時(shí)間：2023-05-26 09:00:02
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇女職工合理化建議范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識(shí)！
一、深入開(kāi)展“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”活動(dòng)，充分發(fā)揮女員工的半邊天作用
為了充分發(fā)揮女員工在本單位各項(xiàng)管理工作中的作用，公司女工委在全體女工中開(kāi)展了“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”主題活動(dòng)，并取得一定成效。一是提升女職工整體素質(zhì)，增強(qiáng)與企業(yè)共發(fā)展的責(zé)任感和使命感。多次組織了女員工座談活動(dòng)，共同學(xué)習(xí)和了解油田公司、裝備總公司在今后發(fā)展中面臨的沖擊和挑戰(zhàn)，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大女職工理清工作思路，明確工作目標(biāo)，堅(jiān)定信心，共克時(shí)艱。二是開(kāi)展了提合理化建議活動(dòng)，組織廣大女職工學(xué)習(xí)油田公司工會(huì)下發(fā)的《應(yīng)對(duì)危機(jī)倡議書(shū)》，在女職工隊(duì)伍中認(rèn)真開(kāi)展厲行節(jié)約活動(dòng)，“節(jié)約挖潛，降本增效”見(jiàn)到實(shí)效，全公司女職工提合理化建議52條，創(chuàng)效140余萬(wàn)元。電氣公司的準(zhǔn)備車(chē)間女子班組獲得油田公司“五型五好”示范崗稱(chēng)號(hào)。全體女工緊密結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和本崗位工作實(shí)際，積極參與工會(huì)開(kāi)展的提合理化建議活動(dòng)，在其工作崗位上都取得了顯著成績(jī)。三是表彰女職工工作先進(jìn)典型。
二、切實(shí)維護(hù)女員工合法權(quán)益
工會(huì)的基本職能應(yīng)主要是依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)具體職能內(nèi)容豐富，涉及面廣，而在這其中女工所發(fā)揮的作用和具有的意義是極為重要和不可或缺的。切實(shí)依法維護(hù)和保障女工合法權(quán)益，讓女工的潛能在構(gòu)建和諧企業(yè)中得到充分發(fā)揮，對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展無(wú)疑具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展，要關(guān)愛(ài)女工，不斷改善工作條件、優(yōu)化生活環(huán)境，積極為女工排憂(yōu)解難。首先，要通過(guò)對(duì)女工的自覺(jué)、自主、自立、自強(qiáng)等個(gè)性心理品質(zhì)的培養(yǎng)，促進(jìn)女工的個(gè)性活力競(jìng)相迸發(fā)。其次，要通過(guò)建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，對(duì)女工開(kāi)展全方位、多角度、多學(xué)科的知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)其知識(shí)和理念的現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)“智力投入”向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。在平日的緊張工作中，除關(guān)心女職工的工作、學(xué)習(xí)外，還要高度重視女職工的身心健康，特別關(guān)懷一線工作的女性職工。如建立健康檔案、跟蹤治療等。倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，舉辦各種培訓(xùn)班，配合開(kāi)展各類(lèi)保健和心理講座，促進(jìn)女性職工樹(shù)立科學(xué)的自我保健意識(shí)。重點(diǎn)實(shí)施女職工特病保險(xiǎn)和建立女職工特殊權(quán)益保障集體合同。
一是深入實(shí)施好女職工特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)。簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)協(xié)議。修訂完善《女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，由經(jīng)理胡德祥代表行政和工會(huì)主席李樹(shù)江簽訂了女職工專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)協(xié)議。對(duì)本單位離異女員工進(jìn)行不定期走訪，了解她們?cè)诠ぷ?、生活中存在的困難，為其提供力所能及的幫助。二是組織了女職工安康保險(xiǎn)工作。由于今年保費(fèi)有所提高，公司女工委在前幾年活動(dòng)的基礎(chǔ)上，加大宣傳力度，繼續(xù)做好保險(xiǎn)金的統(tǒng)計(jì)和收繳。全公司共336人參保676份，上交保費(fèi)20280元，超額完成下達(dá)的指標(biāo)和任務(wù)。三是組織了女職工體檢工作，做到了參與率100%，實(shí)現(xiàn)了健康率100%。四是深入實(shí)施女職工特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)。春節(jié)期間和五一節(jié)日對(duì)公司2名特困單親女職工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，對(duì)公司2名患大?。ò┌Y）女職工定期走訪。五是如期發(fā)放女職工勞動(dòng)保護(hù)用品。公司女工委對(duì)基層各單位和多種經(jīng)營(yíng)單位的女職工勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放進(jìn)行了督促，并對(duì)全公司435名女職工勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行了安排和發(fā)放。
三、積極參加公司組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富職工文化生活
積極組織廣大女職工參與油田公司文化處舉辦的排球、乒乓球、羽毛球等各項(xiàng)文體活動(dòng)。精心組織全公司80余名女職工參加油區(qū)舉辦的慶祝建國(guó)六十周年大合唱比賽。這次歌詠比賽共有58家單位參賽，歷經(jīng)2個(gè)月的大合唱排練，女職工們克服天氣炎熱，訓(xùn)練辛苦，同時(shí)還肩負(fù)本崗位的工作等困難，犧牲個(gè)人的周末休息時(shí)間，用飽含濃情的歌聲，抒發(fā)了熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)企業(yè)的熾熱情懷。經(jīng)過(guò)初賽裝備制造總公司女子合唱團(tuán)獲得33名的成績(jī)。其中的演唱曲目《茉莉花》被選為油田公司展播曲目。
四、夯實(shí)基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)
二、開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)。要針對(duì)不同行業(yè)、不同所有制形式以及不同層面女職工特點(diǎn)，組織開(kāi)展適合生產(chǎn)工作需要和女職工競(jìng)賽的技術(shù)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一批行業(yè)能手和技能人才。重點(diǎn)是對(duì)財(cái)務(wù)人員、計(jì)生人員、林政管理人員、護(hù)林員、工程技術(shù)人員及其他工作人員的培訓(xùn)。使其提高業(yè)務(wù)水平和工作能力、創(chuàng)新能力。
三、開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。女工委員會(huì)組織女職工進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)比武、提出合理化建議等活動(dòng)。針對(duì)行業(yè)比較集中的女職工開(kāi)展技術(shù)競(jìng)賽，通過(guò)微機(jī)比賽、法律知識(shí)競(jìng)賽、計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，提高女職工的崗位技能。
1提高思想認(rèn)識(shí)是前提
1.1開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”努力實(shí)踐“三個(gè)代表”工人階級(jí)是先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表,勞動(dòng)者是生產(chǎn)力中最活躍的因素。實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,就要在全社會(huì)牢固樹(shù)立全心全意依靠工人階級(jí)的思想,更好地發(fā)揮工人階級(jí)的歷史主動(dòng)性,幫助廣大職工群眾不斷提高自身素質(zhì),努力用高科技知識(shí)武裝自己。而企業(yè)工會(huì)組織職工群眾開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),有利于培養(yǎng)職工的創(chuàng)新精神,提高職工的整體素質(zhì),充分發(fā)揮職工的聰明才智,推動(dòng)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。1.2開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”提高企業(yè)竟?fàn)幜Α笆濉逼陂g,中央堅(jiān)持要把發(fā)展作為主題,把結(jié)構(gòu)調(diào)整作為主線,把改革開(kāi)放和科技進(jìn)步作為動(dòng)力,把提高人民生活水平作為根本出發(fā)點(diǎn),而經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整都要靠體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)。盡管?chē)?guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展現(xiàn)在已經(jīng)取得重大進(jìn)展,但仍然面臨很多問(wèn)題,其中很大的一個(gè)困難是一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換滯后,創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和贏利能力不強(qiáng),造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。在這種情況下,工會(huì)組織職工開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),有利于團(tuán)結(jié)動(dòng)員企業(yè)廣大職工充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用,努力完成企業(yè)的各項(xiàng)改革和發(fā)展任務(wù)。從而促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,提高企業(yè)的科技開(kāi)發(fā)能力、參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力和抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力。1.3開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”創(chuàng)造性做好工會(huì)工作當(dāng)前,工會(huì)工作按照全總的要求,狠抓“五突破一加強(qiáng)”,最大限度把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái),最大限度地保護(hù)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性。而工會(huì)組織職工開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),本身就是最大限度地發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性。因此,開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),是當(dāng)前工會(huì)工作的一項(xiàng)重要工作,更是創(chuàng)造性做好工會(huì)工作的有效途經(jīng)。
2多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是載體
在開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)中,企業(yè)工會(huì)以開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體,豐富“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)的實(shí)際內(nèi)容。2.1深化傳統(tǒng)意義上的勞動(dòng)競(jìng)賽工會(huì)要圍繞“中心”,針對(duì)效益、科技進(jìn)步、安全、質(zhì)量、服務(wù)等重點(diǎn)工作,每年制定相應(yīng)的勞動(dòng)競(jìng)賽方案,層層細(xì)化競(jìng)賽實(shí)施方案,一級(jí)抓一級(jí),同時(shí)把勞動(dòng)競(jìng)賽工作列人企業(yè)年度目標(biāo)中,作為對(duì)各單位工作目標(biāo)完成情況的考核依據(jù),直接與各單位的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,與各單位的工作任務(wù)結(jié)合,以保證勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)范化和程序化。在具體操作上,每項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)都要有具體的競(jìng)賽要求和規(guī)則,有具體的主管牽頭部門(mén)組織考核、檢查、評(píng)比,組織職工廣泛參與。實(shí)踐證明,開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是增強(qiáng)廣大職工主人翁責(zé)任感,調(diào)動(dòng)職工積極性的重要形式,它不但吸引職工全方位參加,而且有效地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,對(duì)促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成具有十分重要的作用。2.2組織舉辦職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)是工會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)的有效載體。其目的是在提高全員的技術(shù)素質(zhì)和技能水平,以適應(yīng)企業(yè)應(yīng)對(duì)人世挑戰(zhàn)的需要。例如,針對(duì)企業(yè)增強(qiáng)參與國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,與有關(guān)部門(mén)和基層單位密切配合,有針對(duì)性的在職工中舉辦英語(yǔ)競(jìng)賽、計(jì)算機(jī)知識(shí)普及和應(yīng)用等多種競(jìng)賽,動(dòng)員職工參加相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高廣大職工的技術(shù)素質(zhì)和技能水平。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng),企業(yè)也能發(fā)現(xiàn)一批技術(shù)精、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。2.3組織開(kāi)展合理化建議活動(dòng)這是工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,每年都要組織開(kāi)展的一項(xiàng)活動(dòng)。工會(huì)要對(duì)合理化建議活動(dòng)的開(kāi)展做出具體安排,并進(jìn)行廣泛的發(fā)動(dòng)和動(dòng)員;要制定合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施細(xì)則,設(shè)置“合理化建議”信箱,規(guī)范“合理化建議”的申報(bào)、落實(shí)、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)、存檔、反饋等程序,確?！昂侠砘ㄗh”活動(dòng)的開(kāi)展有序進(jìn)行,進(jìn)一步激發(fā)廣大職工關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè),人人為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主人翁精神。2.4在女職工中開(kāi)展“雙文明建功立業(yè)”竟賽活動(dòng)“雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)是企業(yè)工會(huì)組織女職工開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)的主要載體,號(hào)召女職工立足本職崗位,愛(ài)崗敬業(yè),爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī);通過(guò)制定自我達(dá)標(biāo)成才目標(biāo),崗位鍛煉,提高女職工的素質(zhì);充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,使女職工成為企業(yè)發(fā)展中的生力軍。
3建立健全有效的工作機(jī)制是保證
二、以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點(diǎn)，廣泛深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”活動(dòng)。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標(biāo)---《巾幗文明示范崗考核實(shí)施細(xì)則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé)，細(xì)化其個(gè)性指標(biāo)。使巾幗文明示范崗的考核指標(biāo)，做到了細(xì)化、量化和科學(xué)化。同時(shí)以XX年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習(xí)她們愛(ài)崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在活動(dòng)中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭(zhēng)一流。今年，由于我處工作量飽滿(mǎn)，從春到冬，各地震隊(duì)都在施工，收工與施工的間隔時(shí)間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個(gè)月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時(shí)按要求出色完成了各類(lèi)維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進(jìn)行。她們?nèi)旯矙z測(cè)維修各類(lèi)電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價(jià)格計(jì)算，為公司創(chuàng)效益120多萬(wàn)元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對(duì)象所想，急服務(wù)對(duì)象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時(shí)以外的時(shí)間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項(xiàng)工作。全年共完成打字工作量25.162萬(wàn)字，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂1039份。油水化驗(yàn)崗的姐妹們，在崗位中，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研各類(lèi)油所配標(biāo)液濃度，終于掌握了油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后油各項(xiàng)化驗(yàn)工作順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明示范崗活動(dòng)的開(kāi)展，調(diào)動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。 三、做好女工維權(quán)工作，切實(shí)保護(hù)好女職工的合法權(quán)益。
依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是各級(jí)女工組織的基本職責(zé)。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進(jìn)一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬(wàn)元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項(xiàng)目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類(lèi)囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門(mén)，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問(wèn)住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
四、以家庭周末學(xué)校為載體，加強(qiáng)女職工培訓(xùn)，提高女職工的綜合素質(zhì)。21世紀(jì)，一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)正向我們走來(lái)，面對(duì)科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)能力，是各級(jí)女工組織的時(shí)代任務(wù)。因此，處女工委以處培訓(xùn)中心為依托，以家庭周末學(xué)校為載體，對(duì)女職工開(kāi)展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育活動(dòng)。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時(shí)談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個(gè)下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤(pán)；月份 ，在女職工中開(kāi)展了家庭教育講座，同時(shí)女職工寫(xiě)出了家庭教育經(jīng)驗(yàn)及在家庭教育中存在的問(wèn)題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評(píng)選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗(yàn)12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項(xiàng)活動(dòng)受到了女職工及職工家屬的好評(píng)??；8月份，在女職工中開(kāi)展了“四自”教育培訓(xùn)和學(xué)微機(jī)培訓(xùn)活動(dòng)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)時(shí)間與要求，提出考核學(xué)習(xí)成果的硬性指標(biāo)。在此項(xiàng)活動(dòng)中，激發(fā)了女職工自覺(jué)接受教育，提高素質(zhì)的主
共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1
觀能動(dòng)性，確立起女職工追求出類(lèi)拔萃，充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的高成就的主體意識(shí)。10月份，女工委邀請(qǐng)局女工部韓青部長(zhǎng)，就女工組織建設(shè)、女工權(quán)益保護(hù)、女工家庭美德建設(shè)等內(nèi)容為女職工授課。通過(guò)系列的教育培訓(xùn)活動(dòng)，我處女職工不僅繼承和弘揚(yáng)了中國(guó)婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)了科學(xué)、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)、應(yīng)對(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書(shū) ，學(xué)一項(xiàng)技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現(xiàn)過(guò)的。 五、繼續(xù)做好結(jié)對(duì)幫扶工作。二三年，我們?cè)谝酝ぷ鞯幕A(chǔ)上，加大工作力度，做深、做細(xì)幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時(shí)，處女工委開(kāi)展了幫扶外闖市場(chǎng)家庭活動(dòng)， 充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開(kāi)展活動(dòng)方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動(dòng)。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個(gè)、一助一家庭教育3家。
六、組織女職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶女工的情操。女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開(kāi)展了猜謎語(yǔ)、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動(dòng)12場(chǎng)次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評(píng)。
二三年，處女工工作雖然取得了一定的成績(jī)，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動(dòng)和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。為了把二四年女工工作做得更好，現(xiàn)提出二四年的工作目標(biāo)和工作要點(diǎn)：
二四年我處女工工作以十六大精神為指針，認(rèn)真貫徹局工會(huì)二四的工作精神。維護(hù)和保障女職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)；加強(qiáng)女職工家庭美德建設(shè)；維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。 二四年我處女工工作的重點(diǎn)是：
一、繼續(xù)深入廣泛開(kāi)展巾幗文明建功活動(dòng)。二四年，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，帶領(lǐng)女職工繼續(xù)深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”活動(dòng)，廣泛動(dòng)員女職工積極參加群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工建功立業(yè)的積極性。
二、繼續(xù)開(kāi)辦家庭周末學(xué)校，以家庭周末學(xué)校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工群體上動(dòng)腦筋，教育引導(dǎo)女職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，為女工工作的開(kāi)展夯實(shí)基礎(chǔ)。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對(duì)女職工達(dá)到25人以上的機(jī)關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊(duì)支部成立了女職工委員會(huì)，分別設(shè)立了女工委員。對(duì)處女工委員會(huì)委員進(jìn)行了增補(bǔ)。機(jī)構(gòu)健全，人員到位，保證了各項(xiàng)女工活動(dòng)的開(kāi)展。
二、以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點(diǎn)，廣泛深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”活動(dòng)。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標(biāo)---《巾幗文明示范崗考核實(shí)施細(xì)則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé)，細(xì)化其個(gè)性指標(biāo)。使巾幗文明示范崗的考核指標(biāo)，做到了細(xì)化、量化和科學(xué)化。同時(shí)以XX年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習(xí)她們愛(ài)崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在活動(dòng)中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭(zhēng)一流。今年，由于我處工作量飽滿(mǎn)，從春到冬，各地震隊(duì)都在施工，收工與施工的間隔時(shí)間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個(gè)月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時(shí)按要求出色完成了各類(lèi)維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進(jìn)行。她們?nèi)旯矙z測(cè)維修各類(lèi)電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價(jià)格計(jì)算，為公司創(chuàng)效益120多萬(wàn)元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對(duì)象所想，急服務(wù)對(duì)象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時(shí)以外的時(shí)間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項(xiàng)工作。全年共完成打字工作量25.162萬(wàn)字，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂1039份。油水化驗(yàn)崗的姐妹們，在崗位中，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研各類(lèi)油所配標(biāo)液濃度，終于掌握了油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后油各項(xiàng)化驗(yàn)工作順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明示范崗活動(dòng)的開(kāi)展，調(diào)動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
三、做好女工維權(quán)工作，切實(shí)保護(hù)好女職工的合法權(quán)益。
依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是各級(jí)女工組織的基本職責(zé)。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進(jìn)一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬(wàn)元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的B超檢查等項(xiàng)目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類(lèi)囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門(mén)，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問(wèn)住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
四、以家庭周末學(xué)校為載體，加強(qiáng)女職工培訓(xùn)，提高女職工的綜合素質(zhì)。21世紀(jì)，一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)正向我們走來(lái)，面對(duì)科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)能力，是各級(jí)女工組織的時(shí)代任務(wù)。因此，處女工委以處培訓(xùn)中心為依托，以家庭周末學(xué)校為載體，對(duì)女職工開(kāi)展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育活動(dòng)。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時(shí)談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個(gè)下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤(pán)；月份，在女職工中開(kāi)展了家庭教育講座，同時(shí)女職工寫(xiě)出了家庭教育經(jīng)驗(yàn)及在家庭教育中存在的問(wèn)題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評(píng)選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗(yàn)12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項(xiàng)活動(dòng)受到了女職工及職工家屬的好評(píng)?。?月份，在女職工中開(kāi)展了“四自”教育培訓(xùn)和學(xué)微機(jī)培訓(xùn)活動(dòng)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)時(shí)間與要求，提出考核學(xué)習(xí)成果的硬性指標(biāo)。在此項(xiàng)活動(dòng)中，激發(fā)了女職工自覺(jué)接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動(dòng)性，確立起女職工追求出類(lèi)拔萃，充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的高成就的主體意識(shí)。10月份，女工委邀請(qǐng)局女工部韓青部長(zhǎng)，就女工組織建設(shè)、女工權(quán)益保護(hù)、女工家庭美德建設(shè)等內(nèi)容為女職工授課。通過(guò)系列的教育培訓(xùn)活動(dòng)，我處女職工不僅繼承和弘揚(yáng)了中國(guó)婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)了科學(xué)、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)、應(yīng)對(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書(shū)，學(xué)一項(xiàng)技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現(xiàn)過(guò)的。共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1
五、繼續(xù)做好結(jié)對(duì)幫扶工作。二三年，我們?cè)谝酝ぷ鞯幕A(chǔ)上，加大工作力度，做深、做細(xì)幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時(shí)，處女工委開(kāi)展了幫扶外闖市場(chǎng)家庭活動(dòng)，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開(kāi)展活動(dòng)方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動(dòng)。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個(gè)、一助一家庭教育3家。
六、組織女職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶女工的情操。女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開(kāi)展了猜謎語(yǔ)、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動(dòng)12場(chǎng)次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評(píng)。
二三年
，處女工工作雖然取得了一定的成績(jī)，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動(dòng)和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。為了把二四年女工工作做得更好，現(xiàn)提出二四年的工作目標(biāo)和工作要點(diǎn)：
二四年我處女工工作以十六大精神為指針，認(rèn)真貫徹局工會(huì)二四的工作精神。維護(hù)和保障女職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)；加強(qiáng)女職工家庭美德建設(shè)；維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
二四年我處女工工作的重點(diǎn)是：
一、繼續(xù)深入廣泛開(kāi)展巾幗文明建功活動(dòng)。二四年，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，帶領(lǐng)女職工繼續(xù)深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”活動(dòng)，廣泛動(dòng)員女職工積極參加群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工建功立業(yè)的積極性。
二、繼續(xù)開(kāi)辦家庭周末學(xué)校，以家庭周末學(xué)校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工群體上動(dòng)腦筋，教育引導(dǎo)女職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。
三、按照局女工部的統(tǒng)一安排，開(kāi)展活動(dòng)。
一、以“掃”“撿”“挖”“開(kāi)發(fā)”四個(gè)環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，女工委采取多種手段帶領(lǐng)女工為挖潛增效做貢獻(xiàn)
實(shí)施降本增效是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程，降本的過(guò)程分為“掃”“撿”“挖”和“開(kāi)發(fā)”四個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要求從小處做起，在細(xì)節(jié)上下功夫，關(guān)注所有的成本因素，循序漸進(jìn)挑戰(zhàn)成本極限。一是堅(jiān)持“掃”，充分發(fā)揮女工心細(xì)特點(diǎn)，從小處降本，從細(xì)節(jié)增效?！皰摺奔匆?guī)范日常的成本支出和開(kāi)銷(xiāo)，通過(guò)細(xì)化、優(yōu)化、強(qiáng)化日常管理，控制領(lǐng)用和消耗，堵塞漏洞，達(dá)到降本的目的。如辦公費(fèi)用的定額控制，材料的消耗限額，堵塞水、電、煤、汽等的跑、冒、滴、漏等，這些方法需要相關(guān)責(zé)任管理部門(mén)通過(guò)健全控制手段達(dá)到?！安环e跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海”。這種“積少成多”的道理早已在連鑄連軋廠女工的心里扎下了根?，F(xiàn)在，她們絕不放過(guò)任何挖潛增效的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮了廣大女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的“半邊天”作用。目前降本增效已經(jīng)成為該廠每名女工的自覺(jué)行動(dòng)，從機(jī)關(guān)到基層、從干部到員工，到處洋溢著降本增效的濃厚氛圍，涌現(xiàn)出一批降本增效好典型。軋鋼車(chē)間辦事員張彥淑用廢舊表格的反面打印一些無(wú)需上交的資料；把過(guò)期資料重新裁剪、裝訂成記事本，供職工們使用；剪刀把壞了，她小心翼翼地纏上“繃帶”，接著使用；沙發(fā)罩破了，她總是耐心地穿針引線，縫縫補(bǔ)補(bǔ)，以便再次使用；同時(shí)，她還配合車(chē)間技術(shù)員針對(duì)成本指標(biāo)下調(diào)的情況，制定一系列具有針對(duì)性的降本措施，車(chē)間對(duì)成本控制更精打細(xì)算，在涉及成本的各種消耗等工作上更細(xì)致入微了。設(shè)備動(dòng)力科女技術(shù)員田秀君加強(qiáng)水耗和油耗管理，對(duì)跑冒滴漏情況每周牽頭檢查一次、抽查兩次，對(duì)于檢查出的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)拍照，當(dāng)天通報(bào)至責(zé)任部門(mén)，并限期整改。二是強(qiáng)調(diào)“撿”，以開(kāi)展?fàn)幾霎?dāng)家理財(cái)能手活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮女工自身特點(diǎn)，為降本增效做貢獻(xiàn)?！皳臁敝饕性谛夼f利廢、節(jié)能降耗上，在現(xiàn)有資源和廢舊物資上做文章，提高其利用效率。如通過(guò)材料備件的以舊換新、修舊利廢和挑選整理等，控制材料備件的整體消耗；通過(guò)改進(jìn)操作方法，提高工作效率，減少無(wú)效消耗等。面對(duì)當(dāng)前鋼材市場(chǎng)價(jià)格下滑，內(nèi)部產(chǎn)品成本居高不下，備件費(fèi)用緊張的多重“擠壓”，該廠女工委在全體女工中深入開(kāi)展?fàn)幾霎?dāng)家理財(cái)能手活動(dòng)，積極發(fā)揮女黨員、女技術(shù)骨干示范帶頭作用，共創(chuàng)降本增效示范崗，為多盈利目標(biāo)做貢獻(xiàn)。軋鋼車(chē)間溫利偉為完成噸鋼降本增效300元的目標(biāo)，開(kāi)動(dòng)腦筋，在修舊利廢、小改小革中想出好多金點(diǎn)子，比如在超聲波探頭表面加上一層保護(hù)膜，有效減少由于探頭磨損造成的檢測(cè)誤差，并延長(zhǎng)了探頭的使用壽命。由于現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)頻率較高，軋輥檢測(cè)時(shí)所用探線幾次損壞，她自己動(dòng)手，將探線磨損處一點(diǎn)一點(diǎn)修復(fù)，直至正常使用。在做軋輥結(jié)合層檢測(cè)時(shí)，需要使用大量稀油，作為探傷必用的耦合劑，當(dāng)她看到使用的軸承座里有廢油時(shí)，如獲珍寶，將其統(tǒng)一收集起來(lái)，僅這幾項(xiàng)年節(jié)約成本近百萬(wàn)元。她說(shuō)：“崗位就是降本增效點(diǎn)，因?yàn)槲覀冏约憾剂私獗緧徫?，只要我們從自身崗位做起，就能將生產(chǎn)成本一降再降，實(shí)現(xiàn)效益最大化。”三是注重“挖”，結(jié)合生產(chǎn)競(jìng)賽開(kāi)展素質(zhì)提升、技術(shù)比武、崗位練兵系列建功立業(yè)活動(dòng)，為挖潛增效工作奠定軟件基礎(chǔ)?！巴凇钡碾A段就體現(xiàn)在小改小革、技術(shù)和管理創(chuàng)新上，通過(guò)改造、改革和創(chuàng)新，挖掘人力、設(shè)備、資金、信息等資源的潛力。如通過(guò)對(duì)設(shè)備關(guān)鍵部件的改造提高設(shè)備效率，降低消耗；通過(guò)推行管理改革，降低人力資源成本等。該廠女工委在全體女職工中開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)和讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，加大技術(shù)練兵，結(jié)合廠生產(chǎn)實(shí)際制定出女工年度培訓(xùn)計(jì)劃。充分利用職工小家、職工業(yè)校、班前班后會(huì)、周五大課堂等形式，結(jié)合廠內(nèi)生產(chǎn)實(shí)際，采用具有現(xiàn)代科技的聲、光、電、多媒體影像組織女工認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。今年以來(lái)，該廠女工委利用職工業(yè)校和培訓(xùn)基地共組織女工崗位技術(shù)和政治理論學(xué)習(xí)等各類(lèi)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)內(nèi)容包括理論、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，例如對(duì)天車(chē)工進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)新知識(shí)的培訓(xùn)，使其具備完成本職工作所必需的基本知識(shí)和適應(yīng)未來(lái)工作所需的新知識(shí)，對(duì)在崗職工進(jìn)行崗位職責(zé)、操作規(guī)程和專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)，使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上，提高操作維護(hù)技能。同時(shí)，廠女職工委員會(huì)還對(duì)女工進(jìn)行思想教育、黨務(wù)知識(shí)、人生價(jià)值觀等培訓(xùn)，滿(mǎn)足職工自我實(shí)現(xiàn)的需要。廠女工委還充分利用廠里配備的硬件（圖書(shū)角、課件、錄音、錄像等），開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)，如建立借閱檔案，根據(jù)崗位知識(shí)要求，提供可參考的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍及影像資料供女職工查閱。同時(shí)，廠女工委在各女工小組中開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，例如軋鋼車(chē)間女工小組組織探傷女工自學(xué)探傷知識(shí)、軋輥管理知識(shí)。四是持續(xù)“開(kāi)發(fā)”，強(qiáng)化技術(shù)攻關(guān)，充分發(fā)動(dòng)女工在“技術(shù)挖潛”上下工夫。“開(kāi)發(fā)”階段是降本增效的最高境界，即將企業(yè)的所有資源進(jìn)行全面考慮，通過(guò)調(diào)整、規(guī)劃、整合等方式，從節(jié)約式降本升級(jí)為開(kāi)發(fā)式降本，提高企業(yè)資源的綜合經(jīng)濟(jì)效益。如改變生產(chǎn)流程、優(yōu)化運(yùn)行方式等。廠女工委鼓勵(lì)女工敢于創(chuàng)新,勇于創(chuàng)新，匯聚廣大女工的聰明才智,激發(fā)群眾中蘊(yùn)藏的金點(diǎn)子、好主意，在能源消耗方面建言獻(xiàn)策，今年以來(lái)共征集到了女工20余項(xiàng)合理化建議和技術(shù)革新,為節(jié)能降耗增效益起到了積極的作用。該廠電氣車(chē)間連鑄區(qū)區(qū)長(zhǎng)、一檔技術(shù)主管夏平珍根據(jù)雙線水封功能不能正常投入、嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題，與張劍英等女技術(shù)人員一起充分利用檢修時(shí)間敷設(shè)電纜，完善圖示和程序，成功改善了該項(xiàng)功能。與液壓專(zhuān)業(yè)人員一起探討，完善了結(jié)晶器控制程序，實(shí)現(xiàn)了結(jié)晶器在閥故障（或失電）情況下，蓄勢(shì)器立即工作，避免了結(jié)晶器打開(kāi)、鋼水外溢、電纜燒毀、影響生產(chǎn)的事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
二、以“對(duì)標(biāo)挖潛，降本增效”工作作為提高自身能力的階梯，激勵(lì)全體女工投身于其中
邯鋼連鑄連軋廠女工委員會(huì)將“掃”“撿”“挖”“開(kāi)發(fā)”這四個(gè)環(huán)節(jié)貫穿于整個(gè)降本增效工作中，并注重將此項(xiàng)工作作為提高女工自身能力的階梯，引導(dǎo)女工認(rèn)識(shí)雖然每一位職工降本工作只是企業(yè)降本工作中的一個(gè)小小片段，但每個(gè)小小片段的集合卻足以決定企業(yè)降本，唯有本著“一降再降”的原則，才能點(diǎn)滴成本都不放棄，企業(yè)才能取得真正的效益，企業(yè)發(fā)展了，女工在自身崗位上才能獲得真正的人生價(jià)值。作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重要生力軍的連軋女職工，目前正結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，響應(yīng)公司號(hào)召，把握工作重點(diǎn)，將“對(duì)標(biāo)挖潛，降本增效”工作作為提高自身能力的階梯?！耙粋€(gè)人可以平淡,但是不能無(wú)為，生命在平淡中也可以綻放出美麗的火花?！边@是連鑄連軋廠女工的人生格言。在邯鋼連鑄連軋廠這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上，女工們并肩耕耘，播灑汗水，紛紛為生產(chǎn)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在自己的平臺(tái)上施展才華，合理化建議從未間斷，修舊利廢、小改小革層出不窮，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，僅今年一季度女工圍繞“細(xì)化措施，落實(shí)指標(biāo)，確保噸鋼降本300元”為主題，就提出19項(xiàng)合理化建議，二季度修舊利廢項(xiàng)目就達(dá)6項(xiàng)，創(chuàng)效98.5萬(wàn)元。“路雖遠(yuǎn)，行則必至；事雖難，做則必成”，“降本之花”在連鑄連軋廠處處盛開(kāi)，為邯鋼的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奉獻(xiàn)著自己無(wú)悔的青春。
作者：夏蔚 單位：河北鋼鐵集團(tuán)邯鋼連鑄連軋廠
為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實(shí)現(xiàn)男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，幾年來(lái)，××*工會(huì)在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)、履行維護(hù)和保障職責(zé)。成立了女工委員會(huì)，局長(zhǎng)××*親自擔(dān)任女工委員會(huì)主任，人事教育部主任××*擔(dān)任副主任，市局工會(huì)具體負(fù)責(zé)女工工作。
幾年來(lái)，女職工委員會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護(hù)女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，每年召開(kāi)一次女工工作會(huì)議，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。幾年來(lái)，我局在工資獎(jiǎng)金分配、各種福利待遇、晉級(jí)提拔、評(píng)選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來(lái)，根據(jù)省、市總工會(huì)的部署，××*局女工委員會(huì)組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽、“三八超收增量競(jìng)賽”、“五好家庭評(píng)選”活動(dòng)、“三八節(jié)合理化建議征集”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽和活動(dòng)，女職工勇挑重?fù)?dān)，利用自身營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)，走親訪友，上門(mén)積極宣傳做工作，均超額完成競(jìng)賽任務(wù)，特別是在××××*競(jìng)賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
幾年來(lái)，女職工委員會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護(hù)女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，每年召開(kāi)一次女工工作會(huì)議，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。幾年來(lái)，我局在工資獎(jiǎng)金分配、各種福利待遇、晉級(jí)提拔、評(píng)選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來(lái)，根據(jù)省、市總工會(huì)的部署，__*局女工委員會(huì)組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽、“三八超收增量競(jìng)賽”、“五好家庭評(píng)選”活動(dòng)、“三八節(jié)合理化建議征集”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽和活動(dòng)，女職工勇挑重?fù)?dān)，利用自身營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)，走親訪友，上門(mén)積極宣傳做工作，均超額完成競(jìng)賽任務(wù)，特別是在____*競(jìng)賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
分析企業(yè)女職工整體素質(zhì)不高的原因，既有其自身的內(nèi)在因素，也有外界環(huán)境影響的外在因素。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是文化水平偏低。據(jù)有關(guān)調(diào)查資料顯示，女工中初中及以下文化程度者占85％以上。二是崗位技術(shù)不精。有的女工不善于學(xué)習(xí)、鉆研本工種崗位的技術(shù)，技術(shù)等級(jí)低，適應(yīng)能力差，在改革中缺乏競(jìng)爭(zhēng)能力。三是家庭環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的影響。在家庭中，女工往往扮演雙重角色，既是繁重家務(wù)的承擔(dān)者，又要參加各類(lèi)社交活動(dòng)，精力分散多。另外，社會(huì)對(duì)女職工也存在偏見(jiàn)，認(rèn)為女工不如男子，女工應(yīng)把精力放在家庭上。版權(quán)所有
日產(chǎn)能達(dá)300臺(tái)，X2投產(chǎn)達(dá)到20JPH，X7勁越投產(chǎn)達(dá)到16JPH。
工作一:優(yōu)化車(chē)輛各區(qū)域的周轉(zhuǎn)，產(chǎn)能持續(xù)提升
首先，針對(duì)裝配線，確保線上車(chē)輛裝配順利，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，避免生產(chǎn)線停線及后續(xù)次生問(wèn)題的批量返工；確保線上裝配質(zhì)量穩(wěn)定，由質(zhì)量科、工藝科牽頭，現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師對(duì)前期裝配過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)傳達(dá)至員工并開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，工藝工程師對(duì)員工裝配過(guò)程是否規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格稽查，對(duì)未按照OIS卡操作的員工及時(shí)糾正。其次，針對(duì)下線轉(zhuǎn)間，由工藝工程師及時(shí)聯(lián)系開(kāi)發(fā)技術(shù)人員協(xié)調(diào)解決，確保車(chē)輛能正常啟動(dòng)、不影響車(chē)輛過(guò)檢測(cè)線；由質(zhì)量工程師對(duì)影響轉(zhuǎn)間的問(wèn)題進(jìn)行梳理、編制《影響轉(zhuǎn)間問(wèn)題匯總表》，及時(shí)落實(shí)相關(guān)部門(mén)責(zé)任人并進(jìn)行整改；對(duì)于整車(chē)淋雨漏水問(wèn)題，總裝工藝工程師、涂裝工藝工程師共同參與，成立漏水整改小組，對(duì)漏水點(diǎn)及時(shí)梳理，并組織召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)落實(shí)責(zé)任人整改。再次，針對(duì)調(diào)試線，由質(zhì)量工程師、試車(chē)班長(zhǎng)牽頭，開(kāi)發(fā)中心支持下對(duì)整車(chē)動(dòng)態(tài)異響問(wèn)題及時(shí)分析，解決各類(lèi)影響入庫(kù)的質(zhì)量問(wèn)題；由質(zhì)量工程師針對(duì)入庫(kù)問(wèn)題梳理，編制《影響入庫(kù)問(wèn)題匯總表》，同時(shí)每周四召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)落實(shí)責(zé)任人跟進(jìn)整改進(jìn)展。
工作二：優(yōu)化管理，實(shí)現(xiàn)一區(qū)、二區(qū)柔性生產(chǎn)
9月總裝廠A班第一次于二區(qū)生產(chǎn)線聯(lián)線生產(chǎn)X2車(chē)型，B、C班骨干員工跟線檢查裝配質(zhì)量與工藝操作，在質(zhì)量第一的原則下，順利完成生產(chǎn)任務(wù)。每個(gè)班組都對(duì)車(chē)輛做了詳細(xì)記錄，若后續(xù)流程出現(xiàn)問(wèn)題，保證其可追溯性，避免問(wèn)題的批量發(fā)生，并對(duì)應(yīng)做出整改措施。
總裝廠組織原本主要負(fù)責(zé)X5、X7生產(chǎn)的A班開(kāi)始進(jìn)行X2車(chē)型培訓(xùn)。首先，各班組組織員工到二區(qū)了解新的生產(chǎn)線與新的車(chē)型。班組長(zhǎng)在了解本班對(duì)應(yīng)X2車(chē)型的具體工序后，根據(jù)二區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃，做出各班的X2車(chē)型培訓(xùn)計(jì)劃。各班根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，讓員工熟悉OIS卡操作理論，觀摩B、C班現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作。班組長(zhǎng)和備手先到二區(qū)進(jìn)行操作培訓(xùn)，再依次安排員工到二區(qū)進(jìn)行OIS卡操作理論學(xué)習(xí)及操作培訓(xùn)，讓員工結(jié)合操作提升作業(yè)熟練度，保障工藝要求與裝配質(zhì)量，之后進(jìn)行OIS卡理論考試，達(dá)標(biāo)后再安排全員進(jìn)行第三輪實(shí)操培訓(xùn)，最后，安排了A班到二區(qū)聯(lián)線生產(chǎn)，圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)任務(wù)。
為加強(qiáng)人員調(diào)配柔性，減少因人員異動(dòng)造成的損失，總裝廠將各個(gè)班組打造成能熟練各車(chē)型裝配的全能班組。E323車(chē)型量產(chǎn)時(shí)，安排目前負(fù)責(zé)二區(qū)生產(chǎn)的B、C班到一區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)，在這兩次車(chē)型培訓(xùn)中，摸索出一套合理、高效的新車(chē)型培訓(xùn)流程。
工作三：推進(jìn)生產(chǎn)率改善平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)生產(chǎn)率的提升與改善
總裝廠積極推進(jìn)生產(chǎn)率改善平臺(tái)工作，發(fā)動(dòng)員工踴躍提出效率提升好點(diǎn)子，向公司申報(bào)效率提升案例53項(xiàng)，其中二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，三等獎(jiǎng)10項(xiàng)。 如總裝廠組織物流部、質(zhì)量部、中聯(lián)E36 KIT件拆包裝及防護(hù)要求現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物進(jìn)行評(píng)審，對(duì)KIT物料擺放做定置方案，且要求各班組對(duì)上線KIT件擺放進(jìn)行監(jiān)督檢查，X2 634個(gè)KIT件，未拆包裝率由14%下降為3.47%，每天KIT件質(zhì)量問(wèn)題由50-60例降低到0-5例；X2適當(dāng)降低油冷器進(jìn)出油管總成的編織層密度，使得裝配時(shí)油管易拉開(kāi)，驗(yàn)證50套效果很好，縮短油冷器安裝時(shí)間至45秒左右；開(kāi)發(fā)平板類(lèi)便攜式匹配設(shè)備，與主機(jī)之間無(wú)線連接，優(yōu)化匹配程序，減少工時(shí)及員工勞動(dòng)強(qiáng)度，工時(shí)降為40s，并且提供一備一用，減少停線時(shí)間。
工作四：制定設(shè)備詳盡的使用、維護(hù)相關(guān)規(guī)范，達(dá)成了員工懂操作，會(huì)保養(yǎng)
二區(qū)逐步投產(chǎn)，引入了許多的新設(shè)備，為了能讓操作工更好的使用，必須配備相應(yīng)文件標(biāo)準(zhǔn)用于指導(dǎo)操作工規(guī)范操作，總裝廠設(shè)備工程師悉心請(qǐng)教廠家人員，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)備編制操作規(guī)程、保養(yǎng)操作標(biāo)準(zhǔn)、清潔標(biāo)準(zhǔn)等一系列操作維護(hù)文件，組織審核評(píng)定完第一時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示，讓操作工能夠有章可循并及時(shí)有效的對(duì)設(shè)備進(jìn)行規(guī)范操作，保障了一臺(tái)臺(tái)整車(chē)的持續(xù)輸出。設(shè)備相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)已現(xiàn)場(chǎng)展示，但員工單靠指導(dǎo)文件不能全面了解設(shè)備結(jié)構(gòu)性能，也就不能更充分的發(fā)掘設(shè)備的功能，對(duì)此，總裝廠邀請(qǐng)廠家人員對(duì)所有班組進(jìn)行相應(yīng)設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)，落實(shí)到操作設(shè)備的每一個(gè)員工，重點(diǎn)講解設(shè)備的結(jié)構(gòu)，操作維護(hù)以及使用過(guò)程中需要注意的一些安全事項(xiàng)，幫助操作工熟悉了解設(shè)備，甚至能處理設(shè)備使用過(guò)程中的常見(jiàn)故障，為一臺(tái)臺(tái)設(shè)備插上有力的雙翼，蓄勢(shì)騰飛。
工作五：降低瓶頸工序和故障多發(fā)點(diǎn)影響，設(shè)備保障能力不斷提高
二區(qū)投產(chǎn)，新的環(huán)境、新的設(shè)備，伴隨著產(chǎn)線的運(yùn)行，期間不可避免的出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，也暴露出很多缺陷隱患，為了保障不出現(xiàn)設(shè)備故障影響產(chǎn)線運(yùn)行，總裝廠安排機(jī)修班實(shí)行定人定點(diǎn)，專(zhuān)人值守產(chǎn)線進(jìn)行巡檢工作，期間更是要求設(shè)備廠家全程跟線，發(fā)現(xiàn)故障機(jī)修廠家聯(lián)合及時(shí)處理，并準(zhǔn)確記錄故障情況，建立起故障數(shù)據(jù)庫(kù)以備后續(xù)故障再次發(fā)生有據(jù)可查，過(guò)程中機(jī)修通過(guò)對(duì)故障處理以及對(duì)廠家進(jìn)行請(qǐng)教，機(jī)修人員的維修技能也在不斷的成長(zhǎng)提升，設(shè)備的故障隱患也在一點(diǎn)一滴進(jìn)行消除，極大的保證了設(shè)備的綜合效率，為二區(qū)生產(chǎn)豎起了堅(jiān)強(qiáng)后盾，保駕護(hù)航。
工作六：開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)培訓(xùn)
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)就是在標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境下，進(jìn)行一道加工工序所需的人工時(shí)間。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，可以合理的進(jìn)行工藝改善、設(shè)備改造，合理的降低成本，提高產(chǎn)品的價(jià)值，通過(guò)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的培訓(xùn)，總裝廠全面開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立，對(duì)陸風(fēng)X2進(jìn)行工時(shí)測(cè)量，工程師對(duì)各工序進(jìn)行視頻拍攝，后再將視頻中的動(dòng)作進(jìn)行詳細(xì)的分解，依據(jù)模特法計(jì)算出該動(dòng)作的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。在進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)量中，通過(guò)對(duì)各工序視頻拍攝及分解，所有人員都對(duì)班組的工序更加了解，都清晰的認(rèn)識(shí)到了班組的瓶頸工序。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立可以為總裝生產(chǎn)節(jié)約更多的人力物力，提高生產(chǎn)的效率，避免出現(xiàn)一些不必要的浪費(fèi)。
二、穩(wěn)質(zhì)量，創(chuàng)新管理、增強(qiáng)意識(shí)，質(zhì)量穩(wěn)步提升
X2千臺(tái)缺陷數(shù)從投產(chǎn)時(shí)的1075降至259，下降幅度76%，X7勁越從投產(chǎn)初期的599下降至167，下降幅度72%，整車(chē)AUDIT X2從投產(chǎn)初期的189下降至63，下降幅度67%，X7勁越從投產(chǎn)初期的87下降62，下降幅度29%。
工作一：將外觀質(zhì)量問(wèn)題前移控制
為了提升X2整車(chē)油漆質(zhì)量水平、結(jié)合公司開(kāi)展 “100奮”專(zhuān)項(xiàng)提升行動(dòng)，總裝廠成立整車(chē)磕碰劃傷攻堅(jiān)小組，對(duì)影響整車(chē)千臺(tái)油漆磕碰劃傷問(wèn)題進(jìn)行梳理分類(lèi)匯總，對(duì)油漆問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān)。針對(duì)整車(chē)發(fā)散油漆磕碰質(zhì)量問(wèn)題，總裝廠搭建整車(chē)油漆車(chē)輛對(duì)接評(píng)價(jià)機(jī)制，由廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，質(zhì)量科策劃組織裝配/調(diào)試線線長(zhǎng)、各班組長(zhǎng)、相關(guān)工藝質(zhì)量工程師每天對(duì)接一臺(tái)CAL線整車(chē)，針對(duì)檢驗(yàn)提出的典型油漆質(zhì)量問(wèn)題，要求班組長(zhǎng)將問(wèn)題帶回班組，帶動(dòng)全員一起參與油漆磕碰問(wèn)題下道工序?yàn)樯系拦ば蜇?fù)責(zé)，使員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)上道工序遺留油漆質(zhì)量問(wèn)題，將問(wèn)題前移控制。廠領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)線邊產(chǎn)品架上的X2零部件進(jìn)行油漆質(zhì)量進(jìn)行檢查，及時(shí)要求班組對(duì)前保油漆缺陷進(jìn)行標(biāo)注及隔離，通知質(zhì)量驗(yàn)證科/采購(gòu)STA相關(guān)人員進(jìn)行對(duì)接處理，同時(shí)要求采購(gòu)對(duì)線邊及庫(kù)存進(jìn)行100%排查，對(duì)X2前保油漆故障件進(jìn)行隔離。
工作二：確定新品三定方案
隨著E323，E33車(chē)型投入生產(chǎn)，新車(chē)型的生產(chǎn)對(duì)總裝廠的現(xiàn)貨管理提出了新的挑戰(zhàn)。新車(chē)型帶來(lái)了大量新物料，為保證廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)美觀、減少員工拿取物料的勞動(dòng)強(qiáng)度同時(shí)降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，總裝廠開(kāi)展一區(qū)與二區(qū)新一輪“三定”工作。總裝廠在接到物料“三定”任務(wù)后，首先將本班組涉及的不同車(chē)型的所有物料匯總，需要確認(rèn)各物料的大小，每臺(tái)車(chē)需要使用的數(shù)量，判斷是否需要使用專(zhuān)用物料架，是否需要上KIT小車(chē)，確認(rèn)應(yīng)使用的物料框的大小，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)放置物料數(shù)量等信息。工程師再對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的空間進(jìn)行確認(rèn)，制定出可以放置專(zhuān)用產(chǎn)品架及通用產(chǎn)品架的位置，最后繪制現(xiàn)場(chǎng)物料架的布置圖，此布置圖與物料匯總一起便形成了“三定方案”。三定方案完成后，需要經(jīng)過(guò)總裝廠、物流部、中聯(lián)物流與班組的會(huì)簽，各方對(duì)此方案進(jìn)行討論、修正后再通過(guò)?，F(xiàn)場(chǎng)按三定方案進(jìn)行投料、擺放、用料，后續(xù)發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題，再對(duì)三定方案進(jìn)行修訂。
工作三：加強(qiáng)工具自主維修提升能力
總裝廠建立二區(qū)工具維修站，在維修過(guò)程中，工具維修人員不僅對(duì)工具故障進(jìn)行修復(fù)，同時(shí)對(duì)工具其他配件是否存在損壞隱患進(jìn)行檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)工具配件狀況不佳或內(nèi)部清潔度不足，及時(shí)對(duì)工具內(nèi)部進(jìn)行清潔、保養(yǎng)，有效避免同一把工具反復(fù)維修，同時(shí)不斷提升自主維修能力及創(chuàng)新能力，針對(duì)易損配件進(jìn)行拆解分析，找出損壞原因，及時(shí)攻破。以前10.8V電槍齒輪箱損壞都是整套更換，經(jīng)過(guò)維修人員長(zhǎng)期研究發(fā)現(xiàn)可拆開(kāi)單個(gè)配件更換里面損壞的小物件，而這些小物件都是從那些以前損壞更換下來(lái)齒輪箱上拆解得來(lái)，這樣形成廢棄配件的二次利用，大大減少公司維修配件購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用，提高工具的使用周期。之前測(cè)力扳手頭部打滑，無(wú)法測(cè)力，都是直接報(bào)廢處理，維修人員拆開(kāi)故障部位后，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部是一個(gè)齒輪方榫頭加左右各一個(gè)撥片組合在一起的，而打滑原因是齒輪及撥片磨損后出現(xiàn)無(wú)法受力，現(xiàn)已根據(jù)扳手型號(hào)購(gòu)買(mǎi)一批配件進(jìn)行更換，大大增加工具的使用周期，節(jié)約工具購(gòu)買(mǎi)成本，提高了工具的精確性，保障了產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
三、強(qiáng)隊(duì)伍，發(fā)展為先、職工為本，構(gòu)建和諧工廠文化
工作一：積極組織員工參加勞動(dòng)技能競(jìng)賽
4月16日由南昌縣總工會(huì)主辦、南昌縣小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)協(xié)辦、江鈴汽車(chē)集團(tuán)承辦的2017“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”走進(jìn)江鈴“五一”職工職業(yè)技能大賽正式開(kāi)幕，此次技能大賽共有競(jìng)賽項(xiàng)目7項(xiàng)，X7裝配技能競(jìng)賽是項(xiàng)目之一，總裝廠積極員工參加比賽。此次X7裝配技能競(jìng)賽培養(yǎng)了多名跨班組的裝配能手，達(dá)到了以賽促學(xué)、打造高技能、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍的目的，為之后三期投產(chǎn)員工隊(duì)伍的優(yōu)化配置奠定基礎(chǔ)。
工作二：開(kāi)源節(jié)流，降本增效
總裝廠一直非常重視合理化建議的收集工作。為了動(dòng)員全體職工都來(lái)參加這項(xiàng)活動(dòng)，總裝有重點(diǎn)、有針對(duì)性地做好思想工作，利用各種形式向職工群眾宣傳合理化建議的作用、意義和先進(jìn)典型。同時(shí)將活動(dòng)重點(diǎn)放在班組，使合理化建議活動(dòng)同班組建設(shè)工作相結(jié)合，成為班組建設(shè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容；經(jīng)常組織員工進(jìn)行合理化建議培訓(xùn)，提高合理化建議的含金量；每月主持召開(kāi)廠內(nèi)部合理化建議評(píng)審會(huì)，對(duì)當(dāng)月合理化建議進(jìn)行認(rèn)真分析、篩選分類(lèi)、研究評(píng)估，要求做到描述嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確，創(chuàng)效計(jì)算精確。截止2017年三季度，總裝廠共提交合理化建議975條，創(chuàng)效144余萬(wàn)元。
工作三：關(guān)愛(ài)員工，員工快樂(lè)工作
2017年支部共有5名員工子女如愿進(jìn)入大學(xué)校園，支部一直對(duì)員工子女就學(xué)情況高度關(guān)心，組織開(kāi)展金秋愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)，廠領(lǐng)導(dǎo)親自將助學(xué)金送到員工手中。
總裝廠員工王琪因腦溢血，不幸去世。王琪尚有兩個(gè)未成年的孩子，作為家里經(jīng)濟(jì)支柱的他的離世，對(duì)這個(gè)家庭來(lái)說(shuō)無(wú)疑是晴天霹靂。廠領(lǐng)導(dǎo)了解到情況后，立即組織策劃開(kāi)展募捐活動(dòng)，號(hào)召大家發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德，伸出援手，幫助這個(gè)困難的家庭度過(guò)難關(guān)。正是在大家極大熱情地參與下，最終共籌集善款25330元。
工作四：組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，豐富員工生活
2月，總裝廠組織開(kāi)展“猜燈謎”活動(dòng)。活動(dòng)前，總裝廠進(jìn)行了精心準(zhǔn)備謎題400道，內(nèi)容涵蓋字謎、人物謎、地名謎等，內(nèi)容豐富。猜對(duì)燈謎的員工高高興興地拿著字謎題去領(lǐng)獎(jiǎng)，沒(méi)猜對(duì)的員工從活動(dòng)中也獲得了無(wú)窮的快樂(lè)，活動(dòng)就在這樣喜慶、歡樂(lè)的氣氛中圓滿(mǎn)結(jié)束。
廠部組織全體女職工開(kāi)展“三八”婦女節(jié)趣味比賽活動(dòng)。比賽項(xiàng)目趣味性十足，競(jìng)技性強(qiáng)，涵蓋了滾輪胎、乒乓托球及跳繩?；顒?dòng)得到全體女職工的積極響應(yīng)，大家都是踴躍參與。活動(dòng)在一片歡聲笑語(yǔ)中圓滿(mǎn)結(jié)束，女職工們都度過(guò)了一個(gè)快樂(lè)的婦女節(jié)。
在第39個(gè)植樹(shù)節(jié)到來(lái)之際，支部響應(yīng)公司的號(hào)召，提升員工自覺(jué)愛(ài)護(hù)花草、保護(hù)環(huán)境的責(zé)任意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，于3月9日，以黨員活動(dòng)日形式，組織黨員積極投入到公司的活動(dòng)當(dāng)中。
為了傳承和弘揚(yáng)五四精神，加強(qiáng)青年員工間的溝通交流，5月4日總裝廠組織召開(kāi)了五四青年座談會(huì)，會(huì)議由團(tuán)支部書(shū)記黃雄主持，廠領(lǐng)導(dǎo)及青年代表30余人參加，同時(shí)還邀請(qǐng)了南昌五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者朱麗敏做經(jīng)驗(yàn)交流。
6月30日，總裝廠黨支部聯(lián)合直屬機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)合開(kāi)展“向黨的生日獻(xiàn)禮”志愿服務(wù)活動(dòng)，公司黨委副書(shū)記、總裝黨支部掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)尚麗參加活動(dòng)。此次志愿服務(wù)活動(dòng)的主要內(nèi)容是搬運(yùn) X2的生產(chǎn)物料及產(chǎn)品架，提升生產(chǎn)效率，減輕一線員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。全體黨員同志精神飽滿(mǎn)、士氣昂揚(yáng)，大家分工明確、密切合作，順利完成各項(xiàng)工作。
8月4日,支部承辦的公司首屆”活出你不凡”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”總裝杯”指壓板比賽在總裝一區(qū)如期舉行, 活動(dòng)項(xiàng)目新穎、有趣、讓人耳目一新，大家都沉浸在歡樂(lè)的海洋中。
9月總裝廠策劃組建“總裝足球隊(duì)”，全體員工積極響應(yīng)、踴躍報(bào)名，最終從46名報(bào)名員工中最終篩選出18人，球隊(duì)正式成立，最終在采購(gòu)杯踢球比賽中獲得季軍的好成績(jī)。
1、緊抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。
今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路，確保了經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
（1）我局x月份召開(kāi)全局工作會(huì)議，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營(yíng)業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計(jì)劃完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度，我會(huì)鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營(yíng)業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競(jìng)賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開(kāi)展了xx、xx促銷(xiāo)競(jìng)賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對(duì)拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營(yíng)，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。
工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷(xiāo)活動(dòng)等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過(guò)評(píng)議，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開(kāi)展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。
今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類(lèi)新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營(yíng)銷(xiāo)、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類(lèi)培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類(lèi)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步。
開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì)小組來(lái)牽頭，職工參與率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過(guò)崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開(kāi)展安全教育，定期到各部門(mén)清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽(tīng)教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過(guò)各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類(lèi)優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比，我局涌現(xiàn)出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì)通過(guò)座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷堅(jiān)持和完善民主管理和局務(wù)公開(kāi)制度。
我局按規(guī)定每年開(kāi)展民主評(píng)議會(huì)，重要的經(jīng)營(yíng)方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過(guò)方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題都會(huì)事前征求群眾的意見(jiàn)。
我局實(shí)行民主評(píng)議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來(lái)訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。
3、關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)，組織“六一”兒童節(jié)活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購(gòu)買(mǎi)重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開(kāi)展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。
1、 我會(huì)按期租體育場(chǎng)館為職工提供運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，在休息區(qū)安排圖書(shū)雜志閱覽區(qū)，定期編寫(xiě)更換墻報(bào)內(nèi)容。
組織職工開(kāi)展乒乓球等球類(lèi)比賽。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動(dòng)；組織參加消防運(yùn)動(dòng)會(huì)；組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團(tuán)委活動(dòng)中均取得好成績(jī)。在緊張的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)之余，通過(guò)這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情交流。
2做好職工思想調(diào)研工作，組織填寫(xiě)職工思想狀況調(diào)查問(wèn)卷；鼓勵(lì)職工自修自學(xué)不斷提高素質(zhì)；通過(guò)各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織“創(chuàng)爭(zhēng)”讀書(shū)征文活動(dòng)，上交讀書(shū)心得體會(huì)5篇，獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
通過(guò)這些教育和讀書(shū)活動(dòng)，職工群眾強(qiáng)化了樹(shù)立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹(shù)立奮發(fā)有為的人生觀，激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。
五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。
