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時(shí)間：2022-10-29 08:42:43
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇選專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識(shí)！
有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意要點(diǎn)。綜合各校的要求，特做如下分析：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個(gè)段落。第一段落簡(jiǎn)單交待自己的個(gè)人情況，如姓名、出生時(shí)間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對(duì)你的成才當(dāng)然有利。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過(guò)來(lái)展開(kāi)，但不要用流水帳式的寫(xiě)法使敘述過(guò)于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說(shuō)明你個(gè)人的能力、性格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的英譯很多，如"Personnel Vita"、"Autobiographical Statement"、"Personal Statement"、"Autobiography"、"Resume"。其中"Resume"寫(xiě)法稍有不同。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)簡(jiǎn)要寫(xiě)明本人所受教育、專(zhuān)業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、所取得的成績(jī)及家庭背景。
有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意要點(diǎn)。綜合各校的要求，特做如下分析：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個(gè)段落。第一段落簡(jiǎn)單交待自己的個(gè)人情況，如姓名、出生時(shí)間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對(duì)你的成才當(dāng)然有利。但美國(guó)對(duì)此不很重視，一般可以不寫(xiě)。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過(guò)來(lái)展開(kāi)，但不要用流水帳式的寫(xiě)法使敘述過(guò)于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說(shuō)明你個(gè)人的能力、性格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的英譯很多,如"Personnel Vita"、"Autobiographical Statement"、"Personal Statement"、"Autobiography"、"Resume"。其中"Resume"寫(xiě)法稍有不同。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)簡(jiǎn)要寫(xiě)明本人所受教育、專(zhuān)業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、所取得的成績(jī)及家庭背景。
有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意要點(diǎn)。綜合各校的要求,特做如下分析:
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個(gè)段落。第一段落簡(jiǎn)單交待自己的個(gè)人情況,如姓名、出生時(shí)間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對(duì)你的成才當(dāng)然有利。但美國(guó)對(duì)此不很重視,一般可以不寫(xiě)。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過(guò)來(lái)展開(kāi),但不要用流水帳式的寫(xiě)法使敘述過(guò)于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主,你為何選此學(xué)科,可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說(shuō)明你個(gè)人的能力、性格。
2. 內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動(dòng)機(jī),目前所取得的成績(jī),你終生的目標(biāo)。
3. 個(gè)人簡(jiǎn)歷避免過(guò)多的形容詞,例如,想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等,宜舉小小的例子來(lái)說(shuō)明。
4. 個(gè)人簡(jiǎn)歷約200-300字為可,不宜寫(xiě)得太長(zhǎng)。
范例:計(jì)算機(jī)系畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
I have the honor to present a brief introduction of myself to you in compliance with the requirements of your graduate admission.
I was born in November 7th, 1966, at the town of ChangPing, Beijing. My parents are doing business and farming. I have one elder sister, one younger sister, and two younger brothers. The family is in a well-to-do country with harmonized atmosphere.
After my elementary and junior high school education at my hometown, I went on my senior high school education at a public vocational technical high school at the neighboring county Fangshan. Courses I have taken there include: mechanical structure, applied mechanical dynamics, material strength, heat treatment analysis, and electrical engineering. I also had practice courses on lathe work, bench work, casting, engineering drawing, and electronic television repair skill. After graduation from this technical school, I found a job at the Evergreen Traffic Corp. When I had worked one year in mechanical design and heat treatment analysis, I was admitted to the Computer Science Department of Beijing Institute of Technologies. Computer science education was an extension of my pursuit in electronic knowledge, it had led me into the world of applied electronics. Courses I had taken are: Calculus, Computer Programming (FORTRAN, COBOL, ASSEMBLY, and BASIC), Computer architecture, algorithm, maintenance, system analysis, and some related courses in Accounting, Statistics, Operating research, Digital value analysis. Beginning at the second year of college, I participated in a work study program and was assigned to the computer center of Far East Textile Corp. as night-shift computer operator, The computers I dealt with were CDC 3300 MSOS and IBM 370-115 DOS/VS system. The major work I had done was the system transference of CDC 3300: MSOS to IBM 370-115 DOS/VS.
In 1989, I was employed by China Automobile Corp. as a computer programmer, and was informed to work on the first of June. For the first six months of my service, I was in charge of the IBM 4331; DOS/ VSE System Operation, and later on dealt with personnel / payroll and financing system programming works. In the second year, I was promoted to be a system analyst for personnel/ payroll system. In an attempt to upgrade the efficiency of computer data process and to simplify users operating procedures, I redesigned the whole working system and I successfully transferred a Batch operation from oriented system to on-line system. In the third year, I spent five months in the developing of subsystem of financing-accounting. No sooner had I finished that system than I was reassigned as a Subsystem Programmer in charge of DOS / VSE, CICS, and VTAM. At that position I have full responsibility for affairs of technical transition, system development, recruit training, and network communications. With the elapse of time and the accumulation of experiences, I am now familiar with all of the popular computer languages: FORTRAN, COBOL, ASSEMBLY, and BASIC. Other than these languages, I have also learned and practiced in planning, designing, and analyzing of the following computer applications: DL/ 1, Data Base, On-line (CICS, BMS), Data Communication Network (ACF/ VTAM / NCP), VM, DOS / VSE Operating System: Personnel / Payroll, Accounting Application System and etc..
For these achievements I owe a great deal to China Information Association Since I have taken almost every training course they have offered. With the ever-increasing level of my work, I am feeling strongly that the theoretical study and actual practice are equally important and dependent on each other. Though I personally possess many years of experiences in actual practices, there is always need for me to extend my existing theoretical basis for future research.
檔案?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板展示 檔案?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(一) 檔案?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(二) 檔案?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(三) 檔案?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(四) 制作檔案?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷表格的小技巧1、簡(jiǎn)歷之所以稱(chēng)為簡(jiǎn)歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述，所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧，真的沒(méi)什么用的。
一個(gè)HR留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來(lái)說(shuō)是20秒左右，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類(lèi)的絕對(duì)是沒(méi)有必要的。最好的簡(jiǎn)歷一張紙足以，當(dāng)然，不排除有很牛的人可以寫(xiě)到兩張的。盡量篩選，盡量簡(jiǎn)潔。
2、要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷，完全沒(méi)有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫(xiě)作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷，在閱讀的過(guò)程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。
3、注意簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如手機(jī)號(hào)碼的分段(11位的手機(jī)號(hào)應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少HR撥錯(cuò)號(hào)碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便)和錯(cuò)別字問(wèn)題。
面試者都是很優(yōu)秀的，所以最后導(dǎo)致你沒(méi)有進(jìn)下一輪或者沒(méi)有拿到OFFER的原因，很可能就是一個(gè)錯(cuò)別字。
4、一般來(lái)說(shuō)，正面頂頭位置都是寫(xiě)上自己的簡(jiǎn)要信息，可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注，但一切以整體美觀(guān)為前提。
這里說(shuō)的簡(jiǎn)要信息包括姓名、Email、電話(huà)、通信地址，性別的話(huà)，如果崗位沒(méi)有強(qiáng)制要求其實(shí)可以不寫(xiě)。
5、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫(xiě)上去，在寫(xiě)之前請(qǐng)確定這些信息能為你帶來(lái)加分，不然的話(huà)絕對(duì)不要寫(xiě)。
比方兩個(gè)男生去應(yīng)聘一個(gè)sales的職位，都進(jìn)入最后了的candidates,各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個(gè)人。假設(shè)兩個(gè)人的身高都是170cm,一個(gè)人寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，另一個(gè)人沒(méi)寫(xiě)，那么可能最后留下來(lái)的是沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)——哪個(gè)HR面試完了還記得所有面試者的身高的?于是HR理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為，沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)人應(yīng)該是平均水準(zhǔn)的身高，也就是超過(guò)170的身高。
6、應(yīng)屆生緊接著要寫(xiě)的就是教育背景問(wèn)題，分段注明時(shí)間、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位就好，這點(diǎn)上沒(méi)什么技術(shù)難度，要注意的話(huà)還是兩個(gè)字：美觀(guān)。
7、專(zhuān)業(yè)方面可能會(huì)涉及一個(gè)所學(xué)課程的問(wèn)題。
曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷，真的是把自己所有學(xué)過(guò)的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門(mén)問(wèn)下面試者，相關(guān)知識(shí)掌握的卻不夠牢固。所以，個(gè)人建議不寫(xiě)主修課程，如果非要寫(xiě)的話(huà)，建議挑自己學(xué)的比較好，分?jǐn)?shù)比較高的3-4門(mén)。
8、再下面就是簡(jiǎn)歷中比較重要的東西，也是HR目光停留最久的地方：社會(huì)經(jīng)歷和校園活動(dòng)。
這兩項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)一定用倒序方式(事實(shí)上簡(jiǎn)歷里涉及時(shí)間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序)，除非有你覺(jué)得能震懾到HR的很牛的經(jīng)歷，不然請(qǐng)一定用倒敘方式，HR更在乎你最近在做什么。
9、關(guān)于經(jīng)歷部分的書(shū)寫(xiě)，很多簡(jiǎn)歷都只是簡(jiǎn)單的列舉了下，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
HR希望看到的是，某項(xiàng)活動(dòng)中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當(dāng)然，如果你的簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，HR會(huì)自己挖掘這些內(nèi)容，但是把主動(dòng)權(quán)交給HR,是不是意味著你在面試開(kāi)始的時(shí)候，就已經(jīng)落后別人很大一截了呢?
盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的某項(xiàng)活動(dòng)或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽(tīng)上去可能有些拗口，這些細(xì)化的描述，會(huì)引導(dǎo)HR問(wèn)你一些已有準(zhǔn)備的問(wèn)題。
10、對(duì)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯蟆?/p>
某同學(xué)的簡(jiǎn)歷里關(guān)于他做班長(zhǎng)有這樣一段話(huà)"組織全班參與戶(hù)外素質(zhì)拓展等活動(dòng)，最短時(shí)間內(nèi)提升班級(jí)凝聚力，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級(jí)",我當(dāng)時(shí)很奇怪，就問(wèn)同學(xué)說(shuō)"你到底組織了什么樣的戶(hù)外素質(zhì)拓展",同學(xué)的回答很簡(jiǎn)單："秋游啊，你稍微吹下會(huì)怎么樣?"
我們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其實(shí)是可以適當(dāng)夸大的，不過(guò)這些夸大不要顯得失實(shí)，而且HR問(wèn)到你相關(guān)問(wèn)題的時(shí)候，你要能自圓其說(shuō)。
11、對(duì)于部分經(jīng)歷很多的同學(xué)，建議在投不同公司不同工作崗位的時(shí)，候選取不同的經(jīng)歷來(lái)編寫(xiě)相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。
比如說(shuō)你要去面一個(gè)sales崗位，就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。千萬(wàn)不要一味的都堆上去，較多的信息，一來(lái)會(huì)讓HR覺(jué)得你沒(méi)有篩選信息的能力，還讓你多出很多犯錯(cuò)的可能。另外，簡(jiǎn)歷的文字部分也可稍作修改，盡可能符合企業(yè)文化。
12、經(jīng)歷過(guò)后就是技能特長(zhǎng)部分，這部分大多數(shù)人覺(jué)得沒(méi)有什么好注意的，其實(shí)也還是有點(diǎn)學(xué)問(wèn)的。
最簡(jiǎn)單的一條就是很多同學(xué)現(xiàn)在都習(xí)慣在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上這樣一段話(huà)"能夠熟練的使用office系列辦公軟件",其實(shí)細(xì)想想，這個(gè)話(huà)真的很不靠譜。
同學(xué)們所想表達(dá)的無(wú)非是自己會(huì)擺弄電腦這個(gè)物件，但是在現(xiàn)在這個(gè)信息時(shí)代，你身邊的競(jìng)爭(zhēng)者又有多少不會(huì)office的呢?而且"熟練使用"這個(gè)詞真的不是隨便用的，單說(shuō)excel,有多少同學(xué)敢說(shuō)自己熟練使用呢?各種各樣的小竅門(mén)、快捷鍵，熟練二字又談何容易?還是那句話(huà)，可以適當(dāng)?shù)目涑鋈?，但前提是自己能夠收回?lái)。
13、再然后是興趣愛(ài)好部分，請(qǐng)一定寫(xiě)上一個(gè)集體項(xiàng)目，例如足球、排球等，哪怕你愛(ài)看都OK,如果不愛(ài)看，強(qiáng)迫自己看上幾場(chǎng)經(jīng)典的比賽，以備萬(wàn)一。
對(duì)于一些開(kāi)放性較高的崗位，如銷(xiāo)售、HR等，愛(ài)好里，讀書(shū)、看電影這樣的字眼還是不出現(xiàn)比較好，會(huì)讓HR覺(jué)得你不夠開(kāi)朗。
14、很多同學(xué)喜歡在簡(jiǎn)歷最后加一個(gè)自我評(píng)價(jià)，說(shuō)自己如何如何的好。
回過(guò)頭來(lái)想想，難道大家不覺(jué)得這樣有些王婆賣(mài)瓜的嫌疑嗎?但是可能又覺(jué)得不夸自己說(shuō)不過(guò)去，其實(shí)有個(gè)很好的解決辦法。
比方說(shuō)想說(shuō)自己溝通能力好，那可以在前面的經(jīng)歷里選一個(gè)需要溝通能力的經(jīng)歷，例如學(xué)生會(huì)主席，經(jīng)歷的具體描述里可以加一條類(lèi)似"能夠較好的與學(xué)生會(huì)其他干部、主觀(guān)老師及時(shí)溝通各種事件，并妥善處理"的話(huà)，這樣的自夸就顯得自然很多。
15、例如在簡(jiǎn)歷篩選中，連續(xù)看到兩份說(shuō)自己堅(jiān)持4年早鍛煉的簡(jiǎn)歷，當(dāng)然如果這個(gè)信息是真實(shí)的，對(duì)你的印象分加分是很可觀(guān)的，但是如果不是真的，請(qǐng)你自己小心點(diǎn)。
看過(guò)“檔案?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板”的人還看了：1.檔案?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板
2.檔案?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷表格
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板
最新版本個(gè)人簡(jiǎn)歷一：
姓
名：
性別：女
目前住地：廣州民
族：漢族
戶(hù) 籍 地：廣東省身
材：159 cm kg
婚姻狀況：未婚年
齡：29
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/業(yè)務(wù)分析-專(zhuān)員/助理、單證員：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
公司名稱(chēng)：廣州市維妮連鎖企業(yè)
起止年月： 2012-10
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職務(wù)：貿(mào)易助理
工作描述：負(fù)責(zé)外銷(xiāo)部一些手袋樣板跟板工作。自接受到總公司外銷(xiāo)部發(fā)往我部門(mén)一些客人下訂單前要求起板的英文郵件，并按照郵件中所說(shuō)明的起樣要求及一些手袋樣板圖片Artworks采集物料組織生產(chǎn)起板工作，并用英文郵件和外銷(xiāo)部同事溝通樣板的一些有關(guān)事宜，完成手袋樣板的制作。及在大陸本辦事處其他的一些行政人事事宜包括員工福利性活動(dòng)組織等工作。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東省貿(mào)易學(xué)校
最高學(xué)歷：中專(zhuān)畢業(yè)日期：2013
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：貿(mào)易經(jīng)濟(jì)
最新版本個(gè)人簡(jiǎn)歷二：
姓
名：
國(guó)
籍：中國(guó)
目前住地：廣州民
族：漢族
戶(hù) 籍 地：廣西身
材：156 cm 45 kg
婚姻狀況：未婚年
齡：27
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：高級(jí)秘書(shū)/經(jīng)理助理/秘書(shū)、文案/策劃/美術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)助理：
工作年限：1職
稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州
自我評(píng)價(jià)
本人具有扎實(shí)的文學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);較強(qiáng)的文字駕馭能力，著重從文字層面考慮創(chuàng)意點(diǎn)的表述，并獨(dú)立完成最終的營(yíng)銷(xiāo)策劃文案內(nèi)容;有一定的營(yíng)銷(xiāo)策劃基礎(chǔ)，尤其熟悉會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)及旅游營(yíng)銷(xiāo)的基本流程;思維嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí);有著良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
教育背景
畢業(yè)院校：廣西師范學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 無(wú)畢業(yè)日期：2008-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)
最新版本個(gè)人簡(jiǎn)歷三：
姓
名：
目前住地：廣州民
族：漢族
戶(hù) 籍 地：廣州身
材：179 cm kg
婚姻狀況：未婚年
齡：28
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：廣告：廣告、公關(guān)/媒介：媒體、售前/售后技術(shù)支持-經(jīng)理/主管/工程師：售后服務(wù)
工作年限：3職
稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
自我評(píng)價(jià)
本人曾在廣告行業(yè)工，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)流程非常熟悉，同事也有深入的與客戶(hù)及廣告公司等合作的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)工作能腳踏實(shí)地、認(rèn)真、積極，主動(dòng)，竭盡所能為公司創(chuàng)造最大價(jià)值，并不斷提高自身修養(yǎng)和工作技能，在百靈時(shí)代工作期間，多次承擔(dān)了重大項(xiàng)目，協(xié)助北京、沈陽(yáng)、成都、佛山創(chuàng)立新分公司，在喜山廣告工作期間也是同獨(dú)立完成同萬(wàn)科、綠地、匯置等房地產(chǎn)公司的房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃AE工作。
教育背景
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：2012-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：木材科學(xué)與工程
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：喜山廣告公司起止年月：2012-02 ～
擔(dān)任職務(wù)：媒體服務(wù)主管
工作描述：1、商業(yè)廣告畫(huà)面的制作統(tǒng)籌、協(xié)助運(yùn)營(yíng)同事更新公司媒體數(shù)據(jù)。
2、自身宣傳的統(tǒng)計(jì)、制作、上畫(huà)。
3、公益宣傳廣告的選位、定位、鎖位、制作、上畫(huà)以及后期的情況反饋。
4、協(xié)助公司完成成都地鐵、佛山地鐵、北京地鐵廣告權(quán)和投標(biāo)。
個(gè)人概況：姓 名：王清清 畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院
性 別：女
專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理
出生年月：1987年6月7日
郵政郵編：460079
通信地址： 手機(jī)：
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵件：
技能總結(jié)：
英語(yǔ)水平：能熟練的進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。并通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試。尤其擅長(zhǎng)撰寫(xiě)和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。
計(jì)算機(jī)水平：計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。熟練辦公自動(dòng)化，熟練操作Word excel能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié)：2006年7月 某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國(guó)內(nèi)以及國(guó)外的化工信息。2、搜集，整理相關(guān)的中英文資料。
2007年7月 某信息咨詢(xún)公司專(zhuān)職話(huà)務(wù)咨詢(xún) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 有效、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)于客戶(hù) 敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績(jī)，贏得了同事和主管的認(rèn)可。
教育背景：2005年9月——2008年7月 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院
2002年9月——2005年7月 京山縣第五中學(xué)
主修課程：法律基礎(chǔ)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，管理學(xué)，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)。
專(zhuān)業(yè)選修課：企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位 企業(yè)員工的績(jī)效考核 職位說(shuō)明書(shū)與崗位報(bào)告
獲獎(jiǎng)情況：三次校三等獎(jiǎng)學(xué)金 一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金
本人概況
姓名：XXX
性別：女
民族： 漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)： 英語(yǔ)
聯(lián)系電話(huà)：12345678
接洽地址：北京市東城區(qū)XX大巷10號(hào)
EmailAddress：
教導(dǎo)背景
畢業(yè)院校：湖南大學(xué)1993.9--1997.7科技 外貿(mào) 英語(yǔ) 專(zhuān)業(yè)本科
另：其余培訓(xùn)情況
輔修 日語(yǔ) 跟向?qū)?/p>
現(xiàn)正進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師測(cè)驗(yàn)
工作閱歷
*1999.4---至今中美合資狄姆阿姆斯壯技巧有限公司
翻譯 /總經(jīng)理秘書(shū)
處置總經(jīng)理所有日常事務(wù)/現(xiàn)場(chǎng) 翻譯 美方履行總監(jiān)的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)拓展/陪伴美方技術(shù)支撐進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)/部署組織公司治理層會(huì)議并作會(huì)務(wù) 翻譯
*1997.10---1999.4中瑞合資北京中安消防電子有限公司
外籍出產(chǎn)經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)瑞士、德國(guó)和香港地域的國(guó)際洽購(gòu)業(yè)務(wù)/翻譯各種生產(chǎn)技術(shù)、商務(wù)合同文件/幫助實(shí)行電子元器件國(guó)產(chǎn)化工作/組織、和諧生產(chǎn)各部分會(huì)議，并承當(dāng)翻譯工作
個(gè)人簡(jiǎn)介
我本人適應(yīng)性強(qiáng)，義務(wù)心強(qiáng)，勤懇不懈，并存在良好的團(tuán)隊(duì)精力。在從事多年翻譯及會(huì)談、助理工作后，積聚了豐盛的 外貿(mào) 業(yè)務(wù)和 國(guó)際商業(yè) 談判教訓(xùn)以及優(yōu)良的 英語(yǔ) 口頭、書(shū)面表白才能?？赡芗兪觳僮鞲鞣N辦公軟件及裝備，以勝任古代化辦公的需要。
請(qǐng)給我一次機(jī)遇，我必將還您以醒目的光榮。
自我評(píng)估
本人道格
豁達(dá)、謙遜、自律、自負(fù)(依據(jù)自己情形)。
另：最主要的是能力，信任貴公司會(huì)感到我是此職位的適合人選!
期盼與你的面談!
總經(jīng)理助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(二)
姓
名： xuexila
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 潮州
身材： 170 cm?56 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：助理、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)、其它類(lèi)：健身文員
工作年限： 1
職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 翼鋒信息科技有限公司起止年月：2009-06 ～ 2009-10
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 客戶(hù)代表
工作描述： 在網(wǎng)上搜索客戶(hù)資源，向客戶(hù)介紹公司的產(chǎn)品，并跟進(jìn)以成單;做好后期的回放
離職原因： 行業(yè)發(fā)展受限
教育背景
畢業(yè)院校： 清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
畢業(yè)日期： 2008-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 旅游管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 酒店管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2005-09 2008-07 公辦 旅游管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
興趣廣泛、能很好與別人溝通、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)： 家庭電話(huà)：
手
機(jī)： QQ號(hào)碼：
電子郵件： 個(gè)人主頁(yè)：
總經(jīng)理助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(三)
姓
名：xuexila
國(guó)
籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州
民
族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 湖北
身高體重： 170 cm57 kg
婚姻狀況： 未婚
年
齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：高級(jí)英語(yǔ)秘書(shū)、其它類(lèi)：
工作年限： 4
職
稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州龍頭商貿(mào)有限公司起止年月：2009-03 ～ 2010-03
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理
工作描述： 參與制定公司和執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)運(yùn)方針
協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常內(nèi)外事務(wù)和對(duì)外公共關(guān)系，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)日常工作的布署和執(zhí)行，上情下達(dá)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓及項(xiàng)目洽談
負(fù)責(zé)公司的員工招聘和面試，及相關(guān)薪酬管理制度的制定和落實(shí)
協(xié)助公司總裁處理公司運(yùn)營(yíng)和行政事務(wù)
協(xié)助總裁辦公室做好各方面的溝通、協(xié)調(diào)工作
代表公司對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人進(jìn)行接待，有助于總裁各項(xiàng)工作的順利
進(jìn)行負(fù)責(zé)收集部門(mén)意見(jiàn)和傳達(dá)部分指令
離職原因： 尋求更大的發(fā)展
公司名稱(chēng)： 德國(guó)西馬克集團(tuán)起止年月：2007-08 ～ 2009-02
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理秘書(shū)
工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一切商務(wù)工作，如翻譯溝通，客戶(hù)接待，會(huì)議管理與記錄，行程安排，文件管理，處理電話(huà)郵件，宴會(huì)派對(duì)等集體活動(dòng)的組織等事宜。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)辦公室所有外籍工程師的行政工作，如機(jī)票預(yù)訂，家屬簽證，交通，餐飲和住宿安排，翻譯和其他協(xié)調(diào)工作
離職原因： 工程完成
公司名稱(chēng)： 廣州律鋒商標(biāo)有限公司起止年月：2006-08 ～ 2007-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流
擔(dān)任職務(wù)： 英語(yǔ)客服
工作描述： 通過(guò)郵件和電話(huà)，為國(guó)外客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)，高效和值得信賴(lài)的服務(wù)，并開(kāi)發(fā)潛在的客戶(hù)
離職原因： 尋求更大的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)日期： 2006-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 英語(yǔ)
第二專(zhuān)業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2002-09 2006-07 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) 英語(yǔ) 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)水平考試 20652780506
語(yǔ)言能力
外
語(yǔ)： 英語(yǔ) 精通
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
英語(yǔ)水平：具有熟練的聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)，閱讀和翻譯能力.能很快接受新知識(shí)。
電腦水平：能熟練應(yīng)用辦公室軟件，如word，excel，PPT等軟件
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人形象氣質(zhì)健康，具有積極開(kāi)朗，穩(wěn)重平和，樂(lè)觀(guān)向上的生活態(tài)度。愛(ài)好看書(shū),集體活動(dòng)和戶(hù)外運(yùn)動(dòng)。為人和善，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀(guān)念。
具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與綜合管理能力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和良好的親和力;
能主動(dòng)地開(kāi)展工作，具有很強(qiáng)的責(zé)任感，能夠冷靜且靈活地處理各項(xiàng)臨時(shí)事務(wù);
有市場(chǎng)開(kāi)拓及項(xiàng)目洽談的管理能力;
具有卓越的公關(guān)能力、優(yōu)秀的人際關(guān)系及組織能力;
精通中、英文(聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)流利)，熟練運(yùn)用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)等
看過(guò)“總經(jīng)理助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文”的人還看了：
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2.總經(jīng)理助理簡(jiǎn)歷范文
3.部門(mén)經(jīng)理助理簡(jiǎn)歷范文
文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):
1.網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡(jiǎn)歷放到他們 的數(shù)據(jù)庫(kù)中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩?lái)說(shuō)，應(yīng)該讓用人公司帶著明確
的目的來(lái)找你，這要?jiǎng)龠^(guò)自己向大量公司無(wú)目的的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2.當(dāng)然，有選擇的向公司發(fā)送你的簡(jiǎn)歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他 們通過(guò)E-mail收到的大量簡(jiǎn)歷有如下的問(wèn)題，這值得你特別注意：
1)人力資源部門(mén)總是收到許多不合格的簡(jiǎn)歷，也就是說(shuō)不適合該公司職位的簡(jiǎn)歷。因此 ，在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。
2)不少求職者把簡(jiǎn)歷用附件(Attachment)的形式E-mail給公司，但收件人有時(shí)卻無(wú)法打 開(kāi)附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。
用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d 趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可
。
4)為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)該 寫(xiě)一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該寫(xiě)求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求
職信應(yīng)該：有足夠的內(nèi)容推銷(xiāo)自己，但要控制長(zhǎng)度，不要讓別人為了看信和簡(jiǎn)歷把屏幕翻好 幾遍；求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來(lái)寫(xiě)，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗
體，斜體等，你可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn)，如："+","-", " " 等；注意措辭和語(yǔ)言，信中 千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字；求職信簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送，不要分開(kāi)；信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)
自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)比較好方法一難點(diǎn)1：轉(zhuǎn)行跳槽的“自我評(píng)價(jià)如何寫(xiě)”?
轉(zhuǎn)行跳槽，完全涉及到的是另外一個(gè)領(lǐng)域，自己在這個(gè)領(lǐng)域完全沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，總不能把興趣愛(ài)好寫(xiě)進(jìn)自我評(píng)價(jià)?又或者把之前行業(yè)里的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)進(jìn)去?
對(duì)策：轉(zhuǎn)行前，可以先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，其別包括性格測(cè)試，看看數(shù)據(jù)說(shuō)明你更適合做哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力/特長(zhǎng)/不足，更清楚地量化出來(lái)，一目了然。然后，可以將以上的數(shù)據(jù)以及特別要點(diǎn)，羅列在自我評(píng)價(jià)上。這樣以讓招聘人員在看資料時(shí)更快更容易地接受你的職業(yè)轉(zhuǎn)變，也相信你不是臨時(shí)起意要轉(zhuǎn)行，而是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。并且你在個(gè)性等方面，確實(shí)是具備了這樣的基礎(chǔ)。從而HR會(huì)決定給你一次面試的機(jī)會(huì)。
自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)比較好方法二難點(diǎn)2：自我評(píng)價(jià)在簡(jiǎn)歷中到底占多少分量?
自我評(píng)價(jià)應(yīng)該展示怎樣的信息?而這些信息對(duì)HR又會(huì)有怎樣的影響?
對(duì)策：一般HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是：你對(duì)自己的了解，以及對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓HR覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。
這時(shí)，HR會(huì)更關(guān)注“自我評(píng)價(jià)”中的文字，看候選人對(duì)自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能/特長(zhǎng)，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對(duì)于這個(gè)職位以及我們公司的文化，候選人所寫(xiě)的情況是否有特別的針對(duì)性?
所以，前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家建議，你的每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評(píng)價(jià)”中，可以在你準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助您得到HR的第一次面試機(jī)會(huì)。
自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)比較好方法三難點(diǎn)3：人有我有的必備素質(zhì)，怎樣才能在自我評(píng)價(jià)里更突出?
不少人在寫(xiě)到自我評(píng)價(jià)時(shí)，腦海中就付出踏實(shí)肯干、細(xì)心認(rèn)真等詞匯，但這些是作為職場(chǎng)人應(yīng)該具備的素質(zhì)，值得寫(xiě)進(jìn)自我評(píng)價(jià)嗎?會(huì)不會(huì)讓HR覺(jué)得，自己很幼稚?
通 知
集團(tuán)各單位,總部各部門(mén)：
為了滿(mǎn)足集團(tuán)發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，提高招聘工作效率和質(zhì)量，節(jié)省人力成本，增強(qiáng)員工的凝聚力，提高員工推薦的積極性，特制定《內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》?，F(xiàn)將該辦法印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。該辦法試行過(guò)程中，若有意見(jiàn)和建議，請(qǐng)向集團(tuán)人力資源中心反映。
內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)辦法
(試行)
第一條 為了滿(mǎn)足集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時(shí)、快速收集相關(guān)人才信息，拓寬招聘渠道，提高招聘工作效率和質(zhì)量，節(jié)省人力成本，增強(qiáng)員工的凝聚力，提高員工推薦的積極性，特制定本內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法。
第二條 適用范圍：集團(tuán)所有員工。
第三條 鼓勵(lì)推薦的崗位劃分：
㈠ A級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位
1、中高層管理人才：指擔(dān)任經(jīng)理及以上職務(wù)的人員。
2、核心專(zhuān)業(yè)人才：指具備某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能的人才，這類(lèi)人才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，通過(guò)正常招聘渠道(如網(wǎng)站、報(bào)紙廣告、人才市場(chǎng))幾乎不能獲取。
推薦的核心專(zhuān)業(yè)人選需具備以下條件：某一領(lǐng)域的專(zhuān)家;十年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷;特殊情況下，可放寬至八年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
㈡ B級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位
管理運(yùn)營(yíng)類(lèi)主管級(jí)別人員，一般技術(shù)或管理人員。
被推薦人員需具備以下條件：大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
㈢ C級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位
除A級(jí)和B級(jí)鼓勵(lì)推薦以外的崗位，主要指行政后勤服務(wù)專(zhuān)員級(jí)別及銷(xiāo)售人員。
第四條 內(nèi)部員工推薦程序：
㈠ A級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位
1、可隨時(shí)向人力資源中心推薦。
2、在推薦時(shí)需提供以下資料：被推薦人的個(gè)人簡(jiǎn)歷和聯(lián)系方式。
3、人力資源中心將推薦信息錄入內(nèi)部推薦人才庫(kù)，在有崗位空缺時(shí)優(yōu)先考慮。
㈡ B級(jí)和C級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位
1、根據(jù)人力資源中心對(duì)外，或者通過(guò)電子郵件、官方QQ群或OA系統(tǒng)對(duì)內(nèi)的招聘信息推薦。
2、在推薦時(shí)需提供以下資料：被推薦人的個(gè)人簡(jiǎn)歷和聯(lián)系方式。
㈢人力資源中心優(yōu)先通知推薦的人員面試，同等條件下錄用推薦的人選。若當(dāng)時(shí)未能錄用的，將錄入內(nèi)部推薦人才庫(kù)儲(chǔ)備。
第五條 為鼓勵(lì)員工積極為集團(tuán)推薦合適人選，集團(tuán)將對(duì)員工相關(guān)行為進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：
㈠ A級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位
被推薦的高層管理人才經(jīng)面試合格后錄用，任命后一個(gè)月即獎(jiǎng)勵(lì)推薦人500元/人次，轉(zhuǎn)正后追加獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元/人次;
被推薦的經(jīng)理級(jí)別人才、核心專(zhuān)業(yè)人才經(jīng)面試合格后錄用，任命后一個(gè)月即獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人次，轉(zhuǎn)正后追加獎(jiǎng)勵(lì)300元/人次;
若該類(lèi)人員被集團(tuán)錄用后沒(méi)有任命并留用在其它A級(jí)崗位，則按“B級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
㈡ B級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位
被推薦的一般技術(shù)或管理人員、管理運(yùn)營(yíng)類(lèi)主管級(jí)別的人才經(jīng)面試合格后錄用，任命后一個(gè)月即獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人次，轉(zhuǎn)正后追加100元/人次;
若該類(lèi)被推薦的人員在被錄用后六個(gè)月內(nèi)被集團(tuán)任命為中高層管理人員，則按“A級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位”的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
㈢招聘崗位要求時(shí)間緊迫或者其他特殊情況的，經(jīng)集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可在上述基礎(chǔ)上上浮50%。
第六條 其他獎(jiǎng)勵(lì)：
員工(即推薦人)向集團(tuán)推薦的人才，若一年之內(nèi)(每年1月1日至12月31日為一個(gè)周期)推薦的人選中有2個(gè)A級(jí)、或3個(gè)B級(jí)以上、或10個(gè)C級(jí)以上人員被集團(tuán)錄用，推薦人可獲得“伯樂(lè)獎(jiǎng)”的評(píng)選候選人資格(“伯樂(lè)獎(jiǎng)”每年度設(shè)置1名，以推薦被錄用最多者獲得，本獎(jiǎng)金為1000元，在春節(jié)前發(fā)放);
推薦人有推薦成功記錄的，將作為年度評(píng)先重要參考因素之一。同時(shí)，有推薦成功記錄的員工，可優(yōu)先獲得集團(tuán)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。
推薦人也可以申請(qǐng)不采納現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，按招聘崗位級(jí)別以1-3天休假的方式進(jìn)行替換。
第七條 內(nèi)部員工推薦人選，必需遵循以下規(guī)定：
被推薦人員的基本條件要符合集團(tuán)對(duì)人員招聘的基本要求(包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求);被推薦人員所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須真實(shí)有效;被推薦人員沒(méi)有任何刑事犯罪記錄和經(jīng)濟(jì)糾紛。
第八條 其它限制條件：
㈠ 所有推薦人選均需經(jīng)過(guò)招聘程序，由用人部門(mén)和人力資源中心按照集團(tuán)用人標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格篩選和把關(guān);
㈡“A級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位”的被推薦人若是推薦人的親戚，推薦人需在推薦材料上說(shuō)明;
㈢“B級(jí)鼓勵(lì)推薦的崗位”的被推薦人不得是推薦人的親戚。
㈣部門(mén)負(fù)責(zé)人推薦本部門(mén)空缺崗位不獲取獎(jiǎng)勵(lì);
㈤人力資源中心員工推薦人員不獲取獎(jiǎng)勵(lì)。
地址：xxx 郵編： xxx
電話(huà)：xxx 手機(jī)：xxx
電子郵箱：xxx
教育背景：
某院某專(zhuān)業(yè)本科 時(shí)間：xxx---xxx
成績(jī)： 平均分xxx（分?jǐn)?shù)接近90分） 專(zhuān)業(yè)GPA＝
200x年xxx獎(jiǎng)學(xué)金, xx學(xué)院xx人唯一獲獎(jiǎng)?wù)?/p>
實(shí)習(xí)經(jīng)歷：
xx顧問(wèn)公關(guān)公司 職務(wù)：xx 地點(diǎn) 時(shí)間:xxx—xxx
媒體與外事部門(mén)的助理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃及實(shí)施、媒體跟蹤、信息調(diào)查以及新聞分析，主要客戶(hù)包括xxxx(列出，都是世界五百?gòu)?qiáng))等
幫助xxx在上海成功進(jìn)行市場(chǎng)投放活動(dòng)
培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力
某世界五百?gòu)?qiáng)公司 職務(wù)：xx 地點(diǎn) 時(shí)間：xxx—xxx
負(fù)責(zé)全球大客戶(hù)部每日銷(xiāo)售報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析，銷(xiāo)售人員績(jī)效評(píng)估
成功策劃、組織并完成辦公室xxx項(xiàng)目
提高了領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析以及市場(chǎng)分析判斷能力
課外活動(dòng)：
某大學(xué)xx杯辯論賽最佳辯手 地點(diǎn)，時(shí)間
學(xué)術(shù)刊物《xxx》主編 地點(diǎn)，時(shí)間
國(guó)家xx學(xué)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)基地刊物,連續(xù)三年全國(guó)xx個(gè)基地班評(píng)比第一名
xx大學(xué)生文化交流使者 某外國(guó)，時(shí)間：
兩千名申請(qǐng)者中的兩名入選者之一
關(guān)于xx的主題演講入選大會(huì)優(yōu)秀論文集
北京xx俱樂(lè)部主席 地點(diǎn)，時(shí)間
以學(xué)生創(chuàng)業(yè)形式獲得風(fēng)險(xiǎn)投資
針對(duì)在京留學(xué)生提供文化交流活動(dòng)與信息服務(wù)，最高會(huì)員數(shù)x人（這個(gè)人數(shù)非常有說(shuō)服力）
第xx屆亞洲經(jīng)濟(jì)國(guó)際研討會(huì)會(huì)議某組組長(zhǎng) 地點(diǎn)，時(shí)間
通過(guò)媒體溝通與網(wǎng)絡(luò)支持成功實(shí)現(xiàn)新聞強(qiáng)度與深度雙重效應(yīng)，獲組織榮譽(yù)獎(jiǎng)
xx暑期社會(huì)實(shí)踐領(lǐng)隊(duì) 地點(diǎn)和時(shí)間
策劃，組織并帶隊(duì)參加民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)主題實(shí)踐
關(guān)于融資、技術(shù)及品牌的實(shí)踐報(bào)告獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)院優(yōu)秀實(shí)踐成果獎(jiǎng)
英語(yǔ)水平：
通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)考試 GRE:xx(很高) GMAT: xx(很高)
TOPE(ETS美國(guó)教育測(cè)試服務(wù)中心職業(yè)英語(yǔ)考試)成績(jī):XX(很高)（聽(tīng)說(shuō)讀全優(yōu)，寫(xiě)作良）
獎(jiǎng)勵(lì)：
xx學(xué)院科研成果二等獎(jiǎng),僅有的兩名一年級(jí)獲獎(jiǎng)本科生之一 時(shí)間
xx大學(xué)英語(yǔ)演講十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 時(shí)間
所參與團(tuán)隊(duì)獲xx大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽第一名 時(shí)間
xx學(xué)院科研組織獎(jiǎng)，本年度全院唯一獲獎(jiǎng)?wù)?時(shí)間
本科個(gè)人簡(jiǎn)歷模板篇【二】錢(qián)X
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|33歲(1983年5月21日)
居住地：上海
電話(huà)：182********(手機(jī))
E-mail：
最近工作 [3年]
公司：XX公司
行業(yè)：項(xiàng)目擔(dān)保
職位：擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)
學(xué) 校：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，熟知經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和金融業(yè)務(wù);已有7年擔(dān)保公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同金融機(jī)構(gòu)和客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系，積累了豐富的客戶(hù)資源;熟悉賬務(wù)財(cái)務(wù)管理，掌握擔(dān)保相關(guān)知識(shí)和操作流程、風(fēng)險(xiǎn)防范措施;了解中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)，融資需求，反擔(dān)保措施設(shè)定和操作要點(diǎn);具有良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制及數(shù)據(jù)分析等能力;談判能力強(qiáng)，溝通能力和表達(dá)能力、文字處理能力良好。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：項(xiàng)目擔(dān)保
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：融資租賃經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/7—20XX/7：XX公司[3年]
所屬行業(yè)： 項(xiàng)目擔(dān)保
業(yè)務(wù)部 擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)理
1. 對(duì)項(xiàng)目資料進(jìn)行收集、匯總，初審合格后對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察;
2. 完成項(xiàng)目評(píng)審工作，實(shí)地考察后補(bǔ)充資料，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告;
3. 完成調(diào)查報(bào)告編寫(xiě)，提交項(xiàng)目部經(jīng)理審核，審核通過(guò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理部進(jìn)行評(píng)審;
4. 與客戶(hù)談判并協(xié)商合同條款，制作項(xiàng)目合同，通過(guò)審批后與客戶(hù)簽署，并按合同條款執(zhí)行;
5. 銀行業(yè)務(wù)辦理完畢，整理所有項(xiàng)目相關(guān)資料，移交風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)統(tǒng)一管理;
6. 擔(dān)保業(yè)務(wù)辦理完畢后定期進(jìn)行保后跟蹤，填寫(xiě)調(diào)查表格，作為項(xiàng)目資料共同存入項(xiàng)目檔案。
20XX /6—20XX /6：XX公司[4年]
所屬行業(yè)： 項(xiàng)目擔(dān)保
業(yè)務(wù)部 擔(dān)保經(jīng)理助理
1. 協(xié)助融資經(jīng)理完成客戶(hù)盡職調(diào)查、收集資料、編寫(xiě)授信調(diào)查報(bào)告;
2. 協(xié)助經(jīng)理設(shè)計(jì)融資方案、設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)融資產(chǎn)品，設(shè)計(jì)融資模式;
3. 完成公司與銀行、信托、證券、基金等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系拓展、建立、維持等工作;
4. 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行租賃項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查，并對(duì)租賃資產(chǎn)進(jìn)行有效管理，有效避免損失;
5. 積累了良好的管理經(jīng)驗(yàn)，善于規(guī)范業(yè)務(wù)內(nèi)部管理，制定相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范流程和制度。
教育經(jīng)歷
20XX/9—20XX /6 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè) 本科
證 書(shū)
