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（二）企業(yè)內(nèi)部缺乏系統(tǒng)完善的內(nèi)部會計控制設計。據(jù)統(tǒng)計，目前，我國絕大部分中小企業(yè)都沒有建立系統(tǒng)完善內(nèi)部會計控制制度，特別是一些私營性質的中小企業(yè)。有些中小企業(yè)有明確的內(nèi)部管理規(guī)定和制度，但是這些制度也只是照搬其他大企業(yè)的，在現(xiàn)實工作中難以實行，也難以在工作中發(fā)揮有效的作用。另外，有些中小企業(yè)盡管在企業(yè)的運行中實施了內(nèi)部會計控制制度，但是大部分都不完善，都比較片面
（三）企業(yè)內(nèi)部缺少先進的內(nèi)部會計控制技術。在科學技術和數(shù)字技術的不斷推動下，會計電算化的發(fā)展也在不斷更新，但是有些中小企業(yè)在財務管理方面使用的仍然是初始的會計電算化，與飛速發(fā)展的時代背景不符，在一定程度上阻礙了中小企業(yè)的發(fā)展。另外，中小企業(yè)對會計工作者的整體素質要求不高，很多會計工作者在技術的操作上并不嫻熟，在具體的工作過程中總是出現(xiàn)各種各樣的問題，從而降低了工作效率，最終阻礙了企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。
（四）缺乏完善的企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督制度。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度的不完善是中小企業(yè)的普遍存在的問題，監(jiān)督不力使得內(nèi)部會計控制工作難以有效進行。這種不完善的企業(yè)監(jiān)督制度包括三個方面：首先是監(jiān)督制度不完善，企業(yè)內(nèi)部負責監(jiān)督工作的部門在工作中沒有盡到應該盡的職責，沒有對企業(yè)的相關部門進行有效的排查；其次是企業(yè)針對監(jiān)督的工作沒有明確的標準，沒有制定出明確的檢查標準，這使得監(jiān)督人員難以客觀、全面地監(jiān)督企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。
二、新時期優(yōu)化我國中小企業(yè)內(nèi)部會計控制的實現(xiàn)途徑
（一）加強對內(nèi)部會計控制的重視。事實證明，科學完善的內(nèi)部會計控制可以有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，但是我國的許多中小企業(yè)卻忽視了這一事實，在企業(yè)的運行過程中只采取簡單人力管理，使得企業(yè)的經(jīng)濟效益低下。我國的中小企業(yè)要想獲得更高的經(jīng)濟效益，就必須轉變發(fā)展方式，樹立正確的內(nèi)部會計控制意識，提高管理效率。中小企業(yè)加強對內(nèi)部會計控制的重視要從預算和風險兩方面入手。首先，中小企業(yè)可以將預算控制與企業(yè)的會計工作相結合，在企業(yè)運行的過程中，要是發(fā)現(xiàn)與預算不符合的支出便及時與相關部門溝通；其次，將風險控制與會計工作結合起來，形成專門的風險管理制度，以提高中小企業(yè)管理者對內(nèi)部會計的重視，從而提高中小企業(yè)的經(jīng)濟效益。
（二）建立健全的內(nèi)部會計控制體系。企業(yè)的內(nèi)部會計控制涉及內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通和監(jiān)督五個方面，這五個方面相互作用形成一個完整的內(nèi)部會計控制體系，其中最核心的是控制活動。企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實施內(nèi)部會計控制的前提，對于中小企業(yè)，管理者要重視企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的建設，改善企業(yè)的組織結構，明確各個部門的責任分配；監(jiān)督是實施內(nèi)部會計控制的保障。
（三）完善中小企業(yè)內(nèi)部組織結構。完善中小企業(yè)的內(nèi)部組織結構是進行內(nèi)部會計控制的必要前提和可靠保障。企業(yè)的內(nèi)部組織結構科學合理，企業(yè)的運行才會高效，企業(yè)的經(jīng)濟效益才會提高。目前，我國的中小企業(yè)的管理模式多為集權管理，企業(yè)的決策往往是由企業(yè)的領導者決定的，這種集權式的管理模式并不利于企業(yè)的長遠發(fā)展，為此，我國的中小企業(yè)必須改善內(nèi)部組織結構，整合各部門的權利與義務。另外，中小企業(yè)應該向先進的企業(yè)學習，建立包括股東會、董事會、監(jiān)事會及管理層之間相互監(jiān)督、相互制約的現(xiàn)代企業(yè)制度，并根據(jù)企業(yè)自身的特點劃分科學合理的管理幅度和管理層次，使各個部門既相互獨立，又相互制約，以實現(xiàn)各個部門科學分工、團結協(xié)作。
（四）建立完善內(nèi)部會計控制制度。完善的內(nèi)部會計控制制度對中小企業(yè)的內(nèi)部會計控制至關重要，是確保內(nèi)部會計控制實施的關鍵。我國的中小企業(yè)要根據(jù)我國的法律法規(guī)制定適合自身企業(yè)發(fā)展的會計制度，對企業(yè)的會計工作進行明確的規(guī)定，使得會計的監(jiān)督職能得以有效的發(fā)揮，從而提高我國中小企業(yè)的經(jīng)濟效益。
（一）注冊資本登記制度改革方案的出臺2014年年初，國務院批準并印發(fā)了《注冊資本登記制度改革方案》，目的是通過改革公司注冊資本及其他登記事項，進一步降低準入門檻，促進市場主體加快發(fā)展。主要改革事項有：一是實行注冊資本認繳登記制。不再限制公司設立時全體股東（發(fā)起人）的首次出資比例，不再限制公司全體股東（發(fā)起人）的貨幣出資金額占注冊資本的比例，不再規(guī)定公司股東（發(fā)起人）繳足出資的期限。公司實收資本不再作為工商登記事項。公司登記時，無需提交驗資報告。二是改革年檢制度。將企業(yè)年度檢驗制度改為企業(yè)年度報告公示制度。方案的出臺，一方面，將大大削減中小會計師事務所報表審計、驗資等傳統(tǒng)業(yè)務量，另一方面，中小企業(yè)群將進入快速發(fā)展階段，這給中小會計師事務所帶來了新的商機。
（二）“營改增”稅收改革的展開2013年，國務院常務會議決定，從2013年8月1日起，對小微企業(yè)中月銷售額不超過2萬元的增值稅小規(guī)模納稅人和營業(yè)稅納稅人，暫免征收增值稅和營業(yè)稅。此前，小規(guī)模納稅人的增值稅稅率為3%，營業(yè)稅稅率為5%。以月營業(yè)額接近2萬元的小微企業(yè)為例，免征政策實施后，企業(yè)每個月可以減輕稅負600元到1000元。600多萬戶小微企業(yè)加起來，減負規(guī)模就是幾百億元。小微企業(yè)減負以后，有利于企業(yè)穩(wěn)定、擴大發(fā)展。在當前經(jīng)濟轉型升級時期，這項政策為小微企業(yè)的生存和發(fā)展提供了助推力，有利于中小企業(yè)在改善自身形象和信用方面花更多精力和財力。
（三）有關加強和改進基層會計管理工作指導意見的出臺2013年，財政部印發(fā)了《關于加強和改進基層會計管理工作的指導意見》（財會［2013］12號），提出要規(guī)范記賬行為，更好地服務小微企業(yè)發(fā)展，規(guī)范記賬行業(yè)發(fā)展?！吨笇б庖姟访鞔_，在政策層面，將積極探索對記賬機構的政策扶持。采取多種形式宣傳記賬工作，推動小規(guī)模企業(yè)、個體工商戶及其他小型經(jīng)濟組織選擇記賬服務，積極引導記賬機構面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展服務。協(xié)調(diào)相關部門，對記賬機構給予一定的政策扶持。探索建立政府購買記賬服務制度。這為中小會計師事務所的發(fā)展提供了機遇。
二、中小會計師事務所發(fā)展方向分析
中小會計師事務所規(guī)模小、人員流動大、業(yè)務面狹窄，多分布在基層，以市、縣及以下為主，只有找到一條適合自己的道路，才能走得更遠，為此，中小會計師事務所要充分利用自身“自動靈活、地域特色鮮明，經(jīng)營成本低，能適應數(shù)量多、規(guī)模小、種類多、經(jīng)營結構單一的中小企業(yè)”等優(yōu)勢，積極應對機遇和挑戰(zhàn)，創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，走出一條特色發(fā)展道路。
（一）發(fā)揮專業(yè)素質優(yōu)勢，做大會計等外包服務業(yè)務與中小企業(yè)相比，中小會計師事務所具有財務、會計、稅收、金融等方面的專業(yè)人才，這是中小企業(yè)最需要的，“注冊資本登記制度”等改革方案的出臺，使中小會計師事務所傳統(tǒng)的審計、驗資業(yè)務將大大削減，但是，伴隨著國家有關基層會計管理工作要求的提高、中小企業(yè)數(shù)量的快速發(fā)展，規(guī)模效應將使業(yè)務成為中小會計師事務所新的增長點。因此，中小會計師事務所要在傳統(tǒng)業(yè)務的基礎上，利用自身優(yōu)勢，積極拓展記賬、稅務、外包等服務領域，為中小企業(yè)提供優(yōu)質、專業(yè)、高效的、外包服務。通過、外包，實現(xiàn)中小會計師事務所盈利能力和收益水平的快速提高，實現(xiàn)中小企業(yè)會計工作質量和企業(yè)形象的改善。
作為中職學校教師，由于工作環(huán)境長期在學校，沒有到各單位進行過會計專業(yè)的社會實踐，當今的時代是IT時代，會計專業(yè)也不再是傳統(tǒng)的會計手段，會計專業(yè)也跟著時代不斷地發(fā)展變化著。而面對如此之變化，中職學校缺乏深入的調(diào)查和研究，再加上教材的更新也總是落后于會計專業(yè)的發(fā)展，所以在授課過程中的新知識、新技能涉及不多。再加上現(xiàn)有教材設計拘泥于書本和傳統(tǒng)技能，這就使會計專業(yè)的學生創(chuàng)新能力得不到充分發(fā)揮，也很難適應飛速發(fā)展的經(jīng)濟變化。
（二）教學模式陳舊，教學方法過于傳統(tǒng)
目前我國職業(yè)學校較普遍地采用傳統(tǒng)的講授、示范等教學方法，教師始終處于教學的中心位置，控制著教學過程的各個環(huán)節(jié)。這在很大程度上削弱了學生的學習積極性，限制了學生學習主觀能動性的發(fā)揮，這同新課改所倡導的現(xiàn)代教學理念是相背離的。此外，中職學校雖有一定數(shù)量的現(xiàn)代化教學設備，但其使用率卻并不高，仍然是一種可有可無的教學輔助手段，無法實現(xiàn)對學生綜合素質和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
（三）學生基礎薄弱，水平參差不齊
近些年來，中職學校招生困難，生源較少，造成學生基礎普遍偏差，他們幾乎沒有從學習中獲得過什么樂趣，學習上缺乏主動性，同時缺少實踐經(jīng)驗，所以學起來感覺很吃力，甚至產(chǎn)生厭學棄學念頭；還有相當一部分學生學習思想意志薄弱，沒有一個明確的學習目標，并為之作長期的努力；有些學生學習的精神和注意力不集中，一堂課下來，往往只能堅持幾分鐘最多十幾分鐘的學習時間，又由于有的會計專業(yè)課相對難度較大，致使教學很難順利進行，達到預定的教學效果，只有少數(shù)學生能在教師的指導下，動手動腦，將所學知識點真正落到實處。
（四）在教學中有不適合于提高學生能力的因素存在
楊振寧博士說：“不該說讀書努力就是好學生，應該說，有很強的動手能力和創(chuàng)新精神才是好學生?！痹诮虒W中，由于受學校和教師兩方面的影響，學生能力的提高并非易事。學習過程也是一個知、情、意、行的過程，教師往往多是口頭講解，而不是從動手操作出發(fā)，學生對所學知識不是建立在興趣的基礎之上，長期以來，我們的學校教育只重視抽象思維的訓練，而忽視了形象思維和實踐能力的培養(yǎng)。
二、中職學校會計教學思路及措施
針對中職學校會計教學的現(xiàn)狀，為更好地促進學生的發(fā)展和提高，作為一線的教師必須轉變教學觀念，轉換教學思路，采用合適的教學手段進行教育教學活動。
（一）含義
在我國，中小企業(yè)一般是指處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，或者規(guī)模較小的企業(yè)。2003年2月國家統(tǒng)計局制定實施了中小企業(yè)劃分標準，根據(jù)企業(yè)從業(yè)人數(shù)、銷售額等指標，將企業(yè)分為大型企業(yè)、中型企業(yè)和小型企業(yè)。
（二）特征
在我國，受計劃經(jīng)濟體制的影響和制約，中小企業(yè)有著自身的特征，主要表現(xiàn)為：
首先，企業(yè)以自我發(fā)展為中心。我國的中小企業(yè)幾乎都屬于私有制企業(yè)，在這種情況下，除了關注納稅義務外，在公益性、社會性責任等方面，關注比較少。
其次，企業(yè)組織結構簡單。在中小企業(yè)發(fā)展初期，企業(yè)的組織結構較為簡單，這種簡單的組織結構，有利于員工與領導之間進行溝通交流。
第三，企業(yè)管理人員職責不明晰。對于中小企業(yè)來說，受自身規(guī)模小、組織結構簡單等因素的影響和制約，進而在一定程度上難以明確管理職責，通常情況下，都是一人身兼數(shù)職。
第四，員工離職率高。對于中小企業(yè)來說，在發(fā)展初期，無論是福利待遇，還是薪酬、發(fā)展前景等，都無法與大企業(yè)相提并論，進而弱化了對員工的吸引力，甚至員工的個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展不一致，進而在一定程度上造成員工流失，無形中提升了員工的離職率。
二、中小企業(yè)會計核算存在的問題
（一）會計工作人員素質偏低
在市場經(jīng)濟環(huán)境下，專職會計工作人員本來就比較少，對于中小企業(yè)來說，為了節(jié)約自身的人力成本，通常情況下，會使用兼職來承擔會計工作，或者安排自己的親戚（朋友）等擔任會計或出納，沒有會計從業(yè)資格證這是中小企業(yè)中會計人員普遍存在的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在，在一定程度上拉低了會計工作人員的整體素質。
（二）會計監(jiān)督和內(nèi)部控制體制不完善
對于中小企業(yè)來說，在組織開展會計核算工作的過程中，由于自身會計監(jiān)督和內(nèi)部控制體制不完善，導致制定實施的規(guī)章制度難以落實到實際工作中。這個問題雖然被部分企業(yè)的管理者意識到，但是由于自身的管理水平、員工的工作能力等都比較低，在這種情況下，完善自身的會計監(jiān)督和內(nèi)部控制體制存在一定的難度。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，完善的監(jiān)督體系可以對會計人員進行監(jiān)督，同時可以監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營活動，反之，會給企業(yè)帶來眾多負面影響。
（三）會計檔案與資料管理不規(guī)范
對于中小企業(yè)來說，在發(fā)展過程中，普遍都會存在融資、籌資等行為。但是，對于投資方來說，為了確保自己資金的安全性，需要審核企業(yè)多年經(jīng)營所積累的會計報表、會計憑證等信息。但是，出于節(jié)約成本，以及對會計檔案與資料缺乏足夠的重視，許多中小企業(yè)都疏忽了會計資料管理工作，在一定程度上造成會計報表、憑證等重要材料的丟失。
三、解決中小企業(yè)會計核算問題的具體措施
（一）重視會計核算的誠信
對于中小企業(yè)來說，在解決會計核算問題時，需要重視誠信問題，對此，政府可以制定實施相應的政策，例如，幫助中小企業(yè)完善誠信數(shù)據(jù)庫，制定實施信用公示制度，將企業(yè)的信用情況及時向社會公布，為投資者在今后的投資中做好政府背書工作，進而在一定程度上增強中小企業(yè)融資的透明度。另外，政府可以幫助中小企業(yè)建立健全中小企業(yè)信用等級評定制度、獎懲制度等，以此推動中小企業(yè)誠信發(fā)展，進一步優(yōu)化他們未來發(fā)展中的融資環(huán)境，幫助中小企業(yè)解決會計核算中存在的問題。
（二）創(chuàng)新中小企業(yè)會計體制建設和管理
2、云計算在中小企業(yè)會計信息化中的應用現(xiàn)狀
2.1現(xiàn)狀分析
工信部電信管理局巡視員張新生以500多家中小企業(yè)的IT人員為對象進行了相關調(diào)查，發(fā)現(xiàn)云計算模式知曉率達80%以上。其中60%的中小企業(yè)傾向于嘗試基礎設施即服務的服務類型，52%的中小企業(yè)則偏好軟件即服務的服務類型，但由于產(chǎn)品成熟度相對較低、網(wǎng)絡寬帶及用戶使用習慣等因素的影響，大多數(shù)中小企業(yè)不愿意采用平臺即服務（PAAS），但其未來的發(fā)展?jié)摿ξ幢夭蝗鏘AAS和SAAS。根據(jù)金融業(yè)等一些行業(yè)的觀察，他認為PAAS模式極有可能率先在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實現(xiàn)突破，并逐步實現(xiàn)平臺專業(yè)化、服務全面化。云服務技術正日益發(fā)展，IAAS與SAAS已出現(xiàn)交融趨勢，相信選擇混合式服務的中小企業(yè)數(shù)量會日益增加。從產(chǎn)業(yè)特點來看，目前在國內(nèi)云計算供應商呈現(xiàn)出SAAS“仍無巨頭”、PAAS“逐步成長”、IAAS“群雄并起”的局面。當前云計算已經(jīng)成為我國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎應用平臺，其良好的彈性支撐能力在電子商務競爭中大顯身手，并滲透到相關的垂直行業(yè)。
2.2應用優(yōu)勢分析
（1）云計算能夠滿足中小企業(yè)最小成本原則
傳統(tǒng)的會計信息化系統(tǒng)成本費用主要有前期咨詢與規(guī)劃費用、相關軟硬件的購買、網(wǎng)絡建設費用及后期的維護升級費用等。由此可見在購買及開發(fā)、維護的整個過程中企業(yè)需要投入大量資金支持及人力支持。而在云計算模式下，中小企業(yè)實現(xiàn)會計信息化所需要的網(wǎng)絡基礎設施、相關軟硬件運作平臺、前期運行和后期維護等均由第三方服務供應商提供，企業(yè)只需一次性購買項目實施費，在需要時租賃軟件服務費就可以實現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下運作會計信息化系統(tǒng)，從而大大降低其實施成本。
（2）云計算能夠使中小企業(yè)會計信息化應用效率得以提高
傳統(tǒng)的會計信息化系統(tǒng)有固定的場所、固定的人員權限等限制，而在云計算模式下，會計信息化系統(tǒng)只需借助互聯(lián)網(wǎng)即可隨時隨處使用其所提供的服務。同時，只要網(wǎng)絡連接，中小企業(yè)的相關工作人員都可以進入系統(tǒng)進行各自職能的辦公并實現(xiàn)職員間、業(yè)務間的交互功能，從而使得不同地域的會計人員可以同時進行協(xié)同操作，有效提高會計信息化運作效率。
（3）云計算能夠為中小企業(yè)會計信息化建設提供個性化的服務
近年來我國中小企業(yè)發(fā)展迅速，但同時也有一定的局限性，因此中小企業(yè)對會計信息化系統(tǒng)的需求是日益變化的，同時，不同行業(yè)的中小企業(yè)的需求也是不盡相同的，這就使得傳統(tǒng)的會計信息化系統(tǒng)不能再滿足企業(yè)的個性化需求，而云計算模式具有迅速、富有彈性的提供服務的能力，中小企業(yè)可以通過其靈活的自定制服務及在線開發(fā)平臺（PAAS）按需定制相應軟件以滿足企業(yè)靈活的業(yè)務需求。
（4）云計算有助于改善中小企業(yè)會計信息化管理現(xiàn)狀
在云計算模式下，中小企業(yè)能夠獲得大型服務提供商提供的專業(yè)咨詢及最新技術應用，使得中小企業(yè)業(yè)務流程重組及會計管理效率得以提高。此外，云服務供應商在互聯(lián)網(wǎng)開放性及共享性的作用下其行為受到大量用戶的監(jiān)督，這將會使其在激烈競爭的環(huán)境下投入更多精力致力于打造更高的滿意度和服務水平。
3、云計算背景下中小企業(yè)會計信息化發(fā)展面臨的問題及對策建議
3.1云計算背景下中小企業(yè)會計信息化發(fā)展面臨的問題
（1）中小企業(yè)用戶認知不足
首先，中小企業(yè)需要知道自己選擇的云計算提供商能夠提供什么，以做出正確的選擇。此外，中小企業(yè)會計人員素質相對偏低，使習慣于傳統(tǒng)會計信息化軟件的他們適應在線會計軟件應用是一項長期而艱巨的工作。其次，中小企業(yè)財務數(shù)據(jù)偏少，管理層觀念上通常具有控制欲，對于云計算模式下的在線共享平臺較為排斥，尤其是在近期出現(xiàn)的各種“誠信危機”的背景下，許多企業(yè)不愿意在別人的網(wǎng)絡服務器上存儲本企業(yè)的財務數(shù)據(jù)等相關核心數(shù)據(jù)信息，而這卻恰恰違背了云服務發(fā)展的初衷。
（2）云計算供應商的技術問題
由于云計算模式有較強的可擴展性，因此云計算供應商可以通過提供專業(yè)化的服務與規(guī)模經(jīng)濟的效應降低其提供相關服務所需的成本，并通過大量用戶來提升自身經(jīng)濟效益。然而，供應商若想要進一步發(fā)展，就必須付出更多努力綜合分析用戶需求來提供一個真正符合中小企業(yè)實際需求的會計信息化系統(tǒng)。云計算模式下供應商需提供的不再僅僅是定制模式，而是能夠滿足不同地區(qū)、不同用戶、不同行業(yè)業(yè)務需求的具有適應性、靈活性的系統(tǒng)服務產(chǎn)品。
（3）云計算模式下的信息安全性問題
云計算模式是依托互聯(lián)網(wǎng)平臺而存在的，但云數(shù)據(jù)泄露問題近年來屢見不鮮，一項互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心（IDC）的報告指出，目前87.5%的用戶認為影響企業(yè)使用云服務的最主要因素就是其安全性。云安全問題主要分為兩個層面的內(nèi)容。首先是在云計算模式下，應用程序和重要數(shù)據(jù)完全透明的呈現(xiàn)在用戶面前，導致潛在的病毒或非法程序攻擊風險；其次是在云計算環(huán)境下，第三方云服務供應商的中立態(tài)度和公信力問題將直接影響到中小企業(yè)能否放心交付自身核心信息資源。因此，云計算模式能否廣泛應用于中小企業(yè)會計信息化很大程度上取決于云計算環(huán)境下的安全問題能否得以解決。
3.2云計算背景下中小企業(yè)會計信息化進一步發(fā)展的對策建議
1）應加大云計算模式的宣傳推廣力度，提高中小企業(yè)的認識水平。
中國會計學會第十二屆會計信息化年會主題就是圍繞“云計算大數(shù)據(jù)影響會計信息化，進而影響公司治理結構”。會議中程平提出希望在大數(shù)據(jù)時代，能有更多學者在這一領域發(fā)表更多更高水平的論文，云服務供應商能開發(fā)更多展現(xiàn)自身優(yōu)勢的軟件，企業(yè)尤其是中小企業(yè)能以最小的成本享受最優(yōu)質的會計信息化服務。在會議精神下，許多企業(yè)逐漸接觸到這一領域，相信在更多學者的研究下會有越來越多的企業(yè)關注到這個領域。
2）云服務供應商應注重自身技術水平的提升。
針對中小企業(yè)的個性化需求及不同業(yè)務需求，云服務供應商應加入快速的軟件研發(fā)模塊，為客戶靈活運用相關服務提供保障，使中小企業(yè)能夠根據(jù)自身特點及需求隨時調(diào)整與之相符的會計信息化軟件功能和服務。
2中小企業(yè)會計核算弱化現(xiàn)象日趨嚴重，問題重重
2.1中小企業(yè)會計核算人員知識老化現(xiàn)象嚴重，會計隊伍不專業(yè)
目前一些原國有和集體企業(yè)臨近退休或者已經(jīng)退休的老會計多重新返聘到改制后的中小企業(yè)中。這些老會計對新會計知識接受能力相對較弱，知識更新慢，無法適應新的會計核算要求。整個會計人員隊伍都缺乏有效的監(jiān)督。有的會計沒有自己的立場，辦事不堅持原則，即使讓他去監(jiān)督，也不敢監(jiān)督，更不會監(jiān)督。一些中小企業(yè)中，企業(yè)運營的整個業(yè)務流程只有少部分成員知道，作為會計，也只能做基本的賬目，對企業(yè)中實際發(fā)生的經(jīng)營活動根本無法追蹤，因此無法對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起到監(jiān)督作用。更有些企業(yè)為了偷稅漏稅，在做賬的時候應付差事，賬面無法真實地反應收支情況，嚴重違反了會計的真實性原則，使很多會計分析指標失去了原有的意義。會計僅僅體現(xiàn)了反映職能，而沒有體現(xiàn)其控制職能。因此，無法真正發(fā)揮會計工作在企業(yè)經(jīng)營管理中應有的作用。
2.2會計核算缺乏行之有效的監(jiān)控機制
在中小企業(yè)中，會計一般都是企業(yè)領導者招聘來的下屬員工。領導者習慣了對下屬員工的控制，甚至認為這種控制是一種管理手段。這使得會計的監(jiān)督功能形同虛設。在企業(yè)改制之后，目前還沒有出臺相關的法規(guī)來約束中小企業(yè)的管理層，這在法律上尚屬盲點。在中小企業(yè)中，對會計人員的選拔也遠遠沒有達到現(xiàn)代企業(yè)會計人員的選拔標準，這些會計核算只有形式，無法起到監(jiān)督作用。監(jiān)事會制度也在此流于形式，缺乏科學的決策機制和有效的監(jiān)督控制。
2.3內(nèi)部控制制度不健全，企業(yè)業(yè)主與會計往往存在裙帶親屬關系
中小企業(yè)大多是私營企業(yè)，所有經(jīng)營行為都是企業(yè)老板說了算。鑒于企業(yè)經(jīng)營的目的是在獲取最大利潤的同時盡可能逃稅，而完善的內(nèi)部控制會有效地防止這樣的不合法行為，企業(yè)的經(jīng)營者在選用人員尤其是財會人員時往往會任人唯親。這樣可以為他們自己謀取利益帶來更大的方便，比如隱匿收入或虛列費用等。可以看出，不健全的內(nèi)部控制制度，往往使得管理者無法自我控制，同時也影響了員工對控制的理解與執(zhí)行。
1我國目前反傾銷的現(xiàn)狀
在國際貿(mào)易中，一國商品進入另一國市場，不但會遇到關稅壁壘，同時還會遇到進口許可證、進口配額一類的非關稅壁壘以及消費習慣、偏好等方面的障礙。除此之外，出口商還要面對進口國生產(chǎn)同類商品競爭者的挑戰(zhàn)。因此，在當今世界中，價格競爭仍然是市場競爭的基本方式。商品低價傾銷對進口國的消費者來說是一件好事，可以享受國際分工帶來廉價商品的好處。但是對于進口國同類商品的生產(chǎn)者來說卻是一場災難，因企業(yè)破產(chǎn)帶來的大量失業(yè)，會給進口政府造成巨大的壓力。因此，面對激烈競爭的國際市場，當一些國家無法抵擋“敵人”的正面進攻時，便舉起了反傾銷的大旗。
20世紀90年代以來，經(jīng)濟全球化浪潮洶涌而至，世界各國在經(jīng)濟貿(mào)易方面的競爭進入了白熱化階段。隨著國際經(jīng)濟貿(mào)易的不斷發(fā)展、世界市場的日趨飽和以及世界各國關稅水平的不斷降低和經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，國際間的傾銷與反傾銷的斗爭顯得更加激烈，成為國際社會普遍關注的重要國際貿(mào)易問題。當前，國外對我國出口反傾銷指控日趨增多，我國出口商品是國外反傾銷的“眾矢之的”，成為近年來國際反傾銷案件最大的受害者，出口產(chǎn)品受到一些國際組織和國家反傾銷指控高居全球之首，而且投訴的國家也由美國、歐共體等發(fā)達國家擴展到巴西、阿根廷、土耳其等發(fā)展中國家。經(jīng)過多年來的努力，我國出口反傾銷應訴率得到明顯提高，應訴結果好轉。近年來涉及對我國出口產(chǎn)品反傾銷案件的總體應訴率已上升到60％～70％，到2002年底，我國的應訴率已經(jīng)達到79.3％。涉及美國和歐盟的反傾銷案件應訴率達到100％。反傾銷應訴率的大幅提高，為爭取良好的裁決結果奠定了基礎。根據(jù)世界貿(mào)易組織的最新統(tǒng)計，中國反傾銷應訴的結果也有所好轉，近幾年的絕對勝訴率（無稅結案）達到35．7％。雖然傾銷應訴的情況得到好轉，但是絕大部分被課以高額反傾銷稅，損失慘重。我國出口產(chǎn)品遭受國外反傾銷每年平均損失800多億元人民幣，并且導致大量相關企業(yè)員工下崗。
2會計信息與反傾銷
2.1遭遇反傾銷指控和敗訴與會計信息的關系
國際《反傾銷協(xié)議》指出：“用傾銷手段將一國產(chǎn)品以低于正常價值擠入另一國家貿(mào)易內(nèi)，如因此對某一締約國領土已建立的某項工業(yè)造成重大損害或產(chǎn)生重大威脅，或對某一國內(nèi)工業(yè)的建立產(chǎn)生了嚴重阻礙時，這種傾銷應當受到譴責?！辈还茉谀膫€國家或地區(qū)，確定某種進口產(chǎn)品為傾銷產(chǎn)品，均需要滿足三個要素：確實存在傾銷；存在對國內(nèi)進口產(chǎn)業(yè)的損害和認定傾銷與損害之間的必然因果聯(lián)系。只有三個因素都滿足了，才能認定為傾銷成立。而這三個關系的認定都需要會計信息的支持。會計信息貫穿于反傾銷調(diào)查和反傾銷應訴的全過程。會計信息首先是對傾銷是否存在提出事實依據(jù)，接著對傾銷幅度及損害幅度提出數(shù)量依據(jù)，最后對傾銷仲裁提供征稅依據(jù)。沒有會計信息，反傾銷就缺乏事實依據(jù)。
反傾銷預防和應訴是一個系統(tǒng)的過程，需要企業(yè)的方方面面的支持。從國際反傾銷的具體運作分析，會計是一個關鍵因素。很多企業(yè)由于不能提供有利的會計信息才在應訴中處于不利的位置。我國在反傾銷應訴中由于缺少反傾銷會計信息平臺，在應訴中往往處于劣勢。這也是我國企業(yè)贏得反傾銷訴訟的最大障礙；另外企業(yè)對會計舉證不熟悉也是企業(yè)應訴反傾銷時的一個不足之處。沒有全面的信息平臺和數(shù)據(jù)庫，企業(yè)不能及時的了解到同類產(chǎn)品在銷售市場上銷售情況的變化，及時對自身的銷售策略進行調(diào)整，避免和回避受到傾銷指控。只有知己知彼，除了規(guī)范自己的財務并詳細記錄產(chǎn)品的成本核算資料外，還要了解進口國的情況，掌握對方的相關證據(jù)，才能在反傾銷中處于有利地位。應訴反傾銷需要會計舉證，然而我們在會計資料的積累方面相當有限。我國企業(yè)對外國反傾銷調(diào)查的拒絕應訴和應訴不力，直接導致了我國反傾銷的敗訴，問題的核心是應對反傾銷的會計舉證能力偏低。
2.2目前我國會計舉證存在的問題
在反傾銷過程中，會計師和注冊會計師的工作主要集中在會計問卷、成本追溯和內(nèi)控環(huán)節(jié)。如果每個企業(yè)都能夠在被提起反傾銷調(diào)查時，及時準確的通過會計數(shù)據(jù)，以證明出口產(chǎn)品的成本是低于出口價格的，這樣我國應對反傾銷的應訴率和勝訴率都會得到很大的提高。
在面對國外的反傾銷，我國缺少反傾銷會計支持系統(tǒng)。長期以來我國在反傾銷方面的資料保存、收集意識不強，不僅自己的資料有限，外國競爭對手的資料也是很少的。我國企業(yè)普遍存在會計基礎工作比較薄弱，漏洞較多，原始憑證不真實、不合法、不完整；財務人員的素質不高造成了會計信息的失真。有些企業(yè)缺乏有效的內(nèi)控管理制度，對供應、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的虛假會計信息不能及時的發(fā)現(xiàn)和糾正；不按規(guī)定設置、使用會計科目和會計賬簿；會計政策、會計處理方法不一致；生產(chǎn)成本及其財務計賬制度方面不符合國際標準，而無法提供準確的生產(chǎn)經(jīng)營等商業(yè)資料，甚至還有不少企業(yè)出于偷稅、私設小金庫等種種目的，搞“兩本賬”以至于在填寫問卷調(diào)查的時候，不能充分舉證說明未構成傾銷。
在反傾銷應訴中要取得調(diào)查方的信任，如果得不到調(diào)查方的信任，那么即使企業(yè)的準備工作做的很好，企業(yè)所提供的會計信息也不能被采納。建立清晰的會計賬簿體系，保證賬簿與事實的一致與相符合，保證會計政策的一致性就很重要了。
3反傾銷的會計對策
3.1反傾銷需要建立事前的預警機制和規(guī)避措施
面對外國對中國產(chǎn)品頻繁的反傾銷指控，企業(yè)和政府都應該采取積極的應對措施。避免不必要的指控，要能及時充分的了解市場和產(chǎn)品的信息，包括產(chǎn)品銷售數(shù)量和銷售價格，以及產(chǎn)品銷量占市場銷售總量的百分比等比率信息。政府需要建立一個信息全面的信息庫，這個信息平臺不僅能夠提供自己應訴反傾銷所需要的成本資料，而且能夠提供反傾銷提起方的信息資料。在信息內(nèi)容上，不是單一的會計信息還要包括反傾銷的國際市場商業(yè)行情資料。反傾銷會計的信息平臺要能夠提供自己忽視對方的成本資料、成本結構、產(chǎn)品研發(fā)、市場份額、經(jīng)營策略等財務與非財務信息，以便企業(yè)能夠根據(jù)這些信息進行反傾銷的決策。
企業(yè)在決定銷售決策時，有必要根據(jù)價格需求彈性進行分析。如果出口商在國內(nèi)市場上具有壟斷地位，并能有效分割國內(nèi)和國外兩個市場，而且該產(chǎn)品在國外市場上的價格彈性大于在國內(nèi)市場上的價格彈性，那么出口商則可以低價在國外市場上銷售。還要及時收集關于銷售量的數(shù)據(jù)，因為有時候即使銷售價格不變，銷售量的大幅度提高也可能會招致反傾銷指控?？刂坪贸隹诋a(chǎn)品數(shù)量的增長速度，不要短時間內(nèi)大量或成倍增長，不顧進口國的市場容量以及相關經(jīng)營狀況。所以要加強銷售的管理。及時、真實、全面收集銷售業(yè)務數(shù)據(jù)信息，所有的數(shù)據(jù)信息能夠及時的反映市場銷售和客戶的真實情況，同時做到國內(nèi)與國外價格的統(tǒng)籌管理。
會計核算是會計的基本職能，是會計的基礎工作。只有以真實的經(jīng)濟業(yè)務為核算對象，嚴格遵守會計原則、會計制度、選擇一致的會計政策和方法，才能保證會計信息的真實、可靠、可信。不真實、不可靠、不可信的會計信息往往會導致企業(yè)的會計信息不被采納，而需要采納最佳可獲得信息，即國內(nèi)產(chǎn)業(yè)提出的發(fā)起調(diào)查的申請中包含的事實。它是應對反傾銷中采用一切相關會計信息進行運算的前提。還有就是在核查過程中，已遞交的答卷中所列的數(shù)據(jù)必須是出口商或生產(chǎn)商的總賬、會計資料和財務報表等相一致，對于那些從會計上來說是不重要的錯誤，在法律上也可能帶來災難性的后果。如某車間日考勤紀錄與管理會計報表之間核對時出現(xiàn)差錯，從重要性來說可能并不影響報表的客觀公允。但是，這一小差錯可能會從法律上被解釋為證據(jù)不具備可采信，從而導致美國調(diào)查機關認為被調(diào)查人的整個成本會計體系不具備可采信性，調(diào)查將就此結束。調(diào)查方將采用最佳可獲得信息。因此加強會計人員的實務工作能力非常重要。
3.2在反傾銷應訴過程中會計信息的運用
會計在應訴、填寫調(diào)查問卷、核查幾個階段非常重要。在申請市場經(jīng)濟地位，爭取以國內(nèi)價格作為計算依據(jù)的時候，要對可能存在的可比價格和傾銷幅度做模擬測算。
在填寫調(diào)查問卷的時候，調(diào)查問卷的填寫內(nèi)容主要是財務數(shù)據(jù)。反傾銷調(diào)查問卷一般由若干部分組成，其中每部分的內(nèi)容都有特定的目的。例如，美國商務部的問卷，一般分為A、B、C、D、E五個部分，分析這五個部分的構成，各有一定的導向：A部分的目的是確定選用替代國；B部分的目的是確定外國市場價格；C部分的目的是確定出口價格；D部分和E部分的目的是確定需要加以調(diào)整的各項差別費用或事項，以使各有關項目有可比性。要通過詳實、準確和完整的文件和數(shù)據(jù)資料來證明我國出口企業(yè)在產(chǎn)品制造、生產(chǎn)和銷售方面實際上按照市場經(jīng)濟運作。
在核查階段要注意數(shù)據(jù)的一致性，數(shù)據(jù)的計算，如何得出要說的清楚，而且原始數(shù)據(jù)與帳本、報表數(shù)據(jù)均要相符無誤。
反傾銷是一場無硝煙的戰(zhàn)爭，在國際競爭中如何能夠保存自己不受反傾銷的指控，取得貿(mào)易的公平地位很重要。企業(yè)要加強自己各方面的建設，提高自己的抵御風險的能力，能夠及時有力的應對反傾銷。
參考文獻
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在企業(yè)中對內(nèi)部會計控制進行檢查與評價的一般是內(nèi)部審計，但目前大多數(shù)中小企業(yè)內(nèi)部會計控制系統(tǒng)缺乏科學性和連貫性，內(nèi)部監(jiān)督體系流于形式，審計范圍有限。甚至，有些小企業(yè)部門結構單一，不僅沒有建立審計制度，內(nèi)部審計工作也得不到重視，使得已建立的內(nèi)部審計制度難以發(fā)揮相應的作用。
(二)缺乏切實可行的內(nèi)外監(jiān)督管理機制
中小企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理過程中過多的考慮的是成木費用等影響因素，很少企業(yè)意識到審計的重要性并愿意花費大量成本設立內(nèi)部審計部門。隨著中小企業(yè)的逐漸發(fā)展壯大，即使有些已經(jīng)設立了審計機構，但仍發(fā)揮不了應有的職責，因此大都不能充分發(fā)揮其存在的職能。再加上內(nèi)審人員達不到工作的要求，加上業(yè)務素質不合要求等方面原因，從而導致企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不力，種種監(jiān)管達不到理想的效果。對于外部監(jiān)督，主要由政府監(jiān)督和社會監(jiān)督兩部分組成，但是，由于中小企業(yè)之間具有差異性，使得這些理論上行得通的監(jiān)督體系在實際情況下對中小企業(yè)的監(jiān)督效果卻達不到相關要求。
（三）組織機構設置不合理，內(nèi)部管理職責不清
中小企業(yè)通常會出現(xiàn)因用人不足，出現(xiàn)一人多崗的現(xiàn)象，因此在崗位設置上許多管理方法都無法有效的實施，其結果是崗位設置缺乏牽制性。在有的小企業(yè)中，會計、出納都由領導者一人擔任，極容易出現(xiàn)賬目不清的現(xiàn)象，而在有的企業(yè)中，雖然設置了會計機構，但也出現(xiàn)了責任制不明晰、崗位層次不清、落實不到位以及缺乏切實可行的內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度等問題。這些存在的問題會使使得會計管理這一管理工作無法在經(jīng)營管理中真正發(fā)揮其應有的地位和作用。
二、完善我國中小企業(yè)內(nèi)部會計控制的對策
（一）優(yōu)化內(nèi)部會計控制環(huán)境
一方面要逐步完善適合中小企業(yè)自身實際情況的全面的內(nèi)部會計管理控制制度，這是達到實現(xiàn)內(nèi)部會計控制職能的首要條件。會計控制要求中小企業(yè)依據(jù)一定的會計制度，制定適合本企業(yè)的會計制度，明確會計管理工作流程，建立完備的崗位責任制，并充分發(fā)揮會計的監(jiān)督管理職能；另一方面要注重提高管理者內(nèi)部控制意識，使其充分認識到內(nèi)部控制在管理工作中的重要作用。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)管理者會越來越重視內(nèi)部會計控制這一項工作，尤其是中小型企業(yè)，會選擇把內(nèi)部控制放在企業(yè)管理的重要層面。
（二）建立員工培訓機制
隨著中小企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)應大力加強對人才管理，不斷提升財務人員的執(zhí)業(yè)水平和專業(yè)知識。人員素質的高低對內(nèi)部會計控制過程的順利進行具有重要意義，要注重加強后續(xù)教育，經(jīng)常對在職員工進行職業(yè)道德和業(yè)務技能的培訓，通過培訓使員工明確自己所擔任工作的重要性，塑造良好的品德行為，在提高自身的思想道德素質的同時，也要提高相應的會計業(yè)務素質。建立崗位輪換制度對于及時發(fā)現(xiàn)和糾正日常工作中存在的一些差錯和違規(guī)行為也具有重要作用
（三）加強內(nèi)外部會計控制監(jiān)督
一方面，要強化內(nèi)部監(jiān)督制度，有能力的中小企業(yè)需要設置具有獨立性強的審計部門，要逐步擴大審計的范圍。對沒有能力設立獨立審計部門的中小企業(yè)，可以只聘請專業(yè)內(nèi)部審計人員，同樣可以達到加強內(nèi)部審計監(jiān)督的作用。這樣可以強化內(nèi)部會計控制制度的監(jiān)督有效性，強化對經(jīng)濟活動監(jiān)督與過程控制，減少會計失真的現(xiàn)象。另一方面，要強化外部監(jiān)督體系，為企業(yè)會計控制活動創(chuàng)造良好的外部條件。各政府部門要合理分工，不僅要建立權責分明的崗位責任制，還要加強企業(yè)財務信息交流，增加企業(yè)財務信息透明度，力求形成有效的監(jiān)督合力，同時有關部門加強對注冊會計師質量的監(jiān)管，并鼓勵與支持新聞媒體公開企業(yè)違法違紀行為，警醒其他企業(yè)的同時，也促進企業(yè)自身迅速完善會計控制制度，挽回不必要的損失。
2.會計人員職業(yè)能力差雖然會計電算化是以計算機為主的賬務處理工作形式，但其實際工作中仍然需要人工錄入原始的數(shù)據(jù)信息，且許多關鍵的過程操作也需要人工完成。針對我國當前許多中小企業(yè)的會計從業(yè)人員，許多在參加會計資格考試時還未實行會計電算化考試規(guī)定，導致實施會計電算化系統(tǒng)工作后，需要接受相關的培訓工作。但是短期的培訓仍然不能有效的提升會計人員的會計電算化水平，不能使其熟練的掌握會計電算化系統(tǒng)的具體操作流程及相關控制原則。再加上許多人員對計算機知識了解過少，導致在日常工作中計算機發(fā)生故障無法得到及時修繕，造成會計工作連續(xù)性得不到保障，嚴重阻礙企業(yè)日常工作運行。會計電算化系統(tǒng)安裝前，企業(yè)會對會計電算化操作人員做短時間的簡單培訓講解工作，在此過程中，應加強許多以前未接觸國計算機或會計電算化的人員培訓工作，開采取長時間針對性培訓，直到其在虛擬操作訓練中達標才能讓其去進行實務操作。只有這樣才能保證企業(yè)會計數(shù)據(jù)信息的完整準確。
二、中小企業(yè)實施會計電算化系統(tǒng)的應用策略
1.完善企業(yè)會計電算化管理制度建立健全會計電算化管理制度體系結構，不僅是企業(yè)會計日常工作系統(tǒng)程序化開展的有效措施，更是促進會計電算化有效開展的重要保證。當企業(yè)單位在實施會計電算化后，其會計信息數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式、會計核算工具和過程、及會計檔案保管都發(fā)生較大的改變。建設會計電算化管理制度規(guī)范，既要考慮到會計工作基本管理制度規(guī)范，也要和會計電算化系統(tǒng)具體特點相結合；建設企業(yè)會計電算化制度規(guī)范，促進其內(nèi)控制度環(huán)境更加完善。
2.加強企業(yè)人員對會計電算化的認識程度企業(yè)及時全面的轉變內(nèi)部各級工作人員的傳統(tǒng)思想觀念，加強企業(yè)領導和會計工作人員對會計電算化內(nèi)涵意義的認識，同時還要不斷加強自身學習，應明白會計電算化系統(tǒng)的實施是傳統(tǒng)手工記賬的全面改革發(fā)展，能夠對企業(yè)各項業(yè)務實施及時系統(tǒng)的控制。與傳統(tǒng)手工賬務處理工作比較而言，不僅是核算方法發(fā)生轉變，數(shù)據(jù)存儲方式及其處理手段和程序也相應的發(fā)生變化、；另外，企業(yè)的會計內(nèi)控制度及財務分析方法等也有較多的轉變。
3.提升會計工作人員職業(yè)能力當前會計電算化工作仍然離不開人工操作控制；會計電算化對其工作人員及領導的職業(yè)知識技能要求較高，不僅要具備基礎的會計知識，還要企業(yè)管理和計算機方面的知識有所了解，以復合型會計人才為主要的標準要求。實際工作中通過對自身企業(yè)的基本特點，建設和企業(yè)特點相符的電算化管理規(guī)范制度，使其基礎效用得到全面的發(fā)揮，有效促進企業(yè)對未來發(fā)展的分析決策能力。企業(yè)應強化會計電算化工作人員的培養(yǎng)力度，使其充分掌握會計電算化工作基礎工作知識技能，推動財務軟件應用積極和主動性，以此加強財務分析、預測能力。和電算化系統(tǒng)供應商保持良好關系，使其幫助企業(yè)進行系統(tǒng)的人員培訓及軟件維修技術幫助。
2、會計電算化信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度不夠健全。在傳統(tǒng)的手工記賬中，總賬、明細賬分工管理，各個部門互相監(jiān)督，相互制約，而在會計電算化系統(tǒng)中，會計人員在處理業(yè)務時，首先輸出記賬憑證提供數(shù)據(jù)，即使篡改了計算機儲存的憑證數(shù)據(jù)，單從總賬、明細賬和日記賬中也難以發(fā)現(xiàn)問題。不少單位的會計人員是原有的會計人員通過簡單培訓后直接上崗的，由于人才緊缺，他們兼職計算機系統(tǒng)的管理和維護工作，使財務數(shù)據(jù)的安全性受到威脅。
3、一個企業(yè)財務管理水平的高低最終取決于會計人員自身的素質。我國許多已經(jīng)實行會計電算化的中小型企業(yè)的電算化操作員大多是企業(yè)對原有的會計、出納人員進行短期的培訓上崗的，導致他們對電算化缺乏更深層次和系統(tǒng)全面的認識，技術操作不熟練，無法熟練地應對臨時的突發(fā)事件，對新知識的運用能力較差，軟件的功能運用徹底，只會用一些簡單的記賬、核算等業(yè)務。對于財務軟件的開發(fā)和利用就有局限性，不僅削弱會計軟件的功能，而且影響企業(yè)的財務管理水平，甚至可能釀成重大財務漏洞。這樣的情況就造成了企業(yè)人力、物力、財力的浪費，同時也影響企業(yè)領導者對會計電算化的充分認識。
4、對于一個企業(yè)而言電算化數(shù)據(jù)保密性、安全性差，電子數(shù)據(jù)較易被大量刪除、破壞和非法篡改并且不會留下任何痕跡和審計線索，是一個必須要面對的問題。很多企業(yè)的工作人員利用職務之便對相關的數(shù)據(jù)和記錄進行改動以牟取私利。而且很多財務軟件公司只考慮自身的經(jīng)濟利益，為了防止盜版，只是對自身的軟件進行了技術性的保護，但對用戶會計數(shù)據(jù)保密性、安全性涉及不多導致會計數(shù)據(jù)變成了一種被開放的數(shù)據(jù)，使不法分子有機可乘而進行非法篡改。
二、解決辦法
1、企業(yè)領導要充分認識會計電算化的重要性，在實際管理經(jīng)營中大力支持會計電算化的實施和運作。積極地根據(jù)本企業(yè)的實際情況和當?shù)貐^(qū)的整體發(fā)展狀況，制定相應的會計電算化的工作規(guī)劃。同時，企業(yè)財務人員在實際實施會計電算化的過程中，在確定系統(tǒng)目標與規(guī)劃的同時，加強對手工系統(tǒng)的研究與分析，以更好地制定和實施計劃和方案，對各個處理環(huán)節(jié)的權限和職責做出明確規(guī)劃，以最小的成本利用電算化為企業(yè)創(chuàng)造最大的利益。
2、建立規(guī)范有序的業(yè)務流程和管理模式。電算化系統(tǒng)的運行階段電算化安全控制雖然難度大，但只要制定詳細的工作規(guī)程，建立規(guī)范有序的業(yè)務流程和管理模式，實行日常工作制度化管理就能確保信息系統(tǒng)的安全可靠運行。
3、財務軟件和計算機是會計電算化信息系統(tǒng)的重要組成部分。在實際配置中，要注重產(chǎn)品自身的質量和檔次，也要考慮自身的情況和需要。選擇時，一方面要符合經(jīng)濟效益原則，另一方面要保證會計數(shù)據(jù)安全可靠，能及時提供日常維護，版本升級和軟件再開發(fā)。制定詳細的工作規(guī)程，建立規(guī)范有序的業(yè)務流程和管理模式，實行日常工作制度化管理就能確保信息系統(tǒng)的安全可靠運行。在日常的工作中要求電算化工作人員即使備份不單單利用軟件本身的備份功能還要求系統(tǒng)管理員及時集中將數(shù)據(jù)和賬務金性別，同時應該加強電算化管理人員應對重大事故時的能力做到忙而不亂將損失降到最低，同時加強系統(tǒng)的防病毒入侵工作盡可能做到財務系統(tǒng)的相對封閉運行，及時更新防殺病毒軟件，充分運用加鎖存儲設備，采用網(wǎng)絡防火墻技術身份認證技術等一系列可以提高安全系數(shù)的措施。結論：隨著我國經(jīng)濟的繁榮發(fā)展和市場的全面開放，我國的經(jīng)濟已迅速融入世界經(jīng)濟之中，必將對企業(yè)的信息進程產(chǎn)生新的推動，提高會計工作水平和會計信息質量，使我國的會計電算化工作更加健康、高效，加速實現(xiàn)企業(yè)的信息化進程。
1）狀態(tài)不同。農(nóng)村的中小學信息技術發(fā)展首先缺乏基礎設施，很多村小沒有微機房，即使有的村小有微機房，卻因沒有互聯(lián)網(wǎng)而使微機房發(fā)揮不了太大的作用。農(nóng)村中小學信息技術之所以基礎設施建設跟不上，歸根結底是農(nóng)村教育經(jīng)費的嚴重缺乏，大量流動子女隨父母外遷讀書，使村小沒有發(fā)展的活力。
2）師資不同。農(nóng)村中小學信息技術發(fā)展缺乏專業(yè)的師資力量。農(nóng)村中小學本來教師就不多，很多教師的學歷不夠高，專業(yè)不對口，有的村小因為教師缺乏，教師包班，甚至存在復式教學的情況，在這種情況下，教師往往只能有精力將語文數(shù)學教好，至于中小學信息技術，大部分教師在有微機房等基礎設施的情況下可能會讓學生玩玩電腦，更有甚者，沒有基礎設施，沒有微機房，教師則會讓學生自習。
3）認識不同。農(nóng)村中小學對信息技術教育課程重視不夠。首先，作為學校的領導，農(nóng)村中小學的校長往往對信息技術的重視就不到位，這與農(nóng)村的經(jīng)濟社會發(fā)展有很大關系，試想，沒有互聯(lián)網(wǎng)，或者網(wǎng)絡不暢通的農(nóng)村，校長本身接觸網(wǎng)絡就少，對信息技術教育的重要性理解不夠，當然無法重視。其次，學校的教師對信息技術課往往也認識不到位，有片面性，畏難情緒多，對于本就師資力量薄弱的村小教師來說，一般會認為上語文數(shù)學的精力都不夠，又哪來時間關注并重視信息技術教育呢？而學生及其家長對也往往忽視信息技術教育課程，偏重文理科學習。由上述分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，與中小學的其他課程相比，中小學信息技術教育在農(nóng)村與城市的發(fā)展中不均衡是由多方面原因造成的，不單純是設施投入問題，同信息技術課程本身的特點也有很大的關系。
