首頁 > 優(yōu)秀范文 > 作風(fēng)建設(shè)整改方案
時間：2022-06-06 07:03:16
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗，特別為您篩選了11篇作風(fēng)建設(shè)整改方案范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！
（一）法律法規(guī)宣傳的廣度不夠。對服務(wù)對象進(jìn)行政策法規(guī)的宣傳不夠及時，企業(yè)和群眾反映對質(zhì)監(jiān)的各項法律法規(guī)不夠了解，特別在開展質(zhì)量、安全等方面的教育活動上還有待進(jìn)一步深入。
（二）對企業(yè)的指導(dǎo)深度不夠。質(zhì)監(jiān)部門除了行政執(zhí)法以外，下企業(yè)指導(dǎo)工作做得不夠，在實施名牌戰(zhàn)略、指導(dǎo)企業(yè)完善規(guī)章制度、提供最新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)信息、幫助企業(yè)節(jié)能降耗等方面還有大量的工作要做。
（三）打假工作的力度不夠。在對無“QS”資格企業(yè)的整治上，還有不少盲點，確保食品安全還有很多工作可做，對關(guān)系到人民生命健康的產(chǎn)品的監(jiān)督管理還不到位。
（四）提高工作效率的幅度不夠。企業(yè)反映有的部門的工作效率不高，如對企業(yè)上報的材料的解釋不完整，要反復(fù)來回幾次才能受理，工作人員業(yè)務(wù)和表達(dá)能力不能令人滿意。
二、整改措施
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，行動部署到位。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視作風(fēng)建設(shè)的整改工作，把它作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的一項重要任務(wù)抓緊抓好。一是按照《*質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2007年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施意見》的要求，各單位和部門對作風(fēng)整改工作進(jìn)行動員部署，明確整改目標(biāo)，建立和完善工作機(jī)制，形成政令暢通的作風(fēng)建設(shè)整改工作局面。二是明確整改工作的方法部署。根據(jù)《*質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)關(guān)于開展政風(fēng)行風(fēng)評議的實施方案》的要求，明確開展作風(fēng)建設(shè)整改工作的指導(dǎo)思想、方法和對象、工作要求等內(nèi)容，通過整改，認(rèn)真解決上述存在的四個方面的問題，提高群眾對質(zhì)監(jiān)工作的滿意度。三是發(fā)揮表率作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行抓好本單位本部門整改工作的職責(zé)，發(fā)揮表率作用，通過強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)考評，健全制度，加強(qiáng)督查，提高機(jī)關(guān)整改工作水平。
做好工作作風(fēng)整頓活動，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。主要負(fù)責(zé)人是作風(fēng)整頓活動的第一責(zé)任人，對整頓工作負(fù)總責(zé)，發(fā)揮著表率作用。我院領(lǐng)導(dǎo)在本次作風(fēng)整頓活動中，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓部署、抓督查、抓落實，帶頭制定整改方案，帶頭落實整改措施，帶頭公布整改情況，為全體工作人員樹立了良好的榜樣，起到了示范帶頭作用。院領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對整改工作的具體指導(dǎo)，明確本單位人員的工作分工，建立了橫向到邊、縱向到底、職責(zé)明確的整改工作機(jī)制，掌握整改工作的進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真研究、協(xié)調(diào)解決了整頓活動中的難點問題，保證整個作風(fēng)整頓工作的健康開展，確保整頓活動不走過場、不流于形式。
二、制定實施方案，分步推進(jìn)
為了保障本院工作作風(fēng)整頓活動各項工作落到實處，按照局黨委的要求，結(jié)合本單位工作實際，制定了詳盡的整頓實施方案，確保此項工作順利進(jìn)行。
（一）學(xué)習(xí)動員階段，動員部署，層層發(fā)動
在局黨委下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真開展工作作風(fēng)整頓活動的通知》之后，我院召集內(nèi)部全體人員召開了作風(fēng)整頓活動動員大會，全面?zhèn)鬟_(dá)并學(xué)習(xí)了市委書記王培廷同志的講話精神和局黨委關(guān)于工作作風(fēng)整頓活動的通知要求，明確了活動的目標(biāo)、任務(wù)、方法、步驟和要求，對每個階段、每項活動進(jìn)行了詳細(xì)分解，做了具體部署。為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，我們統(tǒng)一印發(fā)了市委書記王培廷同志在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話以及局黨委《關(guān)于認(rèn)真開展工作作風(fēng)整頓活動》的通知，做到人手一冊，學(xué)有資料，學(xué)有內(nèi)容，確保每名干部職工學(xué)有記錄、學(xué)有所思、學(xué)有體會、學(xué)有所得。為正確解決工學(xué)矛盾，確保學(xué)習(xí)時間、質(zhì)量，要求大家嚴(yán)格遵守四項學(xué)習(xí)制度，即集中學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)考勤制度、記讀書筆記制度、學(xué)習(xí)交流制度。全面落實考勤、檢查、考核等措施，明確要求學(xué)習(xí)動員階段采取以集中學(xué)習(xí)為主、自主學(xué)習(xí)為輔，以理論學(xué)習(xí)為主、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型為輔，以自我教育為主，座談討論為輔的學(xué)習(xí)方法，每位工作人員沒有特殊情況，不得請假，做到了學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)地點、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得六到位。通過開展學(xué)習(xí)動員活動，干部職工不斷轉(zhuǎn)變思想，改進(jìn)作風(fēng)，精神面貌有了很大改觀，進(jìn)一步明確了活動目標(biāo)，理清了工作思路，為作風(fēng)整頓活動的扎實深入開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）查擺問題階段，開門納諫，深刻剖析
查擺問題階段是深入開展工作作風(fēng)整頓活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既是對學(xué)習(xí)動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎(chǔ)。我們以整頓思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)、服務(wù)、組織、制度為重點，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、相互幫、社會評等方法，通過設(shè)立舉報熱線電話、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工群眾、服務(wù)對象座談會等形式廣泛征求本院工作人員在機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率和服務(wù)水平等方面存在的缺點和不足。院領(lǐng)導(dǎo)帶頭自我剖析，帶頭開展批評，領(lǐng)導(dǎo)之間坦誠相見，找準(zhǔn)存在的主要問題，客觀、公正、真誠的開展批評與自我批評，實事求是，不避重就輕，直言不諱，分析原因透徹深刻；干部職工深入開展談心活動，談心、交心，敞開思想，坦誠相見，征求意見，提出問題，相互提醒，互相幫助，觸及思想，分析根源，說明危害，形成共識。通過開展批評與自我批評，圍繞“思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)”等方面，每個人認(rèn)真撰寫了自查材料，找出了問題，發(fā)現(xiàn)了不足，溝通了思想，理順了情緒，消除了隔閡，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，從而達(dá)到了批評—團(tuán)結(jié)—互相提高—共同進(jìn)步的目的。
（三）整改提高階段，認(rèn)真整改，落實措施
通過查擺問題階段自查、談心、征求、反饋的意見，我院針對查擺梳理出來的突出問題，圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新發(fā)展理念、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高工作效能、完善工作機(jī)制、提高服務(wù)水平等方面，結(jié)合實際，制定切實可行、詳細(xì)具體的整改方案，在“改什么、怎么改、誰來負(fù)責(zé)改、什么時候改好、改到什么效果”等五方面予以明確。
根據(jù)制定的整改方案，我院嚴(yán)格落實整改措施。在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)方面，突出解決三個問題：一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，落實各項學(xué)習(xí)制度，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)為企業(yè)、為職工、為群眾服務(wù)的本領(lǐng)；二是進(jìn)一步強(qiáng)化全局觀念，服從全市勞動保障工作大局，加強(qiáng)調(diào)查研究，搞好勞動關(guān)系狀況預(yù)測和宏觀分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可行性意見和建議；三是進(jìn)一步規(guī)范仲裁辦案程序，優(yōu)化工作流程，提高依法行政水平，創(chuàng)新勞動仲裁庭審方式，提高仲裁工作效能。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，突出解決四個問題：一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善科學(xué)決策、民主決策機(jī)制，營造和諧共事的良好局面；二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，調(diào)動全體仲裁員的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；三是進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律和工作紀(jì)律，抓好各項工作的貫徹落實，確保政令暢通；四是進(jìn)一步完善勞動仲裁工作目標(biāo)考核管理辦法，健全目標(biāo)與責(zé)任、督促與落實、考核與獎懲相結(jié)合的考核機(jī)制。在提高服務(wù)水平方面，突出解決三個問題：一是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，牢固樹立服務(wù)觀念，心系職工，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平；二是進(jìn)一步搞好宣傳教育和指導(dǎo)服務(wù)工作，提高企業(yè)經(jīng)營者和職工的法律意識，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；三是進(jìn)一步加強(qiáng)用人單位誠信制度建設(shè)，降低管理成本，提高管理效益，維護(hù)好、保護(hù)好、實現(xiàn)好企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。在提高工作效能方面，突出解決三個問題：一是進(jìn)一步增強(qiáng)做好勞動仲裁工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)和諧社會建設(shè)的責(zé)任意識，查找勞動仲裁工作離企業(yè)、職工的要求之間存在的差距，制定切實措施，立即整改，讓企業(yè)、職工滿意；二是進(jìn)一步探索和研究“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)解為主”的仲裁模式，真正做到化解矛盾，維護(hù)權(quán)益，促進(jìn)和諧，實現(xiàn)勞動仲裁工作的新發(fā)展；三是進(jìn)一步樹立創(chuàng)新意識，圍繞工作職責(zé)，開拓性地開展各項工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，促進(jìn)仲裁工作不斷取得新突破。
三、建立長效機(jī)制，注重實效
新春伊始，局黨委組織開展本次工作作風(fēng)整頓活動具有重要的戰(zhàn)略意義。在全系統(tǒng)“管理服務(wù)年”活動指導(dǎo)下，通過本次作風(fēng)整頓工作，實現(xiàn)了我院全體干部職工“思想意識上明顯提高、工作作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變、工作效能上明顯提高、組織紀(jì)律上明顯增強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度上明顯改善”。
（一）健全了思維創(chuàng)新長效機(jī)制，提高了意識水平。
為了應(yīng)對全球金融危機(jī)，需要一系列減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)職工就業(yè)、保障經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)健發(fā)展的政策措施，通過本次作風(fēng)整頓活動，將創(chuàng)新思維成為一種常態(tài)，不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，健全完善了學(xué)習(xí)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、管理機(jī)制、用人機(jī)制、激勵機(jī)制、文化機(jī)制。每位干部職工堅持不斷創(chuàng)新思維和理念，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動仲裁工作的需要，將個人的智慧和力量充分發(fā)揮，推動了勞動仲裁工作又好又快地發(fā)展。
（二）健全了目標(biāo)考核機(jī)制，改善了工作作風(fēng)。
結(jié)合年終目標(biāo)管理考核規(guī)定，完善了目標(biāo)與責(zé)任、督促與落實、考核與獎懲相結(jié)合的行政效能工作機(jī)制，真正把各項決策落到了實處。建立健全了勞動仲裁工作目標(biāo)考核機(jī)制，改善了以往飄浮的工作作風(fēng)，將工作重點轉(zhuǎn)移到關(guān)注民生、保障民生、服務(wù)民生、改善民生、促進(jìn)和諧等方面，更加注重各項勞動保障政策的研究、貫徹落實、社會影響效果和維護(hù)人民群眾的切身利益，更加注重重點工作、重點任務(wù)和創(chuàng)新工作等方面的督查考核，努力做到了考嚴(yán)、考準(zhǔn)、考實。
（三）完善了長效工作機(jī)制，提高了工作效能。
局機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到旅游業(yè)的發(fā)展，也是立黨為公、執(zhí)政為民、保持黨同人民群眾密切聯(lián)系、切實把人民群眾利益維護(hù)好、實現(xiàn)好的一項重要工作，同時也是發(fā)揚(yáng)民主、動員和依靠廣大群眾參與旅游管理和服務(wù)的重要途徑。為此，旅游系統(tǒng)要從貫徹科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)旅游經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)快速發(fā)展的高度，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。要從實踐“三個代表”的高度，充分認(rèn)識開展局機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重要性，要站在促進(jìn)旅游經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的高度，充分認(rèn)識局機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的必要性，要站在加強(qiáng)民主政治建設(shè)的高度，充分認(rèn)識開展局機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)評議的緊迫性。旅游系統(tǒng)堅持綜合治理、懲防并舉、標(biāo)本兼治的方針，通過上下協(xié)調(diào)，常抓不懈，不斷把機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作引向深入。
二、采取有效措施，認(rèn)真整改，全面推進(jìn)旅游機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。
“行風(fēng)就是形象，行風(fēng)就是效益，行風(fēng)就是生命”，為此，旅游系統(tǒng)必須把行風(fēng)建設(shè)與機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓結(jié)合起來，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)；與市場規(guī)范凈化結(jié)合起來，整頓旅游市場秩序；與旅游誠信建設(shè)結(jié)合起來，建立誠信旅游體系；與培育旅游要素結(jié)合起來，為游客提供優(yōu)質(zhì)的旅游環(huán)境。針對機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)存在的問題，需認(rèn)真加以整改，重點從四個方面，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)。
（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)對旅游業(yè)發(fā)展的組織領(lǐng)導(dǎo)。
一是提高認(rèn)識，抓好學(xué)習(xí)，樹立發(fā)展意識，進(jìn)一步加強(qiáng)對旅游工作的領(lǐng)導(dǎo)。要牢固樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識，研究和解決旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大問題，增強(qiáng)做好旅游工作的前瞻性和主動性；把政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為組織隊伍建設(shè)的主要內(nèi)容抓緊抓好。要把學(xué)習(xí)理論和研究解決旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問題結(jié)合起來，與實施旅游業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，與樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的理論修養(yǎng)和執(zhí)政能力，創(chuàng)造性地推動工作，謀劃發(fā)展，真正把科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個方面和各項具體工作之中，扎實推進(jìn)旅游業(yè)又好又快發(fā)展。
二是創(chuàng)新機(jī)制，廉潔高效，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。運(yùn)用新的管理理念，完善工作流程、工作規(guī)則和行為規(guī)范，建立健全科學(xué)的管理制度和高效的運(yùn)行機(jī)制，建立健全決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，逐步形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人管事的良好機(jī)制。進(jìn)一步提高黨員干部對黨的性質(zhì)、目標(biāo)和綱領(lǐng)，黨員的義務(wù)和權(quán)利，黨的組織制度和原則，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紀(jì)律的認(rèn)識。教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)民主法制意識，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。通過更新服務(wù)觀念，改進(jìn)服務(wù)方式，完善服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)。
時限：____；責(zé)任人：__*；責(zé)任部門：____。
（二）強(qiáng)化管理意識，切實有效地維護(hù)旅游市場秩序。
在鞏固過去整頓和規(guī)范旅游市場秩序的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照規(guī)定，認(rèn)真履行行業(yè)管理和行政執(zhí)法各項職能，嚴(yán)格依法行政，依法治旅。
一是圍繞“中國生態(tài)旅游年”主題活動，大力倡導(dǎo)資源節(jié)約型旅游經(jīng)營方式，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理、改善服務(wù)，促進(jìn)旅游企業(yè)經(jīng)營機(jī)制改革，推動全行業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量提升。
二是進(jìn)一步規(guī)范旅游市場秩序。認(rèn)真貫徹落實國家旅游局關(guān)于整頓規(guī)范旅游市場精神，打擊擾亂旅游市場秩序的行為，加大對出境游市場秩序的監(jiān)督。
三是強(qiáng)化旅游安全生產(chǎn)管理，建立旅游安全長效機(jī)制，完善各項管理體制機(jī)制，確保旅游安全健康運(yùn)行。
四是積極與相關(guān)部門聯(lián)合開展旅游市場秩序和專項整治工作。按照“牽頭組織、部門聯(lián)動”的原則，聯(lián)合公安、工商、物價、交通、衛(wèi)生等部門對旅游市場違規(guī)違法行為進(jìn)行綜合整治。堅持以人為本，維護(hù)廣大旅游消費者的合法權(quán)益。
時限：____；責(zé)任人：__*；責(zé)任部門：____。
（三）建立旅游
宣傳工作體系，塑造旅游行業(yè)的良好形象。建立旅游宣傳體系，利用媒體、報刊、網(wǎng)站，加大宣傳力度。一方面做好旅游產(chǎn)品、旅游城市的宣傳，讓廣大群眾和游客了解我盟豐富的旅游資源；另一方面做好機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)的宣傳，讓廣大群眾和游客了解旅游管理部門職能，行政管理監(jiān)督內(nèi)容及范圍，工作動態(tài)及工作思路。通過一系列行之有效的宣傳咨詢工作，初步建立起咨詢服務(wù)進(jìn)社區(qū)、行風(fēng)對話找問題、制定政策等宣傳咨詢工作體系和長效機(jī)制。同時，要通過旅游網(wǎng)站等媒體，指導(dǎo)游客理性消費、警示旅游消費陷阱、引導(dǎo)游客有序出行，使游客真正體會到旅游帶來的愉悅，感受到旅游行業(yè)提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
時限：____；責(zé)任人：__*；責(zé)任部門：____。
（四）強(qiáng)化人才意識，加大培訓(xùn)力度，提高旅游從業(yè)人員素質(zhì)。
一是加強(qiáng)旅游行業(yè)現(xiàn)有人才隊伍建設(shè)。舉辦旅游企業(yè)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)班，加大培訓(xùn)力度，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，提高旅游行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)；加強(qiáng)對導(dǎo)服人員的培訓(xùn)工作，提高導(dǎo)服人員素質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)水平；制定“旅游隊伍培養(yǎng)教育五年計劃”，為旅游快速發(fā)展提供人才保障。二是逐步建立和培育旅游人才市場，鼓勵企業(yè)大膽走出去招攬所需要的專業(yè)人才，以提高全行業(yè)的管理服務(wù)水平。同時，要創(chuàng)造寬松的用人環(huán)境，特殊人才使用特殊政策，為我盟旅游業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的旅游人才氛圍。積極引導(dǎo)導(dǎo)服市場化建設(shè)。
時限：____；責(zé)任人：__*；責(zé)任部門：____。
三、努力開拓創(chuàng)新，推動機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作再上新臺階。
旅游系統(tǒng)要緊緊圍繞機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)這一中心，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開拓創(chuàng)新的工作精神和服務(wù)大局的意識，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)，共同打造旅游部門新形象，推動旅游業(yè)發(fā)展再上新水平。
（一）圍繞中心、服務(wù)大局。
根據(jù)省局、××市局和市委、市政府關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動的總體部署和措施要求，現(xiàn)對“建章立制、集中整改”階段的工作安排提出以下實施意見：
一、總體目標(biāo)
建章立制、集中整改是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育的重要環(huán)
節(jié)，要通過建章立制，規(guī)范行為，嚴(yán)格自我約束，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。要通過集中整改，切實解決本科室、部門和干部職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，隊伍面貌有新改觀。
二、具體安排
這一階段從4月15日開始到4月24日結(jié)束，著重抓好以下三項工作：
（一）搞好建章立制（4月15日至4月17日）
完善的規(guī)章制度是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效的重要保證，局機(jī)關(guān)將結(jié)合實際制定新制度、完善老制度，最終建立起一套健全有效的制度體系。我們將根據(jù)前階段查擺和發(fā)現(xiàn)的各類問題，集中研究，追根尋源，從制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，將制定嚴(yán)格的措施保證制度落實；屬于制度不完善的，將有針對性地加以健全；屬于沒有制度的，局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組將加緊研究制定。局機(jī)關(guān)將加快建立健全干部作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)方面的一系列規(guī)章制度，重點包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴(yán)密為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度，以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度，以廉潔從政、加強(qiáng)自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束機(jī)制等。要通過落實制度，嚴(yán)格管理，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)。
（二）制定整改方案（4月18日至4月20日）
制定整改方案要實事求是、客觀公正、明確實在，即要考慮針對性，又要具有可操作性。
1.根據(jù)千人評議機(jī)關(guān)、民主測評、民主生活會、對照檢查等活動中排找出來的問題，進(jìn)行系統(tǒng)的梳理分析、整理歸類，理出產(chǎn)生問題的原因、環(huán)節(jié)及責(zé)任人，認(rèn)識問題的危害性，明確整改的方向，為下一步制定整改方案提供充分的依據(jù)。
2.各科室、部門及個人要在分析整理問題的基礎(chǔ)上認(rèn)真制定初步整改方案。整改方案要做到“五到位”：即整改內(nèi)容到位、方法步驟到位、具體措施到位、工作責(zé)任到位、時限要求到位。
3.各科室、部門對整改方案要進(jìn)行討論完善，要向部門員工征求意見、組織討論、提出建議，對整改方案作進(jìn)一步的修改完善，在此基礎(chǔ)上形成正式的整改方案，局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要匯總各科室的整改方案，形成局機(jī)關(guān)的整改方案。
4.要對整改方案層層把關(guān)，并在一定范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督。局機(jī)關(guān)集體的整改方案要在4月24日匯總完成后正式上報給市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）落實整改措施（4月21日至4月24日）
1.要細(xì)化方案，提高可操作性。局機(jī)關(guān)的整改方案將分解落實到責(zé)任科室，各科室要將整改方案分解細(xì)化，明確具體的整改時間和要求，落實具體的整改責(zé)任人，以增強(qiáng)整改的可操作性。
2.要抓好整改，提高成效。要把工作的著力點放在整改措施的落實上，根據(jù)輕重緩急，能夠立即整改的要即行即改，暫時有困難難以整改到位的，要創(chuàng)造條件、列出計劃，分階段實施整改。要圍繞解決突出的問題，重點加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平；加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范行政行為。
三、有關(guān)要求
1.目標(biāo)要明確。要把建章立制作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，把集中整改的成效作為檢驗集中教育活動成敗的重要標(biāo)準(zhǔn)。各科室部門要嚴(yán)格按照這一階段的目標(biāo)要求，認(rèn)真扎實地作好各項工作。
2.責(zé)任要落實。認(rèn)真落實責(zé)任，是建章立制、集中整改階段工作順利進(jìn)行的重要保證。要建立起明確有效的責(zé)任體系，分級負(fù)責(zé)，真整真改，確保整改落到實處，取得實效。
建章立制、集中整改是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育的重要環(huán)節(jié)，要通過建章立制，規(guī)范行為，嚴(yán)格自我約束，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。要通過集中整改，切實解決本機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部中作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，隊伍面貌有新改觀。
二、具體安排
這一階段從4月15日開始到4月24日結(jié)束，著重抓好以下三項工作：
（一）搞好建章立制（4月15日至4月17日）
完善的規(guī)章制度是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效的重要保證，市機(jī)關(guān)各部門要結(jié)合本部門實際建立起一套健全有效的制度。要根據(jù)前階段查擺和發(fā)現(xiàn)的各類問題，集中研究，追根尋源，從制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要制定嚴(yán)格的措施保證制度落實；屬于制度不完善的，要有針對性地加以健全；屬于沒有明確制度的，要加緊研究制定。要建立健全干部作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)方面的一系列規(guī)章制度，重點包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴(yán)密為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度，以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度，以廉潔從政、加強(qiáng)自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度等。要通過落實制度，嚴(yán)格管理，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)。
（二）制定整改方案（4月18至4月20日）
制定整改方案要實事求是、客觀公正、明確實在，既要考慮針對性，又要具有可操作性。
1、根據(jù)千人評議機(jī)關(guān)、民主測評、民主生活會、對照檢查等活動中排找出來的突出問題，進(jìn)行系統(tǒng)的梳理分析、整理歸類，理出產(chǎn)生問題的原因、環(huán)節(jié)及責(zé)任人，認(rèn)識問題的危害性，明確整改的方向，為下一步制定整改方案提供充分的依據(jù)。
2、要在分析整理問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定本機(jī)關(guān)、科室及個人的初步整改方案。整改方案要做到“五到位”：即整改內(nèi)容到位、方法步驟到位、具體舉措到位、工作責(zé)任到位、時限要求到位。
3、要組織對整改方案進(jìn)行討論完善，在機(jī)關(guān)內(nèi)部分層次對上述整改方案征求意見，組織討論，提出建議，對整改方案作進(jìn)一步的修改完善，在此基礎(chǔ)上形成正式的整改方案。
4、要對整改方案分級把關(guān)，并在一定范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督。機(jī)關(guān)集體的整改方案要于4月24日前上報市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）落實整改措施（4月21日至4月24日）
1、要細(xì)化方案，提高可操作性。市機(jī)關(guān)各部門的整改方案要分解落實到責(zé)任科室，各科室要將整改方案分解細(xì)化，明確具體的整改時間和要求，落實具體的整改責(zé)任人，以增強(qiáng)整改的可操作性。
2、要抓好整改，提高成效。要把工作的著力點放在整改措施的落實上，根據(jù)輕重緩急，能夠立即整改的要即行即改，暫時有困難難以整改到位的，要創(chuàng)造條件，列出計劃，分階段實施整改。要圍繞解決突出問題，重點加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平；加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范行政行為。
三、有關(guān)要求
堅持以黨的十八屆六中全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真貫徹落實市第十次黨代會和市委十屆二次全會精神，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以“敢擔(dān)當(dāng)、有激情、善作為”為載體，堅持依靠群眾、評改結(jié)合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，著力解決影響作風(fēng)和效能的突出問題，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)大轉(zhuǎn)變、機(jī)關(guān)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化，以新姿態(tài)、新作為、新成效迎接黨的和自治區(qū)第十二次黨代會勝利召開。
二、評議對象和內(nèi)容
（一）評議對象
xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室。
（二）評議內(nèi)容
1．貫徹落實中央八項規(guī)定精神和區(qū)市黨委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定的情況。是否牢固樹立對黨忠誠、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R；是否嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神和區(qū)市黨委若干規(guī)定要求；是否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，把從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)；是否自覺踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念。
2．圍繞縣委、政府中心工作，履行職責(zé)職能情況。是否持續(xù)改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)；打造“兩優(yōu)”發(fā)展環(huán)境工作是否自覺；機(jī)關(guān)辦文、辦事效率是否提高；行政審批是否合法合規(guī)、快捷高效；服務(wù)基層群眾的態(tài)度是否端正。
3．著力解決“三不為”問題情況。糾正侵害群眾利益行為、解決“不能為、不想為、不敢為”“三不為”方面問題是否有效等。
三、評議步驟
評議活動自2017年6月10日開始，到2017年12月底結(jié)束。具體分五個階段：
（一）動員部署階段（2017年6月10日-6月30日）。召開主任會議研究制定《xx縣編辦2017年群眾評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動工作方案》。召開全體工作人員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)2017年度全縣群眾評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動有關(guān)精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識開展2017年群眾評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動的重要意義，全面部署辦群眾評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動。
（二）查擺問題階段（2017年7月1日-7月31日）。每位干部職工結(jié)合個人的工作實際和活動要求，通過自查自糾、互幫互查、征詢服務(wù)對象意見等形式，同時結(jié)合“作風(fēng)效能提升年”活動和“大走訪”活動征求到的意見建議，圍繞轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點查找是否存在“諉”“庸”“?！薄案 钡葐栴}；圍繞重規(guī)范，重點查找是否存在無章可循、有章不依、守章不嚴(yán)、違章不究等問題；圍繞提效能，重點查找是否存在“工作節(jié)奏慢、效率低、質(zhì)量差”等問題。針對查找出的問題，認(rèn)真梳理、分析、研究，剖析病因，找準(zhǔn)病根，明確作風(fēng)建設(shè)的主要方向和著力點。
（三）制定整改方案階段（2017年8月1日—8月15日）。每位干部職工結(jié)合查擺出來的問題，嚴(yán)肅制定整改方案。整改方案立足實際，注重實效，避免假話、空話、套話，要明確整改內(nèi)容、整改措施、整改時限。
（四）整改提高階段（2017年8月16日—11月底）。按照活動要求，結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作實際，堅持求真務(wù)實、標(biāo)本兼治、注重實效，在組織實施好個人整改方案的基礎(chǔ)上，要重點抓好以下工作的落實。
四、保障措施
為確保剖析查擺階段工作健康有序開展，就如何開展剖析查擺階段工作進(jìn)行了認(rèn)真研究。根據(jù)上級要求，結(jié)合本職工作的實際情況，制定了帶領(lǐng)分管同志推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案和日程安排，并明確了工作目標(biāo)、具體步驟和要求。
二、帶頭查擺，確保活動引向深入
一是帶頭學(xué)習(xí)。搞好理論基礎(chǔ)，是開展好專項活動的首要任務(wù)，我在學(xué)習(xí)活動期間帶頭學(xué)習(xí)，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓展學(xué)習(xí)平臺，為全站干部職工做好學(xué)習(xí)表率。
二是帶頭寫心得。把自己科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃、合理的學(xué)習(xí)內(nèi)容、端正的學(xué)習(xí)態(tài)度與同志們分享，充分發(fā)揮帶頭作用。
三是帶頭查擺。通過自我剖析、同志查找的形式，從思想觀念、從政行為、工作作風(fēng)等方面，以“三個代表”重要思想為鏡子，對照廉潔自律和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)進(jìn)行帶頭查擺。
三、查擺中存在的問題。
對自身在工作作風(fēng)、紀(jì)律、能力等方面存在的問題和不足，進(jìn)行了深刻剖析，主要表現(xiàn)在三方面。
一是自我批評求真求實不夠。在自我批評時，都能結(jié)合自身實際情況，把自身存在的問題全盤托出，不回避問題，不掩飾矛盾，但對認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的主、客觀原因還不夠深入和具體。
二是互相批評坦誠互助不夠。在互相批評中，大家本著開誠布公、互相幫助的原則，既提不足和問題，又幫助批評對象對問題進(jìn)行分析理解，但一些分管同志對相互的批評還不足，沒有更加全面和深刻的認(rèn)識。
三是虛心接受端正態(tài)度不夠。對每位領(lǐng)導(dǎo)干部的批評和建議沒有全部進(jìn)行虛心接受，自認(rèn)為別人還不如自己，不承認(rèn)自身存在的工作還有不斷提高，作風(fēng)還有待轉(zhuǎn)變，服務(wù)有待提升的空間。
四、下一步工作計劃
以“堅持科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)‘兩個率先’”為主題，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，重點抓好制定整改落實方案，集中解決國企改制、集中破產(chǎn)、招商引資和維護(hù)穩(wěn)定等方面的突出問題，著力解決思想觀念、干部作風(fēng)和能力素質(zhì)等方面存在的影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問題，扎實整改，力求取得推動科學(xué)發(fā)展的實踐成果和制度成果。
二、具體安排
整改落實階段工作從6月22開始，到8月20日左右結(jié)束。
（一）緊密結(jié)合實際，制定整改方案。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以公司領(lǐng)導(dǎo)班子報告為依據(jù)，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作具體化，使整改落實工作有章可循、滿意度測評工作有據(jù)可依。按照全市統(tǒng)一要求，整改方案要做到“五定一建一公開”，即定整改落實的事項、目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時限要求，建整改臺帳，向群眾公開。一要明確整改的重點。要把征求意見和分析檢查出來的問題，進(jìn)行全面分析和歸類梳理，一項一項列出來。特別是要把加快國企改制（破產(chǎn)）工作進(jìn)程，強(qiáng)化招商引資工作的主要措施，事關(guān)職工群眾切身利益、維護(hù)穩(wěn)定方面的突出問題納入整改落實重點。二要明確整改責(zé)任。結(jié)合需要整改落實的重點問題，要從明確責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、完善監(jiān)督等方面提出具體的工作步驟和方法，增強(qiáng)整改落實的實效性。三要確保整改落實。要建立健全整改落實督促檢查制度和責(zé)任追究制度，對需要解決的問題要公示，要列出解決問題大體的時間表，并跟蹤問效，逐步予以解決；對于那些受客觀條件限制，一時不能解決的問題，要向職工群眾做好解釋工作。整改方案要在一定范圍內(nèi)公布，重要事項要作出公開承諾。
（二）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重點解決突出問題。要結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上的三大問題：一是政治紀(jì)律問題。要確保政令暢通、令行禁止；二是勞動紀(jì)律問題。解決自由散漫、遲到早退的問題；三是組織紀(jì)律問題。重點強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的大局意識和責(zé)任意識，同時要在前段邊學(xué)邊改、邊查邊改的基礎(chǔ)上，根據(jù)整改落實方案，集中力量解決好企業(yè)的遺留問題，特別是從關(guān)注民生出發(fā)，扎扎實實解決職工的切身利益問題，努力維護(hù)企業(yè)和社會的穩(wěn)定。如協(xié)調(diào)解決集體企業(yè)退休職工的醫(yī)保、水改、電改和拆遷安置等突出問題。
（三）深化城鄉(xiāng)組織“結(jié)對共建”工作，開展創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動。積極開展深化城鄉(xiāng)組織“結(jié)對共建”活動，要按照要求，制定完善公司與段店陶胡村三年“結(jié)對共建”規(guī)劃和本年度工作計劃。同時，要在公司機(jī)關(guān)積極開展五型（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型、和諧型）創(chuàng)建活動。
（四）認(rèn)真組織測評，做好總結(jié)工作
1、搞好情況通報。學(xué)習(xí)實踐活動基本完成時，公司學(xué)習(xí)實踐辦要將整個活動的過程，采取適當(dāng)方式向黨員群眾進(jìn)行通報，接受黨員群眾監(jiān)督。
2、開展群眾滿意度測評。測評內(nèi)容包括：職工群眾對解決影響制約科學(xué)發(fā)展突出問題的滿意度；對開展學(xué)習(xí)實踐活動實際效果的滿意度；對學(xué)習(xí)實踐活動參加群眾滿意度測評。整個測評活動應(yīng)邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層企業(yè)代表、離退干部職工代表以及直接服務(wù)對象代表參加。測評結(jié)束后，要以適當(dāng)方式向群眾測評結(jié)果，要根據(jù)測評結(jié)果進(jìn)一步完善整改措施，確保學(xué)習(xí)實踐活動中尚未解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。
3、抓好總結(jié)。公司學(xué)習(xí)實踐辦要對開展學(xué)習(xí)實踐活動的做法、效果、經(jīng)驗、典型以及需要引起注意的問題，從實踐和理論上進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)，形成專題總結(jié)報告，并報市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、具體要求
整改落實階段，既是對前兩個階段工作效果的檢驗，又是研究問題與對策，鞏固成果、見實效的關(guān)鍵性階段。公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，掌握整改落實階段工作的進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真研究解決，保證整改落實階段工作健康開展。
（一）要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，在解決實際問題上下功夫。整改落實工作進(jìn)行的情況如何、成效如何，是整個學(xué)習(xí)實踐活動成功與否的關(guān)鍵。全體干部一定要從全局的高度，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識、統(tǒng)一思想，繼續(xù)深化對科學(xué)發(fā)展觀的理解和認(rèn)識，緊密聯(lián)系當(dāng)前國企改制、集中破產(chǎn)、招商引資和企業(yè)穩(wěn)定工作實際，把搞好整改落實階段的工作作為一項重大政治任務(wù)來抓，要把整改落實與解決突出問題結(jié)合起來，與推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，抓好整改落實工作。努力在抓整改、辦實事、解難題、保發(fā)展上有新突破，使學(xué)習(xí)實踐活動的成果更好地體現(xiàn)在解決問題、促進(jìn)發(fā)展、造福百姓上。
一、主要任務(wù)
以“堅持科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)‘兩個率先’”為主題，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，重點抓好制定整改落實方案，集中解決國企改制、集中破產(chǎn)、招商引資和維護(hù)穩(wěn)定等方面的突出問題，著力解決思想觀念、干部作風(fēng)和能力素質(zhì)等方面存在的影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問題，扎實整改，力求取得推動科學(xué)發(fā)展的實踐成果和制度成果。
二、具體安排
整改落實階段工作從6月22開始，到8月20日左右結(jié)束。
（一）緊密結(jié)合實際，制定整改方案。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以公司領(lǐng)導(dǎo)班子報告為依據(jù)，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作具體化，使整改落實工作有章可循、滿意度測評工作有據(jù)可依。按照全市統(tǒng)一要求，整改方案要做到“五定一建一公開”，即定整改落實的事項、目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時限要求，建整改臺帳，向群眾公開。一要明確整改的重點。要把征求意見和分析檢查出來的問題，進(jìn)行全面分析和歸類梳理，一項一項列出來。特別是要把加快國企改制（破產(chǎn)）工作進(jìn)程，強(qiáng)化招商引資工作的主要措施，事關(guān)職工群眾切身利益、維護(hù)穩(wěn)定方面的突出問題納入整改落實重點。二要明確整改責(zé)任。結(jié)合需要整改落實的重點問題，要從明確責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、完善監(jiān)督等方面提出具體的工作步驟和方法，增強(qiáng)整改落實的實效性。三要確保整改落實。要建立健全整改落實督促檢查制度和責(zé)任追究制度，對需要解決的問題要公示，要列出解決問題大體的時間表，并跟蹤問效，逐步予以解決；對于那些受客觀條件限制，一時不能解決的問題，要向職工群眾做好解釋工作。整改方案要在一定范圍內(nèi)公布，重要事項要作出公開承諾。
（二）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重點解決突出問題。要結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上的三大問題：一是政治紀(jì)律問題。要確保政令暢通、令行禁止；二是勞動紀(jì)律問題。解決自由散漫、遲到早退的問題；三是組織紀(jì)律問題。重點強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的大局意識和責(zé)任意識，同時要在前段邊學(xué)邊改、邊查邊改的基礎(chǔ)上，根據(jù)整改落實方案，集中力量解決好企業(yè)的遺留問題，特別是從關(guān)注民生出發(fā)，扎扎實實解決職工的切身利益問題，努力維護(hù)企業(yè)和社會的穩(wěn)定。如協(xié)調(diào)解決集體企業(yè)退休職工的醫(yī)保、水改、電改和拆遷安置等突出問題。
（三）深化城鄉(xiāng)組織“結(jié)對共建”工作，開展創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動。積極開展深化城鄉(xiāng)組織“結(jié)對共建”活動，要按照要求，制定完善公司與段店陶胡村三年“結(jié)對共建”規(guī)劃和本年度工作計劃。同時，要在公司機(jī)關(guān)積極開展五型（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型、和諧型）創(chuàng)建活動。
（四）認(rèn)真組織測評，做好總結(jié)工作
1、搞好情況通報。學(xué)習(xí)實踐活動基本完成時，公司學(xué)習(xí)實踐辦要將整個活動的過程，采取適當(dāng)方式向黨員群眾進(jìn)行通報，接受黨員群眾監(jiān)督。
2、開展群眾滿意度測評。測評內(nèi)容包括：職工群眾對解決影響制約科學(xué)發(fā)展突出問題的滿意度；對開展學(xué)習(xí)實踐活動實際效果的滿意度；對學(xué)習(xí)實踐活動參加群眾滿意度測評。整個測評活動應(yīng)邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層企業(yè)代表、離退干部職工代表以及直接服務(wù)對象代表參加。測評結(jié)束后，要以適當(dāng)方式向群眾測評結(jié)果，要根據(jù)測評結(jié)果進(jìn)一步完善整改措施，確保學(xué)習(xí)實踐活動中尚未解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。
3、抓好總結(jié)。公司學(xué)習(xí)實踐辦要對開展學(xué)習(xí)實踐活動的做法、效果、經(jīng)驗、典型以及需要引起注意的問題，從實踐和理論上進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)，形成專題總結(jié)報告，并報委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、具體要求
整改落實階段，既是對前兩個階段工作效果的檢驗，又是(！)研究問題與對策，鞏固成果、見實效的關(guān)鍵性階段。公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，掌握整改落實階段工作的進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真研究解決，保證整改落實階段工作健康開展。
（一）要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，在解決實際問題上下功夫。整改落實工作進(jìn)行的情況如何、成效如何，是整個學(xué)習(xí)實踐活動成功與否的關(guān)鍵。全體干部一定要從全局的高度，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識、統(tǒng)一思想，繼續(xù)深化對科學(xué)發(fā)展觀的理解和認(rèn)識，緊密聯(lián)系當(dāng)前國企改制、集中破產(chǎn)、招商引資和企業(yè)穩(wěn)定工作實際，把搞好整改落實階段的工作作為一項重大政治任務(wù)來抓，要把整改落實與解決突出問題結(jié)合起來，與推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，抓好整改落實工作。努力在抓整改、辦實事、解難題、保發(fā)展上有新突破，使學(xué)習(xí)實踐活動的成果更好地體現(xiàn)在解決問題、促進(jìn)發(fā)展、造福百姓上。
每位干部緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，對照典型案例和作風(fēng)建設(shè)年活動的具體要求，查擺出了干部個人和機(jī)關(guān)存在的“學(xué)習(xí)自覺性不夠強(qiáng)、發(fā)揮專委會職能作用缺乏有效途徑、機(jī)關(guān)干部之間思想上交心、談心較少、深入基層較少、工作探索不夠多”五大問題，確定了近期五個整改重點和采取的主要措施。
一是大力加強(qiáng)調(diào)研，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為政協(xié)工作出發(fā)點和落腳點，深入基層開展調(diào)研活動，多了解掌握基層實際情況，為縣委、縣政府提供有前瞻性的高層次建議。
二是推進(jìn)“三化”建設(shè)，真正實現(xiàn)用制度規(guī)范行為、靠制度管人、管事的運(yùn)行機(jī)制，實現(xiàn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化和程序化，進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)工作機(jī)制。
三是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，以走訪委員活動為載體，加強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)與政協(xié)委員的溝通，積極為委員創(chuàng)造履行職能的良好氛圍，推進(jìn)機(jī)關(guān)工作和委組工作規(guī)范化。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)和改善政協(xié)宣傳工作，將專題召開政協(xié)宣傳工作座談會，加大與電視臺、報社等新聞媒體的聯(lián)系，及時報道政協(xié)工作和政協(xié)委員的先進(jìn)事跡，不斷擴(kuò)大政協(xié)工作的透明度和影響力，努力樹立政協(xié)的良好形象。
五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實把學(xué)習(xí)擺在突出位置，積極探索新形勢下履行職能的新思路和新辦法，努力通過學(xué)習(xí)提高解決問題的能力。
縣委宣傳部組織全體干部對八個案例進(jìn)行了重點學(xué)習(xí)。
先將八個案例整理印發(fā)給每位干部，由干部進(jìn)行自學(xué)，并結(jié)合自己的工作崗位職責(zé)進(jìn)行對照、認(rèn)真準(zhǔn)備，然后于7月26日組織全體干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，討論和剖析。
一是認(rèn)識更加提高。通過學(xué)習(xí)討論，大家認(rèn)為市作風(fēng)辦提供的五個正面典型、三個反面典型案例中，既為我們樹立了作風(fēng)建設(shè)的典范，也反映了工作中存在的不良作風(fēng)問題。通過對這些案例的剖析，大家對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識進(jìn)一步加深。
二是目標(biāo)更加明確。以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”為主題，以作風(fēng)建設(shè)為切入點，以市作風(fēng)辦提供的典型案例為鏡子，自我對照，自我剖析，進(jìn)行深刻反思，找準(zhǔn)自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，并制訂整改方案落實整改。通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動，把宣傳部建設(shè)成為一支“快樂的團(tuán)隊、充滿活力的團(tuán)隊、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊”。
三是措施更加落實。對照學(xué)習(xí)典型案例，努力把自己的本職工作抓好，進(jìn)一步強(qiáng)化“五種意識”:提高為民服務(wù)意識，增強(qiáng)謀發(fā)展意識，提升工作效能意識，增強(qiáng)廉政勤政意識，強(qiáng)化責(zé)任意識。
縣委政策研究室召開專題民主生活會，組織全辦干部深入學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)典型案例。
一、思想認(rèn)識深入，發(fā)言提綱充實。全體干部準(zhǔn)確把握專題民主生活會的主題，針對市作風(fēng)辦提供的典型案例進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，結(jié)合自選案例，進(jìn)行深入分析，通過就事論事，以理說事，深挖根源，舉一反三，讓廣大干部明白應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，使典型案例教育真正成為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的有效抓手。
二、查找問題實際，解決方案可行。會上大家深入分析，認(rèn)真查找本單位和個人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，剖析原因，共同研究提出整改措施，明確整改重點。在查找問題時做到：不講虛的問題，只講實的問題，不講客套問題，只講具體問題。通過典型案例學(xué)習(xí)，進(jìn)一步突出重點，認(rèn)真反思，結(jié)合自己的思想、工作實際和反饋意見，敢于觸及實質(zhì)性問題，并按問題對癥下藥，提出確實可行的方案。
三、整改措施得力，努力方向明確。正視自身問題，辦領(lǐng)導(dǎo)帶頭“揭疤亮丑”，認(rèn)真開展批評和自我批評，充分發(fā)揚(yáng)民主，對大家提出的意見客觀分析，認(rèn)真總結(jié)，制定整改方案，逐步改進(jìn)，達(dá)到目標(biāo)。
縣食品藥品監(jiān)督管理局全體干部學(xué)習(xí)典型案例后，啟發(fā)很大，感觸很深、教育深刻！紛紛表示要學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)他們的好做法、好作風(fēng)，要從反面典型中吸取教訓(xùn)，以反面典型來教育自己、警戒自己，并以作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，結(jié)合本局的工作實際，著重做好以下幾方面工作：
2、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，效能建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)；
3、創(chuàng)新意識明顯增強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高；
4、廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，旅游形象進(jìn)一步樹立。
二、整改原則
整改工作以“樹行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)和諧旅游”為載體，以旅游推進(jìn)月活動為重點，堅持“求真務(wù)實、標(biāo)本兼治、注重實效、著眼長效”的原則，出新招、出實招，實實在在解決群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，真正實現(xiàn)讓基層滿意、讓企業(yè)滿意、讓群眾滿意，進(jìn)一步推動我市旅游業(yè)又好又快發(fā)展。
三、整改內(nèi)容
根據(jù)存在的問題，主要從兩個方面抓好整改落實：
（一）局機(jī)關(guān)自身建設(shè)
1、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部活動，并實行跨科室AB崗輪崗交流，全面調(diào)動學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，切實提高學(xué)習(xí)效果。
責(zé)任科室：辦公室
2、嚴(yán)格執(zhí)行市里的“四條禁令”和“三項制度”，充分運(yùn)用電子公文閱辦系統(tǒng)，推行雙面用紙，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。
責(zé)任科室：辦公室
3、開展下訪旬和“訪民情、解民憂、促和諧”為主題的民主懇談活動，各科室認(rèn)真開展對照檢查，整改落實。
責(zé)任科室：各科室
4、建立和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核制度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，開展廉政文化“三進(jìn)”活動，并將各項任務(wù)分解到科室，責(zé)任到人。
責(zé)任科室：紀(jì)檢組
（二）旅游推進(jìn)月工作
1、風(fēng)景旅游管理體制改革。我市各景區(qū)公司運(yùn)作困難，且管理處職能難以發(fā)揮，盡快建立有利于旅游產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的事權(quán)統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的風(fēng)景旅游管理體制。
責(zé)任科室：辦公室
2、探索景區(qū)與周邊村的利益分配機(jī)制。制定統(tǒng)一政策，破解當(dāng)前景區(qū)開發(fā)經(jīng)營過程中的難題，促進(jìn)景區(qū)與周邊村莊和諧發(fā)展，實現(xiàn)互利雙贏。
責(zé)任科室：各管理處
3、協(xié)調(diào)風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃與村民建房規(guī)劃的矛盾。做好規(guī)劃，積極解決周邊村莊建房問題，鼓勵和引導(dǎo)群眾走保護(hù)風(fēng)景名勝資源之路。
責(zé)任科室：建設(shè)科
4、景區(qū)門票管理。出臺新的門票管理辦法。
責(zé)任科室：行業(yè)管理科
5、景區(qū)違章建筑問題。組織相關(guān)單位開展聯(lián)合執(zhí)法，解決風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)違章建筑問題。
責(zé)任科室：建設(shè)科、*管理處、方山—南嵩巖管理處
6、景區(qū)非法采礦問題。組織相關(guān)單位開展聯(lián)合執(zhí)法，實施非法取締。
責(zé)任科室：建設(shè)科、*管理處、方山—南嵩巖管理處
7、長嶼度假山莊項目。爭取臺州市盡快辦好相關(guān)手續(xù)，并爭取早日供地。
責(zé)任科室：市場科
8、保護(hù)和開發(fā)*入口村莊石屋建筑及路、墻、臺門等石設(shè)施。完成摸底調(diào)查，制定有關(guān)政策措施，保護(hù)、開發(fā)、利用和恢復(fù)珍貴的石建筑及設(shè)施，提高風(fēng)景名勝區(qū)景觀質(zhì)量。
責(zé)任科室：建設(shè)科、*管理處
9、峭斗停車場擴(kuò)建項目。完成工程招標(biāo)，盡快予以解決。
責(zé)任科室：方山—南嵩巖管理處
10、風(fēng)景旅游宣傳。制定切實可行的宣傳方案，開展全方位的宣傳促銷。
責(zé)任科室：市場科
11、三蒜島、沙鑊島、水桶岙、通用航空起降點等濱海旅游項目。確定三蒜島項目選址；落實沙鑊島項目村企合作方案，明確選址范圍，啟動土地征收；完成水桶岙項目規(guī)劃評審和立項，辦理選址意見；確定航空起降點項目位置，并簽訂租用協(xié)議。
責(zé)任科室：各相關(guān)科室、管理處
四、整改步驟
整改工作時間：7月18日至8月31日
7月18日，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開會議，研究修改整改方案。
7月20日，召開黨組會議，研究審議整改方案；并召開機(jī)關(guān)會進(jìn)行部署，落實整改責(zé)任。
7月25日前，各責(zé)任科室分別細(xì)化制定各自整改項目方案，并著手整改。
8月30日前，召開會議聽取整改情況匯報，各科室對整改內(nèi)容進(jìn)行“回頭看”。
五、工作要求
