時(shí)間：2023-03-16 17:16:41
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學(xué)校是為了適應(yīng)代跟多夫當(dāng)?shù)毓I(yè)的發(fā)展而于1994年建立，是公立大學(xué)。學(xué)校目前有學(xué)生5000余名，教授120名，教師300名左右，5個(gè)專業(yè)工商管理、機(jī)械、電子、工業(yè)工程、建筑系;學(xué)校占地面積不大，大約100至200畝左右，建筑物簡潔實(shí)用，建筑面積不算大;除主校區(qū)外，還有七個(gè)所謂的科研校區(qū)，主要開展服務(wù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作。學(xué)校開設(shè)學(xué)士課程專業(yè)為三年半學(xué)制，其中有半年企業(yè)實(shí)習(xí)要求;碩士學(xué)習(xí)為三個(gè)學(xué)期。學(xué)校教授選拔嚴(yán)格，地位高，終身制，有法律的保障，主導(dǎo)教學(xué)，參與學(xué)校管理。學(xué)校強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)，理論與實(shí)踐結(jié)合緊密，自稱是全德國18所強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的大學(xué)之一。實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)條件較好。重視學(xué)生的國際化，有10%的學(xué)生到別國學(xué)習(xí)一學(xué)期，10%的國際學(xué)生來校。學(xué)校非常重視學(xué)生就業(yè)成長。
1．2魏恩斯蒂芬應(yīng)用技術(shù)大學(xué)
學(xué)校辦學(xué)的歷史悠久，環(huán)境優(yōu)美，許多建筑、樹木有幾百年的歷史，兩個(gè)校區(qū)內(nèi)都有當(dāng)?shù)厮^的王宮?，F(xiàn)有三個(gè)校區(qū)，分別在魏恩斯蒂芬(Weihenstephan)、特里斯多夫(Triesdorf)、斯托賓(Straubing)，其中斯托賓(Straubing)是研究校區(qū)。我們?cè)趯W(xué)校的兩個(gè)校區(qū)進(jìn)行了四天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)校始終堅(jiān)持服務(wù)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)發(fā)展，學(xué)校提出的辦學(xué)理念是:綠色、創(chuàng)新、實(shí)踐。學(xué)校注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，注重應(yīng)用研究。學(xué)校現(xiàn)有145名教授，有200～300名教師和一些工程師。教授是終身制的，要求有五年以上的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一般教師是2～3年的合同制?，F(xiàn)總共有5683名學(xué)生，其中Triesdorf校區(qū)1750名，學(xué)生人數(shù)呈逐年增加的趨勢(shì)。其中雙元制學(xué)生占10～20%。Weihenstephan校區(qū)有生物、園藝、景觀、營養(yǎng)、森林經(jīng)濟(jì)五個(gè)系，2006年以后成立了研究中心。Triesdorf校區(qū)有農(nóng)業(yè)和環(huán)境工程兩個(gè)系。共有19個(gè)學(xué)士專業(yè)和8個(gè)碩士專業(yè)。有11個(gè)專業(yè)可提供雙元制的學(xué)習(xí)。與世界71個(gè)大學(xué)合作。教學(xué)方面，學(xué)士7學(xué)期，碩士三學(xué)期。一學(xué)期15周，30學(xué)分，900學(xué)時(shí)，要求學(xué)生一半在家學(xué)習(xí)，一半在校學(xué)習(xí)獲得學(xué)分。
1．3行會(huì)和企業(yè)。
我們還先后走訪了雷根思堡(Regensburg)工商會(huì)、萊比錫手工行會(huì)培訓(xùn)與技術(shù)中心、ASIS公司、BMW萊比錫工廠和MAX－TAUT－SCHULE職業(yè)中學(xué)。我們了解到，按照德國國家工商會(huì)法，行會(huì)可以開展咨詢、服務(wù)、考試、發(fā)證、培訓(xùn)、雙元制培訓(xùn)管理、合同備案等工作，在德國的職業(yè)教育中起著極為重要的作用。我們?cè)谄髽I(yè)了解到，企業(yè)與行會(huì)的關(guān)系非常密切，非常尊重行會(huì);企業(yè)也積極參與學(xué)生的培養(yǎng)，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)。企業(yè)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師必須先參加考試獲得資格后才能指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)。企業(yè)比較喜歡應(yīng)用技術(shù)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，因?yàn)檫@些學(xué)生在校學(xué)習(xí)注重實(shí)踐，能力較強(qiáng)。因此，應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的畢業(yè)生的地位與綜合大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生是一樣的受到社會(huì)的尊重。
2應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的特色
2．1應(yīng)用技術(shù)大學(xué)在德國的教育體系中的地位
德國教育體系非常完備。德國實(shí)行12年義務(wù)教育制度，小學(xué)四年級(jí)完成后開始分流進(jìn)入中學(xué)，中學(xué)包括文理中學(xué)、普通中學(xué)和實(shí)用中學(xué)。文理中學(xué)學(xué)制八年，畢業(yè)生直接考入綜合性大學(xué);普通中學(xué)和實(shí)用中學(xué)一般六年學(xué)制，畢業(yè)生主要就業(yè)，并開始二至三年的雙元制學(xué)習(xí)。部分普通中學(xué)和實(shí)用中學(xué)畢業(yè)生參加一至兩年的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)預(yù)科學(xué)習(xí)，以便考入應(yīng)用技術(shù)大學(xué)學(xué)習(xí)。部分二至三年的雙元制畢業(yè)的學(xué)生也可以通過預(yù)科學(xué)習(xí)，考入應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。從德國教育體系可以看出來，應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是其高等教育的重要組成部分，為大量的普通中學(xué)和實(shí)用中學(xué)畢業(yè)生提供了進(jìn)一步接受高等教育的機(jī)會(huì)，其應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)為德國制造業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了極為重要的作用。
2．2德國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)教育的特色
1)定位于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。
德國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)大多起源于早期的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、技術(shù)學(xué)校，培養(yǎng)企業(yè)一線需要的技術(shù)技能型人員，不是學(xué)歷教育，發(fā)資格證書，社會(huì)的認(rèn)可度很高。后來發(fā)展成為高等專門(?？?學(xué)校，德文校名叫Fa-hochschule。近年隨著歐盟教育的統(tǒng)一，這類學(xué)校開始了統(tǒng)一的學(xué)歷教育，包括學(xué)士、碩士課程的教育，專業(yè)面進(jìn)一步擴(kuò)大，因此，校名改為Hochs-chule，去掉了Fa，就變?yōu)榱烁叩葘W(xué)校的意思。如魏恩斯蒂芬應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的德文校名為:Hochs-chuleWeihenstephan－Triesdorf。為了使德國的這類學(xué)校便于與世界各國的交流，近年德國政府統(tǒng)一將這類學(xué)校改名為應(yīng)用技術(shù)大學(xué)，即UniversityofAppliedSciences，但是學(xué)校為了保留自身的傳統(tǒng)，一般還保留著Hochschule的名字。從這類學(xué)校的發(fā)展歷程來看，它們以技術(shù)應(yīng)用為起點(diǎn)，保持著它們以應(yīng)用型為目標(biāo)的特色，始終定位于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。因此，這類學(xué)校培養(yǎng)的畢業(yè)生，始終受到社會(huì)和企業(yè)的歡迎，學(xué)校和畢業(yè)生都享有著與綜合性大學(xué)同樣的聲譽(yù)。
2)堅(jiān)持服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
德國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)大的布局和建立大多與當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)結(jié)合起來，服務(wù)的對(duì)象很明確。如代跟多夫應(yīng)用技術(shù)大學(xué)就是根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓I(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要而建立的，它的專業(yè)設(shè)置與代跟多夫應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)基本是對(duì)應(yīng)的，它所建立的幾個(gè)科研校區(qū)的研究方向全都與當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)。魏恩斯蒂芬應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的兩個(gè)主校區(qū)所在地都是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)區(qū)，長期以來堅(jiān)持發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，包括新型生物能源、再生能源的發(fā)展需要，魏恩斯蒂芬應(yīng)用技術(shù)大學(xué)越來越顯現(xiàn)出它對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)作用，同時(shí)也推動(dòng)了學(xué)校的專業(yè)調(diào)整和發(fā)展。
3)強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)。
德國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的學(xué)士專業(yè)一般為7個(gè)學(xué)期，其中安排一個(gè)學(xué)期到企業(yè)實(shí)習(xí)，完成相關(guān)的任務(wù)或論文;實(shí)習(xí)過程中教師有檢查，實(shí)習(xí)完成后有面試。在碩士教育中，如果因是從其他綜合大學(xué)或國家考入的碩士研究生在其學(xué)士階段沒有一學(xué)期的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也必須要補(bǔ)上;這是德國綜合性大學(xué)所沒有的要求。在課程安排上，專業(yè)課程多，每門課的實(shí)踐要求較高，課程考試中有專門的實(shí)踐內(nèi)容的考核。為了實(shí)現(xiàn)在教學(xué)中強(qiáng)化實(shí)踐的要求，學(xué)校對(duì)教授的實(shí)踐要求較高，一般要求有五年以上的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷;學(xué)校還聘請(qǐng)了許多企業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家和工程技術(shù)人員擔(dān)任兼課教師。學(xué)校的科研主要集中在應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和服務(wù)方面。
4)校企合作緊密。
德國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)都通過與企業(yè)的合作來實(shí)現(xiàn)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)的目的。德國有法律規(guī)定，企業(yè)是應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的學(xué)習(xí)地點(diǎn)，在企業(yè)的學(xué)習(xí)是應(yīng)用技術(shù)大學(xué)學(xué)習(xí)的一部分。許多大的企業(yè)都設(shè)立有專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，企業(yè)也愿意提供崗位接受應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的學(xué)生實(shí)習(xí)，并有專門的人員指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生。學(xué)校也主動(dòng)承接企業(yè)的科研項(xiàng)目，參與企業(yè)的技術(shù)研發(fā)。如魏恩斯蒂芬應(yīng)用技術(shù)大學(xué)旁邊就由企業(yè)建立了一個(gè)再生能源生產(chǎn)廠，專業(yè)的教師深度介入到了企業(yè)的研發(fā)和生產(chǎn)，相關(guān)老師就有車間的鑰匙，掌握和指導(dǎo)生產(chǎn)，開展技術(shù)研究，開展學(xué)生的教學(xué)。近年不少應(yīng)用技術(shù)大學(xué)開始實(shí)行雙元制的教學(xué)模式，學(xué)生接受企業(yè)的培養(yǎng)力度就更大了，校企合作更加緊密。
3對(duì)我國高等職業(yè)教育的啟示
3．1辦學(xué)一定要圍繞產(chǎn)業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展
高等職業(yè)教育與綜合大學(xué)的學(xué)科性教育有本質(zhì)的不同，一定要體現(xiàn)職業(yè)性，職業(yè)性一定要體現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)布局的對(duì)接，教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接，體現(xiàn)職業(yè)教育體系與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、公共服務(wù)體系的融合發(fā)展;服務(wù)產(chǎn)業(yè)，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展?，F(xiàn)在不少地方職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置面大而全，完全不顧及當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，結(jié)果形如空中樓閣。
3．2要加強(qiáng)雙師資隊(duì)伍建設(shè)，積極引進(jìn)和聘用有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員
雙師資隊(duì)伍是發(fā)展職業(yè)教育和提高質(zhì)量的必然要求。由于許多地方的人事制度原因，目前我國大多數(shù)職業(yè)院校的教師是從學(xué)校門進(jìn)學(xué)校門，有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不容易擔(dān)任教師，學(xué)校大多教師缺乏專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，雙師要求不易達(dá)到。因此，要發(fā)展高等職業(yè)教育必須努力從人事制度上作改革，大力引進(jìn)和聘用有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任專任教師，也要由學(xué)校自身去積極聘請(qǐng)有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任兼職教師，改善當(dāng)前師資隊(duì)伍的情況，為職業(yè)教育提供有力的支撐。
3．3一定要與行業(yè)企業(yè)開展深度的合作
不管是從服務(wù)產(chǎn)業(yè)的角度，還是從強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)的角度，高等職業(yè)教育都必須加強(qiáng)與行業(yè)企業(yè)的深度合作，開展多種形式的產(chǎn)教結(jié)合和校企合作，使企業(yè)更多地介入人才的培養(yǎng)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，除國家的法律規(guī)定外，更重要的是學(xué)校本身要做更多努力。首先培養(yǎng)的學(xué)生要適應(yīng)企業(yè)的能力要求，其次是學(xué)校有服務(wù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的能力，第三是課程的設(shè)置和教學(xué)的內(nèi)容要實(shí)時(shí)對(duì)接企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。只有這樣企業(yè)才愿意與學(xué)校合作，并走向深入。
3．4努力營造溫馨而充滿文化氣息的校園環(huán)境
在德國期間，大家對(duì)其校園環(huán)境有著深刻的印象，他們的校園一般不是很大，建筑物簡潔實(shí)用，長期利用老舊建筑;校園不僅整潔、優(yōu)美、自然、溫馨，而且無處不在的張貼體現(xiàn)了對(duì)學(xué)生的關(guān)愛，充滿了文化氣息。我國的不少高職院校近年校園變化較大，建設(shè)了新校區(qū)或新大樓，校園面積也比較大，但是仍然存在不少衛(wèi)生死角，環(huán)境布局和綠化講究氣派而不自然，隨便拆除老舊建筑，學(xué)生的生活服務(wù)設(shè)施、休息交流的座椅少而不便利，展示少，墻面沒有利用，既使學(xué)生缺少溫馨的感覺，又使學(xué)校缺乏文化的沉淀。這些都是我們要轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步改進(jìn)和完善的。
3．5改進(jìn)學(xué)校宣傳模式，營造認(rèn)可職業(yè)技術(shù)技能的社會(huì)氛圍。
改變?cè)瓉硪晃兜卦诿襟w上宣傳學(xué)校，高考填志愿前才到中學(xué)宣傳的簡單模式，要用營銷的理念來前面向社會(huì)推銷學(xué)校和專業(yè)。要在平時(shí)邀請(qǐng)社會(huì)人士、企業(yè)人員來學(xué)校了解學(xué)校;也可以讓中小學(xué)、幼兒園學(xué)生來校參觀校園和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，參加學(xué)?？萍嘉幕顒?dòng)，組織來校開展各類比賽，包括專業(yè)技能比賽。讓社會(huì)、中小學(xué)生認(rèn)識(shí)職業(yè)院校，認(rèn)識(shí)職業(yè)技能，了解專業(yè)發(fā)展。
日本網(wǎng)紋甜瓜瓜型優(yōu)美，風(fēng)味誘人，在日本深受廣大消費(fèi)者的喜愛。由于它適應(yīng)性廣、經(jīng)濟(jì)效益好、市場(chǎng)售價(jià)高，近幾年在我國各地廣泛引種。筆者根據(jù)在日本學(xué)習(xí)和回國后試種經(jīng)驗(yàn)將其栽培技術(shù)總結(jié)如下，供種植戶參考。
1育苗
日本網(wǎng)紋甜瓜生長周期較短，從播種到收獲約4個(gè)月，因此育苗的好壞直接影響著定植后的成活率、雌花著生和坐果率的高低以及果實(shí)的大小，此外對(duì)病蟲害的抗性和發(fā)生也有直接的關(guān)系。
1.1苗土的準(zhǔn)備
采用不帶病蟲源的菜園土1/3和優(yōu)質(zhì)腐熟堆肥2/3作為基本材料，1m3的苗土另加入過磷酸鈣1.5kg、菜籽餅5kg及雞糞5kg。苗土應(yīng)當(dāng)于前一年堆積熟透，到用時(shí)加入上述肥料混合均勻，然后加入福爾馬林5~10mL，混合后覆薄膜進(jìn)行悶土2~3d，同時(shí)還需要對(duì)營養(yǎng)缽等育苗器具與材料進(jìn)行徹底消毒。
1.2播種與育苗
1.2.1用種量。1hm2土地需種子2.25~2.70萬粒。春、夏栽培，約栽種2.1萬株/hm2；秋季栽培，栽種1.5~1.8萬株/hm2。
1.2.2播種。為了使瓜苗整齊一致，春播需進(jìn)行催芽；夏季溫度較高，可進(jìn)行直接播種。條件許可，最好用營養(yǎng)缽育苗，同時(shí)也便于管理。發(fā)芽的最適宜溫度為28~30℃，溫度過高過低均不利其發(fā)芽。發(fā)芽后為了防止幼苗徒長最好控制在25℃以內(nèi)。如采用營養(yǎng)缽育苗，要注意每缽的含水量相同，才能使幼苗生長一致；床土不可過干或過濕，過濕易導(dǎo)致病害發(fā)生。掌握“見干見濕、澆則必透”的原則。澆水可于早晚進(jìn)行，特別是夏天注意中午不澆水。
1.2.3育苗。定植苗，春栽的苗齡為30~35d，夏栽稍短，秋栽最短15~20d為好。春栽苗為3.0~3.5葉，夏栽苗為2.5~3.0葉，秋栽苗為2.0~2.5葉。由于秋栽苗苗齡短，需特別注意做好移栽工作。
2栽培場(chǎng)地的準(zhǔn)備
排水良好是首選條件，低濕地不適宜種甜瓜。對(duì)土質(zhì)沒有特殊要求，但以土層深厚、富含有機(jī)質(zhì)的土壤為佳。采用標(biāo)準(zhǔn)大棚栽培。寬度至少要求在4.5m以上，過分狹窄，邊行甜瓜易受雨水的影響。高度過低則不利于莖蔓的直立生長。肥料以農(nóng)家肥為主，一般需施入碳銨82.5~120.0kg/hm2，過磷酸鈣120.0~247.5kg/hm2，氯化鉀120~150kg/hm2，農(nóng)家肥（堆肥）22.5~30.0t/hm2。根據(jù)大棚大小、土質(zhì)的好壞來決定壟的寬窄。每壟栽2株制壟寬度為180~200cm，栽1株寬度為120~150cm。作秋季栽培以1株為好，因后期日照時(shí)間較短。株距為35~50cm。
3定植
移栽時(shí)土溫要求達(dá)到18℃以上。春季如果在低溫時(shí)強(qiáng)制栽種，會(huì)導(dǎo)致僵苗，后期著果不好和果?。幌那锛咀詈迷诎砘蜿幪爝x擇晴暖無風(fēng)的天氣進(jìn)行移栽，夏季栽植時(shí)如遇高溫干燥則不易成活。因此，營養(yǎng)缽和定植穴都必須充分澆足水，定植后每株還需澆足水1~2次，才能確保移栽成活。
4田間管理
4.1溫度管理
大棚內(nèi)白天溫度以28~30℃為最佳。如果棚內(nèi)溫度過高，會(huì)導(dǎo)致雌花的灼傷、坐果率低和畸形果的發(fā)生，特別是作為秋季種植的前半期，要注意通風(fēng)換氣，使棚內(nèi)溫度盡可能地接近生長適溫。夜晚要求棚內(nèi)溫度以不低于15℃為好，如果棚外夜間氣溫在15~17℃，可于晚上進(jìn)行通風(fēng)換氣，如果棚外夜間氣溫過低，則需閉緊大棚采取白天通風(fēng)換氣。開花期和果實(shí)膨大期以確保大棚內(nèi)夜間溫度18~20℃最為理想。另外，需指出的是在果實(shí)表面網(wǎng)紋形成時(shí)期，如遇溫度驟升，會(huì)引起過分蒸發(fā)而導(dǎo)致裂果的產(chǎn)生。4.2水分管理
定植到坐果要求保持土壤濕潤，絕對(duì)不允許土壤過分干燥。但是適當(dāng)?shù)母稍飬s有利于根系的深扎。坐果以后，要重視灌水有利于結(jié)大果。分多次灌水比一次性漫灌要好，特別是坐果后7d內(nèi)幼果膨大非常快，決不可缺水。坐果后15d左右，是果實(shí)膨大和網(wǎng)紋形成期，適當(dāng)減少灌水可有效防除裂果的產(chǎn)生和側(cè)蔓的發(fā)生。接近收獲期要特別注意不能灌水，要防止雨水進(jìn)入大棚，不然會(huì)引起大量裂果和果實(shí)糖度不足。
4.3整蔓
每株留1主蔓和第10~13節(jié)位的側(cè)蔓作為結(jié)果蔓，其余側(cè)蔓全部除去。主蔓摘心期為全部展開葉片達(dá)16~17葉，結(jié)果蔓上部有10張葉子，在主蔓的第20~23節(jié)進(jìn)行摘心。留下的預(yù)定結(jié)果蔓，每個(gè)蔓在開花前留下2葉摘心，細(xì)弱蔓則可留3葉摘心。摘心、抹芽等作業(yè)需在晴天的白天進(jìn)行，
傍晚進(jìn)行后傷口不易干燥。特別是秋季栽培，如在陰雨天進(jìn)行易得蔓枯病。適當(dāng)摘除底部的老葉有利于通風(fēng)，以增強(qiáng)植株對(duì)病蟲害的抗性。有8張葉片完全展開后，摘除最基部的2張葉片。開花期再行摘去基部2張葉片。收獲前10d左右，摘去基部的枯黃老葉。
4.4授粉與去雄
授粉可采取棚內(nèi)放蜂。蜂箱搬入前7d停止棚內(nèi)施藥，于開花前3d左右搬入蜂箱置于大棚的北側(cè)，出口朝南擺放。人工授粉，采當(dāng)天開放的雄花花粉涂抹在雌花的柱頭上，應(yīng)在上午10時(shí)前結(jié)束。
4.5疏果、吊果與套袋
花后7d左右，果實(shí)可達(dá)雞蛋大小，選擇最好的幼果每株留1果，其余摘除。然后用塑料繩把該果吊住，使果蔓呈水平狀為好。此時(shí)由于果實(shí)幼嫩表面布滿絨毛，要特別注意不可碰傷。為了防止太陽對(duì)果實(shí)的灼傷，使其與網(wǎng)紋生長一致，著色均勻，吊果后網(wǎng)紋形成之前進(jìn)行套袋，可采用舊報(bào)紙折疊成傘狀于果蒂部套住果實(shí)。
4.6病蟲害防治
作者：張磊 單位：華東政法大學(xué)
訴請(qǐng)被駁回后，該案被允許直接上訴至南非，南非認(rèn)為，該國憲法要求政府有義務(wù)考慮來自那些遭受別國國際不法行為損害的公民提出的外交保護(hù)請(qǐng)求，并且對(duì)這些請(qǐng)求做出適當(dāng)處理。其他類似案例也經(jīng)常被援引。還有的學(xué)者指出，在過去的30年里，個(gè)人越來越多地控訴自己的國家沒有為他們實(shí)施外交保護(hù)。與早先駁回所有訴請(qǐng)不同，今天的法院已經(jīng)開始對(duì)行政決定進(jìn)行司法審查。實(shí)施外交保護(hù)的義務(wù)可以在國內(nèi)司法系統(tǒng)中找到。德國、瑞士、英國和南非的法庭都從本國法律中找到或演化出這種義務(wù)，他們的結(jié)論仍然是外交保護(hù)作為斟酌權(quán)的性質(zhì)正在改變。然而，筆者認(rèn)為，這樣的理由存在諸多漏洞:1．保護(hù)的義務(wù)并不等同于外交保護(hù)的義務(wù)。如果仔細(xì)閱讀上述所援引的這些國家的法律條文，包括我國《憲法》第五十條和第八十九條，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些條文只要求國家保護(hù)海外國民，并沒有明確要求國家必須采取外交保護(hù)的方式。很顯然，外交保護(hù)并不是國家保護(hù)海外國民的唯一方式。2．國內(nèi)法上的義務(wù)并不等同于國際法義務(wù)。退一步講，上述論據(jù)最多只能證明這種保護(hù)義務(wù)是該國國內(nèi)法上的義務(wù)。在外交保護(hù)領(lǐng)域，我們要區(qū)分國際法義務(wù)與國內(nèi)法義務(wù)。外交保護(hù)是一項(xiàng)國際法領(lǐng)域內(nèi)的法律制度，所以，我們講外交保護(hù)是國家的權(quán)利是就國際法層面而言的。外交保護(hù)的法律性質(zhì)不因國內(nèi)法的規(guī)定而改變，這種國際法與國內(nèi)法并行不悖的例子比比皆是。例如在美國，要成為有對(duì)外效力的美國公民，在美國出生或者入籍是必須條件，但要成某個(gè)州的公民只需在那里居住即可。所以“州公民”在國際法上可能不是美國公民，美國政府對(duì)“州公民”的法律義務(wù)也只是國內(nèi)法層面的。3．國內(nèi)法的趨同并不能等同于國際法規(guī)范。再退一步講，即使大多數(shù)國家國內(nèi)法都規(guī)定國家有外交保護(hù)的義務(wù)，那么這種趨同也不必然導(dǎo)致一項(xiàng)新的國際法規(guī)范。首先，由于目前關(guān)于外交保護(hù)并不存在國際條約，因此，國家義務(wù)論沒有條約依據(jù)。其次，國內(nèi)法的趨同也尚未構(gòu)成國際習(xí)慣。國際法委員會(huì)特別報(bào)告員約翰•杜加爾德(JohnDugard)在提交國際法委員會(huì)的《關(guān)于外交保護(hù)的第七次報(bào)告》中曾經(jīng)建議將外交保護(hù)界定為國家的義務(wù)。但沒有被各國所采納。正如奧地利的政府意見所言，在制定《草案》的過程中，各國對(duì)外交保護(hù)是國家權(quán)利幾乎都不持異議。這些都足以證明國際習(xí)慣所要求的心理要素尚未成立。再次，國內(nèi)法的趨同也尚不構(gòu)成《國際法院規(guī)約》第三十八條所謂的“一般法律原則”。國際法院尚未在任何判例中將國家實(shí)施外交保護(hù)的義務(wù)論作為一般法律原則加以運(yùn)用。事實(shí)上，一般法律原則并不是一項(xiàng)獨(dú)立的國際法淵源，因?yàn)椤秶H法院規(guī)約》第三十八條將其限定在“為文明各國所承認(rèn)者”。所謂“為文明各國所承認(rèn)者”，就是指經(jīng)過國家的同意。正如勞特派特(HerschLauterpacht)所分析，這種同意的表達(dá)方式有兩種———明示同意和默示同意。前者構(gòu)成國際條約，后者構(gòu)成國際習(xí)慣。因此，無論采取哪種途徑獲取國家的同意，所謂一般法律原則都難以避免地成為國際條約或國際習(xí)慣。
部分學(xué)者提出，外交保護(hù)的最終目的是保護(hù)人權(quán)，國家既是權(quán)力和權(quán)利的主體，也是責(zé)任和義務(wù)的主體。作為保護(hù)人權(quán)的重要手段，外交保護(hù)已是國家的責(zé)任。另一部分學(xué)者從國家職能的角度也得出相同的結(jié)論，即外交保護(hù)作為政府職能，即保護(hù)人權(quán)，是國家核心本質(zhì)的必然結(jié)果。所以，國家理所當(dāng)然地有義務(wù)對(duì)個(gè)人實(shí)施外交保護(hù)。然而，筆者認(rèn)為上述觀點(diǎn)并不一定正確。國際社會(huì)既強(qiáng)調(diào)保護(hù)人權(quán)，也強(qiáng)調(diào)法治精神在強(qiáng)調(diào)保護(hù)人權(quán)的同時(shí)，國際社會(huì)也在朝著法治化的方向前進(jìn)。法治化意味著國際法自身的發(fā)展更加謹(jǐn)慎，然而，人權(quán)保護(hù)理論在很多方面還不成熟，各國存在分歧。如果簡單地以模糊或有爭議的理論來改變一項(xiàng)存續(xù)百年的制度，這似乎是武斷的，與法治化背道而馳的。外交保護(hù)并不一定總是保護(hù)國民的最優(yōu)選擇有的學(xué)者認(rèn)為，從人權(quán)保護(hù)角度來看，將外交保護(hù)定性為國家義務(wù)會(huì)更有利于保護(hù)海外公民的權(quán)益。然而，現(xiàn)實(shí)情況可能并非如此，聯(lián)合國大會(huì)2005年通過了《世界首腦會(huì)議成果》，它指出人權(quán)保護(hù)可以通過許多不同的途徑得到實(shí)現(xiàn)。至于哪一種程序或補(bǔ)救辦法最有可能實(shí)現(xiàn)有效保護(hù)的目標(biāo)，這取決于每個(gè)案件的具體情況，所以，外交保護(hù)不是唯一的選項(xiàng)。事實(shí)上，外交保護(hù)也不一定是最優(yōu)選擇。外交保護(hù)不可避免地會(huì)產(chǎn)生國家之間的激烈對(duì)抗，因此，國際法才要求首先用盡當(dāng)?shù)鼐葷?jì)，要求用盡當(dāng)?shù)鼐葷?jì)最有力的理由就是它使國家間的友好關(guān)系不致因?yàn)楸姸嗉?xì)小爭端而受到威脅。所以，不應(yīng)當(dāng)在任何情況下都要求國家必須實(shí)施外交保護(hù)。另一方面，外交保護(hù)還涉及一個(gè)成本問題。如果其他方式能夠用更小的成本取得與外交保護(hù)一樣的效果，那么就沒有理由將外交保護(hù)作為國家的義務(wù)。例如，領(lǐng)事保護(hù)就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，它實(shí)施條件簡單，不要求等到實(shí)際損害業(yè)已發(fā)生，不要求首先用盡當(dāng)?shù)鼐葷?jì)，不會(huì)引發(fā)國家之間的激烈對(duì)抗。將外交保護(hù)規(guī)定為國家的義務(wù)缺乏可操作性首先，假如外交保護(hù)是國家的義務(wù)，那么，世界上的一些強(qiáng)國將不幸地淪為一些個(gè)人營私的工具。個(gè)人完全有可能通過變更國籍或者獲取多重國籍的方式來驅(qū)使一個(gè)或幾個(gè)強(qiáng)大的國家來保護(hù)自己的私人利益，而國家卻對(duì)這種裸的“利用”無法拒絕。這一缺陷的最大受益者很可能就是跨國公司。在新時(shí)代，跨國公司國籍中的效忠義務(wù)正在逐漸淡化，他們第一效忠的是利潤，而不是個(gè)人雇員或者他們從事商業(yè)活動(dòng)的地方或者國家。其次，國際爭端是紛繁復(fù)雜的，國家需要斟酌來應(yīng)付種種不確定的因素，傳統(tǒng)外交保護(hù)制度就是按照這個(gè)思路來設(shè)計(jì)的。
例如，國籍持續(xù)原則是外交保護(hù)條件之一。該原則要求個(gè)人在從發(fā)生損害之日到保護(hù)國正式實(shí)施外交保護(hù)之日持續(xù)具有保護(hù)國國籍。換言之，即使個(gè)人在保護(hù)國實(shí)施外交保護(hù)之后不再具有保護(hù)國國籍，外交保護(hù)可以繼續(xù)，也可以被終止，這取決于保護(hù)國的態(tài)度，因?yàn)橥饨槐Ｗo(hù)是國家的權(quán)利。然而，假使外交保護(hù)是國家的義務(wù)，那么在上述情況下，國家就不得不繼續(xù)保護(hù)一個(gè)“外國人”。這無疑是尷尬的。再次，假如外交保護(hù)是國家的義務(wù)，那么不實(shí)施外交保護(hù)的國家就要承擔(dān)國際法上的國家責(zé)任。那這種國家責(zé)任該如何追究，目前尚無有效的國際法途徑。即使《歐洲人權(quán)公約》可以對(duì)千百萬歐洲人提供救濟(jì)辦法，但很難說《美洲人權(quán)公約》或《非洲人權(quán)和人民權(quán)利》也取得了同樣的成功。此外，世界人口多數(shù)都在亞洲，但亞洲卻至今尚無一項(xiàng)區(qū)域性人權(quán)公約。即使可以追究，這種問責(zé)制度也還有很多限制條件需要明確，否則，國家將因?yàn)榉N種瑣事而疲于應(yīng)訴。國際法人本化思潮的發(fā)展并不意味著外交保護(hù)的法律性質(zhì)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閲业牧x務(wù)。各國國內(nèi)法的趨同與國際法規(guī)范的產(chǎn)生之間并沒有必然聯(lián)系，因此，這不能成為外交保護(hù)性質(zhì)變化的依據(jù)。即使從保護(hù)人權(quán)的角度提出外交保護(hù)是國家的義務(wù)，在必要性和可行性方面都存在值得質(zhì)疑的地方。事實(shí)上，保護(hù)人權(quán)并不一定要給增加義務(wù);給予斟酌的余地也并不等于不保護(hù)人權(quán)。所以，綜上所述，外交保護(hù)仍然是國家的權(quán)利。
技術(shù)壁壘(TechnicalBarriertoTrade)簡稱TBT,由于它具有隱蔽性較強(qiáng)､透明度較低､不易監(jiān)督和預(yù)測(cè)等特點(diǎn),給我國及其他國家尤其是發(fā)展中國家的對(duì)外貿(mào)易造成很大障礙,同時(shí)也成為阻擋外國產(chǎn)品進(jìn)入本國市場(chǎng)的屏障,是當(dāng)今國際貿(mào)易中最隱蔽､最難對(duì)付的一種貿(mào)易壁壘｡
1技術(shù)壁壘及特點(diǎn)
技術(shù)壁壘起源于上世紀(jì)60年代的歐共體｡70年代,GATT(關(guān)貿(mào)總協(xié)定)通過技術(shù)壁壘協(xié)定,90年代經(jīng)修訂而成為WTO協(xié)定之一,由全體成員執(zhí)行｡它是非關(guān)稅壁壘的一種,法規(guī)是其核心,標(biāo)準(zhǔn)是法規(guī)的支撐｡
技術(shù)壁壘是商品進(jìn)口國在實(shí)施貿(mào)易進(jìn)口管制時(shí),通過頒布法律､法令､條例､規(guī)定､建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)､認(rèn)證制度､衛(wèi)生檢驗(yàn)檢疫制度､檢驗(yàn)程序以及包裝､規(guī)格和標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)等,提高對(duì)進(jìn)口產(chǎn)品的技術(shù)要求,增加進(jìn)口難度,最終達(dá)到保障國家安全､保護(hù)消費(fèi)者利益和保持國際收支平衡的目的｡
1.1技術(shù)壁壘的主要形式
(1)制定苛刻的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)｡隨著人們環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng),許多國家紛紛制訂和修訂環(huán)境標(biāo)志技術(shù)法規(guī),由于各國環(huán)境與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)和指標(biāo)水平､檢測(cè)和評(píng)價(jià)方法等不同,有可能對(duì)外國商品的市場(chǎng)準(zhǔn)入構(gòu)成貿(mào)易壁壘或被新貿(mào)易保護(hù)主義所利用,沖擊發(fā)展中國家的出口貿(mào)易｡
(2)嚴(yán)格的產(chǎn)品認(rèn)證制度｡產(chǎn)品認(rèn)證是政策相關(guān)部門頒發(fā)相當(dāng)于質(zhì)量證書的證明｡僅以電子､電器､機(jī)械類產(chǎn)品為例,強(qiáng)制性的頒發(fā)產(chǎn)品認(rèn)證書的認(rèn)證項(xiàng)目有諸如美國的UL､加拿大的CSA､歐盟的CE等｡這些認(rèn)證標(biāo)志已成為電子產(chǎn)品､機(jī)械產(chǎn)品輸往美､加和歐盟的通行證｡
(3)繁瑣的檢驗(yàn)程序｡一是許多發(fā)達(dá)國家通過頒布繁瑣的技術(shù)調(diào)查､取證､辯護(hù)､裁定等程序并強(qiáng)制出口商執(zhí)行,結(jié)果費(fèi)時(shí)､費(fèi)力､增加出口難度;二是很多國家不認(rèn)可同等效力的出口國的檢驗(yàn)方法和檢驗(yàn)程序,另搞一套做法,讓出口商執(zhí)行;三是將檢驗(yàn)要求延伸至生產(chǎn)領(lǐng)域,如不少國家對(duì)進(jìn)口植物產(chǎn)品要求有一定的隔離種植期,對(duì)木質(zhì)包裝物的生產(chǎn)要求特殊的熏蒸處理等｡
1.2技術(shù)壁壘的特點(diǎn)
(1)隱蔽性｡技術(shù)壁壘間接作用于國際貿(mào)易領(lǐng)域中,它的保護(hù)性更為隱蔽,影響更難預(yù)測(cè)｡它在看似公平的法律法規(guī)中,摻進(jìn)了國與國之間發(fā)展水平的差異性和人為的因素,有意把一些標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定復(fù)雜化,使外國進(jìn)口商品難以符合這些規(guī)定的要求,成為一些國家限制外國商品進(jìn)入國內(nèi)市場(chǎng)的借口｡
(2)廣泛性｡技術(shù)性壁壘涉及面非常廣｡從產(chǎn)品看,不僅包括初級(jí)產(chǎn)品,還涉及所有的中間產(chǎn)品和工業(yè)制成品;從過程看,其涵蓋了研究開發(fā)､生產(chǎn)加工､包裝運(yùn)輸､銷售和消費(fèi)等整個(gè)產(chǎn)品的生命周期;從領(lǐng)域來看,從有形商品擴(kuò)展到金融､信息等服務(wù)貿(mào)易及環(huán)境保護(hù)等各個(gè)領(lǐng)域｡
(3)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)日趨嚴(yán)格｡各國為有效保護(hù)本國市場(chǎng),阻礙外國商品的進(jìn)入,不斷在標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)上下功夫,使原有的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)日趨嚴(yán)格｡如1990年美國國會(huì)批準(zhǔn)《營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和教育法》,加強(qiáng)了對(duì)食品標(biāo)簽的管理職能,要求FDA對(duì)營養(yǎng)的正確標(biāo)志加以管理｡其后,又制定了與FDA相關(guān)的法律《嬰兒藥法》､《茶葉進(jìn)口法》等｡
(4)爭議性｡WTO原則允許各國根據(jù)自身特點(diǎn)(如地理及消費(fèi)習(xí)慣等),制定與別國不同的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)｡因此,許多國家可以利用各國標(biāo)準(zhǔn)的不一致性,靈活機(jī)動(dòng)地選擇對(duì)自己有利的標(biāo)準(zhǔn)｡這樣就導(dǎo)致不同國家之間相互協(xié)調(diào)的難度加大,更多的引發(fā)國際貿(mào)易糾紛｡2技術(shù)壁壘對(duì)我國外貿(mào)出口的影響?yīng)?/p>
(1)嚴(yán)重影響我國的外貿(mào)出口額｡20世紀(jì)90年代以來,我國商品的出口市場(chǎng)主要是美國､日本､歐盟等發(fā)達(dá)國家以
及東盟､韓國等新興工業(yè)化國家,出口額占我國出口總額的80%左右｡這些國家更愿意采用技術(shù)壁壘這種隱蔽性高的貿(mào)易保護(hù)措施來限制我國的產(chǎn)品出口｡我國出口的產(chǎn)品如果達(dá)不到他們制定的標(biāo)準(zhǔn),就會(huì)遭淘汰,失去一大片市場(chǎng)｡有數(shù)據(jù)表明,2005年,浙江共有33.6%的出口企業(yè)遭遇國際技術(shù)壁壘,造成的經(jīng)濟(jì)損失從2004年的25.5億美元上升到58.5億美元,增幅超過一倍｡
(2)使我國出口企業(yè)的產(chǎn)品成本增加｡我國的出口商品受阻,很多情況下是由于信息系統(tǒng)不發(fā)達(dá),對(duì)進(jìn)口國的各種技術(shù)限制知之不多｡企業(yè)只得通過貿(mào)易商社索取標(biāo)準(zhǔn),即使得到標(biāo)準(zhǔn),又往往缺乏最新修訂版本｡這樣幾經(jīng)周折,廠家的成本自然也就提高了｡一些國家制訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)很苛刻,我國的許多出口企業(yè)由于生產(chǎn)技術(shù)水平的限制和缺乏嚴(yán)格的質(zhì)量管理,往往達(dá)不到相應(yīng)的要求｡企業(yè)倘若要滿足對(duì)方要求,勢(shì)必修改設(shè)計(jì)､改變工藝,這會(huì)相應(yīng)增加企業(yè)的生產(chǎn)成本｡此外,由于我國的認(rèn)證體制尚不健全,同一種產(chǎn)品為適應(yīng)不同的市場(chǎng),需進(jìn)行多次的重復(fù)檢驗(yàn)和昂貴的檢驗(yàn)費(fèi)用,提高了出口產(chǎn)品的成本｡另外,對(duì)方要求使用的材料､零部件也要認(rèn)證,國內(nèi)采購比較困難,大多要從國外進(jìn)口,成本也將提高｡
3跨越技術(shù)壁壘的對(duì)策思考
要沖破技術(shù)壁壘的限制,需從以下幾個(gè)方面采取相應(yīng)措施:
(1)企業(yè)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化工作｡目前國家通行的ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證､ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證都是管理體系認(rèn)證的組成部分｡我國標(biāo)準(zhǔn)要全面向國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)靠攏,在繼續(xù)采用國際標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),組織更多的標(biāo)準(zhǔn)化專家參與國際標(biāo)準(zhǔn)的制定工作,把我國的一些意見和要求,充分反映到國際標(biāo)準(zhǔn)中去,為我國產(chǎn)品順利進(jìn)入國際市場(chǎng)創(chuàng)造條件｡
(2)企業(yè)要提高產(chǎn)品的技術(shù)含量｡對(duì)于由于技術(shù)水平差異造成的貿(mào)易壁壘,企業(yè)要提高自身的素質(zhì),提高產(chǎn)品的技術(shù)含量,滿足國際市場(chǎng)的需求｡對(duì)國際間已達(dá)成的協(xié)議,我們要承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任,同時(shí),利用TBT協(xié)議給予發(fā)展中國家的優(yōu)惠待遇,根據(jù)我國國情來對(duì)待｡對(duì)具有明顯的歧視性措施,我們要堅(jiān)決予以反擊,采取雙邊磋商或訴諸WTO爭端解決機(jī)制來解決｡
(3)建立咨詢與信息服務(wù)機(jī)構(gòu),積極參與國際交流｡盡快建立一個(gè)國家級(jí)的技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu),及時(shí)收集有關(guān)國家和有關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的各種信息,將這些信息及時(shí)反饋給國內(nèi)各級(jí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)及有關(guān)單位,直接為我國企業(yè)､部門提供技術(shù)信息服務(wù)｡積極參與國際標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的各種活動(dòng),包括技術(shù)法規(guī)､標(biāo)準(zhǔn)的制定,本國法規(guī)､標(biāo)準(zhǔn)的解釋與認(rèn)可以及對(duì)有關(guān)國家技術(shù)法規(guī)的評(píng)論等｡我國作為發(fā)展中國家,還應(yīng)和其他發(fā)展中國家一起,積極參與國際標(biāo)準(zhǔn)化的制定工作,而且對(duì)我國有特殊利益的產(chǎn)品,如紡織品､大米等,應(yīng)設(shè)法請(qǐng)求磋商,制定相應(yīng)的國際標(biāo)準(zhǔn)｡掌握標(biāo)準(zhǔn)的制定權(quán),就意味著占領(lǐng)競(jìng)爭的制高點(diǎn)｡
英國和美國等發(fā)達(dá)國家是世界上最早由政府引導(dǎo)的建立農(nóng)技推廣技術(shù)體系的國家。在二次大戰(zhàn)后，發(fā)展中國家也開始建立農(nóng)技推廣技術(shù)體系，直到1989年時(shí)在世界上的國家級(jí)的農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)就超過了兩百多家。在亞太地區(qū)有38萬多人，拉丁美洲有3.4萬人，歐洲1.5萬人，北美有1.6萬人[2]。根據(jù)這些數(shù)據(jù)就說明了在上世紀(jì)的80年代末，在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，世界末年工業(yè)技術(shù)推廣的體系的建立基本上完成，并將農(nóng)業(yè)的發(fā)展與科技相結(jié)合是政府推動(dòng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要手段。
1.2世界農(nóng)科技推廣體系多樣化的發(fā)展
主要存在兩種方式：推廣主體的多元化以及推廣形式的多樣化。首先，推廣的主體包括：政府部門、科研單位、農(nóng)民組織、教育單位以及社會(huì)化的專業(yè)服務(wù)等五個(gè)大的機(jī)構(gòu)。其次，推廣的形式主要包括：培訓(xùn)與訪問的結(jié)合、推廣員的推廣、農(nóng)民的自主參與、項(xiàng)目的帶動(dòng)式、專業(yè)化的商品帶動(dòng)式等。
2構(gòu)建符合我國的多元化的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系
2.1順應(yīng)市場(chǎng)，明確建設(shè)的思路
根據(jù)“三農(nóng)結(jié)合”的原則，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，多元化的農(nóng)技推廣體系的構(gòu)建應(yīng)該要達(dá)到主體和功能的多元化，以現(xiàn)有的主體為依托，促進(jìn)社會(huì)力量的不斷壯大，使農(nóng)技推廣技術(shù)逐漸延伸至物化技術(shù)服務(wù)。因此，要加強(qiáng)服務(wù)的公益性、網(wǎng)絡(luò)的完善、人員的精簡，使農(nóng)技推廣單位的技術(shù)和水平提升；放活經(jīng)營性的服務(wù)，大力扶持農(nóng)業(yè)方面的科研單位、大專院校、農(nóng)民技術(shù)協(xié)會(huì)等，尤其是對(duì)農(nóng)資企業(yè)的幫助；充分的調(diào)動(dòng)社會(huì)上的積極因素，以最小的投入建設(shè)最新型的多元化的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。
2.2確定農(nóng)業(yè)科研、教育單位在農(nóng)機(jī)推廣中的主導(dǎo)地位
本次會(huì)議主要包括四大議題：
一、大學(xué)外語課程及教學(xué)改革
1.大學(xué)外語課程設(shè)置研究
2.大學(xué)外語教學(xué)模式研究
3.大學(xué)外語教材研發(fā)與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)資源建設(shè)
4.大學(xué)外語教學(xué)與測(cè)試
二、外語資源建設(shè)與教師發(fā)展研究
1.“三多”語境下外語學(xué)習(xí)資源建設(shè)
2.“三多”語境下外語教師發(fā)展研究
3.“三多”語境下學(xué)術(shù)信息技術(shù)素養(yǎng)和多元識(shí)讀能力研究
4.外語教育技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用
三、電子語境下的語言學(xué)研究
1.網(wǎng)絡(luò)語言學(xué)研究
2.語料庫語言學(xué)研究
四、外語教育技術(shù)學(xué)的學(xué)科建設(shè)
1.外語教育技術(shù)學(xué)科理論探索——理論基礎(chǔ)、方法論、研究內(nèi)容等
2.外語教育技術(shù)學(xué)的學(xué)科實(shí)踐——學(xué)科定位、課程定位、人才培養(yǎng)等
會(huì)議將特別邀請(qǐng)中國大學(xué)外語教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)及外語教育技術(shù)領(lǐng)域主要專家蒞臨大會(huì)做主題報(bào)告。
會(huì)議特別征求相關(guān)主題研究的參會(huì)宣讀論文，優(yōu)秀文論將設(shè)立特別獎(jiǎng)項(xiàng)并擇優(yōu)推薦發(fā)表。
論文提交日期截止到2013年11月11日。論文提交郵箱：
會(huì)務(wù)信息：
1.時(shí)間：2013年11月16～20（周三-周日）
2.地點(diǎn)：電子科技大學(xué)，成都
3，會(huì)務(wù)費(fèi)：1000元/人（包含餐飲、資料、專家費(fèi)用以及部分考察費(fèi)用）
4.承辦單位：電子科技大學(xué)外國語學(xué)院（成都）
5.主辦單位：中國英語教學(xué)研究會(huì)計(jì)算機(jī)輔助外語教學(xué)專業(yè)委員會(huì)
上海外國語大學(xué)《外語電化教學(xué)》編輯部
上海外語音像出版社
（詳情請(qǐng)發(fā)郵件至或參閱http：///news.php“學(xué)術(shù)會(huì)議”欄目會(huì)議具體通知）
另外，還可以在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)商業(yè)銀行合理安排消費(fèi)信貸業(yè)授權(quán)，擴(kuò)大服務(wù)范圍。對(duì)現(xiàn)有金融制度進(jìn)行改革創(chuàng)新，突破原有舊體制的束縛，針對(duì)不同客戶開發(fā)特色服務(wù)等。最后，可以在加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制的基礎(chǔ)上推出不變利率住房信貸、標(biāo)注固定利率質(zhì)押貸款等西方流行個(gè)人貸款產(chǎn)品，以及逐步開辟抵押貸款證券化等金融衍生工具。
審計(jì)輪換分為強(qiáng)制輪換和自愿輪換兩種情況，每種情況又包括審計(jì)項(xiàng)目合伙人輪換和會(huì)計(jì)師事務(wù)所輪換兩種形式。自愿輪換大多是會(huì)計(jì)師事務(wù)所為保護(hù)自身獨(dú)立性而采取的措施，以輪換審計(jì)項(xiàng)目合伙人為主。強(qiáng)制輪換審計(jì)項(xiàng)目合伙人，這一規(guī)定在一些國家已經(jīng)實(shí)施，比如，美國在2002年頒布的《薩班斯法案》中規(guī)定：會(huì)計(jì)師事務(wù)所為某一審計(jì)客戶提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，審計(jì)項(xiàng)目合伙人擔(dān)任該審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的任期不得超過五年。而強(qiáng)制更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所的政策還未被廣泛接受。目前，圍繞強(qiáng)制輪換有兩種主要觀點(diǎn)。一種認(rèn)為，審計(jì)任期過長會(huì)損害真實(shí)的或感知的審計(jì)獨(dú)立性，即任期角度論（Johnson et al.，2002等）。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，新的審計(jì)項(xiàng)目合伙人或會(huì)計(jì)師事務(wù)所能夠提供全新的看法，即輪換角度論（Dopuch et al.，2001等）。
審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)師發(fā)現(xiàn)并報(bào)告客戶財(cái)務(wù)報(bào)表中重大錯(cuò)弊的聯(lián)合概率（DeAngelo，1981）。審計(jì)師發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)的概率取決于其專業(yè)勝任能力，而審計(jì)師報(bào)告錯(cuò)報(bào)的概率則取決于其獨(dú)立性。因此，審計(jì)質(zhì)量取決于審計(jì)師的專業(yè)勝任能力和獨(dú)立性。但是，審計(jì)任期越長，越容易增加審計(jì)人員、會(huì)計(jì)師事務(wù)所同客戶的熟悉度，帶來對(duì)審計(jì)獨(dú)立性造成威脅的自身利益（Mautz and Sharaf，1961；IESBA，2009等）。基于以上考慮，人們也紛紛采取措施進(jìn)行機(jī)制上的調(diào)控。一種機(jī)制是監(jiān)管者對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制程序進(jìn)行干預(yù)，比如《薩班斯法案》的制定實(shí)施。另一種機(jī)制是審計(jì)行業(yè)自身規(guī)定的，因?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所有市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)來維持自身聲譽(yù)（DeAngelo，1981；Reynolds and Francis，2001等）。
二、審計(jì)輪換與審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)性研究
在現(xiàn)有文獻(xiàn)研究和政策討論的基礎(chǔ)上，我們發(fā)現(xiàn)不同形式的審計(jì)輪換對(duì)審計(jì)質(zhì)量造成兩方面不同影響。與審計(jì)項(xiàng)目合伙人輪換相比，會(huì)計(jì)師事務(wù)所輪換更有可能降低客戶和審計(jì)師間的熟悉度，從而更大幅度地增加審計(jì)獨(dú)立性。但是，輪換會(huì)計(jì)師事務(wù)所導(dǎo)致審計(jì)人員喪失其專業(yè)勝任能力，造成其對(duì)客戶知識(shí)掌握不夠而難以發(fā)現(xiàn)相關(guān)審計(jì)問題（Shu，2000等）。
在安然事件之后，許多學(xué)者開始研究檢驗(yàn)美國公眾公司強(qiáng)制輪換會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否能提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量或?qū)徲?jì)質(zhì)量，但并未得出一致結(jié)論。比如，有些學(xué)者發(fā)現(xiàn)強(qiáng)制輪換會(huì)計(jì)師事務(wù)所與審計(jì)質(zhì)量正相關(guān)（Nagy，2005；Cahan and Zhang，2006；Krishnan，2007），有些學(xué)者的觀點(diǎn)卻相反（Blouin et al.，2007； Krishnan et al.，2007）。這樣的結(jié)果在其他國家的實(shí)證檢驗(yàn)中也同樣如此。Kim and Yi（2009）基于韓國公司的樣本檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)制輪換會(huì)計(jì)師事務(wù)所與審計(jì)質(zhì)量正相關(guān)；Ruiz-Barbadillo et al.（2009）用西班牙公司數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)，卻未發(fā)現(xiàn)這一結(jié)論。
國外學(xué)者們對(duì)審計(jì)輪換與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)關(guān)系的研究總結(jié)起來主要有三種：正相關(guān)、負(fù)相關(guān)和復(fù)雜相關(guān)。由于披露注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽字信息的國家目前和地區(qū)較少（澳大利亞、中國臺(tái)灣和中國大陸），所以對(duì)審計(jì)項(xiàng)目合伙人輪換的研究十分有限，大多文獻(xiàn)集中在會(huì)計(jì)師事務(wù)所輪換的研究上。接下來，本文將對(duì)國外最新研究文獻(xiàn)進(jìn)行綜述。
（一）正相關(guān)
該觀點(diǎn)從審計(jì)任期的角度分析，認(rèn)為審計(jì)輪換能夠提高審計(jì)質(zhì)量。過長的審計(jì)任期可能使審計(jì)師與客戶間過于熟悉，而導(dǎo)致對(duì)審計(jì)人員應(yīng)持有的職業(yè)懷疑和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估判斷產(chǎn)生不利的影響，從而降低了審計(jì)的質(zhì)量。許多實(shí)證研究也表明隨著審計(jì)任期的加長就越會(huì)容易降低審計(jì)質(zhì)量，因此他們支持贊成審計(jì)輪換。過長的審計(jì)任期會(huì)對(duì)審計(jì)師的客觀性產(chǎn)生不利影響，進(jìn)而對(duì)審計(jì)師的獨(dú)立性產(chǎn)生負(fù)面的影響（Mautz and Sharaf，1961）。審計(jì)輪換制度有助于消除或者減輕客戶對(duì)于審計(jì)師產(chǎn)生的不當(dāng)影響，從而提升了審計(jì)質(zhì)量（Brody and Moscove，1998）。
Dopuch，King and Schwartz（2001）通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，定期審計(jì)輪換制度無論與強(qiáng)制審計(jì)保留制度共同實(shí)施，還是單獨(dú)實(shí)施，都非常顯著的提高了審計(jì)獨(dú)立性，但是如果這兩種制度都不實(shí)施，那么審計(jì)獨(dú)立性的結(jié)果最差。
Geisler and Kin（2008）以新加坡審計(jì)人員為樣本，檢驗(yàn)了三種不同的輪換制度（事務(wù)所強(qiáng)制輪換、合伙人強(qiáng)制輪換與審計(jì)人員強(qiáng)制輪換）對(duì)審計(jì)效果的影響。研究發(fā)現(xiàn)，由于審計(jì)合伙人輪換會(huì)提高審計(jì)人員的判斷準(zhǔn)確度，因此審計(jì)合伙人輪換的效果強(qiáng)于審計(jì)人員輪換；而當(dāng)審計(jì)人員和審計(jì)合伙人均發(fā)生輪換時(shí)，審計(jì)合伙人輪換的效果強(qiáng)于審計(jì)公司輪換的效果。
Church and Zhang（2009）構(gòu)造相關(guān)理論模型比較不同的兩種情況（需要強(qiáng)制更換和不需要強(qiáng)制更換）對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的影響。研究發(fā)現(xiàn)在強(qiáng)制輪換會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)，審計(jì)獨(dú)立性得到了顯著提高。在更換周期長、啟動(dòng)成本高、財(cái)務(wù)報(bào)告失真等相關(guān)因素引起嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)后果，并且管理當(dāng)局更關(guān)注短期回報(bào)時(shí)，強(qiáng)制進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)所輪換有助于提高審計(jì)質(zhì)量。
（二）負(fù)相關(guān)
持有該觀點(diǎn)的學(xué)者反對(duì)審計(jì)輪換，他們認(rèn)為審計(jì)任期延長可以提高審計(jì)質(zhì)量。因?yàn)殡S著審計(jì)任期的延長，審計(jì)師會(huì)更加了解被審計(jì)單位相關(guān)的行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)營狀況、會(huì)計(jì)核算等情況，這些客戶專屬性知識(shí)，有利于審計(jì)師充分發(fā)揮他們的專業(yè)勝任能力，從而更容易發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表中的重大錯(cuò)報(bào)，進(jìn)而提高審計(jì)質(zhì)量。早起許多研究也證實(shí)了這一觀點(diǎn)，比如，Palmrose（1986，1991）研究發(fā)現(xiàn)在審計(jì)任期的前幾年，由于審計(jì)人員對(duì)新客戶的特定風(fēng)險(xiǎn)缺乏了解，導(dǎo)致他們面臨較大的訴訟風(fēng)險(xiǎn)；Petty and Cuganesan（1996）與Raghunanda（2002）也都發(fā)現(xiàn)審計(jì)失敗比較容易發(fā)生在審計(jì)任期的前一到二年，因此他們認(rèn)為較長的審計(jì)任期可以使審計(jì)人員更加了解被審計(jì)單位相關(guān)狀況，從而提高審計(jì)質(zhì)量。
Ghosh and Moon（2005）從投資者的視角出發(fā)，用盈余反映系數(shù)（ERC）作為投資者評(píng)價(jià)盈余質(zhì)量的替代變量，發(fā)現(xiàn)投資者和投資中介評(píng)價(jià)的審計(jì)質(zhì)量隨著審計(jì)任期的延長而得到提高。
Blouin et al.（2009）研究在安達(dá)信解體之后，客戶如何選擇及評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。那些顯示較多的可操控性應(yīng)計(jì)的客戶更傾向于聘請(qǐng)?jiān)瓉淼膶徲?jì)人員所加入的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，以減少更換審計(jì)人員的相關(guān)成本。然而在接下來的一年，與那些聘請(qǐng)了全新審計(jì)人員的公司相比，這些公司并沒有表現(xiàn)出更加的激進(jìn)。因此，人們?cè)瓉淼南敕ú]有被證實(shí)：即新更換的審計(jì)人員能夠在更大程度上調(diào)整那些應(yīng)計(jì)項(xiàng)目。因此作者認(rèn)為，強(qiáng)制更換事務(wù)所并不能產(chǎn)生對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)質(zhì)量的直接影響。
Li-Chin et al.（2010）檢驗(yàn)審計(jì)任期與企業(yè)操控年收益中非經(jīng)常項(xiàng)目間的關(guān)系，結(jié)果認(rèn)為審計(jì)輪換會(huì)影響企業(yè)采取策略避免負(fù)盈余，說明盈余質(zhì)量隨著審計(jì)任期的延長而提高。
Ali et al.（2011）研究發(fā)展中國家約旦2002-2006年的數(shù)據(jù)，檢驗(yàn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所輪換和審計(jì)公司規(guī)模對(duì)審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)影響，結(jié)果發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所輪換對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響為負(fù)。當(dāng)審計(jì)任期隨著操控性應(yīng)計(jì)利潤變大而延長時(shí)，審計(jì)質(zhì)量在惡化。同時(shí)，數(shù)據(jù)分析并沒有顯示審計(jì)公司規(guī)模對(duì)審計(jì)任期和審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性有顯著影響。
（三）復(fù)雜相關(guān)
然而，也有許多學(xué)者認(rèn)為認(rèn)為審計(jì)輪換與審計(jì)質(zhì)量呈現(xiàn)復(fù)雜，他們的主要觀點(diǎn)是：在審計(jì)前期時(shí)，審計(jì)任期與審計(jì)質(zhì)量表現(xiàn)為正相關(guān)；而當(dāng)審計(jì)任期達(dá)到一定年限后，審計(jì)任期與審計(jì)質(zhì)量卻表現(xiàn)為負(fù)相關(guān)。近年來，對(duì)審計(jì)輪換與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)關(guān)系的研究更加深入具體，已不僅僅局限在兩變量關(guān)系上，往往是在加入第三個(gè)控制變量后進(jìn)行研究。對(duì)于這類研究，在這里我們也將其歸為復(fù)雜相關(guān)。
Boone et al.（2005）在檢驗(yàn)審計(jì)任期與審計(jì)質(zhì)量之間關(guān)系時(shí)，從投資者的視角出發(fā)，用資本成本作為投資者對(duì)審計(jì)質(zhì)量認(rèn)可度的替代變量，提出了如下假設(shè)：審計(jì)任期和審計(jì)質(zhì)量之間呈現(xiàn)非線性關(guān)系。研究結(jié)果表明，在審計(jì)任期的前期，審計(jì)任期的延長會(huì)提高審計(jì)質(zhì)量，表現(xiàn)為資本成本隨著審計(jì)任期的上升而下降，當(dāng)審計(jì)任期延長時(shí)，審計(jì)任期的延長反而降低審計(jì)質(zhì)量，表現(xiàn)為資本成本隨審計(jì)任期的上升而上升。
Nagy（2005）在安達(dá)信審計(jì)公司注銷后，用原安達(dá)信公司記錄的發(fā)生審計(jì)更換的客戶數(shù)據(jù)檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)較小規(guī)?？蛻舭l(fā)生審計(jì)更換后，操控性應(yīng)計(jì)顯著降低；而較大規(guī)模客戶卻沒有發(fā)現(xiàn)相關(guān)類似現(xiàn)象。這說明即使是在強(qiáng)制變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)，大公司的談判能力也較強(qiáng)，因此公司規(guī)?？赡軙?huì)影響更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所產(chǎn)生的效益。
Hatfield and Vandervelde（2006）研究審計(jì)人員輪換、客戶壓力對(duì)提請(qǐng)審計(jì)調(diào)整的影響，他發(fā)現(xiàn)在審計(jì)人員輪換和事務(wù)所輪換的情況下，提請(qǐng)審計(jì)調(diào)整沒有表現(xiàn)出顯著差異。
Daniels and Booker（2006）研究發(fā)現(xiàn)，實(shí)施強(qiáng)制輪換雖然改變了信貸人員對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的感知，但沒有改變對(duì)審計(jì)質(zhì)量變化的感知。
Chen et al.（2008）研究臺(tái)灣公司樣本發(fā)現(xiàn)，審計(jì)項(xiàng)目合伙人輪換同盈余質(zhì)量顯著負(fù)相關(guān)，尤其發(fā)生在有5-7年合作關(guān)系的合伙人-客戶之間，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所輪換對(duì)盈余質(zhì)量的影響并不顯著。
Ferdinand and Simon（2009）檢驗(yàn)在審計(jì)師行業(yè)專業(yè)化的情況下，審計(jì)任期對(duì)盈余質(zhì)量的影響，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，與行業(yè)專業(yè)化相比，非行業(yè)專業(yè)化的審計(jì)師審計(jì)任期越短盈余質(zhì)量越低。
Chee-Yeow Lim and Hun-Tong Tan（2010）研究在審計(jì)師專門化和費(fèi)用獨(dú)立的情況下審計(jì)任期與審計(jì)質(zhì)量的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)在審計(jì)專門化條件下，審計(jì)質(zhì)量隨審計(jì)任期延長而提高；但是在費(fèi)用獨(dú)立的情況下，結(jié)果卻正好相反。
Antonio and Graciela（2010）以1997-2007年巴西上市公司為研究對(duì)象，采用AWCA（Abnormal Working Capital Accrual）法主要分析四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所輪換對(duì)盈余管理的影響，結(jié)果發(fā)現(xiàn)企業(yè)變更審計(jì)公司對(duì)后期盈余管理不會(huì)造成顯著影響，這可能是因?yàn)樗拇髢?nèi)部就有輪換審計(jì)人員的制度。
三、評(píng)述及展望
綜上所述，我們發(fā)現(xiàn)，盡管理論界對(duì)于審計(jì)輪換與審計(jì)質(zhì)量的關(guān)系進(jìn)行了長期激烈的爭論，但現(xiàn)有文獻(xiàn)并沒有得出一致的結(jié)論。也就是說，雖然監(jiān)管者明確規(guī)定要求強(qiáng)制更換審計(jì)項(xiàng)目合伙人和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，但實(shí)證研究的結(jié)果并不如他們預(yù)期那樣一定能顯著提高審計(jì)質(zhì)量。這可能是因?yàn)榇嬖诙喾N制約因素，比如資本市場(chǎng)的發(fā)達(dá)程度、審計(jì)公司規(guī)模及內(nèi)部輪換政策、審計(jì)行業(yè)專業(yè)化程度、被審計(jì)公司內(nèi)部控制健全程度、國家制度完善度，等等。由此可見，當(dāng)前學(xué)者的研究正趨于更加全面和深入。不論結(jié)論如何，國家應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)政府監(jiān)督、完善制度規(guī)范，事務(wù)所應(yīng)進(jìn)一步執(zhí)行審計(jì)輪換政策、換師與換所并行，同時(shí)企業(yè)應(yīng)充分重視內(nèi)部控制的相關(guān)作用，只有這樣才能從根本上保證審計(jì)人員的獨(dú)立性，提高審計(jì)質(zhì)量。（作者單位：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院）
今年上半年以來，世界經(jīng)濟(jì)繼續(xù)復(fù)蘇，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)回升向好勢(shì)頭進(jìn)一步加強(qiáng)。在國內(nèi)外良好經(jīng)濟(jì)環(huán)境的支持下，我國對(duì)外貿(mào)易也延續(xù)了去年年底以來較快的恢復(fù)性增長態(tài)勢(shì)。但是，由于主要發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體持續(xù)的高失業(yè)率，消費(fèi)仍然不振，以及由歐洲債務(wù)危機(jī)的影響將逐步顯現(xiàn)，下半年，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的步伐可能放緩，我國外貿(mào)發(fā)展仍面臨諸多不確定因素?？v觀全年，我國外貿(mào)形勢(shì)仍不容過分樂觀。
1、我國外貿(mào)持續(xù)恢復(fù)性增長
從2009年11月起，我國進(jìn)出口已經(jīng)延續(xù)了8個(gè)月的恢復(fù)性增長。據(jù)海關(guān)統(tǒng)計(jì)，今年1-6月國際貿(mào)易論文，進(jìn)出口總值13548.81億美元，同比增長43.1%。其中出口7050.90億美元，增長35.2%；進(jìn)口6497.92億美元，增長52.7%；貿(mào)易順差552.98億美元。與金融危機(jī)前2008年1-6月相比較，進(jìn)出口、出口和進(jìn)口分別增長9.8%、5.8%和14.5%。除了全球經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇，進(jìn)出口商回補(bǔ)庫存的因素外，今年上半年我國進(jìn)出口較快的恢復(fù)性增長也與去年同期全球經(jīng)濟(jì)下滑，進(jìn)出口商品價(jià)格下跌，外貿(mào)基數(shù)較低有很大關(guān)系。
6月當(dāng)月進(jìn)出口增速放緩，而順差有所擴(kuò)大。6月進(jìn)出口值2547.69億美元，增長39.2%。其中，出口1373.96億美元，增長43.9%；進(jìn)口1173.74億美元，增長34.1%。當(dāng)月貿(mào)易順差200.22億美元。
表1 2010年以來我國月度進(jìn)出口情況
年 月
出 口
進(jìn) 口
貿(mào)易差額
(億美元)
金額(億美元)
同比(％)
金額(億美元)
同比(％)
2010.01
1094.75
21.0
953.07
85.5
141.68
2010.02
945.23
45.7
869.10
44.7
76.12
2010.03
1121.12
24.3
1193.48
66.0
-72.36
2010.04
1199.21
30.5
1182.39
49.7
16.81
2010.05
1317.61
48.5
1122.28
48.3
195.33
2010.06
1373.96
43.9
1173.74
34.1
200.22
2008.1-6
6662.51
21.8
5675.49
30.6
987.03
2009.1-6
5215.29
-21.8
4245.95
－25.4
969.33
2010.1-6
7050.90
35.2
6497.92
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引言：
之所以要把工商管理作為學(xué)科來設(shè)置，原因是工商管理經(jīng)過對(duì)營利組織在行為及理論管理上面做探究，可使?fàn)I利組織更好地配置自身資源、協(xié)調(diào)自身管理，從而賺取最大化收益。盡管只有幾年時(shí)間，我國關(guān)于工商管理做出的研究無論是深度還是廣度都大有進(jìn)展，但依然需要緊跟國外的趨勢(shì)，這樣我國才能在工商管理上的鈷研上再上一個(gè)臺(tái)階。
—、在工商管理上國外的研究趨勢(shì)及熱點(diǎn)內(nèi)容
本文將把國內(nèi)外從2004年10月到今年10月這10年內(nèi)的發(fā)展來加以分析。總的來看，對(duì)工商管理國外這10年在項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營銷、運(yùn)作管理、企業(yè)理論、人力資源及技術(shù)經(jīng)濟(jì)六個(gè)層面上都有突破。但是，對(duì)工商管理國外這10年在企業(yè)戰(zhàn)略、會(huì)計(jì)理論、企業(yè)文化及財(cái)務(wù)管理四個(gè)層面的突破較小。特別在人力資源層面及項(xiàng)目管理層面，國外研究自2004年開始一直表現(xiàn)為增長快速的狀況。而在市場(chǎng)營銷層面，盡管中途有一兩年的下滑現(xiàn)象，可是總趨勢(shì)還是良好的。對(duì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)而言，是在2009年開始方才有所突破的。但運(yùn)作管理層面就不容樂觀，自2007年以后至今就長期表現(xiàn)為下降狀態(tài)。
針對(duì)于工商管理，再從論文數(shù)量來對(duì)這10年國外的趨勢(shì)熱點(diǎn)做探究?？梢悦鞔_的是由于人力資源層面的髙速發(fā)展，這10年與人力資源層面關(guān)聯(lián)的論文毫無疑問數(shù)量是最大的。反觀另外九個(gè)層面的論文數(shù)量排名髙低，市場(chǎng)營銷位居第二，經(jīng)濟(jì)技術(shù)位居第三，項(xiàng)目管理位居第四，企業(yè)理論位居第五，運(yùn)作管理位居第六。從排名高低便能再次清晰地確定研究趨勢(shì)、熱點(diǎn)內(nèi)容所在。
二、在工商管理上我國的研究趨勢(shì)及熱點(diǎn)內(nèi)容
因?yàn)榻?jīng)濟(jì)改革是最近10年才被我國慢慢看重的，所以1.0年前在工商管理上我國還是很模糊的，幾乎找不到什么工商管理關(guān)聯(lián)的論文。但是，這10年內(nèi)自從我國敏銳地發(fā)現(xiàn)工商管理的一系列意義，迅速呈現(xiàn)出強(qiáng)大的研究力度。仔細(xì)探究10年內(nèi)我國在項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營銷、運(yùn)作管理、企業(yè)理論、人力資源、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略、會(huì)計(jì)理論、企業(yè)文化及財(cái)務(wù)管理這10個(gè)層面的成果，明顯發(fā)現(xiàn)論文數(shù)量全部是上升趨勢(shì)。
關(guān)于工商管理，盡管跟10前年類比我國進(jìn)步巨大，但這種進(jìn)步在上述10個(gè)層面間比較并不是同步的，有些層面進(jìn)步巨大，有些層面進(jìn)步偏小。細(xì)化研究成果后發(fā)現(xiàn)有三點(diǎn)明顯的結(jié)論|li。第一點(diǎn)、研究成果屬市場(chǎng)營銷最突出，究其原因是經(jīng)濟(jì)與國企雙重改革的強(qiáng)化，使得企業(yè)改變過往的態(tài)度，不再一味只看重生產(chǎn)來增大利潤空間，而是逐步聚焦企業(yè)跟市場(chǎng)間的種種牽連。第二點(diǎn)、研究成果除開市場(chǎng)營銷的領(lǐng)軍地位，第二位是技術(shù)經(jīng)濟(jì)，第三位是企業(yè)戰(zhàn)略，第四位是運(yùn)作管理，第五位是項(xiàng)目管理，這四個(gè)層面也有比較多的成果。第三點(diǎn)、與上面兩點(diǎn)區(qū)別的是較為遜色的研究成果。研究成果中，較為遜色的第一屬財(cái)務(wù)管理、第二屬會(huì)計(jì)理論，這兩個(gè)層面的論文可謂是寥寥無幾。
三、在工商管理上我國研究趨勢(shì)、熱點(diǎn)內(nèi)容不及國外的地方及相關(guān)建議
對(duì)工商管理而言，綜合上述對(duì)國外、國內(nèi)的趨勢(shì)探究，能明顯挖掘到國外國內(nèi)的區(qū)別之處。從國外來看工商管理，把研究成果加以排名，第一是人力資源，第二是市場(chǎng)營銷，第三是技術(shù)經(jīng)濟(jì)，第四是項(xiàng)目管理。很特別的是企業(yè)戰(zhàn)略在論文數(shù)量上曾一度飆升后又下降明顯。從我國來看工商管理，同樣把研究成果加以排名，第一位是運(yùn)作管理，第二位是企業(yè)文化，第三位是技術(shù)經(jīng)濟(jì)，第四位才是人力資源。雖然，國內(nèi)外研究在技術(shù)經(jīng)濟(jì)以及人力資源層面出現(xiàn)了交集，但總的側(cè)重點(diǎn)差異仍然巨大?，F(xiàn)實(shí)是：國外正在側(cè)重的熱點(diǎn)，我國的研究還沒有涉及或剛涉及，我國正在側(cè)重的熱點(diǎn)，國外四五年前就已經(jīng)完善，這正是我國涉及工商管理始終不及國外的顯著表現(xiàn)。
