工人都一樣擁有的朝氣蓬勃的精神面貌，我明白了“我是優(yōu)秀的，我們是最優(yōu)秀的，我們是最優(yōu)秀的團(tuán)隊”是直觀詮解?！罢\信，求實，敬業(yè)，奉獻(xiàn)”，“挑戰(zhàn)人生，永不回頭”這些字眼所代表的含義，企業(yè)沒有把口號僅僅留在口頭上，而是把它轉(zhuǎn)換為企業(yè)理念，深深的根植于每一個員工的心里，讓員工時刻牢記自身所代表的企業(yè)文化，并且以此來勉勵自身的工作，警醒著勿忘前進(jìn)的人們。
2．三個月的終端實習(xí)（即我的實習(xí)經(jīng)歷）
為了能夠讓我們了解整個服裝銷售市場和相關(guān)的流程，熟悉本品牌的最新款式與設(shè)計：我們每2個月調(diào)配一次店，前2個月我被分在店；第3個月被分在禾祥店——兩個差距最大的店。
一、20xx-20xx學(xué)年工作的總體部署
回顧過去一年，碩果累累。我們堅持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，在學(xué)生會工作上取得巨大成功，激勵我們在新的征途上繼續(xù)奮勇向前。這是吉林大學(xué)法學(xué)院團(tuán)委、院學(xué)生工作辦公室統(tǒng)攬全局、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體法學(xué)院學(xué)生會人同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。首先在這里，我代表法學(xué)院第二十二屆學(xué)生會常委會，向全體致力于學(xué)生會改革的戰(zhàn)友們表示誠摯的感謝！向全體為學(xué)生會辛勞工作的師弟、師妹們表示誠摯的感謝！向關(guān)心和支持新一屆學(xué)生會發(fā)展的同學(xué)們表示誠摯的感謝！
展望未來前景，任重道遠(yuǎn)。在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，我們?yōu)檫m應(yīng)學(xué)院轉(zhuǎn)變學(xué)生組織發(fā)展要求，著手制定法學(xué)院二十二屆學(xué)生會改革發(fā)展規(guī)劃綱要。正基于此，本學(xué)期成為了實施二十二屆學(xué)生會改革發(fā)展規(guī)劃的第一個學(xué)期，也是需要全體學(xué)生會人踏實努力、銳意進(jìn)取、努力創(chuàng)新、探索發(fā)展方式的學(xué)期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。根據(jù)學(xué)生會常委會對局勢的分析，在20xx-20xx學(xué)年上學(xué)期，法學(xué)院第二十二屆學(xué)生會工作的主要任務(wù)是：堅定不移的把“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)學(xué)生組織工作的方方面面；以“參與學(xué)生民主管理，提供民主實踐平臺，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，豐富校園文化生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)”為基本方針；著力塑造學(xué)生會良好工作作風(fēng)，構(gòu)建學(xué)生會核心價值體系；提高學(xué)生會正規(guī)化程度，加強(qiáng)學(xué)生會制度建設(shè)，狠抓制度落實；大力開展各項活動，豐富學(xué)生課余生活；把學(xué)生會的改革與發(fā)展事業(yè)穩(wěn)步推向前進(jìn)。
做好學(xué)生會下一階段工作，必須把握好以下原則：一是重團(tuán)結(jié)、促統(tǒng)一。堅持把統(tǒng)一學(xué)生會改革發(fā)展思想作為長期戰(zhàn)略方針和根本著力點，加強(qiáng)價值觀建設(shè)，充分發(fā)揮價值觀特別是“參與意識、奉獻(xiàn)意識、代表意識、集體意識”的導(dǎo)向作用。二是顧各方、保穩(wěn)定。堅持把統(tǒng)籌兼顧作為改革發(fā)展初期的主攻方向，變壓力為動力，堅定不移地整合各方要素，拓展發(fā)展空間，實現(xiàn)推動改革發(fā)展和學(xué)生會大局穩(wěn)定相統(tǒng)一。三是抓改革、增活力。堅持把改革作為促進(jìn)學(xué)生會發(fā)展的根本動力，進(jìn)一步加大重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革力度，消除體制機(jī)制障礙，激發(fā)創(chuàng)造活力。
二、20xx-20xx學(xué)年工作的主要任務(wù)
本學(xué)期的學(xué)生會工作，要以完善制度建設(shè)為主線，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全面實施促進(jìn)學(xué)生會改革發(fā)展的一攬子計劃。大規(guī)模促進(jìn)組織體系、組織人員調(diào)整，為接下來的工作提供堅實組織保證；大范圍實施學(xué)生會成員能力、思想教育培養(yǎng)計劃，樹立學(xué)生會核心價值體系；大幅度提高學(xué)生會開展活動水平，擴(kuò)大活動參與面，促進(jìn)校園文化生活豐富多彩。以實施一攬子計劃為重點，今年要著力抓好以下[nextpage]四方面工作：
（一）有重點的推動學(xué)生會各部門自身建設(shè)
在學(xué)生會制度建設(shè)的基礎(chǔ)之上，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)生會各部門自身建設(shè)，在本學(xué)期，主要強(qiáng)調(diào)以下幾個部門的建設(shè)和改革。
改革秘書處組織方式，細(xì)化秘書處職責(zé)。作為學(xué)生會的重要部門，秘書處需做好學(xué)生會日常工作，發(fā)揮居中協(xié)調(diào)作用。本學(xué)期要千方百計尋找秘書處做好協(xié)調(diào)調(diào)度工作、檔案的保管和整理工作、管理學(xué)生會賬目尤其是做好常委會以及主席秘書工作的途徑和方法。增強(qiáng)秘書處人員的組織力，培養(yǎng)秘書處人員的責(zé)任心，提高秘書處成員的紀(jì)律性；轉(zhuǎn)變學(xué)生會秘書處的組成方式和工作分工，有計劃的調(diào)整秘書處與其他部門之間的關(guān)系，避免以秘書處為代表的學(xué)生會若干部門“揮汗如雨”，其他部門毫無動靜的局面，為未來的選舉工作提供解決難題的基礎(chǔ)。
將大力發(fā)展外聯(lián)部作為學(xué)生會工作的突破口。增強(qiáng)學(xué)生會自力更生能力是學(xué)生會發(fā)展的根本出路。外聯(lián)部承擔(dān)聯(lián)系院外各社會團(tuán)體、組織，為各個活動提供物質(zhì)保障，樹立學(xué)生會良好形象的重要使命。擴(kuò)大外聯(lián)部規(guī)模，提高外聯(lián)部地位，努力擴(kuò)大學(xué)生會收入來源，轉(zhuǎn)變以吃學(xué)院老本為基礎(chǔ)的收入結(jié)構(gòu)方式，保證學(xué)生會活動順利開展，提高學(xué)生會的自立水平，從根本上提高學(xué)生會地位；為申請開展豐富多彩的活動，充分發(fā)揮同學(xué)們的才能提供前提和依據(jù)。
推進(jìn)紀(jì)檢部建設(shè)，健全日常監(jiān)管體系。紀(jì)檢部是第二十二屆學(xué)生會重新恢復(fù)的一個部門，履行部門監(jiān)督職責(zé)。重點是監(jiān)管學(xué)生會的財務(wù)、紀(jì)律情況以及年度、學(xué)期工作計劃的執(zhí)行情況，保障各項管理制度的有效執(zhí)行。另一方面，還要協(xié)助院學(xué)生工作辦公室進(jìn)行出勤率檢查、違紀(jì)行為處理等工作。保證學(xué)院、學(xué)生會各項規(guī)章制度依章運行、落到實處，切實提高尤其是學(xué)生會成員的紀(jì)律性和良好的工作作風(fēng)。
明確藝術(shù)團(tuán)和運動隊的工作方向。藝術(shù)團(tuán)和運動隊的發(fā)展方向是招納文體特長生，充分利用他們的自身專長，負(fù)責(zé)體育和文藝專項方面特別是在重大文藝活動上表演節(jié)目和運動會上比賽的工作。運動隊要督促運動員開展日常訓(xùn)練，鼓勵運動員積極參與學(xué)院及校級競技比賽和運動會，爭取取得優(yōu)異成績。區(qū)別于體育部所負(fù)責(zé)開展的組織工作，而明確和發(fā)揮其自身的特長。藝術(shù)團(tuán)成員是文藝演出的中堅力量，要加強(qiáng)節(jié)目創(chuàng)新，著力排練新節(jié)目，創(chuàng)造有代表性的若干法學(xué)院保留節(jié)目，完善自身文藝水平，做到常演常新，保證文藝演出的質(zhì)量。共4頁,當(dāng)前第1頁1
對于全體學(xué)生會各部門、各機(jī)構(gòu)而言，要把思想高度統(tǒng)一到學(xué)生會常委會對形勢的判斷和工作的安排中來，把團(tuán)結(jié)一致向前看作為一項重要任務(wù)來看待。同時更加注重對成員各項能力的考察，以學(xué)習(xí)成績、日常表現(xiàn)、工作能力作為考量成員是否適合繼續(xù)在學(xué)生會任職、是否適合評優(yōu)選優(yōu)的重要依據(jù)。把能真正代表法學(xué)院同學(xué)的良好形象，展現(xiàn)法學(xué)院的精神風(fēng)貌作為標(biāo)準(zhǔn)，把同學(xué)滿不滿意、學(xué)院滿不滿意作為評價的根本出發(fā)點。另外，各部門都必須制定各部門發(fā)展改革規(guī)劃和工作計劃，強(qiáng)化工作分工，落實責(zé)任制，防止出現(xiàn)固定幾人從事全部工作的惡性局面。
（二）加強(qiáng)學(xué)生會制度建設(shè)，提高學(xué)生會工作效能。
加強(qiáng)學(xué)生會的制度建設(shè)，是學(xué)生會實現(xiàn)制度化運作、規(guī)范化服務(wù)、程序化辦事的重要方式和手段，是完成改革發(fā)展規(guī)劃的首要問題。要堅持把制度完善作為扭轉(zhuǎn)和改善學(xué)生會現(xiàn)行形勢的突破口，堅持靈活審慎的方針，提高制度運行的實際效果，促進(jìn)學(xué)生會正規(guī)化[nextpage]建設(shè)。
一是深化學(xué)生會組織制度改革。第二十二屆學(xué)生會通過選拔、選舉過程已初步實現(xiàn)預(yù)先設(shè)定的部門調(diào)整方案，使組織制度建設(shè)取得顯著成果。要繼續(xù)把組織制度改革深化拓展，尋找有利于發(fā)展的新機(jī)遇。
推動學(xué)生會常委會的制度建設(shè)，統(tǒng)一常委會的決策職能、監(jiān)督職能、組織職能。建立健全常委會決策形成機(jī)制、執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，為深化學(xué)生會各項改革奠定基礎(chǔ)。實行常委會例會制度，從細(xì)化會議召開程序、加大會議召開前后的媒體、輿論宣傳，充分發(fā)揮常委會的優(yōu)勢對學(xué)生會近期的各項工作進(jìn)行總結(jié)，對接下來的各項活動進(jìn)行規(guī)劃，使學(xué)生會各項工作在陽光下運行、在程序中運行。推動實行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。保證同學(xué)們賦予的權(quán)力始終是用來為同學(xué)們謀利益，保證學(xué)生會各部門的想法都能在常委會上得到展示，防止學(xué)生會決策脫離實際。明確常委會委員分工，杜絕學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)干部只通知、不工作的不良風(fēng)氣。實行強(qiáng)有力監(jiān)督制度，對各項決策及落實情況進(jìn)行監(jiān)督，對學(xué)生會資金就流動情況實行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和消除不正苗頭，確保決策科學(xué)、執(zhí)行順暢。
突出抓好學(xué)生會各部門工作制度建設(shè)。把提高工作分配覆蓋面和提高學(xué)生會工作效能作為兩個集中力量解決的重大問題。發(fā)揮學(xué)生會各部門的主體作用，把部門應(yīng)有的權(quán)力歸還各部門，著力提高學(xué)生會成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。完善各部、跨部門例會制度，提高學(xué)生會干事參與決策、參與組織的程度，爭取實現(xiàn)“誰策劃、誰組織”。暢通學(xué)生會成員之間、上下級之間溝通機(jī)制。毫不松懈地抓好秘書處的檔案管理、總結(jié)等方面的管理制度建設(shè)工作，繼續(xù)發(fā)揮秘書處的協(xié)調(diào)、調(diào)度職能；支持和推進(jìn)外聯(lián)部制度建設(shè)改革，保證外聯(lián)、財務(wù)、審批有章可依；繼續(xù)加強(qiáng)文藝部、體育部定期活動、人才選拔、活動分工等項的制度建設(shè)和完善；深化宣傳部宣傳導(dǎo)向、宣傳分工制度；改革學(xué)習(xí)部工作流程和組織學(xué)習(xí)交流以及協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展各項活動的制度建設(shè)；紀(jì)檢部要研究制定適合工作發(fā)展需要的考評制度、監(jiān)督制度和歸檔制度；藝術(shù)團(tuán)及運動隊要加強(qiáng)訓(xùn)練、表演等方面的制度建設(shè)。通過不斷加強(qiáng)和完善各個部門的制度化建設(shè)，實現(xiàn)部門工作的規(guī)范化和程序化，促進(jìn)公平性、效率性和行為約束性的提高，促進(jìn)學(xué)生會工作更好的運行和開展，促使學(xué)生會成為求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、富有活力、和諧團(tuán)結(jié)的學(xué)生組織。
二是推進(jìn)學(xué)生會管理制度建設(shè)。在完善和健全組織制度建設(shè)的同時，管理制度的建設(shè)任務(wù)依然繁重而艱巨，做好管理工作對學(xué)生會組織的長足發(fā)展具有重要和決定性的意義。管理制度建設(shè)的基本思路是：堅決擁護(hù)黨、學(xué)校和學(xué)院的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化學(xué)生會管理體制，更好的發(fā)揮學(xué)生會培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生干部，服務(wù)同學(xué)的先鋒作用。優(yōu)化任免制度，加強(qiáng)對學(xué)生會干部的監(jiān)督力度，嚴(yán)肅懲治不負(fù)責(zé)任、不履行義務(wù)的行為；健全考評制度，保障為學(xué)生會工作貢獻(xiàn)的同學(xué)取得的成績得到充分的肯定；嚴(yán)肅請準(zhǔn)假制度，杜絕人數(shù)不足、擅自離崗等行為；落實獎懲制度，避免學(xué)生會各項獎懲制度不執(zhí)行、不正確執(zhí)行的現(xiàn)象發(fā)生，鼓勵先進(jìn)分子、處分違反組織紀(jì)律的學(xué)生會成員，將學(xué)生會建設(shè)成管理科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的法學(xué)院第一學(xué)生組織。積極將制度改革的精神落到實處，堅持權(quán)責(zé)分明的原則，有責(zé)必有權(quán)的原則。加快干部培養(yǎng)步伐，強(qiáng)化學(xué)生干部的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神。堅持以人為本，以制度的形式充分尊重和保障學(xué)生會成員的權(quán)益，增強(qiáng)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。任免上，在適度均衡、擇優(yōu)錄取的原則基礎(chǔ)上，嚴(yán)格依照學(xué)生會章程規(guī)定的成員資格執(zhí)行，堅決罷免和取消不合格成員在組織內(nèi)的工作資格。考評上，完善對組織成員的規(guī)范和督導(dǎo)機(jī)制，一方面保證將來的競選工作有成績可查，另一方面為學(xué)生會監(jiān)督、管理、獎勵、處分提供依據(jù)。請假、準(zhǔn)假上，嚴(yán)格請假、準(zhǔn)假程序，提高學(xué)生會成員組織性、紀(jì)律性。未請假、請假不符合程序、未得到準(zhǔn)假均視為曠到、早退、遲到行為，確保簽到、考評制度有章可循。獎懲上，堅決落實獎懲制度，激發(fā)組織成員工作熱情、規(guī)范組織成員工作作風(fēng)，把學(xué)生會的獎懲與學(xué)院獎懲結(jié)合起來，提高學(xué)生會的威望，鞏固學(xué)生會的正規(guī)化組織地位。共4頁,當(dāng)前第2頁2
（三）大力加強(qiáng)學(xué)生會核心價值體系建設(shè)
過去一年，學(xué)生會自身改革和建設(shè)取得了一些成績，但與同學(xué)們的期待仍有不小差距。學(xué)生會職能分工還不到位，執(zhí)行效率有待提高，形式主義、官僚主義比較突出，違反紀(jì)律的現(xiàn)象在一些部門和領(lǐng)域比較嚴(yán)重。這些問題必須下大氣力解決。要緊緊圍繞改革和發(fā)展這個大局，加強(qiáng)學(xué)生會制度建設(shè)的同時，推動學(xué)生會核心價值體系建設(shè)。
學(xué)生會思想建設(shè)要以大力提倡“四種意識”即參與意識、奉獻(xiàn)意識、代表意識、集體意識為核心，樹立良好的工作風(fēng)氣，形成學(xué)生會可以代代繼承的文化傳統(tǒng)。積極承辦一系列學(xué)生會成員參加的文化熏陶、思想教育活動，使學(xué)生會成員以飽滿的熱情投入到學(xué)生會的各項工作中去，培養(yǎng)學(xué)生會成員的參與意識。與此同時，加強(qiáng)學(xué)生會成員之間，部門之間的分工合作，培養(yǎng)成員的團(tuán)隊精神和集體意識，真正做到心中有集體，心中有他人。堅持“服務(wù)學(xué)院，奉獻(xiàn)同學(xué)”的宗旨，塑造良好的工作作風(fēng)，使學(xué)生會成員在活動中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，牢固樹立代表意識、奉獻(xiàn)意識。
學(xué)生會的思想建設(shè)要以科學(xué)有效為基本目標(biāo)，采取多[nextpage]種多樣的形式，切實把以“四種意識”為核心的學(xué)生會核心價值體系推廣到學(xué)生會乃至全體學(xué)生的思想深處。加強(qiáng)學(xué)生會成員對學(xué)生會的各項規(guī)章制度、宗旨的學(xué)習(xí)。制度建設(shè)是學(xué)生會在實踐中一步步探索出來的，因此帶領(lǐng)同學(xué)們，在學(xué)習(xí)思考過程中進(jìn)行總結(jié)和探究，不斷對現(xiàn)有的不完善制度進(jìn)行修繕。通過學(xué)習(xí)和思考，促進(jìn)轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率，促進(jìn)學(xué)生會成員權(quán)責(zé)明確、方向明確、計劃明確、使命明確；通過學(xué)習(xí)和思考，促使各項工作中可以在正確的制度體制框架下執(zhí)行，以增強(qiáng)學(xué)生會的活力，調(diào)動廣大同學(xué)們的積極性、主動性，確保學(xué)生會改革發(fā)展的正確思想方向。注重樹立先進(jìn)典型、宣傳先進(jìn)事跡，把學(xué)校的考評制度與學(xué)生會的評優(yōu)和推優(yōu)活動相結(jié)合，保證評優(yōu)活動的公平、公開、公正的同時，充分發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用。加強(qiáng)老成員對新成員的指導(dǎo)教育，并開展深層次的經(jīng)驗交流活動，充分發(fā)揮每個成員的自身潛力，提高全體成員的工作能力、溝通能力真正幫助學(xué)生會成員實現(xiàn)自己加入學(xué)生會時的理想。邀請有學(xué)識、有涵養(yǎng)、有品格的教師、學(xué)者等社會各界成功人士來我院學(xué)生會進(jìn)行針對人力資源管理等方面的演講、培訓(xùn)，切實提高學(xué)生會成員的組織能力和管理能力。開展一起制作文化衫等學(xué)生會內(nèi)部活動，使學(xué)生會成員樹立大家庭的歸屬感、榮譽感、自豪感，贏得學(xué)生會發(fā)展的機(jī)遇，為學(xué)生會的進(jìn)步與發(fā)展提供強(qiáng)大智力支持、精神動力與思想保證。
（四）開展以品牌活動為核心的參與度高的活動，規(guī)范各項活動開展程序
本學(xué)期要集中力量辦一些學(xué)生會目的轉(zhuǎn)變所急需、關(guān)系同學(xué)們切身利益的大事實事，讓同學(xué)們得到更多實惠和參與，著力把優(yōu)質(zhì)多樣性、廣泛參與性、教育感染性、創(chuàng)新發(fā)展性將作為我們工作的重點。提升學(xué)生會在學(xué)院、學(xué)生中間的地位和號召力。在活動開展上，要主要抓好四個方面的工作。
一是保精品，創(chuàng)新品。在二十一屆學(xué)生會人的艱苦努力下，學(xué)生會已創(chuàng)出了一系列優(yōu)秀的例如迎新晚會、體育活動周等自有品牌活動。新學(xué)期，我們將以原有品牌活動為核心，積極努力創(chuàng)新活動載體和形式，把思想性、知識性和趣味性統(tǒng)一起來，努力增強(qiáng)活動的吸引力、感染力。拓展活動開展的途徑和渠道，努力擴(kuò)大活動的覆蓋面和影響力，多搭建同學(xué)們樂于參與的平臺，通過文藝、體育、學(xué)習(xí)、娛樂等多種形式的活動，充分調(diào)動同學(xué)們的積極性，使廣大同學(xué)成為活動的主角，增強(qiáng)活動實效。爭取開展針對全體同學(xué)的活動如乒乓球、羽毛球比賽等；爭取做到每一階段甚至每周每天都有不同針對性的活動；爭取活動在學(xué)院同學(xué)中的覆蓋面達(dá)到70%以上。使以人為本的科學(xué)發(fā)展觀切實貫徹于學(xué)生工作中，使學(xué)生會真正成為為學(xué)生著想、為學(xué)生工作、為學(xué)生服務(wù)的組織。
二是深入開展教育部發(fā)起的“我愛我的祖國”主題教育活動。愛國主義教育是青年學(xué)生的必修課。要大力培養(yǎng)以愛國主義精神為核心的民族精神，反映社會主義核心價值觀在青年人中的積極影響。恰逢今年迎來祖國的六十華誕，搞好國慶慶祝、紀(jì)念活動是校園生活的大事也是黨和國家政治生活中的大事。共和國六十年的奮斗歷程、輝煌成就和寶貴經(jīng)驗，是愛國主義教育最直接、最生動、最有說服力的教材。我們要以此為契機(jī)，將思想政治教育與學(xué)生會活動緊密結(jié)合起來，開展以愛國主義為內(nèi)容的主題征文、紅歌會、歷史回顧展、知識競賽等一系列活動，激發(fā)同學(xué)們的愛祖國、愛社會主義的熱情、增強(qiáng)同學(xué)們的民族自豪感和歷史使命感，進(jìn)一步把滿腔愛國熱情化為發(fā)奮學(xué)習(xí)、努力工作的強(qiáng)大動力，化為熱忱報國的實際行動。
三是增強(qiáng)校際、院際學(xué)生會交流。積極聯(lián)合兄弟學(xué)院學(xué)生會舉辦活動，積極參與或承辦校團(tuán)委、學(xué)生會活動。加強(qiáng)與校學(xué)生會的聯(lián)系，對于品牌優(yōu)秀活動，適時邀請校學(xué)生會主席聯(lián)席會參加、觀摩。充分利用現(xiàn)有資源，搭建交流平臺，尋求對校學(xué)生會、兄弟學(xué)院學(xué)生會的學(xué)習(xí)機(jī)會，多思考自身的不足，互通有無，共謀發(fā)展，尋找學(xué)生組織工作新出路。共4頁,當(dāng)前第3頁3
四是嚴(yán)格活動的策劃、審批和總結(jié)。鼓勵全體學(xué)生會成員提交活動策劃，策劃一經(jīng)采取，計入學(xué)生會干事檔案，為選舉、推優(yōu)提供依據(jù)。嚴(yán)格活動審批程序的同時為保障活動的順利進(jìn)行，相關(guān)負(fù)責(zé)人在活動前要對活動進(jìn)行周密策劃，做到細(xì)化流程、嚴(yán)格預(yù)算、明確分工、清晰責(zé)任；活動后，要及時總結(jié)活動利弊得失，并上交總結(jié)報告，為完善以后的活動提供經(jīng)驗和教訓(xùn)。
新的學(xué)期，新的起點，新的發(fā)展。我們面臨的任務(wù)艱巨而繁重，我們肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮。讓我們始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勤勉盡責(zé)，用實際行動和工作業(yè)績讓領(lǐng)導(dǎo)老師放心，讓同學(xué)們滿意。讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來，把思想統(tǒng)一到為我們共同的美好理想奮斗中來，堅定必勝信心，勇敢面對挑戰(zhàn)，扎實工作，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史的新業(yè)績，開創(chuàng)法學(xué)院學(xué)生會的新紀(jì)元！
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所有這些，在學(xué)院最近一期的工作簡報上都可以看到，我們的付出，收獲，和成長。記得當(dāng)時院五四晚會主持稿的改寫催交的挺急，和我搭檔的是**和丁**，為了趕稿，我們開始了第一次熬夜。之所以說是第一次，因為之后的幾次新聞采寫，辯論賽和五四晚會幾乎都要熬夜趕工。有時候看到大家發(fā)過來的稿件，時間顯示已經(jīng)是凌晨幾點，不免動容。作為瀟湘學(xué)院第一屆記者團(tuán)成員，大家都明白肩上的擔(dān)子有多重。記者團(tuán)成立之初，各種規(guī)章制度還沒有規(guī)范化，只大體分成三小組。我負(fù)責(zé)的是第三小組，實際新聞采寫的時候，由于課程安排不同，人員常常調(diào)動。但是大家都樂于服從安排，新聞采寫時盡職盡責(zé)，真好。
不過，上學(xué)期的工作，我有很多做的不夠的地方，在此要對我的伙伴們說聲抱歉。第一次帶隊寫辯論賽的新聞，編輯后的稿件過于冗長，犯了新聞寫作之大忌。想想是自己專業(yè)素質(zhì)的欠缺吧，畢竟不是學(xué)的新聞學(xué)，雖然斷斷續(xù)續(xù)閱讀過一些新聞寫作書籍，也基本掌握了消息，通訊，人物采寫。不過，記者團(tuán)組織的幾次新聞培訓(xùn)填補(bǔ)了我專業(yè)上的某些空缺，在編輯稿件的時候也能從大家的新聞稿里學(xué)到很多。還有團(tuán)長發(fā)到群里的新聞寫作資料大有益處。在幾次新聞采寫實踐中，我在攝影方面也有所進(jìn)步，希望下學(xué)期加強(qiáng)這方面的培養(yǎng)。同時下學(xué)期，我計劃訂閱新聞寫作報紙和旁聽新聞?wù)n程以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
現(xiàn)在，剩下最重要的一塊，關(guān)于下學(xué)期的工作規(guī)劃和建議。在此之前，我已經(jīng)閱讀了游雪的總結(jié)，覺得她的建議很有創(chuàng)造性，在此挺她一下，尤其是關(guān)于招新破格錄取，“十佳記者”的評選，招新時的試用期與淘汰制，推薦稿件在《科人》發(fā)表等幾項。希望開學(xué)后，大家協(xié)商后制定完備的規(guī)章。以下是我關(guān)于記者團(tuán)建設(shè)的幾點建議，算在游雪基礎(chǔ)上的幾點補(bǔ)充吧。
一、記者團(tuán)下學(xué)期建設(shè)的三個重點
一，團(tuán)員專業(yè)素質(zhì)的整體提高，包括第一屆和招新后的新成員。二，制定完整而切實可行的符合瀟湘學(xué)院特色的記者團(tuán)章程以及記者團(tuán)機(jī)構(gòu)確立。三，提高記者團(tuán)的實踐活動能力，通過各種途徑提高其影響力。具體如下：
1，組織新聞培訓(xùn)，每次培訓(xùn)以團(tuán)員所寫新聞為實例分析。新聞培訓(xùn)時間最好定于雙休日，以兩節(jié)課為最佳，但培訓(xùn)不宜過于頻繁。所有成員必須按時參加，有特殊情況者可向團(tuán)長請假，無故兩次未到者寫檢討一份。新聞培訓(xùn)可以邀請其他學(xué)院和學(xué)校的記者團(tuán)成員進(jìn)行經(jīng)驗交流，大通社進(jìn)行新聞知識輔導(dǎo)等。也可以單總結(jié)記者團(tuán)一段時間的新聞稿寫作情況。所有成員均有主持培訓(xùn)的權(quán)利，可提前申請和準(zhǔn)備。新聞培訓(xùn)中，還可包括攝影知識培訓(xùn)。
2，存檔制。做好記者采訪和攝影活動記錄，要永久存檔，以作為日后獎懲依據(jù)，可在群里辟一專欄由辦公室負(fù)責(zé)，同時團(tuán)長處應(yīng)該有紙質(zhì)存檔，建議每位部長都準(zhǔn)備一本專門的《學(xué)生記者采訪，攝影活動記錄》（注意：具體實施方案如下：團(tuán)內(nèi)成員歷次活動都要填寫《學(xué)生記者采訪、攝影活動記錄》，活動完畢后，交部門負(fù)責(zé)人存檔。各部門負(fù)責(zé)人每月把本部門成員活動記錄表整理后交辦公室存檔）
3，為了提高大家的積極性，建議（估計有點難度），與相關(guān)老師協(xié)商，在瀟湘學(xué)院網(wǎng)站開辟記者團(tuán)專欄。那個網(wǎng)站我去過，記者團(tuán)的新聞署名基本上是“瀟湘學(xué)院”，在“學(xué)院新聞”板塊上。很希望記者團(tuán)有一個單獨的板塊作為宣傳園地。另外，充分利用院工作簡報。
二、規(guī)章制定和制度建設(shè)
1，記者團(tuán)每個成員都要配發(fā)記者證，方便新聞采寫也增加其積極性。
2，具體的記者團(tuán)建設(shè)，我覺得雖然成立不久，但招新后記者團(tuán)人員會大有增加，為避免混亂更好的管理，提高其影響力，應(yīng)該設(shè)置不同的部門，各司其職。具體如下；
1.新聞采訪部：主要承擔(dān)宣傳部臨時突發(fā)的采訪任務(wù)。包括采訪學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，老師，干部，以及學(xué)習(xí)其他部門等。主要是負(fù)責(zé)人物采訪，同時也包括學(xué)校會議，晚會，比賽等新聞的采寫工作。建議由具備一定新聞專業(yè)知識和采訪經(jīng)驗的團(tuán)員擔(dān)任部長，旗下成員在大二社團(tuán)招新時具體擴(kuò)充。（建議：此部門應(yīng)該為最大部門，對其他部門的成員有調(diào)動差遣權(quán)利，以適應(yīng)不同時間段的采寫任務(wù)。同時建議由一名副團(tuán)直接帶領(lǐng)）
