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篇1

（二）企業(yè)內(nèi)部缺乏系統(tǒng)完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制設(shè)計(jì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，我國(guó)絕大部分中小企業(yè)都沒(méi)有建立系統(tǒng)完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，特別是一些私營(yíng)性質(zhì)的中小企業(yè)。有些中小企業(yè)有明確的內(nèi)部管理規(guī)定和制度，但是這些制度也只是照搬其他大企業(yè)的，在現(xiàn)實(shí)工作中難以實(shí)行，也難以在工作中發(fā)揮有效的作用。另外，有些中小企業(yè)盡管在企業(yè)的運(yùn)行中實(shí)施了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，但是大部分都不完善，都比較片面

（三）企業(yè)內(nèi)部缺少先進(jìn)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制技術(shù)。在科學(xué)技術(shù)和數(shù)字技術(shù)的不斷推動(dòng)下，會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展也在不斷更新，但是有些中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面使用的仍然是初始的會(huì)計(jì)電算化，與飛速發(fā)展的時(shí)代背景不符，在一定程度上阻礙了中小企業(yè)的發(fā)展。另外，中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作者的整體素質(zhì)要求不高，很多會(huì)計(jì)工作者在技術(shù)的操作上并不嫻熟，在具體的工作過(guò)程中總是出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，從而降低了工作效率，最終阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。

（四）缺乏完善的企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督制度。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度的不完善是中小企業(yè)的普遍存在的問(wèn)題，監(jiān)督不力使得內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作難以有效進(jìn)行。這種不完善的企業(yè)監(jiān)督制度包括三個(gè)方面：首先是監(jiān)督制度不完善，企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)監(jiān)督工作的部門在工作中沒(méi)有盡到應(yīng)該盡的職責(zé)，沒(méi)有對(duì)企業(yè)的相關(guān)部門進(jìn)行有效的排查；其次是企業(yè)針對(duì)監(jiān)督的工作沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有制定出明確的檢查標(biāo)準(zhǔn)，這使得監(jiān)督人員難以客觀、全面地監(jiān)督企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

二、新時(shí)期優(yōu)化我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的實(shí)現(xiàn)途徑

（一）加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重視。事實(shí)證明，科學(xué)完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制可以有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但是我國(guó)的許多中小企業(yè)卻忽視了這一事實(shí)，在企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中只采取簡(jiǎn)單人力管理，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益低下。我國(guó)的中小企業(yè)要想獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，就必須轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，樹(shù)立正確的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制意識(shí)，提高管理效率。中小企業(yè)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重視要從預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)兩方面入手。首先，中小企業(yè)可以將預(yù)算控制與企業(yè)的會(huì)計(jì)工作相結(jié)合，在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，要是發(fā)現(xiàn)與預(yù)算不符合的支出便及時(shí)與相關(guān)部門溝通；其次，將風(fēng)險(xiǎn)控制與會(huì)計(jì)工作結(jié)合起來(lái)，形成專門的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，以提高中小企業(yè)管理者對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)的重視，從而提高中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）建立健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系。企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制涉及內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和監(jiān)督五個(gè)方面，這五個(gè)方面相互作用形成一個(gè)完整的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，其中最核心的是控制活動(dòng)。企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的前提，對(duì)于中小企業(yè)，管理者要重視企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的建設(shè)，改善企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，明確各個(gè)部門的責(zé)任分配；監(jiān)督是實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的保障。

（三）完善中小企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。完善中小企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)是進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的必要前提和可靠保障。企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)高效，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益才會(huì)提高。目前，我國(guó)的中小企業(yè)的管理模式多為集權(quán)管理，企業(yè)的決策往往是由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者決定的，這種集權(quán)式的管理模式并不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為此，我國(guó)的中小企業(yè)必須改善內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，整合各部門的權(quán)利與義務(wù)。另外，中小企業(yè)應(yīng)該向先進(jìn)的企業(yè)學(xué)習(xí)，建立包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及管理層之間相互監(jiān)督、相互制約的現(xiàn)代企業(yè)制度，并根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)劃分科學(xué)合理的管理幅度和管理層次，使各個(gè)部門既相互獨(dú)立，又相互制約，以實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門科學(xué)分工、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（四）建立完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度對(duì)中小企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制至關(guān)重要，是確保內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)施的關(guān)鍵。我國(guó)的中小企業(yè)要根據(jù)我國(guó)的法律法規(guī)制定適合自身企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)制度，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行明確的規(guī)定，使得會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能得以有效的發(fā)揮，從而提高我國(guó)中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

篇2

（一）注冊(cè)資本登記制度改革方案的出臺(tái)2014年年初，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)并印發(fā)了《注冊(cè)資本登記制度改革方案》，目的是通過(guò)改革公司注冊(cè)資本及其他登記事項(xiàng)，進(jìn)一步降低準(zhǔn)入門檻，促進(jìn)市場(chǎng)主體加快發(fā)展。主要改革事項(xiàng)有：一是實(shí)行注冊(cè)資本認(rèn)繳登記制。不再限制公司設(shè)立時(shí)全體股東（發(fā)起人）的首次出資比例，不再限制公司全體股東（發(fā)起人）的貨幣出資金額占注冊(cè)資本的比例，不再規(guī)定公司股東（發(fā)起人）繳足出資的期限。公司實(shí)收資本不再作為工商登記事項(xiàng)。公司登記時(shí)，無(wú)需提交驗(yàn)資報(bào)告。二是改革年檢制度。將企業(yè)年度檢驗(yàn)制度改為企業(yè)年度報(bào)告公示制度。方案的出臺(tái)，一方面，將大大削減中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所報(bào)表審計(jì)、驗(yàn)資等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)量，另一方面，中小企業(yè)群將進(jìn)入快速發(fā)展階段，這給中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所帶來(lái)了新的商機(jī)。

（二）“營(yíng)改增”稅收改革的展開(kāi)2013年，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，從2013年8月1日起，對(duì)小微企業(yè)中月銷售額不超過(guò)2萬(wàn)元的增值稅小規(guī)模納稅人和營(yíng)業(yè)稅納稅人，暫免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅。此前，小規(guī)模納稅人的增值稅稅率為3%，營(yíng)業(yè)稅稅率為5%。以月?tīng)I(yíng)業(yè)額接近2萬(wàn)元的小微企業(yè)為例，免征政策實(shí)施后，企業(yè)每個(gè)月可以減輕稅負(fù)600元到1000元。600多萬(wàn)戶小微企業(yè)加起來(lái)，減負(fù)規(guī)模就是幾百億元。小微企業(yè)減負(fù)以后，有利于企業(yè)穩(wěn)定、擴(kuò)大發(fā)展。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期，這項(xiàng)政策為小微企業(yè)的生存和發(fā)展提供了助推力，有利于中小企業(yè)在改善自身形象和信用方面花更多精力和財(cái)力。

（三）有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)基層會(huì)計(jì)管理工作指導(dǎo)意見(jiàn)的出臺(tái)2013年，財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層會(huì)計(jì)管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（財(cái)會(huì)［2013］12號(hào)），提出要規(guī)范記賬行為，更好地服務(wù)小微企業(yè)發(fā)展，規(guī)范記賬行業(yè)發(fā)展?！吨笇?dǎo)意見(jiàn)》明確，在政策層面，將積極探索對(duì)記賬機(jī)構(gòu)的政策扶持。采取多種形式宣傳記賬工作，推動(dòng)小規(guī)模企業(yè)、個(gè)體工商戶及其他小型經(jīng)濟(jì)組織選擇記賬服務(wù)，積極引導(dǎo)記賬機(jī)構(gòu)面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展服務(wù)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對(duì)記賬機(jī)構(gòu)給予一定的政策扶持。探索建立政府購(gòu)買記賬服務(wù)制度。這為中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展提供了機(jī)遇。

二、中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展方向分析

中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模小、人員流動(dòng)大、業(yè)務(wù)面狹窄，多分布在基層，以市、縣及以下為主，只有找到一條適合自己的道路，才能走得更遠(yuǎn)，為此，中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所要充分利用自身“自動(dòng)靈活、地域特色鮮明，經(jīng)營(yíng)成本低，能適應(yīng)數(shù)量多、規(guī)模小、種類多、經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)單一的中小企業(yè)”等優(yōu)勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，走出一條特色發(fā)展道路。

（一）發(fā)揮專業(yè)素質(zhì)優(yōu)勢(shì)，做大會(huì)計(jì)等外包服務(wù)業(yè)務(wù)與中小企業(yè)相比，中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅收、金融等方面的專業(yè)人才，這是中小企業(yè)最需要的，“注冊(cè)資本登記制度”等改革方案的出臺(tái)，使中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所傳統(tǒng)的審計(jì)、驗(yàn)資業(yè)務(wù)將大大削減，但是，伴隨著國(guó)家有關(guān)基層會(huì)計(jì)管理工作要求的提高、中小企業(yè)數(shù)量的快速發(fā)展，規(guī)模效應(yīng)將使業(yè)務(wù)成為中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所新的增長(zhǎng)點(diǎn)。因此，中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所要在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，利用自身優(yōu)勢(shì)，積極拓展記賬、稅務(wù)、外包等服務(wù)領(lǐng)域，為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、高效的、外包服務(wù)。通過(guò)、外包，實(shí)現(xiàn)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所盈利能力和收益水平的快速提高，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和企業(yè)形象的改善。

篇3

作為中職學(xué)校教師，由于工作環(huán)境長(zhǎng)期在學(xué)校，沒(méi)有到各單位進(jìn)行過(guò)會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐，當(dāng)今的時(shí)代是IT時(shí)代，會(huì)計(jì)專業(yè)也不再是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)手段，會(huì)計(jì)專業(yè)也跟著時(shí)代不斷地發(fā)展變化著。而面對(duì)如此之變化，中職學(xué)校缺乏深入的調(diào)查和研究，再加上教材的更新也總是落后于會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展，所以在授課過(guò)程中的新知識(shí)、新技能涉及不多。再加上現(xiàn)有教材設(shè)計(jì)拘泥于書(shū)本和傳統(tǒng)技能，這就使會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生創(chuàng)新能力得不到充分發(fā)揮，也很難適應(yīng)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)變化。

（二）教學(xué)模式陳舊，教學(xué)方法過(guò)于傳統(tǒng)

目前我國(guó)職業(yè)學(xué)校較普遍地采用傳統(tǒng)的講授、示范等教學(xué)方法，教師始終處于教學(xué)的中心位置，控制著教學(xué)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)。這在很大程度上削弱了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，限制了學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，這同新課改所倡導(dǎo)的現(xiàn)代教學(xué)理念是相背離的。此外，中職學(xué)校雖有一定數(shù)量的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，但其使用率卻并不高，仍然是一種可有可無(wú)的教學(xué)輔助手段，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

（三）學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，水平參差不齊

近些年來(lái)，中職學(xué)校招生困難，生源較少，造成學(xué)生基礎(chǔ)普遍偏差，他們幾乎沒(méi)有從學(xué)習(xí)中獲得過(guò)什么樂(lè)趣，學(xué)習(xí)上缺乏主動(dòng)性，同時(shí)缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以學(xué)起來(lái)感覺(jué)很吃力，甚至產(chǎn)生厭學(xué)棄學(xué)念頭；還有相當(dāng)一部分學(xué)生學(xué)習(xí)思想意志薄弱，沒(méi)有一個(gè)明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并為之作長(zhǎng)期的努力；有些學(xué)生學(xué)習(xí)的精神和注意力不集中，一堂課下來(lái)，往往只能堅(jiān)持幾分鐘最多十幾分鐘的學(xué)習(xí)時(shí)間，又由于有的會(huì)計(jì)專業(yè)課相對(duì)難度較大，致使教學(xué)很難順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)定的教學(xué)效果，只有少數(shù)學(xué)生能在教師的指導(dǎo)下，動(dòng)手動(dòng)腦，將所學(xué)知識(shí)點(diǎn)真正落到實(shí)處。

（四）在教學(xué)中有不適合于提高學(xué)生能力的因素存在

楊振寧博士說(shuō)：“不該說(shuō)讀書(shū)努力就是好學(xué)生，應(yīng)該說(shuō)，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力和創(chuàng)新精神才是好學(xué)生。”在教學(xué)中，由于受學(xué)校和教師兩方面的影響，學(xué)生能力的提高并非易事。學(xué)習(xí)過(guò)程也是一個(gè)知、情、意、行的過(guò)程，教師往往多是口頭講解，而不是從動(dòng)手操作出發(fā)，學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)不是建立在興趣的基礎(chǔ)之上，長(zhǎng)期以來(lái)，我們的學(xué)校教育只重視抽象思維的訓(xùn)練，而忽視了形象思維和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

二、中職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)思路及措施

針對(duì)中職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)的現(xiàn)狀，為更好地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展和提高，作為一線的教師必須轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)換教學(xué)思路，采用合適的教學(xué)手段進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。

篇4

（一）含義

在我國(guó)，中小企業(yè)一般是指處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，或者規(guī)模較小的企業(yè)。2003年2月國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定實(shí)施了中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)從業(yè)人數(shù)、銷售額等指標(biāo)，將企業(yè)分為大型企業(yè)、中型企業(yè)和小型企業(yè)。

（二）特征

在我國(guó)，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響和制約，中小企業(yè)有著自身的特征，主要表現(xiàn)為：

首先，企業(yè)以自我發(fā)展為中心。我國(guó)的中小企業(yè)幾乎都屬于私有制企業(yè)，在這種情況下，除了關(guān)注納稅義務(wù)外，在公益性、社會(huì)性責(zé)任等方面，關(guān)注比較少。

其次，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單。在中小企業(yè)發(fā)展初期，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)較為簡(jiǎn)單，這種簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)，有利于員工與領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行溝通交流。

第三，企業(yè)管理人員職責(zé)不明晰。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，受自身規(guī)模小、組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單等因素的影響和制約，進(jìn)而在一定程度上難以明確管理職責(zé)，通常情況下，都是一人身兼數(shù)職。

第四，員工離職率高。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，在發(fā)展初期，無(wú)論是福利待遇，還是薪酬、發(fā)展前景等，都無(wú)法與大企業(yè)相提并論，進(jìn)而弱化了對(duì)員工的吸引力，甚至員工的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展不一致，進(jìn)而在一定程度上造成員工流失，無(wú)形中提升了員工的離職率。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)偏低

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，專職會(huì)計(jì)工作人員本來(lái)就比較少，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了節(jié)約自身的人力成本，通常情況下，會(huì)使用兼職來(lái)承擔(dān)會(huì)計(jì)工作，或者安排自己的親戚（朋友）等擔(dān)任會(huì)計(jì)或出納，沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證這是中小企業(yè)中會(huì)計(jì)人員普遍存在的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在，在一定程度上拉低了會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)。

（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制體制不完善

對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，在組織開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作的過(guò)程中，由于自身會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制體制不完善，導(dǎo)致制定實(shí)施的規(guī)章制度難以落實(shí)到實(shí)際工作中。這個(gè)問(wèn)題雖然被部分企業(yè)的管理者意識(shí)到，但是由于自身的管理水平、員工的工作能力等都比較低，在這種情況下，完善自身的會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制體制存在一定的難度。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，完善的監(jiān)督體系可以對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)可以監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，反之，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)眾多負(fù)面影響。

（三）會(huì)計(jì)檔案與資料管理不規(guī)范

對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，在發(fā)展過(guò)程中，普遍都會(huì)存在融資、籌資等行為。但是，對(duì)于投資方來(lái)說(shuō)，為了確保自己資金的安全性，需要審核企業(yè)多年經(jīng)營(yíng)所積累的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證等信息。但是，出于節(jié)約成本，以及對(duì)會(huì)計(jì)檔案與資料缺乏足夠的重視，許多中小企業(yè)都疏忽了會(huì)計(jì)資料管理工作，在一定程度上造成會(huì)計(jì)報(bào)表、憑證等重要材料的丟失。

三、解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的具體措施

（一）重視會(huì)計(jì)核算的誠(chéng)信

對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，在解決會(huì)計(jì)核算問(wèn)題時(shí)，需要重視誠(chéng)信問(wèn)題，對(duì)此，政府可以制定實(shí)施相應(yīng)的政策，例如，幫助中小企業(yè)完善誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)，制定實(shí)施信用公示制度，將企業(yè)的信用情況及時(shí)向社會(huì)公布，為投資者在今后的投資中做好政府背書(shū)工作，進(jìn)而在一定程度上增強(qiáng)中小企業(yè)融資的透明度。另外，政府可以幫助中小企業(yè)建立健全中小企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定制度、獎(jiǎng)懲制度等，以此推動(dòng)中小企業(yè)誠(chéng)信發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化他們未來(lái)發(fā)展中的融資環(huán)境，幫助中小企業(yè)解決會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題。

（二）創(chuàng)新中小企業(yè)會(huì)計(jì)體制建設(shè)和管理

篇5

2、云計(jì)算在中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化中的應(yīng)用現(xiàn)狀

2.1現(xiàn)狀分析

工信部電信管理局巡視員張新生以500多家中小企業(yè)的IT人員為對(duì)象進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)云計(jì)算模式知曉率達(dá)80%以上。其中60%的中小企業(yè)傾向于嘗試基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)的服務(wù)類型，52%的中小企業(yè)則偏好軟件即服務(wù)的服務(wù)類型，但由于產(chǎn)品成熟度相對(duì)較低、網(wǎng)絡(luò)寬帶及用戶使用習(xí)慣等因素的影響，大多數(shù)中小企業(yè)不愿意采用平臺(tái)即服務(wù)（PAAS），但其未來(lái)的發(fā)展?jié)摿ξ幢夭蝗鏘AAS和SAAS。根據(jù)金融業(yè)等一些行業(yè)的觀察，他認(rèn)為PAAS模式極有可能率先在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)突破，并逐步實(shí)現(xiàn)平臺(tái)專業(yè)化、服務(wù)全面化。云服務(wù)技術(shù)正日益發(fā)展，IAAS與SAAS已出現(xiàn)交融趨勢(shì)，相信選擇混合式服務(wù)的中小企業(yè)數(shù)量會(huì)日益增加。從產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)來(lái)看，目前在國(guó)內(nèi)云計(jì)算供應(yīng)商呈現(xiàn)出SAAS“仍無(wú)巨頭”、PAAS“逐步成長(zhǎng)”、IAAS“群雄并起”的局面。當(dāng)前云計(jì)算已經(jīng)成為我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)應(yīng)用平臺(tái)，其良好的彈性支撐能力在電子商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中大顯身手，并滲透到相關(guān)的垂直行業(yè)。

2.2應(yīng)用優(yōu)勢(shì)分析

（1）云計(jì)算能夠滿足中小企業(yè)最小成本原則

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)成本費(fèi)用主要有前期咨詢與規(guī)劃費(fèi)用、相關(guān)軟硬件的購(gòu)買、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費(fèi)用及后期的維護(hù)升級(jí)費(fèi)用等。由此可見(jiàn)在購(gòu)買及開(kāi)發(fā)、維護(hù)的整個(gè)過(guò)程中企業(yè)需要投入大量資金支持及人力支持。而在云計(jì)算模式下，中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化所需要的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、相關(guān)軟硬件運(yùn)作平臺(tái)、前期運(yùn)行和后期維護(hù)等均由第三方服務(wù)供應(yīng)商提供，企業(yè)只需一次性購(gòu)買項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)，在需要時(shí)租賃軟件服務(wù)費(fèi)就可以實(shí)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下運(yùn)作會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，從而大大降低其實(shí)施成本。

（2）云計(jì)算能夠使中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用效率得以提高

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)有固定的場(chǎng)所、固定的人員權(quán)限等限制，而在云計(jì)算模式下，會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)只需借助互聯(lián)網(wǎng)即可隨時(shí)隨處使用其所提供的服務(wù)。同時(shí)，只要網(wǎng)絡(luò)連接，中小企業(yè)的相關(guān)工作人員都可以進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行各自職能的辦公并實(shí)現(xiàn)職員間、業(yè)務(wù)間的交互功能，從而使得不同地域的會(huì)計(jì)人員可以同時(shí)進(jìn)行協(xié)同操作，有效提高會(huì)計(jì)信息化運(yùn)作效率。

（3）云計(jì)算能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提供個(gè)性化的服務(wù)

近年來(lái)我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展迅速，但同時(shí)也有一定的局限性，因此中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的需求是日益變化的，同時(shí)，不同行業(yè)的中小企業(yè)的需求也是不盡相同的，這就使得傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)不能再滿足企業(yè)的個(gè)性化需求，而云計(jì)算模式具有迅速、富有彈性的提供服務(wù)的能力，中小企業(yè)可以通過(guò)其靈活的自定制服務(wù)及在線開(kāi)發(fā)平臺(tái)（PAAS）按需定制相應(yīng)軟件以滿足企業(yè)靈活的業(yè)務(wù)需求。

（4）云計(jì)算有助于改善中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理現(xiàn)狀

在云計(jì)算模式下，中小企業(yè)能夠獲得大型服務(wù)提供商提供的專業(yè)咨詢及最新技術(shù)應(yīng)用，使得中小企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組及會(huì)計(jì)管理效率得以提高。此外，云服務(wù)供應(yīng)商在互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)放性及共享性的作用下其行為受到大量用戶的監(jiān)督，這將會(huì)使其在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下投入更多精力致力于打造更高的滿意度和服務(wù)水平。

3、云計(jì)算背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展面臨的問(wèn)題及對(duì)策建議

3.1云計(jì)算背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展面臨的問(wèn)題

（1）中小企業(yè)用戶認(rèn)知不足

首先，中小企業(yè)需要知道自己選擇的云計(jì)算提供商能夠提供什么，以做出正確的選擇。此外，中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)相對(duì)偏低，使習(xí)慣于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息化軟件的他們適應(yīng)在線會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作。其次，中小企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)偏少，管理層觀念上通常具有控制欲，對(duì)于云計(jì)算模式下的在線共享平臺(tái)較為排斥，尤其是在近期出現(xiàn)的各種“誠(chéng)信危機(jī)”的背景下，許多企業(yè)不愿意在別人的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上存儲(chǔ)本企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)核心數(shù)據(jù)信息，而這卻恰恰違背了云服務(wù)發(fā)展的初衷。

（2）云計(jì)算供應(yīng)商的技術(shù)問(wèn)題

由于云計(jì)算模式有較強(qiáng)的可擴(kuò)展性，因此云計(jì)算供應(yīng)商可以通過(guò)提供專業(yè)化的服務(wù)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)的效應(yīng)降低其提供相關(guān)服務(wù)所需的成本，并通過(guò)大量用戶來(lái)提升自身經(jīng)濟(jì)效益。然而，供應(yīng)商若想要進(jìn)一步發(fā)展，就必須付出更多努力綜合分析用戶需求來(lái)提供一個(gè)真正符合中小企業(yè)實(shí)際需求的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)。云計(jì)算模式下供應(yīng)商需提供的不再僅僅是定制模式，而是能夠滿足不同地區(qū)、不同用戶、不同行業(yè)業(yè)務(wù)需求的具有適應(yīng)性、靈活性的系統(tǒng)服務(wù)產(chǎn)品。

（3）云計(jì)算模式下的信息安全性問(wèn)題

云計(jì)算模式是依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)而存在的，但云數(shù)據(jù)泄露問(wèn)題近年來(lái)屢見(jiàn)不鮮，一項(xiàng)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心（IDC）的報(bào)告指出，目前87.5%的用戶認(rèn)為影響企業(yè)使用云服務(wù)的最主要因素就是其安全性。云安全問(wèn)題主要分為兩個(gè)層面的內(nèi)容。首先是在云計(jì)算模式下，應(yīng)用程序和重要數(shù)據(jù)完全透明的呈現(xiàn)在用戶面前，導(dǎo)致潛在的病毒或非法程序攻擊風(fēng)險(xiǎn)；其次是在云計(jì)算環(huán)境下，第三方云服務(wù)供應(yīng)商的中立態(tài)度和公信力問(wèn)題將直接影響到中小企業(yè)能否放心交付自身核心信息資源。因此，云計(jì)算模式能否廣泛應(yīng)用于中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化很大程度上取決于云計(jì)算環(huán)境下的安全問(wèn)題能否得以解決。

3.2云計(jì)算背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)一步發(fā)展的對(duì)策建議

1）應(yīng)加大云計(jì)算模式的宣傳推廣力度，提高中小企業(yè)的認(rèn)識(shí)水平。

中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)第十二屆會(huì)計(jì)信息化年會(huì)主題就是圍繞“云計(jì)算大數(shù)據(jù)影響會(huì)計(jì)信息化，進(jìn)而影響公司治理結(jié)構(gòu)”。會(huì)議中程平提出希望在大數(shù)據(jù)時(shí)代，能有更多學(xué)者在這一領(lǐng)域發(fā)表更多更高水平的論文，云服務(wù)供應(yīng)商能開(kāi)發(fā)更多展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的軟件，企業(yè)尤其是中小企業(yè)能以最小的成本享受最優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)信息化服務(wù)。在會(huì)議精神下，許多企業(yè)逐漸接觸到這一領(lǐng)域，相信在更多學(xué)者的研究下會(huì)有越來(lái)越多的企業(yè)關(guān)注到這個(gè)領(lǐng)域。

2）云服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)注重自身技術(shù)水平的提升。

針對(duì)中小企業(yè)的個(gè)性化需求及不同業(yè)務(wù)需求，云服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)加入快速的軟件研發(fā)模塊，為客戶靈活運(yùn)用相關(guān)服務(wù)提供保障，使中小企業(yè)能夠根據(jù)自身特點(diǎn)及需求隨時(shí)調(diào)整與之相符的會(huì)計(jì)信息化軟件功能和服務(wù)。

篇6

2中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算弱化現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，問(wèn)題重重

2.1中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員知識(shí)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，會(huì)計(jì)隊(duì)伍不專業(yè)

目前一些原國(guó)有和集體企業(yè)臨近退休或者已經(jīng)退休的老會(huì)計(jì)多重新返聘到改制后的中小企業(yè)中。這些老會(huì)計(jì)對(duì)新會(huì)計(jì)知識(shí)接受能力相對(duì)較弱，知識(shí)更新慢，無(wú)法適應(yīng)新的會(huì)計(jì)核算要求。整個(gè)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍都缺乏有效的監(jiān)督。有的會(huì)計(jì)沒(méi)有自己的立場(chǎng)，辦事不堅(jiān)持原則，即使讓他去監(jiān)督，也不敢監(jiān)督，更不會(huì)監(jiān)督。一些中小企業(yè)中，企業(yè)運(yùn)營(yíng)的整個(gè)業(yè)務(wù)流程只有少部分成員知道，作為會(huì)計(jì)，也只能做基本的賬目，對(duì)企業(yè)中實(shí)際發(fā)生的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)根本無(wú)法追蹤，因此無(wú)法對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到監(jiān)督作用。更有些企業(yè)為了偷稅漏稅，在做賬的時(shí)候應(yīng)付差事，賬面無(wú)法真實(shí)地反應(yīng)收支情況，嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)的真實(shí)性原則，使很多會(huì)計(jì)分析指標(biāo)失去了原有的意義。會(huì)計(jì)僅僅體現(xiàn)了反映職能，而沒(méi)有體現(xiàn)其控制職能。因此，無(wú)法真正發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中應(yīng)有的作用。

2.2會(huì)計(jì)核算缺乏行之有效的監(jiān)控機(jī)制

在中小企業(yè)中，會(huì)計(jì)一般都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者招聘來(lái)的下屬員工。領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣了對(duì)下屬員工的控制，甚至認(rèn)為這種控制是一種管理手段。這使得會(huì)計(jì)的監(jiān)督功能形同虛設(shè)。在企業(yè)改制之后，目前還沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)的法規(guī)來(lái)約束中小企業(yè)的管理層，這在法律上尚屬盲點(diǎn)。在中小企業(yè)中，對(duì)會(huì)計(jì)人員的選拔也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)，這些會(huì)計(jì)核算只有形式，無(wú)法起到監(jiān)督作用。監(jiān)事會(huì)制度也在此流于形式，缺乏科學(xué)的決策機(jī)制和有效的監(jiān)督控制。

2.3內(nèi)部控制制度不健全，企業(yè)業(yè)主與會(huì)計(jì)往往存在裙帶親屬關(guān)系

中小企業(yè)大多是私營(yíng)企業(yè)，所有經(jīng)營(yíng)行為都是企業(yè)老板說(shuō)了算。鑒于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是在獲取最大利潤(rùn)的同時(shí)盡可能逃稅，而完善的內(nèi)部控制會(huì)有效地防止這樣的不合法行為，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者在選用人員尤其是財(cái)會(huì)人員時(shí)往往會(huì)任人唯親。這樣可以為他們自己謀取利益帶來(lái)更大的方便，比如隱匿收入或虛列費(fèi)用等?？梢钥闯?，不健全的內(nèi)部控制制度，往往使得管理者無(wú)法自我控制，同時(shí)也影響了員工對(duì)控制的理解與執(zhí)行。

篇7

1我國(guó)目前反傾銷的現(xiàn)狀

在國(guó)際貿(mào)易中，一國(guó)商品進(jìn)入另一國(guó)市場(chǎng)，不但會(huì)遇到關(guān)稅壁壘，同時(shí)還會(huì)遇到進(jìn)口許可證、進(jìn)口配額一類的非關(guān)稅壁壘以及消費(fèi)習(xí)慣、偏好等方面的障礙。除此之外，出口商還要面對(duì)進(jìn)口國(guó)生產(chǎn)同類商品競(jìng)爭(zhēng)者的挑戰(zhàn)。因此，在當(dāng)今世界中，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)仍然是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的基本方式。商品低價(jià)傾銷對(duì)進(jìn)口國(guó)的消費(fèi)者來(lái)說(shuō)是一件好事，可以享受國(guó)際分工帶來(lái)廉價(jià)商品的好處。但是對(duì)于進(jìn)口國(guó)同類商品的生產(chǎn)者來(lái)說(shuō)卻是一場(chǎng)災(zāi)難，因企業(yè)破產(chǎn)帶來(lái)的大量失業(yè)，會(huì)給進(jìn)口政府造成巨大的壓力。因此，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)際市場(chǎng)，當(dāng)一些國(guó)家無(wú)法抵擋“敵人”的正面進(jìn)攻時(shí)，便舉起了反傾銷的大旗。

20世紀(jì)90年代以來(lái)，經(jīng)濟(jì)全球化浪潮洶涌而至，世界各國(guó)在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方面的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入了白熱化階段。隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的不斷發(fā)展、世界市場(chǎng)的日趨飽和以及世界各國(guó)關(guān)稅水平的不斷降低和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，國(guó)際間的傾銷與反傾銷的斗爭(zhēng)顯得更加激烈，成為國(guó)際社會(huì)普遍關(guān)注的重要國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題。當(dāng)前，國(guó)外對(duì)我國(guó)出口反傾銷指控日趨增多，我國(guó)出口商品是國(guó)外反傾銷的“眾矢之的”，成為近年來(lái)國(guó)際反傾銷案件最大的受害者，出口產(chǎn)品受到一些國(guó)際組織和國(guó)家反傾銷指控高居全球之首，而且投訴的國(guó)家也由美國(guó)、歐共體等發(fā)達(dá)國(guó)家擴(kuò)展到巴西、阿根廷、土耳其等發(fā)展中國(guó)家。經(jīng)過(guò)多年來(lái)的努力，我國(guó)出口反傾銷應(yīng)訴率得到明顯提高，應(yīng)訴結(jié)果好轉(zhuǎn)。近年來(lái)涉及對(duì)我國(guó)出口產(chǎn)品反傾銷案件的總體應(yīng)訴率已上升到60％～70％，到2002年底，我國(guó)的應(yīng)訴率已經(jīng)達(dá)到79.3％。涉及美國(guó)和歐盟的反傾銷案件應(yīng)訴率達(dá)到100％。反傾銷應(yīng)訴率的大幅提高，為爭(zhēng)取良好的裁決結(jié)果奠定了基礎(chǔ)。根據(jù)世界貿(mào)易組織的最新統(tǒng)計(jì)，中國(guó)反傾銷應(yīng)訴的結(jié)果也有所好轉(zhuǎn)，近幾年的絕對(duì)勝訴率（無(wú)稅結(jié)案）達(dá)到35．7％。雖然傾銷應(yīng)訴的情況得到好轉(zhuǎn)，但是絕大部分被課以高額反傾銷稅，損失慘重。我國(guó)出口產(chǎn)品遭受國(guó)外反傾銷每年平均損失800多億元人民幣，并且導(dǎo)致大量相關(guān)企業(yè)員工下崗。

2會(huì)計(jì)信息與反傾銷

2.1遭遇反傾銷指控和敗訴與會(huì)計(jì)信息的關(guān)系

國(guó)際《反傾銷協(xié)議》指出：“用傾銷手段將一國(guó)產(chǎn)品以低于正常價(jià)值擠入另一國(guó)家貿(mào)易內(nèi)，如因此對(duì)某一締約國(guó)領(lǐng)土已建立的某項(xiàng)工業(yè)造成重大損害或產(chǎn)生重大威脅，或?qū)δ骋粐?guó)內(nèi)工業(yè)的建立產(chǎn)生了嚴(yán)重阻礙時(shí)，這種傾銷應(yīng)當(dāng)受到譴責(zé)?！辈还茉谀膫€(gè)國(guó)家或地區(qū)，確定某種進(jìn)口產(chǎn)品為傾銷產(chǎn)品，均需要滿足三個(gè)要素：確實(shí)存在傾銷；存在對(duì)國(guó)內(nèi)進(jìn)口產(chǎn)業(yè)的損害和認(rèn)定傾銷與損害之間的必然因果聯(lián)系。只有三個(gè)因素都滿足了，才能認(rèn)定為傾銷成立。而這三個(gè)關(guān)系的認(rèn)定都需要會(huì)計(jì)信息的支持。會(huì)計(jì)信息貫穿于反傾銷調(diào)查和反傾銷應(yīng)訴的全過(guò)程。會(huì)計(jì)信息首先是對(duì)傾銷是否存在提出事實(shí)依據(jù)，接著對(duì)傾銷幅度及損害幅度提出數(shù)量依據(jù)，最后對(duì)傾銷仲裁提供征稅依據(jù)。沒(méi)有會(huì)計(jì)信息，反傾銷就缺乏事實(shí)依據(jù)。

反傾銷預(yù)防和應(yīng)訴是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程，需要企業(yè)的方方面面的支持。從國(guó)際反傾銷的具體運(yùn)作分析，會(huì)計(jì)是一個(gè)關(guān)鍵因素。很多企業(yè)由于不能提供有利的會(huì)計(jì)信息才在應(yīng)訴中處于不利的位置。我國(guó)在反傾銷應(yīng)訴中由于缺少反傾銷會(huì)計(jì)信息平臺(tái)，在應(yīng)訴中往往處于劣勢(shì)。這也是我國(guó)企業(yè)贏得反傾銷訴訟的最大障礙；另外企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)舉證不熟悉也是企業(yè)應(yīng)訴反傾銷時(shí)的一個(gè)不足之處。沒(méi)有全面的信息平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫(kù)，企業(yè)不能及時(shí)的了解到同類產(chǎn)品在銷售市場(chǎng)上銷售情況的變化，及時(shí)對(duì)自身的銷售策略進(jìn)行調(diào)整，避免和回避受到傾銷指控。只有知己知彼，除了規(guī)范自己的財(cái)務(wù)并詳細(xì)記錄產(chǎn)品的成本核算資料外，還要了解進(jìn)口國(guó)的情況，掌握對(duì)方的相關(guān)證據(jù)，才能在反傾銷中處于有利地位。應(yīng)訴反傾銷需要會(huì)計(jì)舉證，然而我們?cè)跁?huì)計(jì)資料的積累方面相當(dāng)有限。我國(guó)企業(yè)對(duì)外國(guó)反傾銷調(diào)查的拒絕應(yīng)訴和應(yīng)訴不力，直接導(dǎo)致了我國(guó)反傾銷的敗訴，問(wèn)題的核心是應(yīng)對(duì)反傾銷的會(huì)計(jì)舉證能力偏低。

2.2目前我國(guó)會(huì)計(jì)舉證存在的問(wèn)題

在反傾銷過(guò)程中，會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作主要集中在會(huì)計(jì)問(wèn)卷、成本追溯和內(nèi)控環(huán)節(jié)。如果每個(gè)企業(yè)都能夠在被提起反傾銷調(diào)查時(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確的通過(guò)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，以證明出口產(chǎn)品的成本是低于出口價(jià)格的，這樣我國(guó)應(yīng)對(duì)反傾銷的應(yīng)訴率和勝訴率都會(huì)得到很大的提高。

在面對(duì)國(guó)外的反傾銷，我國(guó)缺少反傾銷會(huì)計(jì)支持系統(tǒng)。長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)在反傾銷方面的資料保存、收集意識(shí)不強(qiáng)，不僅自己的資料有限，外國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料也是很少的。我國(guó)企業(yè)普遍存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比較薄弱，漏洞較多，原始憑證不真實(shí)、不合法、不完整；財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)不高造成了會(huì)計(jì)信息的失真。有些企業(yè)缺乏有效的內(nèi)控管理制度，對(duì)供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的虛假會(huì)計(jì)信息不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和糾正；不按規(guī)定設(shè)置、使用會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿；會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)處理方法不一致；生產(chǎn)成本及其財(cái)務(wù)計(jì)賬制度方面不符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，而無(wú)法提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等商業(yè)資料，甚至還有不少企業(yè)出于偷稅、私設(shè)小金庫(kù)等種種目的，搞“兩本賬”以至于在填寫(xiě)問(wèn)卷調(diào)查的時(shí)候，不能充分舉證說(shuō)明未構(gòu)成傾銷。

在反傾銷應(yīng)訴中要取得調(diào)查方的信任，如果得不到調(diào)查方的信任，那么即使企業(yè)的準(zhǔn)備工作做的很好，企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息也不能被采納。建立清晰的會(huì)計(jì)賬簿體系，保證賬簿與事實(shí)的一致與相符合，保證會(huì)計(jì)政策的一致性就很重要了。

3反傾銷的會(huì)計(jì)對(duì)策

3.1反傾銷需要建立事前的預(yù)警機(jī)制和規(guī)避措施

面對(duì)外國(guó)對(duì)中國(guó)產(chǎn)品頻繁的反傾銷指控，企業(yè)和政府都應(yīng)該采取積極的應(yīng)對(duì)措施。避免不必要的指控，要能及時(shí)充分的了解市場(chǎng)和產(chǎn)品的信息，包括產(chǎn)品銷售數(shù)量和銷售價(jià)格，以及產(chǎn)品銷量占市場(chǎng)銷售總量的百分比等比率信息。政府需要建立一個(gè)信息全面的信息庫(kù)，這個(gè)信息平臺(tái)不僅能夠提供自己應(yīng)訴反傾銷所需要的成本資料，而且能夠提供反傾銷提起方的信息資料。在信息內(nèi)容上，不是單一的會(huì)計(jì)信息還要包括反傾銷的國(guó)際市場(chǎng)商業(yè)行情資料。反傾銷會(huì)計(jì)的信息平臺(tái)要能夠提供自己忽視對(duì)方的成本資料、成本結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)份額、經(jīng)營(yíng)策略等財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息，以便企業(yè)能夠根據(jù)這些信息進(jìn)行反傾銷的決策。

企業(yè)在決定銷售決策時(shí)，有必要根據(jù)價(jià)格需求彈性進(jìn)行分析。如果出口商在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上具有壟斷地位，并能有效分割國(guó)內(nèi)和國(guó)外兩個(gè)市場(chǎng)，而且該產(chǎn)品在國(guó)外市場(chǎng)上的價(jià)格彈性大于在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上的價(jià)格彈性，那么出口商則可以低價(jià)在國(guó)外市場(chǎng)上銷售。還要及時(shí)收集關(guān)于銷售量的數(shù)據(jù)，因?yàn)橛袝r(shí)候即使銷售價(jià)格不變，銷售量的大幅度提高也可能會(huì)招致反傾銷指控?？刂坪贸隹诋a(chǎn)品數(shù)量的增長(zhǎng)速度，不要短時(shí)間內(nèi)大量或成倍增長(zhǎng)，不顧進(jìn)口國(guó)的市場(chǎng)容量以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)狀況。所以要加強(qiáng)銷售的管理。及時(shí)、真實(shí)、全面收集銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，所有的數(shù)據(jù)信息能夠及時(shí)的反映市場(chǎng)銷售和客戶的真實(shí)情況，同時(shí)做到國(guó)內(nèi)與國(guó)外價(jià)格的統(tǒng)籌管理。

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的基本職能，是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作。只有以真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為核算對(duì)象，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)制度、選擇一致的會(huì)計(jì)政策和方法，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠、可信。不真實(shí)、不可靠、不可信的會(huì)計(jì)信息往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不被采納，而需要采納最佳可獲得信息，即國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)提出的發(fā)起調(diào)查的申請(qǐng)中包含的事實(shí)。它是應(yīng)對(duì)反傾銷中采用一切相關(guān)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行運(yùn)算的前提。還有就是在核查過(guò)程中，已遞交的答卷中所列的數(shù)據(jù)必須是出口商或生產(chǎn)商的總賬、會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)報(bào)表等相一致，對(duì)于那些從會(huì)計(jì)上來(lái)說(shuō)是不重要的錯(cuò)誤，在法律上也可能帶來(lái)災(zāi)難性的后果。如某車間日考勤紀(jì)錄與管理會(huì)計(jì)報(bào)表之間核對(duì)時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)，從重要性來(lái)說(shuō)可能并不影響報(bào)表的客觀公允。但是，這一小差錯(cuò)可能會(huì)從法律上被解釋為證據(jù)不具備可采信，從而導(dǎo)致美國(guó)調(diào)查機(jī)關(guān)認(rèn)為被調(diào)查人的整個(gè)成本會(huì)計(jì)體系不具備可采信性，調(diào)查將就此結(jié)束。調(diào)查方將采用最佳可獲得信息。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的實(shí)務(wù)工作能力非常重要。

3.2在反傾銷應(yīng)訴過(guò)程中會(huì)計(jì)信息的運(yùn)用

會(huì)計(jì)在應(yīng)訴、填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷、核查幾個(gè)階段非常重要。在申請(qǐng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位，爭(zhēng)取以國(guó)內(nèi)價(jià)格作為計(jì)算依據(jù)的時(shí)候，要對(duì)可能存在的可比價(jià)格和傾銷幅度做模擬測(cè)算。

在填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷的時(shí)候，調(diào)查問(wèn)卷的填寫(xiě)內(nèi)容主要是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。反傾銷調(diào)查問(wèn)卷一般由若干部分組成，其中每部分的內(nèi)容都有特定的目的。例如，美國(guó)商務(wù)部的問(wèn)卷，一般分為A、B、C、D、E五個(gè)部分，分析這五個(gè)部分的構(gòu)成，各有一定的導(dǎo)向：A部分的目的是確定選用替代國(guó)；B部分的目的是確定外國(guó)市場(chǎng)價(jià)格；C部分的目的是確定出口價(jià)格；D部分和E部分的目的是確定需要加以調(diào)整的各項(xiàng)差別費(fèi)用或事項(xiàng)，以使各有關(guān)項(xiàng)目有可比性。要通過(guò)詳實(shí)、準(zhǔn)確和完整的文件和數(shù)據(jù)資料來(lái)證明我國(guó)出口企業(yè)在產(chǎn)品制造、生產(chǎn)和銷售方面實(shí)際上按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作。

在核查階段要注意數(shù)據(jù)的一致性，數(shù)據(jù)的計(jì)算，如何得出要說(shuō)的清楚，而且原始數(shù)據(jù)與帳本、報(bào)表數(shù)據(jù)均要相符無(wú)誤。

反傾銷是一場(chǎng)無(wú)硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中如何能夠保存自己不受反傾銷的指控，取得貿(mào)易的公平地位很重要。企業(yè)要加強(qiáng)自己各方面的建設(shè)，提高自己的抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，能夠及時(shí)有力的應(yīng)對(duì)反傾銷。

參考文獻(xiàn)

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篇8

在企業(yè)中對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià)的一般是內(nèi)部審計(jì)，但目前大多數(shù)中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)缺乏科學(xué)性和連貫性，內(nèi)部監(jiān)督體系流于形式，審計(jì)范圍有限。甚至，有些小企業(yè)部門結(jié)構(gòu)單一，不僅沒(méi)有建立審計(jì)制度，內(nèi)部審計(jì)工作也得不到重視，使得已建立的內(nèi)部審計(jì)制度難以發(fā)揮相應(yīng)的作用。

(二)缺乏切實(shí)可行的內(nèi)外監(jiān)督管理機(jī)制

中小企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理過(guò)程中過(guò)多的考慮的是成木費(fèi)用等影響因素，很少企業(yè)意識(shí)到審計(jì)的重要性并愿意花費(fèi)大量成本設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門。隨著中小企業(yè)的逐漸發(fā)展壯大，即使有些已經(jīng)設(shè)立了審計(jì)機(jī)構(gòu)，但仍發(fā)揮不了應(yīng)有的職責(zé)，因此大都不能充分發(fā)揮其存在的職能。再加上內(nèi)審人員達(dá)不到工作的要求，加上業(yè)務(wù)素質(zhì)不合要求等方面原因，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不力，種種監(jiān)管達(dá)不到理想的效果。對(duì)于外部監(jiān)督，主要由政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督兩部分組成，但是，由于中小企業(yè)之間具有差異性，使得這些理論上行得通的監(jiān)督體系在實(shí)際情況下對(duì)中小企業(yè)的監(jiān)督效果卻達(dá)不到相關(guān)要求。

（三）組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，內(nèi)部管理職責(zé)不清

中小企業(yè)通常會(huì)出現(xiàn)因用人不足，出現(xiàn)一人多崗的現(xiàn)象，因此在崗位設(shè)置上許多管理方法都無(wú)法有效的實(shí)施，其結(jié)果是崗位設(shè)置缺乏牽制性。在有的小企業(yè)中，會(huì)計(jì)、出納都由領(lǐng)導(dǎo)者一人擔(dān)任，極容易出現(xiàn)賬目不清的現(xiàn)象，而在有的企業(yè)中，雖然設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但也出現(xiàn)了責(zé)任制不明晰、崗位層次不清、落實(shí)不到位以及缺乏切實(shí)可行的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度等問(wèn)題。這些存在的問(wèn)題會(huì)使使得會(huì)計(jì)管理這一管理工作無(wú)法在經(jīng)營(yíng)管理中真正發(fā)揮其應(yīng)有的地位和作用。

二、完善我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的對(duì)策

（一）優(yōu)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境

一方面要逐步完善適合中小企業(yè)自身實(shí)際情況的全面的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理控制制度，這是達(dá)到實(shí)現(xiàn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制職能的首要條件。會(huì)計(jì)控制要求中小企業(yè)依據(jù)一定的會(huì)計(jì)制度，制定適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，明確會(huì)計(jì)管理工作流程，建立完備的崗位責(zé)任制，并充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理職能；另一方面要注重提高管理者內(nèi)部控制意識(shí)，使其充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制在管理工作中的重要作用。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)管理者會(huì)越來(lái)越重視內(nèi)部會(huì)計(jì)控制這一項(xiàng)工作，尤其是中小型企業(yè)，會(huì)選擇把內(nèi)部控制放在企業(yè)管理的重要層面。

（二）建立員工培訓(xùn)機(jī)制

隨著中小企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)大力加強(qiáng)對(duì)人才管理，不斷提升財(cái)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)水平和專業(yè)知識(shí)。人員素質(zhì)的高低對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制過(guò)程的順利進(jìn)行具有重要意義，要注重加強(qiáng)后續(xù)教育，經(jīng)常對(duì)在職員工進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)使員工明確自己所擔(dān)任工作的重要性，塑造良好的品德行為，在提高自身的思想道德素質(zhì)的同時(shí)，也要提高相應(yīng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立崗位輪換制度對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正日常工作中存在的一些差錯(cuò)和違規(guī)行為也具有重要作用

（三）加強(qiáng)內(nèi)外部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督

一方面，要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制度，有能力的中小企業(yè)需要設(shè)置具有獨(dú)立性強(qiáng)的審計(jì)部門，要逐步擴(kuò)大審計(jì)的范圍。對(duì)沒(méi)有能力設(shè)立獨(dú)立審計(jì)部門的中小企業(yè)，可以只聘請(qǐng)專業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員，同樣可以達(dá)到加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的作用。這樣可以強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的監(jiān)督有效性，強(qiáng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督與過(guò)程控制，減少會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象。另一方面，要強(qiáng)化外部監(jiān)督體系，為企業(yè)會(huì)計(jì)控制活動(dòng)創(chuàng)造良好的外部條件。各政府部門要合理分工，不僅要建立權(quán)責(zé)分明的崗位責(zé)任制，還要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息交流，增加企業(yè)財(cái)務(wù)信息透明度，力求形成有效的監(jiān)督合力，同時(shí)有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)量的監(jiān)管，并鼓勵(lì)與支持新聞媒體公開(kāi)企業(yè)違法違紀(jì)行為，警醒其他企業(yè)的同時(shí)，也促進(jìn)企業(yè)自身迅速完善會(huì)計(jì)控制制度，挽回不必要的損失。

篇9

2.會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力差雖然會(huì)計(jì)電算化是以計(jì)算機(jī)為主的賬務(wù)處理工作形式，但其實(shí)際工作中仍然需要人工錄入原始的數(shù)據(jù)信息，且許多關(guān)鍵的過(guò)程操作也需要人工完成。針對(duì)我國(guó)當(dāng)前許多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，許多在參加會(huì)計(jì)資格考試時(shí)還未實(shí)行會(huì)計(jì)電算化考試規(guī)定，導(dǎo)致實(shí)施會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)工作后，需要接受相關(guān)的培訓(xùn)工作。但是短期的培訓(xùn)仍然不能有效的提升會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)電算化水平，不能使其熟練的掌握會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的具體操作流程及相關(guān)控制原則。再加上許多人員對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)了解過(guò)少，導(dǎo)致在日常工作中計(jì)算機(jī)發(fā)生故障無(wú)法得到及時(shí)修繕，造成會(huì)計(jì)工作連續(xù)性得不到保障，嚴(yán)重阻礙企業(yè)日常工作運(yùn)行。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安裝前，企業(yè)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化操作人員做短時(shí)間的簡(jiǎn)單培訓(xùn)講解工作，在此過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)許多以前未接觸國(guó)計(jì)算機(jī)或會(huì)計(jì)電算化的人員培訓(xùn)工作，開(kāi)采取長(zhǎng)時(shí)間針對(duì)性培訓(xùn)，直到其在虛擬操作訓(xùn)練中達(dá)標(biāo)才能讓其去進(jìn)行實(shí)務(wù)操作。只有這樣才能保證企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的完整準(zhǔn)確。

二、中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的應(yīng)用策略

1.完善企業(yè)會(huì)計(jì)電算化管理制度建立健全會(huì)計(jì)電算化管理制度體系結(jié)構(gòu)，不僅是企業(yè)會(huì)計(jì)日常工作系統(tǒng)程序化開(kāi)展的有效措施，更是促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化有效開(kāi)展的重要保證。當(dāng)企業(yè)單位在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化后，其會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式、會(huì)計(jì)核算工具和過(guò)程、及會(huì)計(jì)檔案保管都發(fā)生較大的改變。建設(shè)會(huì)計(jì)電算化管理制度規(guī)范，既要考慮到會(huì)計(jì)工作基本管理制度規(guī)范，也要和會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)具體特點(diǎn)相結(jié)合；建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化制度規(guī)范，促進(jìn)其內(nèi)控制度環(huán)境更加完善。

2.加強(qiáng)企業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)程度企業(yè)及時(shí)全面的轉(zhuǎn)變內(nèi)部各級(jí)工作人員的傳統(tǒng)思想觀念，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)涵意義的認(rèn)識(shí)，同時(shí)還要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，應(yīng)明白會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的實(shí)施是傳統(tǒng)手工記賬的全面改革發(fā)展，能夠?qū)ζ髽I(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)施及時(shí)系統(tǒng)的控制。與傳統(tǒng)手工賬務(wù)處理工作比較而言，不僅是核算方法發(fā)生轉(zhuǎn)變，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式及其處理手段和程序也相應(yīng)的發(fā)生變化、；另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)控制度及財(cái)務(wù)分析方法等也有較多的轉(zhuǎn)變。

3.提升會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)能力當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化工作仍然離不開(kāi)人工操作控制；會(huì)計(jì)電算化對(duì)其工作人員及領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)知識(shí)技能要求較高，不僅要具備基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)，還要企業(yè)管理和計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)有所了解，以復(fù)合型會(huì)計(jì)人才為主要的標(biāo)準(zhǔn)要求。實(shí)際工作中通過(guò)對(duì)自身企業(yè)的基本特點(diǎn)，建設(shè)和企業(yè)特點(diǎn)相符的電算化管理規(guī)范制度，使其基礎(chǔ)效用得到全面的發(fā)揮，有效促進(jìn)企業(yè)對(duì)未來(lái)發(fā)展的分析決策能力。企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)電算化工作人員的培養(yǎng)力度，使其充分掌握會(huì)計(jì)電算化工作基礎(chǔ)工作知識(shí)技能，推動(dòng)財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用積極和主動(dòng)性，以此加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)能力。和電算化系統(tǒng)供應(yīng)商保持良好關(guān)系，使其幫助企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的人員培訓(xùn)及軟件維修技術(shù)幫助。

篇10

2、會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度不夠健全。在傳統(tǒng)的手工記賬中，總賬、明細(xì)賬分工管理，各個(gè)部門互相監(jiān)督，相互制約，而在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)時(shí)，首先輸出記賬憑證提供數(shù)據(jù)，即使篡改了計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存的憑證數(shù)據(jù)，單從總賬、明細(xì)賬和日記賬中也難以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。不少單位的會(huì)計(jì)人員是原有的會(huì)計(jì)人員通過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)后直接上崗的，由于人才緊缺，他們兼職計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性受到威脅。

3、一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的高低最終取決于會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)。我國(guó)許多已經(jīng)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的中小型企業(yè)的電算化操作員大多是企業(yè)對(duì)原有的會(huì)計(jì)、出納人員進(jìn)行短期的培訓(xùn)上崗的，導(dǎo)致他們對(duì)電算化缺乏更深層次和系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)，技術(shù)操作不熟練，無(wú)法熟練地應(yīng)對(duì)臨時(shí)的突發(fā)事件，對(duì)新知識(shí)的運(yùn)用能力較差，軟件的功能運(yùn)用徹底，只會(huì)用一些簡(jiǎn)單的記賬、核算等業(yè)務(wù)。對(duì)于財(cái)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)和利用就有局限性，不僅削弱會(huì)計(jì)軟件的功能，而且影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，甚至可能釀成重大財(cái)務(wù)漏洞。這樣的情況就造成了企業(yè)人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)，同時(shí)也影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)電算化的充分認(rèn)識(shí)。

4、對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言電算化數(shù)據(jù)保密性、安全性差，電子數(shù)據(jù)較易被大量刪除、破壞和非法篡改并且不會(huì)留下任何痕跡和審計(jì)線索，是一個(gè)必須要面對(duì)的問(wèn)題。很多企業(yè)的工作人員利用職務(wù)之便對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)和記錄進(jìn)行改動(dòng)以牟取私利。而且很多財(cái)務(wù)軟件公司只考慮自身的經(jīng)濟(jì)利益，為了防止盜版，只是對(duì)自身的軟件進(jìn)行了技術(shù)性的保護(hù)，但對(duì)用戶會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)保密性、安全性涉及不多導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)變成了一種被開(kāi)放的數(shù)據(jù)，使不法分子有機(jī)可乘而進(jìn)行非法篡改。

二、解決辦法

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化的重要性，在實(shí)際管理經(jīng)營(yíng)中大力支持會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施和運(yùn)作。積極地根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況和當(dāng)?shù)貐^(qū)的整體發(fā)展?fàn)顩r，制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化的工作規(guī)劃。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員在實(shí)際實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，在確定系統(tǒng)目標(biāo)與規(guī)劃的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)手工系統(tǒng)的研究與分析，以更好地制定和實(shí)施計(jì)劃和方案，對(duì)各個(gè)處理環(huán)節(jié)的權(quán)限和職責(zé)做出明確規(guī)劃，以最小的成本利用電算化為企業(yè)創(chuàng)造最大的利益。

2、建立規(guī)范有序的業(yè)務(wù)流程和管理模式。電算化系統(tǒng)的運(yùn)行階段電算化安全控制雖然難度大，但只要制定詳細(xì)的工作規(guī)程，建立規(guī)范有序的業(yè)務(wù)流程和管理模式，實(shí)行日常工作制度化管理就能確保信息系統(tǒng)的安全可靠運(yùn)行。

3、財(cái)務(wù)軟件和計(jì)算機(jī)是會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的重要組成部分。在實(shí)際配置中，要注重產(chǎn)品自身的質(zhì)量和檔次，也要考慮自身的情況和需要。選擇時(shí)，一方面要符合經(jīng)濟(jì)效益原則，另一方面要保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全可靠，能及時(shí)提供日常維護(hù)，版本升級(jí)和軟件再開(kāi)發(fā)。制定詳細(xì)的工作規(guī)程，建立規(guī)范有序的業(yè)務(wù)流程和管理模式，實(shí)行日常工作制度化管理就能確保信息系統(tǒng)的安全可靠運(yùn)行。在日常的工作中要求電算化工作人員即使備份不單單利用軟件本身的備份功能還要求系統(tǒng)管理員及時(shí)集中將數(shù)據(jù)和賬務(wù)金性別，同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)電算化管理人員應(yīng)對(duì)重大事故時(shí)的能力做到忙而不亂將損失降到最低，同時(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)的防病毒入侵工作盡可能做到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的相對(duì)封閉運(yùn)行，及時(shí)更新防殺病毒軟件，充分運(yùn)用加鎖存儲(chǔ)設(shè)備，采用網(wǎng)絡(luò)防火墻技術(shù)身份認(rèn)證技術(shù)等一系列可以提高安全系數(shù)的措施。結(jié)論：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展和市場(chǎng)的全面開(kāi)放，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)已迅速融入世界經(jīng)濟(jì)之中，必將對(duì)企業(yè)的信息進(jìn)程產(chǎn)生新的推動(dòng)，提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，使我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化工作更加健康、高效，加速實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息化進(jìn)程。

篇11

1）狀態(tài)不同。農(nóng)村的中小學(xué)信息技術(shù)發(fā)展首先缺乏基礎(chǔ)設(shè)施，很多村小沒(méi)有微機(jī)房，即使有的村小有微機(jī)房，卻因沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)而使微機(jī)房發(fā)揮不了太大的作用。農(nóng)村中小學(xué)信息技術(shù)之所以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，歸根結(jié)底是農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重缺乏，大量流動(dòng)子女隨父母外遷讀書(shū)，使村小沒(méi)有發(fā)展的活力。

2）師資不同。農(nóng)村中小學(xué)信息技術(shù)發(fā)展缺乏專業(yè)的師資力量。農(nóng)村中小學(xué)本來(lái)教師就不多，很多教師的學(xué)歷不夠高，專業(yè)不對(duì)口，有的村小因?yàn)榻處熑狈Γ處煱?，甚至存在?fù)式教學(xué)的情況，在這種情況下，教師往往只能有精力將語(yǔ)文數(shù)學(xué)教好，至于中小學(xué)信息技術(shù)，大部分教師在有微機(jī)房等基礎(chǔ)設(shè)施的情況下可能會(huì)讓學(xué)生玩玩電腦，更有甚者，沒(méi)有基礎(chǔ)設(shè)施，沒(méi)有微機(jī)房，教師則會(huì)讓學(xué)生自習(xí)。

3）認(rèn)識(shí)不同。農(nóng)村中小學(xué)對(duì)信息技術(shù)教育課程重視不夠。首先，作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，農(nóng)村中小學(xué)的校長(zhǎng)往往對(duì)信息技術(shù)的重視就不到位，這與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有很大關(guān)系，試想，沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)，或者網(wǎng)絡(luò)不暢通的農(nóng)村，校長(zhǎng)本身接觸網(wǎng)絡(luò)就少，對(duì)信息技術(shù)教育的重要性理解不夠，當(dāng)然無(wú)法重視。其次，學(xué)校的教師對(duì)信息技術(shù)課往往也認(rèn)識(shí)不到位，有片面性，畏難情緒多，對(duì)于本就師資力量薄弱的村小教師來(lái)說(shuō)，一般會(huì)認(rèn)為上語(yǔ)文數(shù)學(xué)的精力都不夠，又哪來(lái)時(shí)間關(guān)注并重視信息技術(shù)教育呢？而學(xué)生及其家長(zhǎng)對(duì)也往往忽視信息技術(shù)教育課程，偏重文理科學(xué)習(xí)。由上述分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，與中小學(xué)的其他課程相比，中小學(xué)信息技術(shù)教育在農(nóng)村與城市的發(fā)展中不均衡是由多方面原因造成的，不單純是設(shè)施投入問(wèn)題，同信息技術(shù)課程本身的特點(diǎn)也有很大的關(guān)系。