序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇銀行先進(jìn)集體事跡材料范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識(shí)！

篇1

近年來，延安中行認(rèn)真踐行總行的擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、做最好的銀行發(fā)展戰(zhàn)略，多年來堅(jiān)持以客戶為中心的服務(wù)理念，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。營業(yè)部給分行培育和選送了一大批業(yè)務(wù)骨干和服務(wù)明星。營業(yè)部最為我行最大的一個(gè)服務(wù)窗口，客戶眾多，每月還承擔(dān)著全市3.5萬多人市直機(jī)關(guān)干部工資及職工養(yǎng)老金發(fā)放工作，服務(wù)工作任務(wù)繁重。對(duì)此，營業(yè)部細(xì)化了客戶服務(wù)實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)了員工服務(wù)培訓(xùn)和技能提升，取得了較好的成效，在優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)最佳服務(wù)明星先進(jìn)事跡材料的基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的客戶服務(wù)。同時(shí)，開展關(guān)愛客戶工作，針對(duì)特殊人群提供差異化、個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到了廣大客戶的稱贊，目前正在參與千家文明規(guī)范服務(wù)示范網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建工作?，F(xiàn)推薦參加延安市銀行業(yè)最佳服務(wù)明星單位評(píng)選。

一、文明規(guī)范服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶零投訴

二、個(gè)性化服務(wù)，為客戶提供方便

篇2

2007年1月1日——12月31日

二、考核獎(jiǎng)勵(lì)范圍

省行以省行營業(yè)部、各二級(jí)分行為單位進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；省行營業(yè)部、各二級(jí)分行根據(jù)省行獎(jiǎng)勵(lì)辦法制定完善本行獎(jiǎng)勵(lì)詳細(xì)實(shí)施細(xì)則,考核獎(jiǎng)勵(lì)到人，包括二級(jí)分行、支行及二級(jí)支行所有從事個(gè)人信貸營銷和審查審批人員。將貸款投放量、完成計(jì)劃情況與風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)統(tǒng)一起來，獎(jiǎng)勵(lì)與完成任務(wù)和貸款質(zhì)量掛鉤，對(duì)前臺(tái)營銷和審查審批實(shí)行聯(lián)動(dòng)考核。

三、考核激勵(lì)目標(biāo)

確保我行個(gè)人信貸貸款余額較年初增加××億元，個(gè)人貸款累計(jì)投放達(dá)××億元，不良貸款余額控制××億元內(nèi),利息收入×億元

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

對(duì)各行的個(gè)人貸款投放量和增長額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的集體及個(gè)人進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）對(duì)個(gè)人貸款投放量和增長額獎(jiǎng)勵(lì)

1．投放量獎(jiǎng)勵(lì)，每月按當(dāng)月的貸款累計(jì)投放量給予各二級(jí)分行萬分之三的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)當(dāng)月各行個(gè)人貸款的累計(jì)發(fā)放統(tǒng)計(jì)情況，次月由省分行個(gè)人信貸部考核后，人力資源部將萬分之三的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用撥付給二級(jí)行。計(jì)算公式：

獎(jiǎng)勵(lì)金額=當(dāng)月該行個(gè)人貸款累計(jì)投放額×萬分之三

2．增長額獎(jiǎng)勵(lì)。省行按照省行營業(yè)部、各二級(jí)分行半年增長量的萬分之八進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每半年獎(jiǎng)勵(lì)一次，根據(jù)半年各行個(gè)人貸款的增長情況，次月由省分行個(gè)人信貸部考核后，人力資源部將萬分之八的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用撥付給二級(jí)行。計(jì)算公式：

獎(jiǎng)勵(lì)金額=[該行個(gè)人貸款期末余額-年初(或上半年末)余額]×萬分之八

3．在個(gè)人貸款投放量獎(jiǎng)勵(lì)萬分之三中提取萬分之零點(diǎn)三;在增長額獎(jiǎng)勵(lì)萬分之八中提取萬分之一,專項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人信貸審批中心人員，由省行統(tǒng)一考核發(fā)放。

（二）個(gè)人創(chuàng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)

1．個(gè)人信貸營銷明星。

評(píng)選范圍：省行營業(yè)部、各二級(jí)分行、支行的個(gè)人信貸營銷人員。

評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人半年累計(jì)營銷（營銷樓盤項(xiàng)目、個(gè)人住房貸款類和個(gè)人消費(fèi)貸款類合計(jì)不含助學(xué)貸款，下同）五百萬元以上，全年累計(jì)營銷千萬元以上，所營銷貸款當(dāng)年單個(gè)客戶無不良紀(jì)錄，無“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴(yán)重違規(guī)行為的혂痐省行營業(yè)部、各二級(jí)行推薦上報(bào)省行，全省排名取前三十名。

2．個(gè)人信貸優(yōu)秀審批員。

評(píng)選范圍：省行營業(yè)部、各二級(jí)分行個(gè)人信貸審批中心審查、審批人員。

評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照總省行個(gè)人信貸管理制度審批業(yè)務(wù)，個(gè)人半年累計(jì)審批千筆或累計(jì)審批金額五千萬元以上，全年累計(jì)兩千筆以上或全年累計(jì)審批金額億元以上，經(jīng)手審批的新發(fā)放業(yè)務(wù)當(dāng)年無不良貸款，審批準(zhǔn)確，審批效率高，無“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴(yán)重違規(guī)行為的혂痐各二級(jí)行推薦上報(bào)省行，省行按事跡材料評(píng)定當(dāng)選혂痐省行營業(yè)部、各二級(jí)行推薦上報(bào)省行，省行按事跡材料評(píng)定出十名優(yōu)秀審批員。

3．個(gè)人信貸優(yōu)秀貸后管理員。

評(píng)選范圍：省行營業(yè)部、各二級(jí)分行個(gè)人信貸貸后管理中心管理人員。

評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：能夠按照總省行要求積極開展清收催收，監(jiān)督、檢查、監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)重大問題或貸后管理事跡突出，如成功堵住假按揭假車貸，檢查監(jiān)測(cè)出假按揭假車貸或貸款詐騙行為并挽回經(jīng)濟(jì)損失的，成功清收（不含不良貸款、已核銷除外，另行獎(jiǎng)勵(lì)）期房爛尾工程的等혂痐省行營業(yè)部、各二級(jí)行推薦上報(bào)省行，省行按事跡材料評(píng)定出十名優(yōu)秀貸后管理員。

（三）集體創(chuàng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)

1．個(gè)人信貸先進(jìn)單位。

評(píng)選范圍：省行營業(yè)部、各二級(jí)分行

評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：完成省行下達(dá)增長目標(biāo)、不良貸款質(zhì)量壓降目標(biāo)、利息收入指標(biāo)綜合排名。完成全年指標(biāo)前三名，設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)。

2．個(gè)人信貸特別能戰(zhàn)斗先進(jìn)集體。

評(píng)選范圍：省行營業(yè)部、各二級(jí)分行相對(duì)獨(dú)立消費(fèi)信貸管理部門、個(gè)人信貸營銷部門、各支行、二級(jí)支行和分理處。

評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：省行營業(yè)部、各二級(jí)分行相對(duì)獨(dú)立個(gè)人信貸營銷部門、消費(fèi)信貸管理部門評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):營銷額全省排名在前、同業(yè)發(fā)展領(lǐng)先、審批效率和審批質(zhì)量及貸后管理水平較高，該行新發(fā)放貸款無不良紀(jì)錄的，無“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴(yán)重違規(guī)行為的，在總、省行各部門和銀監(jiān)局及審計(jì)署等部門合規(guī)檢查中，無嚴(yán)重違規(guī)情況，不良貸款催收及時(shí)效果顯著，不良率控制在2%以下。

各支行、二級(jí)支行和分理處評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：營銷業(yè)績(jī)?cè)?億元以上、不良率控制在2%，在二級(jí)分行綜合排名前三名，無“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴(yán)重違規(guī)行為的혂痐各省行營業(yè)部、各二級(jí)行推薦上報(bào)省行，省行按事跡材料評(píng)定出十名個(gè)人信貸先進(jìn)管理集體。

（四）表彰形式

1．個(gè)人創(chuàng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)：每半年和年度表彰一次，對(duì)營銷明星、優(yōu)秀審批員、優(yōu)秀貸后管理員，省行以文件形式進(jìn)行表彰分別授予“個(gè)人信貸營銷明星”、“個(gè)人信貸優(yōu)秀審批員”、“個(gè)人信貸優(yōu)秀貸后管理員”榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)半年每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，全年每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

被總行授予“個(gè)人貸款季度營銷管理先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)，或被總行授予年度各類先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的，省行另行獎(jiǎng)勵(lì)。

2．集體創(chuàng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)先進(jìn)單位、特別能戰(zhàn)斗先進(jìn)集體省行以文件形式進(jìn)行表彰，分別授予“個(gè)人信貸先進(jìn)單位”和“個(gè)人信貸特別能戰(zhàn)斗先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)對(duì)先進(jìn)單位一次性分別獎(jiǎng)勵(lì)前三名，一等獎(jiǎng)5萬元、二等獎(jiǎng)3萬元、三等獎(jiǎng)2萬元；對(duì)特別能戰(zhàn)斗先進(jìn)集體一次性分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。

被總行授予年度先進(jìn)單位（集體）榮譽(yù)稱號(hào)，省行另行獎(jiǎng)勵(lì)。

五、考核獎(jiǎng)勵(lì)要求

1．省行對(duì)各行個(gè)人貸款不良率指標(biāo)進(jìn)行考核（不含助學(xué)不良貸款），以年初個(gè)人貸款不良率為基數(shù)（剔除今年已核銷貸款金額），年初個(gè)人貸款不良率在2%以內(nèi)的,六月末或年末不良貸款額較年初雖有上升，但不良率仍控制在2%以內(nèi)，不取消增長額獎(jiǎng)勵(lì)；年初個(gè)人貸款不良率超過2%的，六月末或年末不良貸款率較年初繼續(xù)上升的，取消半年或全年增長額獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)生“假按揭假車貸”和貸款詐騙行為以及其他嚴(yán)重違規(guī)行為的，取消參加個(gè)人創(chuàng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)和集體創(chuàng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選資格。

2．各行要根據(jù)省行辦法出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則，要合理確定前臺(tái)營銷人員和審查審批人員的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)人員和客戶經(jīng)理拓展市場(chǎng)，服務(wù)客戶的工作積極性,確保考核激勵(lì)取得明顯成效。各行需將獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則上報(bào)省行，省行將對(duì)各行獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施情況跟蹤檢查，對(duì)營銷進(jìn)展和貸款質(zhì)量情況按月進(jìn)行通報(bào)。

3．各行要建立嚴(yán)格的客戶經(jīng)理寫實(shí)記錄和工作量逐級(jí)核對(duì)制度，不得弄虛作假，各行必須要將獎(jiǎng)金落實(shí)到個(gè)人,嚴(yán)禁層層截留，確保實(shí)現(xiàn)個(gè)貸人員績(jī)效掛鉤，落實(shí)到個(gè)人。

篇3

派出所成立于。主要擔(dān)負(fù)著經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)地區(qū)近12平方公里的治安防范任務(wù)，全所編制24人，實(shí)有23人。

派出所戶籍室被評(píng)為市局巾幗文明示范崗，被省廳授予三級(jí)派出所，被共青團(tuán)市委授予“青年文明號(hào)”，連續(xù)三年榮立集體三等功，連續(xù)五年被當(dāng)?shù)亟洲k和分局評(píng)為先進(jìn)單位，兩次獲得“人民滿意派出所”等榮譽(yù)。其中有7人立功，13人受獎(jiǎng)。

以來，我所按照“三基”工程建設(shè)的總體要求和分局“服務(wù)、創(chuàng)新、誠信、廉潔”的工作思路，以十七大精神和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持立警為公、執(zhí)法為民、立足本職、求實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步夯實(shí)和加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，努力開創(chuàng)派出所工作新局面，較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

服務(wù)群眾，回應(yīng)人民新期待

“群眾沒想到的我們要想到，群眾想到的我們要做到，群眾有困難的我們要幫到”。這是路派出所全體民警的工作箴言。也正是這句普通的話語，從細(xì)微處反映了路派出所民警心系轄區(qū)群眾，從方方面面回應(yīng)人民群眾新期待的務(wù)實(shí)作風(fēng)。

路派出所自從成立以來，就將服務(wù)群眾作為全所工作的重點(diǎn)。他們積極開展“普法工作走出去”活動(dòng)，在農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校經(jīng)?？梢钥吹矫窬纳碛埃饺辙k案雷厲風(fēng)行的民警，在給群眾進(jìn)行普法講座時(shí)，卻是不厭其煩，耐心而細(xì)致，他們采取組織演講、開辦板報(bào)、進(jìn)行法律援助等多種方式，使普法形式生動(dòng)活潑、學(xué)習(xí)人人參與、活動(dòng)深入人心。派出所民警本著“普法教育，孩子抓起”的思想，在轄區(qū)學(xué)校增派法律輔導(dǎo)員，給青少年進(jìn)行法制教育，為了使孩子們不會(huì)覺得法律知識(shí)太過于枯燥，民警給他們看圖片、看教育片，還定期帶孩子們參觀派出所，開展“我是小小戶籍警”、“我為社區(qū)講法律”等活動(dòng)，現(xiàn)在法律輔導(dǎo)員已成為孩子們心中的又一位“好老師”。針對(duì)轄區(qū)12平方公里上，建筑工地多，外來打工人員多的情況，為了方便辦理暫住證，民警親自拿著照相機(jī)到工地采集照片，現(xiàn)場(chǎng)辦理，節(jié)約了打工人員的時(shí)間，不讓農(nóng)民工走冤枉路，使農(nóng)民工深深體會(huì)到警民情深。

服務(wù)經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)轄區(qū)新發(fā)展

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是國家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，路派出所承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、世界五百強(qiáng)企業(yè)abb、西北最大全國前列的出口加工區(qū)等93家企事業(yè)單位保駕護(hù)航的職責(zé)。

所支部緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，堅(jiān)持在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)上力求新的突破，牢固樹立“服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是公安工作第一要?jiǎng)?wù)”，“人人都是投資環(huán)境”的新觀念，推出十項(xiàng)服務(wù)承諾，積極開展親商、便商、利商、護(hù)商活動(dòng)，優(yōu)化投資環(huán)境。隨著開發(fā)區(qū)內(nèi)重大建設(shè)工程相繼啟動(dòng)，路派出所積極探索轄區(qū)治安綜合治理的新路子，全面啟動(dòng)互動(dòng)式利商服務(wù)制度，他們深入企業(yè)，動(dòng)員工廠企業(yè)物建治安信息員、防范宣傳員、糾紛調(diào)解員、消防安全監(jiān)督員，并為企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)建護(hù)廠巡邏隊(duì)。同時(shí)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，積極協(xié)調(diào)，在廠區(qū)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域加裝監(jiān)控?cái)z像頭，做到無盲區(qū)、無死角監(jiān)控，全面提高了企業(yè)自身防范能力。針對(duì)企業(yè)和員工之間出現(xiàn)的矛盾糾紛，派出所主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，維護(hù)工人合法權(quán)益，為企業(yè)提供法律保障。近年來，他們?yōu)橛嗝r(nóng)民工解決了勞資糾紛問題，調(diào)解各類糾紛300余起，進(jìn)行法制講座50余次。

在平日工作中，所支部要求民警積極建立上門服務(wù)的工作聯(lián)系機(jī)制，同時(shí)設(shè)立治安辦公室，定期在企業(yè)內(nèi)部開展法制和安全防范宣傳教育活動(dòng)，給企業(yè)員工講授法律知識(shí)，使每位員工知法、懂法、守法、用法。切實(shí)為企業(yè)提供法律咨詢和幫助。派出所細(xì)致、周到的利商服務(wù)，使企業(yè)工作人員和企業(yè)之間的關(guān)系更加融洽，確保轄區(qū)企業(yè)產(chǎn)值快速增長，同時(shí)也帶動(dòng)周邊村落的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

服務(wù)民生，圍繞“平安”做文章

路派出所根據(jù)轄區(qū)出現(xiàn)的新情況、新形勢(shì)、新任務(wù)，鎖定決戰(zhàn)的主攻方向，積極采取“息訴罷訪”、“打防結(jié)合”、“巡邏防范”等措施，為平安開發(fā)區(qū)不斷服務(wù)。

為全面營造良好的社會(huì)氛圍，路派出所針對(duì)轄區(qū)11個(gè)村，其中9個(gè)村要進(jìn)行拆遷改造，各種矛盾糾紛較多的實(shí)際情況，本著堅(jiān)決把矛盾化解在基層，做到“事要解決、案結(jié)事了、息訴罷訪”，的原則，及時(shí)深入轄區(qū)農(nóng)村、企事業(yè)單位，了解動(dòng)態(tài)，掌握情況，通過集中接訪、集中排查、集中調(diào)處、集中整治影響社會(huì)穩(wěn)定問題，主動(dòng)化解各種矛盾糾紛，真正為轄區(qū)創(chuàng)造好的群眾氛圍。2月中旬，轄區(qū)楊家村居民柳鳳蘭，因宅基地補(bǔ)償問題，多次到有關(guān)部門上訪，并欲進(jìn)京上訪。得知這一情況后，所長許傳彬和責(zé)任區(qū)民警多次深入柳鳳蘭家中，深入了解上訪原因，認(rèn)真講明進(jìn)京上訪的利害關(guān)系，并積極聯(lián)系楊家村領(lǐng)導(dǎo)、街道辦事處工作人員以及開發(fā)區(qū)城改辦，基本解決了困擾柳多年的問題，柳鳳蘭當(dāng)即放棄了上訪念頭。

篇4

求真務(wù)實(shí)做勤奮學(xué)習(xí)的表率

“不學(xué)習(xí)，就不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；不聯(lián)系工作學(xué)，也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)上做不了典范，在干部中就樹不起好的形象”。她把學(xué)習(xí)作為一種自覺要求，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，立足本職崗位，既搞好理論學(xué)習(xí)，又注重理論思考，把學(xué)習(xí)和研究解決實(shí)際問題結(jié)合起來，努力使學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為工作思路和方法。20xx年，市總工會(huì)黨支部在全市率先創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”，為每間辦公室配備一臺(tái)電腦，并先后投入近萬元建立了讀書室。近兩年為了創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，她組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，制定了《xx市總工會(huì)提高職工素質(zhì)工程三年規(guī)劃》，《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組三年規(guī)劃》，不斷拓展學(xué)習(xí)活動(dòng)的覆蓋面。同時(shí)以“法律六進(jìn)”活動(dòng)、“五讀二寫”活動(dòng)為載體，建立學(xué)習(xí)機(jī)制，科學(xué)量化學(xué)習(xí)考核目標(biāo)，把對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)考核與年終績(jī)效考核結(jié)合起來，營造了“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、做學(xué)習(xí)型干部”的良好氛圍。去年，市總工會(huì)還專門召開了讀書心得交流及工會(huì)工作研討會(huì)，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)?lì)C發(fā)證書及獎(jiǎng)品，推動(dòng)了學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開展。

作風(fēng)民主做班子建設(shè)的帶頭人

作為市總工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)，她身先士卒，嚴(yán)于律己，勤于奉獻(xiàn)。要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。工會(huì)工作能否搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。基于這種認(rèn)識(shí)，她十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。她首先從領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)抓起，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部形象建設(shè)、民主集中制建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對(duì)重大問題的正確決策；其次，是充分發(fā)揮副職作用。對(duì)副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權(quán)、有責(zé)，兩位副職對(duì)分管工作敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展；三是搞好團(tuán)結(jié)。她和領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，一班人同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)共事；五是建立健各項(xiàng)了規(guī)章制度。健全完善了學(xué)習(xí)制度、廉潔自律制度，黨組會(huì)議制度，常委會(huì)議制度、考勤制度等項(xiàng)規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。作為領(lǐng)導(dǎo)干部的她為人正直，品行高尚。對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真，敢于負(fù)責(zé)。對(duì)待廉政建設(shè)，她嚴(yán)以律己，身正為范，帶頭守紀(jì)。在她的帶動(dòng)下，市總?cè)w機(jī)關(guān)干部都能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，正努力把市總工會(huì)機(jī)關(guān)建設(shè)成一個(gè)為民、務(wù)實(shí)、清廉，有凝聚力的戰(zhàn)斗力集體。

銳意進(jìn)取做一流工作的先鋒

要想做好新時(shí)期工會(huì)工作，必須與時(shí)俱進(jìn)，在工作上不斷突破與創(chuàng)新。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，她多次組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，提出新的工作思路和工作目標(biāo)，明確工會(huì)工作的重點(diǎn)，保證了全市工會(huì)工作順利開展，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快和諧發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

一是工會(huì)組織建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有新突破。去年她利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收有利時(shí)機(jī)大力推進(jìn)建會(huì)工作。通過抓試點(diǎn)、樹典型，大力推進(jìn)改制企業(yè)、非公有制企業(yè)的工會(huì)組建，努力發(fā)展進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)，極大地提高了工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。按照“五好工會(huì)”的標(biāo)準(zhǔn)她加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)工會(huì)實(shí)施規(guī)范化建設(shè)，使基層工會(huì)組織職能作用得以充分發(fā)揮。幾年來她緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，根據(jù)州總的“433”工程，結(jié)合我市工會(huì)工作的實(shí)際，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，全面實(shí)施三個(gè)工程和三個(gè)創(chuàng)新，以創(chuàng)“四型”工會(huì)為目的，扎扎實(shí)實(shí)地開展了各項(xiàng)工作，使工會(huì)整體工作有了新的突破與創(chuàng)新。

二是工會(huì)自身建設(shè)有新提高。為了提高全市基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)，她堅(jiān)持每年舉辦全市基層工會(huì)干部培訓(xùn)班，聘請(qǐng)工會(huì)干校教師為全市工會(huì)干部進(jìn)行集中授課，通過幾年的努力，使廣大工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)有了顯著的提高。為了做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)部門代收代征工作。她采取有效措施廣泛宣傳工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代征工作的重要作用，積極協(xié)調(diào)地稅、銀行等部門與工會(huì)的協(xié)作關(guān)系，規(guī)范指導(dǎo)工會(huì)經(jīng)費(fèi)扣繳工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，使我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳有了新突破。與此同時(shí)，工會(huì)的調(diào)研工作、財(cái)務(wù)工作、經(jīng)審工作，女工工作、兩個(gè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作都有了新的發(fā)展。每年市總工會(huì)都與基層工會(huì)層層簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，建立了完善健全的獎(jiǎng)懲機(jī)制，推動(dòng)了工會(huì)工作進(jìn)一步的規(guī)范化。

三是工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)有新進(jìn)展。

按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的要求，她把維權(quán)工作作為工會(huì)發(fā)揮職能作用的首要任務(wù)來抓。在全市63家應(yīng)簽企事業(yè)中有57家已簽訂集體合同，簽訂率達(dá)到了90%，目前這項(xiàng)工作走在全州前列。為繼續(xù)實(shí)施職代會(huì)達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)。她進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)工作，在去年4月份八個(gè)縣市職代 XXX同志先進(jìn)事跡材料第2頁

篇5

——太平橋鎮(zhèn)唐家園村關(guān)協(xié)會(huì)長陳應(yīng)梅

我村共有511名青少年，有關(guān)協(xié)會(huì)員126名，下設(shè)3個(gè)分會(huì)，35個(gè)會(huì)員小組，在鎮(zhèn)關(guān)工委的具體指導(dǎo)和支村兩委的全力支持下，村關(guān)協(xié)連續(xù)四年被評(píng)為全市先進(jìn)集體，本人也連年獲得市先進(jìn)工作者稱號(hào)。在工作實(shí)踐中，我有三點(diǎn)主要體會(huì)。

一、當(dāng)會(huì)長要有甘愿奉獻(xiàn)的公德心

我是交通系統(tǒng)的退休人員，今年66歲，退休前夕，我想利用自己的專業(yè)技能，在唐家園集鎮(zhèn)辦一個(gè)汽車修理店，實(shí)現(xiàn)修理配件一條龍服務(wù)，帶幾個(gè)徒弟，以充實(shí)晚年生活。可是鎮(zhèn)村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都來做工作，要我出任村級(jí)五協(xié)會(huì)長，面對(duì)兩個(gè)選擇，我考慮過，前者對(duì)我有利，后者對(duì)社會(huì)有利。我是退休干部，能有今天，完全搭幫黨的培養(yǎng)，不能忘本，加上看到其他村的協(xié)會(huì)工作搞的有聲有色，而我村的協(xié)會(huì)工作還是白紙一張，我怎么能不選后者，挑起會(huì)長重任呢？后來經(jīng)會(huì)員大會(huì)選舉，我正式走上了這個(gè)崗位。當(dāng)時(shí)，既要全面完善組織網(wǎng)絡(luò)，分片成立分會(huì)，建立協(xié)會(huì)小組，又要制定創(chuàng)建先進(jìn)關(guān)協(xié)規(guī)劃，健全規(guī)章制度，不但要落實(shí)好要辦的各項(xiàng)工作，還要籌集活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，開展教育關(guān)愛青少年活動(dòng)，任務(wù)相當(dāng)繁重。我一年到頭忙得不可開交，我的家屬子女見我一心撲在協(xié)會(huì)工作上，都十分擔(dān)心，怕我支撐不住，勸我不要這么認(rèn)真刻苦，我說：“你們不用擔(dān)心，萬事開頭難，只要工作走上正軌就好了，趁著現(xiàn)在年歲不是很高，精力比較充沛，多吃點(diǎn)苦，才能打好基礎(chǔ)起好步”。這時(shí)也有我的朋友跟我開玩笑說：“老陳呀，你年過花甲，有著輕松錢不去掙，卻去當(dāng)沒有油水的協(xié)會(huì)會(huì)長，圖什么呀？”。我的回答是：“許多靠子女供養(yǎng)的老同志也當(dāng)會(huì)長，盡義務(wù)，圖的是社會(huì)安定和諧，青少年的健康成長，我有退休金，能拿了國家的俸祿不為社會(huì)做點(diǎn)事情嗎？靠一技之長去掙錢是一種活法，靠自己的一份余熱，為社會(huì)事業(yè)發(fā)一份光，也是一種活法，我覺得這種活法更有意義更有價(jià)值?！彪m然這是應(yīng)對(duì)玩笑的話，卻是發(fā)自我內(nèi)心的肺腑之言，沒有當(dāng)會(huì)長則已，當(dāng)了會(huì)長，就要出以公心，樂于奉獻(xiàn)。

二、當(dāng)會(huì)長要有忠于職守的事業(yè)心

我當(dāng)會(huì)長已有6個(gè)年頭，盡管年年都有300多天時(shí)光忙于協(xié)會(huì)工作，不是在協(xié)會(huì)辦公室處理內(nèi)務(wù)就是奔波于全村各片各組檢查工作，但從不覺得勞苦，特別是看到協(xié)會(huì)理事、分會(huì)和協(xié)會(huì)小組的同志都在盡力而為，使我感到歡欣鼓舞。我是一個(gè)不甘落后的人，一上任就把要?jiǎng)?chuàng)先進(jìn)協(xié)會(huì)的壯志化為協(xié)會(huì)全體同志的統(tǒng)一行動(dòng)。從自己做起，從第一步走起，全面落實(shí)年度創(chuàng)先計(jì)劃，功夫不負(fù)有心人，從起，協(xié)會(huì)工作年年都有新進(jìn)展新突破。年年都被評(píng)為全市先進(jìn)集體。在這幾年的實(shí)踐中，我體會(huì)最深的是要協(xié)會(huì)其他同志做到的，我作為協(xié)會(huì)會(huì)長必須先做到，而且要做得更好，以辦實(shí)事，做好事，解難題為例。我每年都要深入調(diào)查研究，親自解決幾個(gè)讓廣大群眾看得見，摸得著的問題，以提高協(xié)會(huì)的感召力和凝聚力。新橋組青年李水清，上年剛剛蓋好新房子，下半年8月份父親去世，欠下一屁股帳，而12月份其妻子系雙胞胎難產(chǎn)，在省兒童醫(yī)院醫(yī)治費(fèi)用6萬余元，在得知李水清的情況后，我除積極到企業(yè)和村民家募捐14500元外，還通過關(guān)系與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，最終醫(yī)院減免醫(yī)藥費(fèi)25500元，這才緩解了困難，使其母子平安。10月唐家園完小進(jìn)出校園的一條砂石路，坡陡路窄，特別是雨天學(xué)生出入全是一身泥水，我到外面爭(zhēng)取資金進(jìn)行了硬化，現(xiàn)寬4米，長150米，耗資1.5萬元，還組織會(huì)員帶頭，家長企業(yè)共捐款3.2萬元幫助學(xué)校實(shí)行了電腦電教班班通，并幫助完善了飲水工程。幫助社會(huì)青年就業(yè)，部分輟學(xué)后的青年無所事事，沉浸于賭錢打牌上消磨時(shí)光，給社會(huì)帶來了負(fù)面影響。針對(duì)這一突出問題，積極引導(dǎo)他們逐步走向社會(huì)，發(fā)展生產(chǎn)，為解決上項(xiàng)目缺資金的問題。，我們主動(dòng)與市房管部門聯(lián)系，開展上戶為112戶青年家庭優(yōu)惠辦理了房產(chǎn)證活動(dòng)，用房產(chǎn)證到銀行借貸作抵押來解決青年上項(xiàng)目缺資金的問題。如豐子組就有9個(gè)青年當(dāng)上了老板，該組人平純收入突破了3萬元。由于協(xié)會(huì)每年都是這樣實(shí)事實(shí)辦，群眾都覺得協(xié)會(huì)有作為愿意配合與支持。支村兩委也總感到協(xié)會(huì)是難得的好幫手，始終予以重視和關(guān)心。

篇6

一、強(qiáng)化組織保障，不斷夯實(shí)民族教育基礎(chǔ)。多年來，學(xué)校一直把民族教育作為維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的重要工作來抓，成立了由校長任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將民族教育列入重要議事日程，黨政一班人牢固樹立“三個(gè)離不開”的思想，把民族團(tuán)結(jié)教育工作當(dāng)作事關(guān)大局的頭等大事抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，促進(jìn)了學(xué)校民族團(tuán)結(jié)工作的蓬勃發(fā)展。一是用制度保障民族團(tuán)結(jié)之花常開。學(xué)校黨政一班人始終把搞好民族教育，維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定，放在一切工作的首位來抓，以民族團(tuán)結(jié)教育進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂、進(jìn)班級(jí)、進(jìn)團(tuán)隊(duì)為舉施，進(jìn)一步完善了學(xué)校規(guī)范化管理制度、年級(jí)組管理制度、評(píng)優(yōu)晉級(jí)考評(píng)辦法、對(duì)少數(shù)民族貧困學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶的相關(guān)制度，建立了民族團(tuán)結(jié)互助的長效機(jī)制；二是以活動(dòng)為載體讓民族團(tuán)結(jié)教育入心入腦。通過舉辦校園田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、學(xué)生文藝展演、“三月學(xué)雷鋒”、志愿者進(jìn)社區(qū)、向貧困師生獻(xiàn)愛心等一系列活動(dòng)，使各族師生切實(shí)感受到民族團(tuán)結(jié)大家庭的溫暖，讓“三個(gè)離不開”“三個(gè)尊重”“四個(gè)認(rèn)同”思想在師生的腦海深處根深蒂固，以此促進(jìn)我校民族師生大團(tuán)結(jié)、大融合，推動(dòng)我校各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

二、堅(jiān)持德育首位，不斷強(qiáng)化民族學(xué)生素質(zhì)。德育是素質(zhì)教育的核心和靈魂，學(xué)生的素質(zhì)，首要是思想品德素質(zhì)，這是立身之本。為此，學(xué)校自始至終將德育擺在各項(xiàng)工作的首位，著力構(gòu)建社會(huì)、家庭與學(xué)校齊抓共管的三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校一直以來充分利用班會(huì)、國旗下講話、宣傳櫥窗、校園廣播、學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行思想教育，邀請(qǐng)相關(guān)縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)來校講座等多種教育形式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的交通安全教育、文明禮儀教育、養(yǎng)成教育、生命觀教育、國防教育和心理健康教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。日長時(shí)久，潛移默化，學(xué)生的道德品質(zhì)，行為習(xí)慣，學(xué)習(xí)風(fēng)氣逐漸得以好轉(zhuǎn)和提升。同時(shí)學(xué)校充分發(fā)揮家長委員會(huì)的作用，每學(xué)期定期召開由校到年級(jí)再到班級(jí)的家長會(huì)，促進(jìn)了家校溝通，形成了學(xué)校、家長、社會(huì)的教育合力。近五年來，學(xué)生的品德評(píng)價(jià)優(yōu)良率都在98%以上，學(xué)生無違法犯罪行為，有17人被評(píng)為省三好學(xué)生，有12人被評(píng)為省優(yōu)秀學(xué)生干部，有84人被子評(píng)為市三好學(xué)生，有63人被子評(píng)為市優(yōu)秀學(xué)生干部，為我縣成功創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城、全國雙擁模范縣作出了一定的貢獻(xiàn)。

三、突出常規(guī)管理，不斷提高民族教育質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，是學(xué)校發(fā)展的基石。在教學(xué)管理中，學(xué)校始終堅(jiān)持面向全體，堅(jiān)持因材施教，堅(jiān)持分層施教，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，堅(jiān)持質(zhì)量至上，推進(jìn)新課改，通過轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)教法，辦學(xué)質(zhì)量不斷提升。一是全力抓好年級(jí)教學(xué)。建立了“學(xué)校—教務(wù)處—年級(jí)組”三級(jí)管理體系，全面規(guī)劃，明確目標(biāo)，落實(shí)措施，堅(jiān)持“一抓抓三年，三年各有成”的總體部署，切實(shí)抓好三個(gè)年級(jí)的教學(xué)工作，有效落實(shí)了對(duì)學(xué)生的教育教學(xué)管理；二是大力推進(jìn)課程改革。學(xué)習(xí)借鑒山東昌樂二中、四川東辰國際實(shí)驗(yàn)學(xué)校、長沙長郡中學(xué)、____三中等學(xué)校的課改經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)新課改，打造高效課堂，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)，提高教學(xué)效益。三是著力培養(yǎng)年輕教師。實(shí)施“青年教師培養(yǎng)工程”，采取“師徒結(jié)對(duì)”、實(shí)行“推門聽課”、開展“教學(xué)比武”等措施，給青年教師壓擔(dān)子，交任務(wù)，使他們?cè)趯?shí)際工作中盡快得到鍛煉提高。同時(shí)，圍繞“辦人民滿意的教育，做學(xué)生滿意