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篇1

今年上半年以來，區(qū)統(tǒng)計局深入學習貫徹關(guān)于統(tǒng)計工作重要指示批示精神，全力推進統(tǒng)計體制改革，扎實做好各項統(tǒng)計工作。召開全體干部大會及時將全面深化統(tǒng)計改革工作要求傳達到每一位領(lǐng)導干部，按照區(qū)委要求將全面深化改革工作完成情況進展表及時上報。對于牽頭的責任內(nèi)容，加大了統(tǒng)計執(zhí)法力度，做到持證執(zhí)法，每季度撰寫了高質(zhì)量分析報告，及時對重點經(jīng)濟指標運行情況進行預警研判，對弱項指標提出精準調(diào)控建議，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供科學、有效的統(tǒng)計資政服務(wù)。

二、深化統(tǒng)計體制改革，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性

篇2

節(jié)目創(chuàng)新就是要最大限度地占領(lǐng)受公市場，以實現(xiàn)最大的社會效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一，前提是保證正確的輿論導向和節(jié)目品位。節(jié)目理念要創(chuàng)新主要是樹立以下四種理念和意識：

1、“對象”理念和意識

2、領(lǐng)先理念和意識

3、變動理念和意識

4、品牌理念和意識

二、遵循原則

節(jié)目創(chuàng)新的核心和靈魂是內(nèi)容創(chuàng)新，節(jié)目內(nèi)容要創(chuàng)新，要遵循前瞻性原則、關(guān)注性原則、典型性原則。

三、創(chuàng)新內(nèi)容

在節(jié)目延展上創(chuàng)新

1、舉辦大型的社會活動，積極策劃組織各種大型公益活動，讓主持人從直播間走出去，讓社會更多地了解電臺；

2、利用網(wǎng)絡(luò)平臺上的各省市電臺網(wǎng)站，借鑒片頭、片尾、片花，實現(xiàn)節(jié)目包裝新穎化；

3、抓住最大電臺市場——汽車聽眾，汽車是電臺這個媒體與聽眾溝通交流的最好載體。

在節(jié)目編排形式上創(chuàng)新

1、根據(jù)老、中、青、少不同年齡段，編排他們所喜歡的節(jié)目，要靈活、針對性強，以新聞類節(jié)目為主線，增加資訊類、娛樂類、點播類、體育類節(jié)目；

2、新開辟《讀報》、《我是女主播》、《吃喝玩樂大搜索》、《每日一招學英語》、《看電影》、《車行路上》等節(jié)目板塊，，娛樂類節(jié)目《麻辣鄉(xiāng)音》、《娛樂大巴》、《開心茶館》繼續(xù)精化，使節(jié)目更貼近群眾、貼近生活，贏得更多聽眾，給廣大聽眾耳目一新的感覺，贏得了廣大聽眾的認可。

3、把廣播服務(wù)滲透到節(jié)目中，讓聽眾得到最新的信息、較多的知識、有益的休閑。

四、保障措施

1、加強主持人業(yè)務(wù)學習和培訓，提高他們的整體素質(zhì)；

篇3

（一）加強學習，推動工作開展

2020年是全面貫徹黨的精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝高水平全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。街道黨工委、辦事處高度重視全面深化改革工作，及時召開會議貫徹落實縣委有關(guān)全面深化改革重要文件、會議精神。同時定期或不定期召開會議，落實縣委和領(lǐng)導小組決策部署，及時了解各方面改革進展情況和動向，研究有關(guān)問題，全面推進年度各項改革任務(wù)順利完成。

（二）積極籌劃，突出重點亮點

年初，街道辦就把全面深化改革工作作為年度一項重點工作來抓，專門制定了《2020年度重點創(chuàng)新工作項目責任分解表》，重點突出加強創(chuàng)新社會管理服務(wù)這一工作主線，努力夯實群眾路線，積極落實創(chuàng)城工作，社區(qū)建設(shè)服務(wù)工作不斷豐富拓展，服務(wù)水平和群眾滿意度顯著提高，黨群干群關(guān)系明顯改善，使街道工作繼續(xù)保持了健康發(fā)展的好勢頭，并專門指定分管領(lǐng)導負責，由相關(guān)處室具體負責實施，確保年內(nèi)改革創(chuàng)新重點工作順利完成。

（三）加強指導，提升服務(wù)能力

對各級主管部門保留的行政審批事項，街道辦著重抓好事中、事后監(jiān)管工作，在完善日常監(jiān)管的同時，加強對重點領(lǐng)域和重要工程的風險防范工作，做到嚴格執(zhí)行相關(guān)管理辦法，自覺納入政務(wù)服務(wù)平臺實行依法規(guī)范辦理，把所有行政審批事項全部納入“不見面”事項，進一步優(yōu)化流程、簡化手續(xù)、壓縮時限、提高效率，建立崗位職責清晰、審批權(quán)限明確、工作標準具體的行政審批運行機制。

（四）有力宣傳，營造良好氛圍

為加大宣傳力度，積極營造全面深化改革的良好氛圍，讓居民更簡單明了的了解全面深化改革的相關(guān)目標和任務(wù)，街道辦宣傳部門結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)狀情況，事先精心編輯了宣傳標語，如“深入學習貫徹兩會精神，大力實施全面深化改革”、“堅持以人民為中心、扎實開展全面深化改革工作”等宣傳標語，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的努力下順利將十條橫幅標語懸掛完成，在懸掛過程中，沿路老百姓不時駐足觀看，上前詢問，宣傳效果明顯。

二、2021年工作打算

2021年度全面深化改革工作，我們將繼續(xù)以新時代中國特色社會主義思想和黨的精神指導，深入貫徹新發(fā)展理念，為在全省高質(zhì)量發(fā)展中當標桿、作示范、做好領(lǐng)跑者，實現(xiàn)“兩個率先”、建設(shè)“強富美高”提供重要保障。

篇4

市全面深化改革領(lǐng)導小組辦公室：

近年來，市科技局深入貫徹落實國家、自治區(qū)和市委、政府關(guān)于全面深化改革工作的精神，扎實推進科技創(chuàng)新領(lǐng)域改革工作，現(xiàn)將2018年以來改革工作總結(jié)和2019年改革工作要點匯報如下：

一、改革亮點工作

(一)科技金融改革。近三年吳忠市組織實施科技金融專項71個，為科技中小企業(yè)貸款貼息，貼息資金額達到956萬元。今年下半年，吳忠市開始探索“寧科貸”工作，市政府注資300萬元委托市開源扶貧擔保公司與工行、寧夏銀行合作，重點支持科技型中小企業(yè)。青銅峽市作為全區(qū)科技型中小企業(yè)風險補償資金試點市，財政投入600萬元，放大5—10倍，設(shè)立科技型中小企業(yè)風險補償基金(寧科貸)，面向科技型中小企業(yè)融資貸款。寧夏源冶盛工貿(mào)公司等9個項目累計獲得貸款5500萬元。積極與寧夏銀行科技支行等相關(guān)金融單位進行對接，探索專利抵押貸款，青銅峽市專利質(zhì)押貸款達到1000萬元。

(二)資金撥付方式改革。自治區(qū)實行科技項目后補助，采取事前立項實施事后補助資金方式，企業(yè)在國家政策指引下，先行投入資金，組織項目研發(fā)工作;財政資金“面向結(jié)果”進行補助。事前立項事后補助資助模式旨在通過后補助經(jīng)費的引導作用，激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性和主動性，促進企業(yè)需求與國家目標緊密結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)在研發(fā)投入、科研組織和成果轉(zhuǎn)化中的主體作用，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。同時，面向結(jié)果的補助，可有效避免科研經(jīng)費擠占、挪用等現(xiàn)象，有效提高科研經(jīng)費使用效益。2018年吳忠市組織實施科技創(chuàng)新后補助項目23個，補助資金416.87萬元。

(三)科技項目管理方式改革。一是簡化科技項目和經(jīng)費管理流程，2018年所有項目從科技系統(tǒng)推進科技項目“網(wǎng)上辦、集中批、聯(lián)合審、不見面”。為防止科技項目碎片化、“兩張皮”的問題，今年改革科技項目形成機制，科研項目申報按照“頂層設(shè)計+聚焦產(chǎn)業(yè)+常年申報”的原則。二是改變過去年度集中限時申報的做法，今后實行科研項目隨時申報，滾動安排。三是今年開始實行科技項目分級管理制度，自治區(qū)負責涉及全局的重大重點科技項目，各市縣科技部門負責區(qū)域性特色科技項目安排?？萍紡d從今年開始給五市及寧東切塊安排項目資金，由市科技部門統(tǒng)籌安排。任務(wù)、資金、責任同步下放五市和寧東，從項目申報、評審、立項、批復、驗收同步下放，責任到市。

(四)優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境完善科技政策改革。近年來，我市先后出臺了《關(guān)于加快推進科技創(chuàng)新，提升經(jīng)濟社會發(fā)展水平的意見》、《吳忠市科技創(chuàng)新行動計劃(2016—2020)》、《吳忠市沿黃科技創(chuàng)新改革試驗區(qū)建設(shè)實施方案》、《吳忠市推進創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略行動計劃》等政策性文件。我市出臺專門的專利資助辦法，每年專利資助30余萬元。召開全市人才大會，對專利轉(zhuǎn)化獎勵了230余萬元，極大地調(diào)動了企業(yè)申報專利，促進專利成果轉(zhuǎn)化的積極性。2017年7月，市委、政府召開了全市科技創(chuàng)新暨人才工作會議，對三年來獲得科技成果獎、科研平臺建設(shè)獎、知識產(chǎn)權(quán)專項獎的企業(yè)進行了獎勵，獎勵資金高達328.2萬元，極大地增強了企業(yè)依靠科技創(chuàng)新發(fā)展的信心。2017年，吳忠金積工業(yè)園區(qū)獲批國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)，吳忠市獲批為國家知識產(chǎn)權(quán)試點城市。

二、存在的問題

(一)科技金融改革。一是金融機構(gòu)參與度還不高，目前，寧科貸實施一些基金項目，大多集中在寧夏銀行、石嘴山銀行等，國有大型銀行參與度不夠。二是專利質(zhì)押貸款工作，目前金融單位對風險的把控過嚴，條件比較苛刻，專利質(zhì)押工作進展緩慢。

(二)科技項目管理改革。各縣(市、區(qū))科技部門設(shè)在了農(nóng)牧局，科技部門作用被弱化，尤其在科技對工業(yè)的支撐上作用減弱，影響創(chuàng)新發(fā)展政策的落實和科技創(chuàng)新項目的建設(shè)。

三、下一步工作要點

(一)在對接服務(wù)上下功夫，推動創(chuàng)新驅(qū)動“三十條”意見落地有聲。確保創(chuàng)新驅(qū)動“三十條”意見在基層能落地，并且取得實實在在的成效，將是我局今后改革工作的重要任務(wù)。為此，我局將努力做好下列工作。一是學習好、宣傳好政策。在各領(lǐng)域各類型企業(yè)中廣泛開展宣傳，讓大家都了解政策，形成氛圍。二是對接聯(lián)系好企業(yè)。對于科技型企業(yè)很多利好政策，我局將安排進行專門的對接服務(wù)，分門別類，對應(yīng)需求，個性輔導激發(fā)企業(yè)參與建設(shè)項目的熱情，取得實效。三是監(jiān)督執(zhí)行好。對到位的項目要幫助監(jiān)督執(zhí)行，使項目合法合規(guī)不虎頭蛇尾。

篇5

【正文】

機關(guān)事務(wù)局全面深化改革工作總結(jié)及下一步工作計劃

2020年，我局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下深入貫徹落中央、省委、市委改革決策部署和縣委全面深化改革領(lǐng)導小組會議精神，堅持全力做好并逐步優(yōu)化機關(guān)后勤保障和服務(wù)工作，扎實推進機關(guān)后勤服務(wù)工作深化改革?，F(xiàn)將我局全面深化改革自查工作情況匯報如下：

一、2020年改革任務(wù)落實推進情況

(一)做好公車改革后續(xù)工作

在全縣事業(yè)單位車改落實到位的基礎(chǔ)上，我局積極聯(lián)合縣發(fā)改委、縣財政局等單位，深入推動車改后續(xù)工作，一是根據(jù)省市機管局要求，積極推動“全省一張網(wǎng)”平臺投入使用，公車中心用車均通過“全省一張網(wǎng)”平臺進行調(diào)派，切實實現(xiàn)了省、市、縣三級平網(wǎng)、信息互通，為便捷派車、高效用車、透明管車、有效督車提供了有力保障。二是根據(jù)省市工作要求，對全縣公務(wù)用車開展信息統(tǒng)計工作，10月以車改領(lǐng)導小組名義下發(fā)了《關(guān)于做好全縣黨政機關(guān)公務(wù)用車統(tǒng)計報告工作的通知》，要求各單位及時填報信息，上傳圖片，不斷完善全縣公務(wù)用車信息臺賬，截止11月13日，已全部完成了我縣公務(wù)用車信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報工作，為進一步規(guī)范我縣公務(wù)用車管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(二)落實推進公共機構(gòu)節(jié)能工作

一是今年6月縣公安局確立為省級示范單位創(chuàng)建單位，我局將積極配合縣公安局開展資料臺賬整理、能源審計、報表統(tǒng)計等各項籌備工作，確保2021年2月驗收時創(chuàng)建成功。二是根據(jù)中央、省、市工作要求，在全縣開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，在做好摸底工作的基礎(chǔ)上，擬定了全縣56家黨政機關(guān)作為創(chuàng)建單位，并于7月1日下發(fā)了《萬載縣節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動實施方案》，后續(xù)我局將積極配合各單位做好創(chuàng)建工作，確保順利通過省市驗收。三是繼續(xù)開展綠色回收進機關(guān)活動，2020年度受疫情影響綠色回收工作一直未能開展，為幫助各單位及時處理廢舊電子產(chǎn)品，我局積極對接格林美綠色回收公司，調(diào)度可回收時間，并于6月2日開展了本年度第一次綠色回收，此次回收涉及單位十余家，回收產(chǎn)品數(shù)百件。為解決各單位老舊設(shè)備處置需求，我局擬于12月再次開展綠色回收工作，進一步提高機關(guān)干職工綠色環(huán)保意識。

（三）黨政大樓基礎(chǔ)設(shè)施維護優(yōu)化

2020年，我局對黨政大樓、會議中心、交流干部公寓線路，智能開水桶，各大會議室辦公室的燈光，話筒音響等進行全面檢修，一是及時更換了多處失靈照明燈管，對黨政大樓五樓人大衛(wèi)生間進行了改造，配合縣人大做好了預算聯(lián)網(wǎng)中心改造，協(xié)助對縣紀委倉庫進行了維修。二是根據(jù)人大代表提案工作意見，我局對政府廣場體育健身器材進行了更新維護，在修繕現(xiàn)有健身器材的基礎(chǔ)上，進一步增加了健身器材，滿足了黨政大院居民健身需求。三是應(yīng)對酷暑天氣，人員集中會議可能存在頭暈、中暑等不良反映，我局召開班子會議研究決定對大禮堂制冷系統(tǒng)進行改造，經(jīng)過專業(yè)工程人員對大禮堂實地考察測量，制定了詳細改造方案并立即實施，僅用三天就完成了改造。

（四）傾力打造機關(guān)“滿意食堂”

為進一步優(yōu)化后勤服務(wù)，結(jié)合全縣“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動，今年下半年，我局結(jié)合實際，應(yīng)對炎炎夏日，及時采取行動。一是為二樓公共餐廳加裝了24臺風扇，保障全方位降溫覆蓋，確保干部用餐不被酷熱天氣影響。二是每日午餐期間，機關(guān)食堂準備了涼粉、綠豆湯、西瓜等各類消暑食品，每日輪流供應(yīng)，同時給予在一樓包間用餐的干部贈送免費水果，讓干部擁有更好的用餐體驗。三是在機關(guān)食堂一樓、二樓分設(shè)兩本意見簿，鼓勵干部積極反饋，多提意見建議，收集到的意見建議列入我局“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動問題清單，我們將立足實際，抓好整改落實，不斷優(yōu)化服務(wù)水平，傾力打造出讓干部放心的滿意食堂。

二、改革工作中存在的問題

一是人員短缺。近年來隨著局機關(guān)年齡結(jié)構(gòu)的老化以及每年都有人員退休，人員不斷流失，給我局工作的開展帶了諸多不便，目前局機關(guān)有2個股室只有一人辦公。車管中心雖然有5個編制，但實際管理人員也只有3人在編在崗；二是經(jīng)費不足。 事務(wù)局經(jīng)費來源完全依賴財政，水電和聘用人員工資以及維修等費用均為包干，但都是多年前定的標準，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和物價上漲等因素，以前的標準已無法滿足當前的需要，存在較大的經(jīng)費缺口。公車管理中心平臺維修保養(yǎng)、過橋過路、車輛年檢以及辦理ETC都存在經(jīng)費缺口。

為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關(guān)事務(wù)管理工作。我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)機關(guān)事務(wù)管理工作新局面。

三、2021年擬改革工作計劃

（一）政府后勤工作社會化

全面深化深化改革的大背景下，要使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。對機關(guān)事務(wù)后勤服務(wù)工作而言，把屬于企業(yè)、市場、社會的權(quán)力交還給企業(yè)、市場和社會，變直接管理為間接管理是非十分有必要的。當前縣政府后勤工作仍主要由事務(wù)局聘請人員開展，在后勤工作改革中處于較為遲滯的狀況。推進政府后勤服務(wù)社會化改革，加大機關(guān)向社會力量購買服務(wù)方式提供。通過面向社會招標引進具有相關(guān)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)，做好保潔服務(wù)、會務(wù)服務(wù)、安保服務(wù)、停車場管理、工程維護、園林綠化維護、除四害及白蟻防治、處置突發(fā)事件等工作，機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革，可以有效地解決了后勤服務(wù)編制人員不足問題，讓正式職工抽身出來專門從事管理督導及協(xié)調(diào)工作；其次，社會企業(yè)自行組織專業(yè)服務(wù)人員，不但為機關(guān)單位提供了專業(yè)化的保障服務(wù)，而且避免了與機關(guān)單位的勞務(wù)糾紛；最后，通過市場運作和精細化管理，亦能效地節(jié)約財政支出。

（二）建立健全各項管理制度和標準體系

新的形勢對機關(guān)事務(wù)工作法制化、規(guī)范化、標準化建設(shè)提出了新的更高要求。辦公用房管理、公務(wù)接待和會議、公共機構(gòu)節(jié)能等管理制度和標準體系都需加快建立健全，我局將加緊探索建立起適應(yīng)新形勢下機關(guān)事務(wù)管理工作需要的一整套科學、規(guī)范、完善的保障制度和服務(wù)標準，力求機關(guān)事務(wù)管理的各個方面、各個環(huán)節(jié)都有法可依，有章可循，用嚴格的制度加強和改善機關(guān)事務(wù)管理。

（三）繼續(xù)完善機關(guān)公用房維修改造制度

從嚴控制黨政機關(guān)辦公用房維修改造，對非急需辦公用房維修改造項目一律不審批。著力推進縣直機關(guān)辦公用房權(quán)屬統(tǒng)一登記，建立辦公用房統(tǒng)一調(diào)配制度。

篇6

報到以后，我深知新的工作崗位與我之前的崗位存在一定差異，唯有努力加強學習，才能提高新崗位的職位勝任能力。因此，為迅速進入角色，我學習了中央全面深化改革領(lǐng)導小組會議、河南省全面深化改革領(lǐng)導小組會議以及三門峽市全面深化改革領(lǐng)導小組會議等相關(guān)會議精神及領(lǐng)導講話。通過系統(tǒng)的理論學習，初步掌握了全面深化改革工作的有關(guān)要點。同時，我也向?qū)嵺`學習。通過整理近三年來河南省全面深化改革領(lǐng)導小組會議匯編，我初步學習到了全面深化改革工作基本要點。五月通過到義馬市、澠池縣督導全面深化改革工作，更加深我對全面深化改革工作的理解。六月撰寫全面深化改革重點工作推進落實情況，七月到各縣（市、區(qū)）督察群團改革巡視整改情況，八月參與組織召開全市全面深化改革領(lǐng)導小組會議及“五大平臺”建設(shè)情況。在這個實踐的過程中，我得到了領(lǐng)導和同事的虛心指導，我深知，領(lǐng)導和同事具有多年豐富的工作經(jīng)驗，作為一名新人，我能從領(lǐng)導和同事那里學到看問題、想辦法、做工作的思路和方法。因此，我倍加珍惜機會，努力謙虛學習，提升自己的業(yè)務(wù)水平。在工作的過程中，我學習到了如何進行材料的歸集與分類，具體講話精神的運用等知識。同時，在這個過程中，我也逐漸加深了對文字工作嚴謹仔細的認識，哪怕一個字的錯誤，都會產(chǎn)生巨大的影響，從而使得整個材料水準大大下降。因此，這就更促使我深刻的認識到，文字工作，需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和仔細，才能把材料做的扎實。

篇7

 

會上由黨校教授作了十精神輔導報告，自治區(qū)國土資源廳黨組書記、廳長李世镕對學習貫徹黨的十精神作了部署安排。

篇8

長白山農(nóng)商銀行“五項措施”貫徹落實省聯(lián)社半年工作會議精神

張世琳

為深入貫徹落實省聯(lián)社半年工作會議精神，全面推進長白山農(nóng)商銀行各項工作扎實有序地開展，圓滿完成全年各項經(jīng)營目標。7月27日至28日，長白山農(nóng)商銀行召開了貫徹落實省聯(lián)社2012年半年工作會議精神暨長白山農(nóng)商銀行半年工作會議。班子成員、全體黨員、機關(guān)全體人員、基層支行負責人、職工代表、優(yōu)秀大學生代表等共計110余人參加了會議。

本次會議為期兩天，旨在切實傳達好省聯(lián)社會議精神、落實好下半年工作安排，堅決不走過場、務(wù)求實效。會議內(nèi)容包括：傳達省聯(lián)社會議精神、上半年經(jīng)營管理工作總結(jié)、下半年重點工作部署安排、先進經(jīng)驗交流、分組討論、董事長做總結(jié)講話等六大環(huán)節(jié)。會議以“堅持、堅守、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型”為指導方針，提出“五項措施”切實抓好貫徹落實，推進下半年工作開展。

一是樹立存款立行理念，夯實業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)。

二是強化風險管控能力，加大不良貸款清收力度。

篇9

很高興參加縣醫(yī)院年度工作總結(jié)會，首先我代表縣人民政府向一年來辛勤工作并取得可喜成績的各位衛(wèi)生界同仁表示親切的問候和衷心的祝賀。

縣醫(yī)院是衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵，是全縣規(guī)模最大、整體技術(shù)水平最高、功能最全、責任最重的綜合醫(yī)院和急救中樞，多年來醫(yī)院始終保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭，工作始終走在全縣乃至全區(qū)縣級醫(yī)療單位的前面。XX年全院各項工作又取得了顯著成績，醫(yī)院業(yè)務(wù)總量明顯增加，業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉(zhuǎn)。成績的取得歸功于醫(yī)院團結(jié)、務(wù)實、銳意創(chuàng)新的領(lǐng)導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻醫(yī)院職工隊伍，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內(nèi)部管理體系。剛才， 院長對醫(yī)院年度工作進行了全面的總結(jié)部署，我完全同意，下面，我就新時期醫(yī)院工作講幾點意見，供大家參考。

一、解放思想，切實增強加快發(fā)展的意識

西部大開發(fā)的全面深入和中國入世后政策逐步與國際規(guī)則的接軌，使全國又迎來了新一輪加快發(fā)展的，當前西部的各個地區(qū)、各個行業(yè)，經(jīng)濟與社會的各項事業(yè)都已進入了全面加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，加快發(fā)展成為解決發(fā)展過程中矛盾和問題的根本出路。大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，解放思想加快發(fā)展已成為全社會的共識，去年以來，平羅縣突出發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，加快發(fā)展，擴大開放，大力推進“四化”，全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得了突飛猛進的顯著成就，經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步，基礎(chǔ)建設(shè)力度加大，重點工程相繼竣工，順利完成了行政區(qū)劃調(diào)整工作，確保了河東地區(qū)的平穩(wěn)過渡，全縣處處顯現(xiàn)出了加快發(fā)展、日新月異的良好局面。XX年，全縣將繼續(xù)解放思想，深化改革，擴大開放，推進經(jīng)濟和社會各業(yè)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。醫(yī)院也要樹立全縣上下一盤棋的思想，緊緊抓住全市、全縣近期開展的“解放思想、創(chuàng)新突破、加快發(fā)展”大討論的機會，結(jié)合醫(yī)院實際，通過深入討論，進一步統(tǒng)一全院職工思想，全面融入到加快自身發(fā)展和服務(wù)全縣經(jīng)濟、社會的大發(fā)展中，切實轉(zhuǎn)變觀念，克服小富即安、坐等靠要和求穩(wěn)怕亂的思想。抓住機遇，大膽改革，銳意創(chuàng)新，保持與縣域經(jīng)濟及其它各業(yè)的同步協(xié)調(diào)發(fā)展。廣大衛(wèi)生工作者要增強熱愛家鄉(xiāng)、加快發(fā)展的責任感和緊迫感，愛崗敬業(yè)，團結(jié)拼搏，為提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，滿足人民需求，為縣域經(jīng)濟的加快發(fā)展發(fā)揮積極作用。

二、繼續(xù)深化醫(yī)院內(nèi)部改革

幾年前，縣人民醫(yī)院在全縣乃至全區(qū)縣級醫(yī)院率先推行了醫(yī)院內(nèi)部改革，在人事、分配、管理等方面邁出了實質(zhì)性步伐，并為全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位深化改革提供了樣板和經(jīng)驗。隨著形勢的不斷變化和發(fā)展，已有的內(nèi)部管理體制已經(jīng)不能滿足新形勢下醫(yī)院自身發(fā)展的需要，離經(jīng)濟環(huán)境的創(chuàng)新和加快發(fā)展的大形勢的要求還有距離，因此，醫(yī)院要克服自滿情緒，認真研究發(fā)展形勢，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)行管理體制產(chǎn)生的各種問題和矛盾，要不斷深化內(nèi)部運行機制改革，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，深化內(nèi)部人事和分配制度改革，全面推行以聘用制為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和重點崗位傾斜的自主靈活的分配激勵機制，切實理順關(guān)系，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調(diào)動人的主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫(yī)院整體工作的加快發(fā)展。

三、大力實施科教和人才戰(zhàn)略，為醫(yī)院發(fā)展提供智力支持

隨著經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高，廣大群眾對醫(yī)療保健質(zhì)量的需求越來越高，加之，隨著行業(yè)作風的逐步轉(zhuǎn)變，群眾對醫(yī)療服務(wù)需求關(guān)注的焦點逐漸向診療技術(shù)水平、服務(wù)范圍、醫(yī)療安全等方面轉(zhuǎn)變，科技已成為醫(yī)院適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科教戰(zhàn)略，加大醫(yī)療新技術(shù)的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業(yè)務(wù)、多出新成果；加強重點?？频母脑旌吞嵘?，著力培育在本地區(qū)具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢?？?、重點品牌，帶動和提升醫(yī)院整體技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量。技術(shù)創(chuàng)新離不開人才。必須堅定不移地實施人才戰(zhàn)略，一是要堅持技術(shù)引進與人才培養(yǎng)有機結(jié)合，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，在進修學習、引進先進技術(shù)的同時，有重點地逐步培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)骨干和學科帶頭人。二是要堅持培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)的原則，轉(zhuǎn)變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才，留住人才，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精的實用型衛(wèi)生技術(shù)隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。

四、狠抓行業(yè)作風建設(shè)，切實提高衛(wèi)生行業(yè)窗口服務(wù)形象

前幾年衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“行風建設(shè)年”活動，縣級各醫(yī)療衛(wèi)生單位在活動期間全面實施了“質(zhì)量、形象、環(huán)境、價格”四大工程，積極開展了爭創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”、“百姓放心藥房”和“規(guī)范化服務(wù)達標活動”，行業(yè)作風得到的明顯好轉(zhuǎn)，縣醫(yī)院也以過硬的服務(wù)質(zhì)量贏得了社會的廣泛肯定，取得了較好的成績。但醫(yī)療活動中的大處方、濫檢查、亂收費、開單提成、藥品促銷等損害群眾利益的行為依然不同程度的存在，群眾對此反映比較強烈。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)人中，但嚴重影響了醫(yī)療單位在社會和廣大人民群眾中的形象。同時也是造成病人和群眾對醫(yī)務(wù)人員工作的不理解、不信任、不尊重的重要原因。醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實提高認識，找準癥結(jié)，強化措施，不留情面，下大力氣糾正依然存在的醫(yī)療行業(yè)不正之風。一是要認真落實衛(wèi)生部《關(guān)于加強行風建設(shè)的意見》和衛(wèi)生廳下發(fā)的《醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)十條禁令》，加大糾風力度，對醫(yī)療機構(gòu)糾風工作不力、疏于管理、醫(yī)務(wù)人員頂風違紀，繼續(xù)收受“紅包”、“藥品回扣”、“開單提成”、亂收費等不正之風，造成惡劣社會影響的，要進行嚴肅處理，在新聞媒體公開曝光，并追究主要領(lǐng)導責任。二是要強化醫(yī)療機構(gòu)負責人工作責任，建立院長一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療行為作為院長的重要職責。三是要主動接受社會監(jiān)督。敞開大門正醫(yī)風，在加強內(nèi)部監(jiān)管的同時，主動邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞單位加強對衛(wèi)生行業(yè)的監(jiān)督。通過采取各項強有力的措施，力爭把這項與人民群眾利益息息相關(guān)的工作抓實、抓緊，抓好，抓出實效。

篇10

成立以黨組書記、局長為組長，黨組成員、副局長為副組長，各股室負責人為組員的的依法治縣工作領(lǐng)導小組，狠抓法治工作，堅持把落實依法治縣工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同實施，依托“七五”法治宣傳教育，大力開展法治培訓工作，組織新進財政人員參加執(zhí)法證考試，其余人員按時完成法制教育網(wǎng)培訓學習和法律知識測試任務(wù)。

二、依法履職，全面履行財政監(jiān)督職責

（一）圍繞中心，強化財政監(jiān)督。圍繞縣委、縣政府中心工作，統(tǒng)籌安排依法治縣工作要點任務(wù)，服務(wù)財政事業(yè)科學發(fā)展。堅持推動高質(zhì)量發(fā)展，堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，聚焦打好三大攻堅戰(zhàn)，推動做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險各項工作，依法全面履行監(jiān)督保障職責。

（二）注重財政權(quán)力制約。加強權(quán)力清單、責任清單制度建設(shè)，按要求制定權(quán)力清單，及時向社會公布，同時對權(quán)責清單實行動態(tài)化管理。

三、強化行政決策的科學化、民主化、法治化

堅持集體討論決定。凡是涉及“三重一大”的具體決策事項，先由相關(guān)職能股室提出初步意見，經(jīng)分管領(lǐng)導審核，報局黨組確定，再列入黨組會討論研究決定，實行決策終身負責制。

四、加強財政隊伍法治能力建設(shè)

（一）執(zhí)行學法制度。局領(lǐng)導帶頭組織學習財政法律法規(guī)，學習各級政府和上級財政機關(guān)關(guān)于法治政府建設(shè)以及依法治縣工作等有關(guān)精神，注重通過財政法治實踐提高財政領(lǐng)導干部法治思維和依法行政能力，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定，依法處理各種利益問題，努力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，充分發(fā)揮核心輻射作用。

篇11

【正文】

近日，淮陰區(qū)行政審批局召開政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)工作總結(jié)及表彰大會，全面回顧總結(jié)去年工作，科學謀劃新的一年工作思路，動員全系統(tǒng)上下進一步解放思想，凝心聚力，以更加昂揚的姿態(tài)，全力推動淮陰區(qū)政務(wù)服務(wù)再上新臺階。大會對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的窗口和涌現(xiàn)的先進個人進行了表彰，行政審批局局長徐建對淮陰區(qū)政務(wù)服務(wù)中心運行一年來所取得的成績進行了充分肯定，并就如何做好2021年的政務(wù)服務(wù)工作提出六“更”要求：

一是實現(xiàn)營商環(huán)境更優(yōu)化，聚焦營商便利度“全省前列”的進位目標，全力助推淮陰高質(zhì)量發(fā)展走前列，增強招商引資的競爭力和吸引力。

二是實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)更陽光，持續(xù)推進“周末預約不打烊”服務(wù)，拓展“敬手杖”敬老助弱品牌服務(wù)，進一步簡化辦事流程，優(yōu)化辦事體驗。

三是便民熱線“三率”指標更靠前，推行“重點承辦單位熱線輪崗學習會辦”制度，建立便民熱線聯(lián)席會議制度，定期研究討論聯(lián)席會議議題和需提交聯(lián)席會議議定的事項，協(xié)調(diào)解決疑難復雜熱線問題。

四是代辦服務(wù)更優(yōu)質(zhì)，進一步優(yōu)化項目代辦，明確責任，對全年工作任務(wù)進行掛圖作戰(zhàn)，壓緊壓實代辦人員的工作責任，不斷提高代辦工作能力與水平。

五是監(jiān)管工作更有效，強化“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作，統(tǒng)一解決平臺操作使用過程中遇到的困難，推動工作有力推進。